Ustanovka
उस्तानॉव्का (Ustanovka) एक रूसी सामाजिक उद्यम था जिसकी स्थापना 1924 में सोवियत कार्यबल के लिए प्रशिक्षण और परामर्श प्रदान करने और केंद्रीय श्रम संस्थान (सी. आई. टी.) के लिए धन जुटाने के लिए की गई थी। इसे 1938 में भंग कर दिया गया था और इसके आयोजक ने 1939 में इसे शूट किया था। ओरिजिन्स उस्तानोव्का की स्थापना अलेक्सी गास्टेव ने की थी, जो सी. आई. टी. के संस्थापक भी थे, ताकि सोवियत कार्यबल को प्रशिक्षण प्रदान किया जा सके। यह फ्रेडरिक टेलर, हेनरी गैंट और फ्रैंक गिलब्रेथ के काम का विकास था। इसका उद्देश्य एक नए प्रकार के कर्मचारी का निर्माण करना थाः "हम इस बात पर जोर देते हैं कि समकालीन उत्पादन में सुधार के लिए न केवल संगठनात्मक प्रक्रिया में सुधार करना चाहिए, बल्कि समकालीन मानव कर्मचारी का पुनर्निर्माण भी करना चाहिए; हम यह भी मानते हैं कि समकालीन कर्मचारी का सबसे अच्छा शिक्षक मशीन है।" अत्यधिक विस्तृत समय और गति अध्ययन का उपयोग करते हुए, प्रत्येक कार्य को अलग-अलग तत्वों में विभाजित किया गया था और फिर कार्यों को करने के लिए इन्हें एक तर्कसंगत दृष्टिकोण में एकीकृत करने के लिए मॉडल विकसित किए गए थे। 1924-5 में सोवियत अर्थव्यवस्था के पुनरुद्धार के साथ, सोवियत संघ के उद्योग ने कुशल श्रमिकों की भारी कमी का अनुभव किया। एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के रूप में उस्तानोव्का की नींव के साथ, सी. आई. टी. के पास प्रशिक्षण और परामर्श प्रदान करने के लिए एक व्यापारिक शाखा थी। जल्द ही उस्तानोव्का ने 10,000 धातु श्रमिकों को प्रशिक्षित करने के लिए पीपुल्स कमिसरियेट फॉर लेबर और मेटलवर्कर्स यूनियन (जिसमें गास्टेव ने पहले एक प्रमुख भूमिका निभाई थी) के साथ अनुबंध पर हस्ताक्षर किए। 1927 तक इसकी संपत्ति 1,000,000 रुबल से अधिक थी और पूरे सोवियत संघ में इसके आठ प्रशिक्षण अड्डे थे। उन्होंने पहले ही 4,100 श्रमिकों को प्रति वर्ष 6,000 तक प्रशिक्षित करने की क्षमता के साथ प्रशिक्षित किया था। संदर्भ सामाजिक उद्यम सोवियत संघ की अर्थव्यवस्था 1924 में सोवियत संघ में प्रतिष्ठान 1924 में स्थापित संगठन 1938 में सोवियत संघ में विघटन