2021 Netflix walkout
2021 का नेटफ्लिक्स वॉकआउट एक श्रम विवाद था जिसमें 2021 के अंत में अमेरिकी स्ट्रीमिंग और प्रोडक्शन कंपनी नेटफ्लिक्स के कई कर्मचारी शामिल थे। नेटफ्लिक्स द्वारा जारी एक विवादास्पद स्टैंड-अप कॉमेडी स्पेशल, द क्लोजर के खिलाफ कई कर्मचारियों के बोलने के बाद, कंपनी की प्रतिक्रिया ने और विवाद खड़ा कर दिया, जिससे नेटफ्लिक्स ट्रांस कर्मचारी संसाधन समूह द्वारा आयोजित वॉकआउट हुआ। पृष्ठभूमि 2017-2020 की चार साल की अवधि के दौरान, GLAAD के वार्षिक स्टूडियो उत्तरदायित्व सूचकांक में पाया गया कि प्रमुख स्टूडियो ने ट्रांसजेंडर या गैर-द्विआधारी पात्रों वाली कोई फिल्म नहीं बनाई थी। 2012 में, जी. एल. ए. ए. डी. ने ट्रांसजेंडर पात्रों वाले स्क्रिप्टेड टेलीविजन के 102 एपिसोड और स्टोरीलाइन की समीक्षा की, जिसमें पाया गया कि "उनमें से 54 प्रतिशत को उनके प्रसारण के समय नकारात्मक प्रतिनिधित्व वाले के रूप में वर्गीकृत किया गया था" जबकि अन्य 35 प्रतिशत "समस्याग्रस्त" से "अच्छे" तक थे, जिसमें केवल 12 प्रतिशत को "अभूतपूर्व, निष्पक्ष और सटीक" माना गया था, इस हद तक कि वे जी. एल. ए. ए. डी. मीडिया पुरस्कार जीत सकते थे। शोध में पाया गया है कि कई ट्रांसजेंडर टीवी पात्रों और कहानियों को देखने से ट्रांसजेंडर लोगों और संबंधित नीतियों के प्रति दर्शकों के दृष्टिकोण में सुधार होता है। द क्लोजर विवाद द क्लोजर नेटफ्लिक्स के लिए डेव चैपल द्वारा लिखित और प्रदर्शन किया गया 2021 का एक स्टैंड-अप कॉमेडी विशेष है। 5 अक्टूबर, 2021 को जारी विशेष में, चैपल के पास ऐसे खंड हैं जो एलजीबीटीक्यू समुदाय के खिलाफ भेदभाव के संबंध में अफ्रीकी-अमेरिकी समुदाय के खिलाफ भेदभाव के बारे में मजाक करते हैं, जिसमें वह भी शामिल है जहां वह कहता है कि वह "टीम टीईआरएफ" है। विशेष ने विवाद को जन्म दिया, ट्रांसफोबिक और नस्लवादी के रूप में मानी जाने वाली टिप्पणियों के लिए भारी आलोचना प्राप्त की। जी. एल. ए. ए. डी. ने एक बयान जारी कर कहा कि चैपल का "ब्रांड ट्रांस लोगों और अन्य हाशिए पर पड़े समुदायों का उपहास करने का पर्याय बन गया है।" नेशनल ब्लैक जस्टिस कोएलिशन के कार्यकारी निदेशक डेविड जॉन्स ने एक बयान जारी कर नेटफ्लिक्स से द क्लोजर को अपनी सेवा से हटाने के लिए कहा, जिसमें कहा गया कि "[पी] चिरस्थायी ट्रांसफोबिया हिंसा को कायम रखता है।" 7 अक्टूबर को, नेटफ्लिक्स ने एक ट्रांस कर्मचारी टेरा फील्ड को निलंबित कर दिया, जब उसने एक ट्विटर थ्रेड पोस्ट किया जिसमें कहा गया था कि "हमने एक और चैपल स्पेशल लॉन्च किया जहां वह ट्रांस समुदाय पर हमला करता है, और ट्रांसनेस की वैधता-सभी हमें अन्य हाशिए के समूहों के खिलाफ खड़ा करने की कोशिश करते हुए" जो वायरल हो गया। नेटफ्लिक्स ने आरोप लगाया कि फील्ड के साथ-साथ दो अन्य कर्मचारियों ने बिना अनुमति के निदेशक स्तर की बैठक में जाने का प्रयास किया था। डियर व्हाइट पीपल की लेखिका जैकलिन मूर ने यह भी घोषणा की कि वह अब नेटफ्लिक्स के साथ सहयोग नहीं करेंगी, यह कहते हुए कि कंपनी "स्पष्ट रूप से और खतरनाक रूप से होमोफोबिक सामग्री से बाहर निकालना और लाभ उठाना जारी रखेगी।" 8 अक्टूबर को, नेटफ्लिक्स के सह-मुख्य कार्यकारी अधिकारी टेड सारंडोस ने कर्मचारियों को भेजे गए एक ज्ञापन में विशेष के विमोचन का बचाव करते हुए कहा कि "हम नेटफ्लिक्स पर उन शीर्षकों की अनुमति नहीं देते हैं जो नफरत या हिंसा भड़काने के लिए बनाए गए हैं, और हमें विश्वास नहीं है कि द क्लोजर उस सीमा को पार करता है।" सारंडोस के बयान के बाद, नेटफ्लिक्स में ट्रांस कर्मचारी संसाधन समूह ने घोषणा की कि वे 20 अक्टूबर को वॉकआउट करेंगे, एक संदेश में कहा कि स्ट्रीमिंग कंपनी ने उन्हें "बार-बार ऐसी सामग्री जारी करके विफल कर दिया है जो ट्रांस समुदाय को नुकसान पहुंचाती है और लगातार ऐसी सामग्री बनाने में विफल रही है जो ट्रांस सामग्री का प्रतिनिधित्व करती है और उसे ऊपर उठाती है।" उस दिन, फील्ड और दो अन्य कर्मचारी जिन्हें निलंबित कर दिया गया था, उन्हें बहाल कर दिया गया। कर्मचारी संसाधन समूह द्वारा बहिर्गमन की धमकी के तुरंत बाद, सारंडोस ने एक बार फिर कंपनी-व्यापी ईमेल में विशेष का बचाव करते हुए कहा, "द क्लोजर के साथ, हम समझते हैं कि चिंता आपत्तिजनक-से-कुछ सामग्री के बारे में नहीं है, बल्कि शीर्षक जो वास्तविक दुनिया को नुकसान पहुंचा सकते हैं (जैसे कि पहले से ही हाशिए पर पड़े समूहों को और हाशिए पर डालना, नफरत, हिंसा आदि)।" और यह कि "[यदि] कुछ कर्मचारी असहमत हैं, तो हमारा दृढ़ विश्वास है कि स्क्रीन पर सामग्री सीधे वास्तविक दुनिया को नुकसान नहीं पहुंचाती है।" 15 अक्टूबर को, यह बताया गया कि नेटफ्लिक्स ने कथित रूप से ब्लूमबर्ग न्यूज को गैर-सार्वजनिक वित्तीय जानकारी लीक करने के लिए वॉकआउट के प्रमुख आयोजकों में से एक, एक अश्वेत ट्रांस व्यक्ति जो गर्भवती है, को निकाल दिया था। 18 अक्टूबर को, नेटफ्लिक्स के भीतर ट्रांस कर्मचारी संसाधन समूह ने उन परिवर्तनों की एक सूची जारी की जो वे कंपनी को देखना चाहते थे, जिनमें शामिल हैंः ट्रांस और गैर-द्विआधारी प्रतिभा विकसित करने के लिए एक कोष का निर्माण ट्रांस और गैर-द्विआधारी सामग्री में निवेश में वृद्धि संभावित रूप से संवेदनशील सामग्री को चालू करने पर आंतरिक प्रक्रिया की समीक्षा अधिक ट्रांस और गैर-द्विआधारी, विशेष रूप से बी. आई. पी. ओ. सी., सामग्री अधिकारियों को नियुक्त करना कर्मचारियों को पिछले विज्ञापनों से खुद को हटाने की अनुमति देना जो कर्मचारियों ने ट्रांसफोबिक सामग्री (जैसे कार्यालयों में पोस्टर) के कार्यस्थल संदर्भों से छुटकारा पाने में भाग लिया था। 20 अक्टूबर को सुबह लगभग 10:30 बजे, नेटफ्लिक्स के कर्मचारियों ने नौकरी छोड़नी शुरू कर दी। जो कर्मचारी घर से काम कर रहे थे, वे भी आभासी कार्यस्थलों से बाहर निकलकर वॉकआउट में शामिल हुए। लॉस एंजिल्स में नेटफ्लिक्स के कार्यालयों के बाहर एक रैली आयोजित की गई, जिसमें केवल दस से तीस नेटफ्लिक्स कर्मचारी और समर्थक शामिल हुए। पत्रकार एशली मैरी प्रेस्टन ने रैली में एक भाषण देते हुए कहा कि "एल्गोरिथमिक विज्ञान का यह हेरफेर है जो उस तरीके को विकृत करता है जिससे हम खुद को और दूसरों को समझते हैं। और मुझे लगता है कि नेटफ्लिक्स, फेसबुक और इंस्टाग्राम जैसी कंपनियां इसमें खेलती हैं, और वे इसका मुद्रीकरण करती हैं। विरोध प्रदर्शनकारियों की एक छोटी संख्या भी रैली में दिखाई दी, जिसमें कुछ ट्रांस-विरोधी नारे लगा रहे थे। 29 अक्टूबर को, बी. पेजल्स-मिनोर और टेरा फील्ड ने घोषणा की कि वे राष्ट्रीय श्रम संबंध बोर्ड के साथ नेटफ्लिक्स के खिलाफ अनुचित श्रम अभ्यास आरोप दायर करेंगे, यह आरोप लगाते हुए कि नेटफ्लिक्स ने कंपनी के भीतर काम करने की स्थितियों में सुधार करने के प्रयास के लिए उनके खिलाफ जवाबी कार्रवाई की। 22 नवंबर को फील्ड ने घोषणा की कि वह नेटफ्लिक्स से इस्तीफा दे रही हैं। उसी तारीख को, पेजल्स-माइनोर और फील्ड के वकील ने कहा, "मेरे मुवक्किलों ने नेटफ्लिक्स के साथ अपने मतभेदों को सुलझा लिया है और स्वेच्छा से अपने एनएलआरबी शुल्क को वापस ले लेंगे।" प्रतिक्रियाएँ कई प्रमुख फिल्म निर्माताओं ने वॉकआउट के समर्थन में बात की, जिनमें इलियट पेज, लिली वाचोव्स्की, बिली आइकनर, मेसन अलेक्जेंडर पार्क और एंजेलिका रॉस शामिल थे। कॉमेडियन हन्ना गैड्सबी ने सारंडोस की इस विवाद में अपना नाम डालने के लिए निंदा की और नेटफ्लिक्स को "अनैतिक एल्गोरिदम पंथ" कहा। यूएसए टुडे के लिए लिखते हुए, फिल्म निर्माता लेह फिंक ने खुद को "राजनीति और संस्कृति में एक तटस्थ इकाई के रूप में चित्रित करने के लिए नेटफ्लिक्स की आलोचना की, वे चाहते हैं कि हम विश्वास करें। वे एक ऐसे निर्वात में काम कर रहे हैं जहाँ कला अपने आप में मौजूद है, जो वास्तविक दुनिया को नुकसान पहुँचाने में असमर्थ है। कई टिप्पणीकारों ने वॉकआउट को अमेरिकी तकनीकी क्षेत्र के भीतर बढ़ते श्रम अधिकार आंदोलन के हिस्से के रूप में देखा। रटगर्स लॉ स्कूल के एलन हाइड ने कहा कि वॉकआउट तकनीकी श्रमिकों की एक प्रवृत्ति का हिस्सा था, जो चल रही हड़ताल अक्टूबर की ओर इशारा करते हुए जिस कंपनी के लिए वे काम करते हैं, उसकी गतिविधियों में अधिक बोलने का दावा करते हैं और कहते हैं कि "वे अपनी कंपनी के व्यवसायों के प्रकार, उनके पास जिस तरह की कार्यस्थल संस्कृति है, ग्राहक कौन हैं, इस बारे में अपनी बात रखना चाहते हैं।" कैलिफोर्निया विश्वविद्यालय, हेस्टिंग्स की वीणा दुबल ने कहा कि "तीन साल पहले, एक प्रमुख तकनीकी कंपनी में एक कर्मचारी का वॉकआउट अकल्पनीय होता" और यह कि वॉकआउट ने प्रदर्शित किया कि सफेदपोश श्रमिकों ने अब "अपने श्रम को रोककर अपने नियोक्ता की अनैतिक प्रथाओं को बदलने की उनकी क्षमता" को समझा। संदर्भ नेटफ्लिक्स 2021 विवाद 2021 संयुक्त राज्य अमेरिका में विवाद 2021 श्रम विवाद और संयुक्त राज्य अमेरिका में ट्रांसजेंडर इतिहास में एलजीबीटी चित्रण एलजीबीटी से संबंधित विवाद एलजीबीटी इतिहास में टेलीविजन 2021 में फिल्म एलजीबीटी से संबंधित विवादों में एलजीबीटी से संबंधित विवाद एलजीबीटी इतिहास डेव चैपल