Activision Blizzard worker organization
एबीके वर्कर्स एलायंस (एबीके "एक्टिविज़न-ब्लिज़ार्ड-किंग" के लिए खड़ा है) वीडियो गेम कंपनी एक्टिविज़न ब्लिज़ार्ड के संगठित श्रमिकों का एक समूह है। उत्पीड़न और भेदभावपूर्ण कार्य प्रथाओं के लिए कंपनी के खिलाफ जुलाई 2021 के राज्य मुकदमे के जवाब में गठित, कर्मचारी वकालत समूह ए बेटर एबीके ने कंपनी की नीति और प्रथाओं के खिलाफ वॉकआउट और प्रदर्शनों का आयोजन किया। सहायक रेवेन सॉफ्टवेयर के गुणवत्ता आश्वासन कर्मचारी दिसंबर में टीम के एक हिस्से को बर्खास्त करने के बाद हड़ताल पर चले गए। हड़ताली श्रमिकों ने जनवरी 2022 के अंत में गेम वर्कर्स एलायंस के रूप में अपने संघ की घोषणा की और अपने संघ की मान्यता तक हड़ताल को समाप्त करने की पेशकश की। पृष्ठभूमि कैलिफोर्निया के निष्पक्ष रोजगार और आवास विभाग ने जुलाई 2021 में एक्टिविज़न ब्लिज़ार्ड पर एक विषाक्त "फ्रैट बॉय" कार्य संस्कृति को बढ़ावा देने के दावों के साथ मुकदमा दायर किया जिसमें महिलाओं को नियमित रूप से उत्पीड़न और भेदभाव का सामना करना पड़ता था। कंपनी की बर्खास्तगी प्रतिक्रिया ने कर्मचारियों को परेशान कर दिया, जो कंपनी के कार्यस्थल के मुद्दों को संबोधित करना चाहते थे। एक्टिविज़न ब्लिज़ार्ड, जिसकी कीमत $65 बिलियन है, लगभग 10,000 लोगों को रोजगार देता है। ए बेटर एबीके, एक कर्मचारी वकालत समूह, कंपनी परिवर्तन के लिए दबाव डालने के आरोपों के जवाब में गठित किया गया था। इतिहास ए बेटर एबीके ने कंपनी के खिलाफ यौन उत्पीड़न के मामले के जवाब में 2021 में ब्लिज़ार्ड एक्टिविज़न में दो वॉकआउट का आयोजन किया। जुलाई में, समूह ने मध्यस्थता, विविधता और भर्ती सहित विषयों पर विशिष्ट आंतरिक नीति परिवर्तनों के लिए "समानता के लिए वॉकआउट" का आयोजन किया। नवंबर में एक और वॉकआउट वॉल स्ट्रीट जर्नल की एक रिपोर्ट के बाद हुआ जिसमें कहा गया था कि सीईओ बॉबी कोटिक को पता था और उन्होंने उत्पीड़न और दुर्व्यवहार के दावों पर कार्रवाई नहीं की थी। 100 से अधिक कर्मचारियों ने ब्लिज़ार्ड के मुख्यालय के बाहर प्रदर्शन किया और 1,700 श्रमिकों ने कोटिक के इस्तीफे के लिए एक याचिका पर हस्ताक्षर किए। इसी अवधि के दौरान, एबीके श्रमिक गठबंधन ने कई सार्वजनिक कार्रवाई की। समूह ने चार मांगों को सूचीबद्ध कियाः जबरन मध्यस्थता को समाप्त करना, अधिक समावेशी भर्ती प्रोटोकॉल, क्षतिपूर्ति नीति की पारदर्शिता में वृद्धि और एक तटस्थ तीसरे पक्ष द्वारा कंपनी की आंतरिक नीतियों का ऑडिट। एलायंस ने कंपनी के कार्यस्थल का ऑडिट करने के लिए कोटिक के कानूनी सलाहकार के चयन पर आपत्ति जताई और सितंबर में, राष्ट्रीय श्रम संबंध बोर्ड के साथ एक अनुचित श्रम अभ्यास मुकदमा दायर किया, जिसे समूह ने मजदूरी असमानता और जबरन मध्यस्थता नीति की अपनी चर्चा को रोकने के लिए धमकी और जबरदस्ती के रूप में वर्णित किया। यौन उत्पीड़न मुकदमे के जवाब में घोषित परिवर्तनों की एक श्रृंखला के हिस्से के रूप में, कंपनी यौन उत्पीड़न और भेदभाव के मामलों में जबरन मध्यस्थता को माफ करने के लिए सहमत हुई। उनकी मांग पूरी हुई, गठबंधन ने जश्न मनाया। सीईओ पर वॉल स्ट्रीट जर्नल की रिपोर्ट के बाद, एलायंस के मुख्य आयोजकों में से एक, वरिष्ठ परीक्षण विश्लेषक जेसिका गोंजालेज ने व्यक्तिगत कारणों से कंपनी छोड़ दी। दिसंबर 2021 की शुरुआत में, विस्कॉन्सिन में स्थित एक्टिविज़न ब्लिज़ार्ड की एक सहायक कंपनी जो कॉल ऑफ़ ड्यूटी श्रृंखला, रेवेन सॉफ़्टवेयर का समर्थन करती है, ने 12 गुणवत्ता आश्वासन श्रमिकों को निकाल दिया-टीम के लगभग एक तिहाई। कर्मचारियों ने अभी-अभी पांच सप्ताह, वर्ष के अंत में "संकट" ओवरटाइम अवधि पूरी की थी और टीम को उच्च वेतन के लिए वेतन पुनर्गठन का वादा किया गया था। जवाब में दल और अन्य कार्यकर्ता बाहर चले गए। सप्ताह के अंत में, एबीके श्रमिक गठबंधन के रूप में एक समूह ने औपचारिक रूप से घोषणा की कि बहु-दिवसीय वॉकआउट एक खुली हड़ताल कार्रवाई बन गई है, और वे दोनों हड़ताल निधि के लिए धन जुटा रहे थे और एक संघ अभियान शुरू कर रहे थे। अंततः, 20 गुणवत्ता आश्वासन कर्मचारियों और 60 अन्य कर्मचारियों ने हड़ताल में भाग लिया, रेवेन के कुल 300 में से। चूंकि समूह का संघीकरण नहीं हुआ था, इसलिए हड़ताल को संघ सुरक्षा नहीं मिली थी। काम बंद होने के दौरान वेतन छोड़ने के कारण, समूह के हड़ताल कोष ने श्रमिकों के खोए हुए वेतन की भरपाई करने की मांग की। जनवरी 2022 की शुरुआत तक फंड ने 350,000 डॉलर को पार कर लिया। अमेरिका के संचार कार्यकर्ताओं ने आयोजक श्रमिकों की सहायता की, जिन्होंने संघ कार्ड पर हस्ताक्षर करना शुरू कर दिया। गुणवत्ता आश्वासन श्रमिकों ने जनवरी 2022 के अंत में गेम वर्कर्स एलायंस के रूप में अमेरिका के कोड-सी. डब्ल्यू. ए. अभियान के संचार श्रमिकों के साथ जुड़ने के अपने इरादे की घोषणा की। उन्होंने हड़ताल को समाप्त करने की पेशकश की, यह कंपनी द्वारा संघ को मान्यता देने पर निर्भर था। एलायंस अधिक यथार्थवादी विकास समयसीमा, कम संकट समय, प्रबंधन से अधिक पारदर्शिता, अधिक कैरियर विकास के अवसर और कम प्रतिनिधित्व वाली आवाज़ों का अधिक सशक्तिकरण चाहता है। एक्टिविज़न ब्लिज़ार्ड ने स्वेच्छा से संघ को मान्यता देने के उनके अनुरोध को अस्वीकार कर दिया। एबीके वर्कर्स एलायंस के आयोजन प्रयासों के दौरान, माइक्रोसॉफ्ट ने घोषणा की कि वह 70 अरब डॉलर में कंपनी का अधिग्रहण करेगा। संगठित श्रमिकों ने कहा कि कार्यस्थल में सुधार और कर्मचारी अधिकारों को सुरक्षित करने के उनके लक्ष्य अपरिवर्तित रहे। जैसे ही एक्टिविज़न ब्लिज़ार्ड ने समान रोजगार अवसर आयोग के साथ अपने यौन उत्पीड़न के मुकदमे को निपटाने की मांग की, सी. डब्ल्यू. ए. ने उत्पीड़न और प्रतिशोध से प्रभावित एक कर्मचारी की ओर से निष्पक्ष सुनवाई की मांग करते हुए आपत्ति जताई। मई 2022 में, गेम वर्कर्स एलायंस ने घोषणा की कि उन्होंने संघ बनाने के लिए मतदान किया था, जिसके पक्ष में 19-2 की गिनती हुई थी। नतीजतन, राष्ट्रीय श्रम संबंध बोर्ड ने आधिकारिक तौर पर खेल श्रमिक गठबंधन को एक संघ के रूप में मान्यता दी। रेवेन क्यूए टीम के सफल संघीकरण के बाद, ब्लिज़ार्ड अल्बानी (जिसे पहले विकारियस विज़न के नाम से जाना जाता था) की 20-सदस्यीय क्यूए टीम ने जुलाई 2022 में जीडब्ल्यूए अल्बानी के रूप में एक संघीकरण अभियान की घोषणा की। वोट पारित हो गया (14-0), एक एक्टिविज़न ब्लिज़ार्ड सहायक कंपनी में दूसरा संघ बना। संदर्भ आगे पढ़ने के लिए बाहरी लिंक खेल श्रमिक गठबंधन (आधिकारिक) वीडियो गेम ट्रेड यूनियन एक्टिविज़न ब्लिज़ार्ड ट्रेड यूनियन संयुक्त राज्य अमेरिका एक्टिविज़न ब्लिज़ार्ड में