Dialect discrimination
बोली भेदभाव उन लोगों के साथ असमान व्यवहार को संदर्भित करता है जिनकी बोली में भाषाई विशेषताएं हैं जो उन्हें एक निश्चित भौगोलिक या सामाजिक समूह के साथ पहचानती हैं। किसी को भी कई स्थितियों में बोली भेदभाव का अनुभव हो सकता है, लेकिन इस प्रकार का भेदभाव कार्यस्थल में सबसे प्रमुख हो सकता है। हालांकि यह जानने के लिए पर्याप्त डेटा नहीं है कि यह कितनी बार होता है, यह संभव है कि नौकरी आवेदन प्रक्रिया के दौरान कई लोगों को बोली भेदभाव का अनुभव हो, क्योंकि नियोक्ता अपने कर्मचारियों के लिए बोलने के अधिक "मानकीकृत" या "तटस्थ" रूप का उपयोग करने का प्रयास करते हैं। शिक्षा और राजनीति में भी बोली भेदभाव मौजूद हो सकता है। स्कूल में जिन बच्चों की बोली बोलने के मानक रूप से मिलती-जुलती नहीं है, वे समान शिक्षा प्राप्त नहीं कर सकते हैं। इसी तरह, जो लोग इस तरह से बोलते हैं जो किसी क्षेत्र या देश की आम बोली से जुड़ा नहीं है, वे बदनाम हो सकते हैं या राजनीति में मतदान करने में भी असमर्थ हो सकते हैं। यह विवादित है कि ई. ई. ओ. सी. द्वारा इस प्रकार के भेदभाव को प्रतिबंधित किया गया है या नहीं। भेदभाव भेदभाव को किसी व्यक्ति या समूह के साथ किसी ऐसी चीज के आधार पर अनुचित व्यवहार के रूप में परिभाषित किया जा सकता है जिसके लिए वे पहचान करते हैं। भेदभाव को अक्सर स्पष्ट रूप से देखा जाता है। इसके कुछ स्पष्ट उदाहरणों में शामिल हैं, लेकिन इन तक सीमित नहीं हैं; नस्ल, लिंग, आयु या यौन अभिविन्यास। हालाँकि यह स्पष्ट नहीं है कि मनुष्य भेदभाव क्यों करते हैं, कई शोधकर्ताओं का मानना है कि यह एक बोली की तरह किसी चीज़ के डर और गलतफहमी से उत्पन्न हो सकता है, जिससे अन्य लोग प्रतिध्वनित नहीं हो सकते हैं। यह लेख मुख्य रूप से बोली और भाषा आधारित भेदभाव पर ध्यान केंद्रित करेगा। विशिष्ट भाषा भेदभाव कैसे जुड़ा हुआ है भाषा भेदभाव तब होता है जब किसी के साथ उनकी मूल भाषा के कारण दूसरों की तुलना में अलग व्यवहार किया जाता है/देखा जाता है। इस तरह के भेदभाव को राष्ट्रीय स्तर पर देखा जाता है और यह अवैध है। "1964 के नागरिक अधिकार अधिनियम का शीर्षक VII एक नियोक्ता को किसी भी व्यक्ति के राष्ट्रीय मूल के कारण उसके मुआवजे, शर्तों, शर्तों या रोजगार के विशेषाधिकारों के संबंध में भेदभाव करने से रोकता है।" (मरीना 347)। अन्य प्रकार के भेदभाव जैसे बोली या उच्चारण भेदभाव को अधिक संघीय स्तर पर माना जाता है और राष्ट्रीय नहीं माना जाता है। भाषा भेदभाव को तकनीकी रूप से राष्ट्रीय मूल की श्रेणी के अलावा ई. ई. ओ. सी. के हिस्से के रूप में नहीं देखा जाता है। इसे ध्यान में रखते हुए, "भाषा" मानी जाने वाली श्रेणी के भीतर देखे जाने वाले भेदभाव के लिए सजा न्यूनतम हो सकती है लेकिन जेल के समय तक बढ़ सकती है। उदाहरण कार्यस्थलः बोली भेदभाव का वास्तव में एक अच्छा उदाहरण कार्यस्थल बोली भेदभाव होगा। कई बार व्यक्तियों को उनके बोलने या बोलने के तरीके के कारण नौकरी के लिए नियुक्त नहीं किया जाता है। और एक और बात जो आज मीडिया के सामने मुश्किल है, वह यह है कि यदि आपकी प्राथमिक भाषा अंग्रेजी नहीं है और आप अंग्रेजी बोलने वाली कंपनी द्वारा काम पर रखने की कोशिश कर रहे हैं तो कई कंपनियां आपको इस वजह से काम पर नहीं रखेंगी। हालाँकि इसे कई राज्यों में अवैध माना जाता है, फिर भी यह एक बहुत व्यापक कारण है कि कुछ लोगों को नौकरी क्यों नहीं मिलती है। नियोक्ता कर्मचारी को यह नहीं बता सकता है कि यही कारण है कि उसे काम पर नहीं रखा जा रहा है, लेकिन आमतौर पर, यह अंतर्निहित कारण है। स्कूलः स्कूलों में बोली भेदभाव पाया जा सकता है। बहुत से परिवार इस बात से जूझते हैं कि वे अपने बच्चे को एक ऐसे स्कूल में पढ़ाएंगे जो मुख्य रूप से अंग्रेजी बोलने वाला हो और बच्चे के साथ भेदभाव किया जाएगा और उन्हें वही उपकरण नहीं मिलेंगे जो अन्य छात्रों को उनके बोलने या बोलने के तरीके के कारण मिल रहे हैं। कई बार प्राथमिक शिक्षा विद्यालयों में हिस्पैनिक भाषाओं को नीचा देखा जाता है। इस वजह से बहुत सारे हिस्पैनिक विसर्जन स्कूल बनाए गए हैं, हालांकि भाषा और बोली भेदभाव मूल कारण है। राजनीतिकः राजनीति में बोलियों में भेदभाव होता है। कई बार सरकारी पद के लिए चुनाव लड़ने वाले उम्मीदवारों के साथ उनकी आवाज के कारण भेदभाव किया जाता है। बहुत बार समाज एक राजनीतिक व्यक्ति को उसकी आवाज़ के आधार पर अशिक्षित के रूप में लेबल करेगा। जाहिर है, यह एक समस्या है और इसे भेदभाव के रूप में वर्गीकृत किया गया है। इसके अलावा, नागरिकों पर प्रतिबंध लगा दिया गया है और उन्हें साक्षरता परीक्षा उत्तीर्ण करने या न करने के आधार पर मतदान के अधिकार से वंचित किया जा सकता है। संदर्भ पूर्वाग्रह और प्रकार के आधार पर भेदभाव