Dobson v North Cumbria NHS Foundation Trust
डॉब्सन बनाम नॉर्थ कंब्रिया एन. एच. एस. फाउंडेशन ट्रस्ट [2021] आई. आर. एल. आर. 729 (ई. ए. टी.) एक यू. के. श्रम कानून का मामला है, जो महिलाओं द्वारा सामना की जाने वाली बाल देखभाल असमानता से संबंधित है। तथ्य डॉब्सन ने दावा किया कि सप्ताहांत में "लचीले" काम के लिए एन. एच. एस. ट्रस्ट की मांग अप्रत्यक्ष यौन भेदभाव के बराबर थी, क्योंकि इसने उन्हें 3 बच्चों की देखभाल में वंचित कर दिया, जिनमें से दो विकलांग थे। न्यायाधिकरण ने फैसला किया कि कोई विशेष नुकसान नहीं है क्योंकि अन्य महिलाएं ऐसा कर सकती हैं, और टीम में एकमात्र पुरुष भी ऐसा कर सकता है। न्यायाधिकरण के फैसले को पलटते हुए न्यायाधीश चौधरी ने पाया कि न्यायाधिकरण ने केवल टीम के लोगों की तुलना करना गलत था, क्योंकि उचित तुलना उन सभी लोगों की होगी जिन्हें लचीले ढंग से काम करने की आवश्यकता थी। यह निर्विवाद था कि महिलाओं के लिए बाल देखभाल के बोझ में असमानता थी। न्यायाधिकरण इस मामले का न्यायिक संज्ञान ले सकते हैं और उन्हें लेना चाहिए, भले ही इसका अनुरोध नहीं किया गया हो। 2023 में ई. टी. में मामले की फिर से सुनवाई हुई। फैसला फिर से कंब्रिया पार्टनरशिप ट्रस्ट के पक्ष में गया। यू. के. श्रम कानून नोट्स संदर्भ यूनाइटेड किंगडम श्रम मामला कानून भी देखें।