Asda Stores Ltd v Brierley
ए. एस. डी. ए. स्टोर्स लिमिटेड बनाम ब्रियरली [2021] यू. के. एस. सी. 10 एक यू. के. श्रम कानून का मामला है, जो समान वेतन और तुलनकर्ताओं से संबंधित है। तथ्य असदा सुपरमार्केट में काम करने वाली महिलाओं ने असदा के वितरण डिपो में पुरुषों के बराबर वेतन का दावा किया। यह दावा करने के लिए कि वेतन असमान है, समानता अधिनियम 2010 में वास्तविक जीवन की तुलना करने वाले की आवश्यकता है। तुलना करने वाले जो किसी अन्य प्रतिष्ठान में काम करते हैं, उनके पास समानता अधिनियम 2010 की धारा 79 (4) (सी) और इसके पूर्ववर्ती समान वेतन अधिनियम 1970 की धारा 1 (6) के तहत 'सामान्य शब्द' होने चाहिए। रोजगार न्यायाधिकरण, रायन जे, ने अभिनिर्धारित किया कि दावेदार अपनी तुलना पुरुष वितरण डिपो श्रमिकों से कर सकते हैं। ई. ए. टी. और अपील न्यायालय ने असदा की अपील को खारिज कर दिया। फैसला सुप्रीम कोर्ट ने असदा की अपील को खारिज कर दिया। लेडी आर्डेन ने सर्वसम्मत निर्णय दिया। लॉर्ड रीड, लॉर्ड हॉज, लॉर्ड लॉयड-जोन्स और लॉर्ड लेगट सहमत हुए। यू. के. श्रम कानून नोट्स संदर्भ यूनाइटेड किंगडम श्रम मामला कानून भी देखें।