Royal Commission on the Health and Safety of Workers in Mines
खानों में श्रमिकों के स्वास्थ्य और सुरक्षा पर रॉयल कमीशन, जिसे अनौपचारिक रूप से हैम कमीशन के रूप में जाना जाता है, 1974 का कनाडाई शाही आयोग था जिसकी स्थापना भूमिगत खानों की सुरक्षा की जांच और रिपोर्ट करने के लिए की गई थी। जेम्स मिल्टन हैम के नेतृत्व में 1974 में इलियट झील खनिकों की हड़ताल के परिणामस्वरूप बिल डेविस द्वारा आयोग का गठन किया गया था। आयोग के निष्कर्षों ने कनाडा में बाद के सभी स्वास्थ्य और सुरक्षा कानूनों का आधार बनाया। पृष्ठभूमि 1970 के दशक में कनाडा के खनन क्षेत्र में नुकसान की दर कनाडा के सभी उद्योगों की तुलना में सबसे अधिक थी। 18 अप्रैल 1974 को, इलियट झील में यूरेनियम खनिकों ने फेफड़ों के कैंसर और सिलिकोसिस के प्रसार के बारे में चिंतित होकर चौदह दिवसीय जंगली बिल्ली हड़ताल शुरू की। हड़ताल ने 10 सितंबर 1974 को ओंटारियो प्रीमियर बिल डेविस को इंजीनियर और विश्वविद्यालय प्रशासक जेम्स हैम को यूरेनियम खदानों में श्रमिकों के स्वास्थ्य और सुरक्षा पर एक आयोग का नेतृत्व करने के लिए कहने के लिए प्रेरित किया। आयोग ने ओंटारियो में दो यूरेनियम खनन क्षेत्रों पर ध्यान केंद्रित कियाः इलियट झील और बैनक्रॉफ्ट। जेम्स हैम ने 30 जून 1976 को अपनी रिपोर्ट का सारांश प्रस्तुत किया। बाद में इस आयोग को द हैम कमीशन के नाम से जाना जाने लगा। निष्कर्ष आयोग ने 117 सिफारिशें प्रस्तुत कीं, जिनमें श्रमिकों को तीन अधिकार प्रदान करने के लिए कानून की आवश्यकता भी शामिल है, जिसे कार्य और स्वास्थ्य संस्थान ने 2010 में वर्णित कियाः "ज्ञान-कार्यस्थल पर वास्तविक और अपेक्षित स्थितियों के बारे में और श्रमिकों के स्वास्थ्य की स्थिति के बारे में जानकारी तक तैयार पहुंच होना; योगदानात्मक जिम्मेदारी-ज्ञान और कार्य अनुभव के आधार पर समस्याओं पर व्यक्तिगत और सामूहिक अंतर्दृष्टि प्रदान करना; और प्रत्यक्ष जिम्मेदारी-कार्यस्थल पर स्थितियों को प्रभावित करने वाले परिचालन निर्णय लेना।" ये तीन अधिकार कनाडा में सभी आधुनिक स्वास्थ्य और सुरक्षा कानूनों का आधार बन गए हैं। आयोग ने आंतरिक उत्तरदायित्व प्रणाली की अवधारणा बनाई जो 1979 में व्यावसायिक स्वास्थ्य और सुरक्षा अधिनियम का एक प्रमुख तत्व बन गया। आंतरिक उत्तरदायित्व प्रणाली के लिए आवश्यक है कि कार्यस्थल जोखिम को ठीक से नियंत्रित करें, हालांकि सरकारी निरीक्षण और विनियमन की प्रणालियों की भी सिफारिश की गई थी, और यह जिम्मेदारी ओंटारियो श्रम मंत्रालय की है। अन्य सिफारिशों को यूनाइटेड स्टीलवर्कर्स यूनियन के नेता लिन आर. विलियम्स के 2011 के संस्मरण वन डे लॉन्गर में प्रलेखित किया गया थाः कि सरकार खानों में सुरक्षा नियम बनाते समय उद्योग और श्रमिकों के साथ परामर्श करती है, विशेष रूप से धूल और वेंटिलेशन के संबंध में कि सरकार खानों में धूल के संपर्क को मापने के लिए नियम बनाती है कि श्रमिकों को कार्यस्थल के खतरों से चोट के लिए मुआवजा मिलता है जो वायु की गुणवत्ता की निगरानी की जाती है, विकिरण, धूल और दूषित पदार्थों के संबंध में विशेष रूप से जो सरकार श्रमिकों, उद्योग और कामगारों के मुआवजे बोर्ड के साथ परामर्श करती है और दुर्घटनाओं और चोटों की रिपोर्ट करने के लिए बेहतर प्रणाली बनाती है कि श्रमिकों और प्रबंधन से समान प्रतिनिधित्व के साथ प्रत्येक खदान में एक स्वास्थ्य और सुरक्षा समिति बनाई जाए कि खदान श्रमिकों के लिए मान्यता प्राप्त प्रशिक्षण को प्राथमिकता दी जाए कि श्रमिकों के पास उनके लाइन मैनेजर द्वारा सौंपे गए कार्यों पर आपत्ति करने के लिए एक तंत्र हो यदि वे समझते हैं। चूँकि आयोग एक संघीय सरकारी प्रक्रिया थी, निष्कर्षों ने प्रांतीय कानून को तुरंत प्रभावित नहीं किया, हालाँकि संघबद्ध खनिकों ने अपने सामूहिक सौदेबाजी को सूचित करने के लिए आयोग की सिफारिशों का उपयोग किया। माइनिंग इनोवेशन रिहैबिलिटेशन एंड एप्लाइड रिसर्च कॉरपोरेशन के सी. ई. ओ. विक पाकलनिस ने हैम को "कनाडा में व्यावसायिक स्वास्थ्य और सुरक्षा का जनक" बताया। यूरेनियम खनन, स्वास्थ्य जोखिम संदर्भ बाहरी लिंक खानों में श्रमिकों के स्वास्थ्य और सुरक्षा पर रॉयल आयोग की रिपोर्ट प्रांतीय आयोग और कनाडा में ओंटारियो में 1974 में पूछताछ कनाडा में ओंटारियो में यूरेनियम खनन व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य इलियट झील कनाडा का इतिहास (1960-1981) ओंटारियो में आयोग और पूछताछ कनाडा में रॉयल आयोग डेनिसन माइंस