Surgeon-in-Chief of the Swedish Navy
स्वीडिश नौसेना (एम. ओ. एल.) के सर्जन-इन-चीफ 1902 से 1969 तक स्वीडिश नौसेना चिकित्सा अधिकारी कोर के सबसे वरिष्ठ अधिकारी और प्रमुख थे, जो नौसेना सर्जनों और स्वीडिश नौसेना और स्वीडिश तटीय तोपखाने में समग्र चिकित्सा देखभाल के लिए जिम्मेदार थे। सर्जन-इन-चीफ को नौसेना स्टाफ में तैनात किया गया था और नौसेना प्रमुख को सूचित किया गया था। इतिहास स्वीडिश नौसेना के सर्जन-इन-चीफ का पद स्वीडिश नेवल मेडिकल ऑफिसर्स कॉर्प्स के संबंध में बनाया गया था, जो 1902 के रिक्सडैग के निर्णय द्वारा स्थापित अपने संगठन को प्राप्त कर रहा था। कोर में कर्मचारियों के पदों की संख्या तब 39 निर्धारित की गई थी, जिसमें रैंक में निम्नलिखित वितरण था, अर्थात् 2 प्रथम नौसेना सर्जन, प्रथम श्रेणी के 7 नौसेना सर्जन, द्वितीय श्रेणी के 20 नौसेना सर्जन, 10 नौसेना सर्जन फेलो। एक प्रथम नौसेना सर्जन, नियुक्ति पर, सर्जन-इन-चीफ और कोर के प्रमुख के रूप में पद संभालेगा। प्रथम श्रेणी के प्रथम नौसेना शल्यचिकित्सकों और नौसेना शल्यचिकित्सकों को पूरे वर्ष सेवा करने की आवश्यकता थी; दूसरी ओर, द्वितीय श्रेणी के नौसेना शल्यचिकित्सकों और नौसेना शल्यचिकित्सक साथियों को वर्ष के केवल एक निश्चित भाग में सेवा करने की आवश्यकता थी। 1909 के रिक्सडैग के निर्णय के अनुसार रॉयल स्वीडिश नेवल मैटेरियल एडमिनिस्ट्रेशन के पुनर्गठन के संबंध में, सर्जन-इन-चीफ पद को सक्रिय सेवा में एक विशेष पद के रूप में स्थापित किया गया था। सर्जन-इन-चीफ कोर और इसके रिजर्व के साथ-साथ रॉयल स्वीडिश नेवल मैटेरियल एडमिनिस्ट्रेशन के स्वच्छता विभाग के प्रमुख थे। उन्हें स्वीडिश नौसेना और स्वीडिश तटीय तोपखाने में स्वास्थ्य और चिकित्सा देखभाल से संबंधित मामलों से निपटने में राष्ट्रीय स्वीडिश स्वास्थ्य बोर्ड की सहायता करनी थी, इन प्रश्नों पर निदेशक मंडल के विचार-विमर्श में भाग लेने का अधिकार था। सर्जन-इन-चीफ स्टॉकहोम नौसेना स्टेशन पर पहले नौसेना सर्जन भी थे। नौसेना के प्रमुख और उनके अधीनस्थ निकायों के लिए नौसेना सैन्य कमान (एस. एफ. एस. 1937:679) के अभ्यास के लिए 1937 के निर्देशों में, अन्य बातों के अलावा, यह निर्धारित किया गया था कि नौसेना के प्रमुख के तहत स्वीडिश नौसेना के सर्जन-इन-चीफ, नौसेना में स्वास्थ्य देखभाल के लिए एक निरीक्षक होंगे और इस तरह की क्षमता में इस सेवा से संबंधित मामलों से निपटेंगे, जहां तक कि रॉयल स्वीडिश नौसेना सामग्री प्रशासन या राष्ट्रीय स्वीडिश स्वास्थ्य बोर्ड से संबंधित वर्तमान नियम अन्यथा नहीं थे। वह स्वीडिश नौसेना चिकित्सा अधिकारी कोर के प्रमुख भी होंगे। ऐसे मामलों में जो देश में सामान्य स्वास्थ्य और चिकित्सा देखभाल के लिए महत्वपूर्ण हो सकते हैं, यह उन पर, मामले की प्रकृति के आधार पर, राष्ट्रीय स्वीडिश स्वास्थ्य बोर्ड को रिपोर्ट करना या उनसे परामर्श करना अनिवार्य था। उन्हें राष्ट्रीय स्वीडिश स्वास्थ्य बोर्ड को रिपोर्ट करना था जब स्वीडिश नौसेना चिकित्सा अधिकारी कोर के कर्मचारियों में से एक ने बर्खास्तगी के अलावा अन्य कारणों से सेवा से इस्तीफा दे दिया। उनके कार्यालय में, कर्मचारियों पर पूर्ण रजिस्टर ले जाया जाता था। उन्हें वर्तमान नियमों के अनुसार चिकित्सा के क्षेत्र में आने वाले मामलों पर निर्णय लेने का अधिकार था। नौसेना शल्यचिकित्सकों के चिकित्सा अभ्यास से संबंधित मामले राष्ट्रीय स्वीडिश स्वास्थ्य बोर्ड से संबंधित थे। राष्ट्रीय स्वीडिश चिकित्सा सेवा बोर्ड (स्जुकवार्ड्सस्टीरेलसेन) और राष्ट्रीय स्वीडिश स्वास्थ्य बोर्ड के विचार-विमर्श में स्वीडिश नौसेना के सर्जन-इन-चीफ की भागीदारी के संबंध में, यह लागू होता है यदि यह विशेष रूप से निर्धारित किया गया था। राष्ट्रीय स्वीडिश स्वास्थ्य बोर्ड के विचार-विमर्श में भागीदारी के संबंध में, 2 मार्च 1906 को शालीन पत्र द्वारा यह निर्धारित किया गया था कि सर्जन-इन-चीफ को बोर्ड के विचार-विमर्श में भाग लेने और प्रोटोकॉल में अपनी राय दर्ज कराने का अधिकार था, जब नौसेना और तटीय तोपखाने से संबंधित मामले राष्ट्रीय स्वीडिश स्वास्थ्य बोर्ड के पास थे। नौसेना के स्वास्थ्य सेवा के भीतर निरीक्षण गतिविधियाँ स्वीडिश नौसेना के सर्जन-इन-चीफ का काम था। सर्जन-इन-चीफ के कर्तव्य-कुछ अपवादों के साथ-दोहरी प्रकृति के थे और इसमें एक सेवा शाखा निरीक्षक के रूप में एक पद और उपयुक्त प्रशासनिक कोर की कमान दोनों शामिल थे। एक सेवा शाखा निरीक्षक के रूप में, वह विभिन्न मामलों में सेवा की स्थिति के लिए जिम्मेदार थे, जैसे कि स्वच्छ स्थितियाँ, सामान्य रूप से स्वास्थ्य सेवा और पेशेवर गतिविधियाँ। प्रशासनिक कोर प्रमुख के रूप में, सर्जन-इन-चीफ को किसी भी पदोन्नति, कमान आदि को संभालना पड़ता था। स्वीडिश नौसेना चिकित्सा अधिकारी कोर से संबंधित मामले। नौसेना में, चिकित्सा सेवा में प्रशिक्षण से संबंधित मामलों को नौसेना प्रमुख के तहत सर्जन-इन-चीफ द्वारा नौसेना कर्मचारी के शिक्षा विभाग और तटीय तोपखाने के निरीक्षक के परामर्श से संभाला जाता था। सर्जन-इन-चीफ की प्रशिक्षण जिम्मेदारियों में क्षेत्रीय और स्थानीय रूप से आयोजित नागरिक और सैन्य दोनों कर्मियों के प्रशिक्षण के पेशेवर संदर्भ में निरीक्षण भी शामिल थे। 1 जुलाई 1969 को, सैन्य चिकित्सा सेवा की कमान को पुनर्गठित किया गया और स्वीडिश नौसेना के सर्जन-इन-चीफ को एक संस्थान के रूप में एक नाम होना बंद कर दिया गया, लेकिन स्वीडिश सशस्त्र बलों के चिकित्सा बोर्ड के अनुसार केवल 1 सितंबर 1969 को लाभ के लिए परिषद में राजा। नए संगठन का मतलब था कि प्रशासनिक कोर प्रमुख के रूप में सर्जन-इन-चीफ के कर्तव्यों को नव स्थापित "स्वीडिश सशस्त्र बलों के चिकित्सा बोर्ड के प्रमुख" को स्थानांतरित कर दिया गया था, कि भर्ती सर्जनों की सेवा से संबंधित मामलों को स्वीडिश सशस्त्र बलों के नामांकन प्रशासन (वार्नप्लिकट्सवेर्केट) को स्थानांतरित कर दिया गया था और सर्जन-इन-चीफ से संबंधित मामलों को अन्यथा नव स्थापित मारिनस्टाबस्लाकरेन ("नौसेना कर्मचारी डॉक्टर") में विभाजित किया गया था जो नौसेना कर्मचारी की धारा 2 में शामिल विभाग प्रमुख के बराबर था। सर्जन-इन-चीफ भी देखें स्वीडिश वायु सेना के सर्जन-इन-चीफ स्वीडिश सेना के सर्जन-जनरल स्वीडिश सशस्त्र बलों के फुटनोट्स संदर्भ स्वीडन में स्वीडिश सैन्य चिकित्सा की सैन्य नियुक्तियाँ स्वीडन नौसेना सर्जन 1902 स्वीडन में स्वीडिश सैन्य डॉक्टर प्रतिष्ठान 1969 स्वीडन में विघटन