Starbucks unions
जून 2023 तक, संयुक्त राज्य अमेरिका में कम से कम 40 राज्यों में 360 से अधिक स्टारबक्स स्टोरों में 8,000 से अधिक श्रमिकों ने मुख्य रूप से वर्कर्स यूनाइटेड के साथ संघ बनाने के लिए मतदान किया है। अभी तक किसी ने भी सामूहिक सौदेबाजी समझौता नहीं किया है। यह संघीकरण प्रयास बफ़ेलो, न्यूयॉर्क में एक दुकान से शुरू हुआ। स्टारबक्स के चिली कार्यबल का लगभग एक तिहाई पहले से ही संघबद्ध है, साथ ही न्यूजीलैंड में 450 कर्मचारी और कनाडा में आठ स्टोर हैं। सबसे लंबी स्टारबक्स हड़ताल 64 दिनों तक चली, जो सितंबर 2022 में ब्रुकलाइन, मैसाचुसेट्स में हुई और इसके परिणामस्वरूप उस स्थान पर कर्मचारियों का संघीकरण हुआ। स्टारबक्स वर्कर्स यूनाइटेड ने कुल 450 से अधिक दिनों की हड़ताल के लिए 190 से अधिक स्टोर स्थानों पर हड़ताल की है। एस. बी. डब्ल्यू. यू. ने अपने अभियान के दौरान कई हड़तालें की हैं। अब तक की सबसे बड़ी हड़ताल कार्रवाई 22 मार्च, 2023 को हुई थी, जहां 117 संघ स्थानों ने स्थायी अंतरिम-सी. ई. ओ. हॉवर्ड शुल्ट्ज़ की याद में "एक दिन लंबी, एक दिन मजबूत" हड़ताल का आयोजन किया, जिन्होंने शुल्ट्ज़ द्वारा स्वीकृत संघ-उन्मूलन पर सीनेट एच. ई. एल. पी. समिति की सुनवाई से पहले इस्तीफा दे दिया था। इससे पहले संयुक्त राज्य अमेरिका में, 1980 के दशक में असंगत संघीकरण के प्रयास शुरू हुए थे। कंपनी के संघीकरण के प्रयासों का विरोध करने के लंबे इतिहास के कारण उनमें से कई संघ टूट गए। सिएटल में गोदाम और रोस्टिंग प्लांट के कर्मचारी 1985 में स्टारबक्स के संघ में शामिल होने वाले पहले कर्मचारी थे। अनुबंध वार्ता के दौरान, सौदेबाजी इकाई का विस्तार दुकान के श्रमिकों को शामिल करने के लिए किया गया, लेकिन वही कर्मचारी दो साल के भीतर अपने प्रतिनिधित्व को प्रमाणित करने के लिए आगे बढ़े। 1990 के दशक के मध्य से 2000 के दशक के मध्य तक ब्रिटिश कोलंबिया में स्टारबक्स स्टोर और एक वितरण संयंत्र का एकीकरण हुआ। कंपनी ने 2000 के दशक में वर्तमान समय में संघीकरण के प्रयासों का कड़ा विरोध किया, जिसमें कई राष्ट्रीय श्रम संबंध बोर्ड की शिकायतें निपटान या श्रम कानून के उल्लंघन के निष्कर्षों में समाप्त हुईं। दुनिया के औद्योगिक श्रमिकों ने 2000 के दशक के मध्य में न्यूयॉर्क शहर में स्थित एक आयोजन अभियान का नेतृत्व किया, जिसके परिणामस्वरूप संघ की मान्यता नहीं मिली। दिसंबर 2021 में, बफ़ेलो में एल्मवुड एवेन्यू स्टोर 2020 के दशक में संयुक्त राज्य अमेरिका में संघ बनाने वाला पहला स्थान बन गया। स्टारबक्स के गृहनगर सिएटल में संघ का पहला वोट सर्वसम्मति से संघ के पक्ष में था। पृष्ठभूमि स्टारबक्स दुनिया की प्रमुख बहुराष्ट्रीय कॉफी हाउस श्रृंखला है, जो 83 बाजारों में लगभग 34,000 दुकानों में विशेष कॉफी, पेय पदार्थ और मिश्रित भोजन बेचती है। 2021 तक कंपनी का मूल्य 100 अरब डॉलर है। इसके सबसे बड़े बाजार संयुक्त राज्य अमेरिका (220,000 श्रमिकों के साथ 9,000 कंपनी के स्वामित्व वाले स्टोर) और चीन (5,360 स्टोर) हैं। स्टारबक्स का लक्ष्य 2030 तक 100 अंतर्राष्ट्रीय बाजारों में अपने स्टोरों की संख्या को 66 प्रतिशत तक बढ़ाना है। संयुक्त राज्य अमेरिका, कनाडा और लैटिन अमेरिका सहित अमेरिका में पेय स्टारबक्स के सबसे बड़े बिक्री खंड हैं। ऐतिहासिक संघीकरण संयुक्त राज्य अमेरिका स्टारबक्स श्रमिकों ने पहली बार मार्च 1985 में यूनाइटेड फूड एंड कमर्शियल वर्कर्स (यूएफसीडब्ल्यू) लोकल 1001 के साथ संघ बनाने के लिए मतदान किया। इस इकाई में लगभग 120 लोग शामिल थे। 1986 में प्राप्त उनके अनुबंध ने सिएटल और उसके उपनगरों में स्टारबक्स अंशकालिक श्रमिकों के लिए स्वास्थ्य देखभाल कवरेज, भुगतान छुट्टी और बीमारी की छुट्टी लाई। हावर्ड शुल्ट्ज़ ने "अंशकालिक लोगों को व्यापक स्वास्थ्य बीमा प्रदान करने वाली अमेरिका की पहली कंपनी" शुरू करने का श्रेय लिया है, इसके बावजूद कि जब शुल्ट्ज़ 1987 में कंपनी के अध्यक्ष बने, तो उन्होंने उस अनुबंध का सम्मान करने की अपनी प्रतिज्ञा को अस्वीकार कर दिया, और यह कि यह यूएफसीडब्ल्यू अंशकालिक लोगों के लिए एक दशक से अधिक समय से मानक था। नई बातचीत में, शुल्ट्ज़ 11 स्टारबक्स स्टोरों के श्रमिकों को शामिल करने के लिए गोदाम और रोस्टिंग प्लांट सौदेबाजी इकाई का विस्तार करना चाहते थे। इस दृष्टिकोण का उद्देश्य बड़ी, कमजोर इकाई के लिए संघ को अस्वीकार करना था, लेकिन जब दुकान के श्रमिकों ने इसके विपरीत किया तो इसका उल्टा असर हुआ। शुल्ट्ज़ ने पूर्व अनुबंध में स्थापित चिकित्सा लाभों, काम के घंटों, न्याय-कारण समाप्ति सुरक्षा में कमी का प्रस्ताव रखा। संघ को प्रमाणित करने के लिए एक आंदोलन द्वारा बाधित इन वार्ताओं का परिणाम सामूहिक सौदेबाजी अनुबंध में नहीं हुआ। एक दुकान कर्मचारी, डेरिल मूर, संघ का विरोध करने वाले अन्य श्रमिकों के हस्ताक्षर के साथ, 1987 के अंत में संघ को सफलतापूर्वक रद्द करने के लिए आगे बढ़े। वेयरहाउस और रोस्टिंग प्लांट श्रमिकों के संघ को भी 1992 में अस्वीकृत कर दिया गया था। जबकि कंपनी के अध्यक्ष शुल्ट्ज़ ने लिखा कि कंपनी की कर्मचारी के डिसर्टिफिकेशन फाइलिंग में कोई भागीदारी नहीं थी, स्थानीय संघ के नेताओं ने कहा कि कंपनी प्रबंधन ने डिसर्टिफिकेशन फाइलिंग की थी और मदद के लिए संघ-विरोधी सलाहकारों और वकीलों को काम पर रखा था। अपने 1997 के संस्मरण, पोर योर हार्ट इनटू इट में, शुल्ट्ज़ ने अपने फैसलों का बचाव करते हुए कहा, "अगर [स्टारबक्स के श्रमिकों] को मुझ पर और मेरे उद्देश्यों पर विश्वास होता, तो उन्हें एक संघ की आवश्यकता नहीं होती।" 2014 में, स्टारबक्स के श्रमिकों ने Coworker.org पर दो याचिकाएं शुरू कीं, जिनमें से एक में कंपनी से अपनी "नो-टैटू नीति" को पलटने और दूसरी में बेहतर समय निर्धारण प्रथाओं की मांग की गई थी। 1992 और 2021 के बीच, केवल संघीकृत स्टारबक्स कर्मचारी वे थे जो संघीकृत श्रम और एक लाइसेंस समझौते के साथ अन्य कंपनियों के लिए काम करते थे, जैसे कि वे जो संघीकृत सुपरमार्केट में कियोस्क संचालित करते थे। 29 मार्च, 2023 को हावर्ड शुल्ट्ज़ ने अमेरिकी सीनेट श्रम समिति के सामने गवाही दी। अमेरिकी सीनेटर बर्नी सैंडर्स ने शुल्ज से स्टारबक्स संघीकरण के संबंध में सत्तारूढ़ राष्ट्रीय श्रम संबंध बोर्ड के न्यायाधीश माइकल रोसास द्वारा दिए गए फैसले का जवाब देने के लिए कहा था। रोसास ने कहा था कि स्टारबक्स ने बफ़ेलो, न्यूयॉर्क में संघीकरण के प्रयासों के जवाब में "गंभीर और व्यापक कदाचार" का प्रदर्शन किया था। रोसास ने आदेश दिया कि शुल्ट्ज़ को स्टारबक्स के कर्मचारियों के अधिकारों को पढ़ना चाहिए या एक बैठक में उपस्थित होना चाहिए जहां उन अधिकारों को पढ़ा जाता है। शुल्ट्ज़ ने कहा कि वह इस फैसले का पालन नहीं करेंगे। "क्योंकि स्टारबक्स कॉफी ने कानून नहीं तोड़ा।" 26 अप्रैल, 2023 को अमेरिकी श्रम बोर्ड के अभियोजकों ने संकेत दिया कि स्टारबक्स के कॉर्पोरेट नेतृत्व ने 144 संघीकृत स्टारबक्स कैफे के साथ सामूहिक रूप से निष्पक्ष रूप से सौदेबाजी नहीं की थी, जो अनिवार्य रूप से उन साइटों का प्रतिनिधित्व करने वाले संघों के साथ बातचीत करने में "विफल और इनकार" कर दिया था। इसके अलावा एन. एल. आर. बी. ने 80 दावे किए हैं कि स्टारबक्स संघ-विरोधी गतिविधि में शामिल है, जिसमें दुकानों को बंद करने की धमकी देना और उनकी संघीकरण गतिविधियों के कारण कर्मचारियों को बर्खास्त करना शामिल है। 2004 में, दुनिया के औद्योगिक श्रमिकों (आई. डब्ल्यू. डब्ल्यू. या वोब्बलीज़) ने "स्टारबक्स श्रमिक संघ" नामक एक जमीनी स्तर के अभियान का नेतृत्व किया जिसमें शिकागो, इलिनोइस और न्यूयॉर्क शहर सहित कई शहरों के श्रमिकों ने संघों का आयोजन करना शुरू कर दिया। आई. डब्ल्यू. डब्ल्यू., जो मुख्यधारा के अमेरिकी श्रम आंदोलन से बाहर काम करता है, का उद्देश्य यह साबित करना था कि संघ फास्ट फूड उद्योग में प्रवेश कर सकते हैं। 2006 में न्यूयॉर्क शहर में, मैनहट्टन के चार स्टोरों ने अभियान के साथ एक असफल संघ अभियान चलाया। श्रमिकों ने रहने योग्य मजदूरी और स्वास्थ्य लाभ अर्जित करने के लिए पर्याप्त घंटे हासिल करने में कठिनाई का हवाला दिया। इन अभियानों ने राष्ट्रीय श्रम संबंध बोर्ड (एन. एल. आर. बी.) के मामलों की एक श्रृंखला का नेतृत्व किया, जिसमें पता चला कि कैसे कॉर्पोरेट अधिकारियों ने संघ-समर्थक दुकानों को संघ-विरोधी नियुक्तियों से भरने के लिए समन्वय किया। 2008 में, एन. एल. आर. बी. ने पाया कि अभियान के दौरान, स्टारबक्स ने 30 श्रम उल्लंघन किए, जिनमें संघ की गतिविधि को रोकने के लिए अन्य संघ आयोजकों को गैरकानूनी रूप से समाप्त करना और छुट्टी देने की धमकी देना, गैरकानूनी निगरानी और पूछताछ, और श्रमिकों को उनके अवकाश पर संघ पर चर्चा करने से रोकना शामिल है। स्टारबक्स ने किसी भी गलत काम से इनकार किया, और एक आरोप कि एक कर्मचारी को आयोजन के लिए निकाल दिया गया था, वापस वेतन के साथ फिर से नियुक्त किया जाना था, अपील पर उलट दिया गया। पशु और कीट संक्रमण के बारे में व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य प्रशासन को 2007 की एक शिकायत में अन्य उल्लंघन पाए गए लेकिन कोई स्वास्थ्य खतरा नहीं था। ब्लूमिंगटन, एम. एन. में मॉल ऑफ अमेरिका 1 स्टारबक्स में बरिस्टा एरिक फोरमैन को निकाल दिया गया था और फिर 2008 में एन. एल. आर. बी. के निपटारे के तहत आयोजन के लिए निकाल दिए जाने की शिकायत के तहत बहाल कर दिया गया था। 2019 के फिलाडेल्फिया संघ अभियान में, कंपनी ने दो आयोजन कर्मचारियों को निकाल दिया, जिसे श्रम बोर्ड ने गैरकानूनी करार दिया। स्टारबक्स ने फैसले के खिलाफ अपील की। जून 2021 में, कंपनी को फिर से मामले में कुछ अनुचित श्रम प्रथाओं में लिप्त पाया गया। जब 1990 के दशक के मध्य में ब्रिटिश कोलंबिया में 12 स्टोर और एक वितरण संयंत्र का संघीकरण हुआ, तो स्टारबक्स ने संघीकरण प्रोत्साहन को कम करने के लिए गैर-संघ स्टोरों को अनुबंध दिया, जिसे उसने बाद के अनुबंध में पूर्ववत करने की कोशिश की। पश्चिमी कनाडा संघ का प्रतिनिधित्व 2000 के दशक के मध्य में समाप्त हो गया। कनाडा में और अधिक स्टारबक्स स्टोर एकजुट हो गए। क्यूबेक सिटी के एक स्टोर का 2009 में आई. डब्ल्यू. डब्ल्यू. के माध्यम से संक्षिप्त रूप से एकीकरण किया गया। अगस्त 2020 में, एक विक्टोरिया स्टोर देश में एकमात्र संघीकृत स्टोर के रूप में यूनाइटेड स्टीलवर्कर्स में शामिल हो गया। उनकी प्रमुख शिकायतों में कोविड-19 महामारी सुरक्षा सावधानियां शामिल थीं। उन्होंने 2021 में तीन साल के समझौते पर हस्ताक्षर किए। चिली 2011 में, चिली स्टारबक्स संघ सिंदिकाटो डी ट्राबाजाडोरेस डी स्टारबक्स कॉफी चिली में 200 श्रमिकों ने बेहतर मजदूरी और स्वास्थ्य देखभाल के लिए हड़ताल की, जो कंपनी के इतिहास में पहली हड़ताल थी। उनके नेताओं ने दो सप्ताह की हड़ताल से कोई कॉर्पोरेट प्रतिक्रिया नहीं मिलने के बाद भूख हड़ताल शुरू कर दी। उस समय, चिली में कंपनी की सबसे बड़ी संघ आबादी थी, जिसमें 2003 में कंपनी के देश में प्रवेश करने के बाद से इसके 670 श्रमिकों में से लगभग 30 प्रतिशत शामिल थे। अमेरिकी आई. डब्ल्यू. डब्ल्यू. स्टारबक्स श्रमिक संघ के कर्मचारियों ने असंबद्ध चिली संघ के साथ एकजुटता में "कार्रवाई के वैश्विक सप्ताह" की योजना बनाई। न्यूजीलैंड में एक नए संघ, न्यूजीलैंड यूनाइट ने 2005 में स्टारबक्स के खिलाफ प्रदर्शनों का नेतृत्व किया और देश के स्टारबक्स ऑपरेटर के साथ 450 श्रमिकों को बेहतर वेतन और घंटों की पेशकश करने के लिए एक अनुबंध पर बातचीत की। न्यूयॉर्क के बफ़ेलो में एल्मवुड एवेन्यू स्टारबक्स स्टोर के स्टारबक्स वर्कर्स यूनाइटेड वर्कर्स ने 2021 के अंत में संघ बनाने के लिए मतदान किया, जिससे यह संयुक्त राज्य अमेरिका में श्रृंखला के 9,000 कंपनी के स्वामित्व वाले स्टोरों में से एकमात्र संघीकृत दुकान बन गई। दो अन्य भैंस की दुकानों ने समवर्ती मतदान किया, जिनमें से एक ने संघ बनाने के लिए मतदान किया और दूसरे ने नहीं किया। श्रमिक सेवा कर्मचारी अंतर्राष्ट्रीय संघ के श्रमिक संयुक्त में शामिल हो गए। उन्होंने कम कर्मचारियों और कम प्रशिक्षण के मुद्दों का समाधान करने की मांग की, जो मुद्दे लंबे समय से कंपनी से जुड़े हुए हैं और कोविड-19 महामारी के दौरान बढ़े हैं। सफल यूनियन वोट को अमेरिकी श्रम आंदोलन के लिए एक प्रतीकात्मक जीत के रूप में मान्यता दी गई थी और यह कम संघीकरण दर (अमेरिकी खाद्य सेवा श्रमिकों का 1.2%) के लिए जाने जाने वाले उद्योग में देश में संघीकरण गतिविधि के दौरान आया था। संघ अभियान के दौरान, कंपनी ने अपने उत्तरी अमेरिका के खुदरा अध्यक्ष सहित अन्य प्रबंधकों और अधिकारियों को परिचालन मुद्दों के बारे में कर्मचारियों के साथ जुड़ने और उनके काम में भाग लेने के लिए बफ़ेलो भेजा। कर्मचारियों को बंदी दर्शकों की बैठकों में भाग लेने के लिए मजबूर किया गया था जिसमें संघ विरोधी संदेश थे। स्टारबक्स ने पुनर्निर्माण के लिए कुछ क्षेत्र की दुकानों को अस्थायी रूप से बंद कर दिया और मतदान की तैयारी करने वाली दुकानों में से एक में अत्यधिक कर्मचारियों को जोड़ा। श्रमिकों ने कहा कि इससे वहां संघ का समर्थन कम हो गया, जबकि स्टारबक्स ने कहा कि समर्थन महामारी के दौरान बढ़ी हुई बीमारी की छुट्टी की भरपाई के लिए था जैसा कि उसने देश में कहीं और किया था। कंपनी ने यह भी अनुरोध किया कि भैंस क्षेत्र के सभी 20 स्टोर एक साथ मतदान करें, क्योंकि उस वर्ष क्षेत्र के लगभग आधे कर्मचारी एक से अधिक स्टोर पर काम करते थे। यह दृष्टिकोण आम तौर पर संघीकरण के खिलाफ काम करता है और मतदान पूल को 81 कर्मचारियों से बढ़ाकर 450 कर देता। एन. एल. आर. बी. ने दो बार कंपनी का पक्ष लिया, दुकानों को व्यक्तिगत इकाइयों के रूप में मतदान करने दिया और मतों की गिनती में और देरी नहीं की। मतदान डाक द्वारा किया गया था। अलग से, श्रमिकों ने संघ अभियान को हतोत्साहित करने के लिए कंपनी को डराने-धमकाने और निगरानी की एन. एल. आर. बी. शिकायत दर्ज कराई। मतदान के कार्यक्रम से पहले, स्टारबक्स ने न्यूनतम मजदूरी को बढ़ाकर 15 डॉलर प्रति घंटे करने और कार्यकाल वाले श्रमिकों के लिए वेतन वृद्धि की घोषणा की। स्टारबक्स का प्रतिनिधित्व लिटलर मेंडलसन द्वारा किया जाता है। बफ़ेलो में एल्मवुड की सफलता से प्रेरित होकर, संघ आयोजन अभियान पूरे संयुक्त राज्य में फैल गया। नवंबर 2021 की शुरुआत में, 3 अन्य भैंस स्थानों पर श्रमिकों ने संघ के वोटों के लिए एन. एल. आर. बी. के साथ याचिकाएं दायर की थीं। जनवरी 2022 की शुरुआत में, बफ़ेलो क्षेत्र और न्यूयॉर्क राज्य के बाहर याचिका दायर करने वाले स्टोरों की संख्या बढ़कर 10 से अधिक हो गई। उस जनवरी के अंत तक, संयुक्त राज्य भर के स्थानों में 50 से अधिक कंपनी के स्वामित्व वाले स्टारबक्स स्टोरों ने संघ की मान्यता के लिए याचिका दायर की थी। फरवरी के मध्य तक, 20 राज्यों में यह संख्या बढ़कर 70 से अधिक हो गई, और महीने के अंत तक, 25 राज्यों में 100 से अधिक स्टोर हो गए। मार्च 2022 के मध्य में यह संख्या बढ़कर 150 से अधिक हो गई। वाइस ने संघ अभियान को एक घटते अमेरिकी श्रम आंदोलन के पुनर्निर्माण के लिए सबसे आशाजनक पहलों में से एक बताया। एन. एल. आर. बी. ने 25 फरवरी, 2022 को बफ़ेलो क्षेत्र के बाहर पहले संघ को प्रमाणित किया, जिसमें मेसा, एरिज़ोना स्थान पर 25 से 3 मतदान हुए, जिसमें 3 मतों को चुनौती दी गई। 22 मार्च, 2022 को सिएटल के पहले स्टोर ने संघ बनाने के लिए मतदान किया, जिसमें श्रमिकों ने सर्वसम्मति से संघ के पक्ष में मतदान किया। 27 मई, 2022 तक, कुल 100 दुकानों ने संघ के पक्ष में मतदान किया; जुलाई के अंत तक 200 दुकानों का आयोजन किया गया था। चुनौती दी गई दुकानों के श्रमिकों और एन. एल. आर. बी. ने आरोप लगाया कि जिन दुकानों ने संघीकरण के खिलाफ बहुमत से मतदान किया, वे संघ के भंडाफोड़ के कारण थे, एक आरोप जिसे स्टारबक्स नकारता है। अगस्त 2023 तक, संयुक्त राज्य अमेरिका में 356 स्टारबक्स स्टोरों में 8,900 से अधिक श्रमिकों ने संघ बनाने के लिए मतदान किया था, जिसमें से अधिकांश स्टारबक्स वर्कर्स यूनाइटेड के तहत थे। जनवरी 2022 से, स्टारबक्स वर्कर्स यूनाइटेड ने कुल 450 से अधिक दिनों की हड़ताल के लिए 190 से अधिक स्टोर स्थानों पर हड़ताल की है। एस. बी. डब्ल्यू. यू. अभियान पर अब तक की सबसे बड़ी हड़ताल कार्रवाई 22 मार्च, 2023 को हुई थी, जहां 117 संघ स्थानों ने स्थायी अंतरिम-सी. ई. ओ. हॉवर्ड शुल्ट्ज़ की याद में "एक दिन लंबी, एक दिन मजबूत" हड़ताल का आयोजन किया, जिन्होंने शुल्ट्ज़ द्वारा स्वीकृत संघ-उन्मूलन पर सीनेट एच. ई. एल. पी. समिति की सुनवाई से पहले इस्तीफा दे दिया था। स्टारबक्स वर्कर्स यूनाइटेड ने भी 17 नवंबर, 2022 को स्टारबक्स के सबसे बड़े एक दिवसीय बिक्री कार्यक्रम, "रेड कप डे" पर व्यापार को बाधित करने के लिए "रेड कप विद्रोह" नामक प्रमुख राष्ट्रव्यापी हड़ताल कार्यों का आयोजन किया। इस एक दिवसीय हड़ताल में 105 दुकानों ने भाग लिया। एस. बी. डब्ल्यू. यू. ने क्रिसमस की छुट्टी, 2022 से पहले सप्ताहांत में 100 स्टोर स्थानों पर तीन दिवसीय हड़ताल का भी आयोजन किया, जिसे अभियान ने "डबल डाउन स्ट्राइक" करार दिया। मैसाचुसेट्स, यू. एस. ए. स्टारबक्स संघ की सबसे लंबी हड़ताल 64 दिनों तक चली, जो 11 जुलाई, 2022 को शुरू हुई और 15 सितंबर, 2022 को ब्रुकलाइन, मैसाचुसेट्स, यू. एस. ए. में 874 कॉमनवेल्थ एवेन्यू स्थान पर समाप्त हुई। यह विशेष हड़ताल एक नई नीति द्वारा शुरू की गई थी जिसमें श्रमिकों को घंटों की न्यूनतम उपलब्धता को पूरा करने के लिए अपने कार्यक्रम को समायोजित करने की आवश्यकता होगी। इस स्टारबक्स के कर्मचारी 11 जुलाई, 2022 (जब नीति प्रभावी होने वाली थी) को 64 दिनों के लिए प्रवेश द्वार पर धरना देते हुए बाहर चले गए। यूनियन बस्टिंग स्टारबक्स ने दशकों से संघीकरण का संघर्ष किया है और दृढ़ता से विरोध किया है। संयुक्त राज्य भर में संघ के आयोजकों ने कंपनी पर 2021 और 2022 के दौरान श्रमिक संयुक्त अभियान के दौरान एक मजबूत संघ-उन्मूलन अभियान का आरोप लगाया। फरवरी की शुरुआत में, स्टारबक्स ने कंपनी की दुकान तक पहुँच नीति को तोड़ने के लिए मेम्फिस, टेनेसी, स्टोर के संघीकरण के प्रयासों के कई नेताओं को निकाल दिया, जिसे संघ ने प्रतिशोध के कार्य के रूप में वर्णित किया। श्रमिकों ने यह भी आरोप लगाया कि स्टारबक्स ने बफ़ेलो स्टोरों में अन्य श्रमिकों को समाप्त कर दिया। डेनवर, कोलोराडो में बैरिस्टास 11 मार्च, 2022 को हड़ताल पर चले गए क्योंकि उन्होंने आरोप लगाया था कि अगर वे एक संघ बनाने के लिए याचिका दायर करते हैं तो उनकी नौकरी की सुरक्षा और लाभों के लिए खतरा था। 2022 के वसंत में, वाइस न्यूज ने स्टारबक्स प्रबंधन से ओलंपिया, वाशिंगटन में बैरिस्टास को बताते हुए एक लीक ज्ञापन प्राप्त किया, जिसमें कहा गया था कि सामूहिक सौदेबाजी के दौरान "लाभ और मजदूरी अनिवार्य रूप से रोक दी जाएगी" जिसमें एक साल या उससे अधिक समय लग सकता है "यदि कोई अनुबंध बिल्कुल भी हो जाता है"। मई 2023 में, स्टारबक्स ने इथाका, न्यूयॉर्क में हर एक स्टोर को बंद कर दिया, एक साल बाद यह पहला अमेरिकी शहर बन गया जिसमें इसके सभी स्थानों को संघबद्ध किया गया था। यह भी देखें अमेज़ॅन कार्यकर्ता संगठन ऐप्पल कार्यकर्ता संगठन आरईआई कार्यकर्ता संगठन स्टारबक्स संघ याचिकाओं की सूची संदर्भ आगे पढ़ने के लिए बाहरी लिंक स्टारबक्स कॉर्पोरेशन और श्रमिक यूनाइटेडः संशोधित प्रशासनिक कानून न्यायाधीश निर्णयः बफ़ेलो और रोचेस्टर स्टारबक्स स्टोरों में व्यापक अनुचित श्रम प्रथाओं के विस्तृत निष्कर्ष, 2023 श्रमिक संयुक्त स्टारबक्स के खिलाफ शिकायत (2021) कंपनियों की आलोचना न्यूयॉर्क में कंपनी श्रम संबंधों द्वारा श्रमिक संगठन श्रम संबंध (राज्य) वाशिंगटन (राज्य) में संयुक्त राज्य अमेरिका श्रम संबंधों में टेनेसी में श्रम संबंध