Akira Iwai
एक जापानी ट्रेड यूनियन नेता थे। उन्होंने 1955 से 1970 तक जापान के व्यापार संघों की सामान्य परिषद (सोह्यो) के महासचिव के रूप में कार्य किया। मात्सुमोतो, नागानो में जन्मे इवाई ने 1937 में स्कूल छोड़ दिया और जापान राष्ट्रीय रेलवे में लोकोमोटिव हैंड के रूप में काम करना शुरू कर दिया। उन्होंने द्वितीय विश्व युद्ध के दौरान सशस्त्र बलों में सेवा की, लेकिन युद्ध के बाद रेलवे में लौट आए और राष्ट्रीय रेलवे श्रमिक संघ में शामिल हो गए। 1950 में, वे संघ के मुख्यालय संघर्ष समिति के अध्यक्ष बने, जिन्होंने 1952 और 1953 में संघ के "वर्ष के अंत के संघर्ष" का नेतृत्व किया, लेकिन 1954 में उन्हें उनके नियोक्ता द्वारा उनकी ट्रेड यूनियन गतिविधियों के कारण बर्खास्त कर दिया गया। राष्ट्रीय व्यापार संघ सोह्यो के भीतर, इवाई ने ताकानो के "शांति बल थीसिस" पर महासचिव मिनोरु ताकानो के साथ अपनी असहमति व्यक्त की, जिसमें ताकानो ने सोह्यो को "शांतिपूर्ण" सोवियत संघ और कम्युनिस्ट चीन के साथ "युद्धप्रिय" संयुक्त राज्य अमेरिका के खिलाफ गठबंधन करने की मांग की। 1955 में, इवाई ने पांचवें कार्यकाल के लिए ताकानो के पुनर्निर्वाचन को रोकने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई, और इसके बजाय खुद महासचिव चुने गए। जब करिश्माई काओरू ओटा को 1958 में सोह्यो का अध्यक्ष चुना गया, तो ओटा और इवाई ने "ओटा-इवाई लाइन" के रूप में जानी जाने वाली एक करीबी साझेदारी का गठन किया, जिसने राजनीतिक संघर्षों के साथ मजदूरी संघर्षों को संतुलित करने की मांग की। इवाई ने जापान के आर्थिक विकास के अनुरूप वार्षिक वेतन वृद्धि को सुरक्षित करने के लिए सोहो यूनियनों द्वारा एक वार्षिक, समन्वित, पूर्व-निर्धारित हड़ताल, "वसंत मजदूरी आक्रामक" (शुंटो) की ओटा की नीति का समर्थन किया। इवई ने 1960 की सुरक्षा संधि और 1960 की मित्सुई मिके कोयला खदान हड़ताल के खिलाफ 1960 के अनपो विरोध प्रदर्शनों में सोह्यो की उग्रवादी भूमिका की देखरेख करने में भी मदद की। हालाँकि, अनपो और मिके दोनों संघर्षों को श्रमिक आंदोलन के लिए हार के रूप में देखा जाने लगा, क्योंकि अनपो विरोध एक संशोधित सुरक्षा संधि के पारित होने को रोकने में विफल रहे, और मिके खनिकों का संघ तब टूट गया जब मित्सुई निगम अधिक लचीले "दूसरे संघ" को हटाने और खदान को फिर से खोलने में सफल रहा। इन कथित विफलताओं के बाद, इवाई और ओटा ने राजनीतिक विरोधों से दूर रहते हुए और रोटी-और-मक्खन के मुद्दों पर अधिक ध्यान केंद्रित करते हुए, जैसे कि टुकड़ों-टुकड़ों में कार्यस्थल में सुधार और मजदूरी में वृद्धि, नियोक्ताओं के साथ सौहार्दपूर्ण बातचीत करते हुए, सोह्यो के प्रसिद्ध उग्रवाद को और कम करने की मांग की। हालाँकि, सार्वजनिक क्षेत्र के संघों को इन प्रयासों से उतना लाभ नहीं हुआ, और उनके वेतन को निजी क्षेत्र के समकक्षों से पीछे देखा गया। ये कर्मचारी बेहद उग्रवादी बने रहे, और सोह्यो पर अपने सरकारी नियोक्ताओं के खिलाफ अधिक शक्तिशाली कार्रवाई करने का दबाव डाला। जब सोहो के सार्वजनिक क्षेत्र के संघों ने 1964 में हड़ताल पर जाने की धमकी दी, तो सार्वजनिक क्षेत्र के श्रमिकों को हड़ताल करने से प्रतिबंधित करने वाले कानून की अवहेलना करते हुए, ओटा और इवाई ने जापान के प्रधान मंत्री इकेदा हयातो के साथ आमने-सामने मुलाकात की, और सफलतापूर्वक सार्वजनिक क्षेत्र के वेतन में वार्षिक वृद्धि पर बातचीत की जो श्रम उग्रवाद को और कम करने के वादे के बदले निजी क्षेत्र में वेतन से मेल खाएगी। इवाई 1970 में सोह्यो के महासचिव के रूप में सेवानिवृत्त हुए और उसी वर्ष उन्हें लेनिन शांति पुरस्कार से सम्मानित किया गया। 1972 में वे जापान-सोवियत फ्रेंडशिप सोसाइटी के उपाध्यक्ष बने। संदर्भ उद्धरण स्रोतों ने 1922 के जन्म 1997 की मौतों का हवाला दिया जापानी ट्रेड यूनियन नेताओं को लेनिन शांति पुरस्कार के प्राप्तकर्ता मात्सुमोतो, नागानो के लोग