Spectrum Strike
स्पेक्ट्रम हड़ताल न्यूयॉर्क शहर में 1,200 स्पेक्ट्रम श्रमिकों की हड़ताल थी। हड़ताल 23 मार्च, 2017 को शुरू हुई, जब 1,800 स्पेक्ट्रम श्रमिकों ने कंपनी द्वारा अपनी संघ स्वास्थ्य सेवा योजना और संघ पेंशन को कंपनी द्वारा संचालित स्वास्थ्य सेवा योजना और पेंशन योजना से बदलने की योजना के विरोध में नौकरी छोड़ दी। इंटरनेशनल ब्रदरहुड ऑफ इलेक्ट्रिकल वर्कर्स (आई. बी. ई. डब्ल्यू.) लोकल 3 द्वारा प्रतिनिधित्व किए गए अधिकांश श्रमिकों ने पांच साल से अधिक समय तक हड़ताल जारी रखी, क्योंकि स्पेक्ट्रम ने संघ के साथ बातचीत करने से इनकार कर दिया है, एक बड़े अस्थायी स्कैब कार्यबल को काम पर रखा है, और संघ को प्रमाणित करने के लिए लड़ाई लड़ी है, जिससे हड़ताल संयुक्त राज्य के इतिहास में सबसे लंबी हड़तालों में से एक बन गई है। लंबे समय तक काम बंद रहने से आर्थिक रूप से आहत कई हड़ताली श्रमिकों ने पीपुल्स चॉइस नामक एक श्रमिक सहकारी इंटरनेट सेवा प्रदाता बनाने का बीड़ा उठाया है। पृष्ठभूमि 2016 में, चार्टर कम्युनिकेशंस ने टाइम वार्नर केबल को खरीदा, और फर्म के संचालन को स्पेक्ट्रम के रूप में रीब्रांड किया। 2020 तक, स्पेक्ट्रम न्यूयॉर्क राज्य में केबल टेलीविजन, इंटरनेट और टेलीफोन सेवा का सबसे बड़ा प्रदाता है, साथ ही देश में दूसरा सबसे बड़ा केबल प्रदाता है। अक्टूबर 2021 तक स्पेक्ट्रम ने 41 राज्यों में 31 मिलियन ग्राहकों को सेवा प्रदान की। अधिग्रहण के बाद, फर्म के संघ के एक सदस्य, इंटरनेशनल ब्रदरहुड ऑफ इलेक्ट्रिकल वर्कर्स (आईबीईडब्ल्यू) लोकल 3 ने दावा किया कि फर्म "ग्राहक सेवा के विपरीत, स्टॉक की बढ़ती कीमतों" पर स्थिर हो गई, और कई स्पेक्ट्रम श्रमिकों ने बताया कि फर्म ने कठोर अनुशासनात्मक नियमों को लागू किया और संघ-वार्ता प्रक्रियाओं की अनदेखी की। चार्टर के अधिग्रहण के हिस्से के रूप में, चार्टर कम्युनिकेशंस ने स्पेक्ट्रम श्रमिकों की स्वास्थ्य बीमा योजनाओं और पेंशन योजनाओं का नियंत्रण लेने की उम्मीद की, जो पहले श्रमिक संघ, आई. बी. ई. डब्ल्यू. लोकल 3 द्वारा संचालित की गई थी और एक स्वतंत्र न्यासी मंडल द्वारा इसकी देखरेख की गई थी। हालाँकि, आई. बी. ई. डब्ल्यू. ने स्पेक्ट्रम की योजना को "घटिया" बताते हुए आपत्ति जताई और कहा कि वे अपनी मौजूदा योजना को बनाए रखना पसंद करेंगे। आई. बी. ई. डब्ल्यू. के अधिकारियों ने यह भी चिंता जताई कि श्रमिकों की स्वास्थ्य देखभाल योजनाओं और पेंशन योजनाओं का नियंत्रण स्पेक्ट्रम को हस्तांतरित करने से, संघ और जो कर्मचारी इसका प्रतिनिधित्व करते हैं, वे स्पेक्ट्रम के साथ भविष्य की बातचीत में लाभ खो देंगे। हड़ताल का क्रम 23 मई, 2017 को इंटरनेशनल ब्रदरहुड ऑफ इलेक्ट्रिकल वर्कर्स (आई. बी. ई. डब्ल्यू.) लोकल 3 और स्पेक्ट्रम के बीच बातचीत टूट गई और संघ से जुड़े 1,800 श्रमिकों ने नौकरी छोड़ दी। हालाँकि, संघ के साथ बातचीत करने के बजाय, जो कई हड़तालों में आम है, स्पेक्ट्रम ने आई. बी. ई. डब्ल्यू. लोकल 3 के साथ बातचीत करने से इनकार कर दिया है। विशिष्ट वार्ताओं के बदले, स्पेक्ट्रम ने हड़ताल तोड़ने वालों के एक बड़े अस्थायी कार्यबल को काम पर रखा है, और 2019 में संघ को प्रमाणित करने के लिए एक वोट शुरू करने का प्रयास किया है। बिना किसी सीधी बातचीत के, हड़ताल असामान्य रूप से लंबे समय तक चली है, और संयुक्त राज्य अमेरिका के इतिहास में सबसे लंबी हड़ताल बन गई है। हड़ताल की अवधि का कई हड़ताली श्रमिकों पर गहरा आर्थिक प्रभाव पड़ा है, जिनमें से कई को आय के वैकल्पिक रूपों की ओर रुख करना पड़ा है। उक्त आर्थिक कठिनाई के कारण कुछ श्रमिक स्पेक्ट्रम के साथ अपनी नौकरी पर लौट आए हैं। 2019 में, आई. बी. ई. डब्ल्यू. लोकल 3 ने स्पेक्ट्रम के खिलाफ राष्ट्रीय श्रम संबंध बोर्ड (एन. एल. आर. बी.) में शिकायत दर्ज कराई, जिसमें अनुचित श्रम प्रथाओं का दावा किया गया और स्पेक्ट्रम के संघ को प्रमाणित करने के प्रयास पर आपत्ति जताई गई। मार्च 2020 में, एन. एल. आर. बी. ने आई. बी. ई. डब्ल्यू. लोकल 3 को संघ को प्रमाणित करने के स्पेक्ट्रम के प्रयास की समीक्षा करने का अधिकार दिया, यह पाते हुए कि संघ ने स्पेक्ट्रम के प्रयासों के बारे में "एक गंभीर और महत्वपूर्ण मुद्दा" उठाया। कोविड-19 महामारी कई हड़ताली कर्मचारी भी कोविड-19 महामारी से नकारात्मक रूप से प्रभावित हुए हैं, जिसने आय के कई वैकल्पिक रूपों से वंचित कर दिया है और उनकी स्वास्थ्य देखभाल की जरूरतों को बढ़ा दिया है। अप्रैल 2021 तक, गिज़मोडो ने बताया कि मूल 1,800 हड़ताली श्रमिकों में से 1,200 हड़ताल पर बने रहे। इंटरनेशनल ब्रदरहुड ऑफ इलेक्ट्रिकल वर्कर्स (आई. बी. ई. डब्ल्यू.) लोकल 3 के साथ पीपुल्स चॉइस ऑर्गनाइजर्स के गठन ने न्यूयॉर्क शहर को एक नगरपालिका ब्रॉडबैंड प्रदाता स्थापित करने के लिए मनाने का प्रयास किया, लेकिन ऐसे लक्ष्य साकार नहीं हुए। इसके बजाय, आयोजकों ने एक श्रमिक सहकारी इंटरनेट सेवा प्रदाता बनाने का फैसला किया, जिसमें फर्म सामूहिक रूप से अपने श्रमिकों के स्वामित्व में होगी, और ग्राहकों द्वारा इसे वित्तपोषित करने के बाद, उनके द्वारा बनाए गए जाल नेटवर्क का स्वामित्व अपने ग्राहकों को सौंप दिया जाएगा। सहकारी के निर्माण में शामिल कर्मचारियों में से एक, जिसका नाम पीपुल्स चॉइस है, ने कहा कि स्पेक्ट्रम की निष्क्रियता ने हड़ताली कर्मचारियों को फर्म बनाने के लिए प्रेरित करने में मदद की। हड़ताली श्रमिकों ने धन प्राप्त करने के लिए स्थानीय आयोजन समूह मेट्रो आईएएफ और ऊर्जा स्टार्टअप ब्लॉक पावर के साथ भागीदारी की। अप्रैल 2021 में, गिज़मोडो ने बताया कि पीपुल्स चॉइस आमतौर पर नेटवर्क स्थापित करने के लिए 300 और 400 संयुक्त राज्य डॉलर के बीच शुल्क लेता है, जिसे वे अक्सर 10 से 20 डॉलर के मासिक भुगतान में तोड़ देते हैं। इसकी तुलना में, गिज़मोडो ने नोट किया कि स्पेक्ट्रम द्वारा दी जाने वाली सेवाएं प्रति माह 50 से 150 डॉलर तक हैं, जो शहर में कम आय वाले निवासियों के लिए एक महत्वपूर्ण लागत बाधा का प्रतिनिधित्व करती हैं। अक्टूबर 2021 में, पी. बी. एस. न्यूजहोर ने बताया कि पीपुल्स चॉइस ने ब्रोंक्स में 700 निवासियों को मुफ्त इंटरनेट प्रदान किया था, जिसे वे पहले वर्ष के लिए मुफ्त रखने का इरादा रखते हैं, फिर प्रति माह 15 डॉलर लेते हैं। पीपुल्स चॉइस के संस्थापकों में से एक ने व्यवसाय के बारे में कहा है कि "यह एक दान नहीं है, यह एक स्थायी सामाजिक उद्यम है", और एक अन्य हड़ताली कार्यकर्ता ने अनुमान लगाया कि कुछ दर्जन कर्मचारी पहले से ही फर्म द्वारा कार्यरत हैं, जिसके बारे में उन्होंने दावा किया कि यह पहले से ही "अधिकांश ब्रोंक्स" को कवर कर चुका है। फर्म के संस्थापकों में से एक ने कहा कि वह अक्सर ग्राहकों को समझाते हैं कि पीपुल्स चॉइस "स्ट्राइकरों का एक समूह है जो स्पेक्ट्रम के लिए काम करता है" ताकि फर्म की संरचना से जुड़ी जटिल शब्दावली से बचा जा सके। पी. बी. एस. न्यूज़ऑर के एक रिपोर्टर ने अक्टूबर 2021 में हड़ताल के आयोजकों में से एक से पूछा कि क्या उन्होंने स्पेक्ट्रम में काम फिर से शुरू करने की योजना बनाई है, लेकिन पीपुल्स चॉइस के विकास के कारण, वह अस्पष्ट बने रहे। प्रतिक्रियाएँ न्यूयॉर्क शहर के मेयर बिल डी ब्लासियो ने हड़ताली इंटरनेशनल ब्रदरहुड ऑफ इलेक्ट्रिकल वर्कर्स (आईबीईडब्ल्यू) के साथ एकजुटता व्यक्त की, और स्पेक्ट्रम को यह भी चेतावनी दी कि "सभी केबल मताधिकार समझौतों की तरह, स्पेक्ट्रम संघीय कानून द्वारा शासित है, जिसमें इस बारे में सख्त दिशानिर्देश हैं कि कब एक मताधिकार का नवीनीकरण किया जा सकता है और कब नहीं किया जा सकता है", एक खतरा है कि शहर स्पेक्ट्रम के साथ अपने समझौते को नवीनीकृत नहीं कर सकता है ताकि उन्हें शहर में काम करने की अनुमति मिल सके। न्यूयॉर्क सिटी काउंसिल के सदस्य बैरी ग्रोडेनचिक, जो ज़ोनिंग और मताधिकार पर परिषद की उपसमिति में बैठते हैं, ने भी शहर में काम करने की स्पेक्ट्रम की क्षमता के नवीनीकरण से इनकार करने की धमकी दी है, यह कहते हुए कि "मैं उनके मताधिकार समझौते को बढ़ाने के लिए मतदान नहीं कर सकता क्योंकि वे अपने श्रमिकों के साथ कैसा व्यवहार करते हैं।" न्यूयॉर्क शहर के कई कार्यालयधारकों के मुखर समर्थन के बावजूद, संघ के कुछ सदस्य इस तरह की कार्रवाई पर संदेह करते हैं, एक ने कहा कि "वोट के बाद भी, केबल कंपनी वकालत करने जा रही है और बिना मताधिकार समझौते के वर्षों तक शहर से लड़ने जा रही है। इसलिए वे वास्तव में कुछ नहीं करते हैं। संयुक्त राज्य अमेरिका में कोविड-19 महामारी के दौरान न्यूयॉर्क शहर में संदर्भ हड़ताल 2017 श्रम विवाद और हड़ताल 2018 श्रम विवाद और हड़ताल 2019 श्रम विवाद और हड़ताल 2020 श्रम विवाद और हड़ताल 2021 श्रम विवाद और हड़ताल 2021 श्रम विवाद और हड़ताल चार्टर संचार