Sociology of small groups
छोटे समूहों का समाजशास्त्र समाजशास्त्र का एक उपक्षेत्र है जो सामाजिक संबंधों के परिणामस्वरूप होने वाली क्रिया, अंतःक्रिया और सामाजिक समूहों के प्रकारों का अध्ययन करता है। सामाजिक जीवन में, समाज एक बड़ा सामाजिक समूह है जिसमें कई उपसमूह होते हैं। यह सामाजिक समूहों की एक विशेषता है कि छोटे समूह बड़े समूहों में होते हैं। छोटे समूहों के समाजशास्त्र में सूक्ष्म-सामाजिक स्तर पर समाजों में निहित विभिन्न छोटे समूह शामिल हैं। परिभाषा छोटे समूहों के समाजशास्त्र की परिभाषा सबसे पहले फ्रांसीसी लेखक और समाजशास्त्री गैब्रियल टार्डे द्वारा पेश की गई थी। छोटे समूह सदस्यों की एक छोटी संख्या के समूह होते हैं जिनके बीच गहन बातचीत होती है। छोटे समूहों के समाजशास्त्र को क्षेत्र अनुसंधान और समुदाय के समाजशास्त्र के अध्ययन के रूप में भी परिभाषित किया गया है। ए. पॉल हरे ने व्यक्तियों के एक समूह के लिए एक समूह को अलग करने के रूप में समान लक्ष्यों, व्यवहार के मानदंडों, भूमिका भेदभाव और आकर्षण के नेटवर्क की पहचान की। समूह समाजशास्त्र सिद्धांत में एक वस्तु के रूप में दिखाई देते हैं-यह सिद्धांतों में एक परमाणु "ब्लैक बॉक्स" के रूप में होता है। लघु समूह समाजशास्त्र का पहला अध्ययन प्रथम विश्व युद्ध के बाद संयुक्त राज्य अमेरिका में आयोजित किया गया था और जातीय समूहों के बीच संबंधों और अन्य समूहों के प्रति उनके दृष्टिकोण पर केंद्रित था। इन अध्ययनों से लिकर्ट पैमाने और सामाजिक-गणितीय तकनीकों का भी विकास हुआ। अमेरिका ने विभिन्न देशों में विभिन्न संस्कृतियों से संबंधित समुदायों के खिलाफ छोटे समूहों के समाजशास्त्र और सामाजिक मनोविज्ञान के ज्ञान के आधार पर मनोवैज्ञानिक युद्ध रणनीति विकसित की है। जोहान गाल्टुंग ने 1966 में अंतर्राष्ट्रीय संबंधों पर एक सम्मेलन में अपने लेख में यह विचार रखा कि छोटे समूहों का समाजशास्त्र अंतर्राष्ट्रीय संबंधों के अध्ययन के लिए उपयोगी है। गाल्टुंग ने विशेष रूप से बताया कि न केवल "मूर्त" अंतर्राष्ट्रीय संबंधों, बल्कि "अमूर्त" अंतर्राष्ट्रीय संबंधों को भी छोटे समूहों के समाजशास्त्र के संदर्भ में समझा जा सकता है। छोटे समूहों थियोडोर एम. मिल्स ने सुझाव दिया कि एक व्यक्ति एक समय में औसतन पाँच या छह समूहों से संबंधित है, और लगभग चार या पाँच अरब छोटे समूह हैं जो बस गए हैं। मिल्स के अनुसार, एक व्यक्ति अपने जागने के अधिकांश घंटे एक या दूसरे समूह के साथ बातचीत करने में बिताता है। मिल्स ने इन समूहों को पारिवारिक समूहों, मित्र समूहों, व्यावसायिक भागीदारों, क्लब समूहों, संघों, लड़कियों के क्लब और समितियों के रूप में परिभाषित किया। मिल्स के अनुसार, यह पहली बार नहीं है जब वे इन समूहों/परिवारों में से कुछ हैं जो बड़ी इकाइयों के निदेशक मंडल की तुलना में अपेक्षाकृत अलग हैं। मिल्स उन समूहों को इस प्रकार परिभाषित करता है; निर्माण गिरोह, शिकार दल, नगरपालिका परिषद, औपचारिक नृत्य दल, बमवर्षक दल और एथलेटिक्स दल। मिल्स के अवलोकन ने छोटे समूहों के अध्ययन के कारण को सामाजिक मनोविज्ञान के रूप में परिभाषित किया। मिल्स ने समझाया कि "चूंकि सामाजिक दबाव और व्यक्ति का दबाव एक छोटे समूह में एक साथ आते हैं, इसलिए इन दबावों के बीच बातचीत का निरीक्षण और प्रयोग करना एक सुविधाजनक संदर्भ है। वैज्ञानिक अनुसंधान से इस बारे में सामान्य कानून बन सकते हैं कि व्यक्ति सामाजिक वास्तविकताओं से कैसे निपटते हैं। प्रक्रियाएँ छोटे समूह वे साधन हो सकते हैं जिनके द्वारा सामाजिक बाधाओं को लागू किया जाता है, और एक ऐसे क्षेत्र के रूप में भी कार्य कर सकते हैं जिसमें बाधाओं को चुनौती दी जा सकती है। छोटे समूहों में अक्सर एक मुहावरेदार संस्कृति होती है और विकसित होती है, जो साझा अर्थों के साथ-साथ बातचीत की स्थिति का एक समूह है। समूह समाज की अपेक्षाओं के अनुरूप पुरस्कार और सजा प्रदान करने में सक्षम होते हैं। समूह के भीतर गुटों का निर्णय लेने पर प्रभाव पड़ सकता है। समूह के भीतर बड़े गुटों के सदस्यों के प्रभावित होने की संभावना कम होती है और गुट के सदस्य के रूप में उनकी पहचान होने की संभावना अधिक होती है। निर्णय लेने पर बहुमत का प्रभाव निर्णय लिए जाने के आधार पर भिन्न होता है। किसी कार्य का एक साझा वैचारिक प्रतिनिधित्व एक समूह को बहुमत निर्णय लेने का पालन करने की संभावना कम कर सकता है। व्यक्ति या छोटे समूह समस्या-समाधान कार्यों में अधिक प्रभाव डालने में सक्षम होते हैं। समूहों के भीतर संघर्ष कार्य, प्रक्रिया और संबंध संघर्ष रहे हैं। किसी कार्य की विषय-वस्तु और परिणाम पर टकराव विभिन्न सदस्यों के विचारों के आलोचनात्मक मूल्यांकन के माध्यम से किसी कार्य की समझ को बढ़ाने के लिए सोचा जाता है और एक टीम के सदस्यों को अपनी राय व्यक्त करने में सुविधा प्रदान कर सकता है। कार्य संघर्ष व्यक्तियों को अपनी क्षमताओं और क्षमता की नकारात्मक धारणाओं के रूप में संघर्ष की व्याख्या करने के लिए प्रेरित कर सकता है जो अफवाह और तनाव की ओर ले जाता है और कार्यों को पूरा करने से विचलित करने के रूप में कार्य कर सकता है। यदि कार्य संघर्ष और संबंध संघर्ष एक ही समय में होते हैं तो परिणाम बदतर होते हैं। शोध से पता चलता है कि सीधे-सीधे उत्पादन कार्यों से अन्य कार्यों की तुलना में संघर्ष से कम लाभ होता है। किसी कार्य को पूरा करने के लिए उपयोग की जाने वाली प्रक्रिया पर टकराव उन अर्थों के कारण नकारात्मक प्रभाव डाल सकता है जो व्यक्ति अपनी भूमिका के बारे में समझता है। प्रक्रिया संघर्ष किसी कार्य की शुरुआत में फायदेमंद हो सकता है जब उपयोग की जाने वाली प्रक्रिया का विश्लेषण फायदेमंद हो सकता है। छोटे समूहों के समाजशास्त्र के प्राथमिक शोध हितों में से एक यह है कि समूह की विशेषताएं निर्णय लेने को कैसे प्रभावित करती हैं। इस प्रकार के शोध ने विभिन्न प्रकार के वास्तविक समूहों पर ध्यान केंद्रित किया है, जैसे कि विमान चालक दल, पनडुब्बी चालक दल, विरोध आयोजक, व्यावसायिक बैठकें और निर्णायक मंडल। छोटे समूहों में शोध के सबसे सुसंगत निष्कर्षों में से एक यह है कि समूह के सदस्यों की राय समय के साथ और भी अधिक समान हो जाती है, एक प्रक्रिया जिसे "चॉइस शिफ्ट" के रूप में जाना जाता है। मुज़फ़्फ़र शरीफ़ ने छोटे समूहों पर शोध निष्कर्षों को "छोटे समूहों पर शोध के सबसे सुसंगत निष्कर्षों में से एक समूह के सदस्यों की समय के साथ अभिसरण (या अधिक समान होने) की प्रवृत्ति है" के रूप में वर्णित किया। क्षेत्र अध्ययन सांस्कृतिक मानवविज्ञानी विभिन्न परिस्थितियों में रहने वाले समूहों पर डेटा प्रदान करते हैं। राजनीतिक वैज्ञानिकों ने विधायी समूहों, दबाव समूहों के कामकाज और मतदान पर समूह की सदस्यता के प्रभाव का अध्ययन किया है। 1970 के दशक में जॉन थिबॉट और हेरोल्ड केली द्वारा संघर्ष स्थितियों में लोगों और समूहों के व्यवहार का अध्ययन करने के लिए हितों के टकराव के क्षेत्र में छोटे समूह समाजशास्त्र का उपयोग किया गया था। संदर्भ नोट्स फुटनोट्स वर्क्स ने छोटे समूहों के समाजशास्त्र का हवाला दिया