Mallone v BPB Industries plc
मैलोन बनाम बी. पी. बी. इंडस्ट्रीज पी. एल. सी. [2002] ई. डब्ल्यू. सी. ए. सी. आई. वी. 126 एक यू. के. श्रम कानून का मामला है, जो एक नियोक्ता के विवेक के नियंत्रण से संबंधित है। तथ्य श्री जियोवन्नी मेलोन ने बी. पी. बी. पी. एल. सी. के लिए मुआवजे का दावा किया और बर्खास्त होने के बाद अपने शेयर विकल्पों को अनुचित रूप से वापस ले लिया। बी. पी. बी. की इतालवी सहायक कंपनी के प्रबंध निदेशक के रूप में मैलोन के अनुबंध में एक शेयर विकल्प शामिल किया गया था, जिसमें नियम 5 (बी) (iii) में कहा गया था कि बर्खास्त कर्मचारियों को विकल्प दिए जाने चाहिए क्योंकि निदेशक अपने पूर्ण विवेक से निर्धारित करेंगे। उन्होंने शेयर विकल्प योजना के एक स्पष्ट नियम के तहत एक प्रस्ताव पारित किया था, जिसने बर्खास्त कर्मचारियों को 'उचित अनुपात' में शेयर विकल्प देने की अनुमति दी थी। उन्होंने दावा किया कि उनके विवेक का प्रयोग अनुचित था। निर्णय अपील न्यायालय ने अभिनिर्धारित किया कि शेयर विकल्पों को वापस लेने में नियोक्ता के विवेक का उपयोग अनुचित था। रिक्स एलजे ने निम्नलिखित कहा। विल्सन जे और वालर एलजे सहमत हुए। यूके श्रम कानून नोट्स संदर्भ ई मैकगाघे, श्रम कानून पर एक केसबुक (2019) 226-227 यूनाइटेड किंगडम श्रम मामला कानून भी देखें।