Protected appointments system for hereditary privileges in Asia
एशिया में वंशानुगत विशेषाधिकारों के लिए संरक्षित नियुक्ति प्रणाली अपने परिवारों के आधार पर राज्य नौकरशाही के लिए उम्मीदवारों का चयन करने के लिए ऐतिहासिक रूप से उन देशों में मौजूद थी जो पूर्वी एशियाई सांस्कृतिक क्षेत्र का हिस्सा थे, और यह अवधारणा China.The प्रणाली में उत्पन्न हुई थी जो शाही परीक्षाओं के अलावा राज्य नौकरशाही के लिए उम्मीदवारों का चयन करने की प्रणालियों में से एक थी। स्थानीय किस्में चीन यिनबुझी तांग राजवंश और सोंग राजवंश में मौजूद थी। कोरिया यूम्सेओ गोरियो राजवंश की एक प्रणाली थी जो उनके परिवार के आधार पर उम्मीदवार की उपयुक्तता निर्धारित करती थी backgrounds.There रिकॉर्ड में पाए जाने वाले चार प्रमाणित प्रकार के यूम्सेओ थे। जापान ऑन-आई जापान के लिए एक ऐसी प्रणाली थी जिसे 701 में ताइहो संहिता को अपनाने के बाद अपनाया गया था, और इसे शाही वंशजों और उच्च पदों के वंशजों के लिए अनुमति दी गई थी। रयुक्यु रयुक्यु के केज का उल्लेख रयुक्यु में राजनीतिक पदों में से एक के रूप में किया गया है जो 8 वीं कक्षा के अधीनस्थों के लिए उपयुक्त पोशाक पहनते थे। वियतनाम संदर्भ पूर्वी एशियाई संस्कृति