York University Faculty Association
यॉर्क यूनिवर्सिटी फैकल्टी एसोसिएशन (YUFA) टोरंटो, ओंटारियो में यॉर्क विश्वविद्यालय में पूर्णकालिक संकाय, लाइब्रेरियन, संग्रहकर्ताओं और पोस्ट-डॉक्टरल आगंतुकों के लिए पेशेवर संघ और ट्रेड यूनियन है। ओस्गुडे हॉल लॉ स्कूल के संकाय सदस्य नहीं हैं; वे छोटे ओस्गुडे हॉल संकाय संघ में हैं। इतिहास यॉर्क विश्वविद्यालय संकाय संघ की स्थापना 1962 के अंत में यॉर्क के तत्कालीन अध्यक्ष मुर्रे रॉस के नेतृत्व पर परिसर में असहमति के दौरान की गई थी। हालाँकि यह एक संघ नहीं था, लेकिन इसने 1960 के दशक में कुछ नौकरी की कार्रवाई की धमकी दी, और 1972 में वित्तीय संकट के कारण बजट में कटौती के खतरे का सामना करते हुए अपने सदस्यों की रक्षा करने के लिए काम किया। यू. यू. एफ. ए. 1976 में कनाडा में "संकाय संघीकरण की पहली लहर" में एक संघ और प्रमाणित सौदेबाजी एजेंट बन गया। ओंटारियो में यह चौथा संकाय संघ था। एक "प्रमुख व्यक्ति" इतिहासकार जे. एल. ग्रेनाटस्टीन थे, जो 1975 में इसके अध्यक्ष बनने पर "यू. यू. एफ. ए. को एक प्रमाणित सौदेबाजी एजेंट में बदलने में मदद करने के लिए दृढ़ थे"। कुछ संकाय, विशेष रूप से लॉ स्कूल में, प्रमाणन को चुनौती दी; ग्रेनाटस्टीन ने इसे "निराशाजनक" पाया और 1977 में अपना कार्यकाल समाप्त होने से पहले ही इस्तीफा दे दिया। जनवरी 1977 में ओंटारियो सुप्रीम कोर्ट ने प्रमाणन को रद्द करने के प्रयास को खारिज कर दिया। संरचना और शासन यू. यू. एफ. ए. के निर्वाचित अधिकारियों में अध्यक्ष, दो उपाध्यक्ष, दो मुख्य प्रबंधक, दो इक्विटी अधिकारी, संचार अधिकारी, खज़ानची और रिकॉर्डिंग सचिव शामिल हैं। वे और कुछ अन्य लोग कार्यकारी समिति में बैठते हैं। मान्यता प्राप्त कारणों में डिसेबिलिटी कॉकस, इंडिजेनस कॉकस, इंडिजेनस क्वीर कॉकस, क्वीर कॉकस और रेस इक्विटी कॉकस हैं। यू. यू. एफ. ए. कर्मचारी सी. यू. पी. ई. लोकल 1281 के सदस्य हैं। स्ट्राइक्स यू. यू. एफ. ए. के दो स्ट्राइक हुए हैं। पहला 8 अक्टूबर 1985 को शुरू हुआ, जहां मुख्य मुद्दे मुआवजे और अनिवार्य सेवानिवृत्ति थे। यह केवल दो दिनों के बाद समाप्त हुआ। दूसरा 20 मार्च 1997 को शुरू हुआ और पचास दिनों तक चला, जिससे यह उस समय तक अंग्रेजी कनाडा में सबसे लंबी शैक्षणिक हड़ताल बन गई। मुख्य मुद्दे मुआवजे, काम के बोझ और वर्ग के आकार, इक्विटी और 65 की सामान्य सेवानिवृत्ति की आयु से आगे काम करने की क्षमता थे, एक अधिकार जिसे यॉर्क ने एक साल पहले समाप्त कर दिया था। 13 मई को सदस्यों ने एक सौदे के पक्ष में 75 प्रतिशत मतदान किया और अगले दिन काम पर लौट आए। कम सेवानिवृत्ति आय वाले कुछ सदस्य 69 वर्ष की आयु तक काम करने में सक्षम होंगे, और प्रशासन "प्रतिष्ठित" संकाय का नाम बता सकता है जो 65 वर्ष से अधिक समय तक काम कर सकते हैं। कुछ वर्षों के भीतर यह मुद्दा विवादास्पद हो गया, जब ओंटारियो में अनिवार्य सेवानिवृत्ति नियमों को समाप्त कर दिया गया। इतिहासकार मिशेल हॉर्न ने अपने इतिहास यॉर्क विश्वविद्यालयः द वे मस्ट बी ट्राइड में कहा है कि हड़ताल ने "छात्रों के लिए बड़ी समस्याएं पैदा कीं और यॉर्क की प्रतिष्ठा को नुकसान पहुंचाया।" यॉर्क में कई अन्य श्रम व्यवधान हुए हैं। 2018 की यॉर्क विश्वविद्यालय की हड़ताल में सी. यू. पी. ई. 3093 (अनुबंध संकाय, शिक्षण सहायक और स्नातक सहायक) थे जो हड़ताल पर थे, न कि यू. यू. एफ. ए., लेकिन इसने "प्रशासन और सी. यू. पी. ई. 3903 और यॉर्क विश्वविद्यालय संकाय संघ के बीच परिसर में तनाव पैदा किया।" नोट्स बिब्लियोग्राफी बाहरी लिंक यॉर्क यूनिवर्सिटी फैकल्टी एसोसिएशन ट्रेड यूनियनों की वेब साइट ओंटारियो में तृतीयक शिक्षा ट्रेड यूनियन कनाडा में उच्च शिक्षा कनाडाई श्रम कांग्रेस से संबद्ध 1962 कनाडा में प्रतिष्ठान 1976 में स्थापित कनाडाई यूनियन ऑफ पब्लिक एम्प्लॉइज