Volunteer Functions Inventory
स्वयंसेवी कार्य सूची (वी. एफ. आई.) स्वयंसेवी प्रेरणाओं का आकलन करने के लिए एक शोध विधि है। मॉडल क्लेरी एट अल द्वारा विकसित किया गया है। 1998 में। धारणाएँ लोग उद्देश्यपूर्ण, योजनाबद्ध, लक्ष्य-निर्देशित होते हैं-स्वयंसेवक महत्वपूर्ण व्यक्तिगत लक्ष्यों को पूरा करने के लिए स्वयंसेवी कार्य में संलग्न होते हैं अलग-अलग लोग अलग-अलग कारणों से समान काम कर सकते हैं-एक ही संगठन के लिए एक ही स्वयंसेवी गतिविधि करने वाले स्वयंसेवकों के स्वयंसेवी होने के अलग-अलग कारण हो सकते हैं कोई भी व्यक्ति एक से अधिक आवश्यकता या लक्ष्य से प्रेरित हो सकता है-एक व्यक्तिगत स्वयंसेवक आपके संगठन में एक गतिविधि के माध्यम से दो या दो से अधिक उद्देश्यों को पूरा करने का प्रयास कर सकता है परिणाम पर्यावरण द्वारा प्रदान किए गए अवसरों की जरूरतों और लक्ष्यों के मिलान पर निर्भर करते हैं-सफल स्वयंसेवी भर्ती, संतुष्टि और प्रतिधारण स्वयंसेवी के महत्वपूर्ण उद्देश्यों को पूरा करने के लिए स्वयंसेवी अनुभव की क्षमता से जुड़ा होता है। यह पाया गया कि स्वयंसेवा के लिए सबसे आम प्रेरणा मूल्यों का आयाम है, और सबसे कम, कैरियर और वृद्धि। स्वयंसेवकों की औसत आयु के साथ कैरियर और समझ की प्रेरणाएँ कम हो जाती हैं, और पुरुषों को महिलाओं की तुलना में सामाजिक आयाम पर विचार करने की अधिक संभावना होती है। संदर्भ स्वयंसेवा