1969–1970 General Electric strike
1969-1970 जनरल इलेक्ट्रिक हड़ताल जनरल इलेक्ट्रिक और उसके श्रमिकों के बीच एक राष्ट्रव्यापी श्रम विवाद था, जिसका प्रतिनिधित्व ए. एफ. एल.-सी. आई. ओ. से संबद्ध इंटरनेशनल यूनियन ऑफ इलेक्ट्रिकल वर्कर्स (आई. यू. ई.) और स्वतंत्र यूनाइटेड इलेक्ट्रिकल वर्कर्स (यू. ई.) ने किया था। औसतन 1,64,000 श्रमिकों को शामिल करते हुए, यह 1969 में उत्तरी अमेरिका में खोए हुए दिनों की संख्या के मामले में सबसे बड़ी और सबसे प्रभावशाली हड़ताल थी। यह 27 अक्टूबर, 1969 को शुरू हुआ और पिकेट लाइन पर 102 दिनों के बाद श्रमिकों द्वारा जीता गया। 1949 में यूरोपीय संघ को औद्योगिक संगठनों की कांग्रेस (सी. आई. ओ.) से निष्कासित किए जाने के बाद से हड़ताल ने दोनों प्रतिद्वंद्वी संघों को सबसे सार्थक तरीके से एक साथ लाया। इम्पैक्ट यू. ई. और आई. यू. ई. ने संघों के एक गठबंधन का नेतृत्व किया जिसने जी. ई. की "इसे ले लो या छोड़ दो" सौदेबाजी की 20 साल की आक्रामक नीति, बोलवारवाद की कमर तोड़ दी। बोलवारवाद का नाम कंपनी के श्रम और सामुदायिक संबंधों के उपाध्यक्ष लेमुएल बोलवेयर के नाम पर रखा गया था, जिन्होंने 1946 की हड़ताल में यू. ई. की सफलता की प्रतिक्रिया में रणनीति तैयार की, और 1949 के बाद, जी. ई. संघ के सदस्यों के रैंक में कड़वे विभाजन का लाभ उठाने के लिए। 2012 में, बिजनेस इनसाइडर ने इसे संयुक्त राज्य अमेरिका के इतिहास में सबसे महंगी हड़तालों में से एक का नाम दिया। संदर्भ 1969 श्रम विवाद और हड़ताल 1970 श्रम विवाद और हड़ताल जनरल इलेक्ट्रिक यूनाइटेड इलेक्ट्रिकल, रेडियो और अमेरिका जनरल इलेक्ट्रिक के मशीन श्रमिक