Nicolas Ziebarth
निकोलस रॉबर्ट ज़ीबार्थ (जन्म 25 मई 1982 को फ्रैंकफर्ट, जर्मनी में) मैनहेम विश्वविद्यालय और जेड. ई. डब्ल्यू.-लीबनिज़ सेंटर फॉर यूरोपियन इकोनॉमिक रिसर्च में विश्वविद्यालय के प्रोफेसर हैं। 2022 से वे उनकी शोध इकाई "श्रम बाजार और सामाजिक बीमा" के प्रमुख हैं। 2021 में इसकी स्थापना के बाद से, उन्होंने कॉर्नेल के ब्रूक्स स्कूल ऑफ पब्लिक पॉलिसी और अर्थशास्त्र विभाग में एक कार्यकाल वाले एसोसिएट प्रोफेसर के रूप में कार्य किया। इससे पहले, वे कॉर्नेल के नीति विश्लेषण और प्रबंधन विभाग में सहायक प्रोफेसर (2011-2017) और फिर एसोसिएट प्रोफेसर (2017-2021) थे। उनका शोध जनसंख्या स्वास्थ्य और श्रम बाजारों के साथ सामाजिक बीमा प्रणालियों की अंतःक्रिया का अध्ययन करता है। विशेष रूप से, वह बीमारी अवकाश के अर्थशास्त्र पर एक प्रमुख अंतर्राष्ट्रीय विशेषज्ञ हैं। उनका काम नीति निर्माण को आकार देने में प्रभावशाली रहा है, विशेष रूप से कोविड-19 महामारी के मद्देनजरः उनके शोध को स्वस्थ परिवार अधिनियम, प्रारंभिक एफ. एफ. सी. आर. ए. आपातकालीन बीमारी अवकाश प्रावधान और इसके विस्तार के लिए प्रमुख तर्क के रूप में देखा जाता है। वर्तमान में उन्हें आर. ई. पी. ई. सी. द्वारा दुनिया भर में सभी 31,386 पंजीकृत अर्थशास्त्रियों में से 15 वर्षों से कम की शोध गतिविधि और 2011 के स्नातकों के समूह में #8 के रूप में स्थान दिया गया है। ज़ीबार्थ अपने शिक्षण के माध्यम से विश्व स्तर पर छात्रों की शिक्षा का भी समर्थन करते हैं। 2011 से 2022 तक, स्वास्थ्य प्रशासन में कॉर्नेल के स्लोन कार्यक्रम, अर्थशास्त्र विभाग और कॉलेज ऑफ ह्यूमन इकोलॉजी में पाठ्यक्रम पढ़ाए। इसके अलावा, उन्होंने इंटरडिसिप्लिनरी कॉर्नेल इंस्टीट्यूट फॉर हेल्दी फ्यूचर्स के सहयोगी निदेशक और राष्ट्रीय आर्थिक अनुसंधान ब्यूरो (एनबीईआर) के लिए एक शोध सहयोगी के रूप में कार्य किया। 2022 से, उन्होंने जर्नल ऑफ रिस्क एंड इंश्योरेंस में एक वरिष्ठ संपादक के रूप में भी काम किया है। ज़ीबार्थ कई प्रकाशनों के लेखक हैं, जिनका एक नमूना नीचे दिया गया है। शिक्षा निकोलस ज़ीबार्थ ने 2003 में बर्लिन (एच. यू. बर्लिन) में हम्बोल्ट विश्वविद्यालय से (i) अर्थशास्त्र और व्यवसाय के साथ-साथ (ii) अर्थशास्त्र शिक्षा में स्नातक की डिग्री के जर्मन समकक्ष ("वर्डीप्लोम") प्राप्त की। उन्होंने प्रौद्योगिकी बर्लिन विश्वविद्यालय (टीयू बर्लिन) से (i) अर्थशास्त्र के साथ-साथ (ii) व्यवसाय अध्ययन में दो मास्टर डिग्री ("डिप्लोमा") के बराबर अर्जित किया। वे 2006 से 2011 तक जर्मन इंस्टीट्यूट फॉर इकोनॉमिक रिसर्च (डी. आई. डब्ल्यू. बर्लिन) के पहले पी. एच. डी. कार्यक्रम ग्रेजुएट सेंटर समूह के सदस्य थे। इस दौरान वे जर्मन सामाजिक-आर्थिक पैनल अध्ययन (एस. ओ. ई. पी.) विभाग के सदस्य थे। "बीमारी की अनुपस्थिति और आर्थिक प्रोत्साहन" शीर्षक से गर्ट जी. वैगनर और रेजिना टी. रिफान द्वारा पर्यवेक्षित उनके शोध प्रबंध को 2011 के अपजॉन संस्थान शोध प्रबंध पुरस्कार से सम्मानित किया गया था। डॉ. ज़ीबार्थ ने 2011 में टीयू/डीआईडब्ल्यू बर्लिन से अर्थशास्त्र में पीएचडी प्राप्त की। रिसर्च इंटरेस्ट्स प्रोफेसर ज़ीबार्थ का शोध पेड सिक लीव के अर्थशास्त्र पर केंद्रित है। जबकि उन्होंने स्वास्थ्य बीमा, जोखिमपूर्ण व्यवहार और स्वास्थ्य के माप पर भी शोध पत्र प्रकाशित किए हैं, वे एक प्रमुख सामाजिक वैज्ञानिक हैं जो बीमार वेतन जनादेश के परिणामों पर नीति-प्रासंगिक, कारण से पहचाने गए शोध की एक धारा का निर्माण कर रहे हैं। डॉ. ज़ीबार्थ ने 2007 में जर्मनी में अपनी पीएचडी के दौरान बीमारी की छुट्टी पर अपना शोध शुरू किया। 2010 से, उन्होंने आर्थिक और नीतिगत पत्रिकाओं में बीमारी की छुट्टी पर एक दर्जन से अधिक सहकर्मी-समीक्षा पत्र प्रकाशित किए हैं। इनमें से कई पत्र कर्मचारी व्यवहार के लिए अमेरिकी राज्य-स्तरीय जनादेश के परिणामों का अध्ययन करते हैं, लेने और कवरेज पर उनके प्रभाव का विश्लेषण करते हैं, और श्रम लागत, नौकरी सृजन, मजदूरी गतिशीलता और गैर-अनिवार्य लाभों के भीड़-भाड़ जैसे अनपेक्षित परिणामों के लिए उनकी प्रासंगिकता की जांच करते हैं। पिछले कई वर्षों में, इस क्षेत्र में उनके शोध को न्यूयॉर्क टाइम्स, वाशिंगटन पोस्ट, वॉल स्ट्रीट जर्नल, डब्ल्यूएचओ और इकोनॉमिस्ट जैसे प्रमुख प्रकाशनों में चित्रित किया गया है। 2022 के पुरस्कारों के बाद से, ज़ीबार्थ को आई. डी. ई. ए. एस. आर. ई. पी. सी. द्वारा एक शीर्ष अर्थशास्त्री के रूप में स्थान दिया गया है (युवा अर्थशास्त्रियों के शीर्ष 0.20%, स्वास्थ्य अर्थशास्त्रियों में शीर्ष 10 प्रतिशत, और 2011 के स्नातक समूह में #8)। उन्हें अमेरिकन रिस्क एंड इंश्योरेंस एसोसिएशन द्वारा अर्ली करियर स्कॉलरली अचीवमेंट अवार्ड भी दिया गया था, जिसे 40 वर्ष से कम उम्र के सभी जर्मन भाषी अर्थशास्त्रियों की हैंडल्सब्लैट रैंकिंग में #12 स्थान दिया गया था, और उन्हें कैपिटल पत्रिका के शीर्ष 40 अंडर 40 में से एक के रूप में नामित किया गया था। उन्हें उत्कृष्ट लेखक योगदान के लिए 2019 में एमराल्ड लिटरेटी पुरस्कार, 2018 में जर्मन एसोसिएशन ऑफ हेल्थ इकोनॉमिस्ट्स से स्वास्थ्य अर्थशास्त्र विज्ञान पुरस्कार, जर्नल ऑफ पॉलिसी एनालिसिस एंड मैनेजमेंट में सर्वश्रेष्ठ शोध पत्र के लिए 2017 रेमंड वर्नोन मेमोरियल पुरस्कार और 2015 में जेडआई-विसेंशाफ्टस्प्रेस रीजनल वर्सोर्गंग्सफोर्सचुंग से लघु क्षेत्र भिन्नता स्वास्थ्य सेवा अनुसंधान पुरस्कार भी मिला। चयनित प्रकाशन रमन, एस., क्रिनर, डी., ज़ीबार्थ, एन. आर., साइमन, के. और एस. क्रेप्स (2022): "अमेरिकी वयस्कों के बीच कोविड-19 बूस्टर अपटेकः एक विकल्प-आधारित प्रयोग में वैक्सीन विशेषताओं, प्रोत्साहनों और संदर्भ के प्रभाव का आकलन", सामाजिक विज्ञान और चिकित्सा, 310,115277। मार्कस, जे., सीडलर, टी. और एन. आर. ज़ीबार्थ (2022): "द लॉन्ग-रन इफेक्ट्स ऑफ स्पोर्ट्स क्लब वाउचर्स फॉर 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