2021 John Deere strike
2021 की जॉन डियर हड़ताल संयुक्त राज्य अमेरिका में एक श्रमिक हड़ताल थी जो 14 अक्टूबर को शुरू हुई और 17 नवंबर को समाप्त हुई, और इसमें कृषि और भारी मशीनरी के निर्माता जॉन डियर के लगभग 10,000 कर्मचारी शामिल थे। ये कर्मचारी यूनाइटेड ऑटो वर्कर्स (यू. ए. डब्ल्यू.) श्रमिक संघ के सदस्य हैं, जो कई महीनों से जॉन डियर के साथ एक नए अनुबंध पर बातचीत कर रहा था। 17 नवंबर को श्रमिकों ने आधिकारिक तौर पर हड़ताल को समाप्त करते हुए एक नए 6 साल के अनुबंध को मंजूरी दी। तीन दशकों में जॉन डियर की यह पहली हड़ताल थी। पृष्ठभूमि जॉन डियर एक संयुक्त राज्य अमेरिका स्थित कृषि और भारी मशीनरी निर्माता है। यह कंपनी कृषि उपकरणों की दुनिया की सबसे बड़ी निर्माता है और संयुक्त राज्य अमेरिका और कनाडा में लगभग 27,500 लोगों को रोजगार देती है। संयुक्त राज्य अमेरिका में 14 अलग-अलग सुविधाओं में इसके 10,000 कर्मचारी (जिसमें आयोवा में सात कारखानों में 7,200, इलिनोइस में तीन, कान्सास में एक और कोलोराडो, जॉर्जिया और इलिनोइस में एक वितरण केंद्र शामिल हैं)। इनका प्रतिनिधित्व यूनाइटेड ऑटो वर्कर्स (यू. ए. डब्ल्यू.) श्रमिक संघ द्वारा किया जाता है। अक्टूबर 2021 में, यू. ए. डब्ल्यू. कई हफ्तों से जॉन डियर के साथ एक नए श्रम अनुबंध पर बातचीत कर रहा था, और पिछले महीने, उन्होंने एक प्रस्ताव प्रस्तुत किया कि संघ और कंपनी के वार्ताकारों ने संघ के सदस्यों के साथ मतदान के लिए सहमति व्यक्त की थी। हालाँकि, प्रस्ताव प्राप्त करने के बाद, यू. ए. डब्ल्यू. के सदस्यों ने कंपनी के खिलाफ हड़ताल कार्रवाई को अधिकृत करने के लिए लगभग 99 प्रतिशत मतदान किया। इसके अतिरिक्त, 14 सितंबर को, कुछ जॉन डियर श्रमिकों ने कंपनी के साथ कुछ मुद्दों के जवाब में मोलीन, इलिनोइस में जॉन डियर विश्व मुख्यालय में धरना दिया। 1 अक्टूबर को, संघ और कंपनी के बीच मौजूदा अनुबंध समाप्त हो गया, लेकिन दोनों पक्ष एक अस्थायी विस्तार के लिए सहमत हुए, जबकि बातचीत जारी रही। यू. ए. डब्ल्यू. वार्ताकारों के यह कहने के बावजूद कि इस सौदे के परिणामस्वरूप "उद्योग में उच्चतम गुणवत्ता वाले स्वास्थ्य देखभाल लाभ" और श्रमिकों के लिए "महत्वपूर्ण आर्थिक लाभ" होंगे, 10 अक्टूबर को संघ के सदस्यों ने अनुबंध प्रस्ताव को अस्वीकार करने के लिए 90 प्रतिशत से अधिक मतदान किया। प्रस्तावित अनुबंध ने सभी श्रमिकों के लिए 5 से 6 प्रतिशत की तत्काल मजदूरी वृद्धि और 2023 और 2025 दोनों में बाद में 3 प्रतिशत वृद्धि को लागू किया होगा। इसका मतलब था कि संयंत्रों में शीर्ष स्तर के श्रमिकों के लिए $30 का प्रति घंटा वेतन, जो पांच साल बाद बढ़कर $31.84 हो जाएगा। इसके अतिरिक्त, अनुबंध ने श्रमिकों की प्रीमियम-मुक्त स्वास्थ्य देखभाल योजना को बनाए रखा, जिसमें रहने की लागत समायोजन शामिल था, और 50,000 डॉलर तक के सेवानिवृत्ति बोनस की गारंटी थी। हालांकि, संघ के सदस्यों ने कहा कि प्रस्ताव में पर्याप्त वेतन वृद्धि शामिल नहीं थी और यह सेवानिवृत्ति लाभों के संबंध में उनके लक्ष्यों को पूरा नहीं करता था। विशेष रूप से, अनुबंध के परिणामस्वरूप नए कर्मचारियों को मौजूदा कर्मचारियों की तुलना में कम सेवानिवृत्ति लाभ प्राप्त होंगे। पेंशन के बजाय, 1 नवंबर के बाद काम पर रखे गए कर्मचारियों को 401 (के) खाते में समान योगदान प्राप्त होगा। यह दो-स्तरीय प्रणाली एक पिछले समझौते से उपजी है जो संघ ने 1997 में कंपनी के साथ किया था जिसमें देखा गया था कि नए कर्मचारियों को कम वेतन और लाभ मिलते हैं, और जबकि कई संघ सदस्य इस स्तरीय प्रणाली से छुटकारा पाने की उम्मीद कर रहे थे, नए अनुबंध ने इसका विस्तार किया होगा। प्रस्ताव की अस्वीकृति के परिणामस्वरूप, श्रमिकों ने 13 अक्टूबर को दोपहर 11:59 की समय सीमा निर्धारित की, जिसके बाद वे हड़ताल पर चले जाएंगे। प्रस्ताव की अस्वीकृति के बारे में बोलते हुए, कई संघ सदस्यों ने उन रियायतों की आलोचना की जो संघ ने पिछले अनुबंध नवीनीकरण में दी थीं, जैसे कि 1997 और 2015 में। 2015 में, कई दौर की छंटनी के बाद अनुबंध प्रस्ताव मुश्किल से लगभग 200 मतों से पारित हुआ। हालाँकि, जबकि इन अनुबंधों पर कंपनी के लिए कठिन समय के दौरान बातचीत की गई थी, 2021 जॉन डियर के लिए एक लाभदायक वर्ष था, जिसमें राजस्व में 11 प्रतिशत की वृद्धि हुई और पिछले वर्ष की तुलना में शुद्ध आय में 84 प्रतिशत की वृद्धि हुई। 2021 के लिए, जॉन डियर को रिकॉर्ड 6 अरब डॉलर का लाभ होने की उम्मीद थी। इसके अलावा, श्रमिकों ने कोविड-19 महामारी के दौरान अपने कार्य कार्यक्रम पर असंतोष व्यक्त किया, जिसमें कई लोग प्रति दिन और सप्ताहांत पर 10 से 12 घंटे काम करते थे। द गार्जियन से बात करते हुए एक कर्मचारी ने कहा, "यह सिर्फ एक अनुबंध को पसंद नहीं करने से कहीं अधिक गहरा है। यह नकारात्मक वेतन आंदोलन के वर्षों का योग है और अगर छंटनी की स्थिति नहीं होती तो शायद अंतिम अनुबंध होता। 13 अक्टूबर को, हड़ताल शुरू होने से एक दिन पहले, कई जॉन डियर सुविधाओं ने कुछ श्रमिकों को हड़ताल कार्रवाई की तैयारी में अपनी पाली के लिए काम पर नहीं आने के लिए कहा। 1986 में 163 दिनों की हड़ताल के बाद जॉन डियर में यह पहली हड़ताल थी और 2019 में जनरल मोटर्स में यू. ए. डब्ल्यू. के नेतृत्व वाली हड़ताल के बाद संयुक्त राज्य अमेरिका में यह सबसे बड़ी निजी क्षेत्र की हड़ताल थी। हड़ताल का क्रम जैसे ही कोई नया अनुबंध प्रस्ताव के बिना समय सीमा बीत गई, श्रमिकों ने 14 अक्टूबर, 2021 को हड़ताल शुरू कर दी। मिलान, इलिनोइस के संयंत्र में, स्ट्राइकरों ने लगभग तुरंत धरना देना शुरू कर दिया, और यू. ए. डब्ल्यू. के अध्यक्ष रे करी ने हड़ताल के लिए अपना समर्थन व्यक्त करते हुए कहा, "लगभग दस लाख यू. ए. डब्ल्यू. सेवानिवृत्त और सक्रिय सदस्य जॉन डियर में हड़ताली यू. ए. डब्ल्यू. सदस्यों के साथ एकजुटता से खड़े हैं।" हड़ताल की अवधि के लिए, संघ के सदस्यों को यू. ए. डब्ल्यू. से 275 डॉलर का साप्ताहिक हड़ताल वेतन मिला। ओटोमवा, आयोवा संयंत्र में, प्रदर्शनकारियों ने डेवनपोर्ट और डुबुक, आयोवा संयंत्रों में इसी तरह की घटनाओं की रिपोर्ट के साथ एक अर्ध-ट्रेलर ट्रक वितरण चालक को पलटने के लिए मना लिया। कंपनी के एक प्रवक्ता ने कहा कि वे हड़ताल को हल करना चाहते हैं और कहा, "हमारी तत्काल चिंता हमारे ग्राहकों की जरूरतों को पूरा करना है, जो कृषि और निर्माण जैसे समय-संवेदनशील और महत्वपूर्ण उद्योगों में काम करते हैं।" कंपनी ने यह भी कहा कि वे हड़ताल की अवधि तक परिचालन जारी रखेंगे। हड़ताल के बारे में बोलते हुए, आयोवा स्टेट यूनिवर्सिटी के अर्थशास्त्री डेव स्वेनसन ने कहा कि 2021 में जॉन डियर की बढ़ी हुई बिक्री से उन्हें संघ के सदस्यों की कुछ मांगों को पूरा करने में मदद मिल सकती है, यह कहते हुए कि "वे इस बात को संघ के लिए बहुत अधिक सहमत शर्तों पर निपटाने का जोखिम उठा सकते हैं और अभी भी वास्तव में मजबूत लाभप्रदता बनाए रख सकते हैं।" अन्य अर्थशास्त्रियों ने भविष्यवाणी की कि कृषि उपकरणों की उच्च मांग और अच्छा प्रदर्शन करने वाले कृषि क्षेत्र को देखते हुए हड़ताल लंबे समय तक नहीं चल सकती है। हड़ताल शुरू होने के कुछ ही समय बाद, आयोवा डेमोक्रेटिक पार्टी के कई निर्वाचित अधिकारियों और उम्मीदवारों ने हड़तालियों के लिए अपना समर्थन व्यक्त किया। इसके अतिरिक्त, आयोवा के गवर्नर किम रेनॉल्ड्स ने कहा कि उन्हें उम्मीद है कि जॉन डियर और यू. ए. डब्ल्यू जल्द ही एक समझौते पर आ सकते हैं। 16 अक्टूबर को, के. डब्ल्यू. क्यू. सी.-टीवी ने बताया कि क्वाड सिटीज़ क्षेत्र (जहाँ कई जॉन डियर संयंत्र स्थित हैं) में कई छोटे व्यवसाय हड़ताल करने वालों के लिए छूट और कुछ मामलों में मुफ्त भोजन की पेशकश कर रहे थे। 17 अक्टूबर को, एसोसिएटेड प्रेस ने बताया कि जॉन डियर से जुड़े कुछ कृषि समूह और व्यवसाय एक लंबी हड़ताल के प्रभावों के बारे में चिंतित थे, आयोवा कॉर्न ग्रोवर्स एसोसिएशन के अध्यक्ष ने कहा कि जॉन डियर के पुर्जों की कमी किसानों की फसल को काफी प्रभावित कर सकती है। कई दिनों बाद, 22 अक्टूबर को, एबीसी न्यूज ने बताया कि स्ट्राइकरों की मदद के लिए आयोजित एक गोफंडमी अभियान ने चार दिनों की अवधि में 2,000 से अधिक दानदाताओं से दान में $80,000 से अधिक जमा किए थे। 27 अक्टूबर की सुबह, मिलान संयंत्र के बाहर पिकेट लाइन पर रिपोर्ट कर रहे एक हड़ताली कर्मचारी की सुविधा के बाहर एक यातायात दुर्घटना में मौत हो गई। घटना के बाद, करी ने कहा कि स्ट्राइकर ने "अपने परिवार और सहकर्मियों के लिए बेहतर जीवन के लिए धरना देने में अंतिम बलिदान दिया था" और यू. ए. डब्ल्यू. के झंडे को दिन के लिए आधे कर्मचारियों पर उड़ाने का आदेश दिया। 2 नवंबर को स्ट्राइकरों ने एक नया अनुबंध अस्वीकार कर दिया। 45 प्रतिशत ने अनुबंध के पक्ष में और 55 प्रतिशत ने इसके खिलाफ मतदान किया। परिणाम और प्रभाव स्ट्राइकरों ने डीरे से तीसरे प्रस्तावित अनुबंध को स्वीकार कर लिया, जिसमें 61 प्रतिशत ने 39 प्रतिशत के खिलाफ मतदान किया, जिससे 17 नवंबर को हड़ताल समाप्त हो गई। स्वीकृत सौदा छह साल की अवधि में श्रमिकों के वेतन को बढ़ावा देगा, जिसमें पहले वर्ष में 10 प्रतिशत की वृद्धि होगी, इसके बाद अनुबंध के तीसरे और पांचवें वर्ष में 5 प्रतिशत की वृद्धि होगी। इसके अतिरिक्त, श्रमिकों को 8500 डॉलर का हस्ताक्षर बोनस मिलेगा। निवेश बैंक विलियम ब्लेयर एंड कंपनी ने अनुमान लगाया कि हड़ताल ने 2021 की चौथी तिमाही और 2022 की पहली तिमाही के लिए डीरे के उत्पादन को 10 से 15 प्रतिशत के बीच कम कर दिया। हड़ताल के कारण ट्रैक्टर और अन्य प्रयुक्त कृषि मशीनों जैसे उपयोग किए गए डियर उपकरणों की नीलामी की कीमतों में पहले से ही वृद्धि हुई। हड़ताल के माध्यम से प्राप्त मजदूरी में वृद्धि का मतलब श्रमिकों और उनके परिवारों की क्रय शक्ति में वृद्धि और स्थानीय अर्थव्यवस्थाओं को मजबूत करना था। यह भी देखें 1986-1987 कोविड-19 महामारी के दौरान जॉन डियर की हड़ताल संदर्भ आगे पढ़ने के लिए बाहरी लिंक 2021 कोलोराडो में 2021 जॉर्जिया में (अमेरिकी राज्य) 2021 इलिनोइस में 2021 आयोवा में 2021 कंसास में 2021 श्रम विवाद और हड़ताल जॉन डियर श्रम विवाद कोलोराडो में 2021 जॉर्जिया में श्रम विवाद (अमेरिकी राज्य) इलिनोइस में श्रम विवाद आयोवा में श्रम विवाद कंसास में श्रम विवादों के नेतृत्व में संयुक्त राज्य अमेरिका में कंपनी विनिर्माण उद्योग श्रम विवादों द्वारा संयुक्त ऑटो श्रमिक श्रम संबंधों के कारण संयुक्त राज्य अमेरिका में अक्टूबर 2021 की घटनाएं संयुक्त राज्य अमेरिका में कोविड-19 महामारी के दौरान संयुक्त राज्य अमेरिका में नवंबर 2021 की घटनाएं