NLRB v. Gissel Packing Co., Inc.
एन. एल. आर. बी. बनाम गिसेल पैकिंग कंपनी, इंक., 395 यू. एस. 575 (1969) टाफ्ट-हार्टले संशोधनों, विशेष रूप से संघ प्राधिकरण कार्डों के आवेदन के बाद राष्ट्रीय श्रम संबंध अधिनियम के आवेदन को स्पष्ट करने वाला एक सर्वसम्मत संयुक्त राज्य सर्वोच्च न्यायालय का मामला था। टाफ्ट-हार्टले संशोधनों ने राष्ट्रीय श्रम संबंध अधिनियम के प्रावधान को निरस्त कर दिया जिसने एन. एल. आर. बी. को बिना चुनाव के संघों को प्रमाणित करने की अनुमति दी। जॉय सिल्क के फैसले में, एन. एल. आर. बी. ने घोषणा की कि वह नियोक्ताओं को संघों को मान्यता देने और उनके साथ सौदेबाजी करने का आदेश देगा यदि सामान्य वकील यह स्थापित करता है कि संघ उचित सौदेबाजी इकाई में अधिकांश श्रमिकों का प्रतिनिधित्व करता है, संघ मान्यता का अनुरोध करता है, नियोक्ता ने मान्यता के अनुरोध को अस्वीकार कर दिया और संघ के बहुमत के दर्जे पर अच्छे विश्वास का संदेह नहीं था, और नियोक्ता ने अनुचित श्रम प्रथाओं को लागू करके संघ के बहुमत के दर्जे को बाधित करने की कोशिश की। इस सिद्धांत ने नियोक्ताओं को अभियानों के आयोजन के दौरान अनुचित श्रम प्रथाओं से बचने के लिए एक मजबूत प्रोत्साहन प्रदान किया। कोर्ट द्वारा जॉय सिल्क को छोड़ने के बाद, इसने गिसेल में अपने नए सिद्धांत की घोषणा की, जो इस बात पर निर्भर करता है कि क्या नियोक्ता अनुचित श्रम प्रथाएं एक निष्पक्ष चुनाव को असंभव या असंभव बनाती हैं, जो जॉय सिल्क सिद्धांत की तुलना में अधिक सट्टा परीक्षा है। सबसे पहले, न्यायालय ने नियोक्ता को केवल अधिकांश कर्मचारियों के प्राधिकरण कार्ड के आधार पर एक संघ को पहचानने और उसके साथ सौदेबाजी करने का आदेश देकर नियोक्ता की अनुचित श्रम प्रथाओं को सुधारने के बोर्ड के अधिकार को बरकरार रखा। तथाकथित "गिसेल" आदेश तब जारी किए जाते हैं जब किसी नियोक्ता की अनुचित श्रम प्रथाओं से माहौल इतना दूषित हो जाता है कि एक निष्पक्ष पुनः चुनाव की संभावना नहीं होती है। दूसरा, न्यायालय ने अभिनिर्धारित किया कि एन. एल. आर. बी. एक नियोक्ता को संघ के साथ सौदेबाजी करने के लिए मजबूर करने का अधिकार रखता है, भले ही सौदेबाजी के आदेश के समय संघ के पास अधिकांश कर्मचारी न हों। जिसेल में निर्णय के बाद से, फेडरल सर्किट अदालतों ने जिसेल आदेश जारी करने के लिए एन. एल. आर. बी. के अधिकार पर अतिरिक्त बोझ डाला है। संदर्भ राष्ट्रीय श्रम संबंध बोर्ड मुकदमा 1969 संयुक्त राज्य अमेरिका के मामले कानून संयुक्त राज्य अमेरिका के सर्वोच्च न्यायालय के मामले संयुक्त राज्य अमेरिका के सर्वोच्च न्यायालय के वारेन न्यायालय के मामले