Harry J. Holzer
हैरी जोसेफ होल्ज़र (जन्म 25 फरवरी, 1957) एक अमेरिकी अर्थशास्त्री, शिक्षक और सार्वजनिक नीति विश्लेषक हैं। प्रारंभिक जीवन होल्ज़र अटलांटिक सिटी, न्यू जर्सी के पास एक ग्रामीण क्षेत्र में पले-बढ़े। उनके माता-पिता, साइमन और सुज़ैन (नी वेस्टर), पोलैंड के होलोकॉस्ट उत्तरजीवी थे। उनके पिता एक छोटे से मुर्गी फार्म के मालिक थे और उनका संचालन करते थे, जबकि उनकी माँ एक दर्जी थीं और कपड़े की दुकान चलाती थीं। उनकी एकमात्र बहन, मर्लिन, जेरूसलम में एक व्यावसायिक चिकित्सक हैं। वह अपनी पत्नी डेबोरा के साथ चेवी चेज़ एम. डी. में रहते हैं, जो एक नैदानिक सामाजिक कार्यकर्ता और चिकित्सक हैं। उनकी 3 बेटियाँ हैं-सिमोन, हन्ना और लिआ-जिनकी उम्र क्रमशः 29,22 और 22 है। क्लिंटन प्रशासन के दौरान, होल्ज़र ने संयुक्त राज्य अमेरिका के श्रम विभाग के लिए मुख्य अर्थशास्त्री के रूप में कार्य किया। होल्ज़र मैककोर्ट स्कूल ऑफ पब्लिक पॉलिसी, जॉर्जटाउन विश्वविद्यालय में सार्वजनिक नीति के जॉन लाफार्ज जूनियर एस. जे. प्रोफेसर हैं, और अमेरिकन इंस्टीट्यूट फॉर रिसर्च (ए. आई. आर.) में एक इंस्टीट्यूट फेलो हैं, जहाँ उन्होंने माध्यमिक शिक्षा के बाद के शोध कार्यक्रम के सह-निदेशक के रूप में कार्य किया है और नेशनल सेंटर फॉर द एनालिसिस ऑफ लॉन्गिट्यूडिनल डेटा इन एजुकेशन रिसर्च (सी. ए. एल. डी. ई. आर.) के लिए श्रम बाजार; वे अब ए. आई. आर. में इक्विटी इनिशिएटिव में कार्यबल नीति पर एक वरिष्ठ सलाहकार हैं। होल्ज़र गरीबी और असमानता पर जॉर्जटाउन केंद्र के संस्थापक और सह-निदेशक थे। वह ब्रूकिंग्स इकोनॉमिक स्टडीज प्रोग्राम के साथ एक अनिवासी वरिष्ठ अध्येता हैं। वे विस्कॉन्सिन-मैडिसन विश्वविद्यालय में इंस्टीट्यूट फॉर रिसर्च ऑन पॉवर्टी के शोध सहयोगी और स्टैनफोर्ड सेंटर ऑन पॉवर्टी एंड इनइक्वेलिटी के राष्ट्रीय सहयोगी भी हैं। उन्होंने जॉर्जटाउन पब्लिक पॉलिसी इंस्टीट्यूट के एसोसिएट डीन (2004-06) और कार्यवाहक डीन के रूप में कार्य किया। होल्ज़र जर्नल ऑफ़ पॉलिसी एनालिसिस एंड मैनेजमेंट में संपादकीय बोर्ड के सदस्य थे, और श्रम अर्थशास्त्र संस्थान (IZA) में एक शोध साथी थे। वे आर्थिक गतिशीलता निगम के निदेशक मंडल के सदस्य थे और उन्होंने राष्ट्रीय कौशल गठबंधन के निदेशक के रूप में कार्य किया। वे मिशिगन स्टेट यूनिवर्सिटी (1983-2000) में अर्थशास्त्र के प्रोफेसर, रसेल सेज फाउंडेशन में विजिटिंग स्कॉलर और नेशनल ब्यूरो ऑफ इकोनॉमिक रिसर्च के फैकल्टी रिसर्च फेलो थे। होल्ज़र के पास ए. बी. है। 1978 में हार्वर्ड विश्वविद्यालय से (स्नातक सुम्मा कम लाउड और फी बीटा कप्पा) और 1983 में हार्वर्ड विश्वविद्यालय से अर्थशास्त्र में पीएचडी की उपाधि प्राप्त की। होल्ज़र 2018 के न्याय मित्र संक्षिप्त के हस्ताक्षरकर्ता थे, जिसने हार्वर्ड विश्वविद्यालय के छात्रों के लिए निष्पक्ष प्रवेश बनाम हार्वर्ड कॉलेज के अध्यक्ष और अध्येताओं के मुकदमे में समर्थन व्यक्त किया था। अन्य हस्ताक्षरकर्ताओं में एलन बी. क्रूगर, रॉबर्ट एम. सोलो, जॉर्ज ए. अकेरलोफ और जेनेट येलेन शामिल हैं। रिसर्च होल्ज़र के शोध ने कम वेतन वाले श्रमिकों और अन्य वंचित समूहों, विशेष रूप से अल्पसंख्यक श्रमिकों की श्रम बाजार समस्याओं पर ध्यान केंद्रित किया है। उन्होंने इस सवाल का अध्ययन किया है कि नियोक्ता की विशेषताएँ, काम पर रखने की प्रथाएँ और नौकरी की गुणवत्ता कम कुशल श्रमिकों के लिए नौकरी के अवसरों को कैसे प्रभावित करती है, विशेष रूप से जब वे श्रमिक कौशल और नियोक्ता द्वारा मांगे जाने वाले लोगों के बीच और उनके संबंधित भौगोलिक स्थानों (या "स्थानिक बेमेल") के बीच "बेमेल" पैदा करते हैं। होल्ज़र ने नियोक्ता डेटा का व्यापक रूप से अध्ययन किया और 1990 के दशक के दौरान लगभग 7000 फर्मों के सर्वेक्षणों को उनकी भर्ती प्रथाओं, कौशल आवश्यकताओं और कार्यबल विशेषताओं पर लागू किया। उन्होंने अमेरिकी जनगणना ब्यूरो के श्रमिकों और फर्मों पर एल. ई. एच. डी. डेटा का उपयोग करते हुए नौकरी की गुणवत्ता में रुझानों और कम वेतन वाले श्रमिकों के लिए ऊपर की ओर गतिशीलता पर उनके प्रभावों का विश्लेषण किया। उन्होंने माध्यमिक शिक्षा के बाद और विशेष रूप से वंचित श्रमिकों के लिए रोजगार परिणामों पर आंकड़ों का विश्लेषण किया। होल्ज़र का हाल का काम अमेरिकी उच्च शिक्षा और नौकरी बाजार में कम आय वाले युवाओं और वयस्कों के सामने आने वाली चुनौतियों पर केंद्रित है। उन्होंने वंचित पुरुषों (विशेष रूप से आपराधिक रिकॉर्ड वाले) की रोजगार समस्याओं, कामकाजी गरीबों के लिए उन्नति की संभावनाओं और कार्यबल विकास नीति के बारे में विस्तार से लिखा है। उन्होंने कल्याणकारी सुधार, भेदभाव, सकारात्मक कार्रवाई, नौकरी प्रशिक्षण कार्यक्रमों और अर्जित आयकर क्रेडिट के बारे में भी लिखा है। रोजगार के मुद्दों और नीति पर होल्ज़र के शोध को जॉयस फाउंडेशन, अमेरिकी स्वास्थ्य और मानव सेवा विभाग, रॉकफेलर फाउंडेशन, रसेल सेज फाउंडेशन, इंस्टीट्यूट फॉर रिसर्च ऑन पॉवर्टी, अपजॉन इंस्टीट्यूट, अमेरिकी श्रम विभाग, नेशनल साइंस फाउंडेशन, फोर्ड फाउंडेशन, मोट फाउंडेशन, मैकआर्थर फाउंडेशन, स्मिथ रिचर्डसन फाउंडेशन, गेट्स फाउंडेशन और पब्लिक पॉलिसी इंस्टीट्यूट ऑफ कैलिफोर्निया से अनुदान द्वारा वित्त पोषित किया गया है। द इकोनॉमिक्स ऑफ अफर्मेटिव एक्शन पुस्तकें। (डेविड न्यूमार्क के साथ सह-संपादित।) एडवर्ड अल्गर, 2004 एक बदलती अर्थव्यवस्था में अमेरिकी कार्यबल को फिर से आकार देना, (डेमेट्रा नाइटिंगेल के साथ सह-संपादित)। वाशिंगटन, डी. सी.: अर्बन इंस्टीट्यूट प्रेस, 2007 लेख हैरी होल्ज़र अर्थशास्त्र और सार्वजनिक नीति में सहकर्मी-समीक्षित पत्रिकाओं में 60 लेखों के लेखक हैं, जिनमें अमेरिकन इकोनॉमिक रिव्यू, द क्वार्टरली जर्नल ऑफ इकोनॉमिक्स, द जर्नल ऑफ इकोनॉमिक लिटरेचर, द रिव्यू ऑफ इकोनॉमिक्स एंड स्टैटिस्टिक्स, द जर्नल ऑफ लेबर इकोनॉमिक्स और द जर्नल ऑफ पॉलिसी एनालिसिस एंड मैनेजमेंट शामिल हैं। उन्होंने ब्रूकिंग्स इंस्टीट्यूशन और अर्बन इंस्टीट्यूट के लिए दर्जनों पुस्तक अध्याय और कई सार्वजनिक नीति विवरण लिखे हैं, और कांग्रेस समितियों और अन्य संघीय एजेंसियों को गवाही प्रदान की है। रिकग्निशन उन्हें हूज़ हू इन इकोनॉमिक्स (2003 संस्करण) और मार्किस हूज़ हू इन अमेरिका (2008 में शुरू) में सूचीबद्ध किया गया है। अन्य सम्मानों में शामिल हैंः ब्रूकिंग्स संस्थान में हैमिल्टन परियोजना से नीति नवाचार पुरस्कार (2011) जॉर्जटाउन विश्वविद्यालय में लेस्ली व्हिटिंगटन पुरस्कार (2002) मिशिगन राज्य विश्वविद्यालय में विशिष्ट संकाय पुरस्कार (1998) मिशिगन राज्य विश्वविद्यालय में शिक्षक-स्कॉलर पुरस्कार (1988) संदर्भ बाहरी लिंक जॉर्जटाउन विश्वविद्यालय की वेबसाइटः http://explore.georgetown.edu/people/hjh4/?PageTemplateID=179 शहरी संस्थानः http://www.urban.org/bio/HarryHolzer.html IDEAS: https://ideas.repec.org/e/pho162.html 21वीं सदी के अमेरिकी अर्थशास्त्री जीवित लोग 1957 जन्म हार्वर्ड विश्वविद्यालय के पूर्व छात्र मिशिगन लोग संयुक्त राज्य अमेरिका के श्रम विभाग के मुख्य अर्थशास्त्री पोलिश मूल के अमेरिकी लोग श्रम अर्थशास्त्री