Transfers of Undertakings Directive 2001
द ट्रांसफर ऑफ अंडरटेकिंग्स डायरेक्टिव 2001/23 ईसी यूरोपीय संघ का एक कानून है जो व्यवसायों में काम करने वाले लोगों के रोजगार के अनुबंधों की रक्षा करता है जो मालिकों के बीच स्थानांतरित किए जाते हैं। इसने उस कानून को प्रतिस्थापित और अद्यतन किया जिसे पहले अर्जित अधिकार निर्देश 77/187 ईसी के रूप में जाना जाता था। अवलोकन निर्देश में कहा गया है कि किसी भी कर्मचारी के रोजगार अनुबंध को उपक्रम के हस्तांतरण की स्थिति में पहले की तरह ही स्वचालित रूप से स्थानांतरित कर दिया जाएगा। इसका मतलब है कि यदि कोई नियोक्ता व्यवसाय का नियंत्रण बदल देता है, तो नया नियोक्ता कर्मचारियों के नियमों और शर्तों को कम नहीं कर सकता है, जब तक कि निर्देश के अपवाद मानदंडों को पूरा नहीं किया जाता है। यह है कि परिवर्तन के लिए एक अच्छा आर्थिक, तकनीकी या संगठनात्मक कारण होना चाहिए। अध्याय I-दायरा और परिभाषाएँ अनुच्छेद 1 यह कहता है कि निर्देश किसी उपक्रम के कानूनी हस्तांतरण और विलय पर लागू होता है। ध्यान देने वाली बात यह है कि इसमें शेयरों की सरल खरीद के माध्यम से कंपनी के नियंत्रण के हस्तांतरण को शामिल नहीं किया गया है, जो कॉर्पोरेट नियंत्रण के लिए बाजार में बदलाव को प्रभावित करने का सबसे आम तरीका है। अनुच्छेद 2 यह हस्तांतरणकर्ता, हस्तांतरणकर्ता और इसी तरह की परिभाषा देता है। अध्याय 2-कर्मचारियों के अधिकारों की सुरक्षा अनुच्छेद 3 यह सिद्धांत बताता है कि हस्तांतरणकर्ता हस्तांतरणकर्ता के संविदात्मक और रोजगार कानून दायित्वों के लिए बाध्य है। हस्तांतरणकर्ता को पहले से बताना होगा कि ये क्या हैं। अनुच्छेद 4 यह विचार प्रदान करता है कि बर्खास्तगी केवल इसलिए नहीं होनी चाहिए क्योंकि स्थानांतरण है। लेकिन बर्खास्तगी किसी भी आर्थिक, तकनीकी और संगठनात्मक कारण से की जा सकती है। अनुच्छेद 5 सदस्य राज्य कला का अपमान कर सकते हैं। 3 और 4 जहाँ कंपनी दिवालिया है। अनुच्छेद 6 में कहा गया है कि कर्मचारी प्रतिनिधियों के पदों में बदलाव नहीं होना चाहिए जहां उपक्रम हस्तांतरण के माध्यम से स्वायत्तता बनाए रखता है। यह मुख्य रूप से संघों के बारे में बात कर रहा है। अध्याय 3-सूचना और परामर्श अनुच्छेद 7 यह प्रावधान करता है कि स्थानांतरण के बारे में सोचने वाले नियोक्ताओं को कर्मचारी प्रतिनिधियों के माध्यम से कार्यबल के साथ पहले से परामर्श करना चाहिए। अध्याय IV-अंतिम प्रावधान अनुच्छेद 8-14 ये लेख सदस्य राज्यों को संबोधित हैं, और कार्यान्वयन मानचित्रों और राय या परिवर्तन आयोग को अधिसूचनाओं के बारे में बात करते हैं। यह भी देखें यू. के. श्रम कानून यूरोपीय श्रम कानून उपक्रमों का हस्तांतरण (रोजगार संरक्षण) विनियम 2006 (एस. आई. 2006/246) उपक्रमों के हस्तांतरण (रोजगार संरक्षण) विनियम 1981 की जगह, यू. के. श्रम कानून टिप्पणियाँ संदर्भ जे. आर्मर और एस. डीकिन, 'दिवाला और रोजगार संरक्षणः अर्जित अधिकार निर्देश के मिश्रित प्रभाव' (2003) 22 कानून और अर्थशास्त्र की अंतर्राष्ट्रीय समीक्षा 443-463 बाहरी लिंक निर्देश का पाठ 2001/23 ई. सी. सदस्य राज्यों के राष्ट्रीय कार्यान्वयन उपाय यूरोपीय संघ श्रम कानून यूरोपीय संघ रोजगार निर्देश 2001 में यूरोपीय संघ 2001 में श्रम संबंधों में कानून 2001