Defrenne v Sabena (No 2)
डेफ्रेने बनाम सबेना (नंबर 2) (1976) यूरोपीय संघ में प्रत्यक्ष प्रभाव और यूरोपीय सामाजिक चार्टर से संबंधित एक मूलभूत यूरोपीय संघ कानून मामला है। इसने माना कि यूरोपीय संघः इस मामले का समर्थन बेल्जियम के वकील एलियन वोगेल-पोल्स्की ने किया था, जो यूरोपीय न्यायालय द्वारा उस समय के यौन भेदभाव कानून में भारी भागीदारी के लिए जिम्मेदार थे। गैब्रिएल डेफ्रेने नाम की एक महिला बेल्जियम की राष्ट्रीय एयरलाइन सबीना के लिए उड़ान परिचारिका के रूप में काम करती थी। बेल्जियम के कानून के तहत, महिला उड़ान परिचारिकाओं को अपने पुरुष समकक्षों के विपरीत 40 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त होने के लिए बाध्य किया गया था। डेफ्रेने को 1968 में सबीना से सेवानिवृत्त होने के लिए मजबूर किया गया था। डेफ्रेने ने शिकायत की कि कम पेंशन अधिकारों ने यूरोपीय समुदाय की संधि के अनुच्छेद 119 के तहत लिंग के आधार पर समान व्यवहार के उनके अधिकार का उल्लंघन किया, (अब यूरोपीय संघ के कार्यकरण पर संधि (टी. एफ. ई. यू.) का अनुच्छेद 157-लिस्बन संधि से पहले, यह अनुच्छेद 141 टी. ई. सी. था)। निर्णय यूरोपीय न्यायालय ने अभिनिर्धारित किया कि यूरोपीय समुदाय की संधि का अनुच्छेद 119 एक ऐसे चरित्र का था जिसका क्षैतिज प्रत्यक्ष प्रभाव होता है, और इसलिए न केवल व्यक्तियों और सरकार के बीच, बल्कि निजी पक्षों के बीच भी लागू किया जा सकता है। अनुच्छेद 157 टी. एफ. ई. यू. (119 टी. ई. ई. सी., 141 टी. ई. सी.) को लागू किया गया था जिसमें कहा गया था कि "प्रत्येक सदस्य राज्य यह सुनिश्चित करेगा कि समान काम या समान मूल्य के काम के लिए पुरुष और महिला श्रमिकों के लिए समान वेतन का सिद्धांत लागू किया जाए" महत्व यह, वैन जेंड एन लूज़ के मामले में आगे, संधि प्रावधानों के क्षैतिज और ऊर्ध्वाधर प्रत्यक्ष प्रभाव की पहचान करता है जिन्हें राष्ट्रीय न्यायालयों में लागू किया जा सकता है और इसलिए वे व्यक्तिगत अधिकारों की रक्षा करने के लिए बाध्य होंगे। पी बनाम एस और कॉर्नवॉल काउंटी काउंसिल यूनाइटेड किंगडम श्रम कानून यूरोपीय श्रम कानून संदर्भ और स्रोत संदर्भ स्रोत बाहरी लिंक एलियन गुबिन, एलियन वोगेल-पोलस्की, एक दोषी महिला, ब्रुक्सेल्स, इंस्टीट्यूट पोर एल 'इगालिटे डेस फेमेस एट डेस होम्स, 2007 1976 मामले में कानून 1976 यूरोपीय आर्थिक समुदाय यूरोपीय संघ श्रम मामले कानून में