Social pension
સામાજિક પેન્શન (અથવા બિન-યોગદાનકારી પેન્શન) એ રાજ્યમાંથી વ્યક્તિને ચૂકવણીનો એક પ્રવાહ છે જે ત્યારે શરૂ થાય છે જ્યારે કોઈ વ્યક્તિ નિવૃત્ત થાય છે અને મૃત્યુ સુધી ચુકવણી ચાલુ રાખે છે. તે મોટાભાગના વિકસિત દેશોની પેન્શન પ્રણાલીનો એક ભાગ છે, ખાસ કરીને પેન્શન પ્રણાલીનો કહેવાતા શૂન્ય અથવા પ્રથમ સ્તંભ, જે રાજ્યની સામાજિક સુરક્ષા પ્રણાલીનો એક ભાગ છે. સામાજિક પેન્શન અન્ય પ્રકારના પેન્શનથી અલગ છે કારણ કે તેના પાત્રતાના માપદંડમાં કોઈ વ્યક્તિના અગાઉના યોગદાનની જરૂર નથી, પરંતુ નાગરિકતા અથવા રહેઠાણ અને વય અથવા સરકાર દ્વારા નિર્ધારિત અન્ય માપદંડની જરૂર છે. સામાજિક પેન્શનની જરૂરિયાત ઔદ્યોગિક ક્રાંતિના સમયથી આવે છે, જ્યારે નવી આર્થિક વ્યવસ્થાએ કામદારોની ગતિશીલતાને વેગ આપ્યો હતો, પરંતુ પરિવારના સભ્યો વચ્ચેના સંબંધોમાં ઢીલ આપી હતી, જેમની એકતા લોકોને વ્યક્તિગત આર્થિક વંચિતતાથી બચાવતી હતી. આનાથી, અવ્યવહારુ સ્વૈચ્છિક કરકસર અને વીમાની સાથે, ઘણા કામદારો આવકના કોઈ પણ સ્રોત વિના નિવૃત્ત થયા. વૃદ્ધોને રોકડ હસ્તાંતરણની રચનાનું પ્રથમ પગલું 19મી સદીના અંતમાં જોઈ શકાય છે. 1889માં જર્મનીના ચાન્સેલર ઓટ્ટો વોન બિસ્માર્ક દ્વારા સામાજિક પેન્શનની શરૂઆત કરનારા પ્રથમ દેશોમાંનો એક હતો, જે સામાન્ય કામદારોને નવા બનાવેલા જર્મન રાજ્ય સાથે જોડવા માંગતા હતા અને 65 વર્ષની વય સુધી પહોંચેલા દરેક કામદારને એક નાનું ફ્લેટ પેન્શન આપ્યું હતું. શરૂઆતમાં તેને તમાકુના એકાધિકાર પરના કરવેરા દ્વારા ભંડોળ પૂરું પાડવામાં આવતું હતું. 1890 માં ડેનમાર્ક (1891) અને ન્યુઝીલેન્ડ (1898) અને 20 મી સદીની શરૂઆતમાં ઓસ્ટ્રેલિયા (1908), સ્વીડન (1913) અને અન્ય ઘણા લોકો અનુસર્યા. સમગ્ર 20મી સદી દરમિયાન, મોટાભાગના દેશો પ્રણાલીની વ્યૂહરચનાના આધારે બે માર્ગો વચ્ચે નિર્ણય લઈ રહ્યા હતા-વૃદ્ધો માટે લઘુતમ પેન્શન અથવા કરવેરાની સબસિડીવાળી સ્વૈચ્છિક પેન્શન અને ફરજિયાત આવક સંબંધિત પેન્શન દ્વારા આવક જાળવણી સુરક્ષિત કરવી. આના પરિણામે બેવડી પ્રણાલીમાં સંકલન થયું જ્યાં તે બંને વ્યૂહરચનાઓનો સમાવેશ કરવામાં આવ્યો હતો. આજે, 100 થી વધુ દેશો તેના નાગરિકોને વિવિધ સ્વરૂપોમાં સામાજિક પેન્શન આપે છે અને સરેરાશ ઓઇસીડી દેશો તેમના જીડીપીના 7-8 ટકા વૃદ્ધો અને વૃદ્ધોની સંભાળ માટે પેન્શન પર ખર્ચ કરે છે. કારણો સામાજિક પેન્શનના અમલીકરણ અને સરકારની સંડોવણીના કારણો એવી સમસ્યાઓ છે જે વ્યક્તિઓના સ્વૈચ્છિક પગલાઓ દ્વારા તેમની નિવૃત્તિ માટે પૂરતા ભંડોળ પૂરું પાડવા અથવા બજારની નિષ્ફળતાઓ સાથે બાકી રહે છે, જેનાથી સમાજમાં અસમાનતા રહે છે. ઉદાહરણ તરીકે, આપણે વ્યક્તિઓની ટૂંકી દૃષ્ટિ જોઈ શકીએ છીએ, જે તેઓ નિવૃત્ત થાય ત્યારે બચત અથવા વધારાની આવકના અભાવનું કારણ બને છે. આને માહિતીના તફાવત સાથે પણ જોડી શકાય છે, જ્યારે વ્યક્તિ બચત અને વીમા કંપનીઓની સદ્ધરતા અથવા રોકાણ કાર્યક્રમોની ઉત્પાદકતાનું મૂલ્યાંકન કરી શકતી નથી. અન્ય કારણ વીમા બજારની નિષ્ફળતા હોઈ શકે છે, જેમ કે નૈતિક જોખમ અથવા પ્રતિકૂળ પસંદગી, જે લાંબા આયુષ્ય અથવા અપંગતા જેવા જોખમો સામે વીમાને અનુપલબ્ધ બનાવી શકે છે. સામાજિક પેન્શનને ભંડોળ પૂરું પાડવું એ રાષ્ટ્રીય રાજકોષીય અને જાહેર નાણાકીય નીતિઓનો એક ભાગ છે અને તેથી તે સામાન્ય સરકારી બજેટ સાથે જોડાયેલું છે. સામાન્ય રીતે, પેન્શન પ્રણાલીઓના પ્રથમ સ્તંભના ભાગરૂપે સામાજિક પેન્શન યોજનાઓ પે-એઝ-યુ-ગો યોજના (પી. એ. વાય. જી.) નો ઉપયોગ કરે છે, જે દર વર્ષે સામાજિક સુરક્ષા કરના રૂપમાં એવી રકમ એકત્રિત કરે છે જે તે જ વર્ષમાં અપેક્ષિત ખર્ચની સમકક્ષ હોવી જોઈએ. આનો અર્થ એ છે કે સિસ્ટમ કોઈ અનામત એકઠી કરતી નથી અને જો એમ હોય તો, માત્ર પ્રવાહિતાની સમસ્યાઓને ટાળવા માટે. પી. એ. વાય. જી. પ્રણાલી કેટલીકવાર વસ્તી વિષયક અને રાજકીય સમસ્યાઓને આધિન હોય છે (દા. ત. વસ્તીમાં વૃદ્ધત્વ). સાર્વત્રિક પેન્શન (જેને "ડેમોગ્રેન્ટ", "કેટેગોરિકલ પેન્શન" અથવા "સિટિઝન્સ પેન્શન" તરીકે પણ ઓળખવામાં આવે છે) એ પેન્શન છે જ્યાં તેને પ્રાપ્ત કરવા માટેનો એકમાત્ર માપદંડ વય અને નાગરિકતા છે. રહેઠાણ. કેટલાક દેશો આ માપદંડોને વધુ સ્પષ્ટ કરી રહ્યા છે, જેમ કે નેધરલેન્ડ્સ કે જેને સંપૂર્ણ પેન્શન માટે 15 થી 65 વર્ષની વય વચ્ચેના 50 વર્ષના રહેઠાણની જરૂર છે અને દરેક ગુમ થયેલા વર્ષ માટે તેને 2 ટકા ડિસ્કાઉન્ટ આપે છે. આ પ્રકારનું પેન્શન કરપાત્ર હોઈ શકે છે. સાર્વત્રિક લઘુતમ પેન્શન કોઈક રીતે સાર્વત્રિક પેન્શનને ઓવરલેપ કરે છે. મુખ્ય તફાવત એ છે કે આ પ્રણાલીનો હેતુ એવા લોકોને વધારાના નાણાકીય સંસાધનો આપવાનો છે, જેમણે પેન્શન યોજનાના ફાળો આપનાર બીજા સ્તંભમાંથી પૂરતી આવક મેળવી નથી અથવા પોતાને સુરક્ષિત કરી શક્યા નથી, અને તેથી તેઓ નિવૃત્ત થાય ત્યારે તેમને લઘુતમ પાયાની આવક આપે છે. આ કિસ્સામાં સ્વૈચ્છિક ત્રીજા સ્તંભનો હિસાબ કરવામાં આવતો નથી. આ પ્રણાલી સૌપ્રથમ 1913માં સ્વીડનમાં વિકસાવવામાં આવી હતી. વધુમાં, નોર્વે અથવા ફિનલેન્ડ જેવા કેટલાક દેશોએ "ટેપર" રજૂ કર્યું છે જે પેન્શનરોને કેટલીક વધારાની બિન-ફાળો આપતી આવક આપે છે, પછી ભલે તેઓ પહેલેથી જ લઘુતમ પેન્શન મેળવે. ઉદાહરણ તરીકે, ફિનલેન્ડમાં 50 ટકા ઘટાડા સાથે, તમે બિન-ફાળો લાભનો અધિકાર ગુમાવો તે પહેલાં તમે લઘુતમ પેન્શનની રકમ કરતાં બમણી પેન્શન મેળવી શકો છો. પુનઃપ્રાપ્ત કરી શકાય તેવું સામાજિક પેન્શન એ પાત્રતાની દ્રષ્ટિએ સાર્વત્રિક પેન્શન છે. તફાવત એ છે કે આ પેન્શન અન્ય કરપાત્ર આવકમાં ઉમેરવામાં આવે છે અને તે સરચાર્જ દ્વારા વસૂલાતને આધિન છે. સામાજિક સહાય પેન્શન અન્ય તમામ પ્રકારના સામાજિક પેન્શનને આવરી લે છે. તેને તેના માધ્યમ પરીક્ષણ દ્વારા વધુ વિભાજિત કરી શકાય છે, તેના આધારે કે તે ફક્ત વ્યક્તિ અથવા તેના આખા ઘર પર લાગુ થાય છે. સૌથી મહત્વપૂર્ણ પરીક્ષણ વ્યક્તિ અથવા ઘરની કુલ આવક અને સંપત્તિને ધ્યાનમાં લે છે, તેથી તે બે પ્રકારો વચ્ચે મોટો તફાવત હોઈ શકે છે. વ્યક્તિગત અર્થમાં પરીક્ષણ, માત્ર વ્યક્તિગત બાબતોની સંપત્તિ છે અને તેથી તે વ્યક્તિગત ગરીબીના મુદ્દાઓને વધુ સારી રીતે સંબોધિત કરી શકે છે. ઘરગથ્થુ એટલે કે પરીક્ષણ પરિવારના અન્ય સભ્યોની નિવૃત્ત સભ્યોની સંભાળ રાખવાની ક્ષમતાને ધ્યાનમાં લે છે. 2000 થી, ખાસ કરીને તાજેતરના વર્ષોમાં, કાનૂની અને અસરકારક સામાજિક પેન્શનનું કવરેજ સતત વધી રહ્યું છે. વર્ષ 2015 અને 2017 વચ્ચે 34 દેશોમાં 90 ટકાથી વધુ વૃદ્ધો તેમના લાભો મેળવી રહ્યા હતા. એવા દેશોની સંખ્યા, જ્યાં અસરકારક સામાજિક પેન્શન કવરેજ 20 ટકાથી ઓછું હતું, તે ઘટીને 36 થઈ ગયું. આ જ સમયગાળામાં આફ્રિકાના ઘણા વિકાસશીલ દેશો (બોત્સ્વાના, લેસોથો, નામીબિયા અને ઝાંઝીબાર), એશિયા (પૂર્વ તિમોર) અને લેટિન અમેરિકા (બોલિવિયા) માં સાર્વત્રિક સામાજિક પેન્શનની સ્થાપના કરવામાં આવી હતી. તેનાથી વિપરીત, અઝરબૈજાન, અલ્બેનિયા અથવા ગ્રીસે સામાજિક પેન્શન કવરેજમાં 12-16 ટકાવારી પોઇન્ટનો ઘટાડો અનુભવ્યો હતો. ફિલિપાઈન્સ સોશિયલ પેન્શન પ્રોગ્રામ ફોર ઇન્ડિજેન્ટ સિનિયર સિટિઝન્સ (એસ. પી. આઈ. એસ. સી.) ફિલિપાઈન્સમાં ગરીબ વરિષ્ઠ નાગરિકોને ભંડોળ પૂરું પાડવા માટેનો એક કાર્યક્રમ છે. સરકાર તેમને માસિક પાંચસો પેસો આપે છે જેનો હેતુ તબીબી ઉપકરણો અને સેવાઓ માટે ઉપયોગ કરવાનો છે. આ કાર્યક્રમ 2011 થી કાર્યરત છે અને ઘણી વખત ફરીથી ગોઠવવામાં આવી રહ્યો છે, તે હવે 60 વર્ષ અને તેથી વધુ ઉંમરના ગરીબ વરિષ્ઠ નાગરિકોને સહાય પ્રદાન કરે છે. આ પણ જુઓ બાંયધરીકૃત લઘુતમ આવક વૃદ્ધાવસ્થા સુરક્ષા સામાજિક વીમા સામાજિક સુરક્ષા માળ સામાજિક સુરક્ષા સામાજિક સુરક્ષા ચોખ્ખી કલ્યાણ સંસ્કૃતિ કલ્યાણ રાજ્ય સંદર્ભો સમતાવાદ સામાજિક સુરક્ષા પેન્શન