King County Labor Council
માર્ટિન લ્યુથર કિંગ, જુનિયર કાઉન્ટી લેબર કાઉન્સિલ (એમ. એલ. કે. સી. એલ. સી.) એ કિંગ કાઉન્ટી, વોશિંગ્ટનમાં શ્રમ સંસ્થાઓની કેન્દ્રિય સંસ્થા છે. એમ. એલ. કે. સી. એલ. સી. રાષ્ટ્રીય એ. એફ. એલ.-સી. આઈ. ઓ. સાથે સંકળાયેલ છે, જે યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં કેન્દ્રિય શ્રમ સંગઠન છે, જે 13 મિલિયનથી વધુ કામ કરતા લોકોનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે. 125 થી વધુ સંસ્થાઓ એમ. એલ. કે. સી. એલ. સી. સાથે સંકળાયેલી છે, અને 75,000 થી વધુ કામ કરતા પુરુષો અને મહિલાઓ કાઉન્સિલ-સંલગ્ન સંસ્થાઓ સાથે સંકળાયેલા છે. એમ. એલ. કે. સી. એલ. સી. માત્ર મજૂર સંગઠનોને જ ટેકો આપતું નથી, પરંતુ તે કિંગ કાઉન્ટી, ડબલ્યુ. એ. માં કામ કરતા લોકોના હિતો અને જરૂરિયાતો માટે અવાજ તરીકે કામ કરે છે. એમ. એલ. કે. સી. એલ. સી. ની મુખ્ય જવાબદારીઓ સામાજિક અને આર્થિક ન્યાય માટેના સંઘર્ષમાં કામદારો અને તેમના સંગઠનોને મદદ કરવાની છે; વાજબી કરારોના આયોજન અને સોદાબાજીના પ્રયાસોને ટેકો આપવો; રાજકીય પ્રક્રિયામાં કામ કરતા લોકોને પ્રોત્સાહન આપવું, સમર્થન આપવું અને સામેલ કરવું; કામ કરતા લોકોની સુરક્ષા કરતા કાયદાઓની હિમાયત કરવી અને ટેકો આપવો; સામુદાયિક સેવાઓના આઉટરીચ કાર્યને ટેકો આપવો; અને ન્યાય માટે સંઘર્ષ કરી રહેલા સામુદાયિક સાથીઓ સાથે એક થવું. પ્રારંભિક વર્ષોમાં, 1888 માં, વેસ્ટ સેન્ટ્રલ લેબર યુનિયન (ડબ્લ્યુસીએલયુ) નું આયોજન તેના પ્રથમ પ્રમુખ, ઓ. એફ. વેજનર, સિએટલ, વોશિંગ્ટનમાં. વર્ષોથી કાઉન્સિલે અપનાવેલા ઘણા નામોમાં WCLU એ પ્રથમ નામ છે. પોતે એક સંઘ હોવા છતાં, ડબ્લ્યુ. સી. એલ. યુ. એ નાઈટ્સ ઓફ લેબર એસેમ્બલી અને ન્યૂકેસલ, સિડર માઉન્ટેન અને રેન્ટનનાં ખાણિયા સંઘો સહિત આ વિસ્તારના લગભગ દરેક વેપાર અને મજૂર સંઘનું પ્રતિનિધિત્વ કર્યું હતું. ડબલ્યુ. સી. એલ. યુ. એ કામદારોના અધિકારોના તેમના હેતુને પ્રોત્સાહન આપવાની ઘણી રીતોમાંથી એક મજૂર દિવસ પર યોજાયેલી મજૂર દિવસની પરેડ દ્વારા હતી. પરેડમાં સિએટલના દરેક ટ્રેડ યુનિયનનું પ્રતિનિધિત્વ કરવામાં આવ્યું હતું, જેમાં એ. એફ. એલ. અને નાઈટ્સ ઓફ લેબર નેતાઓના ચિત્રો સમગ્ર પરેડમાં પ્રદર્શિત કરવામાં આવ્યા હતા. [સેન્ટ્રલ] લેબર ડે પરેડ સાથે, ડબલ્યુસીએલયુએ 1903માં તેના અખબાર યુનિયન રેકોર્ડને તેના પ્રકાશક પાસેથી ખરીદીને તેના પર સીધું નિયંત્રણ મેળવીને કામદારો માટે હિમાયત કરી હતી. યુનિયન રેકોર્ડ એ ડબલ્યુ. સી. એલ. યુ. નું "સત્તાવાર અંગ" હતું અને તેણે રાજકારણને બાકાત રાખવાનો પ્રયાસ કર્યો હતો, અને ભારપૂર્વક જણાવ્યું હતું કે તે "સમાજવાદી પેપર નથી". 1891માં ઓરેગોન ઇમ્પ્રૂવમેન્ટ કંપની મજૂર વિવાદોને તોડવા માટે દક્ષિણમાંથી સેંકડો કાળા મજૂરોને કિંગ કાઉન્ટીના વિવિધ ખાણકામ નગરોમાં લાવી હતી. ખાણિયા સંગઠનોએ નૈતિક અને નાણાકીય સહાય માટે ડબલ્યુ. એલ. સી. યુ. ને અપીલ કરીને પ્રતિક્રિયા આપી. મજબૂત સમર્થન હોવા છતાં તે સમયે આર્થિક મંદીને કારણે મોટા ભાગે ખાણ માલિકોએ જીત મેળવી હતી. [મધ્ય] આ હારના પરિણામે, ડબલ્યુ. એલ. સી. યુ. માં નાઈટ્સ ઓફ લેબર અને ટ્રેડ યુનિયનો પતનના સમયગાળામાં ગયા. જોકે ડબલ્યુસીએલયુનો ઉદ્દેશ તેના પોતાના રોજગાર રેફરલ "હાયરિંગ હોલ" નું સંચાલન કરીને વાજબી મજૂરને પ્રોત્સાહન આપવાનો હતો, 1893માં આ પ્રયાસની જાહેર ટીકા અતિશય ફી અને કાલ્પનિક નોકરીઓની ફરિયાદો પર કેન્દ્રિત હતી. આ ટીકાએ WCLUને W. G. સાથે અસંગઠિત કામદારો સાથે સહયોગ કરવા માટે પ્રેરિત કર્યું. ટાઇપોગ્રાફર્સ યુનિયનના આર્મસ્ટ્રોંગે સિટી કાઉન્સિલ દ્વારા વટહુકમ પસાર કરવા માટે કામ કર્યું હતું જેણે મફત રોજગાર બ્યૂરોની સ્થાપના કરી હતી. [કેન્દ્રીય] બ્યૂરોને ચાર્ટરની જોગવાઈ દ્વારા મજબૂત બનાવવામાં આવ્યું હતું અને 1895માં નાગરિક સેવા વિભાગ સાથે એકીકૃત કરવામાં આવ્યું હતું. આ સમય દરમિયાન, ચાર્ટરએ સંગઠિત શ્રમમાંથી 15 મુક્ત ધારકોને ફરીથી ચૂંટ્યા અને કાર્યસ્થળમાં આઠ કલાકના કામના દિવસો અને બોઇલરની સલામતી નિરીક્ષણને સંબોધિત કર્યું. 1800 ના દાયકાના અંતમાં અને 1900 ના દાયકાની શરૂઆતમાં સંસ્થામાં વૃદ્ધિ અને સંઘના સભ્યપદમાં વધારો જોવા મળ્યો. 1900માં કેટલાંક નવા સંગઠનો-કૂક્સ એન્ડ વેઇટ્રેસ યુનિયન, બાર્બર્સ યુનિયન, લેધર વર્કર્સ યુનિયન અને ટેલિફોન ઓપરેટર્સ યુનિયનનું આયોજન કરવામાં આવ્યું હતું અને તેઓ WCLUમાં જોડાયા હતા. વૃદ્ધિને કારણે, સિએટલ, વોશિંગ્ટનમાં નવું લેબર ટેમ્પલ બનાવવા માટે $14,000 એકત્ર કરવામાં આવ્યા હતા. આ સમયે ડબલ્યુ. સી. એલ. યુ. ના [કેન્દ્રીય] મુખ્ય સંગઠનોમાં ખલાસીઓ, શરાબ કામદારો, સિગાર ઉત્પાદકો, દરજીઓ, પથ્થર કાપનારાઓ, ટંકલેખનકારો, આયર્ન મોલ્ડર્સ, સ્ટેજ કર્મચારીઓ, સંગીતકારો, બ્રિકલેયર્સ, પ્રિન્ટિંગ પ્રેસમેન અને ન્યૂઝબોય્સ યુનિયનો હતા. 1905માં WCLUએ તેનું નામ બદલીને સેન્ટ્રલ લેબર કાઉન્સિલ ઓફ સિએટલ એન્ડ વિસિનિટી રાખ્યું, જેને ઘણીવાર સિએટલ સેન્ટ્રલ લેબર કાઉન્સિલ (SCLC) અથવા ફક્ત સેન્ટ્રલ લેબર કાઉન્સિલ કહેવામાં આવતું હતું. 1909 થી 1917 સુધી પ્રગતિશીલ ગઠબંધનના ઉદય અને પતન દરમિયાન પીપલ્સ પાર્ટીના આયોજન દ્વારા રજૂ કરાયેલ આ પરિષદ લોકપ્રિય ચળવળના મુખ્ય સમર્થક હતા. 1914માં મજૂરની અછતને કારણે યુનિયનોએ સિએટલના મોટાભાગના કર્મચારીઓનું આયોજન કર્યું હતું. એસસીએલસી એક ક્રાંતિકારી તબક્કામાંથી પસાર થયું જેણે પ્રગતિશીલ ગઠબંધન માટે મજબૂત સમર્થન તરીકે પોતાને પ્રગટ કર્યું. આ ગતિ 1918માં પ્રથમ વિશ્વયુદ્ધના અંત સાથે અને પરિણામે છટણી અને આર્થિક મંદી સાથે ગુમાવી દેવામાં આવી હતી. [એ. એફ. એલ.-સી. આઈ. ઓ.] યુદ્ધ પછી નોકરીદાતાઓ દ્વારા છટણી અને પ્રતિગામી સોદાબાજીને કારણે એસ. સી. એલ. સી. એ 1919ની સિએટલ સામાન્ય હડતાળ બોલાવી હતી. હડતાળમાં સિએટલના 65,000 થી વધુ કામદારો બહાર નીકળી ગયા હતા અને અમેરિકન ફેડરેશન ઓફ લેબર (એ. એફ. એલ.) અને ઇન્ડસ્ટ્રિયલ વર્કર્સ ઓફ ધ વર્લ્ડ (આઇ. ડબલ્યુ. ડબલ્યુ.) દ્વારા ભારે સમર્થન મળ્યું હતું. આ હડતાળને સરકારને અસ્થિર કરવા અને ઉથલાવી નાખવાનો ક્રાંતિકારી પ્રયાસ હોવાનો ડર હતો, જેના કારણે એ. એફ. એલ. એ નેતાઓ પર હડતાળને સમાપ્ત કરવા દબાણ કર્યું હતું. હડતાલના લક્ષ્યોની દ્રષ્ટિએ સામાન્ય દ્રષ્ટિનો અભાવ સામાન્ય રીતે આયોજકો દ્વારા કલ્પના કરાયેલા પ્રગતિશીલ સુધારાઓને હાંસલ કરવામાં નિષ્ફળ રહેવાનું કારણ માનવામાં આવે છે. હડતાલના અંત પછી, નોકરીદાતાઓએ એક ઓપન-શોપ અભિયાનનું આયોજન કર્યું હતું જેણે કિંગ કાઉન્ટીના મોટાભાગના ભાગનું એકીકરણ કર્યું હતું. હડતાળ પછી વધુ મધ્યમાર્ગી મજૂર તત્વોના ઉદયને કારણે એસ. સી. એલ. સી. ની અંદર સત્તાનો સંઘર્ષ થયો હતો, જે કેટલાક વધુ ક્રાંતિકારી આઇડબલ્યુડબલ્યુ કાર્યકર્તાઓને હાંકી કાઢવા માટેના મતદાનમાં પરિણમ્યો હતો. કાઉન્સિલ વધુ રૂઢિચુસ્ત બની હતી અને આખરે "ક્રાફ્ટ યુનિયનિઝમની રેખા પર ચાલવાનું" શરૂ કર્યું હતું. તેના પરિણામે સભ્યપદમાં ઘટાડો થયો હતો. રૂઢિચુસ્ત પ્રભાવ, 1920 થી 1955 સુધી માત્ર એ. એફ. એલ.-સંલગ્ન સંઘોનું પ્રતિનિધિત્વ એસ. સી. એલ. સી. દ્વારા કરવામાં આવતું હતું. આ તબક્કા દરમિયાન વેસ્ટ કોસ્ટના અગ્રણી ટીમસ્ટર અને આખરે ઇન્ટરનેશનલ બ્રધરહુડ ઓફ ટીમસ્ટર્સ (IBT) ના પ્રમુખ ડેવ બેકનો નોંધપાત્ર રૂઢિચુસ્ત પ્રભાવ હતો. સિએટલમાં સંગઠિત મજૂરની તાકાતના પુનઃનિર્માણમાં તેમનો મહત્વનો ફાળો હોવા છતાં, તેમનો રૂઢિચુસ્ત વ્યવસાયિક સંઘવાદ અભિગમ કાઉન્સિલની અગાઉની ક્રાંતિકારી વિચારધારાઓથી ઘણો અલગ હતો. મહામંદી દરમિયાન, ઘણા કામદારોએ કોંગ્રેસ ઓફ ઇન્ડસ્ટ્રિયલ ઓર્ગેનાઇઝેશન્સ (CIO) ના વધુ પ્રગતિશીલ રાજકારણ પર બેકની રૂઢિચુસ્ત શૈલીની તરફેણ કરી હતી. પરિણામે, સિએટલ એક કટ્ટરપંથી વિરોધી, બંધ દુકાન, એ. એફ. એલ. નગર હતું. બેકના પ્રભાવ દરમિયાન, એસસીએલસી રાજકારણથી દૂર રહ્યું અને ડાબેરી ગઠબંધનને નકારીને માત્ર "મધ્યમ મજૂર તરફી ડેમોક્રેટ્સ" નું સમર્થન કર્યું. સ્થાનિક રાજકારણમાં પુનઃપ્રવેશ, 1955માં એ. એફ. એલ. અને સી. આઈ. ઓ. નું વિલિનીકરણ થયું, જેણે એસ. સી. એલ. સી. નો ઘણો વિસ્તાર કર્યો અને સી. આઈ. ઓ. નો રાજકીય રીતે વધુ સક્રિય અભિગમ પરિષદમાં લાવ્યો. આ સમય દરમિયાન, પરિષદે 1947ના રાષ્ટ્રીય ટાફ્ટ-હાર્ટલી અધિનિયમ પસાર કરીને રાજ્યવ્યાપી "રાઇટ-ટુ-વર્ક" ખુલ્લી દુકાનના પ્રયાસોનો સામનો કર્યો હતો. આ પગલાંની હારમાં એસસીએલસી અગ્રણી ખેલાડી હતું. [એ. એફ. એલ.-સી. આઈ. ઓ.] કામ કરવાના અધિકારના હુમલાના જવાબમાં એસ. સી. એલ. સી. એ 1959માં "શ્રમ તરફી જનસંપર્ક અભિયાન" શરૂ કર્યું હતું. આ ઝુંબેશ મજૂર નેતાઓ માટે રેડિયો અને ટેલિવિઝન માધ્યમોનો ઉપયોગ કરીને તેમનો અવાજ સાંભળવાનો એક માર્ગ હતો. તેણે ઘણી સખાવતી સંસ્થાઓને દાન પણ આપ્યું હતું અને અન્ય નાગરિક પ્રવૃત્તિઓમાં સામેલ થઈ હતી. [એએફએલ-સીઆઈઓ] 1968 સુધીમાં, સિએટલ સેન્ટ્રલ લેબર કાઉન્સિલે તેનું નામ બદલીને કિંગ કાઉન્ટી લેબર કાઉન્સિલ (કેસીએલસી) કર્યું હતું. 1961માં, કિંગ કાઉન્ટી લેબર કાઉન્સિલના કાર્યકારી સચિવ-ખજાનચી ચેટ રામાગેએ વોશિંગ્ટન 1909 "બ્લુ લો" પર પ્રતિબંધ મૂકીને રવિવારના દારૂના વેચાણને મંજૂરી આપવાના પ્રયાસોનું નેતૃત્વ કર્યું હતું, જે રવિવારે દારૂના વેચાણ પર પ્રતિબંધ મૂકે છે. મજબૂત ઝુંબેશ હોવા છતાં, વિધાનસભાએ વિરોધ પત્રો અને તારોના આધારે કોઈ કાર્યવાહી કરી ન હતી. આ દરખાસ્તથી જાતિ, સામૂહિક સોદાબાજી અને રાજકારણ વિશે જાગૃતિ આવી હતી. જોકે કે. સી. એલ. સી. એ વધુ પ્રગતિશીલ સ્થાનિક રાજકારણમાં ફરી પ્રવેશ કર્યો હતો, તેમ છતાં 1962ના વિશ્વ મેળાની સુવિધાઓના નિર્માણ અને સંચાલન માટે નો-સ્ટ્રાઇક કરારની સુવિધા આપતા વેપારી સંઘવાદના કેટલાક અવશેષો હજુ પણ હતા. [એ. એફ. એલ.-સી. આઈ. ઓ.] મેળાને હડતાળ પાડવાની ધમકીઓ હતી, જેને સેન્ચ્યુરી 21 પ્રદર્શન તરીકે ઓળખવામાં આવ્યું હતું, કારણ કે છૂટછાટ આપનારાઓ, પ્રદર્શકો અને વિભાગોએ તેમના કર્મચારીઓમાં સંરક્ષિત મજૂર સક્રિયતાનો વિરોધ કર્યો હતો. 1964માં કે. સી. એલ. સી. ની રાજકીય શાખા, "રાજકીય શિક્ષણ સમિતિ", સ્થાનિક ચૂંટણીઓમાં ખૂબ જ અસરકારક રહી હતી. જાહેર ક્ષેત્રના સંગઠનોની વૃદ્ધિ અને પ્રગતિશીલ સી. આઈ. ઓ. સંગઠનોના ઉમેરાએ તેને સામાજિક સેવાઓ અને જાહેર આવાસ દરખાસ્તોના વિસ્તરણમાં પાછું જોયું. આખરે 1960ના દાયકામાં પણ કાઉન્સિલ દ્વારા સિએટલ નાગરિક અધિકાર જૂથોને ટેકો આપવામાં આવ્યો હતો. [એ. એફ. એલ.-સી. આઈ. ઓ.] ધ સ્કેનર, એક દ્વિસાપ્તાહિક મજૂર અખબારનો જન્મ 30 ઓગસ્ટ, 1968ના રોજ થયો હતો. કે. સી. એલ. સી. એ અખબાર પ્રકાશિત કર્યું અને તેને તેના 138 એ. એફ. એલ.-સી. આઈ. ઓ. સંલગ્ન સંગઠનોમાં વહેંચ્યું અને સરેરાશ લગભગ 75,000 લોકો સુધી પહોંચ્યું. તેનો હેતુ સભ્યોને સંઘની ક્રિયાઓ વિશે માહિતગાર રાખવાનો હતો અને તે સંઘના વ્યવસાયોની જાહેરાત માટે જાણીતું હતું. અખબારની એક વિશેષ વિશેષતામાં બહિષ્કાર કરવા માટે કે. સી. એલ. સી. ની વ્યવસાયોની નિયમિત સૂચિનો સમાવેશ થાય છે. સ્કેનર રાજકારણમાં ભારે સંકળાયેલા હતા અને ઘણીવાર ડેમોક્રેટિક પાર્ટીના ઉમેદવારોને સમર્થન આપતા હતા. ઇલેક્ટ્રોનિક સંચાર યુગના ઉદભવ સાથે, ધ સ્કેનરનું પ્રકાશન 1992માં સમાપ્ત થયું. 1970 ના દાયકા દરમિયાન કે. સી. એલ. સી. પ્રગતિશીલ મજૂર અધિકારો પર વધુને વધુ સક્રિય બન્યું. તેઓએ સમગ્ર કિંગ કાઉન્ટી વિસ્તારમાં ઘણી હડતાળોનો આગ્રહ કર્યો અને તેને મંજૂરી આપી. 1971માં પ્રતિનિધિ મંડળ દ્વારા એક ક્રાંતિકારી ઠરાવ પસાર કરવામાં આવ્યો હતો, જેમાં કે. સી. એલ. સી. ને રાષ્ટ્રપતિ રિચાર્ડ નિક્સનની અયોગ્ય અને બિનકાર્યક્ષમ શ્રમ નીતિઓને કારણે તેમની સામે રાષ્ટ્રીય એક દિવસીય હડતાળનું આહ્વાન કરવાની સત્તા આપવામાં આવી હતી. જો કે તે દરખાસ્ત રાષ્ટ્રીય કામ અટકાવવામાં પરિણમી ન હતી, તેમ છતાં કે. સી. એલ. સી. એ 1972માં સિએટલ કોમ્યુનિટી કોલેજ ખાતે અમેરિકન ફેડરેશન ઓફ ટીચર્સ (એ. એફ. ટી.) ના સભ્યોની આગેવાનીમાં વોશિંગ્ટનમાં પ્રથમ શિક્ષકોની હડતાળને મંજૂરી આપીને સ્થાનિક મુદ્દાને ઉકેલવા માટે આગળ વધ્યું હતું. 1974માં અરબ ઓઇલ પ્રતિબંધ અને ત્યારબાદ વિશ્વભરમાં તેલની અછતને કારણે તત્કાલીન કાર્યકારી સચિવ ખજાનચી જેમ્સ કે. બેન્ડરે શહેરવ્યાપી હડતાળ કરવાની ધમકી આપી હતી કારણ કે અનિયંત્રિત ગેસોલિન વિતરણ અછત તરફ દોરી શકે છે જે કામદારોને કામ પર જતા અટકાવશે. 1975માં જેમ્સ કે. બેન્ડરે ફૂડ બેંકની રચના કરી અને સંઘના સભ્યો માટે કાર્યક્રમ આપ્યો. કે. સી. એલ. સી. કામદારોના અધિકારો માટે વિવિધ હડતાળમાં સામેલ રહેવાનું ચાલુ રાખ્યું, જેમ કે 1975ની કસ્ટોડિયન હડતાળ અને 1976ની બીજી સિએટલ કોમ્યુનિટી કોલેજ હડતાળને મંજૂરી. 1980ના દાયકામાં જ્યારે કે. સી. એલ. સી. એ 1981ની હોટેલ અને રેસ્ટોરન્ટ કર્મચારીઓની હડતાળને સક્રિય રીતે ટેકો આપ્યો ત્યારે શ્રમ તરફી અધિકારો પર તેમનું વલણ મજબૂત થયું હતું. ગ્રેટર સિએટલ વિસ્તારની આસપાસ 21 રેસ્ટોરાં અને હોટલોને અસર થઈ હતી. કાઉન્સિલે તેના તમામ સભ્યોને હડતાળનો લાભ આપતી વખતે ધરણાંનું સન્માન કરવા વિનંતી કરી હતી. અંદાજે 2000-3000 રેસ્ટોરન્ટના કર્મચારીઓ અને 5000 હોટલના કર્મચારીઓએ ઊંચા વેતનની માંગ સાથે વોકઆઉટ કર્યું હતું. 1984માં, કાઉન્સિલના 50,000 યુનિયન સભ્યોને સિએટલ સ્કૂલ ડિસ્ટ્રિક્ટ દ્વારા પ્રસ્તાવિત કરવેરાનો વિરોધ કરવા માટે કહેવામાં આવ્યું હતું, જે શાળાના વાલીઓ અને અન્ય યુનિયન કામદારો માટે સમર્થન દર્શાવે છે, જેઓ કરાર વિના બે વર્ષથી કામ કરી રહ્યા હતા. સૂચિત કરવેરામાં 69.5 લાખ ડોલરની બે વર્ષની ઓપરેટિંગ લેવી અને મૂડી સુધારણા માટે 64 મિલિયન ડોલરની છ વર્ષની લેવીનો સમાવેશ થાય છે. કે. સી. એલ. સી. એ 1987માં નેશનલ ફૂટબોલ લીગ સામે ખેલાડીઓની હડતાળને ટેકો આપ્યો હતો. પછી કાર્યકારી સચિવ ખજાનચી ડેન બિકફોર્ડે એન. એફ. એલ. સિએટલ સીહૉક્સ રમતો સામે વિરોધની વિનંતી કરી હતી જેમાં સ્ટ્રાઇક રિપ્લેસમેન્ટ ખેલાડીઓનો ઉપયોગ કરવામાં આવ્યો હતો. બિકફોર્ડે ખાતરી આપી હતી કે અન્ય સંગઠનો જે મુદ્દાઓનો સામનો કરે છે તે જ મુદ્દાઓઃ "કામદારોના અધિકારો, ન્યાયી વ્યવહાર, આવકનો વાજબી હિસ્સો અને બદલો લીધા વિના સોદો કરવાનો અને બોલવાનો અધિકાર" એ મુદ્દાઓ હતા જેનો દરેક કામ કરતા વ્યક્તિએ સામનો કરવો પડ્યો હતો. જુલાઈ 1989માં મીડિયાએ પ્રો-ચોઇસ ગર્ભપાત મુદ્દાના આધારે રાજકીય ઉમેદવારને સમર્થન આપવાનો KCLCનો ઇનકાર પ્રકાશિત કર્યો હતો. મહિલા અધિકારોના હિમાયતીઓએ આગામી ચૂંટણીઓ માટે સંગઠિત મજૂરના સમર્થનની વિનંતી કરી હતી. જો કે, કે. સી. એલ. સી. એ વધુ રૂઢિચુસ્ત વલણ અપનાવ્યું હતું કે પસંદગી તરફી મુદ્દાઓ મજૂર મુદ્દાઓ ન હતા. તે જ મહિને, કે. સી. એલ. સી. એ તેના સભ્યોને વોશિંગ્ટનના સૌથી મોટા આરોગ્ય સંભાળ પ્રદાતા, ગ્રુપ હેલ્થ સાથે સંકળાયેલી નર્સોની ધરણાં રેખાઓ પાર ન કરવા કહ્યું. હડતાળ પગાર અને યોગ્ય કર્મચારીઓના સ્તર પર કેન્દ્રિત હતી. એવું જણાવવામાં આવ્યું હતું કે હોસ્પિટલની 95 ટકા નર્સો હડતાળ પર ઉતરી હતી. 1990ના દાયકામાં 1991માં કે. સી. એલ. સી. અને તેના 85,000 સભ્યોએ સિએટલ સ્કૂલ બોર્ડના સ્ટેપ ફોરવર્ડ નામના પ્રોજેક્ટનો વિરોધ કર્યો હતો. આ પ્રોજેક્ટનો હેતુ શાળા નેતૃત્વ અને જાહેર શિક્ષણને પ્રોત્સાહન આપવા માટે તૈયાર કરવામાં આવ્યો હતો, જેની સ્થાપના સેફકો, બોઇંગ અને અન્ય મોટા નિગમોના સી. ઈ. ઓ. દ્વારા કરવામાં આવી હતી. જો કે, કે. સી. એલ. સી. ના પ્રમુખ ડેલ ડૌઘર્ટીએ સ્ટેપ ફોરવર્ડને "સ્કૂલ બોર્ડનું નિયંત્રણ કબજે કરવા અને તેને એક બોર્ડમાં ફેરવવાનો વ્યવસાયનો પ્રયાસ ગણાવ્યો હતો જે કોર્પોરેશનના બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સની જેમ કાર્ય કરે છે". કે. સી. એલ. સી. એ જણાવ્યું હતું કે બોઇંગ જેવા તે જ કોર્પોરેશનોમાંથી ઘણા કરવેરાના કાયદાઓની વિરુદ્ધ છે જે જાહેર શિક્ષણને લાભ કરશે. આ પ્રયાસના વિરોધમાં કે. સી. એલ. સી. દ્વારા "પબ્લિક ઇન પબ્લિક એજ્યુકેશન" નામનું ગઠબંધન રચવામાં આવ્યું હતું. તેનું ધ્યાન શાળાઓ અને શિક્ષણ સુધારા માટે ભંડોળ પર કેન્દ્રિત હતું. બે મહિના પછી, કે. સી. એલ. સી. એ કંપની અને યુનાઇટેડ ફૂડ એન્ડ કોમર્શિયલ વર્કર્સ યુનિયન લોકલ 1001 વચ્ચેની આંતરિક લડાઈ પછી, તેના સિએટલ બેઝમાંથી વિસ્તરણ કરવા માંગતી લોકપ્રિય સ્થાનિક કપડાની દુકાન નોર્ડસ્ટ્રોમના બહિષ્કારની ધમકી આપી હતી. યુનિયને કામદારો સાથે અન્યાયી વ્યવહારના આધારે નોર્ડસ્ટ્રોમ સામે નકારાત્મક પ્રચાર અભિયાન શરૂ કર્યું હતું, જેમાં વર્ગ-કાર્યવાહીનો દાવો કરવામાં આવ્યો હતો, જેમાં એવો દાવો કરવામાં આવ્યો હતો કે કામદારોને "ઘડિયાળની બહાર" કામ કરવાની ફરજ પાડવામાં આવી હતી-જે વળતર વગરના કલાકો હતા. જો કે, જ્યારે નોર્ડસ્ટ્રોમના કર્મચારીઓએ યુનિયનના પ્રતિનિધિત્વની વિરુદ્ધમાં મતદાન કર્યું ત્યારે ચૂંટણીમાં યુનિયનને બિનપ્રમાણિત કરવામાં આવ્યું હતું. 1993માં, કે. સી. એલ. સી. ના લેબર ડે પિકનિક દરમિયાન, વાર્ષિક સંસ્થા કે જેણે વાર્ષિક લેબર ડે પરેડનું સ્થાન લીધું હતું, વોશિંગ્ટનના ગવર્નર માઇક લોરીએ નોર્થ અમેરિકન ફ્રી ટ્રેડ એગ્રીમેન્ટ (નાફ્ટા) માટે પોતાનો ટેકો વ્યક્ત કર્યો હતો. નાફ્ટાનો યુ. એસ. મજૂર ચળવળ દ્વારા વ્યાપક વિરોધ કરવામાં આવ્યો હતો અને લોરીની જાહેરાતને સારો પ્રતિસાદ મળ્યો ન હતો. આ સમજૂતીમાં યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ, કેનેડા અને મેક્સિકો વચ્ચે પ્રતિબંધો વિના માલસામાન, સેવાઓ અને રોકાણોની મુક્ત અવરજવરને મંજૂરી આપવાની દરખાસ્ત કરવામાં આવી હતી. જો ઉચ્ચ વેતન યુ. એસ. અર્થતંત્રને મેક્સિકોના પ્રમાણમાં ઓછા વેતન સાથે સીધી સ્પર્ધા કરવાની ફરજ પાડવામાં આવી હોય તો વિપક્ષમાં લેબરની સ્થિતિ વેતન "તળિયે સુધીની સ્પર્ધા" સંબંધિત ચિંતાઓ પર કેન્દ્રિત હતી. 1997માં, કે. સી. એલ. સી. એ વોશિંગ્ટન સફરજનના કામદારો દ્વારા ઉચ્ચ વેતન અને વધુ સારી કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓની માંગ સાથે એક રેલીને પ્રાયોજિત કરી હતી. આ રેલીમાં ટીમસ્ટર્સ અને યુનાઇટેડ ફાર્મ વર્કર્સ યુનિયનોએ ભારે ભાગ લીધો હતો. અન્ય પ્રાયોજકોમાં જોબ્સ વિથ જસ્ટિસ, વોશિંગ્ટન એસોસિએશન ઑફ ચર્ચ અને વોશિંગ્ટન એલાયન્સ ફોર ઇમિગ્રન્ટ્સ એન્ડ રેફ્યુજી જસ્ટિસનો સમાવેશ થાય છે. 1997માં, કિંગ કાઉન્ટી લેબર એજન્સી, એ. એફ. એલ.-સી. આઈ. ઓ. કોમ્યુનિટી સર્વિસ ડિવિઝનની રચના કે. સી. એલ. સી. માટે સખાવતી પ્રયાસો માટે 501 (સી) (03) તરીકે કરવામાં આવી હતી. 1998ના ઉનાળામાં, કે. સી. એલ. સી. એ તેના આનુષંગિકોની મદદથી સિએટલ ઓર્ગેનાઇઝિંગ સેન્ટર (એસ. ઓ. સી.) ની રચના કરી હતી, જેનો ઉદ્દેશ સંગઠિત થવા માંગતા કામદારોની ભરતી અને તાલીમ આપવાનો હતો. ફર્સ્ટ હિલ ડે કેર સેન્ટરના શિક્ષકોએ આખરે સંઘના માર્ગ તરીકે એસ. ઓ. સી. નો ઉપયોગ કરવાની આશા રાખી હતી. જ્યારે આ પ્રયાસ આખરે અસફળ રહ્યો હતો, ત્યારે તે કેન્દ્રીય શ્રમ પરિષદ દ્વારા પાયાના સ્તરે આયોજન પર વધતા ભારનો સંકેત આપે છે. કે. સી. એલ. સી. એ 1999માં સિએટલ યુનિયન્સ નાઉ (સન) કાર્યક્રમ માટે રાઈટ ટુ ઓર્ગેનાઈઝ પ્લાન વિકસાવ્યો હતો. સન એ કે. સી. એલ. સી. દ્વારા પ્રાયોજિત સંસ્થા હતી જે ક્ષમતા નિર્માણ, બહુ-સંઘના પ્રયાસો, મહત્વાકાંક્ષી સંઘો અને મજૂર અભિયાનોને સમર્પિત હતી. આયોજનનો અધિકાર યોજના સંગઠિત કરવા, સમુદાય અને ધાર્મિક પહોંચ, રાજકીય જવાબદારી અને આકસ્મિક કામદારોને સંગઠિત કરવા પર કેન્દ્રિત હતી. 30 નવેમ્બર, 1999માં કે. સી. એલ. સી. એ રાષ્ટ્રવ્યાપી ઐતિહાસિક ઘટના, વિશ્વ વેપાર સંગઠન મંત્રીસ્તરીય પરિષદ (ડબલ્યુટીઓ) ના વિરોધમાં ચાવીરૂપ ભૂમિકા ભજવી હતી. સિએટલમાં વોશિંગ્ટન ટ્રેડ એન્ડ કન્વેન્શન સેન્ટર માટે કરવામાં આવેલા વિરોધ પ્રદર્શનોએ આર્થિક વૈશ્વિકીકરણના સમર્થકો, વિશ્વ બેંક અને આંતરરાષ્ટ્રીય નાણાં ભંડોળ (આઇએમએફ) દ્વારા પ્રોત્સાહિત 21મી સદીના મુક્ત વેપાર પર ભાર મૂકવાનો પ્રયાસ કર્યો હતો. પ્રગતિશીલ કાર્યકર્તાઓના એક વ્યાપક ગઠબંધને પર્યાવરણીય સંરક્ષણ અને પશુ અધિકારના મુદ્દાઓ જેવા મુદ્દાઓની દ્રષ્ટિએ વૈશ્વિકીકરણની મોટી અસરોનો વિરોધ કર્યો હતો. કે. સી. એલ. સી. એ, અન્ય ઘણા શ્રમ તરફી જૂથો સાથે, "વિકાસશીલ દેશોમાં બળજબરીથી શ્રમ અને નબળી કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ પર તેની ચિંતાઓ વ્યક્ત કરી હતી, જ્યાં યુએસ કોર્પોરેશનોની વધતી સંખ્યા સસ્તા મજૂરનો લાભ લેવા માટે સ્થળાંતર કરી રહી હતી". પર્યાવરણવાદીઓ અને મજૂર તરફી કાર્યકર્તાઓએ ખૂબ જ આક્રમક કાયદા અમલીકરણ વ્યૂહરચનાનો સામનો કરીને સાથે વિરોધ કર્યો જેમાં વપરાયેલ આંસુ ગેસ અને કર્ફ્યુનો સમાવેશ થાય છે. ત્યારબાદ કે. સી. એલ. સી. ના કાર્યકારી સચિવ ખજાનચી રોન જુદે ડાઉનટાઉન બેલટાઉન પડોશમાં સિએટલ લેબર ટેમ્પલ ખાતે "હેટ ફ્રી ઝોન" ની સ્થાપના કરી હતી, જ્યાં પ્રદર્શનકારીઓને કાયદા અમલીકરણ દ્વારા હેરાન કરવામાં નહીં આવે. નવી સદીમાં પ્રથમ મોટી મજૂર કાર્યવાહી 2000 માં થઈ હતી જ્યારે કે. સી. એલ. સી. એ એરોસ્પેસ જાયન્ટ બોઇંગના હડતાળ ઇજનેરો અને ટેકનિશિયનોને સક્રિય રીતે ટેકો આપ્યો હતો, જેનું પ્રતિનિધિત્વ તે સમયની બિનસંબંધિત સોસાયટી ઓફ પ્રોફેશનલ એન્જિનિયરિંગ એમ્પ્લોઇઝ ઇન એરોસ્પેસ (એસપીઇઇએ) દ્વારા કરવામાં આવ્યું હતું. કે. સી. એલ. સી. ના સંલગ્ન એ. એફ. એલ.-સી. આઈ. ઓ. યુનિયનો બોઇંગ સામે 31 દિવસની હડતાળ દરમિયાન એસ. પી. ઈ. ઈ. એ. સાથે જોડાયા હતા. હડતાલની સફળતાના પરિણામે ઇન્ટરનેશનલ પ્રોફેશનલ એન્ડ ટેકનિકલ એમ્પ્લોઇઝ યુનિયન અને KCLC સાથે સંકળાયેલ SPEEA. 2003 સુધીમાં કે. સી. એલ. સી. ના કાર્યકારી સચિવ સ્ટીવ વિલિયમસન સાથે ઇમિગ્રન્ટ અધિકારોનો મુદ્દો સામે આવ્યો હતો, જેમણે "ઇમિગ્રન્ટ વર્કર્સ ફ્રીડમ રાઇડ"-સમગ્ર યુ. એસ. થી વોશિંગ્ટન, ડી. સી. સુધીની ઇમિગ્રેશન કાર્યકર્તાઓની બસ સફરને ટેકો આપ્યો હતો. ત્યાં સુધીમાં કે. સી. એલ. સી. એ બિનનફાકારક "હેટ ફ્રી ઝોન કેમ્પેન ઓફ વોશિંગ્ટન" ની સ્થાપના કરવામાં મદદ કરી હતી, જે હેટ ફ્રી ઝોન ડબલ્યુટીઓના પ્રયાસ સાથે સંકળાયેલી સફળતાનો લાભ ઇમિગ્રન્ટ અધિકારોની હિમાયત કરવા માટે સમર્પિત નવી સંસ્થામાં લઇ ગઈ હતી. 2005માં કે. સી. એલ. સી. ઇરાકમાં યુદ્ધ સામે સિએટલ વિરોધ પ્રદર્શનમાં જોડાયું હતું. આ 5,000-મજબૂત વિરોધે 24 સપ્ટેમ્બર, 2005ના રોજ વોશિંગ્ટન, ડી. સી. માં ઘણા મોટા વિરોધને પ્રતિબિંબિત કર્યો. રાષ્ટ્રની રાજધાનીના વિરોધમાં હજારો યુદ્ધ વિરોધી કાર્યકર્તાઓનો સમાવેશ થતો હતો. 2005માં કે. સી. એલ. સી. એ તેનું નામ બદલીને "માર્ટિન લ્યુથર કિંગ જુનિયર કાઉન્ટી લેબર કાઉન્સિલ" (એમ. એલ. કે. સી. એલ. સી.) કર્યું. 2005માં કે. સી. એલ. સી. ચેરિટી ડિવિઝને "કિંગ કાઉન્ટી લેબર એજન્સી (કોમ્યુનિટી સર્વિસ ડિવિઝન)" નું નામ બદલીને "પુજેટ સાઉન્ડ લેબર એજન્સી એ. એફ. એલ.-સી. આઈ. ઓ". (પી. એસ. એલ. એ.) કર્યું હતું. કે. સી. એલ. સી., ફૂડ બેંક 1975થી સિએટલની પ્રથમ ફૂડ બેંકોમાંની એક તરીકે જાણીતી હતી. 2006માં એમ. એલ. કે. સી. એલ. સી. એ વર્તમાન કાર્યકારી સચિવ, ડેવિડ ફ્રીબોથને ચૂંટ્યા, જેમણે અગાઉ 12 વર્ષ સુધી ઇનલેન્ડબોટમેન યુનિયન ઓફ ધ પેસિફિકના રાષ્ટ્રીય પ્રમુખ તરીકે સેવા આપી હતી અને એમ. એલ. કે. સી. એલ. સી. કાર્યકારી બોર્ડમાં મેરીટાઇમ ટ્રેડ્સના પ્રતિનિધિ તરીકે સેવા આપી હતી. અગાઉના કાર્યકારી સચિવ, સ્ટીવ વિલિયમસને યુનાઇટેડ ફૂડ એન્ડ કોમર્શિયલ વર્કર્સ લોકલ 21માં જોડાવા માટે કાઉન્સિલ છોડી દીધી હતી. એમ. એલ. કે. સી. એલ. સી. ની 2006 લેબર ડે પિકનિકને સિએટલ પી-આઈ રિપોર્ટર દ્વારા આવરી લેવામાં આવી હતી, જેમણે યુનિયનના ઘટતા સભ્યપદ પર મજૂર નેતાઓનો ઇન્ટરવ્યુ લીધો હતો, માત્ર રાષ્ટ્રવ્યાપી જ નહીં, પરંતુ રાજ્યવ્યાપી પણ. જો કે વોશિંગ્ટનના 19 ટકા કાર્યબળ સંઘબદ્ધ છે, સમગ્ર દેશમાં માત્ર 12.5% કામદારો સંઘના છે. મજૂર નેતાઓએ સંગઠિત મજૂર વ્યૂહરચનાઓના નવીકરણની જરૂરિયાત વ્યક્ત કરી હતી. 2009માં એમ. એલ. કે. સી. એલ. સી. એ મેટ્રોપોલિટન કિંગ કાઉન્ટી કાઉન્સિલના "પૂછશો નહીં" ઇમિગ્રેશન કાયદો ઘડવાના નિર્ણયને ટેકો આપ્યો હતો જે ગેરકાયદેસર ઇમિગ્રન્ટ્સને જાહેર-આરોગ્ય સેવાઓ માંગતી વખતે અથવા શેરિફના ડેપ્યુટીઓ સાથે વ્યવહાર કરતી વખતે તેમની ઇમિગ્રેશન સ્થિતિ જણાવવા માટે દબાણ કરવાથી અટકાવે છે. કિંગ કાઉન્ટી કાઉન્સિલે જણાવ્યું હતું કે તે વંશીય રૂપરેખાકરણને નિરુત્સાહિત કરવા અને આરોગ્ય સંભાળ મેળવવાના ભયને ઘટાડવા માટે હતું. 17 જૂન, 2020ના રોજ, એમ. એલ. કે. સી. એલ. સી. ના પ્રતિનિધિઓએ સિએટલ પોલીસ ઓફિસર્સ ગિલ્ડને સંસ્થામાંથી હાંકી કાઢવા માટે મતદાન કર્યું હતું. સંદર્ભો પ્રિન્ટ સ્ત્રોતો એ. એફ. એલ.-સી. આઈ. ઓ., કિંગ કાઉન્ટી લેબર કાઉન્સિલ ઓફ વોશિંગ્ટન. માર્ગદર્શક. એ. સી. 1940. યુનિવર્સિટી ઓફ વોશિંગ્ટન લાઇબ્રેરીઝ સેન્ટ્રલ લેબર કાઉન્સિલ ઓફ કિંગ કાઉન્ટી. બોક્સ 1/36 વિશેષ સંગ્રહો; એ. સી. નં. 1940-1. યુનિવર્સિટી ઓફ વોશિંગ્ટન લાઈબ્રેરીઝ ડેમ્બો, જોનાથન. વોશિંગ્ટન રાજ્યમાં સંઘો અને રાજકારણ, 1885-1935. ન્યૂયોર્કઃ ગારલેન્ડ પબ. 1983. લેબર પ્રેસ પ્રોજેક્ટ આર્કાઇવ્સ કિંગ કાઉન્ટી લેબર કાઉન્સિલ ઓફ વોશિંગ્ટન રેકોર્ડ્સ તરફથી બાહ્ય કડીઓ www.mlkclc.org www.aflcio.org ધ સ્કેનર (1975-1981). 1889-2012. 38.26 ક્યુબિક ફૂટ. (58 બોક્સ). એ. એફ. એલ.-સી. આઈ. ઓ. કિંગ કાઉન્ટી લેબર કાઉન્સિલ ઓફ વોશિંગ્ટન પ્રોવિઝનલ ટ્રેડ્સ સેક્શન મિનિટ્સ. 1935-1971. . 42 ઘનફૂટ (1 પેટી) (58 પેટી). વિશ્વ વેપાર સંગઠન 1999 સિએટલ મંત્રીસ્તરીય પરિષદ વિરોધ સંગ્રહ 1993-2000. 43.63 ક્યુબિક ફીટ. જોનાથન રોસેનબ્લમ પેપર્સ. 1993-2006. 1 ઘન ફૂટ (1 પેટી). 1996-1997 માંથી યુનિયન સિટીઝ કેમ્પેન, કિંગ કાઉન્ટી લેબર કાઉન્સિલ, AFL-CIO વિશેના રેકોર્ડ ધરાવે છે. 1888માં કિંગ કાઉન્ટી, વોશિંગ્ટન ટ્રેડ્સ કાઉન્સિલમાં સ્થાપિત વોશિંગ્ટન (રાજ્ય) ટ્રેડ યુનિયનોમાં ટ્રેડ યુનિયનો