Co-ordinated Organisation
"કો-ઓર્ડિનેટેડ ઓર્ગેનાઈઝેશન" શબ્દ કેટલીક આંતરરાષ્ટ્રીય સંસ્થાઓનો ઉલ્લેખ કરે છે જે મહેનતાણું અને પેન્શનની સામાન્ય વ્યવસ્થા ધરાવે છે, અને જેઓ સંકલન પ્રણાલીના સભ્યો છે. સંકલિત સંસ્થાઓની યાદી હાલમાં સંકલિત સંસ્થાઓમાં છ સભ્યો છે. 31 માર્ચ 2010 ના રોજ, પશ્ચિમી યુરોપિયન યુનિયનને દસ સભ્ય દેશો દ્વારા વિસર્જન કરવામાં આવ્યું હતું અને તેની ક્ષમતાઓ યુરોપિયન યુનિયનને ટ્રાન્સફર કરવામાં આવી હતી. EUMETSAT 1 જુલાઈ 2012ના રોજ સંકલનમાં જોડાયું હતું. કાઉન્સિલ ઓફ યુરોપ (CoE) ધ યુરોપિયન સેન્ટર ફોર મીડિયમ-રેન્જ વેધર ફોરકાસ્ટ્સ (ECMWF) ધ યુરોપિયન સ્પેસ એજન્સી (ESA) ધ યુરોપિયન ઓર્ગેનાઇઝેશન ફોર ધ એક્સપ્લોઇટેશન ઓફ મીટિયોરોલોજિકલ સેટેલાઇટ્સ (EUMETSAT) ધ નોર્થ એટલાન્ટિક ટ્રીટી ઓર્ગેનાઇઝેશન (NATO) ધ ઓર્ગેનાઇઝેશન ફોર ઇકોનોમિક કો-ઓપરેશન એન્ડ ડેવલપમેન્ટ (OECD) ધ વેસ્ટર્ન યુરોપિયન યુનિયન (WEU) (અગાઉ કોઓર્ડિનેટેડ ઓર્ગેનાઇઝેશનના સભ્ય-હવે નિષ્ક્રિય) કોઓર્ડિનેશનની ભૂમિકા કોઓર્ડિનેટેડ ઓર્ગેનાઇઝેશન સિસ્ટમમાં ત્રણ અલગ-અલગ સમિતિઓનો સમાવેશ થાય છેઃ કો-ઓર્ડિનેટિંગ કમિટી ઓન રેમ્યુનરેશન (CCR), કમિટી ઓફ રિપ્રેઝન્ટેટિવ્સ ઓફ સેક્રેટરીઝ/ડિરેક્ટર્સ જનરલ (CRSG), ધ કમિટી ઓફ સ્ટાફ રિપ્રેઝન્ટેટિવ્સ (CRP) ત્રણેય સમિતિઓ અલગ અલગ, તેમજ દ્વિપક્ષી અને ત્રિપક્ષીય બેઠકોમાં મળે છે. સી. સી. આર. ની મુખ્ય ભૂમિકા સલાહકારની છે અને તે સંકલિત સંસ્થાઓની પરિષદોને મહેનતાણું અને પેન્શન સંબંધિત બાબતો પર ભલામણો કરવાની છે. જો કે દરેક સંસ્થાના તમામ સભ્ય દેશો સમિતિમાં ભાગ લઈ શકે છે, ઘણા લોકો વિવિધ કારણોસર આમ ન કરવાનું પસંદ કરે છે. પ્રતિનિધિઓ સામાન્ય રીતે સંબંધિત સરકારોના નાણાં, ગૃહ અથવા વિદેશ મંત્રાલયોમાંથી અથવા રાષ્ટ્રીય પ્રતિનિધિમંડળોમાંથી કોઈ એક સંકલિત સંસ્થામાં આવે છે (નીચે જુઓ). સી. આર. એસ. જી. વિવિધ સંસ્થાઓના વહીવટ વડાઓ અથવા મહેનતાણાની બાબતોના પ્રભારી તેમના પ્રતિનિધિઓથી બનેલો છે. સી. આર. એસ. જી. સમિતિઓની ત્રિપક્ષીય, દ્વિપક્ષી અથવા વ્યક્તિગત બેઠકોમાં ચર્ચા માટે મહેનતાણું અને પેન્શન પર દરખાસ્તો અને દસ્તાવેજો તૈયાર કરે છે. સી. આર. પી. માં વિવિધ સંસ્થાઓના કર્મચારીઓનો સમાવેશ થાય છે અને સી. સી. આર. અને સી. આર. એસ. જી. સાથે ત્રિપક્ષીય બેઠકોમાં તેમનું પ્રતિનિધિત્વ કરવામાં આવે છે. સી. આર. પી. ની સલાહકારની ભૂમિકા છે. સંકલન પ્રણાલીનો મુખ્ય ઉદ્દેશ સંકલિત સંસ્થાઓની સંચાલક સંસ્થાઓને પગાર અને ભથ્થાને લગતા મુદ્દાઓ પર ભલામણો પ્રદાન કરવાનો છે, જેથી આ મુદ્દાઓ પર તેમની દરેક પાસેથી તેમજ તેમની બજેટ સમિતિઓમાંથી અલગ-અલગ વિગતવાર ચર્ચાઓ દૂર કરી શકાય. આ ભલામણો ખાસ કરીને સંબંધિત છેઃ કર્મચારીઓની તમામ શ્રેણીઓ માટે અને તમામ સભ્ય દેશો માટે મૂળભૂત પગાર ધોરણ અને તેમના સમાયોજનની પદ્ધતિ, જ્યાં સક્રિય સ્ટાફ અથવા પેન્શન મેળવનારાઓ છે; પેન્શન યોજનાના નિયમો; તેઓ કાર્ય, રકમ અને સમાયોજનની પદ્ધતિ સંબંધિત ભલામણો પણ પ્રદાન કરે છેઃ વિદેશી ભથ્થું, ઘરેલું ભથ્થું, સ્થાપના ભથ્થું, આશ્રિત ભથ્થું, દૈનિક નિર્વાહ ભથ્થું, કિલોમીટર ભથ્થું, વિદેશી બાળ ભથ્થું, શિક્ષણ ભથ્થું, વિકલાંગ બાળક માટે ભથ્થું. આ સંકલિત સંસ્થાઓ પેરિસ સ્થિત ઓર્ગેનાઈઝેશન ફોર ઇકોનોમિક કો-ઓપરેશન એન્ડ ડેવલપમેન્ટઃ ધ ઇન્ટરનેશનલ સર્વિસ ફોર રેમ્યુનરેશન એન્ડ પેન્શન (આઈ. એસ. આર. પી.) ખાતે ટેકનિકલ સપોર્ટ વિભાગ ધરાવે છે. આઇ. એસ. આર. પી. કર્મચારીઓના મહેનતાણું અને સંકલિત સંસ્થાઓ માટે સામાન્ય પેન્શન યોજનાને લગતી તમામ બાબતોના સંચાલન અને સમીક્ષા માટે જવાબદાર છે. આ સેવા ચાર એકમોથી બનેલી છે, જેમના કાર્યો ચાર મુખ્ય પ્રવૃત્તિઓની આસપાસ ફરે છેઃ પેન્શન વહીવટ; અભ્યાસ અને વિશ્લેષણ; પેન્શન અનામત ભંડોળનું સંચાલન; અને સંકલિત સંસ્થાઓની વૈધાનિક પરામર્શ સંસ્થાઓના સચિવાલયની દેખરેખ. ત્યાં 25 બિન-સંકલિત આંતરરાષ્ટ્રીય સંસ્થાઓ પણ છે જે 13,000 થી વધુ સ્ટાફ સભ્યોને રોજગારી આપે છે જે કાં તો સંકલિત ધોરણ લાગુ કરે છે અથવા તેમને નજીકથી અનુસરે છે. સંકલિત સંસ્થાઓના ભાષાકીય નિયમો સ્રોતઃ ફ્રેન્ચ નેશનલ એસેમ્બલીના સભ્ય મિશેલ હર્બિલોનનું "રૅપોર્ટ ડી ઇન્ફર્મેશન ડેપોસ પાર લા ડેલેગેશન ડી લ 'એસેમ્બલી નેશનલે પોર લ' યુનિયન યુરોપિન સુર લા ડાયવર્સિટે લિંગ્વિસ્ટિક". અન્ય બિન-સભ્ય સંસ્થાઓ કે જે સમાન નિયમોનું પાલન કરે છે લગભગ 25 "બિન-સંકલિત" આંતરરાષ્ટ્રીય સંસ્થાઓ સંકલિત ધોરણોનું પાલન કરે છે અથવા તેમને માપદંડ તરીકે ઉપયોગ કરે છે. યુનાઇટેડ નેશન્સ સિસ્ટમ નોટ્સ સંદર્ભો બાહ્ય કડીઓ યુરોપની સંકલન પરિષદ કેવી રીતે કાર્ય કરે છે તે પણ જુઓ.