Purple squirrel
જાંબલી ખિસકોલી એ એક શબ્દ છે જેનો ઉપયોગ રોજગાર ભરતી કરનારાઓ દ્વારા નોકરીના ઉમેદવારને ચોક્કસપણે યોગ્ય શિક્ષણ, અનુભવનો સમૂહ અને લાયકાતની શ્રેણી સાથે વર્ણવવા માટે થાય છે જે નોકરીની જરૂરિયાતોને સંપૂર્ણપણે બંધબેસે છે. સૂચિતાર્થ એ છે કે જરૂરિયાતોની વધુ પડતી સ્પષ્ટતા એક સંપૂર્ણ ઉમેદવારને જાંબલી ખિસકોલીની જેમ શોધવાનું મુશ્કેલ બનાવે છે. જ્યારે સિદ્ધાંતમાં, આ મૂલ્યવાન "જાંબલી ખિસકોલી" કોઈ તાલીમ વિના નોકરીના વર્ણનની તમામ વિસ્તૃત વિવિધ જવાબદારીઓને તરત જ સંભાળી શકે છે, અને વ્યવસાયોને ઓછા કામદારો સાથે કામ કરવાની મંજૂરી આપે છે, તે સામાન્ય રીતે ભારપૂર્વક કહેવામાં આવે છે કે તેમને શોધવાનો પ્રયાસ ઘણીવાર વ્યર્થ જાય છે. અને તમામ કુશળતા ધરાવતા ન હોય તેવા ઉમેદવારો માટે વધુ ખુલ્લું હોવું, અથવા હાલના કર્મચારીઓને ફરીથી તાલીમ આપવી, વધુ લાંબી શોધ માટે સમજદાર વિકલ્પો છે. મૂળ અને ઇતિહાસ જ્યારે તે અસ્પષ્ટ છે કે આ શબ્દ ક્યારે બનાવવામાં આવ્યો હતો, તે 2000 સુધીમાં ઉપયોગમાં લેવાયો હતો, અને 2010 માં સીબીએસએ આ શબ્દનો ઉપયોગ કરીને સામગ્રી પ્રકાશિત કરી હતી, જેમાં લખ્યું હતું કે "વ્યવસાયો ઓછા કામદારો સાથે વધુ કરવા માગે છે, તેથી તેઓ [જાંબલી ખિસકોલી] ઇચ્છે છે જે વિશાળ શ્રેણીની ફરજો લેવા માટે સક્ષમ હોય". 2012 માં, ગૂગલ નિમણૂક કરનાર માઈકલ બી. જુંગેએ એક લોકપ્રિય નોકરી શોધ અને કારકિર્દી પુસ્તક પર્પલ સ્ક્વીરલઃ સ્ટેન્ડ આઉટ, લેન્ડ ઇન્ટરવ્યુઝ અને માસ્ટર ધ મોડર્ન જોબ માર્કેટ પ્રકાશિત કર્યું, જેણે આ શબ્દને લોકપ્રિય બનાવવામાં મદદ કરી. એલોન મસ્કે 2012માં ટ્વિટ કર્યું હતું કે, "જાંબલી ખિસકોલીની શોધ ન કરો! તેમને ધ્યાન આપવાથી તેઓ વધુ જાંબલી બનવા માંગે છે ". જે સંભવતઃ આ શબ્દનો સંદર્ભ પણ છે. આ પણ જુઓ સોર્સિંગ (કર્મચારી) એમ્પ્લોયી રેફરલ પરફેક્ટ એ ગુડ રિઝર્વ આર્મી ઓફ લેબરનો દુશ્મન છે