Gilbert F. Casellas
ગિલ્બર્ટ એફ. કેસેલાસ (જન્મ 2 ઓગસ્ટ, 1952) એક અમેરિકન વકીલ અને ઉદ્યોગપતિ છે. તેઓ વોશિંગ્ટન, ડી. સી. વિસ્તારમાં ખાનગી રોકાણકાર અને વ્યવસાય સલાહકાર છે, પ્રુડેન્શિયલ ફાઇનાન્શિયલના ડિરેક્ટર, યુનિવર્સિટી ઓફ પેન્સિલવેનિયાના ટ્રસ્ટી અને ટોયોટા મોટર નોર્થ અમેરિકા, ધ પ્રોક્ટર એન્ડ ગેમ્બલ કંપની અને કોમકાસ્ટ કોર્પોરેશનના સલાહકાર છે. તેઓ કાઉન્સિલ ઓન ફોરેન રિલેશન્સ, અમેરિકન લો ઇન્સ્ટિટ્યૂટના સભ્ય, પેન અમેરિકન ડેવલપમેન્ટ ફાઉન્ડેશનના ટ્રસ્ટી અને બ્લૂમબર્ગ લો દ્વારા પ્રકાશિત વર્કપ્લેસ હેરેસમેન્ટ સેકન્ડ એડિશન 2018ના સહ-સંપાદક છે. વ્યક્તિગત અને શૈક્ષણિક પૃષ્ઠભૂમિ ગિલ્બર્ટ એફ. કેસેલાસનો જન્મ અને ઉછેર ફ્લોરિડાના ટામ્પાના યબોર સિટી વિભાગમાં થયો હતો અને તેમણે બાર વર્ષની ઉંમર સુધી અલગ સેન્ટ પીટર ક્લેવર શાળામાં અભ્યાસ કર્યો હતો. તેમણે જેસ્યુટ હાઇસ્કૂલ ઓફ ટામ્પા દ્વારા કામ કર્યું હતું. તેમને 1970માં યેલ યુનિવર્સિટીને નાણાકીય શિષ્યવૃત્તિ એનાયત કરવામાં આવી હતી અને 1974માં લેટિન અમેરિકન સ્ટડીઝમાં બી. એ. મેળવ્યું હતું. 1977માં તેમણે યુનિવર્સિટી ઓફ પેન્સિલવેનિયા સ્કૂલ ઓફ લોમાંથી જે. ડી. પ્રાપ્ત કરી હતી. લૉ સ્કૂલ પછીની કારકિર્દીમાં, કેસેલાસે યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ કોર્ટ ઓફ અપીલ્સ ફોર ધ થર્ડ સર્કિટના માનનીય એ. લિયોન હિગિનબોથમ, જુનિયર સાથે બે વર્ષના કારકુન તરીકે સેવા આપી હતી. 1980 થી 1993 સુધી, તેમણે મોન્ટગોમેરી, મેકક્રેકન, વૉકર અને રોડ્સની ફિલાડેલ્ફિયા કાયદા પેઢી સાથે પ્રેક્ટિસ કરી હતી જ્યાં તેમણે નાગરિક મુકદ્દમામાં વિશેષતા મેળવી હતી. આખરે તેમણે વ્યવસ્થાપન સમિતિના સભ્ય તરીકે અને કર્મચારી ભાગીદાર તરીકે સેવા આપી, સમગ્ર પેઢીમાં તમામ 165 વકીલો માટે તમામ વ્યાવસાયિક કર્મચારી બાબતોની દેખરેખ રાખી. 1984 માં, કેસેલાસ હિસ્પેનિક નેશનલ બાર એસોસિએશનના રાષ્ટ્રીય પ્રમુખ તરીકે ચૂંટાયા હતા, જે યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં હજારો હિસ્પેનિક અમેરિકન વકીલોના નેતા અને પ્રવક્તા તરીકે સેવા આપતા હતા. 1989 માં, તેઓ યુનિવર્સિટી ઓફ પેન્સિલવેનિયા લૉ એલ્યુમ્ની સોસાયટીના પ્રમુખ બન્યા, જે લો સ્કૂલના હજારો સ્નાતકોના હિતોનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે. સ્થાનિક રીતે ફિલાડેલ્ફિયામાં, તેમણે ફિલાડેલ્ફિયા બાર એસોસિએશનના બોર્ડ ઓફ ગવર્નર્સના અધ્યક્ષ, તેના યંગ લોયર્સ વિભાગના અધ્યક્ષ તેમજ અસંખ્ય બાર એસોસિએશન સમિતિઓના અધ્યક્ષ તરીકે સેવા આપી હતી. તેમણે અમેરિકન અને પેન્સિલવેનિયા બાર એસોસિએશનના હાઉસ ઓફ ડેલિગેટ્સના સભ્ય તરીકે અને અમેરિકન બાર એસોસિએશનના કમિશન ઓન ઓપોર્ચ્યુનિટીઝ ફોર માઇનોરિટીઝ ઇન ધ પ્રોફેશનના સભ્ય તરીકે પણ સેવા આપી હતી. 1977માં, તેમણે ફિલાડેલ્ફિયાના લેટિનો સમુદાયના અધિકારોનું રક્ષણ કરવામાં સંકળાયેલી જાહેર હિતની કાયદાકીય પેઢી, લેટિનો પ્રોજેક્ટ, ઇન્ક. ની રચના કરવામાં મદદ કરી અને બહારના સલાહકાર તરીકે સેવા આપી. બાદમાં તેમણે ફિલાડેલ્ફિયાના જાહેર હિત કાયદા કેન્દ્ર, સામુદાયિક કાનૂની સેવાઓ, ફિલાડેલ્ફિયા બાર ફાઉન્ડેશન અને યુનાઇટેડ વે ઓફ સાઉથઈસ્ટર્ન પેન્સિલવેનિયાના બોર્ડ સભ્ય તરીકે સેવા આપી હતી. તેમને ફિલાડેલ્ફિયામાં અન્ય ઘણી નાગરિક અને જાહેર બાબતોમાં બોલાવવામાં આવ્યા હતા. તેમણે પ્યુઅર્ટો રિકન/લેટિનો અફેર્સ પર મેયર કમિશનના સભ્ય તરીકે સેવા આપી હતી. 1990 દરમિયાન, તેમને ફિલાડેલ્ફિયાના લેટિનો સમુદાયની ચિંતાઓની શહેરવ્યાપી તપાસ દરમિયાન માનવ સંબંધો પર ફિલાડેલ્ફિયા કમિશનના વિશેષ સલાહકાર તરીકે પ્રો બોનો પબ્લિક ધોરણે બોલાવવામાં આવ્યા હતા અને સેવા આપી હતી. 1985માં, ફિલાડેલ્ફિયા શહેર અને ફાયર વિભાગો સામે લેટિનો દ્વારા ત્રણ નોકરી ભેદભાવ વર્ગ કાર્યવાહી મુકદ્દમામાં ફી વિવાદોની વાટાઘાટ કરવા અને સમાધાન કરવા માટે ફેડરલ કોર્ટ દ્વારા તેમની નિમણૂક કરવામાં આવી હતી. કોર્ટની મંજૂરી સાથે, 1986 માં તેમણે પેન્સિલવેનિયા યુનિવર્સિટીમાં લેટિનો કાયદાના વિદ્યાર્થીઓ માટે શિષ્યવૃત્તિ સ્થાપિત કરવા માટે તે વર્ગ ક્રિયાઓના સફળ ફી ઠરાવમાંથી આવકનો એક ભાગ નિર્દેશિત કર્યો અને 2008 માં વ્યક્તિગત રીતે ભંડોળને પૂરક બનાવ્યું. 1993માં, રાષ્ટ્રપતિ બિલ ક્લિન્ટન દ્વારા કેસેલાસની નિમણૂક કરવામાં આવી હતી અને યુ. એસ. સેનેટ દ્વારા યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ ધ એર ફોર્સના જનરલ કાઉન્સેલ તરીકે સર્વસંમતિથી સમર્થન આપવામાં આવ્યું હતું. તે ક્ષમતામાં, તેમણે સમગ્ર વિશ્વમાં 2,000 થી વધુ લશ્કરી, નાગરિક અને અનામત વકીલો માટે મુખ્ય કાનૂની અધિકારી અને અંતિમ કાનૂની સત્તા તરીકે સેવા આપી હતી. આ સમયગાળા દરમિયાન તેમણે વેક આઇલેન્ડના ગવર્નર તરીકે પણ સેવા આપી હતી. તેમની સિદ્ધિઓમાં, તેમણે રાષ્ટ્રીય અને સંરક્ષણ પ્રદર્શન સમીક્ષા ઉદ્દેશો હાંસલ કરવા માટે સંપાદન પ્રક્રિયાઓને સુવ્યવસ્થિત કરવા માટે આવશ્યક કાનૂની સહાય પૂરી પાડી હતી અને સોમાલિયા અને હૈતીમાં આકસ્મિક કામગીરીઓ માટે નાગરિક રિઝર્વ એર ફ્લીટને વળતર આપવા માટે કાનૂની સત્તા ઉપલબ્ધ હોવાનું સુનિશ્ચિત કર્યું હતું. તેમણે ભેદભાવ અને જાતીય સતામણી પર સંરક્ષણ વિભાગના ટાસ્ક ફોર્સના સભ્ય તરીકે પણ સેવા આપી હતી. તેમના નેતૃત્વ અને શ્રેષ્ઠ સિદ્ધિઓ માટે, તેમને અસાધારણ નાગરિક સેવા માટે હવાઈ દળ સજાવટ વિભાગથી સન્માનિત કરવામાં આવ્યા હતા. જુલાઈ 1994માં, પ્રમુખ બિલ ક્લિન્ટને તેમને પેન્ટાગોન છોડવા અને સમાન રોજગાર તક આયોગ (EEOC) ના અધ્યક્ષ તરીકે સેવા આપવા હાકલ કરી હતી, જે કાર્યાલય માટે તેમને સર્વસંમતિથી સમર્થન આપવામાં આવ્યું હતું અને જેમાં તેમણે 1998 સુધી સારી માન્યતા સાથે સેવા આપી હતી. આયોગના અધ્યક્ષ તરીકે, તેમણે આયોગની તમામ કામગીરીઓ, તેની પચાસ ક્ષેત્રીય કચેરીઓ, તેના 2700 કર્મચારીઓ અને તેના 25 કરોડ ડોલરના વાર્ષિક બજેટ માટે મુખ્ય વહીવટી અધિકારી તરીકે સેવા આપી હતી. ઇ. ઇ. ઓ. સી. ના અધ્યક્ષ તરીકે, કેસેલાસે કમિશન જે રીતે વ્યવસાય કરે છે તેમાં વ્યાપક ફેરફારો કર્યા, જેમાં તેની કેસ-હેન્ડલિંગ સિસ્ટમને સુવ્યવસ્થિત કરવી, વૈકલ્પિક વિવાદ નિવારણના ઉપયોગને વિસ્તૃત કરવો, લગભગ 100 રાજ્ય અને સ્થાનિક વાજબી રોજગાર પ્રથા એજન્સીઓ સાથે નવી અને ઉત્પાદક ભાગીદારી બનાવવી અને કાર્યસ્થળ પર ઇ. ઇ. ઓ. કાયદાને લાગુ કરવા માટે વ્યવહારુ નીતિ માર્ગદર્શિકા વિકસાવવી. EEOCના ઐતિહાસિક રીતે ઉગ્ર આંતરિક શ્રમ-વ્યવસ્થાપન વિવાદોને સફળતાપૂર્વક ઉકેલવામાં અને એજન્સીને શ્રમ-વ્યવસ્થાપન ભાગીદારીના નમૂનામાં રૂપાંતરિત કરવામાં તેમના વ્યક્તિગત હસ્તક્ષેપ માટે, એજન્સીને ઉપરાષ્ટ્રપતિ અલ ગોર તરફથી "હેમર ઓફ રિઇન્વેન્શન" પ્રાપ્ત થયું હતું. તેમના રાજીનામાને ખેદ સાથે સ્વીકારતા રાષ્ટ્રપતિ બિલ ક્લિન્ટને જણાવ્યું હતું કે "તમે અમેરિકનોના વિશ્વાસને પુનઃસ્થાપિત કરવામાં મદદ કરી છે કે EEOC એ નાગરિક અધિકાર કાયદાના ઝડપી અને ન્યાયી અમલીકરણ માટે સમર્પિત એજન્સી છે. આમાં અને અન્ય ઘણી રીતે, તમે અમેરિકાને બધા માટે સમાન તક ધરાવતું રાષ્ટ્ર બનાવવાના અમારા મિશનનો એક મહત્વપૂર્ણ ભાગ રહ્યા છો. તેમના કાર્યકાળ દરમિયાન કરવામાં આવેલા ફેરફારો આજે પણ મોટા ભાગે અમલમાં છે. તેમના પ્રસ્થાનના એક વર્ષ કરતાં વધુ સમય પછી ધ ન્યૂ યોર્ક ટાઇમ્સે પ્રથમ પાનાના લેખમાં તેમના વારસા અને કમિશન પરની છાપને માન્યતા આપી હતી. તે 22 ફેબ્રુઆરી, 1999ની વાર્તાએ નોંધ્યું હતું કે "કમિશનના પુનરુત્થાનનો મોટાભાગનો શ્રેય શ્રી કેસેલાસને જાય છે, જેમણે લગભગ પાંચ વર્ષ પહેલાં બેકલોગને નીચે લાવવા માટે શરૂ થયેલા સુધારાની અધ્યક્ષતા કરી હતી, વિવાદોને ઉકેલવા માટે વૈકલ્પિક રીતોને પ્રોત્સાહન આપ્યું હતું, જેમાં મધ્યસ્થી અને લવાદનો સમાવેશ થાય છે, અને એવી કંપનીઓ સામે ઉચ્ચ-પ્રોફાઇલ મુકદ્દમા દાખલ કરવા માટે જોવામાં આવ્યું હતું જેણે અન્ય કંપનીઓને એવી પ્રથાઓથી વાકેફ થવા માટે આંચકો આપ્યો હતો કે જે ઘણીવાર ભેદભાવ પેદા કરે છે complaints.That એજન્સીને વધુ અનુકૂળ રીતે જોવામાં આવે છે, આ ક્ષેત્રના કેટલાક લાંબા સમયના નિરીક્ષકો માટે, આશ્ચર્યજનકથી ઓછું કંઈ નથી". સ્વયંસેવક જાહેર સેવાની પ્રવૃત્તિઓ 1998માં, તેમણે EEOCના અધ્યક્ષ પદેથી રાજીનામું આપ્યા પછી, પ્રમુખ ક્લિન્ટને તેમને 2000ની વસ્તી ગણતરીના સંચાલનની દેખરેખ માટે દ્વિ-પક્ષીય વસ્તી ગણતરી દેખરેખ મંડળમાં નિયુક્ત કર્યા હતા અને 1999માં તેમને બોર્ડના સહ-અધ્યક્ષ તરીકે નિયુક્ત કર્યા હતા. યુ. એસ. ના ઇતિહાસમાં સૌથી મોટી શાંતિ સમયની ગતિશીલતા પર દેખરેખ રાખવા માટે કોંગ્રેસ દ્વારા બનાવવામાં આવેલ, સેન્સસ મોનિટરિંગ બોર્ડને ઓપરેશનલ પ્લાનિંગ, અમલીકરણ અને વસ્તી ગણતરી પછીના વિશ્લેષણ સહિત વસ્તી ગણતરી 2000 ના તમામ પાસાઓની દેખરેખ રાખવાની જવાબદારી આપવામાં આવી હતી. રાષ્ટ્રપતિના સભ્યોની પ્રવૃત્તિઓ અને સિદ્ધિઓનો વિગતવાર અહેવાલ 1 સપ્ટેમ્બર, 2001ના રોજ કોંગ્રેસને આપવામાં આવેલા અંતિમ અહેવાલમાં સમાયેલો છે અને તે http://govinfo.library.unt.edu/cmb/cmbp પર સંગ્રહિત છે. ખાનગી ક્ષેત્રની પ્રવૃત્તિઓ 1998 દરમિયાન, કેસેલાસે મેકકોનેલ વાલ્ડેસની પ્યુઅર્ટો રિકો સ્થિત કાનૂની પેઢી, સાન જુઆનની વોશિંગ્ટન, ડી. સી. કચેરીનું સંચાલન કર્યું હતું. ત્યાં તેમણે રાષ્ટ્રીય રોજગાર કાયદાની પ્રથા વિકસાવી, જેમાં તેમણે વિશ્વની કેટલીક સૌથી મોટી કંપનીઓને વિવિધતા, સમાન રોજગારની તક અને ભેદભાવ વિરોધી નીતિઓ પર સલાહ આપી. એપ્રિલ 1998માં તેઓ ધ પ્રુડેન્શિયલ ઇન્સ્યોરન્સ કંપની ઓફ અમેરિકાના બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સમાં અને બાદમાં 2001માં તેની નવી રચાયેલી હોલ્ડિંગ કંપની પ્રુડેન્શિયલ ફાઇનાન્શિયલ ઇન્કમાં ચૂંટાયા હતા. જાન્યુઆરી 1999માં, જ્યારે તેમને નોંધાયેલ રોકાણ સલાહકાર પેઢી, ધ સ્વર્થમોર ગ્રૂપ, ઇન્ક. ના પ્રમુખ તરીકે નિયુક્ત કરવામાં આવ્યા ત્યારે તેમણે કાયદાની પ્રેક્ટિસ છોડી દીધી હતી. તેમના બે વર્ષના કાર્યકાળ દરમિયાન વ્યવસ્થાપન હેઠળની તેની સંપત્તિ $275 મિલિયનથી વધીને $1 અબજ થઈ હતી અને આજે તે યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં લઘુમતી માલિકીની સૌથી મોટી સંપત્તિ વ્યવસ્થાપન કંપનીઓમાં સ્થાન ધરાવે છે. 2001 થી 2006 સુધી, કેસેલાસે કોર્ટ દ્વારા નિયુક્ત ઓવરસાઇટ ટાસ્ક ફોર્સના સભ્ય તરીકે પણ સેવા આપી હતી, જેણે કોકા-કોલા કંપની દ્વારા $192.5 મિલિયન જાતિ ભેદભાવ વર્ગ કાર્યવાહી સમાધાનની શરતોનું નિરીક્ષણ કર્યું હતું. ટાસ્ક ફોર્સે તેની ઉત્તર અમેરિકાની કામગીરી દરમિયાન કોકા-કોલાની કર્મચારી નીતિઓ અને પ્રથાઓમાં વ્યાપક ફેરફારોની દેખરેખ રાખી હતી અને જ્યોર્જિયામાં ફેડરલ કોર્ટને વાર્ષિક અહેવાલોમાં તેના તારણોની જાણ કરી હતી. જૂન 2005માં, તેઓ મિન્ટ્ઝ લેવિન કોહ્ન ફેરિસ ગ્લોવ્સ્કી એન્ડ પોપો, પીસીની વોશિંગ્ટન ડીસી ઓફિસમાં તેના કોર્પોરેટ ડાયવર્સિટી રિસ્ક મેનેજમેન્ટ ગ્રૂપમાં જોડાયા હતા, જે રાષ્ટ્રીય અને આંતરરાષ્ટ્રીય કંપનીઓ અને સંસ્થાઓને વિવિધતાના મુદ્દાઓ પર સલાહ આપે છે. ઓક્ટોબર 2007માં તેઓ ડેલ ઇન્કમાં કોર્પોરેટ રિસ્પોન્સિબિલિટીના વાઇસ પ્રેસિડેન્ટ તરીકે જોડાયા હતા, જ્યાં તેમણે સંકલિત અને વૈશ્વિક વિવિધતા, ટકાઉપણું અને કોર્પોરેટ આપવાની કામગીરીનું નિર્માણ કર્યું હતું. 2010માં પદ છોડ્યા પછી, તેઓ વોશિંગ્ટન, ડી. સી. સ્થિત રોકાણ અને સલાહકાર પેઢી, ઓ. એમ. એન. આઈ. ટી. આર. યુ. માં જોડાયા હતા. કોર્પોરેટ કાર્યબળની વિવિધતામાં તેમના નેતૃત્વની માન્યતામાં, તેમને 2007માં ટોયોટા મોટર નોર્થ અમેરિકાના ડાયવર્સિટી એડવાઇઝરી બોર્ડમાં નિયુક્ત કરવામાં આવ્યા હતા અને 2012માં કોમકાસ્ટની જોઇન્ટ ડાયવર્સિટી કાઉન્સિલની નેશનલ હિસ્પેનિક એડવાઇઝરી કાઉન્સિલના અધ્યક્ષ તરીકે નિયુક્ત કરવામાં આવ્યા હતા. 2009માં ઓબામા વહીવટીતંત્ર દ્વારા મિલિટરી લીડરશિપ ડાયવર્સિટી કમિશનના નાગરિક સભ્યોમાંના એક તરીકે તેમની નિમણૂક કરવામાં આવી હતી. આ નિમણૂક પહેલાં, અને ગવર્નર બિલ રિચાર્ડસનને વાણિજ્ય સચિવના ઉમેદવાર તરીકે પાછા ખેંચી લીધા પછી, કેસેલાસનું નામ વાણિજ્ય સચિવના પદ માટે સંભવિત ઉમેદવાર તરીકે સામે આવ્યું હતું. 16 જાન્યુઆરી, 2013ના રોજ રાષ્ટ્રપતિ ઓબામાને લખેલા પત્રમાં, ત્રીસ સૌથી મોટા અને સૌથી પ્રભાવશાળી લેટિનો નાગરિક અધિકારો અને હિમાયત સંગઠનોના ગઠબંધનમાં કેબિનેટ હોદ્દાઓ માટેના 19 સંભવિત ઉમેદવારોમાં તેમનું નામ સામેલ હતું. શિક્ષણ, હિમાયત અને પરોપકાર કાયદાના ત્રીજા વર્ષના વિદ્યાર્થી તરીકે, કેસેલાસે આર્થર લિટલટન લીગલ રાઇટિંગ ટીચિંગ ફેલો તરીકે સેવા આપી હતી, કાયદાના પ્રથમ વર્ષના વિદ્યાર્થીઓને કાનૂની સંશોધન અને લેખન શીખવ્યું હતું. ફિલાડેલ્ફિયામાં પ્રેક્ટિસ કરતા વકીલ તરીકેના તેમના વર્ષો દરમિયાન, તેમણે યુનિવર્સિટી ઓફ પેન્સિલવેનિયા સ્કૂલ ઓફ લો ખાતે લેક્ચરર-ઇન-લો તરીકે સેવા આપી હતી, ટ્રાયલ અને એપેલેટ હિમાયત પરના અભ્યાસક્રમો શીખવતા હતા. તેઓ નિયમિતપણે સી. એલ. ઇ. કાર્યક્રમોમાં પ્રવચનો પણ આપતા હતા. 1995માં તેઓ અમેરિકન લો ઇન્સ્ટિટ્યૂટના સભ્યપદ માટે ચૂંટાયા હતા. 1996માં, કેસેલાસ પેન્સિલવેનિયા યુનિવર્સિટીના ટ્રસ્ટી તરીકે ચૂંટાયા હતા. 1997 થી 2006 સુધી તેઓ તેની કાર્યકારી સમિતિના સભ્ય હતા. તેમણે 1997 થી 2007 સુધી પડોશી પહેલ સમિતિની અધ્યક્ષતા કરી અને આ રીતે યુનિવર્સિટીના નવીન પડોશી સહયોગની દેખરેખ રાખી જેણે પશ્ચિમ ફિલાડેલ્ફિયા સમુદાયને પુનર્જીવિત કર્યો અને યુનિવર્સિટી નાગરિક જોડાણ માટે રાષ્ટ્રીય મોડેલ બન્યું. તેમણે 1997 થી 2003 સુધી સ્કૂલ ઓફ સોશિયલ વર્ક (પાછળથી તેનું નામ બદલીને સ્કૂલ ઓફ સોશિયલ પોલિસી એન્ડ પ્રેક્ટિસ કરવામાં આવ્યું) ના બોર્ડ ઓફ ઓવરસિયરના અધ્યક્ષ તરીકે સેવા આપી હતી અને હાલમાં સ્કૂલ ઓફ નર્સિંગના નિરીક્ષક તરીકે સેવા આપે છે. 1986માં લો સ્કૂલ ખાતે સ્થાપિત લેટિનો પ્રોજેક્ટ શિષ્યવૃત્તિની સહાય ઉપરાંત, તેમણે સ્નાતક નાણાકીય સહાય માટે ગિલ્બર્ટ એફ. કેસેલાસ ટ્રસ્ટી શિષ્યવૃત્તિની સ્થાપના કરી હતી. જૂન 2006માં, તેમની સેવાની માન્યતામાં, તેઓ આજીવન નિમણૂક તરીકે યુનિવર્સિટીના ચાર્ટર ટ્રસ્ટી તરીકે ચૂંટાયા હતા. જૂન 2017 માં, તેમને યુનિવર્સિટી ઓફ પેન્સિલવેનિયાના ટ્રસ્ટી એમેરિટસ તરીકે નામ આપવામાં આવ્યું હતું. 2005 થી 2008 સુધી, તેમણે હિસ્પેનિક ફેડરેશન, ઇન્ક. ના બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સની અધ્યક્ષતા કરી, જે એક છત્ર સંસ્થા છે, જેની 100 સભ્ય એજન્સીઓ ન્યૂયોર્ક, ન્યૂ જર્સી, કનેક્ટિકટ અને પેન્સિલવેનિયામાં દસ લાખથી વધુ લેટિનોની આરોગ્ય અને માનવ સેવાની જરૂરિયાતો પૂરી કરે છે. તેમણે અગાઉ વુડ્રો વિલ્સન નેશનલ ફેલોશિપ ફાઉન્ડેશન, ધ અમેરિકન આર્બિટ્રેશન એસોસિએશન, નેશનલ કોન્સ્ટીટ્યુશન સેન્ટર અને પ્યુઅર્ટો રિકન લીગલ ડિફેન્સ એન્ડ એજ્યુકેશન ફંડના બોર્ડના સભ્ય તરીકે સેવા આપી હતી. એવોર્ડ અને સન્માન કેસેલાસના ઘણા યોગદાનને અસંખ્ય પુરસ્કારો સાથે સ્વીકારવામાં આવ્યા છે, જેમાં અમેરિકન બાર એસોસિએશન તરફથી સ્પિરિટ ઓફ એક્સેલન્સ એવોર્ડ, ફિલાડેલ્ફિયા કમિશન ઓન હ્યુમન રિલેશન્સ તરફથી ક્લેરેન્સ ફાર્મર સર્વિસ એવોર્ડ, યુનિવર્સિટી ઓફ પેન્સિલવેનિયા લૉ એલ્યુમ્ની સોસાયટી તરફથી એલ્યુમ્ની એવોર્ડ ઓફ મેરિટ, ધ એલ્યુમ્ની એવોર્ડ ઓફ ડિસ્ટિંક્શન ફ્રોમ પેન્સ એસોસિએશન ઓફ લેટિનો એલ્યુમ્ની, અને લેટિન અમેરિકન લૉ સ્ટુડન્ટ્સ એસોસિએશન ઓફ ટેમ્પલ યુનિવર્સિટી તરફથી લાઇફટાઇમ મેન્ટર એવોર્ડનો સમાવેશ થાય છે. તેઓ હવાઈ દળના યુ. એસ. વિભાગ તરફથી અપવાદરૂપ નાગરિક સેવા માટે સુશોભન મેળવનાર પણ છે. તેઓ લેટિનો જસ્ટિસ/પી. આર. એલ. ડી. ઇ. એફ. તરફથી "લ્યુસેરો" પુરસ્કારના પ્રાપ્તકર્તા પણ છે અને નવેમ્બર 2017માં પેન્સિલવેનિયા યુનિવર્સિટી દ્વારા તેમને એલ્યુમ્ની એવોર્ડ ઓફ મેરિટ એનાયત કરવામાં આવ્યો હતો. 2018 માં, તેમને 100 સૌથી પ્રભાવશાળી કોર્પોરેટ ડિરેક્ટર્સની નેશનલ એસોસિએશન ઑફ કોર્પોરેટ ડિરેક્ટર્સની યાદીમાં નામ આપવામાં આવ્યું હતું. 1997માં, તેમને હિસ્પેનિક નેશનલ બાર એસોસિએશનની યુ. એસ. સુપ્રીમ કોર્ટ માટે સંભવિત ઉમેદવારોની "ટૂંકી સૂચિ" માં નામ આપવામાં આવ્યું હતું. ઇ. ઇ. ઓ. સી. પ્રાયોરિટી ચાર્જ હેન્ડલિંગ પ્રોસિજર્સ (પી. સી. એચ. પી.) પરનો કાયમી વારસો 1995માં સંપૂર્ણ પાંચ સભ્યોના આયોગ દ્વારા સર્વસંમતિથી અપનાવવામાં આવ્યો હતો. તેના શરૂઆતના કેટલાક વર્ષોમાં, નીતિએ ક્ષેત્ર તપાસકર્તાઓ અને નિરીક્ષકોને વધારાની લવચીકતા પ્રદાન કરીને એજન્સીને મદદ કરી હતી. અમલીકરણ પછીના વર્ષોમાં, પી. સી. એચ. પી. નીતિની કેસ પ્રોસેસિંગ પર નાટકીય અસર પડી હતી. તેણે એજન્સીની કાર્યક્ષમતામાં ઘણો વધારો કર્યો, કેસની પ્રક્રિયામાં ઝડપ વધારી અને દાયકાઓમાં પ્રથમ વખત ફેડરલ ન્યાયતંત્ર પર કેસનો ભાર ઘટાડ્યો. જો કે, તેના અમલીકરણ પછીના દાયકાઓમાં અને નવા કમિશનરોના ઉપયોગ હેઠળ, પી. સી. એચ. પી. નીતિ સમસ્યારૂપ બની છે. દાયકાઓ સુધી સ્થગિત બજેટને કારણે, ઇ. ઇ. ઓ. સી. હવે આ નીતિનો ઉપયોગ ફરિયાદો દૂર કરવા માટે કરે છે જે હવે તપાસ કરવા માટે પોસાય તેમ નથી. આ પ્રથાઓ નાગરિક અધિકારના આરોપો દાખલ કરનારાઓમાં હતાશા તરફ દોરી ગઈ છે, કારણ કે તેમની ફરિયાદો ઘણીવાર એજન્સીની સમીક્ષા વિના બરતરફ કરવામાં આવે છે. સંદર્ભો જીવંત લોકો સમાન રોજગાર તક આયોગના અધ્યક્ષો યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ એર ફોર્સ યેલ કોલેજના સામાન્ય સલાહકારો યુનિવર્સિટી ઓફ પેન્સિલવેનિયા લૉ સ્કૂલના ભૂતપૂર્વ વિદ્યાર્થીઓ 1952 જન્મ