Canada Employment Insurance Financing Board
કેનેડા એમ્પ્લોયમેન્ટ ઇન્સ્યોરન્સ ફાઇનાન્સિંગ બોર્ડ (CEIFB) એ કેનેડા સરકારનું ક્રાઉન કોર્પોરેશન હતું, જેની રચના 2008માં કરવામાં આવી હતી, જેણે 2010માં તેની કામગીરી શરૂ કરી હતી અને 2013માં તેનું વિસર્જન કરવામાં આવ્યું હતું. મૂળ ક્રાઉન કોર્પોરેશન તરીકે, નાણાકીય વહીવટ અધિનિયમના ભાગ X હેઠળ, CEIFB એ માનવ સંસાધન અને કૌશલ્ય વિકાસ મંત્રી દ્વારા સંસદને અહેવાલ આપ્યો હતો. મેન્ડેટ કેનેડાનો રોજગાર વીમા કાર્યક્રમ બેરોજગારીના સમયગાળા દરમિયાન કેનેડિયન કર્મચારીઓને ટેકો આપે છે. આ કાર્યક્રમને કેનેડિયન નોકરીદાતાઓ અને કર્મચારીઓના યોગદાન દ્વારા ભંડોળ પૂરું પાડવામાં આવે છે. સી. ઇ. આઇ. એફ. બી. નું કાર્ય પારદર્શક રીતે ઇ. આઇ. પ્રિમીયમ નક્કી કરવાનું અને 1 જાન્યુઆરી, 2009 પછી ઉપાર્જિત થયેલા કોઈપણ વધારાના ઇ. આઇ. પ્રિમીયમને અસ્થાયી રૂપે જાળવી રાખવાનું અને તેનું સંચાલન કરવાનું હતું. વ્યવહારમાં, સી. ઇ. આઇ. એફ. બી. ના આદેશે તેને ક્યારેય કોઈ સત્તાનો ઉપયોગ કરવાની મંજૂરી આપી ન હતી, અને તે ઇ. આઇ. પ્રીમિયમ દરના નિર્ધારણમાં સરકાર માટે રબર સ્ટેમ્પ બની ગયું હતું. 3 વર્ષમાં લગભગ 5 મિલિયન ડોલર ખર્ચ્યા પછી આ સંગઠનનું 2013માં વિસર્જન કરવામાં આવ્યું હતું. કોર્પોરેટ ઉદ્દેશો 1. યોગ્ય કોર્પોરેટ માળખા અને નીતિઓ વિકસાવવીઃ સી. ઈ. આઈ. એફ. બી. તેની આચાર અને આચાર સંહિતાને અંતિમ સ્વરૂપ આપીને અને તેનો અમલ કરીને અને હિતોના સંઘર્ષની વિગતવાર પ્રક્રિયાઓ વિકસાવીને તેના કોર્પોરેટ શાસનને મજબૂત બનાવશે. 2. જરૂરી માનવ સંસાધનોની સ્થાપના કરવીઃ સી. ઈ. આઈ. એફ. બી. મુખ્ય એક્ચ્યુરીની નિમણૂક કરશે, વધારાના કર્મચારીઓની ભરતી કરશે અને એચ. આર. વ્યવસ્થાપન માળખું વિકસાવશે. 3. કાયદાકીય આદેશને પૂર્ણ કરવોઃ CEIFB 2011 માટે EI પ્રીમિયમ દર નક્કી કરશે, ચીફ એક્ચ્યુરીની પદ્ધતિની સ્વતંત્ર સમીક્ષા સ્થાપિત કરશે, જોખમ-વ્યવસ્થાપન માળખું વિકસાવશે અને ભંડોળના રોકાણને સક્ષમ કરવા માટે રોકાણ નીતિઓ, પ્રણાલીઓ અને પ્રક્રિયાઓ મૂકવાનું શરૂ કરશે. 4. મજબૂત રિપોર્ટિંગ સિસ્ટમ વિકસાવવીઃ CEIFB એ સુનિશ્ચિત કરશે કે તેની તમામ વૈધાનિક રિપોર્ટિંગ જરૂરિયાતો પૂરી થાય છે, અને કોર્પોરેટ યોજનાઓ વિકસાવશે જેની સામે ભવિષ્યની કામગીરીને માપી શકાય અને અહેવાલ આપી શકાય. ટીકા જે અવરોધો હેઠળ સી. ઈ. આઈ. એફ. બી. ની રચના કરવામાં આવી હતી તે તેને કોઈપણ અર્થપૂર્ણ ભૂમિકાનો ઉપયોગ કરતા અટકાવી હતી. મોવત કેન્દ્રએ નોંધ્યું હતું કેઃ "2008 માં, સંઘીય સરકારે સી. ઈ. આઈ. એફ. બી. ની રચના કરી હતી, જે દેખીતી રીતે સ્વાયત્ત, સ્વતંત્ર બોર્ડ છે જે પ્રિમીયમ નક્કી કરવા માટે ફરજિયાત છે. તેને સમય જતાં આવક અને ખર્ચને સંતુલિત કરવાનું કામ સોંપવામાં આવ્યું હતું, જેમાં ભવિષ્યના પ્રિમીયમ ઘટાડવા માટે કોઈપણ વધારાનો ઉપયોગ કરવામાં આવ્યો હતો. જો કે, વ્યવસાય ચક્ર દરમિયાન પ્રિમીયમ સ્થિર રહે તે સુનિશ્ચિત કરવા માટે બોર્ડ પાસે કોઈ આદેશ નથી. ઉપરાંત, 2011 માં પ્રીમિયમ દર નક્કી કરવાના બોર્ડના પ્રથમ પ્રયાસને ફેડરલ સરકાર (ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ ફાઇનાન્સ કેનેડા, 2010) દ્વારા ઓવરરાઇડ કરવામાં આવ્યો હતો. અન્ય એક ટીકાકારએ જણાવ્યું હતું કેઃ "સરકારે દરોના નિર્ધારણ પર અંતિમ નિયંત્રણ જાળવી રાખ્યું છે અને 2008 થી આમ કરી રહ્યું છે તે જોતાં, CEIFB અસ્તિત્વમાં હોવાની ક્યારેય જરૂર નહોતી". 18 જાન્યુઆરી, 2012 ના રોજ, સીબીસીએ તેના મુખ્ય સમાચાર પ્રસારણ ધ નેશનલ દરમિયાન નીચેની વાર્તા પ્રસારિત કરીઃ "ઇઆઇ ફાઇનાન્સિંગ એજન્સી લાખો લોકો કશું જ ન કરવા માટે ખર્ચ કરે છે". સંદર્ભો બાહ્ય કડીઓ https://web.archive.org/web/20110319160359/http:// ceifb-ofaec.ca રોજગાર વીમો રોજગાર વીમા ધિરાણ બોર્ડ રોજગાર વીમા ધિરાણ બોર્ડ 2008 કેનેડામાં સંસ્થાઓ 2013 કેનેડામાં વિસંગતતાઓ