James C. Garland
જેમ્સ સી. ગારલેન્ડ એક ભૌતિકશાસ્ત્રી, લેખક અને પ્રોફેસર છે, અને અગાઉ ઓક્સફર્ડ, ઓહિયોમાં મિયામી યુનિવર્સિટીના 20મા પ્રમુખ હતા. ગારલેન્ડનું શિક્ષણ પ્રિન્સટન યુનિવર્સિટી (બી. એ.) અને કોર્નેલ યુનિવર્સિટીમાં થયું હતું. (પીએચડી), કન્ડેન્સ્ડ મેટર ફિઝિક્સના ક્ષેત્રમાં, અને કેમ્બ્રિજ યુનિવર્સિટી ખાતે એન. એસ. એફ. પોસ્ટડૉક્ટરલ ફેલો હતા. તેમણે 100 થી વધુ સંશોધન પત્રો લખ્યા છે, અને 'સેવિંગ અલ્મા મેટરઃ એ રેસ્ક્યુ પ્લાન ફોર અમેરિકાજ પબ્લિક યુનિવર્સિટીઝ' ના લેખક છે, જેમાં તેઓ જાહેર યુનિવર્સિટી ભંડોળમાં ફેરફારોને આગળ ધપાવે છે. તેઓ હવે મિયામી યુનિવર્સિટીના માનદ પ્રમુખ છે. ગારલેન્ડ આજીવન કલાપ્રેમી રેડિયો સંચાલક છે, જે એફસીસી કોલ લેટર્સ W8ZR (www.w8zr.net) ઓહિયો સ્ટેટ યુનિવર્સિટી સાથે 1970 થી 1996 સુધી ઓહિયો સ્ટેટ યુનિવર્સિટીમાં ભૌતિકશાસ્ત્રના પ્રોફેસર તરીકે ભણાવતા હતા. તેઓ ઓહિયો રાજ્યના સ્નાતક અને સંશોધન અભ્યાસના કાર્યકારી ઉપાધ્યક્ષ, સામગ્રી સંશોધન પ્રયોગશાળાના નિયામક, ભૌતિકશાસ્ત્ર વિભાગના અધ્યક્ષ, ગણિત અને ભૌતિક વિજ્ઞાન કોલેજના ડીન અને તેના કલા અને વિજ્ઞાનના ડીન બન્યા હતા. 1991માં, ગારલેન્ડે વૈજ્ઞાનિક પરિષદોમાં સંશોધન પ્રસ્તુત કરવાની કળા પર વ્યાપકપણે પ્રસારિત લેખ લખ્યો હતો. મિયામી યુનિવર્સિટી, ઓક્સફર્ડ, ઓ. એચ. ગારલેન્ડ 1996માં મિયામી યુનિવર્સિટીના પ્રમુખ બન્યા હતા. 2002માં, તેમનો ધ્યેય મિયામીને "2009માં પ્રથમ" બનાવવાનો હતો, જે યુનિવર્સિટીનું દ્વિશતાબ્દી વર્ષ હતું. આ દરજ્જો હાંસલ કરવા માટે, તેમણે બૌદ્ધિક ગુણવત્તા વધારવા અને માત્રાત્મક માપદંડ અને શ્રેષ્ઠ પ્રથા લાગુ કરવાની વ્યૂહરચના વિકસાવી, અને મિયામીને નોંધપાત્ર મૂડી સુધારણા અને બાંધકામ કાર્યક્રમમાં દોરી. દાન બમણું થયું અને વિદ્યાર્થીઓની અરજીઓમાં સાઠ ટકાનો વધારો થયો. તેમણે રાજ્યની અંદર અને રાજ્યની બહારની ટ્યુશન ફીને સરખી કરી અને ઓહિયોના વિદ્યાર્થીઓને જરૂરિયાતના આધારે શિષ્યવૃત્તિ પૂરી પાડી. 2004 માં, મિયામી વિદ્યાર્થીઓને ઘરેલું ભાગીદાર લાભો પ્રદાન કરનારી પ્રથમ ઓહિયો જાહેર યુનિવર્સિટી બની હતી, જ્યારે ગારલેન્ડે રાજ્યના બંધારણમાં ઓહિયો ઇશ્યૂ 1 સુધારાની જાહેરમાં ટીકા કરી હતી જેણે બિન-લગ્ન સંબંધોની સ્થિતિને વ્યાખ્યાયિત કરી હતી. 1999માં, ગારલેન્ડે મિયામીના ટ્રસ્ટી મંડળને ભલામણ કરી હતી કે શીર્ષક IX હેઠળ યુનિવર્સિટીની કાનૂની જવાબદારીને પૂર્ણ કરવા માટે ચાર પુરુષોની રમતને ટેકો આપવાનું બંધ કરવું જોઈએ; નાણાકીય અવરોધને કારણે તેમણે વિચાર્યું કે આવા કાપ વિના લિંગ સમાનતાને પહોંચી વળવું મુશ્કેલ છે. મિયામીની રમતગમત ક્લબો દ્વારા 2002માં યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ કોર્ટ ઓફ અપીલ્સમાં મિયામી યુનિવર્સિટી સામે અદાલતી કાર્યવાહી કરવામાં આવી હતી, જેમાં દાવો કરવામાં આવ્યો હતો કે કાપ લિંગ ભેદભાવની રચના કરે છે; કાર્યવાહી નિષ્ફળ ગઈ હતી. [સંદર્ભ આપો] [https://caselaw.findlaw.com/us-6th-circuit/1161180.html યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ કોર્ટ ઓફ અપીલ્સ, છઠ્ઠી સર્કિટઃ મિયામી યુનિવર્સિટી રેસલિંગ ક્લબ વિ. મિયામી યુનિવર્સિટી], પુનઃપ્રાપ્ત 16 માર્ચ 2011 [/સંદર્ભ આપો] ગારલેન્ડે 2006માં મિયામી પ્રમુખ તરીકેનો તેમનો કાર્યકાળ પૂર્ણ કર્યો હતો. 2009માં, ગારલેન્ડે તેમના પુસ્તક સેવિંગ અલ્મા મેટરઃ એ રેસ્ક્યુ પ્લાન ફોર અમેરિકાજ પબ્લિક યુનિવર્સિટીઝમાં જાહેર યુનિવર્સિટીઓમાં ઉચ્ચ શિક્ષણની સ્થિતિ અંગેના તેમના મંતવ્યો રજૂ કર્યા હતા. ઓક્ટોબર 2009માં ઇનસાઇડ હાયર એજ્યુકેશન સાથેની એક મુલાકાતમાં, જ્યાં તેઓ જાહેર યુનિવર્સિટીના શિક્ષણને મહત્વપૂર્ણ પરંતુ સફળતાપૂર્વક ટકી રહેવા માટે પરિવર્તનની જરૂરિયાત તરીકે રજૂ કરે છે, તેઓ પરિવર્તનના ચાર મુખ્ય ક્ષેત્રોની વાત કરે છે, જેના પર ધ્યાન આપવાની જરૂર છેઃ તેઓ જુએ છે કે જાહેર યુનિવર્સિટીઓ નિયંત્રણો દૂર કરીને સ્વાયત્ત બની રહી છે, જે સ્વતંત્ર ટ્રસ્ટી દ્વારા ચલાવવામાં આવે છે, જેઓ શૈક્ષણિક અને નાણાકીય નીતિઓ નક્કી કરે છે. તેઓ દલીલ કરે છે કે કરદાતાઓના નાણાંથી ઓછી આવક ધરાવતા વિદ્યાર્થીઓને શિષ્યવૃત્તિ દ્વારા ટેકો આપવો જોઈએ, કેમ્પસને સબસિડી આપવી જોઈએ નહીં; ઉચ્ચ આવક ધરાવતા વિદ્યાર્થીઓ વધુ, ઓછી આવક ચૂકવશે. શ્રેષ્ઠ મૂલ્ય ધરાવતી શાળાઓ સમૃદ્ધ થશે અને વિદ્યાર્થીઓની કુલ સંખ્યામાં વધારો થશે. સંશોધન, ઓછી નોંધણી અને મહત્વપૂર્ણ કાર્યક્રમોનું રક્ષણ કરવામાં આવશે. તેઓ યુનિવર્સિટીના કર્મચારીઓના ખર્ચને બજેટના સૌથી મોટા ક્ષેત્ર તરીકે જુએ છે. સ્વૈચ્છિક નાણાકીય પ્રોત્સાહનો દ્વારા અને સમિતિઓના કદ અને સંખ્યામાં ઘટાડો કરીને કાર્યક્ષમતા વધારવી જોઈએ. તેઓ માને છે કે શોધ સમિતિઓ અને નિહિત હિતો દ્વારા વરિષ્ઠ વહીવટકર્તાઓ, પ્રમુખો અને ચાન્સેલરોની ઉમેદવારોની પસંદગી બિનકાર્યક્ષમ અને બિનઅસરકારક છે, અને ખાનગી ક્ષેત્રની યુનિવર્સિટીઓની જેમ વધુ કામ કરવું જોઈએ. તેઓ એવી પણ દલીલ કરે છે કે રાજ્યના રાજ્યપાલો કે જેઓ સામાન્ય રીતે ટ્રસ્ટીઓની નિમણૂક કરે છે તેમને લાયક અને અસરકારક ઉમેદવારોની પસંદગી કેવી રીતે કરવી તે વિશે શિક્ષિત થવું જોઈએ. ધ ન્યૂ યોર્ક ટાઈમ્સમાં ગારલેન્ડના વિચારોને સ્વીકારવામાં આવ્યા હતા. તેમણે સિનસિનાટી યુનિવર્સિટી, ઇલિનોઇસ યુનિવર્સિટી, કોલોરાડો યુનિવર્સિટી, વિસ્કોન્સિન અને અન્ય સ્થળોએ સેવિંગ અલ્મા મેટરમાં ઉઠાવવામાં આવેલા વિષયો પર વાત કરી હતી. તેમણે પેન સ્ટેટ યુનિવર્સિટીમાં નાણાકીય ચિંતાઓ વિશે પિટ્સબર્ગ ટ્રિબ્યુન-રીવ્યૂ સાથે વાત કરી, તેમણે ધ વોશિંગ્ટન પોસ્ટને કેમ્પસના ગેરવહીવટ તરીકે જે જોયું તેની તેમની ટીકા વિશે જણાવ્યું, અને 2005 માં, પુસ્તક પ્રકાશિત થયું તે પહેલાં, તેમણે તે જ અખબારમાં કેટલાક સમાન વિચારો વ્યક્ત કર્યા. ગ્રંથસૂચિ સેવિંગ અલ્મા મેટરઃ અમેરિકાની જાહેર યુનિવર્સિટીઓ માટે બચાવ યોજના. યુનિવર્સિટી ઓફ શિકાગો પ્રેસ, 2009. મિયામી યુનિવર્સિટીના સંદર્ભ પ્રમુખોઃ જ્હોન ડી. મિલેટ, વિલિયમ ઓક્સલી થોમ્પસન, જેમ્સ સી. ગારલેન્ડ, ગાય પોટર બેન્ટન, જ્યોર્જ જુનકિન. ;; બાહ્ય કડીઓ સેવિંગ અલ્મા મેટર યુનિવર્સિટી ઓફ શિકાગો પ્રેસના અંશો., 16 માર્ચ 2011ના રોજ મેળવેલ; મિયામી યુનિવર્સિટી, ઓક્સફર્ડ ઓ. એચ. વેબ સાઇટ, પુનઃપ્રાપ્ત 15 માર્ચ 2011; ઓહિયો સ્ટેટ યુનિવર્સિટી વેબ સાઇટ, પુનઃપ્રાપ્ત 15 માર્ચ 2011. મિયામી યુનિવર્સિટીના પ્રમુખો જીવંત લોકો પ્રિન્સટન યુનિવર્સિટીના ભૂતપૂર્વ વિદ્યાર્થીઓ કોર્નેલ યુનિવર્સિટીના ભૂતપૂર્વ વિદ્યાર્થીઓ ઓહિયો સ્ટેટ યુનિવર્સિટી ફેકલ્ટી 21મી સદીના અમેરિકન ભૌતિકશાસ્ત્રીઓ જન્મનું વર્ષ ગુમ થયેલ (જીવંત લોકો)