Remuneration
મહેનતાણું એ પગાર અથવા અન્ય નાણાકીય વળતર છે જે કર્મચારીની સેવાઓના બદલામાં આપવામાં આવે છે (આપવા (દૂર), અથવા દાન, અથવા પ્રદાન કરવાની ક્રિયા સાથે મૂંઝવણ ન કરવી). પગાર ઉપરાંત સંખ્યાબંધ પૂરક લાભો વધુને વધુ લોકપ્રિય મહેનતાણું પદ્ધતિઓ છે. મહેનતાણું એ પુરસ્કાર વ્યવસ્થાપનનો એક ઘટક છે. યુકેમાં, તે મર્યાદિત જવાબદારી ભાગીદારી (એલએલપી) માં સભ્યોને આભારી નફાના સ્વચાલિત વિભાજનનો પણ ઉલ્લેખ કરી શકે છે. મહેનતાણાના પ્રકારોમાં નીચેનાનો સમાવેશ થઈ શકે છેઃ કમિશન કર્મચારી લાભ કર્મચારી સ્ટોક માલિકી કાર્યકારી વળતર વિલંબિત વળતર પગાર કામગીરી સાથે જોડાયેલા પ્રોત્સાહનો કર્મચારી દ્વારા યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સના કર્મચારી દ્વારા કરવામાં આવેલી શોધ માટે પેટન્ટમાંથી મેળવેલા લાભ માટે કર્મચારીને ચૂકવવાપાત્ર વેતન ફરજિયાત વળતર યુ. એસ. આવકવેરાના કાયદા હેઠળ વેતન અટકાવવાના હેતુઓ માટે, "વેતન" શબ્દનો અર્થ કર્મચારી દ્વારા નોકરીદાતા માટે કરવામાં આવતી સેવાઓ માટે મહેનતાણું (ચોક્કસ અપવાદો સાથે) થાય છે. યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં સંખ્યાબંધ રાજ્યોના કાયદા હેઠળના એક સિદ્ધાંત, અને ખાસ કરીને ન્યૂ યોર્ક રાજ્યના કાયદા હેઠળ, એક કર્મચારી જે તેના અથવા તેણીના એમ્પ્લોયર પ્રત્યે બેવફાઈથી વર્તે છે તેણે બેવફાઈના સમયગાળા દરમિયાન પ્રાપ્ત થયેલ તમામ મહેનતાણું ગુમાવવું આવશ્યક છે. સંદર્ભો બાહ્ય કડીઓ