B. Joseph White
બર્નાર્ડ જોસેફ વ્હાઇટ (જન્મ 6 એપ્રિલ, 1947) ઇલિનોઇસ યુનિવર્સિટીના પ્રમુખ એમેરિટસ છે અને અર્બાના-શેમ્પેન ખાતે ઇલિનોઇસ યુનિવર્સિટીમાં બિઝનેસના પ્રોફેસર એમેરિટસ છે. તેઓ સ્ટીફન એમ. રોસ સ્કૂલ ઓફ બિઝનેસના ડીન એમેરિટસ અને મિશિગન યુનિવર્સિટીમાં બિઝનેસ એડમિનિસ્ટ્રેશનના પ્રોફેસર એમેરિટસ છે, જ્યાં તેમણે વચગાળાના પ્રમુખ તરીકે પણ સેવા આપી હતી અને વિલ્બર કે. પિયરપોન્ટ કોલેજિયેટ પ્રોફેસર ઓફ લીડરશિપ ઇન મેનેજમેન્ટ એજ્યુકેશન છે. તેઓ ધ નેચર ઓફ લીડરશિપ એન્ડ બોર્ડ્સ ધેટ એક્સેલઃ કેન્ડિડ ઇનસાઇટ્સ એન્ડ પ્રેક્ટિકલ એડવાઈસ ફોર ડિરેક્ટર્સના લેખક છે. બોર્ડ ધેટ એક્સેલને ડિરેક્ટર્સ અને બોર્ડ દ્વારા 2014 માટે ગવર્નન્સ બુક ઓફ ધ યર તરીકે નામ આપવામાં આવ્યું હતું. એજ્યુકેશન વ્હાઈટએ 1969માં જ્યોર્જટાઉન યુનિવર્સિટી સ્કૂલ ઓફ ફોરેન સર્વિસમાંથી મેગ્ના કમ લોડે સ્નાતકની પદવી મેળવી હતી. ત્યારબાદ તેમણે હાર્વર્ડ બિઝનેસ સ્કૂલમાંથી વિશિષ્ટતા સાથે એમબીએ અને મિશિગન યુનિવર્સિટીમાંથી બિઝનેસ એડમિનિસ્ટ્રેશનમાં ડોક્ટરેટની પદવી મેળવી હતી. કારકિર્દી સારાંશ વ્હાઈટએ 1975માં મિશિગન ખાતે તેમની ફેકલ્ટી કારકિર્દીની શરૂઆત કરી હતી. તેમણે કોલંબસ, ઇન્ડિયાનામાં કમિન્સના અધિકારી તરીકે 1981-1987 થી સેવા આપી, પહેલા વ્યવસ્થાપન વિકાસ માટે ઉપાધ્યક્ષ તરીકે અને પછી કર્મચારીઓ અને જાહેર બાબતો માટે ઉપાધ્યક્ષ તરીકે સેવા આપી. તેઓ 1987માં મિશિગન યુનિવર્સિટીમાં પરત ફર્યા અને 1991માં બિઝનેસ સ્કૂલના ડીન તરીકે નિયુક્ત થયા. તેમને વિલ્બર કે. પિયરપોન્ટ કોલેજિયેટ પ્રોફેસર ઓફ લીડરશિપ ઇન મેનેજમેન્ટ એજ્યુકેશન તરીકે નિયુક્ત કરવામાં આવ્યા હતા અને એક દાયકા સુધી ડીન તરીકે સેવા આપી હતી. 2002માં તેમને મિશિગન યુનિવર્સિટીના વચગાળાના પ્રમુખ તરીકે નિયુક્ત કરવામાં આવ્યા હતા. 2003 માં, તેમણે ન્યુ યોર્ક સિટીમાં એસેટ મેનેજમેન્ટ પેઢી ફ્રેડ અલ્જેર મેનેજમેન્ટ કંપનીમાં કામ કર્યું હતું. તેઓ મિશિગન પરત ફર્યા જ્યાં તેઓ લાઇફ સાયન્સ ઇન્સ્ટિટ્યૂટમાં ફેકલ્ટી મેમ્બર હતા. 2005 માં, તેમને ઇલિનોઇસ યુનિવર્સિટીના પ્રમુખ તરીકે નિયુક્ત કરવામાં આવ્યા હતા અને 2010 માં તેમને પ્રમુખ એમેરિટસ તરીકે નિયુક્ત કરવામાં આવ્યા હતા. તેઓ કોલેજ ઓફ બિઝનેસના ફેકલ્ટી સભ્ય હતા જ્યાં તેઓ જેમ્સ એફ. ટોવી બિઝનેસ એન્ડ લીડરશિપના પ્રોફેસર હતા. 2020માં તેમને પ્રોફેસર એમેરિટસ ઓફ બિઝનેસ તરીકે નિયુક્ત કરવામાં આવ્યા હતા. તેઓ ગોર્ડન ફૂડ સર્વિસ, એમ ફાઇનાન્શિયલ અને અપજોન ઇન્સ્ટિટ્યૂટ ફોર એમ્પ્લોયમેન્ટ રિસર્ચના બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સમાં સેવા આપે છે. વ્હાઈટ નેતૃત્વ, વ્યવસ્થાપન અને શાસન પર વ્યાપકપણે લખે છે, શીખવે છે અને બોલે છે. તેઓ ધ નેચર ઓફ લીડરશિપ એન્ડ બોર્ડ્સ ધેટ એક્સેલઃ કેન્ડિડ ઇનસાઇટ્સ એન્ડ પ્રેક્ટિકલ એડવાઈસ ફોર ડિરેક્ટર્સના લેખક છે. તેમને માર્ટિન લ્યુથર કિંગ જુનિયરથી સન્માનિત કરવામાં આવ્યા હતા. 2007માં ઇલિનોઇસ કમિશન ઓન ડાયવર્સિટી એન્ડ હ્યુમન રિલેશન્સ તરફથી લીડરશિપ એવોર્ડ, 2005માં ઇલિનોઇસ લેજિસ્લેટિવ લેટિનો કૉકસ ફાઉન્ડેશન તરફથી લીડરશિપ એવોર્ડ અને 2003માં વાબાશ કોલેજમાંથી ડોક્ટર ઓફ હ્યુમન લેટર્સ ડિગ્રી (માનદ). સફેદ એ ફી બીટા કપ્પા અને બીટા ગામા સિગ્માનો સભ્ય છે. રોસ સ્કૂલ ઓફ બિઝનેસ ડીનશિપ વ્હાઈટએ 1990 થી 2001 સુધી યુનિવર્સિટી ઓફ મિશિગનની રોસ સ્કૂલ ઓફ બિઝનેસના ડીન તરીકે સેવા આપી હતી. તેમના ડીન તરીકેના કાર્યકાળ દરમિયાન, શાળાના એમ. બી. એ., બી. બી. એ. અને કાર્યકારી શિક્ષણ કાર્યક્રમોને ઉચ્ચ ક્રમ આપવામાં આવ્યો હતો. શાળાનું દાન $30 મિલિયનથી વધીને $250 મિલિયનથી વધુ થયું હતું. સંપન્ન ખુરશીઓ નવથી વધીને ઉનત્રીસ થઈ ગઈ. વ્હાઈટએ એમબીએ અભ્યાસક્રમમાં મોટા ફેરફારનું નેતૃત્વ કર્યું હતું, જેનો હેતુ વિદ્યાર્થીઓની વ્યાવસાયિક અને વ્યવહારુ કુશળતાના વિકાસને વધુ તીવ્ર બનાવવાનો હતો. બિઝનેસ વીક મેગેઝિનના કોર્પોરેટ એક્ઝિક્યુટિવ્સના સર્વેક્ષણ અનુસાર, આ સુધારાઓએ શાળાની છબીને ફરીથી વ્યાખ્યાયિત કરી અને તેની પ્રતિષ્ઠામાં વધારો કર્યો, જેમાં રાષ્ટ્રની બે "સૌથી નવીન" બિઝનેસ સ્કૂલમાંથી એકનું નામ આપવામાં આવ્યું. મિશિગન નવીનતા અને ક્રિયા શિક્ષણ બંને માટે જાણીતું બન્યું. મુખ્ય નવીનતા, જેને એમએપી (મલ્ટિડિસિપ્લિનરી એક્શન પ્રોજેક્ટ) કહેવાય છે, વિદ્યાર્થીઓને સાત અઠવાડિયા સુધી કંપનીઓમાં "જીવંત કેસો" માં મૂકે છે. વ્હાઈટએ તેની સરખામણી મેડિકલ સ્કૂલ રેસીડેન્સી સાથે કરી હતી. મિશિગન એ એક્શન લર્નિંગને એકીકૃત કરનાર પ્રથમ હતું, જે આજે બિઝનેસ સ્કૂલોમાં સામાન્ય છે, જે તમામ વિદ્યાર્થીઓ માટે જરૂરિયાત તરીકે મુખ્ય એમબીએ અભ્યાસક્રમમાં છે. વધુમાં, વ્હાઇટના અભ્યાસક્રમ સુધારામાં 14-અઠવાડિયાના સેમેસ્ટરને અડધામાં કાપવા અને કાર્યકારી શિક્ષણ-શૈલી કૌશલ્ય વિકાસ પરિસંવાદો ઉમેરવાનો સમાવેશ થાય છે. અન્ય પહેલ, જેમ કે "વ્યવહારુ બુદ્ધિ" ની કસોટી સાથે જી. એમ. એ. ટી. ને કેવી રીતે પૂરક બનાવવું તે અંગેના સંશોધનથી, તેના સ્નાતકોની વાસ્તવિક દુનિયાની કામગીરી સાથે તેમના બૌદ્ધિક વિકાસ સાથે પોતાને સંબંધિત કરવા માટે શાળાની પ્રતિષ્ઠાને મજબૂત બનાવવામાં મદદ મળી. વ્હાઈટના અભ્યાસક્રમ સુધારાની અન્ય વિશેષતાઓમાં એમબીએ પ્રોગ્રામની શરૂઆત તરીકે સઘન બે દિવસીય સામુદાયિક સેવા અને કોર્પોરેટ નાગરિકત્વ બૂટ કેમ્પની રજૂઆત હતી-જે બિઝનેસ સ્કૂલોમાં પ્રથમ હતી. વ્હાઇટ હેઠળ, મિશિગનની આફ્રિકન-અમેરિકન નોંધણી ટોચની ક્રમાંકિત બિઝનેસ સ્કૂલોમાં સૌથી વધુ હતી. ઓછું પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતા લઘુમતીઓની નોંધણી લગભગ 14-15 ટકાની આસપાસ હતી. ધ જર્નલ ઓફ બ્લેક્સ ઇન હાયર એજ્યુકેશન દ્વારા આ શાળાને "અશ્વેત લોકો માટે શ્રેષ્ઠ બિઝનેસ સ્કૂલ" તરીકે ઓળખવામાં આવી હતી. તેમણે આક્રમક રીતે શાળાનું વૈશ્વિકરણ કરવા માટે પણ પગલું ભર્યું હતું. સૌથી નોંધપાત્ર બાબત એ છે કે, તેમણે વિલિયમ ડેવિડસન ઇન્સ્ટિટ્યૂટની સ્થાપના કરી હતી, જે મિશિગનને સામ્યવાદથી મુક્ત બજારોમાં સંક્રમણ કરતા અર્થતંત્રોમાં અગ્રણી તરીકે સ્થાન આપે છે. વ્હાઈટ અંતર શિક્ષણ પર પ્રારંભિક પ્રેરક હતા, શરૂઆતમાં તેમના કર્મચારીઓને વ્યવસ્થાપન તાલીમ આપવા માટે મોટી કંપનીઓ સાથે ભાગીદારી ઊભી કરી હતી. જાન્યુઆરી, 2000માં વ્હાઇટની ટીમે ઓપન-એનરોલમેન્ટ ઇ-લર્નિંગ વર્ગો પૂરા પાડવા માટે એફટી નોલેજ સાથે ભાગીદારીની જાહેરાત કરી હતી. (એફટી નોલેજ, તે સમયે, ફાઇનાન્સિયલ ટાઇમ્સ અને અન્ય મુખ્ય મીડિયા મિલકતોના માલિક પીઅર્સન પીએલસીનો એક વિભાગ હતો.) વ્હાઈટ મિશિગનના લાંબા સમયથી ચાલતા ગ્રોથ કેપિટલ સિમ્પોસિયમમાં ઊભરાયેલા ઉદ્યોગસાહસિકતામાં પ્રતિષ્ઠા પર બાંધવામાં આવ્યું હતું, જે 1981 માં શરૂ થયું હતું. વ્હાઈટની ટીમે વોલ્વરિન વેન્ચર ફંડ તરીકે ઓળખાતા વિદ્યાર્થી સંચાલિત સાહસ મૂડી ભંડોળ શરૂ કરીને વિદ્યાર્થીઓ માટે સાહસ મૂડી અને ઉદ્યોગસાહસિકતાનો અનુભવ મેળવવાની વધારાની તકો ઊભી કરી. 1997માં સ્થપાયેલું તેનું પ્રથમ રોકાણ 1999માં ન્યૂયોર્ક ટાઈમ્સમાં નોંધાયું હતું અને 2004 સુધીમાં તેમાંથી ઓછામાં ઓછું એક રોકાણ આઇ. પી. ઓ. માં ફેરવાઈ ગયું હતું. 1999માં રિયલ એસ્ટેટ મોગલ અને યુનિવર્સિટી ઓફ મિશિગન લૉ સ્કૂલના ગ્રેજ્યુએટ સેમ ઝેલ, ઝેલના બિઝનેસ પાર્ટનરની વિધવા એન લુરી સાથે સેમ્યુઅલ ઝેલ એન્ડ રોબર્ટ એચ. લુરી ઇન્સ્ટિટ્યૂટ ફોર એન્ટ્રપ્રિન્યુરિયલ સ્ટડીઝની સ્થાપના માટે 10 મિલિયન ડોલર પૂરા પાડવા માટે જોડાયા હતા અને ઝડપથી અભ્યાસક્રમોની વિશાળ શ્રેણી ઓફર કરવાનું શરૂ કર્યું હતું, જે એક્શન લર્નિંગ તરફ ભારે લક્ષી હતા. ડીન તરીકેના તેમના બીજા કાર્યકાળમાં વ્હાઈટએ જાહેરાત કરી હતી કે બિઝનેસ સ્કૂલોમાં મહિલાઓની નોંધણી વધારવી એ તેમના વહીવટીતંત્રની સર્વોચ્ચ પ્રાથમિકતા હશે. આનાથી શાળાની એક મોટી પહેલ થઈ, એક ડઝન ટોચની બિઝનેસ સ્કૂલોમાં મહિલાઓની ઓછી નોંધણીના કારણોનો અભ્યાસ અને આખરે શાળામાં શ્રેણીબદ્ધ ફેરફારો થયા. આ કાર્ય આખરે એક મુખ્ય નવી રાષ્ટ્રીય હિમાયત સંસ્થા, ફોર્ટે ફાઉન્ડેશનની સ્થાપના તરફ દોરી ગયું. વ્હાઇટ હેઠળ, શાળાના અન્ય કેટલાક મુખ્ય નવા કાર્યક્રમો બનાવવામાં આવ્યા હતા. વિલિયમ ડેવિડસન ઇન્સ્ટિટ્યૂટ અને ઝેલ-લુરી ઇન્સ્ટિટ્યૂટ ફોર એન્ટ્રપ્રિન્યુરિયલ સ્ટડીઝ ઉપરાંત, વ્હાઈટએ ધ એર્બ ઇન્સ્ટિટ્યૂટ ફોર સસ્ટેનેબલ ગ્લોબલ એન્ટરપ્રાઇઝ અને ધ જોએલ ડી. ટૌબર ઇન્સ્ટિટ્યૂટ ફોર ગ્લોબલ ઓપરેશન્સની રચના માટે ભંડોળ એકત્ર કર્યું હતું અને તેની દેખરેખ રાખી હતી. તેમના વહીવટીતંત્રે મિશિગનનો પ્રથમ એક્ઝિક્યુટિવ એમબીએ પ્રોગ્રામ શરૂ કર્યો અને સેમ વાયલી હોલનું નિર્માણ કર્યું, જે શાળાના ઉચ્ચ ક્રમાંકિત એક્ઝિક્યુટિવ શિક્ષણ કાર્યક્રમો માટેનું નવું ઘર હતું. વ્હાઈટ 2002માં મિશિગન યુનિવર્સિટીના વચગાળાના પ્રમુખ તરીકે સેવા આપી હતી. જાન્યુઆરી 2005માં બોર્ડ ઓફ રિજન્ટ્સે તેમને સ્ટીફન એમ. રોસ સ્કૂલ ઓફ બિઝનેસના ડીન એમેરિટસ અને બિઝનેસ એડમિનિસ્ટ્રેશનના પ્રોફેસર એમેરિટસ તરીકે માન્યતા આપી હતી. યુનિવર્સિટી ઓફ ઇલિનોઇસ પ્રેસિડેન્સી વ્હાઇટને 2004માં યુનિવર્સિટી ઓફ ઇલિનોઇસના સોળમા પ્રમુખ તરીકે નામ આપવામાં આવ્યું હતું, જેઓ નિવૃત્ત પ્રમુખ જેમ્સ જે. સ્ટુકેલના અનુગામી બન્યા હતા. પ્રમુખ તરીકે, વ્હાઈટ યુનિવર્સિટી ઓફ ઇલિનોઇસ સિસ્ટમમાં ત્રણ કેમ્પસની દેખરેખ રાખતા હતા-અર્બાના-શેમ્પેન, શિકાગો અને સ્પ્રિંગફીલ્ડ. (યુનિવર્સિટી ઓફ ઇલિનોઇસ સિસ્ટમમાં, દરેક કેમ્પસનું નેતૃત્વ કુલાધિપતિ કરે છે. દરેક કુલાધિપતિ રાષ્ટ્રપતિને અહેવાલ આપે છે.) વ્હાઈટએ 31 જાન્યુઆરી, 2005ના રોજ હોદ્દો સંભાળ્યો હતો. તેનું ઉદ્ઘાટન 22 સપ્ટેમ્બર, 2005ના રોજ કરવામાં આવ્યું હતું. નાણાકીય વર્ષ 2010માં, યુનિવર્સિટી ઓફ ઇલિનોઇસનું બજેટ 4.6 અબજ ડોલર હતું. તેમના ઉદ્ઘાટન સંબોધનમાં, વ્હાઈટએ પાંચ પક્ષો-રાજ્ય, ટ્યુશન ચૂકવનારાઓ અને તેમના પરિવારો, દાતાઓ, સંશોધન અનુદાન અને કરાર ધરાવતા ફેકલ્ટી સભ્યો અને યુનિવર્સિટીના નેતાઓ વચ્ચે એક નવા "કોમ્પેક્ટ" નો પ્રસ્તાવ મૂક્યો હતો-જે તમામ "શ્રેષ્ઠતા અને પહોંચ" ની ખાતરી કરવા માટે જરૂરી સંસાધનો પૂરા પાડવા માટે તેમની ભૂમિકા ભજવી રહ્યા છે. તેમના પ્રથમ વર્ષમાં, વ્હાઈટએ યુનિવર્સિટી, તેના ત્રણ કેમ્પસ અને તેમની કોલેજો અને વિભાગો માટે વ્યૂહાત્મક આયોજન પ્રક્રિયા શરૂ કરી હતી. 1 જૂન, 2007ના રોજ વ્હાઈટએ $2.25 અબજ બ્રિલિયન્ટ ફ્યુચર્સ ભંડોળ ઊભુ કરવાના અભિયાનની જાહેરાત કરી હતી. 31 ઓગસ્ટ, 2009 સુધીમાં, ઝુંબેશનો 72 ટકા સમયગાળો વીતી ગયો હતો અને આ ઝુંબેશએ તેના લક્ષ્યાંકનો 76 ટકા હિસ્સો હાંસલ કર્યો હતો. વ્હાઈટએ યુનિવર્સિટી ઓફ ઇલિનોઇસ ગ્લોબલ કેમ્પસ પાર્ટનરશિપની સ્થાપનાને ચેમ્પિયન બનાવી, જે યુનિવર્સિટી ઓફ ઇલિનોઇસના કાર્યક્રમો અને ડિગ્રીને લાયક વિદ્યાર્થીઓ માટે ઓનલાઇન ઉપલબ્ધ કરાવવાની પહેલ છે. ત્રણ કેમ્પસમાં ફેકલ્ટી સાથે વ્યાપક વહેંચાયેલ શાસન પ્રક્રિયાને પગલે, ગ્લોબલ કેમ્પસ જાન્યુઆરી 2008માં નોંધાયેલ નર્સો માટે સ્નાતકની ડિગ્રી-પૂર્ણ કાર્યક્રમ અને ઇ-લર્નિંગમાં એકાગ્રતા સાથે શિક્ષણમાં માસ્ટર ડિગ્રી અને બે સ્નાતક પ્રમાણપત્ર કાર્યક્રમો અને વિકાસમાં વધુ 15 ડિગ્રી અને પ્રમાણપત્ર કાર્યક્રમો સાથે શરૂ કરવામાં આવ્યું હતું. વ્હાઇટની ટ્રસ્ટી મંડળની ભલામણ પર, કાર્યક્રમો અને વિદ્યાર્થીઓની અપૂરતી સંખ્યાને કારણે 2009માં ગ્લોબલ કેમ્પસ પાર્ટનરશિપને સમાપ્ત કરવામાં આવી હતી. ઓનલાઈન શિક્ષણની જવાબદારી યુનિવર્સિટીના કેમ્પસ અને કોલેજોને સોંપવામાં આવી હતી. ફેબ્રુઆરી 2007માં યુનિવર્સિટી ઓફ ઇલિનોઇસ બોર્ડ ઓફ ટ્રસ્ટીઝે ચીફ ઇલિનીવેકની અર્બાના-શેમ્પેઇન કેમ્પસ પરંપરાનો અંત લાવવાની જાહેરાત કરી હતી. વ્હાઈટએ બોર્ડના નિર્ણયને સમર્થન આપતા કહ્યું હતું કે, "જ્યારે હું સમજું છું કે ઘણા લોકોની આ 80 વર્ષ જૂની પરંપરા વિશે મજબૂત લાગણીઓ છે, ત્યારે આપણા વિદ્યાર્થી-રમતવીરો અને આપણી યુનિવર્સિટીના સારા માટે આ એક સાથે આવવાનો અને આ પ્રતિષ્ઠિત સંસ્થાના ઇતિહાસના આગામી પ્રકરણ તરફ આગળ વધવાનો સમય છે". પ્રમુખ તરીકે સેવા આપતી વખતે, વ્હાઈટને ઇલિનોઇસ લેજિસ્લેટિવ લેટિનો કૉકસ ફાઉન્ડેશન અને ડૉ. માર્ટિન લ્યુથર કિંગ, જુનિયર તરફથી લીડરશિપ એવોર્ડ (ડિસેમ્બર 2005) થી સન્માનિત કરવામાં આવ્યા હતા. ઇલિનોઇસ કમિશન ઓન ડાયવર્સિટી એન્ડ હ્યુમન રિલેશન્સ તરફથી એક્સેલન્સ ઇન લીડરશિપ એવોર્ડ (જાન્યુઆરી 2007). તેમણે અમેરિકન કાઉન્સિલ ઓન એજ્યુકેશન, નેશનલ મેરિટ ઓનર સ્કોલરશિપ પ્રોગ્રામ અને આર્ગોન નેશનલ લેબોરેટરીના બોર્ડ સભ્ય તરીકે સેવા આપી હતી. ક્લાઉટ કૌભાંડ પ્રવેશ પદ્ધતિઓ પરનો વિવાદ વ્હાઇટના રાષ્ટ્રપતિપદનો અંત લાવ્યો. યુનિવર્સિટી ઓફ ઇલિનોઇસના પ્રભાવ કૌભાંડના પરિણામે યુનિવર્સિટીના ટ્રસ્ટી મંડળના મોટાભાગના સભ્યોએ રાજીનામું આપ્યું અને ગવર્નર પેટ ક્વિન દ્વારા નવા સભ્યોની નિમણૂક કરવામાં આવી. આ વિવાદ ત્યારે ફાટી નીકળ્યો જ્યારે શિકાગો ટ્રિબ્યુને 29 મે, 2009ના રોજ અહેવાલ આપ્યો કે ટ્રસ્ટી મંડળના સભ્યો, રાજકારણીઓ અને ઇલિનોઇસના ભૂતપૂર્વ ગવર્નર રોડ બ્લાગોજેવિચના વહીવટીતંત્રના સભ્યો દ્વારા જોડાણ અથવા ભલામણોના આધારે ઘણા વિદ્યાર્થીઓને યુનિવર્સિટીમાં દાખલ કરવામાં આવ્યા હતા. આ વિવાદ યુનિવર્સિટીના અર્બાના-શેમ્પેન કેમ્પસ પર કેન્દ્રિત હતો, જેનું નેતૃત્વ ચાન્સેલર રિચાર્ડ હર્મન કરતા હતા, જેઓ યુનિવર્સિટીના ટ્રસ્ટી મંડળ સાથે ગેરરીતિઓમાં ભારે સંડોવાયેલા હતા. લેખ અનુસાર, કેટલાક વિદ્યાર્થીઓને ઓછી લાયકાત હોવા છતાં પ્રવેશ આપવામાં આવી રહ્યો હતો. ફ્રીડમ ઓફ ઇન્ફર્મેશન એક્ટ હેઠળ મેળવેલા દસ્તાવેજો પર ધ્યાન દોરતા, ટ્રિબ્યુને કહ્યું કે, "રેકોર્ડ્સ છાયા પ્રવેશ પ્રણાલીનું વર્ણન કરે છે જેમાં કેટલાક વિદ્યાર્થીઓએ પ્રવેશ અધિકારીઓના વિરોધને કારણે રાજ્યની સૌથી પ્રતિષ્ઠિત જાહેર યુનિવર્સિટીમાં સ્થાન મેળવ્યું હતું, જ્યારે અન્ય વિદ્યાર્થીઓએ જાહેરાત વગરની અપીલ પ્રક્રિયા દરમિયાન તેમના અસ્વીકારને ઉલટાવી દીધા હતા". તપાસમાં બહાર આવ્યું છે કે પાંચ વર્ષમાં આશરે 800 વિદ્યાર્થીઓ કહેવાતી "પ્રભાવશાળી સૂચિ" પર આવ્યા હતા અને તમામ અયોગ્ય ન હોવા છતાં, આ વિદ્યાર્થીઓનો પ્રવેશ દર શાળાની સરેરાશ કરતાં આઠ ટકા વધુ હતો. લેખોના જવાબમાં, વ્હાઈટએ ઝડપથી પ્રવેશ પ્રક્રિયામાં ફેરફાર શરૂ કર્યો. જ્યારે યુનિવર્સિટી ફેકલ્ટી-સ્ટુડન્ટ સેનેટ વ્હાઈટને હટાવવાની માંગ કરવી કે નહીં તે અંગે મત આપવા તૈયાર થઈ રહ્યા હતા, ત્યારે તેઓ જૂથની સામે હાજર થયા અને તેમને કહ્યું, "હું દરેક પ્રવેશ અસ્વીકારની પાછળ ઊભો છું, પછી ભલે તે કોઈ પણ વકીલ હોય અથવા તેઓ કેટલા મક્કમ હોય". તેમ છતાં, ફેકલ્ટી-સ્ટુડન્ટ સેનેટએ 14 સપ્ટેમ્બરના રોજ એક ઠરાવ પસાર કર્યો હતો, જેમાં પ્રવેશ વિવાદના કેન્દ્રમાં રહેલા કેમ્પસ અર્બાના-શેમ્પેન ખાતે ઇલિનોઇસ યુનિવર્સિટીના ચાન્સેલરની સાથે તેમને હટાવવાની હાકલ કરવામાં આવી હતી. 23 સપ્ટેમ્બર, 2009ના રોજ તેમણે 31 ડિસેમ્બર, 2009ના રોજ રાષ્ટ્રપતિ પદ પરથી રાજીનામાની જાહેરાત કરી હતી. પોતાના રાજીનામા પત્રમાં વ્હાઈટએ કહ્યું હતું કે તેઓ પુનર્ગઠિત ટ્રસ્ટી મંડળને નવું નેતૃત્વ પસંદ કરવાની સ્વતંત્રતા આપવા માંગે છે. મુશ્કેલ આર્થિક સમયને કારણે ફેકલ્ટી અને સ્ટાફ દ્વારા કરવામાં આવતા નાણાકીય બલિદાન પ્રત્યે તેઓ સંવેદનશીલ હોવાનું કહીને, વ્હાઈટએ યુનિવર્સિટીને ફેબ્રુઆરીમાં બાકી રહેલા 475,000 ડોલરનું રીટેન્શન બોનસ ચૂકવવાની તેની જવાબદારીમાંથી મુક્ત કરવા માટે તેમના રાજીનામાનો સમય આપ્યો. સંદર્ભો બાહ્ય લિંક્સ લિન્ક્ડઇનઃ કનેક્ટ વિથ બી. જોસેફ વ્હાઇટ બોર્ડ્સ ધેટ એક્સેલઃ કેન્ડિડ ઇનસાઇટ્સ એન્ડ પ્રેક્ટિકલ એડવાઈસ ફોર ડિરેક્ટર્સ ઓફિશિયલ બાયોગ્રાફી, યુનિવર્સિટી ઓફ ઇલિનોઇસ યુનિવર્સિટી ઓફ ઇલિનોઇસ ગ્લોબલ કેમ્પસ 1947 જન્મ જીવંત લોકો ઇલિનોઇસ યુનિવર્સિટીના નેતાઓ હાર્વર્ડ બિઝનેસ સ્કૂલના ભૂતપૂર્વ વિદ્યાર્થીઓ કોલંબસના લોકો, ઇન્ડિયાના ડેટ્રોઇટના વિદ્વાનો અર્બાના, ઇલિનોઇસના લોકો યુનિવર્સિટી ઓફ મિશિગન રોસ સ્કૂલ ઓફ બિઝનેસ ફેકલ્ટીના પ્રમુખો વોલ્શ સ્કૂલ ઓફ ફોરેન સર્વિસના ભૂતપૂર્વ વિદ્યાર્થીઓ યુનિવર્સિટી ઓફ મિશિગનના ભૂતપૂર્વ વિદ્યાર્થીઓ