Commission v United Kingdom (C-484/04)
કમિશન વિ યુનાઇટેડ કિંગડમ (2006) સી-<આઇ. ડી. 1> એ યુરોપિયન શ્રમ કાયદો અને યુકે શ્રમ કાયદો છે જે કાર્યકારી સમય નિર્દેશને સંબંધિત છે, જે કાર્યકારી સમય નિયમો 1998 માટે સુસંગત છે. હકીકતો યુકે ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ ટ્રેડ એન્ડ ઇન્ડસ્ટ્રી (હવે ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ બિઝનેસ, ઇનોવેશન એન્ડ સ્કિલ્સ) એ વર્કિંગ ટાઇમ રેગ્યુલેશન્સ 1998 પર નોકરીદાતાઓને માર્ગદર્શિકામાં જણાવ્યું હતું કે 'નોકરીદાતાઓએ ખાતરી કરવી જ જોઇએ કે કામદારો આરામ કરી શકે છે, પરંતુ તેઓ આરામ કરે છે તેની ખાતરી કરવાની જરૂર નથી.' ઉપરાંત, સ્ટેચ્યુટરી ઇન્સ્ટ્રુમેન્ટ 1999/3372 એ એવા કામદારોને મુક્તિ આપવા માટે નિયમન 20 માં સુધારો કર્યો હતો કે જેમના કામનું કામ અંશતઃ માપવામાં આવ્યું ન હતું, તેથી કામનો સમય અને રાતનું કામ નિયંત્રણ માત્ર માપેલા અથવા પૂર્વનિર્ધારિત સમય પર લાગુ થાય છે. ચુકાદો યુરોપિયન કોર્ટ ઓફ જસ્ટિસે એવું માન્યું હતું કે યુકે સરકારના માર્ગદર્શનમાં નિર્દેશ, કલમ 4 ના ઉલ્લંઘનની હિમાયત કરવામાં આવી હતી. આરામના અધિકારનું હકીકતમાં પાલન થાય છે તેની ખાતરી કરવાની ફરજ છે. તેણે 1999ના સુધારાને કલમ 17ની વિરુદ્ધ હોવાનું પણ જાહેર કર્યું હતું, જોકે યુકે સરકારે એસ. આઈ. <આઇ. ડી. 1> નિયમન 2 સાથે પહેલેથી જ પીછેહઠ કરી હતી. યુકે લેબર લો વર્કિંગ ટાઇમ ડાયરેક્ટિવ કોર્પ્સ ઓફ કમિશનર્સ મેનેજમેન્ટ લિમિટેડ વિરુદ્ધ હ્યુજીસ [2009] IRLR 122, બાકીના ગલાઘેર વિરુદ્ધ આલ્ફા કેટરિંગ સર્વિસીસ લિમિટેડ [2005] IRLR 102, પીટર ગિબ્સન LJ, [50] તેના પ્રારંભની અગાઉથી આરામ વિરામ નક્કી કરવો આવશ્યક છે.