Women's Trade Union League
વિમેન્સ ટ્રેડ યુનિયન લીગ (ડબલ્યુ. ટી. યુ. એલ.) (<આઇ. ડી. 1>) એ યુ. એસ. માં કામદાર વર્ગ અને વધુ સમૃદ્ધ મહિલાઓ બંનેની સંસ્થા હતી, જે મહિલાઓના મજૂર સંઘોનું આયોજન કરવાના પ્રયાસોને ટેકો આપવા અને પરસેવાની દુકાનની સ્થિતિને દૂર કરવા માટે હતી. ડબલ્યુ. ટી. યુ. એલ. એ વીસમી સદીના પ્રથમ બે દાયકામાં મોટી હડતાળને ટેકો આપવામાં મહત્વની ભૂમિકા ભજવી હતી, જેણે ઇન્ટરનેશનલ લેડીઝ ગાર્મેન્ટ વર્કર્સ યુનિયન અને અમેલગેમેટેડ ક્લોથિંગ વર્કર્સ ઓફ અમેરિકાની સ્થાપના કરી હતી અને પુરુષો અને મહિલા કામદારોમાં મહિલા મતાધિકાર માટે ઝુંબેશ ચલાવી હતી. મૂળ ડબ્લ્યુટીયુએલના મૂળિયા સેટલમેન્ટ હાઉસ ચળવળમાં શોધી શકાય છે, જે મધ્યમ અને ઉચ્ચ વર્ગના સુધારકોને કામદાર વર્ગની મહિલાઓ સાથે વસાહત ઘરોમાં રહેવા માટે તેમને સહાય પૂરી પાડવાના પ્રયાસમાં એકસાથે લાવ્યા હતા. જો કે, સુધારકોએ આ વ્યવસ્થાના અવરોધોની નોંધ લેવાનું શરૂ કર્યું. આ સુધારકોમાંના એક, અમેરિકન સમાજવાદી વિલિયમ ઇંગ્લિશ વોલીંગ, બ્રિટિશ ડબલ્યુટીયુએલની નોંધ લેનારા પ્રથમ હતા. શિકાગો અને ન્યૂયોર્કમાં વસાહત ગૃહોમાં કામ કરતા, તેઓ એવા નિષ્કર્ષ પર આવ્યા હતા કે કામદાર વર્ગની મહિલાઓનું સંઘીકરણ એ સુધારણા ચળવળનું ભવિષ્ય છે. 1903માં તેઓ બ્રિટિશ ડબ્લ્યુટીયુએલનો સીધો અભ્યાસ કરવા ઇંગ્લેન્ડ ગયા, જેની સ્થાપના 1874માં કરવામાં આવી હતી. તે જ વર્ષે, વોલીંગ વાર્ષિક અમેરિકન ફેડરેશન ઓફ લેબર (એ. એફ. એલ.) સંમેલનમાં હાજરી આપીને અમેરિકા પરત ફર્યા હતા. અહીં જ આ સંસ્થાની રચના કરવામાં આવી હતી, જેમાં બોસ્ટનના મજૂર અને સમાજ સુધારક મેરી મોર્ટન કેહુ અને શિકાગોના હલ હાઉસના ઉપાધ્યક્ષ જેન એડમ્સ તેના પ્રથમ પ્રમુખ હતા. તેની શરૂઆતની પ્રકૃતિને કારણે, ડબ્લ્યુ. ટી. યુ. એલ. એ એ. એફ. એલ. સાથે નિશ્ચિતપણે સંકળાયેલું હતું, અને તેના શરૂઆતના મોટાભાગના વર્ષોમાં એ. એફ. એલ. ના નેતૃત્વ સાથે સંબંધો વિકસાવવાનો પ્રયાસ કર્યો હતો. સંગઠિત મજૂરની મંજૂરી વિના, ડબલ્યુટીયુએલ સફળ થશે નહીં, અને એએફએલ સૌથી મોટો ખેલાડી હોવાનો અર્થ એ હતો કે, લીગના હેતુઓ માટે, બંને એક જ હતા. તેમના ઘણા આયોજકોએ અગાઉ અમુક સમયે એ. એફ. એલ. માટે અથવા તેની સાથે કામ કર્યું હોવા છતાં, એ. એફ. એલ. નેતૃત્વ સામાન્ય રીતે લીગની અવગણના કરતું હતું. તેમ છતાં, લીગે એ. એફ. એલ. ને મતાધિકાર તરફી સ્થિતિ તરફ ધકેલી દીધી હતી અને અગાઉના કોઈપણ સમય કરતાં વધુ મહિલાઓને ફેડરેશનમાં સંગઠિત કરવામાં સફળ રહી હતી. બે સંસ્થાઓ વચ્ચેના સંબંધોમાં અસંગતતા હતી, જે "આલિંગન અને બરતરફીની બંને ક્ષણો દ્વારા ચિહ્નિત થયેલ હતી". શરૂઆતના વર્ષોમાં, ડબ્લ્યુટીયુએલ માટે પ્રાથમિક મિશન અને કેન્દ્રિય ચિંતાઓ અને મુદ્દાઓ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવું મહત્વપૂર્ણ હતું. આમાંની મુખ્ય બાબત એ હતી કે મહિલાઓને ટ્રેડ યુનિયનોમાં સંગઠિત કરવા અને તેમના માટે સફળ સામૂહિક સોદાબાજી સુનિશ્ચિત કરવા માટે લીગનું સમર્પણ હતું. ડબલ્યુટીયુએલએ શ્રમ માનકીકરણ કાયદો પસાર કરવા તેમજ કાર્યબળમાં મહિલાઓના શિક્ષણને પ્રોત્સાહન આપવા પર પણ ભાર મૂક્યો હતો. ડબલ્યુ. ટી. યુ. એલ. એ મોટાભાગે શ્વેત, પ્રોટેસ્ટન્ટ અને મૂળ-જન્મેલી પૃષ્ઠભૂમિના શિક્ષિત મહિલા સુધારકોથી માંડીને યુવાન મહિલા કામદારો સુધીના લોકોના વિવિધ જૂથની ગણતરી કરી હતી, જેમાં મોટી સંખ્યામાં ઇમિગ્રન્ટ્સ, એટલે કે યહૂદીઓ, ઈટાલિયનો અને આઇરિશનો સમાવેશ થતો હતો. તેમની સંખ્યામાં વધુ સમૃદ્ધ લોકોમાં એલેનોર રુઝવેલ્ટ, જેન એડમ્સ, ફ્લોરેન્સ કેલી, માર્ગારેટ ડ્રેયર રોબિન્સ અને મેરી મોર્ટન કેહુ જેવી હસ્તીઓ હતી, જ્યારે ડબલ્યુટીયુએલના કામદાર વર્ગના સભ્યોમાં મેરી કેની ઓ 'સુલિવાન, રોઝ સ્નેઇડરમેન, પૌલીન ન્યૂમેન, ફેનીયા કોહ્ન અને ક્લેરા લેમ્લિચ જેવી હસ્તીઓનો સમાવેશ થતો હતો. લીગની પરાકાષ્ઠા 1907 અને 1922ની વચ્ચે માર્ગારેટ ડ્રેયર રોબિન્સની અધ્યક્ષતા હેઠળ આવી હતી. તે સમયગાળા દરમિયાન, ડબ્લ્યુ. ટી. યુ. એલ. એ મહિલા કામદારોને સંઘોમાં સંગઠિત કરવા, રક્ષણાત્મક કાયદો સુરક્ષિત કરવા અને કામ કરતી મહિલાઓની સમસ્યાઓ અને જરૂરિયાતો વિશે લોકોને શિક્ષિત કરવાની ઝુંબેશનું નેતૃત્વ કર્યું હતું. યુનિયન ઓર્ગેનાઇઝિંગ માટે ટેકો લીગએ તેના અસ્તિત્વના પ્રથમ થોડા વર્ષોમાં સંખ્યાબંધ હડતાળને ટેકો આપ્યો હતો, જેમાં કોમર્શિયલ ટેલિગ્રાફર્સ યુનિયન ઓફ અમેરિકા દ્વારા આયોજિત 1907ની ટેલિગ્રાફરની હડતાળનો સમાવેશ થાય છે. ડબલ્યુ. ટી. યુ. એલ. એ 20,000ના બળવાને ટેકો આપવા, ન્યુ યોર્ક સિટી અને ફિલાડેલ્ફિયા શર્ટવેઇસ્ટ કામદારોની હડતાળને ટેકો આપવા, હડતાળ માટે મુખ્ય મથક પૂરું પાડવા, રાહત ભંડોળ માટે નાણાં એકત્ર કરવા, ધરણાં કરનારાઓ માટે સૂપ રસોડા અને જામીન, ધરપકડ કરાયેલા ધરણાં કરનારાઓ માટે સાક્ષીઓ અને કાનૂની બચાવ પ્રદાન કરવા, ધરણાં પર હડતાળ કરનારાઓ સાથે જોડાવા અને શર્ટવેઇસ્ટ કામદારોની માંગણીઓ અને તેઓ લડી રહેલા પરસેવાની દુકાનની પરિસ્થિતિઓને જાહેર કરવા માટે સામૂહિક બેઠકો અને કૂચોનું આયોજન કરવામાં મહત્વપૂર્ણ ભૂમિકા ભજવી હતી. રોઝ સ્નેઇડરમેને ખાસ કરીને 1909ની મહાન વસ્ત્રોની હડતાળ દરમિયાન પ્રયાસોનું નેતૃત્વ કર્યું હતું. લીગની ન્યુ યોર્ક સિટી શાખા, એનવાયડબલ્યુટીયુએલ સાથે કામ કરીને, તે એકસોથી વધુ શર્ટવેઇસ્ટ ઉત્પાદકોનું સફળતાપૂર્વક આયોજન કરવામાં સક્ષમ હતી, સંકલિત કાર્યક્રમો કે જેણે હડતાળને ભંડોળ પૂરું પાડવામાં મદદ કરી હતી, અને મહિલાઓને આંતરરાષ્ટ્રીય મહિલા વસ્ત્રો કામદાર સંઘ (આઇએલજીડબ્લ્યુયુ) ની તેમની સ્થાનિક શાખામાં જોડાવા માટે સમજાવી હતી. કેટલાક નિરીક્ષકોએ ડબલ્યુટીયુએલની ઉચ્ચ વર્ગની મહિલા સભ્યો પર પ્રકાશ પાડ્યો હતો, જેઓ કપડાના કામદારોની સાથે ધરણાં કરતા હતા અને તેમને "મિંક બ્રિગેડ" કહેતા હતા. વધુમાં, હડતાળ દરમિયાન શ્નાઇડરમેનના સમાજવાદી મંતવ્યો અને કાર્યોએ વેતન મેળવનારાઓ અને મધ્યમ વર્ગની મહિલાઓ વચ્ચેના નબળા સંબંધોને પણ પ્રકાશિત કર્યા હતા, જે ડબલ્યુટીયુએલની રચના કરે છે. આ ભિન્નતાઓએ સ્ટ્રાઇકરને તેમના ઉચ્ચ-વર્ગના લાભાર્થીઓથી પણ વિભાજિત કર્યાઃ સ્ટ્રાઇકરની એક ટુકડીએ અલ્વા બેલમોન્ટને હડતાળને ટેકો આપવાના તેના કારણો અંગે પડકાર ફેંક્યો હતો. જો કે, હડતાળ સંપૂર્ણ રીતે સફળ રહી ન હતીઃ ઇટાલિયન કામદારોએ મોટી સંખ્યામાં ધરણાંની રેખાઓ પાર કરી હતી અને હડતાળ કરનારાઓ પાસે નોકરીદાતાઓ કરતાં વધુ સમય સુધી ટકી રહેવા માટે સંસાધનોનો અભાવ હતો. વધુમાં, વિલિયમ ઇ. વોલીંગ અને લિલિયન ડી. વાલ્ડ સહિત ડબલ્યુટીયુએલની અંદરના કાર્યકર્તાઓ પણ તે વર્ષે એનએએસીપીના સ્થાપકોમાં સામેલ હતા અને હડતાળને હરાવવા માટે આફ્રિકન-અમેરિકન સ્ટ્રાઈકબ્રેકર્સનો ઉપયોગ કરવાની નોકરીદાતાઓની યોજના સામે લડ્યા હતા, કાળા સમુદાયના અન્ય લોકોએ કાળા કામદારોને ધરણાં રેખાઓ પાર કરવા માટે સક્રિયપણે પ્રોત્સાહિત કર્યા હતા. તેમ છતાં, હડતાળે કામદારો માટે કેટલાક મર્યાદિત લાભો પેદા કર્યા હતા, જ્યારે ડબલ્યુટીયુએલ અને મહિલા વસ્ત્રોના કામદારો બંનેને આયોજનમાં વ્યવહારુ શિક્ષણ આપ્યું હતું. ન્યુ યોર્ક સિટીમાં કપડાંની હડતાળનો અંત આવ્યો ન હતો, કારણ કે શિકાગો પણ આ વલણમાં ફસાઈ ગયું હતું. 1910 થી 1911 સુધી, ડબલ્યુટીયુએલની શિકાગો શાખાએ હાર્ટ, શેફનર અને માર્ક્સ (એચએસએમ) સામે કપડાના કામદારોની હડતાળનું આયોજન કરવામાં મદદ કરી હતી. સી. ડબલ્યુ. ટી. યુ. એલ. એ હડતાળમાં 20,000 મહિલાઓનું સંકલન કરવામાં મદદ કરી અને અંતે, કાર્યસ્થળમાં સુધારેલા ધોરણોનું તેમનું લક્ષ્ય પૂર્ણ કર્યું. ડબલ્યુટીયુએલ બોસ્ટન જેવા શહેરોમાં પણ સક્રિય હતું, જ્યાં લીગની સ્થાનિક શાખા સક્રિયતાની ઝપાઝપીમાં સામેલ હતી. 1914માં, બી. ડબલ્યુ. ટી. યુ. એલ. એ ડાઉનટાઉન ઓફિસ ક્લીનર્સનું એક સંઘમાં આયોજન કર્યું હતું જેને એ. એફ. એલ. દ્વારા માન્યતા આપવામાં આવી હતી અને ચાર્ટર્ડ કરવામાં આવ્યું હતું. 1915માં, તેણે શહેરમાં કેન્ડી કામદારો વતી એએફએલ સાથે સીધું કામ કર્યું હતું. ઝુંબેશ દરમિયાન, બી. ડબલ્યુ. ટી. યુ. એલ. કામદારો માટે વેતનમાં નોંધપાત્ર વધારો કરવામાં સક્ષમ હતું, જોકે એ. એફ. એલ. સાથે કેટલાક સંઘર્ષ વિના નહીં. પાંચ વર્ષ પછી, 1920માં, બી. ડબલ્યુ. ટી. યુ. એલ. એ મુખ્યત્વે હાંસિયામાં ધકેલાઈ ગયેલા સેવા કામદારો, મોટાભાગે ન્યૂઝસ્ટેન્ડ્સમાં કામ કરતી યુવતીઓ માટે એક સંઘનું આયોજન કરીને આ સફળતાનું અનુસરણ કર્યું હતું. એનવાયડબલ્યુટીયુએલએ 1930ના દાયકામાં પણ તેનું આયોજન ચાલુ રાખ્યું હતું, વિલિયમ્સબર્ગ, બ્રુકલિનમાં સનશાઇન લોન્ડ્રી અને બેડફોર્ડ-સ્ટુયવેસન્ટમાં કોલોનિયલ લોન્ડ્રી સામે હડતાળનું આયોજન કરવામાં મદદ કરી હતી. પહેલામાં મોટાભાગે શ્વેત મહિલાઓને નોકરી આપવામાં આવી હતી, જ્યારે બાદમાં મુખ્યત્વે આફ્રિકન-અમેરિકન મહિલાઓને નોકરી આપવામાં આવી હતી. ડબ્લ્યુટીયુએલ હડતાળ બંને જૂથોની સહાય માટે આવી હતી, જેણે ઐતિહાસિક રીતે શ્રમ સંગઠનની બહારની વસ્તીને સંગઠિત કરવામાં મદદ કરી હતી. લઘુતમ વેતન 14-15 સેન્ટ પ્રતિ કલાકથી વધારીને NRA દ્વારા ફરજિયાત 31 સેન્ટ કરવામાં નોકરીદાતાઓની નિષ્ક્રિયતાના વિરોધમાં હડતાળ યોજવામાં આવી હતી. લાંબા સમય સુધી વિરોધ અને ધરણામાં રોકાયેલા, ડબલ્યુટીયુએલના કાર્યકર્તાઓને ન્યૂયોર્કના કઠોર શિયાળા ઉપરાંત પોલીસ અને હડતાળ કરનારાઓ બંને દ્વારા ક્રૂરતા સહન કરવી પડી હતી. ખરેખર, પરિસ્થિતિઓ એટલી ખરાબ હતી કે પ્રથમ મહિલા એલેનોર રુઝવેલ્ટ (પોતે 1922થી એનવાયડબ્લ્યુટીયુએલના સભ્ય) એ વ્યક્તિગત રીતે સિક્રેટ સર્વિસના સભ્યોને સ્ટ્રાઇકરોનું રક્ષણ કરવામાં અને પોલીસ અને સ્ટ્રાઈકબ્રેકર દ્વારા ગેરકાયદેસર વર્તણૂકને રોકવામાં મદદ કરવા માટે પ્રદાન કર્યા હતા. ડબલ્યુ. ટી. યુ. એલ. એ ન્યુ યોર્ક સિટીમાં મોટે ભાગે પુરુષ ક્લોકમેકર્સની હડતાળમાં અને 1910માં શિકાગોમાં પુરુષ કપડાના કામદારોની હડતાળમાં, 1911માં ક્લેવલેન્ડમાં કપડાના કામદારોની હડતાળમાં અને આયોવા, મેસેચ્યુસેટ્સ, મિસૌરી અને વિસ્કોન્સિનમાં અન્ય ઘણી કામગીરીઓમાં સમાન ભૂમિકા ભજવી હતી. જો કે, 1912 સુધીમાં, ડબ્લ્યુટીયુએલએ મજૂર ચળવળથી પોતાને દૂર કરવાનું શરૂ કર્યું, જ્યારે તેણે નેતૃત્વની વ્યૂહરચનાને મંજૂરી આપી ત્યારે હડતાલની કાર્યવાહીને પસંદગીયુક્ત રીતે ટેકો આપ્યો અને આઇએલજીડબલ્યુયુના પુરુષ-પ્રભુત્વ ધરાવતા નેતૃત્વની ટીકા કરી જેને તેણે મહિલા કામદારોના બિન-પ્રતિનિધિ તરીકે જોયું. ડબલ્યુટીયુએલના અમેરિકન ફેડરેશન ઓફ લેબર સાથેના અર્ધ-સત્તાવાર સંબંધો પણ તણાવપૂર્ણ બન્યા હતા જ્યારે એએફએલના સહયોગી યુનાઇટેડ ટેક્સટાઇલ વર્કર્સે આગ્રહ કર્યો હતો કે તે લોરેન્સ, મેસેચ્યુસેટ્સના કાપડ કામદારોને રાહત આપવાનું બંધ કરે, જેમણે ઇન્ડસ્ટ્રિયલ વર્કર્સ ઓફ ધ વર્લ્ડની આગેવાની હેઠળની હડતાળ દરમિયાન કામ પર પાછા ફરવાનો ઇનકાર કર્યો હતો; કેટલાક ડબલ્યુટીયુએલ નેતાઓએ તેનું પાલન કર્યું હતું, જ્યારે અન્ય લોકોએ ઇનકાર કર્યો હતો, અને હડતાળ તોડવાની પ્રવૃત્તિઓમાં સંમતિ માટે એએફએલ અને ડબલ્યુટીયુએલ બંનેની નિંદા કરી હતી. લીગનો અમેરિકાના અમાલગામેટેડ ક્લોદિંગ વર્કર્સ સાથે ગાઢ સંબંધ હતો, જે યુનિયનની રચના શિકાગો, ન્યૂયોર્ક અને અન્ય પૂર્વીય શહેરી કેન્દ્રોમાં પુરુષોના કપડાં ઉદ્યોગમાં મોટે ભાગે ઇમિગ્રન્ટ કામદારોના સૌથી ઉગ્ર સ્થાનિક લોકો દ્વારા કરવામાં આવી હતી, જે એએફએલની બહાર હતા. ડબલ્યુટીયુએલએ 1914માં શિકાગોમાં સ્થપાયેલી તેની શાળામાં મહિલાઓને મજૂર નેતાઓ અને આયોજકો તરીકે તાલીમ આપી હતી અને ન્યૂયોર્કમાં ઇટાલિયન વસ્ત્રોના કામદારોને સંઘમાં લાવવામાં મહત્વની ભૂમિકા ભજવી હતી. કાયદાકીય સુધારાઓને ટેકો આ સમયે ડબ્લ્યુટીયુએલએ કાયદાકીય સુધારાઓ માટે પણ કામ કરવાનું શરૂ કર્યું હતું, ખાસ કરીને આઠ કલાકનો દિવસ, લઘુતમ વેતન અને રક્ષણાત્મક કાયદો. તે સમયે આર્થિક કાયદાઓ પ્રત્યે યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ સુપ્રીમ કોર્ટની દુશ્મનાવટને કારણે, માત્ર મહિલાઓ અને બાળકોને વિશેષ રક્ષણ માટે અલગ પાડતા કાયદાઓ જ તેની બંધારણીયતા સામેના પડકારોમાંથી બચી ગયા હતા. સેમ્યુઅલ ગોમ્પર્સ અને એ. એફ. એલ. ના રૂઢિચુસ્ત નેતૃત્વ પણ આવા કાયદાને દુશ્મનાવટ સાથે જોતા હતા, પરંતુ એક અલગ કારણોસરઃ તેઓ તે સમયે માનતા હતા કે આ પ્રકારનો કાયદો સામૂહિક સોદાબાજીમાં દખલ કરે છે, બંને વધુ સારા વેતન અને કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ મેળવવા માટે સંઘોની ભૂમિકાને છીનવી લે છે અને આ વિસ્તારમાં સરકારી ઘૂસણખોરી માટે એક દાખલો બેસાડે છે. ડબલ્યુટીયુએલ 1911માં ત્રિકોણ શર્ટવેઇસ્ટ ફેક્ટરીમાં લાગેલી આગ પહેલા અને પછી પણ સલામત કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓની માંગમાં સક્રિય હતું, જેમાં 146 કામદારો માર્યા ગયા હતા. તે આગ, જે અગાઉ નેવાર્ક, ન્યૂ જર્સીમાં આવી જ આગ લાગી હતી, જેમાં 25 કપડાના કામદારો માર્યા ગયા હતા, તેણે આ વિષય પર માત્ર જાહેર અભિપ્રાયને જ પ્રેરિત કર્યો ન હતો, પરંતુ લીગના સારી રીતે સજ્જ સમર્થકો અને તેના કામદાર વર્ગના આતંકવાદીઓ, જેમ કે રોઝ સ્નેઇડરમેન વચ્ચેની તિરાડોને પણ ખુલ્લી પાડી હતી. જેમ કે સ્નેઇડરમેને 2 એપ્રિલ, 1911ના રોજ મેટ્રોપોલિટન ઓપેરા હાઉસમાં યોજાયેલી સ્મારક સભામાં પોતાના ભાષણમાં કહ્યું હતુંઃ જો હું અહીં સારી સંગતની વાત કરવા આવું તો હું આ બળી ગયેલા ગરીબ મૃતદેહો માટે દેશદ્રોહી બનીશ. અમે તમને લોકોના સારા લોકો તરીકે અજમાવ્યા છે અને અમે તમને ઇચ્છતા જોયા છે. જૂના ઇન્ક્વિઝિશનમાં તેની રેક અને તેના અંગૂઠા અને લોખંડના દાંતથી ત્રાસ આપવાના સાધનો હતા. આપણે જાણીએ છીએ કે આ વસ્તુઓ આજે શું છે; લોખંડના દાંત આપણી જરૂરિયાતો છે, થમ્બસ્ક્રુ એ ઉચ્ચ શક્તિ અને ઝડપી મશીનરી છે જેની નજીક આપણે કામ કરવું જોઈએ, અને રેક અહીં ફાયરટ્રેપ માળખામાં છે જે આગ લાગવાની ક્ષણે આપણને નાશ કરશે. આ પહેલીવાર નથી જ્યારે શહેરમાં છોકરીઓને જીવતી સળગાવી દેવામાં આવી હોય. દર અઠવાડિયે મારે મારી એક બહેન કામદારના અકાળે અવસાન વિશે જાણવું જ જોઈએ. દર વર્ષે આપણે હજારો લોકો અપંગ બનીએ છીએ. પુરુષો અને સ્ત્રીઓનું જીવન એટલું સસ્તું છે અને સંપત્તિ એટલી પવિત્ર છે. આપણામાંના ઘણા લોકો એક નોકરી માટે એટલા બધા છે કે જો આપણામાંના 146 લોકો બળીને મરી જાય તો તે બહુ ઓછું મહત્વ ધરાવે છે. અમે તમને નાગરિકોને અજમાવ્યા છે; અમે હવે તમને અજમાવી રહ્યા છીએ, અને તમારી પાસે દુઃખિત માતાઓ, ભાઈઓ અને બહેનો માટે દાનની ભેટ તરીકે થોડા ડોલર છે. પરંતુ જ્યારે પણ કામદારો એકમાત્ર એવી રીતે બહાર આવે છે કે તેઓ અસહ્ય પરિસ્થિતિઓનો વિરોધ કરવાનું જાણે છે, ત્યારે કાયદાનો મજબૂત હાથ અમારા પર ભારે દબાણ કરવા દે છે. જાહેર અધિકારીઓ પાસે આપણને ચેતવણી આપવા માટે માત્ર શબ્દો છે-ચેતવણી કે આપણે અત્યંત શાંતિપૂર્ણ રહેવું જોઈએ, અને તેમની પાસે તેમની તમામ ચેતવણીઓ પાછળ કામ કરવાની જગ્યા છે. જ્યારે આપણે ઊઠીએ છીએ ત્યારે કાયદાનો મજબૂત હાથ આપણને એવી પરિસ્થિતિઓમાં ધકેલી દે છે જે જીવનને અસહ્ય બનાવે છે. હું અહીં ભેગા થયેલા તમારી સાથે સંગતની વાત કરી શકતો નથી. ખૂબ લોહી વહી ગયું છે. હું મારા અનુભવ પરથી જાણું છું કે પોતાને બચાવવાનું કામ કામદારો પર છે. તેઓ પોતાની જાતને બચાવી શકે તે માટેનો એકમાત્ર રસ્તો એ છે કે એક મજબૂત કામદાર વર્ગની ચળવળ. 1920માં યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સના બંધારણમાં ઓગણીસમો સુધારો પસાર થયો તે પહેલાના વર્ષોમાં ડબ્લ્યુટીયુએલએ રાષ્ટ્રીય અમેરિકન મહિલા મતાધિકાર સંગઠન સાથે ગાઢ જોડાણમાં મહિલા મતાધિકાર માટે પણ સક્રિયપણે કામ કરવાનું શરૂ કર્યું હતું. ડબ્લ્યુ. ટી. યુ. એલ. એ મતાધિકારને મહિલાઓ માટે રક્ષણાત્મક કાયદો મેળવવા અને તેમને રાજકીય સમાનતા પછીના ગૌરવ અને અન્ય ઓછા મૂર્ત લાભો પ્રદાન કરવાના માર્ગ તરીકે જોયો. સ્નેઇડરમેને 1912માં મતાધિકાર માટે ઝુંબેશ ચલાવતી વખતે એક પ્રેરક વાક્ય બનાવ્યું હતુંઃ જે સ્ત્રી શ્રમ કરે છે તે જે ઇચ્છે છે તે જીવવાનો અધિકાર છે, માત્ર અસ્તિત્વમાં નથી-સમૃદ્ધ સ્ત્રી તરીકે જીવનનો અધિકાર છે, અને સૂર્ય, સંગીત અને કલા. તમારી પાસે એવું કંઈ નથી જે સૌથી નમ્ર કામદારને પણ મેળવવાનો અધિકાર ન હોય. કામદાર પાસે રોટલી હોવી જોઈએ, પણ તેની પાસે ગુલાબ પણ હોવા જોઈએ. મદદ કરો, તમે વિશેષાધિકાર ધરાવતી સ્ત્રીઓ, તેની સાથે લડવા માટે મતપત્ર આપો. તેમનું વાક્ય "બ્રેડ અને ગુલાબ", "અમને બ્રેડ અને ગુલાબ પણ જોઈએ છે", 1912ની લોરેન્સ કાપડ હડતાલના મોટા ભાગે ઇમિગ્રન્ટ, મોટે ભાગે મહિલા કામદારોનું સૂત્ર બની ગયું. બીજી બાજુ, ડબ્લ્યુટીયુએલ મહિલાઓની સમાનતા પ્રત્યે વધુ વ્યક્તિગત, અધિકારો-લક્ષી અભિગમ સાથે રાષ્ટ્રીય મહિલા પક્ષ પ્રત્યે અવિશ્વાસપૂર્ણ હતું. ડબલ્યુટીયુએલએ ઓગણીસમો સુધારો પસાર થયા પછી એનડબલ્યુપી દ્વારા તૈયાર કરવામાં આવેલા સમાન અધિકાર સુધારાનો આ આધાર પર સખત વિરોધ કર્યો હતો કે તે રક્ષણાત્મક કાયદાને પૂર્વવત્ કરશે જેને મેળવવા માટે ડબલ્યુટીયુએલએ ખૂબ જ સંઘર્ષ કર્યો હતો. ડબલ્યુટીયુએલએ 1920ના દાયકામાં અને તે પછી કાયદા પર વધુને વધુ ધ્યાન કેન્દ્રિત કર્યું હતું. તેનું નેતૃત્વ, ખાસ કરીને શ્નાઇડરમેન, ન્યૂ ડીલના સમર્થકો હતા અને 1923થી ડબલ્યુટીયુએલના સભ્ય એલેનોર રુઝવેલ્ટ દ્વારા રૂઝવેલ્ટ વહીવટીતંત્ર સાથે ખાસ કરીને ગાઢ જોડાણ ધરાવતા હતા. ડબલ્યુટીયુએલનું 1950માં વિસર્જન થયું હતું. સંબંધિત સંસ્થા વિમેન્સ એજ્યુકેશન એન્ડ ઇન્ડસ્ટ્રિયલ યુનિયન (WEIU) હતી, જેણે મહિલાઓની કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓનું સંશોધન કરવા માટે લુઇસ મેરિયન બોસવર્થ જેવા મહિલા સંશોધકોને નિયુક્ત કર્યા હતા. જોસેફાઈન કેસી, ચાર્ટર સભ્ય જુલિયા ઓ 'કોનોર, બોસ્ટન ડબ્લ્યુટીયુએલના પ્રમુખ (1915-1918) એમ્મા સ્ટેગગેન, શિકાગોમાં ડબ્લ્યુટીયુએલના અધિકારી મહિલા મતાધિકારની સમયરેખા મહિલાઓના કાનૂની અધિકારોની સમયરેખા (મતદાન સિવાય) મહિલા મતાધિકાર સંસ્થાઓ ફૂટનોટ્સ વધુ વાંચન યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં ટ્રેડ યુનિયનો યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં મહિલા રાજકીય હિમાયત જૂથો યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં મહિલા મતાધિકાર હિમાયત જૂથો 1903 માં સ્થપાયેલ ટ્રેડ યુનિયનો 1950 માં યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં મહિલાઓ ટેકનોલોજીમાં કામદાર વર્ગની મહિલા પ્રગતિશીલ યુગ યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં મહિલા સંગઠનો