Section 50C of the Isle of Man Income Tax Act 1970
આઇલ ઓફ મેન ઇન્કમ ટેક્સ એક્ટ 1970ની કલમ 50સી એ ટિનવાલ્ડ (આઇલ ઓફ મેનની સંસદ) નો કાયદો છે જેણે એક નવી પ્રકારની પેન્શન વ્યવસ્થા ઊભી કરી છે, જે આઇલ ઓફ મેનના હાલના સ્થાનિક અને આંતરરાષ્ટ્રીય પેન્શન કાયદામાં ઉમેરો કરે છે. 50સી હેઠળ મંજૂર કરાયેલી પેન્શન યોજનાઓ 5 એપ્રિલ 2012 સુધી લાયકાત ધરાવતી માન્યતા પ્રાપ્ત વિદેશી પેન્શન યોજનાઓ (ક્યુ. આર. ઓ. પી. એસ.) પર લાગુ એચ. એમ. આર. સી. ના નિયમોને પૂર્ણ કરતી હતી, જ્યારે નિયમો બદલાયા હતા. પૃષ્ઠભૂમિ એ-ડે પછીના સમયગાળામાં, ફાઇનાન્સ એક્ટ 2004 દ્વારા રજૂ કરાયેલા નવા યુકે પેન્શન માળખાએ ઘણા વધુ બ્રિટિશ વિદેશીઓને તેમના યુકે (વ્યવસાયિક અને વ્યક્તિગત) પેન્શનને આ હેતુ માટે મંજૂર વિદેશી પેન્શન યોજનાઓ (જેને ક્યુ. આર. ઓ. પી. એસ. કહેવાય છે) માં સ્થાનાંતરિત કરવા તરફ દોરી ગયા. ક્યુ. આર. ઓ. પી. એસ. સ્થાપિત કરવા માંગતા નિષ્ણાત પેન્શન પ્રદાતાઓમાં નાની સંખ્યામાં આંતરરાષ્ટ્રીય નાણાકીય કેન્દ્રો ઝડપથી લોકપ્રિય બની ગયા. ક્યુ. આર. ઓ. પી. એસ. સૂચિમાં મંજૂર થયેલી ઘણી યોજનાઓ સાથેનું લોકપ્રિય કેન્દ્ર હોવા છતાં, આઇલ ઓફ મેન શરૂઆતમાં સૌથી આકર્ષક ક્યુ. આર. ઓ. પી. એસ. સ્થાન નહોતું, કારણ કે હાલના આઇલ ઓફ મેન પેન્શન ટેક્સ માળખાનો અર્થ એ હતો કે મેનક્સ પેન્શન યોજનાઓમાંથી ચૂકવવાપાત્ર પેન્શન ઘણા કિસ્સાઓમાં, સ્રોત પર આઇલ ઓફ મેન આવકવેરાને આધિન હતું. કેટલાક અન્ય ક્યુ. આર. ઓ. પી. એસ. કેન્દ્રોની સરખામણીમાં આ બિન સ્પર્ધાત્મક હતું, જેમની યોજનાઓ, મુક્તિ દ્વારા અથવા અન્યથા, કરવેરાની કપાત વિના, કુલ પેન્શન ચૂકવી શકતી હતી. નવો 50સી કાયદો 22 ઓક્ટોબર 2010ના રોજ આઇલ ઓફ મેન કાયદામાં રજૂ કરવામાં આવ્યો હતો, ખાસ કરીને ક્યુ. આર. ઓ. પી. એસ. ની જરૂરિયાતોને સંતોષવા માટે રચાયેલ નવું પેન્શન કરવેરાનું માળખું બનાવવા માટે, અને આઇલ ઓફ મેન ટેક્સથી મુક્ત પેન્શન અને અન્ય લાભોની ચુકવણીની મંજૂરી આપવા માટે, અને આમ કરવાથી આઇલ ઓફ મેનને ક્યુ. આર. ઓ. પી. એસ. વ્યવસાય માટે મુખ્ય કેન્દ્ર તરીકે સ્થાન આપવા માટે. ઝાંખી નવો કાયદો આવકવેરાના કાયદા 1995ની કલમ 15 હેઠળ આદેશ દ્વારા રજૂ કરવામાં આવ્યો હતો. આવકવેરો (પેન્શન) (કામચલાઉ કરવેરા) આદેશ 2010 (એસ. ડી. <આઇ. ડી. 1>) એ આવકવેરો અધિનિયમ 1970માં "અમુક વ્યક્તિગત અને વ્યવસાયિક પેન્શન યોજનાઓ માટે 50સી રાહત" શીર્ષક ધરાવતી નવી કલમ 50સી દાખલ કરીને સુધારો કર્યો હતો. 50સી યોજનાની મુખ્ય લાક્ષણિકતાઓ છેઃ તે આઇલ ઓફ મેનના રહેવાસીઓ અને બિન-રહેવાસીઓ માટે ઉપલબ્ધ છે; તે વીમા અને પેન્શન ઓથોરિટી સાથે નોંધાયેલ છે; તે વૈધાનિક જરૂરિયાતોને સંતોષે છે તેની ખાતરી કરવા માટે આવકવેરાના આકારણીકાર દ્વારા તેને કર-મંજૂરી આપવામાં આવી છે; તે આઇલ ઓફ મેનના કાયદા દ્વારા સંચાલિત અટલ ટ્રસ્ટ હેઠળ યોગ્ય રીતે સ્થાપિત થયેલ છે; તેનો એકમાત્ર હેતુ સભ્યને સંબંધિત લાભો પ્રદાન કરવાનો હોવો જોઈએ; જ્યાં સુધી ખરાબ સ્વાસ્થ્યની સ્થિતિ પૂરી ન થાય ત્યાં સુધી, સભ્યની 55 વર્ષની ઉંમર ન થાય ત્યાં સુધી લાભોની ચુકવણી શરૂ કરી શકાતી નથી; કર-રાહત ભંડોળના ઓછામાં ઓછા 70 ટકા સભ્યને જીવનભરની આવક પૂરી પાડવા માટે છે; રોકાણ અથવા થાપણોમાંથી તેની આવકને આઇલ ઓફ મેન આવકવેરામાંથી મુક્તિ આપવામાં આવશે. જ્યાં ઉપર "કર-રાહત ભંડોળ" નો સંદર્ભ છે, ત્યાં તેનું અર્થઘટન આવકવેરાના આકારણીકાર દ્વારા, ટ્રાન્સફરના સંદર્ભમાં, ટ્રાન્સફર કરેલા ભંડોળના મૂલ્યનો પર્યાય તરીકે કરવામાં આવે છે. તેથી પેન્શન માટે ઓછામાં ઓછા 70 ટકા કર-રાહત ભંડોળને નિયુક્ત કરવા માટે 50C ની જરૂરિયાતનો અર્થ એ છે કે પ્રાપ્ત ટ્રાન્સફર મૂલ્યોના ઓછામાં ઓછા 70 ટકા પેન્શન પૂરું પાડવું આવશ્યક છે. આ ચોક્કસપણે તે જ જરૂરિયાત છે જે યુકેના ક્યુ. આર. ઓ. પી. એસ. નિયમો (એસ. આઈ. <આઇ. ડી. 1>) હેઠળ અસ્તિત્વમાં છે. બીજા શબ્દોમાં કહીએ તો, 50C ક્યુ. આર. ઓ. પી. એસ. માં ટ્રાન્સફર મૂલ્યના ઓછામાં ઓછા 70 ટકા જીવનભર માટે પેન્શન પૂરું પાડવું આવશ્યક છે. તેથી બાકીની રકમ નિવૃત્તિ એક સામટી રકમ તરીકે ચૂકવી શકાય છે. ક્યુ. આર. ઓ. પી. એસ. ના કોઈપણ સભ્યો કે જેઓ કરવેરાના હેતુઓ માટે યુનાઇટેડ કિંગડમમાં રહે છે અથવા તાજેતરમાં રહે છે, તેઓ સભ્ય ચુકવણી શુલ્કને આધિન રહેશે. તેથી 50સી યોજના હેઠળ મહત્તમ એક સામટી રકમ ભંડોળના મૂલ્યના 25 ટકા સુધી મર્યાદિત હોવી જોઈએ જો સભ્ય સભ્ય ચુકવણી શુલ્કને આધિન હોય, અન્યથા વધારાની રકમ અનધિકૃત સભ્ય ચુકવણી હશે. આ કાયદો એચ. એમ. આર. સી. દ્વારા ક્યુ. આર. ઓ. પી. યોજના તરીકે નક્કી કરવામાં આવેલી જરૂરિયાતોને પૂર્ણ કરે છે કે કેમ તે નક્કી કરવા માટે એચ. એમ. આર. સી. દ્વારા 50સી કાયદાની સત્તાવાર સમીક્ષા કરવામાં આવી હતી. 24 જૂન 2011ના રોજ, એચ. એમ. આર. સી. એ આઇલ ઓફ મેન એસેસર ઓફ ઇન્કમ ટેક્સને પત્ર લખીને પુષ્ટિ કરી હતી કે 50સી હેઠળ મંજૂર કરાયેલી યોજનાઓ એચ. એમ. આર. સી. દ્વારા નિર્ધારિત ક્યુ. આર. ઓ. પી. એસ. માપદંડોને પૂર્ણ કરવામાં સક્ષમ છે, જે ક્યુ. આર. ઓ. પી. એસ. સમીક્ષાના સત્તાવાર અંતનો સંકેત આપે છે. ડિસેમ્બર 2011માં, એચ. એમ. આર. સી. એ ક્યુ. આર. ઓ. પી. એસ. નિયમોમાં ફેરફારની જાહેરાત કરી હતી અને પરામર્શને પગલે, એસ. આઈ. <આઇ. ડી. 1> દ્વારા 6 એપ્રિલ 2012થી સુધારેલા નિયમો અમલમાં મૂકવામાં આવ્યા હતા. સુધારેલા નિયમોએ વિદેશી યોજનાઓ માટે નવી "લાભ મુક્તિ કસોટી" રજૂ કરી છે, જેમના પેન્શન પર વિદેશમાં કર લાદવામાં આવતો નથી-કે જો લાભ કરવેરાને આધિન નથી, તો તે જ કર મુક્તિ સ્થાનિક રહેવાસીઓ માટે લાગુ કરવી પડશે, જેમ તે બિન-રહેવાસીઓ માટે લાગુ થાય છે. એચ. એમ. આર. સી. ને ટાંકવા માટે, નવી કસોટી "તે વિકૃતિને દૂર કરે છે જે યોજનાને કરવેરાના દ્રષ્ટિકોણથી રહેવાસીઓ કરતાં બિન-રહેવાસીઓ માટે વધુ આકર્ષક બનાવે છે". આઇલ ઓફ મેન 50સી યોજનાઓ નવી કસોટીમાં પાસ થતી નથી-કારણ કે આઇલ ઓફ મેનના રહેવાસીઓના કિસ્સામાં 50સી પેન્શન કરવેરાને આધીન છે-અને તેથી 10 આઇલ ઓફ મેન યોજનાઓ સત્તાવાર ક્યુ. આર. ઓ. પી. એસ. સૂચિમાંથી બહાર નીકળી ગઈ જ્યારે તે 6 એપ્રિલ 2012 પછી એચ. એમ. આર. સી. દ્વારા પ્રથમ વખત ફરીથી પ્રકાશિત કરવામાં આવી હતી. તેમ છતાં 173 આઇલ ઓફ મેન ક્યુ. આર. ઓ. પી. બાકી છે. જોકે, ગ્યુર્નસે સ્થિત ક્યુ. આર. ઓ. પી. એસ. માટે તેની અસરો ઘણી મોટી હતી. નવા ક્યુ. આર. ઓ. પી. એસ. નિયમોનું પાલન કરવાનો પ્રયાસ કરવા માટે ગ્યુર્નસી પેન્શન કાયદામાં ફેરફાર હોવા છતાં, 12 એપ્રિલ 2012ની એચ. એમ. આર. સી. ની સત્તાવાર સૂચિમાંથી 300થી વધુ ગ્યુર્નસી ક્યુ. આર. ઓ. પી. ને દૂર કરવામાં આવ્યા હતા, જેમાં માત્ર 3 જ બાકી રહ્યા હતા. એચ. એમ. આર. સી. ના કોઈ સત્તાવાર નિવેદનની ગેરહાજરીમાં ક્યુ. આર. ઓ. પી. એસ. ની યાદીમાંથી ગ્યુર્નસી યોજનાઓને હટાવવાનું કારણ અસ્પષ્ટ છે. આ પણ જુઓ સંદર્ભો બાહ્ય કડીઓ આઇલ ઓફ મેન આઇલ ઓફ મેનનો નવો પેન્શન યોજના કાયદો રજૂ કરે છે કર કાયદો 1970 માં આઇલ ઓફ મેનમાં 1970 માં