Collins v. United States
કોલિન્સ વિ. યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ એ 10 નવેમ્બર, 2010ના રોજ યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ વિરુદ્ધ યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ કોર્ટ ઓફ ફેડરલ ક્લેમ્સમાં દાખલ કરાયેલ ક્લાસ-એક્શન મુકદ્દમો છે, જે 7 જાન્યુઆરી, 2013ના રોજ સમાધાનમાં સમાપ્ત થયો હતો. મુખ્ય વાદી, ભૂતપૂર્વ યુ. એસ. એર ફોર્સ સ્ટાફ સાર્જન્ટ રિચાર્ડ કોલિન્સ, બે નાગરિક સહકાર્યકરોએ તેને તેના નાગરિક બોયફ્રેન્ડને ચુંબન કરતા જોયા પછી નવ વર્ષની સેવા પછી "કહો નહીં, કહો નહીં" (ડીએડીટી) હેઠળ સન્માનપૂર્વક રજા આપવામાં આવી હતી. એકવાર ડિસ્ચાર્જ થયા પછી, કોલિન્સે શોધ્યું કે તેમનો અલગ થવાનો પગાર અડધો હતો જે સામાન્ય રીતે "સન્માનપૂર્વક ડિસ્ચાર્જ" હોદ્દો હેઠળ સૈન્યથી અલગ થયેલા સેવા સભ્યોને ચૂકવવામાં આવતો હતો. ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ ડિફેન્સ (ડી. ઓ. ડી.) ની એક સ્થાપિત નીતિ હતી જે પૂરી પાડતી હતી કે જો તેઓ પુનઃ નોંધણી માટે પાત્ર ન હોય તો સન્માનપૂર્વક રજા આપવામાં આવેલા સેવા સભ્યોને સામાન્ય અલગ પગારનો અડધો ભાગ મળે છે. જેમને ડી. એ. ડી. ટી. હેઠળ હોમોસેક્સ્યુઅલ તરીકે રજા આપવામાં આવી હતી તેમજ તબીબી કારણોસર રજા આપવામાં આવી હતી તેઓ ફરીથી નોંધણી માટે અયોગ્ય હતા અને તેથી તેમને પ્રમાણભૂત અલગ પગારનો અડધો ભાગ મળ્યો હતો. કોલિન્સ વતી, એસીએલયુ અને સર્વિસમેમ્બર્સ લીગલ ડિફેન્સ નેટવર્કે ડીઓડી સાથે નીતિના પુનરાવર્તન માટે વિનંતીઓ દાખલ કરી હતી. જ્યારે ડી. ઓ. ડી. એ તે વિનંતીને નકારી કાઢી, ત્યારે અમેરિકન સિવિલ લિબર્ટીઝ યુનિયનના જોશુઆ બ્લોક, ન્યૂ મેક્સિકોના એસીએલયુના લૌરા શોઅર ઇવ્સ અને ન્યૂ મેક્સિકોના અલ્બુકર્કના સારા બર્જરએ 10 નવેમ્બરના રોજ દાવો દાખલ કર્યો અને 20 નવેમ્બર, 2004 થી નીતિ હેઠળ રજા આપવામાં આવેલા તમામ નિવૃત્ત સૈનિકો માટે આ કેસમાં ભાગીદારી શરૂ કરી. 29 જાન્યુઆરી, 2011ના રોજ, 2010ના ડોન્ટ આસ્ક, ડોન્ટ ટેલ રિપીલ એક્ટ અનુસાર ડી. એ. ડી. ટી. ને રદ કરવાની વિગત આપતી વખતે, ડી. ઓ. ડી. એ જાહેરાત કરી હતી કે નીતિ હેઠળ છૂટકારો મેળવનારાઓને કોઈ વધારાનું વળતર મળશે નહીં અને તેમના અલગ પગારને સમાયોજિત કરવામાં આવશે નહીં. એસીએલયુએ ડીઓડીની સ્થિતિ અંગે નિરાશા વ્યક્ત કરી હતી. ન્યાયાધીશ ક્રિસ્ટીન ઓડેલ કૂક મિલરે ડીએડીટી નીતિના અંતના બે દિવસ પછી 22 સપ્ટેમ્બર, 2011ના રોજ આ કેસમાં દલીલો સાંભળી હતી. ન્યાય વિભાગના વકીલ એલ. મિશા પ્રીહેમે સરકાર વતી દલીલ કરી હતી કે છૂટા કરાયેલા સૈનિકો માટે પાછા પગાર પર સંરક્ષણ સચિવનો એકમાત્ર અધિકારક્ષેત્ર છે અને અદાલતો લશ્કરી નિયમોને ફરીથી લખી શકતી નથી. 7 જાન્યુઆરી, 2013ના રોજ એસીએલયુએ સંઘીય સરકાર સાથે સમજૂતી કરી હતી. તેમાં 10 નવેમ્બર, 2004થી ડી. એ. ડી. ટી. હેઠળ રજા અપાયેલા સેવા સભ્યોને સંપૂર્ણ અલગ પગારની ચુકવણીની જોગવાઈ કરવામાં આવી હતી, જેમને અગાઉ તેમાંથી માત્ર અડધો પગાર આપવામાં આવ્યો હતો. આ સમજૂતી હેઠળ, લગભગ 181 લોકોને લગભગ 13,000 ડોલર મળવાની અપેક્ષા હતી. આ પણ જુઓ જાતીય અભિગમ અને યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ લશ્કરી જાતીય અભિગમ અને લિંગ ઓળખ યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ લશ્કરી વર્ગ-કાર્યવાહી મુકદ્દમાની સૂચિ LGBT ઇતિહાસમાં સંદર્ભો 2010 યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ LGBT અધિકાર કેસ કાયદો 2013 યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ કેસ કાયદામાં કહો નહીં, કહો નહીં