European Voluntary Workers
યુરોપિયન સ્વૈચ્છિક કામદારો (ઇ. વી. ડબલ્યુ.) એ બ્રિટીશ સરકાર દ્વારા બીજા વિશ્વયુદ્ધ પછીના તાત્કાલિક સમયગાળામાં યુકેમાં કામ કરવા માટે આમંત્રિત કરાયેલા ખંડીય યુરોપિયનોને આપવામાં આવેલું સામૂહિક નામ હતું, જે યુદ્ધ દરમિયાન બેઘર થયેલા લોકોને મદદ કરવા અને ઉદ્યોગમાં મજૂરની અછતને ટેકો આપવા માટે હતું. કર્મચારીઓને આમંત્રિત કરતા કાર્યક્રમોમાં બાલ્ટ સિગનેટનો સમાવેશ થાય છે, જેણે બાલ્ટિક મહિલાઓને નર્સિંગ, ઘરકામ અને કાપડના કામ માટે ભરતી કરી હતી. તેનું નામ હોવા છતાં, બાલ્ટ સિગનેટે યુક્રેન, પોલેન્ડ અને બાલ્કનના દેશોમાંથી પણ અરજદારોને સ્વીકાર્યા હતા. પાછળથી વેસ્ટવર્ડ હો! જેણે ઉદ્યોગમાં બિનકુશળ નોકરીઓ માટે પુરુષોની ભરતી કરી હતી. યુદ્ધ પછીના સમયગાળા દરમિયાન યુકેમાં પ્રમાણમાં ઊંચા સ્તરની આર્થિક વૃદ્ધિને કારણે મુખ્ય ક્ષેત્રોમાં કામદારોની તીવ્ર અછત સર્જાઈ હતી. ખાણકામ, લોખંડ, કાપડ અને સ્ટીલ જેવા ઉદ્યોગ વિભાગોમાં પણ આરોગ્ય વ્યવસ્થા અને કૃષિમાં પણ કામ કરવા માટે ઓછા પગાર અને અકુશળ કામની જરૂરિયાતને આવરી લેવા માટે ઇ. વી. ડબલ્યુ. ને સૌપ્રથમ અને અગ્રણી આમંત્રિત કરવામાં આવ્યા હતા. મોટાભાગના ઇ. વી. ડબલ્યુ. યુક્રેન, પોલેન્ડ અને લાતવિયામાં ઉદ્ભવ્યા હતા. પસંદગી પ્રક્રિયા દરમિયાન, ઇન્ટરવ્યુ લેવામાં આવ્યા હતા અને તબીબી અહેવાલો તૈયાર કરવામાં આવ્યા હતા. આમાંના ઘણા લોકો બીજા વિશ્વયુદ્ધને કારણે વિસ્થાપિત થયા હોવાથી, કેટલીક ઇ. વી. ડબલ્યુ. યોજનાઓને માનવતાવાદી તત્વ તરીકે પણ ગણવામાં આવે છે. કુલ મળીને કેટલાક 91.000 લોકો વિવિધ ઇ. વી. ડબલ્યુ. યોજનાઓ હેઠળ 1946 અને 1949ની વચ્ચે યુકે આવ્યા હતા. ઇ. વી. ડબલ્યુ. ને શરૂઆતમાં 'વિસ્થાપિત વ્યક્તિઓ' તરીકે ઓળખવામાં આવતા હતા, કારણ કે બીજા વિશ્વયુદ્ધને કારણે ઘણા લોકો વિસ્થાપિત થયા હતા. જોકે આ શબ્દને તેના અપમાનજનક અર્થોને કારણે 'ઇ. વી. ડબલ્યુ.' દ્વારા બદલવામાં આવ્યો હતો. 1953માં 'ઇ. વી. ડબલ્યુ.' શબ્દને ફક્ત 'વેસ્ટવર્ડ હો યોજના હેઠળ ભરતી કરાયેલા વિદેશી કામદારો' સાથે બદલવામાં આવ્યો હતો. બાલ્ટ સિગનેટ જેવી કેટલીક યોજનાઓમાં આશ્રિતો માટે કોઈ જોગવાઈ કરવામાં આવી ન હતી. આનાથી બ્રિટિશ સરકારની માનવતાવાદી આકાંક્ષાઓ પર પણ પ્રશ્નો ઉભા થાય છે. જોકે આ યોજનાઓને ભરતીમાં સમસ્યાઓનો સામનો કરવો પડ્યો હતો અને સૌથી સફળ યોજના 'વેસ્ટવર્ડ હો!' બાળકો અને પતિ-પત્ની બંનેને સમાવતી હતી. યુકેમાં આવતા ઇ. વી. ડબલ્યુ. ને સામાન્ય રીતે સમાન વેતન આપવામાં આવતું હતું અને તેમને બ્રિટિશ કામદારો જેટલા જ અધિકારો હતા. જોકે કેટલાક લોકોએ ભેદભાવનો અનુભવ કર્યો હતો, ખાસ કરીને મજબૂત ટ્રેડ યુનિયનો સાથેના વેપારમાં. દાખલા તરીકે, તેમને ઘણીવાર વધુ જવાબદારી સાથે હોદ્દો આપવાનો ઇનકાર કરવામાં આવતો હતો અને કેટલીક જગ્યાએ તેમને બરતરફીના કિસ્સામાં બ્રિટિશ કામદારો સામે બરતરફ કરવામાં આવતા હતા. બીજી ટીકા એ હતી કે આશ્રયસ્થાનોના કેટલાક રહેવાસીઓએ તેમના પરિવારો અને સ્થાનિક વસ્તી સાથે સંપર્ક કર્યા વિના મોટી શિબિરોમાં રહેવું પડ્યું હતું. બાલ્ટ સિગનેટ અને વેસ્ટવર્ડ હો દ્વારા કુલ આશરે 80,000 યુરોપિયન સ્વયંસેવક કામદારો અને ભૂતપૂર્વ વિસ્થાપિત વ્યક્તિઓની ભરતી કરવામાં આવી છે! કાર્યક્રમો. આ પણ જુઓ યુનાઇટેડ કિંગડમમાં બાલ્ટિક લોકો બીજા વિશ્વ યુદ્ધ પછી યુરોપમાં વિસ્થાપિત વ્યક્તિઓના શિબિર 1922 થી યુનાઇટેડ કિંગડમમાં સ્થળાંતર યુનાઇટેડ કિંગડમમાં યુક્રેનિયન ડાયસ્પોરામાં 1922 થી પોલિશ સ્થળાંતર યુનાઇટેડ કિંગડમ સંદર્ભો એલ. મેકડોવેલ, 'કુટુંબ, સમુદાય અને વેતન કાર્યની વાર્તાઓઃ યુદ્ધ પછીના બ્રિટનમાં લાતવિયન યુરોપિયન સ્વયંસેવક કાર્યકર મહિલાઓ', મહિલા ઇતિહાસ સમીક્ષા, 13:1,2004. યુનાઇટેડ કિંગડમનો આર્થિક ઇતિહાસ માનવ સ્થળાંતર યુનાઇટેડ કિંગડમમાં બીજા વિશ્વયુદ્ધ પછી વિદેશી કામદારો