Personal Protective Equipment at Work Regulations 1992
પર્સનલ પ્રોટેક્ટિવ ઇક્વિપમેન્ટ એટ વર્ક રેગ્યુલેશન્સ 1992 એ આરોગ્ય અને સલામતી એટ વર્ક વગેરે હેઠળ બનાવવામાં આવેલા નિયમોનો સમૂહ છે. 1974નો કાયદો જે ગ્રેટ બ્રિટનમાં 1 જાન્યુઆરી 1993ના રોજ અમલમાં આવ્યો હતો. આ નિયમો દરેક એમ્પ્લોયર પર ફરજ મૂકે છે કે તે સુનિશ્ચિત કરે કે જે કર્મચારીઓ કામ કરતી વખતે તેમના સ્વાસ્થ્ય અથવા સલામતી માટે જોખમનો સામનો કરી શકે છે તેમને યોગ્ય વ્યક્તિગત રક્ષણાત્મક ઉપકરણો પૂરા પાડવામાં આવે. પર્સનલ પ્રોટેક્ટિવ ઇક્વિપમેન્ટ પર્સનલ પ્રોટેક્ટિવ ઇક્વિપમેન્ટ (પી. પી. ઈ.) ને નિયમોમાં "તમામ ઉપકરણો (હવામાન સામે રક્ષણ આપતા કપડાં સહિત) તરીકે વ્યાખ્યાયિત કરવામાં આવ્યા છે જેનો હેતુ કામ પર વ્યક્તિ દ્વારા પહેરવા અથવા રાખવાનો છે જે તેમને તેમના સ્વાસ્થ્ય અને સલામતી માટે એક અથવા વધુ જોખમો સામે રક્ષણ આપે છે". પી. પી. ઈ. માં સખત ટોપી, આંખોનું રક્ષણ, સલામતી હાર્નેસ, લાઇફ જેકેટ અને સલામતી પગરખાં જેવી વસ્તુઓનો સમાવેશ થાય છે. જોકે જ્યાં પી. પી. ઈ. માટેની જરૂરિયાતો અન્ય નિયમોમાં વિગતવાર છે ત્યાં નિયમો લાગુ પડતા નથી, તેમાં નીચેનાનો સમાવેશ થાય છેઃ કાર્યસ્થળે લીડનું નિયંત્રણ નિયમો 2002, આયોનાઇઝિંગ રેડિયેશન નિયમો 1999 એસ્બેસ્ટોસ નિયંત્રણ નિયમો 2006 આરોગ્ય માટે જોખમી પદાર્થોનું નિયંત્રણ નિયમો 2002 બાંધકામ (હેડ પ્રોટેક્શન) નિયમો 1989 કાર્યસ્થળે ઘોંઘાટનું નિયંત્રણ નિયમો 2005. મહેરબાની કરીને નોંધ કરો કે 6 એપ્રિલ 2022ના રોજ પર્સનલ પ્રોટેક્ટિવ ઇક્વિપમેન્ટ (PPE) એટ વર્ક રેગ્યુલેશન્સ 2022 અમલમાં આવે છે. તેઓ નોકરીદાતાઓ પર "અંગ (બી) કામદારો" તરીકે વર્ગીકૃત કરાયેલા લોકોને કપડાં સહિત વ્યક્તિગત રક્ષણાત્મક ઉપકરણો (પી. પી. ઈ.) પ્રદાન કરવાની ફરજ લંબાવે છે. "અંગ (એ) કામદારો" અને રોજગાર કરાર હેઠળ કામ કરતા કર્મચારીઓથી વિપરીત, અંગ (બી) કામદારો "સેવા માટેના કરાર" દ્વારા કામ કરે છે અને સામાન્ય રીતે નોકરીદાતા સાથે વધુ અનૌપચારિક કાર્યકારી સંબંધ ધરાવે છે. આ પણ જુઓઃ https://www.legislation.gov.uk/uksi/2022/8/contents/made કાર્યસ્થળ પર આરોગ્ય અને સલામતી વગેરે. કાયદો 1974 એ પણ જણાવે છે કે નોકરીદાતાઓને કામ માટે ઉપયોગમાં લેવાતા કોઈપણ પી. પી. ઈ. માટે ચાર્જ લેવાની મંજૂરી નથી. અન્ય જરૂરિયાતો આ નિયમો વ્યક્તિગત રક્ષણાત્મક ઉપકરણોની વસ્તુઓની સુસંગતતાના સંદર્ભમાં પણ જરૂરિયાતો લાદે છે જ્યાં એક સાથે એકથી વધુ વસ્તુ પહેરવી અથવા તેનો ઉપયોગ કરવો જરૂરી છે. વ્યક્તિગત રક્ષણાત્મક સાધનોની પસંદગીના સંબંધમાં આકારણીઓ બનાવવી, તેની સમીક્ષા કરવી અને તેમાં ફેરફાર કરવો. વ્યક્તિગત રક્ષણાત્મક ઉપકરણોની જાળવણી (યોગ્ય રીતે બદલી અને સફાઈ સહિત). વ્યક્તિગત રક્ષણાત્મક ઉપકરણો માટે આવાસની જોગવાઈ. માહિતી, સૂચના અને તાલીમની જોગવાઈ. વ્યક્તિગત રક્ષણાત્મક સાધનોનો ઉપયોગ થાય છે તેની ખાતરી કરવી. 25 જૂન 2008ના રોજ લિસેસ્ટરમાં એક મોલ્ડિંગ કંપનીને હેરિસન કાસ્ટિંગ્સ લિમિટેડ ખાતે નિયમિત કામગીરી દરમિયાન મોલ્ડ પ્લગ દૂર કર્યા બાદ એક કર્મચારી ગંભીર રીતે દાઝી જવાને કારણે £5,300નો દંડ ફટકારવામાં આવ્યો હતો અને £2,134.10 ચૂકવવાનો આદેશ આપવામાં આવ્યો હતો. દાઝી જવાને કારણે કર્મચારી માટે ત્વચાની ઘણી કલમ અને હોસ્પિટલમાં પાંચ દિવસની જરૂર પડી હતી. ઇન્સ્પેક્ટર મુનેરા સિદાતે જણાવ્યું હતું કે જો કંપનીએ યોગ્ય પ્રકારના ગ્લોવ્ઝ પૂરા પાડ્યા હોત તો અકસ્માતને અટકાવી શકાયો હોત અને કહ્યું હતું કે "ફાઉન્ડ્રી ગ્લોવ્ઝને બદલે જે ગરમીનો પ્રતિકાર કરે છે, તેણે રિગર ગ્લોવ્ઝ પહેર્યા હતા જે તેને ખૂબ ઓછી સુરક્ષા આપે છે. પીગળેલી ધાતુ માત્ર સામગ્રીમાં જ સીધી પ્રવેશી નહોતી, પરંતુ હાથમોજાં પણ એટલા ટૂંકા હતા કે પ્રવાહી તેની જેકેટની સ્લીવ્ઝ ઉપર ગયો, જેનાથી તેની બળતરા વધુ ખરાબ થઈ ગઈ. કંપનીને નિયમોના નિયમન 6 હેઠળ ચાર્જ કરવામાં આવ્યો હતો જે જણાવે છે કે પૂરી પાડવામાં આવેલ PPE નું મૂલ્યાંકન તે કાર્ય માટે યોગ્ય છે તેની ખાતરી કરવા માટે થવું જોઈએ. સંદર્ભો યુનાઇટેડ કિંગડમ સેફ્ટી કોડ્સમાં આરોગ્ય અને સલામતી બ્રિટીશ કાયદામાં યુનાઇટેડ કિંગડમના વૈધાનિક સાધનો 1992 વ્યક્તિગત રક્ષણાત્મક ઉપકરણો