British Coal Corp v Smith
બ્રિટિશ કોલ કોર્પોરેશન વિ સ્મિથ [1996] આઇઆરએલઆર 404 એ યુકેના શ્રમ કાયદાનો કેસ છે, જે સમાન પગારને સંબંધિત છે. હકીકતો ત્રણ સામૂહિક કરારોમાં કેન્ટીન, કારકુની અને સપાટી પરના ખાણકામ કરનારાઓને આવરી લેવામાં આવ્યા હતા જેઓ બ્રિટિશ કોલસાના કર્મચારીઓ હતા. જોકે, બધામાં પગાર અને શરતો કેન્દ્રિય ઉદ્યોગ સ્તરના કરાર દ્વારા નક્કી કરવામાં આવી હતી. ખાણકામ કરનારાઓને ઉત્પાદન માટે વધારાનું બોનસ મળ્યું હતું, જે સ્થાનિક સ્તરે અલગ અલગ હતું. મહિલા કેન્ટીન અને કારકુને દાવો કર્યો હતો કે તેમને અસમાન પગાર આપવામાં આવી રહ્યો છે. તેમને કોલસાનું બોનસ ન મળ્યું, પરંતુ બાકીનું બધું મળ્યું. ટ્રિબ્યુનલે એવું માન્યું હતું કે બોનસ 'સાર્વત્રિક રીતે સ્વીકૃત કેન્દ્રીય શરતોની સ્થાનિક રીતે વૈવિધ્યસભર પરિપૂર્ણતા' છે. અપીલની જજમેન્ટ કોર્ટ બાલકોમ્બ એલજે [1994] આઇસીઆર 810 એ સમાન પગાર અધિનિયમ 1970 ની કલમ 1 (6) હેઠળ દલીલ કરીને આને ઉથલાવી દીધી હતી કે જો કોઈ અલગ સંસ્થામાં તુલનાત્મક પસંદ કરે તો શરતો સમાન હોવી જરૂરી છે-અને વ્યાપક અથવા આવશ્યકપણે સમાન શરતો નહીં. હાઉસ ઓફ લોર્ડ્સના લોર્ડ સ્લિને ટ્રિબ્યુનલને પુનઃસ્થાપિત કરીને કહ્યું હતું કે, 'નિયમો અને શરતો સમાન હોવી જરૂરી નથી', માત્ર 'નોંધપાત્ર રીતે તુલનાત્મક'. નહિંતર તે 'ખૂબ જ પ્રતિબંધિત' હશે. યુકે રોજગાર સમાનતા કાયદો ડેફ્રેને વિ સબેના (નંબર 2) [1976] ઇસીઆર 455 (સી-43/75) ઇસીજેએ એવું માન્યું હતું કે ટીએફઇયુ કલમ 157 માટે 'સમાન કાર્ય માટે સમાન પગારની જરૂર છે જે સમાન સંસ્થા અથવા સેવામાં હાથ ધરવામાં આવે છે પછી ભલે તે ખાનગી હોય કે જાહેર'. પરંતુ બાદમાં તેમાં ઘટાડો કરવામાં આવ્યો હતો. મેકાર્થીસ લિમિટેડ વિરુદ્ધ સ્મિથ (નંબર 2) [1981] ક્યૂ. બી. 180, હાલ્લમ ટ્રસ્ટી વિરુદ્ધ કોન્નાઉટન [1996] આઇ. સી. આર. 860 (ઇ. એ. ટી.) ના રોજગાર ડાયોસિઝમાં દાવેદારની અગાઉની વ્યક્તિ સાથે સફળ સરખામણી, દક્ષિણ આયરશાયર કાઉન્સિલ વિરુદ્ધ મોર્ટન [2002] આઇ. સી. આર. 956 માં દાવેદારના અનુગામી બનનાર વ્યક્તિ સાથે સફળ સરખામણી, સત્ર અદાલતે એવું માન્યું હતું કે એક સ્થાનિક સત્તામંડળના શિક્ષક માટે અન્ય લોરેન્સ વિરુદ્ધ રીજન્ટ ઓફિસ કેર લિમિટેડ [2002] આઇ. આર. એલ. આર. 822, [2002] ઇસીઆર આઇ-07325, (2002) સી-<આઇ. ડી. 1> માં શિક્ષક સાથે પોતાની સરખામણી કરવાની મંજૂરી છે, પગાર ભેદભાવ નોંધ સંદર્ભો યુનાઇટેડ કિંગડમ શ્રમ કેસ કાયદાને સુધારવા માટે એક જ સ્રોતને સ્પષ્ટ રીતે જરૂરી માનવામાં આવે છે.