Reserve components of the United States Armed Forces
યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ આર્મ્ડ ફોર્સિસના અનામત ઘટકો લશ્કરી સંસ્થાઓ છે, જેમના સભ્યો સામાન્ય રીતે દર વર્ષે ઓછામાં ઓછી 39 દિવસની લશ્કરી ફરજ બજાવે છે અને જ્યારે જરૂરી હોય ત્યારે સક્રિય ફરજ (અથવા પૂર્ણ-સમય) સૈન્યમાં વધારો કરે છે. અનામત ઘટકોને સામૂહિક રીતે નેશનલ ગાર્ડ અને રિઝર્વ તરીકે પણ ઓળખવામાં આવે છે. અનુસાર, "દરેક અનામત ઘટકનો હેતુ સશસ્ત્ર દળોમાં સક્રિય ફરજ માટે ઉપલબ્ધ પ્રશિક્ષિત એકમો અને લાયકાત ધરાવતી વ્યક્તિઓ પૂરી પાડવાનો છે, યુદ્ધ અથવા રાષ્ટ્રીય કટોકટીના સમયે, અને રાષ્ટ્રીય સુરક્ષાની જરૂર હોય તેવા અન્ય સમયે, સશસ્ત્ર દળોની જરૂરિયાતોને પૂર્ણ કરવા માટે જ્યારે પણ, દરમિયાન અને પછી વધારાના એકમોની ખરીદી અને તાલીમ આપવા માટે જરૂરી હોય ત્યારે અને આયોજિત ગતિશીલતા હાંસલ કરવા માટે લાયકાત ધરાવતી વ્યક્તિઓ, નિયમિત ઘટકો કરતાં વધુ એકમો અને વ્યક્તિઓની જરૂર પડે છે". અનામત ઘટકો યુ. એસ. સૈન્યના સાત અનામત ઘટકો છે, જે બે વર્ગોમાં વહેંચાયેલા છેઃ નિયમિત અનામત અને રાષ્ટ્રીય રક્ષક. નિયમિત અનામત આર્મી રિઝર્વ નેવી રિઝર્વ મરીન કોર્પ્સ રિઝર્વ એર ફોર્સ રિઝર્વ નેશનલ ગાર્ડ આર્મી નેશનલ ગાર્ડ એર નેશનલ ગાર્ડ સિવિલિયન સહાયકોને અલગ પાડવામાં આવે છે યુ. એસ. સૈન્યના નાગરિક સહાયકોને સંબંધિત સેવાઓના અનામત ઘટકો ગણવામાં આવતા નથી, પરંતુ બળ ગુણક તરીકે સેવા આપે છેઃ સિવિલ એર પેટ્રોલ, એર ફોર્સ કોસ્ટ ગાર્ડ સહાયક, કોસ્ટ ગાર્ડ મર્ચન્ટ મરીન સહાયક, નેવી મિલિટરી સહાયક રેડિયો સિસ્ટમ મરીન કોર્પ્સ સાયબર સહાયક આ સહાયકોને સામાન્ય રીતે સીધી લડાઇ ભૂમિકાઓમાંથી બાકાત રાખવામાં આવે છે. જો કે, બીજા વિશ્વયુદ્ધ દરમિયાન, નાગરિક હવાઈ પેટ્રોલ અને તટરક્ષક સહાયકના સભ્યો કેટલીકવાર સશસ્ત્ર હતા. સિવિલ એર પેટ્રોલ પાયલોટ સબમરીન વિરોધી પેટ્રોલિંગમાં રોકાયેલા હતા, બોમ્બથી સજ્જ હતા અને 100થી વધુ યુ-બોટ સાથે સંકળાયેલા હતા. તટરક્ષક સહાયકના સભ્યો સશસ્ત્ર બંદર સુરક્ષા અને બંદર પેટ્રોલિંગ અધિકારીઓ તરીકે ફરજ બજાવવા માટે "કામચલાઉ રિઝર્વિસ્ટ" તરીકે સ્વયંસેવક બની શકે છે. જ્યારે વેપારી નાવિકો સામાન્ય રીતે સશસ્ત્ર ન હતા, ત્યારે સશસ્ત્ર નૌકાદળ અથવા તટરક્ષક દળના સભ્યો વારંવાર વેપારી દરિયાઈ જહાજો પર સવાર થતા હતા. એટલાન્ટિકમાં સંલગ્ન જહાજોનો શિકાર કરતી યુ-બોટ વેપારી નાવિક તરીકેની સેવાને અત્યંત જોખમી બનાવે છે. 1980 ના દાયકામાં, બીજા વિશ્વયુદ્ધ દરમિયાન સફર કરનારા કેટલાક મર્ચન્ટ મરીનર્સને પીઢ લાભો આપવામાં આવ્યા હતા. વધુમાં, યુ. એસ. બંધારણ હેઠળ, દરેક રાજ્ય (અથવા કોમનવેલ્થ) પાસે વધારાના સંગઠિત લશ્કરી દળો હોઈ શકે છે, જેમ કે વિવિધ રાજ્ય રક્ષકો અને રાજ્ય નૌકાદળના લશ્કરી દળો. આ રાજ્ય દળોને સામાન્ય રીતે અનામત ઘટકો ગણવામાં આવતા નથી કારણ કે તેઓ સંઘીય દળો નથી અને દરેક રાજ્યના સંબંધિત રાજ્યપાલના અધિકારક્ષેત્ર અને આદેશ હેઠળ આવે છે, તેમ છતાં તેઓ લશ્કરી કાર્ય કરે છે. લગભગ દરેક રાજ્યમાં રાજ્ય સંરક્ષણ દળોને અધિકૃત કરતા કાયદાઓ છે, અને 22 રાજ્યો ઉપરાંત પ્યુઅર્ટો રિકોના કોમનવેલ્થમાં વિવિધ સ્તરની પ્રવૃત્તિ, સમર્થન અને તાકાત સાથે સક્રિય એસ. ડી. એફ. છે. રાજ્ય સંરક્ષણ દળો સામાન્ય રીતે કટોકટી વ્યવસ્થાપન અને માતૃભૂમિ સુરક્ષા મિશન સાથે કામ કરે છે. આ દળોને શોધ અને બચાવ, દરિયાઈ પેટ્રોલિંગ, કાયદા અમલીકરણની ભૂમિકામાં રાજ્ય પોલીસ અથવા નેશનલ ગાર્ડ લશ્કરી પોલીસને વધારવા અથવા કટોકટી વ્યવસ્થાપન પ્રતિસાદ જેવી વિશેષ ભૂમિકાઓ કરવા માટે તાલીમ આપવામાં આવે છે અને સજ્જ કરવામાં આવે છે. આ દળો સશસ્ત્ર અથવા સજ્જ હોઈ શકે છે, અને દરેક રાજ્યની જરૂરિયાત મુજબ ધરપકડ કરવાની સત્તા ધરાવે છે, અને રાજ્ય દળો કાયદા અમલીકરણ ફરજોમાં રોકાયેલા ફેડરલ લશ્કરી દળોને સંચાલિત કરતા પોસે કોમિટેટસ કાયદાઓની મર્યાદાઓને આધિન નથી. ઐતિહાસિક રીતે, જ્યારે રાષ્ટ્રીય રક્ષક અન્યત્ર તૈનાત કરવામાં આવ્યા હોય અથવા ઉપલબ્ધ ન હોય ત્યારે રાજ્યમાં લશ્કરી હાજરી પૂરી પાડવાની રાજ્ય રક્ષકની સૌથી મહત્વપૂર્ણ ભૂમિકા હતી. જ્યારે રાજ્ય સંરક્ષણ દળોને રાજ્ય સક્રિય ફરજ દરજ્જામાં બોલાવવામાં આવી શકે છે, જેથી તેઓ દરેક રાજ્યના કાયદા દ્વારા પૂરા પાડવામાં આવેલ પગાર અને લાભો માટે પાત્ર છે, જ્યારે તેઓ ફરજ દરજ્જામાં હોય ત્યારે તેઓ રાજ્ય લશ્કરી શિસ્ત સંહિતાને પણ આધિન હોય છે. તેઓ સામાન્ય રીતે બધા સ્વયંસેવક એકમો હોય છે જેઓ પગાર વિના સેવા આપે છે, માત્ર રાજ્યના કાયદા દ્વારા પૂરા પાડવામાં આવતા લાભો ધરાવે છે, અને ઘણીવાર "ફરજ દરમિયાન" ઇજાઓ અથવા માંદગી માટે કામદારના વળતરની સમકક્ષ નિવૃત્તિ ધિરાણ અથવા તબીબી લાભોની કોઈ પહોંચ હોતી નથી. રાજ્યના નેશનલ ગાર્ડની ગતિશીલતા દરમિયાન રાજ્ય સંરક્ષણ દળોને સંસ્થાઓ તરીકે સંઘબદ્ધ કરી શકાતા નથી, પરંતુ રાજ્ય સંરક્ષણ દળોની અંદરની વ્યક્તિઓ દરેક રાજ્ય અને સંઘીય, રાજ્ય અથવા સંઘીય સેવા માટે ફરજ પર પાછા ફરવાનું સંચાલન કરતા કાયદાઓને આધિન હોય છે, ફેડરલ ડ્રાફ્ટ દ્વારા ઇન્ડક્શન, અથવા વિવિધ રાજ્ય કાયદાઓ અથવા ફેડરલ વિદ્રોહ અધિનિયમ હેઠળ "મિલિશિયાને બોલાવવા". તેનાથી વિપરીત, નેશનલ ગાર્ડના સભ્યો, જે રાજ્યનું પ્રાથમિક સંગઠિત લશ્કરી દળ છે, તેમને સંઘીય જરૂરિયાતોને ટેકો આપવા માટે સંગઠિત (અથવા સંઘીય) કરી શકાય છે, જેથી તેઓ યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સના નેશનલ ગાર્ડનો ભાગ બની શકે છે. સામાન્ય માહિતી અનામત ઘટકો એ અમેરિકન ક્રાંતિકારી યુદ્ધ પહેલાંની નાગરિક-સૈનિકની અમેરિકન પરંપરાનું મૂર્ત સ્વરૂપ છે. તેઓ સામાન્ય રીતે, પરંતુ હંમેશા નહીં, પ્રાદેશિક રીતે આધારિત હોય છે અને ભરતી કરવામાં આવે છે (તેમના સક્રિય ફરજ સમકક્ષોથી વિપરીત) અને આર્મી અને એર નેશનલ ગાર્ડના કિસ્સામાં, યુ. એસ. બંધારણમાં ઉલ્લેખિત સંગઠિત રાજ્ય લશ્કરી દળો છે. અનામત ઘટકોના સભ્યોએ સામાન્ય રીતે દર વર્ષે ઓછામાં ઓછી 39 દિવસની લશ્કરી સેવા કરવી જરૂરી છે. આમાં માસિક કવાયત સપ્તાહના અંતે અને પંદર દિવસની વાર્ષિક તાલીમનો સમાવેશ થાય છે (જૂના સૂત્ર "મહિનામાં એક સપ્તાહ, વર્ષમાં બે અઠવાડિયા" ને જન્મ આપે છે). જો કે, અનામત ઘટકોના ઘણા સભ્યો આ રકમ કરતાં વધુ સારું પ્રદર્શન કરશે, ઘણીવાર દર વર્ષે સંયુક્ત કવાયત ફરજ અને સક્રિય ફરજના 120 થી 17 9 દિવસના ક્ષેત્રમાં. આ પછીની શ્રેણીના કર્મચારીઓને સામાન્ય રીતે અનામત ઘટકોમાં વિશેષ લડાઇ એકમોને સોંપવામાં આવે છે જેને નિપુણતા જાળવવા માટે વધારાની ફરજની જરૂર હોય છે, જેમ કે પાયલોટ, ફ્લાઇટ અધિકારીઓ અને ઉડ્ડયન એકમો અથવા વિશેષ કામગીરી દળોના કર્મચારીઓમાં ભરતી કરાયેલા એરક્રૂમેન (દા. ત., આર્મી સ્પેશિયલ ફોર્સ, નેવી સીલ, વગેરે) SOF એકમોમાં. જ્યારે સંગઠિત, પ્રશિક્ષિત અને સજ્જ લગભગ સક્રિય ફરજ જેવી જ હોય છે, ત્યારે અનામત ઘટકોમાં ઘણીવાર અનન્ય લાક્ષણિકતાઓ હોય છે. આ ખાસ કરીને નેશનલ ગાર્ડ માટે સાચું છે, જે ફેડરલ અને રાજ્ય બંને મિશન કરે છે. વધુમાં, અનામત ઘટકો ઘણીવાર વિશેષ કાયદાઓ, નિયમો અને નીતિઓ હેઠળ કામ કરે છે. રિઝર્વ વિ. નેશનલ ગાર્ડ યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ સશસ્ત્ર દળોના રિઝર્વ ઘટકોને યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ કોડના શીર્ષક 10માં નામ આપવામાં આવ્યું છે અને તેમાં નીચેનાનો સમાવેશ થાય છેઃ (1) આર્મી નેશનલ ગાર્ડ, (2) આર્મી રિઝર્વ, (3) નેવી રિઝર્વ, (4) મરીન કોર્પ્સ રિઝર્વ, (5) એર નેશનલ ગાર્ડ, (6) એર ફોર્સ રિઝર્વ અને (7) કોસ્ટ ગાર્ડ રિઝર્વ. વ્યવહારમાં "અનામત" શબ્દનો ઉપયોગ તેનો ઉપયોગ કયા સંદર્ભમાં થાય છે તેના આધારે બદલાય છે. એક સંદર્ભમાં, જેમ કે આ લેખમાં અહીં વપરાય છે, તે યુ. એસ. સૈન્યના તમામ સાત અનામત ઘટકોને લાગુ પડે છે. અન્ય સંદર્ભમાં, તે માત્ર પાંચ સક્રિય ફરજ લશ્કરી સેવાઓ સાથે સીધા સંકળાયેલા પાંચ અનામત ઘટકોને લાગુ પડે છે પરંતુ ન તો આર્મી નેશનલ ગાર્ડ કે ન તો એર નેશનલ ગાર્ડને લાગુ પડે છે. મોટાભાગની બાબતોમાં, આર્મી નેશનલ ગાર્ડ અને એર નેશનલ ગાર્ડ અનુક્રમે આર્મી રિઝર્વ અને એર ફોર્સ રિઝર્વ જેવા જ છે. પ્રાથમિક તફાવત એ છે કે તેઓ સરકારના કયા સ્તરને આધીન છે. આર્મી રિઝર્વ અને એર ફોર્સ રિઝર્વ ફેડરલ સરકારને આધીન છે જ્યારે નેશનલ ગાર્ડ્સ વિવિધ રાજ્ય સરકારોને આધીન છે, સિવાય કે જ્યારે યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સના રાષ્ટ્રપતિ દ્વારા ફેડરલ સેવામાં બોલાવવામાં આવે અથવા કાયદા દ્વારા પૂરી પાડવામાં આવે. ઉદાહરણ તરીકે, કેલિફોર્નિયા આર્મી નેશનલ ગાર્ડ અને કેલિફોર્નિયા એર નેશનલ ગાર્ડ કેલિફોર્નિયા રાજ્યને આધીન છે અને તેમના કમાન્ડર-ઇન-ચીફ તરીકે કેલિફોર્નિયાના ગવર્નરને અહેવાલ આપે છે. આ અનોખો સંબંધ વસાહતી અને રાજ્ય લશ્કરી દળોમાંથી ઉદ્ભવે છે, જેમણે સ્થાયી સંઘીય સેના સામે સંતુલન તરીકે કામ કર્યું હતું, જેનો ઘણા અમેરિકનોને ડર હતો કે તે રાજ્યોના અધિકારોને જોખમમાં મૂકશે. ફેડરલ સક્રિયકરણને આધિન દરેક રાજ્યના મિલિશિયાના ભાગોને 1903ના મિલિશિયા એક્ટ સાથે હાલની નેશનલ ગાર્ડ સિસ્ટમમાં ગોઠવવામાં આવ્યા હતા. રાજ્યની સરકાર દ્વારા પ્રાયોજિત લશ્કરી દળના જે ભાગો બાકી છે, જો કોઈ હોય તો, તે રાજ્ય માટે રાજ્ય સંરક્ષણ દળ છે. સંઘીય સત્તા પર સૈદ્ધાંતિક તપાસ ઉપરાંત, સંઘીય સૈન્ય ભંડાર અને નેશનલ ગાર્ડ વચ્ચેનો તફાવત રાજ્યના રાજ્યપાલોને આપત્તિ રાહતમાં મદદ કરવા અને કટોકટીના સમયમાં કાયદો અને વ્યવસ્થા જાળવવા માટે તેમના કર્મચારીઓનો ઉપયોગ કરવાની મંજૂરી આપે છે. બાદમાં મંજૂરી આપવામાં આવી છે કારણ કે જ્યાં સુધી તેઓ ફેડરલ અધિકારક્ષેત્ર હેઠળ ન હોય ત્યાં સુધી નેશનલ ગાર્ડ પોસે કોમિટેટસ એક્ટના પ્રતિબંધોને આધિન નથી. જોકે, આ પ્રતિબંધો અન્ય પાંચ અનામત ઘટકોમાંથી ચારને લાગુ પડે છે, જેમ તે તેમના સક્રિય ફરજ પરના લશ્કરી સમકક્ષોને લાગુ પડે છે. જ્યારે નેશનલ ગાર્ડ એ દરેક રાજ્ય દ્વારા આયોજિત લશ્કરી દળ છે, તે યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ આર્મ્ડ ફોર્સિસનું અનામત ફેડરલ લશ્કરી દળ પણ છે. નેશનલ ગાર્ડ એ યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ આર્મી અને યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ એર ફોર્સનો સંયુક્ત અનામત ઘટક છે અને તે તેમના સંબંધિત રાજ્યોના રાજ્યપાલોની સંમતિ હેઠળ ફેડરલ લશ્કરી સેવામાં નિયુક્ત રાજ્યોના નેશનલ ગાર્ડ સભ્યોથી બનેલો છે. નેશનલ ગાર્ડ બે પેટા ઘટકો જાળવે છેઃ આર્મી નેશનલ ગાર્ડ ફોર ધ આર્મી અને એર ફોર્સ એર નેશનલ ગાર્ડ. અનામત ઘટકની શ્રેણીઓ અનામત ઘટકના તમામ સભ્યોને ત્રણ અનામત ઘટકની શ્રેણીઓમાંથી એકને સોંપવામાં આવે છેઃ તૈયાર અનામતમાં અનામત અને રાષ્ટ્રીય રક્ષકના લશ્કરી સભ્યોનો સમાવેશ થાય છે, જે એકમોમાં અથવા વ્યક્તિઓ તરીકે સંગઠિત હોય છે, જે યુદ્ધ અથવા રાષ્ટ્રીય કટોકટીના સમયે સક્રિય ઘટકોને વધારવા માટે સક્રિય ફરજ બજાવવા માટે જવાબદાર હોય છે. તૈયાર અનામતમાં ત્રણ અનામત ઘટક પેટા શ્રેણીઓનો સમાવેશ થાય છેઃ પસંદ કરેલ અનામતમાં તે એકમો અને વ્યક્તિઓનો સમાવેશ થાય છે જે તૈયાર અનામતની અંદર તેમની સંબંધિત સેવાઓ દ્વારા નિયુક્ત કરવામાં આવે છે અને સંયુક્ત ચીફ્સ ઓફ સ્ટાફના અધ્યક્ષ દ્વારા મંજૂર કરવામાં આવે છે જે પ્રારંભિક યુદ્ધ સમયના મિશન માટે એટલા જરૂરી છે કે તેમને અન્ય તમામ અનામત કરતા વધુ પ્રાથમિકતા હોય છે. પસંદ કરેલ રિઝર્વમાં વધારાની પેટા-પેટા શ્રેણીઓનો સમાવેશ થાય છેઃ ડ્રિલિંગ રિઝર્વિસ્ટ્સ/ટ્રેડિશનલ રિઝર્વિસ્ટ્સ (TR)-યુનિટ પ્રોગ્રામ/ટ્રેડિશનલ ગાર્ડ્સમેન (TG)-યુનિટ પ્રોગ્રામ/ટ્રૂપ પ્રોગ્રામ યુનિટ્સ (TPUs) એ પ્રશિક્ષિત યુનિટ સભ્યો છે જે પાર્ટ-ટાઇમ ધોરણે યુનિટ તાલીમ પ્રવૃત્તિઓમાં ભાગ લે છે. તાલીમ પાઇપલાઇન (બિન-જમાવટપાત્ર ખાતું) કર્મચારીઓ એ પસંદ કરેલ અનામતના સભ્યો છે જેમણે હજુ સુધી તાલીમ માટે પ્રારંભિક સક્રિય ફરજ (IADT) પૂર્ણ કરી નથી અને અધિકારીઓ કે જેઓ વ્યાવસાયિક વર્ગો માટે અથવા સ્નાતક ઉડ્ડયન તાલીમમાં તાલીમ લઈ રહ્યા છે. ઇન્ડિવિડ્યુઅલ મોબિલાઇઝેશન ઓગમેન્ટીઝ (આઈ. એમ. એ.) એ સક્રિય ઘટક, સિલેક્ટિવ સર્વિસ સિસ્ટમ અથવા ફેડરલ ઇમર્જન્સી મેનેજમેન્ટ એજન્સી (એફ. ઇ. એમ. એ.) સંસ્થાના બિલેટને સોંપવામાં આવેલી પ્રશિક્ષિત વ્યક્તિઓ છે જે મોબિલાઇઝેશન પર અથવા તેના થોડા સમય પછી ભરવી આવશ્યક છે. આઈ. એમ. એ. મોબિલાઇઝેશનમાં રિકોલની તૈયારીમાં સક્રિય ઘટક એકમ સાથે અંશકાલિક ધોરણે તાલીમ પ્રવૃત્તિઓમાં ભાગ લે છે. સક્રિય રક્ષક/અનામત (એ. જી. આર.) એ પસંદ કરેલા અનામતના રાષ્ટ્રીય રક્ષક અથવા અનામત સભ્યો છે જેમને આરક્ષિત ઘટક એકમોનું આયોજન, વહીવટ, ભરતી, સૂચના અથવા તાલીમ આપવાના હેતુથી સક્રિય ફરજ અથવા પૂર્ણ-સમયની રાષ્ટ્રીય રક્ષક ફરજ બજાવવાનો આદેશ આપવામાં આવે છે. વ્યક્તિગત તૈયાર રિઝર્વ (આઈ. આર. આર.) કર્મચારીઓ કવાયત કરવા, વાર્ષિક તાલીમ લેવા અથવા કોઈપણ લશ્કરી પ્રવૃત્તિઓમાં ભાગ લેવા (સામયિક મસ્ટર પ્રવૃત્તિઓ સિવાય) માટે જવાબદાર નથી, સિવાય કે રાષ્ટ્રપતિ રિઝર્વ કૉલઅપ ઓથોરિટી દ્વારા સક્રિય કરવામાં આવે અથવા "પગાર વિના કવાયત" અથવા "સક્રિય ફરજ" ભૂમિકામાં કવાયત, તાલીમ અથવા સેવા આપવાનું પસંદ કરે. વ્યક્તિગત તૈયાર અનામત કર્મચારીઓ મુખ્યત્વે તાલીમ મેળવનારા, અગાઉ સક્રિય ફરજ ઘટકમાં અથવા પસંદ કરેલ અનામતમાં સેવા આપી હોય અથવા તેમની લશ્કરી સેવાની જવાબદારી (એમએસઓ) નો અમુક સમયગાળો બાકી હોય તેવા વ્યક્તિઓનો બનેલો માનવબળ સમૂહ પ્રદાન કરે છે. નિષ્ક્રિય નેશનલ ગાર્ડ (આઈ. એન. જી.) એ નેશનલ ગાર્ડના કર્મચારીઓ છે જે તૈયાર રિઝર્વમાં નિષ્ક્રિય સ્થિતિમાં હોય છે, પસંદ કરેલ રિઝર્વમાં નહીં, જે ચોક્કસ નેશનલ ગાર્ડ એકમ સાથે જોડાયેલા હોય છે, જેમણે વર્ષમાં એક વાર તેમના સોંપાયેલ એકમ સાથે ભેગા થવું પડે છે પરંતુ તાલીમ પ્રવૃત્તિઓમાં ભાગ લેતા નથી. એકત્રીકરણ પર, આઈ. એન. જી. ના સભ્યો તેમના એકમો સાથે એકત્રીત થાય છે. સ્ટેન્ડબાય રિઝર્વમાં એવા કર્મચારીઓનો સમાવેશ થાય છે જેઓ રેડી રિઝર્વમાં રહ્યા વિના તેમની સંડોવણી જાળવી રાખે છે, જેમને મુખ્ય નાગરિક કર્મચારીઓ તરીકે નિયુક્ત કરવામાં આવ્યા છે, અથવા જેમને કામચલાઉ મુશ્કેલી અથવા અપંગતા છે. તેમને તાલીમ આપવાની જરૂર નથી અને તેઓ એકમોનો ભાગ નથી પરંતુ પ્રશિક્ષિત વ્યક્તિઓનો સમૂહ બનાવે છે જેમને ચોક્કસ કુશળતામાં માનવબળની જરૂરિયાતોને પૂર્ણ કરવા માટે જો જરૂરી હોય તો અંતિમ ઉપાય તરીકે એકત્ર કરી શકાય છે. સ્ટેન્ડબાય રિઝર્વમાં સભ્યપદ એક વર્ષ સુધી મર્યાદિત છે, ત્યારબાદ સૈનિકએ નક્કી કરવું પડશે કે તેઓ આઈ. આર. આર. અથવા ડ્રિલિંગ યુનિટમાં સ્થાનાંતરિત થઈ રહ્યા છે કે નહીં. સક્રિય દરજ્જાની સૂચિ એ છે કે જેઓ અસ્થાયી રૂપે મુશ્કેલી અથવા અન્ય નક્કર કારણોસર સોંપવામાં આવેલા સ્ટેન્ડબાય રિઝર્વિસ્ટ છે; જેમણે તેમની લશ્કરી સેવાની જવાબદારી પૂર્ણ કરી નથી અથવા જ્યારે કાયદા દ્વારા પૂરી પાડવામાં આવે ત્યારે સક્રિય દરજ્જામાં જાળવી રાખવામાં આવે છે; અથવા કોંગ્રેસના સભ્યો અને અન્યને તેમના નોકરીદાતાઓ દ્વારા "મુખ્ય કર્મચારીઓ" તરીકે ઓળખવામાં આવે છે અને જેમને તૈયાર અનામતમાંથી દૂર કરવામાં આવ્યા છે કારણ કે તેઓ તેમના નાગરિક રોજગારમાં રાષ્ટ્રીય સુરક્ષા માટે નિર્ણાયક છે. નિષ્ક્રિય સ્થિતિ સૂચિ એવા સ્ટેન્ડબાય રિઝર્વિસ્ટ્સ છે જેમને સક્રિય કાર્યક્રમમાં રહેવા માટે કાયદા અથવા નિયમન દ્વારા જરૂરી નથી અને જેઓ બિન-સહભાગી દરજ્જામાં તેમની અનામત સંડોવણી જાળવી રાખે છે, અને જેમની પાસે એવી કુશળતા છે જે સંબંધિત સશસ્ત્ર દળ માટે સંભવિત ભાવિ ઉપયોગી હોઈ શકે છે. નિવૃત્ત રિઝર્વમાં તમામ રિઝર્વ અધિકારીઓ અને ભરતી કરાયેલા કર્મચારીઓનો સમાવેશ થાય છે જેઓ સક્રિય ફરજ અથવા અનામત સેવાના આધારે નિવૃત્ત પગાર મેળવે છે; તમામ રિઝર્વ અધિકારીઓ અને ભરતી કરાયેલા કર્મચારીઓ કે જેઓ અન્યથા નિવૃત્ત પગાર માટે પાત્ર છે પરંતુ સાઠ વર્ષની વય સુધી પહોંચી શક્યા નથી, જેમણે ડિસ્ચાર્જ પસંદ કર્યો નથી, અને તૈયાર અથવા સ્ટેન્ડબાય રિઝર્વના સ્વૈચ્છિક સભ્યો નથી; અને અમુક શરતો હેઠળ અન્ય નિવૃત્ત રિઝર્વિસ્ટ. વ્યક્તિગત સેવા સભ્યો, એકમોના ભાગો અથવા અનામત ઘટકોના સમગ્ર એકમોને કેટલીક શરતો હેઠળ સક્રિય ફરજ (જેને ગતિશીલ, સક્રિય અથવા કૉલ અપ તરીકે પણ ઓળખવામાં આવે છે) માં બોલાવી શકાય છેઃ સંપૂર્ણ ગતિશીલતા (10 યુએસસી 12301 (એ)) માટે યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ કોંગ્રેસ દ્વારા યુદ્ધ અથવા રાષ્ટ્રીય કટોકટીની ઘોષણા જરૂરી છે, જે તમામ અનામત (નિષ્ક્રિય સ્થિતિ અને નિવૃત્ત અનામત સભ્યો સહિત) ને અસર કરે છે, અને યુદ્ધ અથવા કટોકટીના છ મહિના સુધી ટકી શકે છે જેના માટે તે જાહેર કરવામાં આવ્યું હતું. આંશિક ગતિશીલતા (10 યુ. એસ. સી. 12302) માટે રાષ્ટ્રીય કટોકટીની જાહેરાતની જરૂર છે, જે ફક્ત તૈયાર અનામતને અસર કરે છે, અને બે વર્ષથી વધુ સમય માટે સક્રિય મહત્તમ દસ લાખ કર્મચારીઓ સુધી મર્યાદિત છે. પ્રેસિડેન્શિયલ રિઝર્વ કૉલ-અપ્સ (10 યુએસસી 12304) માટે રાષ્ટ્રીય કટોકટીની જાહેરાતની જરૂર નથી પરંતુ રાષ્ટ્રપતિએ કોંગ્રેસને સૂચિત કરવાની જરૂર છે, અને તે 270 દિવસ સુધી 200,000 પસંદ કરેલા રિઝર્વિસ્ટ્સ અને 30,000 વ્યક્તિગત તૈયાર રિઝર્વિસ્ટ્સ સુધી મર્યાદિત છે. મિલિટરી રિઝર્વ ઇમર્જન્સી એક્ટિવેશન (10 યુએસસી 12304એ) સિકડેફને મોટી આપત્તિઓ અથવા કટોકટીના જવાબમાં 120 દિવસ સુધી તૈયાર અનામત (ગાર્ડને બાદ કરતાં) ને સક્રિય કરવાની મંજૂરી આપે છે. લડાયક કમાન્ડર પૂર્વનિયોજિત મિશન (10 યુએસસી 12304બી) વ્યક્તિગત સેવા સચિવોને લડાયક આદેશોના સમર્થનમાં પૂર્વનિયોજિત મિશન માટે સક્રિય દળોને સતત 365 દિવસ સુધી વધારવાની મંજૂરી આપે છે અને તે 60,000 પસંદ કરેલા અનામત સૈનિકો સુધી મર્યાદિત છે. 15-દિવસીય કાયદો (10 યુએસસી 12301 (બી)) વ્યક્તિગત સેવા સચિવોને વાર્ષિક તાલીમ અથવા ઓપરેશનલ મિશન માટે દર વર્ષે 15 દિવસ સુધી તૈયાર અનામતને કૉલ કરવાની મંજૂરી આપે છે. આરસી સ્વયંસેવકો (10 યુએસસી 12301 (ડી)) સ્વૈચ્છિક રીતે તેમની અનામત ઘટક શ્રેણીને ધ્યાનમાં લીધા વિના સક્રિય ફરજ પર જવાની વિનંતી કરી શકે છે, પરંતુ રાજ્યના રાજ્યપાલોએ નેશનલ ગાર્ડના કર્મચારીઓને સક્રિય કરવાની મંજૂરી આપવી આવશ્યક છે. 20 કે તેથી વધુ વર્ષ સક્રિય ફરજ ધરાવતા નિવૃત્ત રિઝર્વિસ્ટ્સ 10 યુએસસી 688 હેઠળ રાષ્ટ્રપતિ દ્વારા અનૈચ્છિક રિકોલને આધિન છે. નોંધઃ જ્યારે નિયમિત ઘટક (અથવા સામાન્ય રીતે સક્રિય ઘટક [AC] તરીકે ઓળખાતા) નિવૃત્ત લોકો જો જરૂરી હોય તો ઉપલબ્ધ માનવબળની કુલ શક્તિનો ભાગ હોય છે, તેઓ આજીવન ACનો ભાગ રહે છે, પછી ભલે તે અપંગતા અથવા લાંબા આયુષ્ય માટે નિવૃત્ત હોય, તેમની સેવાની AC નિવૃત્ત સૂચિમાં સજ્જતાની ઓછી સ્થિતિમાં રાખવામાં આવે છે. 10 યુએસસી 123એક્સએક્સ મોબિલાઇઝેશન ઓથોરિટીમાંથી કોઈપણનો ઉપયોગ કરીને નિવૃત્ત રિઝર્વિસ્ટ (20 વર્ષથી ઓછી સક્રિય ફરજ સાથે) ને પાછા બોલાવવા કરતાં 10 યુએસસી 688 ઓથોરિટીનો ઉપયોગ કરીને નિવૃત્ત એસી સભ્યને પાછા બોલાવવાનું સામાન્ય રીતે સરળ છે. યુ. એસ. પબ્લિક હેલ્થ સર્વિસ મિલિટરી રિઝર્વ ફોર્સના રેડી રિઝર્વ કોર્પ્સ વર્લ્ડ બેઝિક ઇન્ફર્મેશન લાઇબ્રેરી (ડબલ્યુબીઆઈએલ) સંદર્ભો વધુ વાંચન જુઓ. શીર્ષક 10, યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ કોડ રિઝર્વ કમ્પોનન્ટ કેટેગરીઝ ઓફ ધ આર્મ્ડ ફોર્સિસનું ઉપશીર્ષક E બાહ્ય કડીઓ રિઝર્વ ઓફિસર્સ એસોસિએશન યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ એર ફોર્સ રિઝર્વ યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ આર્મી રિઝર્વ યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ મરીન રિઝર્વ યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ નેવી રિઝર્વ યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ કોસ્ટ ગાર્ડ રિઝર્વ યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ ડિફેન્સ રિઝર્વ ફોર્સિસ ઓફ ધ યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ