Law Against Racism
જાતિવાદ અને તમામ પ્રકારના ભેદભાવ સામેનો કાયદો (જેને ઘણીવાર જાતિવાદ સામેનો કાયદો કહેવામાં આવે છે) એ બોલિવિયાની પ્લુરિનેશનલ લેજિસ્લેટિવ એસેમ્બલી દ્વારા કાયદો 045 તરીકે પસાર કરવામાં આવેલો કાયદો છે અને રાષ્ટ્રપતિ ઇવો મોરાલેસ દ્વારા 10 ઓક્ટોબર 2010ના રોજ કાયદો 737/2010 તરીકે જાહેર કરવામાં આવ્યો હતો. આ કાયદો જાહેર અને ખાનગી સંસ્થાઓ અને વ્યક્તિઓ દ્વારા ભેદભાવ અને ભેદભાવપૂર્ણ આક્રમણને પ્રતિબંધિત કરે છે, જાતિવાદ અને તમામ પ્રકારના ભેદભાવ સામે સરકારી સમિતિની રચના કરે છે અને સમૂહ માધ્યમો દ્વારા જાતિવાદી અને ભેદભાવપૂર્ણ વિચારોના પ્રસારને પ્રતિબંધિત કરે છે. મીડિયાને લાગુ પડતી કાયદાની જોગવાઈઓ વ્યાપક વિવાદનું કારણ બની હતી અને મુખ્ય પ્રવાહના પ્રકાશનો અને મીડિયા કાર્યકર સંગઠનો દ્વારા તેનો વિરોધ કરવામાં આવ્યો હતો. કાયદાકીય પ્રક્રિયા કાયદાનો પ્રથમ મુસદ્દો બોલિવિયન ચેમ્બર ઓફ ડેપ્યુટીઝની માનવ અધિકાર સમિતિ દ્વારા 24 મે 2010ના રોજ, 2008માં સુક્રેમાં જાતિવાદી હિંસાની ઘટનાની વર્ષગાંઠ પર પ્રસ્તાવિત કરવામાં આવ્યો હતો. ચેમ્બર ઓફ ડેપ્યુટીઝની મંજૂરી પછી, સેનેટે ઓક્ટોબરમાં કાયદાની વિચારણા હાથ ધરી હતી. બંધારણ સમિતિ દ્વારા સૌપ્રથમ કાયદાની વિચારણા કરવામાં આવી હતી, જેના અધ્યક્ષ સેનેટર એડ્યુઆર્ડો માલ્ડોનાડો (એમ. એ. એસ.-આઇ. પી. એસ. પી., પોટોસી) એ જાહેર કર્યું હતું કે તેઓ કાયદામાં સુધારા માટે તૈયાર છે. 4 ઓક્ટોબરના રોજ, સેનેટના પૂર્ણ સત્રમાં માલ્ડોનાડોની જગ્યાએ યુજેનિયો રોજાસ (એમ. એ. એસ.-આઇ. પી. એસ. પી.) ને સમિતિના અધ્યક્ષ તરીકે નિયુક્ત કરવામાં આવ્યા હતા, જેમાં ખાતરી આપવામાં આવી હતી કે સમિતિમાં કોઈ ફેરફાર કરવામાં આવશે નહીં. ડેપ્યુટીઓ દ્વારા મંજૂર કરાયેલા સંસ્કરણથી બદલાયેલા કાયદાને 7 ઓક્ટોબરના રોજ 16:45 થી 8 ઓક્ટોબરના રોજ 05:15 સુધી પૂર્ણ સત્રમાં ધ્યાનમાં લેવામાં આવ્યો હતો. આ સત્ર તોફાની હતું અને તેમાં બિલના વિરોધીઓ દ્વારા વારંવાર વિક્ષેપો કરવામાં આવતા હતા. વિપક્ષી સાંસદોએ આર્ટિકલ 16 અને 23 પર લોકમત રદ કરવાનો નિષ્ફળ પ્રસ્તાવ મૂક્યો હતો. આ બિલ સેનેટ દ્વારા બે તૃતીયાંશથી વધુ બહુમતીથી પસાર કરવામાં આવ્યું હતું. રાષ્ટ્રપતિ ઇવો મોરાલેસે 8 ઓક્ટોબર 2010ના રોજ આ પગલાને કાયદામાં પરિવર્તિત કર્યું હતું. પ્રતિબંધો સેવા અને જાહેર સવલતો કલમ 13 જાહેર સેવકો દ્વારા નીચેના કૃત્યોને દંડ આપે છેઃ જાતિવાદી અથવા ભેદભાવપૂર્ણ મૌખિક આક્રમકતા જાતિવાદી અથવા ભેદભાવપૂર્ણ કારણોસર સેવાનો ઇનકાર જાતિવાદી અથવા ભેદભાવપૂર્ણ કારણોસર શારીરિક, મનોવૈજ્ઞાનિક અથવા જાતીય દુર્વ્યવહાર જાહેર એજન્સીઓના આંતરિક નિયમોએ આવા કૃત્યો પર પ્રતિબંધ મૂકવો જોઈએ, તેમના વિશેની ફરિયાદો સ્વીકારવી જોઈએ અને ફોજદારી રીતે દોષિત કર્મચારીઓને કાર્યવાહી માટે ફેરવવા જોઈએ. કલમ 14 ખાનગી સંસ્થાઓમાં નીચેના કૃત્યોને દંડ આપે છેઃ જાતિવાદી અથવા ભેદભાવપૂર્ણ મૌખિક આક્રમકતા જાતિવાદી અથવા ભેદભાવપૂર્ણ કારણોસર સેવાનો ઇનકાર જાતિવાદી અથવા ભેદભાવપૂર્ણ કારણોસર શારીરિક, મનોવૈજ્ઞાનિક અથવા જાતીય દુર્વ્યવહાર, જ્યારે આ ગુનાહિત અપમાનજનક ક્રિયાઓ ન હોય ત્યારે ખાનગી સંસ્થાઓએ તેમના આંતરિક નિયમોમાં સુધારો કરવો જોઈએ જેથી કર્મચારીઓ દ્વારા આમાંથી કોઈપણ કૃત્યને આંતરિક દોષ માનવામાં આવે, તેમના કર્મચારીઓ સામે કરવામાં આવેલી નિંદાઓને જાતિવાદ સામેની સમિતિ સાથે શેર કરવી જોઈએ, અને ફોજદારી કૃત્યોના વકીલોને જાણ કરવી જોઈએ. કલમ 15 જાહેર સેવા આપતી સંસ્થાઓમાં પ્રવેશના અધિકારમાં ભેદભાવ પર પ્રતિબંધ મૂકે છે, જેમાં આવા ભેદભાવની જાહેરાત કરતા સંકેતો લટકાવવાનો સમાવેશ થાય છે. મ્યુનિસિપાલિટીઓની જવાબદારી છે કે તેઓ આ ધોરણને પ્રથમ ગુનામાં ત્રણ દિવસ, બીજા દિવસે ત્રીસ દિવસ અને ત્રીજા દિવસે ચોક્કસ બંધ કરીને લાગુ કરે. ફોજદારી કૃત્યો કાયદાની કલમ 21 જાતિવાદી અથવા ભેદભાવપૂર્ણ હેતુઓને તમામ ગુનાઓ માટે ઉશ્કેરણીજનક પરિબળ બનાવે છે, જેમાંથી ઘણા લઘુતમ સજામાં એક તૃતીયાંશ વધારો અને મહત્તમ સજામાં અડધો વધારો કરે છે, જે બોલિવિયન બંધારણ દ્વારા નિર્ધારિત એકંદર મહત્તમ કરતાં વધુ નથી. કલમ 22 અને 23 બોલિવિયન દંડ સંહિતાના શીર્ષક VIII ના પ્રકરણ V તરીકે "માનવ ગૌરવ સામેના ગુનાઓ" ની શ્રેણી બનાવે છે. આ છેઃ જાતિવાદનો અપરાધઃ "જાતિ, રાષ્ટ્રીય અથવા નૈતિક મૂળ, રંગ, વંશ, રાષ્ટ્રમાં સભ્યપદ, સ્વદેશી મૂળ કેમ્પેસિનો લોકો, અથવા આફ્રો-બોલિવિયન લોકો, અથવા આવા લોકોના કપડાં અથવા ભાષાના ઉપયોગના આધારે વ્યક્તિગત અથવા સામૂહિક અધિકારોની કવાયતને મનસ્વી અને ગેરકાયદેસર રીતે પ્રતિબંધિત કરવી, રદ કરવી, અવમૂલ્યન કરવું અથવા અવરોધવું", ત્રણથી સાત વર્ષ સુધી સ્વતંત્રતાથી વંચિત રાખવાની સજા. જો કોઈ જાહેર સેવક અથવા જાહેર સેવા પૂરી પાડતી ખાનગી વ્યક્તિ દ્વારા કરવામાં આવે અથવા હિંસા કરવામાં આવે તો ગુનામાં વધારો થાય છે. ભેદભાવનો અપરાધઃ "લિંગ, ઉંમર, લિંગ, જાતીય અભિગમ, લિંગ ઓળખ, સાંસ્કૃતિક ઓળખ, પારિવારિક પૃષ્ઠભૂમિ, રાષ્ટ્રીયતા, નાગરિકતા, ભાષા, ધાર્મિક પંથ, વિચારધારા, રાજકીય અથવા દાર્શનિક અભિપ્રાય, નાગરિક દરજ્જો, આર્થિક અથવા સામાજિક સ્થિતિ, બીમારી, વ્યવસાયનો પ્રકાર, શિક્ષણનો દર, શારીરિક, બૌદ્ધિક અથવા સંવેદનાત્મક વિકલાંગતા અથવા વૈકલ્પિક ક્ષમતા, ગર્ભાવસ્થા, પ્રાદેશિક મૂળ, શારીરિક દેખાવ અથવા કપડાં" ના આધારે વ્યક્તિગત અથવા સામૂહિક અધિકારોની કવાયતને મનસ્વી અને ગેરકાયદેસર રીતે અવરોધે છે, પ્રતિબંધિત કરે છે, અવમૂલ્યન કરે છે, અવરોધે છે અથવા રદ કરે છે, જેની સજા એકથી પાંચ વર્ષ સુધી સ્વતંત્રતાનો અભાવ છે. જો કોઈ જાહેર સેવક અથવા જાહેર સેવા પૂરી પાડતી ખાનગી વ્યક્તિ દ્વારા કરવામાં આવે અથવા હિંસા કરવામાં આવે તો ગુનામાં વધારો થાય છે. જાતિવાદ અને ભેદભાવને ફેલાવવા અને ઉશ્કેરવાનો અપરાધઃ ઉપર વર્ણવેલ હેતુઓ માટે "વંશીય શ્રેષ્ઠતા અથવા નફરત પર આધારિત કોઈપણ મીડિયા વિચારો દ્વારા પ્રસાર કરવો, અથવા જાતિવાદ અથવા ભેદભાવને પ્રોત્સાહન આપવું અને/અથવા ન્યાયી ઠેરવવું"; અને "જાતિવાદી અથવા ભેદભાવપૂર્ણ હેતુઓના આધારે લોકો અથવા લોકોના જૂથો સામે હિંસા અથવા દમનને ઉશ્કેરવું", જે એકથી પાંચ વર્ષ સુધી સ્વાતંત્ર્યથી વંચિત રહેવાની સજા છે. જો કોઈ જાહેર સેવક અથવા જાહેર સત્તામંડળ દ્વારા કરવામાં આવે તો ગુનામાં વધારો થાય છે. મીડિયા કામદારો અને મીડિયા માલિકોને પ્રતિરક્ષા અથવા ફ્યુરોનો લાભ મળતો નથી. જાતિવાદી અથવા ભેદભાવપૂર્ણ સંસ્થાઓ અને સંગઠનો પર પ્રતિબંધ મૂકવોઃ ઉપર વ્યાખ્યાયિત કર્યા મુજબ "જાતિવાદ અથવા ભેદભાવને પ્રોત્સાહન આપે છે અને/અથવા ન્યાયી ઠેરવે છે" અથવા "જાતિવાદી અથવા ભેદભાવપૂર્ણ હેતુઓના આધારે વ્યક્તિઓ અથવા વ્યક્તિઓના જૂથો સામે નફરત, હિંસા અને દમન માટે ઉશ્કેરે છે" તેવી સંસ્થાઓ અથવા સંગઠનોમાં સભ્યપદને ગુનાહિત ગણવામાં આવે છે, જેમાં એકથી ચાર વર્ષની સ્વતંત્રતાથી વંચિત રહેવાની સજા આપવામાં આવે છે. જો કોઈ જાહેર સેવક અથવા જાહેર સત્તામંડળ દ્વારા કરવામાં આવે તો ગુનામાં વધારો થાય છે. જાતિવાદી અથવા ભેદભાવપૂર્ણ મૌખિક આક્રમણનો અપરાધઃ "જાતિવાદી અથવા ભેદભાવપૂર્ણ હેતુઓ માટે અપમાન અથવા અન્ય મૌખિક આક્રમણની અનુભૂતિ", 40 દિવસથી 18 મહિનાના સામુદાયિક સેવા કાર્ય અને ચાલીસથી 150 દિવસના વેતનના દંડની સજા. જો પ્રિન્ટ, હસ્તપ્રત અથવા માધ્યમોમાં કરવામાં આવે તો ગુનામાં વધારો થાય છે. જો કોઈ આરોપી વ્યક્તિ કે જે આરોપના સમયે અથવા તે પહેલાં આક્રમકતા પાછી ખેંચે છે, તો ફોજદારી પ્રક્રિયા બંધ થઈ જાય છે; જો કે, માત્ર એક જ પીછેહઠને ધ્યાનમાં લઈ શકાય છે. પીછેહઠ એ જ માધ્યમ દ્વારા અને મૂળ આક્રમકતાની સમાન પહોંચ સાથે જારી થવી જોઈએ, જેમાં જવાબદાર પક્ષ સામેલ ખર્ચને ધારણ કરે છે. કલમ 24 ભેદભાવપૂર્ણ કાર્યવાહીના વિવિધ ઉદાહરણોને પણ ધ્યાનમાં લે છે જેને સામેલ પક્ષો વચ્ચે ખાનગી, નાગરિક કાર્યવાહી દ્વારા ધ્યાનમાં લઈ શકાય છે. બોલિવિયન મીડિયા સાથે વિવાદ માસ મીડિયાને લગતી કાયદાની કલમ 16 અને કલમ 23નો ભાગ, જે જણાવે છે કે કોઈને પણ કાયદાથી મુક્તિ નથી, તેનો બોલિવિયન અને કેટલાક આંતરરાષ્ટ્રીય મીડિયા સંગઠનો દ્વારા તીવ્ર વિરોધ કરવામાં આવ્યો હતો. કલમ 16. (માસ મીડિયા). જે માધ્યમ જાતિવાદી અને ભેદભાવપૂર્ણ વિચારોને અધિકૃત કરે છે અને પ્રકાશિત કરે છે તે આર્થિક પ્રતિબંધોને આધિન રહેશે અને નિયમનને આધિન તેના લાઇસન્સને સસ્પેન્ડ કરવામાં આવશે. કલમ 23 (દંડ સંહિતામાં ઉમેરો) [.] કલમ 281 ચોથો પેટા ભાગ (જાતિવાદ અથવા ભેદભાવનો ફેલાવો અને ઉશ્કેરણી). [.] II. જ્યારે આ કૃત્ય મીડિયામાં કોઈ કાર્યકર દ્વારા કરવામાં આવે છે, અથવા એકના માલિક દ્વારા કરવામાં આવે છે, ત્યારે તે અથવા તેણી કોઈ પણ પ્રકારની પ્રતિરક્ષા અથવા ફુએરો પર આરોપ લગાવી શકશે નહીં. લા રેઝોનના જણાવ્યા અનુસાર, કાયદાનું અંતિમ સંસ્કરણ જાતિવાદી વિચારોના પ્રસારણ માટે દંડને હળવો કરે છે અને મીડિયા આઉટલેટ્સને જાતિવાદ વિરોધી શૈક્ષણિક સામગ્રી માટે જગ્યાઓ ફાળવવા અથવા સમય નિર્ધારિત કરવાની જરૂર છે. સંદર્ભો બાહ્ય કડીઓ વંશીયતા અને તમામ પ્રકારના ભેદભાવ સામે કાયદાનું લખાણ (સ્પેનિશમાં) લોસ ટિમ્પોસ અખબાર દ્વારા બોલિવિયામાં 2010 માં બોલિવિયામાં જાતિ અને કાયદાના વંશીયતાના કાયદામાં ભેદભાવ વિરોધી કાયદો 2010 દ્વારા હોસ્ટ કરવામાં આવ્યું હતું.