Graduate Employees Together – University of Pennsylvania
ગ્રેજ્યુએટ એમ્પ્લોઇઝ ટુગેધર-યુનિવર્સિટી ઓફ પેન્સિલવેનિયા (GET-UP) એ યુનિવર્સિટી ઓફ પેન્સિલવેનિયામાં ગ્રેજ્યુએટ વિદ્યાર્થીઓનું એક જૂથ છે જે યુનિયન તરીકે માન્યતા મેળવવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યું છે. આ જૂથ (GET-UP 1.0), સૌપ્રથમ 2001ની વસંતઋતુમાં રચાયું હતું અને અમેરિકન ફેડરેશન ઓફ ટીચર્સ (AFT) સાથે સંકળાયેલું હતું. 2004 માં, ધ ડેઇલી પેન્સિલ્વેનિયન દ્વારા બહાર નીકળવાના મતદાન અનુસાર, સોદાબાજી એકમમાં સમાવિષ્ટ યુનિવર્સિટી ઓફ પેન્સિલવેનિયા સ્નાતક વિદ્યાર્થી કર્મચારીઓના મર્યાદિત જૂથે સંઘ માટે મતદાન કર્યું હતું; જો કે, મતની ગણતરી પહેલાં, રાષ્ટ્રીય શ્રમ સંબંધ બોર્ડ (એનએલઆરબી) એ નિર્ણય લીધો હતો કે ખાનગી યુનિવર્સિટીઓમાં સ્નાતક વિદ્યાર્થીઓ કર્મચારીઓ નથી, જ્યારે જાહેર યુનિવર્સિટીઓમાં સ્નાતક વિદ્યાર્થીઓ કર્મચારીઓ હોઈ શકે છે. આ જૂથ 2016 (GET-UP ટુડે) માં ફરીથી રચાવાનું શરૂ થયું, અને ઓક્ટોબર 2016 માં AFT સાથે ફરીથી જોડાયું. 2 માર્ચ, 2017 ના રોજ જૂથે ફરી એકવાર તેમના સંઘીકરણ અભિયાન સાથે જાહેરમાં જવાનું નક્કી કર્યું. આ જૂથને યુનિવર્સિટી દ્વારા સામૂહિક સોદાબાજીના હેતુઓ માટે સંઘ તરીકે માન્યતા આપવામાં આવી નથી. એપ્રિલ 2023 માં, GET-UP એક નવી આયોજન ઝુંબેશ સાથે જાહેર થયું, જે આ વખતે યુનાઇટેડ ઓટો વર્કર્સ સાથે સંકળાયેલું હતું. નવા અભિયાનનું ઉદ્ઘાટન એક જાહેરાત દ્વારા કરવામાં આવ્યું હતું કે 1,900 થી વધુ ડોક્ટરલ, માસ્ટર્સ અને અંડરગ્રેજ્યુએટ વિદ્યાર્થીઓએ યુનિયન અધિકૃતતા કાર્ડ પર હસ્તાક્ષર કર્યા છે. થોડા દિવસો પછી સેંકડો કામદારોએ વેન પેલ્ટ લાઈબ્રેરીની બહાર રેલી કાઢીને કામ કરવાની સ્થિતિમાં સુધારો કરવાની હાકલ કરી હતી. આ આયોજન ઝુંબેશ પેન મેડિકલ નિવાસીઓ માટે સર્વિસ એમ્પ્લોઇઝ ઇન્ટરનેશનલ યુનિયન અને ઓફિસ અને પ્રોફેશનલ એમ્પ્લોઇઝ ઇન્ટરનેશનલ યુનિયનના નિવાસી સહાયકો સાથે જોડાણ અભિયાનને અનુસરે છે. ઇતિહાસ પ્રાગૈતિહાસિક સ્નાતક કર્મચારી સંઘો યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સની બહાર સામાન્ય હોવા છતાં તેઓ અડધાથી પણ ઓછી અમેરિકન જાહેર યુનિવર્સિટીઓમાં અસ્તિત્વ ધરાવે છે, અને ખાનગી અમેરિકન યુનિવર્સિટીમાં માત્ર એક જ માન્યતા પ્રાપ્ત સંઘ છે. યુ. એસ. એ. માં પ્રથમ સ્નાતક કર્મચારી સંઘની રચના 1970માં યુનિવર્સિટી ઓફ વિસ્કોન્સિન-મેડિસન ખાતે કરવામાં આવી હતી જ્યારે ટીચિંગ આસિસ્ટન્ટ એસોસિએશને માન્યતા અને તેનો પ્રથમ કરાર મેળવ્યો હતો. 1970 અને 2000 ની વચ્ચે સ્નાતક કર્મચારીઓએ જાહેર યુનિવર્સિટીઓમાં ઘણા સંઘોનું આયોજન કર્યું હતું અને આજે યુ. એસ. માં અંદાજે 20 ટકા સ્નાતક કર્મચારીઓ સામૂહિક સોદાબાજી કરાર હેઠળ કામ કરે છે. (આ પણ જુઓઃ સ્નાતક વિદ્યાર્થી કર્મચારી સંઘ) ખાનગી યુનિવર્સિટીઓમાં સ્નાતક કર્મચારી સંઘ ઓક્ટોબર 2000 સુધી અસ્તિત્વમાં નહોતા, જ્યારે એન. એલ. આર. બી. એ ન્યૂયોર્ક યુનિવર્સિટી (એન. વાય. યુ.) ખાતે ગ્રેજ્યુએટ સ્ટુડન્ટ ઓર્ગેનાઇઝિંગ કમિટી (જી. એસ. ઓ. સી.) ના સીમાચિહ્નરૂપ કેસમાં ચુકાદો આપ્યો કે ખાનગી યુનિવર્સિટીઓમાં સ્નાતક કર્મચારીઓને રાષ્ટ્રીય શ્રમ સંબંધ અધિનિયમમાં રજૂ કરવામાં આવેલી વ્યાખ્યા અનુસાર કર્મચારી ગણવામાં આવે છે. વર્ષ 2001-2004 વચ્ચેનું આંદોલન GET-UPનું પ્રથમ અભિયાન હતું, જ્યાં ધ ડેઇલી પેન્સિલ્વેનિયન અનુસાર, 60 ટકા ગ્રેજ કર્મચારીઓએ યુનિયન માટે મતદાન કર્યું હતું. જો કે, 2004 માં, એન. એલ. આર. બી. એ તેમના નિર્ણયને ઉલટાવી દીધો હોવાથી, વાસ્તવિક મત ગણતરી ક્યારેય થઈ ન હતી. જી. ઇ. ટી.-યુ. પી. પ્રમાણપત્ર અભિયાન 2000ના એન. એલ. આર. બી. ના નિર્ણયને પગલે ખાનગી યુનિવર્સિટીઓમાં વિદ્યાર્થીઓએ આયોજન પ્રવૃત્તિ શરૂ કરી હતી. 2001 ના અંત સુધીમાં યુપીએન સહિત ઘણી આઇવી લીગ શાળાઓમાં સક્રિય માન્યતા ઝુંબેશ ચાલી રહી હતી. પેન અભિયાનની શરૂઆત ત્યારે થઈ જ્યારે સ્નાતક વિદ્યાર્થીઓના વિવિધ જૂથે 2000ના અંતમાં તેમની રોજગારની સ્થિતિ સંબંધિત ચિંતાઓ અંગે ચર્ચા કરવા માટે મળવાનું શરૂ કર્યું. યુપીએન ખાતે એક જૂથ રચાયું અને GET-UP નામ પસંદ કર્યું. વિદ્યાર્થીઓ દ્વારા મત લેવામાં આવ્યો હતો અને અમેરિકન ફેડરેશન ઓફ ટીચર્સ, એ. એફ. એલ.-સી. આઈ. ઓ. સાથે જોડાવાનો નિર્ણય લેવામાં આવ્યો હતો. નવા સંઘે પ્રમાણપત્ર કાર્ડ અભિયાન શરૂ કર્યું અને 27 ડિસેમ્બર, 2001ના રોજ જીઈટી-યુપીએ સંઘ અધિકૃતતાની ચૂંટણી માટે એનએલઆરબીને અરજી દાખલ કરી. પ્રમાણપત્રની ચૂંટણી 26 ફેબ્રુઆરી, 2003ના રોજ યોજાવાની હતી; જોકે, નેશનલ લેબર રિલેશન્સ બોર્ડે મતની ગણતરી થાય તે પહેલાં સ્નાતક વિદ્યાર્થીઓને સંઘ બનાવવાની મંજૂરી આપવાના નિર્ણયને પલટી નાખ્યો હતો. GET-UP અધિકૃતતાની ચૂંટણી એન. એલ. આર. બી. દ્વારા નવેમ્બર 2002ના નિર્ણયમાં 2003ની શરૂઆતમાં ચૂંટણી યોજવાની મંજૂરી આપવામાં આવી હતી. જો કે, એન. એલ. આર. બી. ના નિર્ણયના સંદર્ભમાં અપીલ દાખલ કરવામાં આવી હતી અને ચુકાદો ન આવે ત્યાં સુધી મતને સીલ કરી દેવામાં આવ્યા હતા અને ગણતરી વગર છોડી દેવામાં આવ્યા હતા. એન. એલ. આર. બી. એ 2004માં આ નિર્ણયને ઉલટાવી દેવાનો નિર્ણય લીધો હતો. ચૂંટણી વર્ષગાંઠ હડતાળ GET-UP અને તેના સાથીઓ તરફથી વધતા દબાણના એક વર્ષ પછી યુનિવર્સિટીને તેની અપીલ પાછી ખેંચવા અને એન. એલ. આર. બી. ને પ્રમાણપત્રની ચૂંટણીમાં પડેલા મતપત્રોની ગણતરી કરવાની મંજૂરી આપવામાં નિષ્ફળ રહ્યા પછી, સંઘના સભ્યોને લાગ્યું કે પ્રક્રિયાને આગળ વધારવા માટે નોંધપાત્ર પગલાં જરૂરી છે. સ્પ્રિંગ 2004 GET-UP સામાન્ય સભ્યપદની બેઠકમાં, અડધા કલાકની ચર્ચા પછી, 83 ટકા બહુમતીએ ચૂંટણીની વર્ષગાંઠના બે દિવસે તેમના શ્રમને પાછો ખેંચવા માટે મતદાન કર્યું હતું. આ યોજના સંપૂર્ણ શૈક્ષણિક હડતાળ માટે નહોતી, કારણ કે GET-UP એ પ્રોફેસરોને વર્ગો રદ કરવા અથવા અંડરગ્રેજ્યુએટ્સને હાજરી ન આપવા માટે કહ્યું ન હતું. તેના બદલે, સભ્યોએ તેમની ગંભીરતા દર્શાવવાની રીત તરીકે મર્યાદિત હડતાળને મંજૂરી આપી હતી, જ્યારે હજુ પણ યુનિવર્સિટીને તેની અપીલ છોડવાની અને વાટાઘાટો કરવાની તક આપી હતી. આ મર્યાદિત હડતાળ સારી યુક્તિ હતી કે નહીં તે અંગે અંડરગ્રેજ્યુએટ, ગ્રેજ્યુએટ વિદ્યાર્થીઓ, ગ્રેજ્યુએટ કર્મચારીઓ અને ફેકલ્ટી વચ્ચે ચર્ચા થઈ હતી, જેમાં ચારેય જૂથોના લોકો હડતાલની તરફેણમાં અને વિરુદ્ધ હતા. 2004 એન. એલ. આર. બી. રાષ્ટ્રીય બોર્ડનો નિર્ણય 2004ના પાનખર સત્રની શરૂઆતમાં રાષ્ટ્રીય શ્રમ સંબંધ બોર્ડે બ્રાઉન યુનિવર્સિટીના સ્નાતક કર્મચારીઓને લગતા 3-3ના નિર્ણયમાં એન. વાય. યુ. ના કિસ્સામાં તેના 2000ના નિર્ણયને સંપૂર્ણપણે ઉલટાવી દેવાની જાહેરાત કરી હતી. રિપબ્લિકન નિયંત્રિત બોર્ડે તેમના નિર્ણયમાં જણાવ્યું હતું કે "એક નોંધપાત્ર જોખમ છે, એક મજબૂત સંભાવના પણ છે, કે સામૂહિક-સોદાબાજીની પ્રક્રિયા શૈક્ષણિક પ્રક્રિયા માટે હાનિકારક હશે". અસંમત અભિપ્રાયમાં જણાવવામાં આવ્યું હતું કે "આજનો નિર્ણય સમકાલીન શૈક્ષણિક વાસ્તવિકતાની બહાર છે", અને વધુમાં જણાવ્યું હતું કે "તે રાષ્ટ્રીય શ્રમ સંબંધ અધિનિયમની કલમ 2 (3) ની સાદી ભાષાની અવગણના કરે છે, જે" કર્મચારીઓને એટલા વ્યાપક રીતે વ્યાખ્યાયિત કરે છે કે સ્નાતક વિદ્યાર્થીઓ કે જેઓ તેમની યુનિવર્સિટીઓ માટે અને તેના નિયંત્રણ હેઠળ સેવાઓ કરે છે, તેમને સરળતાથી આવરી લેવામાં આવે છે ". નવા બોર્ડના નિર્ણય સાથે એન. એલ. આર. બી. ના પ્રાદેશિક બોર્ડે ચુકાદો આપ્યો કે આ નિર્ણય પેનના કેસમાં પણ લાગુ પડે છે. પરિણામે, 2004ની ચૂંટણીમાં પડેલા મતોની ક્યારેય ગણતરી કરવામાં આવશે નહીં અને અન્યાયી શ્રમ વ્યવહારના આરોપો પણ દૂર કરવામાં આવ્યા હતા, કારણ કે ખાનગી યુનિવર્સિટીઓમાં સ્નાતક કર્મચારીઓ હવે રાષ્ટ્રીય શ્રમ સંબંધ અધિનિયમ હેઠળ સંરક્ષિત કર્મચારીઓ નથી. GET-UP 2 (આજે) ઇતિહાસ 2015ના અંતમાં, યુનિવર્સિટી ઓફ પેન્સિલવેનિયાના સ્નાતક વિદ્યાર્થીઓએ પ્રારંભિક સંઘીકરણના પ્રયાસોના દસ વર્ષ પછી, બીજું સંઘીકરણ અભિયાન શરૂ કરવાનું નક્કી કર્યું. 2016ની વસંતઋતુમાં, તેઓએ બંધારણને બહાલી આપી અને તેમની હાજરીને ઔપચારિક બનાવી. સંસ્થાની વેબસાઇટ અનુસાર, આ પ્રયાસને સંઘના પ્રથમ પ્રયાસ (GET-UP 1.0) ને શ્રદ્ધાંજલિ તરીકે GET-UP નામ આપવામાં આવ્યું હતું. જીઈટી-યુપીના સભ્યોએ 2016ના અંતમાં ફરી એકવાર એએફટી સાથે જોડાવા માટે મતદાન કર્યું હતું. એન. એલ. આર. બી. કોલંબિયા નિર્ણય 23 ઓગસ્ટ, 2016ના રોજ, એન. એલ. આર. બી. એ ચુકાદો આપ્યો હતો કે ખાનગી યુનિવર્સિટીઓમાં સ્નાતક વિદ્યાર્થી સહાયકો રાષ્ટ્રીય શ્રમ સંબંધ અધિનિયમ દ્વારા આવરી લેવામાં આવેલા વૈધાનિક કર્મચારીઓ છે; આ નિર્ણયને કોલંબિયા નિર્ણય તરીકે પણ ઓળખવામાં આવે છે. 3-1ના નિર્ણયથી 2004ના બ્રાઉન યુનિવર્સિટીના ચુકાદાને ઉલટાવી દેવામાં આવ્યો હતો. બહુમતીએ નવા ચુકાદાને વાજબી ઠેરવતા જણાવ્યું હતું કે બ્રાઉન યુનિવર્સિટીના નિર્ણય "વિશ્વાસપાત્ર સમર્થન વિના કાયદાની સુરક્ષાથી કામદારોની સંપૂર્ણ શ્રેણીને વંચિત રાખે છે". એનએલઆરબી કોલંબિયા નિર્ણયને પગલે, જીઈટી-યુપીએ સ્નાતક વિદ્યાર્થીઓનું આયોજન કરવાનું શરૂ કર્યું. 2 માર્ચ, 2017 ના રોજ, ધ ડેઇલી પેન્સિલ્વેનિયન અનુસાર, GET-UP 200 થી વધુ GET-UP સભ્યોની બેઠકમાં તેમના અભિયાન સાથે જાહેર થયું, જેમણે યુનિવર્સિટીમાં જાહેર સંઘના પ્રયાસો શરૂ કરવા માટે સર્વસંમતિથી મતદાન કર્યું. આ અભિયાન હજુ પણ ડિસેમ્બર 2017 સુધી ચાલી રહ્યું છે. માન્યતા ચૂંટણી માટેની અરજી 30 મે, 2017ના રોજ જીઈટી-યુપી/એએફટીએ જાહેરાત કરી હતી કે તેમણે માન્યતા ચૂંટણી યોજવા માટે એનએલઆરબીને અરજી દાખલ કરી છે. આ પણ જુઓ અમેરિકન ફેડરેશન ઑફ ટીચર્સ એ. એફ. એલ.-સી. આઈ. ઓ. કોએલિશન ઑફ ગ્રેજ્યુએટ એમ્પ્લોયી યુનિયન્સ લિસ્ટ ઑફ ગ્રેજ્યુએટ સ્ટુડન્ટ એમ્પ્લોયી યુનિયન્સ રેફરન્સ યુનિવર્સિટી ઑફ પેન્સિલવેનિયા ગ્રેજ્યુએટ સ્કૂલ ટ્રેડ યુનિયન્સ અમેરિકન ફેડરેશન ઑફ ટીચર્સ ટ્રેડ યુનિયન્સની સ્થાપના 2001માં થઈ હતી.