Regina E. Dugan
રેજિના ઇ. ડુગન (જન્મ 19 માર્ચ, 1963), એક અમેરિકન બિઝનેસવુમન, શોધક, ટેક્નોલોજી ડેવલપર અને સરકારી અધિકારી છે. તેઓ ડિફેન્સ એડવાન્સ્ડ રિસર્ચ પ્રોજેક્ટ્સ એજન્સી (DARPA) ના પ્રથમ મહિલા નિર્દેશક હતા, જ્યાં તેમણે જુલાઈ 2009થી માર્ચ 2012 સુધી સેવા આપી હતી. ડુગને 1996માં DARPA માટે કામ કરવાનું શરૂ કર્યું હતું. આગામી 4 વર્ષોમાં તેમણે લાખો ડોલરના સંશોધન કાર્યક્રમોનું નેતૃત્વ કર્યું હતું. 'ડોગ્સ નોઝ' તરીકે ઓળખાતા તેમના સૌથી નોંધપાત્ર સંશોધન પ્રોજેક્ટમાં લેન્ડમાઇન્સની વિસ્ફોટક સામગ્રીને શોધી શકે તેવી અદ્યતન પોર્ટેબલ સિસ્ટમનો વિકાસ સામેલ હતો. 1999માં, તેમને DARPA ખાતે તેમના કામ માટે 'મેનેજર ઓફ ધ યર' એનાયત કરવામાં આવ્યા હતા અને 2000માં, તેમને યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ આર્મી કોર્પ્સ ઓફ એન્જિનિયર્સ દ્વારા બ્રોન્ઝ ડી ફ્લેરી મેડલથી સન્માનિત કરવામાં આવ્યા હતા. તેણીને યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સના સેક્રેટરી ઓફ ડિફેન્સ તરફથી પુરસ્કારો પણ મળ્યા છે; ખાસ કરીને, અસાધારણ સેવા અને ઉત્કૃષ્ટ સિદ્ધિ માટેના પુરસ્કારો. ડુગને 2000માં યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ આર્મીના વાઇસ ચીફ ઓફ સ્ટાફ માટે વિશેષ સલાહકાર બનવા માટે DARPA છોડ્યું હતું. તેમના કાર્યમાં 'ક્વિક રિએક્શન સ્ટડી ઓન કાઉન્ટરમાઇન' શીર્ષક ધરાવતો અભ્યાસ સામેલ હતો, જે જોઈન્ટ ચીફ્સ ઓફ સ્ટાફના વરિષ્ઠ સભ્યોને સમજાવવામાં આવ્યો હતો અને ઓપરેશન એન્ડ્યોરિંગ ફ્રીડમમાં અમલમાં મૂકવામાં આવ્યો હતો. ડુગને નેવલ રિસર્ચ એડવાઇઝરી કમિટી, થ્રેટ રિડક્શન એજન્સી અને ટેક્નોલોજી પેનલમાં પણ હોદ્દો સંભાળ્યો હતો. DARPA પહેલાં, તેમણે ડુગન વેન્ચર્સ નામની કંપનીની સ્થાપના કરી હતી. 2005માં, ડુગન વેન્ચર્સે રેડએક્સ ડિફેન્સ એલએલસી નામનું નવું રોકાણ શરૂ કર્યું હતું. માર્ચ 2012 માં DARPA છોડ્યા પછી, તેણીને ગૂગલમાં કાર્યકારી પદ પર નિયુક્ત કરવામાં આવી હતી. ત્યાં તેમણે ગૂગલની પેટાકંપની મોટોરોલા મોબિલિટી ખાતે એડવાન્સ્ડ ટેક્નોલોજી એન્ડ પ્રોજેક્ટ્સ (ATAP) નું નેતૃત્વ કર્યું અને તેની રચના કરી. જાન્યુઆરી 2014માં એવી જાહેરાત કરવામાં આવી હતી કે મોટોરોલા મોબિલિટીને લેનોવો દ્વારા હસ્તગત કરવામાં આવશે. ડુગન અને તેની ટીમને ગૂગલ દ્વારા જાળવી રાખવામાં આવી હતી. બાદમાં તે બિલ્ડીંગ 8 નામની ટીમમાં જોડાઈને ફેસબુકમાં રહેવા લાગી હતી. ઓક્ટોબર 2017માં, તેમણે જાહેરાત કરી હતી કે તેઓ અન્ય પ્રયાસો કરવા માટે 2018ની શરૂઆતમાં વિદાય લેશે. મે 2020માં તેણીને વેલકમ લીપના સી. ઈ. ઓ. તરીકે જાહેર કરવામાં આવી હતી. શિક્ષણ ડુગને વર્જિનિયાના બ્લેક્સબર્ગમાં વર્જિનિયા પોલિટેકનિક ઇન્સ્ટિટ્યૂટ અને સ્ટેટ યુનિવર્સિટી (વર્જિનિયા ટેક) માંથી મિકેનિકલ એન્જિનિયરિંગમાં બેચલર ઓફ સાયન્સ અને માસ્ટર ઓફ સાયન્સની ડિગ્રી મેળવી હતી. મે 2013 માં, તેણીને વર્જિનિયા ટેક કોલેજ ઓફ એન્જિનિયરિંગ એકેડેમી ઓફ એન્જિનિયરિંગ એક્સેલન્સમાં સામેલ કરવામાં આવી હતી. ડુગનને કેલિફોર્નિયા ઇન્સ્ટિટ્યૂટ ઓફ ટેકનોલોજી (કેલ્ટેક) દ્વારા પીએચડી એનાયત કરવામાં આવ્યો હતો. તેણીના થીસીસનું શીર્ષક હતું "શીયર ટ્રાન્ઝીશન અને મિક્સિંગ સાથે ક્રોસ ફ્લોમાં એક્સિસાઇમેટ્રિક ફ્લોયન્ટ જેટ્સ". કેલિફોર્નિયા સ્ટેટ યુનિવર્સિટી, ફુલરટને 2011માં ડુગનને માનદ પદવી એનાયત કરી હતી. એપ્રિલ 2016માં, ડુગને ફેસબુકના 'બિલ્ડિંગ 8' નું નેતૃત્વ કરવા માટે ગૂગલ છોડી દીધું, જે ગૂગલના ATAP જૂથ જેવું જ એક સંશોધન વિભાગ છે. ઓક્ટોબર 2017 માં, ડુગને જાહેરાત કરી હતી કે તે 2018 ની શરૂઆતમાં ફેસબુક છોડશે જેથી તે નવા પ્રયાસના નિર્માણ અને નેતૃત્વ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરી શકે. ગૂગલ ડુગનનું અદ્યતન ટેકનોલોજી જૂથ મોટોરોલા મોબિલિટીના લેનોવોના સંપાદનનો ભાગ ન હતું. ફેબ્રુઆરી 2014માં, ડુગન એન્જિનિયરિંગ-એડવાન્સ્ડ ટેકનોલોજી એન્ડ પ્રોજેક્ટ્સના વાઇસ પ્રેસિડેન્ટ તરીકે ગૂગલમાં ફરી જોડાયા હતા. ATAP એ પ્રોજેક્ટ ટેંગો અને પ્રોજેક્ટ આરા વિકસાવ્યા. ડિસેમ્બર 2018 માં ધ રજિસ્ટરે એક લેખ પ્રકાશિત કર્યો હતો જેમાં આક્ષેપ કરવામાં આવ્યો હતો કે એમ. આઈ. ટી. ના એકેડેમિક (જી કી) દ્વારા અગાઉ રજૂ કરાયેલા વિચારને પેટન્ટ કરવાના પ્રયાસ માટે તેમની ટીમ જવાબદાર હતી અને ત્યારબાદ એમ. આઈ. ટી. ના અધિકારીઓની સંડોવણીએ તેમને પીછેહઠ કરવા અને અરજી છોડવા માટે મજબૂર કર્યા હતા. મોટોરોલા મોબિલિટીના ગૂગલ એક્વિઝિશન બંધ થયાના થોડા સમય પછી, ડુગનને એડવાન્સ્ડ ટેક્નોલોજી એન્ડ પ્રોજેક્ટ્સ ગ્રુપ બનાવવાની કામગીરી સોંપવામાં આવી હતી, જે કંપની માટે સફળ નવીનતાઓ પહોંચાડવા માટે ચાર્ટર્ડ સ્કંકવર્ક્સ-પ્રેરિત ટીમ હતી. ન્યૂ યોર્ક ટાઇમ્સ સાથેની એક મુલાકાતમાં, ડુગને એ. ટી. એ. પી. ને "એક નાનું, નબળું અને ચપળ જૂથ જે નિષ્ફળતાથી ડરતું નથી" તરીકે વર્ણવ્યું હતું અને કહ્યું હતું કે તે "અધીરાઈની ઉજવણી કરશે". મોટોરોલા ખાતે, એ. ટી. એ. પી. એ મોટોરોલા સ્કિપ સહિત અનેક ઉત્પાદનો વિકસાવ્યા અને મોકલ્યા-પ્રમાણીકરણ પોર્ટફોલિયોનો એક ભાગ જે ડિજિટલ ટેટૂઝ અને ગોળીઓની પણ શોધ કરી રહ્યું છે-અને સંવર્ધિત વાસ્તવિકતા ટૂંકી ફિલ્મો, સ્પોટલાઇટ સ્ટોરીઝ, જે 2014 સનડાન્સ ફિલ્મ ફેસ્ટિવલમાં દર્શાવવામાં આવી હતી. ત્યાં જ એ. ટી. એ. પી. એ પ્રોજેક્ટ આરાના વિકાસની જાહેરાત કરી હતી, જે અત્યંત મોડ્યુલર સ્માર્ટફોન બનાવવા માટે એક મફત, ખુલ્લું હાર્ડવેર પ્લેટફોર્મ છે. વધુમાં, સંશોધન પ્રોજેક્ટ્સને સુવ્યવસ્થિત કરવાના પ્રયાસરૂપે, યુનિવર્સિટી સંશોધન સમુદાય સાથે વધુ સહયોગને પ્રોત્સાહન આપવા માટે, ડુગન અને તેમના નાયબ, ડૉ. કૈઘમ (કેન) ગેબ્રિએલે શરૂઆતમાં, આઠ અગ્રણી જાહેર અને ખાનગી યુનિવર્સિટીઓ સાથે બહુ-યુનિવર્સિટી સંશોધન કરાર પર વાટાઘાટ કરી હતી. DARPA આતંકવાદ વિરોધી અને વિસ્ફોટક ધમકીઓ સામે સંરક્ષણમાં અનુભવી, ડુગને સૌપ્રથમ 1996 થી 2000 સુધી DARPA પ્રોગ્રામ મેનેજર તરીકે સેવા આપી હતી. તેમના પ્રથમ DARPA પ્રવાસ દરમિયાન, તેમણે ડોગ્સ નોઝ પ્રોગ્રામ સહિત વિવિધ $100 મિલિયનના કાર્યક્રમોના પોર્ટફોલિયોને નિર્દેશિત કર્યા હતા, જે જમીનની ખાણોની વિસ્ફોટક સામગ્રીને શોધવા માટે અદ્યતન, ફિલ્ડ-પોર્ટેબલ સિસ્ટમના વિકાસ પર કેન્દ્રિત હતા. જુલાઈ 2009થી માર્ચ 2012 સુધી, ડુગને DARPAના 19મા નિયામક તરીકે સેવા આપી હતી અને એજન્સીનું નેતૃત્વ કરનારી પ્રથમ મહિલા હતી. નિર્દેશક તરીકે, તેમણે સાયબર સુરક્ષા, સોશિયલ મીડિયા અને અદ્યતન ઉત્પાદનના ક્ષેત્રોમાં વ્યૂહાત્મક પહેલોને આગળ ધપાવી. તેમણે અફઘાનિસ્તાનમાં યુદ્ધના સીધા સમર્થનમાં સક્રિય ઓપરેશનલ જમાવટનું પણ નેતૃત્વ કર્યું હતું, જેના માટે એજન્સીને જોઈન્ટ મેરિટોરિયસ યુનિટ એવોર્ડ એનાયત કરવામાં આવ્યો હતો. 2013માં ડુગનની બોર્ડ ઓફ વેરિયન મેડિકલ સિસ્ટમ્સ, ઇન્ક. () તરીકે નિમણૂક કરવામાં આવી હતી અને જુલાઈ 2014માં તેણીની બોર્ડ ઓફ ઝિંગા () તરીકે નિમણૂક કરવામાં આવી હતી. ઓનર્સ સી. એન. બી. સી. નેક્સ્ટ લિસ્ટ (2014) ફાસ્ટ કંપની મોસ્ટ ક્રિએટિવ પીપલ ઇન બિઝનેસ 1000 (2014) સી. એન. એન. "ટોપ 10 થિંકર્સ" (2013) ધ વર્જ 50 (2013) ફાયર્સ વાયરલેસ "ઇન્ફ્લુએન્શિયલ વિમેન ઇન વાયરલેસ" (2013) વર્જિનિયા ટેક એકેડેમી ઓફ એન્જિનિયરિંગ એક્સેલન્સ (2013) વોશિંગ્ટનિયન મેગેઝિન "ટેક ટાઇટન" (2011) "યુદ્ધ દરમિયાન ઉત્કૃષ્ટ વીરતા" માટે સંરક્ષણ સચિવ દ્વારા સંયુક્ત મેરિટોરિયસ યુનિટ એવોર્ડ ઓફિસ ઓફ ડિફેન્સ એવોર્ડ ફોર એક્સેપશનલ સર્વિસ એન્ડ એવોર્ડ ફોર આઉટસ્ટેન્ડિંગ એચિવમેન્ટ બ્રોન્ઝ ડી ફ્લેરી મેડલ ફોર ધ આર્મી એન્જિનિયર રેજિમેન્ટ (2000) DARPA પ્રોગ્રામ મેનેજર ઓફ ધ યર (1999) ઇનોવેશન "ડિસરપ્ટિવ ઇનોવેશન એ એવી રીત છે જે ઓપરેટિંગ, જ્યુસ કોમ્પિટિશન અને સર્જનોની જૂની રીતોને દૂર કરે છે. આ વિષય પર વિશ્વના અગ્રણી નિષ્ણાતોમાંથી એક રેજિના ડુગન છે ", પેટી સેલર્સે તેના પોસ્ટકાર્ડ્સ બ્લોગમાં લખ્યું હતું. ડુગને વ્યાપકપણે DARPAની બિન-રેખીય શૈલીની નવીનતા વિશે વાત કરી છે અને લખ્યું છે, જેને તેઓ પોતાની સાથે મોટોરોલા મોબિલિટી અને ગૂગલ પર લાવ્યા હતા. સિએટલ સ્થિત વાયરલેસ વિશ્લેષક ચેતન શર્માએ તાજેતરમાં ટેક્નોલોજી રિવ્યૂને જણાવ્યું હતું કે, "રેજિના ખાસ કરીને એવા પ્રોજેક્ટ્સ સાથે સંબંધિત બાહ્ય પરિપ્રેક્ષ્ય લાવે છે જે કૂદકે છે, વિરુદ્ધ વૃદ્ધિશીલ પગલાં". "ન્યૂ ફોર્સ બિહાઇન્ડ એજન્સી ઓફ વન્ડર" શીર્ષકવાળા ન્યૂયોર્ક ટાઈમ્સના લેખમાં, જ્હોન માર્કોફે નોંધ્યું હતું કે ડુગનને "સર્જનાત્મક વિચારસરણી પર પ્રેરણા આપવા અને ખરેખર આગ્રહ રાખવા માટે કુશળતા હોવાનો શ્રેય આપવામાં આવે છે. DARPA ને ઘણીવાર નવીનીકરણના સ્થળ તરીકે ચર્ચા કરવામાં આવે છે, જેને વોશિંગ્ટન, ડી. સી. માં યુ. એસ. સ્પર્ધાત્મકતા પર વોશિંગ્ટન પોસ્ટ લાઇવ શિખર સંમેલન દરમિયાન સંબોધવામાં આવ્યું હતું. DARPA ની નવીનતા વિશે વાત કરવાની સરખામણી પિકાસોના પ્રભાવવાદ વિશે વાત કરવા સાથે કરવામાં આવી હતી. DARPA અને પછી મોટોરોલા ખાતેના તેમના કાર્યના આધારે, ડુગન અને ગેબ્રિએલે હાર્વર્ડ બિઝનેસ રિવ્યૂઝ ઓક્ટોબર 2013 અંક માટે "સ્પેશિયલ ફોર્સિસ ઇનોવેશન" નું સહ-લેખન કર્યું હતું. ડુગન આંશિક રીતે DARPAની સફળતાનો શ્રેય પાશ્ચરના ચતુર્થાંશ માટે અતૂટ સમર્પણને આપે છે. આ શબ્દ, રાજકીય વૈજ્ઞાનિક ડોનાલ્ડ ઇ. સ્ટોક્સ દ્વારા તેમના 1997 ના આ જ નામના પુસ્તકમાં રચવામાં આવ્યો છે, જે મૂળભૂત સંશોધનને આગળ ધપાવે છે અને વ્યવહારુ સમસ્યાઓનું સમાધાન કરે છે. તે બોહરના ચતુર્થાંશ સાથે વિરોધાભાસી છે, જે વ્યવહારુ ઉપયોગ માટે કોઈ વિચારણા કર્યા વિના વિશ્વ વિશે પાયાનું જ્ઞાન માંગે છે અને એડિસનના ચતુર્થાંશ સાથે જેમાં સંપૂર્ણપણે વ્યવહારુ સમસ્યાનું નિરાકરણ કરવાનો પ્રયાસ કરવામાં આવે છે. અન્ય કાર્ય ડુગાને ઘણા મુખ્ય સંબોધન અને કાર્યક્રમોમાં મધ્યસ્થ પેનલ ચર્ચાઓ કરી છે જેમ કેઃ ટેડ ઓલ થિંગ્સ ડિજિટલ ડી 9 અને ડી 11 પરિષદો ક્લિન્ટન ગ્લોબલ ઇનિશિયેટિવ વાર્ષિક બેઠક ક્લિન્ટન ગ્લોબલ ઇનિશિયેટિવ અમેરિકાની બેઠક EY સ્ટ્રેટેજિક ગ્રોથ ફોરમ ફોરટ્યુન સૌથી શક્તિશાળી મહિલા શિખર સંમેલન ક્વોલકોમ અપલિંક વોશિંગ્ટન પોસ્ટ લાઇવ વર્લ્ડ મેકર ફેયર ડિસેમ્બર 2013 માં, ડુગનને વેરિયન મેડિકલ સિસ્ટમ્સ, ઇન્ક (વીએઆર) ના બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સમાં નિયુક્ત કરવામાં આવ્યા હતા. માર્ચ 2011માં વાયર્ડ મેગેઝિનના એક લેખમાં જણાવવામાં આવ્યું હતું કે ડુગન તેની અગાઉની કંપની રેડએક્સ ડિફેન્સમાં હિસ્સો ધરાવે છે. ડીઓડી નીતિ અનુસાર, ડુગને તેની ભૂતપૂર્વ પેઢી સાથે સંકળાયેલી બાબતો જાહેર કરી અને તેમાંથી અલગ થઈ ગઈ. ડી. એ. આર. પી. એ. ના પ્રવક્તાએ જણાવ્યું હતું કે રેડએક્સ ડિફેન્સને 2010ના કરાર પુરસ્કારમાં ડુગનની કોઈ સંડોવણી નહોતી અને એજન્સીના ટોચના વકીલ દ્વારા કરારની ચકાસણી કરવામાં આવી હતી જેથી ખાતરી થઈ શકે કે કોઈ સંઘર્ષ નથી. ત્યારબાદ, એલ. એ. ટાઈમ્સ અને વાયર્ડે અહેવાલ આપ્યો હતો કે તેમની કંપનીને DARPA કરારમાં આશરે $1.8 મિલિયન મળ્યા હતા અને ડુગને રેડએક્સ ડિફેન્સ પાસેથી $250,000ની રકમની પ્રોમિસરી નોટ રાખી હતી. અન્ય લોકોએ દલીલ કરી છે કે વાયર્ડ પત્રકારોના આક્ષેપો અન્યાયી છે. ઓગસ્ટ 2011 માં, ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ ડિફેન્સ (ડીઓડી) ના ઇન્સ્પેક્ટર જનરલે પ્રક્રિયાઓનું પાલન કરવામાં આવ્યું છે તેની ખાતરી કરવા માટે તપાસ શરૂ કરી હતી, અને હિતોના સંઘર્ષ પર ડીએઆરપીએની સામાન્ય નીતિઓની તપાસ કરવા તેમજ ડીએઆરપીએના ડિરેક્ટર રેગિના ડુગન તેમની ભૂતપૂર્વ પેઢી સાથે નાણાકીય સંબંધો જાળવી રાખે છે તે ચોક્કસ ચિંતાની તપાસ કરવા માટે, જેણે એજન્સી સાથે કરારમાં આશરે $6 મિલિયન જીત્યા છે, જેમાંથી $4.3 મિલિયન ડિરેક્ટર તરીકેની તેમની સ્થિતિ પહેલાં એનાયત કરવામાં આવ્યા હતા. અંડર સેક્રેટરી ઓફ ડિફેન્સ ફોર એક્વિઝિશન, ટેક્નોલોજી એન્ડ લોજિસ્ટિક્સ, એશ્ટન કાર્ટર અને ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ ડિફેન્સ, જનરલ કાઉન્સેલ, જેહ જ્હોન્સને મે 2011ના રોજ ડુગનને સંબોધીને લખેલા પત્રમાં જણાવ્યું હતું કે, "અમે જે જાણીએ છીએ તેના આધારે, અમે સંતુષ્ટ છીએ કે, રેડએક્સ ડિફેન્સ સંબંધિત બાબતોમાંથી તમારી ગેરલાયકાત અને તમે જે પ્રક્રિયાઓ અમલમાં મૂકી છે તેને ધ્યાનમાં રાખીને, જ્યારે તમે ડીએઆરપીએના ડિરેક્ટર રહ્યા હોવ ત્યારે રેડએક્સ ડિફેન્સની દરખાસ્તોની પસંદગી અથવા ભંડોળમાં હિતોના કાયદા અથવા નિયમોનું કોઈ ઉલ્લંઘન થયું નથી". સંરક્ષણ વિભાગમાં પ્રવેશતા પહેલા, સંભવિત રાજકીય નિમણૂકો સમીક્ષા માટે તેમના વ્યવસાયિક રોકાણો અને હોલ્ડિંગ્સ જાહેર કરે છે. સેક્રેટરી ઓફ ડિફેન્સ જનરલ કાઉન્સેલ, સ્ટાન્ડર્ડ્સ ઓફ કન્ડક્ટ ઓફિસ (ઓ. એસ. ડી. જી. સી., એસ. ઓ. સી. ઓ.) ના કાર્યાલયમાં વરિષ્ઠ નીતિશાસ્ત્ર અધિકારીઓ નક્કી કરે છે કે સંભવિત સંઘર્ષોને ઉકેલવા માટે કઈ પ્રક્રિયાઓ જરૂરી છે. પ્રક્રિયાઓ એ સુનિશ્ચિત કરવા માટે તૈયાર કરવામાં આવી છે કે કંપનીઓને ન તો તરફેણ કરવામાં આવે કે ન તો નાપસંદ કરવામાં આવે અને પ્રતિભાને સરકારી સેવા તરફ આકર્ષવાની મંજૂરી આપવામાં આવે. સંદર્ભો બાહ્ય કડીઓ રેડએક્સ ડિફેન્સ હોમ પેજ લા ટાઇમ્સ લેખ સત્તાવાર દર્પા જીવનચરિત્ર (પીડીએફ) પેન્ટાગોન પ્રોબ્સ રિસર્ચ ગ્રૂપ દ્વારા હિતોના સંભવિત સંઘર્ષ "રેગિના ડુગનની ડીએઆરપીએ માટે નવીન વ્યૂહરચના", ફાસ્ટ મની, નવેમ્બર 17,2011 રેગિના ડુગનઃ મેક-20 ગ્લાઈડરથી હમીંગબર્ડ ડ્રોન (ટેડ2012) 1963 જન્મ જીવંત લોકો ડીએઆરપીએ ડિરેક્ટર્સ કેલિફોર્નિયા ઇન્સ્ટિટ્યૂટ ઓફ ટેક્નોલોજીના ભૂતપૂર્વ વિદ્યાર્થીઓ વર્જિનિયા ટેકના ભૂતપૂર્વ વિદ્યાર્થીઓ ઓબામા વહીવટી કર્મચારીઓ