Intern Aware
ઇન્ટર્ન અવેર એ વાજબી ઇન્ટર્નશિપ માટેનું યુનાઇટેડ કિંગડમનું રાષ્ટ્રીય અભિયાન છે, જેની સ્થાપના 2010માં કરવામાં આવી હતી. વ્યવસાયો, વેપાર સંસ્થાઓ અને ટ્રેડ યુનિયનો સાથે મળીને કામ કરીને, તેઓ નોકરીદાતાઓને ગુણવત્તાના આધારે ભરતી અને રોજગાર કાયદાનું પાલન કરતી ચુકવણી સાથે ઉચ્ચ ગુણવત્તાની ઇન્ટર્નશિપ યોજનાઓ વિકસાવવામાં મદદ કરવાનું લક્ષ્ય રાખે છે. તેઓ ઇન્ટર્ન્સ સાથે પણ કામ કરે છે જેથી તેઓ કાયદા દ્વારા સંભવિત હકદાર પગાર મેળવે તેની ખાતરી કરી શકે. તેઓ માને છે કે અવેતન ઇન્ટર્નશીપ શોષણકારી, વિશિષ્ટ અને અયોગ્ય છે. લોકોને પગાર વિના કામ કરવા માટે કહીને, નોકરીદાતાઓ પ્રતિભા, મહત્વાકાંક્ષા અને ઉત્સાહ ધરાવતા લોકોને બાકાત રાખે છે જેઓ મફતમાં કામ કરી શકતા નથી. તેઓ ઝુંબેશ ચલાવે છે કે નોકરીદાતાઓ અને યુવાનોને શ્રેષ્ઠ ગ્રેજ્યુએટ્સને શ્રેષ્ઠ નોકરીઓ મળવાથી સમાન લાભ થાય. તેઓ દલીલ કરે છે કે ઇન્ટર્ન્સને વાજબી વેતન ચૂકવવાથી આવું થાય તેની ખાતરી થઈ શકે છે. નીતિઓ ઇન્ટર્ન અવેરની મોટાભાગની દલીલ રાષ્ટ્રીય લઘુતમ વેતન અધિનિયમ 1998માં ઇન્ટર્ન કેવી રીતે ફિટ થાય છે તેના પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે. મુખ્ય દરખાસ્ત-(હાલની મુક્તિઓને બાદ કરતાં) યુકે સરકારે રાષ્ટ્રીય લઘુતમ વેતન (એનએમડબલ્યુ) અધિનિયમના અર્થ હેઠળ ચાર અઠવાડિયાથી વધુ સમય માટે કામનો અનુભવ ધરાવતી કોઈપણ વ્યક્તિને "કામદાર" તરીકે નિયુક્ત કરવી જોઈએ. અન્ય દરખાસ્તો એન. એમ. ડબલ્યુ. કાયદાનો ભંગ કરનારા સતત, ઉચ્ચ પ્રોફાઇલના અપરાધીઓને "નામ આપવું અને શરમજનક" બનાવવી; ત્રીજા પક્ષોએ એન. એમ. ડબલ્યુ. ના બિન-અમલીકરણ વિશે ફરિયાદ કરવી જોઈએ; ગેરકાયદેસર કામ માટેની જાહેરાતો પર નજર રાખવી જોઈએ; નબળા કામદારોને વધુ સારું સમર્થન અને માર્ગદર્શન આપવું જોઈએ; એન. એમ. ડબલ્યુ. ની ચુકવણી ન કરવા બદલ દંડ વધારવો એ ત્રીજા ક્ષેત્ર માટે નવી પેઇડ ઇન્ટર્નશિપ યોજના છે. આ સંસ્થાની શરૂઆત "ઇન્ટર્ન્સ મસ્ટ બી પેઇડ ધ મિનિમમ વેજ" નામના ફેસબુક જૂથ તરીકે થઈ હતી. તેણે સંસદીય ઇન્ટર્ન્સની ચુકવણી ન કરવા પર કેન્દ્રિત ઝુંબેશોનું નેતૃત્વ કર્યું છે. તેણે લેબર પાર્ટીના નેતૃત્વની ચૂંટણી દરમિયાન પણ પ્રચાર કર્યો હતો, જેમાં તમામ પાંચ ઉમેદવારોનું સમર્થન મેળવ્યું હતું અને એન્ડી બર્નહામ એમ. પી. ને માગણી કરવા માટે સમજાવ્યા હતા કે બીબીસી અવેતન કાર્યનો અનુભવ સમાપ્ત કરે. આ ઝુંબેશએ ગ્રેજ્યુએટ બેરોજગારીમાં વધારો અને અવેતન ઇન્ટર્ન વચ્ચેના જોડાણ તરફ પણ ધ્યાન દોર્યું છે. સંદર્ભો ઇન્ટર્નશીપ