Rayfield v Hands
રેફિલ્ડ વિ હેન્ડ્સ [1960] પ્રકરણ 1 એ યુકે કંપની કાયદાનો કેસ છે, જે કંપની સામે જવાબદારીઓના અમલીકરણને લગતા છે. હકીકતો શ્રી રેફિલ્ડે તેમના શેર ખરીદવા માટે ફિલ્ડ ડેવિસ લિમિટેડના ડિરેક્ટરો સામે દાવો માંડ્યો હતો. કંપનીના બંધારણની કલમ 11માં કહેવામાં આવ્યું હતું કે 'દરેક સભ્ય જે શેર ટ્રાન્સફર કરવા માંગે છે તેણે ડિરેક્ટર્સને જાણ કરવી જોઈએ કે જેઓ તેમની વચ્ચે વાજબી મૂલ્ય પર ઉપરોક્ત શેર સમાન રીતે લેશે.' ડિરેક્ટરો આ નિયમનું પાલન કરવાનો ઇનકાર કરી રહ્યા હતા અને શ્રી રેફિલ્ડે મનાઈ હુકમની માંગ કરી હતી. જજમેન્ટ વૈસી જેએ મનાઈ હુકમ આપ્યો હતો અને જણાવ્યું હતું કે લેખમાં ડિરેક્ટર્સ પર ફરજ લાદવામાં આવી છે, અધિકારીઓ તરીકે નહીં, પણ સભ્યો તરીકેની તેમની ક્ષમતામાં પણ. તેમણે રી લિસેસ્ટર ક્લબ અને કાઉન્ટી રેસકોર્સ કંપનીનો ઉલ્લેખ કર્યો હતો, જેમાં પિયર્સન જે. એ નિર્દેશકોને 'કંપનીના કાર્યકારી સભ્યો' તરીકે ઓળખાવ્યા હતા અને કહ્યું હતું કે 'તેઓ તેમના સભ્યો અને કંપનીના કાર્યકારી સભ્યોની ક્ષમતામાં કામ કરી રહ્યા છે'. તેમણે સ્મિથ એન્ડ સ્નાઇપ્સ હોલ ફાર્મ લિમિટેડ વિરુદ્ધ રિવર ડગ્લાસ કેચમેન્ટ બોર્ડ અને ડ્રાઇવ યોરસેલ્ફ હાયર કંપની (લંડન) લિમિટેડ વિરુદ્ધ સ્ટ્રટ અને કાર્લિલ વિરુદ્ધ કાર્બોલિક અને ધ સેતાનિતામાં ડેનિંગ એલજેના ખાનગી નિર્ણયોનો ઉલ્લેખ કર્યો હતો અને કહ્યું હતું કે સભ્યોએ કંપની સાથે કરાર સંબંધ બાંધ્યો હોવા છતાં કંપનીને તેને લાવવા માટે કાર્યવાહીમાં જોડાવાની જરૂર નથી. ઓથોરિટી આ કેસને સ્કોટ જે દ્વારા કુમ્બ્રિયન ન્યૂઝપેપર્સ ગ્રુપ લિમિટેડ વિરુદ્ધ ક્યૂમ્બરલેન્ડ એન્ડ વેસ્ટમોરલેન્ડ હેરાલ્ડ ન્યૂઝપેપર એન્ડ પ્રિન્ટિંગ કંપની લિમિટેડ [1986] બી. સી. એલ. સી. 286 માં મંજૂરી આપવામાં આવી હતી. યુકે કંપની કાયદો અંગ્રેજી કાયદામાં એજન્સીની ક્ષમતા નોંધો સંદર્ભો યુનાઇટેડ કિંગડમ કંપની કેસ કાયદો 1960 માં બ્રિટિશ કાયદામાં કેસ કાયદો 1960 માં ઉચ્ચ ન્યાયાલયના કેસો