Marschall v Land Nordrhein Westfalen
માર્સચલ વિ લેન્ડ નોર્ડરેન વેસ્ટફાલેન (1997) સી-<આઇ. ડી. 1> એ સકારાત્મક કાર્યવાહી સંબંધિત જર્મન અને ઇ. યુ. શ્રમ કાયદાનો કેસ છે. ફેક્ટ્સ માર્શેલ એક શિક્ષક હતા. તેણે બઢતી માટે અરજી કરી હતી અને તે મળી ન હતી અને એક મહિલાએ કરી હતી. શાળાના નિયમોમાં મહિલાઓને બઢતી આપવાની મંજૂરી આપવામાં આવી હતી 'સિવાય કે કોઈ વ્યક્તિગત ઉમેદવાર માટે ચોક્કસ કારણો સંતુલનને તેની તરફેણમાં નમાવે'. તેમણે આદેશ માંગ્યો કે હકીકતમાં તેમની નિમણૂક કરવામાં આવી હતી. વેરવાલ્ટુંગસ્ગેરિચ્ટ ગેલ્સેનકિર્ચેને ઇસીજેનો સંદર્ભ આપતા પૂછ્યું કે શું આ નિયમ સમાન સારવાર નિર્દેશ 76/207 ઇસી કલમ 2 (1) અને 2 (4) સાથે સુસંગત છે. મહાધિવક્તા જેકોબ્સે પોતાનો અભિપ્રાય આપ્યો હતો કે પ્રશ્નમાં રહેલો નિયમ યુરોપિયન યુનિયનના કાયદા સાથે સુસંગત છે. ચુકાદો યુરોપિયન કોર્ટ ઓફ જસ્ટિસે એવું માન્યું હતું કે હકારાત્મક કાર્યવાહી કાયદેસર છે જો (1) નોકરીદાતા પાસે 'બચત કલમ' હોય જેથી તે વ્યક્તિગત પુરુષ માટે વિશિષ્ટ ઉદ્દેશ્ય પરિબળોને ધ્યાનમાં લઈ શકે (2) આવી પ્રક્રિયામાં માપદંડ મહિલા ઉમેદવારો સામે ભેદભાવ ન કરે. કામ પર મહિલાઓ વિશેના રૂઢિચુસ્ત વલણની 'મહિલા ઉમેદવારો પર પૂર્વગ્રહયુક્ત અસરો' નો સામનો કરવા માટે સકારાત્મક કાર્યવાહીનો હેતુ હોય ત્યાં કલમ 2 (4) નું અપમાન શરૂ થઈ શકે છે. નોંધો પણ જુઓ યુરોપીયન સંઘમાં સંદર્ભો 1997 યુરોપીયન સંઘની ન્યાય અદાલતનો કેસ કાયદો 1997 કેસ કાયદો 1997 જર્મનીમાં યુરોપીયન સંઘ શ્રમ કેસ કાયદો 1990 ઉત્તર રાઇન-વેસ્ટફેલિયામાં નવેમ્બર 1997 યુરોપમાં ઘટનાઓ