Singapore Dads for Life movement
ડેડ્સ ફોર લાઇફ (ડી. એફ. એલ.) એ સિંગાપોરમાં સક્રિય પિતૃત્વને પ્રોત્સાહન આપતી પુરુષોની રાષ્ટ્રીય ચળવળ છે. સિંગાપોરમાં બે સમાજશાસ્ત્રીય પ્રવાહોના સંદર્ભમાં જીવન માટે પિતાનો ઉદય થયો. 1970 ના દાયકાથી, મહિલાઓની વધતી સંખ્યા શ્રમ દળમાં પ્રવેશી, જે "બ્રેડવિનર" ની પરંપરાગત ભૂમિકાથી આગળ પિતૃત્વની અપેક્ષાઓની ઉત્ક્રાંતિ તરફ દોરી ગઈ. 1991 માં, 25 થી 54 વર્ષની ટોચની કાર્યકારી વયની મહિલાઓની 55.7% ને રોજગારી આપવામાં આવી હતી. 2010 સુધીમાં, મહિલાઓનો વિક્રમ 71.7% શ્રમ દળમાં હતો. આવા "બેવડી કારકિર્દી" ધરાવતા પરિવારોએ પિતાને તેમના બાળકોના જીવનમાં પહેલાં કરતાં વધુ સક્રિય ભૂમિકા ભજવવાની જરૂર છે. બીજું વલણ એ છે કે સામાજિક અને પારિવારિક ધોરણો વિકસિત થયા હોવા છતાં, પારિવારિક જીવનમાં પિતાની સંડોવણીમાં માતાઓની સંડોવણીમાં સતત વિલંબ થયો છે. અન્ય દેશોમાં થયેલા સંશોધનના તારણોને અનુરૂપ, સિંગાપોરમાં 2006માં હાથ ધરાયેલા એક અભ્યાસમાં જાણવા મળ્યું હતું કે માતાઓ હજુ પણ પિતા કરતાં તેમના બાળકની સંભાળ રાખનાર હોવાની શક્યતા વધારે છે. મોટાભાગના બાળકો તેમના પિતા સાથેના સંબંધોના પ્રકારમાં પણ પરંપરાગત પુરુષ ભૂમિકાઓ ચાલુ રહે છે. સિંગાપોરમાં માધ્યમિક પછીના વિદ્યાર્થીઓના 2001 ના અભ્યાસમાં જાણવા મળ્યું છે કે તેઓ પિતાને માતાઓ કરતાં નોંધપાત્ર રીતે ઓછા ઉષ્માભર્યા માનતા હતા, જેમાં પિતા ઓછા પ્રેમાળ હતા અને કિશોર બાળકોને તેમના રોજિંદા જીવનમાં ઓછો ટેકો અને માર્ગદર્શન આપતા હતા. 1990 ના દાયકાના અંતમાં સામેલ પિતૃત્વને પ્રોત્સાહન આપવા માટે સ્વતંત્ર પ્રયાસોનો ઉદભવ થયો અને 1999 માં, પ્રથમ પિતા-કેન્દ્રિત સામાજિક સંસ્થા, સેન્ટર ફોર ફાધરિંગ (સી. એફ. એફ.), સિંગાપોરમાં નોંધવામાં આવી હતી, જે પારિવારિક જીવન શિક્ષણ અને પિતા-બાળક બંધન પ્રવૃત્તિઓ પ્રદાન કરે છે. 2004 માં, સમાજ અને પરિવારમાં પુરુષોની જવાબદારીઓ અને ભૂમિકાઓ અંગે જાગૃતિ લાવવા માટે એસોસિએશન ઑફ ડિવોટેડ એન્ડ એક્ટિવ ફેમિલી મેન (ADAM) ની રચના કરવામાં આવી હતી. 2009 માં પિતૃત્વ પર પ્રથમ રાષ્ટ્રીય સર્વેક્ષણ પૂર્ણ થયા પછી સરકારી હિતમાં ઉત્સાહપૂર્વક શરૂઆત થઈ. સામાજિક અને પરિવાર વિકાસ મંત્રાલય (એમએસએફ), પછી સામુદાયિક વિકાસ, યુવા અને રમતગમત મંત્રાલય અને સિંગાપોરમાં પારિવારિક બાબતો માટેની અગ્રણી સરકારી એજન્સી દ્વારા સંચાલિત, આનાથી સામેલ પિતૃત્વને પ્રોત્સાહન આપવાના કાર્યસૂચિ પર રાષ્ટ્રીય ધ્યાન કેન્દ્રિત થયું. સિંગાપોરના 2,220 લોકો અને 18 અને તેથી વધુ વયના કાયમી રહેવાસીઓને સર્વેક્ષણમાં વ્યાપક સંમતિ મળી છે કે પિતા વાલીપણાની મહત્વપૂર્ણ ભૂમિકા ભજવે છે, પરંતુ પિતા હજુ પણ માતાઓ કરતાં તેમના બાળકો સાથે ઓછો સમય વિતાવે છે. સર્વેક્ષણમાં 95 ટકા પિતા એ વાત સાથે પણ સંમત થયા હતા કે પિતા બનવું અને બાળકોનો ઉછેર કરવો એ એક માણસનો સૌથી સંતોષકારક અનુભવો પૈકીનો એક હતો, પરંતુ તેમણે કાર્યની જવાબદારીઓ, નાણાકીય દબાણ અને વાલીપણા સંસાધનોના અભાવ જેવા વાલીપણા પડકારોનો ઉલ્લેખ કર્યો હતો. એમએસએફના સમર્થન સાથે, ડેડ્સ ફોર લાઇફની શરૂઆત 19 નવેમ્બર 2009ના રોજ આંતરરાષ્ટ્રીય પુરુષ દિવસ સાથે કરવામાં આવી હતી, જેનો ઉદ્દેશ "પિતાને તેમના બાળકોના જીવનમાં જીવનભર સારા પ્રભાવકો બનવા માટે પ્રેરિત કરવા, સંગઠિત કરવા અને સામેલ કરવાનો" હતો. સ્વયંસેવકોએ ચળવળનો લોગો ધરાવતા લાલ અને સફેદ કાંડા પટ્ટાઓ અને લેપેલ પિન ધરાવતા પિતાને ટૂલકિટ પેકના ટાપુ-વ્યાપી વિતરણનું નેતૃત્વ કર્યું હતું. પરિવાર માટે આ આંદોલનનું સ્થાનિક મહત્વ રાષ્ટ્રીય પરિવાર પરિષદના અધ્યક્ષ શ્રી લિમ સૂન હોક દ્વારા લેવામાં આવ્યું છેઃ "બાળકના શ્રેષ્ઠ વિકાસ અને વિકાસ માટે સહ-વાલીપણું જરૂરી છે, જેમાં પિતા અને માતાઓ અલગ પરંતુ પૂરક ભૂમિકા ભજવે છે. સક્રિય પિતા બનવું પડકારજનક હોઈ શકે છે, પરંતુ તે એક ખૂબ જ સંતોષકારક અનુભવ પણ છે. "ડી. એફ. એલ. એ 18 નવેમ્બર 2010ના રોજ તેની પ્રથમ વર્ષગાંઠની ઉજવણી કરી. 2011 સુધીમાં, સિંગાપોરની સંસ્થાઓ સક્રિય પિતૃત્વના જીવન માટે પિતાનો સંદેશ લઈ રહી હતી. પિતા અને બાળ કાર્યક્રમો SAFRA, નેશનલ લાઇબ્રેરી બોર્ડ (એનએલબી), કોમ્યુનિટી ડેવલપમેન્ટ કાઉન્સિલ અને સ્થાનિક વ્યવસાયો સાથે Dads@Workplaces પહેલ દ્વારા યોજવામાં આવ્યા હતા. જેમ જેમ અંગ્રેજી ભાષાના માધ્યમમાં એક સમૃદ્ધ કાર્યક્રમ ભાગીદારીમાં વધારો થયો તેમ, ડેડ્સ ફોર લાઇફે સિંગાપોરના અન્ય મુખ્ય ભાષા જૂથોના પિતા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવાનું શરૂ કર્યું. 2012 માં ચાઇનીઝ, તમિલ અને મલયની સત્તાવાર ભાષાઓમાં સ્થાનિક ભાષાના પિતા પરિષદોની પ્રારંભિક શ્રેણી શરૂ કરવામાં આવી હતી. માર્ચ 2013 માં, ડેડ્સ ફોર લાઇફે ગ્રેટ વોલ ઓફ ડેડ્સ શરૂ કરી, જે સિંગાપોરવાસીઓને તેમની આસપાસના તમામ પિતા માટે સમર્થનના પ્રદર્શન તરીકે ડેડ્સ ફોર લાઇફ ડેકલ પ્રદર્શિત કરવા માટે એક રાષ્ટ્રવ્યાપી અભિયાન છે. સમગ્ર સિંગાપોરમાંથી ચલણમાં રહેલા 500,000 થી વધુ ડિકલ્સના સર્જનાત્મક પ્રદર્શનો રજૂ કરવામાં આવ્યા હતા. હાલમાં હાઈ-પ્રોફાઇલ વાર્ષિક કાર્યક્રમોમાં SAFRA બે રન, સિંગાપોરની સૌથી મોટી અને સૌથી લોકપ્રિય ચાલી રહેલી ઘટનાઓમાંની એક, ધ ડેડ્સ ફોર લાઇફ કોન્ફરન્સ અને એનએલબીના 10,000 એન્ડ મોર ફાધર્સ રીડિંગ! નો સમાવેશ થાય છે. પહેલ. 1 મે 2013 ના રોજ, માનવબળ મંત્રાલય (સિંગાપોર) એ કામ કરતા અને સ્વ-રોજગાર ધરાવતા પિતા માટે એક સપ્તાહની સરકારી પગારવાળી પિતૃત્વ રજા શરૂ કરી, આમ બાળકના જન્મથી જ પિતાની સંડોવણીના મહત્વને માન્યતા આપી. જીવન માટે પિતાની સંડોવણીની અસરો 1990ના દાયકાથી પિતૃત્વ સંશોધન પર આધારિત છે જે સુધારેલા જ્ઞાનાત્મક, સામાજિક-ભાવનાત્મક, મનોવૈજ્ઞાનિક અને શૈક્ષણિક પરિણામોની દ્રષ્ટિએ બાળકના વિકાસ પર પિતાની સંડોવણીના નોંધપાત્ર લાભ તરફ ધ્યાન દોરે છે. ઉદાહરણ તરીકે, સંકળાયેલા અને ઉછેર કરતા પિતા ધરાવતા બાળકો માટે નોંધવામાં આવે છેઃ ઉચ્ચ બુદ્ધિ ગુણો (આઇક્યુ), વધુ સારી ભાષા અને તર્ક કુશળતા વિકસાવવી; તેમના સંભાળ રાખનારાઓ સાથે વધુ સુરક્ષિત રીતે જોડાયેલા રહેવું; કિશોરાવસ્થા દરમિયાન ઓછી ભાવનાત્મક તકલીફનો અનુભવ કરવો; પુખ્ત વયના લોકો તરીકે ચિંતા અને હતાશાના નીચલા સ્તરની જાણ કરવી; શાળામાં વધુ સારું પ્રદર્શન કરવું. પિતાની સક્રિય સંડોવણી પણ ફાયદાઓ સાથે જોડાયેલી છે જેમ કેઃ માતાપિતા વચ્ચે વધુ સારા દંપતી સંબંધો; માતાના તણાવનું નીચું સ્તર; પિતાની સ્વ-ઓળખમાં સકારાત્મક ફેરફારો. ઓર્ગેનાઈઝેશન નેશનલ ફેમિલી કાઉન્સિલ ડેડ્સ ફોર લાઇફ એ નેશનલ ફેમિલી કાઉન્સિલ (એન. એફ. સી.) ની પહેલ છે. એન. એફ. સી. એ લોકો-ક્ષેત્રની પરિષદ છે, જેની રચના 1 મે 2006ના રોજ "સ્થિતિસ્થાપક પરિવારોના નિર્માણને પ્રોત્સાહન આપવા અને પ્રોત્સાહન આપવા અને પારિવારિક મુદ્દાઓ પર લોકોનો અવાજ પૂરો પાડવા" માટે કરવામાં આવી હતી. તે કુટુંબ સંબંધિત નીતિઓ, મુદ્દાઓ અને કાર્યક્રમો માટે સલાહકાર અને સલાહકાર સંસ્થા છે. એન. એફ. સી. નું નેતૃત્વ સેન્ટર ફોર ફાધરિંગના અધ્યક્ષ શ્રી લિમ સૂન હોક કરે છે. ફાધર્સ એક્શન નેટવર્ક ધ ફાધર્સ એક્શન નેટવર્ક (એફ. એ. એન.) ની રચના એન. એફ. સી. ના કાર્યસમૂહ તરીકે કરવામાં આવી હતી જ્યારે નવેમ્બર 2009માં ડી. એફ. એલ. ની શરૂઆત કરવામાં આવી હતી. એફ. એ. એન. પિતા-સંબંધિત મુદ્દાઓ અને કાર્યક્રમો માટે સલાહકાર નેટવર્ક તરીકે કાર્ય કરે છે, અને તેના ત્રણ નિર્ધારિત લક્ષ્યાંકો છેઃ તેમના બાળકોના જીવન પર પિતાની સંડોવણીની નિર્ણાયક અસર વિશે જાગૃતિ અને જ્ઞાન વધારવું; વ્યક્તિઓ, સંસ્થાઓ અને સમુદાયોને એકત્ર કરવા અને હિતધારકો વચ્ચે વધુ સહયોગને પ્રોત્સાહન આપવું, તેમના બાળકોના જીવનમાં પિતાની સંડોવણી વધારવી; અને માતાપિતા તરીકે તેમની ભૂમિકામાં પિતાને સશક્ત અને ટેકો આપવો. એફ. એ. એન. માં વિવિધ બિનનફાકારક સંસ્થાઓ અને વ્યવસાયિક સાહસોના 15 સભ્યોનો સમાવેશ થાય છે, જે ચળવળના સમુદાય સંચાલિત સ્વરૂપને પ્રતિબિંબિત કરે છે. એફએએનનું નેતૃત્વ ભૂતપૂર્વ બેન્કર શ્રી રિચાર્ડ સિઓ કરે છે. એફ. એ. એન. દ્વારા અપનાવવામાં આવેલા અભિગમને વર્ણવતા શ્રી સિઓએ નોંધ્યું હતું કે "ઘણા organisations.are પહેલેથી જ પિતાને સંલગ્ન અને ટેકો આપી રહ્યા છે. તેમના સારા કામની નકલ કરવાને બદલે, નેટવર્ક, તેના બહુ-હિતધારકોના પ્રતિનિધિત્વ દ્વારા, પિતાને આ સંસાધનોને ઓળખવામાં અને તેનો લાભ લેવામાં મદદ કરવાની આશા રાખે છે કારણ કે તેઓ સહ-વાલીપણું અને આધુનિક પારિવારિક જીવનમાં વધુને વધુ વૈવિધ્યસભર ભૂમિકાઓ ધારણ કરે છે. "જીવન સચિવાલય માટે પિતા DFL સચિવાલય ચળવળના કાર્યકારી અને સંકલન હાથ તરીકે કાર્ય કરે છે અને MSF માં કેન્દ્રિત છે. 2009માં, શાળા સંચાલકોના જાહેર સર્વેક્ષણમાં સિંગાપોરમાં શાળાના વાતાવરણમાં પિતાની સંડોવણીની તપાસ કરવામાં આવી હતી. આનાથી પિતાઓને જોડવા અને શાળાઓમાં પિતા સહાયક જૂથો શરૂ કરવા માટે આંતરરાષ્ટ્રીય અને સ્થાનિક શ્રેષ્ઠ પ્રથાઓનું પ્રકાશન થયું. 1 એપ્રિલ 2010ના રોજ, Fathers@Schools યોજના 50થી વધુ ભાગીદાર શાળાઓ સાથે શરૂ કરવામાં આવી હતી. જાહેર યોજના હેઠળની શાળાઓ પિતા-કેન્દ્રિત પ્રવૃત્તિઓને ટેકો આપવા અથવા તેનું આયોજન કરવા માટે વાર્ષિક S $2,000નું બીજ ભંડોળ મેળવે છે. નવેમ્બર 2010 સુધીમાં, બે વિશેષ શિક્ષણ (એસપીઈડી) શાળાઓ સહિત 66 શાળાઓ Fathers@Schools માં જોડાઈ હતી. એપ્રિલ 2012 સુધીમાં, Fathers@Schools ની બીજી વર્ષગાંઠ સુધીમાં, સભ્યપદની સંખ્યા બમણાથી વધીને 162 શાળાઓ થઈ ગઈ હતી, જેમાં પૂર્વ-શાળાઓ, વિશેષ શિક્ષણ, પ્રાથમિક અને માધ્યમિક શાળાઓનો સમાવેશ થાય છે. 23 સક્રિય પિતાને Fathers@Schools રાજદૂત તરીકે નવી હિમાયત ભૂમિકા માટે નિયુક્ત કરવામાં આવ્યા હતા. બીજી વર્ષગાંઠમાં "ધ લિટલ સ્ટાર" નું પ્રીમિયર પણ જોવા મળ્યું, જે જેક નિયો દ્વારા નિર્દેશિત 20-મિનિટની વિચારપ્રેરક ટૂંકી ફિલ્મ છે, અને શાળાઓ અને સામુદાયિક એજન્સીઓ માટે પિતૃત્વ કાર્યશાળાઓ અને પ્રવૃત્તિઓમાં વાતચીતને પ્રેરિત કરવા માટેના પેકેજના ભાગ રૂપે બનાવવામાં આવી છે. 14 મે 2010ના રોજ રાષ્ટ્રીય પિતૃત્વ પરિષદ યોજાઈ હતી, જેમાં નોકરીદાતાઓ અને સંસ્થાઓને પિતા-મૈત્રીપૂર્ણ કાર્ય વાતાવરણને પ્રોત્સાહન આપવા માટે લક્ષ્યાંકિત કરવામાં આવી હતી. આ ઉદ્ઘાટન કાર્યક્રમમાં નોકરીદાતાઓએ 1000 થી વધુ સહભાગીઓને મોકલીને રસ દાખવ્યો હતો. ત્યારથી, કેન કેનફિલ્ડ અને વિલ્ફ્રેડ સી. હોક્કે જેવા પિતૃત્વ નિષ્ણાતોને દર્શાવતી ડેડ્સ ફોર લાઇફ પરિષદ ચળવળના કેલેન્ડરમાં વાર્ષિક મેચ બની ગઈ છે. Dads@Workplaces ની જાહેરાત સૌપ્રથમ નવેમ્બર 2010 માં કરવામાં આવી હતી, જેમ કે નવા પિતાની ઉજવણી, પિતૃત્વની વાતચીતનું આયોજન અને કાર્ય-પારિવારિક સંતુલનને વધુ સારી રીતે સંચાલિત કરવા માટે લવચીક કાર્ય વ્યવસ્થાને મંજૂરી આપવી જેવી કાર્ય સંસ્કૃતિના ભાગ રૂપે પિતૃત્વને ટેકો આપવા માટે નોકરીદાતાઓને જોડવાની નવી પહેલ તરીકે. Dads@Workplaces પહેલ સત્તાવાર રીતે 27 મે 2011ના રોજ શરૂ કરવામાં આવી હતી. "ઓલ્ડ ડેડ, ન્યૂ ડેડ" શીર્ષક ધરાવતું મૂળ નાટક આ કાર્યક્રમ માટે કોમ્યુનિટી થિયેટર ગ્રૂપ ધ વોઇસ દ્વારા તૈયાર કરવામાં આવ્યું હતું અને તે સમગ્ર ટાપુ પર કાર્યસ્થળો અને સંસ્થાઓનો પ્રવાસ કરી રહ્યું છે. સંશોધન પહેલ પિતૃત્વ પર આંતરરાષ્ટ્રીય સંશોધનની સમીક્ષા 2009 માં સંકલિત કરવામાં આવી હતી, જેમાં ચળવળના પ્રથમ વર્ષમાં 40,000 પુસ્તિકાઓનું વિતરણ કરવામાં આવ્યું હતું. જૂન 2010માં, નેશનલ યુનિવર્સિટી ઓફ સિંગાપોરની એશિયા રિસર્ચ ઇન્સ્ટિટ્યૂટ સાથે એશિયા પિતૃત્વ સંશોધન પરિષદ એશિયામાં આ પ્રકારની પ્રથમ પરિષદ તરીકે બોલાવવામાં આવી હતી, જેમાં એશિયન દેશોમાં એશિયન પિતા અને પિતૃત્વની ભૂમિકાઓ અને પડકારોનું અન્વેષણ કરવા માટે સંશોધકો, નીતિ ઘડવૈયાઓ અને વ્યાવસાયિકોને એકઠા કરવામાં આવ્યા હતા. આ પરિષદમાં સાત દેશોના 17 વક્તાઓએ ભાગ લીધો હતો અને તેનું ઉદઘાટન રાષ્ટ્રીય વિકાસ મંત્રાલય (સિંગાપોર) ના સંસદીય સચિવ ડૉ. મોહમ્મદ મલિકી બિન ઉસ્માન દ્વારા કરવામાં આવ્યું હતું. બીજી સંશોધન પરિષદ જુલાઈ 2011માં યોજાઈ હતી અને બાળકો અને પરિવારો સાથે કામ કરતા સામાજિક સેવા વ્યાવસાયિકોને હસ્તક્ષેપ વ્યૂહરચનાઓ પર જોડવા માટે, જે પિતા સાથે સારી રીતે કામ કરે છે, રાષ્ટ્રીય સામાજિક સેવા પરિષદની તાલીમ અકાદમી, સામાજિક સેવા તાલીમ સંસ્થા સાથે સંયુક્ત રીતે તેનું આયોજન કરવામાં આવ્યું હતું. સપ્ટેમ્બર 2011 માં, પિતૃત્વ પરના વર્તમાન સંશોધન મુદ્દાઓ પર વાતચીતને પ્રોત્સાહન આપવા માટે સમાજ સેવા વ્યવસાયિકો માટે માસિક બુલેટિન, "ડેડ મેટર્સ" શરૂ કરવામાં આવ્યું હતું. સોશિયલ મીડિયા આઉટરીચ નવી મીડિયા પહોંચના નિર્માણમાં, ડેડ્સ ફોર લાઇફે 1 એપ્રિલ 2010 ના રોજ ફેસબુક અને ટ્વિટર પર એક વેબસાઇટ અને સોશિયલ મીડિયા ચેનલો શરૂ કરી હતી, જે ડિજિટલ રીપોઝીટરી, ઓનલાઇન ફોરમ અને પિતા માટે સપોર્ટ નેટવર્ક તરીકે સેવા આપે છે. તે જ સમયે, બાળકોની પ્રશંસા અને પિતાની સંડોવણીની જરૂરિયાતને અવાજ આપવા માટે રાષ્ટ્રીય વિદ્યાર્થી બ્લોગ સ્પર્ધા યોજવામાં આવી હતી. "ડેડ્સ કમ ઇન ડિફરન્ટ શેપ્સ એન્ડ સાઇઝ્સ બટ ધેર ધ બેસ્ટ ડેડ્સ ફોર લાઇફ" સ્પર્ધામાં પ્રાથમિક અને માધ્યમિક શાળાઓના બાળકો તરફથી 677 પ્રકાશિત એન્ટ્રીઓ આવી હતી, જેમાં ક્રેસેન્ટ ગર્લ્સ સ્કૂલ અને જુનયુઆન પ્રાથમિક શાળાએ શાળાના ઇનામો જીત્યા હતા. બાળ દિવસ 2010 પર, ડેડ્સ ફોર લાઇફે બીજી ઓનલાઇન સ્પર્ધા "ધ જોય ઓફ બીઇંગ દેયર" ચલાવી હતી, જેમાં આ વખતે ફેસબુક દ્વારા સિંગાપોરના પિતા પાસેથી 110 વાર્તાઓ એકત્રિત કરવામાં આવી હતી. સપ્ટેમ્બર 2011માં, ડેડ્સ ફોર લાઇફે 6 સપ્તાહની રાષ્ટ્રીય સ્પર્ધા ચલાવી હતી, જેમાં સામાન્ય જનતા તરફથી 350થી વધુ વ્યક્તિગત શ્રદ્ધાંજલિ વાર્તાઓ અને યાદો પ્રાપ્ત થઈ હતી, જે તેમના પિતાની પ્રશંસા કરવા અને તેમને યાદ કરવા માટે લખવામાં આવી હતી. "ઓલ અબાઉટ ડેડ" નું સમાપન ડેડ્સ ફોર લાઇફની બીજી વર્ષગાંઠની ઉજવણી સાથે થયું હતું, જેમાં ગ્રિફિથ્સ પ્રાથમિક શાળાએ શાળાનું ઇનામ જીત્યું હતું. માર્ચ 2012માં, એક ડેડ્સ ફોર લાઇફ ફેસબુક ગેમ "પોઇન્ટ, ક્લિક!" પિતા અને બાળકોને જોડો! પિતા અને બાળક સહકારી રમત પડકારો અને સકારાત્મક સાયબર આદતો પરના સંદેશ સાથે શરૂ કરવામાં આવી હતી. પિતૃત્વની ઉજવણી કરવા અને સમુદાયની આસપાસ "પિતાની મહાન દિવાલ" તરીકે પિતાની મહત્વપૂર્ણ ભૂમિકાની સમજણને પ્રોત્સાહન આપવા માટે એક વર્ષ પછી, માર્ચ 2013 માં રાષ્ટ્રવ્યાપી અભિયાન શરૂ કરવામાં આવ્યું હતું. આ ઝુંબેશમાં સામાન્ય જનતાને વ્યાપકપણે વિતરિત ડેડ્સ ફોર લાઇફ ડેકલ પ્રદર્શિત કરીને પિતા અને પિતા-આકૃતિઓ માટે તેમનો ટેકો દર્શાવવા આમંત્રણ આપવામાં આવ્યું હતું, અને એક મોબાઇલ સ્પર્ધા દર્શાવવામાં આવી હતી જેમાં સર્જનાત્મક ડેકલ ડિસ્પ્લેના 140 થી વધુ સ્નેપશોટ દોરવામાં આવ્યા હતા. સામુદાયિક ભાગીદારી એક છત્ર ચળવળ તરીકે, ડેડ્સ ફોર લાઇફ સમુદાય અને કોર્પોરેટ ભાગીદારો સાથે સહયોગ કરે છે જેઓ તેમની પોતાની પ્રવૃત્તિઓ અને નેટવર્ક દ્વારા આંદોલનનો સંદેશ ફેલાવે છે. રહેવાસીઓ અને પડોશી સમિતિઓ, સ્વ-સહાય જૂથો અને સામાજિક સેવા એજન્સીઓ જેવી વિવિધ સામુદાયિક સંસ્થાઓની નોંધપાત્ર નેટવર્ક ક્ષમતાનો ઉપયોગ કરવા માટે 14 જુલાઈ 2012ના રોજ Dads@Communities પહેલને ઔપચારિક સ્વરૂપ આપવામાં આવ્યું હતું, જે પિતાને જોડવા માંગે છે. ડેડ્સ ફોર લાઇફ સાથે સ્થાનિક સમુદાય ભાગીદારીના ઉદાહરણોમાં નીચેનાનો સમાવેશ થાય છેઃ નોર્થ ઇસ્ટ કમ્યુનિટી ડેવલપમેન્ટ કાઉન્સિલ (એનઇસીડીસી)-એનઇસીડીસીએ નોર્થ ઇસ્ટ જિલ્લામાં "ફેમિલી એન્ડ ફાધરિંગ Initiative@NorthEast" (એફઆઈએનઇ) નામનો પોતાનો બહુ-વર્ષીય કાર્યક્રમ શરૂ કર્યો. 29 મે 2010ના રોજ શરૂ કરાયેલ અને ડેડ્સ ફોર લાઇફ દ્વારા સમર્થિત, આ કાર્યક્રમ ઓછી આવક ધરાવતા પરિવારોને કામને સંતુલિત કરવા અને પિતાની કાર્યશાળાઓ, વાટાઘાટો અને શિબિરોના સ્લેટ સાથે સંકળાયેલા રહેવા માટે અસરકારક વ્યૂહરચનાઓ સાથે પિતાને મદદ કરવા માટે લક્ષ્ય બનાવે છે. સિંગાપોર ઇન્ડિયન ડેવલપમેન્ટ એસોસિએશન (સિન્ડા)-સિન્ડાએ જાન્યુઆરી 2012માં પિતા પર વિશેષ ધ્યાન કેન્દ્રિત કરીને પેરેન્ટ્સ ડિવિઝનની સ્થાપના કરી હતી. સપ્ટેમ્બર 2012 માં, તેણે પિતા માટે સૌપ્રથમ તમિલ ભાષાની પરિષદ ચલાવી હતી. આ પછી ડિસેમ્બર 2012માં એક પારિવારિક બંધન શિબિર યોજવામાં આવી હતી, જેમાં લગભગ સો ભારતીય પરિવારોએ ભાગ લીધો હતો. એસોસિએશન ફોર ડિવોટેડ એન્ડ એક્ટિવ ફેમિલી મેન (એડીએએમ એસોસિએશન)-એડીએએમ પરિવાર અને પિતૃત્વના મુદ્દાઓ પર મલય સમુદાયના પિતાને જોડે છે. જુલાઈ 2012 માં, તેણે 500 થી વધુ સહભાગીઓ સાથે પિતા માટે મલય ભાષા પરિષદની સફળતાપૂર્વક એન્કરિંગ કરી હતી. 10, 000 ફાધર્સ રીડિંગ! પહેલ-રાષ્ટ્રીય પુસ્તકાલય બોર્ડની ફાધર્સ રીડ એન્ડ રાઇડ પહેલ, જે ડેડ્સ ફોર લાઇફ દ્વારા સમર્થિત છે, જૂનથી સપ્ટેમ્બર 2010 સુધી પિતાઓને તેમના બાળકો સાથે વાંચવા માટે પ્રોત્સાહિત કરવા માટે યોજવામાં આવી હતી. સહભાગીઓ સમર્પિત એમ. આર. ટી. ટ્રેનમાં સવાર થયા હતા અને સર્જનાત્મક રીતે આયોજિત વાર્તા કહેવાના સત્રો સાથે તેમની સારવાર કરવામાં આવી હતી. 2011 માં, આ વાર્ષિક કાર્યક્રમમાં રાષ્ટ્રીય પુસ્તકાલયના ચિલ્ડ્રન્સ વિભાગમાં પિતા અને બાળકોનું સ્લીપઓવર દર્શાવવામાં આવ્યું હતું. આઈ. એસ. સી. ઓ. એસ. કૌટુંબિક દિવસ-20 જૂન 2010ના રોજ, ફાધર્સ ડે પર પણ, ડેડ્સ ફોર લાઇફે ઔદ્યોગિક અને સેવા સહકારી સોસાયટી લિમિટેડ (આઈ. એસ. સી. ઓ. એસ.) દ્વારા આયોજિત કૌટુંબિક દિવસને ટેકો આપ્યો હતો, જે ભૂતપૂર્વ ગુનેગારોના પુનઃ એકીકરણ અને રોજગારમાં સહાય કરતી એજન્સી છે. આ કાર્યક્રમમાં 300 થી વધુ આઈ. એસ. સી. ઓ. એસ. ના ભૂતપૂર્વ ગુનેગારોને એકસાથે લાવવામાં આવ્યા હતા, જેમાંથી ઘણા પિતા અને તેમના પરિવારો છે. નેશનલ રનવે સાયકલિંગ એન્ડ સ્કેટિંગ-20 જૂન 2010ના રોજ, ડેડ્સ ફોર લાઇફે સિંગાપોર આર્મ્ડ ફોર્સિસ રિઝર્વિસ્ટ એસોસિએશન (SAFRA) દ્વારા આયોજિત નેશનલ રનવે સાયકલ એન્ડ સ્કેટ 2010 ઇવેન્ટને ટેકો આપ્યો હતો, જે સિંગાપોર આર્મ્ડ ફોર્સિસના કર્મચારીઓ અને રાષ્ટ્રીય સૈનિકો માટેની ક્લબ છે. આ વાર્ષિક કાર્યક્રમમાં પાયા લેબાર એરબેઝ રનવે જાહેર જનતા માટે સાયકલ ચલાવવા અને સ્કેટ કરવા માટે ખુલ્લો મૂકવામાં આવ્યો હતો અને તેમાં ઘણા પિતા અને તેમના બાળકો સહિત અંદાજે 8000 લોકોની ભાગીદારી જોવા મળી હતી. જૂન 2012માં આ કાર્યક્રમનું આયોજન પિતા પર વિશેષ ભાર મૂકવાની સાથે કરવામાં આવ્યું હતું. SAFRA AVventura-જાન્યુઆરી 2011 માં, SAFRA એ તેની વાર્ષિક ક્રોસ-ટેરેન એડવેન્ચર રેસમાં નવું ડેડ્સ ફોર લાઇફ ચેલેન્જ રજૂ કર્યું હતું, જેમાં 14 પિતા-બાળકની ટીમો દર્શાવવામાં આવી હતી. ટીમોએ 6 કિમીના રેસ રૂટ પર વિવિધ પડકારોમાં એકસાથે સ્પર્ધા કરી હતી જેમાં તેઓ બાઇક અને પગપાળા મુસાફરી કરતા હતા. વર્ષ 2013માં, આ કાર્યક્રમમાં પિતા-બાળક સહભાગીઓની સંખ્યામાં 50 ટકાનો વધારો થયો હતો, જે વધીને 64 થયો હતો. સંદર્ભો બાહ્ય કડીઓ ડેડ્સ ફોર લાઇફ સેન્ટર ફોર ફાધરિંગ એસોસિએશન ફોર ડિવોટેડ એન્ડ એક્ટિવ મેન (એડીએએમ) નેશનલ ફેમિલી કાઉન્સિલ મિનિસ્ટ્રી ઓફ સોશિયલ એન્ડ ફેમિલી ડેવલપમેન્ટ ફાધરહુડ પેરેન્ટ્સ ઓર્ગેનાઇઝેશન્સ પેરેન્ટિંગ સ્કિલ્સ ઓર્ગેનાઇઝેશન્સ ફાધર્સ રાઇટ્સ મૂવમેન્ટ બાય કન્ટ્રી પેરેન્ટિંગ વેબસાઇટ્સ સિંગાપોરમાં બાળ-સંબંધિત સંસ્થાઓ