Migrant Housing Act of North Carolina
ઉત્તર કેરોલિનાનો સ્થળાંતર આવાસ કાયદો (એમ. એચ. એ.) (એસ. 631; નોર્થ કેરોલિના જનરલ સ્ટેચ્યુટ્સ 95-222:229) ને 1989 માં યુ. એસ. સ્ટેટ ઓફ નોર્થ કેરોલિનામાં કાયદો બનાવવામાં આવ્યો હતો. તે નોર્થ કેરોલિના ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ લેબર (એન. સી. ડી. ઓ. એલ.) અને સ્થાનિક કાઉન્ટી આરોગ્ય વિભાગ દ્વારા પૂર્વ-કબજો નિરીક્ષણ કરવામાં આવે તે પછી તમામ ધોરણો અને જરૂરિયાતોને પૂર્ણ કરતા આવાસની તપાસ, પૂરા કરવાના ધોરણો અને માન્યતાના નિયમો દ્વારા સ્થળાંતર કામદારોના રહેઠાણનું સંચાલન કરે છે. તેનો ઉદ્દેશ સલામત અને સ્વસ્થ સ્થળાંતર આવાસની સ્થિતિ સુનિશ્ચિત કરવાનો છે. પૃષ્ઠભૂમિ સ્થળાંતર કામદારોને એવા લોકો તરીકે વ્યાખ્યાયિત કરી શકાય છે જેઓ ફર્નિચર, કૃષિ અને બાંધકામ જેવા વિવિધ ઉદ્યોગોમાં કામ કરવા માટે કાયદેસર રીતે, સામાન્ય રીતે મર્યાદિત લાભો સાથે, તેમના વતન દેશમાંથી યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ આવે છે. એચ-2એ વિઝા વિદેશી નાગરિકને કામચલાઉ અથવા મોસમી કૃષિ કાર્ય માટે યુ. એસ. માં પ્રવેશવાની મંજૂરી આપે છે. સામાન્ય રીતે, સ્થળાંતર કામદારો ઓછા વેતન મેળવે છે, આરોગ્યસંભાળ અને અન્ય તબીબી સુવિધાઓની મર્યાદિત પહોંચ ધરાવે છે, અને આત્યંતિક અને ઘણીવાર જોખમી પરિસ્થિતિઓમાં અત્યંત લાંબા સમય સુધી કામ કરે છે. નોર્થ કેરોલિના એક એવું રાજ્ય છે જે ખેતરમાં કામ કરતા મજૂરોથી સમૃદ્ધ છે કારણ કે તે ક્રિસમસ ટ્રી ફાર્મ, ટમેટાના ફાર્મ, મરઘાંની ફેક્ટરીઓ અને તમાકુના ક્ષેત્રોનું ઘર છે. 1983 માં, યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ લેબરએ સ્થળાંતર અને મોસમી કૃષિ કામદારો સંરક્ષણ કાયદો પસાર કર્યો હતો જેણે સ્થળાંતર કામદારોના આવાસ અને કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓના ઘણા પાસાઓને નિયંત્રિત કર્યા હતા. કલમ 203, "આવાસની સલામતી અને આરોગ્ય", સ્થળાંતર કામદારો જે મિલકતો અને તેમની પરિસ્થિતિઓ પર રહેતા હતા તેના પર કેન્દ્રિત હતી. ઉત્તર કેરોલિનાનો સ્થળાંતર આવાસ કાયદો (એસ. બી. 631) ને 1989 માં બહાલી આપવામાં આવી હતી અને 1990 માં તેનો અમલ કરવામાં આવ્યો હતો, અને સ્થળાંતર કામદારોને નોકરી પર રાખનારા નોકરીદાતાઓ માટે કેટલીક જરૂરિયાતો સ્થાપિત કરી હતી, જેમ કે જરૂરી આવાસ તપાસ અને ધોરણો. ત્યારથી, એન. સી. શ્રમ વિભાગે વાર્ષિક આવાસ નોંધણી, નિરીક્ષણ અને પાલન કાર્યક્રમ હાથ ધર્યો છે. આ કાયદામાં એ પણ જરૂરી છે કે જો કોઈ ઉત્પાદક/માલિક મોસમી ધોરણે એક અથવા વધુ સ્થળાંતરિત કામદારોને રહેઠાણ પૂરું પાડે છે, તો તેઓ મોટેલ જેવા વ્યાપારી રહેઠાણમાં રહેઠાણ સિવાય અથવા જો રહેઠાણ માલિક-કબજામાં હોય તો તે અધિનિયમ દ્વારા આવરી લેવામાં આવે છે. એન. સી. ડી. ઓ. એલ. કૃષિ સલામતી અને આરોગ્ય બ્યુરો સ્થળાંતર કરનારાઓના રહેઠાણોની પૂર્વ-કબજો તપાસ કરે છે. આવાસ વ્યવસાયિક સલામતી અને આરોગ્ય ધોરણો અને ગરમી, અગ્નિ સુરક્ષા અને રસોડાની સ્વચ્છતા માટેના ચોક્કસ ધોરણોને પૂર્ણ કરવું આવશ્યક છે. સ્થળાંતર કરનારા આવાસોની નોંધણી કબજાના ઓછામાં ઓછા 45 દિવસ પહેલા થવી જોઈએ. જે આવાસ ધોરણોને પૂર્ણ કરતું નથી તે માલિકો માટે દંડ અને ઘટાડાની જરૂરિયાતોમાં પરિણમી શકે છે. નીતિ પ્રક્રિયા અને કાયદો ઘડવો નીતિ ઘડતર સત્તાવાર રીતે 1986 માં શરૂ થયું હતું જ્યારે કડક નિયમોના હિમાયતીઓએ સ્થળાંતર કામદારો પર આવાસના ધોરણોની અસર વિશે અવાજ ઉઠાવવાનું અને ચિંતા કરવાનું શરૂ કર્યું હતું. હાઉસ ઓફ રિપ્રેઝન્ટેટિવ બિલ એસ. બી. 631 ને ઉત્તર કેરોલિના હાઉસ ઓફ રિપ્રેઝન્ટેટિવ્સમાં પ્રથમ વખત 21 એપ્રિલ, 1989 ના રોજ રજૂ કરવામાં આવ્યું હતું, "શ્રમ વિભાગમાં સ્થળાંતર કરનારા આવાસના નિયમનને મજબૂત કરવા અને સ્થળાંતર કરનારા આવાસના નિયમન માટે ધોરણો અને અમલીકરણની જોગવાઈઓ સ્થાપિત કરવા માટેનો એક કાયદો". આ બિલ વાણિજ્ય સમિતિને મોકલવામાં આવ્યું હતું. 8 મેના રોજ એસ. બી. 631 ની નોંધણી કરવામાં આવી હતી અને યોગ્ય રીતે બહાલી આપવામાં આવી હતી, અને પછી સેક્રેટરી ઓફ સ્ટેટ/નોર્થ કેરોલિના જનરલ એસેમ્બલીના કાર્યાલયમાં મોકલવામાં આવી હતી. આ સમયે બિલને "પ્રકરણ 91" તરીકે પણ ઓળખવામાં આવતું હતું. સેનેટ બિલ 23 માર્ચ, એસ. બી. 631 ને ઉત્તર કેરોલિના સેનેટમાં સંબોધવામાં આવ્યું હતું અને કૃષિ સમિતિને મોકલવામાં આવ્યું હતું અને ઉત્પાદન અને શ્રમ સમિતિ અને એપ્રોપ્રિએશન્સ સમિતિને ફરીથી મોકલવામાં આવ્યું હતું. સેનેટર સ્પીડે એસ. બી. સેનેટમાં 631. 17 એપ્રિલ એ એન. સી. જનરલ એસેમ્બલી લેજિસ્લેટિવ ફિસ્કલ નોટ પૂર્ણ થવાની તારીખને ચિહ્નિત કરે છે, જે લેજિસ્લેટર કેરોલ શો દ્વારા લખાયેલી અને તૈયાર કરવામાં આવી હતી અને સેનેટર સ્પીડ દ્વારા પ્રાયોજિત હતી. રાજકોષીય નોંધમાં એસ. બી. ની રાજકોષીય જવાબદારીઓ વિશે ઘણી વિગતો આપવામાં આવી હતી. 631, ખાસ કરીને સ્થળાંતર નિરીક્ષણોમાં મદદ કરવા માટે શ્રમ વિભાગમાં ઉમેરાયેલા કર્મચારીઓનું પુનર્ગઠન. 8 મેના રોજ સેનેટે એસ. બી. ની નોંધણી કરાવી હતી. 631 અને તેને યોગ્ય રીતે બહાલી આપવામાં આવી અને રાજ્યના સચિવના કાર્યાલયમાં મોકલવામાં આવી. નોર્થ કેરોલિનાના માઇગ્રન્ટ હાઉસિંગ એક્ટ ઉપરાંત, એન. સી. ડી. ઓ. એલ. કૃષિ સલામતી અને આરોગ્ય બ્યુરો કૃષિ માટે વ્યવસાયિક સલામતી અને આરોગ્ય ધોરણો, 29 સી. એફ. આર. 1928 લાગુ કરે છે. એન. સી. જનરલ એસેમ્બલીએ 2007માં માઇગ્રન્ટ હાઉસિંગ એક્ટમાં સુધારો કર્યો હતો, જેમાં માઇગ્રન્ટ હાઉસિંગના માલિકો અને સંચાલકોને માઇગ્રન્ટ કામદારોને "સ્વચ્છ આવરણ સાથે સારા સમારકામમાં ગાદલું" સાથે બેડ પ્રદાન કરવાની અને શ્રમ વિભાગ માટે વધારાની નિયમનકારી અને રિપોર્ટિંગ જરૂરિયાતો ઉમેરવાની જરૂર હતી. કાયદાને ભંડોળ પૂરું પાડવાથી કામની પ્રકૃતિ અને મોટા પ્રદેશને કારણે પણ ચર્ચા શરૂ થઈ, જેનો હિસાબ રાખવો આવશ્યક છે. જ્યારે એસ. બી. 631 પસાર કરવામાં આવ્યા હતા, નાણાકીય વર્ષના બાકીના સમયગાળા માટે 278,638 ડોલરની ફાળવણી કરવામાં આવી હતી અને પછી નાણાકીય વર્ષ માટે 493,154 ડોલરની ફાળવણી કરવામાં આવી હતી. આ બજેટમાં નિર્દેશક, સચિવ, કારકુન, ફિલ્ડ સુપરવાઇઝર અને 10 સ્થળાંતર નિરીક્ષકોના પગાર તેમજ વ્યવસાય અથવા સંસ્થાના સંચાલન સાથે આવતા લાભો અને અન્ય ખર્ચનો સમાવેશ થાય છે. કાયદા વિશે જે લોકો મોસમી ધોરણે કૃષિમાં કાર્યરત એક અથવા વધુ સ્થળાંતર કરનારાઓને રહેઠાણ પૂરું પાડે છે તેઓ ઉત્તર કેરોલિનાના સ્થળાંતર આવાસ અધિનિયમ દ્વારા આવરી લેવામાં આવે છે. જે લોકો સ્થળાંતર કરનારાઓ દ્વારા ઉપયોગમાં લેવાતા આવાસની માલિકી ધરાવે છે (પછી ભલે તે તેમના કર્મચારીઓ હોય કે ન હોય) અથવા જેઓ સ્થળાંતર કરનારા કર્મચારીઓને રાખવા માટે કોઈ બીજાની મિલકતનો ઉપયોગ કરવાની વ્યવસ્થા કરે છે, તેઓએ ખાતરી કરવી જોઈએ કે આવાસ ધોરણોને પૂર્ણ કરે છે અને સ્થળાંતર કરનારાઓ જતા પહેલા એન. સી. શ્રમ વિભાગને સૂચિત કરવામાં આવે છે. કાયદો વાણિજ્યિક આવાસને આવરી લેવાથી બાકાત રાખે છે, જેમ કે સામાન્ય લોકો માટે ખુલ્લી મોટેલ અને માલિકના કબજા હેઠળના ઘરો. કાયદો અન્ય કોઈપણ રહેઠાણને આવરી લે છે જેમાં સ્થળાંતર કરનારાઓ રહે છે-ભલે તે રહેઠાણ પર અન્ય ખેતરના કામદારો દ્વારા આખું વર્ષ કબજો કરવામાં આવે. આ કાયદો કરચલા પ્રક્રિયા સુવિધાઓમાં કામ કરતા સ્થળાંતર કરનારાઓ અને નાતાલના વૃક્ષોની ખેતી અને લણણી કરતા સ્થળાંતર કરનારાઓ સુધી વિસ્તરે છે. આ કાયદા હેઠળ આવરી લેવામાં આવેલા લોકોએ સ્થળાંતર કરનારાઓના આગમનની તારીખના 45 દિવસ પહેલા એન. સી. શ્રમ વિભાગના કૃષિ સલામતી અને આરોગ્ય બ્યૂરોમાં આવાસની નોંધણી કરાવવી આવશ્યક છે. કૃષિ સુરક્ષા અને આરોગ્ય બ્યુરો આવાસની વ્યસ્તતા નિરીક્ષણ કરશે. કૃષિ સલામતી અને આરોગ્ય બ્યુરો તેની વ્યસ્તતા નિરીક્ષણ કરશે તે પહેલાં કાઉન્ટી આરોગ્ય વિભાગ દ્વારા પાણી અને ગટરની તપાસ કરવી પડશે. જો આવાસ તમામ જરૂરિયાતોને પૂર્ણ કરે છે, તો એન. સી. ડી. ઓ. એલ. નિરીક્ષક આવાસનો ઉપયોગ કરવાની મંજૂરી આપતું પ્રમાણપત્ર બહાર પાડશે. જો આવાસ તમામ જરૂરિયાતોને પૂર્ણ કરતું નથી, તો નિરીક્ષક નોંધ કરશે કે શું ઠીક કરવું જોઈએ. સ્થળાંતર કરનારાઓને અંદર જવાની મંજૂરી આપવામાં આવે તે પહેલાં નિરીક્ષકને બીજી તપાસ કરવા માટે પાછા ફરવું પડી શકે છે. 2009માં, કૃષિ સુરક્ષા અને આરોગ્ય બ્યુરોએ સ્થળાંતર કરનારા ખેત કામદારોના રહેઠાણની 1,367 પૂર્વ-વ્યસ્ત આવાસ તપાસ અને 68 પાલન તપાસ પૂર્ણ કરી હતી. કુલ 14,442 બેડ ધરાવતી 1,285 જગ્યાઓને પ્રમાણપત્રો આપવામાં આવ્યા હતા. નિરીક્ષણ સમયે 100 ટકા પાલનમાં 799 સ્થળો હતા. ગોલ્ડ સ્ટાર ગ્રોઅર્સ ગોલ્ડ સ્ટાર ગ્રોવર પ્રોગ્રામ એવા ઉત્પાદકોને માન્યતા આપે છે કે જેઓ સ્થળાંતર કામદારોને રહેઠાણ આપે છે અથવા તેમના માટે જવાબદાર છે, જેઓ ડી. ઓ. એલ. અને કાઉન્ટીના આરોગ્ય વિભાગના નિરીક્ષણ સમયે એન. સી. ના સ્થળાંતર આવાસ અધિનિયમમાં જણાવેલી તમામ જરૂરિયાતોને પૂર્ણ કરે છે. જો આ પ્રક્રિયા સતત બે વર્ષ સુધી કરવામાં આવે તો ગોલ્ડ સ્ટાર ઉત્પાદકને આવાસ સ્થળ પર ગોલ્ડ સ્ટાર ઉત્પાદકનો ધ્વજ પ્રદર્શિત કરવા માટે નામાંકિત કરી શકાય છે. ધ્વજને ડી. ઓ. એલ. તરફથી પુરસ્કાર માનવામાં આવે છે અને તે દર્શાવે છે કે ઉત્પાદક તેના/તેણીના કામદારો માટે સલામત, સારી રીતે જાળવવામાં આવેલા આવાસ માટે પ્રતિબદ્ધ છે. આ નામાંકન પ્રક્રિયામાં વ્યવસાય દરમિયાન સ્થળની મુલાકાત, મુલાકાતો (ઉત્પાદક અને/અથવા ભાડૂતો સાથે) અને ઉત્પાદક અને કામદારો માટે જંતુનાશક તાલીમનો સમાવેશ થાય છે. અધિભોગ પહેલાં ધોરણોનું પાલન સુનિશ્ચિત કરવું અધિભોગ થઈ શકે તે પહેલાં નીચેના ધોરણોનું પાલન કરવું આવશ્યક છે. આ ધોરણોનું એન. સી. ડી. ઓ. એલ. અને કાઉન્ટીના આરોગ્ય વિભાગ દ્વારા નિરીક્ષણ કરવામાં આવશે અને જો જરૂરી હોય તો ફેડરલ વેજ એન્ડ અવર ડિવિઝન દ્વારા તેનું નિરીક્ષણ કરી શકાય છે. દરેક ચોક્કસ ધોરણની સંપૂર્ણ સૂચિ માટે, કૃપા કરીને સ્થળાંતર આવાસ ધોરણોની મુલાકાત લો, દસ્તાવેજનું પાનું 2 જુઓ. રહેઠાણ સ્થળઃ 1) જ્યાં સુધી મચ્છરોની સારવાર ન કરવામાં આવે ત્યાં સુધી તે સારી રીતે વહેતું હોવું જોઈએ અને ઊભા પાણીની અંદર ન હોવું જોઈએ. 2) રસોઈ અને સૂવાના વિસ્તારો ઓછામાં ઓછા કોઈપણ પશુધનથી દૂર હોવા જોઈએ સિવાય કે તે સલામત માનવામાં આવે અથવા જો તે મરઘાનું ઘર હોય. 3) રહેઠાણ દરમિયાન જગ્યા સ્વચ્છ રાખવી જોઈએ અને રહેવાસીઓ બહાર નીકળ્યા પછી તેને સાફ કરવી જોઈએ. માળખાંઃ 1) માળખાએ ભાડૂતોને હવામાનથી રક્ષણ આપવું જોઈએ અને ફ્લોર, દિવાલો અથવા છતમાં કોઈ છિદ્રો ન હોવા જોઈએ. 2) છત ઓછામાં ઓછી ઊંચી હોવી જોઈએ સિવાય કે ઊંચી છત કરતાં નાની અગાઉ ઉત્પાદિત ઘર પર પરવાનગી હોય. 3) દરેક રહેવાસી માટે બેડરૂમ ઓછામાં ઓછો 50 ચોરસ ફૂટ હોવો જોઈએ. જો રહેવાસીઓ એક જ જગ્યામાં રસોઇ કરે છે, રહે છે અને સૂઈ જાય છે, તો પછી દરેક રહેવાસીને પૂરી પાડવી આવશ્યક છે. 4) માળ લાકડા, કોંક્રિટ અથવા ડામરથી બનેલા હોવા જોઈએ. જો તે લાકડાનું બનેલું હોય, તો તે સરળ અને ચુસ્ત હોવું જોઈએ, અને ઓછામાં ઓછું જમીનની ઉપર હોવું જોઈએ. 5) વિન્ડો સ્પેસ ફ્લોર સ્પેસની 1/10 બરાબર છે. દરેક બારીનો અડધો ભાગ વેન્ટિલેશન હેતુઓ માટે ખોલવામાં સક્ષમ હોવો જોઈએ. પડદા બધા દરવાજા અને બારીઓ પર હોવા જોઈએ. 6) દરેક ઓરડામાં એક છતનો પ્રકાશ અને એક વિદ્યુત આઉટલેટ હોવો જોઈએ. 7) દરેક ઇમારતમાં સ્મોક ડિટેક્ટર્સ પૂરા પાડવા જોઈએ જ્યાં કામદારો સૂઈ જાય છે અને તે 900 ચોરસ ફૂટથી મોટા હોય છે. 8) તમામ બહુમાળી ઇમારતોમાં સીડી હોવી જોઈએ, તેમજ અગ્નિશામક પણ હોવું જોઈએ. 9) દરેક કામદારને ગાદલું અને કવર પૂરું પાડવું આવશ્યક છે જે સારી રીતે સમારકામમાં છે, તેમજ બેડ, ખાટું અથવા બંક. કામદારો જ્યાં સૂઈ જાય છે તે દરેક ઓરડાની સાથે સંગ્રહ સુવિધાઓ પણ હોવી જોઈએ. રસોડુંઃ 1) દરેક રસોડું સ્વચ્છ રાખવું જોઈએ. 2) દરેક રસોડામાં ઓછામાં ઓછા 2 બર્નર, રેફ્રિજરેટર, ટેબલ અને ગરમ અને ઠંડા વહેતા પાણીને બહાર કાઢે તેવું સિંક સાથે 5 લોકો દીઠ ઓછામાં ઓછું એક બર્નર સાથે સ્ટોવ હોવો આવશ્યક છે. 3) ખાદ્ય સંગ્રહની એવી સુવિધાઓ હોવી જોઈએ કે જે સ્વચ્છ રાખી શકાય અને હોવી જ જોઈએ. શૌચાલયઃ 1) સમાન જાતિના 15 લોકો દીઠ 1 શૌચાલય. 2) 25 પુરુષો દીઠ 1 પેશાબ. 3) શૌચાલયના ઓરડાઓ ઓછામાં ઓછા કોઈપણ સૂવાના ઓરડાઓથી દૂર હોવા જોઈએ, પરંતુ સૂવાના ઓરડાઓની અંદર હોવા જોઈએ. 4) વેન્ટિલેટેડ થવામાં સક્ષમ હોવા જોઈએ, અને કામદારોએ બાથરૂમમાં જવા માટે બીજાના સૂવાના ક્વાર્ટરમાંથી પસાર થવું ન જોઈએ. 5) શૌચાલયો પર અંગ્રેજીમાં અને કામદારોની મૂળ ભાષામાં "પુરુષો" અને "મહિલાઓ" નું ચિહ્ન હોવું જોઈએ. 6) બાથરૂમમાં પ્રકાશ હોવો જોઈએ, ટોઇલર પેપરથી ભરેલું હોવું જોઈએ અને દરરોજ સાફ રાખવું જોઈએ. લોન્ડ્રી અને સ્નાનઃ 1) શિબિરમાં ગરમ અને ઠંડુ પાણી ઉપલબ્ધ હોવું જોઈએ. 2) ઠંડા તાપમાન દરમિયાન સ્નાનગૃહ 70 ડિગ્રી સુધી પહોંચવામાં સક્ષમ હોવા જોઈએ. 3) માળ અને દિવાલો સુંવાળી હોવી જોઈએ અને તેમાં ગટર વ્યવસ્થા હોવી જોઈએ. 4) 10 લોકો દીઠ 1 શાવરહેડ; 6 લોકો દીઠ 1 હેન્ડવોશ બેસિન; 30 લોકો દીઠ 1 લોન્ડ્રી ટબ. 5) કપડાં સૂકવવાના હેતુઓ માટેઃ કપડાંની લાઇન અથવા મશીન પૂરું પાડવું આવશ્યક છે. 6) તમામ ઇમારતોને સ્વચ્છ રાખવી જોઈએ. ગરમીઃ 1) જો બહારનું તાપમાન 50 ડિગ્રીથી નીચે જાય, તો અંદરની ગરમી 65-70 ડિગ્રી સુધી પૂરતી હોવી જોઈએ. પાણી અને ગટરઃ 1) પીવાના પાણી અને ગટર વ્યવસ્થાઓને સ્થાનિક આરોગ્ય વિભાગ દ્વારા મંજૂરી આપવી અને તપાસ કરવી આવશ્યક છે. 2) ઓએસએચએ દરરોજ વ્યક્તિ દીઠ 35 ગેલનનું નિયમન કરે છે. પાણીનો નિકાલ શિબિરની અંદર હોવો જોઈએ અને 100 કામદારો દીઠ એક પાણીનો ફુવારો હોવો જોઈએ. કચરોઃ 1) મેદાનો અને છાવણીઓને સ્વચ્છ અને કચરો અને કાટમાળથી મુક્ત રાખવી જોઈએ. 2) ચુસ્ત કચરાના કન્ટેનર પૂરા પાડવા જોઈએ અને તે શિબિરની અંદર હોવા જોઈએ. 3) કન્ટેનર જ્યારે ભરેલા હોય ત્યારે તેને સ્વચ્છ અને ખાલી રાખવા જોઈએ. પાળતુ પ્રાણીઃ 1) શિબિર ઉંદર અને જંતુઓથી મુક્ત હોવી જોઈએ. સ્વાસ્થ્યઃ 1) પ્રાથમિક સારવારની કીટ સ્થળ પર જ હોવી જોઈએ અને પ્રથમ દિવસે પ્રશિક્ષિત વ્યક્તિ ઉપલબ્ધ હોવી જોઈએ. 2) જો કોઈ કામદારને ચેપી રોગ હોય, તો તેણે સ્થાનિક આરોગ્ય વિભાગમાં જવું જોઈએ. સામાન્ય ફરજઃ કાયદામાં સ્થળાંતર કરનારા આવાસ સંચાલકોને "મૃત્યુ અથવા ગંભીર ઈજા અથવા ગંભીર શારીરિક નુકસાન પહોંચાડતા અથવા થવાની સંભાવના ધરાવતા માન્ય જોખમોથી મુક્ત" આવાસ પ્રદાન કરવાની જરૂર છે. એન. સી. જનરલ સ્ટેટ જુઓ. § 95-129 (1). વેક ફોરેસ્ટ યુનિવર્સિટી સ્કૂલ ઓફ મેડિસિન ખાતે સેન્ટર ફોર વર્કર હેલ્થના તારણો અનુસાર, 2008માં 27 શિબિરોનું (નોન-એચ2એ નિવાસી શિબિર) નિરીક્ષણ કરવામાં આવ્યું હતું. તમામ 27 શિબિરોમાં ઓછામાં ઓછું એક NCDOL રહેઠાણનું ઉલ્લંઘન થયું હતું; 41 ટકાએ 6-10 ઉલ્લંઘન કર્યું હતું, 18 ટકાએ 11-16 ઉલ્લંઘન કર્યું હતું અને 26 ટકાએ 3થી 5 ઉલ્લંઘન કર્યું હતું. સૌથી સામાન્ય ઉલ્લંઘનમાં પ્રાથમિક સારવારમાં પ્રશિક્ષિત કોઈ નિવાસીનો સમાવેશ થતો નથી અને કચરાના ડબ્બામાં ઢાંકણ ખૂટે છે. અન્ય મોટા ઉલ્લંઘન કે જે વારંવાર થાય છે તેમાં શયનખંડમાં અપૂરતી જગ્યા, અપૂરતી લોન્ડ્રી સુવિધાઓ અને ઉંદરના ઉપદ્રવનો સમાવેશ થાય છે. સેન્ટર ફોર વર્કર હેલ્થ જણાવે છે કે આ ઉલ્લંઘનો માટે સંભવિત સમજૂતીઓમાં સમાવેશ થાય છે કે આવાસ ક્ષમતા કરતાં વધી જાય છે જેના માટે તે એન. સી. ડી. ઓ. એલ. દ્વારા પ્રમાણિત કરવામાં આવ્યું હતું, નોકરીદાતાઓ નિરીક્ષણ પછી શિબિરોને યોગ્ય રીતે જાળવવામાં નિષ્ફળ જાય છે, અને એચ2એ-રહેણાંક શિબિર માટે નિરીક્ષણોને પ્રાથમિકતા આપવામાં આવે છે. સેન્ટર ફોર વર્કર હેલ્થની ભલામણોમાં નિરીક્ષકોની સંખ્યામાં વધારો અને કબજો મેળવ્યા પછીની તપાસનો સમાવેશ થાય છે, તેમજ નોંધણી વગરની શિબિરોને ઓળખવા અને તેનું નિરીક્ષણ કરવાના પ્રયાસોનો વિસ્તાર કરવામાં આવે છે. વકીલો, આરોગ્ય વિભાગના નિરીક્ષકો, કામદારો અને અન્ય ઉત્પાદકો તરફથી પાલન ન કરવાના કાયદાના અનામિક અહેવાલની ચર્ચા હજુ પણ અનુસરવામાં આવી રહી નથી નિરીક્ષકોની સંખ્યા હજુ પણ ઓછી પર્યાપ્ત લોન્ડ્રી સુવિધાઓ હજુ પણ કાયદામાં સામેલ કરવાની અવગણના કરવામાં આવી છે. ઘણા કામદારો જંતુનાશકો સાથે કામ કરે છે, જે તેમના સ્વાસ્થ્ય અને સુખાકારી માટે હાનિકારક સાબિત થયા છે ગરીબ સ્થળાંતર આવાસની સ્થિતિઓ લીડ ઝેર, શ્વસન બિમારી, કાનના ચેપ અને ઝાડાના વધેલા પ્રસાર તરફ દોરી જાય છે. 631 ખેતર કામદારોના વકીલોએ નોર્થ કેરોલિના જનરલ એસેમ્બલીને 2007માં નોર્થ કેરોલિનાના માઇગ્રન્ટ હાઉસિંગ એક્ટમાં ફેરફારો અપનાવવા માટે પ્રોત્સાહિત કર્યા હતા. આ ફેરફારોમાં આવાસ પ્રદાતાઓ ગાદલું અને ગાદલું કવર સાથે બેડ રજૂ કરે તે જરૂરિયાત ઉમેરવાનો સમાવેશ થાય છે. અન્ય ભલામણોમાં નીચેનાનો સમાવેશ થાય છેઃ શિબિર દીઠ 1 ટેલિફોન, 30 કામદારો દીઠ 1 વોશર અને ડ્રાયર, 5 કામદારો દીઠ 1 શાવરહેડ, 10 લોકો દીઠ 1 શૌચાલય અને 15 પુરુષો દીઠ 1 પેશાબ, મુલાકાતીઓનો અધિકાર, કાયદામાં ઉત્પાદકો અને ક્રૂ લીડર્સ બંનેનો સંદર્ભ આપતી પાલન ભાષા, અને પૂર્વ-કબજો નિરીક્ષણ દરમિયાન નિયમોનું પાલન ન કરનારા શિબિરોમાં કબજો પછીની નિયમનકારી તપાસ. 2006માં, ફાર્મવર્કર એડવોકેસી નેટવર્ક (એફ. એ. એન. ની વેબસાઇટ) એ રાજકારણીઓને એક બિલ રજૂ કરવા વિનંતી કરી હતી જેમાં ઉત્પાદકોને તમામ કામદારોને ગાદલું અને કવર પ્રદાન કરવાની જરૂર પડશે, સારી મરામતમાં, તેમજ એન. સી. ડી. ઓ. એલ. અને નિરીક્ષકો દ્વારા લાગુ કરવામાં આવતા નિયમોમાં વધારો કરવાની જરૂર પડશે. સેનેટર આલ્બર્ટને એસબી 1466 રજૂ કર્યું અને પ્રતિનિધિ એલેક્ઝાન્ડરે 2006માં એચબી 1501 અને એચબી 1502 રજૂ કર્યા. ખાસ કરીને, નવો કાયદો વાંચે છે, "દરેક સ્થળાંતર કરનારને એક પથારી પૂરી પાડવામાં આવશે જેમાં સ્વચ્છ આવરણ સાથે સારા સમારકામમાં ગાદલું સામેલ હશે". એન. સી. ડી. ઓ. એલ. ના કમિશનર, ચેરી કે. બેરીના જણાવ્યા અનુસાર નવા કાયદાની લેખિત પ્રકૃતિએ "ગાદલું" અને "આવરણ" શું છે તે અંગે મૂંઝવણ પેદા કરી છે, તેથી ખેડૂતો માટે ગાદલું તરીકે શું રચાય છે તે નક્કી કરતી વખતે માર્ગદર્શિકા તરીકે ઉપયોગ કરવા માટે સ્પષ્ટીકરણોની રૂપરેખા આપવામાં આવી છે. કાયદામાં અન્ય ફેરફાર માટે નિરીક્ષકોને યુ. એસ. ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ જસ્ટિસ દ્વારા પ્રકાશિત ઇમિગ્રેશન એન્ડ નેશનાલિટી એક્ટના પાલન પર નોકરીદાતાઓ માટે માર્ગદર્શિકાની એક નકલ પૂરી પાડવાની જરૂર છે. એન. સી. ડી. ઓ. એલ. એ ત્રણ ભલામણો પણ વ્યક્ત કરી છે કે જેના પર તેઓ સ્થળાંતર કામદારો માટે રહેઠાણની સ્થિતિ સુધારવા માટે કામ કરી રહ્યા છે. તેમના ત્રણ લક્ષ્યાંકો છેઃ દરેક સીઝનમાં નોંધણી વગરના કેમ્પ માટે તપાસ કરવી, બિન-નોંધણી વગરના કેમ્પ માટે ટાંકણો અને દંડ જારી કરવો, અને છેલ્લે, ક્રૂ લીડર્સને આવાસના ધોરણો વિશે શિક્ષિત કરવામાં આવે અને તેઓ કાયદાનું પાલન કરી રહ્યા છે તેની ખાતરી કરવી. સંદર્ભો બાહ્ય કડીઓ ઉત્તર કેરોલિના કાયદો ઉત્તર કેરોલિનામાં આવાસ