Religion and business
ધર્મ અને વ્યવસાયે સમગ્ર ઇતિહાસમાં એવી રીતે ક્રિયાપ્રતિક્રિયા કરી છે જે એકબીજા સાથે સંબંધિત છે અને અસર કરે છે, તેમજ સામાજિક-સાંસ્કૃતિક ઉત્ક્રાંતિ, રાજકીય ભૌગોલિક અને શ્રમ કાયદાઓને પ્રભાવિત કરે છે. જેમ જેમ વ્યવસાયો વૈશ્વિક સ્તરે વિસ્તરે છે તેમ તેમ તેઓ નવા બજારોની શોધ કરે છે જે તેમના કોર્પોરેશનના ધોરણો અને નિયમોને નવા સ્થાનના ધોરણોને આવરી લેવા તરફ દોરી જાય છે જેમાં મોટાભાગે ધાર્મિક નિયમો અને શરતો શામેલ હોય છે. ધાર્મિક પ્રવાસન કેટલાક વિસ્તારો, દેશો અથવા શહેરોનું અર્થતંત્ર ધાર્મિક પ્રવાસન પર આધારિત છે. ઉદાહરણોમાં ઇસ્લામિક હજ પ્રવાસન અને વેટિકન પ્રવાસનનો સમાવેશ થાય છે. મહત્વપૂર્ણ ધાર્મિક સ્થળોની હોટલ અને બજારો સ્થાનિક લોકો માટે આવકનો સ્રોત છે. યાત્રાધામ સ્થળો બોર્ડ અથવા શાઇન્સને કેટલીકવાર દાનમાં એટલું બધું મળે છે કે સરકારો સંસાધનોના યોગ્ય ઉપયોગ અને વ્યવસ્થાપન માટે તેને નિયંત્રણમાં લે છે. મોટાભાગના ધાર્મિક સ્થળોની વાર્ષિક આવકનું નિયમન થતું નથી. ધાર્મિક પ્રવાસન સ્થળો બૌદ્ધ ધર્મ લુમ્બિની-લુમ્બિનીને સિદ્ધાર્થ ગૌતમ (બુદ્ધ) નું જન્મસ્થળ માનવામાં આવે છે. લુમ્બિની વિશ્વ શાંતિ પેગોડા અને લુમ્બિની પવિત્ર ઉદ્યાનનું ઘર છે, જે વિશ્વ શાંતિનું પ્રતીક છે. બોધગયા-બોધગયાને સૌથી મહત્વપૂર્ણ બૌદ્ધ તીર્થસ્થાન માનવામાં આવે છે, કારણ કે તે તે સ્થળ છે જ્યાં બુદ્ધને જ્ઞાન પ્રાપ્ત થયું હતું. બુદ્ધે 49 દિવસ સુધી બોધી વૃક્ષ નીચે ધ્યાન કરીને જ્ઞાન પ્રાપ્ત કર્યું. બોધગયામાં મહાબોધિ મંદિર અને વજ્રાસન પણ છે, જે બોધિવૃક્ષની નીચે આવેલું છે. સારનાથ-સારનાથ એ સ્થાન છે જ્યાં બુદ્ધે તેમનું પ્રથમ પ્રવચન, ધમ્મચક્કા પાવત્તન સુત્ત આપ્યું હતું. આ ભાષણે ચાર ઉમદા સત્યો અને ઉમદા આઠ ગણો માર્ગ સમજાવ્યો. સારનાથ એ સ્થળ પણ છે જ્યાં બુદ્ધે તેમના પ્રથમ શિષ્યોની નિમણૂક કરી હતી. આ સ્થળ મુલઘંડકુટી વિહાર મંદિર માટે જાણીતું છે, જ્યાં અનુયાયીઓ દરરોજ રાત્રે ધન્નક્કા પાવત્તન સુત્તાનો જાપ કરવા માટે આવે છે. ખ્રિસ્તી ચર્ચ ઓફ ધ નેટિવિટી-ઇઝરાયલના બેથલહેમમાં સ્થિત આ સૌથી જૂના ચર્ચોમાંનું એક છે, જેને ખ્રિસ્તનું જન્મસ્થળ માનવામાં આવે છે. ચર્ચ ઓફ ધ હોલી સેપુલ્ચર-આ ચર્ચ એવું માનવામાં આવે છે કે જ્યાં ઈસુને દફનાવવામાં આવ્યા હતા અને સજીવન કરવામાં આવ્યા હતા. વેટિકન સિટી-યુરોપમાં સ્થિત, વેટિકન સિટી વિશ્વમાં સૌથી વધુ મુલાકાત લેવાયેલા યાત્રાધામોમાંનું એક છે. વેટિકન સિટી પોપનું ઘર છે, જે વિશ્વભરમાં કેથોલિક ચર્ચના નેતા છે. તે પિએટા જેવી કલાકૃતિઓ અને સિસ્ટીન ચેપલની છત પરના ભીંતચિત્રોનું ઘર છે. હિન્દુ વારાણસી-વારાણસી ગંગાના કિનારે આવેલું છે; આ પ્રાચીન શહેર હિન્દુ ભગવાન શિવને સમર્પિત સુવર્ણ મંદિર માટે જાણીતું છે. વારાણસી તેના નિવૃત્ત લોકો માટે જાણીતું છે જેઓ મુક્તિની માંગ કરી રહ્યા છે. મૃત આત્માને લાભ થાય તે માટે ઘણીવાર શહેરમાં અને તેની આસપાસ રાખ ફેલાવવામાં આવે છે. માર્થુરા-માર્થુરા એક પ્રસિદ્ધ શહેર છે જે કૃષ્ણના જન્મ સ્થળ તરીકે જાણીતું છે. તે તેના મંદિર કેશવ દેવ મંદિર માટે પણ જાણીતું છે જ્યાં રાધા અને કૃષ્ણની પૂજા કરવામાં આવે છે. વૃંદાવન-વૃંદાવન એ એક ગામ છે જ્યાં કૃષ્ણ રહેતા હતા. આ ગામ હવે વિકસ્યું છે અને મોટાભાગે કૃષ્ણને સમર્પિત 5,000 મંદિરોનું ઘર છે. વૃંદાવન આધ્યાત્મિક વૃંદાવનમાં પાછા ફરવાની આશા રાખતા ઘણા નિવૃત્ત વૈષ્ણવોને રહેવા માટે પણ જાણીતું છે. ઇસ્લામ અલ-મસ્જિદ અલહરામ-મક્કા, સાઉદી અરેબિયાઃ ધ ગ્રાન્ડ મસ્જિદ તરીકે પણ ઓળખાય છે, અલ-મસ્જિદ અલહરામ વિશ્વની સૌથી મોટી મસ્જિદ છે, જેનું કદ 356,800 ચોરસ મીટર છે. હજના સમયગાળા દરમિયાન મસ્જિદમાં 20 લાખ લોકો પૂજામાં જોવા મળે છે. અલ-મસ્જિદ અલ નબાવે-મદીના, સાઉદી અરેબિયાઃ પ્રોફેટની મસ્જિદ તરીકે પણ ઓળખાય છે. પવિત્ર સ્થળ પ્રોફેટ મુહમ્મદ દ્વારા બનાવવામાં આવ્યું હતું અને તે વિશ્વની સૌથી મોટી મસ્જિદોમાંની એક તરીકે ઓળખાય છે. ડોમ ઓફ ધ રોક-ડોમ ઓફ ધ રોક ટેમ્પલ માઉન્ટ પર જેરુસલેમના જૂના શહેરમાં છે. તે વિવાદાસ્પદ ખ્રિસ્તીઓ, યહુદીઓ અને મુસ્લિમો માટેનું પવિત્ર સ્થળ છે. યહુદી ધર્મ જેરૂસલેમ-ઇઝરાયલની રાજધાની અને યહુદી ધર્મના લોકો માટે પવિત્ર સ્થળ તરીકે જાણીતું છે. જેરૂસલેમ પશ્ચિમી દિવાલનું ઘર છે જે વિશ્વના સૌથી પવિત્ર સ્થળોમાંનું એક છે. વિશ્વભરના તમામ સભાસ્થાનોમાં જેરૂસલેમની સામે પવિત્ર કમાન છે. હેબ્રોન-ઉભું થયેલું શહેર, હેબ્રોન વેસ્ટ બેંકની અંદર આવેલું છે. હેબ્રોનને ઘણા યહુદી લોકો યહુદી સંસ્કૃતિનું જન્મસ્થળ માને છે. હેબ્રોન એ યહુદી વ્યક્તિઓ, અબ્રાહમ, સારાહ, આઇઝેક, રેબેકા, જેકબ, લેહનું દફન સ્થળ પણ છે. તિબેરિયાસ-તિબેરિયાસ ગાલીલના સમુદ્રના કિનારે આવેલું છે અને યહુદી ધર્મમાં તેના ઐતિહાસિક મહત્વ માટે જાણીતું છે. જેરુસલેમ તાલમુદ એ મૌખિક યહુદી કાયદાનો સંગ્રહ છે, જેનો ઉપયોગ યહુદી અભ્યાસ માટે થાય છે, જે તિબેરિયામાં બનાવવામાં આવ્યો હતો. વ્યાપાર નીતિશાસ્ત્ર યહુદી ધર્મ વાણિજ્યમાં સચોટ વજન અને માપનની જરૂરિયાતોની રૂપરેખા આપે છે, તેમજ નાણાકીય છેતરપિંડી, મૌખિક છેતરપિંડી અને ખોટી રજૂઆત પર પ્રતિબંધ મૂકે છે. યહુદી વ્યવસાય નીતિશાસ્ત્ર માને છે કે ભગવાન મૂલ્યનો શ્રેષ્ઠ સ્રોત છે, સમુદાયની કેન્દ્રીયતામાં માને છે, અને વચન આપે છે કે પુરુષો અને સ્ત્રીઓ પોતાને પરિવર્તિત કરી શકે છે. વ્યવસાયની વિભાવનાને યહુદી ધર્મ દ્વારા કાયદેસર માનવામાં આવે છે. કોઈપણ વ્યવસાયિક સાહસમાં સામાજિક જવાબદારી તેમજ જાહેર અને ખાનગી બંને વ્યવસાયિક સંસ્થાઓની સખાવતી જવાબદારી માટે ભારે દબાણ છે. ખાદ્ય પ્રસંસ્કરણ હલાલ વૈશ્વિક સ્તરે હલાલ ઉત્પાદનોમાં 2 ટ્રિલિયન અમેરિકી ડોલરનો ઉદ્યોગ સામેલ છે. કશ્રુત 2003 સુધીમાં, કોશેર ઉદ્યોગે 100,000 થી વધુ ઉત્પાદનોને પ્રમાણિત કર્યા હતા, જે વાર્ષિક આશરે 165 અબજ યુએસ ડોલરનું વેચાણ કરે છે. ધાર્મિક અને વ્યવસાયિક કાયદાઓ યુનાઇટેડ કિંગડમ યુનાઈટેડ કિંગડમ શ્રમ કાયદો ધર્મ, માન્યતા અથવા તેના કોઈપણ અભાવના આધારે નોકરીદાતા ભેદભાવને પ્રતિબંધિત કરે છે. યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં, 1964 ના નાગરિક અધિકાર અધિનિયમના શીર્ષક VII સહિતના શ્રમ કાયદાઓ વ્યવસાયોને ધર્મના આધારે કર્મચારીઓ સાથે ભેદભાવ કરવા પર પ્રતિબંધ મૂકે છે. વ્યવસાયિક કાયદો કેટલીકવાર ધાર્મિક સંગઠનોને પણ લાગુ પડે છે, કારણ કે તેમની નિગમિત સંસ્થાઓ તરીકેની સ્થિતિ છે. 1993 નો ધાર્મિક સ્વતંત્રતા કાયદોઃ યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ અથવા કોઈપણ રાજ્યના કોઈપણ એજન્સી, વિભાગ અથવા અધિકારીને વ્યક્તિના ધર્મના અભ્યાસ પર નોંધપાત્ર બોજો પાડવાથી અટકાવે છે, પછી ભલે તે બોજ સામાન્ય લાગુ થવાના નિયમના પરિણામે હોય, સિવાય કે સરકાર વ્યક્તિના ધર્મના અભ્યાસ પર ભાર મૂકી શકે છે જો તે વ્યક્તિ પર બોજનો ઉપયોગ દર્શાવે છે. મુક્ત વ્યાયામ કલમઃ કોંગ્રેસ ધર્મની સ્થાપનાને માન આપતા અથવા મુક્ત કસરત પર પ્રતિબંધ મૂકતો કોઈ કાયદો બનાવશે નહીં. સમાન સુરક્ષા કલમઃ સરકારી સંસ્થા લોકોને તેના સંચાલક કલમના સમાન રક્ષણથી વંચિત ન કરી શકે. વેપારમાં ધર્મ ભારત ઉત્તર અને દક્ષિણ ભારતમાં સરકાર અને ખાનગી વ્યવસાયો ઘણીવાર હિન્દુ વિધિ કરે છે જેમાં પાદરી પરિસરમાં આવે છે, સામાન્ય રીતે દર અઠવાડિયે, અને પૂજા નામની વિધિ કરે છે. આ વિધિ આરતી કરીને કરવામાં આવે છે જે નાના ધાતુના ધારક પર કપૂરનો ટુકડો પ્રગટાવીને અથવા ધાતુના નાના કન્ટેનરમાં પલાળેલા જાડા દોરાથી થોડી મિનિટો માટે તલ અથવા નાળિયેરનું તેલ પ્રગટાવીને અને તેને ચિત્રો અથવા મૂર્તિઓની આસપાસ ઝૂલાવીને કરવામાં આવે છે. ભારતમાં ઘણી નાનીથી મધ્યમ જાહેર અને ખાનગી કંપનીઓ પણ તેમના પરિસરમાં હિન્દુ દેવી-દેવતાઓના ચિત્રો, મૂર્તિઓ અથવા નાની મૂર્તિઓ ધરાવે છે, જેની ઘણીવાર અગરબત્તીઓ પ્રગટાવીને અને તે ચિત્રો અથવા મૂર્તિઓની સામે મૂકીને પૂજા કરવામાં આવે છે. મુલાકાતી પૂજારીઓ પણ તે ચિત્રો અથવા મૂર્તિઓ પહેલાં આરતી કરીને પૂજા વિધિ કરી શકે છે અથવા તેઓ અગરબત્તીઓ પ્રગટાવી શકે છે અને તેને ઝૂલાવી શકે છે અને તે ચિત્રો અથવા મૂર્તિઓ સામે મૂકી શકે છે. મૂર્તિઓ અથવા ચિત્રોની સજાવટ માટે વ્યક્તિગત ફૂલો અથવા ફૂલોની માળા પણ વપરાય છે. સરકારી અને ખાનગી ઉદ્યોગોમાં વ્યવસાયિક ખરીદી જેવી વસ્તુઓ માટે પણ પૂજા વિધિ કરવામાં આવે છે. આ ધાર્મિક વિધિઓ ઉત્તર અને દક્ષિણ ભારતમાં સરકારી અને ખાનગી કચેરીઓમાં નિયમિતપણે થાય છે. ઉત્તર અને દક્ષિણ ભારતના લોકો તેમના કપાળ પર તિલક લગાવવા જેવા વ્યવસાયોમાં ધાર્મિક પ્રતીકો પણ પ્રદર્શિત કરે છે જે સૂચવે છે કે તેઓ હિન્દુ ધર્મ સાથે સંકળાયેલા છે અને માને છે કે તે તેમની રોજિંદી પ્રવૃત્તિઓમાં સફળતા લાવે છે. કાર્યસ્થળો પર હિન્દુ મહિલાઓ સામાન્ય રીતે તેમના કપાળ પર બિંદી પહેરે છે અને જો તેઓ પરિણીત હોય, તો તેઓ તેમના ગળામાં મંગલા સૂત્ર નામનો ગળાનો હાર પહેરશે. તેઓ ક્યારેક તેમના વાળ પર કુમકુમ અને પગ પર હળદર પહેરી શકે છે. કેટલાક ભારતીય પુરુષો અને સ્ત્રીઓ હિન્દુ દેવી-દેવતાઓના ચિત્રો અથવા મૂર્તિઓ ધરાવતા તાવીજ સાથે વીંટી અથવા હાર પહેરે છે. ઉપર પહેરવામાં આવેલી વીંટીઓમાં હિંદુ ધર્મના પ્રતીકો અથવા તાવીજ તરીકે કિંમતી પથ્થરો હોઈ શકે છે. પુરુષો તેમના જમણા હાથના કાંડા પર ચુસ્ત કાળા અથવા લાલ અથવા નારંગી દોરા પહેરે છે કારણ કે તેઓ માને છે કે આવા દોરાઓનો અમુક દૈવી પ્રભાવ હોય છે જે તેમની તરફેણમાં કામ કરે છે. શીખ પુરુષો તેમના માથા પર પાઘડી પહેરે છે. શીખ ધર્મના પુરુષો પણ તેમના જમણા હાથ પર કાંડા અને કોણી વચ્ચે કારા નામની જાડી ધાતુની બંગડી પહેરે છે. ભારતમાં લોકો માટે કાર્યસ્થળો પર ધર્મોના વિષયો ઉઠાવવાનું અસામાન્ય નથી. ભારતમાં કાર્યસ્થળો પર ધર્મોને પ્રતિબંધિત કરવા માટે કોઈ રાષ્ટ્રીય અથવા રાજ્ય કાયદા નથી, તેથી લોકો સામાન્ય રીતે તેમના કાર્યસ્થળો પર ધાર્મિક વિષયો અથવા વિષયોને અનુકૂળ થવામાં સહજ હોય છે. જૂથો સમાન રોજગાર તક આયોગ (EEOC): એક સંઘીય એજન્સી જે સંઘીય નાગરિક અધિકાર કાયદાના વહીવટી અને ન્યાયિક અમલીકરણ દ્વારા રોજગારમાં સમાન તકને પ્રોત્સાહન આપે છે. સીમાચિહ્ન યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ સુપ્રીમ કોર્ટના કેસો 1961 બ્રૌનફેલ્ડ વિ. બ્રાઉન (4-5): અબ્રાહમ બ્રૌનફેલ્ડ ફિલાડેલ્ફિયામાં છૂટક અને કપડાંની ફર્નિચરની દુકાનના માલિક હતા. એક રૂઢિવાદી યહૂદી તરીકે તે વિશ્રામવારનું પાલન કરે છે અને તેને કામ કરવાની મંજૂરી નથી. પેન્સિલવેનિયા બ્લુ લોએ માત્ર અમુક વ્યવસાયોને રવિવારે વ્યવસાય માટે ખુલ્લા રાખવાની મંજૂરી આપી હતી. કારણ કે બ્રૌનફેલ્ડને આર્થિક કારણોસર અઠવાડિયામાં છ દિવસ ખુલ્લું રહેવાની જરૂર છે પરંતુ સેબથના નિરીક્ષણને કારણે તે શનિવારે ખુલ્લું રહી શક્યો નહીં. યુ. એસ. સુપ્રીમ કોર્ટે શોધી કાઢ્યું હતું કે પેન્સિલવેનિયા બ્લુ કાયદો ગેરબંધારણીય નથી અને મુક્ત કસરત કલમનું ઉલ્લંઘન કરતું નથી. કાયદો કોઈ પણ ધાર્મિક પ્રથાઓને ગેરકાયદેસર બનાવતો નથી. તે રાજ્યવ્યાપી આરામનો દિવસ શોધવાનો એક રસ્તો હતો અને તે કમનસીબ હતું કે તે રવિવારે પડ્યો. કોર્ટે અગાઉના બે ચુકાદાઓ પર પણ પોતાનો અભિપ્રાય આધારિત કર્યો હતોઃ હેરિસન-એલનટાઉન, ઇન્ક. વિ. મેકગિન્લી, 366 યુ. એસ. 582 (1961), અને મેકગોવન વિ. મેરીલેન્ડ, 366 યુ. એસ. 420 (1961). 1963 શેરબર્ટ વિ. વર્નર (7-1): એડિલ શેરબર્ટને બરતરફ કરવામાં આવ્યો હતો કારણ કે તેણે શનિવારે કામ કરવાનો ઇનકાર કર્યો હતો, જે તેણીની પૂજાનો દિવસ હતો કારણ કે તે સેવન્થ-ડે એડવેન્ટિસ્ટ ચર્ચના સભ્ય છે. એમ્પ્લોયમેન્ટ સિક્યુરિટી કમિશને ચુકાદો આપ્યો હતો કે લોકો શેરબર્ટ બેરોજગારી લાભ માટે અયોગ્ય હતા કારણ કે શનિવારે કામ ન કરવું એ પૂરતું સારું કારણ ન હતું. યુ. એસ. સુપ્રીમ કોર્ટે મુક્ત કસરત કલમનો હવાલો આપતા શેરબર્ટનો પક્ષ લીધો હતો. 1972 વિસ્કોન્સિન વિ. યોડર (0-9): જોનાસ યોડર અને વોરેન મિલર જૂના ક્રમના એમિશ ધર્મના સભ્યો અને એડિન યુત્ઝી રૂઢિચુસ્ત એમિશ મેનોનાઇટ ચર્ચના સભ્ય. આ ત્રણેય માતા-પિતા સામે વિસ્કોન્સિન કાયદા હેઠળ કાર્યવાહી કરવામાં આવી હતી, જે જણાવે છે કે તમામ બાળકોએ 16 વર્ષ સુધી જાહેર શાળામાં જવું પડશે. માતા-પિતાએ ધાર્મિક ચિંતાઓને ટાંકીને તેમના બાળકોને આઠમા ધોરણ પછી મોકલવાનો ઇનકાર કર્યો હતો. યુ. એસ. સુપ્રીમ કોર્ટે ફ્રી કસરત કલમ હેઠળ યોડર, મિલર અને યુત્ઝીનો પક્ષ લીધો હતો. 1977 ટ્રાન્સ વર્લ્ડ એરલાઇન્સ, ઇન્ક. વિ. હાર્ડિસન (7-2): લેરી હાર્ડિસન ટ્રાન્સ વર્લ્ડ એરલાઇનમાં કર્મચારી હતા. હાર્ડિસન વર્લ્ડવાઇડ ચર્ચ ઓફ ગોડના સભ્ય હતા અને તેમણે શનિવારે કામ કરવાનો ઇનકાર કર્યો હતો, જે તેમનો વિશ્રામ દિવસ હતો. ટીડબલ્યુએએ શનિવારે તેની પાળી રાતથી દિવસ દરમિયાન સ્થાનાંતરિત કરી હતી. પરંતુ એકવાર તેમણે પાળી બદલી લીધા પછી તે જ વરિષ્ઠતા જાળવી રાખી ન હતી અને તેથી શનિવારે રજા નહોતી. સુપ્રીમ કોર્ટે ટ્રાન્સ વર્લ્ડ એરલાઇન્સનો પક્ષ લીધો કારણ કે સમાન રોજગાર તક આયોગ જણાવે છે કે ધાર્મિક પ્રવૃત્તિ માટે "વાજબી" રહેઠાણની જરૂર છે. 1990 એમ્પ્લોયમેન્ટ ડિવિઝન ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ હ્યુમન રિસોર્સિસ ઓફ ઓરેગોન વિ. સ્મિથ (6-3): એક ખાનગી ડ્રગ રિહેબિલિટેશન સંસ્થાના બે કર્મચારીઓએ નેટિવ અમેરિકન ચર્ચમાં તેમના ધાર્મિક સમારંભના ભાગરૂપે પેયોટનું સેવન કર્યું હતું. કર્મચારીઓને બરતરફ કરવામાં આવ્યા હતા અને બેરોજગારી લાભ માટે અરજી કરવામાં આવી હતી પરંતુ તેમને મંજૂરી આપવામાં આવી ન હતી કારણ કે તેમને કાર્યસ્થળે ગેરવર્તણૂકથી બરતરફ કરવામાં આવ્યા હતા. યુ. એસ. સુપ્રીમ કોર્ટે ઓરેગોનના એમ્પ્લોયમેન્ટ ડિવિઝનનો પક્ષ લીધો હતો અને જણાવ્યું હતું કે કર્મચારીઓએ ધાર્મિક કારણોસર પેયોટ લીધું હોવા છતાં. યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં પેયોટ ગેરકાયદેસર છે. 2014 બર્વેલ વિ. હોબી લોબી સ્ટોર્સ (5-4): હોબી લોબી માલિકોએ ખ્રિસ્તી ધર્મની આસપાસ તેમના સ્ટોરનું આયોજન કર્યું છે. પોષણક્ષમ સંભાળ અધિનિયમ (એ. સી. એ.) માટે નફાકારક વ્યવસાયોને તમામ કર્મચારીઓને નિવારક સંભાળ પૂરી પાડવાની જરૂર છે, જેમાં ગર્ભનિરોધકનો સમાવેશ થાય છે. હોબી લોબીના માલિકોએ આ આધાર પર વાંધો ઉઠાવ્યો હતો કે તે તેમને કેટલાક ગર્ભપાત માટે ચૂકવણી કરવા માટે દબાણ કરશે, જે તેમના જણાવેલા ધાર્મિક સિદ્ધાંતોનું ઉલ્લંઘન કરે છે. તેઓએ મફત કસરત કલમના ઉલ્લંઘનના આધારે આરોગ્ય અને માનવ સેવા વિભાગના સચિવ, બરેલ સામે દાવો માંડ્યો. યુ. એસ. સુપ્રીમ કોર્ટે 5-4ના નિર્ણયમાં હોબી લોબીનો પક્ષ લીધો હતો. હોબી લોબી એ ધાર્મિક વ્યક્તિઓની તેમની ઇચ્છા પૂરી કરવા માટે માલિકીનો નફાકારક વ્યવસાય હતો અને ધાર્મિક બિન-નફાકારક સંસ્થાઓ માટે સમાન મુક્તિઓ અસ્તિત્વમાં હોવાથી, હોબી લોબી માટે પણ મુક્તિ આપવા માટે આર. એફ. આર. એ. નું અર્થઘટન કરવું જોઈએ. 2018 માસ્ટરપીસ કેકશોપ લિમિટેડ વિ. કોલોરાડો નાગરિક અધિકાર આયોગ (7-2): વ્યવસાયની ધાર્મિક સ્થિતિને કારણે, માસ્ટરપીસ કેકશોપએ બે ગે પુરુષો વચ્ચેના લગ્ન માટે કેક બનાવવાનો ઇનકાર કર્યો હતો. કોલોરાડો નાગરિક અધિકાર આયોગે જાતીય અભિગમ પરના ભેદભાવના આધારે ગ્રાહકોનો પક્ષ લીધો હતો. યુ. એસ. સુપ્રીમ કોર્ટે કોલોરાડો નાગરિક અધિકાર પંચના નિર્ણયને ઉલટાવી દીધો હતો અને જણાવ્યું હતું કે તેમણે માસ્ટરપીસ કેકશોપ્સના વ્યવસાયના માલિકના ધર્મના મુક્ત અભ્યાસના અધિકારનું ઉલ્લંઘન કર્યું છે. 2023 ગ્રોફ વિ. ડીજોય (9-0): ગ્રોફ એક પોસ્ટમેન હતા જેમણે યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ પોસ્ટલ સર્વિસીસ (યુએસપીએસ) માં કામ કર્યું હતું. એક ઇવેન્જેલિકલ, પ્રોટેસ્ટન્ટ ખ્રિસ્તી હોવાને કારણે, તેમણે તે દિવસે કામ કરવાનો ઇનકાર કરીને રવિવારે સેબથ ઉજવ્યો હતો. શરૂઆતમાં તેમને સમાવવાનો પ્રયાસ કર્યા પછી, યુ. એસ. પી. એસ. ટૂંક સમયમાં તેમને એવી ભૂમિકામાં સ્થાનાંતરિત કરવાની તેમની વિનંતીને સમાવવામાં અસમર્થ હતી કે જેમાં તેમને રવિવારે કામ કરવાની જરૂર ન હતી. આખરે ગ્રોફે રાજીનામું આપ્યું અને યુ. એસ. પી. એસ. સામે દાવો માંડ્યો. ઉપરોક્ત ટ્રાન્સ વર્લ્ડ એરલાઇન્સના કેસને રદબાતલ કરવો કે નહીં તે ધ્યાનમાં લેતા એક કેસમાં, સુપ્રીમ કોર્ટે આ કેસને રદબાતલ ન કરવાનું પસંદ કર્યું હતું, પરંતુ ગ્રોફની તરફેણમાં સ્પષ્ટતા કરી હતી કે શીર્ષક VII માં લાદવામાં આવેલ "અનુચિત મુશ્કેલી" ધોરણ "ડી મિનિમિસ" સમાન નથી અને તેના બદલે તેને "ન્યૂનતમ ખર્ચ કરતાં વધુ" બતાવવાની જરૂર છે. 2023 303 ક્રિએટિવ એલએલસી વિ. એલેનિસ (6-3): ઉપરોક્ત માસ્ટરપીસ કેકશોપ કેસની જેમ, આ કેસ સંબંધિત છે કે શું ભેદભાવ કાયદા લોકોને તેમના ધાર્મિક મૂલ્યોનું ઉલ્લંઘન કરતું કામ પ્રદાન કરવા માટે દબાણ કરી શકે છે. 303 ક્રિએટિવે માસ્ટરપીસ કેકશોપની જેમ જ કોલોરાડોના ભેદભાવ વિરોધી કાયદાઓ સામે પૂર્વ-અમલીકરણ પડકાર જારી કર્યો હતો. સંખ્યાબંધ મુકદ્દમાઓ પછી, આ કેસ આખરે યુ. એસ. સુપ્રીમ કોર્ટ સુધી પહોંચ્યો. સુપ્રીમ કોર્ટે ચુકાદો આપ્યો કે યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સના બંધારણના પ્રથમ સુધારાના ફ્રી સ્પીચ ક્લોઝ હેઠળ જાહેર-આવાસ કાયદો ગેરબંધારણીય છે, એમ કહીને કે કાયદો અરજદારના મુક્ત ભાષણના અધિકારનું ઉલ્લંઘન કરે છે. આ પણ જુઓ ધર્મનું અર્થશાસ્ત્ર પ્રોટેસ્ટન્ટ નીતિશાસ્ત્ર અને મૂડીવાદની ભાવના સંપત્તિ અને ધર્મ સંદર્ભો વધુ વાંચન બાહ્ય કડીઓ શું ધર્મ અને વ્યવસાય એકબીજા પાસેથી શીખી શકે છે? હાર્વર્ડ બિઝનેસ સ્કૂલ બિઝનેસ બિઝનેસ