Re Badeck's application
રી બેડેકની અરજી (2000) C-158/97 એ સકારાત્મક કાર્યવાહી સંબંધિત જર્મન અને EU શ્રમ કાયદાનો કેસ છે. હકીકતો હેસના પ્રથમ મંત્રી અને એટર્ની જનરલ, સીડીયુના સભ્ય જ્યોર્જ બેડેક, હેસે કાયદાની સમીક્ષા કરવા માંગતા હતા જેણે જાહેર કાર્યાલયમાં નિમણૂક માટે સકારાત્મક કાર્યવાહીના પગલાંની સૂચિ તૈયાર કરી હતી. તેઓએ દલીલ કરી હતી કે તે નોકરી માટે શ્રેષ્ઠ લોકો મેળવવાની જર્મન ગ્રુન્ડગેસેટ્ઝની બંધારણીય ફરજનું ઉલ્લંઘન કરે છે, અને સમાન સારવાર નિર્દેશક 76/207 ઇસી લેખ 2 (1) અને 2 (4) નું ઉલ્લંઘન કરે છે. ચુકાદો યુરોપિયન કોર્ટ ઓફ જસ્ટિસે એવું માન્યું હતું કે ઓછા પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતા જૂથો માટે પ્રાથમિકતા કાયદેસર છે, પરંતુ તે પ્રાથમિકતા આપમેળે ન હોઈ શકે. નીચેના જાહેર ક્ષેત્રના હકારાત્મક પગલાં હકીકતમાં કલમ 2 (4) હેઠળ કાયદેસર હતાઃ (1) જાહેર ક્ષેત્રમાં પુરુષો અને સ્ત્રીઓમાં સમાન વિભાજન લાવવાનું લક્ષ્ય, (2) મહિલા શૈક્ષણિક સ્ટાફ માટે પણ ક્વોટા પ્રદાન કરવું, (3) અમુક ક્ષેત્રોમાં અડધા તાલીમ સ્થાનો મહિલાઓ માટે અનામત રાખવા, (4) યોગ્ય લાયકાત ધરાવતી મહિલાઓને ઇન્ટરવ્યૂની બાંયધરી આપવામાં આવશે અને પુરુષોને સમાન સંખ્યાની જોગવાઈ. મર્યાદાઓ અને ઇયુ કાયદા દ્વારા શું બાકાત નથી તે અંગેના ચુકાદાનો સારાંશ નીચે મુજબ જણાવવામાં આવ્યો હતો. આ પણ જુઓ નોંધો સંદર્ભો ઇ. મેકગાઘે, એ કેસબુક ઓન લેબર લો (હાર્ટ 2019) ch 14,618 2000 યુરોપિયન યુનિયન કોર્ટ ઓફ જસ્ટિસ ઓફ ધ યુરોપિયન યુનિયન કેસ લો જર્મન કેસ લો 2000 ઇન કેસ લો 2000 ઇન જર્મની યુરોપિયન યુનિયન લેબર કેસ લો