Abrahamsson and Anderson v Fogelqvist
અબ્રાહમસન અને એન્ડરસન વિ ફોગેલક્વિસ્ટ (2000) C-407/98 એ સકારાત્મક કાર્યવાહી સંબંધિત સ્વીડિશ અને EU શ્રમ કાયદાનો કેસ છે. હકીકતો શ્રી એન્ડરસન ગોટેબોર્ગ યુનિવર્સિટીમાં હાઇડ્રોસ્ફેરિક સાયન્સના પ્રોફેસરના પદ માટે તેમની ત્રણ મહિલા સ્પર્ધકો કરતાં થોડી વધુ સારી રીતે લાયક હતા. પરંતુ નોકરીની ઓફર એક મહિલા, સુશ્રી ડેસ્ટોનીને કરવામાં આવી હતી અને જ્યારે તેણીએ તેને નકારી કાઢી હતી, ત્યારે બીજી મહિલા, સુશ્રી ફોગેલક્વિસ્ટને નોકરી આપવામાં આવી હતી. સુશ્રી અબ્રાહમસને ફરિયાદ કરી હતી કે તેઓ શ્રીમતી ફોગેલક્વિસ્ટ કરતાં પણ વધુ સારી છે, પરંતુ શ્રી એન્ડરસન તેમના કરતા વધુ સારા છે. યુનિવર્સિટીઓની નીતિ ઓછી પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતા જૂથમાં પૂરતા પ્રમાણમાં લાયકાત ધરાવતા લોકોની ભરતી કરવાની હતી, ભલે તેનો અર્થ આ કિસ્સામાં ઓછી લાયકાત ધરાવતી મહિલા હોય, સિવાય કે 'ઉમેદવારોની લાયકાત વચ્ચેનો તફાવત એટલો મોટો હોય કે આવી અરજી નિમણૂક કરવામાં નિષ્પક્ષતાની જરૂરિયાતનું ઉલ્લંઘન કરે.' અગાઉની ભરતી ઝુંબેશ નિષ્ફળ ગયા પછી આ નીતિ અપનાવવામાં આવી હતી. ચુકાદો યુરોપિયન કોર્ટ ઓફ જસ્ટિસે એવું માન્યું હતું કે સકારાત્મક ભેદભાવનું આ સ્વરૂપ ગેરકાયદેસર હતું કારણ કે તે અરજદારોની વ્યક્તિગત ગુણવત્તાની વિચારણાને ઓવરરાઇડ કરે છે. એક નિયમ કે જેમાં ઓછા પ્રતિનિધિત્વવાળા જૂથને બીજા પર બઢતી આપવાની જરૂર હતી તે વાજબી હતો જો બે ઉમેદવાર સમાન રીતે લાયક હતા અને મૂલ્યાંકન તેમની વ્યક્તિગત પરિસ્થિતિઓના ઉદ્દેશ્ય મૂલ્યાંકન પર આધારિત હતું. પણ અહીં એવું નહોતું થયું. ફકરા 55માં કોર્ટે જણાવ્યું હતું કે, બ્રિહેચ વિ મિનિસ્ટ્રે ડી લ 'ઇન્ટેરિયર [2005] 1 CMLR 4 (C-319/03) પણ જુઓ, જે નિયમને રદ કરવામાં આવ્યો હતો, જેમાં વ્યક્તિગત સંજોગોને ધ્યાનમાં લીધા વિના, વિધવાઓ પર તમામ વિધવાઓની અંધાધૂંધ તરફેણ કરવામાં આવી હતી, લોમેર્સ વિ મંત્રી વાન લેન્ડબોઉ, નેચુરબીહર એન વિસેરિજ [2002] ઇસીઆર-I 2891 (C-476/99), નિયમમાં મહિલા કર્મચારીઓને બાળ સંભાળ સ્થાનો પર પ્રતિબંધ મૂકવાનું સમર્થન કરવામાં આવ્યું હતું, જ્યાં સુધી બાળ સંભાળની જવાબદારીઓ ધરાવતા પુરુષો પણ લાભ મેળવી શકે ત્યાં સુધી 2000ના સંદર્ભો યુરોપિયન યુનિયન કોર્ટ ઓફ જસ્ટિસના યુરોપિયન યુનિયન કેસ કાયદો 2000માં સ્વીડનના સ્વીડિશ કેસ કાયદો યુનિવર્સિટી ઓફ ગોથેનબર્ગમાં કેસ કાયદો 2000 માં યુરોપિયન યુનિયન કેસ કાયદો 2000