Internal devaluation
આંતરિક અવમૂલ્યન એ એક આર્થિક અને સામાજિક નીતિનો વિકલ્પ છે, જેનો ઉદ્દેશ મુખ્યત્વે તેના મજૂર ખર્ચ-વેતન અથવા નોકરીદાતાઓના પરોક્ષ ખર્ચમાં ઘટાડો કરીને કેટલાક દેશોની આંતરરાષ્ટ્રીય સ્પર્ધાત્મકતાને પુનઃસ્થાપિત કરવાનો છે. જ્યારે નજીવા વિનિમય દર નક્કી કરવામાં આવે છે ત્યારે કેટલીકવાર આંતરિક અવમૂલ્યનને 'પ્રમાણભૂત' બાહ્ય અવમૂલ્યનનો વિકલ્પ માનવામાં આવે છે, જો કે સામાજિક અસરો અને આર્થિક પુનઃપ્રાપ્તિની ગતિ બે વિકલ્પો વચ્ચે નોંધપાત્ર રીતે અલગ હોઈ શકે છે. જ્યારે સમર્થકો સામાન્ય રીતે રાજકોષીય નફાકારકતા અથવા સ્પર્ધાત્મકતાના નુકસાનને આંતરિક રીતે અવમૂલ્યન કરવાની જરૂરિયાતના કારણ તરીકે દોષ આપે છે, ત્યારે ટીકાકારો ઘણીવાર મેક્રોઇકોનોમિક અસંતુલન અને ચલણ સંઘની અંદર રાજકોષીય હસ્તાંતરણ પદ્ધતિની ગેરહાજરીને ગુનેગારો તરીકે જુએ છે. સ્વીડનની નાણાકીય કટોકટી 1990-1994 દરમિયાન અને 1995માં યુરોપિયન યુનિયનમાં ફિનલેન્ડના પ્રવેશ પછી આંતરિક અવમૂલ્યનને સૌપ્રથમ ધ્યાનમાં લેવામાં આવ્યું હતું. આંતરિક અવમૂલ્યનને 2008-2010 ની આર્થિક મંદી દરમિયાન લોકપ્રિયતા મળી જ્યારે ઘણા દેશોએ સ્પર્ધાત્મકતા પુનઃસ્થાપિત કરવા અને રાષ્ટ્રીય બજેટને સંતુલિત કરવાના હેતુથી આવી નીતિઓ અપનાવી. લાતવિયાને ઘણીવાર લોકપ્રિય માધ્યમો દ્વારા આંતરિક અવમૂલ્યનના સફળ કેસ તરીકે નામ આપવામાં આવે છે, જો કે આંતરરાષ્ટ્રીય વિકાસ સૂચકાંકોમાં તેનું નબળું પ્રદર્શન (દા. ત. વૈશ્વિક સ્પર્ધાત્મકતા સૂચકાંકો, યુરોપિયન યુનિયન ઇનોવેશન સ્કોરબોર્ડ, રેટિંગ સ્તર પછીના વર્ષમાં પણ બદલાયા ન હતા) તેમજ ગંભીર સ્થળાંતર માનવ સંસાધનોના વિકાસ અને સંભવિત જીડીપી (જેની કામગીરી નોંધપાત્ર ફુગાવાના દર દ્વારા માપી શકાય છે) પર આંતરિક અવમૂલ્યનની નકારાત્મક અસર સાબિત કરે છે. જ્યારે આંતરિક અવમૂલ્યનની સમાચારપત્રોમાં ચર્ચા કરવામાં આવી છે અને કેટલાક દેશોમાં પહેલેથી જ કેટલાક વર્ષોથી નીતિ તરીકે અમલમાં મૂકવામાં આવ્યું છે, ત્યારે આ વિષય પર પીઅર-રીવ્યૂ સંશોધન વિરલ છે અને તાજેતરમાં જ તે દેખાવા લાગ્યું છે. તેમાંના મોટા ભાગના ગુણાત્મક અવલોકનો સુધી મર્યાદિત છે (દા. ત. સાયન્સડાયરેક્ટ ડેટાબેઝ આંતરિક અવમૂલ્યન કરતાં ભૂ-ઇજનેરી (વૈશ્વિક આબોહવાનું માનવ નિયંત્રણ) જેવી ઉભરતી શાખાઓ માટે 3 ગણાથી વધુ લેખોની યાદી આપે છે. માત્ર આંતરિક અવમૂલ્યન વિશે કેટલીક જાણીતી સમાચાર વસ્તુઓનો ઉલ્લેખ કરે છે. તે સ્વીકારે છે કે "મજૂરની કિંમત ઘટાડવાનો સૌથી કાર્યક્ષમ રસ્તો બેરોજગારીનું ઊંચું સ્તર ચલાવવાનું છે". પરંતુ દેખીતી રીતે, તે ફક્ત તે જ દેશોમાં સ્વીકાર્ય હોઈ શકે છે જ્યાં ગ્રે અર્થતંત્ર સહન કરવામાં આવે છે. હકીકતમાં, શ્રમ બજારની નીતિઓ વિશે સંશોધન છે જે આંતરિક અવમૂલ્યન દરમિયાન અમલમાં મૂકવામાં આવી છે અને સંશોધકે તારણ કાઢ્યું છે કે "હું દલીલ કરીશ કે કટોકટી માટે શ્રમ બજારની દેખીતી રીતે લવચીક પ્રતિક્રિયા મોટા પ્રમાણમાં નબળા કાયદા અમલીકરણને કારણે છે". (માત્રાત્મક અંદાજો વિના) સ્વીકારે છે કે આંતરિક અવમૂલ્યનની નીતિ "પીડાદાયક અને ધીમી" છે. હાલમાં આંતરિક અવમૂલ્યન વિશેની સૌથી વિસ્તૃત હસ્તપ્રત છે. તે સ્વીકારે છે કે આંતરિક અવમૂલ્યન રાજકીય રીતે મોંઘુ હોઈ શકે છે અને તે જરૂરી છે કે "શ્રમ બજાર સંસ્થાઓએ વધુ લવચિકતા આપવાની જરૂર છે, અને વધુ ઉત્પાદન બજાર સ્પર્ધા જરૂરી છે", પરંતુ તે એ મુદ્દાને ચૂકી જાય છે કે માનવ મૂડીનો વિકાસ જરૂરી રોકાણો વિના થઈ શકતો નથી. તે આંતરિક અવમૂલ્યન દ્વારા શું પ્રાપ્ત કરી શકાય તેની મર્યાદાઓનો પણ ઉલ્લેખ કરે છે-આંતરિક અવમૂલ્યન "આવકનો લવચીક ભાગ અદૃશ્ય થઈ જાય તેમ નો-ડાઉનવર્ડ વેતન ગોઠવણની રસપ્રદ જાળ" માં પરિણમી શકે છે. આ લેખ આંતરિક પુનઃમૂલ્યાંકન વિશે પણ વિચાર રજૂ કરે છે. પોલ ડી ગ્રેઉવે દલીલ કરે છે કે પોર્ટુગલ, આયર્લેન્ડ, ઇટાલી, ગ્રીસ અને સ્પેનની સ્પર્ધાત્મકતા 1999 થી 2008/9 સુધીના સમયગાળા દરમિયાન કથળી હતી અને ત્યારથી આયર્લેન્ડ, સ્પેન અને ગ્રીસમાં સ્પર્ધાત્મક સ્થિતિના નાટ્યાત્મક વળાંક આવ્યા છે. ડી ગ્રેવનો અંદાજ છે કે આયર્લેન્ડએ 23.5%, ગ્રીસે 11.4%, સ્પેનએ 8.9%, પોર્ટુગલએ 3.2% અને ઇટાલીએ 0.6% જેટલું આંતરિક અવમૂલ્યન પૂર્ણ કર્યું છે. પિસાની-ફેરી દલીલ કરે છે કે આંતરિક અવમૂલ્યન શ્રેષ્ઠ રીતે દેશમાં તમામ વેતન અને કિંમતોમાં એક સાથે 10 ટકાનો કાપ મૂકશે. વ્યવહારમાં આ હાંસલ કરવું મુશ્કેલ હોવા છતાં, તેઓ કહે છે કે આંતરિક અવમૂલ્યનને અર્થપૂર્ણ રીતે અમલમાં મૂકવું અશક્ય નથી. પિસાની-ફેરી કહે છે કે લાતવિયા 2008-09 ની કટોકટીને પગલે તેના આંતરિક અવમૂલ્યન કરવામાં સફળ રહ્યું હતું. જ્યારે બેરોજગારી અને વેતનમાં ઘટાડાની બાબતમાં પ્રક્રિયા પીડાદાયક હતી, ત્યારે નિકાસમાં વધારો થયો હતો, બાહ્ય ખાધ દૂર થઈ હતી અને લાતવિયાનું અર્થતંત્ર વૃદ્ધિ તરફ પાછું ફર્યું હતું. બીજો વિકલ્પ (જૂના પાઠ્યપુસ્તકોમાં ઉલ્લેખિત) કરવેરામાં ઘટાડો કરવાનો છે, તેથી મજૂર ખર્ચને સસ્તો બનાવવો ટીકા આ વિષય પર નક્કર પ્રયોગમૂલક અભ્યાસોના અભાવને ધ્યાનમાં રાખીને, આંતરિક અવમૂલ્યનની સફળતાને કેટલાક લોકો દ્વારા શહેરી દંતકથા અથવા તો રાજકીય પ્રચાર તરીકે ગણવામાં આવે છે. ટીકાકારોના જણાવ્યા અનુસાર, આંતરિક અવમૂલ્યનની અંતિમ સફળતા કેટલીક દંતકથાઓ પર આધારિત છે. તેમાંના કેટલાક સામાન્ય લોકો દ્વારા અર્થશાસ્ત્રના નબળા જ્ઞાનમાંથી ઉદ્ભવે છે અને કેટલાક રાજકારણીઓ અને તેમને ટેકો આપતા વિચારકો દ્વારા રજૂ કરવામાં આવે છે. માન્યતા 1: કર્મચારીઓની ઉત્પાદકતા વધારવા માટે કર્મચારીઓ અને બેરોજગારો માટે કઠોર પરિસ્થિતિ ઊભી કરવી જરૂરી છે. ટીકાકારોનું કહેવું છે કે આ માત્ર પસંદગીના કિસ્સાઓમાં જ થઈ શકે છે જ્યાં કંપનીઓ પાસે કાર્યબળના પરિણામોને માપવા અને પુરસ્કાર આપવા માટે જરૂરી નિયંત્રણો ન હોય. આવા પસંદગીના કિસ્સાઓ એવા અર્થતંત્રોમાં જોવા મળે છે જ્યાં સરકારી નીતિઓ કંપનીઓને સસ્તું કાર્યબળ પ્રદાન કરે છે અને કંપનીઓ તેમની પ્રક્રિયાઓના ઓપ્ટિમાઇઝેશનમાં રોકાણ કરવા માટે પ્રેરિત નથી-કંપનીઓ માત્ર ઓછા કાર્યબળ ખર્ચમાંથી સારા નફાનું માર્જિન પ્રાપ્ત કરી શકે છે. અન્ય કિસ્સાઓમાં માનવ મૂડી વિકાસમાં રોકાણ, કંપનીની પ્રક્રિયાઓમાં સુધારો અને નવી તકનીકોનો સ્વીકાર ઉત્પાદકતામાં સુધારો કરવા માટે જરૂરી તરીકે જોવામાં આવે છે. આ જ વિશ્લેષણ બેરોજગારીના લાભો પર પણ લાગુ કરી શકાય છે. એવા પુરાવા છે કે વિસ્તૃત બેરોજગારી લાભો (સામાન્ય લોકોની કલ્પનાથી વિપરીત) ઉચ્ચ જીડીપી તરફ દોરી જાય છે, કારણ કે તે વધુ શ્રેષ્ઠ એમ્પ્લોયર-કર્મચારી કરાર માટે જગ્યા ખોલે છે જ્યાં એમ્પ્લોયર વધુ કુશળ અને વફાદાર કર્મચારીઓ મેળવી શકે છે. વિસ્તૃત બેરોજગારી લાભો સામાન્ય રીતે ઉચ્ચ બેરોજગારી તરફ દોરી જાય છે પરંતુ તે અર્થતંત્ર માટે સારું હોઈ શકે છે, કારણ કે બેરોજગાર લોકો કુશળતા અને જ્ઞાન મેળવવા અને વધુ સારા કાર્યસ્થળો માટે વધુ રોકાણ કરી શકે છે, જો લાભો ન હોત તો તે શક્ય બની શકે છે. આંતરિક અવમૂલ્યનના કેટલાક સમર્થકો જમણેરી રાજકારણીઓ છે જેઓ સરકાર દ્વારા કરવામાં આવેલા રોકાણોમાં માનતા નથી, પરંતુ તેમની વૈચારિક કલ્પનાને પરિપ્રેક્ષ્યમાં મૂકી શકાય છે જો કોઈ યુરોપિયન સેન્ટ્રલ બેંક અને અન્ય નોંધપાત્ર સંસ્થાઓના સતત આહ્વાનને ધ્યાનમાં લે કે જ્યારે નાણાકીય એકત્રીકરણ કરવામાં આવે ત્યારે ખર્ચમાં કાપ દરમિયાન સરકારી રોકાણોમાં ઘટાડો ન કરવો. માન્યતા 2: સાર્વભૌમ ડિફોલ્ટ એ કોઈના દેશના અર્થતંત્રની અંતિમ દુષ્ટતા છે. વાસ્તવમાં સાર્વભૌમ ડિફોલ્ટ વિશેના કેટલાક શૈક્ષણિક સાહિત્ય સાર્વભૌમ ડિફોલ્ટના કોઈ નકારાત્મક મધ્યમ ગાળાના પરિણામો શોધવામાં નિષ્ફળ જાય છે. એમ કહીને કે, આંતરિક અવમૂલ્યનના વિરોધીઓ આર્થિક સમસ્યાઓના ઉકેલ તરીકે ડિફોલ્ટની દરખાસ્ત કરતા નથી, તેના બદલે, તેઓ ફક્ત અન્ય લક્ષ્યો તરફ ધ્યાન દોરે છે (દા. ત. જ્યારે રાજકીય નિર્ણયો લેવામાં આવે ત્યારે સાર્વભૌમ દેવું પર મર્યાદા મૂકવાને બદલે ઉત્પાદકતા, રોકાણ અને જીડીપીમાં વધારો) ધ્યાનમાં લેવો જોઈએ. માન્યતા 3: રાજકોષીય સ્થિરતા એ અર્થતંત્રના વિકાસ અને નાણાકીય કટોકટીને ટાળવા માટેનો મુખ્ય આધાર છે. આંતરિક અવમૂલ્યનના ટીકાકારોના જણાવ્યા અનુસાર, જો કોઈ એવા કેટલાક દેશોને ધ્યાનમાં લે કે જ્યાં આંતરિક અવમૂલ્યન લાગુ કરવામાં આવી રહ્યું છે તો આ એક દંતકથા છે. નાણાકીય કટોકટીની શરૂઆત પહેલાં તે દેશો પર સામાન્ય સરકારનું પ્રમાણમાં ઓછું દેવું હતું અને કટોકટી દરમિયાન દેવું ખૂબ વધ્યું છે (મુખ્યત્વે ખાનગી વ્યાપારી બેંકોને સરકારી સમર્થન આપવા માટે અને માળખાકીય સુધારા અથવા સામાજિક સલામતી માટે ખર્ચ વધારવા માટે નહીં). તેના બદલે ખાનગી દેવાની ઝડપી વૃદ્ધિ અને આ દેશોમાં આ વૃદ્ધિનો એટલો જ ઝડપી અંત નાણાકીય કટોકટી તરફ દોરી ગયો છે. ટીકાકારોનું કહેવું છે કે કોઈ પણ નાણાકીય ઉકેલ ભવિષ્યમાં આવી પરિસ્થિતિઓનું પુનરાવર્તન અટકાવી શકે નહીં. કેટલાક દલીલ કરે છે કે ખાનગી દેવાની અંતિમ વૃદ્ધિને કાબૂમાં લેવા માટે મધ્યસ્થ બેન્કોની ભૂમિકા વધારવી જોઈએ, દા. ત. મધ્યસ્થ બેન્કો તેમની અસ્કયામતોના આધારે વ્યાપારી બેન્કોને અનામતની જરૂરિયાતોને આધાર આપી શકે છે (દા. ત. બાકી ગીરો દેવું વિરુદ્ધ ખાનગી, નિકાસ-લક્ષી કંપનીઓને દેવું) અને સામાન્ય રીતે કરવામાં આવે છે તેમ તેમની જવાબદારીઓ પર નહીં. પ્રેક્ટિસિસ ટીકાકારો કહે છે કે આંતરિક અવમૂલ્યનની કેટલીક પ્રથાઓ ખૂબ જ ગંદી છેઃ ઓછામાં ઓછો એક કેસ એવો હતો જ્યારે સંસદની જમણેરી બહુમતીએ સભાનપણે એક બિલને કાયદામાં મતદાન કર્યું હતું, જેની ટિપ્પણીમાં સ્પષ્ટપણે જણાવવામાં આવ્યું હતું કે આ બિલ (જો અપનાવવામાં આવે તો) બંધારણની કેટલીક કલમોનું ઉલ્લંઘન કરી શકે છે, જેમાં બંધારણના "મૂળ" લેખનો સમાવેશ થાય છે, જે દેશને સ્વતંત્ર અને લોકશાહી પ્રજાસત્તાક તરીકે વ્યાખ્યાયિત કરે છે. બાદમાં બંધારણીય અદાલતને જાણવા મળ્યું કે આ બિલ ખરેખર બંધારણના "મુખ્ય" લેખ સહિત બંધારણનું ઉલ્લંઘન કરે છે. પ્રારંભિક બિલ (ટિપ્પણી સાથે) ને જમણેરી વડા પ્રધાન અને નાણાં પ્રધાન દ્વારા મંજૂરી આપવામાં આવી હતી અને તેના પર હસ્તાક્ષર કરવામાં આવ્યા હતા. ઘણા કિસ્સાઓમાં જ્યારે આંતરિક અવમૂલ્યનનાં પગલાં અપનાવવામાં આવ્યાં હતાં ત્યારે કાયદામાં જરૂરી ફેરફારો વિશે નિષ્ણાતો દ્વારા જરૂરી જાહેર ચર્ચા અને ચર્ચાનો અભાવ રહ્યો છે (હકીકતમાં, અગાઉ ઉલ્લેખિત બંધારણીય વિરોધી બિલમાં સ્પષ્ટ નોંધ હતી કે બિલ (બંધારણનું સંભવિત ઉલ્લંઘન હોવા છતાં) નિષ્ણાતો સાથે ચર્ચા કરવામાં આવી ન હતી). ઘણા કિસ્સાઓમાં આવા પગલાં કૃત્રિમ રીતે બનાવેલા ધસારામાં અપનાવવામાં આવ્યા હતા જ્યારે સત્તામાં રહેલી જમણેરી સરકારો તેમની દરખાસ્તો પર સવાલ ઉઠાવવા માંગતી ન હતી. કેટલાક કિસ્સાઓમાં આંતરિક અવમૂલ્યન પર નિયંત્રણ ધરાવતા જમણેરી રાજકારણીઓ સામાન્ય લોકોમાં (ખાસ કરીને ચૂંટણી પહેલાં) એવી છાપ ઊભી કરવામાં સફળ રહ્યા હતા કે તેઓ વધુ કેન્દ્રિત અથવા ડાબેરી વલણ ધરાવતા હતા કે તે વાસ્તવિકતામાં હતું. તેવી જ રીતે, જમણેરી રાજકારણીઓએ પણ (કેટલાક કિસ્સાઓમાં) વંશીય તણાવ અને જાહેર સમર્થન મેળવવા માટે ઇતિહાસ વિશે અનિશ્ચિત પરંતુ વિભાજનકારી પ્રશ્નો વિશે જાહેર ચર્ચાઓનો ઉપયોગ કર્યો હતો (ઉલ્લેખિત દેશમાં ચૂંટણી પહેલા કેટલાક રાજકારણીઓ દ્વારા વંશીય તણાવ કૃત્રિમ રીતે પેદા કરવામાં આવે છે, રોજિંદા જીવનમાં કોઈ તણાવ નથી, દા. ત., મિશ્ર લગ્ન ભૌતિક છે). વાસ્તવમાં, સામાન્ય જનતા દ્વારા ડાબેરી અને જમણેરી આર્થિક નીતિઓ વચ્ચેના તફાવતોની સ્પષ્ટ સમજણનો અભાવ અને વંશીય પ્રશ્નો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવું એ જ સાચું કારણ છે કે આંતરિક અવમૂલ્યન લાગુ થયા પછી પણ ઓછામાં ઓછી એક જમણેરી સરકાર ચૂંટણીમાં ટકી રહી છે. વધતી બેરોજગારીના પરિણામે ખરેખર વેતનમાં ઘટાડો થયો પરંતુ વાસ્તવિક પરિણામ દયનીય હતું-દા. ત. - ઓછામાં ઓછી એક કંપનીએ એવો અહેવાલ પણ આપ્યો હતો કે તે ટેકનોલોજીનો ઉપયોગ પાછો ખેંચી રહી છે અને શારીરિક શ્રમની જૂની પ્રથાઓને ફરી શરૂ કરી રહી છે, કારણ કે ટેક્નોલોજીનો ઉપયોગ કરવા કરતાં નવા માનવ કર્મચારીઓ શોધવાનું સસ્તું હતું. આંતરિક અવમૂલ્યન ખરેખર ઉત્પાદકતામાં વધારો કરી શકે છે જેને વધારાના મૂલ્ય અને શ્રમ ખર્ચ વચ્ચેના ગુણોત્તર તરીકે વ્યાખ્યાયિત કરવામાં આવે છે, પરંતુ આંતરિક અવમૂલ્યન સામાન્ય રીતે ઉત્પાદકતામાં વધારો કરવામાં નિષ્ફળ જાય છે જેને વધારાના મૂલ્ય અને કામ કરેલા કલાકો વચ્ચેના ગુણોત્તર તરીકે વ્યાખ્યાયિત કરવામાં આવે છે. તેથી, મૂડી માલિકો આંતરિક અવમૂલ્યનના મુખ્ય વિજેતાઓ છે (ટૂંકા ગાળામાં, એટલે કે, આંતરિક અવમૂલ્યનમાં કોઈ લાંબા ગાળાના વિજેતાઓ નથી), પરંતુ સામાન્ય કલ્યાણ સ્થિર થઈ રહ્યું છે અથવા તો ઘટી રહ્યું છે કારણ કે કલાક દીઠ ઓછી આવક અને નકામી માનવ મૂડીનો ઉપયોગ કંપનીઓમાં બિનકાર્યક્ષમ રીતે થાય છે જે ઓછી કિંમતના કાર્યબળ પર તેના નફાના માર્જિનનું નિર્માણ કરી રહી છે અને તકનીકીઓના ઉપયોગ દ્વારા નહીં. સામાન્ય રીતે આંતરિક અવમૂલ્યનને સરકાર અને અર્થતંત્રમાં માળખાકીય સુધારા સાથે જોડવાની સલાહ આપવામાં આવે છે. વ્યવહારમાં વધુ માળખાકીય સુધારા અમલમાં મૂકવા અને અર્થતંત્રના તમામ ભાગોમાં ખર્ચમાં સપાટ (બુકકીપર-શૈલી) કાપ ન મૂકવા માટે ઘણી માંગણીઓ કરવામાં આવી હતી. પરંતુ કોઈએ ધ્યાનમાં લેવું જોઈએ કે માળખાકીય સુધારા સામાન્ય રીતે આંતરિક અવમૂલ્યનથી વિરોધાભાસી હોય છે, કારણ કે માળખાકીય સુધારા માટે લવચીક અને કુશળ કાર્યબળની જરૂર પડે છે. માળખાકીય સુધારાઓ સામાન્ય રીતે ઉચ્ચ બેરોજગારીમાં પરિણમે છે અને જો કાર્યબળ અનુકૂલન કરી શકતું નથી અને લવચિકતાનો આ અભાવ સામાન્ય રીતે ઉપલબ્ધ સંસાધનો (શિક્ષણ ખર્ચ, નવી કુશળતા અને અનુભવ મેળવવા માટેનો સમય, વગેરે) ના અભાવને કારણે થાય છે તો તે ઘણી ટીકાઓને આકર્ષિત કરે છે. આંતરિક અવમૂલ્યન પછી દેશમાં અત્યંત મોટી માળખાકીય બેરોજગારીનો ઓછામાં ઓછો એક કિસ્સો છે. કેટલાક જમણેરી રાજકારણીઓ કે જેઓ આંતરિક અવમૂલ્યનના સૌથી મોટા બચાવકર્તા છે, તેઓ શંકાસ્પદ નૈતિક ધોરણો ધરાવે છે. તેઓ તિજોરીમાં નાણાંની અછતની ફરિયાદ કરવા આતુર છે પરંતુ તે જ સમયે તેઓ સરકારી માલિકીની બેંકના ખાનગીકરણ માટે શંકાસ્પદ પ્રથાઓ અપનાવી શકે છે (સંસદમાં ઇન્ટરપોલેશન ચર્ચાઓ પરથી જોઈ શકાય છે) અથવા તેઓ વ્યક્તિગત લાભ માટે કરવેરા સંહિતાની ખામીઓનો પણ ઉપયોગ કરી શકે છે. તે જ સમયે ઓછામાં ઓછો એક કેસ એવો હતો જ્યારે જમણેરી સરકારના પ્રતિનિધિ સંસદમાં ઊભા રહ્યા હતા અને અહેવાલ આપ્યો હતો કે સરકારે તિજોરીમાં નાણાંની અછતને કારણે દેશના સ્થાયી કાયદાઓ દ્વારા જરૂરી ઓછામાં ઓછું એક નિયમન (સામાજિક સુરક્ષા બાબતો સાથે સંબંધિત) બહાર પાડવાનો જાણીજોઈને ઇનકાર કર્યો છે. કેન્દ્ર સરકાર કેટલીકવાર તેમને જરૂરી કર આવક પૂરી પાડ્યા વિના પોતાની જવાબદારીઓ નગરપાલિકાઓને સોંપવા માટે ઉત્સુક હોઈ શકે છે. ગીરો લેનારાઓ પરના દાવાઓની વરિષ્ઠતા વિશેની ચર્ચા એ એક ઉદાહરણ હતું કે કેવી રીતે આવી સરકારો વિદેશી બેંકો માટે અનુકૂળ પરિસ્થિતિઓ બનાવવાનું પસંદ કરે છે અને મ્યુનિસિપલ કંપનીઓ માટે કામ કરવાની તકો ઘટાડે છે. અન્ય ઘણા ઉદાહરણો પણ છે. જ્યારે દેશ આંતરિક અવમૂલ્યનમાંથી પસાર થઈ રહ્યો હોય અને જ્યારે દેશને માળખાકીય સુધારા માટે વધારાના સંસાધનો (જે બેલઆઉટ ભંડોળમાંથી ટ્રાન્સફર કરી શકાય છે) ની જરૂર હોય ત્યારે નિષ્ફળ બેંકોનું બેલઆઉટ કરવું વાજબી છે કે કેમ તે પ્રશ્ન છે. એવા કિસ્સાઓ છે જ્યારે આંતરિક અવમૂલ્યનને ખરેખર યોગ્ય ઉકેલ તરીકે જોઈ શકાય છે (બાહ્ય અવમૂલ્યન અથવા અન્ય પગલાંની વિરુદ્ધ). ઇ. જી. નાણાકીય સંગઠનોમાં ભાગ લેનારા કેટલાક દેશો માટે અને એવા દેશો માટે કે જેમના ચલણો પહેલેથી જ ઓછું મૂલ્ય ધરાવતા હોવાનું માનવામાં આવે છે. પરંતુ બંને કિસ્સાઓમાં આંતરિક અવમૂલ્યન વધુ ગહન અને અસરકારક પગલાંના વિકલ્પ કરતાં વધુ હોઈ શકે નહીં જે લેવા જોઈએ. ઇ. જી. નાણાકીય સંગઠનો માટે કાર્યબળ, ચીજવસ્તુઓ, સેવાઓ અને મૂડી માટે અવરજવરની સ્વતંત્રતામાં ઘણો સુધારો કરવો જોઈએ જેથી એવી પરિસ્થિતિ પ્રાપ્ત કરી શકાય કે જ્યાં એક ચલણ વ્યવસ્થા તમામ પ્રદેશો માટે સરળતાથી કાર્ય કરે, જેમાંથી કેટલાક અન્ય કરતા આર્થિક ચક્રની વિવિધ સ્થિતિમાં હોય. કોઈપણ રાજકીય નિર્ણયના અંદાજમાં અર્થતંત્રના વૈશ્વિક વિકાસને પણ ધ્યાનમાં લેવો જોઈએ. ઇ. જી. કુલ આવક અને તેને કેવી રીતે બે ભાગમાં વહેંચવામાં આવે છે-મૂડીમાંથી થતી આવક અને શ્રમમાંથી થતી આવકને ધ્યાનમાં લઈ શકાય છે. તમે જોઈ શકો છો કે છેલ્લા એક દાયકામાં શ્રમ દ્વારા પેદા થતી કુલ આવકનો હિસ્સો લગભગ 10 ટકા ઘટ્યો છે. આને આંશિક રીતે કાર્યબળના ઘટાડાના ખર્ચને આભારી હોઈ શકે છે (કારણ કે ઘણા મોટા અર્થતંત્રોએ મુક્ત બજારના સિદ્ધાંતોને અપનાવ્યા છે અને વૈશ્વિક વેપારમાં વધુ સંકલિત બન્યા છે) પરંતુ આનો મોટો હિસ્સો તકનીકીઓના વિકાસને આભારી હોઈ શકે છે. તેથી, જો આંતરિક અવમૂલ્યન કાર્યબળના ખર્ચ વિશે છે, તો તે ભવિષ્ય માટે ભયાનક હોઈ શકે છે, કારણ કે ભવિષ્યના અર્થતંત્રોને દેખીતી રીતે વધુને વધુ કુશળ (અને સસ્તા નહીં) કાર્યબળની જરૂર પડશે અને કંપનીઓ તમામ નોકરીની સ્થિતિ માટે તકનીકીઓ અપનાવશે જ્યાં તે નફાકારક હશે (તકનીકીઓનો વિકાસ કંપનીઓમાં નફાકારક ઉપયોગ માટે વધુને વધુ તકનીકીઓ ઉપલબ્ધ કરાવી રહ્યો છે) અને તેથી તે નોકરીની સ્થિતિ કર્મચારીઓ માટે સંપૂર્ણપણે ખોવાઈ જશે. ફૂટનોટ્સ સંદર્ભો બાહ્ય કડીઓ ધ ન્યૂ યોર્ક ટાઇમ્સ, "આંતરિક અવમૂલ્યન પર રૂબિની" ધ ઇકોનોમિસ્ટ, "શું તે બહારથી સરળ છે?" ઇયુ ઇનોવેશન યુનિયન સ્કોરબોર્ડ 2010 ઇયુ ઇનોવેશન યુનિયન સ્કોરબોર્ડ 2011 બાલ્ટિક કરકસર મોડેલની દંતકથાઓ અને સત્યો વ્યાપારી નીતિ સ્પર્ધા (અર્થશાસ્ત્ર)