Systemic development
પ્રણાલીગત વિકાસ એ વિકાસ વિશે વિચારવાની પ્રક્રિયા છે જે સામાજિક, પર્યાવરણીય અને આર્થિક તણાવનો ઉકેલ લાવવા માટે પ્રણાલીગત વિચાર અભિગમનો ઉપયોગ કરે છે જેનાથી વિશ્વ પીડાઈ રહ્યું છે. ઝાંખી પ્રણાલીગત વિકાસનો મુખ્ય અભિગમ એ જટિલ મુદ્દાઓને સંબોધિત કરતી વખતે સર્વગ્રાહી રીતે વિચારવાની અને ઉચ્ચ ભાગીદારી દર સાથે પરસ્પર લક્ષ્ય તરફ આગળ વધવાની પ્રક્રિયા છે. આ પ્રક્રિયામાં વર્તમાન પ્રવૃત્તિઓ અને ભવિષ્યની જરૂરિયાતોને સર્વગ્રાહી દ્રષ્ટિકોણથી સમજવાનો સમાવેશ થાય છે. સફળતા માટે, તે જરૂરી છે કે પ્રક્રિયા સંકલિત મૂલ્યાંકનથી ટકાઉ મૂલ્યાંકન તરફ આગળ વધે. પરિપ્રેક્ષ્યમાં આર્થિક, સામાજિક, પર્યાવરણીય, રાજકીય અને પર્યાવરણીય પાસાઓ સહિત વર્તમાન અને પ્રસ્તાવિત વિકાસના ઘણા પાસાઓને ધ્યાનમાં લેવા જોઈએ. પ્રણાલીગત વિકાસ અભિગમ પાછળનો વિચાર ટકાઉ વિકાસની જેમ ઘણી શાખાઓમાં લાગુ કરી શકાય છે. પ્રણાલીગત વિકાસ એ સ્થિરતાને બદલે પ્રથા છે, જે એક અંતિમ સ્થિતિ છે. ઇતિહાસ જનરલ સિસ્ટમ્સ થિયરી (જીએસટી) એ પ્રણાલીગત વિચારસરણીનો પાયો નાખ્યો. લુડવિગ વોન બેર્ટલાન્ફી જીએસટીના મૂળ સિદ્ધાંતોના સ્થાપક તરીકે જાણીતા હતા. 1968 પહેલા, જ્યારે જીએસટીને બેર્ટલાન્ફીના પુસ્તક, જનરલ સિસ્ટમ થિયરીઃ ફાઉન્ડેશન્સ, ડેવલપમેન્ટ, એપ્લિકેશન્સમાં રજૂ કરવામાં આવ્યો હતો, ત્યારે વિકાસ માટેનો પરંપરાગત અભિગમ રેખીય વિચારસરણી અથવા કારણ અને અસરની વિચારસરણીનો ઉપયોગ કરતો હતો. જીએસટી "કેઓસ થિયરી, કોમ્પ્લેક્સિટી થિયરી, કેસ્ટ્રોફ થિયરી, સાયબરનેટિક્સ, ફઝી સેટ થિયરી અને લર્નિંગ મેટ્રિક્સ" જેવા ઘણા વિવિધ પ્રકારનાં સિદ્ધાંતોથી પ્રભાવિત હતો 1990 માં, ધ ફિફ્થ ડિસિપ્લિનના લેખક પીટર સેન્જેએ વિકાસમાં પ્રણાલીગત વિચારસરણીનો અભિગમ વિકસાવ્યો હતો. વિભાવનાઓ ઑન્ટોલોજી, પદ્ધતિ, જ્ઞાનમીમાંસા અને સ્વયંસિદ્ધતાના એકીકરણથી જી. એસ. ટી. માટે રૂપરેખા તૈયાર થઈ છે. એકસાથે, આ ખ્યાલો અને ફિલસૂફીઓ પ્રણાલીગત વિકાસના સિદ્ધાંતમાં ફાળો આપે છે. ઓન્ટોલોજીકલ ઓન્ટોલોજી એ સૌથી મૂળભૂત મૂળભૂત સાધન છે. પ્રણાલીગત વિકાસના અભિગમમાં, પ્રથમ પગલું એ સીમાઓ, મર્યાદાઓ અને હિતધારકોને વ્યાખ્યાયિત કરવાનું છે. વિકાસની જરૂરિયાતોની જટિલતાના સ્તરોને સમજવા માટે શું છે તે સમજવું નિર્ણાયક છે. પ્રણાલીગત વિકાસમાં પદ્ધતિસરની પદ્ધતિએ તમામ ચલ, મૂલ્યો અને ટકાઉપણું સિદ્ધાંતોને ધ્યાનમાં લેવા જોઈએ અને કોઈ પણ તત્વોની અવગણના કરવામાં આવી નથી તેની ખાતરી કરવાનું લક્ષ્ય રાખવું જોઈએ. મૂલ્યાંકનની સંપૂર્ણતા, વ્યાપકતા અને પારદર્શકતા સુનિશ્ચિત કરવી મહત્વપૂર્ણ છે. પરસ્પર પ્રતિસાદ અને હિતધારકો વચ્ચેની ક્રિયાપ્રતિક્રિયાઓ કાળજીપૂર્વક રચાયેલ ચોક્કસ પદ્ધતિઓનો ઉપયોગ કરીને મોડેલિંગ અને મૂલ્યાંકન થવી જોઈએ. જ્ઞાનમીમાંસા સંબંધી જ્ઞાનમીમાંસા એ વાત પર ભાર મૂકે છે કે કેવી રીતે હિતધારકો દ્વારા સંવાદ અને સંદેશાવ્યવહાર પ્રણાલીગત વિકાસના મુખ્ય સાધનો છે. આ ત્યારે થાય છે જ્યારે વિકાસ પ્રક્રિયાના પાસાઓની ચકાસણી અને પુષ્ટિ શોધાય છે. દરેક હિતધારકની આંતરદૃષ્ટિ સામેલ તમામ લોકોના પરિપ્રેક્ષ્યને વધારવા અને વિસ્તૃત કરવા માટે મહત્વપૂર્ણ છે. આ દ્રષ્ટિકોણને ધ્યાનમાં લેવા જરૂરી છે કારણ કે તે પ્રક્રિયા, વલણો, પરિવર્તનના પરિબળો અને ભાગો વચ્ચેની ક્રિયાપ્રતિક્રિયાને પ્રભાવિત કરે છે. આ તબક્કા દરમિયાન જ શિક્ષણ પ્રાપ્ત થાય છે. સ્વયંસિદ્ધ સ્વયંસિદ્ધ વિજ્ઞાન વિકાસ પ્રક્રિયા દરમિયાન નૈતિક અને સૌંદર્યલક્ષી જવાબદારી પર ભાર મૂકે છે. તે મહત્વપૂર્ણ છે કારણ કે પ્રણાલીગત વિકાસ પ્રક્રિયા દ્વારા પ્રગટ થયેલ ઉકેલમાં પ્રતિનિધિત્વ પામેલા હિતધારકોના મૂલ્યોનું પ્રતિનિધિત્વ કરવાની જરૂર છે. માળખું સર્વગ્રાહી વિચારસરણી પ્રણાલીના અભિગમ દ્વારા સફળતાપૂર્વક વિકાસ હાંસલ કરવા માટે, સર્વગ્રાહી વિચારસરણી જરૂરી છે. સિસ્ટમ માટે એક સર્વગ્રાહી અભિગમ દરેક ચલ, ચલ વચ્ચેની જગ્યા અને ચલને શું વ્યાખ્યાયિત કરે છે તે વિશે વિચારે છે. "તે તેના ભાગોની ક્રિયાપ્રતિક્રિયાનો સરવાળો છે" આ પ્રક્રિયામાં દરેક વ્યક્તિએ ઉકેલ શોધવા માટે સમગ્ર પ્રણાલીને બહુ-પરિમાણીય રીતે સમજવા માટે એકબીજા પાસેથી શીખવું જોઈએ. પ્રણાલીગત લેન્સ સાથે વિકાસ વિશે વિચારવા માટે, વ્યક્તિએ ભાગોને બદલે સમગ્રને જોવા અને ભાગો વચ્ચેના સંબંધને સમજવા માટે સક્ષમ બનવાની જરૂર છે, ભાગો જે રીતે આગળ વધે છે, ભાગોના વર્તનને શું ચલાવે છે, પ્રવાહ અથવા દિશાને શું પ્રભાવિત કરે છે, અને શા માટે વધુ કે ઓછા ભાગો નથી તે સમજવા માટે. ઘણા પરિબળો કે જે સમગ્ર બનાવે છે તે એક જટિલ પ્રણાલી હોઈ શકે છે. ઘણા વિવિધ હિતધારકો સહિત હિતધારકો દરેક વ્યક્તિને પોતાનો દ્રષ્ટિકોણ વિકસાવવામાં, અન્યની સમજણ મેળવવામાં અને તેમની સર્જનાત્મકતા વધારવામાં મદદ કરે છે. સફળ વિકાસ હાંસલ કરવા માટે પ્રણાલીગત સંડોવણીએ બહુશાખાકીય અથવા આંતરશાખાકીય અભિગમને બદલે આંતરશાખાકીય અભિગમ માટે પ્રયત્ન કરવો જોઈએ. ટ્રાન્સડિસિપ્લિનરી વિવિધ હિતધારકોના સહયોગ દ્વારા પધ્ધતિઓ અને જ્ઞાનમીમાંસાના એકીકરણ માટે પરવાનગી આપે છે. લૂપમાં વધુ પરિપ્રેક્ષ્યો સામેલ કરવાથી સફળ ઉકેલની શક્યતા વધશે. સંદેશાવ્યવહાર અને શિક્ષણ પ્રણાલીગત વિકાસનો પાયો, પ્રણાલીગત વિચારસરણી, જ્યારે લાગુ કરવામાં આવે છે, ત્યારે જ્ઞાનનું સર્જન કરે છે જે વિસ્તૃત જ્ઞાન તરફ દોરી જાય છે, જે સફળતા તરફ દોરી જાય છે. જ્ઞાનની વહેંચણી કરવા અને તેને અમલમાં મૂકવા માટે સંવાદ એક આવશ્યક સાધન છે. સંદેશાવ્યવહાર "સિસ્ટમ, સંસ્કૃતિ, પ્રથાઓ અને કલાકૃતિઓ અને પ્રોજેક્ટ પ્રાયોજક, ગ્રાહક અને અન્ય હિસ્સેદારોના ઉદ્દેશો અને મૂલ્યો વિશે પ્રતિસાદ અને સમજ પ્રદાન કરી શકે છે". શીખવાની પ્રક્રિયા સંવાદ પ્રક્રિયા દરમિયાન થાય છે કારણ કે દરેક હિસ્સેદાર અન્ય હિસ્સેદારોના મૂલ્યો અને વિચારોનું નિરીક્ષણ કરવા આવે છે કે સફળ વિકાસ શું આવરી લેશે. પીટર સેન્જેનું પાંચમું તત્વ, પ્રણાલીગત વિચારનો ઉપયોગ કરીને જીવનને સુધારવા માટે શીખવાના મહત્વ પર ભાર મૂકે છે. જે વ્યક્તિઓ અન્ય હિતધારકો અને પર્યાવરણ પાસેથી માહિતી, જ્ઞાન અને કુશળતા પ્રાપ્ત કરે છે તેઓ તેમના પોતાના જીવન અને આજીવિકામાં પરિવર્તનનો અનુભવ કરે છે. પછી તેઓ પોતે તેમના જ્ઞાનને અન્ય લોકો સાથે વહેંચીને પરિવર્તનના એજન્ટ બની જાય છે. કોમ્પ્લેક્સ લૂપ ફીડબેક લૂપ, ક્લોઝ્ડ લૂપ અથવા સિસ્ટમ કોમ્પ્લેક્સ મોડેલ એ જટિલતાનો સામનો કરવામાં અને સમગ્ર સિસ્ટમને સમજવામાં મદદ કરવા માટેનું એક સાધન છે. આ સાધન દિશા, વેગ, વિલંબ સમય, લાંબા ગાળાની અને ટૂંકા ગાળાની અસરોની કલ્પના કરવામાં અને ગતિશીલ પ્રક્રિયાને જોવામાં મદદ કરશે. હિતધારકો અને અધિકારીઓના ઉદ્દેશો અને મૂલ્યો સહિત એકબીજા વિશે જાણવા માટે પ્રતિક્રિયા જરૂરી છે. વિકાસ માટે પ્રણાલીગત અભિગમ પરિવર્તનલક્ષી છે. આ અભિગમ માનવોને આંતરવૈયક્તિક ક્રિયાપ્રતિક્રિયાઓ દ્વારા વાતચીત કરવા, દરેક હિતધારકના મૂલ્યોને સંબોધવા અને જટિલ લૂપને વિકસાવવા અને સમજવામાં ભાગ લેવા માટે પ્રોત્સાહિત કરે છે. લક્ષ્યાંકો પદ્ધતિસરનો વિકાસ એ સિદ્ધાંત પર આધારિત છે કે ઉકેલ વિકસાવવા માટે વ્યક્તિએ સમગ્ર પ્રણાલીની જટિલતાને સમજવી આવશ્યક છે. આ પ્રણાલીમાં વિવિધ ઘટકો શીખીને અને તેમને તેમના હાલના જ્ઞાનમાં લાગુ કરીને પરિપૂર્ણ કરી શકાય છે. આપણે ભૂતકાળમાં સૂચવેલા ઉકેલો, પ્રણાલીનું સંતુલન, પ્રણાલીના પ્રવાહ, પ્રણાલીની અંદરના પડકારો, દરેક તત્વ માટે શ્રેષ્ઠ સમય, કારણ અને અસરની અનિશ્ચિતતા વિશે શીખવું, પ્રણાલીમાં શ્રેષ્ઠ લાભ બિંદુઓ વિશે શીખવું જોઈએ, જ્યાં સુધી દરેક ભાગ તેની ટોચ પર કાર્યરત ન હોય ત્યાં સુધી પ્રણાલી કામ કરતી નથી, અને જો દરેક સાથે મળીને કામ કરી રહ્યું હોય તો કોઈ પણ વ્યક્તિ દોષિત નથી. પ્રણાલીગત વિકાસનું લક્ષ્ય એ છે કે સમુદાયના સહભાગીઓ રિએક્ટર બનવાથી પોતાને "તેમની વાસ્તવિકતાને આકાર આપવામાં સક્રિય સહભાગીઓ તરીકે જુએ છે [આગળ વધવા માટે] વર્તમાનમાં પ્રતિક્રિયા આપવાથી ભવિષ્યના નિર્માણ તરફ" બિન-રેખીય પ્રક્રિયાઓ સુસંગત હોવી જોઈએ, પ્રવાહી હોવી જોઈએ અને તેમાં સામેલ તમામ પક્ષોને લાભ પહોંચાડવાનો પ્રયાસ કરવો જોઈએ. સોફ્ટ સિસ્ટમ્સ મેથોડોલોજી સિસ્ટમ્સ ફિલસૂફી સસ્ટેનેબલ ડેવલપમેન્ટ કમ્યુનિટી ડેવલપમેન્ટ સોશિયલ સિસ્ટમ્સ થિયરી ડેવલપમેન્ટલ સિસ્ટમ્સ થિયરી ઇકોનોમિક ડેવલપમેન્ટ ઇકોલોજી સિસ્ટમ્સ થિયરી રેફરન્સ સિસ્ટમ્સ થિંકિંગ સસ્ટેનેબલ ડેવલપમેન્ટ પણ જુઓ.