Two-way contract
દ્વિ-માર્ગીય કરાર એ એક વ્યાવસાયિક રમત કરાર છે જે નિર્ધારિત કરે છે કે રમતવીરનો પગાર તે લીગ પર આધારિત છે જેમાં રમતવીરને રમવા માટે સોંપવામાં આવે છે. આ એક તરફી કરારનો વિરોધ કરે છે જે રમતવીરને ક્યાં રમવા માટે સોંપવામાં આવે છે તે ધ્યાનમાં લીધા વિના સમાન પગાર ચૂકવશે. બાસ્કેટબોલ 2017-18 સીઝનની શરૂઆતમાં, નેશનલ બાસ્કેટબોલ એસોસિએશને એનબીએ ટીમો અને તેમની નાની લીગ એનબીએ જી લીગ આનુષંગિકો વચ્ચે દ્વિ-માર્ગીય કરાર ઉમેર્યા હતા. 2022-23 સીઝન દરમિયાન, દરેક ટીમ એનબીએનો ચાર વર્ષથી ઓછો અનુભવ ધરાવતા ખેલાડીઓને દર સીઝનમાં બે કરાર કરી શકે છે; 2023-24 થી, દરેક ટીમ દીઠ આવા ત્રણ કરારની મંજૂરી આપવામાં આવશે. એન. એચ. એલ. થી વિપરીત, આ કરાર દરેક મહત્વાકાંક્ષી એન. બી. એ. ખેલાડીને આપવામાં આવતા નથી, પરંતુ તે એવા ખેલાડીઓ માટે છે કે જેમની ટીમ પૂર્ણ-સમયના કરાર પર હસ્તાક્ષર કર્યા વિના "જાળવી રાખવા" માંગે છે. જો કે, એનબીએ ડ્રાફ્ટના બીજા રાઉન્ડ દરમિયાન તૈયાર કરાયેલા કેટલાક ખેલાડીઓને તેમના માટે વૈકલ્પિક હસ્તાક્ષર પદ્ધતિ તરીકે દ્વિ-માર્ગી કરાર હેઠળ ટીમો દ્વારા જાળવી શકાય છે. દ્વિ-માર્ગીય ખેલાડીઓને સામાન્ય રીતે રોસ્ટરમાં "16મા અને 17મા પુરુષો" (અને સંભવતઃ "18મા") તરીકે ગણવામાં આવે છે. દ્વિ-માર્ગી કરાર પ્રણાલી એવા યુવા ખેલાડીઓને લાભ આપે છે જેઓ વિદેશમાં વ્યાવસાયિક બાસ્કેટબોલ રમવા માંગતા નથી અને એનબીએમાં રમવા માંગે છે, તેમજ જેઓ માને છે કે તેમનામાં સંગઠનાત્મક રોકાણ તેમના વિકાસ માટે ફાયદાકારક છે. કેટલાક ખેલાડી એજન્ટો આ પ્રણાલી વિશે ચિંતિત છે, કારણ કે લાક્ષણિક જી લીગ ખેલાડી કરતા વધુ પગાર પર બાંયધરીકૃત રોજગારના બદલામાં, દ્વિ-માર્ગી ખેલાડીઓ કોઈપણ એનબીએ ટીમ દ્વારા જી લીગમાંથી બોલાવવાની સ્વતંત્રતા છોડી દે છે, સંભવતઃ એક ખેલાડીને 10-દિવસના કરાર પર સહી કરવાના ઇરાદા સાથે, જે આખરે દ્વિ-માર્ગી કરાર કરતાં વહેલી તકે પૂર્ણ-સમયના એનબીએ રોસ્ટર સ્થાન તરફ દોરી શકે છે. જો કે, કેટલાક ખેલાડીઓ કે જેમણે દ્વિ-માર્ગી કરાર હેઠળ તેમના સમય દરમિયાન પોતાને સાબિત કર્યા છે, તેમને પછી બાકીની સીઝન માટે સંપૂર્ણ કરાર આપવામાં આવી શકે છે, જો કે તેમને મહત્તમ 15 પૂર્ણ રોસ્ટર સ્થાનો જાળવવા માટે ટીમમાંથી અન્ય ખેલાડીને દૂર કરવાની જરૂર પડી શકે છે. પગારમાં ફેરફાર મૂળરૂપે, જી લીગની સીઝન પહેલા અને પછી વિતાવેલા સમયને બાદ કરતાં, દ્વિ-માર્ગી કરાર ધરાવતા ખેલાડીઓ તેમની એનબીએ ટીમ સાથે દર સીઝનમાં 45 દિવસ સુધી વિતાવી શકે છે, જેમાં આ ખેલાડીઓ એનબીએ પ્લેઓફ માટે અયોગ્ય છે. 2017-18 સીઝન દરમિયાન, ખેલાડીઓ જી લીગમાં હતા ત્યારે 75,000 ડોલરની કમાણી કરતા હતા અને જો તેઓ NBA રોસ્ટર પર મહત્તમ 45 દિવસ વિતાવતા હોય તો આશરે 204,000 ડોલર સુધીની કમાણી કરતા હતા, જે 2024-25 સીઝન સુધીમાં વાર્ષિક 92,241 ડોલર સુધી વધી હતી. જો કે, કોવિડ-19 રોગચાળાના પરિણામે, એનબીએ સીઝનના અનુગામી સસ્પેન્શન દરમિયાન, લીગએ ખેલાડીઓમાં ફેલાતા કોઈપણ કોવિડ-19 ફાટી નીકળવાના પ્રયાસના ભાગરૂપે, તેમના 2020 એનબીએ બબલની અંદર 2020 એનબીએ પ્લેઓફ માટે પાત્ર બનવાની મંજૂરી આપી હતી. 2020-21 સીઝન માટે, જેને ટૂંકાવીને 72 રમતો કરવામાં આવી હતી અને કાપવામાં આવેલી 2020-21 NBA G લીગ સીઝન સાથે જોડી બનાવવામાં આવી હતી, NBA એ દ્વિ-માર્ગી કરાર માટે પગારમાં નોંધપાત્ર વધારો કરવાની મંજૂરી આપી હતી, જે પ્રારંભિક $81,955 લઘુત્તમથી $449,155 સુધીનો એકંદર પગાર હતો. એનબીએ ટીમ સાથે આપવામાં આવેલો સમય પણ કુલ 45 દિવસોથી વધીને 50 રમતો થઈ ગયો. આ પ્રતિબંધ પણ આખરે હટાવી લેવામાં આવ્યો હતો, જેનાથી દ્વિ-માર્ગી ખેલાડીઓને સમગ્ર નિયમિત સીઝન અને 2021 એનબીએ પ્લેઓફ્સ રમવાની મંજૂરી મળી હતી. પ્રારંભિક 50-રમતની મર્યાદાથી ઉપર જનારા ખેલાડીઓને અનુભવી ખેલાડીનો લઘુતમ પગાર મળે છે. જો કે, આખરે તે માત્ર તે જ પ્લેઓફ વિસ્તાર માટે હોવાનું બહાર આવ્યું હતું, કારણ કે દ્વિમાર્ગી કરાર આગામી સિઝનમાં 50 રમતના અવરોધ પર પાછા ફરશે, આ પ્રક્રિયામાં તેમના માટે કોઈ પણ પ્લેઓફ દેખાવ સાથે, તેમના માટે નિયમિત સીઝન રોસ્ટરમાં છેલ્લી ઘડીએ કોઈપણ પ્રમોશનને બાદ કરતાં. બેઝબોલમાં, ખેલાડીઓ વિભાજીત કરાર મેળવી શકે છે. આ કરાર ખેલાડીને તેઓ મેજર લીગ બેઝબોલ અથવા માઇનોર લીગ બેઝબોલમાં છે કે કેમ તેના આધારે વિવિધ પગાર ચૂકવે છે. રાષ્ટ્રીય હોકી લીગ (એન. એચ. એલ.) માં રમવાની ઇચ્છા ધરાવતા વ્યાવસાયિક આઇસ હોકી ખેલાડીઓ માટે આઇસ હોકી દ્વિ-માર્ગીય કરાર સામાન્ય છે. પ્રથમ વખત એન. એચ. એલ. માં પ્રવેશ કરનાર કોઈપણ હોકી ખેલાડી એન. એચ. એલ. ટીમ સાથે પ્રવેશ-સ્તર, દ્વિ-માર્ગી કરાર પર હસ્તાક્ષર કરશે, જેમાં નક્કી કરવામાં આવ્યું છે કે જો તેને એન. એચ. એલ. ટીમ સાથે રમવા માટે સોંપવામાં આવશે તો તેને વધુ પગાર મળશે, પરંતુ જો તેને અમેરિકન હોકી લીગ અથવા ઇસીએચએલ જેવી નાની લીગમાં ટીમ માટે રમવા માટે સોંપવામાં આવશે તો તેને ઓછો પગાર મળશે. સંદર્ભો રાષ્ટ્રીય હોકી લીગ શ્રમ સંબંધો રાષ્ટ્રીય બાસ્કેટબોલ સંગઠન શ્રમ સંબંધો