Deepika Singh v. Central Administrative Tribunal
દીપિકા સિંહ વિરુદ્ધ સેન્ટ્રલ એડમિનિસ્ટ્રેટિવ ટ્રિબ્યુનલ (2022) એ ભારતની સર્વોચ્ચ અદાલતનો એક સીમાચિહ્નરૂપ નિર્ણય છે જે ભારતીય કાયદા હેઠળ 'પરિવાર' ની વ્યાખ્યાને વિસ્તૃત કરે છે. પૃષ્ઠભૂમિ દીપિકા સિંહ, જે સરકારી તબીબી સંસ્થા, પોસ્ટ ગ્રેજ્યુએટ ઇન્સ્ટિટ્યૂટ ઓફ મેડિકલ એજ્યુકેશન એન્ડ રિસર્ચ (પીજીઆઈએમઈઆર), ચંદીગઢમાં નર્સ તરીકે કામ કરતી હતી, તેણીએ બાળકને જન્મ આપ્યા પછી પ્રસૂતિ રજા માટેની અરજી નામંજૂર કરવામાં આવી હતી. નોકરીદાતાએ તેણીની પ્રસૂતિ રજાને નકારી કાઢવાનું કારણ અગાઉના લગ્નથી તેના પતિના બાળકોની સંભાળ રાખવા માટે તેણીની અગાઉની પ્રસૂતિ રજા તરીકે જણાવ્યું હતું. આ બંને બાળકો તેમના પતિના પહેલા લગ્નના હતા. પ્રસૂતિ રજા માટે 2013 ના સેન્ટ્રલ સિવિલ સર્વિસ નિયમોની જોગવાઈઓ હેઠળ ભથ્થાની તેમની વિનંતીને સેન્ટ્રલ એડમિનિસ્ટ્રેટિવ ટ્રિબ્યુનલ અને પંજાબ અને હરિયાણા હાઈકોર્ટ દ્વારા નકારી કાઢવામાં આવી હતી. ચુકાદો સર્વોચ્ચ અદાલતે એવું માન્યું હતું કે પ્રસૂતિ રજા લેવાના મહિલાના વૈધાનિક અધિકારને પ્રતિબંધિત કરી શકાતો નથી કારણ કે તેણી અગાઉ તેના બિન-જૈવિક બાળકો માટે બાળ સંભાળ રજાનો ઉપયોગ કરતી હતી. અરજદારની તરફેણમાં ચુકાદો આપતી વખતે, ન્યાયમૂર્તિ ચંદ્રચુડ અને ન્યાયમૂર્તિ બોપન્નાએ નોંધ્યું હતું કે કાયદો અને સમાજ બંનેમાં "પરિવાર" ની વિભાવનાની પ્રબળ સમજણ બંનેની અવગણના કરે છે, ઘણા સંજોગો કે જે વ્યક્તિના પારિવારિક માળખામાં પરિવર્તન તરફ દોરી શકે છે, અને હકીકત એ છે કે ઘણા પરિવારો શરૂઆતમાં આ અપેક્ષા સાથે સુસંગત નથી. વધુમાં, ન્યાયાધીશો નોંધે છે કે આવા બિનપરંપરાગત પરિવારો ભારતીય બંધારણની કલમ 14માં બાંયધરીકૃત કાયદા હેઠળ સમાન રક્ષણ અને સામાજિક કલ્યાણ કાયદા હેઠળ ઉપલબ્ધ લાભોને પાત્ર છે. મહત્વ આ ચુકાદો ભારતીય કાયદામાં 'પરિવાર' ની વ્યાખ્યાને વિસ્તૃત કરે છે જેમાં અપરિણીત ભાગીદારી, વિચિત્ર સંબંધો અને એકલ પિતૃ પરિવારોનો સમાવેશ થાય છે. ભારતમાં એલ. જી. બી. ટી. અધિકારો પણ જુઓ નવતેજ સિંહ જોહર વિરુદ્ધ ભારત સંઘ (2018) ન્યાયમૂર્તિ કે. એસ. પુટ્ટાસ્વામી (નિવૃત્ત) વિ. યુનિયન ઓફ ઇન્ડિયા (2017) નેશનલ લીગલ સર્વિસીસ ઓથોરિટી વિ. યુનિયન ઓફ ઇન્ડિયા (2014) સંદર્ભો સુપ્રીમ કોર્ટ ઓફ ઇન્ડિયા ભારતમાં એલજીબીટી અધિકારો ભારતીય એલજીબીટી અધિકારો કેસ કાયદો 2022 ભારતીય કાયદો 2022 માં કેસ કાયદો 2022 એલજીબીટી ઇતિહાસમાં ભારતીય કૌટુંબિક કાયદો