Compensation transparency
વેતનની પારદર્શિતા, પગાર વળતર અને વળતરની પારદર્શિતામાં સામાન્ય રીતે, સંસ્થાના અન્ય કર્મચારીઓ વચ્ચે, માલિકોને, સરકારી નિયમનકારોને અથવા જાહેર જનતાને કર્મચારી વળતરની રકમ જાહેર કરવાનો સમાવેશ થાય છે. કેટલાક ન્યાયક્ષેત્રોમાં લિંગ અથવા જાતિ જેવા વસ્તી વિષયક ભેદભાવને અટકાવવાના હેતુથી પારદર્શકતા કાયદાઓ ચૂકવવામાં આવે છે. આ કાયદાઓ માટે પદ માટે પગારની શ્રેણી આપવા માટે નોકરીની સૂચિ જરૂરી છે. અજાણતા ભેદભાવને દૂર કરવા અને કર્મચારીઓને વધુ નૈતિક રીતે વર્તવા માટે, કેટલીક સંસ્થાઓએ આમૂલ પારદર્શિતા અપનાવી છે, જેમાં તમામ કર્મચારીઓના વળતરને આંતરિક રીતે જાહેર કરવામાં આવે છે અને સમાન હોદ્દા માટે પગારને સમાન અથવા મતભેદોને ન્યાયી ઠેરવવામાં આવે છે. કેટલાક ન્યાયક્ષેત્રો અતિશય વળતર ઘટાડવાના પ્રયાસમાં શેરધારકોને કાર્યકારી વળતર જાહેર કરવાનું ફરજિયાત બનાવે છે. ઓન્ટારિયોના એમ્પ્લોયમેન્ટ સ્ટાન્ડર્ડ્સ એક્ટ હેઠળ દેશ કેનેડા દ્વારા વળતરની પારદર્શિતા એમ્પ્લોયર માટે "કર્મચારીને ડરાવવા, બરતરફ કરવા અથવા અન્યથા દંડ કરવાની અથવા આમ કરવાની ધમકી આપવી" ગેરકાયદેસર છે કારણ કે કર્મચારીએ પોતાનું વેતન જાહેર કર્યું છે અથવા કારણ કે કર્મચારીએ અન્ય કામદારના વેતન વિશે પૂછપરછ કરી છે. યુનાઇટેડ કિંગડમમાં, સમાનતા કાયદો 2010 કામદારોના પગાર અંગે ચર્ચા કરવાના અધિકારોનું રક્ષણ કરે છે અને નોકરીદાતાઓને કામદારના "સંબંધિત પગારની જાહેરાત" પર પ્રતિબંધ મૂકવા પર પ્રતિબંધ મૂકે છે. યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ ફેડરલ કાયદો યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં, નેશનલ લેબર રિલેશન્સ એક્ટ કર્મચારીઓના તેમના એમ્પ્લોયર તરફથી બદલો લીધા વિના વળતર અંગે ચર્ચા કરવાના અધિકારનું રક્ષણ કરે છે. રાજ્ય અથવા પ્રદેશ દ્વારા કેલિફોર્નિયા, કનેક્ટિકટ, હવાઈ, ઇલિનોઇસ, મેરીલેન્ડ, ન્યૂ યોર્ક, નેવાડા, રૉડ આઇલેન્ડ અને વોશિંગ્ટનએ 2023 સુધીમાં વળતર પારદર્શિતા કાયદાઓ પસાર કર્યા છે. કેટલાક યુ. એસ. શહેરોમાં ન્યૂ યોર્ક શહેર સહિત વળતર પારદર્શિતા કાયદાઓ પણ છે. ન્યૂયોર્કમાં 2023માં પગાર પારદર્શકતા કાયદો ઘડવામાં આવ્યો હતો. કાયદો નોકરીદાતાઓને નોકરીના પગારની શ્રેણી જાહેરમાં જાહેર કરવાની જરૂર છે. મેરીલેન્ડનો સમાન કાર્ય માટે સમાન પગાર કાયદો જણાવે છે કે "નોકરીદાતા કર્મચારીને કર્મચારી અથવા અન્ય કર્મચારીના વેતન વિશે પૂછપરછ કરવા, ચર્ચા કરવા અથવા જાહેર કરવા પર પ્રતિબંધ મૂકી શકે નહીં". આ પણ જુઓ સંદર્ભો શ્રમ અધિકાર પારદર્શિતા (વર્તન) વેતન અને પગાર