2022 BT Group strikes
2022 બીટી ગ્રૂપની હડતાળ એ યુકેના જીવનનિર્વાહના ખર્ચની કટોકટીની પૃષ્ઠભૂમિમાં પગારને લઈને ટેલિકોમ્યુનિકેશન પ્રદાતા બીટી અને કોમ્યુનિકેશન વર્કર્સ યુનિયનના સભ્યો વચ્ચેનો ઔદ્યોગિક વિવાદ હતો. બી. ટી. ગ્રૂપની કોમ્યુનિકેશન્સ ઇન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર પેટાકંપની ઓપનરીચ માટે કામ કરતા સી. ડબલ્યુ. યુ. ના સભ્યો અને કંપનીના કોલ સેન્ટરમાં કામ કરતા લોકો દ્વારા હડતાલની કાર્યવાહી હાથ ધરવામાં આવી હતી. એપ્રિલ 2022 માં, કોમ્યુનિકેશન વર્કર્સ યુનિયનના સભ્યોએ તેની 2022 પગાર સમીક્ષાના ભાગ રૂપે બીટી ગ્રુપ દ્વારા કરવામાં આવેલી પગારની ઓફરને નકારી કાઢી હતી, જેણે તેની ટીમના સભ્યો અને ફ્રન્ટલાઈન સ્ટાફને સંપૂર્ણ એકીકૃત પગારમાં 1,500 પાઉન્ડનો વધારો આપ્યો હતો. સી. ડબલ્યુ. યુ. ની ટેલિકોમ અને નાણાકીય સેવાઓ પરિષદમાં લેવામાં આવેલો નિર્ણય એ આધાર પર લેવામાં આવ્યો હતો કે આ પ્રસ્તાવ "રોગચાળા દરમિયાન દેશને જોડાયેલા રાખીને સી. ડબલ્યુ. યુ. ના સભ્યો દ્વારા કરવામાં આવેલા યોગદાનને પૂરતા પ્રમાણમાં પુરસ્કાર આપવામાં નિષ્ફળ ગયો" અને તે "વધતા ફુગાવો અને જીવનનિર્વાહના ખર્ચની કટોકટીને ધ્યાનમાં રાખીને સ્વીકાર્ય ન હતો". આ પરિષદે પરિણામે ઔદ્યોગિક કાર્યવાહી હાથ ધરવા પર મતદાન યોજવાનો નિર્ણય લીધો હતો. 30 જૂનના રોજ હડતાળ મતદાન યોજાયું હતું. હા મતપત્ર માટે ઝુંબેશ હાથ ધરવામાં આવી હતી, એક નોંધપાત્ર ઉદાહરણમાં સી. ડબલ્યુ. યુ. એ બી. ટી. ટાવરની બહાર બી. ટી. ગ્રૂપના સી. ઈ. ઓ. ફિલિપ જેનસેનના મહેનતાણામાં 32 ટકાનો વધારો કરવાની હાકલ કરતા હોર્ડિંગ્સ લગાવ્યા હતા, જે બી. ટી. કોલ સેન્ટર ખાતે "કોમ્યુનિટી પેન્ટ્રી" ની સ્થાપનાથી વિપરીત હતું. બીટીએ દાવો કર્યો હતો કે સીડબ્લ્યુયુ તેનાથી વિપરીત દાવો કરે છે તેમ છતાં આ "સંપૂર્ણપણે ફૂડ બેંક નથી". ઓપનરીચ અને બીટી ગ્રૂપ બંનેના મોટાભાગના કર્મચારીઓએ હડતાળ કાર્યવાહીની તરફેણમાં મતદાન કર્યું હતું, જોકે બીટીની માલિકીના મોબાઇલ કોમ્યુનિકેશન્સ ઓપરેટર EE ખાતેના કર્મચારીઓ દ્વારા યોજાયેલી હડતાલ મતદાનમાં ટ્રેડ યુનિયન એક્ટ 2016 દ્વારા જરૂરી 50 ટકા મતદાન પ્રાપ્ત થયું ન હતું, જે 8 મત દ્વારા 50 ટકા મતદાન થ્રેશોલ્ડ ગુમાવ્યું હતું. આ હડતાળ 29 જુલાઈ અને 1 ઓગસ્ટના રોજ થઈ હતી, જે 1987 પછી બીટી કર્મચારીઓ દ્વારા લેવામાં આવેલી પ્રથમ રાષ્ટ્રવ્યાપી હડતાળ હતી. 30 અને 31 ઓગસ્ટના રોજ બીજી બે દિવસીય હડતાળ યોજાઈ હતી. 6, 10, 20 અને 24 ઓક્ટોબરના રોજ વધારાની હડતાળ પણ કરવામાં આવી હતી. અગાઉની હડતાળથી વિપરીત, સીડબ્લ્યુયુએ ઓક્ટોબરની ઔદ્યોગિક કાર્યવાહીમાં ભાગ લેવાથી 999 સ્વિચબોર્ડ ઓપરેટરોને મુક્તિ આપી ન હતી. ત્યારબાદ બી. ટી. એ હડતાલના દિવસો દરમિયાન 999 કોલનો જવાબ આપવા માટે અન્ય વ્યવસાયોના કર્મચારીઓને ફરીથી નિયુક્ત કર્યા હતા. 28 નવેમ્બરના રોજ, યુનિયનના સભ્યોએ 50,000 પાઉન્ડથી ઓછી કમાણી કરતા કામદારો માટે 1,500 પાઉન્ડ પગારવધારાની બીટીની દરખાસ્ત સ્વીકારી, આમ વર્ષની ઔદ્યોગિક કાર્યવાહીનો અંત આવ્યો. પ્રતિસાદ બીટી ગ્રૂપને કરવામાં આવેલી હડતાલની કાર્યવાહીની સૂચનાના જવાબમાં, કંપનીએ 15 જુલાઈના રોજ એક અખબારી યાદી પ્રકાશિત કરી હતી જેમાં દાવો કરવામાં આવ્યો હતો કે તેણે જે પગારની ઓફર કરી હતી તેનાથી "ટીમના સભ્ય અને અગ્ર હરોળના સાથીદારોને 20 વર્ષથી વધુ સમયગાળામાં સૌથી વધુ પગારનો પુરસ્કાર" મળ્યો હતો અને "જ્યારે અમે અમારા સાથીદારો કે જેઓ હડતાળ માટે સીડબ્લ્યુયુના સભ્યો છે તેમની પસંદગીનું સન્માન કરીએ છીએ, ત્યારે અમે કોઈપણ વિક્ષેપને ઘટાડવા અને અમારા ગ્રાહકો અને દેશને જોડાયેલા રાખવા માટે કામ કરીશું". 1 ઓગસ્ટના રોજ, છાયા સ્તરની સચિવ લિસા નંદી તેમના વિગન મતવિસ્તારમાં સીડબ્લ્યુયુ સભ્યો સાથે ધરણાંમાં જોડાઈ હતી, જેમાં છાયા રોજગાર મંત્રી ઇમરાન હુસૈન અને શ્રમ વ્હિપ નવેન્દુ મિશ્રા પણ સીડબ્લ્યુયુ ધરણાંમાં જોડાયા હતા. લેબર પાર્ટીના નેતા કીર સ્ટર્મરે અગાઉ છાયા મંત્રીઓને કહ્યું હતું કે તેઓએ 2022 ની યુનાઇટેડ કિંગડમ રેલ્વે હડતાળ દરમિયાન ધરણાંમાં જોડાવું જોઈએ નહીં. અહેવાલ છે કે લિસા નંદીએ તેની મુલાકાત પહેલા જ પિકેટ લાઇન પર તેના દેખાવ વિશે કીર સ્ટારમરની ઓફિસને જાણ કરી હતી. આ પણ જુઓ 2021-વર્તમાન યુનાઇટેડ કિંગડમની જીવનનિર્વાહની કિંમતની કટોકટી 2022-2023 યુનાઇટેડ કિંગડમ ઔદ્યોગિક વિવાદો અને હડતાળ 2022-2023 યુનાઇટેડ કિંગડમ પોસ્ટલ કામદારોની હડતાળ 2022-2023 યુનાઇટેડ કિંગડમ રેલ્વે હડતાળ 2021-વર્તમાન સ્ટેજકોચ હડતાલ 2022 બ્રિટીશ બેરિસ્ટર્સની ઔદ્યોગિક કાર્યવાહી 2022 સ્કોટલેન્ડ બિન હડતાલ સંદર્ભો 2022 મજૂર વિવાદો અને હડતાલ યુનાઇટેડ કિંગડમમાં મજૂર વિવાદો જુલાઈ 2022 યુનાઇટેડ કિંગડમની ઘટનાઓ ઓગસ્ટ 2022 યુનાઇટેડ કિંગડમની ઘટનાઓ સપ્ટેમ્બર 2022 યુનાઇટેડ કિંગડમની ઘટનાઓ ઓક્ટોબર 2022 યુનાઇટેડ કિંગડમની ઘટનાઓ નવેમ્બર 2022ની ઘટનાઓ યુનાઇટેડ કિંગડમમાં ઘટનાઓ