2022–2023 United Kingdom postal workers strikes
મે 2022થી શરૂ કરીને, યુનાઇટેડ કિંગડમમાં ટપાલ કર્મચારીઓએ શ્રેણીબદ્ધ હડતાળ અને ઔદ્યોગિક વિવાદો હાથ ધર્યા હતા. તેમાં મુખ્યત્વે રોયલ મેઇલ અને પોસ્ટ ઓફિસ બંનેમાં યુનાઈટેડ અને કોમ્યુનિકેશન વર્કર્સ યુનિયન (સીડબ્લ્યુયુ) ના સભ્યો સામેલ હતા. કામદારો રોયલ મેઇલ સાથે ત્રણ વર્ષના પગાર કરાર માટે સંમત થયા પછી રોયલ મેઇલ હડતાળ જુલાઈ 2023માં સમાપ્ત થઈ હતી. પૃષ્ઠભૂમિ યુનાઇટેડ કિંગડમમાં 2022માં ઔદ્યોગિક કામગીરીમાં વધારો જોવા મળ્યો હતો. આ જીવનનિર્વાહના ખર્ચની કટોકટી દરમિયાન અને ઊંચા ફુગાવો, સ્થિર વેતન વૃદ્ધિ અને કોવિડ-19 રોગચાળાની અસરો પછી આવ્યું હતું. પોસ્ટ ઓફિસ હડતાળ CWU સભ્યોએ પગારને લઈને 3 મે 2022ના રોજ એક દિવસીય હડતાળ પર ઉતર્યા હતા; સભ્યોએ 2021 માટે તેમના વેતનને સ્થગિત કરી દીધા હતા અને તેમને 2022 માટે 2 ટકા વધારા ઉપરાંત £250ની એક વખતની ચુકવણીની ઓફર કરવામાં આવી હતી. સી. ડબલ્યુ. યુ. એ જણાવ્યું હતું કે છૂટક ભાવાંક ફુગાવો 9 ટકા સુધી પહોંચી ગયો હોવાથી આ પ્રસ્તાવ "અપવાદરૂપે નબળો" હતો. પોસ્ટ ઓફિસે જાળવી રાખ્યું હતું કે "વિશાળ બહુમતી" શાખાઓ અપ્રભાવિત રહેશે. આ વિવાદમાં લગભગ 3,500 સભ્યો સામેલ હતા. શનિવાર 4 જૂન 2022ના રોજ એલિઝાબેથ દ્વિતીયની પ્લેટિનમ જ્યુબિલી દરમિયાન કામદારો ફરીથી હડતાળ પર ઉતર્યા હતા, જ્યારે પોસ્ટ ઓફિસે 2.5 ટકા પગાર ઉપરાંત 500 પાઉન્ડની ચુકવણીની રજૂઆત કરી હતી. સીડબ્લ્યુયુએ જણાવ્યું હતું કે તમામ 114 ક્રાઉન પોસ્ટ ઓફિસો (જે સીધા પોસ્ટ ઓફિસ લિમિટેડ દ્વારા સંચાલિત છે) દિવસ માટે બંધ રહેશે અને સપ્લાય-ચેઇન કામદારો દ્વારા કાર્યવાહીનો અર્થ એ થશે કે સોમવારે 6 જૂનના રોજ કોઈ રોકડ સંગ્રહ અથવા પોસ્ટ ઓફિસમાં ડિલિવરી થશે નહીં. સભ્યોએ 3 ટકા વધારો અને 500 પાઉન્ડની ચુકવણી સાથે પગાર યોજનાને નકારી કાઢ્યા બાદ 11 જુલાઈ 2022 માટે ત્રીજા હડતાળ દિવસનું આયોજન કરવામાં આવ્યું હતું. સીડબ્લ્યુયુના સહાયક સચિવ એન્ડી ફ્યુરીએ જણાવ્યું હતું કે પોસ્ટ ઓફિસની ઓફર "મોટા પાયે વાસ્તવિક શરતોના પગારમાં કાપ" નું પ્રતિનિધિત્વ કરતી રહી છે. પુરવઠા-સાંકળના કર્મચારીઓએ પણ 14 જુલાઈના રોજ હડતાળ પાડી હતી, જેના કારણે હજારો પોસ્ટ ઓફિસોમાં સંગ્રહ અને વિતરણને અસર થઈ હતી. સીડબ્લ્યુયુએ 12 ઓગસ્ટ 2022ના રોજ 26,27 અને 30 ઓગસ્ટના રોજ યોજાનારી હડતાલના ચોથા તબક્કાની જાહેરાત કરી હતી-જેમાં તમામ સભ્યો 26 ઓગસ્ટના રોજ તે જ દિવસે રોયલ મેઇલની કાર્યવાહી સાથે હડતાળ પર ઉતર્યા હતા, ક્રાઉન ઓફિસના કામદારો 27 ઓગસ્ટના રોજ હડતાળ પર ઉતર્યા હતા અને સપ્લાય ચેઇન સ્ટાફ 30 ઓગસ્ટના રોજ હડતાળ પર ઉતર્યો હતો. રોયલ મેઇલ હડતાળ 29 જૂન 2022ના રોજ, યુનાઈટેડમાં રોયલ મેઇલ મેનેજરોએ નોકરીઓમાં કાપ અને પુનઃનિયુક્તિ કાર્યક્રમને લઈને હડતાળ અને ઔદ્યોગિક કાર્યવાહીને મંજૂરી આપવા માટે મતદાન કર્યું હતું, જેનો યુનિયને દાવો કર્યો હતો કે તેના પરિણામે "નિયમો અને શરતો બગડશે". ઇંગ્લેન્ડ, વેલ્સ અને સ્કોટલેન્ડમાં 86 ટકા સભ્યોએ હડતાલની તરફેણમાં અને 91 ટકા સભ્યોએ હડતાળથી ઓછી કાર્યવાહી માટે મતદાન કર્યું હતું. ઉત્તરી આયર્લૅન્ડમાં, 89 ટકા લોકોએ હડતાલની તરફેણમાં અને 88 ટકા લોકોએ હડતાળથી ઓછી કાર્યવાહી માટે મતદાન કર્યું હતું. આ કાર્યવાહીમાં 1,000થી વધુ વિતરણ કચેરીઓમાં આશરે 2,400 મેનેજરો સામેલ હતા. સીડબ્લ્યુયુએ રોયલ મેઇલના સૂચિત નોકરીના પુનર્ગઠન પર 20 જુલાઈ 2022ના રોજ બીજા મતદાનની જાહેરાત કરી હતી. રોયલ મેઇલે જણાવ્યું હતું કે જો યુનિયનો પુનર્ગઠન યોજનાને સ્વીકારશે નહીં તો તે તેના ટપાલ વ્યવસાયને તેની વધુ નફાકારક આંતરરાષ્ટ્રીય લોજિસ્ટિક્સ કામગીરીમાંથી વિભાજિત કરવાનું વિચારશે, અને નોંધ્યું હતું કે તેને દરરોજ 10 લાખ પાઉન્ડનું નુકસાન થઈ રહ્યું છે. સીડબ્લ્યુયુએ રોયલ મેઇલની બે મહિના પહેલા 758 મિલિયન પાઉન્ડનો સંપૂર્ણ વર્ષનો ઓપરેટિંગ નફો નોંધાવ્યો હોવા છતાં "ગરીબીની વિનંતી" કરવા બદલ ટીકા કરી હતી. 17 ઓગસ્ટ 2022ના રોજ, CWUએ જાહેરાત કરી હતી કે રોયલ મેઇલના સભ્યોએ 72 ટકા મતદાન પર નિયમો અને શરતો (પગાર પર અલગ વિવાદમાં ઉમેરો) પર વધુ હડતાલના દિવસો માટે 98.7% દ્વારા મતદાન કર્યું હતું. સીડબ્લ્યુયુએ બાદમાં 26 અને 31 ઓગસ્ટ અને 8-9 સપ્ટેમ્બરના રોજ યોજાનારી હડતાળના પ્રથમ તબક્કાની જાહેરાત કરી હતી. 7 સપ્ટેમ્બર 2022ના રોજ, સીડબ્લ્યુયુએ જણાવ્યું હતું કે તેના સભ્યોએ 5.5 ટકા પગારની દરખાસ્તને નકારી કાઢી હતી અને 30 સપ્ટેમ્બર અને 1 ઓક્ટોબરના રોજ વધુ બે દિવસીય હડતાળને ટેકો આપ્યો હતો. 9 સપ્ટેમ્બર (48 કલાકની હડતાલના બીજા ભાગમાં) માટે આયોજિત CWU કાર્યવાહી એલિઝાબેથ દ્વિતીયના મૃત્યુ પછી "દેશ અને તેના પરિવાર પ્રત્યેની તેમની સેવાના સન્માનમાં" રદ કરવામાં આવી હતી. 22 સપ્ટેમ્બર 2022ના રોજ, રોયલ મેઇલે સીડબ્લ્યુયુને પત્ર લખીને દરખાસ્ત કરી હતી કે પાંચ મહિનાની વાટાઘાટો અને ત્રણ વિવાદ નિવારણ પ્રક્રિયાઓ કોઈ સમજૂતીમાં પરિણમી ન હતી તે પછી, વાટાઘાટોને ઔદ્યોગિક સંબંધો મધ્યસ્થી સંસ્થા, એસાસમાં લઈ જવી જોઈએ. 27 સપ્ટેમ્બર 2022ના રોજ, સીડબ્લ્યુયુએ જાહેરાત કરી હતી કે સભ્યોના 93.5% એ ફરીથી હડતાલની કાર્યવાહી ચાલુ રાખવા માટે મતદાન કર્યું છે, અને કહ્યું હતું કે તે બ્લેક ફ્રાઇડે, સાયબર સોમવાર અને નાતાલ સુધીના નિર્માણ જેવા ટોચના સમયગાળાને આવરી લેવા માટે ઓક્ટોબર અને નવેમ્બરમાં વધુ 19 દિવસની હડતાલની યોજના બનાવી રહ્યું છે. રોયલ મેઇલ ખાતે સી. ડબલ્યુ. યુ. ના સભ્યોએ ફરી એકવાર 13 ઓક્ટોબર 2022ના રોજ વોકઆઉટ કર્યું હતું, જેના કારણે કોઈ પત્રો પહોંચાડવામાં આવ્યા ન હતા અને પાર્સલની ડિલિવરીમાં વિક્ષેપ પડ્યો હતો. 20 અને 25 ઓક્ટોબરના રોજ હડતાળ યોજાઈ હતી. 31 ઓક્ટોબર 2022ના રોજ, રોયલ મેઇલના સી. ઈ. ઓ. સિમોન થોમ્પસને ટપાલ કામદારોને 18 મહિનાના 9 ટકા પગારના નવા સોદાની જાહેરાત કરી હતી, જેમાં જણાવ્યું હતું કે આ "શ્રેષ્ઠ અને અંતિમ પ્રસ્તાવ" છે જે કંપની પરવડી શકે છે. સીડબ્લ્યુયુના જનરલ સેક્રેટરી ડેવ વોર્ડે રોયલ મેઇલ પર "વાટાઘાટો નહીં કરીને ફેરફાર લાદવાનો" આરોપ લગાવીને પ્રતિક્રિયા આપી હતી, જ્યારે જાહેરાત કરી હતી કે સીડબ્લ્યુયુ બ્લેક ફ્રાઇડે સુધી નવેમ્બરની મોટાભાગની હડતાળને રદ કરશે જેથી તે સોદા પર તેના સભ્યોની સલાહ લઈ શકે. આનાથી રોયલ મેઇલ અને સીડબ્લ્યુયુ વચ્ચે વાટાઘાટોનો સમયગાળો શરૂ થયો જે મહિનાના મોટાભાગના સમય સુધી ચાલ્યો હતો. 17 નવેમ્બર 2022ના રોજ, સીડબ્લ્યુયુએ ઔપચારિક રીતે પગાર કરારને નકારી કાઢ્યો હતો, એમ કહીને કે "ટપાલ કામદારોની આજીવિકા દાવ પર હતી" અને જાહેરાત કરી હતી કે બ્લેક ફ્રાઇડે પર હડતાલના દિવસો આગળ વધશે, તેમજ 9,11,14,15,23 અને 24 ડિસેમ્બરના રોજ વધારાના હડતાલના દિવસો પણ ચાલશે. નાતાલની હડતાળને પરિણામે સમગ્ર યુકેમાં ટપાલ મોકલવામાં ભારે વિલંબ થયો હતો. કામદારો ત્રણ વર્ષના પગારના સોદા માટે સંમત થયા પછી રોયલ મેઇલ હડતાળ જુલાઈ 2023માં સમાપ્ત થઈ હતી. સંઘના 76 ટકા સભ્યોએ કરારની તરફેણમાં મતદાન કર્યું હતું, જેમાં સિત્તેર ટકા મતદાન સાથે મતદાનમાં દસ ટકા પગાર વધારો અને પાંચસો પાઉન્ડની એક સામટી રકમનો સમાવેશ થાય છે. રિસ્પોન્સ બ્રાઇટ ગ્રીને ઓગસ્ટ 2022માં અહેવાલ આપ્યો હતો કે 53 ટકા લોકોએ ટપાલ કામદારો દ્વારા કરવામાં આવેલી ઔદ્યોગિક કાર્યવાહીને વાજબી ગણાવી હતી, જ્યારે 32 ટકા લોકોએ તેને અન્યાયી ગણાવી હતી. જુલાઈ 2022માં કન્ઝર્વેટિવ પાર્ટીના નેતૃત્વની ચૂંટણી દરમિયાન, લિઝ ટ્રસે ટપાલ ક્ષેત્ર સહિત અમુક ઉદ્યોગોમાં હડતાળ પર પ્રતિબંધો વધારવા માટે કાયદાનો પ્રસ્તાવ મૂક્યો હતો. આ યોજનાઓમાં મતદાનની મર્યાદા 40 ટકાથી વધારીને 50 ટકા કરવી, હડતાળ માટે લઘુતમ નોટિસનો સમયગાળો બે અઠવાડિયાથી વધારીને ચાર કરવો અને યુનિયન ઔદ્યોગિક કાર્યવાહી કરી શકે તે રકમને મર્યાદિત કરવા માટે કૂલિંગ-ઓફ સમયગાળો રજૂ કરવાનો સમાવેશ થાય છે. જોકે ટ્રુસે નેતૃત્વની ચૂંટણી જીતી હતી અને 20 ઓક્ટોબર 2022ના રોજ પરિવહન હડતાળ (લઘુતમ સેવા સ્તર) બિલ રજૂ કરવામાં આવ્યું હતું, આ બિલમાં ટપાલ ક્ષેત્રનો સમાવેશ કરવામાં આવ્યો ન હતો અને સરકારી કટોકટી પછી ટ્રુસે 21 ઓક્ટોબરના રોજ રાજીનામું આપ્યું હતું. સંદર્ભો 2022 મજૂર વિવાદો અને હડતાળ 2023 મજૂર વિવાદો અને હડતાળ પોસ્ટલ કામદારો હડતાળ પોસ્ટલ કામદારો હડતાળ પોસ્ટલ કામદારો હડતાળ પોસ્ટલ કામદારો હડતાળ પોસ્ટલ કામદારો હડતાળ પોસ્ટલ કામદારો હડતાળ પોસ્ટલ કામદારો હડતાળ પોસ્ટલ કામદારો હડતાળ પોસ્ટલ કામદારો હડતાળ પોસ્ટલ કામદારો હડતાળ પોસ્ટલ કામદારો હડતાળ પોસ્ટલ કામદારો હડતાળ પોસ્ટલ કામદારો હડતાલ પોસ્ટલ કામદારો હડતાલ પોસ્ટલ કામદારો હડતાલ પોસ્ટલ કામદારો હડતાલ પોસ્ટલ કામદારો હડતાલ પોસ્ટલ કામદારો હડતાલ પોસ્ટલ કામદારો હડતાલ પોસ્ટલ કામદારો હડતાલ પોસ્ટલ કામદારો હડતાલ પોસ્ટલ કામદારો હડતાલ પોસ્ટલ કામદારો હડતાલ પોસ્ટલ કામદારો હડતાલ પોસ્ટલ કામદારો હડતાલ પોસ્ટલ કામદારો હડતાલ પોસ્ટલ કામદારો હડતાલ પોસ્ટલ કામદારો હડતાલ પોસ્ટલ કામદારો હડતાલ પોસ્ટલ કામદારો હડતાલ પોસ્ટલ કામદારો