Dear White Staffers
ડિયર વ્હાઇટ સ્ટાફર્સ એ એક અનામી ઇન્સ્ટાગ્રામ એકાઉન્ટ છે જે યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ કોંગ્રેસના વર્તમાન સભ્યો દ્વારા કોંગ્રેસનલ સ્ટાફના નોકરીદાતા તરીકેની તેમની ક્ષમતામાં કથિત નબળા વર્તનના ઉદાહરણોનું દસ્તાવેજીકરણ કરે છે. આ એકાઉન્ટ 2020 માં બનાવવામાં આવ્યું હતું, મુખ્યત્વે કોંગ્રેસનલ સ્ટાફિંગના અપ્રમાણસર સફેદ વાતાવરણમાં રંગીન વ્યક્તિ હોવા વિશે મીમ્સ પોસ્ટ કરવા માટે. જો કે, બે વર્ષ પછી, એક જ થ્રેડે સામાન્ય રીતે કોંગ્રેસનલ કર્મચારીઓની સાથે નબળી વર્તણૂકના દસ્તાવેજીકરણ તરફ ખાતાનું ધ્યાન કેન્દ્રિત કર્યું અને એકંદરે ખાતાની લોકપ્રિયતામાં નોંધપાત્ર વધારો કર્યો. સહાયકોને તેમની નોકરીઓ કરવામાં નોંધપાત્ર સંખ્યામાં પડકારોનો સામનો કરવો પડે છે, જેમાં લાંબા દિવસો, નબળો પગાર, વિવિધતાનો અભાવ અને-જેમ કે વારંવાર ખાતા દ્વારા આવરી લેવામાં આવે છે-કાર્યસ્થળની કટ્ટરતા અને ઉચ્ચ અધિકારીઓ દ્વારા નબળી વર્તણૂકનો સમાવેશ થાય છે. પ્રિય વ્હાઇટ સ્ટાફર્સ વારંવાર વર્તમાન ધારાસભ્યો પર "વાઇબ ચેક" ની સુવિધા આપે છે, જે એકાઉન્ટ પર અનામી સંદેશાઓ મોકલતા કોંગ્રેસનલ સહાયકો પાસેથી ભીડ-સ્ત્રોત અને અસત્યાપિત ટુચકાઓને ફરીથી પોસ્ટ કરવા આમંત્રણ આપે છે. ડિયર વ્હાઇટ સ્ટાફર્સ પરની સામગ્રીને ગપસપ તરીકે વર્ણવવામાં આવી છે, અને સ્વતંત્ર તથ્ય-તપાસકર્તાઓ દ્વારા વારંવાર તેની પુષ્ટિ કરવામાં આવતી નથી. કોઈ પણ એક કેસની અપ્રમાણિકતા હોવા છતાં, સામાન્ય રીતે કોંગ્રેસનલ કર્મચારીઓની દુર્દશા તરફ ધ્યાન દોરવા માટે એકાઉન્ટની પ્રશંસા કરવામાં આવી છે, એક વાતચીત જેના પરિણામે કેટલાક કર્મચારીઓ યુનિયન રચવા તરફ વળ્યા હતા. ડિયર વ્હાઇટ સ્ટાફર્સ પર ઉચ્ચ-સ્તરના કોંગ્રેસનલ સ્ટાફ અને વર્તમાન પ્રતિનિધિઓ પણ નજીકથી નજર રાખે છે એવો દાવો કરવામાં આવે છે. પૃષ્ઠભૂમિ અને ઇતિહાસ ડિયર વ્હાઇટ સ્ટાફર્સ અજ્ઞાત રૂપે ચલાવવામાં આવે છે, જો કે પોલિટિકો મેનેજરને પુરુષ તરીકે ઓળખે છે, અને તે પોતાને કેપિટોલ હિલ પર કામ કરનાર રંગીન વ્યક્તિ તરીકે ઓળખે છે. તે પોતાની અનામિતતાને સુરક્ષિત રાખવા માટે પણ નોંધપાત્ર હદ સુધી જાય છે, દરરોજ તેના કેમેરા રોલને સાફ કરે છે અને તેના જીવનસાથી સિવાય તેના જીવનમાં કોઈને પણ એકાઉન્ટ સાથેના તેના જોડાણનો ખુલાસો કરતો નથી. 2020-2022: મેમ એકાઉન્ટ આ એકાઉન્ટ મુખ્યત્વે મેમ્સ પોસ્ટ કરવા માટે બનાવવામાં આવ્યું હતું, જે કોંગ્રેસનલ સ્ટાફિંગના અપ્રમાણસર સફેદ વાતાવરણમાં રંગીન વ્યક્તિ હોવાના અનુભવોનું દસ્તાવેજીકરણ કરવા માંગે છે. ડિયર વ્હાઇટ સ્ટાફર્સને આવરી લેતા, ધ બુલવર્કે જોઇન્ટ સેન્ટર ફોર પોલિટિકલ એન્ડ ઇકોનોમિક સ્ટડીઝના 2020 ના અહેવાલ પર પ્રકાશ પાડ્યો હતો, જેમાં કેપિટોલ હિલ સ્ટાફિંગમાં ઘણી વંશીય અસમાનતાઓની નોંધ લેવામાં આવી હતીઃ યુ. એસ. વસ્તીના 13 ટકા હોવા છતાં કાળા અમેરિકનોમાં વરિષ્ઠ-સ્તરના સેનેટ કર્મચારીઓના માત્ર 3 ટકા અને સેનેટ કચેરીઓના ચીફ્સ ઓફ સ્ટાફના 2 ટકા હતા, અને યુ. એસ. વસ્તીના 40 ટકા હોવા છતાં રંગીન લોકો વરિષ્ઠ-સ્તરના સેનેટ કર્મચારીઓના માત્ર 10 ટકા હતા. ડિયર વ્હાઇટ સ્ટાફર્સના મેનેજરે પોલિટિકોને જણાવ્યું હતું કે તેમના એમ્પ્લોયર સાથે કોંગ્રેસનલ કાર્યક્રમોમાં ભાગ લેતી વખતે તેઓ વેલેટ એટેન્ડન્ટ તરીકે મૂંઝવણમાં મુકાયા હતા અને કેપિટોલ પોલીસ દ્વારા તેમની સાથે શ્વેત કર્મચારીઓ કરતાં અલગ વ્યવહાર કરવામાં આવ્યો હતો. રંગના કેટલાક કર્મચારીઓનું કહેવું છે કે ફરિયાદની ઔપચારિક ચેનલો તેમના માટે કેટલાક નકારાત્મક અનુભવો માટે જવાબદાર નથી, જેમ કે વારંવાર સૂક્ષ્મ આક્રમણો. રિપબ્લિકન અને ડેમોક્રેટિક પાર્ટીની કોંગ્રેસનલ કચેરીઓ વચ્ચે રંગીન કર્મચારીઓની ભરતીની બાબતમાં થોડી અસમાનતા છે-ધ બુલવાર્ક માટે લખતા, જિમ સ્વિફ્ટ રિપબ્લિકન્સને વંશીય ભરતીની અસમાનતાઓમાં વધુ દોષ આપે છે, મોટાભાગની અસર એ હકીકતને પિન કરે છે કે રિપબ્લિકન્સ કાળા હોવાની શક્યતા ઓછી છે. ડેમોક્રેટિક કચેરીઓ (ઓછામાં ઓછા સિદ્ધાંતમાં) અનૌપચારિક "રૂની નિયમ" ધરાવે છે, જે નિર્ધારિત કરે છે કે દરેક પદ માટે ઓછામાં ઓછા એક રંગીન ઉમેદવારને ધ્યાનમાં લેવો જોઈએ; રિપબ્લિકન્સ પાસે સમાન નિયમ નથી. પ્રિય વ્હાઇટ સ્ટાફર્સની પ્રથમ પોસ્ટ 30 જાન્યુઆરી, 2020ના રોજ હતી, જેમાં એક વ્યક્તિની જોકર જૂતા પહેરેલી તસવીર દર્શાવવામાં આવી હતી; તેને કેપ્શન આપવામાં આવ્યું હતું કે "મારા સફેદ પુરુષ સમકક્ષો કરતાં ઓછી કમાણી કરવા માટે કેપ સાઉથ પર ઉતરવા માટે તૈયાર થઈ રહ્યો છું". એકાઉન્ટનું નામ ડિયર વ્હાઇટ પીપલનો સંદર્ભ છે, જે એક ફિલ્મ છે અને બાદમાં આઇવી લીગની એક કાલ્પનિક યુનિવર્સિટીમાં અશ્વેત વિદ્યાર્થીઓ વિશેની નેટફ્લિક્સ શ્રેણી છે. મીમ્સ થોડા વર્ષો સુધી ચાલુ રહ્યા; પ્રિય વ્હાઇટ સ્ટાફર્સને જાન્યુઆરી 2022 સુધી થોડું આકર્ષણ મળ્યું, જ્યારે તેને "તમારા કોંગ્રેસના સભ્યને ફરતે ચલાવતી ભયાનક વાર્તાઓનો દોર મેળવવા" માટે પૂછવામાં આવ્યું. તેના અનુયાયીઓ તરફથી વાર્તાઓ માટે એકાઉન્ટની વિનંતીએ નોંધપાત્ર સંખ્યામાં પ્રતિસાદ મેળવ્યો હતો, જે નામ ન આપવાની શરતે ડિયર વ્હાઇટ સ્ટાફર્સને ફરીથી પોસ્ટ કરવામાં આવ્યા હતા. 2022-વર્તમાનઃ કોંગ્રેસનલ સ્ટાફ માટેનું મંચ જાન્યુઆરી 2022 ના અંત સુધીમાં, એકાઉન્ટની ભૂમિકા સામાન્ય રીતે કોંગ્રેસનલ સહાયકોની કથિત નબળી વર્તણૂકનું દસ્તાવેજીકરણ કરવા માટે વિસ્તૃત થઈ ગઈ હતી. તેમની ફરિયાદોમાં, સહાયકો વધુ પડતું કામ, ઓછો પગાર, ઝેરી અને કેટલીકવાર ભેદભાવપૂર્ણ કાર્યસ્થળની સંસ્કૃતિ અને કર્મચારીઓની વિવિધતાનો સતત અભાવ, જાહેર નીતિને પ્રભાવિત કરવાની વધુને વધુ ઓછી ક્ષમતા સાથે ઉલ્લેખ કરે છે. એક સહાયકે કાર્યસ્થળની ગુણવત્તાની આસપાસ અનૌપચારિક "મૌન સંહિતા" ની જુબાની આપી, આગળ ટિપ્પણી કરીઃ "જો તમને તમારા બોસ પસંદ નથી, તો તમે નીકળી જાઓ અને બીજી ઓફિસમાં જાઓ". જુલાઈ 2021ના હાઉસ ઓફિસ ઓફ ડાયવર્સિટી એન્ડ ઇન્ક્લુઝનના અહેવાલ અનુસાર, પ્રવેશ-સ્તરના કર્મચારીઓ સરેરાશ 59,000 ડોલરની કમાણી સાથે 30,000 ડોલર જેટલી ઓછી કમાણી કરી શકે છે. ઇશ્યૂ વનના 2022 ના અહેવાલમાં જાણવા મળ્યું છે કે યુ. એસ. ની રાજધાનીમાં સ્થિત 13 ટકા કોંગ્રેસનલ સહાયકોને વસવાટ કરો છો વેતન ચૂકવવામાં આવ્યું ન હતું, અને પ્રવેશ-સ્તરના કર્મચારીઓએ 2020 માં રાષ્ટ્રીય સરેરાશ પગારનો માત્ર 70 ટકા હિસ્સો મેળવ્યો હતો. કેટલાક સહાયકોએ ડિયર વ્હાઇટ સ્ટાફર્સને જાણ કરી છે કે તેમને જરૂરિયાતો પૂરી કરવા માટે ફૂડ સ્ટેમ્પ્સ અને સબસિડાઇઝ્ડ હાઉસિંગની જરૂર છે. પ્રિય વ્હાઇટ સ્ટાફર્સ વારંવાર વર્તમાન કાયદા ઘડનારાઓ પર "વાઇબ ચેક" ની સુવિધા આપે છે; વપરાશકર્તાની વિનંતી દ્વારા, એકાઉન્ટ ચોક્કસ કોંગ્રેસનલ ઓફિસમાં કાર્ય જીવનના હિસાબ માટે કૉલ કરશે. વાઇબ ચેક એ કાર્યાલયના અનુભવનું એકંદર મૂલ્યાંકન છેઃ કાર્યસ્થળની સંસ્કૃતિ, નોકરીદાતાનું વર્તન, કામની તીવ્રતા, કલાકની લંબાઈ અને પગાર. પછી ખાતાના અનુયાયીઓ દ્વારા ડિયર વ્હાઇટ સ્ટાફર્સને સીધા સંદેશાઓ મોકલવામાં આવશે; અહેવાલો વ્યાપક રીતે બદલાય છે, સામાન્ય રીતે હકારાત્મકથી લઈને ભાવનાત્મક અને મૌખિક દુર્વ્યવહારના અહેવાલો સુધી. ડિયર વ્હાઇટ સ્ટાફર્સ દ્વારા પ્રકાશિત અનામી સામગ્રીને ગપસપ તરીકે વર્ણવવામાં આવી છે; પોલિટિકોએ એકાઉન્ટ દ્વારા ફરીથી પોસ્ટ કરેલી વાર્તાઓને "અનફિલ્ટર્ડ" અને "અનવેટેડ" તરીકે ઓળખાવી હતી, અને ધ વોશિંગ્ટન પોસ્ટે જણાવ્યું હતું કે તે કાયદા ઘડનારાઓ સામે કરવામાં આવેલા આરોપોને સ્વતંત્ર રીતે સમર્થન આપવામાં અસમર્થ છે. જોકે, અભ્યાસક્રમ બદલવો એ એકાઉન્ટની લોકપ્રિયતા માટે નોંધપાત્ર વરદાન હતું; "હોરર સ્ટોરીઝ" થ્રેડ પહેલાં, એકાઉન્ટ 8,000 ફોલોઅર્સને તોડ્યું ન હતું. જાન્યુઆરીના અંત પછી, એકાઉન્ટ 20,000 ફોલોઅર્સ સુધી વધ્યું, અંશતઃ સાથી ઇન્સ્ટાગ્રામ એકાઉન્ટ ડ્યુક્સમોઈ દ્વારા આપવામાં આવેલા એકાઉન્ટ પર ધ્યાન આપવા બદલ આભાર, જે સેલિબ્રિટી ગપસપ પ્રકાશિત કરે છે. જુલાઈના મધ્ય સુધીમાં, ડિયર વ્હાઇટ સ્ટાફર્સના 91,000 અનુયાયીઓ હતા. પ્રતિક્રિયાઓ અને અસર જોકે ટીકાકારોએ ડિયર વ્હાઇટ સ્ટાફર્સની વાઇબ ચેક્સની અસત્યાપિત પ્રકૃતિને સ્વીકારી હતી, તેમ છતાં એકાઉન્ટને સામાન્ય રીતે નબળી કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ અને કેટલાક કોંગ્રેસનલ સહાયકો દ્વારા સહન કરવામાં આવતી અપૂર્ણ શ્રમ તરફ ધ્યાન દોરવાનો શ્રેય આપવામાં આવે છે. જિમ સ્વિફ્ટ ડિયર વ્હાઇટ સ્ટાફર્સની સામગ્રી વિશે કહે છે, "હું તેના માટે અહીં છું. તે એવી વાતચીતને ઉશ્કેરે છે જે કોંગ્રેસને ખરેખર કરવાની જરૂર છે, અને તેનું વર્ણન ખૂબ જ રમૂજી છે. ડિયર વ્હાઇટ સ્ટાફર્સને શ્રેય આપવામાં આવેલી વાતચીત કોંગ્રેસનલ સ્ટાફર્સમાં સંઘની ચળવળમાં પરિણમી હતી, જેને સ્પીકર નેન્સી પેલોસી અને પ્રતિનિધિ એલેક્ઝાન્ડ્રિયા ઓકાસિયો-કોર્ટેઝ દ્વારા સમર્થન આપવામાં આવ્યું હતું. આ ખાતાએ જુનિયર અને સિનિયર એમ બંને પ્રતિનિધિઓ અને તેમના કર્મચારીઓની રુચિ અને રોષને આકર્ષિત કર્યો છે. સહાયકો તેમના બોસ અથવા બંને સામે નબળી વર્તણૂકના અયોગ્ય આક્ષેપો પર નજર રાખવા માટે, અહેવાલને કેથારસિસના એક સ્વરૂપ તરીકે વાંચે છે. ડિયર વ્હાઇટ સ્ટાફર્સને સીધો સંદેશો મોકલતા સહાયકોના જણાવ્યા અનુસાર, તેમના બોસ એકાઉન્ટ પર વહેતી માહિતીની તપાસ કરી રહ્યા છે; મેનેજરને શંકા છે કે કોંગ્રેસના કેટલાક ચોક્કસ સભ્યો ઉપનામ ખાતાઓ દ્વારા તેમના અનુયાયીઓ છે. પોલિટિકો સાથેની એક મુલાકાતમાં, તેઓ એક ચોક્કસ વાર્તાને યાદ કરે છે જેમાં તેમને એવી વાત મળી હતી કે નેન્સી પેલોસીની ઓફિસના કર્મચારીઓ તેમના પર "વાઇબ ચેક" વિનંતી પર ચર્ચા કરી રહ્યા હતા, જે ડિયર વ્હાઇટ સ્ટાફર્સને મોકલવામાં આવી હતી. ખાસ કરીને, તેમને કહેવામાં આવ્યું હતું કે પેલોસીના ચીફ ઓફ સ્ટાફે આ બાબતને સંબોધતા સ્ટાફને ઘણા ફોન કર્યા હતા. તે ટિપ્પણી કરે છે, "હું પવિત્ર વસ્તુ જેવો હતો. આ તેની ઓફિસ સુધી પહોંચી રહ્યું છે. જેમ કે, આ નેન્સીની ઓફિસમાં છે. સંદર્ભો ઇન્સ્ટાગ્રામ એકાઉન્ટ્સ ગોસિપ બ્લોગ્સ એમ્પ્લોઇઝ ઓફ ધ યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ કોંગ્રેસ લિવિંગ પીપલ યર ઓફ બર્થ 2020 માં સ્થાપિત યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ ઇન્ટરનેટ પ્રોપર્ટીઝમાં અજ્ઞાત અનામિક બ્લોગર્સ 2020 સંસ્થાઓ