Servants' Characters Act 1792
સર્વન્ટ્સ કેરેક્ટર્સ એક્ટ 1792 એ ગ્રેટ બ્રિટનની સંસદનો કાયદો હતો. તે લંડન અને વેસ્ટમિન્સ્ટરના રહેવાસીઓ દ્વારા સંસદમાં કરવામાં આવેલી અરજીને પગલે આવ્યું હતું, જે નોકરી મેળવવા માટે નોકરો દ્વારા ખોટા સંદર્ભોના ઉપયોગમાં કથિત રીતે વધારા અંગે ચિંતિત હતા. ઘરમાં પ્રવેશ મેળવવા માટે ખોટા સંદર્ભોનો ઉપયોગ દેશભરમાં સંખ્યાબંધ ચોરીઓ સાથે જોડાયેલો હતો. આ કાયદાએ નોકરીદાતાઓ અથવા નોકરો દ્વારા ખોટા સંદર્ભો બનાવવા અને નોકરો દ્વારા તેમના રોજગાર ઇતિહાસની ખોટી રજૂઆતને ગુનાહિત ઠેરવી હતી. 1910માં આ અધિનિયમ હેઠળ માત્ર એક જ સફળ કાર્યવાહી કરવામાં આવી હતી અને 2008માં તેને રદ કરવામાં આવી હતી. પૃષ્ઠભૂમિ આ કાયદો લંડન અને વેસ્ટમિન્સ્ટર શહેરોમાં સંખ્યાબંધ ઘરમાલિકો દ્વારા ગ્રેટ બ્રિટનની સંસદમાં કરવામાં આવેલી અરજીમાંથી ઉદ્ભવ્યો હતો. અરજદારો નોકરી મેળવવા માટે નોકરો દ્વારા ખોટા સંદર્ભોનો ઉપયોગ કરવા અંગે ચિંતિત હતા; એક અરજદારે દાવો કર્યો હતો કે ખોટા સંદર્ભના આધારે કાર્યરત એક નોકરે તેના ઘરની માહિતી ગુનેગારોની ટોળકીને આપ્યા બાદ તેની ચોરી કરવામાં આવી હતી. અગાઉના નોકરીદાતાઓ પાસેથી મૌખિક અથવા લેખિત સંદર્ભો (પાત્રો તરીકે ઓળખાતા) ની જોગવાઈ એ તે સમયે સંભવિત નોકરોની તપાસ કરવાનું પ્રાથમિક માધ્યમ હતું. અરજદારના કેસ ઉપરાંત દેશમાં સંખ્યાબંધ ચોરીઓ એવા ગુનેગારો સાથે જોડાયેલી હોવાનું માનવામાં આવતું હતું જેઓ ખોટા બહાના હેઠળ નોકરો તરીકે નોકરીમાં પ્રવેશ્યા હતા. આ અરજી હાઉસ ઓફ કોમન્સની સમિતિને મોકલવામાં આવી હતી જેણે આ કાયદાનો પ્રસ્તાવ મૂક્યો હતો. વર્ણન અને કામગીરી અધિનિયમની પ્રસ્તાવનામાં નોંધ્યું હતું કે તેણે બનાવેલા ગુનાઓ "ખૂબ મોટા અને સતત વધતા જતા હતા, અને અત્યાર સુધી કોઈ પૂરતો ઉપાય લાગુ કરવામાં આવ્યો નથી". આ કાયદાએ "વ્યક્તિગત રીતે અથવા લેખિતમાં દુષ્ટ સ્વભાવ ધરાવતા વ્યક્તિઓ દ્વારા અથવા આવા નોકરોના માલિક, રખાત, અનુચર અથવા અધીક્ષક હોવાનો ઢોંગ કરીને, અથવા સત્ય અને ન્યાયની વિરુદ્ધ, અને તેમની મહારાણીની પ્રજાની શાંતિ અને સલામતી માટે, ખરેખર આવા નોકરોને તેમની સંબંધિત સેવામાં જાળવી રાખનારા વ્યક્તિઓ દ્વારા" ખોટા સંદર્ભોની રચનાને ગુનાહિત ઠેરવી હતી. તેમાં નોકર માટે ખોટો સંદર્ભ આપવા માટે નોકરીદાતા અથવા સંબંધિત વ્યક્તિની નકલ કરવા, નોકર માટે નોકરીની પ્રકૃતિ અથવા સમયગાળાને ખોટી રીતે રજૂ કરવા, નોકર માટે કોઈ લેખિત સંદર્ભમાં સુધારો કરવા અથવા તેમાં ફેરફાર કરવા અથવા નોકર માટે નોકર તરીકે અગાઉના રોજગારના કોઈપણ સમયગાળાને ખોટી રીતે નકારી કાઢવાના ગુનાઓ પણ સર્જાયા હતા. અધિનિયમના ફકરા 8માં રાજાના પુરાવાના એક સ્વરૂપને મંજૂરી આપવામાં આવી હતી, જેમાં અન્ય લોકો વિરુદ્ધ માહિતી આપનારા ખોટા સંદર્ભોનો ઉપયોગ કરતા નોકરો સામે કાર્યવાહી સામે કાનૂની વળતર પૂરું પાડવામાં આવ્યું હતું. બેરિસ્ટર જ્હોન નેવિન દ્વારા 1956ના એક પેપરમાં માનવામાં આવ્યું હતું કે આ અધિનિયમ તે સમયે અમલમાં રહેલા બનાવટી અધિનિયમ 1913 હેઠળ ગુનાઓની વ્યાપક કાર્યવાહીની મંજૂરી આપે છે. ફોર્જરી એક્ટ હેઠળ માત્ર એક ખોટું સાધન રજૂ કરવું એ ગુનો હતો, એક દસ્તાવેજ કે જે એવું કંઈક હોવાનું માનવામાં આવે છે કે તે ખોટું નિવેદનને બદલે, જૂઠાણું ધરાવતો દસ્તાવેજ હતો. આ અધિનિયમ હેઠળના ગુનાઓ માટેની સજા શરૂઆતમાં 20 પાઉન્ડનો દંડ અને જો ચૂકવણી ન કરવામાં આવે તો સખત મજૂરી સાથે કેદની સજા હતી. ન્યાયિક પ્રણાલી અને જેલ કાયદામાં ફેરફારોને પ્રતિબિંબિત કરવા માટે જસ્ટિસ ઓફ ધ પીસ એક્ટ 1949, સમરી જ્યુરિસડિક્શન એક્ટ 1884, બેલ એક્ટ 1976, ક્રિમિનલ જસ્ટિસ એક્ટ 1948 અને કોર્ટ એક્ટ 1971 દ્વારા સજાઓમાં સુધારો કરવામાં આવ્યો હતો. લેખિતમાં ચરિત્ર સંદર્ભો પ્રદાન કરવા સંબંધિત અધિનિયમના કેટલાક ભાગોને બનાવટી અને બનાવટી અધિનિયમ 1981 દ્વારા રદ કરવામાં આવ્યા હતા, જેમાં માત્ર મૌખિક રીતે ખોટા સંદર્ભો આપવાના ગુનાઓને છોડી દેવામાં આવ્યા હતા. આ અધિનિયમ દ્વારા માત્ર એક જ સફળ કાર્યવાહી થઈ, આર વી કોસ્ટેલો અને બિશપ (1910) ખોટા સંદર્ભ આપતા એમ્પ્લોયર સામે. જાન્યુઆરી 2008માં કાયદા પંચ અને સ્કોટિશ કાયદા પંચ દ્વારા પ્રકાશિત કાયદાકીય કાયદાની રદબાતલ અંગેના અઢારમા અહેવાલ દ્વારા આ કાયદાને રદ કરવાની ભલામણ કરવામાં આવી હતી. કાયદા આયોગોએ દલીલ કરી હતી કે કાયદો અપ્રચલિત છે, વધુ તાજેતરના કાયદાઓ દ્વારા તેનું સ્થાન લીધું છે. કાયદા આયોગોએ વિચાર્યું હતું કે ગેરમાર્ગે દોરતા સંદર્ભો પ્રદાન કરવાનો ફોજદારી ગુનો વર્તમાન પ્રથાની બહાર છે, જ્યાં આવી બાબતો પર નાગરિક કાયદા હેઠળ કાર્યવાહી કરવામાં આવી હતી (ઉદાહરણ તરીકે છેતરપિંડીનો અત્યાચાર). જ્યાં ફોજદારી કાર્યવાહી ઇચ્છનીય હોય ત્યાં તેઓએ નોંધ્યું હતું કે છેતરપિંડી અધિનિયમ 2006 પ્રદાતા અથવા ખોટા સંદર્ભોના વપરાશકર્તાને ખોટી રજૂઆત દ્વારા છેતરપિંડી તરીકે રોજગાર મેળવવા માટે કાર્યવાહી કરવાની મંજૂરી આપે છે, જ્યાં ઇરાદો નાણાકીય લાભ મેળવવાનો હોય છે. આ સમગ્ર કાયદો 21 જુલાઈ 2008ના રોજ કાયદાકીય કાયદો (રદ) અધિનિયમ 2008 દ્વારા રદ કરવામાં આવ્યો હતો. સંદર્ભો ગ્રેટ બ્રિટન સંસદના કાયદાઓ 1792 રદ કરાયેલા ગ્રેટ બ્રિટન સંસદના કાયદાઓ યુનાઇટેડ કિંગડમ શ્રમ કાયદો