Re Halt Garage (1964) Ltd
રી હોલ્ટ ગેરેજ (1964) લિમિટેડ [1982] 3 ઓલ ઇ. આર. 1016 એ મૂડી અને કાર્યકારી પગારમાં ઘટાડાને લગતા યુકે કંપની કાયદાનો કેસ છે. તેમાં એવું માનવામાં આવ્યું હતું કે જો ડિરેક્ટરને ચૂકવવામાં આવેલી રકમ મૂડીમાં ઘટાડો હોય તો નાણાં પરત કરવાનો આદેશ આપી શકાય છે, કારણ કે આ રકમને ગંભીરતાપૂર્વક મહેનતાણું તરીકે ગણી શકાય નહીં. મૂડીમાં ઘટાડો કરવાની યોગ્ય પ્રક્રિયા હવે કંપની અધિનિયમ 2006, વિભાગો 641-653 માં જોવા મળે છે. હકીકતો શ્રી અને શ્રીમતી ચાર્લ્સવર્થે હાલ્ટ ગેરેજ (1964) લિમિટેડની શરૂઆત કરી હતી. શ્રીમતી ચાર્લ્સવર્થ બીમાર પડ્યા પછી, 1967માં 106,000 પાઉન્ડનું ટર્નઓવરથી 1971માં સ્વૈચ્છિક લિક્વિડેશન સુધી આ વ્યવસાયમાં ઘટાડો થયો હતો. 1968 થી 1971 સુધી શ્રી ચાર્લ્સવર્થે સંપૂર્ણ સમય કામ કર્યું અને નિર્દેશક તરીકે 3500 પાઉન્ડ મેળવ્યા, જ્યારે કે શ્રીમતી ચાર્લ્સવર્થે તેમની માંદગીને કારણે કામ કર્યું ન હતું, પરંતુ તેમ છતાં તેમને 500 પાઉન્ડથી 1500 પાઉન્ડ ચૂકવવામાં આવતા હતા. લિક્વિડેટર દાવો કરે છે કે આ મૂડીમાં ગેરકાયદેસર ઘટાડો દર્શાવે છે. જજમેન્ટ ઓલિવર જેએ જણાવ્યું હતું કે લેણદારો એવું માનવા માટે હકદાર છે કે જે મહેનતાણું તરીકે ચૂકવવામાં આવે છે તે ખૂબ જ સારમાં છે, અને શેરધારકોને છૂપી વહેંચણી નથી. અહીં તે શ્રી ચાર્લ્સવર્થને યોગ્ય મહેનતાણું હતું. શ્રીમતી ચાર્લ્સવર્થ માટે, હકીકતો વધુ સમસ્યારૂપ હતી. બીમારી માટે ગેરહાજરી દરમિયાન કોઈને ચૂકવણી થતી અટકાવવા માટે બાંધકામની બાબત તરીકે કંઈ નહોતું, પરંતુ જ્યારે કંપની નફાકારક ન હતી ત્યારે તેને ચૂકવણી કરવામાં આવી હતી તે અપ્રસ્તુત હોવા છતાં, એવું લાગતું હતું કે કેટલીક રકમને ખરેખર મહેનતાણું ગણી શકાય નહીં અને તેણે અતિશય રકમ પરત કરવી પડશે. તે "મહેનતાણાનો સાચો પુરસ્કાર" ન હતો, પરંતુ "મૂડીમાંથી છૂપી ભેટ" હતી. આ પણ જુઓ યુકે કંપની કાયદો બેદનાશ વિ હર્સી [2001] EWCA Civ 787 નોટ્સ યુનાઇટેડ કિંગડમ કંપની કેસ કાયદો યુનાઇટેડ કિંગડમ કેસ કાયદામાં ઉચ્ચ ન્યાયાલયના કેસો 1982