Varieties of Capitalism
વેરાઇટીઝ ઓફ કેપિટલિસ્મઃ ધ ઇન્સ્ટિટ્યુશનલ ફાઉન્ડેશન્સ ઓફ કમ્પેરેટિવ એડવાન્ટેજ એ 2001માં રાજકીય અર્થશાસ્ત્રીઓ પીટર એ. દ્વારા સંપાદિત અર્થશાસ્ત્ર, રાજકીય અર્થતંત્ર અને તુલનાત્મક રાજકારણ પરનું પુસ્તક છે. હોલ અને ડેવિડ સોસ્કિસ. આ પુસ્તકે રાજકીય અર્થશાસ્ત્રીઓ વચ્ચે અર્થતંત્રોનું આયોજન કરવાની વિવિધ રીતોને વર્ગીકૃત કરવા, લાયક બનાવવા અને તેનું વિશ્લેષણ કરવાની રીતો વિશે પ્રભાવશાળી ચર્ચા સ્થાપિત કરી. મૂડીવાદની વિવિધતામાં હોલ અને સોસ્કિસના પ્રારંભિક પ્રકરણનો સમાવેશ થાય છે, તેમજ કેથલીન થેલેન, રોબર્ટ જે. ફ્રાન્ઝીઝ, જુનિયર, માર્ગારીતા એસ્ટેવેઝ-એબે, ટોરબેન ઇવર્સન, સોસ્કિસ, ઇસાબેલા મેરેસ, ઓર્ફીઓ ફિઓરેટોસ, સ્ટુઅર્ટ વુડ, મરી ડી. કલ્પેપર, રોબર્ટ સી. હેન્કે, સિગર્ટ વિટોલ્સ, માર્ક લેહરર, સ્ટીવન કેસ્પર, ગુંથર ટ્યુબનર અને જય ટેટના વધુ પ્રકરણોનો સમાવેશ થાય છે. તેમના પ્રારંભિક પ્રકરણ, "મૂડીવાદની વિવિધતાનો પરિચય" માં, હોલ અને સોસ્કિસે બજાર અર્થતંત્રના બે અલગ પ્રકારો રજૂ કર્યા છે જે મૂડીવાદનો અમલ કરે છેઃ ઉદાર બજાર અર્થતંત્ર (એલ. એમ. ઈ.) (દા. ત. મૂડીવાદની વિવિધતાનો પરિચય). યુએસ, યુકે, કેનેડા, ઓસ્ટ્રેલિયા, ન્યુઝીલેન્ડ, આયર્લેન્ડ) અને સંકલિત બજાર અર્થતંત્રો (સીએમઈ) (દા. ત. જર્મની, ફ્રાન્સ, જાપાન, સ્વીડન, ઑસ્ટ્રિયા). તે બે પ્રકારોને પ્રાથમિક રીત દ્વારા અલગ કરી શકાય છે જેમાં કંપનીઓ એકબીજા સાથે અને અન્ય અભિનેતાઓ, જેમ કે ટ્રેડ યુનિયનો સાથે સંકલન કરે છે. એલ. એમ. ઈ. માં, કંપનીઓ મુખ્યત્વે પદાનુક્રમ અને બજાર પદ્ધતિઓ દ્વારા તેમના પ્રયાસોનું સંકલન કરે છે. સંકલિત બજાર અર્થતંત્રો અન્ય પરિબળો સાથેના તેમના સંબંધોના સંકલનમાં બિન-બજાર સ્વરૂપોની ક્રિયાપ્રતિક્રિયા પર વધુ આધાર રાખે છે. લેખકોએ પાંચ ક્ષેત્રો પર વિચાર કર્યો જેમાં પેઢીઓએ અન્ય લોકો સાથે સંબંધો વિકસાવવા જોઈએઃ ઔદ્યોગિક સંબંધો-કંપનીઓએ વેતન અને ઉત્પાદકતા પર તેમના કામદારો, ટ્રેડ યુનિયનો અને અન્ય નોકરીદાતાઓ સાથે સંકલન કરવું પડશે. સીએમઈ સામાન્ય રીતે ટ્રેડ યુનિયનો અને નોકરીદાતા સંગઠનોમાં ઉચ્ચ સ્તરનું સભ્યપદ ધરાવે છે, અને વેતન પર સોદાબાજી ઉદ્યોગ, ક્ષેત્રીય અથવા રાષ્ટ્રીય સ્તરે થાય છે. તેનાથી વિપરીત, એલ. એમ. ઈ. માં, કામદારો અને નોકરીદાતાઓ ઘણીવાર ઓછા સંગઠિત હોય છે, અને વેતન વાટાઘાટો કંપની સ્તરે થાય છે (મુલાકાત અને ભરતી પ્રક્રિયા). વ્યાવસાયિક તાલીમ અને શિક્ષણ-સીએમઈમાં કામદારો પાસે ચોક્કસ કુશળતા હોય છે જે પેઢી અથવા તેઓ જે ઉદ્યોગમાં કામ કરી રહ્યા છે તેની સાથે જોડાયેલી હોય છે. એલ. એમ. ઈ. માં કામદારો પાસે વધુ સામાન્ય કુશળતા હોય છે જેનો ઉપયોગ અન્ય કંપનીઓમાં કામ કરવા માટે સરળતાથી થઈ શકે છે. કોર્પોરેટ ગવર્નન્સ-સીએમઈમાં પેઢીઓ દર્દી મૂડી પર વધુ આધાર રાખે છે, એટલે કે. મૂડી કે જે સંપૂર્ણપણે નાણાકીય નિખાલસતા અને રોકાણ પર ટૂંકા ગાળાના વળતર (આરઓઆઈ) પર આધારિત નથી. એલ. એમ. ઈ. શેર બજારો જેવી નાણાકીય અને ટૂંકા ગાળાની મૂડી વિશેની જાહેર માહિતી પર વધુ આધાર રાખે છે. આંતર પેઢી સંબંધો-સી. એમ. ઈ. માં આંતર પેઢી સંબંધો વધુ સહયોગી હોય છે, જ્યારે એલ. એમ. ઈ. માં આંતર પેઢી સંબંધો વધુ સ્પર્ધાત્મક અને લાંબા હોય છે. કર્મચારીઓ સાથેના સંબંધો-સીએમઇમાં, મેનેજરોએ મોટા નિર્ણયો સુધી પહોંચવા માટે ઘણીવાર કર્મચારીઓને સહકાર આપવો પડે છે, જ્યારે એલએમઇમાં, મેનેજમેન્ટ અને કર્મચારીઓ વચ્ચે ઘણીવાર વધુ પ્રતિકૂળ સંબંધો હોય છે, જેમાં મેનેજરો મુખ્ય નિર્ણય લેનારા હોય છે. મૂડીવાદની વિવિધતાઓ વિકસિત અર્થતંત્રો વચ્ચેની સંસ્થાકીય સમાનતાઓ અને તફાવતોને સમજવા માટે એક નવું માળખું પ્રદાન કરે છે, કારણ કે રાષ્ટ્રીય રાજકીય અર્થતંત્રોની સરખામણી આ પાંચ ક્ષેત્રોમાં પેઢીઓ જે રીતે સંકલનની સમસ્યાઓનો સામનો કરે છે તેના આધારે કરી શકાય છે. બે મોડેલો (CME અને LME) ને સ્પેક્ટ્રમના ધ્રુવ છેડા પર 'આદર્શ પ્રકારો' ગણવામાં આવે છે, જેની સાથે ઘણા દેશોને ગોઠવી શકાય છે; એટલે કે. આ બે પ્રકારોમાં પણ, રાષ્ટ્રીય રાજકીય અર્થતંત્રોમાં નોંધપાત્ર ભિન્નતા હોઈ શકે છે. દાખલા તરીકે, વિવિધ ઓઇસીડી દેશોને એલએમઇ અને સીએમઇમાં વર્ગીકૃત કરીને, હોલ અને સોસ્કિસ અન્ય પ્રકારને ઓળખે છે-'ભૂમધ્ય મૂડીવાદ' (દા. ત. ફ્રાન્સ, ઇટાલી, સ્પેન, પોર્ટુગલ, ગ્રીસ અને તુર્કી). ભૂમધ્ય મૂડીવાદી રાજકીય અર્થતંત્રો શ્રમ સંબંધોમાં બજાર વ્યવસ્થા ધરાવે છે પરંતુ તાજેતરના ઇતિહાસમાં વિશાળ કૃષિ ક્ષેત્ર અને વ્યાપક રાજ્ય હસ્તક્ષેપોના પરિણામે મૂડી પ્રાપ્તિમાં બિન-બજાર સંકલન હોવાનું કહેવાય છે. પશ્ચિમ યુરોપ અને અમેરિકાની બહારના દેશોમાં હોલ અને સોસ્કિસના માળખાના અવકાશને વિસ્તારતા, અન્ય લેખકોએ મૂડીવાદની વિવિધ જાતો વિકસાવી છે, જેમ કે આશ્રિત બજાર અર્થતંત્રો અને અધિક્રમિક બજાર અર્થતંત્રો. પુસ્તક અનુસાર, સંસ્થાઓ માત્ર કાનૂની વ્યવસ્થા દ્વારા જ નહીં, પરંતુ અનૌપચારિક નિયમો અથવા એક રાષ્ટ્રના ઇતિહાસ અને સંસ્કૃતિ દ્વારા અભિનેતાઓ દ્વારા મેળવેલા સામાન્ય જ્ઞાન દ્વારા આકાર લે છે. સંસ્થાકીય પૂરકતાઓ સૂચવે છે કે ચોક્કસ પ્રકારની સંસ્થા ધરાવતા રાષ્ટ્રો પછી અન્ય ક્ષેત્રોમાં પૂરક સંસ્થાઓનો વિકાસ કરે છે. (ઉદાહરણ તરીકેઃ શેરબજારમાં ઉદારીકરણ ધરાવતા દેશોમાં શ્રમ સંરક્ષણ ઓછું છે, અને તેનાથી ઊલટું.) ઉદાર અને સંકલિત બજાર અર્થતંત્રોની પેઢીઓ સમાન આંચકા (આર્થિક ચક્ર) ને ખૂબ જ અલગ રીતે પ્રતિસાદ આપે છે, અને સંસ્થાઓ સામાજિક બની રહી છે (?) એજન્સીઓ, અને અનુકૂલનની સતત પ્રક્રિયાઓમાંથી પસાર થાય છે. રાષ્ટ્રના રાજકીય અર્થતંત્રની સંસ્થાકીય વ્યવસ્થાઓ તેની કંપનીઓને ચોક્કસ પ્રકારની કોર્પોરેટ વ્યૂહરચના તરફ ધકેલી દે છે. આમ, બે પ્રકારના અર્થતંત્રમાં નવીનતા માટે જુદી જુદી ક્ષમતાઓ હોય છે, અને તે આવક અને રોજગારને અલગ રીતે વહેંચવાનું વલણ ધરાવે છે. એલ. એમ. ઈ. ના ઉદાહરણો યુએસ અને યુકે છે, જ્યારે સ્કેન્ડિનેવિયન દેશો સામાન્ય રીતે સીએમઈના છે. જર્મનીને ઘણીવાર CME તરીકે વર્ણવવામાં આવતું હતું, પરંતુ હાર્ટઝ સુધારાઓને પગલે, આ દ્રષ્ટિકોણ અત્યંત સ્પર્ધાત્મક બની ગયો છે. બ્રિટિશ લેબર પાર્ટીના રાજકારણી, એડ મિલિબેન્ડ, વિપક્ષના નેતા તરીકેના તેમના સમય દરમિયાન મૂડીવાદની વિવિધતાઓથી ભારે પ્રભાવિત હતા. મિલિબેન્ડે બ્રિટિશ અર્થતંત્રને લિબરલ માર્કેટ અર્થતંત્રમાંથી રૂપાંતરિત કરવાની દ્રષ્ટિ સાથે વડા પ્રધાન બનવાની ઝુંબેશ ચલાવી હતી-જે હાલમાં સંકલિત બજાર અર્થતંત્રમાં છે-જે તેઓ માનતા હતા કે વધુ ન્યાયી હશે પરંતુ આર્થિક સ્પર્ધાત્મકતા જાળવી રાખશે. ડેવિડ સોસ્કિસે એવી દલીલ સાથે અસંમત હતા કે "સફળ થવા માટે તમારે બતાવવાની જરૂર છે કે તમે એક પક્ષ છો જે સમજે છે કે કયા ક્ષેત્રો છે" જે વધુ યુનિવર્સિટી સંચાલિત વિકાસ આપે છે, જ્યારે કોલિન ક્રાઉચ મિલિબેન્ડની દ્રષ્ટિ પ્રત્યે વધુ સહાનુભૂતિ ધરાવતા હતા, એમ કહીને કે "મનુષ્ય માટે પ્રયાસ કરવો શક્ય છે [અને યુકેના મૂડીવાદના પ્રકારને બદલવો]". કોલિન ક્રાઉચે મૂડીવાદની વિવિધતાઓની નિર્ધારક પ્રકૃતિની ટીકા કરી છે જ્યાં "અભિનેતાઓ સંસ્થાઓના લોખંડના પાંજરામાં અસ્તિત્વ ધરાવે છે, જેને તેઓ બદલી શકતા નથી". ક્રાઉચ દલીલ કરે છે કે "સંસ્થાકીય ઉદ્યોગસાહસિકો" સિલિકોન વેલી અને થેચરવાદ જેવા ઉદાહરણોને ટાંકીને વારંવાર સંસ્થાકીય માળખાને વ્યવસ્થિત કરે છે જેને મૂડીવાદની વિવિધતામાં સ્થિર તરીકે જોવામાં આવે છે. લેખકો અવલોકન કરે છે કે ઘણા CMEs 1990ના દાયકાથી અસ્થિર રહ્યા છે અને મૂળ જર્મની સહિત સંસ્થાકીય પરિવર્તન અને નીતિ પ્રવાહને આધિન છે. મૂડીવાદની વિવિધતાઓની તેના આ દાવા માટે ટીકા કરવામાં આવી છે કે જ્યારે સી. એમ. ઈ. અને એલ. એમ. ઈ. ના આદર્શ પ્રકારો એવા સંસ્થાકીય માળખાનું પ્રદર્શન કરતી વખતે અર્થતંત્ર આર્થિક રીતે શ્રેષ્ઠ પ્રદર્શન કરે છે. આ દાવો પીટર હોલ અને ડેનિયલ જિંજરીચ દ્વારા આગળ વિકસાવવામાં આવ્યો હતો, જેઓ CME અથવા LME-પ્રકારોની દ્રષ્ટિએ એકબીજા સાથે મેળ ખાતી સંસ્થાઓ ધરાવતા દેશોમાં આર્થિક વિકાસનું ઉચ્ચ સ્તર શોધવાનો દાવો કરે છે. માર્ક બ્લિથે તેમની મિશ્ર સંસ્થાઓ સાથે દક્ષિણ યુરોપીયન રાજ્યોમાં જોવા મળતા યુરોસ્ક્લેરોસિસના આ ગર્ભિત સમજૂતીનો જવાબ આપતા એવી દલીલ કરી હતી કે તેમાંથી ઘણા દેશોએ વાસ્તવમાં યુ. એસ. ને ઓછું પ્રદર્શન કર્યું નથી અને યુ. એસ. ની સામૂહિક કેદની બાબતોને ધ્યાનમાં લેતી વખતે બેરોજગારી મેટ્રિક્સ ક્રોસ-તુલનાત્મક નથી. માર્ક ટેલરે સોસ્કિસ અને હોલના દાવા પર સવાલ ઉઠાવ્યા છે કે CME અને LME ના આદર્શ પ્રકારો વિવિધ વિષય ક્ષેત્રોમાં નવીન વિશેષતા દર્શાવે છે. સોસ્કિસ અને હોલના પુસ્તકમાં પ્રયોગમૂલક પરિણામો નવીનતા ઉત્પાદનમાં મુખ્ય અપવાદ-યુ. એસ.-દ્વારા સંચાલિત છે, જેમાં અન્ય એલ. એમ. ઈ. સીએમ. ઈ. અથવા મધ્યવર્તી દેશોથી કોઈ અલગ નવીનતા પેટર્ન દર્શાવતા નથી. અન્ય સંશોધન મૂડીવાદના અભિગમની વિવિધતાઓના કેન્દ્રીય થીસીસ માટે વધુ મિશ્ર સમર્થન પૂરું પાડે છે, જે દર્શાવે છે કે કેવી રીતે વિવિધ દેશોમાં કેટલાક ક્ષેત્રો અપેક્ષાઓને અનુરૂપ છે, જ્યારે અન્ય નથી. આ અભિગમ સામાજિક-અર્થશાસ્ત્રના ક્ષેત્રમાં મહત્વપૂર્ણ કાર્યને પ્રભાવિત કરવાનું ચાલુ રાખે છે, જેમાં આબોહવા કટોકટી માટે સંસ્થાઓ અને દેશોની પ્રતિક્રિયાઓનું માળખું કેવી રીતે બનાવે છે તે સામેલ છે. કાર્યમાં મૂડીવાદના અભિગમની વિવિધતાઓ અને સંબંધિત માળખાઓ વચ્ચેની સમાનતાઓ અને તફાવતોને પ્રકાશિત કરવાનો પણ પ્રયાસ કરવામાં આવ્યો છે, જેમ કે ઐતિહાસિક સંસ્થાકીયવાદ અને નિયમન સિદ્ધાંત જુઓ સામાજિક બજાર અર્થતંત્ર એંગ્લો-સેક્સન મોડેલ સંદર્ભો એલન, એમ., 2004. મૂડીવાદના નમૂનાની વિવિધતાઃ પૂરતી વિવિધતા નથી? સામાજિક-આર્થિક સમીક્ષા. 2 (1), 87-108. હોલ, પીટર એ., સોસ્કિસ, ડેવિડ (આવૃત્તિઓ. ): મૂડીવાદની વિવિધતાઓ. તુલનાત્મક લાભનો સંસ્થાકીય પાયો. ઓક્સફર્ડઃ ઓક્સફર્ડ યુનિવર્સિટી પ્રેસ, 2001. પીટર એ. હોલ, કેથલીન થેલેન, "મૂડીવાદની વિવિધતામાં સંસ્થાકીય પરિવર્તન", સામાજિક-આર્થિક સમીક્ષા, વોલ્યુમ 7, અંક 1, જાન્યુઆરી 2009, પૃષ્ઠો 7-34 હેન્કે, બોબ, રોડ્સ, માર્ટિન અને થેચર, માર્ક (આવૃત્તિઓ.). 2007. મૂડીવાદની વિવિધતાઓથી આગળઃ યુરોપિયન અર્થતંત્રમાં સંઘર્ષ, વિરોધાભાસ અને પૂરકતા. ઓક્સફર્ડ યુનિવર્સિટી પ્રેસ. હોવેલ, સી. 2003. "મૂડીવાદની વિવિધતાઓઃ અને પછી એક હતી?" તુલનાત્મક રાજકારણ, 36:1, પૃષ્ઠ. 103-124. કેથલીન થેલેન. 2012 માં. "મૂડીવાદની વિવિધતાઓઃ ઉદારીકરણનો માર્ગ અને સામાજિક એકતાનું નવું રાજકારણ". રાજકીય વિજ્ઞાનની વાર્ષિક સમીક્ષા 15:137-159. બાહ્ય કડીઓ પુસ્તકનો પરિચય પીટર એ. હોલ ડેવિડ સોસ્કિસ પુસ્તકો મૂડીવાદ વિશે 2001 બિન-કાલ્પનિક પુસ્તકો ઓક્સફર્ડ યુનિવર્સિટી પ્રેસ પુસ્તકો