Trade Boards Act 1918
વેપાર બોર્ડ અધિનિયમ 1918 (8 અને 9 જી. ઇ. ઓ. 5. સી. 32) એ યુનાઇટેડ કિંગડમની સંસદનો એક કાયદો હતો જેણે યુકે શ્રમ કાયદાની પ્રથમ વિશ્વયુદ્ધ પછીની પ્રણાલીને ભારે આકાર આપ્યો હતો, ખાસ કરીને સામૂહિક સોદાબાજી અને લઘુતમ વેતનની સ્થાપના અંગે. તે વ્હિટલી સમિતિના પાંચ અહેવાલોમાંથી બીજા અહેવાલનું પરિણામ હતું. પૃષ્ઠભૂમિ 1918માં ટ્રેડ બોર્ડ એક્ટ 1909 હેઠળ પરસેવો પાડતા મજૂરોનો સામનો કરવા માટે પીસમેલ સિસ્ટમનો વિસ્તાર કરવામાં આવ્યો હતો. બીજું વાંચન 17 જૂન 1918ના રોજ થયું હતું. તેને 8 ઓગસ્ટ 1918ના રોજ શાહી મંજૂરી મળી હતી. કન્ટેન્ટ કેસ કાયદો પૌલી વિ કેનાલ્ડો એલડી [1953] 1 ડબલ્યુએલઆર. 187 હુલલેન્ડ વિ. વિલિયમ સેન્ડર્સ એન્ડ સન [1945] કે. બી. 78, નેશનલ એસોસિએશન ઓફ લોકલ ગવર્નમેન્ટ ઓફિસર્સ વિ. બોલ્ટન કોર્પ [1943] એ. સી. 166 નાથન વિ. ગુલકોફ એન્ડ લેવી લિમિટેડ [1933] ચો. 809 આર વિ શ્રમ મંત્રી ભૂતપૂર્વ પી. નેશનલ ટ્રેડ ડિફેન્સ એસોસિએશન [1932] 1 કે. બી. 1 ફ્રાન્સ વિ જેમ્સ કોમ્બ્સ એન્ડ કંપની [1929] AC 496 સ્કિનર વિ જેક બ્રીચ લિમિટેડ [1927] 2 K. B. 220 યુકે શ્રમ કાયદો વેપાર બોર્ડ કાયદો 1909 વેતન પરિષદ કાયદો 1945 રાષ્ટ્રીય લઘુતમ વેતન કાયદો 1998 ઉદારમતવાદી સુધારા નોંધો યુનાઇટેડ કિંગડમ સંસદના કાયદા 1918 શ્રમ સંબંધોમાં યુનાઇટેડ કિંગડમ શ્રમ કાયદો 1918