Asian Americans Advancing Justice Southern California
એશિયન અમેરિકન્સ એડવાન્સિંગ જસ્ટિસ સધર્ન કેલિફોર્નિયા (એ. જે. એસ. ઓ. સી. એ. એલ.) અગાઉ એશિયન અમેરિકન્સ એડવાન્સિંગ જસ્ટિસ લોસ એન્જલસ (એડવાન્સિંગ જસ્ટિસ એલ. એ.) તરીકે જાણીતું હતું, તે એક બિન-નફાકારક કાનૂની સહાય અને નાગરિક અધિકાર સંગઠન છે જે હિમાયત, કાનૂની સેવાઓ અને શિક્ષણ પ્રદાન કરવા અને એશિયન અમેરિકનો, મૂળ હવાઇયન અને પેસિફિક ટાપુવાસી (એન. એચ. પી. આઈ.) સમુદાયો વતી ગઠબંધન બનાવવા માટે સમર્પિત છે. એજેએસઓસીએએલની સ્થાપના 1983માં એશિયન પેસિફિક અમેરિકન લીગલ સેન્ટર (એપીએએલસી) તરીકે કરવામાં આવી હતી. એ. જે. એસ. ઓ. સી. એ. એલ. એ એશિયન અમેરિકનો, મૂળ હવાઈવાસીઓ અને પેસિફિક ટાપુવાસીઓ (એન. એચ. પી. આઈ.) માટે દેશની સૌથી મોટી કાનૂની અને નાગરિક અધિકાર સંસ્થા છે. એ. જે. એસ. ઓ. સી. એ. એલ. લોસ એન્જલસ, કેલિફોર્નિયામાં સ્થિત છે અને ઓરેન્જ કાઉન્ટી અને સેક્રામેન્ટોમાં ઉપગ્રહ કચેરીઓ પણ ધરાવે છે. વિન્સેન્ટ ચિનની હત્યા બાદ 1983માં એશિયન પેસિફિક અમેરિકન લીગલ સેન્ટર (APALC) તરીકે સ્થપાયેલ, AJSOCAL દર વર્ષે 15,000થી વધુ વ્યક્તિઓ અને સંગઠનોને સેવા આપે છે. સીધી સેવાઓ, અસર મુકદ્દમા, નીતિ હિમાયત, નેતૃત્વ વિકાસ અને ક્ષમતા નિર્માણ દ્વારા, એ. જે. એસ. ઓ. સી. એ. એલ. નાગરિક અધિકારો અને સામાજિક ન્યાય માટે મજબૂત અવાજ ઊભો કરતી વખતે એશિયન અમેરિકન અને એન. એચ. પી. આઈ. સમુદાયોના સૌથી નબળા સભ્યો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે. એશિયન અમેરિકન્સ એડવાન્સિંગ જસ્ટિસ સધર્ન કેલિફોર્નિયા એ એશિયન અમેરિકન્સ એડવાન્સિંગ જસ્ટિસનો એક ભાગ છે, જે ચાર નાગરિક અધિકાર બિનનફાકારક સંસ્થાઓનું રાષ્ટ્રીય જોડાણ છે, જેના સભ્યોમાં એશિયન અમેરિકન્સ એડવાન્સિંગ જસ્ટિસ-શિકાગો, એશિયન અમેરિકન્સ એડવાન્સિંગ જસ્ટિસ-એએજેસી (રાષ્ટ્રીય સંલગ્ન) અને એશિયન અમેરિકન્સ એડવાન્સિંગ જસ્ટિસ-એએલસી (સાન ફ્રાન્સિસ્કો) નો પણ સમાવેશ થાય છે. એ. જે. એસ. ઓ. સી. એ. એલ. તેના ગ્રાહકોને અંગ્રેજી અને સ્પેનિશ સાથે કોરિયન, જાપાનીઝ, મેન્ડરિન, કેન્ટોનીઝ, ખ્મેર, ઇન્ડોનેશિયન, ટાગાલોગ અને વિએતનામીઝ સહિત અસંખ્ય ભાષાઓમાં સેવા આપે છે. એ. જે. એસ. ઓ. સી. એ. એલ. એ લોસ એન્જલસ કાઉન્ટીમાં એકમાત્ર કાનૂની સંસ્થાઓમાંની એક છે જે ભાષાની ક્ષમતાની આ પહોળાઈને જાળવી રાખે છે, અને આમ મર્યાદિત અંગ્રેજી નિપુણ વક્તાઓ માટે એક મહત્વપૂર્ણ સ્રોત છે જેમને કાનૂની સહાયની જરૂર છે. એ. જે. એસ. ઓ. સી. એ. એલ. પણ અદાલતો અને વિધાનસભા દ્વારા ઘણા મુદ્દાઓ પર હિમાયત કરે છે, જેમાં મતદાનના અધિકારો, કામદારોના અધિકારો, દેશાંતર, ઘરેલું હિંસા, વંશીય ભેદભાવ અને ભાષાના અધિકારોનો સમાવેશ થાય છે. એ. જે. એસ. ઓ. સી. એ. એલ. તેના આંતરજાતીય સંબંધો અને યુવાનો, માતાપિતા અને સમુદાય-કેન્દ્રિત નેતૃત્વ વિકાસ કાર્યક્રમો દ્વારા બહુજાતીય ગઠબંધન નિર્માણ, તેમજ નફરતના ગુનાઓના નિવારણ, જાતિ સંબંધો અને એલ. જી. બી. ટી. જોડાણ નિર્માણમાં તેના કાર્ય માટે પણ જાણીતું છે. 1995માં, એ. જે. એસ. ઓ. સી. એ. એલ. એ એલ મોન્ટે, કેલિફોર્નિયામાં એક એપાર્ટમેન્ટ સંકુલમાં કાંટાળા તારની પાછળ અને સશસ્ત્ર રક્ષક હેઠળ કામ કરવા માટે ગેરકાયદેસર રીતે રાખવામાં આવેલા 80 થાઈ વસ્ત્રોના કામદારો વતી, બ્યુરેરોંગ વિ. ઉવાસ, એક અભૂતપૂર્વ સંઘીય નાગરિક અધિકારના મુકદ્દમામાં મુખ્ય સલાહકાર તરીકે સેવા આપી હતી. એકવાર એપાર્ટમેન્ટમાંથી મુક્ત થયા પછી, કામદારોને યુ. એસ. સરકાર દ્વારા લઈ જવામાં આવ્યા હતા અને ફેડરલ અટકાયતમાં મૂકવામાં આવ્યા હતા. આખરે, લોસ એન્જલસમાં હિમાયત જૂથોના ગઠબંધન સાથે એ. જે. એસ. ઓ. સી. એ. એલ. ના કાર્યને કારણે તમામ કામદારોને મુક્ત કરવામાં આવ્યા. એ. જે. એસ. ઓ. સી. એ. એલ. એ અન્ય વકીલો સાથે મળીને પરસેવાની દુકાનની સ્થિતિ માટે જવાબદાર ઉત્પાદકો અને છૂટક વેપારીઓ સામે કામદારોના અધિકારોના સફળ દાવાનું નેતૃત્વ કર્યું હતું. પ્રોગ્રામ્સ ડેમોગ્રાફિક્સ એ. જે. એસ. ઓ. સી. એ. એલ. એશિયન અમેરિકનો પર વંશીય અને ભાષા-વિશિષ્ટ વસ્તી વિષયક માહિતી એકત્રિત કરવા, વિશ્લેષણ કરવા અને પ્રસારિત કરવા માટે નોંધપાત્ર સંસાધનોનું રોકાણ કરે છે. 1990ના દાયકાની શરૂઆતમાં, એ. જે. એસ. ઓ. સી. એ. એલ. એ મુખ્ય પ્રવાહના એક્ઝિટ પોલિંગમાંથી ગુમ થયેલા એ. પી. એ. મતદારોની માહિતી મેળવવા માટે મુખ્ય ચૂંટણીઓ દરમિયાન એશિયન અમેરિકન અને અન્ય મતદારોનું સર્વેક્ષણ કર્યું છે. નવેમ્બર 2008ની રાષ્ટ્રપતિની ચૂંટણી માટે, એ. જે. એસ. ઓ. સી. એ. એલ. ના એક્ઝિટ પોલમાં લોસ એન્જલસ અને ઓરેન્જ કાઉન્ટીઓમાં ચૂંટણીના દિવસે અંગ્રેજી, સ્પેનિશ, ચીની, જાપાની, વિએતનામીઝ, ટાગાલોગ, કોરિયન અને હિન્દીમાં 4,000થી વધુ મતદારોનું સર્વેક્ષણ કરવામાં આવ્યું હતું. 2008માં, એ. જે. એસ. ઓ. સી. એ. એલ. એ સંખ્યાબંધ વસ્તી વિષયક અહેવાલો બહાર પાડ્યા હતા. બેલેટ બોક્સ પર એશિયન અમેરિકનોઃ ઓરેન્જ કાઉન્ટીમાં 2006ની સામાન્ય ચૂંટણીએ કેલિફોર્નિયાની 2006ની ગવર્નરની ચૂંટણીમાં એશિયન અમેરિકનની ભાગીદારી પર વ્યાપક દેખાવ રજૂ કર્યો હતો, જેમાં એશિયન અમેરિકન મતદાર નોંધણી અને મતદાન, ઉમેદવારોને ટેકો અને મતદાનના પગલાં, ઇમિગ્રેશન સુધારણા પરના મંતવ્યો અને દ્વિભાષી મતદાર સહાયનો ઉપયોગ સામેલ છે. એલ. એ. બોલે છેઃ લોસ એન્જલસ કાઉન્ટી સર્વિસ પ્લાનિંગ એરિયા દ્વારા ભાષાની વિવિધતા અને અંગ્રેજી નિપુણતાએ સર્વિસ પ્લાનિંગ એરિયા (એસ. પી. એ.) દ્વારા લોસ એન્જલસ કાઉન્ટીમાં મર્યાદિત અંગ્રેજી નિપુણ સમુદાયોની વસ્તી વિષયક માહિતી પર પ્રકાશ પાડ્યો. અહેવાલમાં જાણવા મળ્યું છે કે દેશભરમાં આઠમાંથી પાંચ એસ. પી. એ. બહુમતી બિન-અંગ્રેજી બોલતા છે, અને લેટિનો અને એશિયન અમેરિકન સમુદાયોને અનુક્રમે 48 ટકા અને 43 ટકા સાથે સૌથી મોટા પડકારોનો સામનો કરવો પડ્યો હતો, જેમાં અંગ્રેજીમાં વાતચીત કરવામાં થોડી મુશ્કેલીનો સામનો કરવો પડ્યો હતો. ટોમસ રિવેરા પોલિસી ઇન્સ્ટિટ્યૂટ સાથે ભાગીદારીમાં, એ. જે. એસ. ઓ. સી. એ. એલ. એ એક સંયુક્ત પ્રકાશન બહાર પાડ્યું, શહેરી ઇમિગ્રન્ટ સમુદાયોમાં આપત્તિ સજ્જતાઃ તાજેતરની વિનાશક ઘટનાઓમાંથી શીખેલા પાઠ અને દક્ષિણ કેલિફોર્નિયામાં લેટિનો અને એશિયન સમુદાયો માટે તેમની સુસંગતતા, જેમાં જાણવા મળ્યું કે ઇમિગ્રન્ટ અને મર્યાદિત અંગ્રેજી નિપુણ સમુદાયો આપત્તિ સજ્જતા શૈક્ષણિક પ્રયાસો અને કટોકટી પ્રતિક્રિયા યોજનાઓમાં સંપૂર્ણ રીતે સમાવિષ્ટ નથી, અને મોટી આપત્તિઓમાં ઇમિગ્રન્ટ સમુદાયોને વધુ સારી રીતે તૈયાર કરવા માટે કર્મચારીઓ અને સરકારી અધિકારીઓને ભલામણો પૂરી પાડે છે. એ. જે. એસ. ઓ. સી. એ. એલ. એ ન્યાયી અને માનવીય ઇમિગ્રેશન કાયદાની માંગ કરવા માટે અન્ય ઇમિગ્રન્ટ અધિકાર સંસ્થાઓ સાથે કામ કર્યું છે. ઇમિગ્રેશન ચર્ચામાં એએપીઆઈનો અવાજ સુનિશ્ચિત કરવા માટે, એજેએસઓસીએલે એએપીઆઈ સમુદાયો પર સૂચિત નીતિઓની નોંધપાત્ર અસર મીડિયા અને મોટી જનતાને દર્શાવવા માટે વ્યક્તિગત વાર્તાઓ એકત્રિત કરી છે. 2008માં, એડવાન્સિંગ જસ્ટિસ-એલ. એ. એ 'એ ડેસ્ટાસ્ટેટિંગ વેઇટઃ ફેમિલી યુનિટી એન્ડ ધ ઇમિગ્રેશન બેકલોગ્સ' નામના કૌટુંબિક ઇમિગ્રેશન બેકલોગ વિશે એક અહેવાલ તૈયાર કર્યો હતો, જેમાં કૌટુંબિક બેકલોગ્સ-જે કેટલાક કૌટુંબિક વર્ગો માટે 23 વર્ષ જેટલા લાંબા હોય છે-અને એશિયન અમેરિકન સમુદાયો અને પરિવારો પરની અસરને પ્રકાશિત કરવામાં આવી હતી. 2008ની ચૂંટણીઓ દરમિયાન, એ. જે. એસ. ઓ. સી. એ. એલ. એ એશિયન અમેરિકન સમુદાય આધારિત સંસ્થાઓ સાથે બિન-પક્ષપાતી મતદાર એકત્રીકરણના પ્રયાસો હાથ ધરવા માટે કામ કર્યું હતું, જેનાથી એ. એ. પી. આઈ. મતદારોને સામાન્ય મતદાન અવરોધો દૂર કરવામાં મદદ મળી હતી. એકત્રીકરણના પ્રયાસોમાં દ્વિભાષી ફોન બેંકો, મતદાર હૉટલાઇન અને એશિયન ભાષાઓમાં અનુવાદિત સામગ્રીનો સમાવેશ થાય છે. જૂનમાં 12,000 મતદારો અને નવેમ્બરમાં 15,000 મતદારો સુધી પહોંચતા, જૂનની પ્રાથમિક અને નવેમ્બરની રાષ્ટ્રપતિની ચૂંટણીઓ માટે મત બહાર કાઢવાનો પ્રયાસ અત્યંત સફળ સાબિત થયો હતો. આઉટરીચ પ્રયાસોએ એશિયન અમેરિકન મતદાર મતદાનમાં 17 ટકાનો વધારો કર્યો છે, જે અગાઉના સમાન આઉટરીચ પ્રયાસોને વટાવી ગયો છે. 2008માં, એ. જે. એસ. ઓ. સી. એ. એલ. એ ફેબ્રુઆરીની પ્રાથમિક અને નવેમ્બરની ચૂંટણીઓ દરમિયાન પણ મતદાનની દેખરેખ રાખી હતી. સો સ્વયંસેવકોની મદદથી, લોસ એન્જલસ અને ઓરેન્જ કાઉન્ટીઓમાં 160થી વધુ મતદાન સ્થળોનું નિરીક્ષણ કર્યું. તેમના મતદાન દેખરેખના પ્રયાસો દ્વારા, એડવાન્સિંગ જસ્ટિસ-એલ. એ. અને તેના સ્વયંસેવકો મતદાન અધિકાર અધિનિયમ લાગુ કરે છે, જે ચૂંટણીમાં મર્યાદિત અંગ્રેજી નિપુણ મતદારોને રક્ષણ આપે છે અને તેમાંના ઘણાને અનુવાદિત મતદાન સામગ્રીનો ઉપયોગ કરવાની અથવા દુભાષિયાઓનો ઉપયોગ કરવાની મંજૂરી આપે છે. ઓસ્ટિન ખાતે ફિશર વિ. યુનિવર્સિટી ઓફ ટેક્સાસમાં, એ. જે. એસ. ઓ. સી. એ. એલ. એ પ્રવેશમાં હકારાત્મક પગલાંના ઉપયોગને જાળવી રાખવા માટે યુનિવર્સિટી ઓફ ટેક્સાસને ટેકો આપતા સંક્ષિપ્ત રજૂઆત કરી હતી, જેમાં જણાવ્યું હતું કે એશિયન વિદ્યાર્થીઓને "વૈવિધ્યસભર વિદ્યાર્થી સંસ્થાના સંપર્કમાં આવવાથી ફાયદો થયો છે". એશિયન અમેરિકન લીગલ ફાઉન્ડેશન દ્વારા ફિશરને ટેકો આપતા વિરોધી સંક્ષિપ્તમાં, વાદીએ જણાવ્યું હતું કે યુનિવર્સિટી ઓફ ટેક્સાસ દ્વારા પ્રવેશમાં હકારાત્મક કાર્યવાહીની અસર એશિયન વિદ્યાર્થીઓ સામે ભેદભાવ હતી. 2019 ની નાણાકીય કટોકટી અને સંઘ વિરોધી બદલો વિવાદ 2019 ની શરૂઆતમાં, સંસ્થાના વરિષ્ઠ વ્યવસ્થાપન અને નિયામક મંડળે શોધ્યું કે વરિષ્ઠ વ્યવસ્થાપન અને બોર્ડના પોતાના નાણાકીય ગેરવહીવટને કારણે AJSOCAL નાણાકીય કટોકટીમાં હતું. કર્મચારીઓને મોકલવામાં આવેલા આંતરિક ઇમેઇલ્સ દર્શાવે છે કે સંસ્થાનું નેતૃત્વ આવકમાં સતત ઘટાડો અને ઓછામાં ઓછા, અગાઉના પાંચ વર્ષમાં ખર્ચમાં એક સાથે થયેલા વધારાને શોધવામાં નિષ્ફળ રહ્યું છે. 2019 માટે અંદાજિત ખાધ $20 લાખ હતી. બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સે વચગાળાના કાર્યકારી નિર્દેશક સિલિયા ઓબાગીને જાળવી રાખ્યા હતા. 2019ની શરૂઆતમાં અંદાજે 115 કર્મચારીઓ હતા. નવેમ્બર 2019 સુધીમાં, સમગ્ર વર્ષ દરમિયાન કર્મચારીઓની હિજરત અને ઓક્ટોબર 2019માં 20 ટકા કર્મચારીઓની સામૂહિક છટણીને કારણે, કર્મચારીઓનું કદ ઘટીને આશરે 60 કર્મચારી થઈ ગયું હતું. કર્મચારીઓની ખોટને કારણે અસંખ્ય કાર્યક્રમો અને એકમોને અસર થઈ હતી, જેમાં ઇમિગ્રન્ટ રાઇટ્સ પ્રોગ્રામ, યુથ એન્ડ પેરેન્ટ લીડરશિપ પ્રોગ્રામ, નાગરિકત્વ માટે અરજી કરવા માંગતા અરજદારો માટે અંગ્રેજી ભાષા શીખવાનો કાર્યક્રમ, ઇમ્પેક્ટ લિટિગેશન ટીમ, એકભાષી હિન્દી, વિએતનામીઝ અને કંબોડિયન બોલનારાઓને સેવા આપવા માટે દુભાષિયા કર્મચારીઓની નાબૂદી, તેમજ કોમ્યુનિકેશન્સ ટીમ અને હેલ્થ એક્સેસ પ્રોજેક્ટમાં સેવા આપતા કર્મચારીઓમાં ઘટાડો સામેલ છે. નાણાકીય કટોકટીની સાથે સાથે, ઘણા કર્મચારીઓએ આરોપ લગાવ્યો હતો કે વરિષ્ઠ મેનેજમેન્ટ અને બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સ દ્વારા સામૂહિક છટણી અને અન્ય વર્તન અમેરિકન ફેડરેશન ઓફ સ્ટેટ, કાઉન્ટી અને મ્યુનિસિપલ એમ્પ્લોઇઝ સાથે સંઘ રચવા માટે આયોજન કરનારા કર્મચારીઓના બદલામાં હતું. આ સંઘને એપ્રિલ 2018માં માન્યતા આપવામાં આવી હતી. નવેમ્બર 2019 સુધીમાં, સંસ્થાએ યુનિયન કરાર માટે સંમત થવાનું બાકી હતું. કર્મચારીઓએ આક્ષેપ કર્યો હતો કે સંસ્થાના વરિષ્ઠ મેનેજમેન્ટ અને બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સે યુનિયન નેતાઓને નાબૂદ કરવા માટે છટણીને યોગ્ય ઠેરવવા માટે સ્વ-ઉત્પન્ન નાણાકીય કટોકટીનો ઉપયોગ કર્યો હતો. છૂટા કરાયેલા ઓગણીસ સ્ટાફ સભ્યોમાંથી માત્ર એક સ્ટાફ સભ્ય યુનિયનનો સભ્ય નહોતો. વરિષ્ઠ મેનેજમેન્ટ અને બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સના વ્યવહારુ વિકલ્પોને ધ્યાનમાં રાખીને સામૂહિક છટણી કરવાના નિર્ણયની ટીકા કરતા, સંખ્યાબંધ ડિરેક્ટરોએ વિરોધમાં રાજીનામું આપ્યું હતું. છૂટા કરાયેલા કેટલાક કર્મચારીઓ-જેઓ યુનિયન ડ્રાઇવમાં સૌથી વધુ સક્રિય હતા-તેમને વર્ષોની મૂલ્યવાન ફાઇલોને સાફ કરવા અને તેમના કામના ઇમેઇલ અને ફાઇલોની ઍક્સેસ બંધ થાય તે પહેલાં તેમના કેસોને સ્થાનાંતરિત કરવા માટે એક દિવસની નોટિસ આપવામાં આવી હતી. સામૂહિક છટણી અને સમુદાયના આક્રોશને પગલે, એ. જે. એસ. ઓ. સી. એ. એલ. ના 36મા વાર્ષિક રાત્રિભોજન માટે સન્માનિત વિદ્યાર્થીઓએ છટણી કરાયેલા કર્મચારીઓ સાથે એકતાના પ્રદર્શનમાં પુરસ્કાર સ્વીકારવાનો ઇનકાર કર્યો હતો. કારણ કે છૂટા કરાયેલા કર્મચારીઓ માટે સંસ્થાની વિચ્છેદની ઓફર તમામ કાનૂની દાવાઓ, બિન-વિસર્જન, બિન-જાહેરાત અને અન્ય શરતોની માફીના બદલામાં એક અઠવાડિયાના પગાર જેટલી ઓછી હતી, ગોફંડમી ભંડોળ ઊભું કરનાર પૃષ્ઠની સ્થાપના કરવામાં આવી હતી જેઓ છૂટા કરવામાં આવ્યા હતા, જેમાંથી કેટલાકને જીવંત પગાર ચેકથી પગાર ચેક આપવામાં આવી રહ્યો હતો. સંદર્ભો યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ નાગરિક અધિકાર સંગઠનોમાં કાનૂની સહાય