Shamoon v Chief Constable of the Royal Ulster Constabulary
રોયલ અલ્સ્ટર કોન્સ્ટેબ્યુલરીના શામૂન વિ ચીફ કોન્સ્ટેબલ [2003] યુકેએચએલ 11 એ યુકેના શ્રમ કાયદાનો કેસ છે જે તુલનાત્મક કોણ છે તે નક્કી કરવા માટે યોગ્ય પરીક્ષણ સંબંધિત છે. હકીકતો શ્રીમતી શામૂન મુખ્ય નિરીક્ષક હતા. તેમણે શહેરી ટ્રાફિક શાખામાં કોન્સ્ટેબલોનું મૂલ્યાંકન કર્યું હતું. તેણીએ જે રીતે કર્યું તે વિશે ફરિયાદો કરવામાં આવ્યા બાદ તેણીની મૂલ્યાંકન ફરજો દૂર કરવામાં આવી હતી. તેણીને બરતરફ કરવામાં આવી હતી અને સેક્સ ડિસ્ક્રિમિનેશન (ઉત્તરી આયર્લૅન્ડ) ઓર્ડર 1976 હેઠળ દાવો કરવામાં આવ્યો હતો, જે એસડીએ 1975 જેવું જ છે, અને હવે સમાનતા અધિનિયમ 2010માં જોવા મળે છે. એમ્પ્લોયમેન્ટ ટ્રિબ્યુનલે એવું માન્યું હતું કે ત્યાં જાતીય ભેદભાવ હતો. તેમાં કહેવામાં આવ્યું હતું કે યોગ્ય તુલનાત્મક બે પુરૂષ મુખ્ય નિરીક્ષકો હતા જેઓ એક જ શાખામાં હતા અને સમાન ફરજો ધરાવતા હતા, જેમાં તેઓ ચાલુ રહ્યા હતા, પરંતુ જેમની સામે કોઈ ફરિયાદ નહોતી. ઉત્તરી આયર્લૅન્ડની અપીલ અદાલતે એવું માન્યું હતું કે તેમનો દાવો નિષ્ફળ ગયો હતો કારણ કે તેમણે જે બે તુલનાત્મક લોકો તરફ ધ્યાન દોર્યું હતું જેમણે સમાન મૂલ્યાંકન કર્યું હતું તેમની સામે કોઈ ફરિયાદ કરવામાં આવી ન હતી. ચુકાદો હાઉસ ઓફ લોર્ડ્સે એવું માન્યું હતું કે સરખામણી કરનારાઓ અયોગ્ય હતા કારણ કે તેમના વિશે કોઈ ફરિયાદો નહોતી. લોર્ડ હોપ સંમત થયા હતા કે સરખામણી કરનારાઓ અયોગ્ય હતા. તેમણે નોંધ્યું હતું કે સરખામણીના હેતુઓ માટે કઈ લાક્ષણિકતાઓ સુસંગત છે તે પસંદ કરવાથી કાયદાનો હેતુ નિષ્ફળ ન થવો જોઈએ, 'જે તે જે ક્ષેત્રો સાથે વ્યવહાર કરે છે તે તમામ ક્ષેત્રોમાં મહિલાઓ સામે તેમના લિંગના આધારે ભેદભાવને દૂર કરવાનો છે.' લોર્ડ નિકોલ્સે જણાવ્યું હતું કે ટ્રિબ્યુનલ્સ, યુકે શ્રમ કાયદો યુકે રોજગાર સમાનતા કાયદો નોંધો સંદર્ભો યુનાઇટેડ કિંગડમ શ્રમ કેસ કાયદો 2003 માં યુનાઇટેડ કિંગડમ કેસ કાયદો રોયલ અલ્સ્ટર કોન્સ્ટેબ્યુલરી