British soldiers in the eighteenth century
અઢારમી સદીમાં બ્રિટિશ સૈનિકોના અનુભવનો આધાર તેઓ ક્યાં તૈનાત હતા, સમયનો સમયગાળો અને તેઓ કોની સાથે લડી રહ્યા હતા તેના પર રહેલો હશે. અઢારમી સદી દરમિયાન બ્રિટીશ સેનાએ નોંધપાત્ર ફેરફારો કર્યા, મુખ્યત્વે એ સુનિશ્ચિત કરવા માટે કે તેઓ સદી દરમિયાન ગ્રેટ બ્રિટને ભાગ લીધેલા અસંખ્ય યુદ્ધોમાં સારું પ્રદર્શન કરી શકશે, જેમ કે સ્પેનિશ ઉત્તરાધિકારનું યુદ્ધ, ઑસ્ટ્રિયન ઉત્તરાધિકારનું યુદ્ધ, સાત વર્ષનું યુદ્ધ, અમેરિકન સ્વાતંત્ર્ય યુદ્ધ અને ફ્રેન્ચ ક્રાંતિકારી યુદ્ધો. બ્રિટિશ સૈનિકનું જીવન ઘણીવાર કઠોર અને અક્ષમ્ય હતું. બ્રિટિશ સેનામાં શિસ્ત કડક હતી, જેમાં સામાન્ય રીતે નાના ગુનાઓ માટે પણ કડક સજા આપવામાં આવતી હતી. બ્રિટિશ સૈનિકોએ વિવિધ કારણોસર સતત જુગાર, વેશ્યાગીરી, દારૂ પીવો અને ઝઘડાઓમાં ભાગ લીધો હતો તેની આ આંશિક પ્રતિક્રિયા હતી. બ્રિટિશ સૈનિકને મેદાનમાં મોકલવાની મંજૂરી આપવામાં આવે તે પહેલાં નોંધપાત્ર પ્રમાણમાં તાલીમની જરૂર હતી, જ્યારે કઠોર, આનાથી સદીના અંત સુધીમાં અંગ્રેજોને યુરોપમાં અગ્રણી શક્તિઓમાંથી એક બનવાની મંજૂરી મળી. 18મી સદીમાં બ્રિટિશ સેનાને સામાન્ય રીતે શિસ્તબદ્ધ, શિસ્તબદ્ધ અને કઠોર તરીકે જોવામાં આવતી હતી. શિબિર જીવન ગંદા અને રોગના ઝડપી ફેલાવાની સંભાવના સાથે તંગ હતું, અને સજાઓ ચાબુક મારવાથી લઈને મૃત્યુદંડ સુધીની કંઈપણ હોઈ શકે છે. તેમ છતાં, ઘણા માણસો સ્વૈચ્છિક રીતે સૈન્યમાં જોડાવા માટે, શહેરોમાં જીવનની નિરાશાજનક પરિસ્થિતિઓથી બચવા માટે, વિશ્વની મુસાફરી કરવાની અને નિયમિત વેતન મેળવવાની તક માટે. સૈન્યમાં સેવા આપતા વિવિધ જૂથોને વર્ણવવા માટે સંખ્યાબંધ નામોનો ઉપયોગ થતો હતો, જેમાં લશ્કરી દળો, લશ્કરી દળો, સંગઠનો, સ્વયંસેવકો, યોમનરી, રેન્જર્સ, સ્થાનિક લશ્કરી દળો અને કામચલાઉ ઘોડેસવારોનો સમાવેશ થાય છે. ઘણા માણસો ભાગ્યે જ વિદેશમાં સક્રિય સેવા જોતા હોવા છતાં, સૈન્યનો ઉપયોગ ઘણીવાર બ્રિટિશ ટાપુઓમાં કોન્સ્ટેબ્યુલરી ફોર્સ તરીકે થતો હતો અને ઘણીવાર પ્રશ્ન કરવામાં આવતો હતો કે શું ખરેખર સ્થાયી દળની જરૂર છે કે કેમ. જો કે, 19મી સદીમાં બ્રિટિશ સામ્રાજ્યના વિકાસમાં સ્થાપિત શાહી દળના ઉપયોગની માંગ કરવામાં આવી હતી. ભરતીની પ્રકૃતિ 18મી સદી દરમિયાન, સેનામાં જોડાનારા પુરુષોની ભરતી ઘણી રીતે કરવામાં આવતી હતી. નિયમિત સેના ભરતી પક્ષોનો ઉપયોગ કરતી હતી અને પ્રસંગોપાત પુરુષોની ભરતી કરવા માટે પ્રેસ ગેંગનો ઉપયોગ કરતી હતી, જ્યારે મિલિશિયા રેજિમેન્ટ્સ મતદાન દ્વારા ઉભી કરવામાં આવતી હતી, જે પ્રક્રિયા 1757 ના મિલિશિયા એક્ટમાં સ્થાપિત કરવામાં આવી હતીઃ "બત્રીસ હજાર પુરુષો, તે બધા સારા પ્રોટેસ્ટન્ટ હતા, સક્રિય સેવાના સમયે માર્શલ લૉને આધિન હતા". ત્યાં ઘણા અંશકાલિક દળો પણ હતા, જેને ઘણીવાર સ્વયંસેવકો કહેવામાં આવતા હતા, અને તેમની અછત નહોતી. સ્વયંસેવી બનવું, લશ્કરી મતપત્રમાંથી મુક્તિ પામેલા પુરુષો અને સ્વયંસેવક તરીકે અંશકાલિક સેવા, લશ્કરી દળ અથવા નિયમિત સૈન્ય સાથે શિસ્તબદ્ધ જીવન કરતાં ચોક્કસપણે સરળ હતું. સ્વયંસેવી પ્રકૃતિ પાછળની પ્રેરણાઓ માત્ર દેશભક્ત જ નહોતી, પરંતુ સામાન્ય રીતે આર્થિક પણ હતી. ઘણા પુરુષો કે જેઓ સ્વયંસેવકો તરીકે જોડાયા હતા અને નિયમિત સેનામાં સેવા આપવા ગયા હતા તેઓ બેરોજગાર શહેરી રહેવાસીઓ હતા, અને પ્રમાણભૂત આવકની સંભાવનાઓ કોઈ પણ કરતાં વધુ સારી હતી. વેપારીઓ સૈનિકોને તેમનો માલ વેચીને વ્યવસ્થિત નફો મેળવવાની ખાતરી કરી શકતા હતા, અને ઝુંબેશ દરમિયાન સટલર્સ ઘણીવાર રેજિમેન્ટને અનુસરીને શિબિર અનુયાયીઓ બની જતા હતા. જમીનદાર અને શ્રીમંત સજ્જનોને ચોક્કસપણે વધુ લાગુ પડે છે, આક્રમણના ભયથી ઘણા લોકોને સેવા આપવા માટે પણ સમજાવવામાં આવ્યા; સમગ્ર રાષ્ટ્રને ટેકો આપવા માટે એટલું નહીં, પરંતુ તેમના પોતાના હિતો, નાણાં અને સંપત્તિને જાળવવા માટે કે જે દુશ્મન સફળ થાય તો ખોવાઈ શકે છે. અધિકારીઓ અધિકારીઓ બનવાની ઇચ્છા ધરાવતા ઘણા માણસોએ તેમનું કમિશન ખરીદવું પડ્યું હતું. આને ઘણીવાર "સજ્જન દરજ્જાના પુરાવા" તરીકે જોવામાં આવતું હતું કારણ કે કમિશન ખર્ચાળ હતા-આશરે £450-અને સામાન્ય રીતે માત્ર શ્રીમંત લોકો જ તેમને પરવડી શકે છે, જમીનદાર પરિવારો તેમના પુત્રો માટે કમિશન ખરીદી શકે છે. જ્હોન કુકસન સૂચવે છે કે સેનામાં સેવા આપવાથી ચોક્કસ સન્માન મળતું હતું, અને જે લોકો હોદ્દાના ધારક બન્યા હતા તેઓ "[એક] સજ્જન હોવાના ખિતાબનો દાવો કરી શકતા હતા". તેથી, સ્વ-હિત, આદર અને દરજ્જો એ ઘણા લોકો માટે આકર્ષક સંભાવનાઓ હતી જેઓ સેનામાં જોડાવાના હતા. અધિકારીઓનો માત્ર એક નાનો હિસ્સો ઉમરાવોમાંથી હતો; 1809માં, માત્ર 140 અધિકારીઓ સાથીદારો અથવા સાથીઓના પુત્રો હતા. અધિકારીઓનો મોટો હિસ્સો મિલિશિયાથી આવતો હતો, અને નાની સંખ્યામાં સજ્જનો સ્વયંસેવકો હતા, જેમણે ખાનગી સૈનિકો તરીકે તાલીમ આપી હતી અને લડ્યા હતા પરંતુ અધિકારીઓ સાથે ગેરવર્તન કર્યું હતું અને કમિશન માટે ખાલી જગ્યાઓ (ખરીદી વિના) ઉપલબ્ધ ન થાય ત્યાં સુધી તે જ રહ્યા હતા. ડ્યુક ઓફ યોર્કે કમિશનના વેચાણમાં સુધારાની દેખરેખ રાખી હતી, જેનાથી અધિકારીઓ માટે બઢતી અથવા કેપ્ટન તરીકે ખરીદી કરતા પહેલા બે વર્ષ અને મેજર બનતા પહેલા છ વર્ષ સેવા આપવી જરૂરી બની હતી, જેનાથી મેળવેલા અનુભવ દ્વારા અધિકારીઓની ગુણવત્તામાં સુધારો થયો હતો. સાધનો અને હથિયારો 18મી સદી દરમિયાન પસંદગીનું હથિયાર બ્રાઉન બેસ બંદૂક હતું જેનો ઉપયોગ 1730ના દાયકાથી સેના દ્વારા કરવામાં આવતો હતો. 18મી સદી દરમિયાન બંદૂકની ઘણી જુદી જુદી પેટર્ન ચલાવવામાં આવતી હતી, પરંતુ આ હથિયાર સામાન્ય રીતે ફ્લિન્ટલોક મિકેનિઝમની તરફેણ કરતું હતું, જે 17મી સદીમાં અંગ્રેજી ગૃહ યુદ્ધ દરમિયાન ઉપયોગમાં લેવાતી અગાઉની મેચલોક સિસ્ટમ કરતાં વધુ વિશ્વસનીય હતી. 18મી સદીની શરૂઆતમાં પાઈકને બેયોનેટેડ બંદૂકના ઉપયોગ દ્વારા બદલવામાં આવી હતી. નજીકના અંતરની લડાઈ માટે બંદૂકની સાથે બેયોનેટનો ઉપયોગ કરવામાં આવતો હતો-બેયોનેટને મસ્કેટ બેરલના સોકેટમાં ફીટ કરવામાં આવતું હતું, જેનાથી બેયોનેટને સ્થિર કરવામાં આવે ત્યારે તેને છોડવામાં આવતું હતું (અગાઉના સ્ક્રૂ અથવા પ્લગ બેયોનેટથી વિપરીત) અને અસરકારક રીતે મસ્કેટને પાઈક જેવા સાધનમાં ફેરવવામાં આવતું હતું. એક સારી રીતે પ્રશિક્ષિત સૈનિક પ્રતિ મિનિટ ત્રણ રાઉન્ડ સુધી ગોળીબાર કરી શકતો હતો, સૈનિકો સંપૂર્ણપણે લક્ષ્યથી દૂર અથવા પ્રાથમિક અને લોડિંગમાં ખૂબ ધીમા હોય તો તેમને ઘણીવાર હળવી સજા આપવામાં આવતી હતી. બ્રિટિશ સેના દ્વારા પલટન રચનાનો ઉપયોગ કરવાનો અર્થ એ હતો કે સતત ગોળીબારનો ઉપયોગ કરી શકાય. બંદૂકમાં ઘણું બધું ખોટું થઈ શકે છે-ભીના હવામાનમાં મિસફાયરથી માંડીને, સ્પાર્ક્સને કારણે અંધાધૂંધ ગોળીબાર જે પાવડરને બંધ કરી દે છે. યુદ્ધની ગરમીમાં, સૈનિક ગોળીબાર કરતા પહેલા બેરલમાંથી રામરોડ કાઢવાનું ભૂલી શકે છે. તેમ છતાં, બંદૂક 30 ગતિથી આગળ જવા માટે સાબિત થઈ, વ્યક્તિગત માનવ-કદના લક્ષ્યો પર આધુનિક પરીક્ષણ ફાયરિંગ સૂચવે છે કે બંદૂકની અસરકારક શ્રેણી 70 અને 100 યાર્ડ્સ (અથવા 64 અને 91 મીટર) ની વચ્ચે હોય છે. 18મી સદીના યુદ્ધભૂમિ પર, રેજિમેન્ટ દ્વારા સ્થાપિત શિબિર સંપત્તિ અને આરામની દ્રષ્ટિએ અત્યંત સરળ હોત. માત્ર ખૂબ જ મૂળભૂત જરૂરિયાતો લેવામાં આવી હોત કારણ કે રેજિમેન્ટની જરૂર હોય તેવી દરેક વસ્તુ ફરતી વખતે વહન કરવી પડતી હતી. આશરે 792 માણસોની દસ કંપનીઓની બનેલી પગની પરંપરાગત રેજિમેન્ટ શિબિરના સાધનોનો સમૂહ વહન કરતી જેમાં 160 તંબુઓ, બેગ સાથે 160 ટીનની કીટલીઓ, 160 હાથની ટોપીઓ, 12 ઘંટડી તંબુઓ, 12 કેમ્પ રંગો, 20 ડ્રમ કેસ, 10 પાવડર બેગ, દોરી સાથે 792 પાણીની ફ્લાસ્ક, 792 હેવર્સૅક અને 792 નૅપસેકનો સમાવેશ થતો હતો. તંબુઓ અને સાધનોનું પ્રમાણ કંપનીઓના કદના આધારે અલગ અલગ હોત, અને સામાન પોતે રેજિમેન્ટના પ્રકાર અનુસાર અલગ અલગ હોત. ઉદાહરણ તરીકે, ડ્રેગૂનની રેજિમેન્ટને તેમના ઘોડાઓ માટે નાકની થેલીઓ અને ઘોડાની પિકેટ સહિત વધારાના સાધનો વહન કરવાની જરૂર પડી હોત. શિબિરની પરિસ્થિતિઓ સામાન્ય રીતે અપૂરતી હતી કારણ કે જ્યાં જગ્યા ઉપલબ્ધ હોય ત્યાં સ્થળ સ્થાપિત કરવું પડતું હતું-નજીકના સ્રોતોમાંથી તાજા વહેતા પાણી જેવી મૂળભૂત સુવિધાઓ એકત્રિત કરવી પડતી હતી અને શિબિર સ્થાપિત થયા પછી ઘણીવાર શૌચાલયો ખોદવા પડતા હતા. વ્યક્તિગત જગ્યા મર્યાદિત હોત, પરંતુ તેનાથી સામાન્ય રીતે રોજિંદા ધોરણે એકબીજા સાથે રહેતા સૈનિકો વચ્ચે સૌહાર્દની ભાવના પેદા થઈ. જ્યારે રેજિમેન્ટ યુદ્ધના મેદાનમાં ન હોત ત્યારે તેઓ સ્થાપિત બેરેક અથવા બિલેટમાં સ્થાયી થયા હોત. જો કે, જીવન સામાન્ય રીતે વધુ આરામદાયક નહોતું; શારીરિક આગેવાની હેઠળના 5 થી 6 માણસોના મેસ જૂથ પાસેથી રહેઠાણ અને જરૂરિયાતો વહેંચવાની અપેક્ષા રાખી શકાય છે, અને કેટલીકવાર પુરુષો સૂવા માટે ધાબળો વહેંચતા હતા. શિસ્ત અને સજા સૈન્યમાં જીવન અત્યંત શિસ્તબદ્ધ હતું અને ગેરવર્તણૂકની નાની બાબતો પણ સજાથી બચી ન હતી. અદાલતો-રેજિમેન્ટલ, ડિસ્ટ્રિક્ટ અથવા જનરલ-લશ્કરી વકીલ દ્વારા સલાહ આપવામાં આવતી હતી અને અધિકારીઓની પેનલથી બનેલી હતી, જેમાં કેટલીક સજાઓ કમાન્ડર-ઇન-ચીફ દ્વારા પણ નક્કી કરવામાં આવતી હતી. મુખ્ય ગુનાઓ સામાન્ય રીતે દારૂડિયાપણું, ચોરી અને સામાન્ય દુર્વ્યવહાર સાથે સંબંધિત હતા. ગુનેગારને ગૌંટલેટ ચલાવીને સજા થઈ શકે છે જેમાં તેની પોતાની રેજિમેન્ટ દ્વારા ચાબુક મારવામાં આવતી હતી કારણ કે તે સૈનિકોની બે રેખાઓ વચ્ચેથી પસાર થતો હતો. 1765માં, દારૂના નશામાં ગેરવર્તણૂક બદલ એક સૈનિકને પગરખાં વગર (તંબુ-પેગ પર ઊભા રહેવા માટે) પીક્વેટ કરવામાં આવ્યો હતો. વધુ સામાન્ય ગુનાઓમાંથી એક જેને વધુ પડતી સજાની જરૂર હતી તે ત્યાગ હતો. જો કોઈ માણસને પકડવામાં આવે તો તેને "ડી" તરીકે ચિહ્નિત કરી શકાય છે અને જો તે ફરીથી અપરાધ કરે તો તેને મૃત્યુદંડનો સામનો કરવો પડી શકે છે. મૃત્યુદંડની સજાઓ એટલી સામાન્ય નહોતી, જેમાં સામાન્ય રીતે હત્યારાઓ માટે ફાંસી અનામત રાખવામાં આવતી હતી, અને પુનરાવર્તિત અપરાધીઓ માટે ગોળી દ્વારા મૃત્યુદંડનો ઉપયોગ થતો હતો. આવા જ એક કેસમાં જોસેફ સ્ટોક્સ સામેલ હતા, જેમણે 1728 અને 1730ની વચ્ચે ત્રણ વખત પોતાની રેજિમેન્ટ છોડી દીધી હતી અને ત્રીજી વખત પકડાયા બાદ કોર્ટ માર્શલ દ્વારા તેમને મૃત્યુદંડની સજા સંભળાવવામાં આવી હતી. ગુનેગારોને તેમના સાથીદારો અને અધિકારીઓની સામે સજા આપવામાં આવી હતી અને જે અપમાન સહન કરવું પડ્યું હતું તે આગળના કોઈપણ ખોટા કામને રોકવા માટે હતું. સજાઓ ઘણીવાર પીડાદાયક અને અપમાનજનક હોય છે, જે તેમને એ જ નિયતિમાંથી પસાર થતા જોનારાઓને નિરાશ કરે છે. જો કે, એકવાર સૈનિકને સજા થઈ જાય પછી તેને કોઈ પણ પ્રકારની બદનામી વગર તેની રેજિમેન્ટમાં પાછા સ્વીકારવાની પ્રથા હતી. શિબિરના અનુયાયીઓ ઝુંબેશ દરમિયાન, સૈન્ય અનુયાયીઓનું એક મોટું જૂથ એકત્ર કરશે, જેમાં સૈનિકોને ચીજવસ્તુઓ વેચતા સટ્લર્સથી લઈને, પત્નીઓ અને સ્ત્રીઓ જે તેમના માણસોને યુદ્ધમાં અનુસરવાનું પસંદ કરે છે. સૈન્યને અનુસરતી મહિલાઓનું પ્રમાણ આ સમયગાળા દરમિયાન વ્યાપક રીતે બદલાય છે, જે અમેરિકન ક્રાંતિના કેટલાક નાટકોમાં 100 પુરુષો દીઠ 17 મહિલાઓ સુધીનું હતું. આ મહિલાઓ પાસેથી સૈનિકો દ્વારા જરૂરી કોઈપણ સેવાઓ કામ કરવાની અને હાથ ધરવાની અપેક્ષા રાખવામાં આવતી હતીઃ રસોઈ અને ધોવા એ સામાન્ય ઘરેલું ફરજો હતી પરંતુ આ મહિલાઓ ઘણીવાર નર્સો અને સંભાળ રાખનારા તરીકે બમણી થઈ જતી હતી. સેના પાસેથી વેતન મેળવવાનો અર્થ એ હતો કે તેઓ શિબિર અનુયાયી તરીકે યોગ્ય જીવન જીવી શકે. સુતેલાઓ તેમની ચીજવસ્તુઓ-કોફી, દારૂ, બીયર વગેરે વેચીને પણ નફો કરી શકતા હતા. - જેમને તેઓ અનુસરતા હતા. શિબિરના અનુયાયીઓ સામાન્ય રીતે પુરુષો જેવા જ લશ્કરી કાયદાને આધીન હતાઃ જો કોઈ સટલર લાઇસન્સ વિના વેપાર કરતો હોવાનું જણાય તો તેને ચાબુક મારી શકાય છે અથવા મારી પણ શકાય છે, અને સામાન્ય ગુનાઓમાં ચોરી અને સીધા આદેશોનું ઉલ્લંઘન સામેલ છે. શિબિરમાં મહિલાઓ અને બાળકોની હાજરી વિશે ઘણી ફરિયાદો આવી હતી કે જેમણે 23 જાન્યુઆરી 1720ના રોજ વ્હાઇટહોલમાં કરવામાં આવેલા આવા જ એક વિરોધથી પુરુષોને તેમની ફરજોથી વિચલિત કર્યા હતા અથવા પોતાને સામાન્ય રીતે હેરાન કર્યા હતાઃ "ફરિયાદ કરવામાં આવી છે કે તમે મહિલાઓ અને બાળકોને બેરેકમાં બેસવાની મંજૂરી આપો છો. ધ્યાન રાખો કે માસ્ટર ગનર તેમની ફરજના અમલમાં કોઈ નિરાશા અથવા વિક્ષેપો વિના મળે". બ્રિટિશ સૈનિકનું જીવન બ્રિટિશ સૈનિક તરીકેની કારકિર્દી અત્યંત પડકારજનક હોઈ શકે છે. પૂરી પાડવામાં આવેલ ડ્રેસ ગણવેશ ઘણીવાર અસ્વસ્થતાભર્યો હતો, અને હલનચલનને પ્રતિબંધિત કરી શકતો હતો; જો કે જ્યારે ઝુંબેશ પર હોય ત્યારે સૈનિકો તેમને વધુ આરામદાયક અને વ્યવહારુ બનાવવા માટે વારંવાર તેમનો ગણવેશ વધારતા હતા. સૈનિકોને તેમના સાઇન અપ બક્ષિસ પછી દૈનિક વેતન મળતું હતું, જોકે એકવાર સાધનો અને ખોરાકની ખરીદી થઈ ગયા પછી, તેમની પાસે વૈભવી વસ્તુઓના માર્ગમાં બહુ ઓછું બચ્યું હતું. કપડાં યુદ્ધમાં કૂચ કરતી વખતે સૈનિક પરંપરાગત લાલ ગણવેશ પહેરતો જેમાં વિશિષ્ટ રેજિમેન્ટલ કોટ, સફેદ શર્ટ, ગ્રે ટ્રાઉઝર જે કૌંસ, પગરખાં અને ટોપીની જોડી દ્વારા પકડવામાં આવે છે. રેજિમેન્ટના આધારે કેપ અલગ હોઈ શકે છે, પરંતુ પરંપરાગત પેટર્ન ટ્રીકોર્ન હતી જેને સ્ટોવપાઇપ શાકો દ્વારા બદલવામાં આવી હતી. આને પણ મોટાભાગની રેજિમેન્ટમાં 1812 સુધીમાં બેલ્જિક શાકોના વ્યાપક ઉપયોગ દ્વારા બદલવામાં આવશે, જે ફૂટની 33મી રેજિમેન્ટ દ્વારા દર્શાવવામાં આવ્યું છે. ગ્રે ઊનનો બનેલો ગ્રેટકોટ પહેરવામાં આવતો હતો અને સામાન્ય રીતે ફરતી વખતે પુરુષો દ્વારા વહન કરવામાં આવતી હેવર્સૅક અથવા નૅપસેકની ટોચ પર બાંધવામાં આવતો હતો. કેટલાક કિસ્સાઓમાં, તે તેજસ્વી રંગો અને ગણવેશની તેજસ્વી પ્રકૃતિ હતી જેણે પુરુષોને સૈન્ય તરફ આકર્ષ્યા હતા. રેજિમેન્ટલ લાલ જેવી વિશિષ્ટ વસ્ત્રો પહેરવાની તક અત્યંત આકર્ષક હોઈ શકે છે; નવો અને આબેહૂબ ગણવેશ રોજિંદા સમાજમાં મોટાભાગના પુરુષો દ્વારા પહેરવામાં આવતા કંટાળાજનક રંગોથી આવકારદાયક ફેરફાર હશે અને સૈનિકો વારંવાર મહિલાઓની પ્રશંસા કરવામાં રસ લેતા હતા. જ્યારે પુરુષો શિબિરમાં રહેતા હતા ત્યારે શર્ટ, ટ્રાઉઝર અને ઘાસચારાની ટોપી ધરાવતો સફેદ પોશાક પહેરવામાં આવતો હતો. આ ગણવેશ યુદ્ધ માટે પહેરવામાં આવતા ગણવેશ કરતાં ઘણો હળવો હતો, જે શણ અને ઊનની ટોપીમાંથી બનાવવામાં આવતો હતો, અને તેથી માણસોને છાવણી દરમિયાન આરામથી કામ કરવાની મંજૂરી આપવામાં આવતી હતી. એક બીજાથી અસંખ્ય રેજિમેન્ટને ઓળખવા માટે પોશાક પરના ચહેરાના રંગો રેજિમેન્ટના રંગોને પ્રતિબિંબિત કરવા માટે અલગ હોત. ઉદાહરણ તરીકે, ફૂટની 24મી રેજિમેન્ટમાં "વિલો ગ્રીન" ફેસિંગનો ઉપયોગ કરવામાં આવ્યો હતો "જે સફેદ રંગથી દોરવામાં આવ્યું હતું", જ્યારે ફૂટની 33મી રેજિમેન્ટમાં "સફેદ અસ્તર" સાથે લાલ ફેસિંગનો ઉપયોગ કરવામાં આવ્યો હતો. એકમોને એકબીજાથી અલગ પાડવાની બીજી રીત હતી ધ્વજ (રંગો) નો ઉપયોગ. જેમ કે યુદ્ધ કાર્યાલયના દસ્તાવેજ WO 26/21 એ જણાવ્યું હતું કે, "કેમ્પ કલર્સ એ કેન્દ્રમાં રેગની રેન્ક સાથે રેગનો સામનો કરવાનો રંગ હશે, ઘોડાનો રંગ ચોરસ હશે, અને ડ્રેગન ગાર્ડ્સ અથવા ડ્રેગૂનનો રંગ ગળી જવાની પૂંછડી હશે". પુરુષો તેમના વાળ કેવી રીતે પહેરતા હતા તે અંગે પણ શરતો હતી. એક સમયે જ્યારે મોટાભાગના સૈનિકોના લાંબા વાળ હોત, ત્યારે તેને કતારમાં પહેરવાનો નિયમ હતો. તેને ટાઈની નીચે એક ઇંચ વાળ સાથે "કોટના કોલરના ઉપલા ભાગની થોડી નીચે અને લંબાઈમાં દસ ઇંચ બાંધવાની હતી". સૈનિકોને તેમના વાળ કાપવાની મંજૂરી નહોતી કારણ કે તે કતારમાં દેખાય તે અટકાવતું હતું. અધિકારીઓનો ગણવેશ સામાન્ય રીતે તેજસ્વી રંગોમાં અને વિવિધ શૈલીઓ ધરાવતો હતો. તેમની પાસે અલગ ચિહ્ન પણ હતું, અને ગરદન પર એક સુશોભન ધાતુની પ્લેટ હતી જેને ગોર્જટ કહેવાય છે. પાયદળના સૈનિકો માટે ક્રોસ બેલ્ટ પહેરવો સામાન્ય હતો જેમાં બે સફેદ ભેંસના ચામડાની પટ્ટીઓ હોય છે જે તેમની છાતી પર X બનાવે છે; એક પટ્ટામાં બેયોનેટ અને બીજામાં કારતુસ બોક્સ હોય છે. અધિકારીઓ એક ખભાનો પટ્ટો પહેરતા હતા જે ઘણીવાર સાબ્રે સ્કેબર્ડ અથવા પિસ્તોલ કારતુસના બૉક્સને ટેકો આપતો હતો, કારણ કે તેઓ બંદૂક રાખતા ન હતા. પટ્ટાની મધ્યમાં એક પ્લેટ હતી જે સૈનિકની રેજિમેન્ટને ઓળખતી હતી. સૈનિકોને સફેદ પાઇપ માટી આપવામાં આવતી હતી જેનો ઉપયોગ પટ્ટાને સફેદ કરવા માટે કરવામાં આવતો હતો જેથી તેમનો દેખાવ જાળવી શકાય. ભોજન જ્યારે ઝુંબેશ પર હોય ત્યારે, સૈનિકોને સામાન્ય રીતે બ્રેડ, માંસ, ઓટમીલ અથવા ચોખા અને તેને ધોવા માટે બીયર અથવા રમ આપવામાં આવતા હતા. છ માણસો સુધીના જૂથ માટે લાક્ષણિક દૈનિક ભથ્થામાં () રોટલી અથવા લોટ, () ગોમાંસ, () ચોખા અથવા ઓટમીલ અને () રમનો સમાવેશ થતો હતો. શિબિરમાં એક સૈનિકને રોટલી પૂરી પાડવાની અપેક્ષા રાખી શકાય છે, જે લગભગ ચાર દિવસ સુધી ચાલે છે. સૈનિકોને ખવડાવવા માટેની એક સામાન્ય વાનગી ગોમાંસનો સૂપ અને બટાટા હતા-એક હાર્દિક, ગરમ અને ભરેલું ભોજન જે સામાન્ય રીતે આઠ માણસોને ખવડાવી શકે છે. સ્ટયૂ અને માંસની પાઈ નિયમિત રીતે રાંધવામાં આવતી હતી અને નાની બીયર-જેના માટે એક માણસને દરરોજ મળે છે-અને રમને પાણી આપવામાં આવતું હતું જેથી પુરુષો લાંબા સમય સુધી ટકી શકે અને દારૂના નશામાં વર્તન કરતા અટકાવી શકાય. નાની બીયર ઘણીવાર પાણીમાં હાજર કોઈપણ જંતુઓને મારવા માટે ઉકાળવામાં આવતી હતી, અને તે રોગના ફેલાવા અને દરને ઘટાડવાની એક રીત હતી. પીવાનો ઉપયોગ દિવસના અંતે આરામ કરવાની એક પદ્ધતિ તરીકે થતો હતો અને તે એક આરામની પ્રવૃત્તિ હતી જેણે પુરુષોને આરામ કરવાની મંજૂરી આપી હતી. એવું માનવામાં આવતું હતું કે આનાથી મનોબળમાં વધારો થશે અને સૈનિકો વચ્ચે સૌહાર્દની ભાવના વધશે. ઘણીવાર સૈનિકોને ખોરાક મોકલવામાં આવતો હતો, પરંતુ શિપિંગની સમસ્યાઓને કારણે અછત એક સામાન્ય ઘટના બની ગઈ હતી, અને તેથી તેઓ જે જમીન પર તૈનાત હતા ત્યાંથી રહેવાનું અથવા સ્થાનિક લોકો પાસેથી ખરીદી કરવાનું ખૂબ સરળ હતું. સૈનિકોને ખવડાવવા માટે શાકભાજી પણ ઉગાડવામાં આવતા હતા અને પશુધનની ખરીદી કરવામાં આવતી હતી, પરંતુ યોગ્ય પોષણના અભાવને કારણે સૈનિકો બીમાર પડવાના ઘણા અહેવાલો હતા. જે સ્તરે સૈનિકોને પૂરતા પ્રમાણમાં ખવડાવવામાં આવતા હતા તે સૈન્ય જે ભૂપ્રદેશમાં કાર્યરત હતું તેની પ્રકૃતિ અને તેમના વરિષ્ઠ કમાન્ડરોની કુશળતા પર આધાર રાખે છે. બ્રિટિશ સૈનિકનો દૈનિક પગાર સૈન્યમાં તેમની સ્થિતિના સંદર્ભમાં અલગ અલગ હતો. એક સાર્જન્ટને 1s 6d અને 2s 6d વચ્ચે ચૂકવણીની અપેક્ષા રાખી શકાય છે, તેના આધારે કે તે અનુક્રમે ફૂટ રેજિમેન્ટ અથવા ડ્રાગોન્સ સાથે સેવા આપે છે. ટ્રમ્પેટરને 2s 8d સુધી ચૂકવવામાં આવી શકે છે, જ્યારે ડ્રમરને 3s ચૂકવવામાં આવી શકે છે જો તે ઘોડેસવારો સાથે સેવા આપે. એક સામાન્ય ખાનગી સૈનિકને જો રેજિમેન્ટ ઓફ ફૂટ સાથે સેવા આપતા હોય તો 8d ચૂકવવામાં આવતો હતો પરંતુ જો કેવેલરી સાથે ભરતી કરવામાં આવે તો તેને લગભગ 2s 6d મળ્યું હોત. તેની સરખામણીમાં, 18મી સદીના મધ્યમાં એક મજૂર 2s નું દૈનિક વેતન અને એક કોલિયર 13s 6d નો સાપ્તાહિક પગાર મેળવતો હોત. એક સૈનિકે તેના વેતનમાંથી પૂરા પાડવામાં આવેલ રાશન ઉપરાંત ખોરાક અને ઘાસચારા માટે-અને બીયર જેવા અન્ય કોઈપણ વધારાના માટે-ચૂકવણી કરવી પડશે. એક રોટલીની કિંમત સામાન્ય રીતે આશરે 5d હોય છે, જ્યારે એક ડ્રેગન સૈનિક, જે દરરોજ 1s 6d કમાય છે, તેણે ઘાસના () પરાગરજ અને એક પેક () ઓટ્સ ધરાવતા ઘાસચારાના રેશન માટે 6d ચૂકવ્યું હશે. 1800 પછીથી સૈનિકોને તેમના નિયમિત વેતન ઉપરાંત દૈનિક બીયર મની ભથ્થું મળ્યું. ડ્યુક ઓફ યોર્કના આદેશ પર આ પ્રથા શરૂ કરવામાં આવી હતી. આ સમયગાળા દરમિયાન શિબિરની જરૂરિયાતોની કિંમતોને ધ્યાનમાં લેતા, ઘણી વસ્તુઓની કિંમત થોડી શિલિંગ હોય છેઃ એક હેવર્સૅક 3s 6d માં ખરીદી શકાય છે જ્યારે ચામડાની પાવડર બેગ 7s માં મળી શકે છે. ડ્રાગોન્સે 2s ની રકમ માટે નોઝ બેગ ખરીદી હશે અને ડ્રમ કેસની કિંમત 10s હશે. તંબુ જેવી મોટી વસ્તુઓની કિંમત દેખીતી રીતે વધુ હશે; સંપૂર્ણ ગોળ તંબૂ માટે આશરે £410s અને હથિયારો માટે ઘંટડી તંબૂ માટે £212s ખર્ચ થાય છે. સામાન્ય રીતે, તંબુઓ ઓર્ડનન્સ બોર્ડ દ્વારા પૂરા પાડવામાં આવતા હતા, પરંતુ અન્ય જરૂરિયાતો રેજિમેન્ટના કર્નલ દ્વારા ખરીદવામાં આવી હોઈ શકે છે, જેને પછીથી ભરપાઈ કરવામાં આવશે. સેમ્યુઅલ જ્હોનસનના અંગ્રેજી ભાષાના શબ્દકોશ અનુસાર, "રેડકોટ" શબ્દ અપમાનજનક હતો, જેનો ઉપયોગ "સૈનિક માટે તિરસ્કારના નામ" તરીકે થાય છે, જેમાં "સૈનિક" શબ્દને જ "જે પગાર માટે સેવા આપે છે" તરીકે વર્ણવવામાં આવે છે. અમેરિકન વસાહતોમાં "લોબસ્ટર" શબ્દ લાલ કોટવાળા સૈનિકને લાગુ પડતો હતો. ખાનગી સૈનિકોની જાહેર ધારણા સમયની સાથે બદલાતી રહી, તેમને વિરોધાભાસી રીતે આજ્ઞાકારી અને નિરાધાર બંને વ્યક્તિઓ તરીકે જોઈ શકાય છે, જ્યારે વિજય અને યુદ્ધના સમયમાં પણ વ્યાપકપણે યાદ કરવામાં આવે છે. દેશભક્તિની પરેડ અને ઉજવણીમાં ઘણીવાર નિયમિત સૈન્ય એકમો, લશ્કરી દળો અથવા સ્થાનિક સ્વયંસેવક રેજિમેન્ટ્સનો સમાવેશ થતો હતો અને તે નાગરિક સમારંભ અને ગૌરવનો એક મહત્વપૂર્ણ ઘટક હતો. તે સ્વીકારવું આવશ્યક છે કે સ્થાયી દળની જરૂરિયાત અંગે પ્રશ્નો ઊભા થયા હોવા છતાં, જ્યારે આક્રમણનો ભય વ્યાપક હતો, ત્યારે સરકાર જે ઝડપે તેના લશ્કરી દળો અને સ્વયંસેવક દળોનો ઉપયોગ કરી શકી તે સૂચવે છે કે કેવી રીતે "અપરિપક્વ બ્રિટિશ રાજ્ય તેના રહેવાસીઓની નોંધપાત્ર સંખ્યાની સક્રિય સંમતિ પર નિર્ભર હતું". ક્રાંતિકારી/શાહી ફ્રાન્સ સાથેના લાંબા યુદ્ધની સાથે બ્રિટિશ સેનાની જાહેર ધારણા ધીમે ધીમે બદલાઈ ગઈ, જેણે 1800 ના દાયકાની શરૂઆતમાં ડ્યુક ઓફ યોર્કના માળખાકીય, ભરતી અને તાલીમ સુધારાઓમાં ફાળો આપ્યો. આ પણ જુઓ બ્રિટિશ સેનામાં અધિકારીઓ અને અન્ય હોદ્દાની સામાજિક પૃષ્ઠભૂમિ, નેપોલિયન યુદ્ધો દરમિયાન ફ્રેન્ચ અને ભારતીય યુદ્ધ દરમિયાન બ્રિટિશ સૈન્યનું રાશન બ્રિટિશ સેનાનો ઇતિહાસ બ્રિટિશ લાઇટ ઇન્ફન્ટ્રીનો ઇતિહાસ સંદર્ભો બાહ્ય કડીઓ રેડકોટ્સ વેબસાઇટ વોટરલૂ 200 18મી સદીનો લશ્કરી ઇતિહાસ ઇંગ્લેન્ડના બ્રિટિશ સેનાના લશ્કરી ઇતિહાસનો 18મી સદીનો ઇતિહાસ