Lesney Products & Co v Nolan
લેસ્ની પ્રોડક્ટ્સ એન્ડ કંપની વી નોલાન [1976] EWCA Civ 8 એ યુકેના શ્રમ કાયદાનો કેસ છે જે રીડન્ડન્સીને સંબંધિત છે. લેસ્ની પ્રોડક્ટ્સ એન્ડ કોએ તેની રાતની પાળી દૂર કરી અને તેની દિવસની પાળીને બે ભાગમાં વહેંચી. કંપનીએ હજુ પણ સમાન માત્રામાં ઉત્પાદન કર્યું હતું (માંગમાં ઘટાડો થયો હોવા છતાં) પરંતુ તે હવે તેના કામદારોને ઓવરટાઇમ આપી રહી ન હતી. જે કર્મચારીઓએ તેમના વેતનમાં ત્રીજા ભાગનો ઘટાડો જોયો હતો તેમણે નવી દિવસની પાળી પર કામ કરવાનો ઇનકાર કર્યો હતો. તેમને બરતરફ કરવામાં આવ્યા હતા અને તેઓએ બરતરફીનો દાવો કર્યો હતો. ટ્રિબ્યુનલે કર્મચારીઓના દાવાને સમર્થન આપ્યું હતું. જજમેન્ટ લોર્ડ ડેનિંગ એમ. આર. એ જણાવ્યું હતું કે કર્મચારીઓ બિનજરૂરી ન હતા, કારણ કે એમ્પ્લોયર પાસે કરારમાં ફેરફાર કરવાની ઇચ્છા માટે કાયદેસર વ્યવસાયિક કારણ હતું, અને કર્મચારીઓની અસ્વીકૃતિ અસરકારક રીતે સ્વૈચ્છિક રાજીનામું સમાન હતી. સ્ટીફનસન એલજે અને શો એલજે સંમત થયા. યુકે શ્રમ કાયદો અયોગ્ય બરતરફી નોંધો સંદર્ભો યુનાઇટેડ કિંગડમ શ્રમ કેસ કાયદો 1977 યુનાઇટેડ કિંગડમ કેસ કાયદો અપીલ કોર્ટ (ઇંગ્લેન્ડ અને વેલ્સ) કેસો