The Indian Partnership Act, 1932
ભારતીય ભાગીદારી કાયદો, 1932 ભારતમાં 1932માં લાગુ કરવામાં આવ્યો હતો. કાયદાની કલમ 44 (ડી) હેઠળ, ભાગીદારી પેઢીના વિસર્જન માટે વ્યવસ્થાપન ભાગીદાર સામે દાવો દાખલ કરી શકાય છે. ભારતીય ભાગીદારી અધિનિયમ, 1932 નો ભારતીય ભાગીદારી અધિનિયમ '1932 Section.4 ભાગીદારીને નીચેની શરતોમાં વ્યાખ્યાયિત કરે છેઃ "ભાગીદારી એ એવી વ્યક્તિઓ વચ્ચેનો સંબંધ છે જે બધા અથવા બધા માટે કામ કરતા તેમાંથી કોઈપણ દ્વારા ચલાવવામાં આવતા વ્યવસાયના નફાને વહેંચવા માટે સંમત થયા છે. "" "કંપની અધિનિયમ, 2013ની કલમ 464 કેન્દ્ર સરકારને પેઢીમાં મહત્તમ સંખ્યામાં ભાગીદારો સૂચવવાની સત્તા આપે છે પરંતુ આ રીતે નિર્ધારિત ભાગીદારોની સંખ્યા 50.The કરતાં વધુ ન હોઈ શકે કેન્દ્ર સરકારે પેઢી (વિવિધ) નિયમોના નિયમ 10 અનુસાર પેઢીમાં મહત્તમ 50 ભાગીદારો સૂચવ્યા છે, 2014.Thus, અસરકારક રીતે, ભાગીદારી પેઢીમાં 50 થી વધુ સભ્યો ન હોઈ શકે". ભાગીદારોની સામાન્ય ફરજો ભાગીદારો એકબીજા પ્રત્યે સાચા રહીને પેઢીના વ્યવસાયને સામાન્ય લાભના ઉચ્ચતમ સ્તર સુધી ચલાવશે. તેઓએ એકબીજા પ્રત્યે જવાબદાર બનવું પડશે અને પેઢીના તમામ પાસાઓની સંપૂર્ણ માહિતી અન્ય કોઈપણ ભાગીદાર અથવા તેમના કાનૂની પ્રતિનિધિઓને પૂરી પાડવી પડશે. વળતરની ફરજ દરેક ભાગીદાર વ્યવસાયના સંચાલનમાં છેતરપિંડીને કારણે થયેલા કોઈપણ નુકસાન માટે પેઢીને વળતર આપશે. સંદર્ભો ભારતીય ભાગીદારી અધિનિયમ 1956 શાહી વિધાન પરિષદ ભાગીદારી કાયદાઓ બ્રિટિશ ભારતમાં ભારતીય વ્યવસાય કાયદો 1932 ભારતીય કાયદામાં