Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością
સ્પોલ્કા ઝ ઓગ્રાનિઝોના ઓડપોવીડઝિયાલનોસીઆ (), સંક્ષિપ્તમાં સ્પ. ઝેડ. ઓ. ઓ., એ પોલેન્ડમાં મર્યાદિત જવાબદારી કંપનીનું કાનૂની શીર્ષક છે. એસપીની રચના. ઝેડ ઓ. ઓ. સમીક્ષા એસપીની સ્થાપના માટે જરૂરી પગલાં. ઝેડ ઓ. ઓ. (કલમ 163 કે. એસ. એચ. (કોડેક્સ સ્પૉલેક હેન્ડલોવિચ, ઇંગ્લેન્ડ) દ્વારા નક્કી કરવામાં આવે છે. વાણિજ્યિક કંપનીઓનો કોડ). તેમાં સૌપ્રથમ નિગમનના લેખોના નોટરાઇઝેશનની જરૂર છે. તે પોલેન્ડમાં થવું જોઈએ. નિગમનના લેખોના નિષ્કર્ષથી કાનૂની ક્ષમતાનો વિષય બને છે, જે કંપનીની પૂર્વ નોંધણી છે. બીજા પગલામાં નિગમનના લેખો દ્વારા સંહિતાબદ્ધ શેર મૂડીની સંપૂર્ણ ચુકવણીની જરૂર છે. જ્યાં જરૂરી હોય ત્યાં ચુકવણીમાં કંપનીના શેરના નજીવા મૂલ્ય પર સંમત થયેલ વધારાનો સમાવેશ થાય છે. શેર મૂડી રોકડ અથવા યોગદાન દ્વારા આવરી લેવામાં આવી શકે છે. અવિભાજ્ય અધિકારો, દા. ત. કામ અથવા સેવાઓ એસ. પી. માં ડિપોઝિટ તરીકે મૂકી શકાતી નથી. ઝેડ ઓ. ઓ. ત્રીજું પગલું બોર્ડ અને સંભવતઃ એસપીના અન્ય અંગોની નિમણૂક છે. ઝેડ ઓ. ઓ. બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સ અથવા પ્રથમ બોર્ડ સભ્યોની રચના સમયે જ નિમણૂક થઈ શકે છે. એકવાર તમામ થાપણોની સંપૂર્ણ ચૂકવણી થઈ જાય, પછી બોર્ડ બિઝનેસ રજિસ્ટરમાં પ્રવેશ માટે નોંધણી કરાવી શકે છે. અરજી અન્ય બાબતોની સાથે બોર્ડના તમામ સભ્યોના નિવેદન સાથે છે કે થાપણો કંપનીના તમામ શેરધારકો દ્વારા સામાન્ય શેરને સંપૂર્ણ રીતે આવરી લેવા માટે મૂકવામાં આવી હતી. બિઝનેસ રજિસ્ટરમાં કંપનીની નોંધણીમાં લગભગ બેથી ચાર અઠવાડિયા લાગે છે. વ્યવસાય રજિસ્ટરમાં કંપનીની નોંધણી કરીને, કંપની કાનૂની અસ્તિત્વ બની જાય છે. બિઝનેસ રજિસ્ટરમાં નોંધણી કર્યા પછી, બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સે સ્ટેટિસ્ટિક્સ એજન્સીમાં કહેવાતા રેગન નંબરની વિનંતી કરવી પડશે. આ એકથી બે દિવસમાં જારી કરવામાં આવે છે. ત્યારબાદ નિયામક મંડળે કંપનીના નાણાકીય સત્તામંડળોમાં કંપનીની નોંધણી કરાવવી પડે છે અને કહેવાતા "એન. આઈ. પી".-નંબર (કરદાતા ઓળખ નંબર) અને વેટ નંબર મેળવવો પડે છે. એન. આઈ. પી. ની મંજૂરી માટે લીઝ અથવા અન્ય પુરાવા રજૂ કરવાની જરૂર છે કે કંપની પાસે કોઈ આવાસ છે, ઉપરાંત બેંક ખાતાનો કરાર પણ જરૂરી છે. આ કારણોસર એવી ભલામણ કરવામાં આવે છે કે પહેલેથી જ બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સની રચના કરવામાં આવે. આ રીતે, વ્યવસાયમાં નોંધણી કરતા પહેલા સ્ટાર્ટ-અપ તબક્કામાં કંપની પહેલેથી જ બેંક ખાતું ખોલવા અને લીઝ કરાર પર હસ્તાક્ષર કરવા માટે સક્ષમ છે. 2012 થી-એસપીની નોંધણી કરવી શક્ય છે. ઝેડ ઓ. ઓ. S24 સિસ્ટમ દ્વારા ઓનલાઇન. એસપી. ઝેડ ઓ. ઓ. નોંધણી માત્ર એવા વપરાશકર્તાઓ માટે ઉપલબ્ધ છે કે જેઓ લાયકાત ધરાવતી ઇલેક્ટ્રોનિક સહી અથવા પોલિશ ટ્રસ્ટેડ પ્રોફાઇલ ધરાવે છે. નોંધણી લગભગ લે છે. 3-5 દિવસ. નિગમનના લેખોની સામગ્રી નિગમનના લેખોને નિયંત્રિત કરવા માટેની લઘુતમ સામગ્રી કલમ 157 કેએસએચ નક્કી કરે છે. નિગમનના લેખોમાં કંપનીનું નામ, વ્યવસાયનું સ્થળ, પ્રવૃત્તિનો વિષય, નોંધાયેલ મૂડીની રકમ, શેરહોલ્ડરને એક અથવા વધુ કંપનીના શેર લેવાની મંજૂરી છે કે કેમ તેનો સંકેત, દરેક શેરહોલ્ડરના કંપનીના શેરની સંખ્યા અને નજીવી કિંમત લેવામાં આવે છે અને જો તે નક્કી કરવામાં આવે તો કંપનીનો સમયગાળો વિશેની માહિતી હોવી આવશ્યક છે. લઘુતમ સામગ્રી ઉપરાંત શેરધારકો એકબીજા સાથેના અથવા કંપની સાથેના તેમના સંબંધોને વધુ વ્યાપક રીતે નિયંત્રિત કરવા માટે સ્વતંત્ર છે. રચનાના ખર્ચ નોંધપાત્ર ખર્ચ એ સૌ પ્રથમ નોટરી ફી છે, જેની ગણતરી શેર મૂડીની નિર્ભરતામાં કરવામાં આવે છે. જો શેર મૂડી રકમ દા. ત. 8, 000 ઝ્લોટી (આશરે €2,000), શેર મૂડી અને ઝેડએલ3,000 વચ્ચેના તફાવત પર ચૂકવવા માટેની મહત્તમ રકમ ઝેડએલ100 વત્તા 3 ટકા છે, પરિણામે ઝેડએલ5,000ના 3 ટકા છે. આના પરિણામે નોટરીનો કુલ ખર્ચ ઝેડએલ 250 (આશરે €62) થશે. આ ઉપરાંત વર્તમાન 23 ટકાથી કાનૂની દર પર મૂલ્ય વર્ધિત કર (વેટ) ઉમેરવો પડશે. વધુમાં, વ્યવસાય રજિસ્ટરમાં કંપનીની નોંધણી કરવા અને આ જવાબદાર "મોનિટર ગોસ્પોડાર્ઝી આઈ સેડોવી" માટે લગભગ Zl 1,500 (આશરે € 370) ની રકમમાં પ્રકાશન સાથે સંકળાયેલા ખર્ચો થાય છે. છેવટે, નિગમનની કલમોની રચનાના 14 દિવસની અંદર, નાગરિક કાયદાના વ્યવહારો પર કહેવાતા કર (પીસીસી) ચૂકવવાનો છે. આ શેર મૂડીનો 0.5 ટકા હિસ્સો છે. એસપીની નાણાકીય સ્થિતિ. ઝેડ ઓ. ઓ. મૂડી ઊભી કરવી અને મૂડી જાળવણી શેર મૂડી ઓછામાં ઓછી ઝેડએલ 5,000 (આશરે €1,230) જેટલી છે. નિગમનના લેખોના આધારે શેર કાં તો સમાન અથવા અસમાન ઊંચાઈના હોઈ શકે છે. જો શેરહોલ્ડર પાસે એકથી વધુ શેર હોઈ શકે, તો શેર સમાન અને અવિભાજ્ય હોવા જોઈએ. શેરનું લઘુતમ નજીવી મૂલ્ય ઝેડએલ 50 (આશરે. 12. 5 યુરો). પોલિશ ધારાસભ્ય પાસે લેણદારોની સુરક્ષા સુનિશ્ચિત કરવા માટે વિવિધ સાધનો હોય છે. શેર મૂડી પેઢીના સમગ્ર જીવન દરમિયાન જાળવવી આવશ્યક છે. તેને કાયદા દ્વારા મંજૂરી આપવામાં આવે તે રીતે જ ઘટાડી શકાય છે, દા. ત. મૂડી ઘટાડા દ્વારા. આ પ્રતિબંધ નફાની છુપાયેલી વહેંચણીને પણ લાગુ પડે છે. શેરધારકો માટે કોઈ પણ શીર્ષક હેઠળ કંપનીની અસ્કયામતોને આવરી લેતી જરૂરી શેર મૂડીમાંથી ચુકવણી શક્ય નથી. શેરધારકોને તેમના હકના શેરના વ્યાજનું યોગદાન આપતી અસ્કયામતોમાંથી અથવા તેનો ઉલ્લેખ કરવા પર પણ પ્રતિબંધ છે. એસ. પી. ની મંજૂર કરાયેલી લોનમાંથી શેરહોલ્ડરના દાવાઓ. ઝેડ ઓ. ઓ. જો એસ. પી. ની નાદારી પહેલાં બે વર્ષમાં લોન આપવામાં આવી હોય તો તે કંપનીને યોગદાન તરીકે લાગુ પડે છે. ઝેડ ઓ. ઓ. વધુમાં, કલમ 14 § 4 કેએસએચ પરિપક્વ શેર ચૂકવણીનો સેટઓફ ધરાવે છે. કંપનીની અસ્કયામતો પર શેરધારકોના પ્રવેશ અધિકારો સામાન્ય રીતે નફાના ચોક્કસ ભાગની વહેંચણી સુધી મર્યાદિત હોય છે. શેર મૂડીની રકમમાં ફેરફાર મૂડીમાં વધારો અનુચ્છેદ 255 એફએફ દ્વારા નિયંત્રિત થાય છે. કેએસએચ. મૂળભૂત રીતે, શેર મૂડીમાં વધારાએ સંસ્થાના લેખોમાં ફેરફારની માંગ કરી હતી. આ માટે શેરધારકોની બેઠકનું નોટરાઇઝ્ડ રિઝોલ્યુશન અને બિઝનેસ રજિસ્ટરમાં પ્રવેશ જરૂરી છે. નિગમનની કલમોમાં ફેરફાર કર્યા વિના, મૂડીમાં વધારો ત્યારે જ કરી શકાય છે જ્યારે નિગમનની કલમો દ્વારા આની સ્પષ્ટ મંજૂરી આપવામાં આવે. શેર મૂડી કેટલી ઊંચાઈ સુધી વધારી શકાય છે અને જે તારીખે વધારો થાય છે તે પણ નિયમન કરવાની જરૂર છે. મૂડીમાં વધારો કાં તો હાલના શેરોના નજીવા મૂલ્યમાં વધારો કરીને અથવા નવા શેર જારી કરીને (સામાન્ય મૂડીમાં વધારો) કરવામાં આવે છે. સામાન્ય મૂડી વૃદ્ધિના કિસ્સામાં કંપનીની અસ્કયામતો નવી થાપણો દ્વારા વધારવામાં આવે છે, જે જૂના અથવા નવા શેરધારકો દ્વારા પૂરી પાડવામાં આવે છે. સૈદ્ધાંતિક રીતે, વર્તમાન શેરધારકો નવા શેર હસ્તગત કરવા માટે હકદાર છે. ટેક-ઓવરની ઘોષણાને નોટરાઇઝ કરવાની જરૂર છે. નજીવી મૂડી વૃદ્ધિના કિસ્સામાં શેર મૂડી જાળવી રાખેલી કમાણી અથવા મૂડી ભંડાર દ્વારા વધારવામાં આવશે. શેર મૂડીની મૂડીમાં ઘટાડા માટે સામાન્ય રીતે સમાવેશના લેખોમાં પણ ફેરફાર કરવાની જરૂર છે. શેરધારકો શેરની વસૂલાત અથવા શેરના મૂલ્યમાં ઘટાડો નક્કી કરી શકે છે. ઘટાડાના નિર્ણયમાં શેર મૂડી ઘટાડાની રકમ અને મૂડી ઘટાડવાની રીત નક્કી કરવાની હોય છે. શેરની લઘુતમ મૂડી અને લઘુતમ નજીવી કિંમત આ ઘટાડાથી પ્રભાવિત નહીં થાય. શેર મૂડીમાં ઘટાડાની જાહેરાત કંપનીના લેણદારોને ત્રણ મહિનાની અંદર વાંધો ઉઠાવવાની વિનંતી સાથે તાત્કાલિક કરવાની જરૂર છે, જો તેઓ ઘટાડા સાથે સહમત ન હોય તો. લેણદારો, જે સમયમર્યાદાનો વિરોધ કરે છે, સામાન્ય રીતે કંપની દ્વારા સંતુષ્ટ થવું પડે છે અથવા તેમના દાવા માટે યોગ્ય સુરક્ષા મેળવવી પડે છે. દરેક કોર્પોરેટ કાર્યવાહી બિઝનેસ રજિસ્ટરમાં તેના પ્રવેશ પર અસરકારક બને છે, અને આમ તેની રચનાત્મક અસર પડે છે. એસપીનું બંધારણીય અંગ. ઝેડ ઓ. ઓ. સંચાલક મંડળમાં એક અથવા વધુ વ્યક્તિઓનો સમાવેશ થાય છે. બોર્ડમાં શેરધારકો અને તૃતીય પક્ષો બંનેની નિમણૂક થઈ શકે છે. બોર્ડના સભ્યો વિદેશી અથવા વિદેશમાં રહેતી વ્યક્તિઓ હોઈ શકે છે. બોર્ડના સભ્યોની નિમણૂક શેરધારકોના ઠરાવ દ્વારા કરવામાં આવે છે અને બરતરફ કરવામાં આવે છે, સિવાય કે નિગમનના લેખો અન્યથા પ્રદાન કરે, જેમ કે સુપરવાઇઝરી બોર્ડ દ્વારા નિમણૂક. બોર્ડના સભ્યોની નિમણૂક સામાન્ય રીતે એક વર્ષ માટે કરવામાં આવે છે. આ એક વર્ષની મુદતની વધારાની મુદત માટે પણ સંમતિ થઈ શકે છે. હોદ્દાની મુદત સામાન્ય રીતે શેરધારકોની બેઠક યોજવાની તારીખ સાથે સમાપ્ત થાય છે, જે કાર્યકારી કાર્યની કવાયતના છેલ્લા સંપૂર્ણ નાણાકીય વર્ષ માટેના નાણાકીય નિવેદનોને મંજૂરી આપે છે. બોર્ડના સભ્યો પણ મેનેજર તરીકેની તેની ભૂમિકામાંથી ખસી જવા માટે સ્વતંત્ર છે. નિગમનના લેખોમાં અન્યથા સંમત ન થાય ત્યાં સુધી, બોર્ડના સભ્યને કોઈપણ સમયે બરતરફ કરી શકાય છે. જો કે, રોજગાર સંબંધમાંથી ઉદ્ભવતા દાવાઓ ચાલુ રહે છે. બોર્ડ એસપીનો વ્યવસાય ચલાવે છે. ઝેડ ઓ. ઓ. અને તેને બાહ્ય રીતે રજૂ કરે છે. બોર્ડના સભ્યના કાનૂની પ્રતિનિધિને બાહ્ય કાનૂની અસરમાં મર્યાદિત કરી શકાતા નથી. સમાવેશના લેખો ચોક્કસપણે પ્રતિનિધિત્વની રીત નક્કી કરી શકે છે. તેથી કાનૂની આધાર કેસ બહુ-વ્યક્તિ મંડળ દ્વારા નિયમન કરે છે જે એસપી વતી નિવેદનો જારી કરવા માટે છે. ઝેડ ઓ. ઓ. બોર્ડના બે સભ્યો અથવા એક બોર્ડ સભ્યની નોંધાયેલા મેનેજર સાથે વાતચીત જરૂરી છે. અન્ય સંસ્થાઓ સુપરવાઇઝરી બોર્ડ કંપનીની બાબતોની સતત દેખરેખ રાખે છે, જ્યારે ઓડિટ સમિતિ સમયાંતરે દેખરેખ રાખે છે. એસ. પી. માટે સુપરવાઇઝરી બોર્ડ અથવા ઓડિટ સમિતિની નિમણૂક ફરજિયાત છે. ઝેડ ઓ. ઓ. જેની પાસે 500,000 થી વધુ ઝ્લોટી (આશરે €125,000) નો મૂડી ભંડાર છે અને 25 થી વધુ વર્તમાન શેરધારકો પણ છે. અન્યથા સુપરવાઇઝરી બોર્ડ અથવા ઓડિટ સમિતિની નિમણૂક પર નિગમનના લેખોમાં કરારનો સમાવેશ કરવા માટે શેરધારકો જવાબદાર છે. બંને અંગોમાં ઓછામાં ઓછા ત્રણ સભ્યોનો સમાવેશ થાય છે જેમની નિમણૂક શેરધારકોના ઠરાવ દ્વારા કરવામાં આવે છે અથવા બરતરફ કરવામાં આવે છે. તે સુપરવાઇઝરી અંગોની ફરજો અને જવાબદારીઓમાં વાર્ષિક ઓડિટ અને નિયામક મંડળના વાર્ષિક અહેવાલની તપાસનો સમાવેશ થાય છે. અંતે, શેરધારકોની બેઠક હોય છે. શેરધારકોની બેઠક વ્યાપક સત્તાવાળાઓ સાથે સજ્જ છે અને તે જ સમયે એસપીની સર્વોચ્ચ નિર્ણય લેતી સંસ્થા છે. ઝેડ ઓ. ઓ. પોતે જ. કાયદાના અમલ દ્વારા, મહત્વપૂર્ણ બાબતો પરના નિર્ણયો શેરધારકોની બેઠક માટે અનામત રાખવામાં આવે છે. સત્તાવાળાઓમાં નિયામક મંડળના વાર્ષિક અહેવાલની તપાસ અને મંજૂરી, નફો અને નુકસાનનું નિવેદન, નિયામક મંડળ, સુપરવાઇઝરી બોર્ડ અને ઓડિટ સમિતિની મંજૂરી, વધારાના યોગદાનની ચુકવણી અંગેના કોઈપણ નિર્ણય, કંપનીમાંથી વેચાણ અથવા લીઝ અને તેના મર્યાદિત વાસ્તવિક અધિકારોની સોંપણીનો સમાવેશ થાય છે. શેરધારકોના અધિકારો અને જવાબદારીઓ શેરધારકોની મુખ્ય ફરજોમાં સંપૂર્ણ થાપણની જોગવાઈ, પ્રકારમાં વધુ પડતા નિર્ધારિત યોગદાનનું વળતર અને અન્યાયી ચૂકવણીની ભરપાઈ (કલા. 175, 198 કેએસએચ). નિગમનના લેખોના વિશેષ સંબંધ હેઠળ નીચેની ફરજો એકત્રિત થઈ શકે છેઃ વહીવટી અથવા દેખરેખ ફરજો સંપાદન, પ્રકારમાં પુનરાવર્તિત યોગદાનની જવાબદારી (કલા. 176 કેએસએચ) અથવા વધુ માર્જિન ચૂકવવું (કલમ 177 કેએસએચ). મિલકતના અધિકારો તરફ મુખ્યત્વે ડિવિડન્ડ મેળવવાનો અધિકાર છે (કલા. 192 કેએસએચ), સબ્સ્ક્રિપ્શન અધિકારો (આર્ટિકલ 258 કેએસએચ), ચોખ્ખા નફાની ભાગીદારી (આર્ટ. 191 એફ. એફ. કે. એસ. એચ.) અને પતાવટની આવક (કલમ 286 કે. એસ. એચ.), પ્રકારમાં યોગદાન માટેનો દાવો (કલમ. 176 કે. એસ. એચ.) અને મૂડી ઘટાડા અને શેર રદ કરવા માટે થાપણની ચુકવણી અને વણવપરાયેલા વધારાના માર્જિનની ચુકવણીનો અધિકાર (કલમ179 કે. એસ. એચ.). વહીવટી અધિકારોમાં ખાસ કરીને કોર્પોરેટ ઠરાવોની ભાગીદારીનો સમાવેશ થાય છે (કલા. 227 એફએફ કેએસએચ), આવા ઠરાવોની અપીલ (કલમ 250 કેએસએચ), લઘુમતી સંરક્ષણ, કંપનીના વિસર્જન માટેની કાર્યવાહી અને શેરધારકોની હકાલપટ્ટી (કલમ 271 નં. 1, 266 §1 કેએસએચ) અને દરેક શેરહોલ્ડરની માહિતી અને નિયંત્રણ મેળવવાનો વ્યક્તિગત અધિકાર (કલા. 212 કેએસએચ (KSH), જે માત્ર ત્યારે જ પ્રતિબંધિત અથવા બાકાત કરી શકાય છે જો સુપરવાઇઝરી બોડીની નિમણૂક પૂરી પાડવામાં આવે, આર્ટિકલ (213 § 3 કેએસએચ). તમામ શેરધારકોના અધિકારો અને ફરજોની દ્રષ્ટિએ સૈદ્ધાંતિક રીતે સમાનતામાંથી વિચલન એ સંસ્થાના લેખોના વિશેષ સંબંધ હેઠળ માન્યતા પ્રાપ્ત વિશેષાધિકાર હોઈ શકે છે. ખાસ કરીને, તે વિશેષાધિકાર મત આપવાના અધિકાર (શેર દીઠ ત્રણથી વધુ મત) અને ડિવિડન્ડના અધિકાર (બિન-વિશેષાધિકૃત શેરને ચૂકવવા માટેના ડિવિડન્ડના મહત્તમ 150%) ને અસર કરી શકે છે. લિક્વિડેશન અને ઇન્સોલ્વન્સી એ એસપીનું વિસર્જન છે. ઓ. ઓ. અને બિઝનેસ રજિસ્ટરમાં સંકળાયેલ કાઢી નાંખવું લિક્વિડેશન હાથ ધર્યા પછી થાય છે. આગળના પગલાં કલમ 274 એફએફ દ્વારા સંચાલિત થાય છે. કેએસએચ. વિસર્જનના કારણો કાયદા તેમજ નિગમનના લેખોમાંથી પરિણમી શકે છે. નોંધપાત્ર ઉદાહરણોઃ શેરધારકોનો કંપનીને વિસર્જન કરવાનો અથવા નોંધાયેલ કચેરીને વિદેશમાં સ્થાનાંતરિત કરવાનો ઠરાવ, કંપનીની નાદારીની જાહેરાત તેમજ અદાલતનો ચુકાદો. એસ. પી. ની નાદારીનો કાનૂની આધાર. ઝેડ ઓ. ઓ. 2003 ના પોલિશ નાદારી અને પુનર્ગઠન કાયદાનું નિયમન કરે છે. નાદારી લાગુ કરવી આવશ્યક છે જો કંપની પ્રવાહી નથી, એટલે કે કંપની તેમની જવાબદારીઓ ચૂકવવામાં અસમર્થ છે. સંદર્ભો પોલિશ વ્યાપાર કાયદો