McMeechan v Secretary of State for Employment
આ યુકેના શ્રમ કાયદાનો કેસ છે જે લોકોના રોજગારના અધિકારોના રક્ષણના અવકાશને સંબંધિત છે. તેણે એવો મત વ્યક્ત કર્યો હતો કે એજન્સીના કર્મચારી પાસે નોકરીદાતાની નાદારી પર અવેતન વેતન માટે દાવો કરવાના હેતુથી રોજગાર કરાર હોય છે. હકીકતો શ્રી મેકમિકેને રોજગાર સંરક્ષણ (એકત્રીકરણ) અધિનિયમ 1978ની કલમ 122 (હવે ઇ. આર. એ. 1996ની કલમ 182) હેઠળ તેમની રોજગાર એજન્સી નાદાર થયા પછી, રોજગાર રાજ્ય સચિવ દ્વારા રાષ્ટ્રીય વીમા ભંડોળમાંથી ચાર દિવસના અવેતન વેતન માટે £ 105.17 નો દાવો કર્યો હતો. શ્રી મેકમિકેને સ્વિન્ડનમાં સટક્લિફ કેટરિંગ માટે નોએલ એમ્પ્લોયમેન્ટ લિમિટેડ નામની રોજગાર એજન્સી દ્વારા કેટરર તરીકે કામ કર્યું હતું. તેમની પાસે કોઈ લેખિત કરાર નહોતો, પરંતુ તેમને દરેક કાર્ય સોંપણી માટે નોકરીનું વર્ણન મળ્યું હતું. તેઓ 'સામાન્ય સામાન્ય કાયદાની ફરજોને પૂર્ણ કરવા માટે સંમત થયા હતા, જે એક કર્મચારીએ જ્યાં સુધી લાગુ પડે ત્યાં સુધી એમ્પ્લોયરને ચૂકવવી પડશે' રોજગાર વિભાગે તેમના દાવાને નકારી કાઢ્યો હતો અને કહ્યું હતું કે તે એક 'સ્વતંત્ર ઠેકેદાર' છે. એમ્પ્લોયમેન્ટ ટ્રિબ્યુનલે જણાવ્યું હતું કે તે કર્મચારી નથી અને તેથી દાવો કરવાનો હકદાર નથી. એમ્પ્લોયમેન્ટ અપીલ ટ્રિબ્યુનલમાં જે. મમેરીએ જણાવ્યું હતું કે તેઓ એમ્પ્લોયમેન્ટ એજન્સીના કર્મચારી હતા. રાજ્યના સચિવે અપીલ કરી. જજમેન્ટ વેઇટ એલજેએ એવું માન્યું હતું કે શ્રી મેકમિકન આ સમયગાળા માટે એજન્સીના કર્મચારી હતા અને તેથી તેઓ અવેતન વેતન માટે સેક્રેટરી ઓફ સ્ટેટ પાસેથી દાવો કરી શકે છે. પોટર એલજે અને મેકકોવન એલજે સંમત થયા. અંગ્રેજી કાયદામાં રોજગારનો કરાર યુકે શ્રમ કાયદો યુકે નાદારી કાયદો ઇયુ શ્રમ કાયદો યુએસ શ્રમ કાયદો જર્મન શ્રમ કાયદો નોંધો સંદર્ભો યુનાઇટેડ કિંગડમ શ્રમ કેસ કાયદો અપીલની અદાલત (ઇંગ્લેન્ડ અને વેલ્સ) યુનાઇટેડ કિંગડમ કેસ કાયદામાં કેસ 1996