Employment and Training Act 1948
રોજગાર અને તાલીમ કાયદો 1948 (11 અને 12 જી. ઇ. ઓ. 6. સી. 46) એ યુનાઇટેડ કિંગડમમાં ક્લેમેન્ટ એટલીની લેબર સરકાર દ્વારા પસાર કરવામાં આવેલો સંસદનો કાયદો હતો. આ કાયદો શ્રમ મંત્રાલય હેઠળ યુદ્ધ પછીની રોજગાર સેવા માટેનો કાનૂની પાયો બની ગયો. દરેક કામદારને (ભલે તે અથવા તેણી નોકરીમાં હોય) જો તે અથવા તેણી નવી નોકરી ઇચ્છતા હોય તો નોંધણી કરવા માટે પ્રોત્સાહિત કરવામાં આવ્યા હતા. તેણે શાળા છોડનારાઓ માટે કામની તકો શોધવામાં મદદ કરવા માટે યુવા રોજગાર સેવાની પણ સ્થાપના કરી હતી. આ અધિનિયમ હેઠળ, જેમ કે ડેવિડ પેક દ્વારા નોંધવામાં આવ્યું હતું, શ્રમ અને રાષ્ટ્રીય સેવાના મંત્રીએ પ્રદાન કરવાનું હતુંઃ "આવી સુવિધાઓ અને સેવાઓ કે જેને તેઓ વ્યક્તિઓને તેમની ઉંમર અને ક્ષમતા અનુસાર યોગ્ય રોજગાર મેળવવા અને જાળવી રાખવા, યોગ્ય કર્મચારીઓ મેળવવા માટે નોકરીદાતાઓને મદદ કરવા અને સામાન્ય રીતે સમુદાયની જરૂરિયાતો અનુસાર રોજગારને પ્રોત્સાહન આપવાના હેતુથી પસંદ કરવા, પોતાને યોગ્ય બનાવવા અને જાળવી રાખવામાં મદદ કરવાના હેતુ માટે અનુકૂળ માને છે". યુનાઈટેડ કિંગડમના 1948ના સંસદના યુવા રોજગાર કાયદાઓમાં કારકિર્દી વિકાસ નોંધે છે.