Johnston v Chief Constable of the Royal Ulster Constabulary
જ્હોનસ્ટન વિ રોયલ અલ્સ્ટર કોન્સ્ટેબ્યુલરીના ચીફ કોન્સ્ટેબલ (1986) કેસ 222/84 એ યુકે શ્રમ કાયદો અને ઇયુ શ્રમ કાયદો છે જે લૈંગિક ભેદભાવ અને વાસ્તવિક વ્યવસાયિક જરૂરિયાતોને લગતા છે. હકીકતો એમ. એસ. જોહન્સ્ટન જ્યારે તેમના નિશ્ચિત ગાળાના કરારનું નવીકરણ કરવામાં આવ્યું ન હતું ત્યારે તેમને બિનજરૂરી બનાવવામાં આવ્યા હતા. મહિલાઓને હથિયારો લઈ જવા પર પ્રતિબંધ હતો. પરંતુ ઘણી પોલીસ ફરજોમાં હથિયારો રાખવાનો સમાવેશ થતો હતો. રોયલ અલ્સ્ટર કોન્સ્ટેબ્યુલરીએ દલીલ કરી હતી કે પ્રતિબંધ વાજબી હતો કારણ કે (1) તેઓ વધુ વારંવાર હત્યાના લક્ષ્યાંક હોઈ શકે છે (2) તેમની બંદૂકો દુશ્મનના હાથમાં જઈ શકે છે (3) લોકો તેનો વિરોધ કરશે (4) તે સામાજિક, કુટુંબ અને બાળકો સંબંધિત કાર્યોમાં તેમની નોકરીમાં અવરોધ ઊભો કરશે. ચુકાદો યુરોપિયન કોર્ટ ઓફ જસ્ટિસે જણાવ્યું હતું કે તે ઔદ્યોગિક ટ્રિબ્યુનલ પર નિર્ભર છે કે તે નક્કી કરે કે શું કલમ 2 (2) (હવે કલમ 14) 'નિર્દેશની કલમ 2 (2) નો ઉલ્લેખ કરીને' અમલ કરવા માટે જરૂરી ચોક્કસ ફરજોને ધ્યાનમાં રાખીને લાગુ થાય છે, તે અવલોકન કરવું જોઈએ કે તે જોગવાઈ, નિર્દેશમાં નિર્ધારિત વ્યક્તિગત અધિકારનું અપમાન હોવાથી તેનું કડક અર્થઘટન કરવું આવશ્યક છે. 'જો કે, સંદર્ભને ધ્યાનમાં રાખીને તે બાકાત રાખી શકાતું નથી કે જો પોલીસ મહિલાઓ હથિયારો વહન કરે તો વધુ જોખમો હશે. તેથી તે એક નિર્ધારિત પરિબળ હોઈ શકે છે, અને જો એમ હોય તો સભ્ય રાજ્ય પ્રતિબંધ મૂકી શકે છે, જેને કલમ 9 (2) હેઠળ સમયાંતરે સમીક્ષાની જરૂર છે. ત્યાં પ્રમાણસરતા પણ હોવી જોઈએ જેથી 'લક્ષ્ય હાંસલ કરવા માટે જે યોગ્ય અને જરૂરી છે તેની મર્યાદામાં અપમાન રહે અને સમાન વ્યવહારના સિદ્ધાંતની જરૂર પડે'. યુકે શ્રમ કાયદો અયોગ્ય બરતરફી નોંધો સંદર્ભો યુનાઇટેડ કિંગડમ શ્રમ કેસ કાયદો કોર્ટ ઓફ જસ્ટિસ ઓફ ધ યુરોપિયન યુનિયન કેસ કાયદો 1986 યુનાઇટેડ કિંગડમ કેસ કાયદો રોયલ અલ્સ્ટર કોન્સ્ટેબ્યુલરી યુરોપિયન યુનિયન શ્રમ કેસ કાયદો