Gender analysis
જાતિ વિશ્લેષણ એ સામાજિક-આર્થિક વિશ્લેષણનો એક પ્રકાર છે જે લિંગ સંબંધો વિકાસની સમસ્યાને કેવી રીતે અસર કરે છે તે ઉજાગર કરે છે. તેનો ઉદ્દેશ માત્ર એ બતાવવાનો હોઈ શકે છે કે લિંગ સંબંધો કદાચ ઉકેલને અસર કરશે, અથવા તે કેવી રીતે ઉકેલને અસર કરશે અને શું કરી શકાય તે બતાવવાનો હોઈ શકે છે. લિંગ વિશ્લેષણ માળખું લિંગ વિશ્લેષણ કરવા માટે પગલું-દર-પગલા પદ્ધતિ પ્રદાન કરે છે. વિભાવનાઓ ઘણા સમાજોમાં, જોકે બધામાં નહીં, સ્ત્રીઓ પરંપરાગત રીતે પુરુષોની સરખામણીમાં વંચિત રહી છે. તાજેતરમાં સુધી, વિકાસના આયોજનના હેતુ માટે આ સમાજોના અભ્યાસમાં મહિલાઓને વસ્તી, આરોગ્ય અને પરિવાર નિયોજનની દ્રષ્ટિએ સંકુચિત રીતે આવરી લેવામાં આવતી હતી. ઘરેલું હિંસા અથવા આર્થિક પ્રવૃત્તિઓમાં સંડોવણી જેવી અન્ય ચિંતાઓ વિશે પ્રમાણમાં ઓછી માહિતી હતી. જાતિ વિશ્લેષણ વધુ માહિતી પ્રદાન કરે છે, જેનાથી મહિલાઓ અને સમગ્ર સમાજને લાભ થાય છે. વિમેન ઇન ડેવલપમેન્ટ (WID) અભિગમ 1970ના દાયકામાં ઉભરી આવ્યો હતો, જેમાં વિકાસલક્ષી યોજનાઓમાં "મહિલાઓના મુદ્દાઓ" ની સારવાર માટે હાકલ કરવામાં આવી હતી. પાછળથી, જાતિ અને વિકાસ (જી. એ. ડી.) અભિગમમાં મહિલાઓના મુદ્દાઓને અલગથી જોવાને બદલે જાતિ સંબંધો પર વધુ ભાર મૂકવાની દરખાસ્ત કરવામાં આવી હતી. લિંગ વિશ્લેષણ છોડવાની અસરનું ઉદાહરણ એક પ્રોજેક્ટ દ્વારા આપવામાં આવ્યું છે જેણે બળતણ એકત્ર કરવા માટે ઉપયોગમાં લેવા માટે ગામમાં હાથગાડીઓ રજૂ કરી હતી. એવું માનવામાં આવતું હતું કે પુરુષો લાકડા એકત્ર કરવા માટે ગાડીઓનો ઉપયોગ કરશે, મહિલાઓને અન્ય પ્રવૃત્તિઓ માટે મુક્ત કરશે. હકીકતમાં, માણસોએ પૈસા રાખીને વેચાણ માટે લાકડા એકઠા કર્યા હતા. ગામ નજીક પુરવઠો ઓછો થતાં, મહિલાઓએ લાકડા એકત્ર કરવા માટે વધુ મુસાફરી કરવી પડી હતી. જાતિ વિશ્લેષણનો ઉપયોગ સામાન્ય રીતે વિકાસ અને કટોકટી રાહત યોજનાઓ માટે એક સાધન તરીકે કરવામાં આવે છે. પુરુષો અને સ્ત્રીઓની સામાજિક રીતે રચાયેલી ભૂમિકાઓને પ્રોજેક્ટ અથવા કાર્યક્રમની રચનામાં સમજવી જોઈએ, જેમ કે વર્ગ, જાતિ, વંશીયતા અને વય સંબંધિત ભૂમિકાઓ પણ સમજવી જોઈએ. કુદરતી સંસાધનોના વ્યવસ્થાપનને સમજવા માટે પણ આ તકનીકો મહત્વપૂર્ણ છે. જાતિ વિશ્લેષણ શિક્ષણ માટે સુસંગત છે, જોકે વિકાસલક્ષી યોજનાઓ માટે ઉપયોગમાં લેવાતા માળખાને શૈક્ષણિક યોજનાઓની જરૂરિયાતોને પહોંચી વળવા માટે અનુકૂળ બનાવવું આવશ્યક છે. ફ્રેમવર્ક હાર્વર્ડ એનાલિટીકલ ફ્રેમવર્ક હાર્વર્ડ એનાલિટીકલ ફ્રેમવર્ક, જેને જેન્ડર રોલ્સ ફ્રેમવર્ક પણ કહેવાય છે, તે હાર્વર્ડ ઇન્સ્ટિટ્યૂટ ફોર ઇન્ટરનેશનલ ડેવલપમેન્ટ દ્વારા યુએસએઆઇડીની વિમેન ઇન ડેવલપમેન્ટ ઓફિસના સહયોગથી વિકસાવવામાં આવ્યું હતું, અને તેનું પ્રથમ વર્ણન 1984માં કેથરિન ઓવરહોલ્ટ અને અન્ય લોકો દ્વારા કરવામાં આવ્યું હતું. તે આવા માળખાના પ્રારંભિક ઉદાહરણોમાંનું એક હતું. માળખા માટેનો પ્રારંભિક મુદ્દો એ ધારણા હતી કે વિકાસ સહાય યોજનાઓ માટે મહિલાઓ તેમજ પુરુષોને સંસાધનોની ફાળવણી કરવી આર્થિક રીતે અર્થપૂર્ણ છે, જે વિકાસને વધુ કાર્યક્ષમ બનાવશે-"કાર્યક્ષમતા અભિગમ" નામની સ્થિતિ. મોઝર ફ્રેમવર્ક કેરોલિન મોઝરે 1980ના દાયકામાં લંડન યુનિવર્સિટીના ડેવલપમેન્ટ પ્લાનિંગ યુનિટમાં કામ કરતી વખતે લિંગ વિશ્લેષણ માટે મોઝર ફ્રેમવર્ક વિકસાવ્યું હતું. કેરેન લેવી સાથે કામ કરતા, તેમણે તેને લિંગ નીતિ અને આયોજન માટેની પદ્ધતિમાં વિસ્તૃત કરી. મોઝર માળખું જાતિ સંબંધોના મહત્વ પર ભાર મૂકવા માટે જાતિ અને વિકાસના અભિગમને અનુસરે છે. ડબલ્યુઆઇડી-આધારિત હાર્વર્ડ ફ્રેમવર્કની જેમ, તેમાં માત્રાત્મક પ્રયોગમૂલક તથ્યોનો સંગ્રહ સામેલ છે. આગળ જતાં, તે કારણો અને પ્રક્રિયાઓની તપાસ કરે છે જે પહોંચ અને નિયંત્રણના સંમેલનો તરફ દોરી જાય છે. મોઝર માળખામાં લિંગની ભૂમિકાઓની ઓળખ, લિંગની જરૂરિયાતોનું મૂલ્યાંકન, સંસાધનોના અલગ નિયંત્રણ અને ઘરની અંદર નિર્ણય લેવાનું, ત્રિપલ ભૂમિકાને સંતુલિત કરવા માટે આયોજન, હસ્તક્ષેપોમાં વિવિધ ઉદ્દેશો વચ્ચે તફાવત અને આયોજનમાં મહિલાઓ અને લિંગ-જાગૃત સંસ્થાઓને સામેલ કરવાનો સમાવેશ થાય છે. લિંગ વિશ્લેષણ મેટ્રિક્સ રાણી પાર્કરે મધ્ય પૂર્વીય એનજીઓ માટે તેમના પાયાના કાર્યને ટેકો આપવા માટે અન્ય વિકાસ વ્યવસાયિકોના સહયોગથી લિંગ વિશ્લેષણ મેટ્રિક્સ (જીએએમ) વિકસાવ્યું છે. સહભાગી આયોજન એ માળખાની મૂળભૂત થીમ છે, જે માહિતી સંગ્રહ ગંભીર રીતે વિકલાંગ હોય તેવી પરિસ્થિતિઓને સંભાળવા માટે પૂરતી લવચીક છે. ક્ષમતાઓ અને નબળાઈઓ વિશ્લેષણ માળખું ક્ષમતાઓ અને નબળાઈઓ વિશ્લેષણ (સીવીએ) હાર્વર્ડ યુનિવર્સિટી ખાતેના એક સંશોધન પ્રોજેક્ટમાં વિકસાવવામાં આવ્યું હતું, જેમાં કેટલાક લેખકોએ હાર્વર્ડ વિશ્લેષણાત્મક માળખા પર પણ કામ કર્યું હતું. સીવીએ આપત્તિ પરિસ્થિતિઓને પ્રતિભાવ આપતા એનજીઓના 30 કેસ સ્ટડીના વિશ્લેષણ પર આધારિત છે, અને લાંબા ગાળાની વિકાસની જરૂરિયાતોને ધ્યાનમાં રાખીને તાત્કાલિક જરૂરિયાતોને પહોંચી વળવા માટે કટોકટી સહાય આયોજનમાં મદદ કરવા માટે રચાયેલ છે. લોંગવેનું મહિલા સશક્તિકરણ માળખું મહિલા સશક્તિકરણ માળખું, અથવા લોંગવે માળખું, લિંગ અને વિકાસના મુદ્દાઓમાં વિશેષતા ધરાવતા લુસાકા, ઝામ્બિયામાં સ્થિત સલાહકાર સારા હુપેકીલ લોંગવે દ્વારા વિકસાવવામાં આવ્યું હતું. આ માળખું આયોજકોને મહિલા સશક્તિકરણ અને સમાનતાના વ્યવહારુ અર્થને સમજવામાં મદદ કરે છે, અને પછી મૂલ્યાંકન કરે છે કે શું વિકાસ પહેલ આ સશક્તિકરણને ટેકો આપે છે કે કેમ. મૂળભૂત આધાર એ છે કે મહિલાઓના વિકાસને સમાનતાના પાંચ સ્તરોની દ્રષ્ટિએ જોઈ શકાય છેઃ કલ્યાણ, પહોંચ, "કર્તવ્યનિષ્ઠા", ભાગીદારી અને નિયંત્રણ. આ દરેક સ્તરે સશક્તિકરણ આવશ્યક છે. કલ્યાણ મૂળભૂત જરૂરિયાતોને સંબોધિત કરે છે, અને પહોંચ ધિરાણ, જમીન અને શિક્ષણ જેવા સંસાધનોનો ઉપયોગ કરવાની ક્ષમતાને સંબોધિત કરે છે. "વિવેકબુદ્ધિ" એ માળખાનું મુખ્ય તત્વ છેઃ માન્યતા કે ભેદભાવ લિંગ-સંબંધિત સમસ્યાઓ પેદા કરે છે અને મહિલાઓ પોતે આ ભેદભાવમાં ફાળો આપી શકે છે. ભાગીદારી સાથે, મહિલાઓ નિર્ણયો લેવામાં પુરુષો સમાન હોય છે, અને નિયંત્રણ સાથે જાતિઓ વચ્ચે સત્તાનું સંતુલન સમાન હોય છે. સામાજિક સંબંધોનો અભિગમ સામાજિક સંબંધોનો અભિગમ લિંગ વિશ્લેષણ માટે સમાજવાદી નારીવાદી ફિલસૂફીને લાગુ કરે છે, અને તેનો ઉપયોગ વિવિધ સરકારી વિભાગો અને એનજીઓ દ્વારા આયોજન માળખા તરીકે કરવામાં આવે છે. તે યુનાઇટેડ કિંગડમની સસેક્સ યુનિવર્સિટીમાં નૈલા કબીર દ્વારા વિકસાવવામાં આવી હતી. આ અભિગમ પિતૃસત્તા અને સામાજિક સંબંધો વચ્ચેના આદાનપ્રદાન પર કેન્દ્રિત છે. હાર્વર્ડ ફ્રેમવર્ક અને જેન્ડર એનાલિસિસ મેટ્રિક્સથી વિપરીત, તે ભૂમિકાઓ, સંસાધનો અને પ્રવૃત્તિઓ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરતું નથી, પરંતુ તેના બદલે રાજ્ય, બજાર, સમુદાય અને પરિવાર વચ્ચેના સંબંધોને જુએ છે. સ્ત્રીઓ વચ્ચેના સંબંધો સુસંગત હોઈ શકે છે, જેમ કે સ્ત્રી નોકર અને તેણીની રખાત વચ્ચેના સંબંધો. આ પ્રક્રિયામાં ખેલાડીઓની ચર્ચા કરતા, નૈલા કબીર દરખાસ્ત કરે છે કે "મહિલા સશક્તિકરણ માટેનું આયોજન ત્યારે સફળ થવાની સંભાવના છે જ્યારે આ પ્રક્રિયાને તે લોકોની જવાબદારી તરીકે જોવામાં આવે છે જેમના માટે આયોજન કરવામાં આવ્યું છે; જ્યારે સામાજિક કાર્ય જૂથો અને પાયાના ચળવળો આયોજન પ્રક્રિયાના ટોપ-ડાઉન તર્કનો સામનો કરવામાં મદદ કરે છે".