Gareth Morgan (business theorist)
ગેરેથ મોર્ગન (જન્મ 22 ડિસેમ્બર 1943) બ્રિટિશ/કેનેડિયન સંગઠનાત્મક સિદ્ધાંતવાદી, વ્યવસ્થાપન સલાહકાર અને ટોરોન્ટોમાં યોર્ક યુનિવર્સિટીમાં પ્રતિષ્ઠિત સંશોધન પ્રોફેસર છે. તેઓ "સંગઠનાત્મક રૂપક" ખ્યાલના નિર્માતા અને 1979ના પુસ્તક સોશિયોલોજીકલ પેરાડિગ્મ્સ એન્ડ ઓર્ગેનાઈઝેશનલ એનાલિસિસ વિથ ગિબ્સન બરેલ અને 1986ના બેસ્ટ સેલર ઈમેજીસ ઓફ ઓર્ગેનાઈઝેશનના લેખક તરીકે જાણીતા છે. વેલ્સના પોર્થકોલમાં જન્મેલા મોર્ગને બ્રિજેન્ડ, વેલ્સમાં વ્યાકરણ શાળાનું શિક્ષણ લીધું અને લંડન સ્કૂલ ઓફ ઇકોનોમિક્સ એન્ડ પોલિટિકલ સાયન્સમાં અભ્યાસ કર્યો અને અર્થશાસ્ત્રમાં બીએસસી સાથે સ્નાતક થયા. ત્યારબાદ તેમણે બ્રિટિશ પબ્લિક સર્વિસમાં એકાઉન્ટન્ટ તરીકે કામ કર્યું હતું અને 1968માં ઇન્સ્ટિટ્યૂટ ઓફ પબ્લિક ફાઇનાન્સના ચાર્ટર્ડ સભ્ય બન્યા હતા. ત્યાંથી તેઓ ઓસ્ટિન ખાતે યુનિવર્સિટી ઓફ ટેક્સાસમાં ગયા અને 1970માં જાહેર વહીવટમાં એમ. એ. સાથે સ્નાતક થયા. આ અનુભવ સંસ્થાકીય વિજ્ઞાનના કેટલાક વર્ગોના પરિણામે કારકિર્દીની દિશામાં પરિવર્તન તરફ દોરી ગયો જેણે તેમને હિસાબી વ્યવસાયમાં અંતર્ગત કેટલીક ધારણાઓને જોવાનું અને પડકારવાનું શરૂ કરવામાં મદદ કરી તેમણે યુનિવર્સિટી ઓફ લેન્કેસ્ટરમાં લેક્ચરર તરીકે આ દિશા અપનાવી, 1980 માં સંસ્થાકીય અભ્યાસમાં પીએચડી પ્રાપ્ત કરી અને લેખક, જાહેર વક્તા અને વ્યવસ્થાપન સલાહકાર તરીકે તેમની કારકિર્દીની શરૂઆત કરી. 1980ના દાયકામાં તેઓ પેન્સિલવેનિયા સ્ટેટ યુનિવર્સિટી સ્કૂલ ઓફ બિઝનેસમાં ફેકલ્ટી મેમ્બર બન્યા હતા. ત્યાંથી ટોરોન્ટોમાં યોર્ક યુનિવર્સિટીમાં સ્થળાંતર. 1988માં તેઓ મેનેજમેન્ટના વિજ્ઞાન અને કળામાં ઉત્કૃષ્ટ આંતરરાષ્ટ્રીય યોગદાનની માન્યતામાં ઇન્ટરનેશનલ એકેડેમી ઓફ મેનેજમેન્ટના લાઇફ ફેલો તરીકે ચૂંટાયા હતા અને 1992માં યોર્ક યુનિવર્સિટીમાં પ્રતિષ્ઠિત સંશોધન પ્રોફેસર તરીકે ચૂંટાયા હતા. 1990ના દાયકામાં તેમનું પુસ્તક ઈમેજીસ ઓફ ઓર્ગેનાઈઝેશન વિશ્વભરમાં બેસ્ટ સેલર બન્યું હતું, જેનો પંદર ભાષાઓમાં અનુવાદ થયો હતો. 1990 ના દાયકાના અંતમાં મોર્ગને ઇન્ટરનેટ તકનીકોના વિકાસ અને ઉપયોગ દ્વારા સંસ્થા અને વ્યવસ્થાપનના શિક્ષણને પુનઃશોધવા તરફ ધ્યાન આપ્યું. આ કારણે 2000માં તેમની કંપની ન્યૂમાઇન્ડસેટ્સ ઇન્કની શરૂઆત થઈ અને ઈન્ટરનેટ ઉદ્યોગસાહસિક તરીકે તેમનું સંશોધન અને પ્રવૃત્તિઓ શરૂ થઈ. વિવિધ સમયે, તેમણે એક્શન લર્નિંગ, એડમિનિસ્ટ્રેશન એન્ડ સોસાયટી, ઓર્ગેનાઇઝેશન, જર્નલ ઓફ મેનેજમેન્ટ અને ઓર્ગેનાઇઝેશન સ્ટડીઝ સહિત અનેક અગ્રણી શૈક્ષણિક સામયિકોના સંપાદકીય બોર્ડમાં સેવા આપી છે. તેઓ સેડ બિઝનેસ સ્કૂલ, ઓક્સફર્ડ યુનિવર્સિટી (ડિસેમ્બર 2014) ખાતે એસોસિયેટ ફેલો તરીકે ચૂંટાયા છે; સંગઠન અને વ્યવસ્થાપન સિદ્ધાંત (ઓગસ્ટ 2014) માં તેમના યોગદાન માટે તેમને ગિબ્સન બરેલ સાથે એકેડેમી ઓફ મેનેજમેન્ટ ટ્રેલબ્લેઝર એવોર્ડ એનાયત કરવામાં આવ્યો હતો અને ઓક્ટોબર 2014માં સિડ્ડાન્સ્ક યુનિવર્સિટી (યુનિવર્સિટી ઓફ સધર્ન ડેનમાર્ક) તરફથી માનદ ડોક્ટરેટની પદવી (dr.phil.h.c) પ્રાપ્ત કરી હતી. તેમની સમગ્ર કારકિર્દી દરમિયાન મોર્ગને સિદ્ધાંત અને વ્યવહારને સંકલિત કરવાનો પ્રયાસ કર્યો છે, શૈક્ષણિક અને વ્યવસાયી પ્રેક્ષકો બંને માટે લેખન કર્યું છે, અને અસરકારક સંશોધન પેદા કરવા માટેની વ્યૂહરચના તરીકે ક્રિયા શિક્ષણના મજબૂત હિમાયતી રહ્યા છે. તેમના કાર્યને એકીકૃત કરતી સામાન્ય થીમ પડકારજનક ધારણાઓ છે-સામાજિક સંશોધન, સંગઠન અને વ્યવસ્થાપન સિદ્ધાંત અને વ્યવહારમાં વિચારવાની નવી રીતો વિકસાવવામાં મદદ કરવી, અને રોજિંદા જીવનમાં સૂચિતાર્થ દ્વારા. મોર્ગન વ્યવસ્થાપન, સામાજિક સિદ્ધાંત અને સંશોધન પદ્ધતિ પરના તેમના લખાણો માટે જાણીતા છે, ખાસ કરીને ગિબ્સન બરેલ અને બિયોન્ડ મેથડઃ સ્ટ્રેટેજીઝ ફોર સોશિયલ રિસર્ચ સાથે લખાયેલા તેમના પુસ્તકો સોશિયોલોજીકલ પેરાડિગ્મ્સ એન્ડ ઓર્ગેનાઇઝેશન એનાલિસિસ દ્વારા. સમાજશાસ્ત્રીય દાખલાઓ અને સંગઠનાત્મક વિશ્લેષણ, 1979 ગિબ્સન બરેલ અને ગેરેથ મોર્ગનનું 1979નું આ પુસ્તક હવે સંગઠન સિદ્ધાંત પર ક્લાસિક લખાણ તરીકે ગણવામાં આવે છે. થોમસ કુહ્નના નમૂનાના ખ્યાલને આધારે, તે સામાજિક અને સંગઠનાત્મક સિદ્ધાંતની છુપાયેલી ધારણાઓની શોધ કરે છે, જે ડઝનેક વિવિધ વિચારધારાની નકશા જેવી રજૂઆત આપે છે. મૂળભૂત સિદ્ધાંત એ છે કે વિવિધ સિદ્ધાંતો સામાજિક વાસ્તવિકતાની પ્રકૃતિ પર ખૂબ જ અલગ ગર્ભિત ધારણાઓને પ્રતિબિંબિત કરે છે. બરેલ અને મોર્ગન નકશો "કાર્યાત્મક", "અર્થઘટન", "આમૂલ માનવતાવાદી" અને "આમૂલ માળખાકીય" દાખલાઓની ધારણાઓથી વિપરીત છે, જે દર્શાવે છે કે આ ધારણાઓ આપણી ધારણાઓને કેવી રીતે પ્રભાવિત કરે છે અને આપણે સંસ્થાઓને કેવી રીતે જોઈએ છીએ. 1979માં તેનું પ્રકાશન થયું ત્યારથી તેનો ઉપયોગ અસંખ્ય વિદ્વાનો દ્વારા-વિવિધ શાખાઓમાં-તેમના કાર્યને આકાર આપતા મૂળભૂત સિદ્ધાંતો અને ધારણાઓને પડકારવા માટે કરવામાં આવે છે. બિયોન્ડ મેથડઃ સ્ટ્રેટેજીઝ ફોર સોશિયલ રિસર્ચ, 1983 1983 માં પ્રકાશિત, આ પુસ્તક સમાજશાસ્ત્રીય દાખલાઓ અને સંગઠનાત્મક વિશ્લેષણમાં પ્રસ્તુત માળખા પર નિર્માણ કરે છે, જે ચૌદ વિવિધ સંશોધન પદ્ધતિઓની ધારણાઓ અને અભિગમોથી વિપરીત છે. મોર્ગને સહયોગીઓની શ્રેણીને આમંત્રિત કરી હતી જેઓ તેમની મૂળભૂત ધારણાઓની રૂપરેખા આપવા માટે વિવિધ પદ્ધતિઓના અગ્રણી પ્રતિનિધિઓ હતા અને આ ધારણાઓ ચોક્કસ પદ્ધતિસરના અભિગમમાં કેવી રીતે અનુવાદિત થાય છે. પદ્ધતિઓ સમજાવ્યા પછી, દા. ત. હકારાત્મકવાદી, વ્યાખ્યાત્મક, વિવેચનાત્મક, પરિવર્તનશીલ, ક્રાંતિકારી અને વર્ગ આધારિત, મોર્ગન તેમની સમાનતાઓ, તફાવતો અને વિરોધાભાસી પ્રકૃતિની શોધ કરે છે. આ તેમને "વાતચીત તરીકે સંશોધન" ના તેમના દૃષ્ટિકોણ તરફ દોરી જાય છે, જે તમામ વાતચીતની જેમ, તેઓ દલીલ કરે છે કે, વિવિધ અવાજો માટે ખુલ્લા હોવા જોઈએ. આ રીતે તેઓ સામાજિક જીવનના બહુવિધ પરિમાણોને શોધવામાં સક્ષમ ખુલ્લા અને પ્રતિબિંબીત સામાજિક વિજ્ઞાનના હેતુને આગળ વધારવા માંગે છે. સંસ્થાની છબીઓ, 1986 1980 ના દાયકામાં સંગઠનાત્મક અભ્યાસોમાં "વૈજ્ઞાનિકો તેમના તપાસના વિષયમાં જે ધારણાઓ લાવે છે તે સમજવા માટે વધુને વધુ ધ્યાન આપવામાં આવ્યું છે". આ ખ્યાલને આધાર આપવા માટે, મોર્ગને "કલ્પના" ને વિચારવાની અને ગોઠવવાની નવી રીત તરીકે રજૂ કરી. તેમના પુસ્તક ઈમેજીસ ઓફ ઓર્ગેનાઈઝેશન મોર્ગનમાં સંસ્થાની સમસ્યાઓને સમજવા અને તેનો સામનો કરવા માટે રૂપકોના ઉપયોગનો પરિચય આપવામાં આવ્યો છે, જેમાં સંસ્થાને આ રીતે વર્ણવવામાં આવી છેઃ મશીનો, સજીવો, મગજ, સંસ્કૃતિઓ, રાજકીય પ્રણાલીઓ, માનસિક જેલ, પ્રવાહ અને પરિવર્તન અને વર્ચસ્વના સાધનો. આ રૂપકો સંપૂર્ણ હોવા માટે નથી અને તેઓ સ્વીકારે છે કે તેમનો ઉપયોગ સંસ્થાઓ અને સંસ્થાની સમસ્યાઓ વિશેની આપણી સમજણને માર્ગદર્શન આપવા માટે વ્યક્તિગત રીતે અથવા સંયોજનમાં થઈ શકે છે. તેમનો ઉદ્દેશ એ બતાવવાનો છે કે સંગઠન અને વ્યવસ્થાપન વિશેની આપણી વિચારસરણીમાં રૂપક કેવી રીતે કેન્દ્રિય છે અને નવી શક્યતાઓ ખોલે છે. મોર્ગનના પુસ્તક 'ઇમેજિનાઇઝેશનઃ ન્યૂ માઇન્ડસેટ્સ ફોર સીઇંગ, થિંકિંગ એન્ડ મેનેજિંગ' માં આની વધુ શોધ કરવામાં આવી છે. રાઇડિંગ ધ વેવ્સ ઓફ ચેન્જ, 1988 આ 1988નું પુસ્તક એક એક્શન-લર્નિંગ પ્રોજેક્ટના તારણો પર આધારિત છે જ્યાં વરિષ્ઠ અધિકારીઓએ તેમની સંસ્થાઓના ભવિષ્ય માટે મુખ્ય પર્યાવરણીય વલણોની અસરોની શોધ કરી હતી. ચર્ચા કરાયેલી મુખ્ય ક્ષમતાઓમાં નીચેનાનો સમાવેશ થાય છેઃ પર્યાવરણ વ્યવસ્થાપનને સક્રિય રીતે વહેંચવું અને માનવ સંસાધનોને સશક્ત બનાવવાની દ્રષ્ટિ સર્જનાત્મકતાને પ્રોત્સાહન આપવું, શિક્ષણ અને નવીનતા દૂરસ્થ વ્યવસ્થાપનમાં કૌશલ્ય વિકસાવવી માહિતી ટેકનોલોજીની સર્જનાત્મક શક્તિનો ઉપયોગ કરીને જટિલતા અને અસ્પષ્ટતા પુનઃરચના સંદર્ભોનું સંચાલન કરવું સંશોધન 1980 ના દાયકામાં હાથ ધરવામાં આવ્યું હતું અને આ પુસ્તક મોટે ભાગે સંશોધન અભ્યાસમાં સામેલ વરિષ્ઠ અધિકારીઓના શબ્દો દ્વારા લખવામાં આવ્યું છે. ઇમેજિનાઇઝેશનઃ ન્યૂ માઇન્ડસેટ્સ ફોર સીઇંગ, ઓર્ગેનાઇઝિંગ એન્ડ મેનેજિંગ, 1993 ઇન ઇમેજિનાઇઝેશનઃ ન્યૂ માઇન્ડસેટ્સ ફોર સીઇંગ, ઓર્ગેનાઇઝિંગ એન્ડ મેનેજિંગ (1993) મોર્ગને તેમની "ઇમેજિનાઇઝેશન" ની વિભાવના અને સંગઠનાત્મક જીવનમાં વિચાર અને અભિનય વચ્ચેના આંતરસંબંધનો પરિચય આપ્યો. તેઓ દલીલ કરે છે કે ખ્યાલની સમજણઃ આપણને આયોજનની નવી રીતો શોધવામાં મદદ કરે છે પરિસ્થિતિઓને નવી રીતે જોવા અને સમજવાની આપણી ક્ષમતાઓમાં સુધારો કરે છે સહિયારી સમજણના નિર્માણને પ્રોત્સાહન આપે છે વ્યક્તિગત સશક્તિકરણને સતત સ્વ-સંગઠન માટે ક્ષમતા વિકસાવવામાં મદદ કરે છે આ પુસ્તક ઉપરોક્ત વિષયો પર કેસ સ્ટડી અને ચિત્રો રજૂ કરે છે. તેનો ઉદ્દેશ એક વ્યવહારુ માર્ગદર્શિકા પ્રદાન કરવાનો છે જે દર્શાવે છે કે કેવી રીતે "આઉટ ઓફ ધ બોક્સ" વિચારને વ્યવહારમાં મૂકવો અને સતત પરિવર્તનનો સામનો કરવા માટે ખુલ્લી, ઉર્જાવાન અને સશક્ત રહે તેવી આયોજનની નવી રીતો વિકસાવવી ગિબ્સન બરેલ અને ગેરેથ મોર્ગન (1979) સમાજશાસ્ત્રીય દાખલાઓ અને સંગઠનાત્મક વિશ્લેષણ, લંડન અને એક્સેટરઃ એન. એચ. હેઇનમેન. લુઇસ પોન્ડી, પીટર ફ્રોસ્ટ, ગેરેથ મોર્ગન અને ટોમ ડેન્ડ્રિજ (આવૃત્તિઓ) (1983) ઓર્ગેનાઈઝેશનલ સિમ્બોલિઝમ, ગ્રીનવિચ, સીટીઃ જેએઆઈ પ્રેસ. ગેરેથ મોર્ગન (આવૃત્તિ.) (1983) બિયોન્ડ મેથડઃ સ્ટ્રેટેજીઝ ફોર સોશિયલ રિસર્ચ, ન્યૂબરી પાર્ક, સીએઃ સેજ પબ્લિકેશન્સ. ગેરેથ મોર્ગન (1986,1997,2006) ઈમેજીસ ઓફ ઓર્ગેનાઈઝેશન, ન્યૂબરી પાર્ક, CA: સેજ પબ્લિકેશન્સ. ગેરેથ મોર્ગન. (1988) રાઇડિંગ ધ વેવ્સ ઓફ ચેન્જ, સાન ફ્રાન્સિસ્કો, સીએઃ જોસી બાસ. ગેરેથ મોર્ગન (1989) ક્રિએટિવ ઓર્ગેનાઇઝેશન થિયરીઃ એ રિસોર્સબુક, ન્યૂબરી પાર્ક, સીએઃ સેજ પબ્લિકેશન્સ. ગેરેથ મોર્ગન (1989) ટીચિંગ ઓર્ગેનાઇઝેશન થિયરીઃ એન ઇન્સ્ટ્રક્ટર્સ મેન્યુઅલ, ન્યૂબરી પાર્ક, CA: સેજ પબ્લિકેશન્સ. ગેરેથ મોર્ગન અને કારેન મોર્ગન (1991) બિયોન્ડ ધ ગ્લિટર્સપીકઃ ક્રિએટિંગ જેન્યુઇન કોલાબોરેશન ઇન અવર સ્કૂલ્સ, ઓન્ટારિયો ટીચર્સ ફેડરેશન. ગેરેથ મોર્ગન (1993) ઇમેજિનાઇઝેશનઃ ન્યૂ માઇન્ડસેટ્સ ફોર સીઇંગ, ઓર્ગેનાઇઝિંગ એન્ડ મેનેજિંગ, ન્યૂબરી પાર્ક એન્ડ સાન ફ્રાન્સિસ્કો, CA: સેજ પબ્લિકેશન્સ. સંદર્ભો બાહ્ય કડીઓ imaginiz.com, ગેરેથ મોર્ગન 1943 જન્મની વેબસાઇટ જીવંત લોકો બ્રિટિશ વ્યવસાય સિદ્ધાંતવાદીઓ કેનેડિયન વ્યવસાય સિદ્ધાંતવાદીઓ લંડન સ્કૂલ ઓફ ઇકોનોમિક્સના ભૂતપૂર્વ વિદ્યાર્થીઓ યોર્ક યુનિવર્સિટીના શૈક્ષણિક સ્ટાફ