Government servants in Pakistan
પાકિસ્તાન સરકારના લોકો એ તમામ સેવારત નાગરિક અથવા લશ્કરી અધિકારીઓનો ઉલ્લેખ કરે છે, જેઓ લિંગ, વંશીય, વંશીય, સાંપ્રદાયિક ભેદને ધ્યાનમાં લીધા વિના Pakistan.Recruitment ના સરકારના સંઘીય, પ્રાંતીય અથવા જિલ્લા વિસ્તારોમાં તેમના સંગઠનોની સેવા કરતી વખતે તેમની ફરજો નિભાવે છે. વધુમાં, કોઈપણ વિભાગ, સંસ્થા અથવા મંત્રાલયમાં કર્મચારીઓની ખાલી જગ્યાઓ સંસદ અને સરકારના સંબંધિત વિભાગોમાં ધારાસભ્યોના ઔપચારિક નિર્ણય પછી ફાળવવામાં આવે છે. દરેક સંગઠનની તેની અધિકૃત તાકાત અને સત્તાવાર કાર્ય અને નોકરી માટે નિર્દિષ્ટ સાધનો હોય છે. સેવા અને જૂથમાં સ્તર અને વ્યવસાય બંને પર ભરતી લાયકાત અનુસાર બદલાય છે. તમામ સેવાઓ શ્રેણીબદ્ધ ક્રમમાં ગોઠવવામાં આવે છે અને તેમાં સેવા આપતા અધિકારીઓને કાર્યના સરળ, પારદર્શક અને ઝીણવટભર્યા અમલીકરણ માટે વિવિધ ગ્રેડ (મૂળભૂત પગાર ધોરણ માળખું) માં વર્ગીકૃત કરવામાં આવે છે અને તે મુજબ ચૂકવણી કરવામાં આવે છે. સામાન્ય રીતે અધિકારીઓ માટેની સેવાઓને તેમના ગ્રેડના આધારે ચાર વર્ગોમાં વર્ગીકૃત કરવામાં આવે છે. તેમાં નીચેનાનો સમાવેશ થાય છે. બી. પી. એસ.-16 થી-22: લશ્કરમાં રાજપત્રિત અધિકારીઓ, કમિશન્ડ અધિકારીઓ અને જુનિયર કમિશન્ડ અધિકારીઓ (જેસીઓ). સશસ્ત્ર દળોના કાયદા માર્ગદર્શિકા અનુસાર, જેસીઓ (જુનિયર કમિશન્ડ અધિકારીઓ) કમિશન્ડ અધિકારીઓ/ગેઝેટેડ અધિકારીઓ છે. જુનિયર કમિશન્ડ ઓફિસરનો અર્થ થાય છે, સેનામાં જુનિયર કમિશન્ડ ઓફિસર તરીકે કમિશન્ડ, રાજપત્રિત અથવા પગાર ધરાવતી વ્યક્તિ. સંદર્ભોઃ આર્મી એક્ટ 1952, પી. એન. વટહુકમ 1961, મેન્યુઅલ ઓફ નેવલ લો નેવી રેગ્યુલેશન્સ અને પાકિસ્તાન એર ફોર્સ એક્ટ 1953. 2. બી. પી. એસ.-11 થી-15: બિન-રાજપત્રિત અધિકારીઓ, જુનિયર અધિકારીઓ અને ફિલ્ડ સુપરવાઇઝર. 3. બી. પી. એસ.-5 થી-10: નિમ્ન કક્ષાના અધિકારીઓ, ફિલ્ડ વર્ક સુપરવાઇઝર, એસ. એન. સી. ઓ. અને એન. સી. ઓ. 4) બી. પી. એસ.-1 થી-4: મજૂરો અને ક્ષેત્ર કામદારો, વર્ગ 4 કામદારો. સરકારી નિમણૂંકોના માનકીકરણની જરૂરિયાત હોદ્દેદારો દ્વારા યોજાયેલી નિમણૂંકોની સ્થિતિ, હોદ્દો, સ્તર અને ક્રમ નક્કી કરવામાં હંમેશા અસ્પષ્ટતા રહી છે. મોટાભાગના દેશોમાં, મંજૂર સરકારી હોદ્દાઓ માટે નામકરણ પ્રમાણિત કરવામાં આવે છે, આમ, નોકરીધારકની સ્થિતિ નક્કી કરવામાં મદદરૂપ થાય છે. વિગતવાર સંશોધન કર્યા પછી, જાહેર ક્ષેત્રના તમામ રાજપત્રિત નિમણૂક ધારકો માટે નીચેના 10 સ્તરોની ભલામણ કરવામાં આવે છે. આ આખરે તમામ સરકારી કર્મચારીઓના પ્રેરણાના સ્તરને વધારવામાં મદદ કરશે. (તે ટૂંક સમયમાં જાહેર ક્ષેત્રના બિન-રાજપત્રિત કર્મચારીઓ માટે સૂચિત સ્તર દ્વારા અનુસરવામાં આવશે). પાકિસ્તાન જુનિયર સ્કેલ સર્વિસીસ ઓફ પાકિસ્તાન નોટ ફોર કન્સિડરેશન પગાર, ભથ્થાં, પેન્શન અને સરકારી સેવારત/નિવૃત્ત કર્મચારીઓના તમામ લાભો અને વિશેષાધિકારો માત્ર દરજ્જો, ક્રમ, નિમણૂક અને સેવા સાથે જ નહીં પણ તેમની સંલગ્ન સેવાઓ સાથે પણ બદલાય છે. ઉદાહરણ તરીકેઃ-સંઘીય સરકારમાં વધારાના સચિવની નિમણૂક ધરાવતો અધિકારી ધોરણ 21નો હોય છે. જો કે, જ્યારે પ્રાંતીય સરકારમાં હોદ્દેદાર દ્વારા નિમણૂક કરવામાં આવે ત્યારે તે ગ્રેડ 19 ની હશે. તેથી, વ્યક્તિગત સંલગ્ન સેવાઓના આધારે નિમણૂક પણ પ્રમાણમાં બદલાય છે. જોકે પાકિસ્તાનમાં બેઝિક પે સ્કેલ સ્ટ્રક્ચર (બી. પી. એસ.) સિવાય કેટલીક અન્ય પે સ્કેલ પ્રણાલીઓ પણ છે પરંતુ પાકિસ્તાનમાં બી. પી. એસ. વ્યાપકપણે પે સ્કેલ પ્રણાલીનો ઉપયોગ કરે છે. મોટાભાગના સરકારી વિભાગો અને સંસ્થાઓ બી. પી. એસ. પ્રણાલીનું પાલન કરે છે. એસ. પી. એસ. અને આર્મી સ્કેલ પાકિસ્તાનમાં અન્ય પગાર પ્રણાલીઓના ઉદાહરણો છે જ્યારે ખાનગી સંસ્થાઓ/કંપનીઓ/ઉદ્યોગો પોતાનું પગાર માળખું બનાવવા માટે સ્વતંત્ર છે જ્યારે સરકાર કોઈપણ ખાનગી કર્મચારીનો લઘુતમ પગાર નક્કી કરે છે. બી. પી. એસ. સ્કેલ દર થોડા વર્ષો પછી નિયમિતપણે સુધારવામાં આવે છે. 2008માં તેમાં સુધારો કરવામાં આવ્યો હતો અને ત્રણ વર્ષ પછી 2011માં તેમાં ફરી એકવાર સુધારો કરવામાં આવ્યો હતો અને ચાર વર્ષ પછી 2015માં પાકિસ્તાનમાં ફુગાવાના દરને ધ્યાનમાં રાખીને તેમાં ફરી એકવાર સુધારો કરવામાં આવ્યો હતો. અત્યાર સુધીમાં, મૂળભૂત પગાર ધોરણ માળખું 2022 રજૂ કરવામાં આવ્યું છે. નોંધઃ લઘુતમ પગાર, મહત્તમ પગાર, વાર્ષિક વધારો અને અન્ય તમામ ભથ્થાં વગેરે. તેઓ પાકિસ્તાની રૂપિયામાં છે. સરકારી કર્મચારીઓ તેમના કુલ પગારના ભાગરૂપે તેમના મૂળભૂત પગાર સાથે અન્ય વિવિધ ભથ્થાં (તેમના વિભાગ/સંસ્થાના નિયમો અને તેમની સેવાની શરતો અનુસાર) મેળવવા માટે પણ હકદાર છે. આ ભથ્થામાં કામચલાઉ રાહત ભથ્થું, તબીબી ભથ્થું, વિશેષ પગાર, વાહન ભથ્થું, ઘરનું ભાડું ભથ્થું અને અન્ય કેટલાક પરચુરણ ભથ્થાનો સમાવેશ થઈ શકે છે, જે લાગુ પડે છે. સંઘીય સરકાર અને પ્રાંતીય સરકારોની અલગ પગાર પ્રણાલીઓ એકબીજા જેવી જ છે. બઢતીની તકો ફેડરલ પબ્લિક સર્વિસ કમિશનનું સેન્ટ્રલ સિલેક્શન બોર્ડ (સી. એસ. બી.) એફ. પી. એસ. સી. ની પરીક્ષા પાસ કર્યા વિના <આઇ. ડી. 1> ગ્રેડ અધિકારીની પસંદગી કરવા માટે પરીક્ષા/પરીક્ષણનું આયોજન કરે છે, જેમાં કોઈ પણ સરકારી કર્મચારીને બઢતી આપવામાં આવતી નથી અને એફ. પી. એસ. સી. પાકિસ્તાન સિવિલ સર્વિસના નિયુક્ત કર્મચારીઓ માટે બઢતીની તકો પર વિચાર કરવા માટે વર્ષમાં બે વાર મળવાનું માનવામાં આવે છે. પાકિસ્તાન વહીવટી સેવા પાકિસ્તાન નાગરિક ઉડ્ડયન સત્તામંડળ નાગરિક સેવાઓ અકાદમી લાહોર સંદર્ભો બાહ્ય કડીઓ ફેડરલ પબ્લિક સર્વિસ કમિશન હોમપેજ પાકિસ્તાન નાગરિક સેવાનો ઇતિહાસ અને પાકિસ્તાન વિદેશ સેવાનો ઇતિહાસ પંજાબ જાહેર સેવા આયોગ હોમપેજ પાકિસ્તાનની નાગરિક સેવા પાકિસ્તાની નાગરિક સેવકો પાકિસ્તાની સરકારી અધિકારીઓ