JobBridge
જોબબ્રિજ એ આયર્લેન્ડ સરકાર દ્વારા 2011 માં ઘડવામાં આવેલી રાષ્ટ્રીય ઇન્ટર્નશિપ યોજના હતી. ફોર્મેટ જોબબ્રીજનો જણાવેલો ઉદ્દેશ "તે ચક્રને તોડવામાં મદદ કરવાનો હતો જ્યાં નોકરી શોધનારાઓ અનુભવ વિના નોકરી મેળવી શકતા ન હતા". તાલીમાર્થીના સાપ્તાહિક બેરોજગારી ભથ્થામાં 50 યુરો ઉમેરવામાં આવ્યા હતા. દુરુપયોગ અટકાવવાના પ્રયાસમાં, નોકરીદાતાઓ યોજના માટે સાઇન અપ કરતા પહેલા ત્રણ મહિનાની અંદર કોઈને પણ છૂટા કરી શક્યા ન હોત અને તાલીમાર્થીઓ ત્રણ મહિના કે તેથી વધુ સમયથી લાઇવ રજિસ્ટર પર હોવા જોઈએ. યોજનાની વેબસાઇટ પર 1,285 ઇન્ટર્નશિપની યાદી આપવામાં આવી હતી, જેમાં વધુ 500ની યાદી માટે ચકાસણી કરવામાં આવી હતી, 473 ઇન્ટર્નની પસંદગી કરવામાં આવી હતી અને 292એ તેમના કાર્યક્રમો શરૂ કર્યા હતા. 9 ઓગસ્ટ 2011ના રોજ રાષ્ટ્રીય આર્થિક અને સામાજિક પરિષદે બેરોજગારીમાં મોટો તફાવત લાવવા માટે આ યોજનાને પ્રારંભિક 5000 ઇન્ટર્નશીપથી આગળ વધારવા માટે હાકલ કરી હતી. 22 મે 2016ના રોજ, સામાજિક સુરક્ષા મંત્રી લિયો વરાડકર દ્વારા જાહેરાત કરવામાં આવી હતી કે ઇન્ટર્નશિપ યોજના પાંચ વર્ષ પછી બંધ કરવામાં આવશે. વરાડકરે કહ્યું કે તેઓ 2017માં જોબબ્રિજ ઇન્ટર્નશિપ યોજનાને વધુ લક્ષિત યોજના સાથે બદલવા જઈ રહ્યા છે. આ જાહેરાત તાલીમ અને કૌશલ્ય રાજ્ય મંત્રી જ્હોન હેલિગને વિવાદાસ્પદ યોજનામાં કાપ મૂકવાની હાકલ કર્યાના એક અઠવાડિયા પછી આવી છે. 21 ઓક્ટોબર 2016ના રોજ જોબબ્રિજ યોજનાને સત્તાવાર રીતે બંધ કરવામાં આવી હતી. જોબબ્રિજે ઝુંબેશ જૂથો, રાજકારણીઓ અને તાલીમાર્થીઓની ટીકાઓને સમાન રીતે આકર્ષિત કરી હતી. વર્ક મસ્ટ પે ઝુંબેશ, ટ્રેડ યુનિયન કાર્યકર્તાઓ અને રાજકીય જૂથોના સભ્યોનું નેટવર્ક, 2014 થી 2015 સુધી સક્રિય હતું અને જોબબ્રિજ જેવી તમામ મફત મજૂર યોજનાઓનો અંત લાવવા હાકલ કરી હતી. વર્ક મસ્ટ પે ઝુંબેશ નોકરીદાતાઓ પર દબાણ લાવે છે જેમણે જોબબ્રિજ દ્વારા અવેતન ઇન્ટર્ન માટે જાહેરાત કરી હતી જેથી તેઓ તેમના વ્યવસાયની બહાર વિરોધ કરીને યોજનામાં તેમની સંડોવણીનો અંત લાવી શકે. એસોસિએશન ફોર હાયર એજ્યુકેશન એક્સેસ એન્ડ ડિસેબિલિટી (અહેડ) અને ધ આઇરિશ વ્હીલચેર એસોસિએશન સહિત વિકલાંગ અધિકાર સંગઠનોએ ભૂતકાળમાં વિકલાંગ ભથ્થું મેળવનારા વિકલાંગ લોકોને બાકાત રાખવા બદલ જોબબ્રિજની ટીકા કરી હતી. આયર્લેન્ડના તમામ વિપક્ષી રાજકીય પક્ષોએ જોબબ્રિજ સામે અવાજ ઉઠાવ્યો હતો. ફિયાના ફેઇલે "કાર્યક્રમ દ્વારા યુવાન આઇરિશ લોકોના શોષણ" ને સમાપ્ત કરવા માટે જોબબ્રિજને નાબૂદ કરવાની હાકલ કરી હતી. સિન ફેનના નેતા ગેરી એડમ્સે સરકાર પર જોબબ્રિજ અને ગેટવેઝ જેવી "બળજબરીથી મજૂરી" યોજનાઓ દ્વારા બેરોજગારીના આંકડાઓને એકત્ર કરવાનો આરોપ મૂક્યો હતો. સમાજવાદી પક્ષના ભૂતપૂર્વ એમ. ઇ. પી. પોલ મર્ફીએ કહ્યું હતું કે "કરદાતા મોટી કંપનીઓ માટે મફત મજૂરને સબસિડી આપી રહ્યો છે તેમજ ઇન્ટર્ન્સનું શોષણ પણ કરી રહ્યો છે". તેમણે આ યોજના દ્વારા 28 ઇન્ટર્નની ભરતી કરવા માટે કાર રિપેર પેઢી એડવાન્સ પિટસ્ટોપની ટીકા કરી હતી, જેમાં તેમણે દાવો કર્યો હતો કે તે પૂર્ણ-સમયના કર્મચારીઓની ભરતીના ખર્ચની સરખામણીમાં €377,000ની બચત કરશે. યુ. એસ. આઈ. ના પ્રમુખ જૉ ઓ 'કોનરે જણાવ્યું હતું કે જ્યારે યુ. એસ. આઈ. માને છે કે આયર્લેન્ડમાં યુવાનો માટે ગુણવત્તાયુક્ત ઇન્ટર્નશિપ અને વાસ્તવિક કૌશલ્યની તકોની જરૂર છે, ત્યારે તે સ્પષ્ટ હતું કે જોબબ્રિજ "સમારકામની બહાર તૂટી ગયું હતું". "કોઈપણ ઇન્ટર્નશિપ યોજનાનું યોગ્ય રીતે નિરીક્ષણ અને નિયમન થવું જોઈએ અને સંપૂર્ણ પગારવાળા મજૂરને વિસ્થાપિત ન કરવા જોઈએ. સ્પષ્ટપણે, જોબબ્રિજ તે સંદર્ભમાં નિષ્ફળ રહ્યું છે, અને અમે માનીએ છીએ કે તેનો અંત લાવવો જોઈએ. "દરમિયાન, આયર્લેન્ડના ભૂતપૂર્વ સામાજિક બાબતોના પ્રધાન જોન બર્ટને આ યોજનાને સફળ ગણાવી હતી. તેમણે જણાવ્યું હતું કે વધુ 1,000 ઇન્ટર્નશીપ પૂરી પાડવામાં આવશે અને 9 મે 2012ના રોજ દાવો કર્યો હતો કે જોબબ્રિજ (797 લોકો) પર 38 ટકા લોકો પૂર્ણ-સમયની નોકરી પર ગયા હતા. પહેલી નજરમાં, તે એક લાયક સફળતા જેવી લાગતી હતી, પરંતુ નજીકથી નિરીક્ષણ પર, તે સ્પષ્ટ થઈ ગયું કે જોબબ્રિજ બેરોજગારોને યોગ્ય નોકરી પૂરી પાડવામાં નિષ્ફળ રહી. સરકારના ઇન્ડેકોન અહેવાલમાં દર્શાવવામાં આવ્યું છે કે 59 ટકા લોકોએ તેમની ઇન્ટર્નશિપ પૂર્ણ કરી નથી. સરકારે સૌમ્યોક્તિભર્યા શબ્દોમાં તેમને ઇન્ટર્નશિપ તરીકે ઓળખાવ્યા હતા જે 'તેમની નિર્ધારિત સમયમર્યાદા પહેલાં સમાપ્ત થઈ ગઈ હતી' અથવા 'પ્રારંભિક પૂર્ણકર્તાઓ' તરીકે ઓળખાતી હતી. સરકારે દાવો કર્યો હતો કે લગભગ 60 ટકા ઇન્ટર્નશિપ રોજગારમાં પરિણમી હતી. સી. ડબલ્યુ. યુ. યુવા સમિતિના અધ્યક્ષ ડેરેક કીનને ટિપ્પણી કરી હતી કે, "જોબબ્રિજ એ માત્ર કામ મેળવવા માંગતા લોકો પર હુમલો નથી, પરંતુ અર્થતંત્રના તમામ ક્ષેત્રોમાં કામદારોના પગાર અને શરતો ઘટાડવાના વધુ વ્યાપક પ્રયાસનો એક ભાગ છે". "આ યોજનાએ નોકરીદાતાઓને શ્રમ બજારમાં પગ મૂકવા માટે આતુર બેરોજગાર કામદારોના મફત શ્રમ પૂલનો લાભ લેવાની મંજૂરી આપીને વાસ્તવિક નોકરીના સર્જનમાં ઘટાડો કર્યો છે. આ દુરુપયોગ બંધ થવો જોઈએ; દરેક વ્યક્તિ તેમના શ્રમ માટે ચૂકવણીનો હકદાર છે અને અમે સરકારને આ યોજનાને તબક્કાવાર દૂર કરવા હાકલ કરી રહ્યા છીએ. રિપબ્લિક ઓફ ટેલી સ્કેચે જોબબ્રિજની સરખામણી ઓસ્કાર વિજેતા ફિલ્મ 12 યર્સ અ સ્લેવ સાથે કરી હતી. સ્કેચમાં સરકારની જોબબ્રિજ યોજનાની સરખામણી ગુલામી સાથે કરવામાં આવી હતી, "શા માટે તેઓ માત્ર વાસ્તવિક નોકરીઓનું સર્જન કરતા નથી" અને "મેં વિચાર્યું કે ઇન્ટર્નશિપનો આખો મુદ્દો એ હતો કે તમારી પાસે અંતે નોકરી હતી?" સપ્ટેમ્બર 2014 માં, શાળા સફાઈ કામદારોની ભરતી માટે યોજનાના ઉપયોગ અંગે વિવાદ થયો હતો. ત્યારબાદ સામાજિક સુરક્ષા વિભાગે જોબબ્રિજ રજિસ્ટરમાંથી શાળાના સફાઈ કામદારો અને સંભાળ રાખનારાઓના તમામ સંદર્ભોને દૂર કર્યા હતા. જોબપાથ પણ જુઓ, જોબબ્રિજ સંદર્ભોની અનુગામી યોજના 21મી સદીના વિવાદો ઇન્ટર્નશિપ કાર્યક્રમો રિપબ્લિક ઓફ આયર્લેન્ડમાં 2008 પછીના રાજકીય કૌભાંડો આઇરિશ આર્થિક મંદી બેરોજગારી કાર્ય રાહત કાર્યક્રમો