Cantor Fitzgernald International v Horkulak
હોર્કુલાક વિ કેન્ટોર ફિટ્ઝગેરાલ્ડ ઇન્ટરનેશનલ [2004] EWCA Civ 1287 એ યુકેના શ્રમ કાયદાનો કેસ છે જેમાં એવું માનવામાં આવ્યું છે કે જો બોનસનો સરવાળો અનુમાનિત હોય તો ખોટી બરતરફી માટે વિવેકાધીન બોનસ નુકસાનનો ભાગ બની શકે છે. હકીકતો શ્રી હોર્કુલાકે વાર્ષિક વિવેકાધીન બોનસ સાથે £250k ચૂકવતા 3 વર્ષના નિશ્ચિત કરાર પર ડેરિવેટિવ્ઝનો વેપાર કર્યો હતો. તેમણે ગુંડાગીરી અને દુર્વ્યવહારના એક પ્રકરણ પછી રચનાત્મક અને ખોટી રીતે બરતરફીનો દાવો કર્યો હતો. નોકરીદાતાએ તેને બોનસ ચૂકવ્યું ન હતું અને તેણે દાવો કર્યો હતો કે વળતરના આંકડામાં તેનો સમાવેશ થવો જોઈએ. ચુકાદો અપીલ અદાલતે એવું માન્યું હતું કે બોનસ આપવાની વિવેકબુદ્ધિનો ઉપયોગ પ્રામાણિકપણે અને સદ્ભાવનાથી થવો જોઈએ, તરંગી, મનસ્વી અથવા ગેરવાજબી રીતે નહીં. કારણ કે શ્રી હારકુલુકને ગુંડાગીરી અને દુરુપયોગના પરિણામે રચનાત્મક અને ખોટી રીતે બરતરફ કરવામાં આવ્યા હતા, બોનસ નુકસાનીનો એક ભાગ હતો અને કોર્ટ આગાહી કરી શકે છે કે શું આપવામાં આવશે. વિવેકાધીન પરિબળે બોનસને નુકસાનીના અવકાશમાંથી બહાર કાઢ્યું ન હતું. જોકે ઘટાડવામાં નિષ્ફળતાને ધ્યાનમાં રાખીને નુકસાન 900k પાઉન્ડથી થોડું ઘટાડવામાં આવ્યું હતું. આ પણ જુઓ યુકે શ્રમ કાયદો અયોગ્ય બરતરફી નોંધો સંદર્ભો યુનાઇટેડ કિંગડમ શ્રમ કેસ કાયદો અપીલની અદાલત (ઇંગ્લેન્ડ અને વેલ્સ) યુનાઇટેડ કિંગડમ કેસ કાયદામાં 2004ના કેસો