Occupational Health and Safety Act 2000
ઓક્યુપેશનલ હેલ્થ એન્ડ સેફ્ટી એક્ટ 2000 એ ન્યૂ સાઉથ વેલ્સ (એનએસડબલ્યુ) નો રદ કરાયેલો કાયદો છે. આ કાયદો વર્ક હેલ્થ એન્ડ સેફ્ટી એક્ટ 2011 દ્વારા રદ કરવામાં આવ્યો હતો. એનએસડબલ્યુ ઓક્યુપેશનલ હેલ્થ એન્ડ સેફ્ટી એક્ટ 2000, નંબર 40. (ઓ. એચ. એસ. એક્ટ) ઓસ્ટ્રેલિયાના ન્યૂ સાઉથ વેલ્સ રાજ્યમાં કામ કરતી તમામ વ્યક્તિઓના આરોગ્ય, સલામતી અને કલ્યાણની ખાતરી કરવા માટે તમામ કાર્યસ્થળો દ્વારા પાલન કરવાના નિયમો અને કાયદા પ્રદાન કરે છે. નિયમો, સમીક્ષાઓ અને સુધારાઓ સહિત સંપૂર્ણ ઓએચએસ અધિનિયમ 2000 એનએસડબલ્યુ લેજિસ્લેશન વેબસાઇટ પર મળી શકે છે. લાંબુ શીર્ષક "કામ પર વ્યક્તિઓના આરોગ્ય, સલામતી અને કલ્યાણને સુરક્ષિત કરવા માટેનો કાયદો; વ્યવસાયિક આરોગ્ય અને સલામતી અધિનિયમ 1983 ને રદ કરવા; અને અન્ય હેતુઓ માટે". પરિચય આ કાયદો 2 જૂન 2000ના રોજ સંમત થયો હતો અને 1 સપ્ટેમ્બર 2001ના રોજ શરૂ થયો હતો. આ કાયદો અગાઉના ઓ. એચ. એસ. અધિનિયમ 1983નું સ્થાન લે છે અને તેમાં નવી જોગવાઈઓ છે જેમાં નોકરીદાતાઓને આરોગ્ય, સલામતી અને કલ્યાણની બાબતો પર કર્મચારીઓ સાથે પરામર્શ કરવાની જરૂર પડે છે. ઓ. એચ. એસ. કાયદો વર્કકવર એન. એસ. ડબલ્યુ. દ્વારા લાગુ કરવામાં આવ્યો છે, અને એન. એસ. ડબલ્યુ. માં તમામ કાર્યસ્થળો પર લાગુ થાય છે, (અધિનિયમમાં અન્યથા જણાવ્યા સિવાય). વર્કકવર દ્વારા, ઓ. એચ. એસ. અધિનિયમ હેઠળ ઉદ્યોગ આચાર સંહિતાઓ બનાવવામાં આવે છે, જે ઓ. એચ. એસ. અધિનિયમ અને વ્યવસાયિક આરોગ્ય અને સલામતી નિયમન 2001 દ્વારા જરૂરી ધોરણો કેવી રીતે પ્રાપ્ત કરવા તે અંગે વ્યવહારુ માર્ગદર્શન અને સલાહ પ્રદાન કરે છે. આચાર સંહિતાની મંજૂરી સહિત OHS અધિનિયમ માટે જવાબદાર મંત્રી નાણાં અને સેવાઓ મંત્રી છે. કોલસા અથવા ખાણકામ કાર્યસ્થળો સાથે સંબંધિત કાયદાની કલમો માટે સંસાધન અને ઊર્જા મંત્રી જવાબદાર છે. વર્કકવરની ચોક્કસ ભૂમિકાઓ અને કાર્યો કાર્યસ્થળ ઈજા વ્યવસ્થાપન અને કામદાર વળતર અધિનિયમ 1998 માં નિર્ધારિત કરવામાં આવ્યા છે. વર્કકવર માર્ગદર્શિકાના અર્થઘટન અને OHS અધિનિયમ અને સંબંધિત નિયમોની માર્ગદર્શિકા જારી કરવા પર સહાય, શિક્ષણ અને સલાહ પણ પ્રદાન કરી શકે છે. ઓ. એચ. એસ. અધિનિયમના ઉદ્દેશો છેઃ કાર્યસ્થળે લોકોના આરોગ્ય, સલામતી અને કલ્યાણને સુરક્ષિત કરવા અને પ્રોત્સાહન આપવું, આરોગ્ય અથવા સલામતીના જોખમો સામે કાર્યસ્થળે લોકોનું રક્ષણ કરવું, કામદારોને ઈજા અને માંદગીથી બચાવવા અને તેમની શારીરિક અને મનોવૈજ્ઞાનિક જરૂરિયાતોને અનુરૂપ સલામત અને તંદુરસ્ત કાર્ય વાતાવરણને પ્રોત્સાહન આપવું, આ અધિનિયમના ઉદ્દેશો હાંસલ કરવા માટે નોકરીદાતાઓ અને કર્મચારીઓ વચ્ચે પરામર્શ અને સહકાર પ્રદાન કરવો, કાર્યસ્થળે આરોગ્ય અને સલામતી માટેના જોખમોની ઓળખ, મૂલ્યાંકન અને નાબૂદી અથવા નિયંત્રણ સુનિશ્ચિત કરવું, વ્યવસાયિક આરોગ્ય અને સલામતીના મુદ્દાઓ અંગે સમુદાય જાગૃતિ વિકસાવવી અને પ્રોત્સાહન આપવું, એક કાયદાકીય માળખું પ્રદાન કરવું જે વ્યવસાયિક આરોગ્ય અને સલામતીના ઉત્તરોત્તર ઉચ્ચ ધોરણોને મંજૂરી આપે છે જે તકનીકી અને કાર્ય પદ્ધતિઓમાં ફેરફારોને ધ્યાનમાં લે છે. સારાંશ આ કાયદો પ્રદાન કરે છેઃ આરોગ્ય, સલામતી અને કલ્યાણ માટેની સામાન્ય જરૂરિયાતો, જે એન. એસ. ડબલ્યુ. માં તમામ કાર્યસ્થળો દ્વારા પૂરી થવી આવશ્યક છે, કર્મચારીઓ અને નોકરીદાતાઓની વ્યાખ્યાઓ, વ્યવસાયિક આરોગ્ય અને સલામતી સુનિશ્ચિત કરવા માટે નોકરીદાતાઓ અને કર્મચારીઓની ફરજો પર "જોખમ" તરીકે શું વર્ગીકૃત કરે છે, ઓ. એચ. એસ. સંબંધિત મુદ્દાઓ પર પરામર્શ કરવાની ફરજ પરના નિયમો, ઓ. એચ. એસ. સમિતિઓ અને ઓ. એચ. એસ. પ્રતિનિધિ પ્રદાન કરવા, અને જ્યારે પણ જરૂરી હોય ત્યારે વર્કકવર પ્રતિનિધિ સાથે સંપર્ક સાધવા માટે કર્મચારીની ગેરકાયદેસર બરતરફી અથવા પીડિતાને લગતા નિયમો અને વળતર દાવાઓ પર માર્ગદર્શિકાઓ વર્કકવર નિરીક્ષકોની નિમણૂક પર ઉદ્યોગ આચાર સંહિતા માર્ગદર્શિકા અને પરિસરમાં પ્રવેશ, નિરીક્ષણ અને કર્મચારીઓનું પ્રતિનિધિત્વ, નિરીક્ષણ, સુધારણા અને પ્રતિબંધ સૂચનાઓ પ્રદાન કરવા સંબંધિત નિરીક્ષકોની સત્તાઓ ઓ. એચ. એસ. કાયદો દંડ સંબંધિત નિર્ણયો લેવામાં અદાલતોને પણ સહાય પૂરી પાડી શકે છે. ઉદાહરણ તરીકે, એન. એસ. ડબલ્યુ. ની ઔદ્યોગિક અદાલતમાં, ઓઇલ સીડ નિષ્કર્ષણ ઉદ્યોગમાં એક ઘટના અંગેના કેસોની સુનાવણી કરવામાં આવી હતી જ્યાં એક ડબ્બામાં આગ લાગી હતી, જેના કારણે વિસ્ફોટો થયા હતા જેના કારણે કામદારો અને ફાયર બ્રિગેડના સભ્યોને ઈજા થઈ હતી, જેમાં જીવલેણ દાઝી જવા સહિતનો સમાવેશ થાય છે. વર્કકવર ઓસ્ટ્રેલિયા દ્વારા તપાસ હાથ ધરવામાં આવી હતી અને ઓઇલ સીડ કંપની, કેઇન્સ પીટીવાય લિમિટેડ અને ઓઆરએસ અને એનએસડબલ્યુ ફાયર બ્રિગેડ સામે કાર્યવાહી કરવામાં આવી હતી. કોર્ટે શોધી કાઢ્યું હતું કે એમ્પ્લોયર કેન્સ પીટીવાય, આ કંપનીના મેનેજરો અને એનએસડબલ્યુ ફાયર બ્રિગેડે ઓએચએસ એક્ટની કલમ 15 (1) અને 16 (1) નો ભંગ કર્યો હતો અને તેમના કર્મચારીઓના આરોગ્ય, સલામતી અને કલ્યાણની ખાતરી કરવામાં નિષ્ફળ રહ્યા હતા. ઓ. એચ. એસ. અધિનિયમની કલમ 12ના આધારે દંડ નક્કી કરવામાં આવ્યો હતો. કેસો અને પરિણામોનું સંપૂર્ણ વર્ણન લોલિંક એનએસડબલ્યુ-ધ એનએસડબલ્યુ ઇન્ડસ્ટ્રિયલ રિલેશન્સ કમિશન જ્યુડિશિયલ ડિસિઝન્સ વેબસાઇટ રેગ્યુલેશન્સ એન્ડ રિલેટેડ લેજિસ્લેશન પર મળી શકે છે. અત્યાર સુધી, ધ ઓક્યુપેશનલ હેલ્થ એન્ડ સેફ્ટી રેગ્યુલેશન 2001 એક્ટ હેઠળ માત્ર એક જ નિયમન કરવામાં આવ્યું છે. આ નિયમન 1 સપ્ટેમ્બર 2001ના રોજ શરૂ થયું હતું અને નિયમનમાં અન્યથા જણાવવામાં આવ્યું હોય તે સિવાય તમામ કાર્યસ્થળો પર લાગુ થાય છે. આ નિયમન અગાઉના નિયમોને એકીકૃત કરે છે, ઉદાહરણ તરીકે મેન્યુઅલ હેન્ડલિંગ અને જોખમી પદાર્થો સાથે સંબંધિત. આ નિયમનમાં અન્ય મહત્વપૂર્ણ બાબતોમાં જોખમ વ્યવસ્થાપન, કાર્યસ્થળે પરામર્શ, જોખમી પદાર્થો અને પ્રક્રિયાઓ, પ્રમાણપત્ર, લાઇસન્સ અને પરમિટ પર માર્ગદર્શિકા છે. એન. એસ. ડબલ્યુ. માં અન્ય ઘણા સંબંધિત કાયદાઓ છે જેમાં કામદાર વળતર અને ઈજા વ્યવસ્થાપન કાયદો, ડેન્જરસ ગુડ્સ એક્ટ 1975 અને પોઈઝન એન્ડ થેરાપ્યુટિક ગુડ્સ એક્ટ 1966 સહિત કામ પર આરોગ્ય અને સલામતી સંબંધિત કાનૂની જરૂરિયાતો પણ છે. 1 જાન્યુઆરી 2012ના રોજ વર્ક હેલ્થ એન્ડ સેફ્ટી એક્ટ 2011 દ્વારા તેને રદ કરવામાં આવ્યો હતો. આ પણ જુઓ સંદર્ભો બાહ્ય કડીઓ OHS અધિનિયમ 2000 ઓસ્ટ્રેલિયામાં OHS નિયમન 2001 WHS નીતિઓ, પ્રક્રિયાઓ અને પાલન કાર્યસ્થળ ઈજા વ્યવસ્થાપન અને કામદાર વળતર અધિનિયમ 1998 લૉ લિંક NSW ઇન્સ્પેક્ટર મેયો-રામસે (વર્કકવર) વિરુદ્ધ કેઇન્સ પીટીવાય લિમિટેડ એન્ડ ઓર્સ (2006) NSWIRComm 223 લૉ લિંક NSW ઇન્સ્પેક્ટર મેયો-રામસે (વર્કકવર ઓથોરિટી ઓફ NSW) વિરુદ્ધ ધ ક્રાઉન ઇન ધ રાઇટ ઓફ ધ સ્ટેટ ઓફ ન્યૂ સાઉથ વેલ્સ (NSW ફાયર બ્રિગેડ્સ) (2006) NSWIRComm 356 વ્યવસાયિક સલામતી અને આરોગ્ય કાયદો ન્યૂ સાઉથ વેલ્સ કાયદો 2000 ઓસ્ટ્રેલિયામાં 20મી સદીના ન્યૂ સાઉથ વેલ્સમાં કાર્યસ્થળ આરોગ્ય અને સલામતી કાયદો 2000 ન્યૂ સાઉથ ઓસ્ટ્રેલિયામાં 2000