Human rights in Canada
બીજા વિશ્વયુદ્ધ પછીથી કેનેડામાં માનવ અધિકારો વધતા જતા જાહેર ધ્યાન અને કાનૂની રક્ષણ હેઠળ આવ્યા છે. તે સમય પહેલાં, માનવ અધિકારો માટે થોડા કાનૂની રક્ષણો હતા. જે રક્ષણ અસ્તિત્વમાં હતું તે માનવ અધિકારો પ્રત્યે સામાન્ય અભિગમ અપનાવવાને બદલે ચોક્કસ મુદ્દાઓ પર કેન્દ્રિત હતું. કેનેડામાં માનવ અધિકારોના રક્ષણ માટેના વર્તમાન કાનૂની માળખામાં સંઘીય અને પ્રાંતીય એમ બંને બંધારણીય અધિકારો અને વૈધાનિક માનવ અધિકાર સંહિતાનો સમાવેશ થાય છે. આધુનિક કેનેડિયન માનવાધિકાર પ્રણાલીનો બંધારણીય પાયો 1982નું કેનેડિયન ચાર્ટર ઓફ રાઇટ્સ એન્ડ ફ્રીડમ્સ છે, જે કેનેડાના બંધારણનો ભાગ છે. 1982 પહેલાં, માનવ અધિકારોમાં સરકારી હસ્તક્ષેપ સામે બહુ ઓછું સીધું બંધારણીય રક્ષણ હતું, જોકે પ્રાંતીય અને સંઘીય કાયદાઓ સરકારી અને ખાનગી પક્ષો સામે લાગુ કરી શકાય તેવા માનવ અધિકારો માટે કેટલાક રક્ષણ પૂરું પાડતા હતા. આજે, ચાર્ટર મૂળભૂત સ્વતંત્રતાઓ (મુક્ત અભિવ્યક્તિ, ધર્મ, સંગઠન અને શાંતિપૂર્ણ સભા), લોકશાહી અધિકારો (જેમ કે ચૂંટણીમાં ભાગીદારી), ગતિશીલતા અધિકારો, કાનૂની અધિકારો, સમાનતાના અધિકારો અને ભાષાના અધિકારોની બાંયધરી આપે છે. કેનેડામાં વિવાદાસ્પદ માનવાધિકારના મુદ્દાઓમાં સહાયિત આત્મહત્યાના અધિકારો, દર્દીના અધિકારો, અભિવ્યક્તિની સ્વતંત્રતા, ધર્મની સ્વતંત્રતા, માતાપિતાના અધિકારો, બાળકોના અધિકારો, ગર્ભપાતના અધિકારો વિરુદ્ધ ગર્ભના અધિકારો, લઘુમતી અધિકારો, બહુમતી અધિકારો, વિકલાંગોના અધિકારો, આદિવાસી અધિકારો, ભાડૂતના અધિકારો અને આર્થિક, સામાજિક અને રાજકીય અધિકારોનો સમાવેશ થાય છે. ઇતિહાસ વસાહતી સમયગાળો કેનેડામાં ધાર્મિક સ્વતંત્રતા સાથે સંબંધિત માનવ અધિકારો માટેનું પ્રથમ કાનૂની રક્ષણ. 1759માં ક્વિબેકના પતન પછી ફ્રેન્ચ અને બ્રિટીશ લશ્કરી કમાન્ડરો વચ્ચે વાટાઘાટ કરાયેલ ક્વિબેક શહેરના કેપિટ્યુલેશનના લેખોએ બ્રિટિશ અને ફ્રેન્ચ સરકારો દ્વારા કેનેડાનો કબજો નક્કી કરવામાં ન આવે ત્યાં સુધી "રોમન ધર્મની મુક્ત કવાયત" ની બાંયધરી પૂરી પાડી હતી. આગામી વર્ષે આર્ટિકલ્સ ઓફ કેપિટ્યુલેશન ઓફ મોન્ટ્રીયલમાં આવી જ બાંયધરીનો સમાવેશ કરવામાં આવ્યો હતો. 1763ની પેરિસની સંધિમાં બ્રિટન દ્વારા બે બાંયધરીઓની ઔપચારિક પુષ્ટિ કરવામાં આવી હતી અને ત્યારબાદ ક્વિબેક અધિનિયમ, 1774માં વૈધાનિક રક્ષણ આપવામાં આવ્યું હતું. પરિણામ એ આવ્યું કે ક્વિબેકમાં બ્રિટિશ પ્રજાઓ પાસે તે સમયે ગ્રેટ બ્રિટન અને આયર્લેન્ડના રોમન કેથોલિક રહેવાસીઓ કરતાં ધાર્મિક સ્વતંત્રતાની વધુ બાંયધરી હતી, જેમને 1829માં કેથોલિક મુક્તિ સુધી સમાન બાંયધરી મળી ન હતી. લગભગ એક સદી પછી, કેનેડાના પ્રાંતે સમાન કાયદો પસાર કર્યો, પ્રાંતમાં ચર્ચ ઓફ ઈંગ્લેન્ડની સ્થાપનાનો અંત આણ્યો અને તેના બદલે "તમામ ધાર્મિક સંપ્રદાયોમાં કાનૂની સમાનતા" ના સિદ્ધાંતને માન્યતા આપી. આ અધિનિયમમાં જોગવાઈ કરવામાં આવી હતી કે "મુક્ત કસરત અને ધાર્મિક વ્યવસાય અને પૂજાનો આનંદ" પ્રાંતના બંધારણ અને કાયદા દ્વારા સુરક્ષિત છે. 1867માં, કેનેડાની રચના બ્રિટિશ ઉત્તર અમેરિકા અધિનિયમ, 1867 (હવે તેનું નામ બંધારણ અધિનિયમ, 1867) દ્વારા કરવામાં આવી હતી. બ્રિટિશ બંધારણીય પરંપરાઓને ધ્યાનમાં રાખીને, આ કાયદામાં વિધાનસભાઓ અને અદાલતોમાં ભાષાના ઉપયોગને લગતા ચોક્કસ અધિકારો અને અમુક ધાર્મિક લઘુમતીઓના પોતાની અલગ અને સાંપ્રદાયિક શાળાઓ સ્થાપિત કરવાના અધિકારનું રક્ષણ કરતી જોગવાઈઓ સિવાયના અધિકારોની મજબૂત સૂચિનો સમાવેશ થતો નથી. તેના બદલે કેનેડાના કાયદાએ બ્રિટિશ બંધારણીય અભિગમને અનુસર્યો હતો જેમાં (બિનગણતરી) "અંગ્રેજોના અધિકારો" નો પરંપરાગત રીતે સરકારની તમામ શાખાઓ (સંસદ, અદાલતો અને ક્રાઉન) દ્વારા સામૂહિક રીતે અને કેટલીકવાર એકબીજા સાથે સ્પર્ધામાં બચાવ કરવામાં આવ્યો હતો. જો કે, 20મી સદીના રાજકીય અને કાનૂની વિચારોએ પણ સ્વતંત્રતા અને કાયદાના શાસનના મહત્વપૂર્ણ પાસાઓ તરીકે કરારની સ્વતંત્રતા અને સંપત્તિના અધિકારોના મહત્વ પર ભાર મૂક્યો હતો. આ અભિગમનો અર્થ એ હતો કે જેને હવે વ્યક્તિગત સંજોગો પર આધારિત માનવાધિકારની ચિંતાઓ તરીકે જોવામાં આવે છે, તેને કરાર અને સંપત્તિના અધિકારો કરતાં ઓછું મહત્વ માનવામાં આવશે. કેનેડાના પ્રથમ સિત્તેર વર્ષના ઇતિહાસમાં માનવાધિકારના મુદ્દાઓ આમ સંઘીય અને પ્રાંતીય સરકારો વચ્ચે સત્તાઓના બંધારણીય વિભાજનના માળખામાં ઉઠાવવામાં આવ્યા હતા. પ્રાંતીય કાયદાથી પ્રભાવિત વ્યક્તિ તે કાયદાને અદાલતોમાં પડકાર આપી શકે છે, એવી દલીલ કરી શકે છે કે તે સંઘીય સરકાર માટે અનામત બાબતમાં ઘૂસણખોરી કરે છે. વૈકલ્પિક રીતે, ફેડરલ કાયદાથી પ્રભાવિત વ્યક્તિ તેને કોર્ટમાં પડકાર આપી શકે છે, એવી દલીલ કરે છે કે તે પ્રાંતો માટે અનામત બાબતમાં ઘૂસણખોરી કરે છે. બંને કિસ્સાઓમાં, મુખ્યત્વે સંઘીય અને પ્રાંતીય સરકારોની બંધારણીય સત્તા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવામાં આવ્યું હતું, વ્યક્તિના અધિકારો પર નહીં. સત્તાનું વિભાજન એ પણ કારણ છે કે "નાગરિક અધિકારો" શબ્દનો ઉપયોગ કેનેડામાં યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ જેવા અન્ય દેશોમાં થાય છે તે રીતે થતો નથી. પ્રાંતીય અધિકારક્ષેત્રના મુખ્ય ક્ષેત્રોમાંનું એક "મિલકત અને નાગરિક અધિકારો" છે, જે એક વ્યાપક શબ્દસમૂહ છે જેનો ઉપયોગ સામાન્ય રીતે નાગરિક કાયદો તરીકે ઓળખાતા તમામને આવરી લેવા માટે થાય છે, જેમ કે કરારો, મિલકત, અપકૃત્યો/સજાઓ, કૌટુંબિક કાયદો, વસિયત, સંપત્તિ અને ઉત્તરાધિકાર વગેરે. આ શબ્દસમૂહનો ઉપયોગ ક્વિબેક અધિનિયમ, 1774 થી શરૂ થાય છે. કેનેડાના બંધારણીય કાયદામાં "નાગરિક અધિકારો" ના વ્યાપક, સ્થાપિત અર્થને જોતાં, તેનો ઉપયોગ વ્યક્તિગત સમાનતાના અધિકારોના વધુ ચોક્કસ અર્થમાં કરવામાં આવ્યો નથી. તેના બદલે, "માનવાધિકાર"/"ડ્રોઇટ્સ દ લા પર્સન" શબ્દોનો ઉપયોગ કરવામાં આવે છે. પ્રારંભિક કેસોમાં યુનિયન કોલિયરી કંપની વિ. બ્રાયડેન (1899) બ્રિટિશ કોલમ્બિયાની યુનિયન કોલિયરી કંપની વિ. બ્રાયડેનમાં યુનિયન કોલિયરી કંપનીના શેરહોલ્ડરે કંપની પર કોલસા ખાણ નિયમન કાયદાનું ઉલ્લંઘન કરવાનો આરોપ મૂક્યો હતો. તે કાયદો બ્રિટિશ કોલંબિયાના પ્રાંતીય વિધાનસભા દ્વારા પસાર કરવામાં આવ્યો હતો અને કાયદામાં વંશીય અપશબ્દનો ઉપયોગ કરીને ચીની મૂળના લોકોની ભરતી પર પ્રતિબંધ મૂક્યો હતો. કંપનીએ આ કાયદાની બંધારણીયતાને આ આધાર પર સફળતાપૂર્વક પડકાર્યો હતો કે તે "નેચરલાઈઝેશન એન્ડ એલિયન્સ" નામની વિશિષ્ટ સંઘીય અધિકારક્ષેત્રની બાબત સાથે વ્યવહાર કરે છે. આ નિષ્કર્ષ પર પહોંચતા, તે સમયે બ્રિટિશ સામ્રાજ્યની સર્વોચ્ચ અદાલત, પ્રિવી કાઉન્સિલની ન્યાયિક સમિતિએ શોધી કાઢ્યું હતું કે કોલિયરીના ચીની કર્મચારીઓની વિશ્વસનીયતા અને સંમતિ વિશેની સુનાવણીમાં જે પુરાવા આપવામાં આવ્યા હતા તે બંધારણીય મુદ્દા માટે અપ્રસ્તુત હતા. તે કર્મચારીઓના વ્યક્તિગત સંજોગો અને ક્ષમતા સંઘીય અને પ્રાંતીય અધિકારક્ષેત્રના મુદ્દા સાથે સંબંધિત ન હતા. કનિંગહામ વિ હોમ્મા (1902) યુનિયન કોલિયરીમાં લેવાયેલા નિર્ણયથી જાતિ અથવા વંશીયતાના આધારે સમાનતાનો કોઈ સામાન્ય સિદ્ધાંત સ્થાપિત થયો ન હતો. દરેક કેસમાં, જાતિ અથવા વંશીયતાનો મુદ્દો માત્ર એક હકીકત હતી જે અદાલતોએ તે નક્કી કરવામાં ધ્યાનમાં લીધી હતી કે કોઈ બાબત સંઘીય અથવા પ્રાંતીય અધિકારક્ષેત્રમાં છે કે નહીં. ઉદાહરણ તરીકે, માત્ર ત્રણ વર્ષ પછી, કનિંગહામ વિરુદ્ધ હોમમાના કિસ્સામાં, ચીની, જાપાની અથવા ભારતીય મૂળના લોકોને પ્રાંતીય ચૂંટણીઓમાં મતદાન કરવા પર પ્રતિબંધ મૂકતો પ્રાંતીય કાયદો બંધારણીય માનવામાં આવ્યો હતો. ન્યાયિક સમિતિએ જાપાનીઝ-કેનેડિયન, ટોમેકિચી હોમ્મા દ્વારા લાવવામાં આવેલા પ્રાંતીય કાયદાને પડકારને નકારી કાઢ્યો, જેને બ્રિટિશ કોલંબિયા પ્રાંતીય ચૂંટણીઓમાં મત આપવાનો અધિકાર નકારવામાં આવ્યો હતો. ન્યાયિક સમિતિએ એવું માન્યું હતું કે પ્રાંતીય ચૂંટણીઓમાં મતાધિકારનું નિયંત્રણ પ્રાંતના બંધારણના સંદર્ભમાં કાયદો ઘડવા માટે પ્રાંતના વિશિષ્ટ અધિકારક્ષેત્રમાં આવે છે. ફરીથી, વ્યક્તિના વ્યક્તિગત સંજોગો, આ કિસ્સામાં ભલે તે નેચરલાઈઝ્ડ હોય કે મૂળ-જન્મેલા, પ્રાંતના બંધારણીય સત્તાના મુદ્દા સાથે સુસંગત ન હતા. મત આપવાનો કોઈ સ્વાભાવિક અધિકાર નહોતો. ક્વોંગ વિંગ વિ આર (1914) તેવી જ રીતે, ક્વોંગ વિંગ વિ આરના કેસમાં, સુપ્રીમ કોર્ટે સાસ્કાટચેવન કાયદાને સમર્થન આપ્યું હતું, જેમાં જાપાની, ચીની અથવા અન્ય પૂર્વ એશિયન પૃષ્ઠભૂમિના કોઈપણ વ્યક્તિની માલિકીના વ્યવસાયોને વ્યવસાયમાં કામ કરવા માટે કોઈપણ "શ્વેત મહિલા અથવા છોકરી" ની ભરતી કરવા પર પ્રતિબંધ મૂકવામાં આવ્યો હતો. અદાલતે 4-1ની બહુમતીથી શોધી કાઢ્યું હતું કે પ્રાંતનો વ્યવસાય અને રોજગાર પર અધિકારક્ષેત્ર છે, અથવા વૈકલ્પિક રીતે પ્રશ્નમાં રહેલો કાયદો સ્થાનિક જાહેર નૈતિકતાના સંબંધમાં છે, જે પ્રાંતીય અધિકારક્ષેત્રનો બીજો વિસ્તાર છે. બહુમતીમાં ન્યાયાધીશોએ સ્વીકાર્યું હતું કે આ કાયદાની અસર કેટલાક કેનેડિયન લોકો પર તેમની જાતિ અથવા વંશીય મૂળના આધારે પડી હતી, પરંતુ તે કેસને પ્રાંતીય અધિકારક્ષેત્રની બહાર લઈ જવા માટે પૂરતો ન હતો. અસંમત ન્યાયાધીશ, ન્યાયમૂર્તિ જ્હોન ઇડિંગ્ટન એકમાત્ર એવા હતા જેમણે કાયદાને નકારી કાઢ્યો હોત, પરંતુ અન્ય કેસોની જેમ, તેમણે પોતાનો નિષ્કર્ષ સત્તાના વિભાજન પર આધારિત કર્યો હતો, વ્યક્તિના અધિકારો પર નહીં. તેમણે એવું માન્યું હોત કે પ્રાંતીય અધિનિયમ ફેડરલ નેચરલાઈઝેશન એક્ટ દ્વારા આપવામાં આવેલા વૈધાનિક અધિકારોને મર્યાદિત કરે છે, અને તેથી તે પ્રાંતીય અધિકારક્ષેત્રની બહાર છે. ક્રિસ્ટી વિ યોર્ક કોર્પોરેશન (1940) કેનેડિયન અદાલતોએ પણ કરારની સ્વતંત્રતા અને સંપત્તિના અધિકારોના આધારે જાહેર સ્થળોએ ભેદભાવને સમર્થન આપ્યું હતું. ઉદાહરણ તરીકે, ક્રિસ્ટી વિ યોર્ક કોર્પોરેશનમાં, વાદી, એક અશ્વેત માણસને મોન્ટ્રીયલ ફોરમ ખાતે બારમાં સેવા આપવાનો ઇનકાર કરવામાં આવ્યો હતો. તેમણે નુકસાની માટે દાવો માંડ્યો, એવી દલીલ કરી કે વીશી જાહેર જનતાના તમામ સભ્યોને સેવાઓ પૂરી પાડવાની ફરજ હેઠળ છે. આ કેસ સુપ્રીમ કોર્ટમાં પહોંચ્યો હતો, જેણે 4-1ની બહુમતીથી ચુકાદો આપ્યો હતો કે વ્યવસાયના માલિકને વાણિજ્યની સંપૂર્ણ સ્વતંત્રતા છે અને તે જેને ઇચ્છે તેને, ગમે તે આધાર પર સેવા આપવાનો ઇનકાર કરી શકે છે. એકમાત્ર અસંતુષ્ટ, ન્યાયમૂર્તિ ડેવિસે એવું માન્યું હોત કે જાહેર જનતાને દારૂના વેચાણનું નિયમન કરતા ક્વિબેકના કાયદામાં રેસ્ટોરન્ટ્સને ભેદભાવ વિના તમામ ગ્રાહકોને તેમની સેવા પૂરી પાડવાની જરૂર છે. ધ કિંગ વિ. ડેસમંડ (1946) વિઓલા ડેસમંડ, એક કાળા નોવા સ્કોટીયન, ન્યૂ ગ્લાસગો, નોવા સ્કોટીયામાં એક થિયેટરમાં ફિલ્મ જોવા ગયા હતા. થિયેટરના માલિક માત્ર શ્વેત લોકોને જ મુખ્ય માળ પર બેસવાની મંજૂરી આપતા હતા. બિન-ગોરાઓએ ગેલેરીમાં બેસવું પડતું હતું. ડેસમંડ, જે શહેરની બહારના હતા, તેમને આ નીતિ વિશે ખબર નહોતી. તેણે ફિલ્મની ટિકિટ ખરીદી અને મુખ્ય માળ પર ગઈ. જ્યારે થિયેટરના કર્મચારીઓએ તેને ગેલેરીમાં જવાનું કહ્યું, ત્યારે તેણે ના પાડી. પોલીસને બોલાવવામાં આવી હતી અને તેને બળજબરીથી દૂર કરવામાં આવી હતી. ડેસમન્ડે એક રાત જેલમાં વિતાવી અને તેને 20 ડોલરનો દંડ ફટકારવામાં આવ્યો, તેના આધારે કે જ્યારે તેણીની ટિકિટ ગેલેરી માટે હતી ત્યારે મુખ્ય માળ પર બેસીને, તેણીએ પ્રાંતીય સરકારને મુખ્ય માળની ટિકિટ માટે વધારાના કરવેરામાંથી વંચિત કરી દીધી હતીઃ એક ટકા. તેમણે કરવેરાના ચુકાદાની ન્યાયિક સમીક્ષા માટેની અરજી દ્વારા તેમની સારવારને પડકારવાની માંગ કરી હતી. કોર્ટે આ પડકારને એ આધાર પર ફગાવી દીધો કે કરવેરાનો કાયદો જાતિના સંદર્ભમાં તટસ્થ હતો. ન્યાયાધીશે તેના નિર્ણયમાં સૂચવ્યું હતું કે જો તેણીએ તેના બદલે દોષિત ઠેરવવાની અપીલ કરી હોત તો પરિણામ અલગ હોત, તેના આધારે કે થિયેટર માલિક દ્વારા "જિમ ક્રો" પ્રકારના વિભાજનને લાગુ કરવા માટે કાયદાનો અયોગ્ય રીતે ઉપયોગ કરવામાં આવી રહ્યો હતો. 2018 માં, બેંક ઓફ કેનેડાએ જાહેરાત કરી હતી કે વિઓલા ડેસમંડ નવી દસ ડોલરની નોટ પર દર્શાવવામાં આવેલી વ્યક્તિ હશે. નોબલ વિ. એલી (1955) નોબલ વિ. એલી એ કુટીર રિસોર્ટમાં જમીનના વેચાણ માટેના પ્રતિબંધાત્મક કરાર માટે એક પડકાર હતો. જમીનના માલિકે તેને અગાઉના માલિકની જરૂરિયાત સાથે ખરીદી હતી કે જમીન યહૂદી અથવા બિન-શ્વેત લોકોને વેચવામાં ન આવે. માલિક તેને એક યહૂદી વ્યક્તિને વેચવા માંગતો હતો. કુટીર રિસોર્ટમાં અન્ય રહેવાસીઓના વિરોધ પર માલિકે પ્રતિબંધાત્મક કરારને પડકાર્યો હતો. સર્વોચ્ચ અદાલતે એવું માન્યું હતું કે કરાર એ આધારે લાગુ કરી શકાતો નથી કે તે ખૂબ અસ્પષ્ટ છે, અને જમીન પરના પ્રતિબંધાત્મક કરારો જમીનના ઉપયોગ સાથે સંબંધિત હોવા જોઈએ, માલિકની વ્યક્તિગત લાક્ષણિકતાઓ નહીં. સૂચિત બિલ ઑફ રાઇટ્સ 1938માં અધિકારોના ન્યાયિક સંરક્ષણમાં વિકાસ થયો હતો. આલ્બર્ટા પ્રાંતની સરકારે તેના સોશિયલ ક્રેડિટ પ્લેટફોર્મને અમલમાં મૂકવા માટે શ્રેણીબદ્ધ કાયદાઓ પસાર કર્યા હતા અને તે માધ્યમોની ભારે ટીકા હેઠળ આવી હતી. તેના જવાબમાં, વિધાનસભાએ સચોટ સમાચાર અને માહિતી કાયદો ઘડ્યો, જે સરકારને મીડિયાને સરકારનું કવરેજ નિર્દેશિત કરવાની સત્તા આપશે. સંઘીય સરકારે આલ્બર્ટાના કેટલાક બિલોનો સંદર્ભ અભિપ્રાય માટે સુપ્રીમ કોર્ટમાં ઉલ્લેખ કર્યો હતો. અદાલતના છ સભ્યોમાંથી ત્રણ સભ્યોએ શોધી કાઢ્યું હતું કે સરકાર અને પ્રેસની સ્વતંત્રતા પર જાહેર ટિપ્પણી લોકશાહી માટે એટલી મહત્વપૂર્ણ છે કે તે મૂલ્યોની સુરક્ષા માટે કેનેડાના બંધારણમાં અધિકારોનું એક ગર્ભિત બિલ છે. અદાલતે સૂચવ્યું હતું કે ફક્ત સંઘીય સંસદને જ અધિકારોના ગર્ભિત બિલ દ્વારા સંરક્ષિત રાજકીય અધિકારો પર અતિક્રમણ કરવાની સત્તા હોઈ શકે છે. તેથી સચોટ સમાચાર અને માહિતી કાયદો ગેરબંધારણીય હતો. જોકે, સુપ્રીમ કોર્ટે પછીના ઘણા કેસોમાં "ગર્ભિત બિલ ઓફ રાઇટ્સ" નો ઉપયોગ કર્યો નથી. સાસ્કાટચેવન બિલ ઓફ રાઇટ્સ (1947) બીજા વિશ્વયુદ્ધ તરફ દોરી જતી ઘટનાઓ અને જર્મનીની નાઝી સરકારની નરસંહાર પ્રથાઓએ કેનેડામાં માનવાધિકારના રક્ષણ પર મોટી અસર કરી હતી. તે સમયે સાસ્કાટચેવનના સંસદ સભ્ય ટોમી ડગ્લાસ 1936માં યુરોપમાં હતા અને તે વર્ષની ન્યુરેમબર્ગ રેલીના સાક્ષી બન્યા હતા, જેની તેમના પર નોંધપાત્ર અસર પડી હતી. જ્યારે તેઓ સાસ્કાટચેવનના પ્રીમિયર તરીકે ચૂંટાયા હતા, ત્યારે તેમનું પ્રથમ લક્ષ્ય કેનેડાના બંધારણમાં માનવ અધિકારોને સામેલ કરવાનું હતું. 1945ની ડોમિનિયન-પ્રોવિન્સિયલ પરિષદમાં તેમણે બ્રિટિશ નોર્થ અમેરિકા એક્ટ, 1867માં અધિકારોનું બિલ ઉમેરવાનો પ્રસ્તાવ મૂક્યો હતો, પરંતુ આ પ્રસ્તાવને સમર્થન મળ્યું ન હતું. તેના બદલે, 1947માં, સાસ્કાટચેવન સરકારે સાસ્કાટચેવન બિલ ઓફ રાઇટ્સ રજૂ કર્યું, જે 1689ના અંગ્રેજી બિલ ઓફ રાઇટ્સ પછી કોમનવેલ્થમાં અધિકારોનું પ્રથમ બિલ હતું. સાસ્કાચેવાન બિલ ઓફ રાઇટ્સે મૂળભૂત સ્વતંત્રતાઓ માટે નોંધપાત્ર રક્ષણ પૂરું પાડ્યું હતુંઃ અંતરાત્મા અને ધર્મની સ્વતંત્રતાનો અધિકાર (કલમ 3); મુક્ત અભિવ્યક્તિનો અધિકાર (કલમ 4); શાંતિપૂર્ણ રીતે ભેગા થવાનો અને સંગઠનનો અધિકાર (કલમ 5); મનસ્વી કેદમાંથી મુક્તિનો અધિકાર અને અટકાયતના તાત્કાલિક ન્યાયિક નિર્ધારણનો અધિકાર (કલમ 6); પ્રાંતીય ચૂંટણીઓમાં મત આપવાનો અધિકાર (કલમ 7). કેનેડિયન બિલ ઓફ રાઇટ્સ (1960) સાસ્કાટચેવનના જ જ્હોન ડિફેનબેકર, કેનેડામાં માનવ અધિકારોના રક્ષણના અન્ય પ્રારંભિક પ્રસ્તાવક હતા. તેમણે 1920ના દાયકામાં એક યુવાન વકીલ તરીકે બિલ ઓફ રાઇટ્સનો પ્રથમ મુસદ્દો લખ્યો હતો. 1940માં સંસદના સભ્ય તરીકે ચૂંટાયેલા, તેમણે 1946થી દર વર્ષે નિયમિતપણે એક પ્રસ્તાવ રજૂ કર્યો હતો, જેમાં સંસદને સંઘીય સ્તરે અધિકારોનું બિલ ઘડવાની હાકલ કરવામાં આવી હતી. તેઓ ચિંતિત હતા કે તમામ કેનેડિયન લોકો માટે સમાનતાની બાંયધરી હોવી જોઈએ, માત્ર અંગ્રેજી અથવા ફ્રેન્ચ વારસો ધરાવતા લોકો માટે નહીં. તેઓ અભિવ્યક્તિની સ્વતંત્રતા જેવી મૂળભૂત સ્વતંત્રતાઓનું રક્ષણ પણ ઇચ્છતા હતા. 1960માં, ત્યાં સુધીમાં કેનેડાના વડા પ્રધાન, ડિફેનબેકરે કેનેડિયન બિલ ઓફ રાઇટ્સ રજૂ કર્યું હતું. આ સંઘીય કાયદો વાણીની સ્વતંત્રતા, ધર્મની સ્વતંત્રતા, સમાનતાના અધિકારો, જીવનનો અધિકાર, વ્યક્તિની સ્વતંત્રતા અને સુરક્ષા અને સંપત્તિના અધિકારોનું રક્ષણ કરવા માટે સંઘીય સરકારને બંધનકર્તા બાંયધરી આપે છે. તે ફોજદારી ગુનાઓના આરોપમાં વ્યક્તિઓ માટે નોંધપાત્ર રક્ષણ પણ નક્કી કરે છે. કેનેડિયન બિલ ઑફ રાઇટ્સમાં બે ખામીઓ હતી. પ્રથમ, સંઘીય સંસદના કાયદા તરીકે, તે માત્ર સંઘીય સરકાર માટે બંધનકર્તા હતું. સંઘીય સંસદ પાસે એવા કાયદા ઘડવાની બંધારણીય સત્તા નથી કે જે માનવાધિકારના સંબંધમાં પ્રાંતીય સરકારોને બાંધે. બીજું, અને બિલની વૈધાનિક પ્રકૃતિને અનુસરીને, અદાલતો ફેડરલ કાયદાઓની ન્યાયિક સમીક્ષા માટેના આધાર તરીકે બિલની જોગવાઈઓનો ઉપયોગ કરવા માટે અનિચ્છા ધરાવતી હતી. સંસદીય સર્વોચ્ચતાના સિદ્ધાંત હેઠળ, અદાલતોને ચિંતા હતી કે એક સંસદ ભવિષ્યની સંસદને બાંધી ન શકે. બે નોંધપાત્ર કેસોમાં, સુપ્રીમ કોર્ટે કાયદાની સમીક્ષા કરવા માટે બિલ ઓફ રાઇટ્સનો ઉપયોગ કરવાના પ્રયાસોને નકારી કાઢ્યા હતા. બ્લિસ વિ. કેનેડામાં, કોર્ટે બેરોજગારી લાભો માટે લિંગ આધારિત પડકારને નકારી કાઢ્યો હતો, જે સગર્ભા સ્ત્રીઓને લાગુ પડતો ન હતો, જ્યારે કેનેડાના એટર્ની જનરલ વિ. લેવેલમાં, કોર્ટે ભારતીય કાયદાની જોગવાઈઓ માટે લિંગ અને સ્વદેશી દરજ્જાના આધારે પડકારને નકારી કાઢ્યો હતો. એક નોંધપાત્ર અપવાદ આર. વી. ડ્રાયબોન્સ હતો, જેણે ભારતીય કાયદાની એક અલગ જોગવાઈને ઉથલાવવા માટે બિલ ઓફ રાઇટ્સનો ઉપયોગ કર્યો હતો. અન્ય પ્રાંતોએ સાસ્કાટચેવનની આગેવાનીને અનુસરવાનું શરૂ કર્યું અને માનવ અધિકાર કાયદાઓ લાગુ કર્યાઃ ઓન્ટારિયો (1962), નોવા સ્કોટીયા (1963), આલ્બર્ટા (1966), ન્યૂ બ્રુન્સવિક (1967), પ્રિન્સ એડવર્ડ આઇલેન્ડ (1968), ન્યૂફાઉન્ડલેન્ડ (1969), બ્રિટિશ કોલંબિયા (1969), મેનિટોબા (1970) અને ક્વિબેક (1975). 1977માં સંઘીય સરકારે કેનેડિયન માનવાધિકાર કાયદો ઘડ્યો હતો. નોંધપાત્ર ઐતિહાસિક કેસો આ ચોક્કસ અદાલતના કેસો ઉપરાંત, માનવ અધિકાર કાયદો ઘડવામાં આવ્યો તે પહેલાં કેનેડામાં સામાન્ય કેસો પણ ઉભા થયા હતા. કોમાગાતા મારુ ઘટના કોમાગાતા મારુ ઘટના 1914 માં બની હતી જ્યારે ભારતીયોનું એક જૂથ, બધા બ્રિટિશ પ્રજા, કેનેડામાં સ્થાયી થવાના હેતુથી વાનકુવર પહોંચ્યા હતા. તેમની જાતિના કારણે તેમને પ્રવેશ આપવાનો ઇનકાર કરવામાં આવ્યો હતો. શીખ મુસાફરોમાંના એક, જગત સિંહ થિંડ, ભારતીય-અમેરિકન શીખ લેખક અને "આધ્યાત્મિક વિજ્ઞાન" પરના વ્યાખ્યાતા ભગત સિંહ થિંડના સૌથી નાના ભાઈ હતા, જેઓ અમેરિકાની નાગરિકતા (યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ વિ. ભગત સિંહ થિંડ) મેળવવા માટે ભારતીયોના અધિકારો પર મહત્વપૂર્ણ કાનૂની લડાઈમાં સામેલ હતા. યુક્રેનિયન કેનેડિયનો સાથે પ્રથમ વિશ્વયુદ્ધની વર્તણૂક યુક્રેનિયન કેનેડિયન નજરકેદ એ પ્રથમ વિશ્વ યુદ્ધના અંત દરમિયાન અને તે પછીના બે વર્ષ માટે કેનેડામાં "દુશ્મન એલિયન્સ" ની કેદનો એક ભાગ હતો, જે યુદ્ધ પગલાં અધિનિયમની શરતો હેઠળ 1914 થી 1920 સુધી ચાલ્યો હતો. ઓસ્ટ્રો-હંગેરિયન નાગરિકતાના આશરે 4,000 યુક્રેનિયન પુરુષો અને કેટલીક મહિલાઓ અને બાળકોને ચોવીસ નજરકેદ શિબિર અને સંબંધિત કાર્યસ્થળોમાં રાખવામાં આવ્યા હતા-જે તે સમયે એકાગ્રતા શિબિર તરીકે પણ ઓળખાતા હતા. વધતી જતી મજૂરની અછતને પહોંચી વળવા માટે 1916માં ઘણાને મુક્ત કરવામાં આવ્યા હતા. ચાઇનીઝ હેડ ટેક્સ અને ચાઇનીઝ ઇમિગ્રેશન એક્ટ 1923 ચાઇનીઝ હેડ ટેક્સ એ કેનેડામાં પ્રવેશતા દરેક ચાઇનીઝ વ્યક્તિ માટે લેવામાં આવતી નિશ્ચિત ફી હતી. કેનેડાની સંસદે 1885નો ચાઇનીઝ ઇમિગ્રેશન એક્ટ પસાર કર્યા પછી હેડ ટેક્સ સૌપ્રથમ લાદવામાં આવ્યો હતો અને તેનો હેતુ કેનેડિયન પેસિફિક રેલવે પૂર્ણ થયા પછી ચીની લોકોને કેનેડામાં પ્રવેશતા નિરુત્સાહિત કરવાનો હતો. 1923 ના ચાઇનીઝ ઇમિગ્રેશન એક્ટ દ્વારા આ કર નાબૂદ કરવામાં આવ્યો હતો, જેણે વેપારી લોકો, પાદરીઓ, શિક્ષકો, વિદ્યાર્થીઓ અને અન્ય વર્ગો સિવાય ચાઇનીઝ ઇમિગ્રેશનને સંપૂર્ણપણે બંધ કરી દીધું હતું. જાપાની કેનેડિયનોની બીજા વિશ્વયુદ્ધની સારવાર જાપાની કેનેડિયન નજરકેદ એ બીજા વિશ્વયુદ્ધ દરમિયાન બ્રિટિશ કોલંબિયામાં જાપાની કેનેડિયનોની કેદનો ઉલ્લેખ કરે છે. પર્લ હાર્બર ખાતે અમેરિકન નૌકાદળ અને સૈન્ય સુવિધાઓ પર શાહી જાપાનના વાહક દળો દ્વારા હુમલા બાદ ડિસેમ્બર 1941માં નજરકેદની શરૂઆત થઈ હતી. આર. સી. એમ. પી. અને સંરક્ષણ વિભાગ પાસે પુરાવા ન હોવા છતાં કેનેડાની સંઘીય સરકારે તોડફોડ અને જાસૂસીની અટકળોના આધારે નજરકેદનો આદેશ આપ્યો હતો. આ શિબિરોમાં ડેવિડ સુઝુકી, જોય કોગાવા અને રોય મિકી સહિત ઘણા નજરકેદ બાળકોનો ઉછેર કરવામાં આવ્યો હતો. કેનેડાની સરકારે જાપાની કેનેડિયનોને વચન આપ્યું હતું કે તેમની મિલકત અને નાણાં મુક્ત થયા પછી પરત કરવામાં આવશે; જો કે, આ સંપત્તિઓ હરાજીમાં સસ્તી કિંમતે વેચવામાં આવી હતી. 1950ના દાયકાની શરૂઆતમાં અને શીત યુદ્ધના સંદર્ભમાં, સંઘીય સરકારે 87 ઇનુઇટ નાગરિકોને આ પ્રદેશની માલિકીના કેનેડાના દાવાના માનવીય પ્રતીકો તરીકે ઉચ્ચ આર્કટિકમાં બળજબરીથી સ્થાનાંતરિત કર્યા હતા. ઇનુઇટને કહેવામાં આવ્યું હતું કે જો તેઓ ઈચ્છે તો તેઓ એક વર્ષ પછી ઉત્તરી ક્વિબેકમાં ઘરે પરત ફરશે, પરંતુ આ પ્રસ્તાવ પાછળથી પાછો ખેંચી લેવામાં આવ્યો હતો કારણ કે તેનાથી હાઈ આર્કટિક પર કેનેડાના દાવાને નુકસાન થશે; તેમને ત્યાં જ રહેવાની ફરજ પડી હતી. 1993માં, વ્યાપક સુનાવણી પછી, એબોરિજિનલ પીપલ્સ પરના રોયલ કમિશને ધ હાઈ આર્કટિક રીલોકેશનઃ એ રિપોર્ટ ઓન ધ 1953-55 રીલોકેશન બહાર પાડ્યું હતું. સરકારે વળતર ચૂકવ્યું અને 2010માં ઔપચારિક માફી જારી કરી. રહેણાંક શાળાઓ કેનેડાની ભારતીય રહેણાંક શાળાઓ કેનેડાની સરકારના ભારતીય બાબતોના વિભાગ દ્વારા ભંડોળ પૂરું પાડવામાં આવેલ અને ખ્રિસ્તી ચર્ચો, ખાસ કરીને કેનેડામાં કેથોલિક ચર્ચ અને કેનેડાના એંગ્લિકન ચર્ચ દ્વારા સંચાલિત કેનેડાના એબોરિજિનલ લોકો (ફર્સ્ટ નેશન્સ, મેટીસ અને ઇનુઇટ) માટે "રહેણાંક" (બોર્ડિંગ) શાળાઓનું નેટવર્ક હતું. આ પ્રણાલીની ઉત્પત્તિ પૂર્વ-સંઘના સમયમાં થઈ હતી, પરંતુ 1876માં ભારતીય કાયદો પસાર થયા પછી વીસમી સદીના મધ્ય સુધી તે મુખ્યત્વે સક્રિય હતી. છેલ્લી રહેણાંક શાળા 1997 સુધી બંધ થઈ ન હતી. સમકાલીન માનવ અધિકારના મુદ્દાઓ ફર્સ્ટ નેશન સમુદાયોમાં સ્વચ્છ પાણીની પહોંચ સમગ્ર કેનેડામાં ઘણા ફર્સ્ટ નેશન સમુદાયો વારંવાર અને લાંબા ગાળાની પીવાના પાણીની સલાહનો અનુભવ કરે છે, જેમાંથી નેસ્કંટાગા ફર્સ્ટ નેશનમાં સૌથી લાંબી સલાહ 1995 થી સતત અમલમાં છે. કેનેડા દ્વારા માન્ય કરાયેલી ઘણી આંતરરાષ્ટ્રીય સંધિઓ દ્વારા સુરક્ષિત પીવાના પાણીની પહોંચને માનવ અધિકાર તરીકે વર્ગીકૃત કરવામાં આવી છે, જેમાં આર્થિક, સામાજિક અને સાંસ્કૃતિક અધિકારો પર આંતરરાષ્ટ્રીય કરાર, બાળ અધિકારો પરનું સંમેલન અને નાગરિક અને રાજકીય અધિકારો પર આંતરરાષ્ટ્રીય કરારનો સમાવેશ થાય છે. જળ સલાહને પર્યાપ્ત રીતે સંબોધવામાં નિષ્ફળતાએ આર્થિક, સામાજિક અને સાંસ્કૃતિક અધિકારો પરની સંયુક્ત રાષ્ટ્ર સમિતિ સહિત ઘણી માનવ અધિકાર સંસ્થાઓ દ્વારા નિંદા તરફ દોરી છે. 2015માં કેનેડાની સરકારે માર્ચ 2021 સુધીમાં તમામ લાંબા ગાળાની પીવાના પાણીની સલાહને સમાપ્ત કરવા માટે પ્રતિબદ્ધતા વ્યક્ત કરી હતી અને ફેબ્રુઆરી 2023 સુધીમાં પાણીની સલાહની સંખ્યામાં સફળતાપૂર્વક 81 ટકાનો ઘટાડો કરશે. જ્યારે કેનેડાની સરકાર તેની 2021ની સમયમર્યાદાને પહોંચી વળવામાં નિષ્ફળ જશે, ત્યારે પ્રયાસો ચાલુ છે, જો કે કોઈ નવી સમયમર્યાદા નક્કી કરવામાં આવી નથી, ફેબ્રુઆરી 2023 સુધીમાં 32 સલાહ હજુ પણ અમલમાં છે. ગુમ થયેલી અને હત્યા કરાયેલી સ્વદેશી મહિલાઓ કેનેડામાં, સ્વદેશી મહિલાઓ અને છોકરીઓ અપ્રમાણસર રીતે અપહરણ અને હત્યાનો ભોગ બને છે અને છેલ્લા 30 વર્ષોમાં આવા હજારો કિસ્સાઓ બને છે. 30 દિવસથી વધુ સમયથી ગુમ થયેલી તમામ મહિલાઓમાંથી 10 ટકા સ્વદેશી મહિલાઓ હોવાનું જાણવા મળ્યું છે, અને બિન-સ્વદેશી મહિલાઓની સરખામણીમાં હત્યાનો ભોગ બનવાની શક્યતા 6 ગણી વધારે છે. કટોકટીના પરિણામે કેનેડાની સરકારે 2016 થી 2019 સુધી ગુમ થયેલી અને હત્યા કરાયેલી સ્વદેશી મહિલાઓની રાષ્ટ્રીય તપાસ હાથ ધરી હતી, જેમાં તપાસમાં તારણ કાઢવામાં આવ્યું હતું કે આ કટોકટી સતત "જાતિ, ઓળખ અને લિંગ આધારિત નરસંહાર" નું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે. સ્વદેશી અધિકારોનો આધુનિક આંતરરાષ્ટ્રીય દૃષ્ટિકોણ 29 એપ્રિલ, 2022 ના રોજ, સંયુક્ત રાષ્ટ્રની માનવ અધિકાર સમિતિએ એક પત્ર મોકલ્યો હતો જેમાં કેનેડાની ટીકા કરવામાં આવી હતી જેમાં બ્રિટિશ કોલંબિયામાં બે પાઇપલાઇનના નિર્માણનો વિરોધ કરનારા સ્વદેશી લોકો સાથે દુર્વ્યવહાર કરવામાં આવ્યો હતો. આ પત્રમાં કેનેડાને પોલીસ દ્વારા સ્વદેશી પ્રદર્શનકારીઓની "તાત્કાલિક બળજબરીથી હકાલપટ્ટી બંધ કરવા" અને જ્યાં સુધી તે અસરગ્રસ્ત સ્વદેશી સમુદાયોની સંમતિ ન મેળવે ત્યાં સુધી બે પાઇપલાઇન પર બાંધકામ બંધ કરવા હાકલ કરવામાં આવી હતી. પત્રમાં આરોપ મૂકવામાં આવ્યો છે કે સત્તાવાળાઓએ સર્વેલન્સ અને બળનો ઉપયોગ કરીને સ્વદેશી લોકોને ડરાવ્યા અને તેમની જમીન પરથી ધકેલી દીધા. વર્તમાન કાનૂની માળખું ઘરેલું કાનૂની સંરક્ષણ માળખું કેનેડામાં માનવ અધિકારોને હવે બંધારણીય અધિકારો અને વૈધાનિક માનવ અધિકાર સંહિતાના બેવડા તંત્ર દ્વારા કાનૂની રક્ષણ આપવામાં આવે છે, બંને સંઘીય અને પ્રાંતીય કેનેડિયન ચાર્ટર ઓફ રાઇટ્સ એન્ડ ફ્રીડમ્સ કેનેડાના બંધારણનો એક ભાગ છે. આ સનદ રાજકીય, ગતિશીલતા અને સમાનતાના અધિકારો અને અભિવ્યક્તિની સ્વતંત્રતા, ભેગા થવાની સ્વતંત્રતા અને ધાર્મિક સ્વતંત્રતા જેવી મૂળભૂત સ્વતંત્રતાઓની બાંયધરી આપે છે. તે માત્ર સરકારોને જ લાગુ પડે છે, ખાનગી વ્યક્તિઓ, વ્યવસાયો અથવા અન્ય સંસ્થાઓને નહીં. ચાર્ટર અધિકારો ફોજદારી અને નાગરિક અદાલતોમાં કાનૂની કાર્યવાહી દ્વારા લાગુ કરવામાં આવે છે, જે સંદર્ભમાં ચાર્ટર દાવો ઊભો થાય છે તેના આધારે. માનવ અધિકાર કાયદાના બે મુખ્ય ભાગો છે જે સંઘીય સ્તરે લાગુ પડે છેઃ ચાર્ટર અને વૈધાનિક કેનેડિયન માનવ અધિકાર અધિનિયમ. કેનેડિયન હ્યુમન રાઇટ્સ એક્ટ કેનેડામાં લોકોને ભેદભાવથી રક્ષણ આપે છે જ્યારે તેઓ ફેડરલ સરકાર અથવા ફેડરલ સરકાર દ્વારા નિયંત્રિત ખાનગી કંપનીઓ દ્વારા કાર્યરત હોય અથવા તેમની પાસેથી સેવાઓ મેળવે છે. આ કાયદો સમગ્ર કેનેડામાં લાગુ પડે છે, પરંતુ માત્ર સમવાયતંત્ર દ્વારા નિયંત્રિત સાહસોને લાગુ પડે છે. આશરે 15 ટકા કાર્યસ્થળો કેનેડિયન હ્યુમન રાઇટ્સ એક્ટ હેઠળ આવે છે. પ્રાંતીય સ્તરે, માનવ અધિકારોનું ચાર્ટર અને પ્રાંતીય માનવ અધિકાર કાયદા દ્વારા રક્ષણ કરવામાં આવે છે. આ સનદ પ્રાંતીય સરકારો અને એજન્સીઓને લાગુ પડે છે, અને પ્રાંતીય કાયદા દ્વારા બનાવવામાં આવેલી સ્થાનિક સરકારોને પણ લાગુ પડે છે, જેમ કે નગરપાલિકાઓ અને શાળા મંડળો. પ્રાંતીય માનવાધિકાર કાયદાઓ સરકારોને પણ લાગુ પડે છે, અને પ્રાંતીય અધિકારક્ષેત્ર હેઠળના કાર્યસ્થળો પર પણ લાગુ થાય છે. એવો અંદાજ છે કે 85 ટકા કાર્યસ્થળો પ્રાંતીય માનવાધિકાર કાયદાઓ દ્વારા આવરી લેવામાં આવ્યા છે. સંઘીય, પ્રાંતીય અને પ્રાદેશિક બાબતોમાં તફાવત હોવા છતાં, તે બધા સામાન્ય રીતે રોજગાર પ્રથાઓ, આવાસ અને સામાન્ય રીતે જાહેર જનતા માટે ઉપલબ્ધ માલસામાન અને સેવાઓની જોગવાઈ સંબંધિત ભેદભાવ વિરોધી રક્ષણ પૂરું પાડે છે. આ કાયદાઓ જાતિ, જાતિ, ધર્મ અથવા જાતીય અભિગમ જેવી વ્યક્તિગત લાક્ષણિકતાઓ પર ભેદભાવને પ્રતિબંધિત કરે છે. માનવાધિકાર કાયદા હેઠળના દાવાઓ નાગરિક પ્રકૃતિના હોય છે. તેમની સામાન્ય રીતે લાગુ પડતા માનવાધિકાર કાયદા હેઠળ માનવાધિકાર આયોગ દ્વારા તપાસ કરવામાં આવે છે અને માનવાધિકાર ટ્રિબ્યુનલ દ્વારા અથવા પ્રથમ વખતની અદાલત દ્વારા ચુકાદો આપવામાં આવે છે. ટ્રિબ્યુનલ અથવા કોર્ટ પાસે સામાન્ય રીતે વ્યાપક ઉપચારાત્મક સત્તાઓ હોય છે. કેટલાક કેનેડિયન પ્રાંતો અથવા પ્રદેશોમાં ટ્રિબ્યુનલને બોર્ડ અથવા પેનલ તરીકે રજૂ કરવામાં આવે છે. જે બન્ને પાસે ચુકાદો આપવાની સત્તા છે. કેનેડિયન પ્રોવિન્સિયલ હ્યુમન રાઇટ્સ કમિશન એન્ડ ટ્રિબ્યુનલ્સ આલ્બર્ટા હ્યુમન રાઇટ્સ કમિશન આલ્બર્ટા હ્યુમન રાઇટ્સ કમિશન આલ્બર્ટા સરકારનું એક સ્વતંત્ર કમિશન છે. તેમનો આદેશ સમાનતાને પ્રોત્સાહન આપવાનો અને ભેદભાવ ઘટાડવાનો છે. એ. એચ. આર. સી. જાહેર માહિતી અને શિક્ષણ કાર્યક્રમો પ્રદાન કરે છે, અને આલ્બર્ટન્સને માનવાધિકારની ફરિયાદોનું સમાધાન કરવામાં મદદ કરે છે. આલ્બર્ટા હ્યુમન રાઇટ્સ ટ્રિબ્યુનલ ટ્રિબ્યુનલ એ આલ્બર્ટા હ્યુમન રાઇટ્સ કમિશનની સ્વતંત્ર ન્યાયિક શાખા છે. ટ્રિબ્યુનલનું કામ ફરિયાદોના સમાધાનમાં કમિશનના કર્મચારીઓના કામથી સ્વતંત્ર છે. માનવ અધિકાર ટ્રિબ્યુનલ્સ, અન્ય વહીવટી ટ્રિબ્યુનલ્સની જેમ, અર્ધ-ન્યાયિક છે. આનો અર્થ એ છે કે તેમની પાસે કાયદાની અદાલત જેવી જ સત્તાઓ અને પ્રક્રિયાઓ છે, પરંતુ તે ઓછી ઔપચારિક છે. બ્રિટિશ કોલંબિયાના માનવ અધિકાર કમિશનરની કચેરીએ 2018 માં, બી. સી. ના માનવ અધિકાર સંહિતામાં ફેરફારો કરીને માનવ અધિકાર કમિશનરની કચેરીને વિધાનસભાના સ્વતંત્ર કાર્યાલય તરીકે અને કમિશનરને બી. સી. ના ઇતિહાસમાં પ્રથમ સ્વતંત્ર માનવ અધિકાર કમિશનર તરીકે સ્થાપિત કરી. સંહિતા હેઠળ, કમિશનર પ્રાંતમાં માનવ અધિકારોને પ્રોત્સાહન આપવા અને તેનું રક્ષણ કરવા માટે જવાબદાર છે. બી. સી. ના માનવાધિકાર કમિશનર વ્યક્તિગત માનવાધિકારની ફરિયાદોને સ્વીકારતા નથી અથવા તેનો ચુકાદો આપતા નથી. બ્રિટિશ કોલંબિયા હ્યુમન રાઇટ્સ ટ્રિબ્યુનલ બી. સી. હ્યુમન રાઇટ્સ ટ્રિબ્યુનલ એ બી. સી. દ્વારા બનાવવામાં આવેલી એક સ્વતંત્ર, અર્ધ-ન્યાયિક સંસ્થા છે. માનવ અધિકાર સંહિતા. ટ્રિબ્યુનલ માનવાધિકારની ફરિયાદોને સ્વીકારવા, તપાસવા, મધ્યસ્થી કરવા અને ન્યાય આપવા માટે જવાબદાર છે. ટ્રિબ્યુનલ ફરિયાદના પક્ષકારોને મધ્યસ્થી દ્વારા ફરિયાદને ઉકેલવાનો પ્રયાસ કરવાની તક આપે છે. મેનિટોબા હ્યુમન રાઇટ્સ કમિશન મેનિટોબા સરકારની એક સ્વતંત્ર એજન્સી છે અને હ્યુમન રાઇટ્સ કોડના વહીવટ માટે જવાબદાર છે. એમ. એચ. આર. સી. માનવ અધિકારના સિદ્ધાંતોને પ્રોત્સાહન આપવા અને સંહિતામાં અધિકારો અને જવાબદારીઓ વિશે લોકોને શિક્ષિત કરવા માટે જવાબદાર છે. ફરિયાદની જાહેર સુનાવણીની બાંહેધરી આપવા માટે સંહિતાનું ઉલ્લંઘન કરવામાં આવ્યું હોવાના પૂરતા પુરાવા છે કે કેમ તે તપાસ કરીને અને નક્કી કરીને ભેદભાવની ફરિયાદ પ્રક્રિયાને સંચાલિત કરવા માટે એમ. એચ. આર. સી. જવાબદાર છે. ફરિયાદના ચુકાદામાં, એમ. એચ. આર. સી. ભેદભાવને દૂર કરવામાં અને નોકરીદાતાઓ, મકાનમાલિકો અને સેવા પ્રદાતાઓ સંહિતાનું પાલન કરે છે તેની ખાતરી કરવામાં લોકોના હિતનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે. મેનિટોબા હ્યુમન રાઇટ્સ એડજુડિકેશન પેનલ મેનિટોબા હ્યુમન રાઇટ્સ એડજુડિકેશન પેનલ (અથવા હ્યુમન રાઇટ્સ બોર્ડ ઓફ એડજુડિકેશન) એક સ્વતંત્ર વહીવટી ટ્રિબ્યુનલ છે. ન્યાયાધીશોને કમિશન દ્વારા નિયુક્ત કરવામાં આવતા નથી અથવા અન્યથા તેમાં સામેલ કરવામાં આવતા નથી અને તેમની નિમણૂક લેફ્ટનન્ટ ગવર્નર-ઇન-કાઉન્સિલ દ્વારા કરવામાં આવે છે. કોઈપણ પક્ષ વિનંતી કરી શકે છે કે કોર્ટ ઓફ ક્વીન્સ બેન્ચના ન્યાયાધીશ હ્યુમન રાઇટ્સ એડજુડિકેશન પેનલ દ્વારા લેવામાં આવેલા નિર્ણયની સમીક્ષા કરે. ન્યૂ બ્રુન્સવિક હ્યુમન રાઇટ્સ કમિશન ન્યૂ બ્રુન્સવિક હ્યુમન રાઇટ્સ કમિશન એ હ્યુમન રાઇટ્સ એક્ટના વહીવટ માટે જવાબદાર સરકારી એજન્સી છે. અધિનિયમમાં વર્ણવ્યા મુજબ આયોગનો આદેશ છેઃ-દરેક વ્યક્તિ સ્વતંત્ર અને ગૌરવ અને આદર સાથે સમાન છે તે સિદ્ધાંતને આગળ વધારવો; કાયદાની સમજણ, સ્વીકૃતિ અને પાલનને પ્રોત્સાહન આપવું; અને-ભેદભાવપૂર્ણ પ્રથાઓને દૂર કરવા માટે રચાયેલ શૈક્ષણિક કાર્યક્રમો વિકસાવવા અને તેનું સંચાલન કરવું. - ફરિયાદ લેવા અને સમાધાન માટેની પદ્ધતિનું સંચાલન કરવું. જૂન 2012 થી, માનવ અધિકાર અધિનિયમ હેઠળની સુનાવણી માત્ર શ્રમ અને રોજગાર બોર્ડ દ્વારા હાથ ધરવામાં આવે છે. તેમને શ્રમ અને રોજગાર બોર્ડની સુનાવણી કહેવામાં આવે છે, બોર્ડ ઓફ ઇન્ક્વાયરી નહીં. શ્રમ અને રોજગાર બોર્ડની જેમ, તપાસ બોર્ડ આયોગથી અલગ અને સ્વતંત્ર હતા અને તેમની પ્રક્રિયાઓ અને નિર્ણયોની કોર્ટ ઓફ ક્વીન્સ બેન્ચ દ્વારા ન્યાયિક સમીક્ષા કરી શકાતી હતી. ન્યૂ બ્રુન્સવિક લેબર એન્ડ એમ્પ્લોયમેન્ટ બોર્ડ ન્યૂ બ્રુન્સવિક લેબર એન્ડ એમ્પ્લોયમેન્ટ બોર્ડ એ એક સ્વતંત્ર, અર્ધ-ન્યાયિક ટ્રિબ્યુનલ છે જે માનવ અધિકાર પંચ દ્વારા રેફરલ પર માનવ અધિકાર અધિનિયમ જેવી રોજગાર અને શ્રમ બાબતોના ચુકાદા માટે જવાબદાર છે. ન્યૂફાઉન્ડલેન્ડ અને લેબ્રાડોર હ્યુમન રાઇટ્સ કમિશન ન્યૂફાઉન્ડલેન્ડ અને લેબ્રાડોર હ્યુમન રાઇટ્સ કમિશનરો તપાસ પૂર્ણ થયા પછી ફરિયાદોની સમીક્ષા કરે છે. કમિશનરો નક્કી કરે છે કે ફરિયાદને સુનાવણીમાં મોકલવા માટે "પૂરતા પુરાવા" છે કે નહીં. તે માત્ર એક સ્ક્રિનિંગ કાર્ય છે. માનવાધિકાર કમિશનરો ભેદભાવ અથવા સતામણીના તારણો આપતા નથી. માનવાધિકારની સુનાવણીમાં તે ન્યાયાધીશનું કામ છે. ન્યૂફાઉન્ડલેન્ડ અને લેબ્રાડોર હ્યુમન રાઇટ્સ પેનલ ઓફ એડજુડિકેટર્સ પેનલના એક સભ્યને મુખ્ય એડજુડિકેટર તરીકે નિયુક્ત કરવામાં આવે છે. ન્યાયધીશો માનવાધિકારની ફરિયાદોની અધ્યક્ષતા કરે છે જેને બોર્ડ ઓફ ઇન્ક્વાયરીમાં મોકલવામાં આવી છે. ન્યાયકર્તાઓ નક્કી કરે છે કે માનવ અધિકાર કાયદાનું ઉલ્લંઘન થયું છે કે નહીં અને ચોક્કસ ઉપાયો માટે આદેશ આપી શકે છે. ન્યાયાધીશોની પેનલ માનવ અધિકાર પંચના વૈધાનિક કાર્યાલયથી સ્વતંત્ર છે. નોર્થવેસ્ટ ટેરિટરીઝ હ્યુમન રાઇટ્સ કમિશન એનડબલ્યુટી હ્યુમન રાઇટ્સ કમિશન એનડબલ્યુટી હ્યુમન રાઇટ્સ એક્ટમાં સૂચિબદ્ધ ક્ષેત્રો અને આધારોના આધારે ભેદભાવ અને સતામણીની ફરિયાદો સ્વીકારે છે. જ્યારે ફરિયાદો કાં તો નકારી કાઢવામાં આવે છે અથવા ન્યાય પંચ દ્વારા સુનાવણી માટે મોકલવામાં આવે છે ત્યાં સુધી પ્રારંભિક ફરિયાદ પ્રક્રિયા માટે કમિશન જવાબદાર છે. નોર્થવેસ્ટ ટેરિટરીઝ હ્યુમન રાઇટ્સ એડજુડિકેશન પેનલ હ્યુમન રાઇટ્સ એડજુડિકેશન પેનલ એક સ્વતંત્ર વૈધાનિક કાર્યાલય છે, જે નોર્થવેસ્ટ ટેરિટરીઝ હ્યુમન રાઇટ્સ એક્ટના ભાગ 5 હેઠળ બનાવવામાં આવી છે. તેઓ ઉત્તરપશ્ચિમ પ્રદેશોની સરકાર, માનવ અધિકાર પંચ અને માનવ અધિકાર નિયામક સહિત ખાનગી અને જાહેર સંસ્થાઓ બંનેથી સ્વતંત્ર રીતે કામ કરે છે. નોવા સ્કોટીયા હ્યુમન રાઇટ્સ કમિશન નોવા સ્કોટીયા હ્યુમન રાઇટ્સ કમિશન એ એક સ્વતંત્ર સરકારી એજન્સી છે જે નોવા સ્કોટીયા હ્યુમન રાઇટ્સ એક્ટનું સંચાલન કરે છે, જે 1969 માં બનાવવામાં આવેલ પ્રાંતીય કાયદો છે, જેમાં નવેમ્બર 2012 માં સૌથી તાજેતરના સુધારા કરવામાં આવ્યા છે. આ પંચ બે મુખ્ય ક્ષેત્રો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે; વ્યક્તિગત અને પ્રણાલીગત બંને સ્તરે ભેદભાવના આક્ષેપોને ઉકેલવા માટે માનવાધિકાર વિવાદ નિવારણ પ્રક્રિયા પૂરી પાડવી; અને શિક્ષણ, તાલીમ, જાહેર જોડાણ અને નીતિ વિકાસ દ્વારા અવરોધો દૂર કરવા અને ભેદભાવને રોકવા માટે કામ કરવું. કમિશનરની જવાબદારીઓ નોવા સ્કોટીયા હ્યુમન રાઇટ્સ એક્ટમાં વર્ણવવામાં આવી છે. તેમાં આયોગની વ્યૂહાત્મક દિશા તેમજ માનવ અધિકારના મુદ્દાઓ પર નિર્ણયો લેવાની જવાબદારીનો સમાવેશ થાય છે, જેમાં તપાસ મંડળને ફરિયાદો મોકલવાનો સમાવેશ થાય છે. નોવા સ્કોટીયા બોર્ડ ઓફ ઇન્ક્વાયરી બોર્ડ ઓફ ઇન્ક્વાયરી ચેર (ન્યાયાધીશ, જેને "બોર્ડ ચેર" તરીકે ઓળખવામાં આવે છે) એ કાયદાનું ઉલ્લંઘન થયું છે કે નહીં તે નક્કી કરવાની ભૂમિકા ધરાવે છે. એકવાર કેસ બોર્ડ ઓફ ઇન્ક્વાયરીમાં મોકલવામાં આવે તે પછી, આયોગ સહિત પક્ષકારોને હજુ પણ વિવાદને ઉકેલવાનો પ્રયાસ કરવા માટે આવકારવામાં આવે છે. જો પક્ષો સમાધાન કરવામાં અસમર્થ હોય, તો બોર્ડના અધ્યક્ષ નિર્ણય લેશે. જો પક્ષો સમાધાન પર પહોંચે તો સમાધાન મંજૂરી અને આદેશ માટે બોર્ડના અધ્યક્ષને મોકલવામાં આવશે. નુનાવુત હ્યુમન રાઇટ્સ ટ્રિબ્યુનલ નુનાવુતના પ્રદેશમાં ભેદભાવ અથવા સતામણી સંબંધિત બાબતોનો ચુકાદો આપે છે. નુનાવતમાં માનવાધિકાર આયોગ નથી. ઓન્ટારિયો હ્યુમન રાઇટ્સ કમિશન ઓન્ટારિયો હ્યુમન રાઇટ્સ કમિશન (ઓ. એચ. આર. સી.) સંશોધન, શિક્ષણ, લક્ષિત કાનૂની કાર્યવાહી અને નીતિ વિકાસ દ્વારા માનવ અધિકારોને પ્રોત્સાહન, રક્ષણ અને આગળ વધારવા માટે કામ કરે છે. ઓન્ટારિયો હ્યુમન રાઇટ્સ કમિશનની સ્થાપના 1961માં ભેદભાવ અટકાવવા અને ઓન્ટારિયોમાં માનવ અધિકારોને પ્રોત્સાહન આપવા અને આગળ વધારવા માટે સરકારની એક એજન્સી તરીકે કરવામાં આવી હતી. ઓ. એચ. આર. સી. એ હ્યુમન રાઇટ્સ ટ્રિબ્યુનલ ઓફ ઓન્ટારિયો (એચ. આર. ટી. ઓ.) અને હ્યુમન રાઇટ્સ લીગલ સપોર્ટ સેન્ટર (એચ. આર. એલ. એસ. સી.) ની સાથે ઓન્ટારિયોની માનવાધિકાર પ્રણાલીનો એક આધારસ્તંભ છે. હ્યુમન રાઇટ્સ ટ્રિબ્યુનલ ઓફ ઓન્ટારિયો એચ. આર. ટી. ઓ. હ્યુમન રાઇટ્સ કોડ હેઠળ લાવવામાં આવેલા ભેદભાવ અને સતામણીના દાવાઓનું નિરાકરણ કરે છે. એચ. આર. ટી. ઓ. ના નિર્ણયો ઉપ-અધ્યક્ષ અથવા સભ્યો તરીકે ઓળખાતા ન્યાયાધીશો દ્વારા લેવામાં આવે છે. એચ. આર. ટી. ઓ. ના ન્યાયાધીશો પાસે માનવ અધિકાર કાયદા અને મુદ્દાઓમાં અનુભવ, જ્ઞાન અને તાલીમ હોય છે. પ્રિન્સ એડવર્ડ આઇલેન્ડ હ્યુમન રાઇટ્સ કમિશન PEI હ્યુમન રાઇટ્સ કમિશનનો સ્ટાફ ભેદભાવની ફરિયાદોની સમીક્ષા માટે જવાબદાર છે. જ્યારે ફરિયાદ દાખલ કરવામાં આવે છે, ત્યારે કમિશન પક્ષોને મધ્યસ્થી અને સમાધાન ચર્ચાઓ દ્વારા તેમના વિવાદને ઉકેલવાનો પ્રયાસ કરવામાં મદદ કરે છે. જો પ્રારંભિક તબક્કે ઉકેલ ન આવે તો, આરોપમાં યોગ્યતા છે કે કેમ તે નક્કી કરવા માટે આયોગ તપાસ કરે છે. પ્રિન્સ એડવર્ડ આઇલેન્ડ હ્યુમન રાઇટ્સ પેનલ કમિશનરો વહીવટી ફરજો બજાવે છે, અને એક અથવા વધુ કમિશનરો ફરિયાદોનો ચુકાદો આપવા માટે હ્યુમન રાઇટ્સ પેનલ બનાવે છે. ક્યુબેકઃ આ એવી સંસ્થા છે જે માનવ અધિકારો અને સ્વતંત્રતાઓ, યુવાનોના અધિકારો અને રોજગારની સમાન પહોંચને પ્રોત્સાહન આપે છે અને જાળવી રાખે છે. તેના આદેશના ભાગરૂપે, આયોગ કેટલાક કિસ્સાઓમાં માનવ અધિકાર ટ્રિબ્યુનલ સમક્ષ ભેદભાવ, સતામણી અથવા શોષણનો કેસ લાવવાનો નિર્ણય લઈ શકે છે. ક્યુબેક હ્યુમન રાઇટ્સ ટ્રિબ્યુનલ હ્યુમન રાઇટ્સ ટ્રિબ્યુનલ એક વહીવટી અદાલત છે જે ભેદભાવ, સતામણી, શોષણ અને રોજગાર કાર્યક્રમોમાં સમાન પ્રવેશની બાબતોમાં વિશેષતા ધરાવે છે. જેમ કે, તે માનવ અધિકારો અને સ્વતંત્રતાઓના ચાર્ટર દ્વારા સંરક્ષિત માનવ અધિકારોને સમર્થન આપે છે. હ્યુમન રાઇટ્સ ટ્રિબ્યુનલ પાસે હ્યુમન રાઇટ્સ એન્ડ ફ્રીડમ્સના ચાર્ટરના ઉલ્લંઘનમાં ભેદભાવ, સતામણી અને શોષણ સંબંધિત મુકદ્દમાઓની સુનાવણી અને ચુકાદો આપવાનો અધિકારક્ષેત્ર છે. જટિલ સામાજિક મુદ્દાઓના ચુકાદામાં નિષ્ણાત, ટ્રિબ્યુનલ હકીકતમાં ક્યુબેકમાં મૂળભૂત અધિકારો અને સ્વતંત્રતાઓના રક્ષણમાં એક આવશ્યક સાધન છે. સાસ્કાટચેવન હ્યુમન રાઇટ્સ કમિશન (એસ. એચ. આર. સી.) નો આદેશ સાસ્કાટચેવન હ્યુમન રાઇટ્સ કોડ, 2018 અનુસાર સાસ્કાટચેવન નાગરિકોની વ્યક્તિગત ગરિમા, મૂળભૂત સ્વતંત્રતાઓ અને સમાન અધિકારોને પ્રોત્સાહન અને રક્ષણ આપવાનો છે. સાસ્કાટચેવન હ્યુમન રાઇટ્સ ટ્રિબ્યુનલ (2011 માં નાબૂદ) 2011 માં બિલ 160 ના અમલીકરણ પહેલા સાસ્કાટચેવન હ્યુમન રાઇટ્સ કમિશને ફરિયાદોને ચુકાદા માટે સાસ્કાટચેવન હ્યુમન રાઇટ્સ ટ્રિબ્યુનલમાં મોકલી હતી. 2011 માં સાસ્કાટચેવન હ્યુમન રાઇટ્સ કોડના સુધારા પછી, "સાસ્કાટચેવનમાં હ્યુમન રાઇટ્સ ટ્રિબ્યુનલ સિસ્ટમ નાબૂદ કરવામાં આવી હતી. પરિણામે, ટ્રિબ્યુનલની ન્યાયિક ભૂમિકા અને કાર્યને કોર્ટ ઓફ ક્વીન્સ બેન્ચમાં સ્થાનાંતરિત કરવામાં આવ્યું હતું. "આ દર્શાવે છે કે એક સ્વતંત્ર વહીવટી સંસ્થા તરીકે સાસ્કાટચેવન હ્યુમન રાઇટ્સ કમિશન પાસે ક્યારેય કોઈ ન્યાયિક સત્તા નહોતી, ન તો બિલ 160 અનુક્રમે સાસ્કાટચેવન હ્યુમન રાઇટ્સ કોડ એમેન્ડમેન્ટ એક્ટ, 2011, એસએસ 2011, સી 17 પસાર થયા પહેલા કે પછી. 2011 માં વહીવટી સાસ્કાટચેવન હ્યુમન રાઇટ્સ ટ્રિબ્યુનલની નાબૂદી સાથે ન્યાયિક કાર્ય કોર્ટ ઓફ ક્વીન્સ બેન્ચમાં ખસેડવામાં આવ્યું હતું. યુકોન હ્યુમન રાઇટ્સ કમિશન કમિશન પાસે સંશોધન કરવા અને સમાનતા, સતામણી, ભેદભાવ અને માનવ અધિકારો વિશેની માહિતી વહેંચવાનો આદેશ છે. યુકોન માનવાધિકાર આયોગની રચના 1987માં યુકોન માનવાધિકાર અધિનિયમના સંશોધન, શિક્ષણ અને અમલીકરણ દ્વારા સમાનતા અને વિવિધતાને પ્રોત્સાહન આપવા માટે કરવામાં આવી હતી. આ આયોગ સરકારના તમામ સ્તરોથી સ્વતંત્ર છે. તેની પ્રક્રિયા અધિનિયમ અને યુકોન માનવાધિકાર નિયમો દ્વારા સંચાલિત થાય છે. યુકોન હ્યુમન રાઇટ્સ પેનલ ઓફ એડજુડિકેટર્સ યુકોન હ્યુમન રાઇટ્સ પેનલ એ ટ્રિબ્યુનલ છે જે યુકોન હ્યુમન રાઇટ્સ કમિશન દ્વારા સુનાવણી માટે મોકલવામાં આવેલી માનવાધિકારની ફરિયાદો વિશે નિર્ણય લે છે. યુકોન હ્યુમન રાઇટ્સ પેનલ ઓફ એડજુડિકેટર્સ એક ટ્રિબ્યુનલ છે જે યુકોન હ્યુમન રાઇટ્સ કમિશન અને યુકોન સરકારથી સ્વતંત્ર છે. આંતરરાષ્ટ્રીય સંધિઓની અસર કેનેડા સંયુક્ત રાષ્ટ્રનું સ્થાપક સભ્ય છે અને માનવ અધિકારોની સાર્વત્રિક ઘોષણા ઉપરાંત કેનેડાએ સંયુક્ત રાષ્ટ્રના સાત મુખ્ય માનવાધિકાર સંમેલનો અને કરારોને બહાલી આપી છેઃ તમામ પ્રકારના વંશીય ભેદભાવને નાબૂદ કરવા પર આંતરરાષ્ટ્રીય સંમેલન (1970માં કેનેડા દ્વારા જોડાણ) નાગરિક અને રાજકીય અધિકારો પર આંતરરાષ્ટ્રીય કરાર (1976માં કેનેડા દ્વારા જોડાણ) આર્થિક, સામાજિક અને સાંસ્કૃતિક અધિકારો પર આંતરરાષ્ટ્રીય કરાર (1976માં કેનેડા દ્વારા બહાલી) મહિલાઓ સામેના તમામ પ્રકારના ભેદભાવને નાબૂદ કરવા પર સંમેલન (1981માં કેનેડા દ્વારા બહાલી) ત્રાસ અને અન્ય ક્રૂર, અમાનવીય અથવા અપમાનજનક વ્યવહાર અથવા સજા સામે સંમેલન (1987માં કેનેડા દ્વારા બહાલી) બાળ અધિકારો પર સંમેલન (બહાલી) આંતરરાષ્ટ્રીય રૂઢિગત કાયદાઓને સામાન્ય રીતે કેનેડાના કાયદાનો આપમેળે ભાગ માનવામાં આવે છે, જ્યાં સુધી તેઓ આર વી હેપ (2007) માં સ્થાપિત કેનેડાના હાલના કાયદા સાથે વિરોધાભાસી ન હોય. કેનેડા આંતરરાષ્ટ્રીય સંધિઓની સ્થાનિક અસરના સંદર્ભમાં દ્વૈતવાદી અભિગમને અનુસરે છે. દ્વૈતવાદી પ્રણાલીનો અર્થ એ છે કે સંધિની જવાબદારીઓને સ્થાનિક રીતે કાયદાનું બળ આપવા માટે, સંધિને સ્થાનિક કાયદામાં સામેલ કરવી આવશ્યક છે. કેનેડામાં, આંતરરાષ્ટ્રીય માનવાધિકાર સંધિઓ, સામાન્ય રીતે, સ્થાનિક કાયદામાં સીધી રીતે સામેલ કરવામાં આવતી નથી, પરંતુ તેનો અમલ સંઘીય, પ્રાંતીય અને પ્રાદેશિક સ્તરે વિવિધ કાયદાઓ, નીતિઓ અને કાર્યક્રમો દ્વારા કરવામાં આવે છે. સમાનતા રેસ કેનેડિયન ચાર્ટર ઓફ રાઇટ્સ એન્ડ ફ્રીડમ્સની કલમ 15 બાંયધરી આપે છે કે "દરેક વ્યક્તિ કાયદા પહેલાં અને હેઠળ સમાન છે અને ભેદભાવ વિના અને ખાસ કરીને, જાતિના આધારે ભેદભાવ વિના કાયદાના સમાન રક્ષણ અને સમાન લાભનો અધિકાર ધરાવે છે". કેનેડાએ કેનેડિયન હ્યુમન રાઇટ્સ એક્ટમાં માલ અને સેવાઓની સંઘીય નિયંત્રિત જોગવાઈમાં જાતિ, રંગ અને રાષ્ટ્રીય અથવા વંશીય મૂળના આધારે ભેદભાવ પર પ્રતિબંધ મૂકતો વ્યાપક કાયદો ઘડ્યો છે. વધુમાં, તમામ કેનેડિયન પ્રાંતો અને પ્રદેશોમાં રોજગાર પદ્ધતિઓ, આવાસ, માલ અને સેવાઓની જોગવાઈ અને લોકો માટે પરંપરાગત રીતે ઉપલબ્ધ આવાસ અથવા સુવિધાઓમાં જાતિ, રંગ અને રાષ્ટ્રીય અથવા વંશીય મૂળના આધારે ભેદભાવ પર પ્રતિબંધ મૂકતો કાયદો છે. 1970 ના દાયકાની શરૂઆતમાં, કેનેડાએ વંશીય લઘુમતીઓનું પ્રતિનિધિત્વ વધારવાના હેતુથી હકારાત્મક કાર્યવાહી કાર્યક્રમોની શ્રેણી શરૂ કરી. આજે, એમ્પ્લોયમેન્ટ ઇક્વિટી એક્ટ, ફેડરલ અધિકારક્ષેત્ર હેઠળ ખાનગી અને જાહેર ક્ષેત્રના નોકરીદાતાઓને દૃશ્યમાન લઘુમતીઓ અને સ્વદેશી વ્યક્તિઓનું પ્રતિનિધિત્વ વધારવાની જરૂર છે. સમગ્ર કેનેડાના ઇતિહાસમાં, પ્રણાલીગત વંશીય ભેદભાવની એક પેટર્ન રહી છે, ખાસ કરીને સ્વદેશી વ્યક્તિઓ પ્રત્યે, પરંતુ અન્ય જૂથોમાં પણ, જેમાં આફ્રિકન, ચીની, જાપાની, દક્ષિણ એશિયન, યહૂદી અને મુસ્લિમ કેનેડિયનોનો સમાવેશ થાય છે. ભેદભાવની આ પેટર્ન આજે પણ ચાલુ છે. યુએન હ્યુમન રાઇટ્સ કાઉન્સિલના આફ્રિકન વંશના લોકો પરના નિષ્ણાતોના કાર્યકારી જૂથે 2017 માં એક અહેવાલ બહાર પાડ્યો હતો જેમાં કેનેડામાં "કાયદાના અમલીકરણ દ્વારા ઉપયોગમાં લેવાતી વ્યૂહરચનાઓ અને પ્રથાઓમાં વંશીય રૂપરેખાકરણ સ્થાનિક છે તેના સ્પષ્ટ પુરાવા" મળ્યા હતા. 2018 માં સ્ટેટિસ્ટિક્સ કેનેડાએ અહેવાલ આપ્યો હતો કે ઇમિગ્રન્ટ અને દૃશ્યમાન લઘુમતી વસ્તીના સભ્યો, તેમના કેનેડિયન જન્મેલા અને બિન-દૃશ્યમાન લઘુમતી સમકક્ષોની તુલનામાં, તેમની વંશીયતા અથવા સંસ્કૃતિ, અને જાતિના આધારે અમુક પ્રકારના ભેદભાવનો અનુભવ થવાની જાણ થવાની સંભાવના નોંધપાત્ર રીતે વધુ હતી. કેનેડિયન સંદર્ભમાં, મહિલાઓ માટેના માનવ અધિકારોના રક્ષણમાં બંધારણીય અધિકારો અને સંઘીય અને પ્રાંતીય વૈધાનિક રક્ષણોનો સમાવેશ થાય છે. કેનેડિયન ચાર્ટર ઓફ રાઇટ્સ એન્ડ ફ્રીડમ્સની કલમ 28 બાંયધરી આપે છે કે "તેમાં ઉલ્લેખિત તમામ અધિકારો અને સ્વતંત્રતાઓ પુરુષ અને સ્ત્રી વ્યક્તિઓને સમાન રીતે બાંયધરી આપવામાં આવે છે". કલમ 28 પોતે જ અધિકાર નથી, કારણ કે તે જણાવે નથી કે પુરુષો અને સ્ત્રીઓ સમાન છે; આ કલમ 15 દ્વારા કરવામાં આવે છે. તેના બદલે, કલમ 28 એ સુનિશ્ચિત કરે છે કે ચાર્ટરમાં સૂચિબદ્ધ અધિકારો પર પુરુષો અને સ્ત્રીઓનો સમાન દાવો છે. કેનેડાએ કેનેડિયન હ્યુમન રાઇટ્સ એક્ટમાં માલસામાન અને સેવાઓની સંઘીય નિયમનકારી જોગવાઈ અને રોજગાર પ્રથાઓમાં જાતિના આધારે ભેદભાવ પર પ્રતિબંધ મૂકતો વ્યાપક કાયદો ઘડ્યો છે. વધુમાં, તમામ કેનેડિયન પ્રાંતો અને પ્રદેશોમાં રોજગાર પ્રથાઓ, આવાસ, માલ અને સેવાઓની જોગવાઈ અને લોકો માટે પરંપરાગત રીતે ઉપલબ્ધ આવાસ અથવા સુવિધાઓમાં જાતિના આધારે ભેદભાવ પર પ્રતિબંધ મૂકતો કાયદો છે. 1960ના દાયકાની શરૂઆતમાં, કેનેડાએ મહિલાઓનું પ્રતિનિધિત્વ વધારવાના હેતુથી હકારાત્મક કાર્યવાહી કાર્યક્રમોની શ્રેણી શરૂ કરી હતી. આજે, એમ્પ્લોયમેન્ટ ઇક્વિટી એક્ટ, ફેડરલ અધિકારક્ષેત્ર હેઠળ ખાનગી અને જાહેર ક્ષેત્રના નોકરીદાતાઓને મહિલાઓનું પ્રતિનિધિત્વ વધારવા માટે જરૂરી છે; આ અધિનિયમ દ્વારા સંરક્ષિત ચાર નિયુક્ત જૂથોમાંથી એક. વર્લ્ડ ઇકોનોમિક ફોરમ દ્વારા પ્રકાશિત વાર્ષિક અહેવાલ ગ્લોબલ જેન્ડર ગેપ ઇન્ડેક્સ અનુસાર, જે દેશમાં લૈંગિક સમાનતાની સ્થિતિને માપવા માટે આરોગ્ય, શિક્ષણ, અર્થતંત્ર અને રાજકારણમાં મહિલાઓ અને પુરુષો વચ્ચેના લિંગ તફાવતને રેટ કરે છે, કેનેડા 2018 માં 149 દેશોમાંથી 16 મા ક્રમે છે. 2015 ના યુએન હ્યુમન રાઇટ્સના અહેવાલમાં કેનેડામાં "મહિલાઓ અને પુરુષો વચ્ચે સતત અસમાનતા" વિશે ચિંતા વ્યક્ત કરવામાં આવી હતી, જેમાં "પગાર તફાવતનું ઉચ્ચ સ્તર" અને ઓછી આવક ધરાવતી મહિલાઓ, વંશીય મહિલાઓ અને સ્વદેશી મહિલાઓ પર તેની અપ્રમાણસર અસરનો સમાવેશ થાય છે. સ્ટેટિસ્ટિક્સ કેનેડા દ્વારા 2017 માં કરવામાં આવેલા એક અભ્યાસમાં જાણવા મળ્યું છે કે કેનેડિયન મહિલાઓ પુરુષો દ્વારા કમાતા દરેક ડોલર માટે $0.87 કમાય છે, મોટે ભાગે વ્યવસાયોમાં મહિલાઓ અને પુરુષો વચ્ચે વેતનની અસમાનતાના પરિણામે. કેનેડામાં વિકલાંગ વ્યક્તિઓના અધિકારો કેનેડિયન ચાર્ટર ઓફ રાઇટ્સ એન્ડ ફ્રીડમ્સ હેઠળ કલમ 15 હેઠળ સુરક્ષિત છે, જે માનસિક અથવા શારીરિક અપંગતાના આધારે ભેદભાવને સ્પષ્ટપણે પ્રતિબંધિત કરે છે. કેનેડાએ 2010માં વિકલાંગ વ્યક્તિઓના અધિકારો પર સંયુક્ત રાષ્ટ્રના સંમેલનને બહાલી આપી હતી. કેનેડાએ વિકલાંગ લોકો માટે વ્યાપક ભેદભાવ વિરોધી અને આવાસ કાયદો અપનાવ્યો છે. કેનેડિયન હ્યુમન રાઇટ્સ એક્ટ સામાન અને સેવાઓ અને રોજગાર પ્રથાઓની સંઘીય નિયમનકારી જોગવાઈમાં વિકલાંગ વ્યક્તિઓના ભેદભાવને પ્રતિબંધિત કરે છે. વધુમાં, તમામ કેનેડિયન પ્રાંતો અને પ્રદેશોમાં રોજગાર પદ્ધતિઓ, આવાસ, માલ અને સેવાઓની જોગવાઈ અને લોકો માટે પરંપરાગત રીતે ઉપલબ્ધ આવાસ અથવા સુવિધાઓમાં અપંગતાના આધારે ભેદભાવ પર પ્રતિબંધ મૂકતો કાયદો છે. કેટલાક કાર્યક્રમો અને સેવાઓ પણ ચોક્કસ કાયદાને આધિન છે જેમાં સમાવિષ્ટ અભિગમોની જરૂર પડે છે. ઉદાહરણ તરીકે, કેનેડા ચૂંટણી અધિનિયમ માટે જરૂરી છે કે મતદાન મથકો સુલભ હોય (દા. ત., બહુવિધ સ્વરૂપોમાં સામગ્રી પૂરી પાડવી, સાંભળવાની અક્ષમતા ધરાવતા મતદારો માટે ખુલ્લી અને બંધ કેપ્શન વિડિયો ટેપ, દૃષ્ટિની અક્ષમતા ધરાવતા લોકો માટે મતદાન ટેમ્પલેટ અને અન્ય ઘણી સેવાઓ). વિકલાંગતાની જોગવાઈઓ સાથેના નોંધપાત્ર કામચલાઉ કાયદામાં કેનેડા પુરાવા અધિનિયમની કલમ 6નો સમાવેશ થાય છે, જે માનસિક અને શારીરિક વિકલાંગ વ્યક્તિઓ સાથે સંકળાયેલા પુરાવા એકત્ર કરવાનું નિયમન કરે છે, અને રોજગાર સમાનતા અધિનિયમ, જેમાં વિકલાંગ વ્યક્તિઓનું પ્રતિનિધિત્વ વધારવા માટે સંઘીય અધિકારક્ષેત્ર હેઠળ ખાનગી અને જાહેર ક્ષેત્રના નોકરીદાતાઓની જરૂર પડે છે. ફેડરલ લાભોમાં કેનેડા ડિસેબિલિટી સેવિંગ્સ બોન્ડ અને કેનેડા ડિસેબિલિટી સેવિંગ્સ ગ્રાન્ટનો સમાવેશ થાય છે, જે ડિસેબિલિટી સેવિંગ્સ એક્ટ દ્વારા સ્થાપિત ઓછી આવક ધરાવતા પરિવારોની રજિસ્ટર્ડ ડિસેબિલિટી સેવિંગ્સ પ્લાન (આર. ડી. એસ. પી.) માં જમા કરવામાં આવે છે. વિકલાંગ વ્યક્તિઓ પણ ડિસેબિલિટી ટેક્સ ક્રેડિટ માટે પાત્ર હોઈ શકે છે, અને વિકલાંગ બાળકોના પરિવારો કેનેડા ચાઇલ્ડ ડિસેબિલિટી બેનિફિટ માટે પાત્ર છે, જે કરમુક્ત માસિક ચુકવણી છે. વિકલાંગ વ્યક્તિઓ માટે આવક, રહેઠાણ અને રોજગાર સહાય પર કેન્દ્રિત કેટલાક પ્રાંતીય અને પ્રાદેશિક કાર્યક્રમો પણ છે. એલ. જી. બી. ટી. કેનેડાની સર્વોચ્ચ અદાલતે એગન વિ. કેનેડા (1995) માં સ્થાપના કરી હતી કે જાતીય અભિગમ "એક ઊંડી વ્યક્તિગત લાક્ષણિકતા છે જે કાં તો અપરિવર્તનીય છે અથવા ફક્ત અસ્વીકાર્ય વ્યક્તિગત કિંમતે બદલી શકાય છે", અને તેથી તે કેનેડિયન ચાર્ટર ઓફ રાઇટ્સ એન્ડ ફ્રીડમ્સની કલમ 15 માં સ્પષ્ટપણે ઉલ્લેખિત જૂથોના સમાન આધારોમાંનો એક હતો. સ્પષ્ટ રીતે નામ આપવામાં આવેલા આધારો કલમ 15 ના અવકાશને સમાપ્ત કરતા નથી, આ તર્કને સી. એફ. વિ. આલ્બર્ટા (2014) માં લિંગ ઓળખ અને ટ્રાન્સજેન્ડર વ્યક્તિ તરીકેની સ્થિતિનું રક્ષણ કરવા માટે વિસ્તૃત કરવામાં આવ્યો છે; જો કે, તેને ઔપચારિક રીતે સમાન આધાર તરીકે માન્યતા આપવામાં આવી નથી. કેનેડાએ જાતીય અભિગમ અને લિંગ ઓળખ અથવા અભિવ્યક્તિના આધારે ભેદભાવ પર પ્રતિબંધ મૂકતો વ્યાપક કાયદો ઘડ્યો છે. 1996 માં, કેનેડિયન હ્યુમન રાઇટ્સ એક્ટમાં જાતીય અભિગમને સંરક્ષિત આધાર તરીકે સમાવવા માટે સુધારો કરવામાં આવ્યો હતો, અને 2017 માં કેનેડિયન હ્યુમન રાઇટ્સ એક્ટ અને ક્રિમિનલ કોડમાં સુધારો કરવા માટે એક અધિનિયમ દ્વારા લિંગ ઓળખ અથવા અભિવ્યક્તિને વધારાના સંરક્ષિત આધાર તરીકે સામેલ કરવામાં આવી હતી. 2018 સુધીમાં, તમામ કેનેડિયન પ્રાંતો અને પ્રદેશોમાં જાતીય અભિગમ અને લિંગ ઓળખ અથવા રોજગાર પ્રથાઓ, આવાસ, માલ અને સેવાઓની જોગવાઈ, અને લોકો માટે પરંપરાગત રીતે ઉપલબ્ધ આવાસ અથવા સુવિધાઓમાં અભિવ્યક્તિના આધારે ભેદભાવ પર પ્રતિબંધ મૂકતો કાયદો છે. કેનેડાની સંઘીય સરકારે કેનેડા સરકારના રોજિંદા કાર્યમાં LGBTQ2 વિચારોના એકીકરણને ટેકો આપવા માટે 2016 માં LGBTQ2 સચિવાલયની રચના કરી હતી. 28 નવેમ્બર, 2017 ના રોજ, વડા પ્રધાન જસ્ટિન ટ્રુડોએ હાઉસ ઓફ કોમન્સમાં ફેડરલ કાયદાઓ, નીતિઓ અને પ્રથાઓથી નુકસાન પામેલા વ્યક્તિઓની ઔપચારિક માફી માંગી હતી, જેના કારણે કેનેડામાં એલજીબીટીક્યુ 2 લોકો સાથે ભેદભાવ થયો હતો અને બિલ સી-66, ઐતિહાસિક રીતે અન્યાયપૂર્ણ દોષિત ઠરાવ અધિનિયમની રજૂઆત કરી હતી, જેને જૂન 2018 માં શાહી મંજૂરી મળી હતી. કાયદાકીય ઉંમરના સમલૈંગિક ભાગીદારો વચ્ચે સંમતિથી થતી જાતીય પ્રવૃત્તિના રેકોર્ડને નષ્ટ કરવા માટે આ કાયદો બનાવવામાં આવ્યો હતો. ભાષા અને સંસ્કૃતિ શાંત ક્રાંતિ દરમિયાન ક્વિબેક અલગતાવાદી ચળવળના ઉદય માટેનું એક મુખ્ય કારણ ફ્રેન્ચ અને અંગ્રેજી ભાષાઓની સમાનતા સ્થાપિત કરવામાં કેનેડાની કથિત નિષ્ફળતા હતી. પરિણામે, સંઘીય સરકારે 1970 અને 1980ના દાયકામાં સત્તાવાર રીતે બહુસાંસ્કૃતિક અને દ્વિભાષી નીતિઓ અપનાવવાનું શરૂ કર્યું. 1982 ના બંધારણ કાયદાએ ફ્રેન્ચ અને અંગ્રેજીને કેનેડાની બે સત્તાવાર ભાષાઓ તરીકે સ્થાપિત કરી. બે સત્તાવાર ભાષાઓના સમાન દરજ્જાની બાંયધરી કેનેડિયન ચાર્ટર ઓફ રાઇટ્સ એન્ડ ફ્રીડમ્સના વિભાગો 16-23 માં આપવામાં આવી છે. કલમ 16 ખાતરી આપે છે કે ફ્રેન્ચ અને અંગ્રેજીમાં "દરજ્જાની સમાનતા અને સમાન અધિકારો અને વિશેષાધિકારો છે". ચાર્ટરના આ વિભાગો સંસદમાં, તમામ સંઘીય સરકારી સંસ્થાઓમાં અને સંઘીય અદાલતોમાં બંને ભાષાઓના સમાન દરજ્જા માટે બંધારણીય બાંયધરી પૂરી પાડે છે. કેનેડિયન બહુસાંસ્કૃતિકવાદ અધિનિયમ 1988 અને કેનેડિયન ચાર્ટર ઑફ રાઇટ્સ એન્ડ ફ્રીડમ્સની કલમ 27 દ્વારા કેનેડિયન કાયદામાં બહુસાંસ્કૃતિકવાદ પ્રતિબિંબિત થાય છે, જે જણાવે છે કે "આ ચાર્ટરનું અર્થઘટન કેનેડિયનોના બહુસાંસ્કૃતિક વારસાની જાળવણી અને વૃદ્ધિ સાથે સુસંગત રીતે કરવામાં આવશે". કેનેડિયન બહુસાંસ્કૃતિકવાદ અધિનિયમ પુષ્ટિ કરે છે કે કેનેડિયન સરકાર કેનેડાના બહુસાંસ્કૃતિક વારસાને, સ્વદેશી વ્યક્તિઓના અધિકારો, લઘુમતી સાંસ્કૃતિક અધિકારો અને સમાજની અંદર અને કાયદા હેઠળ સામાજિક સમાનતાના અધિકારને જાતિ, રંગ, વંશ, રાષ્ટ્રીય અથવા વંશીય મૂળ, પંથ અથવા ધર્મને ધ્યાનમાં લીધા વગર માન્યતા આપે છે. ક્વિબેકમાં બિલ 101 માં બિલ 101 એ 1977 માં ક્વિબેકની નેશનલ એસેમ્બલી દ્વારા પસાર કરાયેલા કાનૂનનું સામાન્ય નામ છે, ફ્રેન્ચ ભાષાનું ચાર્ટર. ફ્રેન્ચ ભાષાનો પ્રચાર કરવા અને અંગ્રેજીના ઉપયોગ પર પ્રતિબંધ મૂકવા માટે આ કાયદો ઘડવામાં આવ્યો હતો. ઉદાહરણ તરીકે, વર્તમાન કાયદો સ્પષ્ટ કરે છે કે વ્યાપારી આઉટડોર ચિહ્નો બહુભાષી હોઈ શકે છે જ્યાં સુધી ફ્રેન્ચ સ્પષ્ટપણે પ્રબળ છે. 1993માં, યુનાઇટેડ નેશન્સ હ્યુમન રાઇટ્સ કમિટીએ ચુકાદો આપ્યો હતો કે ક્વિબેકના સાઇન કાયદાઓ નાગરિક અને રાજકીય અધિકારો પરના આંતરરાષ્ટ્રીય કરારને તોડે છે. "રાજ્ય એક અથવા વધુ સત્તાવાર ભાષાઓ પસંદ કરી શકે છે", સમિતિએ લખ્યું, "પરંતુ તે જાહેર જીવનના ક્ષેત્રોની બહાર, પોતાની પસંદગીની ભાષામાં પોતાને વ્યક્ત કરવાની સ્વતંત્રતાને બાકાત રાખી શકશે નહીં". કેનેડિયન ચાર્ટર ઓફ રાઇટ્સ એન્ડ ફ્રીડમ્સની મૂળભૂત સ્વતંત્રતાઓની કલમ 2 ચાર "મૂળભૂત સ્વતંત્રતાઓ" ની બાંયધરી આપે છે. અંતરાત્મા અને ધર્મની સ્વતંત્રતા કેનેડિયન ચાર્ટર ઓફ રાઇટ્સ એન્ડ ફ્રીડમ્સની કલમ 2 (એ) દ્વારા સંરક્ષિત છે. ધાર્મિક સ્વતંત્રતાને ચાર્ટરની કલમ 15 દ્વારા વધુ સુરક્ષિત કરવામાં આવે છે, જે સમાનતાના અનુસરણ અને ગણના અથવા સમાન આધારો હેઠળ ભેદભાવથી સ્વતંત્રતાને પ્રોત્સાહન આપે છે; જેમાંથી એક ધર્મ છે. 1985 ના સુપ્રીમ કોર્ટના કેસમાં, આર. વી. બિગ એમ. ડ્રગ માર્ટ લિમિટેડ, મુખ્ય ન્યાયાધીશ બ્રાયન ડિકસને જણાવ્યું હતું કે કેનેડામાં ધાર્મિક સ્વતંત્રતામાં ધાર્મિક વાણીની સ્વતંત્રતાનો સમાવેશ થાય છે, જેમાં "વ્યક્તિ પસંદ કરે તેવી ધાર્મિક માન્યતાઓનું મનોરંજન કરવાનો અધિકાર, ધાર્મિક માન્યતાઓને ખુલ્લેઆમ અને અવરોધ અથવા બદલો લેવાના ભય વિના જાહેર કરવાનો અધિકાર, અને પૂજા અને પ્રથા દ્વારા અથવા શિક્ષણ અને પ્રસાર દ્વારા ધાર્મિક માન્યતાઓને પ્રગટ કરવાનો અધિકાર" નો સમાવેશ થાય છે. કેટલાક પ્રાંતોમાં ધાર્મિક શિક્ષણના ભેદભાવપૂર્ણ જાહેર ભંડોળ, ધાર્મિક સ્વતંત્રતાની જાહેર હિતની મર્યાદાઓ, રાજ્યની ધાર્મિક તટસ્થતા અને ધાર્મિક પોશાક, અને ભેદભાવ વિરોધી કાયદા અને ધાર્મિક પ્રેરિત ભેદભાવ વચ્ચેના સંઘર્ષોના સંદર્ભમાં ધાર્મિક સ્વતંત્રતાના સંદર્ભમાં ચિંતાઓ રહે છે. ત્રણ પ્રાંતો, આલ્બર્ટા, ઓન્ટારિયો અને સાસ્કાટચેવન, બંધારણીય રીતે અલગ અને જાહેર ભંડોળથી ચાલતી શાળાઓ ચલાવવા માટે જરૂરી છે. 5 નવેમ્બર, 1999ના રોજ સંયુક્ત રાષ્ટ્રની માનવાધિકાર સમિતિએ નાગરિક અને રાજકીય અધિકારો પરના આંતરરાષ્ટ્રીય કરારની સમાનતાની જોગવાઈઓનું ઉલ્લંઘન કરવા બદલ કેનેડા અને ઓન્ટારિયોની નિંદા કરી હતી. સમિતિએ 2 નવેમ્બર, 2005ના રોજ તેની ચિંતાઓને પુનરાવર્તિત કરી હતી, જેમાં અવલોકન કરવામાં આવ્યું હતું કે કેનેડા "ઓન્ટારિયોમાં શાળાઓના ભંડોળમાં ધર્મના આધારે ભેદભાવને દૂર કરવા માટે પગલાં લેવામાં નિષ્ફળ રહ્યું છે". 2023 માં, દેશને ધાર્મિક સ્વતંત્રતા માટે 4 માંથી 3 ગુણ મળ્યા હતા; એ નોંધવામાં આવ્યું હતું કે 2019 માં, એક નવો કાયદો અમલમાં મૂકવામાં આવ્યો હતો જેમાં જણાવવામાં આવ્યું હતું કે સત્તાના હોદ્દા પરના કેટલાક સરકારી કર્મચારીઓને ધાર્મિક પ્રતીકો પહેરવાની મંજૂરી નથી. અભિવ્યક્તિની સ્વતંત્રતા કેનેડિયન ચાર્ટર ઓફ રાઇટ્સ એન્ડ ફ્રીડમ્સની કલમ 2 (બી) દ્વારા સુરક્ષિત છે, જે "વિચાર, માન્યતા, અભિપ્રાય અને અભિવ્યક્તિની સ્વતંત્રતાની બાંયધરી આપે છે, જેમાં પ્રેસ અને અન્ય સંચાર માધ્યમોની સ્વતંત્રતા સામેલ છે". વાણી અને અભિવ્યક્તિની સ્વતંત્રતાને કેનેડામાં બંધારણીય રક્ષણ છે પરંતુ તે સંપૂર્ણ નથી. ચાર્ટરની કલમ 1 આ સ્વતંત્રતા પર મર્યાદાઓને મંજૂરી આપે છે જો તેને "મુક્ત અને લોકશાહી સમાજમાં ન્યાયી ઠેરવી શકાય". ચાર્ટર સંરક્ષણ એ સુનિશ્ચિત કરવા માટે કામ કરે છે કે આવી તમામ મર્યાદાઓ વાજબી અને સખત જરૂરી છે. અભિવ્યક્તિની સ્વતંત્રતા પર સુપ્રીમ કોર્ટનો અભિગમ એ રહ્યો છે કે અભિવ્યક્તિની સ્વતંત્રતા પર પ્રતિબંધ વાજબી છે કે નહીં તે નક્કી કરવામાં, અભિવ્યક્તિની ચોક્કસ રીત દ્વારા કરવામાં આવેલા નુકસાનને પ્રતિબંધ દ્વારા જ કરવામાં આવતા નુકસાન સામે તોલવું આવશ્યક છે. કેનેડામાં, અભિવ્યક્તિની સ્વતંત્રતા પરની કાનૂની મર્યાદાઓમાં નીચેનાનો સમાવેશ થાય છેઃ રાજદ્રોહ, છેતરપિંડી, હિંસાની ચોક્કસ ધમકીઓ અને વર્ગીકૃત માહિતી જાહેર કરવી બદનક્ષી, બદનક્ષી, છેતરપિંડી અથવા કાર્યસ્થળે સતામણીનો સમાવેશ કરતા નાગરિક ગુનાઓ કૉપિરાઇટ કાયદાઓનું ઉલ્લંઘન દ્વેષપૂર્ણ ભાષણ અને નરસંહારની હિમાયત કરતા ફોજદારી ગુનાઓ મ્યુનિસિપલ પેટા-કાયદાઓ કે જે સંકેતોને નિયંત્રિત કરે છે અથવા જ્યાં વિરોધ થઈ શકે છે ત્યાં કેટલીક મર્યાદાઓ અભિવ્યક્તિની સ્વતંત્રતાનું ઉલ્લંઘન કરે છે તેવી ચિંતાઓને કારણે વિવાદાસ્પદ રહે છે. શાંતિપૂર્ણ એકત્રીકરણની સ્વતંત્રતા કેનેડિયન ચાર્ટર ઓફ રાઇટ્સ એન્ડ ફ્રીડમ્સની કલમ 2 (સી) દ્વારા તમામ કેનેડિયનને શાંતિપૂર્ણ એકત્રીકરણની સ્વતંત્રતાની બાંયધરી દ્વારા સુરક્ષિત છે. 1987માં, સુપ્રીમ કોર્ટે રેફરેન્સ રી પબ્લિક સર્વિસ એમ્પ્લોયી રિલેશન્સ એક્ટ (અલ્ટા) માં શોધી કાઢ્યું હતું કે, અલગ અધિકાર તરીકે લખવામાં આવ્યા હોવા છતાં, કલમ 2 (સી) અભિવ્યક્તિની સ્વતંત્રતા સાથે નજીકથી સંબંધિત છે. કેનેડામાં એસેમ્બલીની સ્વતંત્રતા અંગેની ચિંતાઓને લગતા તાજેતરના વિવાદોમાં 2011 માં જાહેર ઉદ્યાનોમાંથી ઓક્યુપાય કેનેડાના વિરોધને ખાલી કરાવવાનો સમાવેશ થાય છે, એસેમ્બલીની સ્વતંત્રતા પર બિલ સી-51 ની સંભવિત અસરો અને પર્યાવરણીય અને સ્વદેશી કાર્યકરોની ચાલુ સીએસઆઈએસ સર્વેલન્સનો સમાવેશ થાય છે. સંગઠનની સ્વતંત્રતા કેનેડિયન ચાર્ટર ઓફ રાઇટ્સ એન્ડ ફ્રીડમ્સની કલમ 2 (ડી) દ્વારા સુરક્ષિત છે. આ વિભાગ કેનેડિયનોને કોઈપણ પ્રકારની સંસ્થા સ્થાપિત કરવાનો, તેની સાથે જોડાવાનો અને તેની જાળવણી કરવાનો અધિકાર પ્રદાન કરે છે સિવાય કે તે સંસ્થા અન્યથા ગેરકાયદેસર હોય. આ અધિકાર માત્ર વ્યક્તિઓના સંગઠનો રચવાના અધિકારનું રક્ષણ કરે છે, સંગઠનોની પ્રવૃત્તિઓનું નહીં. સામાન્ય રીતે, આ ચાર્ટર અધિકારનો ઉપયોગ શ્રમ સંદર્ભમાં થાય છે જ્યાં કર્મચારીઓને શ્રમ વિવાદો અથવા વાટાઘાટોમાં તેમના હિતોનું પ્રતિનિધિત્વ કરવા માટે ચોક્કસ સંગઠનો અથવા અન્ય સમાન જૂથો સાથે જોડાવાનો અધિકાર આપવામાં આવે છે. સુપ્રીમ કોર્ટે આર. વી. એડવાન્સ કટિંગ એન્ડ કોરિંગ લિમિટેડ (2001) માં એવું પણ શોધી કાઢ્યું હતું કે સંગઠનની સ્વતંત્રતાના અધિકારમાં ઓછામાં ઓછા અમુક અંશે જોડાણ ન કરવાની સ્વતંત્રતાનો પણ સમાવેશ થાય છે, પરંતુ તેમ છતાં પ્રાંતના બાંધકામ ઉદ્યોગમાં કામ કરતી તમામ વ્યક્તિઓને નિયુક્ત સંઘમાં જોડાવાની જરૂર હોય તેવા કાયદાને સમર્થન આપ્યું હતું. મૂલ્યાંકન પ્રાંતીય અને પ્રાદેશિક કાયદાઓની સરખામણી જાન્યુઆરી 2018માં, કેનેડિયન સેન્ટર ફોર ડાયવર્સિટી એન્ડ ઇન્ક્લુઝને માનવ અધિકારો સંબંધિત પ્રાંતીય કાયદાઓની સરખામણી કરતો અહેવાલ બહાર પાડ્યો હતો. દરેક પ્રાંતમાં ભેદભાવ માટે થોડા અલગ "પ્રતિબંધિત આધારો" નો સમાવેશ થાય છે, જે સમાજના વિવિધ ક્ષેત્રોને આવરી લે છે (દા. ત. રોજગાર, ભાડાપટ્ટા વગેરે. ), અને કાયદાને થોડો અલગ રીતે લાગુ કરે છે. ઉદાહરણ તરીકે, નુનાવતમાં, નુનાવત હ્યુમન રાઇટ્સ એક્ટ નુનાવત હ્યુમન રાઇટ્સ ટ્રિબ્યુનલને કાયદાનું અર્થઘટન કરવા નિર્દેશ આપે છે જેથી નુનાવત લેન્ડ ક્લેમ્સ એગ્રીમેન્ટ સાથે સંઘર્ષ ન થાય અને ઇનુઇટ કૌજીમજાતુકાંગિતના સિદ્ધાંતોનું સન્માન કરે, જેને "પરંપરાગત જ્ઞાન, કુશળતા અને વલણ સાથે ઇનુઇટ માન્યતાઓ, કાયદાઓ, સિદ્ધાંતો અને મૂલ્યો" તરીકે વર્ણવવામાં આવે છે. નુનાવત કેનેડામાં અનન્ય છે, જે તેના માનવ અધિકાર કોડને યુરોપિયન-વ્યુત્પન્ન ફિલોસોફિકલ પાયાને બદલે સ્વદેશી સાથે જોડે છે. આંતરરાષ્ટ્રીય મૂલ્યાંકનો અનુસાર વિશ્વમાં સ્વતંત્રતા, યુ. એસ. સ્થિત થિંક-ટેન્ક ફ્રીડમ હાઉસ દ્વારા વાર્ષિક અહેવાલ, જે રાજકીય અધિકારો અને નાગરિક સ્વતંત્રતાને રેટ કરે છે, 2019 માં કેનેડાને 86 અન્ય દેશો સાથે મળીને "મુક્ત" (સૌથી વધુ સંભવિત રેટિંગ) અને 195 દેશોમાંથી ચોથું મુક્ત સ્થાન આપવામાં આવ્યું હતું. ડેમોક્રેસી ઇન્ડેક્સ અનુસાર, ઇકોનોમિસ્ટ ઇન્ટેલિજન્સ યુનિટ દ્વારા પ્રકાશિત વાર્ષિક સૂચકાંક, જે બહુમતીવાદ, નાગરિક સ્વતંત્રતાઓ અને લોકશાહીની સ્થિતિને માપે છે, 2018 માં કેનેડા 167 દેશોમાંથી છઠ્ઠા ક્રમે હતું અને તેને 10.00 માંથી 9.15 નો સ્કોર મળ્યો હતો. રિપોર્ટર્સ વિથઆઉટ બોર્ડર્સ દ્વારા પ્રકાશિત વાર્ષિક વર્લ્ડવાઇડ પ્રેસ ફ્રીડમ ઇન્ડેક્સ અનુસાર, કેનેડા 2018માં 180 દેશોમાંથી 18મા ક્રમે હતું અને પત્રકારોની પોલીસ દેખરેખ, તાજેતરના અદાલતના ચુકાદાઓ કે જે પત્રકારોને તેમના સ્રોતો સાથે સંદેશાવ્યવહાર સોંપવા માટે મજબૂર કરે છે, અને વિરોધના કવરેજ માટે કેટલાક પત્રકારો સામે ફોજદારી અને નાગરિક આરોપોને કારણે તેમાં ઘટાડો થયો છે. ટ્રાન્સપરન્સી ઇન્ટરનેશનલ દ્વારા પ્રકાશિત વાર્ષિક ભ્રષ્ટાચાર ધારણા સૂચકાંક અનુસાર, કેનેડા સૌથી ઓછા ભ્રષ્ટ 180 દેશોમાંથી 9મા ક્રમે હતું. કેનેડામાં લુપ્તપ્રાય ભાષાઓની યાદી પણ જુઓ કેનેડામાં મહિલા અધિકારો કેનેડામાં એલ. જી. બી. ટી. અધિકારો કેનેડિયન ચાર્ટરનો પંદરમો વિભાગ કેનેડામાં મુક્ત ભાષણનો ઇતિહાસ કેનેડામાં ધર્મની સ્વતંત્રતા કેનેડામાં બહુસાંસ્કૃતિકવાદ પ્રોજેક્ટ એમ. કે. અલ્ટ્રા અને મોન્ટ્રીયલ પ્રયોગો કેનેડામાં માનવ અધિકારો પરના અગ્રણી કાર્યોમાં, જેણે વીસમી સદીના દાખલાઓનું અન્વેષણ કરીને આ મુદ્દામાં મોટી જટિલતા ઉમેરી છે, તેમાં ક્રિસ્ટોફર મેકલેનન, ચાર્ટર તરફઃ કેનેડિયન અને રાષ્ટ્રીય બિલ ઓફ રાઇટ્સ માટેની માંગ (મોન્ટ્રીયલ/કિંગ્સ્ટનઃ મેકગિલ-ક્વીન્સ યુનિવર્સિટી પ્રેસ, 2003); રોસ લેમ્બર્ટસન, દમન અને પ્રતિકારઃ કેનેડિયન માનવ અધિકાર કાર્યકર્તાઓ, 1930-1960 (ટોરોન્ટોઃ યુનિવર્સિટી ઓફ ટોરોન્ટો પ્રેસ, ઓન્ટારિયોમાં ભેદભાવ વિરોધી કાયદાની શોધ પર, રુથ ફ્રેગર અને કાર્મેલા પેટ્રિઅસ જુઓ, આ આપણો દેશ છે, આ આપણા અધિકારો છે ': લઘુમતીઓ અને ઓન્ટારિયોના માનવ અધિકાર અભિયાનની ઉત્પત્તિ, "કેનેડિયન હિસ્ટોરિકલ રિવ્યૂ, વોલ્યુમ. 82, ના. 1 (માર્ચ 2001), 1-35. કેથોલિક પાસા અને શીત યુદ્ધના પ્રવચન સહિત મોન્ટ્રીયલ અને ટોરોન્ટોની પરિસ્થિતિ પર, પેટ્રિક લેક્રોઇક્સ, "ઇમિગ્રેશન, લઘુમતી અધિકારો, અને કેથોલિક નીતિ-નિર્માણ યુદ્ધ પછીના કેનેડામાં", હિસ્ટોઇર સોશિયલ/સોશિયલ હિસ્ટ્રી, વોલ્યુમ જુઓ. 47, ના. 93 (મે 2014), 183-203. ક્વિબેકની પરિસ્થિતિને શાંત ક્રાંતિની ઘટનાઓ દ્વારા શ્રેષ્ઠ રીતે શોધી શકાય છે. વધુ માહિતી માટે, ડોમિનિક ક્લેમેન્ટ અને કેનેડાનો માનવ અધિકાર ઇતિહાસ જુઓ. સંદર્ભો કેનેડામાં માનવ અધિકારોનો ઇતિહાસ