HM Prison The Mount
એચ. એમ. પ્રિઝન ધ માઉન્ટ એ શ્રેણી સી પુરુષોની જેલ છે, જે ઇંગ્લેન્ડના હર્ટફોર્ડશાયરના બોવિંગડન ગામની બહારના વિસ્તારમાં સ્થિત છે. માઉન્ટ જેલનું સંચાલન મહામહિમની જેલ સેવા દ્વારા કરવામાં આવે છે. માઉન્ટ જેલની રચના ભૂતપૂર્વ બોવિંગડન આરએએફ સ્ટેશનના સ્થળ પર બાંધવામાં આવેલી શ્રેણી સી તાલીમ જેલ તરીકે કરવામાં આવી હતી. જો કે, જ્યારે આ સંસ્થા 1987 માં ખોલવામાં આવી ત્યારે તેનો ઉપયોગ 18 થી 21 વર્ષની વયના પુરુષો માટે યંગ ઓફેન્ડર્સ સંસ્થા તરીકે થતો હતો. આજે આ જેલનો ઉપયોગ સી શ્રેણીના પુખ્ત પુરુષ કેદીઓને રાખવા માટે થાય છે. નવેમ્બર 1994માં, બે કેદીઓ હિંસક વિસ્ફોટમાં ધ માઉન્ટમાંથી ભાગી ગયા હતા. આ જોડીએ એક નાગરિક પ્રશિક્ષક પર હુમલો કર્યો, તેને બાંધી દીધો અને જેલની અંદર યોજાયેલી ઈંટકામની વર્કશોપમાંથી ભાગી ગયો. પ્રશિક્ષકને ફ્રેક્ચર ખોપરીથી પીડાતા હોસ્પિટલમાં લઈ જવામાં આવ્યા હતા. ફેબ્રુઆરી 2005માં, હર મેજેસ્ટી ચીફ ઇન્સ્પેક્ટર ઓફ પ્રિઝન્સના નિરીક્ષણ અહેવાલમાં માઉન્ટ પ્રિઝનની નિંદા કરવામાં આવી હતી, જેમાં દાવો કરવામાં આવ્યો હતો કે જેલની માદક દ્રવ્યોની સમસ્યા નિયંત્રણની બહાર છે અને કેદીઓની સુરક્ષા અને સલામતીને જોખમમાં મૂકે છે. અહેવાલ અનુસાર, લગભગ અડધા કેદીઓએ કહ્યું કે તેઓ અસુરક્ષિત અનુભવે છે, 25 ટકા લોકો ગુંડાગીરીનો ભોગ બન્યા છે અને અન્ય 44 ટકા લોકોએ કહ્યું કે ગેરકાયદેસર દવાઓ મેળવવી સરળ છે. નિરીક્ષણમાં જેલમાં વંશીય લઘુમતીઓ વચ્ચે નોંધપાત્ર તણાવ અને અસ્વચ્છ પરિસ્થિતિઓ પણ જોવા મળી હતી. 2007માં, માઉન્ટ પ્રિઝને હર્ટફોર્ડશાયર હાઇવે સાથે ભાગીદારી કરી હતી જેથી કેદીઓ ક્ષતિગ્રસ્ત રોડવર્ક ચિહ્નોની મરામત કરી શકે. જેલએ કરારની જાહેરાત કરી હતી, જે હેઠળ મેટલવર્ક, વેલ્ડીંગ અને પેઇન્ટિંગની કુશળતા શીખી રહેલા અપરાધીઓ તૂટેલા રસ્તાના સંકેતોની મરામત કરશે. જાન્યુઆરી 2013માં, ન્યાય મંત્રાલયે જાહેરાત કરી હતી કે માઉન્ટ જેલમાં એક વધારાનો બ્લોક બાંધવામાં આવશે, જેનાથી જેલની ક્ષમતા વધશે. એપ્રિલ 2015માં, એક કેદીને કાચના ટુકડાથી છરી મારીને લગભગ લોહીલુહાણ કરી દેવાયો હતો. 2016 ના ઉનાળામાં, જેલના સ્વતંત્ર દેખરેખ બોર્ડ (આઇએમબી) એ અહેવાલ આપ્યો હતો કે, "અન્ય જેલોમાં અનુભવાયેલી અવ્યવસ્થા-કર્મચારીઓની અછત, સહેલાઈથી ઉપલબ્ધ દવાઓ, વધતી હિંસા જેવી સમસ્યાઓનો સામનો કરવા માટે માઉન્ટ માટે તમામ ઘટકો તૈયાર હતા". જુલાઈ 2017માં, તોફાનોમાં તાલીમ પામેલા કર્મચારીઓને વિક્ષેપનો સામનો કરવા માટે માઉન્ટ જેલમાં લાવવામાં આવ્યા હતા. થોડા સમય માટે, જેલના કર્મચારીઓએ બે પાંખો પરનું નિયંત્રણ ગુમાવી દીધું હતું, પરંતુ પછીથી વ્યવસ્થા પુનઃસ્થાપિત કરવામાં આવી હતી. બીજા દિવસે બીજી ઘટના બની, જ્યારે સશસ્ત્ર કેદીઓએ નેશ વિંગ પર કબજો જમાવી લીધો અને બારીઓ તોડી નાખી. આજે ધ માઉન્ટ જેલ પુખ્ત પુરૂષો માટે સી શ્રેણીની જેલ છે. 31 ઓગસ્ટ 2015 સુધીમાં, તેની કાર્યકારી ક્ષમતા 1,028 હતી. જેલના શાસનમાં પૂર્ણ અને અંશકાલિક શિક્ષણ, કાર્યશાળાઓ, તાલીમ અભ્યાસક્રમો, ખેતરો અને બગીચાઓ અને કાર્ય વિભાગનો સમાવેશ થાય છે. અન્ય વિશેષતાઓમાં શ્રોતા જૂથો (કિશોરોને જેલમાંથી બહાર રાખવા માટે સમુદાય આધારિત પ્રોજેક્ટ), નોકરી કૌશલ્ય અભ્યાસક્રમ અને કેદીની આગેવાની હેઠળની ડ્રગ-મુક્ત બેઠકોનો સમાવેશ થાય છે. એક અહેવાલ અનુસાર, માઉન્ટ જેલમાં કર્મચારીઓની ભારે અછત અનુભવે છે, જેના પરિણામે કેદીઓના સંબંધીઓએ દાવો કર્યો છે કે કેદીઓને સપ્તાહના અંતે તેમના કોષોમાં બંધ કરવામાં આવે છે. નેશનલ ઓફેન્ડર મેનેજમેન્ટ સર્વિસ (એન. ઓ. એમ. એસ.) દ્વારા માઉન્ટને ચારમાંથી બીજું સૌથી નીચું રેટિંગ આપવામાં આવ્યું હતું, જેણે કહ્યું હતું કે પ્રદર્શન "ચિંતાનો વિષય" છે. નવેમ્બર 2016 માં, ડ્રગની સમસ્યા એટલી હદે પહોંચી ગઈ હતી કે ઘણા કેદીઓ ગંભીર આરોગ્ય અસરો સહન કરી રહ્યા હતા, જેના કારણે મહિના દરમિયાન 70 મુખ્યત્વે ડ્રગ સંબંધિત કટોકટી કૉલ થયા હતા. જેલના કર્મચારીઓના જણાવ્યા અનુસાર મસાલા એ "મોટી ચિંતા" છે. બિન સ્પર્ધાત્મક પગારને કારણે સ્ટાફ ચાલ્યો ગયો છે અને ઘણી ખાલી જગ્યાઓ ખાલી રહી છે. આઇએમબી (IMB) ના એક અહેવાલમાં કહેવામાં આવ્યું હતું કેઃ "અનુભવી કર્મચારીઓએ નોકરી છોડી દીધી છે અને તેમને સંપૂર્ણ રીતે બદલવામાં આવ્યા નથી, જેથી ફેબ્રુઆરીના અંતમાં 136 અધિકારીઓની ખાલી જગ્યાઓમાંથી 24 ખાલી જગ્યાઓ હતી, અને ઉચ્ચ પ્રમાણના અધિકારીઓ અને મેનેજરોને બે વર્ષથી ઓછો અનુભવ હતો". 2018ના નિરીક્ષણને લગતા અહેવાલમાં, એચએમપીપીએસના ચીફ એક્ઝિક્યુટિવે જણાવ્યું હતું કે, "મુશ્કેલ સમયગાળા પછી માઉન્ટમાં સુધારો થઈ રહ્યો છે અને પ્રગતિને વેગ આપવા માટે મજબૂત યોજનાઓ છે. વધારાના 30 જેલ અધિકારીઓ ડિસેમ્બર સુધીમાં ઉતરાણ પર કામ કરશે અને મજબૂત હિંસા ઘટાડવાની વ્યૂહરચનાનો અમલ કરવામાં આવી રહ્યો છે. જેલ પણ હેતુપૂર્ણ પ્રવૃત્તિમાં વધારો કરી રહી છે, નવા શિક્ષણ પ્રદાતા શોધી રહી છે અને જેલ તેની વૈવિધ્યસભર વસ્તીની યોગ્ય રીતે સંભાળ રાખે છે તેની ખાતરી કરવા માટે એક સમર્પિત વ્યવસ્થાપકની નિમણૂક કરી છે. આ અહેવાલમાં વ્યાપક ભલામણોને સંબોધવા માટે એક વ્યાપક કાર્ય યોજના પ્રકાશિત કરવામાં આવશે અને અમે પ્રગતિની નજીકથી દેખરેખ રાખીશું. આ જેલ સાયકલ નવીનીકરણ, ઈંટકામ, પ્લાસ્ટરિંગ, લાકડાનું કામ, બારીની ફ્રેમનું ઉત્પાદન અને કાર મિકેનિક્સ જેવા સંખ્યાબંધ તાલીમ કાર્યક્રમોનું સંચાલન કરે છે. તે રિડેમ્પશન રોસ્ટર નામનો કાર્યક્રમ પણ પ્રદાન કરે છે, જે કેદીઓને કોફી શેકીને કેવી રીતે બનાવવી તે શીખવા અને ગ્રાઉન્ડ કોફીના ઉત્પાદનમાં કુશળતા વિકસાવવા માટે સક્ષમ બનાવે છે. ઉત્પાદિત કોફીનો ઉપયોગ જેલ સેવામાં કોફીની દુકાનોને પુરવઠો પૂરો પાડવા માટે થાય છે. સંદર્ભો બાહ્ય કડીઓ ધ માઉન્ટ પ્રિઝન્સ ઇન હર્ટફોર્ડશાયર કેટેગરી સી પ્રિઝન્સ ઇન ઈંગ્લેન્ડ 1987 એસ્ટાબ્લિશમેન્ટ્સ ઇન ઈંગ્લેન્ડ મેન્સ પ્રિઝન્સ બોવિંગડન પરના ન્યાય મંત્રાલયના પાના