Masking (personality)
મનોવિજ્ઞાન અને સમાજશાસ્ત્રમાં, માસ્કિંગ એ એવી પ્રક્રિયા છે જેમાં વ્યક્તિ સામાજિક દબાણ, દુરુપયોગ અથવા સતામણીને અનુરૂપ તેમના કુદરતી વ્યક્તિત્વ અથવા વર્તનને છુપાવે છે. અધિકૃત માતાપિતા, અસ્વીકાર અને ભાવનાત્મક, શારીરિક અથવા જાતીય શોષણ જેવા પર્યાવરણીય પરિબળો દ્વારા માસ્કિંગ ખૂબ પ્રભાવિત થઈ શકે છે. માસ્કિંગ એ એક વર્તન હોઈ શકે છે જે વ્યક્તિઓ અર્ધજાગૃતપણે સામનો કરવાની પદ્ધતિઓ અથવા આઘાત પ્રતિસાદ તરીકે અપનાવે છે, અથવા તે એક સભાન વર્તન હોઈ શકે છે જે વ્યક્તિ કથિત સામાજિક ધોરણોમાં ફિટ થવા માટે અપનાવે છે. માસ્કિંગ સામાજિક માળખા અને સંસ્કૃતિઓમાં પ્રદર્શનશીલ વર્તન જાળવવા સાથે એકબીજા સાથે જોડાયેલું છે. ઇતિહાસ માસ્કિંગ પ્રાચીનકાળથી અસ્તિત્વમાં છે, શેક્સપીયર જેવા લેખકોએ માસ્કિંગને ઔપચારિક રીતે વ્યાખ્યાયિત કરવામાં આવ્યું હતું અને મનોવિજ્ઞાનમાં તેનો અભ્યાસ કરવામાં આવ્યો હતો તેના ઘણા સમય પહેલા તેનો કાલ્પનિક સંદર્ભ આપ્યો હતો. ફ્રેન્ટ્ઝ ફેનોનને તેમની 1957ની બ્લેક સ્કિન, વ્હાઇટ માસ્કમાં માસ્કિંગને વ્યાખ્યાયિત કરવાનો શ્રેય આપવામાં આવે છે, જે યુદ્ધ પછીના સ્તરીકૃત યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં જાતિ સંબંધોમાં માસ્કિંગ વર્તનનું વર્ણન કરે છે. ફેનોન સમજાવે છે કે કેવી રીતે આફ્રિકન-અમેરિકનો, ખાસ કરીને ઓછી સામાજિક મૂડી ધરાવતા લોકોએ, શ્વેત લોકો જેવા ચોક્કસ વર્તણૂકો તેમજ ગોરાઓને ખુશ કરવા અને શ્વેત માણસના ઉચ્ચ સામાજિક દરજ્જાને મજબૂત કરવાના હેતુથી અન્ય વર્તણૂકો અપનાવી હતી. માસ્કિંગ શબ્દનો ઉપયોગ પોલ એકમેન (1972) અને ફ્રીસેન (1969) દ્વારા અણગમો છુપાવવાના કાર્યને વર્ણવવા માટે કરવામાં આવ્યો હતો. તેને એક શિક્ષિત વર્તન તરીકે પણ માનવામાં આવતું હતું. વિકાસલક્ષી અભ્યાસોએ દર્શાવ્યું છે કે આ ક્ષમતા પૂર્વશાળાની શરૂઆતમાં શરૂ થાય છે અને વય સાથે સુધરે છે. માસ્કિંગનો ઉપયોગ મોટે ભાગે નકારાત્મક લાગણી (સામાન્ય રીતે ઉદાસી, હતાશા અને ગુસ્સો) ને સકારાત્મક લાગણી અથવા ઉદાસીન અસર સાથે છુપાવવા માટે થાય છે. માસ્કીંગના સામાજિક પરિબળોમાં સામાજિક ભેદભાવ, સાંસ્કૃતિક પ્રભુત્વ અને હિંસાનો સમાવેશ થાય છે. એલિઝાબેથ રાદુલસ્કી દલીલ કરે છે કે માસ્કિંગ એ જુડિથ બટલરની પ્રદર્શનશીલતાના ખ્યાલની અંદર એક સાંસ્કૃતિક પ્રદર્શન છે જે વ્યક્તિઓને સાંસ્કૃતિક અને માળખાકીય અવરોધોને દૂર કરવામાં મદદ કરે છે. પરિસ્થિતિગત સંદર્ભો માસ્કિંગના કારણો અત્યંત સંદર્ભિત અને પરિસ્થિતિજન્ય છે. માસ્કીંગ પરિસ્થિતિના સંદર્ભમાં સામાજિક રીતે અયોગ્ય માનવામાં આવતી લાગણીઓને છુપાવી શકે છે, જેમ કે ગુસ્સો, ઈર્ષ્યા અથવા ગુસ્સો. વ્યક્તિઓ અમુક સામાજિક પરિસ્થિતિઓમાં માસ્ક પહેરી શકે છે, જેમ કે નોકરીના ઇન્ટરવ્યુ અથવા તારીખો, અથવા વિવિધ સંસ્કૃતિઓ, ઓળખ અથવા વંશીયતાના લોકોની આસપાસ. વિવિધ સામાજિક પરિસ્થિતિઓમાં વિવિધ પ્રદર્શનની જરૂર હોવાથી, વ્યક્તિઓ ઘણીવાર માસ્ક બદલે છે અને વિવિધ સંદર્ભોમાં વિવિધ માસ્કિંગ વર્તણૂકો પ્રદર્શિત કરે છે. કોડ-સ્વિચિંગ, જોકે ભાષાવિજ્ઞાન સાથે વધુ સંકળાયેલું છે, તે સામાજિક અને સાંસ્કૃતિક માનવશાસ્ત્રમાં વિવિધ સંસ્કૃતિઓની આસપાસ વ્યક્તિના માસ્કિંગ વર્તનને બદલવાની પ્રક્રિયાનો પણ ઉલ્લેખ કરે છે. વ્યક્તિના વાતચીત ભાગીદાર સાથેના સંબંધો, સામાજિક મૂડી (વર્ગ) તફાવતો, સ્થાન અને સામાજિક સેટિંગ સહિતના સંદર્ભિત પરિબળો એ બધા કારણો છે કે શા માટે વ્યક્તિ લાગણી વ્યક્ત કરશે, દબાવશે અથવા ઢાંકશે. માસ્કિંગ વર્તણૂકમાં લૈંગિક અસમાનતા છે; અભ્યાસો દર્શાવે છે કે સ્ત્રીઓ પુરુષો કરતાં વધુ પ્રમાણમાં નકારાત્મક લાગણીઓને ઢાંકી દે છે. મનોવિજ્ઞાની ટેરેસા ડેવિસના જણાવ્યા અનુસાર, આ સ્ત્રી લિંગ ભૂમિકાઓ પર મૂકવામાં આવેલી અનુરૂપતા માટેની વધુ સામાજિક અપેક્ષાને કારણે હોઈ શકે છે, જેના કારણે બાળપણના સામાજિકીકરણ દરમિયાન સ્ત્રીઓ પુરુષો કરતાં વધુ પ્રમાણમાં કૌશલ્ય વિકસાવે છે. ઓટીસ્ટીક માસ્કિંગ, જેને છદ્માવરણ તરીકે પણ ઓળખવામાં આવે છે, તે ઓટીસ્ટીક વર્તણૂકોનું સભાન અથવા અર્ધજાગ્રત દમન છે અથવા ઓટીસ્ટીક લોકો દ્વારા સામાજિક ક્રિયાપ્રતિક્રિયામાં મુશ્કેલીઓનું વળતર છે જે ન્યુરોટિપિકલ તરીકે જોવામાં આવે છે. તે સામનો કરવાની શીખી ગયેલી વ્યૂહરચના છે. ઓટીસ્ટીક માસ્કિંગના લાક્ષણિક ઉદાહરણોમાં ઉત્તેજના અને મેલ્ટડાઉનના દમનનો સમાવેશ થાય છે, જે સંવેદનાત્મક ભાર માટે સામાન્ય પ્રતિક્રિયા છે. ન્યુરોટિપિકલ સાથીદારો સાથે સામાજિક ક્રિયાપ્રતિક્રિયામાં મુશ્કેલીઓને સરભર કરવા માટે, ઓટીસ્ટીક લોકો અસ્વસ્થતા હોવા છતાં આંખનો સંપર્ક જાળવી શકે છે, રિહર્સલ વાતચીત સ્ક્રિપ્ટ્સનો ઉપયોગ કરી શકે છે અથવા અન્યની શારીરિક ભાષા અને સ્વરને પ્રતિબિંબિત કરી શકે છે. માસ્કિંગ માટે અસાધારણ પ્રયાસની જરૂર પડે છે. તે તણાવ, ઓટીસ્ટીક બર્નઆઉટ, ચિંતા અને અન્ય મનોવૈજ્ઞાનિક વિકૃતિઓ, ઓળખ ગુમાવવી અને આત્મહત્યા જેવા પ્રતિકૂળ માનસિક સ્વાસ્થ્ય પરિણામો સાથે સંકળાયેલું છે. કેટલાક અભ્યાસોમાં જાણવા મળ્યું છે કે વળતરની વ્યૂહરચનાઓને સફળ અને સંતોષકારક જીવન જીવવામાં યોગદાન તરીકે જોવામાં આવે છે. કોઈની નકારાત્મક લાગણીઓને ઢાંકવાની અસરો વિશે બહુ ઓછું જાણીતું છે. કાર્યસ્થળમાં, માસ્કિંગ વિસંગતતા, નિષ્ઠાહીનતા, નોકરીનો અસંતોષ, ભાવનાત્મક અને શારીરિક થાક અને સ્વ-અહેવાલિત આરોગ્ય સમસ્યાઓ તરફ દોરી જાય છે. કેટલાક લોકોએ પરિણામે શારીરિક લક્ષણો અને હાનિકારક શારીરિક અને જ્ઞાનાત્મક અસરો અનુભવવાની પણ જાણ કરી છે. આ પણ જુઓ અલ્ટર ઇગો દાઢી (સાથી) ક્લોસેટ જ્યુ ક્લોસેટ ડિફેન્સ મિકેનિઝમ નાટકીયતા (સમાજશાસ્ત્ર) ફેશિયલ એક્શન કોડિંગ સિસ્ટમ ઓળખ રચના લઘુમતી તણાવ મોડેલ લઘુમતી પાસિંગ (સમાજશાસ્ત્ર) વ્યક્તિત્વ (મનોવિજ્ઞાન) શિબબોલેથ કલંક વ્યવસ્થાપન અંડરકવર સંદર્ભો વધુ વાંચન વ્યક્તિત્વ