Edwin E. Wagner
એડવિન ઇ. વેગનર "ધ હેન્ડ ટેસ્ટ" ના મુખ્ય પ્રસ્તાવક અને લેખક છે. વેગનરએ માર્ગદર્શિકાઓ, સમીક્ષાઓ, મોનોગ્રાફ્સ, પુસ્તકો અને જર્નલ લેખો સહિત મનોવિજ્ઞાનમાં 200 થી વધુ પ્રકાશનો લખ્યા છે. 1930માં ફિલાડેલ્ફિયા, પેન્સિલવેનિયામાં જન્મેલા તેમણે બી. એ. ની ડિગ્રી મેળવી હતી. મનોવિજ્ઞાનમાં (સુમ્મા કમ લોડે) (1956), એમ. એ. મનોવિજ્ઞાનમાં (1957) અને પીએચ. ડી. મનોવિજ્ઞાનમાં (1959) બધા ટેમ્પલ યુનિવર્સિટીમાંથી. વેગનરની શૈક્ષણિક નિમણૂકોમાં પેન્સિલવેનિયા સ્ટેટ યુનિવર્સિટી અને ટેમ્પલ યુનિવર્સિટીમાં પ્રશિક્ષક, એક્રોન યુનિવર્સિટીમાં પ્રોફેસર એમેરિટસ અને હંટ્સવિલે, અલાબામામાં ફોરેસ્ટ ઇન્સ્ટિટ્યૂટ ઓફ પ્રોફેશનલ સાયકોલોજીના ડીનનો સમાવેશ થાય છે. હેન્ડ ટેસ્ટ એ એક પ્રક્ષેપાત્મક તકનીક છે જે દસ અનબાઉન્ડ 3.5 x 4.5 ઇંચના કાર્ડ્સનો ઉપયોગ કરે છે, જેમાં નવ એક હાથના સરળ રેખાચિત્રો અને એક ખાલી કાર્ડનો ઉપયોગ કરે છે, તે માપવા માટે કે દર્શક દરેક હાથ શું કરી રહ્યો છે તેનું અર્થઘટન કેવી રીતે કરે છે (ખાલી કાર્ડ દર્શકની કલ્પના પર છોડી દેવામાં આવે છે). મૌખિક પ્રતિક્રિયાઓ દર્શક દ્વારા આપવામાં આવે છે અથવા "અંદાજિત" કરવામાં આવે છે, અને પરિણામો નોંધવામાં આવે છે, સ્કોર કરવામાં આવે છે અને વહીવટકર્તા દ્વારા અર્થઘટન કરવામાં આવે છે. વેગનરે હેન્ડ ટેસ્ટને "પ્રારંભિક બિંદુ" અથવા "સાંકડી પટ્ટી" સાધન તરીકે રજૂ કરી હતી જે "વ્યક્તિત્વના તમામ મુખ્ય પાસાઓને જરૂરી રીતે માપતું નથી પરંતુ વ્યક્તિની વર્તણૂકીય વૃત્તિઓનું મૂલ્યાંકન કરે છે". (વેગનર, 1983). પ્રકાશન પુસ્તકો એડવિન ઇ. વેગનર. ધ હેન્ડ ટેસ્ટ, રિવાઈઝ્ડ એડ. 1983: મેન્યુઅલ. લોસ એન્જલસઃ વેસ્ટર્ન સાયકોલોજિકલ સર્વિસીસ. ગ્લેન આર. યંગ અને એડવિન ઇ. વેગનર. હેન્ડ ટેસ્ટઃ એપ્લિકેશન અને સંશોધનમાં પ્રગતિ. માલાબાર, ફ્લોરિડાઃ ક્રીગર પબ. કંપની, 1999. સમીક્ષાઃ પીટર્સર્ન સીએ દ્વારા, જર્નલ ઓફ પર્સનાલિટી એસેસમેન્ટ 76 (1): 185-188 ફેબ્રુઆરી 2001 પોલ ઇ. પેનેક અને એડવિન ઇ. વેગનર, વૃદ્ધ પુખ્ત વયના લોકો સાથે હાથ પરીક્ષણનો ઉપયોગ, "સ્પ્રિંગફીલ્ડ, ઇલ., યુ. એસ. એ.: થોમસ, c1985. એડવિન ઇ. વેગનર અને કેરોલ એફ. વેગનર, પ્રોજેક્ટિવ ટેસ્ટ ડેટાનું અર્થઘટનઃ સૈદ્ધાંતિક અને વ્યવહારુ માર્ગદર્શિકા, સ્પ્રિંગફીલ્ડ, ઇલિનોઇસ, યુએસએઃ સી. સી. થોમસ, c1981. તેમના 100 થી વધુ પીઅર-રીવ્યૂ લેખોમાં સૌથી વધુ ટાંકવામાં આવેલા ત્રણ લેખો વેગનર, EE & હેઇઝ, એમ. આર., "3 બહુવિધ વ્યક્તિત્વના રોર્શચ રેકોર્ડ્સની સરખામણી", જર્નલ ઓફ પર્સનાલિટી એસેસમેન્ટ 38 (4): 308-331 1974 (45 વખત ટાંકવામાં આવ્યું છે) વેગનર, EE, "સ્ટ્રક્ચરલ એનાલિસિસઃ થિયરી ઓફ પર્સનાલિટી બેઝ્ડ અથવા પ્રોજેક્ટિવ ટેસ્ટિંગ", જર્નલ ઓફ પર્સનાલિટી એસેસમેન્ટ 35 (5): 422-435 1971 (34 વખત ટાંકવામાં આવ્યું છે) કોર્સોલ, A & વેગનર, EE, "સબમિશન અને સ્વીકૃતિ દરના સકારાત્મક તારણોની અસરઃ મેટા-એનાલિસિસ બાયસ પર નોંધ" વ્યવસાયિક મનોવિજ્ઞાનઃ સંશોધન અને પ્રેક્ટિસ 17 (2): <ID: