Women's Bar Association of Massachusetts
વિમેન્સ બાર એસોસિએશન ઓફ મેસેચ્યુસેટ્સ (ડબલ્યુબીએ) 1500 થી વધુ સભ્યો ધરાવે છે અને તેની સ્થાપના 1978 માં બોસ્ટન, મેસેચ્યુસેટ્સમાં કાનૂની વ્યવસાય અને સમાજમાં મહિલાઓની સંપૂર્ણ અને સમાન ભાગીદારી હાંસલ કરવાના ધ્યેય સાથે કરવામાં આવી હતી. તે દેશના સૌથી જૂના અને સૌથી મોટા મહિલા બાર સંગઠનોમાંનું એક છે. ઇતિહાસ 1979માં, સક્રિય મહિલા વકીલોનું એક જૂથ બોસ્ટનમાં ટ્રેમોન્ટ સ્ટ્રીટ પર ડિની ખાતે રાત્રિભોજન માટે મળ્યું હતું. તે રાત્રે ચર્ચા એ ચિંતાની આસપાસ ફરતી હતી કે કોમનવેલ્થ ઓફ મેસેચ્યુસેટ્સમાં કોઈ બાર એસોસિએશન મહિલાઓ અને મહિલા વકીલોને અસર કરતા મુદ્દાઓ પર બોલી રહ્યું નથી. બેન્ચ પર મહિલાઓની નોંધપાત્ર અછત અને મહિલાઓને ન્યાયતંત્રમાં સેવા આપવા માટે સક્રિયપણે પ્રોત્સાહિત કરવામાં કોઈ પણ બાર સંગઠનની નિષ્ફળતા આ પ્રારંભિક અગ્રણીઓને સમાન રીતે મુશ્કેલીમાં મૂકે છે. આ મહિલાઓને ખાતરી હતી કે મહિલા મુદ્દાઓ વતી બોલનાર બાર એસોસિએશન સભ્યપદ મેળવશે અને કાનૂની સમુદાયમાં વિશ્વસનીયતા મેળવશે. આમ, 1977ની વસંતઋતુમાં, વિમેન્સ બાર એસોસિએશન ઓફ મેસેચ્યુસેટ્સનો જન્મ થયો. આજે, 30 વર્ષ પછી, ડબલ્યુ. બી. એ. અને ડબલ્યુ. બી. એફ. સ્કૂલ સ્ટ્રીટ પર એક નાના ઓફિસ સ્યુટ પર કબજો કરે છે, જ્યાંથી દીનીનો ઉપયોગ થતો હતો. વિમેન્સ બાર ફાઉન્ડેશન (ડબલ્યુ. બી. એફ.) ની સ્થાપના 1993માં તેની સખાવતી પ્રવૃત્તિઓની દેખરેખ માટે કરવામાં આવી હતી. ડબલ્યુ. બી. એ. અને ડબલ્યુ. બી. એફ. ના કર્મચારીઓમાં સંપૂર્ણ સમયના કાર્યકારી નિદેશક, સભ્યપદ નિદેશક, વ્યૂહાત્મક ભાગીદારી નિદેશક, વ્યવસાય પ્રબંધક અને પ્રશાસનિક સહાયક, તેમજ બંને સંસ્થાઓ માટે નાયબ નિદેશક અને કૌટુંબિક કાયદા પરિયોજના માટે કર્મચારી વકીલનો સમાવેશ થાય છે. ડબલ્યુ. બી. એ. ના ઇતિહાસમાં હાઇલાઇટ્સ 1978: ડબલ્યુ. બી. એ. એ તેની પ્રથમ સંસ્થાકીય બેઠક 1979 માં યોજીઃ ઇલેન એપસ્ટીન પ્રથમ ડબલ્યુ. બી. એ. પ્રમુખ બન્યા. 1980: ડબલ્યુ. બી. એ. નોકરીદાતા-પ્રાયોજિત બાળ સંભાળ માટે તેના પ્રથમ બિલ-ટેક્સ પ્રોત્સાહનો તૈયાર કરે છે અને ફાઇલ કરે છે. 1983: ડબલ્યુ. બી. એ. હિશોન વિ. કિંગ એન્ડ સ્પાઉલ્ડિંગ (શીર્ષક VII કાનૂની પેઢીઓને ભાગીદારીના નિર્ણયોમાં ભેદભાવ કરવા પર પ્રતિબંધ મૂકે છે) માં યુ. એસ. સુપ્રીમ કોર્ટમાં તેની પ્રથમ એમિકસ બ્રીફ ફાઇલ કરે છે. 1990: ડબલ્યુ. બી. એ. તેના પ્રથમ વાર્ષિક મેળાનું આયોજન કરે છે. 1991: ડબલ્યુ. બી. એ. "બેટરડ વિમેન ફાઇટીંગ બેક" ને પ્રાયોજિત કરે છે. 1993: ડબલ્યુ. બી. એ. એ તેના પ્રો બોનો પ્રોજેક્ટ્સની દેખરેખ માટે વિમેન્સ બાર ફાઉન્ડેશનની રચના કરી. 2001: ડબલ્યુ. બી. એ. એ રાષ્ટ્રીય અને આંતરરાષ્ટ્રીય ધ્યાન ખેંચતા તેનો અભૂતપૂર્વ અહેવાલ "પાર્ટ-ટાઇમ કરતાં વધુ" પ્રકાશિત કર્યો. 2002: ડબ્લ્યુ. બી. એ. એ ગર્ભનિરોધક કવરેજ બિલ પસાર કરવા માટે સફળતાપૂર્વક લોબિંગ કર્યું (મેસેચ્યુસેટ્સમાં ખાનગી આરોગ્ય વીમા કંપનીઓને ગર્ભનિરોધકને આવરી લેવાની જરૂર છે). કાયદાકીય કાર્યસૂચિ અને સિદ્ધિઓ ડબલ્યુબીએ પાસે એક કાયદાકીય સમિતિ છે જે મહિલાઓ અને કાયદાની આસપાસના વિવિધ કાયદાકીય પ્રાથમિકતાઓને આગળ વધારવા માંગે છે. કાયદાકીય પ્રાથમિકતાઓ કલ્યાણઃ ડબલ્યુ. બી. એ. 'એન એક્ટ ટુ લિફ્ટ ધ કેપ ઓન કિડ્સ' (એસ. ડી. 1762/એચ. ડી. 1262) ને ટેકો આપે છે, જે ફેમિલી કેપને રદ કરવાના અભિયાનનું કેન્દ્રબિંદુ છે, જે કાયદો પરિવારને પ્રથમ વખત ટી. એ. એફ. ડી. સી. પ્રાપ્ત થયા પછી જન્મેલા બાળકને ટી. એ. એફ. ડી. સી. રોકડ સહાયને નકારી કાઢે છે. પ્રજનન અધિકારોઃ આપણા રાજ્યમાં ગર્ભનિરોધક કવરેજ અને આર્થિક સુરક્ષાને આગળ વધારવા સંબંધિત કાયદો (એસ. ડી. 939/એચ. ડી. 450) એ. સી. એ. થી રાજ્ય કાયદામાં મહિલાઓ માટે મફત નિવારક સંભાળની પહોંચને સંહિતાબદ્ધ કરશે, વીમાદાતાઓને એફ. ડી. એ. દ્વારા મંજૂર કરાયેલા તમામ ગર્ભનિરોધક પગલાંને આવરી લેવાની જરૂર દ્વારા નો-કોપે જન્મ નિયંત્રણની પહોંચને સુરક્ષિત કરશે. રોજગારઃ ડબલ્યુબીએ બે બિલને ટેકો આપે છે. કૌટુંબિક અને તબીબી રજા વીમા કાર્યક્રમ (એસ. ડી. 1768/એચ. ડી. 2573) ની સ્થાપના કરતા કાયદામાં નોકરીદાતાઓએ કર્મચારીઓને કૌટુંબિક સંભાળ માટે 16 અઠવાડિયા સુધીની ચૂકવણી રજા અને કામચલાઉ અપંગતા રજા માટે 26 અઠવાડિયા સુધીની ઓફર કરવાની જરૂર છે. વર્તમાન ફેડરલ ફેમિલી એન્ડ મેડિકલ લીવ એક્ટ (એફ. એમ. એલ. એ.) ધોરણ મુજબ 1,250 કલાકની સેવા પછી કર્મચારીઓ આવા લાભો માટે પાત્ર બનશે. મેસેચ્યુસેટ્સ પ્રેગ્નન્ટ વર્કર્સ ફેરનેસ (એસ. ડી. 338/એચ. ડી. 955) ની સ્થાપના કરતો કાયદો એમ. જી. એલ. §4, <આઇ. ડી. 1> માં સુધારો કરે છે, જે મહિલાઓ (સગર્ભા અને નર્સિંગ) ને આવરી લે છે જેમને નાની રહેઠાણની જરૂર હોય છે. કાનૂની સેવાઓનું ભંડોળઃ WBA નાણાકીય વર્ષ 2018 માટે ભંડોળ વધારીને $23 મિલિયન કરવાનું સમર્થન કરે છે બજેટ આઇટમ 0321-1600: કાનૂની સેવાઓ માટે સામાન્ય સહાય, બેટરડ વિમેન્સ લીગલ આસિસ્ટન્સ પ્રોજેક્ટ માટે ભંડોળ, મેડિકેર માટે હિમાયત માટેનો કાર્યક્રમ અને શરમજનક અપૂર્ણ જરૂરિયાતને સુધારવા માટે ડિસેબિલિટી બેનિફિટ્સ પ્રોજેક્ટ. વિમેન્સ હેલ્થઃ ડબલ્યુ. બી. એ. એ એન એક્ટ ટુ પ્રોટેક્ટ ગર્લ્સ ફ્રોમ જેનિટલ મ્યુટિલેશન (એસ. ડી. 1466/એચ. ડી. 2873) ને ટેકો આપે છે, જે ડબલ્યુ. બી. એ. દ્વારા વિકસાવવામાં આવેલ એક પુનઃલેખન છે, જે મેસેચ્યુસેટ્સમાં છોકરીઓને સ્ત્રી જેનિટલ મ્યુટિલેશન (એફ. જી. એમ.) થી થતા નુકસાનથી બચાવશે. એફ. જી. એમ. માં આરોગ્યના પરિણામો, બાળજન્મમાં મૃત્યુ અને આજીવન આઘાતમાં પરિણમતા બિન-તબીબી કારણોસર છોકરીના તંદુરસ્ત લૈંગિક અંગો અને આસપાસના પેશીઓનો ભાગ અથવા તમામને દૂર કરવાનો સમાવેશ થાય છે અને યુ. એન. દ્વારા તેને માનવ અધિકારોના ઉલ્લંઘન તરીકે માન્યતા આપવામાં આવે છે. નાગરિક અધિકાર ટ્રાન્સજેન્ડર લોકોનું રક્ષણ કરવા માટે, ડબલ્યુબીએ ગુનાઓ અને રોજગાર, આવાસ, ધિરાણ, જાહેર આવાસ અને શિક્ષણ બિન-ભેદભાવ કાયદાઓને ધિક્કારવા માટે "લિંગ ઓળખ અથવા અભિવ્યક્તિ" ઉમેરવા માટેના બિલને ટેકો આપે છે. ટ્રાન્સજેન્ડર સમાન અધિકારો (S764/H502) સંબંધિત કાયદો. તાજેતરની કાયદાકીય સિદ્ધિઓ રોજગારઃ પગાર સંબંધિત કર્મચારીઓની વાણી સ્વાતંત્ર્યનું રક્ષણ કરવા, ભરતીની પ્રક્રિયામાં પગાર ઇતિહાસનો ઉપયોગ દૂર કરવા, તુલનાત્મક કૌશલ્ય, પ્રયાસ, જવાબદારી અને કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓના આધારે વળતરની જરૂર પડે અને નોકરીદાતાઓને નોકરીની પોસ્ટિંગમાં લઘુતમ પગારનો સમાવેશ કરવાની જરૂર પડે તે માટે પગાર સમાનતા સ્થાપિત કરવા માટેનો કાયદો. 8/16 પર 2016ના કાયદાના પ્રકરણ 177 તરીકે કાયદામાં સહી કરી. ટ્રાન્સજેન્ડર નાગરિક અધિકારોઃ જાતિ ઓળખ અને બિન-ભેદભાવ સંબંધિત એક કાયદાએ એવા ક્ષેત્રોની યાદીમાં જાહેર રહેઠાણ ઉમેર્યું જેમાં ટ્રાન્સજેન્ડર લોકો સાથે ભેદભાવ કરી શકાતો નથી. 7/16 પર 2016ના કાયદાના પ્રકરણ 134 તરીકે કાયદામાં સહી કરી. પેરેંટલ લીવઃ પેરેંટલ લીવ સંબંધિત એક કાયદો જે સ્પષ્ટ કરે છે કે પેરેંટલ લીવના લાભો પુરુષો તેમજ સ્ત્રીઓને લાગુ પડે છે, તેને 2014ના કાયદાના પ્રકરણ 484 તરીકે 1/15 માં કાયદામાં સહી કરવામાં આવી હતી. ઘરેલું હિંસાઃ 2014 ના કાયદાના પ્રકરણ 260 તરીકે 8/14 માં કાયદામાં હસ્તાક્ષર કરાયેલ ઘરેલું હિંસા સંબંધિત કાયદો, ગળું દબાવી દેવાની જોગવાઈઓ સહિત ઘરેલું હિંસા સંબંધિત નવા ગુનાહિત ગુનાઓ સ્થાપિત કરે છે, પીડિતો માટે નવા કાનૂની રક્ષણનું સર્જન કરે છે, ઘરેલું હિંસાના કેસોમાં સમજૂતી અને સંતોષના ઉપયોગ પર પ્રતિબંધ મૂકે છે, એમ. જી. એલ. ચ. માં ભૂલોને સુધારે છે. 265 § 13M અને ઘરેલું હિંસાના પીડિતોને કાર્યસ્થળની સુરક્ષા ઉમેરે છે. પ્રજનન અધિકારોઃ જાહેર સલામતીને પ્રોત્સાહન આપવા અને પ્રજનનક્ષમ આરોગ્ય સંભાળ સુવિધાઓની પહોંચને સુરક્ષિત કરવા માટેનો કાયદો, જેના પર કાયદામાં હસ્તાક્ષર કરવામાં આવ્યા હતા 7/14, યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ સુપ્રીમ કોર્ટ દ્વારા મેકકલેન વિ. કોકલેના નિર્ણયના જવાબમાં દાખલ કરવામાં આવ્યો હતો, જેણે મેસેચ્યુસેટ્સ બફર ઝોન કાનૂન, G. L. ના ભાગોને રદ કર્યો હતો. સી. 266, §120E1/2, જેણે પ્રજનન સ્વાસ્થ્ય સંભાળ સુવિધાઓના ડ્રાઇવ વેઝ અને પ્રવેશદ્વારની આસપાસ 35 ફૂટનો નિશ્ચિત બફર ઝોન સ્થાપિત કર્યો. રોજગારઃ ઘરેલું કામદારોના અધિકાર બિલની સ્થાપના માટેના કાયદા પર 2014ના કાયદાના પ્રકરણ 148 તરીકે કાયદામાં હસ્તાક્ષર કરવામાં આવ્યા હતા. જેલમાં મહિલાઓઃ મહિલા કેદીઓ માટે સલામત ગર્ભાવસ્થા અને સંબંધિત આરોગ્ય સંભાળ સંબંધિત કાયદો (રાજ્યની જેલ, કાઉન્ટી સુધારણા ગૃહો અને જેલોમાં) જે પ્રસૂતિ દરમિયાન બંધન પર પ્રતિબંધ મૂકે છે અને 2014ના કાયદાના પ્રકરણ 103 તરીકે રાજ્યપાલ દ્વારા હસ્તાક્ષરિત પ્રસૂતિ પહેલાની અને પ્રસૂતિ પછીની સેવાઓની જરૂર છે. ઘરેલું હિંસા/રહેઠાણઃ ઘરેલું હિંસા, બળાત્કાર, જાતીય હુમલો અને પીછો કરવાના પીડિતોના રહેઠાણ અધિકારો સંબંધિત કાયદા પર રાજ્યપાલ 1/13 દ્વારા હસ્તાક્ષર કરવામાં આવ્યા હતા. તે ઘરેલું હિંસા, બળાત્કાર, જાતીય હુમલો અને પીછો (જ્યારે મિલકત માલિકોના અધિકારોનું રક્ષણ પણ કરે છે) ના પીડિતો સામે ભેદભાવ પર પ્રતિબંધ મૂકવા માટે હાલના આવાસ ભેદભાવ કાયદામાં સુધારો કરે છે, જેથી પીડિતોને તેમની લીઝ અથવા ભાડા કરાર ખાલી કરવા માટે વાહન બનાવવામાં આવે. મિડવાઇફરીઃ એન રિલેટિવ ટુ એન્હાન્સિંગ ધ પ્રેક્ટિસ ઓફ નર્સ મિડવાઇવ્ઝ પર રાજ્યપાલ દ્વારા 2 ફેબ્રુઆરી, 2012ના રોજ 2012ના કાયદાના પ્રકરણ 24 તરીકે હસ્તાક્ષર કરવામાં આવ્યા હતા. આ કાયદો પ્રમાણિત નર્સ-મિડવાઇવ્ઝની સ્વાયત્તતામાં વધારો કરે છે, અને અન્ય જોગવાઈઓ વચ્ચે પ્રમાણિત નર્સ-મિડવાઇવ્ઝને લેખિત પ્રિસ્ક્રિપ્શન અને ઓર્ડર જારી કરવા અને પરીક્ષણો અને ઉપચારશાસ્ત્રનું અર્થઘટન કરવા માટે અધિકૃત કરે છે. ટ્રાન્સજેન્ડર નાગરિક અધિકારોઃ નફરતભર્યા ગુનાઓ અને રોજગાર, આવાસ, ધિરાણ અને શિક્ષણ બિન-ભેદભાવ કાયદાઓમાં "લિંગ ઓળખ અથવા અભિવ્યક્તિ" ઉમેરવા માટેના કાયદા, ટ્રાન્સજેન્ડર લોકોને સંરક્ષિત વર્ગ તરીકે માન્યતા આપવામાં અન્ય 15 રાજ્યોમાં જોડાઈને, રાજ્યપાલ 11/11 દ્વારા હસ્તાક્ષર કરવામાં આવ્યા હતા. માનવ તસ્કરીઃ ડબલ્યુ. બી. એ. એ માનવ તસ્કરી વિરોધી કાયદાને ટેકો આપ્યો હતો, જેના પર રાજ્યપાલે 11/2011 પર હસ્તાક્ષર કર્યા હતા. આ કાયદો મેસેચ્યુસેટ્સમાં માનવ તસ્કરીને ગુનો બનાવે છે. આ કાયદો માનવ તસ્કરીના ભોગ બનનારને આશ્રય આપવાને ગુનો બનાવે છે અને સગીર હોય તેવા પીડિતો માટે વધુ દંડની રચના કરે છે. આ કાયદો જપ્ત કરાયેલી સંપત્તિ અને માનવ તસ્કરી સંબંધિત દંડને પીડિતોને વહેંચવાની પણ મંજૂરી આપે છે. ખોરાકીઃ ડબલ્યુ. બી. એ. એ માસને સુધારવા/સુધારવા માટે કામ કર્યું હતું. ખોરાકી કાયદો જે નિર્ધારિત મર્યાદાઓ સાથે ખોરાકીની વિવિધ શ્રેણીઓ બનાવીને ખોરાકી વ્યવસ્થા માટે તમામ પક્ષોને લાભ આપે છે. આ કાયદો એવા પરિવારો માટે પણ મહત્વપૂર્ણ સુરક્ષા પ્રદાન કરે છે કે જેઓ માર્ગદર્શિકામાં સંપૂર્ણ રીતે બંધબેસતા નથી, જેમાં અદાલતોને ખોરાકીના આદેશોમાં તેમની જરૂરિયાતોને પહોંચી વળવા માટે વિવેકબુદ્ધિ શામેલ છે. રાજ્યપાલ 9/11 દ્વારા સહી કરવામાં આવી. ડબલ્યુબીએ સમિતિઓ ડબલ્યુબીએમાં કુલ 30 સમિતિઓ છે, જે તમામ મહિલા વકીલોની વ્યક્તિગત જરૂરિયાતોને પહોંચી વળવા માટે બનાવવામાં આવી છે. નીતિ અને સામાન્ય હિતની સમિતિઓ વૈકલ્પિક વિવાદ નિવારણ વૈકલ્પિક વિવાદ નિવારણ સમિતિ વૈકલ્પિક વિવાદ નિવારણ ક્ષેત્રમાં મહિલા વકીલોની સામેના મુદ્દાઓની ચર્ચા કરે છે, જેમાં મધ્યસ્થી, મધ્યસ્થી અને સંઘર્ષ વ્યવસ્થાપનના અન્ય સ્વરૂપોનો સમાવેશ થાય છે. એમિકસ ધ એમિકસ કમિટી મહિલાઓ અને કાયદાને અસર કરતા વિવિધ મુદ્દાઓ પર એમિકસ બ્રીફ લખે છે. સંક્ષિપ્ત માહિતીનો હેતુ ઘણીવાર વિવાદાસ્પદ કાનૂની મુદ્દાઓને ઉકેલવામાં અદાલતને મદદ કરવાનો છે. નિમણૂકો, પુરસ્કારો અને સમર્થન નિમણૂકો, પુરસ્કારો અને સમર્થન સમિતિ ("એએ એન્ડ ઇ") બેંચમાં નામાંકનમાં રસ ધરાવતી મહિલાઓને સક્રિય રીતે પ્રોત્સાહિત કરે છે અને ટેકો આપે છે. વ્યવસાય વિકાસ વ્યવસાય વિકાસ સમિતિનું ધ્યેય વ્યવસાયના વિકાસ માટે જરૂરી કુશળતાને સમજવા અને નિર્માણ કરવા માટે ખુલ્લું વાતાવરણ ઊભું કરીને કાયદામાં મહિલાઓની સફળતાને પ્રોત્સાહન આપવાનું છે. સંચાર સંચાર સમિતિ સંસ્થાની જાહેર હાજરીને પ્રોત્સાહન આપવા માટે સમર્પિત છે. રોજગારના મુદ્દાઓ આ સમિતિ કાયદાની પ્રેક્ટિસમાં મહિલાઓને અસર કરતા મુદ્દાઓ સાથે સંબંધિત છે, જેમ કે પાર્ટ-ટાઇમ કામના મુદ્દાઓ, મૂલ્યાંકન પ્રક્રિયાને લગતા મુદ્દાઓ અને કહેવાતી કાચની ટોચમર્યાદાને લગતા મુદ્દાઓ. સરકારી વકીલો સરકારી વકીલોની સમિતિ સરકાર અને જાહેર સેવામાં રહેલા આંતરિક મુદ્દાઓને સંબોધિત કરે છે. ઇન-હાઉસ કાઉન્સેલ વિમેન્સ બાર એસોસિએશનની ઇન-હાઉસ કાઉન્સેલ કમિટી મહિલાઓ કે જેઓ એકબીજા સાથે ઇન-હાઉસ કામ કરે છે અને ડબલ્યુબીએના અન્ય સભ્યોને જોડવા માટે પ્રતિબદ્ધ છે. ન્યાયિક પાઇપલાઇન ન્યાયિક પાઇપલાઇન સમિતિ મહિલાઓને ન્યાયિક અરજી પ્રક્રિયા દ્વારા તાલીમ આપે છે અને વિવિધ બેન્ચને પ્રોત્સાહન આપવા માટે કામ કરે છે. લો ફર્મ એડવાન્સમેન્ટ લો ફર્મ એડવાન્સમેન્ટ કમિટીનું ધ્યેય લો ફર્મોમાં મહિલાઓની કારકિર્દી વિકસાવવાનું અને આગળ વધારવાનું છે. કાયદાના વિદ્યાર્થીઓ કાયદાની વિદ્યાર્થી સમિતિ મહિલા કાયદાના વિદ્યાર્થીઓની જરૂરિયાતોને પહોંચી વળવા માટે રચવામાં આવી છે. કાયદાકીય નીતિ કાયદાકીય નીતિ સમિતિ ડબલ્યુ. બી. એ. કાયદાકીય કાર્યસૂચનું નિરીક્ષણ કરે છે. અમે જે બિલ અને મુદ્દાઓનું સમર્થન અથવા વિરોધ કરીએ છીએ તેના પર તેઓ ચૂંટાયેલા અધિકારીઓને સુનાવણી અને પત્રો માટે જુબાની તૈયાર કરે છે. સભ્યપદ વિમેન્સ બાર એસોસિએશનની સભ્યપદ સમિતિ કાયદાકીય પ્રેક્ટિસના તમામ ક્ષેત્રોમાં કાયદાના વિદ્યાર્થીઓ અને વકીલો સુધી પહોંચીને ડબલ્યુબીએના સભ્યપદની સંખ્યા વધારવા માટે પ્રતિબદ્ધ છે. મદર્સ ફોરમ ધ મદર્સ ફોરમ કમિટી મહિલાઓ માટે વકીલ હોવા સાથે ઘર અને પરિવારની પ્રતિબદ્ધતાઓને સંતુલિત કરવા સંબંધિત મુદ્દાઓ પર ચર્ચા કરવા માટે એક મંચ પ્રદાન કરવા માંગે છે. નવા વકીલો નવી વકીલ સમિતિ નવી મહિલા વકીલોને તેમના અનુભવો વહેંચવા, એકબીજાના જ્ઞાનનો ઉપયોગ કરવા, રેન્કમાં આગળ વધવા અંગે સલાહ આપવા અને નવા લોકોને મળવા માટે એક મંચ પ્રદાન કરવા માંગે છે. રોઝા પાર્ક્સ આ સમિતિ કાનૂની સેવાઓના એટર્ની, બાર એડવોકેટ્સ, પબ્લિક કાઉન્સેલ અને બિન-નફાકારક અને બિન-પરંપરાગત કાયદા પેઢી સેટિંગ્સમાં કામ કરતા અન્ય એટર્નીની ચિંતાઓને સંબોધિત કરે છે જે મુખ્યત્વે ગરીબ અને ઓછી આવક ધરાવતા ગ્રાહકો, નાગરિક અધિકારો, સક્રિયતા અને હકારાત્મક સામાજિક પરિવર્તન લાવવા માટે હિમાયત પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે. વરિષ્ઠ પ્રેક્ટિસ જૂથ આ સમિતિ એટર્ની માટે રસ અને ચિંતાના વિષયો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે જેઓ તેમના કાનૂની ક્ષેત્રો અને/અથવા કાર્યસ્થળોમાં વરિષ્ઠતા અને કુશળતાના સ્તર સુધી પહોંચી ગયા છે. એકલ અને નાની પેઢી સમિતિએ એકલ અને નાની પેઢીના વ્યવસાયીઓનું નેટવર્ક વિકસાવ્યું છે જેઓ કાયદા, ગ્રાહક વ્યવસ્થાપન, કાર્યાલય વહીવટ અને અન્ય પ્રશ્નોના મૂળ ક્ષેત્રો પર સલાહ આપે છે. રંગીન મહિલાઓ આ સમિતિનું લક્ષ્ય અને ધ્યેય રંગીન મહિલાઓને તેમની ઘણી સફળતાઓ માટે કાનૂની વ્યવસાયમાં પ્રોત્સાહન આપવાનું અને તેમની વ્યક્તિગત અને વ્યાવસાયિક સિદ્ધિઓ માટે તેમને સન્માનિત કરવાનું છે. કોર્ટ રૂમ કમિટીમાં મહિલાઓ મહિલા વકીલો માટે નેટવર્કિંગ, અનૌપચારિક માર્ગદર્શન, શિક્ષણ અને માહિતી વહેંચણીની તકો પ્રદાન કરે છે. ભૌગોલિક હિત સમિતિઓ કેપ કૉડ અને ધ આઇલેન્ડ્સ સેન્ટ્રલ મેસેચ્યુસેટ્સ ગ્રેટર બોસ્ટન કમિટી મેટ્રો વેસ્ટ મિડલસેક્સ કાઉન્ટી ન્યૂ બેડફોર્ડ/ફોલ રિવર એરિયા નોર્થ ઓફ બોસ્ટન સાઉથ શોર વેસ્ટર્ન મેસેચ્યુસેટ્સ વાર્ષિક કાર્યક્રમો અને કાર્યક્રમો વ્યક્તિગત ડબલ્યુબીએ સમિતિઓ સમગ્ર વર્ષ દરમિયાન સામાજિક અને બેઠકોનું આયોજન કરે છે. વધુમાં, ડબલ્યુ. બી. એ. મહિલાઓને પોતાનું માર્કેટિંગ કરવામાં મદદ કરવા, સભ્યોને પ્રથાઓના નિર્માણમાં મદદ કરવા અને મહિલાઓને મહત્વપૂર્ણ વ્યવસાય વિકાસની તકો માટે ખુલ્લા પાડવા માટે કાર્યક્રમો અને કાર્યશાળાઓ પ્રદાન કરે છે. આમાંના કેટલાક કાર્યક્રમોમાં માર્ગદર્શન વર્તુળો, સ્પીડ-નેટવર્કિંગ, "કાર્ય/જીવન સંતુલન", "સરકારી નિમણૂંકોના માર્ગને અસ્પષ્ટ બનાવવું", "રાજકારણમાં મહિલાઓઃ પડકારો અને પ્રવાહો", તેમજ વિવિધ પેનલ ચર્ચાઓ અને મહેમાન વક્તાઓનો સમાવેશ થાય છે. દર વર્ષે, ડબલ્યુ. બી. એ. તેમના વાર્ષિક ડબલ્યુ. બી. એ. મેળાનું પણ આયોજન કરે છે, જે એક ભંડોળ એકત્ર કરનાર છે, જ્યાંથી મળેલી રકમ ડબલ્યુ. બી. એ. ના સાતત્યને ટેકો આપવા તરફ જાય છે. ત્યાં વાર્ષિક કાયદાકીય નાસ્તો પણ હોય છે, જેમાં ડબલ્યુ. બી. એ. ના સભ્યો નવા નીતિ ઉદ્દેશોની ચર્ચા કરે છે અને ભૂતકાળની સિદ્ધિઓ પર પ્રતિબિંબિત કરે છે. ત્યાં ડબલ્યુ. બી. એ. ની વાર્ષિક બેઠક અને નવા દાખલ થયેલા વકીલોનું સ્વાગત અને વાર્ષિક સમર એસોસિયેટ, લો ક્લર્ક અને ઇન્ટર્ન સ્વાગત પણ છે. ડબલ્યુ. બી. એ. પ્રકાશનો ડબલ્યુ. બી. એ. નવી ડિઝાઇન કરેલી, ઇન્ટરેક્ટિવ વેબ સાઇટ ધરાવે છે, અને વિમેન્સ બાર રિવ્યૂ, ત્રિમાસિક અખબાર અને વાર્ષિક ક્રોનિકલ મેગેઝિન પણ પ્રકાશિત કરે છે. ડબલ્યુ. બી. એ. રોજગાર મુદ્દા સમિતિ મેસેચ્યુસેટ્સમાં મહિલા વકીલો પર વાર્ષિક "રોજગાર અહેવાલ" પણ પ્રકાશિત કરે છે. મહિલાઓ માટે ચિંતાના મુદ્દાઓ પર પ્રેસ નિયમિતપણે ડબલ્યુબીએ નેતૃત્વની સલાહ લે છે. સંસ્થાના પ્રારંભિક સ્થાપકો, વર્તમાન નેતૃત્વ અને સભ્યોનો આભાર, ડબલ્યુબીએ એક શક્તિશાળી મિશન સાથે જીવંત સંસ્થા છે. નેતૃત્વ 2015-2016 ડબલ્યુ. બી. એ. પ્રમુખ ક્રિસ્ટીન ડબલ્યુ. શિરાહામા ડબલ્યુ. બી. એ. કાર્યકારી સમિતિના અધ્યક્ષ-ચૂંટાયેલાઃ મિશેલ લિયુ બેલી ઉપાધ્યક્ષ, સભ્યપદઃ બ્રોનવિન રોબર્ટ્સ ઉપાધ્યક્ષ, કામગીરીઓઃ મેરી ચેફ ખજાનચીઃ જેનિફર સોબરમેન સચિવઃ નિકોલ ફોર્બ્સ મેસેચ્યુસેટ્સમાં સ્થિત મેસેચ્યુસેટ્સ કાયદા સંગઠનો સંદર્ભો મેસેચ્યુસેટ્સમાં 1978ની સંસ્થાઓ બોસ્ટનમાં સ્થિત મેસેચ્યુસેટ્સ સંસ્થાઓ 1978માં સ્થાપિત મેસેચ્યુસેટ્સમાં મહિલાઓ