Council of Trust
20 જાન્યુઆરી 1934ના શ્રમ સંગઠન કાયદાની રજૂઆત બાદ નાઝી જર્મનીમાં 20થી વધુ કર્મચારીઓ ધરાવતા વ્યવસાયો અને કંપનીઓમાં ટ્રસ્ટ કાઉન્સિલની સ્થાપના કરવામાં આવી હતી. તેઓ "ફેક્ટરી લીડર" (એટલે કે ફેક્ટરી લીડર) માટે કર્મચારીઓના એકમાત્ર પ્રતિનિધિત્વ તરીકે સેવા આપતા હતા. ઉદ્યોગસાહસિક) () કારખાનાના સમુદાયમાં પરસ્પર વિશ્વાસ વધારવા માટે. કાઉન્સિલરોની ચૂંટણી ગુપ્ત મતદાન દ્વારા કરવામાં આવતી હતી, પરંતુ ઉમેદવારોની યાદી ફેક્ટરીના નેતા અને જર્મન લેબર ફ્રન્ટના નિરીક્ષક () દ્વારા તૈયાર કરવામાં આવતી હતી. આ પરિષદોએ ઔદ્યોગિક સંબંધોમાં સક્રિય ભૂમિકા ભજવી ન હતી, સિવાય કે "ફેક્ટરી કોડ ઓફ રૂલ્સ" () માં નિયમન કરાયેલી કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓની ચર્ચા કરવા માટે એક મંચ તરીકે સેવા આપી હતી. જ્યારે 1934માં માત્ર 2 ટકા વ્યવસાયો અને કંપનીઓને ટ્રસ્ટ કાઉન્સિલની સ્થાપના કરવાની જરૂર હતી, ત્યારે તેનાથી 46.2 ટકા કર્મચારીઓને અસર થઈ હતી. જર્મન શ્રમ કાયદો યુકે શ્રમ કાયદો નોંધો નાઝી જર્મનીનું અર્થતંત્ર શ્રમ સંબંધો પણ જુઓ.