British Columbia Human Rights Tribunal
બ્રિટિશ કોલંબિયા હ્યુમન રાઇટ્સ ટ્રિબ્યુનલ એ બ્રિટિશ કોલંબિયા, કેનેડામાં અર્ધ-ન્યાયિક માનવાધિકાર સંસ્થા છે. તેની સ્થાપના બ્રિટિશ કોલંબિયાના માનવ અધિકાર સંહિતા હેઠળ કરવામાં આવી હતી. તે "માનવ અધિકારની ફરિયાદોને સ્વીકારવા, તપાસવા, મધ્યસ્થી કરવા અને ન્યાય આપવા" માટે જવાબદાર છે. પ્રાંતની માનવ અધિકાર સંહિતા માટેની ઇતિહાસની જવાબદારી મૂળરૂપે બી. સી. માનવ અધિકાર આયોગ, જે તપાસ અને પાલન માટે જવાબદાર હતું, અને ટ્રિબ્યુનલ, જે ફક્ત એક ન્યાયિક સંસ્થા હતી, વચ્ચે વહેંચાયેલી હતી. 2003માં, ગોર્ડન કેમ્પબેલની સરકારે ટ્રિબ્યુનલની જવાબદારીઓનું વિસ્તરણ કરતી વખતે ખર્ચ બચતના પગલા તરીકે કમિશન તેમજ બી. સી. હ્યુમન રાઇટ્સ એડવાઇઝરી કાઉન્સિલને નાબૂદ કરી હતી. જો કે, 2018 માં, માનવ અધિકાર સંહિતામાં થયેલા ફેરફારોએ ટ્રિબ્યુનલની કાર્યવાહીમાં હસ્તક્ષેપ સહિત પ્રણાલીગત ભેદભાવના મુદ્દાઓને ઉકેલવા માટે, આ વખતે વિધાનસભાના સ્વતંત્ર અધિકારી તરીકે, બ્રિટિશ કોલંબિયાના માનવ અધિકાર કમિશનરની પુનઃસ્થાપના કરી હતી. નોંધપાત્ર કેસો સ્મિથ વિ. નાઈટ્સ ઓફ કોલંબસ 2005 માં, ટ્રિબ્યુનલે પોર્ટ કોક્વિટ્લામ, બી. સી. માં નાઈટ્સ ઓફ કોલંબસ કાઉન્સિલને જાતીય અભિગમના આધારે ભેદભાવ માટે લેસ્બિયન દંપતીને $1,000 નું વળતર ચૂકવવાનો આદેશ આપ્યો હતો. કાઉન્સિલના હોલ મેનેજરે મહિલાઓ સાથે તેમની સુવિધાઓના ઉપયોગ માટે કરાર પર હસ્તાક્ષર કર્યા હતા, અને જ્યારે તેમને ખબર પડી કે તે સમલૈંગિક લગ્નના સ્વાગત માટે છે ત્યારે તેને રદ કરવામાં આવ્યો હતો. બંને મહિલાઓએ કહ્યું કે તેઓ અજાણ હતા કે આ સુવિધા કેથોલિક ચર્ચ સાથે જોડાયેલી હતી. ટ્રિબ્યુનલે ચુકાદો આપ્યો હતો કે કાઉન્સિલ તેમની ધાર્મિક માન્યતાઓના આધારે હોલ ભાડે આપવાનો ઇનકાર કરવાના તેના અધિકારોની અંદર હશે, પરંતુ કરાર રદ થવાના પરિણામે મહિલાઓને "ગૌરવ, લાગણીઓ અને આત્મસન્માનને ઇજા પહોંચાડવા" માટે નુકસાન પહોંચાડ્યું હતું. 2007માં, મેકડોનાલ્ડ્સ રેસ્ટોરન્ટ્સ ઓફ કેનેડાને એક કર્મચારીને ગુમાવેલી આવક, ગૌરવ અને આત્મસન્માનની ભરપાઈ કરવા માટે 50,000 ડોલર વત્તા વ્યાજ ચૂકવવાનો આદેશ આપવામાં આવ્યો હતો. કર્મચારી વાનકુવર મેકડોનાલ્ડ્સ રેસ્ટોરન્ટમાં લાંબા સમયથી કર્મચારી હતો, જેને આખરે ત્વચાની સ્થિતિ થઈ ગઈ હતી, જેના કારણે હાથ ધોવામાં તકલીફ પડતી હતી. મેકડોનાલ્ડની કોર્પોરેટ નીતિ, બી. સી. નો આરોગ્ય કાયદો અને તેનું ફૂડ પ્રિમાઇસીસ રેગ્યુલેશન, બી. સી. સેન્ટર ફોર ડિસીઝ કંટ્રોલ સાથે, ફૂડ હેન્ડલર તરફથી સખત સ્વચ્છતા નીતિઓની જરૂર છે અથવા તેની ભલામણ કરે છે. મેકડોનાલ્ડ્સ રેસ્ટોરાંમાં મેનેજર સહિત તમામ સ્ટાફ સભ્યોએ ભોજન સંભાળવું જરૂરી છે. મેકડોનાલ્ડે કર્મચારીને ત્રણ વખત અપંગતા રજા આપી હતી જ્યારે તેણીએ ડોકટરોની સલાહ લીધી હતી અને વિવિધ લોશનનો પ્રયાસ કર્યો હતો, પરંતુ દોઢ વર્ષ પછી, કર્મચારીને તેની નોકરીમાંથી બરતરફ કરવામાં આવ્યો હતો. ટ્રિબ્યુનલે ચુકાદો આપ્યો કે મેકડોનાલ્ડે તેની ત્વચાની સ્થિતિને સમાવવા માટે પૂરતું કામ કર્યું નથી. ઇવા વિ. સ્પ્રુસ હિલ રિસોર્ટ 2018 માં, ટ્રિબ્યુનલે કેરિબૂમાં સ્પ્રુસ હિલ રિસોર્ટ અને સ્પાના સાત ભૂતપૂર્વ કર્મચારીઓને કુલ 173,000 ડોલરથી વધુનો ચુકાદો આપ્યો હતો, જેમણે કહ્યું હતું કે માલિકે તેમની સાથે ભેદભાવ કર્યો હતો કારણ કે તેઓ કોકેશિયન હતા. ટ્રિબ્યુનલના અધ્યક્ષ ડાયના જ્યુરિસેવિચે શોધી કાઢ્યું હતું કે "મહિનાઓના સમયગાળામાં, માલિકે વારંવાર કહ્યું હતું કે તે મજૂર ખર્ચ ઘટાડવા માટે કોકેશિયન કર્મચારીઓને વંશીય રીતે ચીની કર્મચારીઓ સાથે બદલવા માંગે છે". તમામ ફરિયાદકર્તાઓએ કાં તો રાજીનામું આપ્યું હતું અથવા ઓગસ્ટ 2016માં તેમને બરતરફ કરવામાં આવ્યા હતા. યાનિવ વિ. વિવિધ વેક્સિંગ સલુન્સ 2018 માં, જેસિકા યાનિવએ 13 વેક્સિંગ સલુન્સ સામે ભેદભાવની ફરિયાદો દાખલ કરી હતી જેમાં આક્ષેપ કરવામાં આવ્યો હતો કે તેઓએ તેણીને બ્રાઝિલિયન મીણ આપવાનો ઇનકાર કર્યો હતો કારણ કે તે ટ્રાન્સજેન્ડર છે. તેમના બચાવમાં, સૌંદર્યશાસ્ત્રીઓએ જણાવ્યું હતું કે તેમને પુરુષ જનનાંગને વેક્સિંગ કરવાની તાલીમનો અભાવ છે અને તેઓ વ્યક્તિગત અથવા ધાર્મિક કારણોસર આમ કરવામાં આરામદાયક નથી. આમ, તેમના માટે ટ્રાન્સજેન્ડર બનવું એ મુદ્દો નહોતો, પરંતુ પુરુષ જનનેન્દ્રિયો હોવો એ મુદ્દો હતો. જુલાઈ 2019માં પાંચ અલગ-અલગ તારીખો પર મૌખિક દલીલો સાંભળવામાં આવી હતી. આ કેસએ નોંધપાત્ર આંતરરાષ્ટ્રીય ધ્યાન ખેંચ્યું હતું, જેમાં ટકર કાર્લસનના ફોક્સ ન્યૂઝ ચેનલ શોના એક ભાગનો સમાવેશ થાય છે. ઓસ્ટ્રેલિયાના વિક્ટોરિયામાં પ્રસ્તાવિત લિંગ સ્વ-ઓળખ કાયદાનો વિરોધ કરવાના ઓસ્ટ્રેલિયન લિબરલ-નેશનલ કોએલિશનના નિર્ણયમાં પણ તેને એક પરિબળ તરીકે ટાંકવામાં આવ્યું હતું. ઓક્ટોબર 2019 માં, ટ્રિબ્યુનલે યાનિવ સામે ચુકાદો આપ્યો હતો અને તેને ત્રણ મહિલા સેવા પ્રદાતાઓ વચ્ચે સમાન રીતે વિભાજિત વળતરમાં 6,000 ડોલર ચૂકવવાનો આદેશ આપ્યો હતો. આ ચુકાદાએ યાનિવની ટીકા કરી હતી, જેમાં જણાવ્યું હતું કે તેણીએ "નાના વ્યવસાયોને નિશાન બનાવ્યા હતા, માનવાધિકારની ફરિયાદ માટેની શરતો તૈયાર કરી હતી, અને પછી તે ફરિયાદનો લાભ એવા પક્ષો પાસેથી નાણાકીય સમાધાન મેળવવા માટે લીધો હતો જેઓ બિનઅનુભવી હતા અને યોગ્ય બચાવ કરવાની શક્યતા ન હતી", અને વંશીય દુશ્મનાવટ સાથે હાંસિયામાં ધકેલાયેલી મહિલાઓને "દંડ" આપવા માટે અને નાણાકીય લાભ માટે આવા જથ્થામાં ફાઇલ કરવા માટે માનવાધિકાર કાયદાનો "હથિયાર" તરીકે ઉપયોગ કરવા બદલ તેણીને ચેતવણી આપી હતી. આ કારણોસર, અદાલતે માત્ર એવો ચુકાદો આપ્યો ન હતો કે, કોઈ પણ સલુને પુરુષ જનનાંગો માટે વેક્સિંગ સેવાઓની જાહેરાત કરી ન હોવાથી, તેઓએ યાનિવ સાથે તેની લિંગ ઓળખના આધારે ભેદભાવ કર્યો ન હતો, પરંતુ યાનિવના હાથ અને પગને વેક્સિંગ કરવાના ઇનકાર અંગેની ફરિયાદને પણ નકારી કાઢી હતી. ટ્રિબ્યુનલને તેના નિર્ણય પર પુનર્વિચાર કરવાની યાનિવની અરજી નામંજૂર કરવામાં આવી હતી. 7 જાન્યુઆરી, 2020 ના રોજ, જસ્ટિસ સેન્ટર ફોર કોન્સ્ટીટ્યુશનલ ફ્રીડમ્સ, જેણે ત્રણ પ્રતિવાદીઓનું પ્રતિનિધિત્વ કર્યું હતું, તેણે જાહેરાત કરી હતી કે તે ઓક્ટોબર 2019 ની શરૂઆતમાં યાનિવ દ્વારા દાખલ કરવામાં આવેલી વધારાની ફરિયાદમાં અન્ય સલૂનનું પ્રતિનિધિત્વ કરી રહ્યું છે. ઓગસ્ટ 2020 માં, યાનિવએ અગાઉના ત્રણ પ્રતિવાદીઓ સામે 11,800 ડોલરનો દીવાની દાવો દાખલ કર્યો હતો. કેનેડિયન હ્યુમન રાઇટ્સ ટ્રિબ્યુનલ કેનેડિયન હ્યુમન રાઇટ્સ કમિશન સાસ્કાટચેવન હ્યુમન રાઇટ્સ કમિશન આલ્બર્ટા હ્યુમન રાઇટ્સ કમિશન સંદર્ભો બાહ્ય કડીઓ BC હ્યુમન રાઇટ્સ ટ્રિબ્યુનલ બ્રિટિશ કોલંબિયા કાયદો બ્રિટિશ કોલંબિયા સરકારી વિભાગો અને એજન્સીઓ પણ જુઓ.