Forum Corporation
ફોરમ કોર્પોરેશન એક શિક્ષણ અને સલાહકાર કંપની છે. હિસ્ટ્રી અર્લી યર્સ ફોરમની સ્થાપના 1971માં કરવામાં આવી હતી. પાંચ ભાગીદારો, જેમાંથી ઘણાએ તાજેતરમાં હાર્વર્ડ બિઝનેસ સ્કૂલમાંથી સ્નાતક થયા હતા, તેઓએ મૂળરૂપે તેમના અમેરિકન એક્સપ્રેસ કાર્ડ્સ સાથે સ્ટાર્ટઅપને નાણાં પૂરા પાડ્યા હતા. 1982 સુધીમાં તે 170 કર્મચારીઓ અને 40 પાર્ટ-ટાઇમ પ્રશિક્ષકો સાથે અમેરિકામાં સૌથી ઝડપથી વિકસતી ખાનગી કંપનીઓની ઇન્ક. 500ની યાદીમાં 362મા ક્રમે હતી. જેમ જેમ ગ્રાહકો સ્થળાંતર કરતા ગયા, તેમ તેમ કંપનીએ 1970 ના દાયકાના અંતમાં વિદેશમાં કામગીરી શરૂ કરી. 30 જૂન, 2000ના રોજ ફોરમે લંડન સ્થિત મીડિયા સમૂહ પીયર્સન દ્વારા ફોરમને US $90 મિલિયન (GBP 60 મિલિયન) રોકડમાં ખરીદવાની ઓફર સ્વીકારી હતી. પીયર્સન તેના પ્રથમ વર્ષમાં 110 મિલિયન યુએસ ડોલરનું વેચાણ પેદા કરવા માટે એફટી નોલેજ સાથે ફોરમને મર્જ કરવાનો ઇરાદો ધરાવે છે. ફોરમના અધ્યક્ષ અને સી. ઈ. ઓ. જ્હોન હમ્ફ્રીએ આંતરરાષ્ટ્રીય સલાહકાર બોર્ડના અધ્યક્ષ તરીકે એકીકરણની દેખરેખ રાખી હતી જ્યારે એફ. ટી. નોલેજના સી. ઈ. ઓ. પિપ્પા વિક્સ નવી કંપનીના સી. ઈ. ઓ. બન્યા હતા. ફોરમના એક્ઝિક્યુટિવ વાઇસ પ્રેસિડેન્ટ જેનિફર પોટર-બ્રોટમેનને ફોરમના સી. ઈ. ઓ. તરીકે બઢતી આપવામાં આવી હતી, કારણ કે પીઅર્સન વરિષ્ઠ ફોરમ મેનેજરોને રાખવા અને બ્રાન્ડની ઓળખ જાળવવા ઇચ્છતા હતા. ફોરમના શેરધારકોએ સર્વસંમતિથી ખરીદીને મંજૂરી આપી અને ફેડરલ ટ્રેડ કમિશને 10 જુલાઈના રોજ સોદાને મંજૂરી આપ્યા પછી, સત્તાવાર જાહેરાત 3 ઓગસ્ટના રોજ જાહેર કરવામાં આવી હતી. જુલાઈ 2002માં, ઇન્સ્ટિટ્યૂટ ફોર ઇન્ટરનેશનલ રિસર્ચ (આઈ. આઈ. આર.) એ ખરીદી મંચમાં રસ દાખવ્યો હતો અને એફ. ટી. નોલેજએ પીયર્સનને મજબૂત કરવાનું શરૂ કર્યું હોવાથી તેણે નવેમ્બરમાં વાટાઘાટો શરૂ કરવાનું નક્કી કર્યું હતું. 13 જાન્યુઆરી, 2003ના રોજ અંતિમ સોદા પર હસ્તાક્ષર કરવામાં આવ્યા હતા, જેમાં ફોરમને આઈ. આઈ. આર. ને 3 કરોડ અમેરિકી ડોલરમાં વેચવામાં આવ્યું હતું. આઈ. આઈ. આર. ને 2005માં બ્રિટિશ પ્રકાશક અને પરિષદ કંપની ઇન્ફોર્મા દ્વારા ખરીદવામાં આવી હતી. ઓક્ટોબર 2013માં, પ્રોવિડન્સ ઇક્વિટી પાર્ટનર્સે ફોરમ અને ઇન્ફોર્માની ચાર સહયોગી કંપનીઓને હસ્તગત કરી હતી, અને હવે તે પ્રોવિડન્સ કોર્પોરેટ ડેવલપમેન્ટ હોલ્ડિંગ કંપનીના બિઝનેસ પોર્ટફોલિયોનો ભાગ છે. 2015માં ફોરમની મૂળ કંપનીનું નામ બદલીને ટ્વેન્ટી એઇટી રાખવામાં આવ્યું હતું. 2015 માં, ફોરમે આઇબીએમ પાસેથી કેનેક્સા ઇનસાઇટ હસ્તગત કરી હતી આ ઓફર ઉચ્ચ પ્રદર્શનનો અભ્યાસ કરવાના 30 વર્ષથી વધુ સમયનો એક સંશોધન આધાર હતો. આ સંપાદન સંસ્થામાં ટેલેન્ટ એનાલિટિક્સ અને મૂલ્યાંકન સેવાનો પાયો હતો. બિઝનેસ ફોરમ ત્રણ મુખ્ય ક્ષેત્રોમાં શિક્ષણ પ્રદાન કરે છેઃ નેતૃત્વ, વેચાણ અને વેચાણ વ્યવસ્થાપન, અને પ્રતિભા વિશ્લેષણ અને પ્રતિભા મૂલ્યાંકન. વધુ વાંચન સંદર્ભો ગ્રીપ, એલિઝાબેથ; ડેવિસ, જોસલીન; ફોલ્લર, સિમોન. (2010). ફોરમના શીખવાના સિદ્ધાંતોઃ આજના કાર્યસ્થળમાં પ્રદર્શનને આગળ વધારવા માટેની માર્ગદર્શિકા. ડેવિસ, જોસલીન આર.; ફ્રેચેટ, હેનરી એમ. જુનિયર; બોસવેલ, એડવિન એચ. (2010). વ્યૂહાત્મક ઝડપઃ લોકોને એકઠા કરો, અમલને ઝડપી બનાવો. બોસ્ટન-હાર્વર્ડ બિઝનેસ પ્રેસ. સ્મિથ, શોન; મિલિગન, એન્ડી (2002). અસામાન્ય પ્રથાઃ જે લોકો એક મહાન બ્રાન્ડ અનુભવ પ્રદાન કરે છે. ફાઇનાન્સિયલ ટાઇમ્સ પ્રેન્ટિસ હોલ. વેન એડલ્સબર્ગ, ડેવિડ; ટ્રોલી, એડવર્ડ એ. (1999). વ્યવસાયની જેમ તાલીમ ચલાવવીઃ અચોક્કસ મૂલ્ય પ્રદાન કરવું. સાન ફ્રાન્સિસ્કોઃ બેરેટ-કોહલર પબ્લિશર્સ. વ્હાઈટલી, રિચાર્ડ, હેસન, ડિયાન (1997). ગ્રાહક-કેન્દ્રિત વૃદ્ધિઃ સ્પર્ધાત્મક લાભ માટે પાંચ સાબિત વ્યૂહરચનાઓ. મૂળભૂત પુસ્તકો. 1971માં સ્થપાયેલી બોસ્ટન કન્સલ્ટિંગ પેઢીઓ આધારિત કંપનીઓ ઇન્ટરનેશનલ મેનેજમેન્ટ કન્સલ્ટિંગ પેઢીઓ 1971માં મેસેચ્યુસેટ્સમાં સ્થાપવામાં આવી હતી.