Petty officer third class
પેટી અધિકારી ત્રીજા વર્ગના કેટલાક નૌકાદળો અને તટરક્ષક દળોમાં બિન-કમિશન્ડ અધિકારી હોય છે. દેશ પ્રમાણે યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ પેટી ઓફિસર થર્ડ ક્લાસ એ યુ. એસ. નૌકાદળ અને યુ. એસ. કોસ્ટ ગાર્ડમાં ચોથા ક્રમાંકિત ક્રમ છે, નાવિકથી ઉપર અને નાનો અધિકારી સેકન્ડ ક્લાસથી નીચે, અને બિન-કમિશન્ડ અધિકારીનો સૌથી નીચો ક્રમ છે, જે યુ. એસ. આર્મી અને મરીન કોર્પ્સમાં શારીરિક સમકક્ષ છે. પેટી ઓફિસર થર્ડ ક્લાસ એર ફોર્સમાં સિનિયર એરમેન જેટલો જ પગાર ગ્રેડ ધરાવે છે, જે હવે ઇ-4ને અનુરૂપ એન. સી. ઓ. ક્રમ ધરાવતો નથી. સૈન્યમાં નિષ્ણાતોને એન. સી. ઓ. તરીકે પણ માન્યતા આપવામાં આવતી નથી, તેમ છતાં તેઓ ઇ-4 પગાર ગ્રેડમાં પણ છે. ઈતિહાસ નાવિક અને નીચલા ક્રમાંકથી વિપરીત, નાના અધિકારી ત્રીજા વર્ગમાં નાવિકની પ્રગતિ એ સેવામાં આપેલો આપમેળે આપેલો સમય નથી, પરંતુ તે તેમના ઉપરી અધિકારીઓ દ્વારા પ્રદર્શન મૂલ્યાંકન અને દર પરીક્ષાઓ (વિશેષ જ્ઞાનની કસોટીઓ) પર પણ આકસ્મિક છે, સિવાય કે અમુક તકનીકી રેટિંગ્સ કે જે તે રેટિંગની વર્ગ "એ" શાળાને સફળતાપૂર્વક પૂર્ણ કર્યા પછી અને દરની જરૂરિયાતોમાં સમયની પરિપૂર્ણતા પછી પી. ઓ. 3માં આપમેળે પ્રગતિ કરે છે. પ્રગતિ ચક્ર હાલમાં દર છ મહિને હોય છે. માત્ર ચોક્કસ સંખ્યામાં બિલેટ્સ (આપેલ દર માટે નોકરીની શરૂઆત) દ્વિવાર્ષિક ધોરણે ખુલે છે અને તમામ નાવિકો બઢતી માટે સ્પર્ધા કરે છે. ટોચના સ્કોરરની પસંદગી પ્રગતિ માટે કરવામાં આવે છે, પરંતુ ઉપલબ્ધ બીલટ્સ ભરવા માટે માત્ર પૂરતી સંખ્યામાં. નાના અધિકારીઓ તકનીકી નિષ્ણાતો અને આગેવાન તરીકે બેવડી ભૂમિકા ભજવે છે. તેમની નીચે દર ધરાવતા ખલાસીઓથી વિપરીત, બિન-નિયુક્ત નાનો અધિકારી જેવી કોઈ વસ્તુ નથી. દરેક નાના અધિકારીનો દર અને મૂલ્યાંકન બંને હોય છે (નોકરી, અન્ય શાખાઓમાં એમ. ઓ. એસ. અથવા એ. એફ. એસ. સી. જેવી જ). પગાર ગ્રેડ અને રેટિંગ સંયુક્ત રીતે નાવિકના દર તરીકે ઓળખાય છે. એક નાનકડા અધિકારીનું સંપૂર્ણ શીર્ષક એ બંનેનું સંયોજન છે. આમ, ઉડ્ડયન માળખાકીય મિકેનિકનું મૂલ્યાંકન ધરાવતા ત્રીજા વર્ગના નાના અધિકારીને ઉડ્ડયન માળખાકીય મિકેનિક ત્રીજો વર્ગ કહેવામાં આવે છે. નાના અધિકારી શબ્દનો ઉપયોગ માત્ર અમૂર્ત, સામાન્ય અર્થમાં થાય છે, જ્યારે વિવિધ રેટિંગના નાના અધિકારીઓના જૂથનો ઉલ્લેખ કરવામાં આવે છે, અથવા જ્યારે નાના અધિકારીનું રેટિંગ અજ્ઞાત હોય છે. દરેક રેટિંગમાં સત્તાવાર સંક્ષિપ્ત નામ હોય છે, જેમ કે ઉડ્ડયન માળખાકીય મિકેનિક માટે AM. જ્યારે નાના અધિકારી સ્તર સાથે જોડવામાં આવે છે, ત્યારે તે નાના અધિકારીના દર માટે લઘુલિપિ આપે છે, જેમ કે ઉડ્ડયન માળખાકીય મિકેનિક ત્રીજા વર્ગ માટે AM3. આ લઘુલિપિ દ્વારા નાના અધિકારીનો ઉલ્લેખ કરવો એ સામાન્ય પ્રથા છે, પરંતુ સૌથી ઔપચારિક પત્રવ્યવહાર, જેમ કે પુરસ્કારો પર શિલાલેખ છાપવો. ઘણીવાર નાના અધિકારીને ઉપનામનો ઉપયોગ કર્યા વિના લઘુલિપિ હોદ્દો દ્વારા ઓળખવામાં આવે છે. આમ એ. એમ. 3 એન્ડરસનને એ. એમ. 3 કહેવામાં આવશે. નાના અધિકારીને સંબોધવા માટે, કોઈ કહેશે, "પેટી ઓફિસર સ્મિથ", "સ્મિથ" અથવા "નાવિક", પછીના બે સ્વરૂપો નાના અધિકારી કરતાં સમાન અથવા વધુ દર ધરાવતા લોકો દ્વારા ઉપયોગ માટે સ્વીકાર્ય છે. સેનામાં એન. સી. ઓ. ને જે રીતે "સાર્જન્ટ" તરીકે સંબોધવામાં આવે છે તે રીતે એક નાનકડા અધિકારીને ફક્ત "નાનો અધિકારી" તરીકે સંબોધવું અસામાન્ય છે. પ્રાચીન હોવા છતાં, કોઈ પણ વર્ગના નાના અધિકારી અથવા મુખ્ય નાના અધિકારીને "મિસ્ટર સ્મિથ" અથવા "મિસ સ્મિથ" તરીકે સંબોધવું પણ સ્વીકાર્ય છે. આધુનિક નૌકાદળમાં, જોકે, "મિસ" અથવા "મિસ્ટર" નો ઉપયોગ માત્ર જુનિયર કમિશન્ડ અધિકારીઓ અથવા વોરંટ અધિકારીઓના સંદર્ભમાં સામાન્ય છે. ત્રીજા વર્ગના નાના અધિકારી માટે રેન્કનું ચિહ્ન સફેદ બેઠેલું ગરુડ અને શેવરોનની ઉપર એક સ્પેશિયાલિટી માર્ક (રેટિંગ) છે. ડ્રેસ ગણવેશ પર નાના અધિકારીના મૂલ્યાંકન માટેનું પ્રતીક બંને વચ્ચે મૂકવામાં આવે છે. ડ્રેસ સફેદ ગણવેશ પર ગરુડ, રેટિંગ અને શેવરોન નૌકાદળના વાદળી રંગના હોય છે. આ ગરુડ તરફ દોરી ગયું છે, અને સમગ્ર રેટિંગ બેજ પણ, જેને સામાન્ય રીતે "કાગડો" તરીકે ઓળખવામાં આવે છે. ડ્રેસ વાદળી ગણવેશ પર, ગરુડ અને રેટિંગ સફેદ હોય છે, અને શેવરોન લાલ હોય છે. કામ કરતા ગણવેશ પર પહેરવામાં આવતા ચિહ્ન, જેમ કે કવરઓલ અને નૌકાદળના કામ કરતા ગણવેશ, અને ધાતુના દરના ઉપકરણો, જેમ કે નૌકાદળના સેવા ગણવેશના કોલર પર પહેરવામાં આવે છે, તેમાં રેટિંગ પ્રતીક અવગણવામાં આવે છે. જ્યારે નાવિકને ત્રીજા વર્ગના નાના અધિકારી તરીકે ઉન્નત કરવામાં આવે છે, ત્યારે પહેલેથી જ તે અથવા ઉચ્ચ ભરતી કરેલ ક્રમ ધરાવતા ખલાસીઓ માટે "કાગડા પર પકડવું" પરંપરાગત છે. મૂળરૂપે આ રિવાજમાં તાજેતરમાં અદ્યતન નાવિકના સાથી નાના અધિકારીઓ વારાફરતી નાવિકના ગણવેશ પર નવા દરજ્જાના ચિહ્નને સીવે છે, જેને "ટેકિંગ" તરીકે ઓળખવામાં આવે છે. તાજેતરમાં આ પ્રથાએ એક અલગ સ્વરૂપ ધારણ કર્યું છે, જે હળવા ટેપથી લઈને નવા નાના અધિકારીના સ્લીવ ચિહ્ન પર સખત પંચ સુધીના હાવભાવ સાથે કરવામાં આવે છે. જો કે, આને તાજેતરમાં "હેઝિંગ" માનવામાં આવ્યું છે, અને આ પ્રથામાં સામેલ વ્યક્તિઓ શિસ્તભંગની કાર્યવાહીને પાત્ર હોઈ શકે છે. આ શિસ્તની કાર્યવાહીમાં ઘણીવાર વ્યક્તિને પદભ્રષ્ટ કરવામાં આવે છે. "કાગડાને પકડવું" પણ ગંભીર ઈજા પહોંચાડવા માટે જાણીતું છે. તે માત્ર એવા પેચો નથી કે જેના પર "ટેક" કરવામાં આવે છે, પરંતુ છાતીના વિસ્તારમાં ધાતુના ચિહ્ન પણ હોય છે જેમાં તીક્ષ્ણ જોડાણ પિન હોય છે, જેમ કે સપાટીના યુદ્ધ અથવા સબમરીન સેવા માટેનું ચિહ્ન. એક સખત પર્યાપ્ત પંચ જોડાણ બિંદુઓને નાવિકની ત્વચાને વીંધી શકે છે. કમાન્ડિંગ અધિકારીઓ સંભવિત દુરુપયોગ માટે શારીરિક તપાસ કરવા અને નવા બઢતી પામેલા કર્મચારીઓને તમામ ઇજાઓની જાણ કરવા માટે જહાજના કોર્પ્સમેનને નિર્દેશ આપવા માટે પણ જાણીતા છે, જેથી સજા ટાળી શકાતી નથી. ઉચ્ચ વર્ષનો કાર્યકાળ યુ. એસ. નૌકાદળની ઉચ્ચ વર્ષની કાર્યકાળ નીતિએ ત્રીજા વર્ગના નાના અધિકારી માટે સારી વર્તણૂકની વિવિધતાને અપ્રચલિત બનાવી દીધી છે. ભરતી કરાયેલા ખલાસીઓમાં સતત 12 વર્ષ સુધી સારા વર્તન (કોર્ટ-માર્શલ માન્યતાઓ અથવા બિન-ન્યાયિક સજાઓ તરીકે વર્ગીકૃત) નાવિકને તેમના ક્રમના ચિહ્નની સારી વર્તણૂકની વિવિધતા પહેરવાનો અધિકાર આપે છે, જેમાં સામાન્ય રીતે લાલ શેવરોન વિશેષતા ચિહ્ન હેઠળ હોય છે અને સોનાની જેમ પહેરવામાં આવતા ગરુડ અને ગરુડ પોતે ચાંદી તરીકે પહેરવામાં આવે છે. જો કે, ઉચ્ચ વર્ષની કાર્યકાળ પહેલ ફરજિયાત કરે છે કે ત્રીજા વર્ગના નાના અધિકારી પાસે માત્ર દસ વર્ષની સેવા હોઈ શકે છે. જો કોઈ પી. ઓ. 3 તે દસ વર્ષમાં નાના અધિકારીને બીજા વર્ગના બનાવવામાં નિષ્ફળ જાય, તો નાના અધિકારીને પ્રગતિની જરૂરિયાતો પૂરી ન કરવા બદલ અનૈચ્છિક રીતે અલગ કરવામાં આવે છે. આ જ પ્રતિબંધ નાના અધિકારીના બીજા વર્ગ અને પ્રથમ વર્ગના દર પર લાદવામાં આવ્યો છે, જે પી. ઓ. 2 ને પ્રગતિ પ્રાપ્ત થાય તે પહેલાં 16 વર્ષની સેવાની મંજૂરી આપે છે, અને નાના અધિકારીને પ્રથમ વર્ગની 22 વર્ષની સેવાની મંજૂરી આપે છે. જો કે, નાવિક મહત્વપૂર્ણ તાલીમ લાયકાત, નેવી એનલિસ્ટેડ ક્લાસિફિકેશન (એનઇસી) જોબ કોડ અથવા વિશેષ મંજૂરીઓ ધરાવે છે તો આ તમામ પહેલને માફ કરી શકાય છે. આજે એવા કેટલાક ઉદાહરણો જેમાં પી. ઓ. 3 પાસે સોનાના શેવરોન હોય છે તે સામાન્ય રીતે એવા ઉદાહરણો છે જેમાં નાવિક અગાઉ લશ્કરી સેવા ધરાવે છે. સિંગલ ગોલ્ડ શેવરોન અત્યંત દુર્લભ છે, પરંતુ હજુ પણ નૌકાદળની ગણવેશની દુકાનોમાં મળી શકે છે. યુ. એસ. કોસ્ટ ગાર્ડના તમામ નાના અધિકારીઓ મુખ્ય નાના અધિકારીના દર સુધી લાલ શેવરોન અને લાલ સર્વિસ પટ્ટાઓ પહેરે છે, જેઓ સોનાના શેવરોન અને સર્વિસ પટ્ટાઓ પહેરે છે. ગેલેરી પણ જુઓ તુલનાત્મક લશ્કરી ક્રમની પેટી અધિકારીની સૂચિ સંદર્ભો પેટી અધિકારી 3 પેટી અધિકારી, ત્રીજો પેટી અધિકારી, ત્રીજો દરિયાઈ વ્યવસાય