Communications, Energy and Paperworkers Union of Canada
કોમ્યુનિકેશન્સ, એનર્જી એન્ડ પેપરવર્કર્સ યુનિયન ઓફ કેનેડા, અંગ્રેજીમાં સંક્ષિપ્તમાં CEP અને ફ્રેન્ચમાં SCEP, 150,000 સભ્યો સાથે મોટાભાગે ખાનગી ક્ષેત્રનું મજૂર સંઘ હતું, જે 1992 થી 2013 સુધી સક્રિય હતું. તેની રચના 1992માં ત્રણ સંઘોના વિલિનીકરણ દ્વારા કરવામાં આવી હતીઃ કેનેડિયન પેપરવર્કર્સ યુનિયન, કોમ્યુનિકેશન્સ એન્ડ ઇલેક્ટ્રિકલ વર્કર્સ ઓફ કેનેડા અને એનર્જી એન્ડ કેમિકલ વર્કર્સ યુનિયન. CEPમાં ભળી ગયેલા કેટલાક અન્ય સંગઠનો માટે નીચે જુઓ. CEP/SCEP કેનેડિયન લેબર કોંગ્રેસ સાથે સંકળાયેલું હતું. સીઇપીના સંચાર ભાગમાં દૂરસંચાર (મુખ્યત્વે બેલ કેનેડા), ખાનગી ટીવી સ્ટેશનો, અખબારો, વ્યાપારી પ્રિન્ટ અને નવા માધ્યમો (જેમ કે ઇન્ટરનેટ અને વેબ ડિઝાઇન) ના કામદારોનો સમાવેશ થતો હતો. સંદેશાવ્યવહારનો મોટો મીડિયા ઘટક (આશરે 20,000 સભ્યો) 1994માં સીઇપીમાં જોડાયો હતો જ્યારે એનએબીઇટીની કેનેડિયન પાંખના સભ્યો તેમજ કોમ્યુનિકેશન્સ વર્કર્સ ઓફ અમેરિકા (સીડબ્લ્યુએ) ના કેનેડિયન વિભાગના અખબારના સભ્યો જોડાયા હતા. 2005માં અમેરિકા સ્થિત ગ્રાફિક કોમ્યુનિકેશન્સ ઇન્ટરનેશનલ યુનિયન (જી. સી. આઈ. યુ.) ના લગભગ તમામ કેનેડિયન સભ્યો અખબાર પ્રેસ ઓપરેટરો અને વ્યાપારી પ્રિન્ટ કામદારોનું પ્રતિનિધિત્વ કરતા સી. ઈ. પી. માં જોડાયા હતા, જોકે ક્વિબેકમાં જી. સી. આઈ. યુ. ના સભ્યો ટીમસ્ટર્સ કેનેડામાં જોડાયા હતા. આ વિલિનીકરણોએ સીઇપીને કેનેડામાં સૌથી મોટું મીડિયા યુનિયન બનાવ્યું છે. 2007માં, બેલ કેનેડાના કારકુની અને વેચાણ કર્મચારીઓ કે જેઓ કેનેડિયન ટેલિકમ્યુનિકેશન્સ એમ્પ્લોઇઝ એસોસિએશન (સી. ટી. ઈ. એ.) સાથે સંકળાયેલા હતા, તેમણે સી. ઈ. પી. સાથે ભળી જવા માટે મતદાન કર્યું હતું, જેમાં બેલ કેનેડાના સંઘના તમામ કર્મચારીઓને એક સંઘ હેઠળ એકીકૃત કરવામાં આવ્યા હતા. સીઇપીના ઉર્જા ભાગમાં મુખ્યત્વે તેલ, ગેસ અને રાસાયણિક ક્ષેત્રોના કેનેડિયન કામદારોનો સમાવેશ થતો હતો, જ્યારે સીઇપીના પેપરવર્કર્સ ભાગમાં મેરીટાઇમ્સ, ક્વિબેક, ઓન્ટારિયો, આલ્બર્ટા અને બ્રિટિશ કોલંબિયાના પલ્પ અને પેપર કામદારોનો સમાવેશ થતો હતો. કેનેડામાં પલ્પ અને પેપર ઉદ્યોગ ઘટતો જાય છે અને દરિયાકાંઠે આગળ વધે છે ત્યારે સભ્યપદ પ્રવાહમાં છે. તે ઉદ્યોગે સમગ્ર કેનેડામાં હજારો પલ્પ અને પેપર કામદારોને અસર કરતા ઘણા પ્લાન્ટ બંધ થયા છે. 2003માં જાહેર પ્રસારણકર્તા કેનેડિયન બ્રોડકાસ્ટિંગ કોર્પોરેશન (સી. બી. સી.) ખાતે કેનેડા ઔદ્યોગિક સંબંધ મંડળ દ્વારા લાદવામાં આવેલા મતમાં સી. ઈ. પી. ના 1,800 ટેકનિશિયન અને કેમેરા ઓપરેટરો સી. બી. સી. પત્રકારોના સંઘ કેનેડિયન મીડિયા ગિલ્ડ (સી. ડબલ્યુ. એ. સાથે જોડાયેલા) સામે હારી ગયા હતા, જેના સભ્યો સી. ઈ. પી. ના અંગ્રેજી-ભાષાના વિભાગમાં સી. ઈ. પી. ના સભ્યો કરતા વધારે હતા. જો કે, 2005ના જી. સી. આઈ. યુ. ના વિલિનીકરણ તેમજ ત્યારબાદ ક્વિબેકમાં એટલાન્ટિક ટેલિકમ્યુનિકેશન્સ વર્કર્સ યુનિયન અને વનસંવર્ધન કામદારો સાથેના વિલિનીકરણે અન્ય ક્ષેત્રોમાં સભ્યપદના ઘટાડા સાથે ગતિ જાળવી રાખી હતી. સીઇપી ઇન્ટરનેશનલ ફેડરેશન ઓફ જર્નાલિસ્ટ્સની સંલગ્ન સંસ્થા હતી. સીઇપીએ ઓક્ટોબર 2012માં કેનેડિયન ઓટો વર્કર્સ સાથે વિલિનીકરણ માટે મતદાન કર્યું હતું. નવા મર્જ થયેલા યુનિયન, યુનિફોરે 2013માં તેનું સ્થાપના સંમેલન યોજ્યું હતું. કેનેડિયન યુનિયન ઓફ ઓપરેટિંગ એન્જિનિયર્સ એન્ડ જનરલ વર્કર્સ એ જૂન 1960 માં ઓન્ટારિયોમાં સ્થિર ઇજનેરો અને અન્ય વરાળ પ્લાન્ટ કામદારો દ્વારા સ્થાપિત એક ટ્રેડ યુનિયન હતું, અને 2003 માં CEP સાથે ભળી ગયું હતું. આ સંઘ ઇન્ટરનેશનલ યુનિયન ઓફ ઓપરેટિંગ એન્જિનિયર્સ (IUOE) થી અલગ થયું હતું. આ અલગતાએ એક ઉદાહરણ સ્થાપિત કર્યું જેના કારણે કેનેડિયન ઓટો વર્કર્સ (CAW) ને પેરેન્ટ યુનાઇટેડ ઓટો વર્કર્સ (યૂએડબ્લ્યુ) થી અલગ કરવામાં આવ્યું. સ્થાપક સભ્યોએ આર. એલ. ખાતે ઓન્ટારિયોના હાઇડ્રો ઇલેક્ટ્રિક પાવર કમિશનમાં કામ કર્યું હતું. ટોરોન્ટોમાં હર્ન જનરેટિંગ સ્ટેશન અને વિન્ડસર, ઓન્ટારિયોમાં જે. સી. કીથ જનરેટિંગ સ્ટેશન. અન્ય સભ્યોમાં એજેક્સ, ઓન્ટારિયોમાં વરાળ પ્લાન્ટ અને ટોરોન્ટો વિસ્તારની હોસ્પિટલોમાં વરાળ પ્લાન્ટ અને ટોરોન્ટો ડિસ્ટ્રિક્ટ હીટિંગ સિસ્ટમ (હવે એનવેવ) નો સમાવેશ થાય છે. સ્વતંત્ર બનવા માટે સંઘર્ષ કર્યા પછી નાના સંઘને સંખ્યાબંધ પડકારોનો સામનો કરવો પડ્યો હતો. IUOE જેવા મોટા સંગઠનો સાથે વિવાદો હતા, જે ઑન્ટેરિઓમાં ઘણા કાર્યસ્થળો પર ઇજનેરો અને કેનેડિયન યુનિયન ઓફ પબ્લિક એમ્પ્લોઇઝ (CUPE) નું પ્રતિનિધિત્વ કરવાનું ચાલુ રાખ્યું હતું. CUOE એ CCU, કોન્ફેડરેશન ઓફ કેનેડિયન યુનિયન્સના સ્થાપક સભ્ય હતા, જેની શરૂઆત 1968ની આસપાસ થઈ હતી. સૌથી ખરાબ વિવાદ 1972માં થયો હતો. પાવર વર્કર્સ યુનિયન (સીયુપીઇ 1000) સાથે સંકળાયેલી હડતાળ દરમિયાન યુનિયને ઓન્ટારિયો હાઇડ્રો ખાતે પ્લાન્ટનું સંચાલન કરવાનું ચાલુ રાખ્યું હતું. આ વિવાદને ઓન્ટારિયો હાઈડ્રો ખાતે એક સંઘનો બીજા વિરુદ્ધ ઉપયોગ કરીને વ્યવસ્થાપન તરીકે જોઈ શકાય છે. હડતાળ પછી કોઈપણ કામદાર કે જેણે અન્ય ઓન્ટારિયો હાઇડ્રો પ્લાન્ટમાં કામ કરવા માટે CUOE છોડ્યું હતું તેણે તેની વરિષ્ઠતા ગુમાવી દીધી હતી. તે લાંબી અને કડવી હડતાળ હતી. હડતાળ પહેલાં ઓન્ટારિયો હાઇડ્રો પાવર સ્ટેશનની કામગીરીમાં CUOE એક મજબૂત સંઘ હતું, પરંતુ આગળ જતાં પરમાણુ અને અન્ય પ્લાન્ટમાં કામદારોનું પ્રતિનિધિત્વ કરવા માટે પાવર વર્કર્સ યુનિયન (PWU) અંતિમ વિજેતા તરીકે ઉભરી આવશે. લેકવ્યૂ જનરેટિંગ સ્ટેશન અને અન્ય સ્થળો જેવા સ્ટેશનો ચલાવવા માટે ધરણાં રેખાઓ પાર કરનારા કેટલાક CUOE કામદારોને હાઇડ્રો હેડ ઓફિસમાં વ્યવસ્થાપનની નોકરીઓ મળી અને તેઓ ક્યારેય CUOEમાં પાછા ફર્યા નહીં. 1972 માં જે બન્યું તે મજૂર નેતાઓ દ્વારા તેને "કેનેડિયન મજૂર ઇતિહાસમાં સૌથી કમનસીબ પ્રકરણોમાંથી એક" કહેવામાં આવ્યું છે, ઓન્ટારિયો હાઇડ્રો (ઓ. પી. જી.) ખાતે મેનેજમેન્ટ અને યુનિયન બંનેની ઘટનાઓ ભૂલી જવાનું પસંદ કરશે. CUOE માટે, તે કેનેડાના "ઇજનેરો સંઘ" ના પતનની શરૂઆત હતી. CUOE માટે સૌથી મોટો આંચકો R. L. નું બંધ થવું હતું. 1980ના દાયકાની શરૂઆતમાં ઓન્ટારિયો હાઈડ્રો દ્વારા હર્ન અને જે. સી. કીથ સ્ટેશનો. મુખ્યત્વે જિલ્લા હીટિંગ અને હોસ્પિટલોમાં કાર્યરત ઇજનેરોના નાના જૂથોએ આગામી 20 વર્ષ સુધી સભ્યપદ જાળવવા અને ફરીથી મેળવવાનો પ્રયાસ કર્યો. સ્થિર ઇજનેરોને તકનીકી પરિવર્તનનો સામનો કરવો પડ્યો અને નોકરીદાતાઓ તરફથી સતત વિરોધનો સામનો કરવો પડ્યો, જેઓ આ નિર્ણાયક ક્ષેત્રમાં કામદારોના વ્યાપક સંઘથી ડરતા હતા. જાહેર ક્ષેત્ર અને ઉદ્યોગમાં મોટા સંગઠનો ઘણીવાર વેતન પતાવટને આધારે કામ કરે છે અને કાર્યસ્થળો પર સ્થિર ઇજનેરની સ્થિતિ પર ઇક્વિટી ચૂકવે છે કારણ કે જો આ જૂથ હડતાળમાં જોડાય તો સુવિધાને કાર્યરત રાખવી મુશ્કેલ બનશે. ઘણી કંપનીઓ અને વ્યાવસાયિકો દ્વારા કોઇલ ટ્યુબ બોઇલર જેવી ટેકનોલોજી અને સાધનોનો ઉપયોગ કરીને સ્થિર ઇજનેરની સ્થિતિને દૂર કરવાના પ્રયાસો પણ કરવામાં આવ્યા હતા. તાજેતરના વર્ષોમાં ઓછા યુવાનોએ આ વેપારમાં પ્રવેશ કર્યો છે અને ઑન્ટેરિઓમાં (2007) 15,000થી ઓછા લાઇસન્સ ધરાવતા ઇજનેરો છે. સરેરાશ ઉંમર 53 વર્ષની હતી અને ઑન્ટેરિઓમાં કોલેજો દર વર્ષે 200થી ઓછા લોકોને તાલીમ આપી રહી છે. આ ક્ષેત્રમાં લોકોની હાલની અછતનું એક કારણ યુવાન લોકો અને વાલીઓ દ્વારા કુશળ વેપારની નકારાત્મક ધારણા છે. કોમ્પ્યુટર નિયંત્રણો, ઇંધણ કોષો, સહઉત્પાદન અને પ્રદૂષણ નિયંત્રણો જેવી નવી તકનીકોની રજૂઆત સાથે, ઇજનેરો ભવિષ્યમાં મહત્વપૂર્ણ ભૂમિકા ભજવશે અને વેપાર હજુ પણ કારકિર્દીની સારી પસંદગી છે. સપ્ટેમ્બર 2003માં CUOEનું કોમ્યુનિકેશન્સ, એનર્જી એન્ડ પેપરવર્કર્સ યુનિયન ઓફ કેનેડા (CEP) સાથે વિલિનીકરણ થયું અને તે CEP લોકલ 2003 બન્યું. સંદર્ભો વધુ વાંચન બાહ્ય કડીઓ CEP લોકલ 87M-કોમ્પોઝિટ મીડિયા લોકલ, ટોરોન્ટો સ્થિત CEP ટોરોન્ટો CEP લોકલ 27-ટોરોન્ટો ઇસ્ટ CEP લોકલ 2003-ઓન્ટારિયો કોમ્પોઝિટ, મિસિસૌગા આધારિત કોમ્યુનિકેશન્સ, એનર્જી એન્ડ પેપરવર્કર્સ યુનિયન ઓફ કેનેડા-યુનિવર્સિટી ઓફ ટોરોન્ટો લાઇબ્રેરીઝ દ્વારા બનાવવામાં આવેલ વેબ આર્કાઇવ કેનેડામાં નિષ્ક્રિય ટ્રેડ યુનિયનો જનરલ યુનિયનો 1992 માં સ્થપાયેલ ઇન્ટરનેશનલ ફેડરેશન ઓફ જર્નાલિસ્ટ્સ ટ્રેડ યુનિયનો યુનિફોર 1992 માં સ્થપાયેલ કેનેડામાં સંસ્થાઓ 2013 માં કેનેડામાં વિખેરાયેલા ટ્રેડ યુનિયનો