WAVES
યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ નેવલ રિઝર્વ (વિમેન્સ રિઝર્વ), જે ડબલ્યુ. એ. વી. ઇ. એસ. (સ્વયંસેવક કટોકટી સેવા માટે સ્વીકૃત મહિલાઓ માટે) તરીકે વધુ જાણીતું છે, તે બીજા વિશ્વયુદ્ધ દરમિયાન યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ નેવલ રિઝર્વની મહિલા શાખા હતી. તેની સ્થાપના 21 જુલાઈ, 1942ના રોજ યુ. એસ. કોંગ્રેસ દ્વારા કરવામાં આવી હતી અને 30 જુલાઈના રોજ પ્રમુખ ફ્રેન્કલીન ડી. રુઝવેલ્ટ દ્વારા કાયદામાં સહી કરવામાં આવી હતી. આ યુ. એસ. નૌકાદળને નેવલ રિઝર્વમાં મહિલાઓને કમિશન્ડ અધિકારીઓ તરીકે અને ભરતી સ્તર પર સ્વીકારવા માટે અધિકૃત કરે છે, જે યુદ્ધના સમયગાળા ઉપરાંત છ મહિના માટે અસરકારક છે. આ કાયદાનો હેતુ અધિકારીઓ અને પુરુષોને દરિયાઈ ફરજ માટે મુક્ત કરવાનો અને કિનારા પરની સંસ્થાઓમાં તેમના સ્થાને મહિલાઓ મૂકવાનો હતો. વેલેસ્લી કોલેજના પ્રમુખ તરીકે રજા પર ગયેલા મિલ્ડ્રેડ એચ. મેકાફી, વેવ્સના પ્રથમ નિર્દેશક બન્યા હતા. તેમને 3 ઓગસ્ટ, 1942ના રોજ લેફ્ટનન્ટ કમાન્ડર તરીકે નિયુક્ત કરવામાં આવ્યા હતા અને બાદમાં તેમને કમાન્ડર અને પછી કેપ્ટન તરીકે બઢતી આપવામાં આવી હતી. નૌકાદળમાં સેવા આપતી મહિલાઓની કલ્પનાને કોંગ્રેસ અથવા નૌકાદળ દ્વારા વ્યાપક સમર્થન મળ્યું ન હતું, તેમ છતાં કેટલાક કાયદા ઘડનારાઓ અને નૌકાદળના કર્મચારીઓએ બીજા વિશ્વયુદ્ધ દરમિયાન ગણવેશધારી મહિલાઓની જરૂરિયાતને સમર્થન આપ્યું હતું. જાહેર કાયદો 689, જે મહિલાઓને નૌકાદળમાં સેવા આપવાની મંજૂરી આપે છે, તે મોટા પ્રમાણમાં નૌકાદળની મહિલા સલાહકાર પરિષદ, માર્ગારેટ ચુંગ અને યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સની પ્રથમ મહિલા એલેનોર રુઝવેલ્ટના પ્રયાસોને કારણે હતો. અધિકારી ઉમેદવાર શાળા માટે પાત્ર બનવા માટે, મહિલાઓની ઉંમર 20 થી 49 વર્ષની હોવી જોઈએ અને તેમની પાસે કોલેજની ડિગ્રી હોવી જોઈએ અથવા બે વર્ષનો કોલેજ અને બે વર્ષનો સમકક્ષ વ્યાવસાયિક અથવા વ્યવસાયનો અનુભવ હોવો જોઈએ. ભરતી કરાયેલા સ્તરે સ્વયંસેવકોની ઉંમર 20 થી 35 વર્ષની હોવી જોઈએ અને તેમની પાસે ઉચ્ચ શાળા અથવા વ્યવસાય ડિપ્લોમા હોવું જોઈએ, અથવા સમકક્ષ અનુભવ હોવો જોઈએ. વેવ્સ મુખ્યત્વે સફેદ હતા, પરંતુ આખરે 72 આફ્રિકન-અમેરિકન મહિલાઓએ સેવા આપી હતી. મોટાભાગના વેવ અધિકારી ઉમેદવારોની નૌકાદળની તાલીમ સ્મિથ કોલેજ, નોર્થમ્પટોન, મેસેચ્યુસેટ્સ ખાતે યોજાઈ હતી. અધિકારીઓ માટે કેટલીક કોલેજ કેમ્પસ અને નૌકાદળની સુવિધાઓમાં વિશેષ તાલીમ હાથ ધરવામાં આવી હતી. મોટાભાગના ભરતી કરાયેલા સભ્યોએ ન્યુ યોર્ક સિટીના બ્રોન્ક્સમાં હન્ટર કોલેજમાં ભરતીની તાલીમ મેળવી હતી. ભરતીની તાલીમ પછી, કેટલીક મહિલાઓએ કોલેજ કેમ્પસમાં અને નૌકાદળની સુવિધાઓમાં વિશેષ તાલીમ અભ્યાસક્રમોમાં હાજરી આપી હતી. ડબલ્યુ. એ. વી. ઇ. એસ. એ યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં 900 સ્ટેશનો પર સેવા આપી હતી. હવાઈનો પ્રદેશ એકમાત્ર વિદેશી સ્ટેશન હતું જ્યાં તેમના કર્મચારીઓને નિયુક્ત કરવામાં આવ્યા હતા. ઘણી મહિલા અધિકારીઓએ અગાઉ પુરુષો દ્વારા સંચાલિત ક્ષેત્રોમાં પ્રવેશ કર્યો, જેમ કે દવા અને ઇજનેરી. ભરતી કરાયેલી મહિલાઓએ કારકુનીથી લઈને પેરાશૂટ રિગર્સ સુધીની નોકરીઓમાં સેવા આપી હતી. ઘણી સ્ત્રીઓએ તેમના પુરુષ સમકક્ષો પાસેથી કાર્યસ્થળે દુશ્મનાવટનો અનુભવ કર્યો હતો. નૌકાદળની સ્પષ્ટ નીતિઓનો અભાવ, શરૂઆતમાં, ઘણી મુશ્કેલીઓનું કારણ હતું. વેવ્સની ટોચની સંખ્યા 86,291 સભ્યોની હતી. અધિકારી અને ભરતી કરાયેલા સભ્યોના વિમુદ્રીકરણ પછી, નૌકાદળના સચિવ જેમ્સ ફોરેસ્ટલ, ફ્લીટ એડમિરલ અર્નેસ્ટ કિંગ અને ફ્લીટ એડમિરલ ચેસ્ટર નિમિટ્ઝે યુદ્ધના પ્રયત્નોમાં તેમના યોગદાન માટે વેવ્સની પ્રશંસા કરી હતી. મે 1941માં, મેસેચ્યુસેટ્સના પ્રતિનિધિ એડિથ નોર્સ રોજર્સે યુ. એસ. કોંગ્રેસમાં વિમેન્સ આર્મી ઓક્સિલરી કોર્પ્સ (ડબલ્યુ. એ. એ. સી.) ની સ્થાપના માટે એક ખરડો રજૂ કર્યો હતો. સહાયક તરીકે, મહિલાઓ સેનામાં સેવા આપવાને બદલે સેનામાં સેવા આપશે, અને તેમના પુરુષ સમકક્ષોના લાભથી વંચિત રહેશે. વિપક્ષે મે 1942 સુધી બિલ પસાર કરવામાં વિલંબ કર્યો. તે જ સમયે, યુ. એસ. નૌકાદળના બ્યુરો ઓફ એરોનોટિક્સને લાગ્યું કે નૌકાદળને આખરે ગણવેશમાં મહિલાઓની જરૂર પડશે અને રીઅર એડમિરલ ચેસ્ટર ડબ્લ્યુ. નિમિટ્ઝની આગેવાની હેઠળના બ્યુરો ઓફ નેવલ પર્સનલને પ્રથમ વિશ્વયુદ્ધ દરમિયાન કરેલા કાયદાનો પ્રસ્તાવ મૂકવા કહ્યું હતું, જેમાં મહિલાઓને યોમન (એફ) વર્ગીકરણ હેઠળ નૌકાદળમાં સેવા આપવા માટે અધિકૃત કરવામાં આવી હતી. નિમિત્ઝને નૌકાદળમાં મહિલાઓને લાવવા માટેના વકીલ અને યુ. એસ. ના વડા તરીકે ગણવામાં આવતા ન હતા. નેવલ રિઝર્વએ એવો મત વ્યક્ત કર્યો હતો કે નાગરિક સેવા જરૂરી હોય તેવા કોઈપણ વધારાના કર્મચારીઓનો પુરવઠો પૂરો પાડી શકશે. 9 ડિસેમ્બર, 1941ના રોજ, પ્રતિનિધિ રોજર્સે નિમિટ્ઝને ટેલિફોન કર્યો અને તેમને પૂછ્યું કે શું નૌકાદળને કોઈ પ્રકારની મહિલા સહાયક દળોમાં રસ છે. તેમના પુસ્તક લેડી ઇન ધ નેવીમાં, જોય બ્રાઇટ હેનકોક તેમના જવાબને ટાંકે છેઃ "મેં શ્રીમતી રોજર્સને સલાહ આપી હતી કે હાલમાં મને આવા બિલની કોઈ મોટી જરૂર દેખાતી નથી". તેમ છતાં, દિવસોની અંદર નિમિટ્ઝ તમામ નૌકાદળ વિભાગના બ્યુરો સાથે સંપર્કમાં હતા અને તેમને ડબલ્યુ. એ. એ. સી. ની સમકક્ષ તેમની જરૂરિયાતોનું મૂલ્યાંકન કરવા કહ્યું હતું. થોડા અપવાદો સાથે, પ્રતિક્રિયાઓ નકારાત્મક હતી, પરંતુ મહિલાઓ માટે નૌકાદળની યોજના વિશે કોંગ્રેસનલ પૂછપરછમાં વધારો થતો રહ્યો. 2 જાન્યુઆરી, 1942ના રોજ, બ્યુરો ઓફ નેવલ પર્સનલએ સામસામે, નૌકાદળના સચિવ ફ્રેન્ક નોક્સને ભલામણ કરી હતી કે કોંગ્રેસને મહિલા સંગઠનને અધિકૃત કરવા માટે કહેવામાં આવે. તે પછીના મહિને, નોક્સે નેવલ રિઝર્વના ભાગરૂપે મહિલાઓની શાખાની ભલામણ કરી હતી. બજેટ બ્યુરોના નિર્દેશકે તેમના વિચારનો વિરોધ કર્યો હતો, પરંતુ તેઓ ડબલ્યુ. એ. એ. સી. બિલ જેવા કાયદા માટે સંમત થયા હતા-જ્યાં મહિલાઓ નૌકાદળ સાથે હતી, પરંતુ તેમાં નહોતી. નોક્સ માટે આ અસ્વીકાર્ય હતું. બ્યુરો ઓફ એરોનોટિક્સે નૌકાદળમાં મહિલાઓ માટે સ્થાન હોવાનું માનવાનું ચાલુ રાખ્યું અને માર્ગારેટ ચુંગ નામના નૌકાદળના ઉડ્ડયનના પ્રભાવશાળી મિત્રને અપીલ કરી. સાન ફ્રાન્સિસ્કોના ચિકિત્સક અને સર્જન, ચુંગ નૌકાદળના ઉડ્ડયનમાં રસ ધરાવતા હોવાનું જાણીતું હતું. તેના ઘણા નૌકાદળના મિત્રો પોતાને મોમ ચુંગના પુત્રો તરીકે ઓળખાવતા હતા. ક્રોસ્ડ કરન્ટ્સમાં, લેખકો વર્ણન કરે છે કે ચંગે તેના પ્રભાવનો કેવી રીતે ઉપયોગ કર્યોઃ માસ હાઉસ બિલ નોક્સ દરખાસ્ત જેવું જ હતું, જે મહિલાઓની શાખાને નેવલ રિઝર્વનો ભાગ બનાવશે. તે જ સમયે, ઇન્ડિયાનાના સેનેટર રેમન્ડ ઇ. વિલિસે સેનેટમાં સમાન બિલ રજૂ કર્યું હતું. 16 એપ્રિલ, 1942ના રોજ હાઉસ નેવલ અફેર્સ કમિટીએ માસ બિલ પર તરફેણમાં અહેવાલ આપ્યો હતો. તે જ દિવસે ગૃહ દ્વારા તેને પસાર કરવામાં આવ્યો હતો અને સેનેટને મોકલવામાં આવ્યો હતો. સેનેટ નેવલ અફેર્સ કમિટીએ બિલનો વિરોધ કર્યો હતો, ખાસ કરીને તેના અધ્યક્ષ-મેસેચ્યુસેટ્સના સેનેટર ડેવિડ આઇ. વોલ્શ. તેઓ નૌકાદળમાં મહિલાઓને ઇચ્છતા ન હતા કારણ કે તે "અમેરિકન ઘરોને તોડી નાખવાનું વલણ ધરાવે છે અને સંસ્કૃતિની પ્રગતિમાં એક પગલું પાછળ હશે". સેનેટ સમિતિએ આખરે ડબલ્યુ. એ. એ. સી. ના નૌકાદળના સંસ્કરણની દરખાસ્ત કરી, અને પ્રમુખ ફ્રેન્કલીન ડી. રુઝવેલ્ટએ તેને મંજૂરી આપી, પરંતુ નોક્સે પ્રમુખને પુનર્વિચાર કરવા કહ્યું. કાર્યક્રમની રચના 1942ના મધ્ય સુધીમાં, નૌકાદળ માટે તે સ્પષ્ટ હતું કે આખરે મહિલાઓને સેવા આપવાની મંજૂરી આપવામાં આવશે. સંસ્થા માટે મૂંઝવણ એ હતી કે મહિલાઓના કાર્યક્રમને તેમની પોતાની પસંદગી અનુસાર કેવી રીતે સંચાલિત કરવો. નૌકાદળે મહિલા શિક્ષકોને મદદ માટે પૂછ્યું, પહેલા બર્નાર્ડ કોલેજના ડીન વર્જિનિયા સી. ગિલ્ડરસ્લીવનો સંપર્ક કર્યો. તેણીએ સૂચવ્યું કે બર્નાર્ડના પ્રોફેસર એલિઝાબેથ રેનાર્ડ નૌકાદળના કર્મચારીઓના વડા રીઅર એડમિરલ રેન્ડલ જેકોબ્સના વિશેષ સહાયક બને. રેનાર્ડ કાર્યસ્થળે મહિલાઓ પર તેમના શૈક્ષણિક કાર્ય માટે જાણીતા હતા. તેમણે નૌકાદળના અધિકારીઓને મળવા માટે ઝડપથી મહિલા સલાહકાર પરિષદની રચના કરી હતી. ગિલ્ડરસ્લીવ અધ્યક્ષ બન્યા અને તેમના પ્રયાસોને કારણે ઘણી અગ્રણી મહિલાઓ પરિષદમાં સેવા આપવા માટે સંમત થઈ. તેમાં સામેલ હતાઃ મેટા ગ્લાસ, સ્વીટ બ્રાયર કોલેજના પ્રમુખ લિલિયન ગિલબ્રેથ, કાર્યસ્થળે કાર્યક્ષમતા પર નિષ્ણાત એડા કોમસ્ટોક, રેડક્લિફ કોલેજના પ્રમુખ એલિસ ક્રોકર લોયડ, મિશિગન યુનિવર્સિટીમાં મહિલાઓના ડીન ગ્લેડીસ ગ્રેહામ, વેસ્ટ કોસ્ટના લેક્ચરર મેરી રોજર્સ ગેટ્સ, થોમસ સોવરેન ગેટ્સની પત્ની, યુનિવર્સિટી ઓફ પેન્સિલવેનિયા હેરિએટ ઇલિયટ, યુનિવર્સિટી ઓફ નોર્થ કેરોલિનામાં મહિલાઓના ડીન એલિસ બાલ્ડવિન, ડ્યુક યુનિવર્સિટીમાં મહિલાઓના ડીન, જેમણે ઇલિયટના રાજીનામા પછી સેવા આપી હતી. કાઉન્સિલ જાણતી હતી કે કાર્યક્રમની સફળતા તેનું નેતૃત્વ કરવા માટે પસંદ કરેલી મહિલા પર નિર્ભર રહેશે. સંભવિત ઉમેદવાર પાસે સાબિત થયેલ વ્યવસ્થાપકીય કુશળતા હોવી જરૂરી છે, આદરની આજ્ઞા હોવી જોઈએ અને અન્ય લોકો સાથે મળવાની ક્ષમતા હોવી જોઈએ. તેમની ભલામણ વેલેસ્લી કોલેજના પ્રમુખ મિલ્ડ્રેડ એચ. મેકાફીને ભાવિ નિર્દેશક તરીકે કરવામાં આવી હતી. નૌકાદળ સંમત થયું. મેકાફી એક અનુભવી અને આદરણીય શિક્ષણશાસ્ત્રી હતા, જેમની પૃષ્ઠભૂમિ નૌકાદળમાં સેવા આપતી મહિલાઓના વિચારને વિશ્વસનીયતાનું પ્રમાણ પૂરું પાડશે. તેણીને મુક્ત કરવા માટે વેલેસ્લી બોર્ડ ઓફ ટ્રસ્ટીઝને સ્વીકારવા અને સમજાવવા માટે મેકએફીને સમજાવવાનું કાર્ય મુશ્કેલ હતું, પરંતુ આખરે તેણીને મુક્ત કરવામાં આવી હતી. રેનાર્ડ, જેમને પાછળથી વેવ્સમાં લેફ્ટનન્ટ તરીકે નિયુક્ત કરવામાં આવ્યા હતા અને કમાન્ડર બન્યા હતા, તેમને નામ પસંદ કરવાનું કામ સોંપવામાં આવ્યું હતુંઃ 25 મે, 1942ના રોજ સેનેટ નેવલ અફેર્સ કમિટીએ રાષ્ટ્રપતિને ભલામણ કરી હતી કે યુ. એસ. નૌકાદળ માટે મહિલા અનામત બનાવવાનો કાયદો મૂળ ડબલ્યુ. એ. એ. સી. કાયદાને સમાંતર હોવો જોઈએ, જેમાં આદેશ આપવામાં આવ્યો હતો કે મહિલાઓ તેમાં સેવા આપવાને બદલે સેના સાથે સેવા આપશે. પ્રમુખે નોક્સને તેમની સ્થિતિ પર પુનર્વિચાર કરવા હાકલ કરી હતી, પરંતુ નોક્સ તેમના વલણ પર અડગ રહ્યા હતા. સલાહકાર પરિષદના સભ્યો ગિલ્ડરસ્લીવ અને ઇલિયટ દરેકએ પ્રથમ મહિલા, એલેનોર રુઝવેલ્ટને ડબલ્યુ. એ. એ. સી. કાયદા સામેના તેમના વાંધાઓ સમજાવતા પત્ર લખવાની જવાબદારી લીધી હતી. રૂઝવેલ્ટએ તેમના પતિ, રાષ્ટ્રપતિને ઇલિયટનો પત્ર બતાવ્યો અને તેમણે ગિલ્ડરસ્લીવનો પત્ર નૌકાદળના અંડર સેક્રેટરી, ભૂતપૂર્વ નૌકાદળના વિમાનચાલક જેમ્સ વી. ફોરેસ્ટલને મોકલ્યો. થોડા જ દિવસોમાં ફોરેસ્ટલે જવાબ આપ્યો કે સેક્રેટરી નોક્સે રાષ્ટ્રપતિને પુનર્વિચાર કરવાનું કહ્યું છે. 16 જૂનના રોજ, નોક્સે રીઅર એડમિરલ જેકોબ્સને જાણ કરી કે રાષ્ટ્રપતિએ તેમને મહિલા અનામત સાથે આગળ વધવાનો અધિકાર આપ્યો છે. થોડા દિવસો પછી, નોક્સે સેનેટર વોલ્શને રાષ્ટ્રપતિના નિર્ણયની જાણ કરી અને 24 જૂનના રોજ સેનેટ નેવલ અફેર્સ કમિટીએ બિલ પર તરફેણકારી અહેવાલ આપ્યો. 21 જુલાઈ સુધીમાં, બિલ કોંગ્રેસના બંને ગૃહોમાં પસાર થઈ ગયું હતું અને રાષ્ટ્રપતિને મોકલવામાં આવ્યું હતું, જેમણે 30 જુલાઈના રોજ જાહેર કાયદો 689 તરીકે તેના પર હસ્તાક્ષર કર્યા હતા. આનાથી નૌકાદળ અનામતની મહિલા શાખા બનાવવામાં આવી, જેમ કે યુ. એસ. ના શીર્ષક વી હેઠળ સુધારો કરવામાં આવ્યો. 1938નો નૌકાદળ અનામત કાયદો. એક વર્ષ કરતાં પણ ઓછા સમયમાં, 1 જુલાઈ, 1943ના રોજ, કોંગ્રેસે ડબલ્યુ. એ. એ. સી. ને વિમેન્સ આર્મી કોર્પ્સ (ડબલ્યુ. એ. સી.) માં ફેરવી નાંખ્યું, જેણે તેના સભ્યોને ડબલ્યુ. એ. વી. ઇ. એસ. જેવો જ લશ્કરી દરજ્જો આપ્યો. દરિયામાં ફરજ બજાવવા માટે અધિકારીઓ અને માણસોને મુક્ત કરવા અને તેમના સ્થાને હોમ ફ્રન્ટ પર કિનારા સ્ટેશનો પર વેવ્સ મૂકવા માટે કાયદો ઘડવામાં આવ્યો હતો. મહિલાઓ હવે નૌકાદળમાં અધિકારી તરીકે અથવા ભરતી સ્તર પર સેવા આપી શકે છે, જે નિયમિત નૌકાદળ સાથે સુસંગત દર અથવા દર ધરાવે છે. સ્વયંસેવકો માત્ર યુદ્ધના સમયગાળા ઉપરાંત છ મહિના સુધી અને માત્ર ખંડીય યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં જ સેવા આપી શકતા હતા. તેમને નૌકાદળના જહાજો અથવા લડાઇ વિમાનોમાં બેસવા પર પ્રતિબંધ મૂકવામાં આવ્યો હતો, અને મહિલા શાખા સિવાય કમાન્ડ ઓથોરિટી વિના હતા. મેકાફી વેવ્સના પ્રથમ નિર્દેશક બન્યા હતા. તેમને 3 ઓગસ્ટ, 1942ના રોજ લેફ્ટનન્ટ કમાન્ડર તરીકે નિયુક્ત કરવામાં આવ્યા હતા અને તેઓ યુ. એસ. માં પ્રથમ મહિલા અધિકારી હતાં. નૌકાદળ અનામત. બાદમાં તેમને કેપ્ટનના હોદ્દા પર બઢતી આપવામાં આવી હતી. 'મોર થાન અ યુનિફોર્મ "માં, વિનીફ્રેડ ક્વિક કોલિન્સ (ભૂતપૂર્વ વેવ અધિકારી) એ નિર્દેશક મેકાફીને જન્મજાત રાજદ્વારી તરીકે વર્ણવ્યા હતા, જેઓ મુશ્કેલ બાબતોને ચતુરાઈથી સંભાળે છે. તેમણે ઉમેર્યું હતું કે મેકાફીએ નીતિઓના વિકાસમાં મહત્વની ભૂમિકા ભજવી હતી જેમ કે તેઓ જે સોંપણીઓ લેશે તેના સંદર્ભમાં પુરુષોની સરખામણીમાં મહિલાઓ સાથે કેવો વ્યવહાર કરવામાં આવશે, તેમજ તેમની રહેઠાણની સ્થિતિ, દેખરેખ અને શિસ્તના ધોરણો. નિયામકની કચેરીની સ્થાપનામાં, કર્મચારી બ્યુરોએ કચેરીની જવાબદારીઓને વ્યાખ્યાયિત કરી ન હતી, ન તો સત્તાની સ્પષ્ટ રેખાઓ સ્થાપિત કરી હતી. બ્યુરોએ મેકએફીને કહ્યું હતું કે "તેણીએ મહિલા અનામતને 'ચલાવવાનું' હતું, અને તેણીએ તેના પ્રશ્નોના જવાબો માટે સીધા ચીફ ઓફ નેવલ પર્સનલ પાસે જવાનું હતું", પરંતુ આ નિર્ણય બ્યૂરોના સંચાલન વિભાગોને જાણ કરવામાં આવ્યો ન હતો ". મહિલા અનામત કાયદાની અપેક્ષાએ કોઈ આયોજન કરવામાં આવ્યું ન હતું. માર્ગદર્શન માટે, મેકએફી પ્રથમ વિશ્વયુદ્ધ દરમિયાન નૌકાદળના યોમન (એફ) અને નૌકાદળના બ્યુરો ઓફ એરોનોટિક્સના કારકિર્દી લેખક અને સંપાદક જોય બ્રાઇટ હેનકોક તરફ વળ્યા. હેનકોકને રોયલ કેનેડિયન એર ફોર્સના મહિલા વિભાગ દ્વારા કાર્યરત પ્રક્રિયાઓની તપાસ કરવા માટે કહેવામાં આવ્યું હતું, જેમાં પૂરક 6,000 સભ્યો હતા. તેણીના ઘણા તારણોનો પાછળથી વેવ્સ દ્વારા ઉપયોગ કરવામાં આવ્યો હતો. સપ્ટેમ્બર 1942 સુધીમાં, વધુ 108 મહિલાઓને વેવ્સમાં અધિકારીઓ તરીકે નિયુક્ત કરવામાં આવી હતી, જે તેમની શૈક્ષણિક અને વ્યવસાયિક પૃષ્ઠભૂમિ માટે પસંદ કરવામાં આવી હતી. સલાહકાર પરિષદ અને મેકાફીની પ્રતિષ્ઠા દ્વારા તેઓ આ કાર્યક્રમ તરફ આકર્ષાયા હતા. આમાંથી ચાર મહિલાઓ પાછળથી વેવ્સની નિર્દેશક અને એસ. પી. એ. આર. એસ. (યુ. એસ. કોસ્ટ ગાર્ડ વિમેન્સ રિઝર્વ) ની નિદેશક બની હતી. નવા અધિકારીઓએ નૌકાદળની પરંપરાઓની સમજણ વિના અથવા સેવાની સંચાલન પદ્ધતિઓમાં તાલીમ વિના તેમની કામ કરવાની દિનચર્યા શરૂ કરી, જેના પરિણામે કેટલીક મુશ્કેલીઓ સર્જાઈ. 16 સપ્ટેમ્બરના રોજ, બ્યુરો ઓફ પર્સોનેલે વિમેન્સ રિઝર્વની સંસ્થા માટે એક મેમોરેન્ડમ બહાર પાડ્યું હતું, જેમાં સ્પષ્ટ કરવામાં આવ્યું હતું કે ડિરેક્ટર કાર્યક્રમનું સંચાલન કરશે, નીતિઓ નક્કી કરશે અને બ્યુરોના સંચાલન વિભાગોમાં કામનું સંકલન કરશે. ટૂંક સમયમાં, મેકાફી એક સક્ષમ સ્ટાફને એકસાથે લાવવા સક્ષમ બન્યા, એક મજબૂત આંતરિક સંગઠનનું નિર્માણ કર્યું. ભરતી ડબલ્યુ. એ. વી. ઇ. એસ. અધિકારીઓને સૌપ્રથમ યુ. એસ. નૌકાદળના જિલ્લાઓમાં ભરતી સ્ટેશનો સોંપવામાં આવ્યા હતા; બાદમાં તેઓ ભરતી તાલીમ સાથે ભરતી કરાયેલા કર્મચારીઓ દ્વારા જોડાયા હતા. ઉપયોગમાં લેવાતા પ્રચારના પ્રાથમિક સ્રોતો રેડિયો, અખબારો, પોસ્ટરો, બ્રોશરો અને વ્યક્તિગત સંપર્કો હતા. તેમના જાહેરાત અભિયાનનું કેન્દ્ર દેશભક્તિ અને મહિલાઓએ પુરુષોને વિદેશી ફરજ માટે મુક્ત કરવાની જરૂરિયાત હતી. મેકાફીએ તમામ જાહેરાતોમાં સારા સ્વાદની માંગ કરી, વેવ્સને લેડલાઈક ફેશનમાં કાસ્ટ કરવાનો નિર્ધાર કર્યો. તેણીએ કહ્યું, "જાહેરાત રૂઢિચુસ્ત માતાપિતા, શાળાઓ અને ચર્ચો તેમજ યુવાન સ્ત્રીઓને પણ અપીલ કરવી જોઈએ". 1942ના અંતમાં, વેવ્સમાં 770 અધિકારીઓ અને 3,109 ભરતી કરાયેલી મહિલાઓ હતી. 3 જુલાઈ, 1945 સુધીમાં તેમની સંખ્યા વધીને 86,291 થઈ ગઈ હતી, જેમાં 8,475 અધિકારીઓ, 73,816 ભરતી કરાયેલા અને લગભગ 4,000 તાલીમાર્થીઓનો સમાવેશ થાય છે. અધિકારી ઉમેદવારોની વય મર્યાદા 20 થી 49 વર્ષની હતી. તેમની પાસે કોલેજની ડિગ્રી હોવી જોઈએ, અથવા બે વર્ષનો કોલેજ અને બે વર્ષનો સમકક્ષ વ્યાવસાયિક અથવા વ્યવસાયનો અનુભવ હોવો જોઈએ. ભરતી કરાયેલા કર્મચારીઓ માટે વયમર્યાદા 20 થી 35 વર્ષની હતી. તેમની પાસે ઉચ્ચ શાળા અથવા વ્યવસાય ડિપ્લોમા હોવો જોઈએ, અથવા સમકક્ષ અનુભવ હોવો જોઈએ. તમામ કિસ્સાઓમાં અમેરિકાની નાગરિકતા જરૂરી હતી. વેવ્સ મુખ્યત્વે શ્વેત (અને મધ્યમ વર્ગ) હતા અને તેઓ દેશના દરેક રાજ્યનું પ્રતિનિધિત્વ કરતા હતા. સૌથી વધુ સંખ્યામાં વેવ્સ ન્યૂયોર્ક, કેલિફોર્નિયા, પેન્સિલવેનિયા, ઇલિનોઇસ, મેસેચ્યુસેટ્સ અને ઓહિયોમાંથી આવ્યા હતા. વેવ્સની સ્થાપના કરનાર કાયદો જાતિના સંદર્ભમાં શાંત હતો, પરંતુ નોક્સે જણાવ્યું હતું કે કાળા વેવ્સને "તેના મૃત શરીર પર" સૂચિબદ્ધ કરવામાં આવશે. એપ્રિલ 1944માં નોક્સના મૃત્યુ પછી, તેમના અનુગામી ફોરેસ્ટલ નૌકાદળની વંશીય નીતિઓમાં સુધારો કરવા માટે આગળ વધ્યા અને 28 જુલાઈના રોજ તેમણે રાષ્ટ્રપતિને એકીકૃત ધોરણે વેવ્સ સ્વીકારવાનો પ્રસ્તાવ રજૂ કર્યો. 1944 એ ચૂંટણીનું વર્ષ હતું તે જાણીને, ફોરેસ્ટલે અલગ વસવાટ કરો છો ક્વાર્ટર અને મેસ સુવિધાઓ આપીને સમાધાન કરવાનો પ્રયાસ કર્યો, પરંતુ રૂઝવેલ્ટએ 7 નવેમ્બરની ચૂંટણી સુધી તેને જાળવી રાખવાનું નક્કી કર્યું. રિપબ્લિકન ઉમેદવાર થોમસ ઇ. ડેવીએ શિકાગોમાં એક ભાષણ દરમિયાન આફ્રિકન-અમેરિકન મહિલાઓ સાથે ભેદભાવ કરવા બદલ વહીવટીતંત્રની ટીકા કરી હતી. 19 ઓક્ટોબર, 1944 ના રોજ, રુઝવેલ્ટએ નૌકાદળને આફ્રિકન-અમેરિકન મહિલાઓને વેવ્સમાં સ્વીકારવાની સૂચના આપી. પ્રથમ આફ્રિકન-અમેરિકન વેવ્સ અધિકારીઓ લેફ્ટનન્ટ હેરિએટ ઇડા પિકેન્સ અને એનસાઈન ફ્રાન્સિસ વિલ્સ હતા, જેમને 21 ડિસેમ્બર, 1944ના રોજ નિયુક્ત કરવામાં આવ્યા હતા. પછીના અઠવાડિયે આફ્રિકન-અમેરિકન મહિલાઓની ભરતી શરૂ થઈ. અલગ ક્વાર્ટર માટેની યોજના અવ્યવહારુ હતી, કારણ કે દરેક ભરતી કંપનીમાં 250 મહિલાઓ હતી અને સમગ્ર આફ્રિકન-અમેરિકન કંપની રચવા માટે અપૂરતી ભરતી હતી. મેકાફીએ ફોરેસ્ટલને અપીલ કરી અને તેણે અલગતાની જરૂરિયાતને પડતી મૂકી. જુલાઈ 1945 સુધીમાં, લગભગ 72 આફ્રિકન-અમેરિકન વેવ્સે ભરતીની તાલીમ લીધી હતી. જ્યારે તાલીમ સંકલિત કરવામાં આવી હતી, ત્યારે આફ્રિકન-અમેરિકન વેવ્સે કેટલાક પ્રતિબંધોનો અનુભવ કર્યો હતો, જેમ કે વિશેષ સોંપણીઓ અને રહેવાની સગવડ, જે કેટલાક પાયા પર અલગ કરવામાં આવી હતી. યુદ્ધ પછી જે લોકો વેવ્સમાં રોકાયા હતા તેમને ભેદભાવ વિના નોકરી આપવામાં આવી હતી, પરંતુ ઓગસ્ટ 1946 સુધીમાં માત્ર પાંચ જ રહ્યા હતા. યુનિફોર્મ્સ ધ વેવ્સના ગણવેશની રચના ન્યૂ યોર્ક ફેશન હાઉસ ઓફ મેઇનબોચર દ્વારા કરવામાં આવી હતી; તેમની સેવાઓ વોગ ખાતેના ભૂતપૂર્વ ફેશન એડિટર અને નૌકાદળના સહાયક સચિવની પત્ની જોસેફાઈન ફોરેસ્ટલના પ્રયાસો દ્વારા (વિના મૂલ્યે) સુરક્ષિત કરવામાં આવી હતી. શિયાળુ ગણવેશ નૌકાદળના વાદળી ઊનમાંથી બનાવવામાં આવ્યો હતો, જે સફેદ શર્ટ અને ઘેરા વાદળી ટાઈ સાથે પહેરવામાં આવતો હતો. જેકેટ સિંગલ-બ્રેસ્ટેડ અને છ દોરવાળા સ્કર્ટ સાથે બેલ્ટેડ હતું. તેમાં કાળા ઓક્સફર્ડ જૂતા અને ટોપી અને સાદા કાળા પંપ, કાંટાદાર ટોપી, કાળા હાથમોજાં, કાળા ચામડાની પર્સ અને વરસાદ અને શિયાળાના કોટનો સમાવેશ થતો હતો. ઉનાળાનો ગણવેશ શિયાળાના ગણવેશ જેવો જ હતો પરંતુ વજનમાં હળવો, સફેદ સામગ્રીનો બનેલો અને સફેદ પગરખાં સાથે પહેરવામાં આવતો હતો. બાદમાં, ઉનાળા માટે ગ્રે-એન્ડ-વ્હાઇટ-સ્ટ્રીપ્ડ સીરસકર વર્ક યુનિફોર્મ ઉમેરવામાં આવ્યું હતું, અને જ્યારે યોગ્ય હોય ત્યારે સ્લેક અને ડુંગરી પહેરી શકાય છે. તાલીમ અધિકારીઓ નૌકાદળે નોર્થમ્પટોન, મેસેચ્યુસેટ્સ ખાતે સ્મિથ કોલેજને વેવ અધિકારીઓ માટે તાલીમ સ્થળ તરીકે પસંદ કરી હતી. આ સુવિધાએ નૌકાદળને જે જરૂરી હતું તેમાંથી મોટાભાગની ઓફર કરી હતી, અને કોલેજ સેટિંગ યોગ્ય તાલીમ વાતાવરણ પૂરું પાડ્યું હતું. સ્મિથને યુ. એસ. એસ. નોર્થમ્પટોન ઉપનામ આપવામાં આવ્યું હતું, જોકે તાલીમ સ્ટેશનનું સત્તાવાર નામ યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ નેવલ રિઝર્વ મિડશિપમેન સ્કૂલ હતું. કેપ્ટન હર્બર્ટ ડબલ્યુ. અંડરવુડને 13 ઓગસ્ટ, 1942ના રોજ સક્રિય ફરજ પર પાછા બોલાવવામાં આવ્યા હતા અને શાળાના કમાન્ડિંગ ઓફિસર તરીકે નિયુક્ત કરવામાં આવ્યા હતા. અંડરવુડની નૌકાદળની કારકિર્દી વિશિષ્ટ હતી અને તેમણે પ્રથમ વિશ્વ યુદ્ધ દરમિયાન નેવી ક્રોસ મેળવ્યો હતો. લેડી ઇન ધ નેવીમાં, જોય બ્રાઇટ હેનકોકે અંડરવુડને બુદ્ધિશાળી, ઉત્સાહી અને સારા રમૂજી અને ગંભીર હેતુ તરીકે વર્ણવ્યા હતા. અંડરવુડ અને તેમના કર્મચારીઓએ ઝડપથી અભ્યાસક્રમ વિકસાવ્યો જે નાગરિક મહિલાઓના નૌકાદળના અધિકારીઓમાં પરિવર્તનને ઝડપી બનાવશે. અભ્યાસક્રમમાં સંગઠન; કર્મચારીઓ; નૌકાદળનો ઇતિહાસ અને કાયદો; જહાજો અને વિમાનો; નૌકાદળ સંચાર અને પત્રવ્યવહારનો સમાવેશ થાય છે. લેફ્ટનન્ટ કમાન્ડર મેરી વર્જિનિયા હેરિસ દ્વારા ખાસ કરીને વેવ્સ અને તેમના કોસ્ટ ગાર્ડ સમકક્ષો માટે લખાયેલી માર્ગદર્શિકામાં લશ્કરી શિષ્ટાચાર અને નૌકાદળના જ્ઞાનની વિગતવાર માહિતી આપવામાં આવી હતી જે ભરતી કરનારાઓએ જાણવી જરૂરી હતી. બે મહિનાની સઘન તાલીમ હશે. સંપૂર્ણ રીતે પ્રશિક્ષિત નૌકાદળના અધિકારીને તૈયાર કરવા માટે આ ખૂબ જ ટૂંકો સમયગાળો હતો, પરંતુ તેનો ઉદ્દેશ વહીવટી નીતિ પર ભાર મૂકતા નૌકાદળના વાતાવરણની મૂળભૂત સમજણ સાથે ઉમેદવારોને તૈયાર કરવાનો હતો. તે કામનો પ્રકાર હતો જે મોટાભાગના અધિકારીઓ આખરે કરતા હતા. તાલીમ કાર્યક્રમના જીવનકાળ દરમિયાન અભ્યાસક્રમમાં વધારે ફેરફાર થયો નથી. તેમની તાલીમ પછી, મિડશિપમેનને યુ. એસ. ની મહિલા શાખામાં ધ્વજ તરીકે નિયુક્ત કરવામાં આવ્યા હતા. નેવલ રિઝર્વ અને યુ. એસ. કોસ્ટ ગાર્ડ રિઝર્વ (એસ. પી. એ. આર. એસ.) ની મહિલા શાખામાં, અથવા યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ મરીન કોર્પ્સ વિમેન્સ રિઝર્વમાં બીજા લેફ્ટનન્ટ તરીકે. મિડશિપમેનમાં 203 એસપીએઆરએસ અને મરીન કોર્પ્સ વિમેન્સ રિઝર્વની 295 મહિલાઓનો સમાવેશ થતો હતો. 10, 181 મહિલાઓને સ્વીકાર્યા બાદ અને તેમાંથી 9,477ને સ્નાતક કર્યા બાદ ડિસેમ્બર 1944માં શાળા બંધ થઈ ગઈ હતી. આમાંના ઘણા કમિશન્ડ અધિકારીઓને સંચાર, પુરવઠો, જાપાની ભાષા, હવામાનશાસ્ત્ર અને ઇજનેરીમાં તાલીમ માટે વિશેષ શાળાઓમાં મોકલવામાં આવ્યા હતા. અભ્યાસના અભ્યાસક્રમો માઉન્ટ હોલ્યોક કોલેજના કોલેજ કેમ્પસમાં યોજાયા હતા; હાર્વર્ડ યુનિવર્સિટી; કોલોરાડો યુનિવર્સિટી; મેસેચ્યુસેટ્સ ઇન્સ્ટિટ્યૂટ ઓફ ટેકનોલોજી; કેલિફોર્નિયા યુનિવર્સિટી; અને શિકાગો યુનિવર્સિટી. બ્યુરો ઓફ ઓર્ડનન્સે તેની શાળાઓ પણ વેવ અધિકારીઓ માટે ખોલી હતી, જ્યાં તેમાંના કેટલાકએ ઉડ્ડયન ઓર્ડનન્સનો અભ્યાસ કર્યો હતો. અન્ય અધિકારીઓએ એર નેવિગેશન સૂચનાઓ તરીકે તાલીમ આપવા માટે કોર્પસ ક્રિસ્ટી, ટેક્સાસ અને હોલીવુડ, ફ્લોરિડામાં નેવલ એર ટેકનિકલ ટ્રેનિંગ કમાન્ડ સ્કૂલોમાં હાજરી આપી હતી. કોલેજ કેમ્પસમાં આપવામાં આવતી તાલીમથી વિપરીત, આ સુવિધાઓમાં આપવામાં આવતી તાલીમ સહશૈક્ષણિક હતી. ભરતી કરાયેલા કર્મચારીઓ નૌકાદળે ભરતી અને ભરતી થયેલ વેવ્સની વિશેષ તાલીમ બંને માટે ઓક્લાહોમા એ એન્ડ એમ કોલેજ, ઇન્ડિયાના યુનિવર્સિટી અને યુનિવર્સિટી ઓફ વિસ્કોન્સિનના કેમ્પસની પસંદગી કરી હતી. ભરતી કરાયેલી મહિલાઓના પ્રારંભિક જૂથો માટેની તાલીમ 9 ઓક્ટોબર, 1942ના રોજ શરૂ થઈ હતી. તે ટૂંક સમયમાં સ્પષ્ટ થઈ ગયું કે છૂટાછવાયા તાલીમ સુવિધાઓ, બિનઅનુભવી પ્રશિક્ષકો અને એસ્પ્રિટ ડી કોર્પ્સના અભાવને કારણે આ વ્યવસ્થાઓ ભરતી તાલીમ માટે અયોગ્ય હતી. પરિણામે, નૌકાદળે આયોવા સ્ટેટ ટીચર્સ કોલેજના કેમ્પસમાં એક ભરતી તાલીમ કેન્દ્ર સ્થાપિત કરવાનું નક્કી કર્યું. કેપ્ટન રેન્ડલ ડેવિસને કેન્દ્રના કમાન્ડિંગ ઓફિસર તરીકે નિયુક્ત કરવામાં આવ્યા હતા. તેઓ 1 ડિસેમ્બર, 1942ના રોજ 1,050 ભરતી કરાયેલા પ્રથમ વર્ગના પાંચ સપ્તાહની મૂળભૂત તાલીમ શરૂ કરવાના બે અઠવાડિયા પહેલા પહોંચ્યા હતા. તાલીમની દિનચર્યા અઠવાડિયાના દિવસે સવારે વર્ગો અને કવાયત સાથે શરૂ થઈ અને બપોરે પુનરાવર્તિત થઈ. સાંજે ખાલી સમય, ત્યારબાદ નળીઓ સુધી અભ્યાસ અથવા સૂચના. શનિવારની સવારે કેપ્ટનનું નિરીક્ષણ હતું, બાકીનો દિવસ મફત સમય હતો. રવિવારે, ચર્ચની સેવાઓ અને સાંજ સુધી મફત સમય, પછી નળ સુધી અભ્યાસના કલાકો. 30 ડિસેમ્બર, 1942ના રોજ, નૌકાદળે જાહેરાત કરી હતી કે તાલીમમાં ભરતી અને ભવિષ્યની તમામ ભરતીઓને ન્યૂયોર્ક શહેરના બ્રોન્ક્સમાં હન્ટર કોલેજમાં તાલીમ આપવામાં આવશે. હન્ટર કોલેજની પસંદગી તેની જગ્યા, સ્થાન, પરિવહનની સરળતા અને તેની સુવિધાઓ ઉપલબ્ધ કરાવવાની કોલેજની ઇચ્છાને કારણે કરવામાં આવી હતી. પ્રથમ વિશ્વયુદ્ધમાં નેવી ક્રોસ મેળવનાર કેપ્ટન વિલિયમ એફ. એમ્સ્ડેનને કમાન્ડિંગ ઓફિસર તરીકે નિયુક્ત કરવામાં આવ્યા હતા. 8 ફેબ્રુઆરી, 1943 ના રોજ, કોલેજને યુ. એસ. માં કાર્યરત કરવામાં આવી હતી. નેવલ ટ્રેનિંગ સેન્ટર, બ્રોન્ક્સ, અને યુ. એસ. એસ. હન્ટર તરીકે જાણીતું બન્યું. નવ દિવસ પછી, આશરે 2,000 ભરતીઓએ તેમની છ અઠવાડિયાની તાલીમ શરૂ કરી. મહિલાઓ માટે બૂટ કેમ્પ તાલીમના ઉદ્દેશો પુરુષો જેવા જ હતા. સૂચનાઓની શ્રેણીમાં નીચેનાનો સમાવેશ થાય છેઃ નૌકાદળની રેન્ક અને દર; કાફલાના જહાજો અને વિમાનો; નૌકાદળની પરંપરાઓ અને રિવાજો; નૌકાદળનો ઇતિહાસ; અને શારીરિક તંદુરસ્તી પર ભાર. 17 ફેબ્રુઆરી, 1943 અને 10 ઓક્ટોબર, 1945ની વચ્ચે લગભગ 80,936 વેવ્સ, 1,844 એસ. પી. એ. આર. એસ. અને 3,190 મહિલા મરીન્સે તાલીમ અભ્યાસક્રમ પૂર્ણ કર્યો હતો. એસ. પી. એ. આર. એસ. અને મરીન રિઝર્વિસ્ટ્સે 1943ના ઉનાળા સુધી નૌકાદળના તાલીમ કેન્દ્રનો ઉપયોગ કર્યો હતો, તે સમયે તેમણે પોતાના તાલીમ કેન્દ્રોની સ્થાપના કરી હતી. હન્ટર ખાતેના સ્નાતક વર્ગોમાંથી 83 ટકા લોકો વિશેષ શાળાઓમાં યોમેન, રેડિયો ઓપરેટર્સ, સ્ટોરકીપર્સ અને રસોઈયા અને બેકર તરીકે તાલીમ આપવા ગયા હતા. નોંધાયેલા વેવ્સે મિલ્ડગેવિલેમાં જ્યોર્જિયા સ્ટેટ કોલેજ ફોર વિમેન, બોસ્ટનમાં બર્ડેટ કોલેજ અને ઓક્સફર્ડ, ઓહિયોમાં મિયામી યુનિવર્સિટીમાં તાલીમ લીધી હતી. એરોનોટિક્સ અને મેડિસિનના બ્યુરોએ સૂચિબદ્ધ વેવ્સ માટે તેમના દરવાજા ખોલ્યા. એરોનોટિક્સની તાલીમ નૌકાદળના હવાઈ મથકો અને તાલીમ કેન્દ્રોમાં યોજાઈ હતી; તબીબી ટેકનિશિયનો માટેની તાલીમ રાષ્ટ્રીય તબીબી અને ગ્રેટ લેક્સ તાલીમ કેન્દ્રોમાં યોજાઈ હતી. આ સુવિધાઓ સહશૈક્ષણિક પણ હતી. સોંપણીઓ ધ વેવ્સે ખંડીય યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં 900 કિનારા સ્ટેશનોમાં સેવા આપી હતી. શરૂઆતમાં, તેમને જહાજો પર અથવા દેશની બહાર સેવા આપવા પર પ્રતિબંધ હતો. સપ્ટેમ્બર 1944માં, કોંગ્રેસે અલાસ્કા અને હવાઈના પ્રદેશોમાં સેવા માટે સ્વૈચ્છિક સેવા આપવા માટે વેવ્સને મંજૂરી આપીને કાયદામાં સુધારો કર્યો. હવાઈ એકમાત્ર વિદેશી સ્ટેશન હતું જે કાયમી ધોરણે વેવ્સ સાથે કાર્યરત હતું. અધિકારીઓ ડોકટરો, વકીલો, ઇજનેરો, ગણિતશાસ્ત્રીઓ અને પાદરીઓ જેવા વ્યવસાયોમાં કાર્યરત હતા. એક વેવ ગણિતશાસ્ત્રી, ગ્રેસ હૂપરને હાર્વર્ડ યુનિવર્સિટીને માર્ક I કમ્પ્યુટર સાથે ગણતરી પ્રોજેક્ટ પર કામ કરવા માટે સોંપવામાં આવ્યા હતા. એલ્સા ગાર્ડનર સમગ્ર યુ. એસ. નૌકાદળમાં એકમાત્ર મહિલા દરિયાઈ ઇજનેર બની હતી. મોટાભાગની ભરતી કરાયેલ વેવ્સ પરંપરાગત રીતે મહિલાઓ દ્વારા કરવામાં આવતી નોકરીઓમાં કામ કરતી હતી, જેમ કે કારકુની કાર્ય, આરોગ્ય સંભાળ અથવા સ્ટોરકીપિંગ. કેટલાક લોકોએ ઉડ્ડયન યંત્રશાસ્ત્રીઓ, ઉડ્ડયન ધાતુશાસ્ત્રીઓ, પેરાશૂટ રિગર્સ, કંટ્રોલ ટાવર ઓપરેટરો, રેડિયો ઓપરેટરો, યોમેન અથવા આંકડાશાસ્ત્રીઓ જેવા વ્યવસાયોમાં સામાન્ય રીતે પુરુષો દ્વારા લેવામાં આવતી નોકરીઓ સંભાળી. વેવ્સે તેમના વ્યવસાયોનો અભ્યાસ કર્યો અને યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં ઘણા નૌકાદળના બ્યુરો અને સ્ટેશનો પર તેમની કુશળતાનો ઉપયોગ કર્યો. વોશિંગ્ટન, ડી. સી. વિસ્તારમાં વેવ્સનું સૌથી મોટું પૂરક હતું; લગભગ 20,000 મહિલાઓ નૌકાદળના 55 ટકા કર્મચારીઓની બનેલી હતી. ઓફિસ ઓફ નેવલ ઓપરેશન્સમાં સંદેશાઓના 75 ટકા એન્કોડિંગ અને ડીકોડિંગ માટે વેવ્સ જવાબદાર હતા. બ્યુરો ઓફ નેવલ પર્સનલમાં 70 ટકા સ્ટાફ મહિલાઓનો હતો. ટપાલ બાબતોમાં, તેઓ નૌકાદળની ટપાલ સેવાનો 80 ટકા હિસ્સો સંભાળતા હતા. લગભગ 13,000 વેવ્સે નૌકાદળની હોસ્પિટલ કોર્પ્સમાં સેવા આપી હતી, જે નૌકાદળની હોસ્પિટલો, સ્ટેશનો અને દવાખાનાઓમાં કામ કરતી હતી. બ્યુરો ઓફ એરોનોટિક્સે વોશિંગ્ટન, ડી. સી. અને દેશભરમાં 23,000 મહિલાઓનો ઉપયોગ કર્યો હતો. નૌકાદળે નૌકાદળના હવાઈ મથકો પર હવામાનની આગાહી કરનારા તરીકે 100 વેવ્સનો ઉપયોગ કર્યો હતો. બ્યુરો ઓફ એરોનોટિક્સે તેમને તાલીમ આપી અને તોપખાનાની સૂચના, નેવિગેશન અને ટ્રાફિક નિયંત્રણમાં કામ સોંપ્યું. બ્યુરો ઓફ ઓર્ડનન્સે તેમનો ઉપયોગ મુખ્યત્વે ગણિતશાસ્ત્રીઓ અને ટેકનિશિયન તરીકે કર્યો હતો. અન્ય બ્યુરોએ ઘણા નાના પાયે વેવ્સનો ઉપયોગ કર્યો હતો. યુદ્ધના અંત સુધીમાં, કિનારા સ્ટેશનોને સોંપવામાં આવેલા નૌકાદળના 18 ટકા કર્મચારીઓ વેવ્સ હતા. વેવ્સનું મિશન દરિયાઈ ફરજ માટે કિનારા સ્ટેશનોમાં માણસોને બદલવાનું હતું, જેના કારણે જેઓ મુક્ત થવા માંગતા ન હતા તેમના તરફથી થોડી દુશ્મનાવટ થઈ હતી. કેટલીકવાર દુશ્મનાવટ મૌન હતી, અન્ય સમયે તે ખુલ્લી હતી. ક્રોસ્ડ કરન્ટ્સમાં, એબર્ટ અને હોલ એવી પરિસ્થિતિનું વર્ણન કરે છે કે જ્યાં એક પુરુષ અધિકારીએ તેમના માટે કામ કરવા જઇ રહેલા વેવ્સ અધિકારીને શુભેચ્છા પાઠવતા કહ્યું કે તેણીની જરૂર નથી. જ્યારે તેણીએ તેને પૂછ્યું કે તેનું જૂથ ક્યાં રહેવાનું છે, ત્યારે તેણે તેને કહ્યું કે તે તેની સમસ્યા છે. હંમેશાં પ્રતિકૂળ વર્તનનો અનુભવ થતો ન હતો; કેટલીકવાર સ્ત્રીઓને એવી ભૂમિકાઓ સોંપવામાં આવતી હતી કે જેના માટે તેઓ શારીરિક રીતે યોગ્ય ન હોય. એબર્ટ અને હોલ એક ઉદાહરણ પૂરું પાડે છે જ્યાં. "બે હસ્કી ભરતી કરાયેલા પુરુષોએ તર્ક આપ્યો હતો કે જો તેમને બદલવા માટે મોકલવામાં આવેલી મહિલાઓ કામ કરી શકશે નહીં, તો પુરુષો તે નોકરીઓ રાખી શકે છે અને સમુદ્રમાં મોકલવાનું ટાળી શકે છે. તેઓએ સ્ત્રીઓને કહ્યું, 'તે ટ્રકના ટાયરને લોફ્ટમાં યોગ્ય રીતે સંગ્રહિત કરો, અને પછી બપોરના ભોજન માટે જાઓ, ખાતરી કરો કે સ્ત્રીઓ ભાગ્યે જ ટાયર ઉપાડી શકે છે. પરંતુ તેઓ પાછા ફર્યા ત્યારે ટાયર યોગ્ય રીતે ભરેલા જોવા મળ્યા. સ્ત્રીઓએ ચરખીમાં હેરાફેરી કરી હતી. અન્ય કિસ્સાઓમાં, તેમના પુરુષ ઉપરી અધિકારીઓના વિરોધાભાસી વલણને કારણે, મહિલાઓનો તેમની તાલીમના સંબંધમાં ઓછો ઉપયોગ કરવામાં આવતો હતો, અને ઘણીવાર માત્ર ગંભીર જરૂરિયાતને કારણે જ કામ સોંપવામાં આવતું હતું. તેનાથી વિપરીત, એકવાર કમાન્ડિંગ અધિકારીઓને જાણવા મળ્યું કે તેમની પાસે એવી મહિલાઓ છે જે સાબિત કરે છે કે તેઓ ઉપલબ્ધ ન હોય તેવા પુરુષોને યોગ્ય રીતે બદલી શકે છે, તેમના પૂર્વગ્રહોને ઘણીવાર બાજુ પર મૂકી દેવામાં આવતા હતા. ઘણી યુવતીઓ દેશભક્તિ અથવા પારિવારિક પરંપરાને કારણે વેવ્સમાં જોડાઈ હતી. અન્ય લોકો સાહસ, વ્યાવસાયિક વિકાસ અથવા સૈન્યમાં અથવા કોલેજ કેમ્પસમાં જીવનના અનુભવથી પ્રેરિત હતા. યુદ્ધ દરમિયાન સાત વેવ અધિકારીઓ અને 62 ભરતી કરાયેલી મહિલાઓનું મૃત્યુ થયું હતું. દેશ માટે તેમના યોગદાન માટે ઘણા વેવ્ઝને માન્યતા આપવામાં આવી હતી. કેપ્ટન મેકાફીને વેવ્સના નિર્દેશક તરીકેના તેમના પ્રયાસો માટે પ્રતિષ્ઠિત સેવા પદક એનાયત કરવામાં આવ્યો હતો અને કમાન્ડર રેનાર્ડને વેવ્સ તાલીમ કાર્યક્રમ વિકસાવવામાં તેમના કામ માટે નૌકાદળના સચિવ તરફથી પ્રશંસાપત્ર મળ્યો હતો. બે વેવ્સને લીજન ઓફ મેરિટ, ત્રણને બ્રોન્ઝ સ્ટાર, અઢારને નૌકાદળના પ્રશંસા પત્રના સચિવ અને એકને આર્મી પ્રશંસા ચંદ્રક મળ્યો હતો. લગભગ તમામ વેવ્સે તેમની સેવાને ફાયદાકારક ગણાવી હતી અને ઘણાએ કહ્યું હતું કે તેઓ એ જ પરિસ્થિતિમાં ફરીથી સેવા આપશે. ડિમોબિલાઇઝેશન યુદ્ધના અંતે, નૌકાદળે વેવ્ઝના ડિમોબિલાઇઝેશન અને નૌકાદળની નર્સો માટે પાંચ અલગ કેન્દ્રોની સ્થાપના કરી હતી. આ વોશિંગ્ટન, ડી. સી., મેમ્ફિસ, સાન ફ્રાન્સિસ્કો, શિકાગો અને ન્યૂયોર્કમાં સ્થિત હતા. અલગ થવાની પ્રક્રિયા 1 ઓક્ટોબર, 1945ના રોજ શરૂ થઈ હતી અને એક મહિનાની અંદર લગભગ 9,000 વેવ્સ અલગ થઈ ગયા હતા. 1946ના અંત સુધીમાં, લગભગ 21,000 વધુ લોકોને રજા આપવામાં આવી હતી. તે ટૂંક સમયમાં સ્પષ્ટ થઈ ગયું કે વધુ કેન્દ્રોની જરૂર હતી, અને વધુ દસ ખોલવામાં આવ્યા હતા. સપ્ટેમ્બર 1946 સુધીમાં, ડબલ્યુ. એ. વી. ઇ. એસ. નું વિમુદ્રીકરણ પૂર્ણ થઈ ગયું હતું. મોટાભાગની મહિલાઓએ શારીરિક પરીક્ષાઓ, નિવૃત્ત સૈનિકો તરીકેના અધિકારો પર અભિગમ, પગારની અંતિમ પતાવટ અને પછી ઘરની ટિકિટની કિંમત મેળવવા માટે રજા આપતા પહેલા બે કે ત્રણ દિવસ અલગ કેન્દ્રો પર વિતાવ્યા હતા. તે સમયે, તે સ્પષ્ટ નહોતું કે ડિમોબિલાઇઝેશનનો અર્થ મહિલાઓને લશ્કરી સેવાઓમાંથી તબક્કાવાર રીતે બહાર કાઢવાનો હતો કે કેમ. નૌકાદળની સંપૂર્ણ ડિમોબિલાઇઝેશન યોજનામાં મદદ કરવા માટે વેવ્સની એક નાની ટુકડીને જાળવી રાખવામાં આવી હોવા છતાં, આમાંની ઘણી મહિલાઓએ સક્રિય ફરજ પર રહેવા માટે સ્વૈચ્છિક રીતે કામ કર્યું હતું. તે સમયે, બ્યુરો ઓફ પર્સનલના વડા વાઇસ એડમિરલ લુઇસ ડેનફેલ્ડે જાહેરાત કરી હતી કે, "અમારી યોજના નેવલ રિઝર્વમાં વેવ ઘટક રાખવાની છે. વધુમાં, જો કોંગ્રેસ મંજૂરી આપે છે, તો અમે સક્રિય ફરજ પર વાજબી સંખ્યામાં વેવ્સને જાળવી રાખવા માંગીએ છીએ જેઓ આવું કરવા માંગે છે અને જેમને અમુક વિશેષતાઓમાં જરૂર પડી શકે છે. "30 જુલાઈ, 1948 ના રોજ, મહિલા સશસ્ત્ર સેવાઓ એકીકરણ અધિનિયમ (જાહેર કાયદો 625) પર રાષ્ટ્રપતિ હેરી એસ. ટ્રુમેને કાયદામાં હસ્તાક્ષર કર્યા હતા, જેમાં મહિલાઓને કાયમી ધોરણે નિયમિત સેના અથવા નૌકાદળમાં સેવા આપવાની મંજૂરી આપવામાં આવી હતી. લડાઇ મિશન ધરાવતા કોઈપણ એકમમાં સેવા આપતી મહિલાઓનો યુદ્ધ સમયનો પ્રતિબંધ 1948ના કાયદામાં લાગુ કરવામાં આવ્યો હતો. જ્યારે આ કાયદો મહિલાઓ માટે એક અસાધારણ પ્રગતિ હતી, ત્યારે તે અસરકારક રીતે તેમને એક સદીના ચોથા ભાગથી વધુ સમય સુધી સૈન્યના મુખ્ય પ્રવાહમાં એકીકૃત થવાથી દૂર રાખ્યો હતો. વેવ્સ હવે અસ્તિત્વમાં ન હોવા છતાં, અપ્રચલિત ટૂંકાક્ષર 1970 ના દાયકા સુધી લોકપ્રિય અને સત્તાવાર ઉપયોગમાં ચાલુ રહ્યું. ડિમોબિલાઇઝેશન સાથે, વેવ્સને વરિષ્ઠ કર્મચારીઓ તરફથી પ્રશંસા મળી. નૌકાદળના સચિવ ફોરેસ્ટલે લખ્યું, "તમારું વર્તન, લશ્કરી જવાબદારીઓનું પાલન અને કુશળ કાર્ય નૌકાદળની સેવાની સર્વોચ્ચ પરંપરામાં છે". ફ્લીટ એડમિરલ કિંગે કહ્યું હતું કે, "નૌકાદળ મહિલાઓની પ્રશંસા કરવાનું શીખી ગયું છે. તેમની શિસ્ત, તેમની કુશળતા અને ઉચ્ચ મનોબળમાં તેમના યોગદાન માટે. આ મહિલાઓને અમારી સૌથી મોટી શ્રદ્ધાંજલિ વધુ તરંગો માટેની વિનંતી છે". ફ્લીટ એડમિરલ નિમિટ્ઝે ઉમેર્યું હતું કે "તેઓએ યોગ્યતા, ઊર્જા અને વફાદારીના ગુણો દર્શાવ્યા છે". એબર્ટ અને હોલ દલીલ કરે છે કે વેવ્સની સિદ્ધિઓએ નિયમિત નૌકાદળમાં મહિલાઓ માટે સ્થાન સુરક્ષિત કરવામાં મદદ કરી હતી. ગીત એલિઝાબેથ એન્ડર અને બેટી સેન્ટ ક્લેયરએ 1943માં "વેવ્ઝ ઓફ ધ નેવી" લખ્યું હતું. તે "એન્કર અવે" સાથે સુમેળ સાધવા માટે લખવામાં આવ્યું હતું. નૌકાદળના જહાજોના જહાજો, ખાડીમાંથી પસાર થતું એક જહાજ છે અને તે વિજય દિવસ સુધી તે ફરીથી બંદરમાં લપસી જશે નહીં. તે બહાદુરીભર્યા જહાજને આગળ ધપાવો અને દરિયાકાંઠે પહોંચતા દરેક બહાદુર વીર માટે, તેનું માણસ-કદનું કામ નેવી વેવ દ્વારા કરવામાં આવ્યું હતું. નોંધપાત્ર લોકો ગર્ટ્રુડ જોય ગ્રિમ વાયોલેટા માલોની હેલ્પર્ટ મેરી જોસેફાઈન શેલી જીએન રો સ્કિનર પણ જુઓ વિમેન એરફોર્સ સર્વિસ પાયલોટ્સ (ડબલ્યુએએસપી) વિમેન્સ ઑક્સિલરી એર ફોર્સ (બ્રિટિશ) વિમેન્સ રોયલ કેનેડિયન નેવલ સર્વિસ વિમેન્સ રોયલ નેવલ સર્વિસ (બ્રિટિશ) "રેન્સ" વિમેન્સ રોયલ ઓસ્ટ્રેલિયન નેવલ સર્વિસ રેફરન્સસ ફૂટનોટ્સ બિબ્લિયોગ્રાફી વધુ વાંચન બાહ્ય લિંક્સ-ડિજિટાઇઝ્ડ પત્રો, ડાયરીઓ, ફોટોગ્રાફ્સ, ગણવેશ અને ડબલ્યુએવીઇએસ અને અન્ય મહિલા સેવા સંગઠનોના મૌખિક ઇતિહાસ-પુસ્તકો અને ફિલ્મોની એનોટેટેડ ગ્રંથસૂચિ-ડબલ્યુએવીઇએસના ફોટોગ્રાફ્સ જેને જ્યોર્જિયા સ્ટેટ કોલેજ ફોર વિમેનમાં 1943 થી 1945 સુધી તાલીમ આપવામાં આવી રહી છે-પુસ્તકો, બ્રોશરો અને અન્ય ઓક્લાહોમા સ્ટેટ યુનિવર્સિટી ખાતે વેવ્સ ડિજિટલ કલેક્શન વેવ્સ ફાઇલો, સ્મિથ કોલેજ આર્કાઇવ્સ, સ્મિથ કોલેજ સ્પેશિયલ કલેક્શન્સ વેવ્સ (નેવી)