Social class in New Zealand
ન્યુઝીલેન્ડમાં સામાજિક વર્ગ એ માઓરી અને પશ્ચિમી સામાજિક માળખા બંનેનું ઉત્પાદન છે. સંશોધકોએ પરંપરાગત રીતે પ્રથમ વિશ્વના દેશ ન્યુઝીલેન્ડની "વર્ગવિહીન સમાજ" તરીકે ચર્ચા કરી છે, પરંતુ આ દાવો ઘણી રીતે સમસ્યારૂપ છે. ઓછામાં ઓછા 1980ના દાયકાથી ન્યુઝીલેન્ડના સમાજમાં શ્રીમંત અને નિમ્ન વર્ગ વચ્ચેનો તફાવત પારખવો સરળ બની ગયો છે. માઓરી પદાનુક્રમ માઓરી સમાજ પરંપરાગત રીતે ક્રમ પર ભાર મૂકે છે, જે વંશ (વાકપાપા) પરથી ઉતરી આવ્યો છે. વડાઓ હંમેશાં અન્ય વડાઓમાંથી ઉતરી આવ્યા હતા, જો કે સરદારપદ એ અગાઉના વડાના પ્રથમ જન્મેલા પુત્રનો વિશિષ્ટ અધિકાર ન હતો. જો તે રંગતિરાતંગની ક્ષમતાના સંકેતો ન બતાવતો તો તેને ભાઈ અથવા અન્ય સંબંધીની તરફેણમાં પસાર કરવામાં આવતો. કેટલીક જનજાતિઓમાં મહિલાઓ અગ્રણી ભૂમિકાઓ ભજવી શકતી હતી, જોકે આ સામાન્ય ન હતું. સ્ત્રીઓ, નિમ્ન જન્મેલા પુરુષો અને અન્ય જાતિના લોકો પણ નોંધપાત્ર પ્રભાવ ધરાવતા હોદ્દાઓ હાંસલ કરવામાં સક્ષમ હતા. આવા લોકોમાં રાજકુમારી તે પુએ હેરંગી (રાજા મહુતાની ભત્રીજી) અને "કિંગમેકર" વાયરમુ તમીહાના (એક વડાનો નાનો પુત્ર) નો સમાવેશ થાય છે. તોહુંગાને વિશેષ દરજ્જો હતો. સામાન્ય લોકો (ટૂટૂ) એ ન કર્યું. 19મી સદીની શરૂઆતમાં ખ્રિસ્તી ધર્મના આગમન સુધી માઓરી પરંપરાગત રીતે યુદ્ધના કેદીઓને ગુલામ બનાવતા હતા. ગુલામોને કોઈ અધિકારો નહોતા અને તેમના માલિકની ઇચ્છા પર તેમને મારી શકાય છે. જોકે તેમના બાળકો આદિજાતિના સ્વતંત્ર સભ્યો બની ગયા હતા. માઓરી સમાજ, પરંપરાગત કરતાં ઘણો ઓછો અધિક્રમિક હોવા છતાં, યુરોપિયન ધોરણો દ્વારા સ્તરીકૃત રહે છે. અપ્રમાણસર સંખ્યામાં માઓરી સાંસદો મુખ્યત્વે પરિવારોમાંથી આવ્યા છે, ઉદાહરણ તરીકે, અને કૌમાટુઆને વિશેષ દરજ્જો છે. જો કે, સંખ્યાબંધ નિમ્ન જન્મેલા માઓરીઓએ તેમની સિદ્ધિઓ અથવા શિક્ષણના આધારે તેમના સમુદાયોમાં નોંધપાત્ર માનનું સ્થાન પ્રાપ્ત કર્યું છે. 'વર્ગવિહીન સમાજ' ની દંતકથા 1980ના દાયકા સુધી એવો દાવો કરવામાં આવતો હતો કે ન્યુઝીલેન્ડ એક 'વર્ગવિહીન સમાજ' હતો. ઇતિહાસકાર કીથ સિન્કલેરે 1969માં લખ્યું હતું કે ન્યુઝીલેન્ડ વર્ગવિહીન સમાજ ન હોવા છતાં, "તે વિશ્વના કોઈપણ અદ્યતન સમાજ કરતાં વધુ લગભગ વર્ગવિહીન હોવો જોઈએ". ઓગણીસમી સદીથી, ઘણા મુલાકાતીઓએ પણ આ દાવો કર્યો હતો, ઉદાહરણ તરીકે બ્રિટિશ સમાજવાદીઓ સિડની અને બીટ્રિસ વેબ અને રાજકારણી ઓસ્ટિન મિશેલ. આનો પુરાવો સંપત્તિની પ્રમાણમાં નાની શ્રેણી (એટલે કે, સૌથી ધનિક લોકોએ સૌથી ગરીબ કમાણી કરનારાઓ કરતાં વધુ કમાણી કરી ન હતી), સત્તાના આંકડાઓ પ્રત્યે આદરનો અભાવ, વર્ગની ગતિશીલતાનું ઉચ્ચ સ્તર, બ્રિટનની સરખામણીમાં કામદાર વર્ગના લોકો માટે ઉચ્ચ જીવનધોરણ, પ્રગતિશીલ શ્રમ કાયદાઓ કે જે કામદારોને રક્ષણ આપે છે અને ટ્રેડ યુનિયનના સભ્યપદને પ્રોત્સાહન આપે છે, અને એક કલ્યાણકારી રાજ્ય કે જે મોટાભાગના અન્ય દેશો પહેલાં ન્યુઝીલેન્ડમાં વિકસાવવામાં આવ્યું હતું. ઉપરાંત, યુદ્ધ પછીના વર્ષો દરમિયાન, ન્યુઝીલેન્ડ વધુને વધુ સમૃદ્ધ સમાજ બન્યો, જેમાં મોટાભાગના ન્યુઝીલેન્ડવાસીઓ સમૃદ્ધ જીવનશૈલી પ્રાપ્ત કરવા માટે આવ્યા હતા. ઈતિહાસકાર વિલિયમ બોલ સ્ચ્ચે 1966માં નોંધ્યું હતું તેમ, એક ઘરગથ્થુ સર્વેક્ષણમાંથી ક્રિટિક્સ ડેટા, જોકે, સૂચવે છે કે 20 ટકા જેટલા માતા-પિતા અને 25 ટકા બાળકો એવા પરિવારોમાં હોઈ શકે છે કે જેઓ ઓછામાં ઓછા પેન્શન પર દંપતી કરતાં ઓછું જીવનધોરણ ધરાવતા હોય. જેમ્સ બેલિચે દલીલ કરી છે કે આમાંના મોટા ભાગના વર્ગની ગેરહાજરીનો પુરાવો નથી, પરંતુ ઓગણીસમી અને વીસમી સદીની શરૂઆતમાં કામદાર વર્ગના પ્રમાણમાં ઉચ્ચ દરજ્જા અને જીવનધોરણનો પુરાવો છે. આ સમયે બ્રિટનથી વિપરીત, ન્યુઝીલેન્ડના કામદાર વર્ગના લોકો નિયમિતપણે માંસ ખાઈ શકતા હતા, પોતાનું ઘર ધરાવી શકતા હતા અને ઘોડાઓ (અને પછીની કાર) ધરાવી શકતા હતા, જ્યારે કે તેમને હજુ પણ કામદાર વર્ગ તરીકે વર્ગીકૃત કરવામાં આવે છે. 1930ના દાયકામાં ફરજિયાત માધ્યમિક શિક્ષણના આગમન સુધી, વર્ગની ગતિશીલતા મર્યાદિત હતી, જોકે બ્રિટનની સરખામણીએ ઘણી ઓછી હતી. એવી પણ દલીલ કરવામાં આવી છે કે ન્યુઝીલેન્ડમાં, જાતિ વર્ગનું સ્થાન લે છે, જેમાં માઓરી અને અન્ય પોલિનેશિયનો ઓછી કમાણી કરે છે, સામાન્ય રીતે જીવનધોરણ અને શિક્ષણનું સ્તર ઓછું હોય છે, અને સામાન્ય રીતે યુરોપિયન મૂળના ન્યુઝીલેન્ડવાસીઓ કરતાં ઓછી કમાણી કરતી નોકરીઓમાં કામ કરે છે. તેઓ ઘણા યુરોપીયન દેશોમાં કામદાર વર્ગના લોકો જેવા પૂર્વગ્રહનો પણ સામનો કરે છે. ન્યુઝીલેન્ડવાસીઓના સમતાવાદની મહત્વાકાંક્ષા અને વ્યક્તિગત સિદ્ધિ અને સફળતાને નિરુત્સાહિત અને બદનામ કરવા તરીકે ટીકા કરવામાં આવી છે-આ ઘટના બોલચાલની ભાષામાં 'ટોલ પોપી સિન્ડ્રોમ' તરીકે ઓળખાય છે. ન્યુઝીલેન્ડના લોકો નમ્રતાને મહત્વ આપે છે અને જેઓ તેમની પોતાની ગુણવત્તા વિશે વાત કરે છે તેમના પર અવિશ્વાસ કરે છે. તેઓ ખાસ કરીને એવી કોઈપણ વ્યક્તિને નાપસંદ કરે છે જે પોતાને અન્ય લોકો કરતા વધુ સારી માને છે, ભલે તે વ્યક્તિ અન્ય લોકો કરતા વધુ પ્રતિભાશાળી અથવા સફળ હોય. અંશતઃ આ જ કારણ છે કે પર્વતારોહી સર એડમન્ડ હિલેરીની ન્યુઝીલેન્ડમાં ખૂબ પ્રશંસા કરવામાં આવે છે; માઉન્ટ એવરેસ્ટ પર ચઢનાર પ્રથમ વ્યક્તિ હોવા છતાં, તેઓ હંમેશા ખૂબ જ વિનમ્ર હતા. અત્યંત વિનમ્રતા અંશતઃ વડા પ્રધાન નોર્મન કિર્કના વહેલા મૃત્યુ માટે જવાબદાર હતી, જે કદાચ તેમની વિવિધ આરોગ્ય સમસ્યાઓથી બચી ગયા હોત, જો તેમણે જાહેર આરોગ્ય પ્રણાલીમાંથી પસંદગીની સારવાર મેળવવા માટે તેમની સ્થિતિનો ઉપયોગ કર્યો હોત, અથવા ખાનગી આરોગ્યસંભાળનો ઉપયોગ કર્યો હોત. રોજર્નોમિક્સ અને અસમાનતા ન્યુઝીલેન્ડના વર્ગવિહીન સમાજ હોવાના દાવાઓને 1980 અને 1990ના દાયકામાં ચોથી લેબર સરકાર અને તેના અનુગામી ચોથી રાષ્ટ્રીય સરકારના આર્થિક સુધારાઓ દ્વારા ગંભીર રીતે નબળા પાડવામાં આવ્યા હતા. આ સરકારો દ્વારા કરવામાં આવેલા સુધારાઓ (જેને ક્યારેક રોજર્નોમિક્સ કહેવામાં આવે છે) એ સંઘોની શક્તિને ગંભીર રીતે નબળી પાડી હતી, કામદારો પાસેથી ઘણું રક્ષણ દૂર કર્યું હતું, સામાજિક કલ્યાણના લાભોમાં કાપ મૂક્યો હતો અને રાજ્યના આવાસને ઓછા પોસાય તેવા બનાવ્યા હતા. આ સુધારાઓ પછી, સમૃદ્ધ અને ગરીબ ન્યુઝીલેન્ડવાસીઓ વચ્ચેનું અંતર નાટ્યાત્મક રીતે વધ્યું હતું, જેમાં ન્યુઝીલેન્ડના સૌથી ધનિક 10 ટકાની આવકમાં વધારો થયો હતો જ્યારે અન્ય 90 ટકા મોટાભાગે સ્થિર રહ્યા હતા. વધુમાં ગરીબીમાં જીવતા ન્યુઝીલેન્ડવાસીઓની સંખ્યા 1970ના દાયકાની સરખામણીએ ઘણી વધારે છે. "સમૃદ્ધ અને ગરીબ વચ્ચેના સૌથી મોટા અંતર ધરાવતા દેશો" શીર્ષકવાળા એક લેખમાં, બિઝનેસવીકે ન્યુઝીલેન્ડને વિશ્વમાં છઠ્ઠા ક્રમે મૂક્યુંઃ જો કે સંપત્તિ અગાઉની સરખામણીએ ઘણી વધુ અસમાન રીતે વહેંચાયેલી છે, તેમ છતાં ન્યુઝીલેન્ડમાં હજુ પણ યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ જેવા દેશોને ચિહ્નિત કરતા વર્ગના મોટાભાગના સ્પષ્ટ સંકેતોનો અભાવ છે. મોટાભાગના લોકો અન્યના માતા-પિતા આજીવિકા માટે શું કરે છે, વ્યક્તિ કોના વંશજ છે, અથવા તેઓ ક્યાં શાળાએ ગયા છે તેની કાળજી લેતા નથી, અને ન્યુઝીલેન્ડવાસીઓ લગભગ હંમેશા એવા લોકો માટે વધુ આદર ધરાવે છે જેમણે સખત મહેનત દ્વારા તેમના પૈસા કમાયા છે જેમણે તેને વારસામાં મેળવ્યું છે અથવા રોકાણ દ્વારા બનાવ્યું છે. પરિણામો વધુ સામાજિક અસમાનતાના વલણમાં પણ વલણમાં પરિવર્તન જોવા મળ્યું છે. ન્યુઝીલેન્ડના યુવાન લોકો વધુને વધુ અસમાનતાને અનિવાર્ય સામાજિક વાસ્તવિકતા તરીકે સ્વીકારે છે, અને સમતાવાદી ચિંતાઓ ઓછી લોકપ્રિય છે. 'બ્રેઇન ડ્રેઇન' (કુશળ યુવાન કામદારોનું સ્થળાંતર) સરકાર માટે મુશ્કેલીજનક ઘટના છે, અને ઘણીવાર ચૂંટણી અભિયાનોમાં વિપક્ષી દળો દ્વારા તેનો ઉલ્લેખ કરવામાં આવે છે. 1999 થી, યુનિવર્સિટીના સ્નાતકોએ વિદેશમાં રહેવાનું અને કામ કરવાનું વધુને વધુ પસંદ કર્યું છે. અભ્યાસો સૂચવે છે કે લગભગ 25 ટકા કીવી સ્નાતકો સ્નાતક થયા પછી સ્થળાંતર કરશે, સામાન્ય રીતે ઓસ્ટ્રેલિયા, યુકે અથવા કેનેડાને તેમના નવા ઘર તરીકે પસંદ કરશે. 1972માં એલી અને ઇરવિંગે ન્યુઝીલેન્ડમાં સામાજિક આર્થિક સ્થિતિ પ્રકાશિત કરી, જે ન્યુઝીલેન્ડના સામાજિક વિજ્ઞાનમાં સૌથી વધુ ટાંકવામાં આવેલા કાગળોમાંનું એક બની ગયું. તેમણે 1966ની વસ્તી ગણતરીના ડેટાના આધારે સામાજિક આર્થિક સૂચકાંકની રૂપરેખા તૈયાર કરી હતી, જે હવે 'એલી-ઇરવિંગ (ઇ-આઇ)' તરીકે ઓળખાય છે. ઇ-આઈ એ શિક્ષણ અને આવક પર આધારિત છ સામાજિક વર્ગની દરખાસ્ત કરી હતી, અને વ્યવસાય દ્વારા જૂથબદ્ધ કરી હતી. એનઝેડએસઈઆઈ 1996 1990ના દાયકામાં, પી. ડેવિસ એટ અલ. ન્યુઝીલેન્ડ સોશિયો ઇકોનોમિક ઇન્ડેક્સ ઓફ ઓક્યુપેશનલ સ્ટેટસ પ્રકાશિત કર્યું, જે NZSEI તરીકે ઓળખાય છે. તે સ્તરીકરણ પ્રક્રિયાના 'માનવ મૂડીમાં વળતર' મોડેલ પર આધારિત હતું અને મૂળરૂપે 1991 ની ન્યુઝીલેન્ડની વસ્તી ગણતરી (n = 1,051,926) ના ડેટાનો ઉપયોગ 97 વ્યવસાયિક જૂથો માટે ગુણ પેદા કરવા માટે કરવામાં આવ્યો હતો. પાછળથી 2006ની વસ્તી ગણતરીના ડેટાનો ઉપયોગ કરીને તેને અપડેટ કરવામાં આવ્યું હતું. [https://www.otago.ac.nz/christchurch/research/populationhealth/studentships/otago013446.html ન્યુઝીલેન્ડ સામાજિક-આર્થિક સૂચકાંક, 'એક વપરાશકર્તા માર્ગદર્શિકા'], ઓટાગો યુનિવર્સિટી. NZSEI એ ક્રમાંકિત વ્યવસાયનું રેખીય ધોરણ છે, જે વય, આવક અને શિક્ષણને સમાવતા અલ્ગોરિધમનો ઉપયોગ કરીને તૈયાર કરવામાં આવે છે અને E-I અને ISEI સાથે સરખામણી કરવા માટે છ અલગ જૂથો (સામાજિક-આર્થિક સ્થિતિ, SES તરીકે ઓળખાતા) માં સંકલિત કરવામાં આવે છે. ઉપરોક્ત માહિતી અનુસાર, પાંચ સામાજિક-આર્થિક જૂથો માટે પુરુષો દ્વારા નોંધાયેલી સરેરાશ આવક મહિલાઓની સરખામણીએ નોંધપાત્ર રીતે વધારે છે. એસ. ઇ. એસ. જૂથ ચાર સિવાય જ્યાં સ્ત્રીઓની આવક વધારે છે, ત્યાં પુરુષો સ્ત્રીઓ કરતાં સરેરાશ 7 થી 34 ટકા વધુ કમાણી કરે છે. એનઝેડએસઈઆઈ નોકરી કરતા લોકોની વસ્તી ગણતરીના આંકડા પરથી લેવામાં આવે છે, પરંતુ તે અગાઉના વ્યવસાય (જો નિવૃત્ત અથવા હાલમાં બેરોજગાર હોય તો) અથવા ઘરની મુખ્ય આવક કમાવનારના વ્યવસાયનો ઉપયોગ કરીને મોટાભાગની વસ્તી સુધી વિસ્તૃત કરી શકાય છે. અન્ય સૂચકાંકો NZDep2006 ઇન્ડેક્સ ઓફ ડેપ્રિવેશન "એ 9 ચલ પરિબળો પર આધારિત ભૌગોલિક વંચિતતાનો સૂચકાંક છે-ટેલિફોન, લાભ, બેરોજગારી, ઘરની આવક, કારની પહોંચ, એકલ પિતૃ પરિવાર, કોઈ લાયકાત નથી, ઘરની માલિકી, વધુ પડતી ભીડ. કેલ્ડવેલ એન્ડ બ્રાઉને એક લોકપ્રિય પુસ્તક પ્રકાશિત કર્યું, જેમાં ન્યુઝીલેન્ડમાં આઠ "છુપાયેલી જાતિઓ" ની ઓળખ કરવામાં આવી હતી, જેમાં તેમને વિવિધ નગરો અથવા ઉપનગરોના નામ આપવામાં આવ્યા હતાઃ નોર્થ શોર, ગ્રે લિન, બાલક્લુથા, રેમ્યુરા, ઓટારા, રાગ્લાન, ક્યુબા સ્ટ્રીટ, પેપાટોઇટો. 2013માં, સ્ટેટિસ્ટિક્સ ન્યુઝીલેન્ડે 2006ની વસ્તી ગણતરી અને અદ્યતન આંકડાકીય તકનીકોના ડેટાનો ઉપયોગ કરીને "ન્યુઝીલેન્ડ સામાજિક-આર્થિક સૂચકાંક 2006" (NZSEI06) પ્રકાશિત કર્યો હતો. ઉપરોક્ત કોષ્ટકનું નવું સંસ્કરણ અહેવાલના પાન 54 પર છે. ન્યુઝીલેન્ડની શિક્ષણ પ્રણાલીમાં, "ડિસાઇલ" એ સામાજિક આર્થિક સ્થિતિનું મુખ્ય માપ છે જેનો ઉપયોગ ભંડોળ અને શાળાઓને ટેકો આપવા માટે થાય છે. સંદર્ભો