Atlanta Agreement
એટલાન્ટા સમજૂતી એ એક સમજૂતી છે જે આંતરરાષ્ટ્રીય શ્રમ સંગઠન, સિયાલકોટ ચેમ્બર ઓફ કોમર્સ એન્ડ ઇન્ડસ્ટ્રી અને યુનિસેફ વચ્ચે 14 ફેબ્રુઆરી, 1997ના રોજ કરવામાં આવી હતી. તેની જાહેરાત અમેરિકાના એટલાન્ટામાં સ્પોર્ટ્સ સુપર શોમાં કરવામાં આવી હતી. તેનો ધ્યેય પાકિસ્તાની ફૂટબોલ નિર્માણ ઉદ્યોગમાં બાળ મજૂરીના ઊંચા દરનો સામનો કરવાનો હતો. ઝાંખી લક્ષ્યાંકો આ સમજૂતીનો ઉદ્દેશ સિયાલકોટમાં રહેતા પરિવારોની કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ અને પગારમાં સુધારો કરવાનો હતો. ફૂટબોલ બનાવવા માટે બાળકો (15 વર્ષથી ઓછી ઉંમરના વ્યક્તિઓ તરીકે વ્યાખ્યાયિત "બાળકો") ને કામ કરવાની ફરજ પાડવામાં નહીં આવે, અથવા ઓછામાં ઓછું શાળા છોડવાની ફરજ પાડવામાં નહીં આવે તેની ખાતરી કરવામાં મદદ કરીને આ હાંસલ કરવામાં આવશે. શ્રેષ્ઠ રીતે, એવી આશા રાખવામાં આવી હતી કે આ સમજૂતી એ સુનિશ્ચિત કરશે કે પુખ્ત વયના લોકો તેમના બાળકોને કામ કર્યા વિના તેમના પરિવારોને ટેકો આપવા માટે પૂરતા પૈસા કમાઈ શકશે. આનાથી શિક્ષિત યુવાનોની ટકાવારીમાં સુધારો થશે, જે આશા છે કે ભાવિ પેઢીઓને કામ કરવાના વધુ વિકલ્પો આપશે. કામ કરતા પુખ્ત વયના લોકોના પગારમાં નોંધપાત્ર વધારો કરીને, એવી આશા રાખવામાં આવી હતી કે જીવનની સ્થિતિમાં પણ સુધારો થશે. ઉપયોગમાં લેવાતી પદ્ધતિઓ ફૂટબોલ સીવણ ઉદ્યોગમાં જે મુખ્ય ફેરફાર કરવામાં આવ્યો હતો તે કામદારોનું કેન્દ્રીકરણ હતું. કર્મચારીઓનું અસરકારક રીતે નિરીક્ષણ કરવા અને આ રીતે કોઈ પણ બાળકનો મજૂર તરીકે ઉપયોગ ન થાય તેની ખાતરી કરવા માટે, તમામ સીવણ કરનારાઓ કેન્દ્રિય સ્થાન પર કામ કરતા હોવા જરૂરી હતા. પાકિસ્તાનમાં ધાર્મિક માન્યતાઓને કારણે, પુરુષો અને સ્ત્રીઓને કામ પર અલગ કરવામાં આવતા હતા. તમામ કર્મચારીઓએ કામ કરવા માટે નોંધણી કરાવવી જરૂરી હતી, જે સુનિશ્ચિત કરતી હતી કે કોઈ પણ બાળક કામ ન કરી શકે. 2002માં સ્થપાયેલી ઇન્ડિપેન્ડન્ટ મોનિટરિંગ એસોસિએશન ફોર ચાઇલ્ડ લેબર (આઈ. એમ. એ. સી.) કામદારોની ઉંમર પર દેખરેખ રાખવા માટે જવાબદાર બની હતી. કેન્દ્રીકૃત સ્થાનએ આરોગ્ય અને સલામતી અને સામાન્ય કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓનું નિરીક્ષણ કરવાનું પણ સરળ બનાવ્યું છે. કોન્ટ્રાક્ટરોએ પોતાની અને કાર્યરત દરેક સીવણ સુવિધાની નોંધણી કરાવવી જરૂરી હતી. આ સુનિશ્ચિત કરશે કે "ફેર પે-ફેર પ્લે" યોજનામાં ભાગ લેનારા ઉત્પાદકોને માત્ર વાસ્તવિક 'ફેર પ્લે ફૂટબોલ "જ પ્રાપ્ત થશે. દરેક કર્મચારીને જે રકમ ચૂકવવામાં આવતી હતી તેમાં પણ વધારો કરવામાં આવ્યો હતો. સ્ટિચર્સને ફૂટબોલ દીઠ 47 રૂપિયા (0.65 યુરો) મળ્યા; 57 ટકાનો વધારો (27 રૂપિયાથી). આનો અર્થ એ થશે કે પશ્ચિમમાં ખરીદવામાં આવેલા કોઈપણ 'ફેર પ્લે' ફૂટબોલની કિંમતમાં વધારો થશે, જે કિંમત ખરીદદારોને અટકાવશે નહીં તેવી જીઇપીએને આશા હતી. કિંમતોમાં વધારો એ સંસ્થાઓ અને વ્યક્તિઓએ નાણાંનું દાન કરવાની વૈકલ્પિક યોજના હતી. કરારના એક વિભાગમાં પાકિસ્તાનમાં અને પશ્ચિમી લોકોમાં પણ ફૂટબોલના ઉત્પાદન પ્રત્યેના વલણમાં ફેરફાર કરવાની ઇચ્છા દર્શાવવામાં આવી હતી. 'નિષ્પક્ષ રમત' ના કામદારોને જે વધારો મળ્યો છે તે કામ અને બાળ શિક્ષણ ફીની નજીક પરિવારોને સ્થાનાંતરિત કરવા તરફ જશે. ધ સોકર ઇન્ડસ્ટ્રી કાઉન્સિલ ઓફ અમેરિકા (એસ. આઈ. સી. એ.) ની ભાગીદારી પણ આ સમસ્યાનું સમાધાન કરવામાં મદદ કરશે. સમજૂતી થયા પછી 24 મહિનામાં કાઉન્સિલે 100,000 ડોલરનું દાન કર્યું હતું. આ નાણાંનો ઉપયોગ કામદારો માટે સામાજિક સુરક્ષા કાર્યક્રમ સ્થાપિત કરવા માટે કરવામાં આવશે. આનાથી કોઈપણ બાળ કામદારોમાં કામદારોની સુધારેલી સ્થિતિ જાળવવામાં મદદ મળશે. સમજૂતી પછી આ સમજૂતીથી પ્રભાવિત પક્ષોમાંનો એક પક્ષ ટેલોન સ્પોર્ટ્સ હતો. ટેલોન સિયાલકોટમાં મોટાભાગના સીવણ કરનારાઓની નોકરીદાતા છે. આ સમજૂતીનો અર્થ એ હતો કે કંપનીએ કેન્દ્રિય સ્થળોએ 44,000 લોકોને રોજગારી આપી હતી. કંપની હવે દર વર્ષે 35 મિલિયન ફૂટબોલનું ઉત્પાદન કરે છે. એડિડાસ એ મોટી બ્રાન્ડ્સમાંની એક હતી જેણે કરાર સાથે સારી સ્થિતિમાં રહેલા ઉત્પાદકો પાસેથી જ ફૂટબોલ ખરીદવાનું વચન આપ્યું હતું. જોકે વિશ્વ કપના દડા હવે પાકિસ્તાનમાં બનાવવામાં આવતા નથી, એડિડાસ સિયાલકોટથી કેટલાક હાથથી બનાવેલા દડા ખરીદે છે. આ કરારમાં અન્ય 5 બ્રાન્ડ પણ ભાગ લે છે. પશ્ચિમમાં વેચાતા તમામ ફૂટબોલમાંથી 5 ટકા 'વાજબી વેપાર' ફૂટબોલ છે. મૂળરૂપે આ સમજૂતી સાથે સંકળાયેલી મુખ્ય સખાવતી સંસ્થાઓ આઇપીઇસી, યુનિસેફ અને એસસીસીઆઈ હતી. સ્થાપના થઈ ત્યારથી, આ કરારને હવે સેવ ધ ચિલ્ડ્રનનું સમર્થન છે. કરાર પર સકારાત્મક પ્રતિસાદ કરારનું મુખ્ય સકારાત્મક પરિણામ એ હતું કે કામ કરતા બાળકોમાં મોટો ઘટાડો થયો હતો. જો કે કેટલાક પરિવારો હવે વધુ ખરાબ સ્થિતિમાં છે કારણ કે તેમને તેમના બાળકો પાસેથી આવક નથી મળી રહી અને ઘણીવાર માતા-પિતામાંથી કોઈ એકને ઘરે રહીને બાળકોની સંભાળ રાખવી પડે છે કારણ કે તેઓ હજુ પણ શિક્ષણ મેળવી રહ્યા નથી. તેથી, કેન્દ્રિય સુવિધાઓને કારણે કાર્યસ્થળની સ્થિતિમાં ભારે સુધારો થયો છે, કારણ કે આરોગ્ય અને સલામતીનું નિરીક્ષણ કરી શકાય છે. સ્ટિચર્સના વેતનમાં થયેલા વધારાએ પણ જીવનધોરણમાં વધારો કરવામાં મદદ કરી હતી. સંદર્ભો બાહ્ય કડીઓ ટેલોન ફેર ટ્રેડ ટેલોન સ્પોર્ટ્સ વેબસાઇટ સોકર બોલ સ્ટિચર્સ ફેસ અ ટફ ગેમ-dw-weld.de એડ્રેસિંગ ચાઇલ્ડ લેબરઃ એન ઇન્ડસ્ટ્રી એપ્રોચ-ઇ-જર્નલ યુએસએ, state.gov મેમોરેન્ડમ ઓફ એસોસિએશન ઓફ ઇન્ડિપેન્ડન્ટ મોનિટરિંગ એસોસિએશન ફોર ચાઇલ્ડ લેબર-www.imacpak.org પાકિસ્તાનમાં સોકર બોલ ઉદ્યોગમાં બાળ મજૂરીને નાબૂદ કરવા માટે આઇએલઓ-પાકિસ્તાનમાં આંતરરાષ્ટ્રીય શ્રમ સંગઠન ફૂટબોલ સિયાલકોટ જિલ્લો