Nursing agency
નર્સિંગ એજન્સી (હોમ હેલ્થ એજન્સી અથવા હોમ કેર એજન્સી તરીકે પણ ઓળખાય છે) એક સેવા પ્રદાતા એજન્સી છે જે નર્સો અને સામાન્ય રીતે આરોગ્ય સંભાળ સહાયકો (જેમ કે પ્રમાણિત નર્સિંગ સહાયકો) એવા લોકોને પૂરી પાડે છે જેમને હોમ હેલ્થકેર વ્યાવસાયિકોની સેવાઓની જરૂર હોય છે. નર્સો સામાન્ય રીતે એજન્સી દ્વારા કામચલાઉ કરાર પર રોકાયેલી હોય છે અને વ્યસ્ત સમયગાળા દરમિયાન મદદ માટે અથવા કર્મચારીઓની ગેરહાજરીને આવરી લેવા માટે હોસ્પિટલો, નર્સિંગ હોમ્સ, વડીલ સંભાળ કેન્દ્રો અને અન્ય સંભાળ પ્રદાતાઓ દ્વારા ભાડે આપવા માટે પોતાને ઉપલબ્ધ કરાવે છે. કેટલીક નર્સોને ખાનગી ગ્રાહકો માટે સમર્થન આપવામાં આવી શકે છે જેઓ તેમના પોતાના ઘરોમાં તેમની નર્સિંગ સંભાળ મેળવવાનું પસંદ કરે છે. કામની પ્રકૃતિ અન્ય સ્ટાફિંગ એજન્સીઓની જેમ, કામ કરવા માટે મોટી માત્રામાં મૂડીની જરૂર પડે છે, કારણ કે નર્સોને તેઓ કામ કરે તેટલી વાર રજિસ્ટ્રી દ્વારા ચૂકવણી કરવી પડે છે, પરંતુ રજિસ્ટ્રીની સેવાઓનો ઉપયોગ કરતી હોસ્પિટલ અથવા અન્ય સંસ્થા કામ પૂર્ણ થયાના ઘણા મહિનાઓ સુધી રજિસ્ટ્રીને ચૂકવણી કરી શકશે નહીં. આ પ્રકારના વ્યવસાય માટે નફાનું માર્જિન 4 ટકાથી 70 ટકાની વચ્ચે હોય છે. નર્સ સ્ટાફિંગ એ માંગ પરનો વ્યવસાય છે. રજાઓ દરમિયાન, હોસ્પિટલો ઘણીવાર તેમના કર્મચારીઓને ઓવરટાઇમ પગાર ચૂકવે છે, અને આમ બાહ્ય સ્ટાફિંગ સેવાઓની જરૂરિયાત ઓછી થાય છે. ઉનાળાની રજાઓ દરમિયાન વિપરીત અસર અનુભવાય છે જ્યારે હોસ્પિટલોમાં સ્ટાફ કર્મચારીઓ સમય કાઢે છે અને હોમ નર્સિંગ એજન્સીની સેવાઓની વધુ જરૂર હોય છે. નર્સ સ્ટાફિંગ ખૂબ જ માગણી છે અને ઉચ્ચ સ્તરની સંભાળ અને જવાબદારીની જરૂર છે. જવાબદારીના ઘણા મુદ્દાઓ છે જે ધ્યાનમાં રાખવા જોઈએ. રજિસ્ટ્રીની નર્સો દ્વારા બેદરકારી અને અયોગ્ય કાર્યવાહીના દાવાઓ શારીરિક ઈજા અંગેના મુકદ્દમામાં પરિણમી શકે છે. ગેરરીતિ વીમો રજિસ્ટ્રી દ્વારા હાથ ધરવો આવશ્યક છે. આ અંતર્ગત મુશ્કેલીઓ અને વેબ તકનીકોની પ્રગતિના પરિણામે, ઘણી નર્સ સ્ટાફિંગ એજન્સીઓ ઓનલાઇન જોબ બોર્ડમાં વિકસિત થઈ, જે તેમને નોંધાયેલા નર્સ ઉમેદવારોને નોકરીદાતાઓની નર્સિંગ નોકરીઓ સાથે સરખાવવાની મંજૂરી આપશે. વેબએ નર્સ સ્ટાફિંગ ઉદ્યોગને બદલી નાખ્યો છે, જે તેને વધુ વાસ્તવિક સમયની પ્રક્રિયા બનાવે છે. ઉપરાંત, ઉમેદવાર અને નોકરીદાતાઓ વચ્ચે સીધો સંપર્ક પ્રદાન કરીને, ઓનલાઇન સ્ટાફિંગ સાઇટ્સ પરંપરાગત નર્સ સ્ટાફિંગમાં સામેલ મોટાભાગની જવાબદારીને દૂર કરે છે. દેશ અનુસાર યુનાઇટેડ કિંગડમ યુનાઇટેડ કિંગડમમાં પૂરક નર્સોના બે સ્રોત છે-નર્સ બેંકો અને નર્સિંગ એજન્સીઓ. ભૂતપૂર્વ નર્સોને "જરૂરિયાત મુજબના કલાકો" ના આધારે ચૂકવણી પૂરી પાડે છે અને ઘણીવાર કર્મચારીઓની આયોજિત અથવા બિનઆયોજિત અછતને ભરવા માટે કરાર કરવામાં આવે છે. બીજી બાજુ, એજન્સી નર્સો તૃતીય-પક્ષ એજન્સીઓ દ્વારા કાર્યરત છે. તાજેતરના અભ્યાસો દર્શાવે છે કે યુનાઇટેડ કિંગડમમાં કાયમી સ્ટાફ દ્વારા ભરી ન શકાય તેવી હોસ્પિટલોમાં ખાલી પડેલી પાળી ભરવા માટે બેંક અને એજન્સી નર્સોનો ઉપયોગ કરવો એ સામાન્ય પ્રથા બની ગઈ છે. 2002 થી 2003 સુધી, એવું પહેલેથી જ નોંધવામાં આવ્યું હતું કે રાષ્ટ્રીય આરોગ્ય સેવાએ એજન્સી નર્સિંગ પર 628 મિલિયન પાઉન્ડનો ખર્ચ કર્યો છે. એવા સ્રોતો છે જે ટાંકે છે કે કેવી રીતે એજન્સીઓ દ્વારા કાર્યરત નર્સો સંસ્થાકીય કરાર ધરાવતી નર્સો કરતાં વધુ પારિતોષિકો અને વધુ પગાર મેળવે છે. અંગ્રેજી નર્સિંગ એજન્સીઓનું નિયમન કમિશન ફોર સોશિયલ કેર ઇન્સ્પેક્શન દ્વારા કરવામાં આવે છે. યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં, તેમને નર્સ રજિસ્ટ્રી પણ કહેવામાં આવે છે. તે એક સ્ટાફિંગ એજન્સી છે જે હોસ્પિટલો, તબીબી કચેરીઓ અને વ્યક્તિઓને દૈનિક અથવા લોકમ ટેનન્સ નર્સિંગ કર્મચારીઓ પ્રદાન કરી શકે છે. તે સામાન્ય રીતે નાના, ખાનગી માલિકીના વ્યવસાયો છે. તેઓ "નર્સિંગ પૂલ" અને "નર્સિંગ સ્ટાફિંગ એજન્સીઓ" તરીકે પણ ઓળખાય છે. ફ્લોરિડા કાયદા 400.462 માં વ્યાખ્યાયિત (ઉદાહરણ તરીકે) નર્સિંગ રજિસ્ટ્રીઃ "નર્સ રજિસ્ટ્રી" નો અર્થ એ છે કે કોઈપણ વ્યક્તિ કે જે નોંધાયેલ નર્સો, લાઇસન્સ પ્રાપ્ત વ્યવહારુ નર્સો, પ્રમાણિત નર્સિંગ સહાયકો, ગૃહ આરોગ્ય સહાયકો, સાથીઓ અથવા ગૃહિણીઓ માટે આરોગ્ય સંભાળ સંબંધિત કરાર મેળવે છે, ઓફર કરે છે, વચન આપે છે અથવા સુરક્ષિત કરવાનો પ્રયાસ કરે છે, જેમને સ્વતંત્ર ઠેકેદારો તરીકે ફી દ્વારા વળતર આપવામાં આવે છે, જેમાં દર્દીઓને સેવાઓની જોગવાઈ માટેના કરાર અને પ્રકરણ 395, આ પ્રકરણ, અથવા પ્રકરણ 429 અથવા અન્ય વ્યવસાયિક સંસ્થાઓ હેઠળ લાઇસન્સ પ્રાપ્ત આરોગ્ય સંભાળ સુવિધાઓને ખાનગી ફરજ અથવા સ્ટાફિંગ સેવાઓ પ્રદાન કરવાના કરારનો સમાવેશ થાય છે, પરંતુ તે મર્યાદિત નથી. અમેરિકામાં નર્સિંગ કાર્યના તાજેતરના વિસ્તરણને કારણે વિદેશમાં જન્મેલી નર્સોની રોજગારીમાં વધારો થયો છે, જે 2001 થી 2008 સુધી નર્સિંગ શ્રમ બજારની વૃદ્ધિનો એક તૃતીયાંશ હિસ્સો ધરાવે છે અને 2008 સુધીમાં કુલ યુ. એસ. નર્સિંગ કાર્યબળનો 16 ટકા હિસ્સો ધરાવે છે. હોસ્પિટલો માટે આંતરરાષ્ટ્રીય ભરતી ખર્ચાળ હોઈ શકે છે અને નાણાં બચાવવા માટે, એજન્સીઓને કરાર કરવામાં આવે છે અને દરેક નર્સ માટે સપાટ ફી ચૂકવવામાં આવે છે. ભરતી કરાયેલી મોટાભાગની નર્સો ફિલિપાઇન્સ અને કેનેડાથી આવે છે. સિંગાપોરમાં, નર્સિંગ રજિસ્ટ્રીનું નિયંત્રણ સિંગાપોર નર્સિંગ બોર્ડ દ્વારા કરવામાં આવે છે, જેણે નર્સોને રજિસ્ટર્ડ નર્સ અને એનરોલ્ડ નર્સમાં વર્ગીકૃત કરી છે. એન. એચ. એસ. વ્યાવસાયિકો સંદર્ભો નર્સિંગ મેડિકલ આઉટસોર્સિંગ પણ જુઓ.