Trade unions in the United Kingdom
1867માં રોયલ કમિશનની ભલામણ હેઠળ યુનાઇટેડ કિંગડમમાં ટ્રેડ યુનિયનોને સૌપ્રથમ બિન-ગુનાહિત જાહેર કરવામાં આવ્યા હતા, જે સંમત થયા હતા કે સંસ્થાઓની સ્થાપના નોકરીદાતાઓ અને કર્મચારીઓ બંનેના લાભ માટે છે. 1871 માં કાયદેસર, ટ્રેડ યુનિયન ચળવળ બ્રિટિશ ઉદ્યોગોમાં કામ કરતા પુરુષો માટે સામાજિક-આર્થિક પરિસ્થિતિઓમાં સુધારો કરવા માંગતી હતી, અને આ માટે ટ્રેડ યુનિયનોની શોધને કારણે લેબર રિપ્રેઝન્ટેશન કમિટીની રચના થઈ જેણે અસરકારક રીતે આજના લેબર પાર્ટીનો આધાર બનાવ્યો, જે હજુ પણ બ્રિટનમાં ટ્રેડ યુનિયન ચળવળ સાથે વ્યાપક જોડાણો ધરાવે છે. માર્ગારેટ થેચરની સરકારોએ 1980ના દાયકામાં સંગઠનોની સત્તાઓને નબળી પાડી હતી, ખાસ કરીને કાયદાકીય રીતે હડતાળ પાડવાનું વધુ મુશ્કેલ બનાવીને, અને બ્રિટિશ ટ્રેડ યુનિયન ચળવળમાં કેટલાક લોકોએ થેચરના કેટલાક ફેરફારોને ઉલટાવી ન દેવા બદલ ટોની બ્લેરની લેબર સરકારની ટીકા કરી હતી. મોટાભાગના બ્રિટિશ સંગઠનો ટીયુસી, ટ્રેડ યુનિયન કોંગ્રેસ (1867માં સ્થપાયેલી), અથવા જ્યાં યોગ્ય હોય ત્યાં સ્કોટિશ ટ્રેડ યુનિયન કોંગ્રેસ અથવા આઇરિશ કોંગ્રેસ ઓફ ટ્રેડ યુનિયન્સના સભ્યો છે, જે દેશના મુખ્ય રાષ્ટ્રીય ટ્રેડ યુનિયન કેન્દ્રો છે. 1980 અને 1990ના દાયકામાં સભ્યપદમાં તીવ્ર ઘટાડો થયો હતો, જે 1979માં 13 મિલિયનથી ઘટીને 2000માં આશરે 73 લાખ થઈ ગયું હતું. સપ્ટેમ્બર 2012માં સંઘની સદસ્યતા 1940 પછી પ્રથમ વખત 60 લાખથી નીચે આવી ગઈ હતી. ત્યારથી યુનિયનનું સભ્યપદ ધીમે ધીમે વધવા લાગ્યું છે, જે 2019માં 64 લાખ સુધી પહોંચી ગયું છે. ઇતિહાસ કાયદો કોર્પોરેશનોની જેમ, ટ્રેડ યુનિયનોને કોમ્બિનેશન એક્ટ 1825 સુધી ફોજદારી ગણવામાં આવતા હતા, અને ટ્રેડ યુનિયન એક્ટ 1871 સુધી વેપાર સિદ્ધાંતના નિયંત્રણને આધિન અર્ધ-કાનૂની સંગઠનો તરીકે ગણવામાં આવતા હતા. આ કાયદાએ સામાન્ય કાયદાના પ્રતિબંધોને નાબૂદ કર્યા હતા, પરંતુ સંઘોની આંતરિક બાબતોથી દૂર રહેવાનું વલણ અપનાવ્યું હતું. વેપાર વિવાદ અધિનિયમ 1906 એ વેપાર-સંઘના ભંડોળને અપકૃત્યો માટે નુકસાની માટે કાર્યવાહીમાં જવાબદારીમાંથી મુક્તિ આપી હતી, અને આ સ્વતંત્રતાએ ભવિષ્યના સંઘ પિકેટને મોટી સત્તા આપી હતી. લોકશાહી સંગઠન સામાન્ય કાયદો સંઘના પોતાના નિયમો લાગુ કરે છે અને સંઘો તેમની બાબતો ગોઠવવા માટે સ્વતંત્ર છે તે સિદ્ધાંત આઇ. એલ. ઓ. ફ્રીડમ ઓફ એસોસિએશન કન્વેન્શન અને યુરોપિયન કન્વેન્શન ઓન હ્યુમન રાઇટ્સની કલમ 11માં પ્રતિબિંબિત થાય છે, જે "લોકશાહી સમાજમાં જરૂરી" નિયમો લાદવાની જરૂરિયાતને આધિન છે. યુનિયનો પાસે એક કાર્યકારી સંસ્થા હોવી આવશ્યક છે અને તે કારોબારી, ટ્રેડ યુનિયન અને લેબર રિલેશન્સ (કોન્સોલિડેશન) એક્ટ 1992 ની કલમ 46 થી 56 હેઠળ, ઓછામાં ઓછા દર પાંચ વર્ષે, સીધા જ યુનિયન સભ્યોના ગુપ્ત, સમાન પોસ્ટલ મતમાં ચૂંટાયેલી હોવી જોઈએ. સંઘનું બંધારણ સંઘોનું માળખું કરાર પર આધારિત હતું, અને સભ્યોના અધિકારો ખાસ કરીને લાગુ કરવા માટે કેટલાક માલિકી હિત દર્શાવવા માટે સક્ષમ હોવા પર આધારિત હતા. આનો અર્થ એ થયો કે યુનિયન રૂલ બુકની સ્પષ્ટ શરતો, કોઈપણ કરારની જેમ, પક્ષોની વાજબી અપેક્ષાઓને પ્રતિબિંબિત કરવા માટે કડક રીતે જરૂરી અદાલતો દ્વારા ગર્ભિત શરતો સાથે પૂરક થઈ શકે છે, ઉદાહરણ તરીકે, ચૂંટણી દરમિયાન ટાઈ બ્રેકની પરિસ્થિતિમાં શું થાય છે તે કહેવા માટે ચૂંટણી સુધારણા સેવાના માર્ગદર્શનને સૂચિત કરીને જ્યારે યુનિયન નિયમો શાંત હોય. જો સંઘની બાબતોમાં અનિયમિત ઘટનાઓ બને છે, ઉદાહરણ તરીકે જો બેદરકારી અથવા ગેરવહીવટનો આરોપ ન હોય અને બહુમતી તેમને માફ કરવા માટે આ મુદ્દા પર મત આપી શકે, તો સભ્યોને કારોબારી નિર્ણય લેવાનો વિરોધ કરવાનો કોઈ વ્યક્તિગત અધિકાર નથી. જો કે, જો સંઘનું નેતૃત્વ સંઘના બંધારણમાં નિર્ધારિત તેની સત્તાઓની બહાર કામ કરે છે, જો કથિત ગુનેગારો નિયંત્રણમાં હોય, જો વિશેષ બહુમતી પ્રક્રિયાનું ઉલ્લંઘન કરવામાં આવે અથવા સભ્યના વ્યક્તિગત અધિકારનો ભંગ કરવામાં આવે, તો સભ્યો કાર્યકારી સભ્યો પર દાવો કરવા અથવા તેમને રોકવા માટે અદાલતમાં વ્યુત્પન્ન દાવો લાવી શકે છે. તેથી એડવર્ડ્સ વિ. હોલીવેલમાં નેશનલ યુનિયન ઓફ વ્હીકલ બિલ્ડર્સની એક્ઝિક્યુટિવ કમિટીનો સભ્યપદ ફી વધારવાનો નિર્ણય, જે બંધારણમાં નક્કી કરવામાં આવ્યો હતો અને જેમાં 2⁄3 બહુમતી મતની જરૂર હતી, તે વ્યક્તિગત સભ્યોના દાવા દ્વારા નિયંત્રિત કરવામાં સક્ષમ હતો કારણ કે આ બંધારણ હેઠળ વ્યક્તિગત અધિકાર બંનેને સ્પર્શે છે અને વિશેષ પ્રક્રિયાને અવગણવામાં આવી હતી. શિસ્ત અને હકાલપટ્ટી એ. એસ. એલ. ઇ. એફ. વિરુદ્ધ યુનાઇટેડ કિંગડમ [2007] ઇ. સી. એચ. આર. 184 મેકવિટે વિરુદ્ધ યુનિસન [1996] આઇ. આર. એલ. આર. 33 રોબક વિરુદ્ધ એન. યુ. એમ. (યોર્કશાયર વિસ્તાર) નંબર 2 [1978] આઇ. સી. આર. 676, ટેમ્પલમેન જે. એસ્ટરમેન વિરુદ્ધ એન. એ. એલ. જી. ઓ. [1974] આઇ. સી. આર. 625, ટેમ્પલમેન જે. રેડફોર્ડ વિરુદ્ધ એન. એ. ટી. એસ. ઓ. પી. એ. [1972] આઇ. સી. આર. 484, પ્લોમેન જે. વિવાદ ઠરાવ હેમ્લેટ વિરુદ્ધ જી. એમ. બી. એ. ટી. યુ. [1987] આઇ. સી. આર. 150, હરમન જે. લોંગલી વિરુદ્ધ એન. યુ. જે. [1987] આઇ. આર. એલ. આર. 109 યુનિયન ટ્રેડ યુનિયન અને લેબર રિલેશન્સ (કોન્સોલિડેશન) એક્ટ 1992 ss 62-65, ઔદ્યોગિક કાર્યવાહી પહેલાં મતપત્રની જરૂર પડવાનો અધિકાર, અને નોલ્સ વિરુદ્ધ ફાયર બ્રિગેડ્સ યુનિયન [1997] ICR 595 એડવર્ડ્સ વિરુદ્ધ સોસાયટી ઓફ ગ્રાફિકલ એન્ડ એલાઇડ ટ્રેડ્સ [1971] Ch 354 ચેલ વિરુદ્ધ APEX [1983] 2 AC 180 ટ્રેડ યુનિયન અને લેબર રિલેશન્સ (કોન્સોલિડેશન) એક્ટ 1992 s 174 ASLEF વિરુદ્ધ યુનાઇટેડ કિંગડમ [2007] ECHR 184 અમલગેમેટેડ સોસાયટી ઓફ રેલવે સર્વન્ટ્સ વિરુદ્ધ ઓસબોર્ન [1910] AC 87, રાજકીય દાન ટ્રેડ યુનિયન એક્ટ 1913 બિર્ચ વિરુદ્ધ નેશનલ યુનિયન ઓફ રેલવેમેન [1950] Ch 602 ટ્રેડ યુનિયન અને લેબર રિલેશન્સ (કોન્સોલિડેશન) એક્ટ 1992 નો <ID1 પગારમાંથી કપાત. ટ્રેડ યુનિયન (જાહેર ક્ષેત્રમાં વેતનમાંથી યુનિયન સબ્સ્ક્રિપ્શન્સની કપાત) નિયમો 2017ના મુસદ્દાના અમલીકરણમાં 2019 સુધી વિલંબ થયો છે. યુનિયન સંગઠન માર્ગારેટ થેચરની કન્ઝર્વેટિવ સરકાર, જે સૌપ્રથમ 1979માં ચૂંટાઈ આવી હતી, તેણે ટ્રેડ યુનિયનોને આર્થિક વિકાસમાં અવરોધ તરીકે જોયા હતા અને કન્ઝર્વેટિવ્સ લાંબા સમયથી ટાળી રહ્યા હતા તેવો કાયદો પસાર કર્યો હતો. 1980 અને 1990ના દાયકામાં સભ્યપદમાં તીવ્ર ઘટાડો થયો હતો, જે 1979માં 13 મિલિયનથી ઘટીને 2000માં આશરે 73 લાખ થઈ ગયું હતું. 2012 માં, 1940 પછી પ્રથમ વખત યુનિયન સભ્યપદ 60 લાખથી નીચે આવી ગયું. 1980થી 1998 સુધી યુનિયનના સભ્યો એવા કર્મચારીઓનું પ્રમાણ 52 ટકાથી ઘટીને 30 ટકા થયું હતું. સ્ટીલ, કોલસો, પ્રિન્ટિંગ અને ડોક્સ જેવા ઘણા પરંપરાગત ઉદ્યોગોના કદમાં ઘટાડાની સાથે યુનિયનના સભ્યપદમાં ઘટાડો થયો હતો. 2016માં, કન્ઝર્વેટિવ સરકારે નવો ટ્રેડ યુનિયન કાયદો પસાર કર્યો હતો, જેમાં ઔદ્યોગિક કાર્યવાહી માટે સખત મતપત્રની મર્યાદા, ધરણાં પર વધુ નિયંત્રણો અને રાજકીય ભંડોળમાં યુનિયનના સભ્યોનું યોગદાન માત્ર 'ઓપ્ટ-ઇન' દ્વારા જ કરવાની જરૂરિયાતની દરખાસ્ત કરવામાં આવી છે. આંતરરાષ્ટ્રીય સંડોવણીઓ યુરોપિયન ટ્રેડ યુનિયન કન્ફેડરેશન ઇન્ટરનેશનલ ટ્રેડ યુનિયન કન્ફેડરેશન પણ જુઓ કાવતરું અને મિલકત સંરક્ષણ કાયદો 1875 ક્રિમિનલ લો એમેન્ડમેન્ટ એક્ટ 1871 એમ્પ્લોયર્સ એન્ડ વર્કમેન એક્ટ 1875 GCHQ ટ્રેડ યુનિયન પ્રતિબંધ યુનાઇટેડ કિંગડમમાં સમાજવાદી ચળવળનો ઇતિહાસ યુનાઇટેડ કિંગડમ લેબર પાર્ટી (યુકે) માં ટ્રેડ યુનિયનોનો ઇતિહાસ યુનાઇટેડ કિંગડમ ટ્રેડ યુનિયન અને લેબર પાર્ટી લાયઝન ઓર્ગેનાઇઝેશન ટ્રેડ યુનિયન ફ્રીડમ બિલ ટ્રેડ યુનિયનિસ્ટ અને સોશિયલિસ્ટ કોએલિશન ટ્રેડ યુનિયન સર્ટિફિકેશન ઓફિસર યુનિયન મોડર્નાઇઝેશન ફંડ નોટ્સ વધુ વાંચન એડમ્સ, ડબલ્યુ. એસ. "લોયડ જ્યોર્જ એન્ડ ધ લેબર મૂવમેન્ટ". ભૂતકાળ અને વર્તમાન 3 (1953): 55-64. એલ્ડક્રોફ્ટ, ડી. એચ. અને ઓલિવર, એમ. જે., આવૃત્તિઓ. ટ્રેડ યુનિયનો અને અર્થતંત્ર, 1870-2000. (2000). કેમ્પબેલ, એ., ફિશમેન, એન., અને મૅકઈલરોય, જે. એડ. બ્રિટિશ ટ્રેડ યુનિયનો અને ઔદ્યોગિક રાજકારણઃ યુદ્ધ પછીનું સમાધાન 1945-64 (1999). ચાર્લ્સવર્થ, એન્ડ્રુ, ગિલ્બર્ટ, ડેવિડ, રેન્ડલ, એડ્રિયન, સાઉથલ, હમ્ફ્રી અને રિગલી, ક્રિસ. બ્રિટનમાં ઔદ્યોગિક વિરોધનું એટલાસ, 1750-1990 (1996). ક્લેગ, એચ. એ. એટ અલ. એ હિસ્ટ્રી ઓફ બ્રિટીશ ટ્રેડ યુનિયન્સ સિન્સ 1889 (1964) ધ મેજર સ્કોલરલી હિસ્ટ્રી; અત્યંત વિગતવાર. --do.-- 1889 થી બ્રિટીશ ટ્રેડ યુનિયનોના ઇતિહાસઃ વોલ્યુમ. 2 1911-1933. (1985)---ડો.-- 1889 થી બ્રિટીશ ટ્રેડ યુનિયનિઝમનો ઇતિહાસ, વોલ્યુમ. 3: 1934-51 (1994), ડેવિસ, એ. જે. ટુ બિલ્ડ અ ન્યૂ જેરુસલેમઃ 1890 થી 1990 સુધી મજૂર ચળવળ (1996). લેબર્ન, કીથ. બ્રિટિશ ટ્રેડ યુનિયનવાદનો ઇતિહાસ c. 1770-1990 (1992). મિન્કિન, લેવિસ. ધ કન્ટેન્શિયસ એલાયન્સઃ ટ્રેડ યુનિયન્સ એન્ડ ધ લેબર પાર્ટી (1991) 708 પીપી ઓનલાઇન પેલિંગ, હેનરી. બ્રિટિશ ટ્રેડ યુનિયનવાદનો ઇતિહાસ (1987). રીગલી, ક્રિસ, એડ. બ્રિટિશ ટ્રેડ યુનિયન્સ, 1945-1995 (માન્ચેસ્ટર યુનિવર્સિટી પ્રેસ, 1997) રિગલી, ક્રિસ. 1933થી બ્રિટિશ ટ્રેડ યુનિયનો (2002) 115 pp ઓનલાઇન ઝીટલિન, જોનાથન. "શ્રમ ઇતિહાસથી માંડીને ઔદ્યોગિક સંબંધોના ઇતિહાસ સુધી". આર્થિક ઇતિહાસ સમીક્ષા 40.2 (1987): 159-184. ઇતિહાસલેખન રીડ, એલિસ્ટેર જે. (4 એપ્રિલ 2017). "ટ્રેડ યુનિયનો અને 'મૂળ મજૂર': રાજ્ય-સમાજવાદનો વિકલ્પ". ઇતિહાસ અને નીતિ. મેળવેલ 6 મે 2017. બાહ્ય જોડાણો બ્રિટનના સંઘોને જોડે છે. ટ્રેડ્સ યુનિયન કોંગ્રેસ (ટીયુસી) યુનાઇટેડ કિંગડમ શ્રમ કાયદો