Principal (commercial law)
વાણિજ્યિક કાયદામાં, મુખ્ય એ વ્યક્તિ છે, કાનૂની અથવા કુદરતી, જે એજન્ટને તૃતીય પક્ષ સાથે એક અથવા વધુ કાનૂની સંબંધો બનાવવા માટે કાર્ય કરવા માટે અધિકૃત કરે છે. કાયદાની આ શાખાને એજન્સી કહેવામાં આવે છે અને તે સામાન્ય કાયદાના પ્રસ્તાવ પર આધાર રાખે છે (લેટિનમાંથીઃ "જે બીજા દ્વારા કાર્ય કરે છે, તે વ્યક્તિગત રીતે કાર્ય કરે છે"). તે ફોજદારી કાયદા અથવા અપકૃત્યોમાં પરોક્ષ જવાબદારી (જેમાં એક વ્યક્તિને બીજાના કૃત્યો અથવા ભૂલો માટે જવાબદાર ઠેરવવામાં આવે છે) નો સમાંતર ખ્યાલ છે. વિભાવનાઓ વ્યસ્ત વ્યાપારી વિશ્વમાં વેપારનો સરળ પ્રવાહ એજન્ટોના ઉપયોગ પર આધાર રાખે છે. આનું કારણ એ હોઈ શકે છે કેઃ એકમાત્ર વેપારીઓ જેવી વ્યવસાયિક સંસ્થાઓમાં, વ્યવસાય કરવાની તેમની ક્ષમતા હંમેશાં મર્યાદિત રહેશે જ્યાં સુધી અન્ય લોકો તેમના વતી કામ કરવા માટે ટેવાયેલા ન હોય; ભાગીદારી, કુદરતી વ્યક્તિઓ કે જેઓ સામેલ છે તેઓ એક સાથે બહુવિધ સ્થળોએ વ્યવસાય કરવા માટે હાજર ન હોઈ શકે, તેથી તેઓએ કરારો કરવા અથવા તેમના વતી સેવાઓ પહોંચાડવા માટે અન્ય પર આધાર રાખવો જોઈએ; અથવા કોર્પોરેશન માત્ર એક કાનૂની સંસ્થા અથવા કાલ્પનિક કાનૂની વ્યક્તિ છે અને તેથી કંઈપણ કરવા માટે માત્ર મનુષ્યની એજન્સી દ્વારા કાર્ય કરી શકે છે. મોટાભાગના કિસ્સાઓમાં, એજન્ટો માટે સોદાની અંદર દરેક સોદા અથવા વિગત માટે ચોક્કસ સત્તા મેળવવી અશક્ય છે. એજન્ટોને, આવશ્યકપણે, નિયમિત વ્યવહારોના સંચાલનમાં અમુક અંશે વિવેકબુદ્ધિ આપવાની મંજૂરી હોવી જોઈએ. પરંતુ, આચાર્યને કાનૂની જવાબદારી સોંપવાના હેતુઓ માટે, જ્યારે એજન્ટ વાસ્તવિક અથવા સ્પષ્ટ સત્તા સાથે કામ કરે છે, ત્યારે એજન્ટનું તમામ જ્ઞાન આચાર્યને સોંપવામાં આવશે. જો આચાર્યોને તેમના એજન્ટોની પોતાની અજ્ઞાનતા, ભૂલો અથવા વાતચીત કરવામાં નિષ્ફળતા પાછળ છુપાવાની મંજૂરી આપવામાં આવી હોય, તો આચાર્ય, એજન્ટનો ઉપયોગ કરીને, જો તેઓ વ્યક્તિગત રીતે કામ કરે તો તેના કરતા વધુ સારું પરિણામ પ્રાપ્ત કરી શકે છે. ઉદાહરણ તરીકે, જો ચોક્કસ સોદો સારો થયો હોય, તો મુદ્દલ વ્યવહારને અપનાવી શકે છે. પરંતુ, જો તે ખરાબ રીતે બહાર આવે, તો આચાર્ય તેને નકારી શકે છે. ખરેખર, જો આરોપ માટે નહીં, તો વ્યક્તિગત રીતે નહીં પણ એજન્ટો દ્વારા વ્યવસાય કરવા માટે વિકૃત પ્રોત્સાહન મળશે. પરિણામે, આચાર્ય એજન્ટને મુખ્ય માહિતી છુપાવવાની સૂચના આપીને અથવા ગુપ્ત તરીકે ઓળખાતા એજન્ટની નિમણૂક કરીને તેમના લાભ માટે અજ્ઞાનતાનો ઉપયોગ કરી શકતા નથી. આરોપની તરફેણમાં આ નિયમ એજન્ટની મુખ્ય ફરજો સાથે સંબંધિત છે, ખાસ કરીને મુખ્યને ભૌતિક હકીકતો જણાવવાની એજન્ટની ફરજ. કાયદાનો હેતુ સદ્ભાવનાથી કામ કરનારા તૃતીય પક્ષોને રક્ષણ આપવાનો હોવાથી, તેમને એવું માનવા દેવા વાજબી છે કે, મોટાભાગના કિસ્સાઓમાં, એજન્ટોએ આ ફરજ બજાવી છે. છેવટે, આચાર્ય એજન્ટોની પસંદગી કરે છે અને તેમની વર્તણૂકને પ્રભાવિત કરવાના હેતુથી સ્પષ્ટ સૂચનાઓ અને પ્રોત્સાહનો બંને દ્વારા તેમની ક્રિયાઓને નિયંત્રિત કરવાની સત્તા ધરાવે છે, જેમાં એજન્ટોએ માહિતીને કેવી રીતે સંભાળવી જોઈએ અને વેપારી મૂલ્યની માહિતી પ્રસારિત કરવા માટે એજન્ટોને કેટલો પુરસ્કાર આપવામાં આવશે તે માટેની દિનચર્યાઓ નિર્ધારિત કરવાનો સમાવેશ થાય છે. પરિણામ એ કડક જવાબદારીનું એક સ્વરૂપ છે જેમાં એજન્ટના કૃત્યો અથવા ભૂલોના કાનૂની પરિણામો મુખ્ય અધિકારીને આભારી છે, પછી ભલે મુખ્ય અધિકારી એજન્ટની નિમણૂક અથવા દેખરેખમાં દોષ વગર હોય. ટોર્ટ એન્ડ ઇક્વિટી પાસેથી સમાંતર વિભાવનાઓ ઉછીના લેવાનો અર્થ એ છે કે મુખ્ય અધિકારી એજન્ટ પ્રમાણિક અને કાર્યક્ષમ છે તેની ખાતરી કરવા માટે ત્રીજા પક્ષની કાળજી લેવાની ફરજ ધરાવે છે, અને મુખ્ય અધિકારીને એજન્ટને તેમની જેમ કાર્ય કરવા માટે અધિકૃત કરવામાં આવ્યો હતો તે નકારવાથી દૂર કરવામાં આવે છે. કાયદાનો સારાંશ મુદ્દલના ત્રણ વર્ગો છેઃ સત્તા આ હેતુઓ માટે, મુદ્દલએ એજન્ટને કાર્ય કરવાની સત્તા આપવી જોઈએ અથવા આપવી જોઈએ. વાસ્તવિક સત્તા આ ત્યારે ઉદભવે છે જ્યારે આચાર્યના શબ્દો અથવા વર્તન વાજબી રીતે એજન્ટને એવું માનવા માટેનું કારણ બને છે કે તેમને કાર્ય કરવા માટે અધિકૃત કરવામાં આવ્યા છે. આને કરાર તરીકે વ્યક્ત કરી શકાય છે અથવા ગર્ભિત કરી શકાય છે કારણ કે જે કહેવામાં આવે છે અથવા કરવામાં આવે છે તે વ્યક્તિ માટે એજન્ટની સત્તા ધારણ કરવી વાજબી રીતે જરૂરી બનાવે છે. જો તે સ્પષ્ટ છે કે આચાર્યએ એજન્ટને વાસ્તવિક સત્તા આપી છે, તો એજન્ટની તમામ ક્રિયાઓ આપવામાં આવેલી સત્તાના દાયરામાં આવે છે જે મુખ્યને બાંધે છે. વાસ્તવિક સત્તા હોવા છતાં, એજન્ટ હકીકતમાં તેના પોતાના લાભ માટે છેતરપિંડીથી કામ કરે છે, સિવાય કે તૃતીય પક્ષ એજન્ટના વ્યક્તિગત એજન્ડાથી વાકેફ હોય. જો કોઈ કરાર ન હોય પરંતુ આચાર્યના શબ્દો અથવા વર્તણૂક વાજબી રીતે તૃતીય પક્ષને એવું માનવા તરફ દોરી જાય કે એજન્ટ કાર્ય કરવા માટે અધિકૃત હતો, અથવા જો એજન્ટ જે કરવાની દરખાસ્ત કરે છે તે વાસ્તવમાં અધિકૃત વ્યવહાર અથવા સામાન્ય રીતે તેની સાથે થતા વ્યવહારને પૂર્ણ કરવા માટે આકસ્મિક અને વ્યાજબી રીતે જરૂરી હોય, તો પછી આચાર્ય બંધાયેલા છે. જો આચાર્યના શબ્દો અથવા વર્તન તૃતીય પક્ષની સ્થિતિમાં વાજબી વ્યક્તિને એવું માનવા તરફ દોરી જશે કે એજન્ટને કાર્ય કરવા માટે અધિકૃત કરવામાં આવ્યો હતો, જેમ કે એજન્ટને એવી સ્થિતિ પર નિમણૂક કરીને કે જે તેની સાથે એજન્સી જેવી સત્તાઓ ધરાવે છે, તો જેઓ નિમણૂક વિશે જાણે છે તેઓ એવું માનવા માટે હકદાર છે કે સામાન્ય રીતે આવા પદ પર બેઠેલા વ્યક્તિને સોંપવામાં આવેલી વસ્તુઓ કરવા માટે સ્પષ્ટ સત્તા છે. જો મુખ્ય અધિકારી એવી છાપ ઊભી કરે કે એજન્ટ અધિકૃત છે પરંતુ કોઈ વાસ્તવિક સત્તા નથી, તો તૃતીય પક્ષો જ્યાં સુધી વાજબી રીતે કામ કરે ત્યાં સુધી સુરક્ષિત રહે છે. આને કેટલીકવાર "એજન્સી બાય એસ્ટોપેલ" અથવા "ડોક્ટ્રિન ઓફ હોલ્ડિંગ આઉટ" તરીકે ઓળખવામાં આવે છે, જ્યાં જો ત્રીજા પક્ષોએ રજૂઆતો પર નિર્ભર રહીને તેમની સ્થિતિને નુકસાન પહોંચાડવા માટે તેમની સ્થિતિ બદલી હોય તો આચાર્યને સત્તા આપવાની ના પાડવાથી રોકવામાં આવે છે. ધારેલા હોદ્દાના આધારે સત્તાધિકારી ઉદાહરણ તરીકે, ભાગીદારો પાસે પેઢીમાં અન્ય ભાગીદારોને બાંધવાનો સ્પષ્ટ અધિકાર હોય છે, તેમની જવાબદારી સંયુક્ત હોય છે અને ઘણી હોય છે, અને કોર્પોરેશનમાં, તેમના જાહેર કરેલા હોદ્દાના આધારે નિર્ણય લેવાની સત્તા ધરાવતા તમામ અધિકારીઓ અને વરિષ્ઠ કર્મચારીઓને કોર્પોરેશનને બાંધવાનો સ્પષ્ટ અધિકાર હોય છે. જો એજન્ટ સત્તા વિના કામ કરે તો પણ, આચાર્ય વ્યવહારને બહાલી આપી શકે છે અને વાટાઘાટો મુજબ વ્યવહારો પરની જવાબદારી સ્વીકારી શકે છે. આ મુખ્ય અધિકારીની વર્તણૂક પરથી સ્પષ્ટ અથવા ગર્ભિત થઈ શકે છે, દા. ત., જો એજન્ટે સંખ્યાબંધ પરિસ્થિતિઓમાં કામ કરવાનો ઇરાદો રાખ્યો હોય અને મુખ્ય અધિકારીએ જાણીજોઈને સંમતિ આપી હોય, તો એજન્ટની સત્તાના અભાવ વિશે તમામ સંબંધિત લોકોને સૂચિત કરવામાં નિષ્ફળતા એ તે વ્યવહારોને ગર્ભિત સમર્થન અને સમાન પ્રકૃતિના ભાવિ વ્યવહારો માટે સત્તાની ગર્ભિત મંજૂરી છે. જો એજન્ટે વાસ્તવિક સત્તા વિના કામ કર્યું હોય, પરંતુ મુખ્ય અધિકારી તેમ છતાં બંધાયેલો હોય કારણ કે એજન્ટ પાસે સ્પષ્ટ સત્તા હોય, તો એજન્ટ કોઈપણ પરિણામી નુકસાન અથવા નુકસાન માટે મુખ્યને વળતર આપવા માટે જવાબદાર છે. જો એજન્ટે આપવામાં આવેલી વાસ્તવિક સત્તાના દાયરામાં કામ કર્યું હોય, તો પ્રિન્સિપલે એજન્ટને સંબંધ દરમિયાન કરવામાં આવેલી ચૂકવણી માટે વળતર આપવું આવશ્યક છે, પછી ભલે તે ખર્ચ સ્પષ્ટપણે અધિકૃત હતો અથવા પ્રિન્સિપલના વ્યવસાયને પ્રોત્સાહન આપવા માટે માત્ર જરૂરી હતો. થર્ડ પાર્ટી ટુ પ્રિન્સિપલ એજન્ટ સાથે કરવામાં આવેલા કરારની શરતો પર થર્ડ પાર્ટી પ્રિન્સિપલને જવાબદાર છે, સિવાય કે પ્રિન્સિપલનો ખુલાસો કરવામાં આવ્યો ન હોય અને સ્પષ્ટ પુરાવા છે કે એજન્ટ અથવા પ્રિન્સિપલ જાણતા હોય કે થર્ડ પાર્ટીએ કરારમાં પ્રવેશ કર્યો ન હોત જો તેઓ પ્રિન્સિપલની સંડોવણી વિશે જાણતા હોત. ફરજો મુખ્ય અધિકારી અને એજન્ટ વચ્ચેનો સંબંધ વિશ્વાસપાત્ર હોય છે, જેમાં એજન્ટને મુખ્ય અધિકારી પ્રત્યે વફાદાર રહેવાની જરૂર પડે છે. આમાં ફરજો શામેલ છેઃ કોઈ પણ નવી જવાબદારીઓ સ્વીકારવી નહીં જે મુખ્યની ફરજો સાથે અસંગત હોય. એજન્ટો એક કરતાં વધુ મુખ્ય, વિરોધાભાસી અથવા સંભવિત વિરોધાભાસી હિતોનું પ્રતિનિધિત્વ કરી શકે છે, માત્ર સંપૂર્ણ અને સમયસર જાહેરાતના આધારે અથવા જ્યાં વિવિધ એજન્સીઓ સત્તાના મર્યાદિત સ્વરૂપ પર આધારિત હોય એવી પરિસ્થિતિને રોકવા માટે કે જ્યાં એજન્ટની કોઈપણ એક પ્રત્યેની વફાદારી બહુવિધ આચાર્યોમાં સમાધાન થાય છે. આ હેતુ માટે, એજન્ટ સાથે દરેક મુખ્ય દ્વારા હસ્તાક્ષરિત કરારમાં સ્પષ્ટ કલમો ચોક્કસ પ્રકારો અથવા પ્રવૃત્તિઓની શ્રેણીઓને ઓળખી શકે છે જે વફાદારીની ફરજનું ઉલ્લંઘન કરતી નથી અને જ્યાં સુધી આ અપવાદો ગેરવાજબી ન હોય ત્યાં સુધી તેઓ મુખ્ય અધિકારીઓને બાંધે છે. ખાનગી નફો ન કરવો અથવા એજન્સીના સંબંધથી અન્યાયી રીતે પોતાને સમૃદ્ધ ન કરવો. આચાર્યો સામાન્ય રીતે એજન્ટો સાથેના તેમના કરારમાં સત્તાનો સમાવેશ કરે છે જે તેમને અયોગ્ય વર્તનની વાજબી શંકા ઊભી થાય તો એજન્ટોના ખાતાની તપાસ કરવાની મંજૂરી આપે છે. બદલામાં, પ્રિન્સિપલે વ્યવહારો સાથે સંબંધિત તમામ માહિતીની સંપૂર્ણ જાહેરાત કરવી આવશ્યક છે કે જે એજન્ટ વાટાઘાટો કરવા અને એજન્ટને કમિશન અથવા ફી ચૂકવવા માટે અધિકૃત છે, અથવા જો અગાઉ કોઈ સંમત ન હોય તો વાજબી ફી. એજન્ટ સામેના ઉપાયો મુખ્ય અધિકારી પાસે એજન્ટ સામે તેની/તેણીની વિશ્વાસપાત્ર ફરજનો ભંગ કરવા માટે નીચેના ઉપાયો છેઃ રચનાત્મક ટ્રસ્ટ જો એજન્ટ ખોટી રીતે એવી મિલકત ધરાવે છે જે મુખ્ય અધિકારીની માલિકીની હોવી જોઈએ અથવા હકદાર હોવી જોઈએ, તો મુખ્ય અધિકારી અદાલતને તેને રચનાત્મક ટ્રસ્ટ ગણવા માટે કહી શકે છે-કે એજન્ટ મુખ્ય અધિકારી વતી મિલકત ધરાવે છે. પરિહાર મુખ્ય એજન્ટ દ્વારા વાટાઘાટ કરાયેલા કરારને રદ કરી શકે છે જેણે તેની અથવા તેણીની વિશ્વાસુ ફરજનું ઉલ્લંઘન કર્યું હોય. વળતર મુખ્ય એજન્ટ પર એજન્ટના ખોટા કૃત્યોને કારણે થયેલી જવાબદારી માટે દાવો કરી શકે છે, એટલે કે, જો કોઈ ત્રીજા પક્ષે એજન્ટ દ્વારા કરવામાં આવેલા ખોટા કૃત્યો માટે મુખ્ય સામે ચુકાદો મેળવ્યો હોય, તો મુખ્ય એજન્ટ પર નુકસાનની વસૂલાત માટે દાવો કરી શકે છે. બેદરકારી (સૂચનાઓનું પાલન ન કરવા બદલ) આચાર્ય એવા એજન્ટની બેદરકારી માટે દાવો કરી શકે છે જે સૂચનાઓનું પાલન કરવામાં નિષ્ફળ રહ્યા હોય, સિવાય કે તે માત્ર આચાર્યની સલાહનું પાલન કરવામાં નિષ્ફળતા હોય. અઘોષિત સંસ્થાની સંડોવણી ધરાવતી પરિસ્થિતિમાં અઘોષિત સંસ્થાની સંસ્થાની સંસ્થાની સંસ્થાની સંસ્થાની સંસ્થાની સંસ્થાની સંસ્થાની સંસ્થાની સંસ્થાની સંસ્થાની સંસ્થાની સંસ્થાની સંસ્થાની સંસ્થાની સંસ્થાની સંસ્થાની સંસ્થાની સંસ્થાની સંસ્થાની સંસ્થાની સંસ્થાની સંસ્થાની સંસ્થાની સંસ્થાની સંસ્થાની સંસ્થાની સંસ્થાની સંસ્થાની સંસ્થાની સંસ્થાની સંસ્થાની સંસ્થાની સંસ્થાની સંસ્થાની સંસ્થાની સંસ્થાની સંસ્થાની સંસ્થાની સંસ્થાની સંસ્થાની સંસ્થાની સંસ્થાની સંસ્થાની સંસ્થાની સંસ્થાની સંસ્થાની સંસ્થાની સંસ્થાની સંસ્થાની સંસ્થાની સંસ્થાની સંસ્થાની સંસ્થાની સંસ્થાની સંસ્થાની સંસ્થાની સંસ્થાની સંસ્થાની સંસ્થાની સંસ્થાની સંસ્થાની સંસ્થાની સંસ્થાની સંસ્થાની સંસ્થાની સંસ્થાની સંસ્થાની સંસ્થાની સંસ્થાની સંસ્થાની સંસ્થાની સંસ્થાની સંસ્થાની સંસ્થાની સંસ્થાની સંસ્થાની સંસ્થાની સંસ્થાની સંસ્થાની સંસ્થાની સંસ્થાની સંસ્થાની સંસ્થાની સંસ્થાની સંસ્થાની સંસ્થાની સંસ્થાની સંસ્થાની સંસ્થાની સંસ્થાની સંસ્થાની સંસ્થાની સંસ્થાની સંસ્થ તે "એવી વ્યક્તિ છે જે તૃતીય પક્ષ સાથે તેની વાટાઘાટો માટે એજન્ટનો ઉપયોગ કરે છે, ઘણીવાર જ્યારે એજન્ટ પોતાના માટે કામ કરવાનો ઢોંગ કરે છે". રિયલ એસ્ટેટના વ્યવહારમાં, આ કોઈપણ "વ્યવહારનો મુખ્ય પક્ષ હોઈ શકે છે, જેમ કે મિલકતનો વિક્રેતા અથવા ખરીદનાર", જે અનામી રહેવા માંગે છે. કેટલાક કરવેરા સત્તાવાળાઓએ અપ્રગટ મુદ્દલની ક્રિયાઓ માટે કર જવાબદારી સંબંધિત નિયમો બનાવ્યા છે. અપ્રગટ એજન્સી અપકૃત્યની જવાબદારીને પણ અસર કરી શકે છે. મુદ્દલ નોટિસ આપ્યા વિના કોઈપણ સમયે એજન્ટની સત્તાને સમાપ્ત કરી શકે છે. જો એજન્ટ અને મુદ્દલ વચ્ચેનો વિશ્વાસ તૂટી ગયો હોય, તો નોટિસના સમયગાળા દરમિયાન એજન્ટ નિષ્કર્ષ પર આવી શકે તેવા કોઈપણ વ્યવહારોમાં મુદ્દલને જોખમમાં રહેવાની મંજૂરી આપવી વાજબી નથી. અર્થશાસ્ત્રમાં મુખ્ય-એજન્ટ સંબંધોનું વિશ્લેષણ એ એક મહત્વપૂર્ણ વિષય છે. વિશ્લેષણનું મુખ્ય ધ્યાન એજન્ટ, જે સારી રીતે જાણકાર હોવાનું માનવામાં આવે છે, અને મુખ્ય જે ન પણ હોય તે વચ્ચેની માહિતીની અસમપ્રમાણતા પર છે. એજન્સી (કાયદો) એજન્ટ (કાયદો) કમિશનરી કોર્પોરેટ અધિકારી કર્મચારી સ્વતંત્ર ઠેકેદાર આંતરિક વેપાર આચાર્ય (ફોજદારી કાયદો) સીલ (કરાર કાયદો) સંદર્ભો વ્યવસાય કાયદો અસમપ્રમાણ માહિતી એજન્સી કાયદો