Thomas R. Donahue
થોમસ રેઈલી ડોનાહ્યુ જુનિયર (4 સપ્ટેમ્બર, 1928-18 ફેબ્રુઆરી, 2023) એક અમેરિકન ટ્રેડ યુનિયનના નેતા હતા જેમણે 1979 થી 1995 સુધી અમેરિકન ફેડરેશન ઓફ લેબર અને કોંગ્રેસ ઓફ ઇન્ડસ્ટ્રિયલ ઓર્ગેનાઇઝેશન્સના સેક્રેટરી-ખજાનચી તરીકે સેવા આપી હતી, 1995 માં ઘણા મહિનાઓ માટે વચગાળાના પ્રમુખ હતા અને 1996 થી તેમના મૃત્યુ સુધી પ્રમુખ એમેરિટસ હતા. તેમને બીજા વિશ્વયુદ્ધ પછીની અમેરિકન ટ્રેડ યુનિયન ચળવળના સૌથી પ્રભાવશાળી નેતાઓમાંના એક માનવામાં આવતા હતા. પ્રારંભિક જીવન ન્યુ યોર્ક સિટીના બ્રોન્ક્સમાં જન્મેલા અને ઉછરેલા, ડોનાહ્યુ થોમસ આર. અને મેરી ઇ. ડોનાહ્યુના પુત્ર અને આઇરિશ ઇમિગ્રન્ટ્સના પૌત્ર હતા. ધ ન્યૂ યોર્ક ટાઇમ્સના જણાવ્યા અનુસાર, તેઓ "એવા સમયે વૃદ્ધ થયા હતા જ્યારે યુનિયનો ન્યૂ યોર્કવાસીઓને મંદીમાંથી મુક્ત કરવામાં મદદ કરી રહ્યા હતા અને ઘણા યુવાનો માટે એક દીવાદાંડી તરીકે માનવામાં આવતા હતા". ડોનાહ્યુ સૌપ્રથમ ટ્રેડ યુનિયન ચળવળ તરફ આકર્ષાયા હતા જ્યારે તેમણે જોયું કે તેમના પિતાના વેતનમાં કેટલો ઉછાળો આવ્યો હતો જ્યારે તેઓ બિન-યુનિયન ચોકીદારથી સંઘબદ્ધ બાંધકામ કામદાર બન્યા હતા. નાના ડોનાહ્યુએ બેસ્ટ એન્ડ કંપની ડિપાર્ટમેન્ટ સ્ટોર એલિવેટર ઓપરેટર, સ્કૂલ બસ ડ્રાઈવર, બેકરી કાર્યકર અને રેડિયો સિટી મ્યુઝિક હોલમાં દ્વારપાલ તરીકે કામ કર્યું હતું. ડોનાહ્યુએ 1949માં મેનહટન કોલેજમાંથી શ્રમ સંબંધોમાં ડિગ્રી સાથે સ્નાતકની પદવી મેળવી હતી. ડોનાહ્યુની યુનિયન કારકિર્દી વાસ્તવમાં તેના એક વર્ષ પહેલા શરૂ થઈ હતી જ્યારે તેઓ રિટેલ ક્લર્કસ ઇન્ટરનેશનલ એસોસિએશન માટે પાર્ટ-ટાઇમ આયોજક બન્યા હતા. 1949 થી 1957 સુધી, તેમણે બિલ્ડિંગ સર્વિસ એમ્પ્લોઇઝ ઇન્ટરનેશનલ યુનિયન (બી. એસ. ઇ. આઇ. યુ.) ના મુખ્ય સ્થાનિક, લોકલ 32 બી સાથે અનેક હોદ્દાઓ સંભાળ્યા, જેમાં બિઝનેસ એજન્ટ, શિક્ષણ નિયામક, ઠેકેદાર નિયામક અને પ્રકાશન સંપાદકનો સમાવેશ થાય છે. દરમિયાન, તેમણે ફોર્ડહામ લૉ સ્કૂલમાં રાત્રિના વર્ગોમાં હાજરી આપી અને 1956માં કાયદાની ડિગ્રી મેળવી. 1957માં તેઓ પેરિસમાં મુક્ત યુરોપ સમિતિ માટે યુરોપિયન શ્રમ કાર્યક્રમના સંયોજક બન્યા હતા. તેઓ 1960માં બી. એસ. ઈ. આઈ. યુ. ના નવા ચૂંટાયેલા પ્રમુખ ડેવિડ સુલિવાનના કાર્યકારી સહાયક તરીકે પદ સંભાળવા માટે યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ પરત ફર્યા હતા. ઘણા વર્ષો પછી, ડોનાહ્યુ ઇન્ટરવ્યુ લેનારાઓને કહેતા કે સુલિવાન "ટ્રેડ યુનિયન ચળવળમાં મારા નાયક છે. તેઓ એક આઇરિશ ઇમિગ્રન્ટ હતા જે 1926માં અહીં આવ્યા હતા અને શરૂઆતમાં એલિવેટર ઓપરેટર હતા અને સંઘમાં સક્રિય બન્યા હતા. ત્યારબાદ તેમણે રેકેટ-પ્રભુત્વ ધરાવતા નેતૃત્વને હાંકી કાઢવા માટે સંઘમાં સુધારણા જૂથનું નેતૃત્વ કર્યું હતું. ડોનાહ્યુને પ્રમુખ લિન્ડન જોહ્ન્સન દ્વારા 1967માં શ્રમ વિભાગમાં શ્રમ-વ્યવસ્થાપન સંબંધો માટે સહાયક સચિવ તરીકે નામાંકિત કરવામાં આવ્યા હતા. તેમણે 1969માં જ્હોનસન વહીવટીતંત્રના અંત સુધી તે પદ પર સેવા આપી હતી, ત્યારબાદ સર્વિસ એમ્પ્લોઇઝ ઇન્ટરનેશનલ યુનિયનમાં પાછા ફર્યા, જ્યાં તેમણે કાર્યકારી સચિવ અને બાદમાં પ્રથમ ઉપાધ્યક્ષ તરીકે સેવા આપી હતી. ડોનાહ્યુ 1973માં એ. એફ. એલ.-સી. આઈ. ઓ. ના પ્રમુખ જ્યોર્જ મીનીના કાર્યકારી સહાયક બન્યા હતા. લેબર લીડર તરીકેની કારકિર્દી મીનીના કાર્યકારી સહાયક તરીકે પહેલેથી જ એક પ્રભાવશાળી વ્યક્તિ હતી, જ્યારે મીની 1979માં નિવૃત્ત થયા ત્યારે ડોનાહ્યુ સચિવ-ખજાનચી તરીકે ચૂંટાયા હતા, જે એ. એફ. એલ.-સી. આઈ. ઓ. માં બીજા ક્રમની સ્થિતિ હતી. તેમની ચૂંટણીના અઠવાડિયે, ન્યૂયોર્ક ટાઇમ્સે અહેવાલ આપ્યો હતો કે "તેમની સ્થિતિ મજબૂત છે. સંઘને સામાન્ય રીતે શ્રમનો અવાજ માનવામાં આવે છે. અને શ્રી ડોનાહ્યુ સ્પષ્ટ મંતવ્યો ધરાવતા બુદ્ધિશાળી માણસ છે. તેઓ સાત એ. એફ. એલ.-સી. આઈ. ઓ. દ્વિવાર્ષિક સંમેલનોમાં ફરીથી ચૂંટાયા હતા. આગામી 16 વર્ષ સુધી, ડોનાહ્યુ ટ્રેડ યુનિયન ચળવળના લગભગ દરેક ભાગમાં સામેલ હતા. પરંતુ તેમનો સૌથી મજબૂત પ્રભાવ ત્રણ ક્ષેત્રોમાં હતોઃ નોર્થ અમેરિકન ફ્રી ટ્રેડ એગ્રીમેન્ટ (નાફ્ટા) સામેની ઝુંબેશ, યુનિયન ચળવળનો કાયાકલ્પ અને કામદારોના અધિકારો પર કેથોલિક સામાજિક શિક્ષણને આગળ વધારવું. નાફ્ટા 17 ડિસેમ્બર, 1992ના રોજ રાષ્ટ્રપતિ જ્યોર્જ એચ. ડબલ્યુ. બુશ, કેનેડાના પ્રધાનમંત્રી બ્રાયન મુલરોની અને મેક્સિકન રાષ્ટ્રપતિ કાર્લોસ સેલિનાસ ટેક્સાસમાં નાફ્ટા પર હસ્તાક્ષર કરવા માટે મળ્યા હતા, જે ઉત્તર અમેરિકામાં ત્રિપક્ષીય વેપાર જૂથ અને નાણાકીય ક્ષેત્ર બનાવશે. અમલમાં મૂકવા માટે, ત્રણેય દેશોની વિધાનસભાઓ દ્વારા નાફ્ટાને બહાલી આપવી પડી હતી. હસ્તાક્ષર સમારંભના ઘણા સમય પહેલા, ડોનાહ્યુ એ. એફ. એલ.-સી. આઈ. ઓ. દ્વારા યુ. એસ. ની બહાલી વિરુદ્ધ એક વિશાળ અભિયાનનું નેતૃત્વ કરી રહ્યા હતા. ફેબ્રુઆરી 1991 ની શરૂઆતમાં, "એ. એફ. એલ.-સી. આઈ. ઓ. એ મેક્સિકન કરારને અવરોધિત કરવાની તેની નં. 1 કાયદાકીય પ્રાથમિકતા ", ન્યૂ યોર્ક ટાઇમ્સે અહેવાલ આપ્યો. એ. એફ. એલ.-સી. આઈ. ઓ. ના વિરોધના મુખ્ય કારણો એ હતા કે "તે મેક્સિકોમાં નિકાસ કરવા માટે હજારો નોકરીઓનો માર્ગ મોકળો કરશે, અને તે લાખો લોકોને ઓછી રોજગારી અને ઓછા વેતન તરફ ધકેલી દેશે", એમ ડોનાહ્યુએ લખ્યું હતું. ડોનાહ્યુએ તેની "શક્તિશાળી પ્રતિગામી અસર" ની નિંદા કરી અને નોંધ્યું કે, "જે નોકરીઓ સૌથી સરળતાથી મેક્સિકોમાં નિકાસ કરવામાં આવે છે તે પ્રોબેટ એટર્ની, સ્ટોક બ્રોકર્સ, અર્થશાસ્ત્રીઓ અને સંપાદકીય લેખકોની નથી; તે એસેમ્બલી-લાઇન કામદારો અને અન્ય લોકોની નોકરી છે જે ઓછામાં ઓછા તેમના કાર્ય જીવનમાં મોટા પાયે વિક્ષેપ પાડી શકે છે". એ. એફ. એલ.-સી. આઈ. ઓ. ચોક્કસપણે નાફ્ટાનો એકમાત્ર વિરોધી ન હતો. અન્ય લોકોમાં રોસ પેરોટ (નાફ્ટાના સૌથી વધુ મુખર ટીકાકારોમાં), સિએરા ક્લબ, ગ્રીનપીસ, ફ્રેન્ડ્સ ઓફ ધ અર્થ, નેશનલ ફાર્મર્સ યુનિયન, નેશનલ કાઉન્સિલ ઓફ સિનિયર સિટિઝન્સ, રાલ્ફ નાડરનું પબ્લિક સિટીઝન, જેરી બ્રાઉનનું વી ધ પીપલ અને જેસી જેક્સનનું રેઈન્બો કોએલિશન સામેલ છે. જો કે, વોશિંગ્ટન પોસ્ટમાં એનએએફટીએ તરફી સંપાદકીયમાં ફરિયાદ કરવામાં આવી હતી કે "તે રોસ પેરોટ નથી પરંતુ મજૂર ચળવળ છે જે એનએએફટીએ-નોર્થ અમેરિકન ફ્રી ટ્રેડ એગ્રીમેન્ટને મારી નાખવાના અભિયાનમાં કેન્દ્રિય બળ છે. શ્રી પેરોટના કોંગ્રેસમાં બહુ ઓછા અનુયાયીઓ છે, પરંતુ સંઘો તેમના મિત્રો અને સમજૂતી વિરુદ્ધ ઝુંબેશના લાભાર્થીઓને ઊભા કરવા માટે ઉગ્રતાથી કામ કરી રહ્યા છે. ડોનાહ્યુ નાફ્ટા વિરુદ્ધ સમગ્ર ટ્રેડ યુનિયન ચળવળને સંગઠિત કરવામાં સફળ રહ્યા હતા. ધ ન્યૂ યોર્ક ટાઇમ્સે અહેવાલ આપ્યો હતો કે "મજૂર આંદોલનની અંદર, સમજૂતી સામેની ઝુંબેશ ઔદ્યોગિક સંગઠનોથી ઘણી આગળ વિસ્તરે છે. અમેરિકન ફેડરેશન ઓફ ટીચર્સના પ્રમુખ આલ્બર્ટ શંકરે કહ્યું હતું કે, 'અમારું સ્વ-હિત ખૂબ સમાન છે.' જ્યારે કારખાનાઓ બંધ થાય છે, ત્યારે તેમણે કહ્યું હતું કે, સામુદાયિક કરવેરાની આવકમાં ઘટાડો થાય છે, તેથી શિક્ષકો વેતન અને નોકરીઓ ગુમાવે છે. એ. એફ. એલ.-સી. આઈ. ઓ. ઉપરાંત, ડોનાહ્યુએ ફેડરેશનની "લોબિંગ, પિટિશન ડ્રાઇવ્સ અને બિલબોર્ડ અને રેડિયો જાહેરાતમાં $32 લાખ" તરીકે વર્ણવેલ ન્યૂયોર્ક ટાઈમ્સની દેખરેખ રાખી હતી. તેમણે ઓછામાં ઓછા નવ વખત નાફ્ટા વિરુદ્ધ કોંગ્રેસ સમક્ષ જુબાની આપી હતી. તેઓ એનબીસીના મીટ ધ પ્રેસ અને સીએનએનના લેટ એડિશન જેવા ટીવી શોમાં દેખાયા હતા. તેમણે વારંવાર લેખો, સંપાદકોને પત્રો અને અગ્રણી અખબારો માટે ઓપ-એડ ટુકડાઓ લખ્યા હતા. ડોનાહ્યુએ એ. એફ. એલ.-સી. આઈ. ઓ. અને અગ્રણી પર્યાવરણવાદીઓ, ખાસ કરીને સિએરા ક્લબ અને નેશનલ ટોક્સિક્સ કેમ્પેન વચ્ચે અભૂતપૂર્વ કાર્યકારી ગઠબંધન બનાવ્યું હતું, જે બે ચળવળના ઇતિહાસમાં સૌથી મજબૂત સંબંધ છે. સપ્ટેમ્બર, 1993 સુધીમાં, નાફ્ટાના સમર્થકો પાસે "મજબૂત હાથ હોવાનું જણાય છેઃ વ્હાઇટ હાઉસની પ્રતિષ્ઠા તેમજ તેના પાંચ ભૂતપૂર્વ રહેવાસીઓ; ઘણા પ્રખ્યાત અર્થશાસ્ત્રીઓ; ચેમ્બર ઓફ કોમર્સ અને નેશનલ એસોસિએશન ઓફ મેન્યુફેક્ચરર્સ સહિત રાષ્ટ્રની સૌથી શક્તિશાળી વ્યવસાયિક લોબીઓ; અને ખ્રિસ્તી ગઠબંધન પણ. મેક્સિકન સરકારે પણ યુ. એસ. લોબિંગમાં લાખો ડોલરનું રોકાણ કર્યું છે ", તેમ ફિલાડેલ્ફિયા ઇન્ક્વાયરે અહેવાલ આપ્યો હતો. બે મહિના પછી, નાફ્ટાએ ગૃહને 234-200 ના મત દ્વારા અને સેનેટને 61-38 ના મત દ્વારા પસાર કર્યું. 8 ડિસેમ્બર, 1993ના રોજ રાષ્ટ્રપતિ ક્લિન્ટન દ્વારા તેના પર હસ્તાક્ષર કરવામાં આવ્યા હતા અને તે 1 જાન્યુઆરી, 1994ના રોજ અમલમાં આવ્યું હતું. નવ વર્ષ પછી, નાફ્ટાની અસરો પર આર્થિક નીતિ સંસ્થાના સંક્ષિપ્ત પેપરમાં ધ્યાન દોરવામાં આવ્યું હતું કે "2002 સુધીમાં કેનેડા અને મેક્સિકો સાથે યુ. એસ. વેપાર ખાધમાં વધારો ઉત્પાદનના વિસ્થાપનનું કારણ બન્યું છે જેણે 879,280 યુ. એસ. નોકરીઓને ટેકો આપ્યો છે. નોકરી ગુમાવનારા મોટાભાગના લોકો ઉત્પાદન ઉદ્યોગોમાં ઉચ્ચ વેતનની સ્થિતિ ધરાવતા હતા. તેણે આગળ કહ્યું, "આ નોકરીઓ ગુમાવવી એ યુ. એસ. અર્થતંત્ર પર નાફ્ટાની અસરની સૌથી વધુ દૃશ્યમાન ટીપ છે. હકીકતમાં, નાફ્ટાએ વધતી આવકની અસમાનતા, ઉત્પાદન કામદારો માટે વાસ્તવિક વેતનને દબાવવામાં, કામદારોની સામૂહિક સોદાબાજીની સત્તા અને સંઘોનું આયોજન કરવાની ક્ષમતાને નબળી પાડવામાં અને સીમાંત લાભોમાં ઘટાડો કરવામાં પણ ફાળો આપ્યો છે. એ. એફ. એલ.-સી. આઈ. ઓ. ચેન્જ એજન્ટ ડોનાહ્યુની વ્યક્તિગત પૃષ્ઠભૂમિ અને કારકિર્દી ઘણી બાબતોમાં ટ્રેડ યુનિયન અધિકારીઓ માટે પરંપરાગત હોવા છતાં, કોઈ પણ એ. એફ. એલ.-સી. આઈ. ઓ. નેતાએ સંસ્થાકીય પરિવર્તન લાવવા પર વધુ ધ્યાન કેન્દ્રિત કર્યું નથી. જ્યારે તેઓ સચિવ-ખજાનચી તરીકે ચૂંટાયા ત્યારે તેમણે એક પત્રકારને કહ્યું હતું કે, "મજૂર ચળવળ માટે મારી આશાઓ વિકાસ, ગતિશીલતા, આતંકવાદ છે". ડોનાહ્યુ માટે તેનો અર્થ નવીનતા અને વ્યાપક સુધારાઓ હતો. તેમના પ્રયાસોનું મુખ્ય વાહક કાર્યના વિકાસ પરની એ. એફ. એલ.-સી. આઈ. ઓ. સમિતિ હતી, જેની અધ્યક્ષતા તેમણે કરી હતી. ન્યૂ યોર્ક ટાઇમ્સના જણાવ્યા અનુસાર, ડોનાહ્યુ હેઠળ, "આ જૂથ તેના માળખાને આધુનિક બનાવવા માટે ફેડરેશનની મુખ્ય થિંક ટેન્ક બની ગયું છે". આખરે તેણે ત્રણ અહેવાલો પ્રકાશિત કર્યાઃ "ધ ફ્યુચર ઓફ વર્ક" (ઓગસ્ટ, 1983), "ધ ચેન્જિંગ સિચ્યુએશન ઓફ વર્કર્સ એન્ડ ધેર યુનિયન્સ" (ફેબ્રુઆરી, 1985), અને "ધ ન્યૂ અમેરિકન વર્કપ્લેસઃ એ લેબર પર્સ્પેક્ટિવ" (ફેબ્રુઆરી, 1994). "ધ ન્યૂ અમેરિકન વર્કપ્લેસ" હજુ પણ "કાર્ય સંસ્થાની નવી પ્રણાલી માટે એક મોડેલ" ની શોધ માટે નોંધપાત્ર છેઃ જે "વિચાર અને કાર્ય, વિભાવના અને અમલ વચ્ચેની પરંપરાગત દ્વિભાજન" ને નકારી કાઢે છે અને સ્વીકારે છે કે "કામદારો-જે વ્યક્તિઓ ખરેખર તે કરે છે જે સંસ્થા કરી રહી છે-તે નક્કી કરવા માટે શ્રેષ્ઠ સ્થિતિમાં છે કે તેમનું કાર્ય કેવી રીતે સૌથી વધુ અસરકારક અને અસરકારક રીતે પૂર્ણ કરી શકાય છે". પરંતુ ડોનાહ્યુની સમિતિનો સૌથી મહત્વપૂર્ણ અહેવાલ-અને અમેરિકન સંઘો પર સૌથી વધુ લાંબા ગાળાની અસર ધરાવતો અહેવાલ-"કામદારો અને તેમના સંઘોની બદલાતી પરિસ્થિતિ" હતો. ધ ન્યૂ યોર્ક ટાઇમ્સે તેના સંદેશનો સારાંશ આ રીતે આપ્યો હતોઃ "અમેરિકન સંઘો 'પરિવર્તનની ગતિથી પાછળ' પડી ગયા છે, અને તેમના સભ્યોનું પ્રતિનિધિત્વ કરવા અને નવા સભ્યોને આકર્ષવા માટે નવીન પદ્ધતિઓ અપનાવવી જોઈએ". ટાઈમ્સે પ્રથમ પાનાની વાર્તામાં તેને "નિખાલસ અભ્યાસ" અને "લગભગ 35 વર્ષીય એ. એફ. એલ.-સી. આઈ. ઓ. ના ઇતિહાસમાં તેના પ્રકારનો પ્રથમ" ગણાવ્યો હતો. એક સમિતિના સભ્ય, અમેરિકન ફેડરેશન ઓફ ટીચર્સના પ્રમુખ આલ્બર્ટ શંકરે આ અહેવાલને "એક ક્રાંતિકારી દસ્તાવેજ" ગણાવ્યો હતો. ઇન્ટરનેશનલ યુનિયન ઓફ બ્રિકલેયર્સ એન્ડ એલાઇડ ક્રાફ્ટવર્કર્સના પ્રમુખ જેક જોયસ, ઇન્ટરનેશનલ બ્રધરહુડ ઓફ ઇલેક્ટ્રિકલ વર્કર્સના પ્રમુખ ચાર્લ્સ પિલાર્ડ, કોમ્યુનિકેશન્સ વર્કર્સ ઓફ અમેરિકાના પ્રમુખ ગ્લેન વોટ્સ અને યુનાઇટેડ સ્ટીલવર્કર્સના પ્રમુખ લિન વિલિયમ્સ સહિત સમિતિના અન્ય સભ્યો દ્વારા સમાન સમર્થન વ્યક્ત કરવામાં આવ્યું હતું. અહેવાલની કેટલીક ભલામણો તેના પ્રકાશન પછીની ક્વાર્ટર-સદી દરમિયાન એ. એફ. એલ.-સી. આઈ. ઓ. માં કેટલાક સૌથી મોટા ફેરફારો માટે બ્લુપ્રિન્ટ તરીકે કામ કરશે. ઉદાહરણ તરીકે, ડોનાહ્યુની સમિતિએ ભલામણ કરી હતી કે "સંગઠિત સોદાબાજી એકમમાં કાર્યરત ન હોય તેવા કામદારો માટે સભ્યપદની નવી શ્રેણીઓ સ્થાપિત કરવા માટે વિચારણા થવી જોઈએ". આવા નોંધપાત્ર માળખાકીય પરિવર્તનથી કામદારો જે ધોરણાત્મક રીતે બન્યા અને સંઘના સભ્યો તરીકે તેમનો દરજ્જો જાળવી રાખ્યો તેનાથી નાટકીય પ્રસ્થાન થશે. શરૂઆતમાં, તે સાર્વત્રિક રીતે અપનાવવામાં આવ્યું ન હતું. જ્યારે ડોનાહ્યુએ તેમની સમિતિની ભલામણના આધારે 1985ના એ. એફ. એલ.-સી. આઈ. ઓ. સંમેલનમાં સભ્યપદ લાભ કાર્યક્રમ રજૂ કર્યો, ત્યારે "કેટલાક સ્થાનિક અને રાષ્ટ્રીય સંઘના અધિકારીઓ કે જેઓ આ કાર્યક્રમ હાથ ધરવાના છે તેઓ કહે છે કે તેમને તેના વિશે ગંભીર શંકા છે", તેમ વોલ સ્ટ્રીટ જર્નલે અહેવાલ આપ્યો હતો. "તેમને ચિંતા છે કે મજૂરોનો સામૂહિક રીતે સોદાબાજી કરવાનો ધ્યેય સભ્યોની એક વિશેષ શ્રેણી દ્વારા ઝાંખો પડી જશે, જેનું સંઘ સંપૂર્ણ પ્રતિનિધિત્વ નહીં કરે અને કદાચ હડતાળમાં વિશ્વાસ ન કરી શકે". પરંતુ આખરે ડોનાહ્યુની દ્રષ્ટિ જીતી ગઈ. તેમણે અને તેમની સમિતિએ આના માટે પાયાની કામગીરી કરી હતીઃ યુનિયન પ્રિવિલેજ, જે આજે યુનિયનના સભ્યો અને નિવૃત્ત થનારાઓને યુનિયન પ્લસ ગ્રાહક લાભોની શ્રેણી પ્રદાન કરે છે, જેમાં ગીરો સહાય, છૂટા કરાયેલા અને હડતાળ પર ઉતરેલા કામદારો માટેની જોગવાઈઓ સાથે ક્રેડિટ કાર્ડ, પૂરક મેડિકેર વીમો અને દ્રષ્ટિ અને દંત સંભાળ પર ડિસ્કાઉન્ટનો સમાવેશ થાય છે; અને, વર્કિંગ અમેરિકા, એ. એફ. એલ.-સી. આઈ. ઓ. ના સમુદાય સંલગ્ન "કાર્યસ્થળ સંઘના લાભ વિનાના કામદારો" માટે જે "સારી નોકરીઓ, પરવડે તેવી આરોગ્ય સંભાળ, વિશ્વ કક્ષાનું શિક્ષણ, સુરક્ષિત નિવૃત્તિ, વાસ્તવિક માતૃભૂમિ સુરક્ષા અને વધુ" ને ટેકો આપે છે અને યુનિયન પ્લસ લાભો માટે પાત્ર છે. ડોનાહ્યુએ જે અન્ય સુધારાની હિમાયત કરી હતી તે યુનિયન આયોજકોની નવી પેઢીની વ્યવસ્થિત, સઘન તાલીમ હતી. "કામદારો અને તેમના સંગઠનોની બદલાતી પરિસ્થિતિ" એ જણાવ્યું હતું કે "[સંઘનું] આયોજન એ એક કૌશલ્ય છે; તે એવી વસ્તુ નથી જે દરેક કરી શકે અને તે એવી વસ્તુ નથી જે એક અઠવાડિયાના તાલીમ સત્રમાં શીખવી શકાય. આયોજકોને વ્યાપક તાલીમ આપવી જોઈએ. ડોનાહ્યુ એ. એફ. એલ.-સી. આઈ. ઓ. ની અંદર ઓર્ગેનાઇઝિંગ ઇન્સ્ટિટ્યૂટ (ઓ. આઈ.) બનાવવાની અગ્રણી વકીલ બની હતી. તેની શરૂઆત 1989માં કરવામાં આવી હતી. "એ. એફ. એલ.-સી. આઈ. ઓ. ના સચિવ-ખજાનચી તરીકે મારી સૌથી ગૌરવપૂર્ણ સિદ્ધિઓમાંની એક એ હતી કે આયોજકોની ભરતી અને તાલીમ આપવા માટે એ. એફ. એલ.-સી. આઈ. ઓ. આયોજન સંસ્થાની અમારી રચના હતી", તેમણે 1995માં ટિપ્પણી કરી હતી. OI એ હજારો સંઘના સભ્યો, કર્મચારીઓ અને વિદ્યાર્થીઓને તાલીમ આપી છે અને સ્નાતક કર્યા છે, જેમણે અગણિત અમેરિકન કામદારોને સંઘોમાં સંગઠિત કરવામાં મદદ કરી છે. નવ વર્ષ પછી બ્રિટનમાં ટ્રેડ યુનિયન કોંગ્રેસ દ્વારા તેનું અનુકરણ કરવામાં આવ્યું હતું, જેણે પોતાની ઓર્ગેનાઇઝિંગ એકેડેમી બનાવી હતી. કેથોલિક સામાજિક શિક્ષણ ડોનાહ્યુએ જણાવ્યું હતું કે જે બે લોકોએ ટ્રેડ યુનિયન ચળવળમાં તેમનો પ્રારંભિક રસ જગાવ્યો હતો તે હતા ભાઈ કોર્નેલિયસ જસ્ટિન, મેનહટન કોલેજમાં તેમના શિક્ષક અને જ્યોર્જ ડોનાહ્યુ (કોઈ સંબંધ નથી), જે કેથોલિક ટ્રેડ યુનિયનિસ્ટ્સના રાષ્ટ્રીય સંગઠનના પ્રમુખ હતા. ન્યાય અને શાંતિ પર પોંટિફિકલ કમિશનના ઉત્તર અમેરિકન ટીકાકાર તરીકેની તેમની ઔપચારિક ભૂમિકામાં, ડોનાહ્યુએ માનવ કાર્ય પર પોપ જ્હોન પોલ બીજાના જ્ઞાનકોશ, લેબોરેમ કસરતોના વિષય પર રોમમાં આંતરરાષ્ટ્રીય પરિસંવાદમાં આપેલા પ્રસ્તુતિમાં તેમના વિચારોનો સારાંશ આપ્યો હતો. તેમણે પોપના "નિવેદનોની પ્રશંસા કરી કે કાર્ય 'મનુષ્ય તરીકે પરિપૂર્ણતા' પ્રદાન કરવું જોઈએ અને તે ગોઠવવું જોઈએ જેથી તે પણ 'માણસની ગરિમાને અનુરૂપ' હોય. જો કે, ડોનાહ્યુએ તેમનો વિશ્વાસ પણ વ્યક્ત કર્યો હતો કે "પોપ જેને લોકશાહી સમાજમાં મુક્તપણે ઉપયોગમાં લેવાતા સંગઠનના અધિકાર તરીકે સ્વીકારે છે, તેને આ દેશમાં અને અન્ય દેશોમાં ઘણીવાર કચડી નાખવામાં આવે છે. અને કોઈએ નિષ્કર્ષ કાઢવો જ જોઇએ કે નફાના હેતુને અનુસરવા અને કામદારોને માલિકી અથવા વ્યવસ્થાપનના કોઈપણ અવાજમાંથી બાકાત રાખવાના પ્રયાસમાં અથવા ખરેખર, તેઓ જે શરતો હેઠળ કામ કરશે તે નક્કી કરવામાં કોઈપણ અસરકારક ભાગીદારીમાંથી તેને કચડી નાખવામાં આવે છે. આંતરરાષ્ટ્રીય પ્રવૃત્તિ "અમેરિકન મજૂર ચળવળ હંમેશા અન્ય દેશોમાં કામદારોની સુખાકારી સાથે સંકળાયેલી રહી છે", ડોનાહ્યુએ 2000 માં ફોરેન અફેર્સ મેગેઝિનના સંપાદકને લખેલા પત્રમાં લખ્યું હતું જેમાં એ. એફ. એલ.-સી. આઈ. ઓ. ની આંતરરાષ્ટ્રીય ભૂમિકા અંગેના તેમના મંતવ્યો રજૂ કર્યા હતા. ડોનાહ્યુએ ઉમેર્યું હતું કે "50 થી વધુ દેશોમાં [બીજા વિશ્વયુદ્ધ પછી], એ. એફ. એલ.-સી. આઈ. ઓ. એ કામદારોને નોકરી અને નાગરિક સમાજ બંનેમાં તેમના હિતોનું રક્ષણ કરવા અને આગળ વધારવા માટે સ્વતંત્ર સંગઠનો વિકસાવવામાં મદદ કરી હતી. તે સર્વાધિકારવાદના તમામ સ્વરૂપોનો અવિરત દુશ્મન હતો. રાષ્ટ્રનો ન્યાય કરવા માટે તેની પાસે માત્ર એક જ કસોટી હતી અને હજુ પણ છેઃ શું મુક્ત અને લોકશાહી સંઘ ચળવળને ત્યાં કામ કરવાની મંજૂરી છે? એ. એફ. એલ.-સી. આઈ. ઓ. ના સચિવ-ખજાનચી તરીકે અને તેમની નિવૃત્તિ દરમિયાન, ડોનાહ્યુના પોતાના આંતરરાષ્ટ્રીય કાર્યના બે મુખ્ય ક્ષેત્રો દક્ષિણ આફ્રિકાના રંગભેદ સામેના સંઘર્ષ અને ક્યુબન કામદારો વતી તેમની સક્રિયતાને ટેકો આપતા રહ્યા છે. 1980ના દાયકામાં દક્ષિણ આફ્રિકાના પ્રયાસોમાં તેમની સંડોવણીમાં ત્રણ પ્રસંગોએ રંગભેદના વિરોધમાં કોંગ્રેસ સમક્ષ જુબાની આપવાનો સમાવેશ થાય છે. જ્યારે ન્યૂ યોર્ક ટાઇમ્સના કટારલેખક અને માનવાધિકારના વકીલ એન્થોની લુઇસે 1984માં લખ્યું હતું કે અમેરિકનોએ "[દક્ષિણ આફ્રિકન જાતિવાદ] ની ક્રૂરતાનો અંત લાવવામાં મદદ કરવા માટે જવાબદારી અનુભવવાનું શરૂ કર્યું છે" અને નોંધ્યું હતું કે "કોંગ્રેસના સભ્યો અને અન્ય રાજકીય અને સમુદાયના નેતાઓએ ધરણાં કર્યા છે અને ઇરાદાપૂર્વક પોલીસ લાઇન પાર કરીને ધરપકડનું આમંત્રણ આપ્યું છે", ત્યારે તેમણે ડોનાહ્યુ નામનો ઉલ્લેખ કર્યો હતો. લુઇસે સંમતિથી અહેવાલ આપ્યો હતો કે ડોનાહ્યુએ કહ્યું હતું કે "દક્ષિણ આફ્રિકાની આયાતનો બહિષ્કાર કરવાનો અને જો જરૂરી હોય તો દક્ષિણ આફ્રિકામાં યુ. એસ. ના રોકાણ પર પ્રતિબંધ મૂકવાનો આ સમય છે". ડોનાહ્યુ પાછળથી કમિટી ફોર ફ્રી ટ્રેડ યુનિયનિઝમ (સી. એફ. ટી. યુ.) ના અધ્યક્ષ તરીકે તેમની ભૂમિકામાં ક્યુબન કામદારોના અધિકારોના અગ્રણી હિમાયતી હતા. તેમણે લખ્યું હતું કે સમિતિ "સંગઠનની સ્વતંત્રતાના અધિકારનું સમર્થન કરે છે-[કામદારોના] તેમની પસંદગીના સંગઠનો રચવાનો અને તેમાં જોડાવાનો અધિકાર, જે તેઓ ચૂંટેલા લોકો દ્વારા ચલાવવામાં આવે છે". તેમણે એ પણ નોંધ્યું છે કે "સી. એફ. ટી. યુ. તાજેતરના વર્ષોમાં ક્યુબામાં કામદારોને મદદ કરવાના પ્રયાસોમાં સક્રિય છે જે તે અધિકારનો દાવો કરવા માટે સંઘર્ષ કરી રહ્યા છે-તેમની સરકારના આગ્રહને ધ્યાનમાં રાખીને કે સામ્યવાદી પક્ષ દ્વારા સંચાલિત માત્ર એક જ સંઘ તેમનું પ્રતિનિધિત્વ કરી શકે છે, અને જેઓ અન્યથા વિચારે છે તેમની સતત કેદ અને સતામણીની પૃષ્ઠભૂમિ સામે". ડોનાહ્યુએ 1997 અને 2006ની વચ્ચે દસ વર્ષ સુધી નેશનલ એન્ડોવમેન્ટ ફોર ડેમોક્રેસી (એન. ઇ. ડી.) ના બોર્ડમાં સેવા આપી હતી અને સંસ્થાની ઓડિટ અને બજેટ સમિતિમાં સેવા આપવાનું ચાલુ રાખ્યું છે. આજે, મુક્ત વેપાર સંઘવાદ સમિતિના અધ્યક્ષ તરીકે સેવા આપવા ઉપરાંત, તેઓ આલ્બર્ટ શંકર સંસ્થાના બોર્ડ સભ્ય અને ડનલપ કૃષિ શ્રમ આયોગના બોર્ડ સભ્ય છે. ડોનાહ્યુ કાઉન્સિલ ઓન ફોરેન રિલેશન્સ, કાર્નેગી કોર્પોરેશન અને બ્રુકિંગ્સ ઇન્સ્ટિટ્યુશનના બોર્ડના ભૂતકાળના સભ્ય છે. 1997 માં, ડોનાહ્યુએ ટિપ્પણી કરી, "(ભૂતપૂર્વ એ. એફ. એલ.-સી. આઈ. ઓ. પ્રમુખ જ્યોર્જ) મીની માટે, (ભૂતપૂર્વ પ્રમુખ લેન) કિર્કલેન્ડ માટે, અને હું આશા રાખું છું કે હંમેશા મારા માટે, તે મુદ્દાઓ હંમેશા એકદમ સ્પષ્ટ હતા. કાં તો તમે લોકશાહી દળોની બાજુએ ઊભા રહો છો કે નહીં. આયર્લેન્ડ ડોનાહ્યુએ સૌપ્રથમ 1983માં આયર્લેન્ડ અને ઉત્તરી આયર્લેન્ડમાં અમેરિકી મજૂર પ્રતિનિધિમંડળનું નેતૃત્વ કર્યું હતું અને ઉત્તરી આયર્લેન્ડમાં કૅથલિકો સામે ભેદભાવ અંગે ચર્ચા કરવા માટે ઈન્ટરનેશનલ કોન્ફેડરેશન ઑફ ફ્રી ટ્રેડ યુનિયન્સ (ICFTU) ની ઉત્તરી આયર્લેન્ડ સમિતિ સાથે મુલાકાત કરી હતી. બેલફાસ્ટમાં બેઠકો પછી, પ્રતિનિધિમંડળ ઉત્તરી આયર્લૅન્ડમાં વાજબી રોજગાર સિદ્ધાંતો માટેના કેસને આગળ વધારવા માટે બ્રિટિશ ટ્રેડ યુનિયન કોંગ્રેસ સાથે લંડનમાં મળ્યું હતું. આ પ્રકારના સુધારા માટેની હાકલ 1983માં ઉત્તરી આયર્લૅન્ડમાં ટ્રેડ યુનિયન પ્રતિનિધિમંડળના અહેવાલમાં અંકિત કરવામાં આવી હતી. 1980ના દાયકા દરમિયાન, ડોનાહ્યુ સુલિવાન સિદ્ધાંતોના મજબૂત હિમાયતી હતા, જેણે ઉત્તરી આયર્લૅન્ડમાં કાર્યરત અમેરિકી કંપનીઓને વાજબી રોજગાર સિદ્ધાંતો અને પ્રથાઓનું પાલન કરવા હાકલ કરી હતી. ઉત્તરી આયર્લૅન્ડમાં માનવાધિકાર માટેના સંઘર્ષને આગળ વધારવામાં તેમની સતત ભૂમિકાને કારણે, તેમને 1996માં રાષ્ટ્રપતિ ક્લિન્ટનના બેલફાસ્ટના પ્રતિનિધિમંડળમાં જોડાવા માટે આમંત્રણ આપવામાં આવ્યું હતું. તેમને માન્યતા માટે આઇરિશ અમેરિકન હિસ્ટોરિકલ સોસાયટી દ્વારા વાર્ષિક બેલ એન્ડ થ્રશ એવોર્ડ પ્રાપ્તકર્તા તરીકે પણ નામ આપવામાં આવ્યું હતું અને વોશિંગ્ટન, ડી. સી. માં સેન્ટ પેટ્રિક ડે પરેડની 1997 ગ્રાન્ડ માર્શલ તરીકે નિમણૂક માટે સન્માનિત કરવામાં આવ્યા હતા. 1995ની શરૂઆતમાં, શ્રમ સંઘના સંઘોના વ્યાપક ક્રોસ-સેક્શનના નેતાઓએ ડોનાહ્યુને વર્તમાન એ. એફ. એલ.-સી. આઈ. ઓ. પ્રમુખ લેન કિર્કલેન્ડને પડકારવા માટે પ્રોત્સાહિત કર્યા હતા. તેમની વફાદારીની ભાવનાને કારણે, ડોનાહ્યુએ આગ્રહ કર્યો કે તેઓ કિર્કલેન્ડનો વિરોધ કરશે નહીં, જેમણે તેમના ભાગ માટે બીજી મુદત મેળવવાનો તેમનો ઇરાદો જાળવી રાખ્યો હતો. પરિણામે, અસંતુષ્ટ સંગઠનોના એક જૂથે તેમના "ડ્રાફ્ટ ડોનાહ્યુ" પ્રયાસોને છોડી દેવાનું નક્કી કર્યું અને તે સમયના એસ. ઇ. આઇ. યુ. ના પ્રમુખ જ્હોન સ્વીનીની પાછળ ઊભા રહ્યા, જેઓ ડોનાહ્યુના ભૂતપૂર્વ અનુયાયી અને ન્યૂયોર્કના બ્રોન્ક્સના મૂળ વતની હતા. પછી, 1995ની વસંતઋતુના અંતમાં, કિર્કલેન્ડે જાહેર કર્યું કે તેણે પોતાનો વિચાર બદલી નાખ્યો છે અને તે પદ પરથી રાજીનામું આપશે. ઓગસ્ટ 1995માં, એ. એફ. એલ.-સી. આઈ. ઓ. ની સંચાલક સંસ્થા, તેની કાર્યકારી પરિષદ દ્વારા મતદાનમાં ડોનાહ્યુ સ્વીની પર બે-થી-એકના અંતરથી વચગાળાના પ્રમુખ તરીકે ચૂંટાયા હતા. મતદાન પહેલા, ડોનાહ્યુએ અમેરિકાના કોમ્યુનિકેશન્સ વર્કર્સના સચિવ-ખજાનચી બાર્બરા ઇસ્ટરલિંગને સચિવ-ખજાનચી પદના ઉમેદવાર તરીકે તેમની ટિકિટમાં જોડાવા કહ્યું હતું. ઇસ્ટરલિંગ સંમત થયા અને મજૂર સંઘના બે વરિષ્ઠ હોદ્દાઓમાંથી કોઈ એકમાં પ્રથમ મહિલા અધિકારી તરીકે વિધિવત રીતે ચૂંટાયા. ચાર મહિના પછી, જ્હોન સ્વીની ફરીથી ડોનાહ્યુ સામે દોડ્યા, આ વખતે ફેડરેશનના દ્વિ-વાર્ષિક સંમેલનમાં. તેમના મંચમાં ત્રીજા રાષ્ટ્રીય અધિકારી (કાર્યકારી ઉપાધ્યક્ષ) ને ઉમેરવાની અને કાર્યકારી પરિષદની સંખ્યા 33 સભ્યોથી વધારીને 45 કરવાની પ્રતિજ્ઞા સામેલ હતી. જ્યારે ડોનાહ્યુ ગવર્નિંગ કાઉન્સિલમાં પ્રતિનિધિત્વ કરતા સંઘોની સંખ્યા વધારવાના વિચાર માટે ખુલ્લા રહ્યા હતા, ત્યારે તેમણે આવા ખ્યાલના આધારે મત માંગવાનો ઇનકાર કર્યો હતો. ઓનર્સ ડોનાહ્યુને ઉચ્ચ શિક્ષણની ઘણી સંસ્થાઓ દ્વારા ઘણી અનુસ્નાતક માનદ પદવીઓ એનાયત કરવામાં આવી હતી, જેમાં નોટ્રે ડેમ; લોયોલા યુનિવર્સિટી શિકાગો; મેનહટન કોલેજ; સિટી યુનિવર્સિટી ઓફ ન્યૂ યોર્ક; સ્ટેટ યુનિવર્સિટી ઓફ ન્યૂ યોર્ક; યુનિવર્સિટી ઓફ મેસેચ્યુસેટ્સ અને નેશનલ લેબર કોલેજનો સમાવેશ થાય છે. 1980માં તેઓ નેશનલ એકેડેમી ઓફ પબ્લિક એડમિનિસ્ટ્રેશનના ફેલો તરીકે ચૂંટાયા હતા. અંગત જીવન અને મૃત્યુ ડોનાહ્યુએ 1950 થી 1975 માં છૂટાછેડા સુધી ભૂતપૂર્વ નતાલી કિરનાન સાથે લગ્ન કર્યા હતા; તેમને બે બાળકો હતા. 1979માં તેમણે નાગરિક અધિકાર કાર્યકર્તા અને અમેરિકન ફેડરેશન ઑફ ટીચર્સની કાર્યકારી રશેલ હોરોવિટ્ઝ સાથે લગ્ન કર્યા હતા. ખરાબ સ્વાસ્થ્યના સમયગાળા પછી, ડોનાહ્યુ 18 ફેબ્રુઆરી, 2023 ના રોજ વોશિંગ્ટનની એક હોસ્પિટલમાં પતનની જટિલતાઓને કારણે મૃત્યુ પામ્યા હતા. તેઓ 94 વર્ષના હતા. સંદર્ભો બાહ્ય લિંક્સ એ. એફ. એલ.-સી. આઈ. ઓ. જીવનચરિત્ર એસ. ઈ. આઈ. યુ. લોકલ 32બી-32જે રેકોર્ડ્સ વેઇન સ્ટેટ યુનિવર્સિટી ખાતે વોલ્ટર પી. રુથર લાઇબ્રેરી ખાતે 1928 જન્મ 2023 મૃત્યુ વોશિંગ્ટન, ડી. સી. માં ધોધથી આકસ્મિક મૃત્યુ. ન્યુ યોર્ક સિટીના કાર્યકર્તાઓ ન્યુ યોર્ક (રાજ્ય) ના આઇરિશ મૂળના કેથોલિકોના અમેરિકન ટ્રેડ યુનિયનવાદીઓ ફોર્ડહામ યુનિવર્સિટી સ્કૂલ ઓફ લોના ભૂતપૂર્વ વિદ્યાર્થીઓ મેનહટન કોલેજના ભૂતપૂર્વ વિદ્યાર્થીઓ ન્યુ યોર્ક (રાજ્ય) ના એએફએલ-સીઆઈઓ ટ્રેડ યુનિયનવાદીઓના પ્રમુખો