Barristers in England and Wales
ઇંગ્લેન્ડ અને વેલ્સમાં બેરિસ્ટર એ ઇંગ્લેન્ડ અને વેલ્સમાં વકીલોની બે મુખ્ય શ્રેણીઓમાંથી એક છે, અન્ય વકીલ છે. બેરિસ્ટરોની પરંપરાગત રીતે અદાલતમાં પ્રતિનિધિત્વ માટેના કેસો સંભાળવાની ભૂમિકા રહી છે, બંને બચાવ અને કાર્યવાહી ("વકીલ" શબ્દ સામાન્ય છે, જે કાયદાની પ્રેક્ટિસ કરતી વ્યક્તિનો ઉલ્લેખ કરે છે, જેમાં ચાર્ટર્ડ કાનૂની અધિકારીઓ જેવા અન્ય કાનૂની વ્યવસાયિકો પણ સામેલ હોવાનું માનવામાં આવે છે). વ્યવસાયની ઉત્પત્તિ ઇંગ્લેન્ડ અને વેલ્સમાં વરિષ્ઠ કાનૂની વ્યાવસાયિકોના કાર્યને વકીલો અને બેરિસ્ટરો વચ્ચે વહેંચવામાં આવે છે. બંને કાયદામાં પ્રશિક્ષિત છે પરંતુ કાયદાની પ્રેક્ટિસમાં અલગ-અલગ કાર્યો કરે છે. ઐતિહાસિક રીતે, ઉચ્ચ અદાલતો રાજધાની શહેર લંડનમાં સ્થિત હતી. સમગ્ર દેશમાં ન્યાય આપવા માટે, ન્યાયાધીશ અને અદાલતના કર્મચારીઓ સમયાંતરે ત્યાં ઉદ્ભવેલા કેસોને ઉકેલવા માટે પ્રાદેશિક સર્કિટની મુસાફરી કરતા હતા. આમાંથી વકીલોની એક સંસ્થા વિકસિત થઈ જે ન્યાયાધીશો સાથે સામાજિક રીતે પરિચિત શરતો પર હતા, ઉચ્ચ અદાલતોમાં તાલીમ અને અનુભવ ધરાવતા હતા, અને કાયદાના અર્થઘટન અને અમલીકરણ પર સંશોધન સામગ્રી અને સંચિત જ્ઞાનના વધુ સંગ્રહની પહોંચ ધરાવતા હતા. કેટલાક પ્રતિનિધિત્વની જરૂર હોય તેવા લોકો વતી કાર્યવાહી કરવા માટે અદાલત સાથે "સર્કિટ પર" જશે. તેનાથી વિપરીત, વકીલો અનિવાર્યપણે એક સ્થાનના સ્થાનિક હતા, પછી ભલે તે લંડન હોય કે પ્રાંતીય નગર. જે વકીલો આ રીતે અદાલતોમાં પ્રેક્ટિસ કરતા હતા તેમને "બેરિસ્ટર" કહેવામાં આવતા હતા કારણ કે તેમને "બારમાં બોલાવવામાં આવતા હતા", જે પ્રતીકાત્મક અવરોધ હતો જે લોકોને-વકીલો અને કાયદાના વિદ્યાર્થીઓ સહિત-અદાલતના વેલમાં દાખલ થયેલા લોકોથી અલગ પાડતો હતો. તેઓ કાં તો ક્લાયન્ટ્સનું પ્રતિનિધિત્વ કરવા માટે કોર્ટમાં હાજર થવામાં અથવા અદાલતોનો ઉપયોગ કરવાની પ્રક્રિયામાં નિષ્ણાત બની ગયા હતા, જેમાં કેસના આધારે મૌખિક અથવા લેખિત સલાહ આપવી અને તેને ચલાવવાની શ્રેષ્ઠ રીતનો સમાવેશ થતો હતો. જેમની પાસે વકીલની નિમણૂક કરવા માટે સાધન અને પસંદગી હતી, તે ઉપયોગી બન્યું, પછી સામાન્ય અને પછી ફરજિયાત, વકીલ માટે, બદલામાં, અદાલતો સમક્ષ ક્લાયન્ટનું પ્રતિનિધિત્વ કરવા માટે બેરિસ્ટરની પસંદગી અને નિમણૂક કરવી. તેવી જ રીતે, જ્યારે અત્યંત નિષ્ણાત સલાહની જરૂર હોય ત્યારે યોગ્ય બેરિસ્ટરની નિમણૂક કરવી ઉપયોગી અથવા સામાન્ય (પરંતુ ફરજિયાત નહીં) બની ગઈ હતી. ઘણા બેરિસ્ટરો મોટાભાગે "કાગળની પ્રથાઓ" ધરાવે છે અને ભાગ્યે જ અથવા (કેટલાક કિસ્સાઓમાં) ક્યારેય કોર્ટમાં હાજર થતા નથી. ઐતિહાસિક રીતે, વકીલ તરીકે કામ કરવા કરતાં બાર (અથવા અદાલતમાં) માં પ્રેક્ટિસ કરવી એ વધુ સામાજિક રીતે પ્રતિષ્ઠિત વ્યવસાય હતો. 18મી અને 19મી સદીમાં, બાર એ ઉચ્ચ વર્ગના પુરુષો માટે યોગ્ય માનવામાં આવતા વ્યવસાયોની મર્યાદિત સંખ્યામાંનો એક હતો; રાજકારણ, સેના અને નૌકાદળ, સ્થાપિત પાદરીઓ, બેંકિંગ અને નાગરિક અને રાજદ્વારી સેવાઓ અન્ય હતા. અઢારમી અને ઓગણીસમી સદીના ઘણા અગ્રણી રાજકારણીઓ બેરિસ્ટર હતા; કેટલાક વકીલ હતા. 20મી સદીમાં, વકીલોએ ખાસ કરીને કમાણીની દ્રષ્ટિએ અંતરને મોટા પ્રમાણમાં બંધ કરી દીધું હતું અને 21મી સદીની શરૂઆત સુધીમાં સામાજિક અંતર અગાઉની સરખામણીએ ઘણું ઓછું મહત્વનું હતું. વકીલના વ્યવસાયથી મુખ્ય તફાવતો તાજેતરમાં સુધી, બે વ્યવસાયો વચ્ચે સૌથી સ્પષ્ટ તફાવત એ હતો કે, પ્રથમ, ઇંગ્લેન્ડ અને વેલ્સની તમામ અદાલતોમાં માત્ર બેરિસ્ટરોને જ પ્રેક્ષકોના વિશિષ્ટ અને વ્યાપક અધિકારો (એટલે કે, દલીલ કરવાનો અધિકાર) હતા, અને બીજું, ચૂકવણી માટે ગ્રાહકો દ્વારા માત્ર વકીલોને જ સીધા રોકવામાં આવી શકતા હતા. તાજેતરના ઇરાદાપૂર્વકના ફેરફારો દ્વારા આ તફાવતોને નાબૂદ કરવામાં આવ્યા છે, જો કે કાનૂની વ્યવહારના ઘણા ક્ષેત્રોમાં, વ્યવહારમાં આ તફાવત મોટા ભાગે જાળવી રાખવામાં આવ્યો છે. બેરિસ્ટરોને તમામ અદાલતોમાં હાજર રહેવાનો સંપૂર્ણ અધિકાર છે, ઉચ્ચતમથી નીચલા સુધી. બીજી બાજુ, સોલિસિટર પરંપરાગત રીતે માત્ર નીચલી અદાલતો (એટલે કે મેજિસ્ટ્રેટ અને કાઉન્ટી અદાલતો) અને ટ્રિબ્યુનલ્સમાં વકીલ તરીકે હાજર રહી શક્યા છે. આવા મોટાભાગના કામોનું સંચાલન વકીલો દ્વારા કરવામાં આવે છે. અદાલતો અને કાનૂની સેવાઓ અધિનિયમ 1990 ની કલમ 17 હેઠળ, યોગ્ય હિમાયતનો અનુભવ ધરાવતા વકીલો ઉચ્ચ "પ્રેક્ષકોના અધિકારો" પ્રાપ્ત કરવા માટે હકદાર છે, જે તેમને ઉચ્ચ અદાલતોમાં હાજર રહેવા માટે સક્ષમ બનાવે છે. જે વકીલો આ અધિકારો પ્રાપ્ત કરે છે તેમને વકીલ-વકીલ તરીકે ઓળખવામાં આવે છે. પરંતુ, વ્યવહારમાં, આવું કરવાના તેમના અધિકારનો ઉપયોગ કરતા વકીલોની સંખ્યા એકદમ ઓછી રહે છે, અને વકીલો ઘણીવાર અદાલતમાં કોઈપણ જરૂરી હિમાયત હાથ ધરવા માટે બેરિસ્ટરની નિમણૂક કરવાનું ચાલુ રાખે છે. આ વિભાજન માત્ર પરંપરાગત જ નથી; ઉચ્ચ મૂલ્યના નાગરિક અથવા વધુ ગંભીર ફોજદારી કેસોમાં, ઘણીવાર નિષ્ણાત વકીલની નિમણૂક કરવી વ્યૂહાત્મક રીતે અનિવાર્ય છે (કારણ કે જો એક પક્ષ બીજા પક્ષ સાથે કામ ન કરે તો). 2004 સુધી, બેરિસ્ટરોને તેઓ જેનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે તે ગ્રાહકો દ્વારા સીધી રીતે "સૂચનાઓ" (એટલે કે, ભાડે લેવામાં આવે છે) મેળવવા અથવા સ્વીકારવા પર પ્રતિબંધ હતો. વકીલની સંડોવણી ફરજિયાત હતી. તર્ક એ હતો કે વકીલો તપાસ કરી શકે છે અને પુરાવા અને સૂચનાઓ એકત્રિત કરી શકે છે અને ક્લાયન્ટના હિતો અનુસાર-તેમને બેરિસ્ટર સમક્ષ રજૂ કરતા પહેલા તેમને ફિલ્ટર કરી શકે છે; બદલામાં બેરિસ્ટર, ક્લાયન્ટમાંથી એક પગલું દૂર કર્યા પછી, કેસની યોગ્યતા વિશે વધુ ઉદ્દેશ્યપૂર્ણ અભિપ્રાય સુધી પહોંચી શકે છે, કોર્ટમાં સ્વીકાર્ય હોય તેવા પુરાવાઓથી કડક રીતે કામ કરી શકે છે. વધુમાં, ક્લાયન્ટ્સની વર્તમાન બાબતોમાં ઓછી સંડોવણી હોવાને કારણે, ઘણી બાબતો કે જે કદાચ ક્યારેય કોર્ટમાં ન આવે, બેરિસ્ટરો પાસે સંશોધન માટે અને કાયદા અને અદાલતોના નિર્ણયો (પૂર્વવર્તી) સાથે અદ્યતન રહેવા માટે વધુ સમય હતો. સૈદ્ધાંતિક રીતે, આ પ્રતિબંધ દૂર કરવામાં આવ્યો છે. અમુક ક્ષેત્રોમાં (પરંતુ ગુના અથવા પરિવહન નહીં), બેરિસ્ટર હવે ગ્રાહક પાસેથી સીધી સૂચનાઓ ("ડાયરેક્ટ એક્સેસ") સ્વીકારી શકે છે. જો કે, વકીલ પાસે ક્લાયન્ટ માટે મુકદ્દમા ચલાવવા માટે વધારાની અધિકૃતતા હોવી આવશ્યક છે. જો કે, ક્લાયન્ટ વતી ભંડોળ રાખવાની જરૂર હોય તેવું કોઈ પણ કામ માત્ર વકીલ જ કરી શકે છે; બેરિસ્ટરોને બીએસબી હેન્ડબુકના આરસી 73 હેઠળ ક્લાયન્ટના નાણાંનું સંચાલન કરવાની મંજૂરી નથી. કેસના આકર્ષણો અથવા ગેરફાયદા અને ક્લાયન્ટ પ્રત્યે બેરિસ્ટરની વ્યક્તિગત લાગણીઓને ધ્યાનમાં લીધા વિના, કોઈ પણ ક્લાયન્ટ માટે યોગ્ય ફી ઓફર કરવા માટે સૈદ્ધાંતિક રીતે બેરિસ્ટરે કાર્યવાહી કરવી જરૂરી છે. આને "કેબ-રેન્ક નિયમ" તરીકે ઓળખવામાં આવે છે, કારણ કે આ જ નિયમ લાઇસન્સ પ્રાપ્ત ટેક્સી-કેબ પર લાગુ થાય છે. ફેરફારની શરતોમાં બેરિસ્ટર કેસ હાથ ધરવા માટે ઉપલબ્ધ છે અને કામ સંભાળવા માટે સક્ષમ લાગે છે (બીએસબી હેન્ડબુકની આરસી 30). એક બેરિસ્ટર કે જે નિષ્ણાત છે, ઉદાહરણ તરીકે, ગુનામાં, જો તેમને ઓફર કરવામાં આવે તો તે રોજગાર કાયદાનું કામ લેવા માટે બંધાયેલા નથી. તેઓ એવા કેસને નકારી કાઢવા માટે હકદાર છે (અને, બંધાયેલા પણ) જે તેમને લાગે છે કે તેમના માટે યોગ્ય રીતે વ્યવહાર કરવો ખૂબ જટિલ છે. કાર્યની રીત બેરિસ્ટર બે મુખ્ય સંદર્ભોમાં કામ કરે છેઃ સ્વ-રોજગાર પ્રથા (અગાઉ "સ્વતંત્ર પ્રથા" તરીકે ઓળખાતી) અથવા "કાર્યરત" પ્રથા (એટલે કે "સ્વતંત્ર પ્રથા"). પગારદાર). મોટાભાગના બેરિસ્ટરો સ્વ રોજગારીની પ્રેક્ટિસમાં હોય છે, પરંતુ ચેમ્બરના સમૂહના માળખામાં કામ કરે છે. ભાડાપટ્ટા કરાર હેઠળ, તેઓ દર મહિને ચોક્કસ રકમ ("ભાડું") અથવા તેમની આવકની ટકાવારી, અથવા બંનેનું મિશ્રણ, તેમના ચેમ્બરમાં ચૂકવે છે, જે આવાસ અને કારકુની સહાય પૂરી પાડે છે (બુકિંગના નિર્ણાયક કાર્ય સહિત, અને કેટલીકવાર કામ શોધવાનું). ચેમ્બરના વડા, સામાન્ય રીતે રાજાના સલાહકાર (જેને "કેસી" અથવા "સિલ્ક" તરીકે પણ ઓળખવામાં આવે છે) અથવા "વરિષ્ઠ જુનિયર", સભ્યો પર શક્તિશાળી પ્રભાવ પાડી શકે છે, અને સભ્યો ઘણીવાર એકબીજાને અનૌપચારિક મદદ અને માર્ગદર્શન આપે છે. તેઓ એકબીજાના વ્યવસાય માટે જવાબદાર નથી (ભાગીદારો તરીકે). ચેમ્બરના સમાન સમૂહના સભ્યો એક જ કિસ્સામાં વિરુદ્ધ બાજુએ દેખાઈ શકે છે. દરેક બેરિસ્ટર એક સ્વ-રોજગાર વ્યવસાયી રહે છે, જે તેમની પોતાની પ્રેક્ટિસના સંચાલન માટે અને ભાડું સિવાય તેઓ જે કમાય છે તે રાખવા માટે સંપૂર્ણપણે જવાબદાર છે. તેમને કોઈની પાસેથી પગાર મળતો નથી. સ્વ-રોજગારની પ્રેક્ટિસમાં બેરિસ્ટરને સંખ્યાબંધ વિવિધ વકીલો ("વ્યાવસાયિક ગ્રાહકો") દ્વારા વિવિધ વ્યક્તિઓ, સરકારી વિભાગો, એજન્સીઓ અથવા કંપનીઓ ("સામાન્ય ગ્રાહકો") માટે કામ કરવાની સૂચના આપવામાં આવશે. તેનાથી વિપરીત, "કાર્યરત" બેરિસ્ટર એ બેરિસ્ટર છે જે જાહેર અથવા ખાનગી ક્ષેત્રમાં મોટી સંસ્થામાં કર્મચારી તરીકે કામ કરે છે. ઉદાહરણ તરીકે, કાર્યરત બેરિસ્ટર સરકારી વિભાગો અથવા એજન્સીઓ (જેમ કે ક્રાઉન પ્રોસીક્યુશન સર્વિસ), કંપનીઓના કાનૂની વિભાગો અને કેટલાક કિસ્સાઓમાં વકીલોની પેઢીઓ માટે કામ કરે છે. નોકરી કરતા બેરિસ્ટરોને સામાન્ય રીતે પગાર ચૂકવવામાં આવશે અને મોટાભાગના સંજોગોમાં તેઓ ત્રીજા પક્ષ (જેમ કે તેમના નોકરીદાતાઓના ગ્રાહકો) વતી સૂચનાઓ સ્વીકારવાને બદલે માત્ર તેમના નોકરીદાતા વતી જ કામ કરી શકે છે. તેઓ બાર કાઉન્સિલની વ્યવસાયિક આચાર સંહિતાને આધીન રહે છે, અને તેમની સલાહ જાહેરાત સામે વ્યાવસાયિક વિશેષાધિકાર માટે હકદાર છે. એમ્પ્લોય્ડ બારમાં નવા પ્રવેશ કરનારાઓએ સ્વ-રોજગાર પ્રથા ધરાવતા લોકોની જેમ જ પ્યુપિલેજ પૂર્ણ કર્યું હોવું જોઈએ. નોકરી અને સ્વ-રોજગાર બંને માટે વિદ્યાર્થીઓનું નિયમન સ્વતંત્ર બાર સ્ટાન્ડર્ડ્સ બોર્ડ દ્વારા કરવામાં આવે છે. આશરે 17,000 બેરિસ્ટર છે, જેમાંથી લગભગ દસ ટકા રાજાના સલાહકાર છે અને બાકીના યુવાન બેરિસ્ટર છે (એટલે કે, સાત વર્ષના કૉલ હેઠળ). એપ્રિલ 2023માં સ્વ-રોજગારમાં 13,800 બેરિસ્ટર હતા. વર્ષ 2022માં, કંપનીઓમાં "ઇન-હાઉસ" સલાહકાર તરીકે અથવા સ્થાનિક અથવા રાષ્ટ્રીય સરકાર, શૈક્ષણિક સંસ્થાઓ અથવા સશસ્ત્ર દળોમાં કામ કરતા લગભગ 3,100 નિયુક્ત બેરિસ્ટરો હતા. દેખાવ અને સરનામાના સ્વરૂપો બેરિસ્ટરનો દેખાવ અને સરનામાનું સ્વરૂપ સંખ્યાબંધ પરંપરાઓ દ્વારા બંધાયેલું હોય છે. અદાલતમાં બેરિસ્ટરની હાજરી એ વાત પર નિર્ભર કરે છે કે સુનાવણી "પહેરેલી" છે કે નહીં. ઇંગ્લેન્ડ અને વેલ્સમાં, ક્રાઉન કોર્ટમાં ફોજદારી કેસો લગભગ નિશ્ચિતપણે બેરિસ્ટરોના ઝભ્ભો પહેરીને હાથ ધરવામાં આવે છે, પરંતુ દીવાની કેસોમાં તેમની સાથે વહેંચવાનું વલણ વધી રહ્યું છે. કાઉન્ટી કોર્ટની મોટાભાગની સુનાવણીઓ હવે ઝભ્ભો વિના હાથ ધરવામાં આવે છે, જો કે હાઈકોર્ટની કાર્યવાહીમાં પરંપરાગત પોશાક પહેરવાનું ચાલુ છે. ઝભ્ભો પહેરેલી સુનાવણીમાં, બેરિસ્ટરો ઘોડાની પગડી, એક ખુલ્લો કાળો ઝભ્ભો, કાળો પોશાક અને શર્ટ પહેરે છે, જેમાં ટાઈને બદલે પાંખવાળા કોલર પર પહેરવામાં આવતા "બેન્ડ" અથવા "ટેબ્સ" તરીકે ઓળખાતા સફેદ સુતરાઉ પટ્ટાઓ હોય છે. મહિલા બેરિસ્ટરો એક જ શર્ટ અથવા ખાસ કોલર પહેરે છે જેમાં સૂટ જેકેટની અંદર બેન્ડ અને ટક્સનો સમાવેશ થાય છે. કેસી ટૂંકા એમ્બ્રોઇડરીવાળા કાળા જેકેટ્સ અને પટ્ટાવાળી ટ્રાઉઝર પર સહેજ અલગ રેશમના ઝભ્ભો પહેરે છે. વકીલો કાળા રંગનો ઝભ્ભો (એક અલગ શૈલીનો), વિંગ કોલર અને બેન્ડ અને પગડી પહેરે છે. દીવાની અદાલતોમાં બેરિસ્ટર અને ન્યાયાધીશોના કપડાનો પ્રશ્ન સમીક્ષાનો વિષય હતો, અને લાઉન્જ સુટ્સ પર પહેરવામાં આવતા યુરોપિયન શૈલીના ઝભ્ભો સાથે વધુ "આધુનિક" શૈલીના વસ્ત્રો અપનાવવા માટે થોડું દબાણ છે. બાર કાઉન્સિલના માર્ગદર્શનના પરિણામે કાઉન્ટી કોર્ટમાં ટ્રાયલ અને અપીલ માટે અગાઉ કરતાં વધુ વસ્ત્રો પહેરવામાં આવે છે. અદાલતમાં, બેરિસ્ટરો એકબીજાને "મારા વિદ્વાન મિત્ર" તરીકે ઓળખાવે છે. જ્યારે વકીલ એવા પ્રતિસ્પર્ધીનો ઉલ્લેખ કરવામાં આવે છે, ત્યારે વપરાયેલ શબ્દ "મારો મિત્ર" છે-બંનેની સંબંધિત ઉંમર અને અનુભવોને ધ્યાનમાં લીધા વગર. અગાઉની પેઢીમાં, બેરિસ્ટરો હાથ મિલાવતા ન હતા અથવા એકબીજાને ઔપચારિક રીતે સંબોધતા ન હતા. હાથ મિલાવવા સામેનો નિયમ હવે સામાન્ય રીતે અનુસરવામાં આવતો નથી, તેમ છતાં ઔપચારિક સરનામા સંબંધિત નિયમ હજુ પણ કેટલીકવાર જોવા મળે છેઃ ગ્રેઝ ઇન ખાતે, જ્યારે અન્ય બેરિસ્ટરોને ટોસ્ટ કરવામાં આવે છે, ત્યારે બેરિસ્ટર બીજાને ઉપનામ દ્વારા સંબોધશે, જેમ કે "મિસ" જેવા ઉપસર્ગનો ઉપયોગ કર્યા વિના. જાન્યુઆરી 2006થી શરૂ થયેલી સંસ્થાઓ, બારમાં પ્રવેશ માટેના ધોરણો અને શિસ્તની કાર્યવાહીનું સંચાલન બાર સ્ટાન્ડર્ડ્સ બોર્ડ (બીએસબી) દ્વારા કરવામાં આવે છે, જે બારની જનરલ કાઉન્સિલનું નિયમનકારી બોર્ડ છે. બીએસબી કાયદેસર રીતે બારની જનરલ કાઉન્સિલથી અલગ નથી, પરંતુ તેની સ્થાપના તેનાથી સ્વતંત્ર રહેવા માટે કરવામાં આવી છે. અગાઉ, બેરિસ્ટર્સનું સંચાલન જનરલ કાઉન્સિલ ઓફ ધ બાર અને વ્યક્તિગત ઇન્સ ઓફ કોર્ટ દ્વારા કરવામાં આવતું હતું. ચાર ઈન્સ છે, જે તમામ લંડન વિસ્તારમાં સ્ટ્રાન્ડમાં કાયદાની અદાલતોની નજીક સ્થિત છે. ગ્રેઝ ઇન હાઇ હોલબોર્નથી દૂર છે, લિંકન ઇન ચાન્સરી લેનથી દૂર છે, મધ્ય અને આંતરિક મંદિરો, ફ્લીટ સ્ટ્રીટ અને તટબંધ વચ્ચે સ્થિત છે. ઈન્સ એક સામાજિક અને વ્યાવસાયિક કેન્દ્ર પૂરું પાડે છે જ્યાં બેરિસ્ટર અને ન્યાયશાસ્ત્રીઓ મળી શકે છે. તેમાં એક ભવ્ય હોલનો સમાવેશ થાય છે જ્યાં બેરિસ્ટર ભોજન કરે છે અને સામાજિક કાર્યોમાં ભાગ લે છે, અને તેમાં એક વ્યાપક પુસ્તકાલયનો સમાવેશ થાય છે. પરિષદો માટે ઘણા ઓરડાઓ અને તાલીમાર્થી બેરિસ્ટરો માટે હિમાયતની પ્રેક્ટિસમાં જોડાવા માટે જગ્યા ઉપલબ્ધ છે. બે ઇનમાં ચેપલ છે, અને મધ્ય મંદિર અને આંતરિક મંદિર ટેમ્પલ ચર્ચને વહેંચે છે. તમામ ચાર ઇન સારી રીતે ગોઠવાયેલા બગીચાઓમાં ગોઠવાયેલા છે અને ઘણીવાર આંગણામાં અને ચોરસમાં ગોઠવાયેલા ચેમ્બરથી ઘેરાયેલા છે. ઇંગ્લેન્ડ અને વેલ્સને પરંપરાગત રીતે ન્યાયના વહીવટના હેતુઓ માટે સંખ્યાબંધ સર્કિટમાં વહેંચવામાં આવ્યા છે. આજે તેઓ બેરિસ્ટરો માટે વ્યાવસાયિક સંગઠનો તરીકે અસ્તિત્વ ધરાવે છે. બેરિસ્ટરો સુધી સીધી જાહેર પહોંચ જનતાના સભ્યો પબ્લિક એક્સેસ સ્કીમ હેઠળ સીધા બેરિસ્ટરની સેવાઓ સાથે જોડાઈ શકે છે; કોઈ પણ તબક્કે વકીલ સામેલ નથી. જાહેર પ્રવેશ કાર્ય હાથ ધરનારા બેરિસ્ટર્સ કાયદાના તમામ ક્ષેત્રોમાં અદાલતમાં કાનૂની સલાહ અને પ્રતિનિધિત્વ પ્રદાન કરી શકે છે અને ઇંગ્લેન્ડ અને વેલ્સમાં કોઈપણ અદાલત અથવા ટ્રિબ્યુનલમાં ક્લાયન્ટ્સનું પ્રતિનિધિત્વ કરવા માટે હકદાર છે. એકવાર ક્લાયન્ટની સૂચનાઓ સ્વીકારવામાં આવે તે પછી, તે બેરિસ્ટર (સોલિસિટરને બદલે) છે જે ક્લાયન્ટને સંબંધિત કાનૂની પ્રક્રિયા અથવા મુકદ્દમા દ્વારા સલાહ આપે છે અને માર્ગદર્શન આપે છે. બેરિસ્ટરે પબ્લિક એક્સેસ કાર્ય હાથ ધરતા પહેલા એક વિશેષ અભ્યાસક્રમ પૂર્ણ કરવો આવશ્યક છે. હાલમાં 20માંથી લગભગ 1 બેરિસ્ટર આ લાયકાત ધરાવે છે. "લાઇસન્સ એક્સેસ" એ વ્યાવસાયિક ગ્રાહકોના અમુક નામાંકિત વર્ગો માટે ઉપલબ્ધ એક અલગ યોજના છે; તે સામાન્ય લોકો માટે ખુલ્લી નથી. બેરિસ્ટરોને ગ્રાહકો પાસેથી સીધી સૂચનાઓ સ્વીકારવા માટે સક્ષમ બનાવવા માટે તે 21મી સદીની શરૂઆતનો વિકાસ છે; તે જુલાઈ 2004માં બારની જનરલ કાઉન્સિલ દ્વારા નિર્ધારિત નિયમોમાં ફેરફારના પરિણામે છે. પબ્લિક એક્સેસ સ્કીમ જાહેર જનતા માટે કાનૂની વ્યવસ્થા ખોલવા અને વ્યક્તિઓ માટે કાનૂની સલાહ મેળવવાનું સરળ અને સસ્તું બનાવવાના મોટા પ્રયાસોના ભાગરૂપે રજૂ કરવામાં આવી છે. તે વકીલો અને બેરિસ્ટરો વચ્ચેનો તફાવત ઘટાડે છે. જોકે, આ તફાવત રહે છે કારણ કે વકીલની ભૂમિકામાં અમુક પાસાઓ હોય છે જે બેરિસ્ટર હાથ ધરવા સક્ષમ નથી. શિક્ષણ અને તાલીમ સંભવિત બેરિસ્ટરે પહેલા કાયદાની ડિગ્રી મેળવીને તેમના કાયદાકીય શિક્ષણના શૈક્ષણિક ઘટકને પૂર્ણ કરવું આવશ્યક છે. ઔપચારિક કાયદાની ડિગ્રીના બદલામાં, જો કે, વ્યક્તિ એક વર્ષનો કાયદો રૂપાંતરણ અભ્યાસક્રમ હાથ ધરી શકે છે, જે અગાઉ સીપીઈ (કોમન પ્રોફેશનલ એક્ઝામિનેશન) અથવા પીજીડીએલ (પોસ્ટ ગ્રેજ્યુએટ ડિપ્લોમા ઇન લો) તરીકે ઓળખાતો હતો, અને હવે ફક્ત જીડીએલ (ગ્રેજ્યુએટ ડિપ્લોમા ઇન લો) તરીકે ઓળખાય છે, જે શરૂઆતમાં કાયદા સિવાયના વિષયમાં સ્નાતક થયો હોય. વિદ્યાર્થી ઈન્સ ઑફ કોર્ટમાંથી એકમાં જોડાય છે અને માન્યતા પ્રાપ્ત પ્રદાતાઓમાંથી એકમાં [વ્યાવસાયિક ઘટક] લે છે. અગાઉ બાર પ્રોફેશનલ ટ્રેનિંગ કોર્સ (બી. પી. ટી. સી.) તરીકે ઓળખાતો વ્યાવસાયિક ઘટક હવે ચાર અલગ-અલગ માર્ગોમાંથી પસાર થઈ શકે છેઃ ત્રણ-પગલાનો માર્ગ-શૈક્ષણિક ઘટક, ત્યારબાદ વ્યાવસાયિક ઘટક, ત્યારબાદ કાર્ય-આધારિત શિક્ષણ ઘટક (પ્યુપિલેજ) ચાર-પગલાનો માર્ગ-શૈક્ષણિક ઘટક, ત્યારબાદ બે ભાગોમાં વ્યાવસાયિક ઘટક, ત્યારબાદ કાર્ય-આધારિત શિક્ષણ ઘટક (પ્યુપિલેજ). સંકલિત શૈક્ષણિક અને વ્યાવસાયિક માર્ગ-સંયુક્ત શૈક્ષણિક ઘટક અને વ્યાવસાયિક ઘટક, ત્યારબાદ કાર્ય-આધારિત શિક્ષણ ઘટક (પ્યુપિલેજ). એપ્રેન્ટિસશીપ પાથવે-સંયુક્ત શૈક્ષણિક ઘટક, વ્યાવસાયિક ઘટક અને કાર્ય આધારિત શિક્ષણ ઘટક (પ્યુપિલેજ). વિદ્યાર્થીને બારમાં બોલાવવામાં આવે તે પહેલાં "શરતો જાળવવી" હજુ પણ ફરજિયાત છે. વિદ્યાર્થીએ 10 ક્વોલિફાઇંગ સત્રોમાં ભાગ લેવો પડશે. તે એક પૂર્વશરત હતી કે કૉલ પહેલાં 24 રાત્રિભોજન ખાવામાં આવતું હતું, પરંતુ સંખ્યા ઘટીને બાર અને હવે દસ થઈ ગઈ હતી. ચોક્કસ તાલીમ કાર્યક્રમોમાં ભાગ લેવા માટે ડાઇનિંગ ક્રેડિટ્સ ઉપલબ્ધ છે (દા. ત., કમ્બરલેન્ડ લોજ ખાતે એક સપ્તાહના અંતે ત્રણ રાત્રિભોજન સાથે ઇન્સ ક્રેડિટ્સ હાજરી આપનારાઓમાંથી એક દ્વારા આયોજિત). વિવિધ વિશેષ પ્રસંગો પર "ડબલ-ડાઇન" કરવું પણ શક્ય છે, જેના દ્વારા વિદ્યાર્થીને બે સત્રોનો શ્રેય આપવામાં આવે છે. આ તારીખની ઉત્પત્તિ તે સમયથી થઈ છે જ્યારે વિદ્યાર્થીઓ અને વ્યવસાયિકો બંનેએ સાથે ભોજન કર્યું હતું; વિદ્યાર્થીઓ તેમના સાથી ભોજનકારો પાસેથી અને ભોજન પછી ધર્મશાળાના વરિષ્ઠ સભ્ય (માસ્ટર રીડર) દ્વારા આપવામાં આવેલા વાંચનમાંથી તેમના શિક્ષણના તત્વો શીખ્યા હતા. વ્યાવસાયિક ઘટક (જ્યાં સતત મૂલ્યાંકન, તેમજ પરીક્ષાઓ, હવે નિયમ છે) ની સફળતાપૂર્વક પૂર્ણ થયા પછી, અને જરૂરી સંખ્યામાં ભોજનની રાત પૂર્ણ થયા પછી, વિદ્યાર્થીઓ વિવિધ ઔપચારિકતાઓને આધિન, તેમની ધર્મશાળામાં એક સમારોહમાં "બારમાં બોલાવવા" માટે હકદાર છે. આનું સંચાલન માસ્ટર ઓફ ધ બેન્ચ અથવા બેન્ચર્સ દ્વારા કરવામાં આવે છે, જેઓ સામાન્ય રીતે વરિષ્ઠ વકીલ અથવા ન્યાયાધીશો હોય છે. એકવાર બારમાં બોલાવવામાં આવ્યા પછી, નવા બેરિસ્ટર પાસે પસંદગી હોય છે કે વ્યવહારમાં કારકિર્દી બનાવવી કે નહીં. બેરિસ્ટર્સના "ચેમ્બર્સ" (નીચે જુઓ) માં સ્થાનો કરતાં "ભાડૂત" માટે ઘણા વધુ અરજદારો હોવાથી, ઘણા બેરિસ્ટરો ભાડૂત મેળવવામાં અસમર્થ હોય છે અને વ્યાવસાયિક અથવા શૈક્ષણિક કાર્યમાં જવાનું પસંદ કરે છે. જેઓ પ્રેક્ટિસ ન કરવાનું પસંદ કરે છે તેમને "બેરિસ્ટર" તરીકે માન્યતા આપવામાં આવે છે, જો કે આ લેબલ હેઠળ કાનૂની સેવાઓ પ્રદાન ન કરી શકે, અને બાર સ્ટાન્ડર્ડ્સ બોર્ડ દ્વારા કેટલાક મર્યાદિત નિયમનને આધિન રહે છે. જે વ્યક્તિ પ્રેક્ટિસ બેરિસ્ટર બનવા માંગે છે તેણે પહેલા "પ્યુપિલેજ" મેળવવું આવશ્યક છે. આ એક સ્પર્ધાત્મક પ્રક્રિયા છે જેમાં દર વર્ષે અધિકૃત શિક્ષણ અને તાલીમ સંસ્થાઓ (એઇટીઓ) માં આશરે 300 જગ્યાઓ માટે આશરે 3,000 વિદ્યાર્થીઓ અરજી કરે છે. ઓનલાઈન પ્યુપિલેજ એપ્લિકેશન સિસ્ટમ, પ્યુપિલેજ ગેટવે, અરજદારોને તેમની વિગતો AETO (ચેમ્બર અથવા નોકરીદાતાઓ) ને સબમિટ કરવા માટે સક્ષમ બનાવે છે. મોટાભાગના એ. ઇ. ટી. ઓ. દ્વારા તેમના વિદ્યાર્થીઓની ભરતી કરવા માટે વિદ્યાર્થી ગેટવે સિસ્ટમનો ઉપયોગ કરવામાં આવે છે; જો કે, ઘણા લોકો નથી કરતા, અને આવા એ. ઇ. ટી. ઓ. નો અરજદારો દ્વારા સીધો સંપર્ક કરવો આવશ્યક છે. બિન-ગેટવે એઇટીઓની સંખ્યાની કોઈ મર્યાદા નથી કે જેનો અરજદાર સંપર્ક કરી શકે. અરજીનું સમયપત્રક દર વર્ષે નવેમ્બર અને મેની વચ્ચે ચાલે છે, અને જ્યાં સુધી તેમની પાસે બાર સ્ટાન્ડર્ડ્સ બોર્ડ તરફથી માફી ન હોય ત્યાં સુધી એઇટીઓએ તે સમયપત્રકનું પાલન કરવું આવશ્યક છે. વિદ્યાર્થીઓમાં 12 મહિનાનો સમયગાળો હોય છે, જેમાં વિદ્યાર્થી ઓછામાં ઓછા 5 વર્ષના અનુભવ ધરાવતા વકીલ સાથે અભ્યાસ કરે છે. આ સમય પરંપરાગત રીતે બે છ મહિનાના સમયગાળામાં વિવિધ વિદ્યાર્થી નિરીક્ષકો હેઠળ આપવામાં આવે છે (ત્રણ મહિનાનો સમયગાળો વધુને વધુ સામાન્ય બની રહ્યો છે), સામાન્ય રીતે એક જ AETOમાં. પરંપરાગત રીતે, વિદ્યાર્થીને કંઇપણ ચૂકવવામાં આવતું ન હતું અને બીજા છ મહિનાના સમયગાળા સુધી કોઈ ફી મેળવી શકતો ન હતો, જ્યારે તે અથવા તેણી સ્વતંત્ર રીતે કામ કરવા માટે હકદાર હતા. તમામ સમૂહોએ હવે તેમના વિદ્યાર્થીઓને જીવંત વેતન (લંડનમાં ઊંચું) અનુસાર ચૂકવણી કરવી જરૂરી છે. કેટલાક લોકો તેનાથી નોંધપાત્ર રીતે વધુ ચૂકવણી કરે છે. ચેમ્બરના વ્યક્તિગત સમૂહની વિશેષતા (અથવા અન્યથા) અને ઉપલબ્ધ નાણાકીય પુરસ્કારો બંનેની દ્રષ્ટિએ બાર એક અત્યંત વૈવિધ્યસભર વ્યવસાય છે. મુખ્યત્વે જાહેર ભંડોળથી કામ કરતા સમૂહો માટે, નવા વ્યવસાયિકો માટે કમાણી ઓછી છે. ખાનગી ગ્રાહકોને સેવા આપતા વધુ વિશિષ્ટ ક્ષેત્રોમાં, જેમ કે વ્યાપારી, કરવેરા અથવા ચાન્સરી કામ, કમાણી ઘણી વધારે છે, અને ઓછામાં ઓછી મોટી શહેરની કંપનીઓમાં સમાન અનુભવી વકીલોની સરખામણીમાં. બાળપણ પછી, નવા બેરિસ્ટરે ચેમ્બરના સમૂહમાં અથવા નોકરીની સ્થિતિમાં બેઠક અથવા "ભાડૂત" શોધવી આવશ્યક છે. ચેમ્બર બેરિસ્ટરોનું જૂથ છે અને તેમાં 20 થી 60 બેરિસ્ટર હોય છે. ચેમ્બરના સભ્યો ભાડું અને સુવિધાઓ વહેંચે છે, જેમ કે "કારકુન" (જે એજન્ટો, વહીવટકર્તાઓ અને ડાયરી મેનેજરોના કેટલાક કાર્યોને જોડે છે), સચિવો અને અન્ય સહાયક કર્મચારીઓની સેવા. મોટાભાગના ચેમ્બર એક એવી વ્યવસ્થા ચલાવે છે જેમાં સભ્યો તેમની કુલ આવકની ચોક્કસ ટકાવારી ચૂકવીને આ સામાન્ય ખર્ચમાં ફાળો આપે છે. જો કે, વ્યવસાયિક ભાગીદારીની જેમ નફાની વહેંચણી નથી. વ્યક્તિગત બેરિસ્ટરો તેઓ જે ફી કમાય છે તે રાખે છે, જે તેમને વ્યાવસાયિક ખર્ચ માટે ચૂકવવાની હોય તેનાથી વધુ હોય છે. બાર એક અત્યંત વ્યક્તિગત વ્યવસાય છે, અને કમાણી વ્યાપક રીતે બદલાય છે-કેટલાક નવા લાયકાત ધરાવતા (સામાન્ય રીતે ગુનાહિત) જુનિયર કે જેઓ દર વર્ષે £25,000 કમાવવા માટે નસીબદાર હોય છે, તેઓથી માંડીને ટોચના રાજાના સલાહકાર (કે. સી. અથવા "રેશમ" તરીકે તેઓ તેમના રેશમના ઝભ્ભામાંથી જાણીતા છે) એક વર્ષમાં £1 મિલિયનથી વધુ કમાણી કરે છે (મુઠ્ઠીભર કરવેરા અને વ્યાપારી કે. સી. સાથે વર્ષમાં £2 મિલિયનથી વધુ કમાણી કરે છે). જો કે તમામ બેરિસ્ટર ઇન્સમાંથી પ્રેક્ટિસ કરતા નથી (ઉપલબ્ધ જગ્યાની મર્યાદિત માત્રા જેવા કારણોસર), મોટાભાગના લોકો હજુ પણ ચેમ્બરમાંથી પ્રેક્ટિસ કરે છે. ઈન્સની અંદરની ઇમારતોની ઘણી સીડીના પ્રવેશદ્વાર પર બોર્ડ પર મૂકવામાં આવેલા નામો તે ઇમારતોના ચેમ્બરમાંથી પ્રેક્ટિસ કરતા ભાડૂત બેરિસ્ટર્સ (અને ક્યારેક ક્યારેક પ્રતિષ્ઠિત સભ્યો જે હવે ન્યાયિક અથવા રાજકીય જીવનમાં અગ્રણી છે) ના નામ છે. લોકપ્રિય સંસ્કૃતિ વ્યવસાયને તેનું અનોખું પાત્ર આપનારા કેટલાક સિદ્ધાંતો અને પરંપરાઓનું જ્હોન મોર્ટિમરની રમ્પોલ ઓફ ધ બેઇલી ટેલ્સ અને તેમના પર આધારિત ટેલિવિઝન એપિસોડમાં વ્યંગચિત્ર કરવામાં આવ્યું છે. નવલકથાકાર કારો ફ્રેઝરે કેપર કોર્ટ નામની બેરિસ્ટર ચેમ્બરની કાલ્પનિક શ્રેણી વિશે પુસ્તકોની લોકપ્રિય શ્રેણી પણ લખી હતી. ટેલિવિઝનમાં બારને અભિનેતા જ્હોન થો દ્વારા કાવનાગ ક્યુસીમાં શીર્ષક પાત્રના ચિત્રણ દ્વારા લોકપ્રિય બનાવવામાં આવ્યું હતું. પીટર મોફાટ (જેમણે કવનાઘ ક્યુસીની રચના કરી હતી) એ પણ પાછળથી બેરિસ્ટરો વિશે સિલ્ક (રાજાના સલાહકારના રેશમના ઝભ્ભાના સંદર્ભમાં) અને નોર્થ સ્ક્વેર નામની વધુ એક ટેલિવિઝન શ્રેણી બનાવી હતી. સર્જેન્ટ-એટ-લો કિંગ્સ કાઉન્સેલ સિલેક્શન પેનલ 2022 બ્રિટિશ બેરિસ્ટર્સની ઔદ્યોગિક કાર્યવાહી સંદર્ભો વધુ વાંચન રોજર્સ, જસ્ટિન પણ જુઓ. "શેડોવિંગ ધ બારઃ સ્ટડીઇંગ એન ઇંગ્લિશ પ્રોફેશનલ એલિટ", હિસ્ટોરિકલ રિફ્લેક્શન્સ (2010) 36#3 pp. 39-57 બાહ્ય કડીઓ https://web.archive.org/web/20120620145923/http:// www. બ્યારિસ્ટરમેગેઝિન. com/http://thepupillagepages.com 'બારમાં કારકિર્દી' http://www.adminlaw.org.uk બાર કાઉન્સિલની વેબસાઇટઃ http://www.barcouncil.org.uk https://web.archive.org/web/20081119144530/http:// http://www.chba.org.uk http://www.combar.com http://www.criminalbar.com http://www.elba.org.uk 'ડાયરેક્ટ એક્સેસ બેરિસ્ટર્સ' ઇંગ્લેન્ડ અને વેલ્સમાં http://www.piba.org.uk