Sidney Harman
સિડની મોર્ટિમર હર્મન (4 ઓગસ્ટ, 1918-12 એપ્રિલ, 2011) કેનેડામાં જન્મેલા અમેરિકન બહુપત્નીત્વશાસ્ત્રી હતા, જેમના વિવિધ બૌદ્ધિક હિતોએ તેમને ઇલેક્ટ્રોનિક્સ, શિક્ષણ, સરકાર, ઉદ્યોગ અને પ્રકાશનમાં સક્રિય ઇજનેર, ઉદ્યોગપતિ, વ્યવસ્થાપક અને પરોપકારી તરીકે સાઠ વર્ષની કારકિર્દી દરમિયાન વિકાસ કરવા સક્ષમ બનાવ્યા હતા. હર્મેને "ઉચ્ચ-વફાદારીના અવાજને અમેરિકન જીવનનો એક ભાગ" બનાવ્યો. હરમનની કારકિર્દીની હાઇલાઇટ્સમાં નીચેનાનો સમાવેશ થાય છેઃ સહ-સ્થાપક, સી. ઈ. ઓ. અને ચેરમેન એમેરિટસ ઓફ હર્મન/કાર્ડન, ઇન્ક. [બાદમાં હર્મન ઇન્ટરનેશનલ ઇન્ડસ્ટ્રીઝ], વર્લ્ડ ફ્રેન્ડ્સ કોલેજ, યુ. એસ. ના પ્રમુખ. અંડર સેક્રેટરી ઓફ કોમર્સ, અમેરિકન એકેડેમી ઓફ આર્ટ્સ એન્ડ સાયન્સના ફેલો, એસ્પેન ઇન્સ્ટિટ્યૂટ ફોર હ્યુમેનિસ્ટીક સ્ટડીઝના બોર્ડ મેમ્બર, યુનિવર્સિટી ઓફ સધર્ન કેલિફોર્નિયાના એક્ઝિક્યુટિવ બોર્ડના ચેરમેન ઓફ બિઝનેસ એક્ઝિક્યુટિવ્સ ફોર નેશનલ સિક્યુરિટી ખાતે પોલીમેથીના પ્રોફેસર ઇસાઇઆસ ડબલ્યુ. હેલમેન, કાઉન્સિલ ઓન ફોરેન રિલેશન્સના સભ્ય અને ન્યૂઝવીક ડેઇલી બીસ્ટ કંપનીના સીએફઓ-માલિક. હર્મન 92 વર્ષની ઉંમરે તેમના મૃત્યુ સુધી વ્યવસાયમાં સક્રિય હતા. તીવ્ર માયલોઇડ લ્યુકેમિયા હોવાનું નિદાન થયાના એક મહિના પછી તેમનું અવસાન થયું હતું. પ્રારંભિક જીવન અને શિક્ષણ હર્મનનો જન્મ મોન્ટ્રીયલ, ક્વિબેક, કેનેડામાં થયો હતો, જે નાથાનીયેલ અને ગર્ટ્રુડ ડાયના (ની સિલ્વરસ્ટીન) હર્મનના આઠ બાળકોમાં જોડિયા અને સાતમા હતા. હરમન તેમના માતાપિતા અને ભાઈ-બહેનો સાથે 1923માં ન્યૂયોર્ક શહેરમાં સ્થળાંતરિત થયા હતા અને ત્યાં જ તેમનો ઉછેર થયો હતો. ન્યૂ યોર્કમાં સમાન નોકરી માટે પરિવારને ખસેડતા પહેલા હરમનના પિતા મોન્ટ્રીયલમાં શ્રવણ સહાય કંપનીની પ્રાદેશિક કચેરીનું સંચાલન કરતા હતા. હરમન 1940માં ન્યૂયોર્કની સિટી યુનિવર્સિટીની બરુચ કોલેજમાંથી સ્નાતક થયા હતા, તેમણે બિઝનેસ એડમિનિસ્ટ્રેશનમાં બી. એ. કર્યું હતું અને બાદમાં 1973માં શેનેક્ટેડીની યુનિયન ગ્રેજ્યુએટ કોલેજમાંથી સામાજિક મનોવિજ્ઞાનમાં પીએચ. ડી. મેળવી હતી. તેમના ડોક્ટરેટના થીસીસનું શીર્ષક હતું "વ્યવસાય અને શિક્ષણ-નવા પ્રયોગો, નવી આશા". હરમન એક યહુદી ઉદ્યોગસાહસિક અને પરોપકારી હતા. ગુપ્ત યુ. એસ. આર્મી લશ્કરી સેવા 1944 થી 1945 સુધી યુ. એસ. આર્મી સિગ્નલ કોર્પ્સમાં સેકન્ડ લેફ્ટનન્ટ તરીકે સેવા આપતા, ઇજનેરી ધ્વનિમાં હરમનની ક્ષમતાઓએ તેમને આગળની હરોળમાંથી દૂર રાખ્યા હતા. તેના બદલે તેમણે ન્યૂયોર્કના વોટરટાઉનમાં ગુપ્ત લશ્કરી મથકમાં કામ કર્યું હતું. હર્મેને બેલ્જિયમ અને પેસિફિકમાં બુલજની લડાઈ દરમિયાન નાઝીઓને મૂંઝવણમાં મૂકવા માટે વર્ગીકૃત "સોનિક છેતરપિંડી" પ્રોજેક્ટ વિકસાવવામાં મદદ કરી હતી. વિવિધ લશ્કરી પ્રવૃત્તિઓનું રેકોર્ડિંગ ક્ષેત્રમાં ઉચ્ચ-શક્તિવાળી જાહેર સંબોધન પ્રણાલીઓ પર વગાડવામાં આવતું હતું. તેમની 2003 ની આત્મકથામાં, હર્મેને સમજાવ્યું હતું કે "તેનો ઉદ્દેશ દુશ્મનની સાંભળવાની ચોકીઓ પર સંત્રીઓને સમજાવવાનો હતો કે એક નોંધપાત્ર પ્રવૃત્તિ ચાલી રહી છે, જે પ્રસારણની દિશાથી તેમની તરફ આવી રહી છે, જ્યારે હકીકતમાં વાસ્તવિક ક્રિયા એક અલગ દિશાથી હતી". કન્ઝ્યુમર ઇલેક્ટ્રોનિક્સ પ્રારંભિક ઓડિયો કારકિર્દી કોલેજમાંથી સ્નાતક થયા પછી, હરમનની પ્રથમ નોકરી ડેવિડ બોગન કંપનીમાં એન્જિનિયર તરીકે હતી જ્યાં તેમણે જાહેર-સંબોધન પ્રણાલીઓની રચના કરી હતી. બોજન ખાતે કામ કરતી વખતે, હર્મન બોજનના પહેલા ડિઝાઇન એન્જિનિયર અને બાદમાં એક્ઝિક્યુટિવ વાઇસ પ્રેસિડન્ટ બર્નાર્ડ કાર્ડનને મળ્યા હતા. બોગેન ખાતેના તેમના 14 વર્ષના કાર્યકાળ દરમિયાન, હરમન એન્જિનિયરથી સેલ્સ મેનેજર બન્યા હતા. બાદમાં તેમને પેઢીના જનરલ મેનેજર તરીકે નિયુક્ત કરવામાં આવ્યા હતા. 1930 ના દાયકાના અંતમાં, કાર્ડોને ઘણીવાર રેકોર્ડિંગ ઇજનેરો અને વ્યાવસાયિક સંગીતકારોને રેડિયો કાર્યક્રમો અને રેકોર્ડ કરેલા સંગીતને વધુ સારી રીતે પુનઃઉત્પાદિત કરવા માટે ઉપલબ્ધ જાહેર સંબોધન એમ્પ્લીફાયર્સ અને સ્પીકર્સમાં ફેરફાર કરવામાં મદદ કરી હતી. નવજાત ઉચ્ચ-વફાદારી ઉદ્યોગને માન્યતા આપતા, હર્મેને અમેરિકન ગ્રાહકો માટે સુધારેલી ઓડિયો પ્રણાલીઓ વિકસાવવા માટે બોજન કંપનીનું લોબિંગ કર્યું હતું. બોગનને રસ નહોતો તેથી હર્મન 1953માં કાર્ડનને પોતાની સાથે લઈને ચાલ્યો ગયો. હરમન/કાર્ડન ઇન્ક. તેમની નવી કંપની હાર્મન/કાર્ડન ઇન્ક. નું નામકરણ કરીને, દરેકએ મૂડીમાં 5,000 ડોલરનું રોકાણ કર્યું હતું. હરમન સેલ્સ, મર્ચેન્ડાઇઝિંગ અને એડવર્ટાઇઝિંગ સંભાળતા હતા, જ્યારે કાર્ડન ચીફ એન્જિનિયર, ડિઝાઈનર અને પ્રોડક્શન મેનેજર હતા. 1954માં તેમના પ્રથમ ઉત્પાદનો 7 ટ્યુબ એ-100 એએમ-એફએમ ટ્યુનર હતા, જેમાં સ્વચાલિત આવર્તન નિયંત્રણ હતું, જેની કિંમત $70.50 () હતી અને ફેસ્ટિવલ ડી-1000 રીસીવર, વિશ્વનું પ્રથમ સંકલિત હાઈ-ફાઈ રીસીવર હતું, જેની કિંમત $189.50 () હતી. "એક કોમ્પેક્ટ, નિયંત્રિત ચેસિસ પર ડીલક્સ હાઇ-ફિડેલિટી સિસ્ટમના તમામ નિર્ણાયક ઇલેક્ટ્રોનિક ઘટકો" તરીકે જાહેરાત કરાયેલ, એકમમાં વિશાળ બેન્ડવિડ્થ એફએમ રેડિયો ટ્યુનર, પૂર્વ-એમ્પ્લીફાયર અને સંપૂર્ણ ચેસિસમાં સ્વચાલિત લાઉડનેસ નિયંત્રણ સાથે 20-વોટ એમ્પ્લીફાયરનો સમાવેશ થાય છે. ભાગીદારોએ એક અદ્યતન ઓડિયો રીસીવર બનાવ્યું હતું જેનો ઉપયોગ ફક્ત વક્તાઓને જોડીને ઉચ્ચ ઓડિયો વફાદારી સાથે ઘરે રેડિયો કાર્યક્રમો અને રેકોર્ડ્સને ચલાવવા માટે થઈ શકે છે. શ્રોતાઓ આશ્ચર્યચકિત થઈ ગયા. "અમે તેમને પછાડી દીધા; તેઓ શોસ્તાકોવિચની પાંચમી સાથે ધ્રુજી રહ્યા હતા", હર્મેને કહ્યું. "તેના વસવાટ કરો છો ખંડમાં કોઈએ આવું કશું સાંભળ્યું ન હતું", હર્મન યાદ કરે છે. 1956 સુધીમાં હાર્મન/કાર્ડનની કિંમત 600,000 ડોલર હતી. કાર્ડન 1957માં નિવૃત્ત થયા હતા. 1958માં હર્મેને ફેસ્ટિવલ ટીએ-230 રજૂ કર્યું હતું, જે પ્રથમ ઉચ્ચ ફિડેલિટી સિમ્યુલકાસ્ટ સ્ટીરિયો રીસીવર હતું. હર્મેને સતત પોતાની કંપનીને ઘર, વ્યાવસાયિક અને ઓટોમોટિવ બજારોમાં સ્પીકર, એમ્પ્લીફાયર્સ, ઘોંઘાટ ઘટાડવાના ઉપકરણો, વિડિયો અને નેવિગેશન સાધનો, વૉઇસ-એક્ટિવેટેડ ટેલિફોન, આબોહવા નિયંત્રણ અને હોમ થિયેટર સિસ્ટમોનું ઉત્પાદન કરતી ગ્રાહક ઑડિઓ જગર્નોટમાં વિકસાવી. કાર્ટર વહીવટીતંત્ર દરમિયાન વાણિજ્યના અવર સચિવ તરીકે સેવા આપતી વખતે હિતોના સંઘર્ષને ટાળીને હર્મન/કાર્ડનનું વેચાણ અને પુનઃખરીદી કરી હતી, હર્મેને 1977માં કંપનીને બીટ્રિસ કંપનીને 10 કરોડ ડોલરમાં વેચી દીધી હતી. બીટ્રાઇસે કંપનીને તેના હોલ્ડિંગમાંથી દૂર કરી દીધી અને કંપનીનું મૂલ્ય ઘટી ગયું. હર્મેને સરકારી સેવા છોડ્યા પછી 1980માં કંપનીને ફરીથી ખરીદી હતી અને કહ્યું હતું કે, "સમૃદ્ધ બનવાની બે રીતો છે, એક છે તમારી કંપનીને બીટ્રિસ ફૂડ્સને વેચવી. બીજું તેને પાછું ખરીદવાનું છે. "હાર્મન ઇન્ટરનેશનલ ઇન્ડસ્ટ્રીઝ હેડક્વાર્ટર સ્ટેમ્ફોર્ડ, કનેક્ટિકટમાં પુનઃનામિત વ્યવસાયનું, હાર્મને 1986માં કંપનીને જાહેર કરી હતી. નવા રચાયેલા હાર્મન ઇન્ટરનેશનલ દ્વારા ઉચ્ચ કક્ષાના ગ્રાહક અને વ્યાવસાયિક બજારોને ધ્યાનમાં રાખીને ઓડિયો સાધનો વિકસાવવામાં આવ્યા હતા. યુનાઇટેડ ટેક્નોલોજીસના વાયર ડિવિઝનને $5 મિલિયનમાં હસ્તગત કર્યા પછી, હર્મેને તેને $100 મિલિયનના ડિવિઝનમાં બનાવ્યું જેણે ઓટોમોટિવ ઓઇએમ બજારમાં સ્પીકર્સ પૂરા પાડ્યા. કંપનીએ 1995માં વેચાણમાં 11.7 કરોડ ડોલરની કમાણી કરી હતી. 2002માં, હરમનને "ઇલેક્ટ્રોનિક્સ ઉદ્યોગની પ્રગતિમાં ઉત્કૃષ્ટ યોગદાન" માટે ઇલેક્ટ્રોનિક ઇન્ડસ્ટ્રીઝ એલાયન્સ (ઇઆઇએ) મેડલ ઓફ ઓનર એનાયત કરવામાં આવ્યો હતો. ઇઆઇએએ જણાવ્યું હતું કે, "ઇલેક્ટ્રોનિક્સ ઉદ્યોગ અને મોટા સમુદાય બંનેમાં ઉત્કૃષ્ટતા, નવીનતા અને માનવ વિકાસ માટે હરમનની અતૂટ પ્રતિબદ્ધતા" અને "દરેક સ્તરે પ્રગતિશીલ વ્યવસ્થાપન પ્રત્યેની તેમની પ્રતિબદ્ધતા, વ્યવસાયમાં કળાને અભિન્ન અંગ તરીકે પ્રોત્સાહન, અને ડિજિટલ ટેકનોલોજીમાં તકોની અપેક્ષા, અર્થઘટન અને જીવન આપવામાં તેમની નોંધપાત્ર દ્રષ્ટિ" આ પુરસ્કારના કારણો હતા. હરમન ઇન્ટરનેશનલમાંથી નિવૃત્ત 2007માં, હરમનની નિવૃત્તિ પહેલાંના છેલ્લા સંપૂર્ણ વર્ષમાં, તેમણે જે કંપનીની સ્થાપના કરી હતી અને તેમાં સુધારા કર્યા હતા, તેનું ચોખ્ખું વેચાણ $3,551,144,000 () હતું અને તેણે $313,963,000 () ની ચોખ્ખી આવક મેળવી હતી. ત્યારબાદ કંપનીએ ત્રણ વ્યવસાયિક સેગમેન્ટ્સ-ઓટોમોટિવ, કન્ઝ્યુમર અને પ્રોફેશનલ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કર્યું હતું, જેમાં એ. કે. જી., બેકર, ક્રાઉન ઇન્ટરનેશનલ, ડી. બી. એક્સ., ડિજિટેક, જે. બી. એલ., જે. બી. એલ. પ્રોફેશનલ, ઇન્ફિનિટી સિસ્ટમ્સ, હર્મન/કાર્ડન, લેક્સિકોન, માર્ક લેવિન્સન ઓડિયો સિસ્ટમ્સ, સાઉન્ડક્રાફ્ટ અને સ્ટડર સહિત કંપનીના માલિકીના બ્રાન્ડ નામો હેઠળ ઉત્પાદનો ઓફર કરવામાં આવ્યા હતા. 2007માં હાર્મન ઇન્ટરનેશનલ કોર્પોરેટ ગ્રાહકોમાં એપલ, ઇન્ક., બીએમડબલ્યુ, લેન્ડ રોવર, ડેમ્લેરક્રાઇસ્લર, જનરલ મોટર્સ, હ્યુન્ડાઇ/કિયા લેક્સસ, મર્સિડીઝ-બેન્ઝ, મિત્સુબિશી, પોર્શ, પીએસએ પ્યુજો સિટ્રોએન, રોલ્સ-રોયસ, સાબ અને ટોયોટાનો સમાવેશ થાય છે. 30 જૂન, 2007 સુધીમાં કંપનીએ વિશ્વભરમાં 1,885 ટ્રેડમાર્ક નોંધણીઓ અને 294 ટ્રેડમાર્ક અરજીઓ બાકી રાખી હતી. કંપનીએ 1,695 યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ અને વિદેશી પેટન્ટ અને વિવિધ ઓડિયો, ઇન્ફોટેનમેન્ટ અને સોફ્ટવેર ઉત્પાદનોને આવરી લેતી 2,172 બાકી પેટન્ટ અરજીઓ પણ રાખી હતી. હરમન 2008માં ચેરમેન તરીકે નિવૃત્ત થયા હતા અને ચેરમેન એમેરિટસ તરીકે ચૂંટાયા હતા. તેઓ કન્ઝ્યુમર ઇલેક્ટ્રોનિક્સ એસોસિએશનના હોલ ઓફ ફેમમાં સામેલ થનાર પ્રથમ વ્યક્તિઓમાંના એક હતા. યુ. એસ. ના વિભાજનના સમર્થક રાજકીય રીતે ઉદાર, હર્મન યુ. એસ. નાગરિક અધિકાર ચળવળમાં સક્રિય બન્યા હતા, જે અદાલત દ્વારા આદેશિત વિભાજનને ટાળવાના પ્રયાસરૂપે પ્રિન્સ એડવર્ડ કાઉન્ટી, વર્જિનિયામાં જાહેર શાળાઓ બંધ કરવામાં આવ્યા પછી સ્વેચ્છાએ કાળા બાળકોને ભણાવતા હતા. જાહેર શિક્ષણથી વંચિત કાળા વિદ્યાર્થીઓને ભણાવવા માટે હરમન પોતાના ખર્ચે લોંગ આઇલેન્ડ, એન. વાય. અને વર્જિનિયા વચ્ચે ફર્યા હતા. કામદાર સશક્તિકરણમાં બોલિવર પ્રોજેક્ટનો પ્રયોગ હરમન કંપનીના પ્લાન્ટમાં શરૂ કરેલા કાર્યક્રમો દ્વારા કાર્યકારી જીવનની ગુણવત્તામાં સુધારો કરવા માટે જાણીતો હતો. 1970માં બોલિવર, ટેનેસીમાં હર્મન ઓટોમોટિવ પાર્ટ્સ પ્લાન્ટમાં મજૂરની સમસ્યાઓ સામે આવી હતી. હર્મેને કહ્યું, "અમારો છોડ વૃદ્ધ અને જૂના જમાનાનો હતો. જો ચાર્લ્સ ડિકન્સે બોલિવરમાં અમારી મુલાકાત લીધી હોત, તો તેમને લાગ્યું હોત કે તેઓ લંડનના ભયાનક વિસ્તારોમાંથી ક્યારેય ગયા ન હોત. ત્યારે મને સમજાયું કે જે રીતે હું બોલિવર અને અન્ય હરમન ફેક્ટરીઓમાં પ્લાન્ટ ચલાવતો હતો તે ફ્રેન્ડ્સ વર્લ્ડ કોલેજ (જ્યાં તે સમયે હરમન પણ પ્રમુખ તરીકે સેવા આપી રહ્યો હતો) માં હું જે બધું કરી રહ્યો હતો તેનાથી વિરોધાભાસી હતું ". હર્મેને કારખાનાનું સંચાલન કરવાની રીત બદલવાનું શરૂ કર્યું. 1972માં હર્મન યુનાઇટેડ ઓટોમોબાઇલ વર્કર્સ યુનિયનના વાઇસ પ્રેસિડન્ટ ઇરવિંગ બ્લુસ્ટોનને મળ્યા હતા, જ્યારે તેમણે ફેક્ટરી કામદારોના ગુસ્સો અને હતાશા વિશે યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ સેનેટની પેટા સમિતિ સમક્ષ જુબાની આપી હતી. હર્મેને કહ્યું કે તેમને લાગ્યું કે મુખ્ય સમસ્યા કોર્પોરેટ અમેરિકાની હતી જે કર્મચારીઓને બદલી શકાય તેવી મશીનરીની જેમ વર્તે છે. બ્લુસ્ટોને હરમનને પૂછ્યું, "શું તું વાસ્તવિક છે?" જ્યારે તેમને રજૂ કરવામાં આવ્યા હતા. બ્લુસ્ટોને બોલિવર પ્લાન્ટમાં કામદારોના મતભેદને સંબોધવા માટે હરમન સાથે કામ કરવાનું નક્કી કર્યું. ફોર્ડ ફાઉન્ડેશન, આલ્ફ્રેડ પી. સ્લોન ફાઉન્ડેશન અને નેશનલ કમિશન ઓન પ્રોડક્ટિવિટી એન્ડ વર્ક ક્વોલિટી દ્વારા સમર્થિત, આ પ્રોજેક્ટ શરૂઆતમાં સફળ રહ્યો હતો. ઘણા કોર્પોરેટ અને મજૂર સંઘના નેતાઓ પ્લાન્ટની મુલાકાત લેવા માંગતા હોવાથી વિક્ષેપોને મર્યાદિત કરવા માટે મેનેજરોએ દર અઠવાડિયે એક જૂથ મુલાકાતનો ક્વોટા નક્કી કરવો પડ્યો હતો. આ કાર્યક્રમમાં કર્મચારીઓ માટે બાળ દિવસની સંભાળ માટે કંપનીની જોગવાઈ તેમજ દૈનિક ઉત્પાદન ક્વોટાને નિર્ધારિત સમય પહેલા પૂર્ણ કરતી ટીમો દ્વારા મેળવેલા પ્રારંભિક પાળીના અંતના સમયનો સમાવેશ થાય છે. તેનાથી વિપરીત ટિપ્પણીઓ છતાં મેનેજમેન્ટે આ પ્રોજેક્ટને સંપૂર્ણ ટેકો આપ્યો ન હતો. હરમન પછીથી કહ્યું હતું કે "મને ટૂંક સમયમાં ખબર ન પડી કે મેનેજરોએ કેટલી નિર્ણાયક ભૂમિકા ભજવવી પડે છે, જ્યાં સુધી તમે તે લોકોને જુસ્સાથી સાઇન કરવા માટે ન લાવો ત્યાં સુધી તમે ક્યાંય જતા નથી". "તમે તમારા જોખમે મધ્યમ વ્યવસ્થાપકોની અવગણના કરો છો". તેમ છતાં, આ પ્રોજેક્ટ અમેરિકન ઉદ્યોગ માટે એક આદર્શ બની ગયો છે અને યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ બિઝનેસ સ્કૂલો અને વિદેશમાં મુખ્ય કેસ સ્ટડી છે. 1977માં યુ. એસ. સરકારી સેવામાં હર્મેને કાર્ટર વહીવટીતંત્રમાં યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ કોમર્સના અંડર સેક્રેટરી તરીકે નિમણૂક સ્વીકારી હતી. પછી યુ. એસ. ના કાયદામાં નિમણૂક કરનારાઓને રોજિંદી પ્રવૃત્તિઓમાં કોઈ સીધા વ્યવસાયિક હિતો ન હોવા જરૂરી હતા. જ્યારે હર્મેને 1976માં સત્તા સંભાળી ત્યારે તેમણે હિતોના સંઘર્ષને ટાળવા માટે તેમની કંપની બીટ્રિસ ફૂડ્સના સમૂહને વેચી દીધી હતી. બીટ્રાઇસે તરત જ મૂળ હર્મન કાર્ડન વિભાગ સહિત કંપનીના ઘણા ભાગોનું વેચાણ કર્યું હતું અને 1980 સુધીમાં મૂળ કંપનીનો માત્ર 60 ટકા હિસ્સો જ રહ્યો હતો. 1978માં તેમણે સરકાર છોડ્યા પછી, તેમણે બીટ્રિસને વેચેલા હરમન ઇન્ટરનેશનલના સંખ્યાબંધ વ્યવસાયોને ફરીથી હસ્તગત કર્યા હતા. કંપનીએ 1980ના દાયકા દરમિયાન સંપાદનની શ્રેણી સાથે તેની વૃદ્ધિની યોજના ચાલુ રાખી હતી, જેના કારણે હર્મન ઇન્ટરનેશનલનું વેચાણ 1981માં આશરે $80 મિલિયનથી વધીને 1986 સુધીમાં $200 મિલિયનથી વધુ અને પછી 1989 સુધીમાં $500 મિલિયનથી વધુ થયું હતું. શિક્ષણના સમર્થક હરમન સમગ્ર અમેરિકામાં શિક્ષણના આજીવન અને પ્રખર સમર્થક હતા. હર્મેને વિશ્વભરમાં પ્રાયોગિક ક્વેકર કોલેજ ફ્રેન્ડ્સ વર્લ્ડ કોલેજના પ્રમુખ તરીકે ત્રણ વર્ષ સુધી સેવા આપી હતી. આંતરરાષ્ટ્રીય વિજ્ઞાન, જાહેર નીતિ અને માનવ વિકાસમાં હર્મન પ્રોફેસરશિપ માર્ચ 1991માં હર્મેને હાર્વર્ડ યુનિવર્સિટી ખાતે જ્હોન એફ. કેનેડી સ્કૂલ ઓફ ગવર્નમેન્ટ ખાતે આંતરરાષ્ટ્રીય વિજ્ઞાન, જાહેર નીતિ અને માનવ વિકાસમાં હર્મન પ્રોફેસરશિપની સ્થાપના કરી અને તેના સક્રિય સભ્ય તરીકે સેવા આપી. હરમન એસ્પેન ઇન્સ્ટિટ્યૂટ ફોર હ્યુમેનિસ્ટીક સ્ટડીઝના બોર્ડની કાર્યક્રમ સમિતિના અધ્યક્ષ અને એમોરી યુનિવર્સિટીના કાર્ટર સેન્ટરના બોર્ડના સભ્ય હતા. તેઓ એક પરોપકારી અને વોશિંગ્ટન, ડી. સી. ના શેક્સપીયર થિયેટર કંપની બોર્ડ ઓફ ટ્રસ્ટીઝના સભ્ય હતા. કંપનીના નવા હર્મન સેન્ટર ફોર ધ આર્ટ્સનું નામ તેમના પરિવારના નામ પરથી રાખવામાં આવ્યું છે, જેમાં સિડની હર્મન હોલનું નામ તેમના નામ પરથી રાખવામાં આવ્યું છે. બરુચ કોલેજ હર્મન રાઇટર-ઇન-રેસિડન્સ પ્રોગ્રામ 1998માં હર્મેને બરુચ કોલેજમાં સિડની હર્મન રાઇટર-ઇન-રેસિડન્સ પ્રોગ્રામને સંપન્ન કર્યો હતો. કાર્યક્રમની 10મી વર્ષગાંઠ પર હર્મને કાર્યક્રમ વિશે કહ્યું હતું કે, "હું તેને (કાર્યક્રમ) મારા જીવનની એકમાત્ર સૌથી સર્જનાત્મક આવેગ માનું છું અને હું આમ કરું છું કારણ કે કળાને સુશોભન તરીકે, કેટલીક અભ્યાસેતર પ્રવૃત્તિ તરીકે ગણવી જોઈએ નહીં. તેઓ સર્જનાત્મક વ્યવસાયી વ્યક્તિના વિકાસશીલ જીવનમાં આંતરિક અને જૈવિક હોવા જોઈએ. તે જ અમારો રાઇટર-ઇન-રેસિડન્સ પ્રોગ્રામ પ્રોત્સાહિત કરે છે ". દરેક સત્રમાં પ્રતિષ્ઠિત કવિઓ, નાટકો, નવલકથાકારો, પત્રકારો અને નિબંધકારોને કાર્યક્રમની કાર્યશાળાઓ, વર્ગો અને પરિષદોમાં ભાગ લેવા માટે આમંત્રિત કરવામાં આવે છે. હરમન મહેમાન વાંચનનું આયોજન કરે છે અને સહભાગીઓને એક અઠવાડિયા સુધી રહેઠાણ પ્રદાન કરે છે. આ કાર્યક્રમ બરુચ કોલેજના વિદ્યાર્થીઓ માટે સર્જનાત્મક લેખન સ્પર્ધાઓ અને સાહિત્યિક ઇન્ટર્નશીપને પણ પ્રાયોજિત કરે છે. એકેડેમી ફોર પોલીમેથિક સ્ટડી હરમનને પોલીમેથ તરીકે માન્યતા આપવામાં આવી હતી. તેઓ યુ. એસ. સી. ખાતે એકેડેમી ફોર પોલીમેથિક સ્ટડીના સ્થાપક અને પ્રથમ અધ્યક્ષ હતા. તેમણે અકાદમીમાં પોલીમેથીના ઉદ્ઘાટન ઇસાઇઆસ ડબલ્યુ. હેલમેન પ્રોફેસર તરીકે પણ સેવા આપી હતી. આ અકાદમી વિવેચનાત્મક અને સંકલિત વિચારસરણી, ઇતિહાસના મહાન વિદ્વાનોના અભ્યાસ અને પરંપરાગત શૈક્ષણિક વિશેષતાઓની સીમાઓ પાર બૌદ્ધિક તપાસને પ્રોત્સાહન આપે છે. 2012 માં હર્મન ફેમિલી ફાઉન્ડેશને કેન્દ્રને હવે સિડની હર્મન એકેડેમી ફોર પોલીમેથિક સ્ટડી નામ આપવા માટે 10 મિલિયન ડોલર આપ્યા હતા. પ્રકાશક ન્યૂઝવીક તેમના મૃત્યુના એક વર્ષ કરતાં પણ ઓછા સમય પહેલાં, ઓગસ્ટ 2010માં, હર્મેને ધ વોશિંગ્ટન પોસ્ટ કંપની પાસેથી ન્યૂઝવીક મેગેઝિન ખરીદ્યું હતું, જેમાં તેણે 1 ડોલર ચૂકવ્યા હતા અને 47 મિલિયન ડોલરની જવાબદારી સ્વીકારી હતી. હર્મેને ન્યૂઝ મેગેઝિનને વેબસાઇટ ધ ડેઇલી બીસ્ટ સાથે ભેળવી દીધું હતું અને કહ્યું હતું કે તેમને આશા છે કે મર્જ થયેલું મીડિયા આઉટલેટ "મીડિયાના નવીનીકરણ અને પુનઃશોધમાં પરિણમશે. તે ક્રાંતિનું સારી રીતે નેતૃત્વ કરી શકે છે". 24 જુલાઈ, 2012ના રોજ, હરમન પરિવાર ન્યૂઝવીકમાં માત્ર લઘુમતી હિસ્સો ધરાવતો હતો. હર્મનની પરોપકારી પ્રવૃત્તિઓ ઘણી અને વૈવિધ્યસભર હતી, જેમાં માર્ટિન લ્યુથર કિંગ સેન્ટર ફોર સોશિયલ ચેન્જ, લોસ એન્જલસ ફિલહાર્મોનિક એસોસિએશન અને નેશનલ સિમ્ફની ઓર્કેસ્ટ્રાના ટ્રસ્ટી તરીકે સેવા આપવાનો સમાવેશ થાય છે. તેઓ પબ્લિક એજન્ડા ફાઉન્ડેશનના બોર્ડની કાર્યકારી સમિતિના અધ્યક્ષ હતા; રાષ્ટ્રીય સુરક્ષા માટે બોર્ડ ઓફ બિઝનેસ એક્ઝિક્યુટિવ્સની કાર્યકારી સમિતિના અધ્યક્ષ હતા; વિદેશી સંબંધો પરની કાઉન્સિલ અને યુ. એસ. કાઉન્સિલ ઓન કોમ્પિટિટિવનેસના સભ્ય હતા; અને યુનિવર્સિટી ઓફ સધર્ન કેલિફોર્નિયાના લીડરશિપ ઇન્સ્ટિટ્યૂટના બોર્ડના સભ્ય હતા. હરમનના પરિવારે હરમનના મોટાભાગના જીવનકાળ દરમિયાન ઇઝરાયેલી અને ઝાયોનિસ્ટ કાર્યોમાં મુખ્ય યોગદાન આપ્યું છે. હર્મન સેન્ટર ફોર ધ આર્ટ્સ 2004માં હર્મેને વોશિંગ્ટન, ડી. સી. ની શેક્સપીયર થિયેટર કંપનીને ટેકો આપ્યો હતો, જેમાં સિડની હર્મન હોલ અને લાન્સબર્ગ થિયેટરની રચના અને નિર્માણ માટે કુલ $89 મિલિયનના પ્રોજેક્ટમાંથી $19.5 મિલિયન (સરખાવવા માટે જરૂરી $5 મિલિયન સહિત) નું દાન કર્યું હતું, જેમાં હર્મન સેન્ટર ફોર ધ આર્ટ્સનો સમાવેશ થાય છે. અંગત જીવન હરમન ભૂતપૂર્વ સિલ્વિયા સ્ટર્ન સાથે 25 વર્ષ સુધી પરણ્યો હતો અને તેની સાથે તેને ચાર બાળકો હતા. તેમણે તેમના મૃત્યુ સુધી સૌહાર્દપૂર્ણ સંબંધ જાળવી રાખ્યો હતો. 1980 માં હર્મેને તેની બીજી પત્ની જેન હર્મન (ની લેક્સ) સાથે લગ્ન કર્યા, જે કાર્ટર વહીવટીતંત્રના કર્મચારી હર્મનને કાર્ટરના યુ. એસ. તરીકે સેવા આપતી વખતે મળ્યા હતા. વાણિજ્ય સચિવ હેઠળ. પછીના વર્ષોમાં હર્મેને તેના 80 ના દાયકામાં નોંધપાત્ર માત્રામાં ઊર્જા દર્શાવી, ગોલ્ફ રમીને અને અન્ય વિવિધ શોખમાં વ્યસ્ત રહીને સક્રિય રહ્યા. ઓગસ્ટ 2006માં તેમના 88મા જન્મદિવસ પર ઔપચારિક રીતે નિવૃત્ત થયા ત્યાં સુધી તેઓ હરમન કાર્ડનના રોજિંદા સંચાલનમાં સામેલ રહ્યા હતા. 2008માં 90 વર્ષના થયા પછી, તેમણે ટિપ્પણી કરી હતી કે, "હું 70 વર્ષની ઉંમરે જે અનુભવું છું તેનાથી હું વધારે અલગ નથી અનુભવતો. કદાચ થોડુંક, પરંતુ કંઈપણ નોંધપાત્ર રીતે ઘટ્યું નથી. મૃત્યુ અને સ્મારક ઉજવણી હરમનનું 12 એપ્રિલ, 2011 ના રોજ વોશિંગ્ટન, ડી. સી. માં તીવ્ર માયલોઇડ લ્યુકેમિયાના નિદાન પછી એક મહિના પછી 92 વર્ષની વયે અવસાન થયું હતું. 25 મે, 2011ના રોજ વોશિંગ્ટન, ડી. સી. ના સિડની હર્મન હોલમાં હર્મન માટે સ્મારક ઉજવણીનું આયોજન કરવામાં આવ્યું હતું. પ્રમુખ બિલ ક્લિન્ટન, યુએસ સુપ્રીમ કોર્ટના ન્યાયમૂર્તિ સ્ટીફન બ્રેયર, પત્રકાર એન્ડ્રીયા મિશેલ અને યો-યો મા ઉપસ્થિત મહાનુભાવોમાં સામેલ હતા જેમણે હર્મનના જીવનના કિસ્સાઓ શેર કર્યા હતા. ક્લિન્ટને કેલિફોર્નિયામાં હર્મન ફેક્ટરીની મુલાકાતને યાદ કરી હતી અને કેવી રીતે હર્મેને તાજેતરમાં છૂટા કરાયેલા કામદારોને ફેક્ટરીની અંદરની જગ્યાનો ઉપયોગ કરીને વસ્તુઓ બનાવવા અને તેને વેચવાની તક આપી હતી અને નફો જાળવી રાખ્યો હતો. ક્લિન્ટને કહ્યું હતું કે "તે તમને તેમના મૂલ્યો અને તેમની સર્જનાત્મકતા વિશે કંઈક કહે છે. તેઓ 92 વર્ષની ઉંમરે એક યુવાન માણસ હતા કારણ કે તેઓ જે મહત્ત્વનું હતું તે ક્યારેય ભૂલ્યા નહોતા". બ્રેયરે શેક્સપીયર પ્રત્યેના હરમનના પ્રેમ અને સ્મૃતિમાંથી નાટકોના મોટા ભાગનું પઠન કરવાની તેમની ક્ષમતા વિશે વાત કરી હતી. બ્રેયરે કહ્યું કે હર્મનને લાગ્યું કે "સાહિત્યિક રત્નો સમકાલીન સમસ્યાઓ પર પ્રકાશ પાડે છે. પરંતુ તેઓ ભૂતકાળમાં જીવ્યા નહોતા" પરંતુ "ભૂતકાળનો ઉપયોગ ભવિષ્યની માહિતી આપવા માટે" કર્યો હતો. એન્ડ્રીયા મિશેલે હર્મન વિશે કહ્યું હતું કે, "ટોસ્ટ બનાવવા માટે તેનાથી સારું કોઈ નહોતું અને તેને ક્યારેય નોટ કે ટેલિપ્રોમ્પ્ટરની જરૂર નહોતી. તે હંમેશા ઓરડામાં અન્ય કોઈની સરખામણીમાં વધુ સ્માર્ટ, વધુ મનોરંજક અને વધુ સારી સંગત ધરાવતા હતા. બિબ્લિયોગ્રાફી સ્ટાર્ટિંગ વિથ ધ પીપલ (ડેનિયલ યાન્કોવિચ સાથે) (1988) માઇન્ડ યોર ઓન બિઝનેસઃ એ મેવેરિક ગાઇડ ટુ બિઝનેસ, લીડરશિપ એન્ડ લાઇફ (2003) પુરસ્કારો 2000-કન્ઝ્યુમર ઇલેક્ટ્રોનિક્સ એસોસિએશન હોલ ઓફ ફેમ-ઉદ્ઘાટન સમાવેશકર્તા 2002-ઇલેક્ટ્રોનિક ઇન્ડસ્ટ્રીઝ એલાયન્સ મેડલ ઓફ ઓનર પ્રાપ્તકર્તા 2003-એસ્પેન ઇન્સ્ટિટ્યૂટ એવોર્ડ ફોર કોર્પોરેટ લીડરશિપ 2007-એન્ટ્રપ્રિન્યર ઓફ ધ યર-યુએસસી માર્શલનું લોયડ ગ્રીફ સેન્ટર ફોર એન્ટ્રપ્રિન્યરિયલ સ્ટડીઝ 2007-વોશિંગ્ટનિયન ઓફ ધ યર 2008-યુનિવર્સિટી ઓફ સધર્ન કેલિફોર્નિયામાં ફર્સ્ટ જજ વિડની પ્રોફેસર ઓફ બિઝનેસ. સંદર્ભો બાહ્ય કડીઓ હરમન ઇન્ટરનેશનલ ઇન્ડસ્ટ્રીઝ ઇન્ક. લેસ્લી મિલ્ક અને એલેન રાયનનો ઇતિહાસ. "વોશિંગ્ટનિયન્સ ઓફ ધ યર 2007: સિડની હર્મન", વોશિંગ્ટનિયન, જાન્યુઆરી 1,2008. 2008 યુએસએ ટુડે વૃદ્ધ અને યુવાન સીઇઓ જોનાથન ઓલ્ટરની અસરકારકતા વિશેનો લેખ. "સિડની હર્મનઃ એક અસાધારણ જીવન". ધ ડેઇલી બીસ્ટ, એપ્રિલ 13,2011. સિડની હર્મન ઇન્ટરવ્યૂ NAMM ઓરલ હિસ્ટ્રી લાઇબ્રેરી (2008) 1918 જન્મ 2011 મૃત્યુ અમેરિકન ઓડિયો ઇજનેરો અમેરિકન મેગેઝિન પ્રકાશકો (લોકો) કેલિફોર્નિયાના ઉદ્યોગપતિઓ મોન્ટ્રીયલ હાર્વર્ડ કેનેડી સ્કૂલના લોકો કેલિફોર્નિયા ડેમોક્રેટ્સ કાર્ટર વહીવટી કર્મચારીઓ યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ 20 મી સદીના અમેરિકન ઉદ્યોગપતિઓના વાણિજ્ય સચિવો હેઠળ 20 મી સદીના અમેરિકન પરોપકારીઓ કેનેડિયન ઇમિગ્રન્ટ્સ યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં