Powell v Lee
પોવેલ વિ લી (1908) 99 એલટી 284 એ અંગ્રેજી કરાર કાયદાનો કેસ હતો. ચુકાદાએ સ્થાપિત કર્યું કે પ્રસ્તાવની સ્વીકૃતિ પોતે પ્રસ્તાવક અથવા અધિકૃત એજન્ટ દ્વારા પ્રસ્તાવકર્તાને જણાવવી આવશ્યક છે. હકીકતો શ્રી પોવેલએ હેડમાસ્ટર તરીકે નોકરી માટે અરજી કરી હતી અને શાળાના મેનેજરોએ તેમની નિમણૂક કરવાનું નક્કી કર્યું હતું. તેમાંથી એક, સત્તા વિના કામ કરતા, પોવેલને કહ્યું કે તેને સ્વીકારવામાં આવ્યો છે. બાદમાં મેનેજરોએ બીજા કોઈની નિમણૂક કરવાનું નક્કી કર્યું. પછી પોવેલએ એક કાર્યવાહી કરી અને આરોપ લગાવ્યો કે તેમને નોકરી પર રાખવાના કરારનો ભંગ કરીને તેમને પગારમાં નુકસાન થયું છે. ચુકાદો કાઉન્ટી કોર્ટના ન્યાયાધીશે એવું માન્યું હતું કે કોઈ કરાર થયો ન હતો કારણ કે સંસ્થાના ભાગ પર કરાર કરવાના ઇરાદાની કોઈ અધિકૃત વાતચીત કરવામાં આવી ન હતી, એટલે કે, મેનેજરો, કરારમાં પક્ષકાર હોવાનો આક્ષેપ કરવામાં આવ્યો હતો. આ નિર્ણયને રાજાના બેન્ચ ડિવિઝને સમર્થન આપ્યું હતું. સંદર્ભો 1908 કેસ કાયદો અંગ્રેજી કરાર કેસ કાયદો ઉચ્ચ ન્યાયાલયના કેસો 1908 બ્રિટિશ કાયદામાં