Chief diversity officer
મુખ્ય વિવિધતા અધિકારી (સી. ડી. ઓ.) એ સંસ્થાના કાર્યકારી સ્તરની વિવિધતા અને સમાવેશ વ્યૂહરચનાકાર છે, જેમની નોકરીમાં કાર્યસ્થળમાં ભેદભાવને સંબોધિત કરવો, સંગઠનાત્મક સંસ્કૃતિને બદલવા માટે પહેલ શરૂ કરવી અને પૃષ્ઠભૂમિની શ્રેણીમાં વધારો કરવો અને સ્ટાફ, સ્વયંસેવકો અને/અથવા વ્યવસ્થાપનમાં વિવિધ જૂથોનું પ્રતિનિધિત્વ સામેલ હોઈ શકે છે, પરંતુ તે મર્યાદિત નથી. ફોર્ચ્યુન 500 કંપનીઓમાંથી આશરે 52 ટકા કંપનીઓ વિવિધતા અધિકારીઓને રોજગારી આપે છે. ઐતિહાસિક પૃષ્ઠભૂમિ મુખ્ય વિવિધતા અધિકારી કાર્યકારી સ્તરની નેતૃત્વની ભૂમિકામાં સેવા આપે છે. બિલી ઇ. વોનના જણાવ્યા અનુસાર, યુનિવર્સિટીના પ્રોફેસરો, સાંસ્કૃતિક વિવિધતા સલાહકારો અને માનવ સંસાધન અધિકારીઓ દ્વારા હાથ ધરવામાં આવેલા સાંસ્કૃતિક વિવિધતાના પાયોનિયર કાર્યનો ઇતિહાસ મુખ્ય વિવિધતા અધિકારીથી આગળ છે. 2005માં ફોર્ચ્યુન 500 કંપનીઓમાંથી 20 ટકાથી પણ ઓછી કંપનીઓએ વિવિધતા અધિકારીઓને નોકરી પર રાખ્યા હતા, પરંતુ ત્યારથી આ સંખ્યામાં નોંધપાત્ર વધારો થયો છે. તાજેતરમાં જ વિવિધતા અધિકારીને જરૂરી યોગ્ય પૃષ્ઠભૂમિ શિક્ષણ અને પ્રમાણપત્રો વિશે ચર્ચા થઈ છે. વ્યવસાય ક્ષેત્રમાં, ભૂમિકા માનવ સંસાધન વ્યવસ્થાપન કાર્યો સાથે જોડાયેલી રહે છે. ઉચ્ચ શિક્ષણના મુખ્ય વિવિધતા અધિકારીઓ પાસે ડોક્ટરેટની ડિગ્રી હોય છે. ઓળખપત્ર વૈવિધ્ય પ્રમાણપત્ર એ ઓળખપત્ર તાલીમનો સંદર્ભ આપે છે જેનો હેતુ વ્યાવસાયિકોને બિન-ભેદભાવપૂર્ણ અને સમાવિષ્ટ વ્યવસાય પદ્ધતિઓ જાળવવા માટે જરૂરી જ્ઞાન અને કુશળતા પ્રદાન કરવાનો છે. સાંસ્કૃતિક સંવેદનશીલતા શિક્ષણ ઉપરાંત, તાલીમ કાર્યક્રમોમાં સામાન્ય નેતૃત્વ કૌશલ્યમાં અભ્યાસક્રમ તેમજ પદ્ધતિ કે જેના દ્વારા ઉમેદવાર પૂર્ણ થયા પછી અન્ય લોકોને તાલીમ આપી શકે છે તેનો પણ સમાવેશ થઈ શકે છે. ડાયવર્સિટી ટ્રેનિંગ યુનિવર્સિટી ઇન્ટરનેશનલ (DTUI) એ 1998માં પ્રથમ સાંસ્કૃતિક વિવિધતા વ્યાવસાયિક (CDP) અને સાંસ્કૃતિક વિવિધતા પ્રશિક્ષક (CDT) પ્રમાણપત્ર કાર્યક્રમ રજૂ કર્યો હતો. કોર્નેલ યુનિવર્સિટીએ તે જ વર્ષે વિવિધતા પ્રમાણપત્ર વિશેષતા શરૂ કરી. રાષ્ટ્રીય તાલીમ પ્રયોગશાળા (એન. ટી. એલ.) એ પણ પ્રમાણપત્ર કાર્યક્રમ રજૂ કર્યો હતો. ત્યારથી કોર્નેલ યુનિવર્સિટીએ પ્રમાણપત્ર કાર્યક્રમો અને સી. સી. ડી. પી. પ્રમાણપત્રો બંને ઓફર કર્યા છે. ડાયવર્સિટી (બિઝનેસ) રેફરન્સ સાઇટેશન સોર્સ વિલિયમ્સ, ડી. એન્ડ વેડ-ગોલ્ડન, કે. (2006) પણ જુઓ. મુખ્ય વિવિધતા અધિકારી શું છે? ઉચ્ચ શિક્ષણની અંદર (મૂળ પ્રકાશન). http://www.insidehighered.com/workplace/2006/04/18/williams વૉન, બી. (2008). સંપાદક તરફથી પત્રો. વિવિધતા અધિકારી સામયિક. http://diversityofficermagazine.com માર્ટિન, એમ. એન્ડ વોન, બી. ઈ. (2007). સાંસ્કૃતિક ક્ષમતાઃ વિવિધતા અને સમાવેશના નટ્સ અને બોલ્ટ્સ. બિલી ઇ. વોન (એડ. ), સ્ટ્રેટેજિક ડાયવર્સિટી એન્ડ ઇન્ક્લુઝન મેનેજમેન્ટ (હવે ડાયવર્સિટી ઓફિસર મેગેઝિન), પીપી. 31-38, વોલ્યુમ. 1, નં. 1. વિવિધતા તાલીમ યુનિવર્સિટીઃ સાન ફ્રાન્સિસ્કો. વૉન, બી. ઈ. (2007). વિવિધતા તાલીમનો ઇતિહાસ અને તેના અગ્રણીઓ. બિલી ઇ. વોન (એડ. ), સ્ટ્રેટેજિક ડાયવર્સિટી એન્ડ ઇન્ક્લુઝન મેનેજમેન્ટ (હવે ડાયવર્સિટી ઓફિસર મેગેઝિન), પીપી. 11-16, વોલ્યુમ. 1, નં. 1. વિવિધતા તાલીમ યુનિવર્સિટીઃ સાન ફ્રાન્સિસ્કો. વ્યવસ્થાપન વ્યવસાયો