Japanese expatriates in the Netherlands
નેધરલેન્ડ્સમાં જાપાની લોકોમાં જાપાનના વિદેશીઓ અને તેમના વંશજો તેમજ જાપાની વંશના ડચ નાગરિકોનો સમાવેશ થાય છે. સ્ટેટિસ્ટિક્સ નેધરલેન્ડ ઓફિસના આંકડા અનુસાર, 2009 સુધીમાં, નેધરલેન્ડમાં જાપાની મૂળના 7,524 લોકો રહેતા હતા. સામાન્ય રીતે, તેઓ જાપાની કંપનીઓ દ્વારા કાર્યરત ક્ષણિક વિદેશી રહેવાસીઓ છે. વસ્તી અને વિતરણ 1996ના એક સર્વેક્ષણ અનુસાર, નેધરલેન્ડ્સમાં 80 ટકા જાપાનીઓમાં જાપાની કંપનીના કર્મચારીઓ અને તેમના પરિવારોનો સમાવેશ થતો હતો. અન્ય 10 ટકા વિદેશી પોસ્ટિંગ, સંશોધકો અને વિદ્યાર્થીઓ પર જાપાની નાગરિક સેવકો હતા. બાકીના લાંબા ગાળાના રહેવાસીઓ હતા, મોટાભાગે જાપાની મહિલાઓએ ડચ પુરુષો સાથે લગ્ન કર્યા હતા. મોટાભાગના લોકો એમ્સ્ટર્ડમમાં રહે છે. જો કે, માસ્ટ્રિક્ટમાં લગભગ 150 લોકો રહે છે, જેમાં મોટાભાગે મિત્સુબિશીના કર્મચારીઓ અને તેમની પત્નીઓ અને બાળકો છે. જાપાનની પૃષ્ઠભૂમિ ધરાવતી વ્યક્તિઓના સંદર્ભમાં નેધરલેન્ડ્સના 2009ના આંકડા દર્શાવે છેઃ જાપાનમાં જન્મેલી 5,985 વ્યક્તિઓ (2,691 પુરુષો, 3,294 મહિલાઓ) સ્થાનિક રીતે જન્મેલી 1,539 જાપાની પૃષ્ઠભૂમિ ધરાવતી વ્યક્તિઓ (783 પુરુષો, 756 મહિલાઓ), જેમાંથીઃ 1,140ના એક માતા-પિતા નેધરલેન્ડ્સની બહાર જન્મેલા હતા (582 પુરુષો, 558 મહિલાઓ) 399ના માતા-પિતા બંને નેધરલેન્ડ્સની બહાર જન્મેલા હતા (201 પુરુષો, 198 મહિલાઓ) કુલ 7,524 વ્યક્તિઓ માટે. આ અગાઉના વર્ષની કુલ વૃદ્ધિ કરતાં આશરે 2.4 ટકાની વૃદ્ધિ દર્શાવે છે, અને 1996ની કુલ વૃદ્ધિ કરતાં લગભગ 18 ટકાની વૃદ્ધિ દર્શાવે છે, જે સૌથી પહેલાનું વર્ષ હતું જેના માટે આંકડા ઉપલબ્ધ કરાવવામાં આવ્યા હતા. જો કે, તેઓ હજુ પણ નેધરલેન્ડ્સમાં વિદેશી પૃષ્ઠભૂમિના તમામ વ્યક્તિઓનું માત્ર એક મિનિટનું પ્રમાણ ધરાવે છે, જે ટકાવારીના બે-દશાંશથી થોડું વધારે છે. એજ્યુકેશન એમ્સ્ટર્ડમમાં એક જાપાનીઝ-માધ્યમ દિવસની શાળા, ધ જાપાનીઝ સ્કૂલ ઓફ એમ્સ્ટર્ડમ છે. ત્યાં જાપાનીઝ સ્કૂલ ઓફ રોટરડેમ પણ છે. નેધરલેન્ડ્સમાં શનિવારની જાપાનીઝ પૂરક શાળાઓમાં નીચેનાનો સમાવેશ થાય છેઃ રોટરડેમમાં જાપાનીઝ સેટરડે સ્કૂલ એમ્સ્ટર્ડમ (જેએસએસએ; આમસ્ટલ્ડમ જાપાનીઝ ફીલીંગ અમુસુટર્ડેમુ નિહોંગો હોશુ જુગ્યો કો), ધ હેગ-રોટરડેમ જાપાનીઝ સેટરડે સ્કૂલ (હેગ-રોટરડેમ જાપાનીઝ સેટરડે સ્કૂલ) માસ્ટ્રિક્ટ શાળાની સ્થાપના 1992માં જોપ્પેનહોફ ઇન્ટરનેશનલ સ્કૂલના વિકાસ તરીકે કરવામાં આવી હતી. તે 15 વિદ્યાર્થીઓ સાથે શરૂ થયું હતું, અને 30 જેટલા મોટા થયા હતા, પરંતુ અર્થતંત્ર સાથે સુસંગતતામાં ઘટાડો થયો હતો, અને 2004 સુધીમાં માત્ર 20 વિદ્યાર્થીઓની નોંધણી થઈ હતી. ધ હેગ અને રોટરડેમની સેટરડે સ્કૂલની રચના 1996માં તે શહેરોની બે અલગ સેટરડે જાપાની શાળાઓના વિલિનીકરણથી કરવામાં આવી હતી. ટિલબર્ગ શાળા બીટ્રિક્સ કોલેજ ખાતે યોજાય છે, અને અગાઉ અહીં યોજાતી હતી. રોજગાર કાર્યસ્થળ એ નેધરલેન્ડ્સમાં કામ કરતા જાપાનીઓ માટે આંતર-સાંસ્કૃતિક મેળાવડાના સૌથી મહત્વપૂર્ણ સ્થળોમાંનું એક છે. નેધરલેન્ડ્સમાં જાપાનીઝ કંપનીની કચેરીઓ સામાન્ય રીતે કદમાં નાની હોય છે, જેમાં 100 થી ઓછા કર્મચારીઓ હોય છે. જાપાનીઝ અને ડચ કોર્પોરેટ સંસ્કૃતિઓમાં નિર્ણય લેવાની પ્રક્રિયાઓ ઉપરછલ્લી રીતે સમાન છે, બંને એક જ વ્યક્તિને નિર્ણય લેવાની સત્તા સોંપવાને બદલે હિસ્સેદારો અને ગૌણ અધિકારીઓ પાસેથી સર્વસંમતિ પ્રાપ્ત કરવા પર આધાર રાખે છે. સર્વસંમતિ દ્વારા સંમત થયેલી યોજનાઓના પરિણામો માટે સામૂહિક જવાબદારી પર ભાર મૂકવા ઉપરાંત, જાપાનીઝ વિદેશી મધ્યમ-મેનેજરોની યોજનાઓને જાપાનમાં મુખ્ય મથક પર પાછા મોકલવાની જરૂરિયાતનો અર્થ એ છે કે જાપાની કંપનીઓમાં નિર્ણય લેવાની પ્રક્રિયા ડચ કંપનીઓની સરખામણીએ વધુ ધીમી ગતિએ આગળ વધે છે. તેમ છતાં, જાપાની કંપનીઓમાં ડચ કર્મચારીઓ નિર્ણય લેવાની પ્રક્રિયાને તેની ધીમી ગતિ હોવા છતાં વધુ સારા અને વધુ સંપૂર્ણ પરિણામો પ્રાપ્ત કરવા તરીકે જુએ છે. નેધરલેન્ડ્સમાં જાપાનીઝ વિદેશી કર્મચારીઓ સ્થાનિક કર્મચારીઓ કરતાં વધુ કલાકોમાં કામ કરે છે. ડચ કર્મચારીઓને લાગે છે કે તેમના જાપાની ઉપરી અધિકારીઓ અને સહકર્મીઓ આટલા લાંબા કલાકો કાઢે છે કારણ કે તેઓ તેમના સમયનો બિનકાર્યક્ષમ રીતે ઉપયોગ કરે છે; વધુમાં, તેઓ તે જ કામના કલાકો અપનાવવા માટે થોડું દબાણ અનુભવે છે, ભારપૂર્વક જણાવે છે કે જાપાની મેનેજરોને તેમની વધેલી જવાબદારીને અનુરૂપ વધુ લાભો અને પગાર મળે છે. જો કે, તેમના જાપાની સહકર્મીઓ આ વલણથી નારાજ છે, એવું અનુભવે છે કે ડચ સહકર્મીઓ "તેમના ડેસ્ક પર કામ છોડી દે છે અને ઘરે જાય છે", જે અંતમાં કામ કરતા જાપાનીઓ પર પૂર્ણ કરવા માટે છોડી દે છે. જાપાનીઝ મેનેજરોને લાગે છે કે તેઓએ સામૂહિક જવાબદારીથી ઉપર વ્યક્તિગત જવાબદારી પર સ્થાનિક સાંસ્કૃતિક ભારને કારણે, જાપાનમાં જાપાની કર્મચારીઓ કરતાં ડચ કર્મચારીઓ માટે નોકરીની જરૂરિયાતો અને જવાબદારીઓને વધુ સ્પષ્ટ રીતે વર્ણવવી પડશે. 2000 સુધીમાં, ઘરની બહાર જમતી વખતે, નેધરલેન્ડ્સમાં જાપાનીઝ વિદેશીઓ સૌથી સામાન્ય રીતે ચાઇનીઝ રેસ્ટોરન્ટ્સને પ્રોત્સાહન આપતા હતા (29 ટકા ભોજન બહાર ખાવામાં આવે છે); જાપાનીઝ રેસ્ટોરન્ટ્સ 25 ટકા, ઇટાલિયન રેસ્ટોરન્ટ્સ 19 ટકા અને ફ્રેન્ચ રેસ્ટોરન્ટ્સ 10 ટકા સાથે બીજા ક્રમે છે. જો કે, તેઓએ નેધરલેન્ડ્સની જાપાનીઝ રેસ્ટોરન્ટ્સને ઓછી ગુણવત્તાવાળી અને મોંઘી ગણાવીને તેમની મજાક ઉડાવી હતી. તેઓ ઘરે જાપાનીઝ ખોરાક પણ રાંધે છે, જોકે જાપાન કરતાં અલગ પેટર્નમાં; તેઓ ઓછી માછલી અને વધુ માંસની વાનગીઓ (ખાસ કરીને નિકુજાગા) ખાય છે, અને ઘણીવાર પસંદગીના શાકભાજી માટે અવેજી શોધવી પડે છે જે સ્થાનિક રીતે ઉપલબ્ધ નથી. આ મર્યાદાઓને કારણે જાપાનીઝ ખોરાક તૈયાર કરવાનું ઘણીવાર મુશ્કેલીભર્યું માનવામાં આવતું હતું, અને ઘણી જાપાની પત્નીઓએ વ્યક્ત કર્યું હતું કે તેઓ માત્ર આવી વાનગીઓ બનાવે છે કારણ કે તેમના પતિ તેમને પસંદ કરે છે; જ્યારે પતિ દૂર હોય, ત્યારે તેઓ તેના બદલે પશ્ચિમી શૈલીનું ભોજન રાંધે છે. જો કે, એમ્સ્ટર્ડમના સમુદાયમાં ઓછામાં ઓછી કેટલીક જાપાની શૈલીની કરિયાણાની દુકાનો સ્થાનિક રીતે ઉપલબ્ધ હતી. માસ્ટ્રિક્ટમાં સમુદાય માટે, આવા ઓછા વિકલ્પો ઉપલબ્ધ હતા; ઘણા લોકો ડસેલડોર્ફમાં તેમની ખરીદી કરવા માટે સરહદ પાર કરીને જર્મની ગયા હતા અને ઘણી વિશિષ્ટ કરિયાણાની દુકાનોનો લાભ લીધો હતો જે શહેરના નોંધપાત્ર જાપાની સમુદાયને સેવા આપવા માટે ઊભી થઈ છે, અથવા એકસાથે બેન્ડ કરીને અને કરિયાણા-ખાસ કરીને જાપાની શૈલીમાં તૈયાર માછલી-એમ્સ્ટરડેમથી નીચે મોકલવા માટે ઓર્ડર કરે છે. અન્ય એક સામાન્ય વિકલ્પ એ હતો કે પોતાના પાછળના બગીચામાં જડીબુટ્ટીની સીઝનીંગ, ખાસ કરીને માળા ક્રાયસન્થેમમ, પેરિલા અને ક્રિપ્ટોટિનિયા ઉગાડવામાં આવે. નોંધપાત્ર વ્યક્તિઓ કોર્નેલિયા વાન નિજેનરૂડ, વેપારી મારિકો પીટર્સ, રાજકારણી, નાગરિક સેવક, વકીલ સાર્ત્જે સ્પેક્સ કાઈ વર્બિજ પણ જુઓ જાપાન-નેધરલેન્ડ સંબંધો સંદર્ભો નોંધો (આર્કાઇવ) વધુ વાંચન બાહ્ય કડીઓ નેધરલેન્ડમાં નેધરલેન્ડ એશિયન ડાયસ્પોરામાં જાપાનીઝ યુરોપમાં ડાયસ્પોરાના નેધરલેન્ડમાં વંશીય જૂથો