PaVEM
પાવેમ, ડચ સરકારની વંશીય લઘુમતી જૂથોની મહિલાઓની ભાગીદારી માટેની સમિતિ (ડચમાંઃ સહભાગી વાન વ્રોવેન ક્યુટ એટનિશે મિન્ડરહેડેન), 2003 થી 2005 સુધી સામાજિક ચળવળોમાં વંશીય લઘુમતી મહિલાઓની પહોંચ અને ભાગીદારીમાં સુધારો કરવા માટે કામ કર્યું હતું, અને આમ ડચ સમાજમાં લઘુમતી મહિલાઓના એકીકરણને સરળ બનાવ્યું હતું. આ સમિતિ આંતરરાષ્ટ્રીય સ્તરે રસપ્રદ છે કારણ કે ઘણા દેશો તેમના સમાજમાં સમાન મુદ્દાઓ સાથે વ્યવહાર કરી રહ્યા છે. સ્થાપના પી. એ. વી. ઈ. એમ. ની સ્થાપના 2003માં બીજા બાલ્કેનેન્ડે મંત્રીમંડળ હેઠળ કરવામાં આવી હતી. આ પહેલનું નેતૃત્વ તત્કાલીન ઇમિગ્રેશન અને એકીકરણ મંત્રી રીટા વર્ડોન્ક અને તે સમયના સામાજિક બાબતો અને રોજગાર મંત્રી આર્ટ જાન ડી ગ્યુસે કર્યું હતું. પી. એ. વી. ઇ. એમ. પુરસ્કારોના પ્રાપ્તકર્તા હાલેહ ઘોરશીએ <આઇ. ડી. 1> માંથી વ્રિજે યુનિવર્સિટી ખાતે વિવિધતા અને એકીકરણના વ્યવસ્થાપનમાં પી. એ. વી. ઇ. એમ. ની ખુરશી સંભાળી હતી. સમિતિના સભ્યપદ તેના અસ્તિત્વ દરમિયાન સતત રહ્યું અને તેમાં નીચેનાનો સમાવેશ થતો હતોઃ પોલ રોસેનમોલર, સમિતિ અધ્યક્ષ (સંસદના ભૂતપૂર્વ સભ્ય અને ગ્રીન લેફ્ટ પાર્ટીના ભૂતપૂર્વ અધ્યક્ષ) હંસ ડી બોઅર (એમકેબી-નેધરલેન્ડના ભૂતપૂર્વ અધ્યક્ષ) લિલિયન કેલેન્ડર (ઇનહોલ્ડ યુનિવર્સિટીના સ્કૂલ ઓફ ઇકોનોમિક્સના નિર્દેશક; મૂળ સુરીનામના) હંસ ડિજ્કસ્ટલ (ભૂતપૂર્વ મંત્રી, વી. વી. ડી. ના ભૂતપૂર્વ અધ્યક્ષ, સંસદના ભૂતપૂર્વ સભ્ય) ક્રાઉન પ્રિન્સેસ મેક્સિમા યાસેમિન તુમેર (કેપીએમજીના મેનેજિંગ ડિરેક્ટર; મૂળ તુર્કીના) પેવેમનો હેતુ હંમેશા "ઝડપ અને અસરકારકતા" પર ભાર મૂકતા ટૂંકા ગાળાની સમિતિ બનવાનો હતો; તેના એક સભ્યના જણાવ્યા અનુસાર, તે આ માટે હતું. ખાસ કરીને, આ સભ્યોમાં આર્જેન્ટિનાના જન્મેલા ક્રાઉન પ્રિન્સેસ મેક્સિમા તેમજ અન્ય બે ઇમિગ્રન્ટ મહિલાઓનો સમાવેશ થાય છે, જેમણે ત્રણ શક્તિશાળી અને અનુભવી રાજકારણીઓ સાથે ઉચ્ચ સ્તરની શૈક્ષણિક અને વ્યાવસાયિક સફળતા હાંસલ કરી હતી. વ્યૂહરચનાઓ અને લક્ષ્યાંકો પી. એ. વી. ઇ. એમ. ની કેટલીક મુખ્ય વ્યૂહરચનાઓમાં લઘુમતી મહિલાઓની રોજગારની પહોંચમાં સુધારો કરવો; ડચ ભાષામાં તેમની નિપુણતા પ્રાપ્ત કરવાના અવરોધોને દૂર કરવા; ઇમિગ્રન્ટ્સ સાથે સંવાદમાં નગરપાલિકાઓને વધુ અસરકારક રીતે જોડવામાં મદદ કરવી; ઇમિગ્રન્ટ્સ વિરોધી ભાવના, જાતિવાદ અને જાહેર પ્રવચનમાં ઇમિગ્રન્ટ્સના મુદ્દાઓનું વધુ સરળીકરણ ઘટાડવું; અને 'સફળ' ઇમિગ્રન્ટ મહિલાઓનું નેટવર્ક વિકસાવવું કે જેમને સંબંધિત ભાગીદારી પ્રોજેક્ટ્સ પર કામ કરવા માટે એકત્ર કરી શકાય. તુમેરે આ વ્યૂહરચનાને તે સમુદાયોની મહિલાઓ દ્વારા સમગ્ર ઇમિગ્રન્ટ સમુદાયો સુધી પહોંચવાની એક વ્યૂહરચના તરીકે વર્ણવી હતી અને "આંતરદૃષ્ટિ, ક્રિયા, ઉદાહરણો, કરારો, [અને] પ્રેરિત લોકો" તરીકે જૂથની દ્રષ્ટિને વર્ણવી હતી. તારણો અને પરિવર્તન 2005માં તેની સમાપન બેઠકમાં સમિતિએ નીચેની સિદ્ધિઓનો અહેવાલ આપ્યો હતોઃ નગરપાલિકાઓએ "ભાગીદારી કાર્યસૂચિ" સ્થાપિત કરી હતી, જેમાં ચાર મુખ્ય ક્ષેત્રોને આવરી લેવામાં આવ્યા હતાઃ ભાષા, કાર્ય, સામાજિક સંવાદ અને ભાગીદારી. જાહેર ક્ષેત્ર, ખાનગી ક્ષેત્ર અને સામાજિક ચળવળના સહભાગીઓમાં ગ્રામીણ માળખાઓ પણ સ્થાપિત કરવામાં આવ્યા હતા. હજુ પણ ડચ ભાષાના પ્રવાહથી વંચિત 240,000 મહિલાઓના એકીકરણ માટે એક રાષ્ટ્રીય કાર્ય યોજના પણ નિશ્ચિતપણે નક્કી કરવામાં આવી હતી, જેમાં ગ્રામીણ મહિલાઓને તેમના ઘરોમાં ભાષાના પાઠ શીખવવાના કાર્યક્રમનો સમાવેશ થાય છે. છેવટે, સામાજિક અને આર્થિક રીતે સફળ ત્રીસ ઇમિગ્રન્ટ મહિલાઓની બનેલી ગ્રામીણ ભાગીદારી ટીમની સ્થાપના કરવામાં આવી હતી, જે ગ્રામીણ ઇમિગ્રન્ટ મહિલાઓ અને વિવિધ ડચ સંસ્થાઓ વચ્ચે સંપર્ક તરીકે ઉપલબ્ધ થવા માટે પ્રતિબદ્ધ હતી. આ રીતે સમિતિ તેના અગાઉના સભ્યપદ સાથે અને સરકારી પ્રોજેક્ટ તરીકે અસ્તિત્વમાં રહી ન હતી, પરંતુ પી. એ. વી. ઈ. એમ. નું કાર્ય ચાલુ રાખવા માટે એક નવી એન. જી. ઓ., પાફેમે નામની સંસ્થાની રચના કરવામાં આવી હતી. તેનો ધ્યેય "આર્થિક સ્વતંત્રતા પર ભાર મૂકવાની સાથે" અશ્વેત, સ્થળાંતરિત અને શરણાર્થી મહિલાઓની ભાગીદારીને સરળ બનાવવાનો છે. આફ્રિકન નારીવાદ બ્લેક ફેમિનિઝમ પોસ્ટકોલોનિયલ ફેમિનિઝમ નેધરલેન્ડ્સમાં જાતિવાદ સેકન્ડ-વેવ ફેમિનિઝમ થર્ડ-વેવ ફેમિનિઝમ થર્ડ વર્લ્ડ ફેમિનિઝમ ફેમિનિઝમ રેફરન્સ બાહ્ય લિંક્સ પેફેમે-ફાઉન્ડેશન ચાલુ રાખે છે પેવેમ લેંગ્વેજ લેસન્સ ઇન યોર હોમ-પેવેમ દ્વારા શરૂ કરાયેલ કાર્યક્રમ માટેનું સ્થળ-ખાસ કરીને ધાર્મિક અને સાંસ્કૃતિક કારણોસર ઘરે રોકાયેલી ગ્રામીણ મહિલાઓ સુધી પહોંચવા માટે નેધરલેન્ડ્સની સરકારી એજન્સીઓ રંગીન મહિલાઓ માટે સેકન્ડ-વેવ ફેમિનિઝમ ઓર્ગેનાઇઝેશન્સ