Community Services Appeals Tribunal
કોમ્યુનિટી સર્વિસીસ અપીલ ટ્રિબ્યુનલ એ ન્યૂ સાઉથ વેલ્સ રાજ્યમાં સ્થાપિત એક સ્વતંત્ર ટ્રિબ્યુનલ હતું, જે કોમ્યુનિટી વેલફેર કાયદાના ઉલ્લંઘનો સાથે વ્યવહાર કરવા તેમજ બાળ સંભાળ સેવાઓ, બોર્ડિંગ હાઉસ અને પાલક સંભાળ લેનારાઓના સંદર્ભમાં લાઇસન્સિંગ નિર્ણયો સામેની અપીલોનું સંચાલન કરવા માટે હતું. ટ્રિબ્યુનલે વિવાદોના સમાધાન માટે ન્યૂ સાઉથ વેલ્સમાં વૈકલ્પિક વિવાદના નિરાકરણ માટે ન્યૂ સાઉથ વેલ્સમાં પ્રથમ મંચ પ્રદાન કર્યું હતું. ટ્રિબ્યુનલે કોમ્યુનિટી વેલ્ફેર અપીલ્સ ટ્રિબ્યુનલનું સ્થાન લીધું જે સીડબ્લ્યુએટી તરીકે જાણીતું હતું. ટ્રિબ્યુનલ આ મામલે ન્યાય કરવાના પ્રયાસમાં અનૌપચારિક રીતે બાબતોની સુનાવણી કરશે. ટ્રિબ્યુનલને 1 જાન્યુઆરી 1999ના રોજ નાબૂદ કરવામાં આવ્યું હતું અને તેનું સ્થાન ન્યૂ સાઉથ વેલ્સના વહીવટી નિર્ણય ટ્રિબ્યુનલના સમુદાય સેવા વિભાગ દ્વારા લેવામાં આવ્યું હતું. આ ટ્રિબ્યુનલની સ્થાપના સામુદાયિક સેવાઓ (ફરિયાદો, અપીલ અને દેખરેખ) અધિનિયમ 1993 (એનએસડબલ્યુ) ની કલમ 92 હેઠળ કરવામાં આવી હતી. ન્યૂ સાઉથ વેલ્સના ગવર્નર ટ્રિબ્યુનલના પ્રમુખ તરીકે કોઈ વ્યક્તિની નિમણૂક કરી શકે છે. આ નિમણૂક સામુદાયિક સેવાઓ સમીક્ષા પરિષદ સાથે પરામર્શ કર્યા પછી મંત્રીની ભલામણ પર કરવામાં આવી છે આ નિમણૂક પાંચ વર્ષ સુધી હોઈ શકે છે, અને રાષ્ટ્રપતિની ફરીથી નિમણૂક થઈ શકે છે અને આ પદ પગારદાર નિમણૂક હતી. મંત્રી પરિષદ સાથે પરામર્શ કર્યા પછી ટ્રિબ્યુનલમાં અંશકાલિક સભ્યોની નિમણૂક પણ કરી શકે છે. તે અંશકાલિક સભ્યોમાંથી એકને મંત્રી દ્વારા ટ્રિબ્યુનલના ઉપાધ્યક્ષ તરીકે નિયુક્ત કરી શકાય છે. સભ્યોમાંથી ઓછામાં ઓછો એક બેરિસ્ટર અથવા વકીલ હોવો જોઈએ. અંશકાલિક સભ્યની નિમણૂક પાંચ વર્ષ સુધી કરી શકાય છે અને ફરીથી નિમણૂક કરી શકાય છે. પાર્ટ-ટાઇમ સભ્યોને દૈનિક મહેનતાણું આપવામાં આવતું હતું. સભ્યોની નિમણૂકમાં, નીચેની વ્યક્તિઓને ધ્યાનમાં લઈ શકાય છેઃ (અ) વહીવટ, બાળ સંભાળ, સામુદાયિક સેવાઓ, શિક્ષણ, કાયદો, દવા, મનોવિજ્ઞાન અને સામાજિક કાર્યમાં જ્ઞાન અને અનુભવ ધરાવતા લોકો; (બ) અન્ય લોકો કે જેમને મંત્રી તેમની નિમણૂક માટે યોગ્ય લાયકાત અથવા અનુભવ ધરાવતા હોવાનું માનતા હતા. નિમણૂક સાત વર્ષ સુધી હોઈ શકે છે અને વ્યક્તિને વધુ સાત વર્ષ સુધી ફરીથી નિમણૂક કરી શકાય છે. વ્યવહારમાં, ટ્રિબ્યુનલ સભ્ય હોદ્દાઓમાં રસની અભિવ્યક્તિ માટે જાહેરાત કરશે અને યોગ્યતાના આધારે અરજદારોની પસંદગી કરશે. ટ્રિબ્યુનલે એવો મત વ્યક્ત કર્યો હતો કે આ સુનિશ્ચિત કરે છે કે લાયકાત ધરાવતા અરજદારોના વિશાળ સમૂહમાંથી સભ્યો લેવામાં આવે. રાષ્ટ્રપતિને દુર્વ્યવહાર અથવા અક્ષમતા માટે અથવા જો તેઓ અન્ય પૂર્ણ-સમયની નોકરી મેળવે તો જ પદ પરથી દૂર કરી શકાય છે. અંશકાલિક સભ્યોને કોઈપણ કારણોસર દૂર કરી શકાય છે. ન્યાયક્ષેત્ર ટ્રિબ્યુનલે સરકારી વહીવટી નિર્ણયોની યોગ્યતા સમીક્ષાઓ કરી હતી. બીજા શબ્દોમાં કહીએ તો, સરકારી અધિકારીએ નિર્ણય કેવી રીતે લેવો જોઈએ તેના આધારે ટ્રિબ્યુનલ નિર્ણયની સમીક્ષા કરશે. આ ન્યાયિક સમીક્ષાથી વિપરીત છે જ્યાં ન્યાયાધીશ અથવા અદાલત નક્કી કરશે કે નિર્ણય કાયદેસર રીતે લેવામાં આવ્યો હતો કે નહીં. ટ્રિબ્યુનલમાં અરજી દાખલ કરવા માટે પણ કોઈ ફી નહોતી. પરિણામે, અસરગ્રસ્ત લોકોને નિર્ણયોને પડકારવાની તક આપીને સરકારને વધુ "ખુલ્લી અને જવાબદાર" બનાવવામાં ટ્રિબ્યુનલનું મહત્વપૂર્ણ કાર્ય હતું. ટ્રિબ્યુનલ પાસે સમુદાય કલ્યાણ બાબતો, દત્તક માહિતી અધિનિયમ 1990, દત્તક અધિનિયમ 1965, અને બાળકો (સંભાળ અને સંરક્ષણ) અધિનિયમ 1987, અપંગતા સેવાઓ અને વાલીપણું અધિનિયમ 1987 અને હોમ કેર સર્વિસ એક્ટ 1988 સંબંધિત અપીલ સાંભળવાનો અધિકારક્ષેત્ર હતો. અરજીઓ "વાસ્તવિક ચિંતા" ધરાવતી વ્યક્તિઓ દ્વારા કરી શકાય છે. ટ્રિબ્યુનલે એવો મત વ્યક્ત કર્યો હતો કે નિર્ણયથી સીધી અસર પામેલી કોઈપણ વ્યક્તિ અથવા જાહેર હિતમાં કાર્યવાહી લાવવાની ઇચ્છા ધરાવતો ત્રીજો પક્ષ ટ્રિબ્યુનલમાં કેસ લાવી શકે છે. આ ચિંતા જાહેર જનતાના સામાન્ય સભ્ય કરતાં વધુ ચિંતાનો વિષય હોવો જોઈએ. ટ્રિબ્યુનલ લોકોને પણ બાકાત રાખશે જો તે માને છે કે તેઓ નિર્ણયમાં "અન્યાયી રીતે દખલ" કરી રહ્યા છે. ટ્રિબ્યુનલનો અધિકારક્ષેત્ર રક્ષણાત્મક છે અને તેનો હેતુ જનતાની સુરક્ષા કરવાનો છે. ઉદ્દેશ શિક્ષાત્મક નથી અને ટ્રિબ્યુનલ ફિઝિયોથેરાપિસ્ટને સજા આપવા માટે નથી પરંતુ વ્યવસાયમાં યોગ્ય ધોરણો જાળવવા માટે છે. સુનાવણી વખતે ટ્રિબ્યુનલને કેસની સુનાવણી કરતી વખતે ત્રણથી પાંચ સભ્યોની હાજરી જરૂરી હતી. સભ્યોમાંથી ઓછામાં ઓછો એક બેરિસ્ટર અથવા વકીલ હોવો જોઈએ. જ્યાં સુધી શક્ય હોય ત્યાં સુધી, સભ્યોમાંથી ઓછામાં ઓછા એકને ટ્રિબ્યુનલ સમક્ષ કેસના ક્ષેત્રમાં થોડી નિપુણતા હોવી જરૂરી હતી. આ કેસના અધ્યક્ષ સભ્ય રાષ્ટ્રપતિ હતા, અથવા જો રાષ્ટ્રપતિ હાજર ન હોય તો, નાયબ રાષ્ટ્રપતિ અથવા રાષ્ટ્રપતિ દ્વારા નામાંકિત સભ્ય હતા. ટ્રિબ્યુનલમાં અનુસરવાની પ્રક્રિયા વિશે ટ્રિબ્યુનલ નિયમો બનાવી શકે છે. વધુમાં, ટ્રિબ્યુનલ જરૂરિયાત મુજબ ટ્રિબ્યુનલના કોઈપણ વધારાના મુદ્દાઓ નક્કી કરી શકે છે. જ્યારે ટ્રિબ્યુનલની પ્રથમ સ્થાપના કરવામાં આવી હતી, ત્યારે તેનો હેતુ તેને સામાન્ય લોકો માટે સુલભ બનાવવાનો હતો, જેઓ અદાલતની સામાન્ય કાનૂની પ્રક્રિયાઓથી ડરાવી શકે છે. પરિણામે ટ્રિબ્યુનલે તેની પ્રક્રિયાઓમાં અનૌપચારિક બનવાનો પ્રયાસ કર્યો હતો. જો કે, તેની પ્રક્રિયાઓના કેટલાક કાયદાકીય પાસાઓ હજુ પણ હતા, અને પક્ષો ટ્રિબ્યુનલમાં હાજર થવા માટે વકીલો અને નિષ્ણાત સાક્ષીઓને જોડાશે. ટ્રિબ્યુનલના નિર્ણયો સભ્યોના બહુમતી મત દ્વારા નક્કી કરવાના હતા. જો કે, કાયદાનો કોઈપણ મુદ્દો બેરિસ્ટર અથવા વકીલ એવા સભ્ય દ્વારા નક્કી કરવામાં આવતો હતો. જ્યાં મત બંધાયેલા હતા, ત્યાં અધ્યક્ષ સભ્ય પાસે નિર્ણાયક મત હતો. પસંદ કરેલા નિર્ણયો ઓસ્ટલી ખાતે ઇન્ટરનેટ પર ઉપલબ્ધ છે. સંદર્ભ સ્ત્રોતો અહેવાલ 90 આપે છે. ન્યૂ સાઉથ વેલ્સ લો રિફોર્મ કમિશન. http://www.lawlink.nsw.gov.au/lrc.nsf/pages/r90chp5 સંસદીય ચર્ચા. ન્યૂ સાઉથ વેલ્સ વિધાન પરિષદ. https://web.archive.org/web/20080908070841/http:// સંસદ. એનએસડબલ્યુ. જી. ઓ. યુ./પ્રોડ/પાર્લમેન્ટ/હેન્સર્ટ. એન. એસ. એફ./વી3કી/એલસી19970616017 સંસદીય ચર્ચા. ન્યૂ સાઉથ વેલ્સ વિધાન પરિષદ. https://web.archive.org/web/20110524170603/http:// પાર્લામેન્ટ. એન. એસ. ડબલ્યુ. જી. ઓ. યુ./પ્રો. ડી./પી. એ. આર. એલ. એમ. ઇ. એન. ટી./હેન્સઆર્ટ. એન. એસ. એફ./વી. 3કી/એલ. સી. 19930331034 "સામુદાયિક સેવાઓમાં કરારબદ્ધ. પાછળ રહી જવાની ગતિ નક્કી કરવી ". અનિતા તાંગ. એપ્રિલ 1996. ન્યૂ સાઉથ વેલ્સ લોકપાલ કાર્યાલય. ન્યૂ સાઉથ વેલ્સની ભૂતપૂર્વ અદાલતો અને ટ્રિબ્યુનલ ન્યૂ સાઉથ વેલ્સની અદાલતો અને ટ્રિબ્યુનલની 1993માં સ્થપાયેલી અદાલતો અને ટ્રિબ્યુનલની સ્થાપના 1998માં કરવામાં આવી હતી