City Charter High School
સિટી ચાર્ટર હાઇસ્કૂલ, અથવા સિટી હાઇ, એ પિટ્સબર્ગ, પેન્સિલવેનિયા, યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં આવેલી એક ચાર્ટર શાળા છે. તેની સ્થાપના સપ્ટેમ્બર 2002માં રિચાર્ડ વર્થાઇમર અને મારિયો ઝિંગા દ્વારા બિન-નફાકારક શૈક્ષણિક કંપની EDSYS, Inc હેઠળ કરવામાં આવી હતી. પ્રારંભિક ઇતિહાસ 27 ફેબ્રુઆરી, 2002ના રોજ, પિટ્સબર્ગ બોર્ડ ઓફ એજ્યુકેશનએ સિટી ચાર્ટર હાઈ સ્કૂલ માટે પાંચ વર્ષના ચાર્ટર માટેની અરજીને મંજૂરી આપવા માટે 6-2 (એક ગેરહાજરી સાથે) મત આપ્યો હતો, જે દર્શાવે છે કે તે વિદ્યાર્થીઓને શિક્ષિત કરવાની યોજના રજૂ કરે છે, જે દર્શાવે છે કે તે વિદ્યાર્થીની પ્રગતિ અને 4 અન્ય શરતોને માપી શકે છે. માર્ચ 2003માં જિલ્લા વહીવટકર્તાઓ દ્વારા બોર્ડને કહેવામાં આવ્યું હતું કે ચાર્ટર શાળાએ આ શરતોને પૂર્ણ કરી છે, જો કે બોર્ડ 3-4 મત (બે ગેરહાજરી સાથે) માં ચાર્ટરને મંજૂરી આપવામાં નિષ્ફળ રહ્યું હતું. નવા ચાર્ટરની મંજૂરી માટે પાંચ સમર્થન જરૂરી છે. દલીલો સાંભળ્યા પછી કોમન પ્લીઝના ન્યાયાધીશે બોર્ડના વિરોધ છતાં બોર્ડને ચાર્ટરને મંજૂરી આપવાનો આદેશ આપ્યો હતો. સ્થાપક રિચાર્ડ વર્થાઇમર એક જાહેર શાળાના શિક્ષક છે જેમની કુશળતા ગણિત, તકનીકી, શાળા સુધારણા, અભ્યાસક્રમ અને કર્મચારી વિકાસમાં છે. સૂચનાત્મક ટેકનોલોજીના સંયોજક તરીકે, તેમણે પિટ્સબર્ગ પબ્લિક સ્કૂલ્સ $25 મિલિયન ટેક્નોલોજી પ્લાન (1998-2001) ના સૂચનાત્મક ઘટકનું સંચાલન કર્યું હતું. તેમણે સંચાલિત કરેલા પ્રોજેક્ટ્સમાં કોમન નોલેજઃ પિટ્સબર્ગ (1993-1998) નો સમાવેશ થાય છે. તેઓ 1988 થી 1993 સુધી પિટ્સબર્ગ પબ્લિક સ્કૂલ્સ માટે માધ્યમિક ગણિત સુપરવાઇઝર હતા. તેમણે 1975 થી 1988 સુધી બ્રાશીર, પીબોડી અને અપર સેન્ટ ક્લેયર હાઈ સ્કૂલોમાં ગણિત ભણાવ્યું હતું. મારિયો ઝિંગા એક જાહેર શાળાના શિક્ષક છે જેમની કુશળતા લેખિત, ફ્રેન્ચ, ઇટાલિયન, તકનીકી અને હોશિયાર શિક્ષણમાં છે. તેમણે કોમન નોલેજઃ પિટ્સબર્ગ પ્રોજેક્ટ વિકસાવ્યો, જે નેશનલ સાયન્સ ફાઉન્ડેશન (1993-1998) તરફથી પાંચ વર્ષનું $5 મિલિયનનું કે-12 ટેસ્ટબેડ અનુદાન હતું. તેમણે 1985 થી 1993 સુધી ઇસ્ટ હિલ્સ એલિમેન્ટરી સ્કૂલ અને પિટ્સબર્ગ એલિમેન્ટરી ગિફ્ટેડ સેન્ટરમાં ભણાવ્યું હતું. 24 જૂન, 2006ના રોજ, શાળાના પ્રથમ સ્નાતક વર્ગે ઓકલેન્ડમાં સોલ્જર્સ એન્ડ સેલર્સ મેમોરિયલ હોલ ખાતે તેના પ્રારંભિક સમારંભોનું આયોજન કર્યું હતું. આ કાર્યક્રમની થીમ "બ્રેકઅવે" હતી, જે હિટ કેલી ક્લાર્કસન ગીતમાંથી હતી. સ્નાતક થયેલા વરિષ્ઠો રોબર્ટ મોરિસ, પિટ, કાર્લો યુનિવર્સિટી અને ડુક્વેન્સથી લઈને યુનિવર્સિટી ઓફ નોર્થ કેરોલિના, યુનિવર્સિટી ઓફ શિકાગો, પેન સ્ટેટ, ન્યુમોન્ટ યુનિવર્સિટી અને યોર્ક યુનિવર્સિટી સુધીની શાળાઓમાં કોલેજ કારકિર્દી તરફ આગળ વધ્યા છે. ચાર્ટર એપ્લિકેશનમાંથી વિદ્વાનોઃ "શાળા ગણિત, વિજ્ઞાન, અંગ્રેજી ભાષા કલા, સામાજિક અભ્યાસ અને વિશ્વ ભાષાઓના ચાર વર્ષના વિદ્યાર્થીઓ સાથે એક કાર્યક્રમ પ્રદાન કરે છે. પરંપરાગત સામગ્રી ક્ષેત્રોને ચાર જૂથોમાં વહેંચવામાં આવ્યા છે-વૈજ્ઞાનિક સાક્ષરતા (ગણિત અને વિજ્ઞાન), સાંસ્કૃતિક સાક્ષરતા (વાંચન, લેખન, સાંભળવું, બોલવું, કળા અને માનવતા, સામાજિક અભ્યાસ, વિશ્વ ભાષાઓ), કાર્ય-કૌશલ્ય સાક્ષરતા (કારકિર્દી શિક્ષણ, એપ્લાઇડ, કમ્પ્યુટર, મલ્ટીમીડિયા અને નેટવર્કિંગ ટેકનોલોજી) અને સુખાકારી સાક્ષરતા (આરોગ્ય, સલામતી અને શારીરિક શિક્ષણ). વિસ્તૃત શાળા દિવસ અને વર્ષ પ્રોજેક્ટ આધારિત શિક્ષણને ટેકો આપે છે. વાર્ષિક પ્રમાણિત મૂલ્યાંકનો માટે વિદ્યાર્થીઓને મૌખિક અને લેખિતમાં વિષયની તેમની સમજણ અને નિપુણતા સ્પષ્ટ કરવાની જરૂર પડે છે. શિક્ષણ પદ્ધતિઓ ટીમ શિક્ષણઃ ફેકલ્ટી સભ્યો પાસે વ્યક્તિગત કચેરીઓ હોતી નથી. તેના બદલે, દરેક વર્ગના શિક્ષકોની સંયુક્ત કચેરી હોય છે. નવા કર્મચારીઓની ભરતીમાં, શિક્ષકોને સામૂહિક રીતે ઉમેદવારોની મુલાકાત લેવાની મંજૂરી આપવામાં આવે છે. કેટલાક વર્ગો, ખાસ કરીને કારકિર્દી સજ્જતા અને સંશોધન અભ્યાસક્રમો, એક સાથે બે શિક્ષકો દ્વારા શીખવવામાં આવે છે. શિક્ષક-વિદ્યાર્થી સાતત્યઃ શિક્ષકોનું એક જ જૂથ દરેક સ્નાતક વર્ગ સાથે તેમના ચાર વર્ષના ઉચ્ચ શાળા દરમિયાન કામ કરે છે. આનાથી શિક્ષકો વિદ્યાર્થીઓની શીખવાની શૈલીઓથી પરિચિત બને છે અને વિદ્યાર્થીઓ શિક્ષકોની શિક્ષણની શૈલીઓથી પરિચિત બને છે. બીજો ફાયદો એ છે કે શિક્ષકો, દર વર્ષે જુદા જુદા ગ્રેડ સ્તરે ભણાવીને, માત્ર પુનરાવર્તન દ્વારા "થાકેલા" નહીં બને. જ્યારે વરિષ્ઠ સ્નાતક થાય છે, ત્યારે તેમના શિક્ષકો નવમા ધોરણના નવા વર્ગથી શરૂઆત કરે છે. જ્યારે પણ શિક્ષકો ચક્ર પૂર્ણ કરે છે અને નવા સ્નાતક વર્ગ સાથે શરૂઆત કરવાનું પસંદ કરે છે ત્યારે તેમને પગારમાં વધારો મળે છે. સ્ટાફ ડેવલપમેન્ટઃ શહેરના ઉચ્ચ શિક્ષકોને કાર્યકાળ મળતો નથી અને તેઓ સંઘમાં જોડાયેલા નથી, તેમ છતાં તેઓ તે અધિકાર જાળવી રાખે છે. તેઓ સંપૂર્ણ અથવા લગભગ સંપૂર્ણ હાજરી જાળવવા માટે બોનસ મેળવે છે-અવેજી શિક્ષકોને નિરાશ કરવાની એક રીત-અને તેમની કારકિર્દીમાં આગળ વધવા માટે બઢતી માટે અરજી કરવી આવશ્યક છે. શિક્ષકોના ત્રણ સ્તરો છેઃ એપ્રેન્ટિસ, જર્નીમેન અને માસ્ટર. "લૂપિંગ": શિક્ષકો "લૂપ", અથવા વિદ્યાર્થીઓ સાથે ઉચ્ચ શાળાના તમામ ચાર ગ્રેડમાંથી પસાર થાય છે. આ વિદ્યાર્થી-શિક્ષક સંબંધોમાં વધારો કરે છે અને દરેક શાળા વર્ષમાં વિદ્યાર્થીઓના નામ ફરીથી શીખતા શિક્ષકો પાસેથી વર્ગનો સમય છીનવી લે છે. ટેક્નોલોજીના વિદ્યાર્થીઓને લેપટોપ કોમ્પ્યુટર મળે છે. શાળા અથવા ઘરેથી સુલભ, તેઓ શિક્ષકોને અભ્યાસક્રમમાં ટેકનોલોજી અને ઇન્ટરનેટને એકીકૃત કરવાની મંજૂરી આપે છે. વિદ્યાર્થીઓ એડોબ ફ઼ોટોશોપ પર સૂચનાઓ મેળવે છે, ઇલેક્ટ્રોનિક રીતે કાગળો સબમિટ કરે છે અને કોઈપણ માઈક્રોસોફ્ટ ઓફિસ પ્રોગ્રામમાં પ્રમાણપત્ર મેળવી શકે છે. એક વેબ એપ્લિકેશન, એડલાઇન, તમામ વિદ્યાર્થી સોંપણીઓને ટ્રેક કરે છે અને વિદ્યાર્થીઓ અને તેમના માતાપિતા દ્વારા સુલભ છે. સ્થાન ડાઉનટાઉન પિટ્સબર્ગમાં સ્ટેનવિક્સ સ્ટ્રીટ પર જૂની વેરાઇઝન બિલ્ડિંગમાં શાળા પાંચ માળ ધરાવે છે. તેના પ્લેસમેન્ટને કારણે, સિટી હાઈ પાસે પરંપરાગત શાળા કેમ્પસ અથવા સુવિધાઓ (દા. ત., વ્યાયામશાળા) નથી. સ્થાન વિશે, સહ-સ્થાપક વર્થાઇમરે કહ્યું, "કારકિર્દી-લક્ષી ઉચ્ચ શાળા માટે આ એક સંપૂર્ણ સ્થાન છે. તે ડાઉનટાઉન છે, જાહેર પરિવહન, વ્યવસાયો, કોલેજો અને સાંસ્કૃતિક જિલ્લાનું કેન્દ્ર છે. સિટી હાઇ એ ડાઉનટાઉન પિટ્સબર્ગની ત્રીજી ઉચ્ચ શાળા છે; અન્યમાં નોર્થસાઇડ અર્બન પાથવેઝ અને પિટ્સબર્ગ હાઇ સ્કૂલ ફોર ધ ક્રિએટિવ એન્ડ પરફોર્મિંગ આર્ટ્સ (CAPA) નો સમાવેશ થાય છે. તે પિટ્સબર્ગ વિસ્તારની પાંચ ચાર્ટર શાળાઓમાંની એક છે. અન્ય ચાર્ટર શાળાઓમાં નોર્થસાઇડ અર્બન પાથવેઝ, ડાઉનટાઉન; કારકિર્દી જોડાણો ચાર્ટર હાઇ સ્કૂલ, લોરેન્સવિલે; માન્ચેસ્ટર એકેડેમિક ચાર્ટર સ્કૂલ, માન્ચેસ્ટર; અને અર્બન લીગ ઓફ પિટ્સબર્ગ ચાર્ટર સ્કૂલ, ઇસ્ટ લિબર્ટીનો સમાવેશ થાય છે. બિન-પરંપરાગત સમયપત્રક સિટી હાઈ એક ત્રણ સપ્તાહની રજા (એપ્રિલ), એક પાંચ સપ્તાહની રજા (જુલાઈ-ઓગસ્ટ) અને એક ચાર સપ્તાહની રજા (ડિસેમ્બર) સાથે આખું વર્ષ શાળાકીય શિક્ષણ આપે છે. શાળા વર્ષ ઓગસ્ટમાં શરૂ થાય છે. શાળાનો દિવસ સવારે 8 વાગ્યે શરૂ થાય છે, જે વિસ્તારની ઘણી ઉચ્ચ શાળાઓની સરખામણીમાં મોડો હોય છે, જેથી વિદ્યાર્થીઓ માટે મુસાફરીનો સમય આપી શકાય. નવા વિદ્યાર્થીઓ માટે શાળાનો દિવસ બપોરે 3.45 વાગ્યે સમાપ્ત થાય છે, જ્યારે નાના બાળકો, જુનિયર અને વરિષ્ઠ વિદ્યાર્થીઓ માટે તે બપોરે 3.40 વાગ્યે સમાપ્ત થાય છે. વર્કફોર્સ ઓરિએન્ટેશન શાળા વર્કફોર્સ તરફ ઓરિએન્ટેશન ધરાવે છે અને તેની તૈયારી કરે છે. બધા વિદ્યાર્થીઓ 13 અઠવાડિયાની ઇન્ટર્નશિપ પર જાય છે, જેના માટે તેઓ સામાન્ય રીતે 11મા ધોરણમાં ગ્રેડ મેળવે છે. કેટલાક વિદ્યાર્થીઓ 12મા ધોરણમાં એલ્લેઘેની કાઉન્ટીની કોમ્યુનિટી કોલેજમાં કોલેજના અભ્યાસક્રમો પણ લે છે. ફર્સ્ટ રોબોટિક્સ 2006માં, સિટી હાઈની ફર્સ્ટ રોબોટિક્સ ટીમ, ધ શોર્ટ સર્કિટ્સ, નંબર 1743, પિટ્સબર્ગ રિજનલ્સ જીતી હતી અને એપ્રિલમાં એટલાન્ટા, જ્યોર્જિયામાં નેશનલ્સમાં ગઈ હતી. પિટ્સબર્ગ રિજનલ્સ ખાતે તેમને મળેલા અન્ય પુરસ્કારોમાં રુકી ઇન્સ્પિરેશન એવોર્ડ અને સર્વોચ્ચ રુકી સીડ એવોર્ડનો સમાવેશ થાય છે. આ ટીમને નાસા, નોવા કેમિકલ્સ, બાલી ડિઝાઇન અને મોન્ટે સેલો દ્વારા પ્રાયોજિત કરવામાં આવી હતી. 2007માં શોર્ટ સર્કિટ્સે ફરીથી પિટ્સબર્ગ અને ક્લેવલેન્ડ પ્રાદેશિક સ્પર્ધામાં પ્રવેશ કર્યો હતો. પિટ્સબર્ગ ખાતે તેઓએ વેબસાઇટ એવોર્ડ જીત્યો. તેઓ કોઈ પણ પ્રાદેશિક સ્પર્ધામાં ફાઇનલમાં સ્થાન મેળવી શક્યા ન હતા. તેમના પ્રાયોજકોમાં નાસા, બાલી ડિઝાઇન અને સિંગ્યુલારિટી ક્લાર્કનો સમાવેશ થાય છે. 2009માં ટીમ માત્ર પિટ્સબર્ગ સ્પર્ધામાં પ્રવેશી હતી. 34માંથી 31માં સ્થાને રહીને, ટીમ 222 દ્વારા અને ટોચના ગઠબંધન માટે 1218 દ્વારા પસંદ કરવામાં આવી હતી. ટીમોએ સ્પર્ધા જીતી હતી અને રાષ્ટ્રીય સ્તરે આગળ વધી હતી. રાષ્ટ્રીય સ્તરે ટીમ 80માંથી 58મા સ્થાને રહી હતી. SAGE-સ્ટુડન્ટ્સ ફોર ધ એડવાન્સમેન્ટ ઓફ ગ્લોબલ એન્ટ્રપ્રિન્યરશિપ સિટી ચાર્ટર હાઈ સ્કૂલમાં પૂર્વીય યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સના થોડા SAGE જૂથોમાંથી એક છે, જેની સ્થાપના 2009 માં કરવામાં આવી હતી, તેમજ તે થોડા સક્રિય, શહેરી ટીમોમાંથી એક છે. SAGE ની સ્થાપના 2002 માં કેલિફોર્નિયા સ્ટેટ યુનિવર્સિટી-ચિકોના ડૉ. કર્ટ ડીબર્ગ દ્વારા ઉદ્યોગસાહસિક નેતાઓની આગામી પેઢી બનાવવામાં મદદ કરવાના મિશન સાથે કરવામાં આવી હતી. વ્યવસાયોની બે શ્રેણીઓ છે, સામાજિક રીતે જવાબદાર વ્યવસાય અને સામાજિક સાહસ વ્યવસાય. સામાજિક-જવાબદાર વ્યવસાયો (એસ. આર. બી.) કાયદેસર રીતે નફાકારક વ્યવસાયો તરીકે રચાયેલા છે અને પર્યાવરણવાદ અને સ્વયંસેવી સહિત કોર્પોરેટ સામાજિક જવાબદારીના અભ્યાસ દ્વારા પરોક્ષ રીતે હકારાત્મક પરિવર્તન લાવે છે. સોશિયલ એન્ટરપ્રાઇઝ બિઝનેસ (એસઇબી) એ નફાકારક અથવા બિન-નફાકારક સાહસ હોઈ શકે છે જે સ્પષ્ટપણે તેના ઉત્પાદનો, સેવાઓ અને/અથવા કર્મચારીઓ દ્વારા સામાજિક સમસ્યાનું સમાધાન કરવાનો ઇરાદો ધરાવે છે. સિટી હાઈએ 2010માં બફેલો, ન્યૂયોર્કમાં અને 2011માં શિકાગો, ઇલિનોઇસમાં SAGE રાષ્ટ્રીય સ્પર્ધામાં ભાગ લીધો હતો. શિકાગોમાં, સિટી હાઈ સેજની જાહેરાત રાષ્ટ્રીય સેજ-મિત્સુબિશી ઇલેક્ટ્રિક ફાઉન્ડેશન-યુસીએલએ ટાર્જન સેન્ટર "નેશનલ ઇન્ક્લુઝન ગ્રાન્ટ" માટે પ્રથમ પસંદગી તરીકે કરવામાં આવી હતી. વધુમાં, સિટી હાઈએ SAGE રાષ્ટ્રીય "સમાવેશ લોગો સ્પર્ધા" માં પ્રથમ સ્થાન મેળવ્યું હતું. શિકાગોમાં ઉત્કૃષ્ટ પ્રદર્શન પછી, સિટી હાઈ સેજ ને બાવીસ દેશો સાથે બફેલો, ન્યૂયોર્કમાં વૈશ્વિક સ્પર્ધા સાથે સેજ સ્ટાફને મદદ કરવા માટે આમંત્રિત કરવામાં આવ્યા હતા. સિટી હાઈ SAGE એ દસમી વાર્ષિક રાષ્ટ્રીય SAGE સ્પર્ધામાં ભાગ લીધો હતો. આ રાષ્ટ્રીય સ્પર્ધા 25-27 મે, 2012ના રોજ સાન ફ્રાન્સિસ્કો, કેલિફોર્નિયામાં યોજાઈ હતી અને તેમાં ટેક્સાસ, ઓહિયો, એરિઝોના અને વોશિંગ્ટનની ટીમો તેમજ કેલિફોર્નિયામાં સિલિકોન વેલી અને બર્કલે સહિતના વિસ્તારો સામેલ હતા. આ પ્રથમ વખત છે જ્યારે સિટી હાઈએ ફાઇનલમાં પ્રગતિ કરી અને ત્યારબાદ સોશિયલ એન્ટરપ્રાઇઝ બિઝનેસમાં બીજું સ્થાન મેળવ્યું. સિટી હાઈ સેજને ગેટવે ફાઇનાન્શિયલ, તેમજ પિટ ઓહિયો એક્સપ્રેસ, હેફ્રેન-ટિલોટ્સન અને અમેરિકન ઇગલ આઉટફિટર્સ દ્વારા પ્રાયોજિત કરવામાં આવી હતી. SAGE તમામ સિટી હાઈ વિદ્યાર્થીઓ માટે ખુલ્લું છે અને દરેક ગ્રેડ સ્તરે સક્રિય સભ્યો ધરાવે છે. વિદ્યાર્થીઓ વ્યવસાયો બનાવે છે અને તેનું સંચાલન કરે છે, હિસાબ, માર્કેટિંગ અને જનસંપર્ક અને સમુદાય સુધી પહોંચવાની કાળજી લે છે. સિટી હાઈ સેજ વિદ્યાર્થીઓ શાળામાં સામેલ છે અને તેમના ઉદ્યોગસાહસિક પ્રયાસો ઉપરાંત સ્થાનિક સમુદાયમાં વ્યાપકપણે સ્વયંસેવક છે. સંદર્ભો બાહ્ય કડીઓ શહેર ઉચ્ચ સત્તાવાર વેબસાઇટ EDSYS, Inc. સત્તાવાર વેબસાઇટ ચાર્ટર એપ્લિકેશન એડવર્ટાઇઝિંગ શહેર ચાર્ટર ઉચ્ચ શાળાને પ્રથમ વર્ષમાં ટોચ પર ધકેલી દે છે સૂચિત ચાર્ટર શાળા 190-દિવસીય, આખું વર્ષ અભ્યાસક્રમ ટીમ 1743, પિટ્સબર્ગ શૈક્ષણિક સંસ્થાઓમાં સિટી હાઇની પ્રથમ રોબોટિક્સ ટીમ ઉચ્ચ શાળાઓ 2002 માં પેન્સિલવેનિયા જાહેર ઉચ્ચ શાળાઓમાં 2002 પેન્સિલવેનિયા સંસ્થાઓમાં પેન્સિલવેનિયા જાહેર ઉચ્ચ શાળાઓમાં ચાર્ટર શાળાઓમાં સ્થાપિત કરશે.