Gomez-Perez v. Potter
ગોમેઝ-પેરેઝ વિ. પોટર, 553 યુ. એસ. 474 (2008), યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ સુપ્રીમ કોર્ટનો શ્રમ કાયદાનો કેસ છે, જેમાં એવું માનવામાં આવ્યું છે કે ફેડરલ કર્મચારીઓ વય ભેદભાવની ફરિયાદ દાખલ કરવાના પરિણામે બદલો લેવાના દાવા કરી શકે છે. આ કેસએ કોર્ટની લાંબા સમયથી ચાલતી સ્થિતિને ચાલુ રાખી હતી કે નાગરિક અધિકાર કાયદામાં બદલો લીધા પછી કાર્યવાહીનું કારણ અનુમાન કરી શકાય છે, તેમ છતાં કાયદો સ્પષ્ટપણે ભોગ બનવાથી રક્ષણ આપતો નથી. આ કેસ મહત્વપૂર્ણ છે કારણ કે તે તાજેતરમાં નિયુક્ત થયેલા ન્યાયમૂર્તિ સેમ્યુઅલ એલિટો દ્વારા નાગરિક અધિકાર કાયદાઓનું કોર્ટનું વિસ્તૃત અર્થઘટન ચાલુ રાખવાની ઇચ્છાનો સંકેત આપે છે. પૃષ્ઠભૂમિ મિર્ના ગોમેઝ-પેરેઝે યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ પોસ્ટલ સર્વિસ માટે પ્યુઅર્ટો રિકોમાં પાર્ટ-ટાઇમ વિન્ડો ડિસ્ટ્રિબ્યુશન કારકુન તરીકે કામ કર્યું હતું. સુશ્રી ગોમેઝ-પેરેઝે પૂર્ણ-સમયના હોદ્દા પર ટ્રાન્સફરની માંગ કરી હતી; જો કે, તેમના સુપરવાઇઝરે તેમની વિનંતીને નકારી કાઢી હતી. સુશ્રી ગોમેઝ-પેરેઝે આક્ષેપ કર્યો હતો કે સુપરવાઇઝરે તેમની ઉંમરના આધારે વિનંતીને નકારી કાઢી હતી અને વય ભેદભાવના આધારે EEO ફરિયાદ દાખલ કરી હતી. ત્યારબાદ, સુશ્રી ગોમેઝ-પેરેઝે આક્ષેપ કર્યો હતો કે, તેણીની ફરિયાદ દાખલ કરવાના પરિણામે, બદલામાં તેણીને શ્રેણીબદ્ધ બદલો લેવામાં આવ્યો હતો જેમાં જાતીય સતામણીના પાયાવિહોણા આરોપો, તેણીના કલાકોમાં નોંધપાત્ર ઘટાડો અને તેના સહકાર્યકરો દ્વારા હેરાનગતિ અને મજાક કરવામાં આવી હતી. પરિણામે, તેણીએ બદલો લેવાની ફરિયાદ દાખલ કરી. કોર્ટનો અભિપ્રાય સુપ્રીમ કોર્ટે એવું માન્યું હતું કે ફેડરલ કર્મચારીઓ વય ભેદભાવની ફરિયાદ દાખલ કરવાના પરિણામે બદલો લેવાનો દાવો કરી શકે છે. તેમ છતાં તે નાગરિક અધિકાર અધિનિયમમાં સ્પષ્ટ રીતે નથી, અધિકારોના અસ્તિત્વનું અનુમાન કાયદાની યોજનામાંથી કરી શકાય છે, જે અધિકારોને અસરકારક બનાવવા માટે જરૂરી છે. આ પણ જુઓ યુ. એસ. શ્રમ કાયદો યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ સુપ્રીમ કોર્ટના કેસોની સૂચિ, વોલ્યુમ 553 બાહ્ય કડીઓ સુપ્રીમ કોર્ટ ઓરલ આર્ગ્યુમેન્ટ ટ્રાન્સક્રિપ્ટ ન્યૂ યોર્ક ટાઇમ્સના સંપાદકીયમાં શાસક એએઆરપીઃ સુપ્રીમ કોર્ટ સંમત થાય છે કે વૃદ્ધ ફેડરલ કામદારો બદલો લેવાથી સુરક્ષિત છે યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ સુપ્રીમ કોર્ટના કેસો યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ સુપ્રીમ કોર્ટના રોબર્ટ્સ કોર્ટના કેસો યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ લેબર કેસ કાયદો 2008 યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ કેસ કાયદામાં