Talent management system
ટેલેન્ટ મેનેજમેન્ટ સિસ્ટમ (ટી. એમ. એસ.) એ એક સંકલિત સોફ્ટવેર સ્યુટ છે જે ટેલેન્ટ મેનેજમેન્ટના "ચાર સ્તંભો" ને સંબોધિત કરે છેઃ ભરતી; પ્રદર્શન વ્યવસ્થાપન; શિક્ષણ અને વિકાસ; અને વળતર વ્યવસ્થાપન. હેતુ જ્યારે પરંપરાગત એચ. આર. એમ. એસ. અને એન્ટરપ્રાઇઝ રિસોર્સ પ્લાનિંગ (ઇ. આર. પી.) પ્રણાલીઓ મુખ્યત્વે વ્યવહાર પ્રક્રિયા અને કર્મચારી વહીવટ, પગારપત્રક, સમય વ્યવસ્થાપન વગેરે જેવી મૂળભૂત માનવ સંસાધન પ્રક્રિયાઓના વહીવટ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે, ત્યારે પ્રતિભા વ્યવસ્થાપન પ્રણાલીઓ સંસ્થાઓને વ્યૂહાત્મક સહાય પૂરી પાડવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે. ટેલેન્ટ મેનેજમેન્ટ સિસ્ટમોને એકલ એપ્લિકેશનમાં અથવા ઉત્પાદનોના સમૂહ તરીકે અરજદાર ટ્રેકિંગ સિસ્ટમ (એટીએસ) તરીકે પણ ઓળખવામાં આવે છે અથવા તેની સાથે જોડી શકાય છે. બર્સિનના જણાવ્યા અનુસાર, પ્રતિભા વ્યવસ્થાપનને વર્તમાન અને ભવિષ્યની સંસ્થાકીય જરૂરિયાતોને પહોંચી વળવા માટે જરૂરી કુશળતા અને યોગ્યતા ધરાવતા લોકોની ભરતી, વિકાસ અને જાળવી રાખવા માટેની પ્રક્રિયાઓમાં સુધારો કરવા માટે રચાયેલ સંકલિત વ્યૂહરચનાઓ અથવા પ્રણાલીઓના અમલીકરણ તરીકે વ્યાખ્યાયિત કરી શકાય છે. કાર્યાત્મક મોડ્યુલો અને તેમના બજાર મૂલ્યના ટી. એમ. એસ. ઉકેલો સામાન્ય રીતે એક અથવા ઘણા અલગ અથવા સંકલિત મોડ્યુલો પ્રદાન કરે છે જે માનવ મૂડી વ્યવસ્થાપન/માનવ સંસાધનોના ક્ષેત્રોમાં વ્યવસાયિક કાર્યક્ષમતા પ્રદાન કરે છે જેને સામાન્ય રીતે "વ્યૂહાત્મક" તરીકે ઓળખવામાં આવે છે. પ્રદર્શન વ્યવસ્થાપન લક્ષ્ય વ્યવસ્થાપન વળતર વ્યવસ્થાપન પ્રતિભા સંપાદન/ભરતી શિક્ષણ વ્યવસ્થાપન પ્રણાલીઓ કારકિર્દી વિકાસ ઉત્તરાધિકાર આયોજન પ્રતિભા વ્યવસ્થાપન બજારમાં શિક્ષણ વ્યવસ્થાપન પ્રણાલીઓની સરખામણીમાં પ્રતિભા સંપાદન અને પ્રદર્શન વ્યવસ્થાપનની ભૂમિકામાં ઘણા ગણો વધારો થયો છે. ઘણી કંપનીઓ કે જે અગાઉ આમાંથી માત્ર એક જ ક્ષેત્ર પર કામ કરતી હતી, તેઓ સંકલિત પ્રતિભા વ્યવસ્થાપન પ્રણાલીઓ વિકસાવવા તરફ આગળ વધી છે. વિતરણ પદ્ધતિઓ ઘણી સંસ્થાઓ એચઆર ડેટા સાઇલો, ડિસ્કનેક્ટેડ તકનીકો અને મેન્યુઅલ પ્રક્રિયાઓ સાથે સંઘર્ષ કરે છે, પ્રતિભા વ્યવસ્થાપનનું ભવિષ્ય એકીકૃત પ્રતિભા વ્યવસ્થાપન પ્લેટફોર્મ પર વ્યવસાય-કેન્દ્રિત કાર્યક્ષમતા પ્રદાન કરવા માટે જમીન પરથી રચાયેલ ઉકેલોમાં અંકિત છે. ટેલેન્ટ મેનેજમેન્ટ સિસ્ટમ તાજેતરમાં એપ્લિકેશન સર્વિસ પ્રોવાઇડર (એએસપી) ડિલિવરી મોડલ્સ દ્વારા પ્રમાણભૂત એચઆર સિસ્ટમ્સ જગ્યામાં અગાઉના પુનરાવર્તનોને પગલે સર્વિસ (સાસ) ડિલિવરી માર્કેટ તરીકે સોફ્ટવેરમાં વૃદ્ધિમાં મોખરે છે. ઓન-પ્રિમાઇસીસ લાઇસન્સ વેચાણ દ્વારા પરંપરાગત વિતરણ હજુ પણ અસ્તિત્વમાં છે, પરંતુ સ્પર્ધાત્મક જગ્યામાં તે ઘણું ઓછું પ્રચલિત છે. ટી. એમ. એસ. સોફ્ટવેરના વિક્રેતાઓ સામાન્ય રીતે અન્ય એન્ટરપ્રાઇઝ સોફ્ટવેર વિક્રેતાઓ સાથે અને ખાસ કરીને એચ. આર. એમ. એસ. સિસ્ટમોના અગ્રણી વિક્રેતાઓ સાથે સંકલનની વિવિધ ડિગ્રીનો દાવો કરે છે. આ દાવાઓની ચોકસાઈ ઘણીવાર અર્થઘટનનો પ્રશ્ન હોય છે, કારણ કે દરેક વિક્રેતા જે હદ સુધી તૃતીય પક્ષ પ્રણાલીઓ સાથે સંકલન કરે છે તે સંજોગો અને વિક્રેતા અને તૃતીય પક્ષ ઉકેલ બંનેના આધારે નોંધપાત્ર રીતે બદલાય છે. કેટલાક કિસ્સાઓમાં, તૃતીય પક્ષ વિક્રેતાઓ સરખામણીના કેટલાક આધાર પ્રદાન કરવા માટે, આવા દૃશ્યો માટે પ્રમાણપત્ર પ્રદાન કરે છે. સ્પર્ધાત્મક બજાર પ્રતિભા માટેના કહેવાતા યુદ્ધે પ્રતિભા વ્યવસ્થાપન ક્ષેત્રે ધ્યાન અને રોકાણમાં નોંધપાત્ર વધારો કર્યો છે કારણ કે નવા વિક્રેતાઓ વ્યૂહાત્મક માનવ સંસાધન કાર્યક્રમોની સતત વધતી માંગને ટેકો આપવા માટે પ્રવેશવાનું ચાલુ રાખે છે. આમાંના ઘણા સ્પર્ધકોએ સોફ્ટવેર દ્વારા સર્વિસ (સાસ) ડિલિવરી મોડેલ તરીકે પ્રવેશ કર્યો છે, જે નાના અને મધ્યમ વ્યવસાયો (એસએમબી) ને ઓછા ખર્ચાળ વિકલ્પો પૂરા પાડે છે. ટેલેન્ટ મેનેજમેન્ટ સ્યુટ્સ માટે ગાર્ટનર મેજિક ક્વાડ્રન્ટ્સ દર વર્ષે આ બજારના મુખ્ય ખેલાડીઓની સરખામણી કરે છે; 2018 માં રેન્કિંગ ઉત્પાદનોમાં કોર્નરસ્ટોન ઓન ડિમાન્ડ, એસએપીના સક્સેસ ફેક્ટર્સ અને સ્કિલસોફ્ટની સમ ટોટલ સિસ્ટમ્સનો સમાવેશ થાય છે. 2019 માં, ગાર્ટનરે પ્રતિભા વ્યવસ્થાપન ચતુર્થાંશને નિવૃત્ત કર્યું અને પ્રતિભા વ્યવસ્થાપન કાર્યક્ષમતાને તેના એચસીએમ મેજિક ચતુર્થાંશમાં એક પરિબળ બનાવ્યું. 2020 અને 2021ના નેતાઓમાં એડીપી, સેરિડિયન, ક્રોનોસ (યુકેજી), ઓરેકલ અને ટેલેન્ટસોફ્ટનો સમાવેશ થાય છે. આ પણ જુઓ માનવ સંસાધન વ્યવસ્થાપન પ્રણાલી પ્રતિભા વ્યવસ્થાપન સોફ્ટવેર કંપનીઓની યાદી નોંધો સંદર્ભો માનવ સંસાધન વ્યવસ્થાપન માનવ સંસાધન વ્યવસ્થાપન સોફ્ટવેર