1980 actors strike
1980ની અભિનેતાઓની હડતાળ જુલાઈ-ઓક્ટોબર 1980માં સ્ક્રીન એક્ટર્સ ગિલ્ડ (એસએજી) અને અમેરિકન ફેડરેશન ઓફ ટેલિવિઝન એન્ડ રેડિયો આર્ટિસ્ટ્સ (એએફટીઆરએ) દ્વારા યોજાયેલી મજૂર હડતાળ હતી, જે અમેરિકન ફિલ્મ ઉદ્યોગમાં અભિનેતાઓનું પ્રતિનિધિત્વ કરતા બે મજૂર સંગઠનો છે. આ હડતાળ બે સંગઠનો (જેઓ સંયુક્ત કરાર માટે વાટાઘાટો કરી રહ્યા હતા) અને ફિલ્મ સ્ટુડિયો, ટેલિવિઝન નેટવર્ક અને અન્ય સ્વતંત્ર નિર્માતાઓના પ્રતિનિધિઓ વચ્ચે શ્રમ કરારની વાટાઘાટોમાં ભંગાણને કારણે થઈ હતી. વિવાદનો પ્રાથમિક મુદ્દો વીડિયોકેસેટ અને પે ટેલિવિઝન જેવા ઘરેલું માધ્યમોના અવશેષોને ધ્યાનમાં લેતો હતો. ખાસ કરીને, યુનિયન નફાની વહેંચણીના એક સ્વરૂપની માંગ કરી રહ્યું હતું જેમાં તેઓ ઘરેલું મીડિયા રિલીઝમાંથી મેળવેલી આવકની ટકાવારી મેળવશે. વધુમાં, યુનિયનો તેમના સભ્યો માટે બોર્ડમાં 35 ટકા પગાર વધારો ઇચ્છતા હતા. જુલાઈના મધ્ય સુધીમાં, સંઘ અને ઉદ્યોગ પ્રતિનિધિઓ મડાગાંઠમાં હતા અને 21 જુલાઈના રોજ હડતાળ શરૂ થઈ હતી. કેટલાક દિવસો પછી, અમેરિકન ફેડરેશન ઓફ મ્યુઝિકન્સ (એએફએમ, ફિલ્મ ઉદ્યોગમાં સંગીતકારોનું પ્રતિનિધિત્વ કરતું મજૂર સંઘ) પણ સમાન કારણોસર હડતાળ પર ઉતર્યું હતું. એકંદરે, એસએજી અને એએફટીઆરએના આશરે 67,000 કામદારોએ હડતાળ પાડી હતી. હડતાળ ઘણા મહિનાઓ સુધી ચાલુ રહી, જે દરમિયાન ફિલ્મ અને ટેલિવિઝન પર લગભગ તમામ નિર્માણ અટકાવી દેવામાં આવ્યું હતું. વધુમાં, 32મા પ્રાઇમટાઇમ એમી એવોર્ડ્સનો યુનિયનો દ્વારા બહિષ્કાર કરવામાં આવ્યો હતો, જેમાં માત્ર એક જ એમી વિજેતા કાર્યક્રમમાં હાજર રહ્યો હતોઃ અભિનેતા પાવર્સ બૂથ. સપ્ટેમ્બરના મધ્ય સુધીમાં, યુનિયન અને કંપનીઓ વચ્ચે એક સમજૂતી કરવામાં આવી હતી, જેમાં સમાધાન કરવામાં આવ્યું હતું, જેમાં યુનિયનોને પગારમાં વધારો અને ઘરેલું મીડિયા રિલીઝમાંથી નફાની વહેંચણી પ્રાપ્ત થઈ હતી, પરંતુ તેઓ મૂળ કરતાં ઓછા હિસ્સા પર દબાણ કર્યું હતું. જો કે, કરારમાં અન્ય બાંયધરીઓ સાથે સભ્યોની આરોગ્ય સંભાળ, પેન્શન અને ઓવરટાઇમ યોજનાઓમાં વધારાના લાભો પણ પૂરા પાડવામાં આવ્યા હતા. પરિણામે, સંઘના સભ્યોએ ઓક્ટોબરના મધ્ય સુધીમાં કરારની શરતોને સ્વીકારવા માટે મતદાન કર્યું હતું. એ. એફ. એમ. એ ઘણા મહિનાઓ સુધી હડતાળ ચાલુ રાખી, પછીના વર્ષે જાન્યુઆરીમાં નવા કરાર માટે સંમત થયા. આ હડતાળ 2023 સુધી ફિલ્મ અને ટેલિવિઝન માટે અભિનેતાઓની સૌથી લાંબી હડતાળ હતી, જ્યાં હડતાળ રાઇટર્સ ગિલ્ડ ઓફ અમેરિકાની સાથે થઈ હતી. પૃષ્ઠભૂમિ 19 મે, 1980થી શરૂ કરીને, સ્ક્રીન એક્ટર્સ ગિલ્ડ (એસએજી) અને અમેરિકન ફેડરેશન ઓફ ટેલિવિઝન એન્ડ રેડિયો આર્ટિસ્ટ્સ (એએફટીઆરએ), હોલીવુડના કલાકારોનું પ્રતિનિધિત્વ કરતા બે મુખ્ય મજૂર સંગઠનો, ફિલ્મ નિર્માતાઓ, ફિલ્મ સ્ટુડિયો અને ટેલિવિઝન નેટવર્ક (એસોસિએશન ઓફ મોશન પિક્ચર એન્ડ ટેલિવિઝન પ્રોડ્યુસર્સ (એએમપીટીપી) દ્વારા રજૂ કરાયેલા ઘણા લોકો અને અન્ય લોકો વચ્ચે, બિગ થ્રી ટેલિવિઝન નેટવર્ક, પેરામાઉન્ટ પિક્ચર્સ, ટ્વેન્ટીથ સેન્ચ્યુરી-ફોક્સ ફિલ્મ કોર્પોરેશન અને યુનિવર્સલ પિક્ચર્સ સહિત) ના પ્રતિનિધિઓ સાથે નવા મજૂર કરાર પર વાટાઘાટો કરી રહ્યા હતા, જે આગામી ત્રણ વર્ષોને આવરી લેશે. બંને સંગઠનોના જણાવ્યા અનુસાર, વિવાદનો મુખ્ય મુદ્દો ઝડપથી વધી રહેલા ઘરેલું વીડિયો બજારને ધ્યાનમાં લેતો હતો. ઉદ્યોગના પ્રતિનિધિઓએ દલીલ કરી હતી કે તે સમયે ઘરેલું મીડિયા હજુ મોટો વ્યવસાય ન હતો, તે સમયે તમામ અમેરિકન પરિવારોમાંથી માત્ર 2 ટકા લોકો વીસીઆર ધરાવતા હતા. જો કે, યુનિયનો અસંમત હતા અને આ રિલીઝ માટે ચુકવણી અંગે ફેરફારોની માંગ કરી રહ્યા હતા. ખાસ કરીને, યુનિયનો પે ટેલિવિઝન, વિડિયોકેસેટ અને વિડિયોડિસ્ક સહિત હોમ વિડિયો રિલીઝ માટે નફાની વહેંચણીની યોજના ઇચ્છતા હતા. તે સમયે, વર્તમાન પ્રથાઓ એવી હતી કે અભિનેતાઓને પ્રોજેક્ટમાં ભાગ લેવા માટે એક વખતનો પગાર ચૂકવવો પડતો હતો, જેમાં હોમ વીડિયો રિલીઝ માટે ભવિષ્યમાં કોઈ નફાની વહેંચણી થતી ન હતી. જો કે, એસએજીએ નફાની વહેંચણીના મોડેલની દરખાસ્ત કરી હતી જેમાં કલાકારોને હોમ વીડિયો માટે સ્પષ્ટ રીતે બનાવવામાં આવેલા પ્રોજેક્ટ્સ માટે કુલ આવકનો 12 ટકા હિસ્સો પ્રાપ્ત થશે. વધુમાં, એસએજી અભિનેતાઓ પર દબાણ કરી રહ્યું હતું કે તેઓ ટેલિવિઝન નેટવર્ક અથવા કેબલ ચેનલોને વેચવામાં આવેલી ફિલ્મો માટે ચૂકવણી મેળવે જે એક મહિનામાં 12 થી વધુ વખત દર્શાવવામાં આવી છે. જ્યારે આમાં હોમ વીડિયો સાથે એસએજીની ચિંતાઓને આવરી લેવામાં આવી હતી, ત્યારે યુનિયન તમામ પગાર વર્ગોમાં 35 ટકા વધારાની માંગ કરી રહ્યું હતું, જ્યારે બંને યુનિયનો આગામી ત્રણ વર્ષમાં તેમના લઘુતમ વેતનમાં 40 ટકા વધારો કરવા માટે પણ દબાણ કરી રહ્યા હતા, જેમાં યુનિયનના સભ્યોના દૈનિક દર 225 ડોલરથી વધીને 325 ડોલર અને સાપ્તાહિક દર 785 ડોલરથી વધીને 1,100 ડોલર થયા હોત. આ કરાર વાટાઘાટોએ રમત શો, સોપ ઓપેરા અથવા સમાચાર અને શૈક્ષણિક કાર્યક્રમોના નિર્માણને અસર કરી ન હતી, જે વિવિધ કરારો હેઠળ આવરી લેવામાં આવ્યા હતા. જેમ જેમ વાટાઘાટો ચાલુ રહી, યુનિયનોએ હડતાળ કાર્યવાહી માટે તૈયારી કરી, ધ ન્યૂ યોર્ક ટાઇમ્સે 10 જુલાઈના રોજ અહેવાલ આપ્યો કે એસએજીએ 21 જુલાઈ માટે હડતાલની સમયમર્યાદા નક્કી કરી છે. તે સમય સુધીમાં કોઈ સમજૂતી ન થતાં, 21 જુલાઈના રોજ સવારે 2 વાગ્યે વોકઆઉટ સાથે હડતાળ શરૂ થઈ હતી. હડતાલની શરૂઆતના સમયે, એ. એફ. ટી. આર. એ. પણ ઘરેલું મીડિયા પર સમાન મુદ્દાઓ અંગે રેકોર્ડિંગ ઉદ્યોગ સાથે નવા કરાર માટે વાટાઘાટ કરી રહી હતી. જ્યારે તે કરાર 31 માર્ચે સમાપ્ત થયો હતો, ત્યારે એએફટીઆરએએ ફિલ્મ અને ટેલિવિઝન ઉદ્યોગ સાથેના તેમના વિવાદનું સમાધાન ન થાય ત્યાં સુધી નવી શરતો પર સંમત થવામાં વિલંબ કર્યો હતો. 1978ની હડતાળ પછી SAG અને AFTRA વચ્ચેની આ બીજી સહયોગી હડતાળ હશે. હડતાળ દરમિયાન હડતાલના પ્રથમ સપ્તાહમાં, ધ ક્રિશ્ચિયન સાયન્સ મોનિટરએ અહેવાલ આપ્યો હતો કે આ કાર્યવાહીએ "યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં મોટાભાગની મૂવી અને ટીવી પ્રોડક્શન્સ બંધ કરી દીધી હતી". નોંધનીય છે કે, તે સમયે ન્યૂયોર્ક શહેરમાં ફિલ્માંકન કરવામાં આવી રહેલી ત્રણ ફિલ્મોને ફિલ્મ સ્ટાર્સ કેન્ડિસ બર્ગન, જેક્વેલિન બિસેટ, લિઝા મિનેલ્લી, ડુડલી મૂરે અને બર્ટ રેનોલ્ડ્સ સેટ પર ન આવ્યા પછી અટકાવી દેવામાં આવી હતી. 9 ટુ 5 અને ધ જેનિટર, બંને ટ્વેન્ટીથ સેન્ચ્યુરી ફોક્સ ફિલ્મો, તે ફિલ્મોમાં સામેલ હતી જે નિર્માણ હેઠળ હતી અને હડતાળથી પ્રભાવિત હતી. કેટલાક ટેલિવિઝન નેટવર્ક્સના પ્રવક્તાઓએ જણાવ્યું હતું કે, જ્યારે યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ નેટવર્ક ટેલિવિઝન શેડ્યૂલ માટે નિર્ધારિત કેટલાક શોનું ફિલ્માંકન પહેલેથી જ પૂર્ણ થઈ ગયું હતું, ત્યારે લાંબી હડતાળ સમયપત્રકને અસર કરી શકે છે, કાં તો સીઝનની શરૂઆતમાં વિલંબ કરવાની ફરજ પડી શકે છે અથવા ઉત્પાદન ચાલુ રહે ત્યાં સુધી ફરીથી પ્રદર્શન કરવાની જરૂર પડી શકે છે. દરમિયાન, સંઘોના પ્રવક્તાઓએ જણાવ્યું હતું કે હડતાળ લાંબી હોઈ શકે છે. 2 ઓગસ્ટ સુધીમાં, બિલબોર્ડ અહેવાલ આપી રહ્યું હતું કે યુનિયનો અને મનોરંજન ઉદ્યોગ વચ્ચે વાટાઘાટો હજુ પણ ચાલુ છે. 31 જુલાઈના રોજ મધ્યરાત્રિએ, અમેરિકન ફેડરેશન ઓફ મ્યુઝિકિયન્સ (એ. એફ. એમ.), જે એ જ રીતે ફિલ્મ ઉદ્યોગ સાથે ઘરેલું મીડિયા રિલીઝમાં ઉપયોગમાં લેવાતા સંગીતને લગતા પગારના મુદ્દાઓ પર વાટાઘાટો કરી રહ્યું હતું, એ. એમ. પી. ટી. પી. સામે હડતાળમાં એસએજી અને એએફટીઆરએ સાથે જોડાયા, જેમાં એ. એફ. એમ. ના પ્રમુખ વિક્ટર ફ્યુએન્ટિલ્બાએ કહ્યું, "લાંબા સમયથી ચાલતી, સ્પષ્ટ અને અતાર્કિક અસમાનતા છે, જેમાં સંગીતકારોને જ્યારે ટીવી ફિલ્મો કે જેના પર તેમણે કામ કર્યું છે તે ટીવી પર ફરીથી ચલાવવામાં આવે છે ત્યારે કોઈ પુનઃઉપયોગ ચુકવણી પ્રાપ્ત થતી નથી, જ્યારે નિર્માતાઓ અભિનેતાઓ, દિગ્દર્શકો અને લેખકોને આવી ચૂકવણી કરે છે". એએમપીટીપી સાથે એએફએમનો કરાર 31 જુલાઈના રોજ સમાપ્ત થયો તે પહેલાં વાટાઘાટો બગડ્યા પછી આ બન્યું હતું. ઓગસ્ટની શરૂઆતમાં, બિલબોર્ડે અહેવાલ આપ્યો હતો કે હડતાળથી અમેરિકન ફિલ્મ અને ટેલિવિઝન ઉદ્યોગને દર અઠવાડિયે આશરે $40 મિલિયનનો ખર્ચ થઈ રહ્યો છે. તે જ સમયે, 4 ઓગસ્ટના રોજ, એસએજીએ વિલ્શાયર ફેડરલ બિલ્ડિંગમાં ફેડરલ મધ્યસ્થતા અને સમાધાન સેવા દ્વારા આયોજિત મધ્યસ્થતામાં પ્રવેશ કર્યો. જ્યારે એસએજી હજી પણ બોર્ડના વેતનમાં 35 ટકા વધારો કરવા અને મહિનામાં 12 વખત ટેલિવિઝન પર દર્શાવવામાં આવતી ફિલ્મો માટે ચૂકવણી કરવા માટે મક્કમ હતું, ત્યારે પત્રકારોએ દલીલ કરી હતી કે એસએજી સંભવતઃ હોમ વીડિયો પ્રોજેક્ટ્સ માટે કુલ આવકના મૂળ 12 ટકાથી ઓછા માટે સમાધાન કરવા તૈયાર છે. જો કે, એસએજીના પ્રતિનિધિએ દાવો કર્યો હતો કે સંઘ અને ઉદ્યોગ "હજુ પણ માઇલ દૂર છે" અને હડતાળનો અંત આવવામાં લાંબો સમય લાગી શકે છે. જો કે, એક દિવસ પછી મધ્યસ્થતા રદ કરવામાં આવી હતી, જેમાં કોઈ પણ પક્ષ સમજૂતી પર પહોંચ્યો ન હતો. ચર્ચા દરમિયાન, એસએજીના પ્રતિનિધિઓએ હોમ મીડિયાની ચૂકવણીના મુદ્દા પર ચર્ચા કરવા અને હાજર અન્ય મુદ્દાઓ (જેમ કે 35 ટકા વેતનમાં વધારો) પર કામ કરવા કહ્યું હતું, પરંતુ મનોરંજન પ્રતિનિધિઓ હોમ મીડિયાના મુદ્દાનું સમાધાન ન થાય ત્યાં સુધી કોઈ વધુ ચર્ચા સાથે આગળ વધવા માંગતા ન હતા. વેપારી પ્રતિનિધિઓએ બે વર્ષના સમયગાળામાં ઓછામાં ઓછા 15 દિવસ સુધી ટીવી પર ચાલી રહેલા ફીચરની કુલ આવકના 3 ટકાની ઓફર સાથે એસએજીના પ્રસ્તાવનો વિરોધ કર્યો હતો, જેમાં વેપારી પ્રતિનિધિઓએ એવી દલીલ કરી હતી કે આનાથી ચૂકવણી ફીચરના નફામાંથી થશે, તેના કુલમાંથી નહીં. તે મહિનાના અંતમાં 21 ઓગસ્ટે વાટાઘાટો ફરી શરૂ થઈ હતી. 27 ઓગસ્ટના રોજ, યુનિયનની ન્યુ યોર્ક સિટી શાખાઓના SAG અને AFTRA સભ્યોએ હડતાળ કરનારાઓના સમર્થનમાં ગલ્ફ એન્ડ વેસ્ટર્ન બિલ્ડિંગની બહાર રેલી યોજી હતી. 4 સપ્ટેમ્બરના રોજ વાટાઘાટો રદ કરવામાં આવી હતી. 7 સપ્ટેમ્બરના રોજ, 32મા પ્રાઇમટાઇમ એમી એવોર્ડ્સનો બહિષ્કાર કરવામાં આવ્યો હતો, આ કાર્યક્રમમાં એકમાત્ર નામાંકિત અભિનેતા પાવર્સ બૂથ હતા, જ્યાં તેમણે ગુયાના ટ્રેજેડીઃ ધ સ્ટોરી ઓફ જિમ જોન્સમાં તેમની ભૂમિકા માટે એમી જીત્યો હતો. તેમના સ્વીકૃતિ ભાષણ દરમિયાન, તેમણે આ કાર્યક્રમના સંઘના બહિષ્કારનો સંદર્ભ આપતા કહ્યું હતું કે, "આ કાં તો મારી કારકિર્દીની સૌથી હિંમતવાન ક્ષણ છે અથવા સૌથી મૂર્ખ ક્ષણ છે". સમારોહ દરમિયાન, યજમાન સ્ટીવ એલેને ભૂતપૂર્વ અભિનેતા અને તત્કાલીન રાષ્ટ્રપતિ પદના ઉમેદવાર રોનાલ્ડ રીગન વિશે મજાક સાથે હડતાળનો સંદર્ભ આપતા કહ્યું હતું કે, "કોણે ક્યારેય વિચાર્યું હશે કે આપણે બધા તે દિવસ જોવા માટે જીવીશું જ્યારે રોનાલ્ડ રીગન એકમાત્ર અભિનેતા હશે?". લોસ એન્જલસ હેરાલ્ડ એક્ઝામિનરે આ ઘટનાને "ધ નાઇટ ધ સ્ટાર્સ ડિડન્ટ શાઇન" તરીકે ઓળખાવી હતી. આ સમય દરમિયાન, એ. એફ. એમ. ના સેંકડો સભ્યોએ સમગ્ર હોલીવુડમાં વિવિધ ફિલ્મ સ્ટુડિયોમાં ધરણાં કર્યા હતા, જેમાં એ. એફ. એમ. ના પ્રતિનિધિએ જણાવ્યું હતું કે નિર્માતાઓ તેમની સાથે વાટાઘાટો કરતા પહેલા એસ. એ. જી. અને એ. એફ. ટી. આર. એ. સાથેના વિવાદને ઉકેલવા માંગે છે. સપ્ટેમ્બરના અંત સુધીમાં, એ. એફ. એમ. એ અહેવાલ આપ્યો હતો કે કેટલાક લોકો યુનિયનના આદેશોનું ઉલ્લંઘન કરીને વિદેશમાં અમેરિકન ફિલ્મ અને ટેલિવિઝન માટે સંગીતનું નિર્માણ કરી રહ્યા છે, જેમાં લોકોને એ. એફ. એમ. તરફથી ઠપકોનો સામનો કરવો પડ્યો હતો. એ. એફ. એમ. ના લોસ એન્જલસ સ્થાનિક સંઘના પ્રમુખે પાછળથી કેટલાક સરકારી અધિકારીઓને પત્ર લખીને (જેમાં યુ. એસ. પ્રમુખ જિમી કાર્ટર, કેલિફોર્નિયાના ગવર્નર જેરી બ્રાઉન, લોસ એન્જલસના મેયર ટોમ બ્રેડલી અને યુ. એસ. કોંગ્રેસ અને લોસ એન્જલસ સિટી કાઉન્સિલ બંનેના ઘણા સભ્યો સામેલ છે) તેમને દરમિયાનગીરી કરવા અને "વિદેશી સ્ટ્રાઈકબ્રેકર્સ" નો ઉપયોગ કરીને "અમેરિકા વિરોધી કાર્યવાહી" રોકવા વિનંતી કરી હતી. 16 સપ્ટેમ્બરના રોજ, એસએજી અને એએફટીઆરએએ હોલીવુડ બાઉલ ખાતે લાભ રેલીનું આયોજન કર્યું હતું. "એન ઇવનિંગ ઓફ સ્ટાર્સ" તરીકે ઓળખાતી આ ઇવેન્ટે એસએજીના હડતાલ ભંડોળ માટે 300,000 ડોલર એકત્ર કર્યા હતા. બીજા દિવસે, વાટાઘાટો પછી, એસએજી અને એએફટીઆરએ સ્ટુડિયો અને નિર્માતાઓ સાથે ઘરેલું મીડિયાના મુદ્દા અંગે સોદો કર્યો હતો. કરારના ભાગરૂપે, અભિનેતાઓને એક વર્ષના સમયગાળામાં દસ દિવસ સુધી રમ્યા પછી ફિલ્મની કુલ કમાણીનો 4.5 ટકા હિસ્સો પ્રાપ્ત થશે. હોમ રિલીઝ માટે, 100,000 એકમો હાંસલ થયા પછી આ જ ટકાવારી કુલ પ્રાપ્ત થશે. કુલ આવકની ટકાવારી ઉપરાંત, અભિનેતાઓ પેન્શન, કલ્યાણ અને આરોગ્ય લાભો મેળવવા માટે હકદાર હતા. જો કે, પ્રગતિ હોવા છતાં, 35 ટકા પગારવધારાને લગતી અસંમતિઓને કારણે હડતાળ ચાલુ રહી હતી, જેના માટે યુનિયનો દબાણ કરી રહ્યા હતા. 25 સપ્ટેમ્બર સુધીમાં, 18.5-hour-long સોદાબાજી સત્ર પછી, યુનિયનો અને કંપનીઓ કામચલાઉ સમજૂતી પર આવી હતી જેણે બાકીના મુદ્દાઓને સંબોધિત કર્યા હતા. શરતોના ભાગરૂપે, સભ્યોને સમગ્ર બોર્ડમાં 32.5 ટકા વેતન વધારો પ્રાપ્ત થશે. વધુમાં, અભિનેતાઓને બાકીની રકમમાં 30 ટકાથી વધુનો વધારો, પેન્શનમાં સુધારો, કલ્યાણ અને આરોગ્ય લાભો (ડેન્ટલ કવરેજ સહિત), ઓવરટાઇમ લાભોમાં સુધારો, અને કામ કરવાની સુધારેલી પરિસ્થિતિઓ અને ભરતી અને કાસ્ટિંગમાં બિન-ભેદભાવપૂર્ણ પ્રથાઓની બાંયધરી મળી હતી. સમજૂતીને પગલે, બંને યુનિયનોએ તેના સભ્યો દ્વારા મતદાન માટે સમજૂતીની શરતો રજૂ કરી હતી. જો કે, વધુમાં, કામચલાઉ ત્રણ વર્ષના કરારમાં નો-સ્ટ્રાઇક કલમનો પણ સમાવેશ થતો હતો. મેઇલ-ઇન મતપત્રો એસએજીના સભ્યોને વહેંચવામાં આવ્યા હતા, જ્યારે એએફટીઆરએના સભ્યોએ પ્રકરણની બેઠકોમાં મતદાન કરવાનું શરૂ કર્યું હતું, જેમાં એસએજીના પ્રતિનિધિએ જણાવ્યું હતું કે તેઓ 21 ઓક્ટોબર સુધીમાં પરિણામોની ગણતરી થવાની આશા રાખે છે. 8 ઓક્ટોબર સુધીમાં, લોસ એન્જલસ એએફટીઆરએ પ્રકરણ 228-220 મત સાથે કરાર પસાર કરવામાં નિષ્ફળ ગયું હતું, જ્યારે સાન ફ્રાન્સિસ્કો પ્રકરણએ 51-7 ની તરફેણમાં મતદાન કર્યું હતું. સમગ્ર ઓક્ટોબર દરમિયાન, સંઘના સભ્યોની નોંધપાત્ર લઘુમતીએ કરારનો વિરોધ કર્યો હતો અને એવી દલીલ કરી હતી કે લાંબી હડતાળ વધુ સારા સોદા તરફ દોરી શકે છે. જોકે, વિરોધ છતાં આ સમજૂતીને 83.40 ટકા મત સાથે બહાલી આપવામાં આવી હતી. 1 ઓક્ટોબરના રોજ, એ. એફ. એમ. અને એ. એમ. પી. ટી. પી. 31 જુલાઈના રોજ તેમની હડતાલની કાર્યવાહીની શરૂઆતથી વાટાઘાટોના પ્રથમ રાઉન્ડ માટે મળ્યા હતા. જો કે, વાટાઘાટો તે દિવસે પછીથી સમાપ્ત થઈ ગઈ હતી અને કોઈ સોદો થયો ન હતો. ઓક્ટોબરના પહેલા અઠવાડિયા સુધીમાં, ઘણા કલાકારો હડતાળનો અંત લાવવાની તૈયારીમાં રિહર્સલ હોલમાં પાછા ફરી રહ્યા હતા. જો કે, આ હોવા છતાં, એ. એફ. એમ. ના પ્રતિનિધિએ જણાવ્યું હતું કે અભિનેતાઓ, તેમજ અન્ય સંગઠનોના સભ્યો (જેમ કે ટીમસ્ટર્સ) એ સ્ટ્રાઇકર સાથે એકતાને કારણે તેમની ધરણાં રેખાઓ પાર કરી નથી. 23 ઓક્ટોબર સુધીમાં અભિનેતાઓએ તેમના નવા કરારને મંજૂરી આપી દીધી હતી. 27 ઓક્ટોબરના રોજ, એ. એફ. એમ. અને એ. એમ. પી. ટી. પી. એ 1 ઓક્ટોબરની બેઠકથી વિપરીત, સંઘીય મધ્યસ્થી વિના વાટાઘાટો ફરી શરૂ કરી હતી. એએમપીટીપીના પ્રતિનિધિઓએ પે ટેલિવિઝન અને હોમ વીડિયો માટે પગારમાં ફેરફારનો વિષય રજૂ કર્યા પછી આ વાટાઘાટો 29 ઓક્ટોબરના રોજ સમાપ્ત થઈ હતી. એ. એફ. એમ. ના પ્રતિનિધિઓએ દલીલ કરી હતી કે હડતાળનું કારણ વ્યાપારી ટેલિવિઝનમાં પુનઃઉપયોગ માટે ચૂકવણી પર હતું અને એએમપીટીપીના પ્રતિનિધિઓ વાટાઘાટો દરમિયાન "એકદમ નવો મુદ્દો" રજૂ કરવામાં અનૈતિક રીતે કામ કરી રહ્યા હતા. ડિસેમ્બરની શરૂઆતમાં વાટાઘાટો ફરી શરૂ થઈ હતી. 14 જાન્યુઆરી, 1981ના રોજ વાટાઘાટોના નવેસરના તબક્કાને પગલે, એ. એફ. એમ. અને એ. એમ. પી. ટી. પી. એક કામચલાઉ સમજૂતી પર આવ્યા હતા, જેમાં એ. એફ. એમ. ના સભ્યોને બહાલી માટે રજૂ કરાયેલ સમજૂતી સાથે હડતાળનો તાત્કાલિક અંત જોવા મળ્યો હતો. મેઇલ-ઇન મતદાન પ્રક્રિયામાં લગભગ ચાર અઠવાડિયા લાગવાની ધારણા હતી. આ સમજૂતીને એ. એફ. એમ. માટે નિષ્ફળતા તરીકે જોવામાં આવી હતી, કારણ કે તે હડતાળને વેગ આપનારા અવશેષોના મુદ્દા સંબંધિત સમજૂતીઓનો સમાવેશ કરવામાં નિષ્ફળ રહી હતી. હડતાલની લંબાઈને કારણે, ફર્સ્ટ-રન સિંડિકેશનમાં પ્રવેશતા મોટાભાગના શોને પ્રીમિયરથી ઓક્ટોબર 1980ના મધ્ય સુધી મુલતવી રાખવામાં આવ્યા હતા. વૈજ્ઞાનિક કાર્લ સાગન દ્વારા બનાવવામાં આવેલ શૈક્ષણિક કાર્યક્રમ કોસ્મોસઃ એ પર્સનલ વોયેજનું હડતાળ દરમિયાન પ્રીમિયર કરવામાં આવ્યું હતું અને નવા કાર્યક્રમો અને સ્પર્ધાના અભાવને કારણે તેને રેટિંગ્સમાં સફળ થવામાં મદદ મળી હશે. હડતાળ દરમિયાન, અભિનેતા એડ એસ્નર (એક એસએજી સભ્ય જે તે સમયે ટીવી શ્રેણી લૌ ગ્રાન્ટમાં શીર્ષક પાત્ર તરીકેની તેમની ભૂમિકા માટે પ્રખ્યાત હતા) એ સમાચાર પરિષદો અને અન્ય કાર્યક્રમોમાં ભાગ લઈને સ્ટ્રાઇકરના પ્રવક્તા તરીકે સેવા આપી હતી. હડતાલ સમજૂતીને પગલે, એસ્નર કરારની શરતોથી નાખુશ SAG સભ્યો માટે એક નેતા બન્યા હતા અને 3 નવેમ્બર, 1981ના રોજ તેઓ SAGના પ્રમુખ તરીકે ચૂંટાયા હતા. એસએજી અને એએફટીઆરએનું વિલિનીકરણ ઇતિહાસકાર કેટ ફોર્ટમુએલરના જણાવ્યા અનુસાર, હડતાળ "એસએજી અને એએફટીઆરએ વચ્ચેના ઘણા સહિયારા હિતોને રેખાંકિત કરે છે અને સંયુક્ત સોદાબાજીની અસરકારકતા દર્શાવે છે". હડતાળ પછી, બંને યુનિયનોએ વિલિનીકરણ અંગે "તબક્કો 1" માં પ્રવેશ કર્યો, જેમાં બંને સંયુક્ત રીતે કરાર પર વાટાઘાટો કરશે. આ તબક્કો 2008 સુધી ચાલ્યો હતો, જ્યારે વાટાઘાટો દરમિયાન મતભેદને કારણે બંને જૂથો વચ્ચે તિરાડ પડી હતી. જો કે, 2012 સુધીમાં, આ મુદ્દાઓ લગભગ ઉકેલાઈ જશે અને તે વર્ષે બંને સંઘોનું વિલિનીકરણ થયું, જેનાથી SAG-AFTRAની રચના થઈ. 1980ના દાયકા દરમિયાન, અભિનેતાઓનું પ્રતિનિધિત્વ કરતા અન્ય મજૂર સંઘ, સ્ક્રીન એક્સ્ટ્રાઝ ગિલ્ડને શોષી લેનાર SAG પર પણ ચર્ચા થઈ હતી. જો કે, આ સૂચિત વિલિનીકરણ ક્યારેય સફળ થયું નહીં. પછીની હડતાળ કાર્યવાહી આ હડતાળ 2023 એસએજી-એએફટીઆરએ હડતાળ સુધી સ્ટુડિયો સામે ફિલ્મ અને ટેલિવિઝન કલાકારોને સીધા ઉભા કરવા માટેનો છેલ્લો મજૂર વિવાદ હશે, જો કે યુનિયનો પરોક્ષ રીતે 2000 વ્યાપારી કલાકારોની હડતાળ અને વીડિયો ગેમ વૉઇસ અભિનેતા હડતાળ સહિત અન્ય હડતાલની કાર્યવાહીમાં સામેલ હતા. 2023ની હડતાલની ચર્ચા કરતા, ફિલ્મ વિવેચક અને રાજકીય ટીકાકાર બેન માન્કીવિઝે 1980ની હડતાળ સાથે સરખામણી કરતા કહ્યું કે બંને કિસ્સાઓમાં, હડતાલના કારણો નવી તકનીકો (1980માં વિડિયોકેસેટ અને હોમ મીડિયા અને 2023માં સ્ટ્રીમિંગ સેવાઓ) ના અવશેષો સાથે સંબંધિત છે. સંદર્ભો સ્ત્રોતો વધુ વાંચન યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં 1980ના દાયકાની હડતાળ 1980માં અમેરિકન સિનેમામાં 1980માં અમેરિકન ટેલિવિઝનમાં 1980માં ફિલ્મ 1980માં કેલિફોર્નિયામાં 1980માં યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં 1980માં મજૂર વિવાદો અને હડતાલ મનોરંજન ઉદ્યોગમાં મજૂર વિવાદો યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં હોલીવુડનો ઇતિહાસ, લોસ એન્જલસમાં કેલિફોર્નિયામાં મજૂર વિવાદો સ્ક્રીન એક્ટર્સ ગિલ્ડ