1906 Porto Alegre general strike
1906 પોર્ટો એલેગ્રે સામાન્ય હડતાળ, જેને 21 દિવસની હડતાળ તરીકે પણ ઓળખવામાં આવે છે, તે રિયો ગ્રાન્ડે ડો સુલના ઇતિહાસમાં પ્રથમ સામાન્ય હડતાળ હતી. 3 થી 21 ઓક્ટોબરની વચ્ચે, લગભગ પાંચ હજાર કામદારોએ કામનો દિવસ ઘટાડીને આઠ કલાક કરવાની માંગ સાથે તેમનું કામ છોડી દીધું હતું. આ આંદોલન અરાજકતાવાદીઓ દ્વારા શરૂ કરવામાં આવ્યું હતું, જેમણે 26 ઓગસ્ટના રોજ જેકબ એલોય્સ ફ્રેડરિકના મર્મોરેરિયા ખાતે આઠ કલાકના દિવસની માંગ સાથે હડતાળ શરૂ કરી હતી. હડતાલના નિવેદન પછી તરત જ, તેઓએ માર્બલ્સ યુનિયનની સ્થાપના કરી અને પોર્ટો એલેગ્રેમાં અન્ય કામદારોને ચળવળમાં જોડાવા માટે બોલાવ્યા. સમગ્ર સપ્ટેમ્બર દરમિયાન, શહેરના કામદાર વર્ગ આરસપહાણના ઉત્પાદનને લકવાગ્રસ્ત કરવા માટે એકજૂથ રહ્યા અને 3 ઓક્ટોબરના રોજ, ઘણા ક્ષેત્રોએ પોતાને હડતાળ પર જાહેર કરવાનો નિર્ણય લીધો. મેટલર્જિકલ, સ્ટીવડોર્સ, મેસન્સ, ટ્રામ કામદારો અને કાપડ સહિત અનેક ક્ષેત્રોના લકવાનો સામનો કરી રહેલા સ્થાનિક ઉદ્યોગસાહસિકો આલ્બર્ટો બિન્સના નેતૃત્વમાં એક કરાર સ્થાપિત કરવા માટે મળ્યા હતા, જેમાં કામદારોને નવ કલાકનો કામકાજનો દિવસ આપવામાં આવ્યો હતો, જેને શરૂઆતમાં હડતાળ કરનારાઓએ સ્વીકાર્યો ન હતો. હડતાળ દરમિયાન, સમાજવાદીઓ ફ્રાન્સિસ્કો ઝેવિયર દા કોસ્ટા અને કાર્લોસ કાવાકો ચળવળના નેતાઓ તરીકે ઉભરી આવ્યા હતા, અરાજકતાવાદીઓને તેમની દિશામાં લાવ્યા હતા અને વર્કર્સ ફેડરેશન ઓફ રિયો ગ્રાન્ડે ડો સુલ (FORGS) ની રચનાને આગળ ધપાવી હતી, જે પ્રથમ પ્રજાસત્તાક દરમિયાન ગૌચા કામદાર વર્ગની સૌથી મહત્વપૂર્ણ સંસ્થા બની હતી. બોસ અસંબદ્ધ રહ્યા અને હડતાળ 17 ઓક્ટોબરથી ખાલી થવા લાગી, જ્યારે ઘણા કામદારો, આટલા સમય લકવાગ્રસ્ત થવાથી ઉભી થયેલી આર્થિક મુશ્કેલીઓથી દબાણ હેઠળ, નવ કલાકના કામકાજના દિવસને સ્વીકારીને કામ પર પાછા ફરવા લાગ્યા. 21મીએ સ્થાનિક અખબારે આંદોલનનો અંત આવ્યો હોવાનું જાહેર કર્યું હતું. મૂળ માંગ પૂરી ન થઈ હોવા છતાં, કામકાજના દિવસમાં ઘટાડાને આંશિક સિદ્ધિ તરીકે જોવામાં આવી હતી, અને હડતાળે વર્ગની ચેતના અને પોર્ટો એલેગ્રેના કામદારોના સંગઠનને મજબૂત બનાવવામાં મદદ કરી હતી. પૃષ્ઠભૂમિ ઇતિહાસકાર જોન બકના જણાવ્યા અનુસાર, પોર્ટો એલેગ્રેમાં 1906ની સામાન્ય હડતાળ એવા સંદર્ભમાં શરૂ કરવામાં આવી હતી જેમાં ઓછામાં ઓછા ત્રણ ઘટકો અલગ પડે છેઃ ઉત્પાદનની નવી પદ્ધતિઓની રજૂઆત, જેણે કારીગર મજૂરની પરિચિત આદતોમાં વિક્ષેપ પાડ્યો; કામના વાતાવરણમાં મહિલા કાર્યબળની વધતી રજૂઆત; અને હર્મેટિક વંશીય સમુદાયોનું વધુ વૈવિધ્યસભર સમુદાયોમાં પરિવર્તન, જેને કામદાર વર્ગ તરીકે માન્યતા આપવાની હતી. વીસમી સદીની શરૂઆત સુધી, મોટાભાગની પોર્ટો એલેગ્રે કંપનીઓમાં, ઉત્પાદન કાર્યશાળાઓની એક લાક્ષણિક સંસ્થા, જેમાં પ્રમાણમાં ઓછી સંખ્યામાં કર્મચારીઓ અને પ્રતિભા અને વ્યાવસાયિક શિક્ષણના સમય પર આધારિત કાર્યોની પદાનુક્રમ હતી. આ કામનું વાતાવરણ કર્મચારીઓ માટે અધિક્રમિક આરોહણની શક્યતાઓ લાવ્યું, તેમજ તેમના અને તેમના બોસ વચ્ચે વધુ નિકટતાને મંજૂરી આપી, પિતૃવાદી સામાજિક સંબંધોની તરફેણ કરી. પ્રથમ કાર્યશાળાઓ અને ઉદ્યોગોના કામદારો લગભગ હંમેશા લાયકાત ધરાવતા પુરૂષ કારીગરો હતા, સામાન્ય રીતે યુરોપીયન ઇમિગ્રન્ટ્સ અથવા વંશજો. ઉદ્યોગસાહસિકોએ સામાન્ય રીતે વંશીય એકતા વધારવા અને વર્ગના મતભેદોને છુપાવવાના પ્રયાસમાં માત્ર સાથી દેશવાસીઓને જ નોકરી પર રાખ્યા હતા. ભાષાકીય અવરોધોએ આખરે ઇમિગ્રન્ટ કામદારોને પોર્ટુગીઝ બોલતા લોકોથી અલગ કરી દીધા, જેનાથી બોસ અને કર્મચારીઓ વચ્ચેના સાંસ્કૃતિક સંબંધોને મજબૂત બનાવવામાં આવ્યા. કાળા લોકો અને મેસ્ટિકોસ, ભલે તેઓ શહેરની વસ્તીનો એક મહત્વપૂર્ણ ભાગ હતા, તેમને અયોગ્ય અને નબળા પગારવાળા કામમાં ફેરવવામાં આવ્યા હતા, જ્યારે ઘણા ઉદ્યોગસાહસિકોએ માત્ર યુરોપિયન મૂળના કામદારોને જ ભાડે રાખ્યા હતા. 1900ના દાયકાની શરૂઆતમાં, ઉદ્યોગના વિસ્તરણ અને બોસ અને કર્મચારી વચ્ચેના સૌથી પરંપરાગત સામાજિક સંબંધોમાં મોટા કારખાનાઓના ઉદભવ સાથે ફેરફાર થવાનું શરૂ થયું છે. આ પ્રક્રિયાના પરિણામે, કેટલાક કારીગરોએ મશીનોને તેમના અગાઉના કામમાંથી દૂર કરવા બદલ દોષિત ઠેરવ્યા અને ફરિયાદ કરી કે તેઓ વધુ કામ કરી રહ્યા છે અને ઓછી કમાણી કરી રહ્યા છે. 50 થી વધુ કામદારોને રોજગારી આપતી સંસ્થાઓ વધુ સામાન્ય બની હતી, ખાસ કરીને ધાતુશાસ્ત્ર, કપડાં ઉત્પાદન, ફર્નિચર અને ખોરાકમાં કેન્દ્રિત હતી. બકના જણાવ્યા અનુસાર, "આ સંસ્થાઓ સામાજિક ઉત્પાદન સંબંધોમાં ફેરફારો માટે સંઘર્ષોનું પ્રથમ યુદ્ધભૂમિ બની ગઈ છે", જેમાં પ્રથમ હડતાલનો સમાવેશ થાય છે, જે ત્યાં સુધી હંમેશા માત્ર એક જ સંસ્થા સુધી મર્યાદિત હતી. નવા કારખાનાઓના દેખાવ અને વિસ્તરણ સાથે, મહિલા કાર્યબળ પણ વધુને વધુ કાર્યરત બન્યું. ફેબ્રિલ પોર્ટો-એલેગ્રેન્સ કંપનીની મોજાં અને કોર્સેટ ફેક્ટરીમાં, જે શહેરની સૌથી મોટી અને સૌથી વધુ યાંત્રીકૃત કંપનીઓમાંની એક છે, ત્રણ ચતુર્થાંશ કાર્યબળ મહિલાઓનું બનેલું હતું, જેઓ ઓછા વેતન અને બિનઆરોગ્યપ્રદ પરિસ્થિતિઓમાં કામ કરતી હતી. ઔદ્યોગિકરણની આ પ્રારંભિક પ્રક્રિયાના પરિણામે, પોર્ટો એલેગ્રે ઝડપી શહેરી વિકાસમાંથી પસાર થયું. 1890માં શહેરની વસ્તી 52,000 હતી, જે 1910માં બમણી થઈ ગઈ હતી અને તે સમયગાળામાં નવા શહેરી જિલ્લાઓ પણ ઉભરી આવ્યા હતા. શહેરનું વિસ્તરણ મુખ્યત્વે ઉત્તર અને પૂર્વમાં થયું હતું. ચોથા જિલ્લા ક્ષેત્ર-સાઓ જોઆઓ અને નવેગન્ટેસના વર્તમાન પડોશ-શહેરના પ્રથમ ઔદ્યોગિક ક્ષેત્ર તરીકે ઉભરી આવ્યા હતા, જ્યાં કામદાર વર્ગની હાજરી હતી. આ ઝડપી પરિવર્તનના પરિણામે, ગાઢ અને હર્મેટિક વંશીય સમુદાયો વંશીય અને વર્ગ ઓળખના મિશ્રણ સાથે વધુ વિજાતીય સમુદાયોમાં પરિવર્તિત થવા લાગ્યા. શરૂઆતમાં કામદાર વર્ગની સંસ્થાઓ વંશીયતા દ્વારા ચિહ્નિત કરવામાં આવી હતી, જ્યારે 1896 ની શરૂઆતમાં, આંતરરાષ્ટ્રીય કાર્યકારી સંઘે પોર્ટુગીઝ, જર્મન અને ઇટાલિયન બોલનારાઓને ભેગા કર્યા હતા. વીસમી સદીની શરૂઆતમાં, અરાજકતાવાદી આતંકવાદીઓએ વ્યવસાય દ્વારા સંઘોનું આયોજન કરવાનું શરૂ કર્યું, જોકે શરૂઆતમાં, કેટલીક કચેરીઓને ચોક્કસ વંશીયતાઓ સાથે ઓળખવામાં આવતી હતી-ઈટાલિયનો જૂતા બનાવનારાઓમાં પ્રબળ હતા; જર્મનો, બદલામાં, ધાતુવિજ્ઞાનીઓ, હેટર અને જોઇનર્સમાં. હડતાળ માર્બલ્સ હડતાળ 26 ઓગસ્ટ, 1906ના રોજ, જેકબ એલોય્સ ફ્રેડરિકના ત્રણ આરસપહાણના કામદારો-હેનરિક ફેકીની, કાર્લોસ જેનસન અને આર્થર ડો વેલે ક્વેર્સેમાએ તેમને એક પત્ર આપ્યો હતો જેમાં તેઓએ આઠ કલાકના કામના દિવસની માંગ કરી હતી. આઠ કલાકના કામના દિવસની માંગ મજૂર ચળવળમાં નવીનતા નહોતીઃ ગૌચો સમાજવાદીઓએ 1897 થી જ તેની માંગ કરી હતી, જ્યારે રિયો ગ્રાન્ડે ડો સુલ સમાજવાદી પક્ષના કાર્યક્રમમાં આ નીતિ દેખાઇ હતી; 1906 માં પણ, 15 થી 22 એપ્રિલની વચ્ચે, રિયો ડી જાનેરોમાં પ્રથમ બ્રાઝિલિયન કામદારોની કોંગ્રેસ યોજાઈ હતી, જેણે કાર્યસૂચિ પર આઠ કલાકની લડાઈ મૂકી હતી. મજૂર ચળવળના ઉગ્રવાદીઓ, ખાસ કરીને અરાજકતાવાદીઓ માનતા હતા કે આઠ કલાકની મુસાફરી બેરોજગારી ઘટાડવામાં મદદ કરશે અને કામદારોને તેમના મફત સમયમાં પોતાને સંગઠિત અને શિક્ષિત કરવાની મંજૂરી આપશે, જેનાથી તેમની વર્ગ ચેતના વધશે. રિયો ગ્રાન્ડે ડો સુલે કામદારોની કોંગ્રેસમાં પ્રતિનિધિઓ મોકલ્યા ન હોવા છતાં, પોર્ટો એલેગ્રેના અરાજકતાવાદીઓએ બેઠકમાં મંજૂર કરવામાં આવેલી દરખાસ્તોની નોંધ લીધી અને કોંગ્રેસથી પ્રેરિત થઈને આઠ કલાક માટે આંદોલન શરૂ કરવાનું નક્કી કર્યું. ફ્રેડરિકને આપવામાં આવેલા પત્રના હસ્તાક્ષરકર્તા હેનરીક ફેક્કીની અને આન્દ્રે અર્જોનાસ અરાજકતાવાદી આતંકવાદીઓ હતા. આરસપહાણના કામદારો તેમજ અન્ય કારીગરો પાસે તેમના પોતાના સાધનો હતા અને તેઓ લાયકાત ધરાવતા હતા, જેના કારણે તેમને બદલવા મુશ્કેલ બન્યા હતા. જોકે, તેઓએ 11 કલાક કામ કર્યું હતું. ફ્રેડરિકને મોકલવામાં આવેલા પત્રમાં, આરસપહાણના કામદારોને કામદાર વર્ગ તરીકે ઓળખવામાં આવ્યા હતા અને તેમની માંગણીઓને વાજબી ઠેરવતા દલીલ કરી હતી કે આ પગલાથી તેમને "નૈતિક અને બૌદ્ધિક વિકાસ માટે થોડો સમય મળશે". ફ્રેડરિકના કર્મચારીઓ માનતા હતા કે તેઓ શહેરમાં આઠ કલાકના કામકાજની શરૂઆત કરવા માટે સૌથી યોગ્ય હતા અને તેમના બોસ પાસેથી અનુકૂળ પ્રતિસાદની અપેક્ષા રાખતા હતા, નહીં તો તેઓ "અલગ ઠરાવ" લેવા તૈયાર હતા. પત્રના આદરપૂર્ણ અને સૌહાર્દપૂર્ણ સૂર છતાં, જે દુશ્મનાવટ અથવા ક્રાંતિકારી ઉત્સાહ દર્શાવતો ન હતો, ફ્રેડરિકને "પ્રામાણિક માણસ" અને "જે ન્યાયી છે અને જે હંમેશા તેમની સાથે સારી રીતે વર્તે છે તે દરેક વસ્તુ સાથે મહેનતુ અને સંમત" તરીકે ગણતા હતા. "અલગ ઠરાવ" ની ધમકીએ બોસને ઉશ્કેર્યો. બીજી સવારે, 27 ઓગસ્ટના રોજ, ફ્રેડરિકને માર્મોરેરિયામાં માત્ર એક જ કર્મચારી મળ્યો; અન્ય તમામ, એપ્રેન્ટિસ પણ ગેરહાજર હતા. પોતાને તટસ્થ જાહેર કરનાર એક માહિતી આપનાર દ્વારા, તે જાણતો હતો કે તેના કર્મચારીઓ એક દિવસ પહેલા રજૂ કરવામાં આવેલી વિનંતીનો જવાબ જાણ્યા પછી જ કામ પર પાછા ફરશે. પછી એક મડાગાંઠ હતીઃ ફ્રેડરિકસે કહ્યું હતું કે જ્યારે તેમના કર્મચારીઓ "કામ પર પાછા ગયા ન હતા અને શાંતિથી રાહ જોતા ન હતા", તેમનો પ્રતિસાદ, "અનિશ્ચિત સમય સુધી રાહ જોઈ શકે છે". તેમણે કર્મચારીઓને તેમના પ્રતિસાદની શરત તરીકે કામ પર પાછા ફરવાની સ્થાપના કરી અને જણાવ્યું કે આ મુદ્દો "હવે આઠ કલાકના કામના દિવસની આસપાસ ફરતો નથી", જેની સાથે ફ્રેડરિક પહેલેથી જ "ઘનિષ્ઠ રીતે સુસંગત" હતો, પરંતુ તેમના "માસ્ટર અને એમ્પ્લોયરની સત્તા" માટે હતો. સ્ટ્રાઇકર એક અઠવાડિયા સુધી મક્કમ રહ્યા હતા. આ સમયગાળાના અંતે, ફ્રેડરિક્સે અહેવાલ આપ્યો કે તેમણે કામકાજનો દિવસ ઘટાડીને નવ કલાક કરવાનો હતો અને આખરી ચેતવણી આપી હતીઃ જો કામદારો આ દરખાસ્તને નકારી કાઢે, તો તેઓએ બીજા દિવસે સત્તર કલાક સુધી તેમના સાધનોને કામમાંથી દૂર કરવા જોઈએ. આરસપહાણના કામદારોએ ફ્રેડરિક સાથે સમજૂતી કરવા માટે એક પંચનું નામ આપ્યું હતું, જે અસંબદ્ધ રહ્યા હતા. પંચે બદલામાં બોસને જણાવ્યું હતું કે કામદારો તેમની માંગણીઓ પૂરી ન થાય ત્યાં સુધી હડતાળ પર જશે. બીજા દિવસે, હડતાળ કરનારાઓના એક જૂથે વર્કશોપમાંથી તેમના સાધનો પાછા ખેંચવાનો પ્રયાસ કર્યો, પરંતુ માલિકે તેમને પહોંચાડવાનો ઇનકાર કર્યો અને પોલીસ સુરક્ષા માંગી. કામદારોએ પોલીસને ખાતરી આપી કે તેઓ માત્ર તે જ દાવો કરી રહ્યા છે જે પહેલેથી જ તેમની માલિકીનું છે અને જ્યારે પોલીસે હાર માની ત્યારે તેઓ શાંતિથી સંસ્થામાં પ્રવેશ્યા, તેઓએ તેમનો સામાન એકત્રિત કર્યો અને ચાલ્યા ગયા. 10 સપ્ટેમ્બરના રોજ, સમાજવાદી ફ્રાન્સિસ્કો ઝેવિયર દા કોસ્ટાએ સંઘર્ષમાં મધ્યસ્થી કરવાની રજૂઆત કરી, ફ્રેડરિક્સને લખ્યું અને દલીલ કરી કે "તમારા અને તમારા ભૂતપૂર્વ કામદારો વચ્ચે સમજૂતી સુધી પહોંચવું સંપૂર્ણપણે અશક્ય હશે, જો કે તમારી પાસે તેમની વિનંતી પૂરી કરવાની ઉદારતા ન હોય, એટલે કે-દૈનિક શ્રમમાં આઠ કલાકનો ઘટાડો". બ્રાઝિલિયન અને મેસ્ટિકો હોવા છતાં, ઝેવિયર દા કોસ્ટાના જર્મન બોલતા સમુદાય સાથે સંબંધો હતા અને અગાઉના વર્ષમાં વાયરિંગ અને ટિશ્યુ કંપનીની હડતાળમાં બોસ અને કર્મચારીઓ વચ્ચે મધ્યસ્થી તરીકે કામ કર્યું હતું. આ કારણોસર-અને સ્થાનિક મજૂર ચળવળમાં તેમના નેતૃત્વને મજબૂત કરવા અને અરાજકતાવાદીઓની પ્રગતિને અવરોધિત કરવાના પ્રયાસમાં-તેમણે સંઘર્ષમાંથી વાટાઘાટો દ્વારા બહાર નીકળવાનો પ્રયાસ કર્યો. સપ્ટેમ્બર મહિના દરમિયાન, શહેરના લગભગ તમામ કામદારો હડતાળ કરનારાઓ સાથે એકતામાં રહ્યા હતા. 25 સપ્ટેમ્બરના રોજ, હેનરી ફેકિની સહિત નવ આરસપહાણના કામદારો રિયો ડી જાનેરો ગયા, જ્યાં તેઓ આઠ કલાકના શાસનમાં કાર્યરત રહેશે. કામદારોના વિવિધ સંગઠનોના પ્રતિનિધિઓએ આરસપહાણના કામદારોના સમર્થનના પ્રદર્શનમાં બંદર પર હાજરી આપી હતી. હડતાળનું સામાન્યીકરણ હડતાલના નિવેદન પછી તરત જ, આરસપહાણના કામદારોએ માર્બલ્સ યુનિયનની સ્થાપના કરી અને શહેરના કામદારોને એક ઘોષણાપત્ર દ્વારા લડાઈમાં જોડાવા માટે બોલાવ્યા, જેમાં તેઓએ સ્થાનિક કામગીરીને આઠ કલાકના દિવસના વિચાર સાથે જોડવા માટે કહ્યું. 9 સપ્ટેમ્બરના રોજ, મેસન્સ અને હેટર્સે તેમના પોતાના સંઘોનું આયોજન કરીને કોલનો જવાબ આપ્યો. કાપડ કામદારો અને દરજીઓએ પણ સંગઠિત થવાનું શરૂ કર્યું અને ધાતુશાસ્ત્રીઓના સંઘને કાર્યમાં પ્રવેશવા માટે પ્રોત્સાહિત કરવામાં આવ્યા. પોર્ટો એલેગ્રેના મુખ્ય સમાજવાદી નેતાઓ ઝેવિયર દા કોસ્ટા અને કાર્લોસ કાવાકોએ કામદારોને આઠ કલાકના દિવસ માટે લડવા માટે ઉશ્કેરતા કામદારોની રેલીઓનું આયોજન કરવાનું શરૂ કર્યું. આમાંથી પ્રથમ રેલી 11 સપ્ટેમ્બરના રોજ થઈ હતી. તે જ મહિનાની 20મી તારીખે, જ્યારે શહેર ફારોપીલા ક્રાંતિની ઉજવણી કરી રહ્યું હતું, ત્યારે ઝેવિયર દા કોસ્ટા, કાર્લોસ કાવાકો અને જર્મન સમાજવાદી જોસ ઝેલર-રેથલરે કામદારો સાથે વાત કરી હતી. 23મીએ, એક રવિવારે, ઝેવિયર દા કોસ્ટા અને કાર્લોસ કાવાકોએ પોર્ટો એલેગ્રેના કેન્દ્રમાં કસ્ટમ્સ સ્ક્વેરમાં એક નવી રેલીને પ્રોત્સાહન આપ્યું. ઝેવિયર દા કોસ્ટાએ કામદાર વર્ગ અને બુર્જુઆ વર્ગ વચ્ચેના દુશ્મનાવટ પર વાત કરી હતી; કાવાકોએ "મૂર્ખ બુર્જુઆ વર્ગ અને તેના ઉડાઉ" પર હુમલો કર્યો હતો જ્યારે કામદારોને દુઃખનો સામનો કરવો પડ્યો હતો. તેમણે જર્મની અને ફ્રાન્સમાં કામદારોની ચળવળ વિશે પણ વાત કરી હતી અને એક સંઘમાં એક થવા માટે સ્થાનિક પહેલની જરૂરિયાત પર ભાર મૂક્યો હતો. વધુમાં, તેમણે કામદારોને સલાહ આપી હતી કે "જો જરૂરી હોય તો બળવાન શોષકોની માંગણીઓનો શારીરિક રીતે પ્રતિકાર કરો, શેરીઓની વચ્ચે બેરિકેડ્સ ઉભા કરો અને એક હાથમાં ઓલિવની ડાળી અને જો જરૂરી હોય તો બીજા હાથમાં ડાયનામાઇટ બોમ્બ સાથે તેમના આદર્શોની માંગ કરો". હડતાળ દરમિયાન, કાવાકો એકમાત્ર નેતા હતા જેમણે જાહેરમાં બોસ સામે હિંસાના ઉપયોગની સલાહ આપી હતી. ઓક્ટોબર મહિનાના આગમન સાથે, અન્ય ઔદ્યોગિક ક્ષેત્રોના કામદારો આરસપહાણના કામદારો સાથે જોડાયા. ત્રીજા દિવસે, સવારે, ધાતુશાસ્ત્રીઓ રુઆ વોલન્ટારિઓસ દા પેટ્રીયા પર રેલરોડ કાફેમાં એકઠા થયા, જ્યાં તેઓએ હડતાળમાં જોડાવાનું નક્કી કર્યું અને કામના કલાકોમાં ઘટાડા ઉપરાંત પગારમાં વધારો કરવાની માંગ કરી. તે જ દિવસે, ફોનિક્સ ફાઉન્ડ્રીના કામદારો, આલ્બર્ટો બિન્સના ફાઉન્ડ્રી અને શિપયાર્ડ, આર્બોસ અને સાલ્વાડોર ફર્નિચર ફેક્ટરીઓ, જોસ બેકરના શિપયાર્ડ્સ અને જેક્સ મેક્સના ફાઉન્ડ્રીએ હડતાળનું પાલન કર્યું હતું. બીજા દિવસે, સિલ્વા સો એન્ડ સન આયર્ન ફાઉન્ડ્રીના કામદારો અને અમેરિકન બુકસ્ટોરના કાર્યોમાં કામ કરતી જોડીઓ પણ આ ચળવળમાં જોડાઈ. કેપેલ એન્ડ અર્ન્ટ ફર્નિચર ફેક્ટરી ખાતે કામદારોને હડતાળ કરવાની તક મળી ન હતી, કારણ કે તે સંસ્થાના માલિકો વાટાઘાટોમાં આગળ વધ્યા હતા અને આર્બોસ અને સાલ્વાડોર ફેક્ટરીઓ અનુસાર, કામકાજનો દિવસ ઘટાડીને દરરોજ સરેરાશ નવ કલાક કરી દીધો હતો, જે બંને ફેક્ટરીઓના કામદારો દ્વારા સ્વીકારવામાં આવ્યો હતો. અર્બોસ અને સાલ્વાડોરના કામદારો, જેમણે એક દિવસ પહેલા હડતાળનું પાલન કર્યું હતું, તેઓ કામ પર પાછા ફર્યા. ઝેવિયર દા કોસ્ટા અને કાર્લોસ કાવાકો, આંદોલનને નિર્દેશિત કરવાના પ્રયાસમાં, હડતાલની જાહેરાત અને સંગઠનના કાર્યોમાં વિભાજિત થયા. 3 ઓક્ટોબરના રોજ, જ્યારે ઝેવિયર દા કોસ્ટાએ રેલરોડ કાફે ખાતે મેટલર્જિકલ મીટિંગમાં ભાગ લીધો હતો, ત્યારે કાવાકોએ મોરો સાઓ પેડ્રોમાં યુનિયન હેડક્વાર્ટર ખાતે મેસન્સ અને વુડવર્કર્સને સંબોધન કર્યું હતું, જેમાં તેમણે વડાઓને આપેલા શાંતિપૂર્ણ પ્રતિકારમાં સૌથી વધુ શાંતિ અને સંપૂર્ણ વ્યવસ્થાની સલાહ આપી હતી. ઇતિહાસકાર બેનિટો શ્મિટના જણાવ્યા અનુસાર, ભાષણોના સૂરમાં પરિવર્તન-ખાસ કરીને કાર્લોસ કાવાકો દ્વારા-કામદારોના હેતુ માટે અન્ય સામાજિક જૂથોની સહાનુભૂતિને આકર્ષવામાં સમાજવાદી નેતાઓની ઇચ્છાને આભારી હોવું જોઈએ. પાંચમી તારીખે બપોરે ઉદ્યોગપતિઓ, ઠેકેદારો અને વેપારીઓએ કામદારો સાથેના મડાગાંઠને ઉકેલવા માટે એક બેઠક યોજી હતી. તે બેઠકમાં, આલ્બર્ટો બિન્સ એક નેતા તરીકે ઉભરી આવ્યા હતા, જે પછી એમ્પ્લોયર ગ્રૂપના સૌથી પ્રભાવશાળી વક્તા બન્યા હતા. મોટાભાગના ઉદ્યોગસાહસિકો નવ કલાકનો કાર્યદિવસ સ્થાપિત કરવા માટે સંમત થયા હતા. આનો સામનો કરતા, બિન્સે પ્રસ્તાવ મૂક્યો કે આ કાર્યદિવસને તમામ બોસ દ્વારા સર્વસંમતિથી અપનાવવામાં આવે. ઉદ્યોગસાહસિકોએ એક સમજૂતી સ્થાપિત કરી કે નવ કલાકના કામકાજના દિવસની દરખાસ્તમાં ફેરફાર કરવામાં આવશે નહીં; જ્યારે કે હડતાળમાં ભાગ લેનારા કામદારોને ત્રીસ દિવસના સમયગાળાની અંદર અન્ય સંસ્થાઓમાં સ્વીકારી શકાતા ન હતા, જો કે તેઓ તેમના ભૂતપૂર્વ બોસના કોઈ સમર્થનનું પ્રદર્શન કરતા ન હતા; અને પોલીસ વડા પેડ્રો અફોન્સો મિબીલી સાથે વ્યવહાર કરવા માટે કમિશનની નિમણૂક જેથી ખાતરી કરી શકાય કે આંદોલન છોડવા માટે તૈયાર કામદારો કામ પર પાછા આવી શકે છે. બિન્સે ઉદ્યોગપતિઓના સમાજની રચનાનો પણ પ્રસ્તાવ મૂક્યો, જેનું કાર્ય "જ્યારે પણ તેમના હિતો દાવ પર હોય ત્યારે ઇરાદાપૂર્વક કરવું" હશે. 7મા દિવસની કોરીયો ડો પોવોને બિન્સની ઘોષણાઓમાં આશ્રયદાતાની સ્થિતિ સ્પષ્ટ થઈ ગઈઃ ન તો તેની સંભાળ રાખવી, ન તો "જૂના યુરોપમાં, જ્યાં કેથોલિક પછી સમાજવાદી પક્ષ સૌથી મજબૂત છે, તે હજુ સુધી તેની ઇચ્છા લાદવામાં સક્ષમ નથી", અને ગૌચોની રાજધાનીમાં આઠ કલાકના કામકાજના દિવસને અપનાવવાથી "આ હકીકત એવી પ્રકૃતિની જીતની રચના કરશે, જે બોસને તેના કામદારોના કારકુનની સ્થિતિમાં મૂકશે, જે આવતીકાલે નવા આરોપો બનાવવાના અધિકારમાં ન્યાય કરશે". નવ કલાકના કામના દિવસની ઓફરનો અર્થ, હજુ પણ ડબ્બા અનુસાર, ઉદ્યોગસાહસિકોની ઉદારતાનો પુરાવો છે. નવ કલાકના કામના દિવસની દરખાસ્ત કામદારો દ્વારા સ્વીકારવામાં આવી ન હતી અને તે જ દિવસે, ઝેવિયર દા કોસ્ટા અને કાર્લોસ કાવાકોએ વર્કર્સ ફેડરેશન ઓફ રિયો ગ્રાન્ડે ડો સુલ (ફોર્ગ્સ) ની સ્થાપનાની જાહેરાત કરી હતી. શરૂઆતમાં, અરાજકતાવાદીઓએ ફોર્ગ્સમાં ભાગ લીધો ન હતો. તે સ્પષ્ટ નથી કે સ્વતંત્રતાવાદીઓને સંઘના પાયા પર એક બાજુ છોડી દેવામાં આવ્યા હતા કે પછી તેઓએ તેનું પાલન ન કરવાનો નિર્ણય લીધો હતો. અગાઉના વર્ષમાં સ્થપાયેલ આંતરરાષ્ટ્રીય કામદાર સંઘમાં અરાજકતાવાદીઓ પહેલેથી જ સંગઠિત હતા અને ફોર્ગ્સની રચના અંશતઃ તેમના માટે વિરોધ આંદોલન હતું. આઠ કલાકના કામના દિવસની માંગની આસપાસ કામદાર વર્ગના સંગઠનોના જાહેર પ્રદર્શનો છતાં, સામાન્ય હડતાલની શરૂઆતથી જ અરાજકતાવાદીઓ અને સમાજવાદીઓ વચ્ચે સંઘર્ષો થયા હતા. આ સંઘર્ષની સૌથી તંગ ક્ષણોમાંની એક ક્ષણે, અરાજકતાવાદીઓને મેડ્રેટ યુનિયન સોસાયટીના મુખ્ય મથક ખાતે સમાજવાદીઓ દ્વારા બોલાવવામાં આવેલી બેઠકમાંથી હાંકી કાઢવામાં આવ્યા હતા. આ સંઘર્ષો, તેમજ વ્યક્તિગત અસંમતિઓ, સામાન્ય ધ્યેય હોવા છતાં હડતાળ કેવી રીતે હાથ ધરવી જોઈએ તે વિશેની વિવિધ વિભાવનાઓ પર આધારિત હતા. સમાજવાદીઓ પોતાને ચળવળના "બોસ" અથવા "ડિરેક્ટર્સ" તરીકે રજૂ કરીને હડતાળને તેમના આદેશને આધિન કરવા માંગતા હતા. અરાજકતાવાદીઓએ, બદલામાં, કેન્દ્રીકૃત સંસ્થાના વિચારને નકારી કાઢ્યો અને સીધી કાર્યવાહીના ઉપયોગનો બચાવ કર્યો. 8 ઓક્ટોબરના રોજ, ઉદ્યોગસાહસિકોએ પ્રેસમાં 10મી તારીખથી કામ પર પાછા ફરવાની જાહેરાત કરતી ચેતવણી પ્રકાશિત કરી હતી, જેમાં નવ કલાકના કામના દિવસની સ્થાપના કરવામાં આવી હતી અને જણાવ્યું હતું કે "જો ઉપરોક્ત સમય સુધીમાં તેને સ્વીકારવામાં નહીં આવે, તો તેઓ કડક રીતે જાહેરાત કરે છે કે તેઓ તેમના કારખાનાઓ બંધ કરશે અને નવી ચર્ચા ન થાય ત્યાં સુધી કામદારોને ટેકો આપશે". તે જ દિવસે, ઝેવિયર દા કોસ્ટા અને કાર્લોસ કાવાકોએ નેવિગન્ટેસના પડોશમાં એક પ્રદર્શનનું નેતૃત્વ કર્યું હતું, જ્યાં લગભગ ચાર હજાર કામદારો ઉદ્યોગપતિઓના પ્રસ્તાવનો વિરોધ દર્શાવવા માટે મળ્યા હતા. કૂચ દરમિયાન, મહિલા કામદારોનું એક જૂથ કાવાકોની બેઠકમાં ફૂલો અર્પણ કરવા ગયું હતું અને તેમને ટ્રિબ્યુનમાં જવાનું કહ્યું હતું, જે તેમણે પ્રદર્શનકારીઓના અહેવાલો વચ્ચે બોલતા કર્યું હતું. જો કે, અભિવ્યક્તિઓ હંમેશા શાંતિપૂર્ણ અને સુવ્યવસ્થિત ન હતી. પાંચમી તારીખે, લગભગ એક હજાર સ્ટ્રાઇકરના જૂથે મોઇન્હોસ ડી વેન્ટોમાં કૈક્સા ડી 'અગુઆ અને રિઝર્વોઇર ઓફ ઇન્ટેન્ડન્સના કાર્યોમાં કામ કરતા કર્મચારીઓને માર મારવાની ધમકી હેઠળ સેવા છોડી દેવાની ફરજ પાડી, અને આખી બપોર ત્યાં ભેગા રહ્યા, ટેકરીની ટોચ પર મોટો લાલ ધ્વજ લહેરાવ્યો. તે જ દિવસે, સ્ટ્રાઇકરોનું બીજું જૂથ કેટલાક કામદારોને મનોએલ પાઇની સ્પિનિંગ અને ટિશ્યુ ફેક્ટરીમાં કામ પર પાછા ફરવાનું ટાળી શક્યું હતું, જેણે પોલીસ વડા પેડ્રો મિબીલીને પિકેટ લાઇનને વિખેરવાની વિનંતી કરવા માટે સંબોધ્યા હતા. પોલીસની હાજરીમાં પણ હડતાળ કરનારાઓએ વલણ જાળવી રાખ્યું હતું અને ફેક્ટરી ફરી ખોલી શકાઇ ન હતી. હડતાળ પર મહિલાઓની હાજરીને સ્થાનિક પ્રેસ દ્વારા પ્રકાશિત કરવામાં આવી હતી. ઓ કોરિઓ ડો પોવોએ જણાવ્યું હતું કે સ્ટ્રાઇકર વચ્ચે કામ કરતી મહિલાઓની સંખ્યા "વિશાળ હતી, અને તેમના વિશે, ખાસ કરીને, તેઓ ઝુંબેશના પ્રમોટરો પર પ્રભાવ અને પ્રભુત્વ મેળવવા માંગતા હતા અને તેમાં સફળ રહ્યા હતા". મોટી સંખ્યામાં મહિલા હડતાળ કરનારાઓએ જાહેરમાં એક નવી વાસ્તવિકતાનો પુરાવો આપ્યોઃ ઉદ્યોગોમાં મહિલા મજૂરની વધતી ભરતી. કામદારો ખૂબ જ શરૂઆતમાં અને એક જૂથ તરીકે આ ચળવળમાં જોડાયા હતા. 5 ઓક્ટોબરના રોજ, કાપડ, કપડાં અને કેન્ડી ઉદ્યોગોના "શ્રમજીવી વર્ગના સ્ત્રી તત્વ" હડતાળ પર કામદારો સાથે જોડાયા હતા. ફેક્ટરીઓમાં કડક શિસ્તને આધીન રહીને અને પુરુષો કરતાં ઓછું વેતન મેળવનાર મહિલાઓએ હડતાલના જાહેર નિવેદનોમાં સ્પષ્ટ ભાગીદારી કરી હતી, આઠ કલાકના કામના દિવસની માંગ સાથે શહેરની શેરીઓમાં એક સાથે કૂચ કરી હતી અને વર્ગના પ્રતીક તરીકે તેમની છાતી પર પહેરેલા સંબંધ બાંધવા માટે લાલ વસ્ત્રો ફાડી નાખ્યા હતા, જે આ અભિવ્યક્તિઓને "શેરી અને થિયેટર શો" બનવામાં ફાળો આપે છે. જોકે, તમામ મહિલાઓ હડતાળ ઉત્સાહી નહોતી. 14 ઓક્ટોબરના રોજ, ઓ કોરિઓ ડો પોવોએ અહેવાલ આપ્યો હતો કે મહિલા હડતાળ કરનારાઓએ "કારખાનાઓમાં પરત ફરેલા કામદારો પર હુમલો કરવા અને તેમના પર હુમલો કરવા માટે ટોળાનું આયોજન કર્યું હતું". હડતાળ ચરમસીમાએ હતી ત્યારે હડતાળ પર ઉતરેલા કામદારોની સંખ્યા પાંચ હજાર સુધી પહોંચી ગઈ હતી. જોકે, તમામ ક્ષેત્રોએ આ આંદોલનમાં ભાગ લીધો ન હતો. 8 ઓક્ટોબરના રોજ, ગ્રાફિક કામદારોએ વિટોરીઓ ઇમાન્યુએલ II વાઇટરી એસોસિએશન ખાતે એક બેઠક યોજી હતી, જેનો ઉદ્દેશ ગ્રાફિક્સ યુનિયનની સ્થાપના કરવાનો હતો. મોટી સંખ્યામાં સેવકો હોવા છતાં, ગ્રાફિક કામદારોએ હડતાળનું પાલન ન કરવાનું નક્કી કર્યું, કારણ કે તેઓ પહેલેથી જ આઠ કલાકના શાસન હેઠળ કામ કરતા હતા. તે જ દિવસે, પ્રોગ્રેસો ઇન્ડસ્ટ્રીયલના માલિક વિક્ટર બેરેટોએ તેમના કર્મચારીઓને રાત્રે એક બેઠકમાં આમંત્રિત કર્યા, જ્યાં તેઓ પોતાને હડતાળ પર જાહેર કરી શકે, પરંતુ તેમના તરફથી, તેઓ સોદા કરવા તૈયાર નહોતા. બદલામાં, તેમના કર્મચારીઓએ જણાવ્યું હતું કે તેમની પાસે ફરિયાદ કરવા માટે કંઈ નથી, કારણ કે તેઓ માત્ર તેમની નોકરીથી જ સંતુષ્ટ નથી, પરંતુ તેઓ જે આનંદ માણે છે તેની સ્વતંત્રતાથી પણ સંતુષ્ટ છે, તેમના બોસ દ્વારા તેમની સાથે જે પ્રકારની વર્તણૂક કરવામાં આવી હતી તેની પ્રશંસા કરે છે. 10 ઓક્ટોબરના રોજ, જેમ તેઓએ જાહેરાત કરી હતી તેમ, ઉદ્યોગસાહસિકોએ પોલીસ દળોના સમર્થન સાથે તેમની સંસ્થાઓ ફરી ખોલી હતી. જોકે, મોટાભાગના કામદારો કામ પર પાછા ફર્યા ન હતા. સ્પિનિંગ અને ટિશ્યુ કંપનીમાં, જેમાં 400 કામદારો કામ કરતા હતા, માત્ર 25 લોકો સેવામાં જતા હતા; આલ્બર્ટો બિન્સની ફેક્ટરીઓમાં, કોઈ કામ પર જતું નહોતું. હડતાળ ચાલુ રાખવાના કામદારોના નિશ્ચયને તેમના શ્રમને બદલવાની મુશ્કેલી દ્વારા સમજાવવામાં આવે છે. લાયકાત ધરાવતા કામદારો જાણતા હતા કે મર્યાદિત સ્થાનિક બજારમાં તેમને સરળતાથી બદલી શકાતા નથી, કારણ કે મોટાભાગના પોર્ટો-એલેગ્રેન્સ ઉદ્યોગમાં માત્ર વિશિષ્ટ કામદારોને જ રોજગારી આપવામાં આવતી હતી. વાટાઘાટોમાં મડાગાંઠ સામે, કાર્લોસ કાવાકોને ધમકીભર્યા સૂરમાં બે અનામી પત્રો મળ્યા, જેમાં તેમને ચળવળના નેતૃત્વને છોડી દેવાની સલાહ આપવામાં આવી હતી. કાવાકોએ, સંરક્ષણ અને સ્વ-પ્રચારના એક સ્વરૂપ તરીકે, રેલવે કાફેના દરવાજામાં પત્રોનો પર્દાફાશ કર્યો, જેનાથી જિજ્ઞાસુઓનું ધ્યાન ખેંચાયું. સંઘર્ષનો અંત લાવવા માટે, કેટલાક ઉદ્યોગસાહસિકોએ તેમના કામદારો સાથે અલગ કરારો કર્યા હતા, જેમાં 5મી તારીખે યોજાયેલી બેઠકમાં હસ્તાક્ષર કરવામાં આવેલા કરારનો અભાવ હતો અને નોકરીદાતા જૂથ વચ્ચેના મતભેદો સૂચવતા હતા. 9 ઓક્ટોબરના રોજ, સીઝર ઓગ્નિબેન, એન્ટોનિયો દિવાન, એન્ટોનિયો લોકેટેલી, સ્વીડો જેનસન અને ડી જિયાન પિએટ્રો જીઓવાન્નીની ખાણોના કામદારોએ પેટિટ જર્નલમાં એક ઘોષણાપત્ર બહાર પાડ્યું હતું, જેમાં જણાવ્યું હતું કે તેઓએ આઠ કલાકનો કાર્યદિવસ મેળવ્યો છે અને "ભવ્ય અને ન્યાયી અનુદાન" માટે માલિકોનો આભાર માન્યો હતો. ગ્રેગરી દા સિલ્વા, એટિલિયો સાન્ટા કેથરિના, જોઆઓ બેર્ટોટી, હ્યુગો ફેરિની અને ઓસ્કાર ટેચમેન પણ તેમની સંસ્થાઓમાં કામનો સમય ઘટાડવા સંમત થયા હતા. પ્રખ્યાત રોક્કો કન્ફેક્શનરીના માલિક નિકોલાઉ રોક્કોએ, તેમના કર્મચારીઓને આઠ કલાક આપવા ઉપરાંત, સ્ટ્રાઇકરને મદદ કરવા માટે સબ્સ્ક્રિપ્શન ખોલ્યું અને 100,000 રીસ સાથે યોગદાન આપ્યું. આ આંશિક જીત છતાં, એક અઠવાડિયાથી વધુ સમય પછી સ્ટ્રાઇકરની આર્થિક સ્થિતિ નાજુક બની ગઈ હતી. કેટલાક કસાઈઓ અને છૂટક વેપારીઓએ હડતાળ કરનારાઓને આઇ. ઓ. યુ. વેચવાનું બંધ કરી દીધું હતું, જે ઉદ્યોગસાહસિકો દ્વારા સમજાવવામાં આવ્યા હતા, જેઓ કામદારોને ભૂખમરો સહન કરવા માટે મજબૂર કરવા માગતા હતા. આર્થિક મુશ્કેલીઓનો ઉકેલ લાવવાના પ્રયાસમાં, કાર્લોસ કાવાકોએ હડતાળ કરનારાઓના લાભ માટે એક સાહિત્યિક પરિષદ યોજી હતી, "અમુક વેપારી" એ કામદારોને કઠોળની દસ થેલીઓ ઓફર કરી હતી અને ફોર્ગ્સ કમિશને પ્રતિકાર ભંડોળ તૈયાર કરવાનું, નાણાં, ખોરાક મેળવવાનું અને અન્ય વિસ્તારોમાં મદદ માટે વિનંતીઓ મોકલવાનું શરૂ કર્યું હતું. પેલોટાસના કામદાર સંઘ અને ક્રુઝ અલ્ટાના કામદારોએ ફોર્ગ્સના આહવાનનો જવાબ આપ્યો અને ખુશખુશાલ બંદર હડતાળ કરનારાઓને સંસાધનો મોકલ્યા. હડતાળ દરમિયાન, રાજ્ય અને મ્યુનિસિપલ સરકારો બોસ અને કર્મચારીઓ વચ્ચેની વાટાઘાટોમાં દખલ કર્યા વિના, કામ કરવા માંગતા કર્મચારીઓની અભિવ્યક્તિઓ અને સંરક્ષણની તકેદારી સુધી મર્યાદિત હતી. ઑગસ્ટે કોમ્ટેના પ્રત્યક્ષવાદથી પ્રભાવિત, ગૌચો ગવર્નરોએ "આધુનિક સમાજમાં શ્રમજીવી વર્ગના સમાવેશ" નો બચાવ કર્યો હતો, જેમાં સ્થાપિત વ્યવસ્થામાં અને મૂડી અને કાર્ય વચ્ચેના સંબંધોમાં જાહેર સત્તામંડળોની બિન-ઘૂસણખોરીનો સમાવેશ કરવામાં આવ્યો હતો. સ્થાનિક અખબારોએ, ખાસ કરીને ઓ કોરીયો ડો પોવોએ હડતાલના સંબંધમાં પ્રતિકૂળ વલણ અપનાવ્યું હતું અને વિદેશી કામદારો પર એવા દુર્લભ કિસ્સાઓનો આરોપ મૂક્યો હતો જેમાં હડતાળ કરનારાઓએ શાંતિપૂર્ણ વિરોધ અને હિંસા વચ્ચેની સીમા પાર કરી હતી. ઉદાહરણ તરીકે, 16 ઓક્ટોબરના રોજ, અખબારે નોંધ્યું કે વાયરિંગ અને ટિશ્યુ ફેક્ટરીના બે યુવાન કર્મચારીઓ પર "જર્મન મૂળના" બે સ્ટ્રાઇકર દ્વારા હુમલો કરવામાં આવ્યો હતો, અને "બે જર્મન વિષયો"-સમાજવાદીઓ વિલ્હેલ્મ કોચ અને ઝેલ્લર-રીથેલર પર મુખ્ય "ચળવળના પ્રમોટરો અને ઉશ્કેરનારાઓ" હોવાનો આરોપ મૂક્યો હતો. અન્ય ક્ષણોમાં, ઓ કોરિઓ ડો પોવોએ વિદેશી સ્ટ્રાઇકર પર દેશમાં વિરોધ કરવા બદલ કૃતઘ્નતા અને બેવફાઈનો આરોપ મૂક્યો હતો જેણે તેમને સમૃદ્ધિ અને સામાજિક ગતિશીલતા આપી હતી, હડતાળમાં તેમને ટેકો આપવા માટે "અહીં કમાયેલા વેતનમાંથી મેળવેલી બચત અને સંપત્તિ" નો ઉપયોગ કર્યો હતો. કામ પર પાછા ફરો હડતાળ કરનારાઓ દ્વારા સામનો કરવામાં આવતી આર્થિક મુશ્કેલીઓ, અરાજકતાવાદીઓ અને સમાજવાદીઓ વચ્ચેના આંતરિક મતભેદો અને બોસની હઠાગ્રહીતાએ આંદોલનને સમાપ્ત કરી દીધું. પોલીસે કારખાનાઓમાં કામદારોની રેલીઓના આયોજન પર પણ પ્રતિબંધ મૂક્યો હતો, જેથી તેઓ આંદોલન છોડીને કામ પર પાછા ફરનારાઓ પર બળજબરી ન કરે. ઝેવિયર દા કોસ્ટા અને કાર્લોસ કાવાકોએ આંદોલનનો સન્માનજનક અંત લાવવાની માંગ કરી હતી. 13 ઓક્ટોબરના રોજ, ઝેવિયર દા કોસ્ટા આલ્બર્ટો બિન્સને મળ્યા હતા અને હડતાળ સમાપ્ત કરવાની શરત તરીકે આઠ કલાક અને 45 મિનિટ માટે કામકાજનો દિવસ ઘટાડવાનો પ્રસ્તાવ મૂક્યો હતો. ઉદ્યોગસાહસિકોએ આ દરખાસ્ત સ્વીકારી ન હતી કારણ કે તેઓ સમજી ગયા હતા કે એક કલાકના ચોથા ભાગની જરૂરિયાત માત્ર ઉદ્યોગપતિઓને અપમાનિત કરવા માટે છે. ઉદ્યોગસાહસિકોએ નવ કલાકની ઓફર જાળવી રાખવાનું અને જો જરૂરી હોય તો તેમની સંસ્થાઓ બંધ રાખવાનું નક્કી કર્યું. આલ્બર્ટો બિન્સના જણાવ્યા અનુસાર, ફેક્ટરીઓ દસ કલાકના કામકાજના દિવસને ફરીથી સ્થાપિત કરી શકે છે અને "ભૂખમરાને કારણે કામદારો કામ પર પાછા ફરવા માટે મજબૂર થઈ શકે છે". 17મીએ, જોર્નલ ડો કોમર્સિઓના જણાવ્યા અનુસાર, હડતાળ પર ઉતરેલા કામદારોએ કામ પર પાછા ફરવાનું શરૂ કર્યું હતું, "કેટલાં ઊંચા લોકો તેમને ફેક્ટરીઓમાંથી વિચલિત કરવાના તમામ માધ્યમો શોધે છે", તેમ છતાં શહેરની કેટલીક સૌથી મહત્વપૂર્ણ ખરીદી અને ઔદ્યોગિક સંસ્થાઓ-જેમ કે આલ્બર્ટો બિન્સની મિલકત-બંધ રહી હતી. થોડા સમય પહેલા, 14મી તારીખે, તે જ અખબારે હડતાલની સાતત્યતા સાથે સંબંધિત વિદેશી કામદારો વચ્ચેની બે મુદ્રાના અસ્તિત્વ તરફ ધ્યાન દોર્યું હતું, જેમાં વંશીય અને વૈચારિક માપદંડોનું મિશ્રણ કરવામાં આવ્યું હતું, જેમાં જણાવ્યું હતું કે જર્મનો, "જે સમાજવાદી છે, તેઓ સમજે છે કે તેઓએ ઉદ્યોગપતિઓ દ્વારા જે દરખાસ્ત કરવામાં આવી છે તેને સ્વીકારીને કામ પર પાછા ફરવું જોઈએ", જ્યારે "પોલિશ અને ઈટાલિયનો, અરાજકતાવાદીઓ, કામનો વિરોધ કરે છે". 18મી તારીખે, ઉદ્યોગસાહસિકોએ નવ કલાકના દિવસની જાળવણીની પુષ્ટિ કરતી એક નોટિસની જાણ કરી હતી અને સંદેશાવ્યવહાર કર્યો હતો કે "ફક્ત તેમના સંબંધિત કારખાનાઓ અથવા કાર્યોમાંથી રચાયેલા કમિશન સાથે નિયમન અને અન્ય આંતરિક મુદ્દાઓમાં જ સમજવામાં આવશે". ઉદ્યોગસાહસિકોની હઠાગ્રહીતાને કારણે હડતાળ કરનારાઓ પાસે નવ કલાકનો દિવસ સ્વીકારવા સિવાય કોઈ વિકલ્પ નહોતો. જોકે, ઝેવિયર દા કોસ્ટા અને કાર્લોસ કાવાકોએ કામ પર પાછા ફરતી વખતે કામદાર વર્ગની સંસ્થા અને તેમના નેતૃત્વની સ્થિતિને જાળવી રાખવાની માંગ કરી હતી. 19મીએ, ફોર્ગ્સના મુખ્યાલયમાં, હડતાળ ચાલુ રાખવાના ઉકેલ માટે જવાબદાર આયોગોની બેઠક યોજાઈ હતી. ઝેવિયર દા કોસ્ટા અને કાવાકોએ કામ પર પાછા ફરવાનો બચાવ કર્યો. આ નેતાઓ માટે, સૌથી મહત્વની બાબત એ હતી કે આંદોલન દ્વારા પહેલેથી જ પ્રાપ્ત થયેલા લાભને જાળવી રાખવોઃ કામના દિવસના નવ કલાક ઘટાડીને, અને કેટલાક ક્ષેત્રો દ્વારા મેળવેલા પગારમાં વધારો. સ્થાનિક અખબારે 21 ઓક્ટોબરના રોજ હડતાળનો અંત લાવવાની જાહેરાત કરી હતી અને જાહેરાત કરી હતી કે કામદારો બીજા દિવસે કામ પર પાછા ફરશે. જો કે, હડતાળમાં સામેલ ઘણા કામદારો-ખાસ કરીને સૌથી વધુ લાયકાત ધરાવતા-કામ પર પાછા જવા માંગતા ન હતા, નાના કાર્યશાળાઓ સ્થાપવાનું અથવા અન્ય સ્થળોએ સ્થળાંતર કરવાનું પસંદ કરતા હતા. રિયો ડી જાનેરોના યુનિયન ઓફ ધ હેટર્સે તે શહેરમાં કામ કરવામાં રસ ધરાવતા આ હસ્તકલાના કામદારોને માર્ગો પૂરા પાડવા પડ્યા હતા અને 15 ઓક્ટોબરના રોજ, આંદોલન દરમિયાન, ચેઇરોન હેટ્સ ફેક્ટરીના કામદારો રિયો માટે રવાના થયા હતા. 26 ઓક્ટોબરના રોજ, હડતાલના અંત પછી, કામદારોના કેટલાક જૂથો રિયો ડી જાનેરો, સાઓ પાઉલો અને બ્યુનોસ એરેસ માટે રવાના થયા હતા. આરસપહાણના કામદારોએ, તેમના ભાગ માટે, કરારનું પાલન કર્યું ન હતું અને હડતાળ ચાલુ રાખી હતી, આઠ કલાકનો કાર્યદિવસ હાંસલ કરવાની વ્યવસ્થા કરી હતી. જોર્નલ ડો કોમર્સિયોએ 18 ઓક્ટોબરના રોજ કહ્યું હતું કે, કામ પર પાછા ફરેલા કર્મચારીઓનું બોસ દ્વારા "પ્રેમથી" સ્વાગત કરવામાં આવ્યું હતું, તેમ છતાં કામદારોના અખબારે કામ પર પાછા ફરતી વખતે શ્રેણીબદ્ધ દુર્વ્યવહાર અને સતામણીની નિંદા કરી હતી. મોજાની ફેક્ટરીમાં, એક મહિલાને મુખ્ય સ્ટ્રાઇકરને ફૂલોનો ગુલદસ્તો અર્પણ કરવા બદલ બરતરફ કરવામાં આવી હતી અને બોસએ તેમના કર્મચારીઓની પરત ફરવાનો સ્વીકાર ત્યારે જ કર્યો જ્યારે તેઓ દરેકએ તેમને "કૃપા કરીને" પૂછ્યું; ફેક્ટરીમાં કાંતણ અને પેશીઓ પર, સ્ટ્રાઇકરોનું વેતન ઘટાડવામાં આવ્યું હતું અને મહિલાઓએ તેમના નિરીક્ષકો દ્વારા ખરાબ વર્તનની ફરિયાદ કરી હતી. 15 નવેમ્બરના રોજ, અરાજકતાવાદી અખબાર એ લુટાએ નિંદા કરી હતી કે શહેરના ઉદ્યોગસાહસિકોએ "એક પ્રકારની કાર્ય પુસ્તકાલયો" અપનાવવાનું નક્કી કર્યું છે, જે બરતરફ કરાયેલા કામદારોની બોસની સૂચિ છે જે તેમની બરતરફીનું કારણ સૂચવે છે, અને જે "ઘણા બધા બોસ દ્વારા જરૂરી હશે જેમને બેરોજગાર કામદાર કામ માંગશે". હડતાળમાં ભાગ લેવા બદલ કુલ મળીને લગભગ સો કામદારોને બરતરફ કરવામાં આવ્યા હતા. સતામણીનો સામનો કરવા માટે, વિરામ ફરી શરૂ થવાની સંભાવના છે. જો કે, હડતાળ ફરી શરૂ થઈ ન હતી, કારણ કે મોટાભાગના કર્મચારીઓને તેમની ફેક્ટરીઓ અથવા વર્કશોપમાં સ્વીકારવામાં આવ્યા હતા અને નવ કલાકનો કામકાજનો દિવસ તેમના બોસ દ્વારા પૂર્ણ કરવામાં આવ્યો હતો. પરિણામો હડતાળ કામદારો માટે આંશિક જીત સાથે સમાપ્ત થઈ, જેમાં કામકાજનો દિવસ ઘટાડીને નવ કલાક કરવામાં આવ્યો, અને કેટલાક ક્ષેત્રો, જેમ કે આરસપહાણના કામદારો, આઠ કલાકના કામકાજના દિવસના પ્રારંભિક દાવાના અમલીકરણને હાંસલ કરવામાં સક્ષમ હતા. આ ચળવળે પોર્ટો એલેગ્રેના કામદારોમાં વર્ગની એકતાને પણ મજબૂત બનાવી હતી, જેમણે પ્રથમ વખત તેમની માંગણીઓ પર દાવો કરવા માટે શહેરની જાહેર જગ્યા પર કબજો કર્યો હતો અને મૂડીવાદી ઉત્પાદન સંબંધોની પ્રગતિ દ્વારા ચિહ્નિત સંદર્ભમાં વર્ગ સંઘર્ષના અસ્તિત્વને દૃશ્યમાન બનાવ્યું હતું. બીજી તરફ, ઉદ્યોગસાહસિકોને પણ કરાર પર હસ્તાક્ષર કરતી વખતે સંગઠિત થવાની અને સામાન્ય પગલાં લેવાની ફરજ પડી હતી. ઇતિહાસકાર ઇસાબેલ બિલ્હાઓના જણાવ્યા અનુસાર, આ ચળવળની સૌથી મોટી સિદ્ધિ એ છે કે "તે હકીકત એ છે કે તે વિવિધ કામદારોની સંસ્થાઓનો પાયો ઊભો કરે છે, કેટલાક અસ્તિત્વમાં છે અને અન્યનું પુનઃસ્થાપન કરે છે". ફોર્ગ્સની સ્થાપના ઉપરાંત-જે આખરે રિયો ગ્રાન્ડે ડો સુલના આંતરિક ભાગ સુધી વિસ્તરી હતી અને ગૌચો કામદાર વર્ગની સૌથી મહત્વપૂર્ણ સંસ્થા બની હતી-આ ચળવળમાં માર્બલ્સ યુનિયન, મેસન્સ યુનિયન, મડેઈરા વર્કર્સનું યુનિયન, ધ યુનિયન ઓફ કાર્પેન્ટર, ધ યુનિયન ઓફ હેટર, ધ યુનિયન ઓફ વીવર્સ, ધ યુનિયન ઓફ ટેઇલર્સ અને ગ્રેમિયો દાસ ગ્રાફિક આર્ટ્સની રચના જોવા મળી હતી. પહેલેથી જ અસ્તિત્વમાં રહેલા અને હડતાળથી મજબૂત થયેલા સંગઠનોમાં આંતરરાષ્ટ્રીય કામદાર સંઘ, જ્યાં અરાજકતાવાદીઓનું આયોજન કરવામાં આવ્યું હતું, અને જર્મન સમાજવાદી કામદારોનું સંગઠન, ઓલજેમેઇનર આર્બીટર વેરિનનો સમાવેશ થાય છે. જો કે તેણે શહેરના કામદારોના સંગઠનને મજબૂત બનાવ્યું હતું, બીજી તરફ હડતાળે અરાજકતાવાદીઓ અને સમાજવાદીઓ વચ્ચેના વિભાજનને પણ મજબૂત બનાવ્યું હતું. સમાજવાદીઓએ આ આંદોલનને રચાયેલી વ્યવસ્થાની મર્યાદામાં જાળવી રાખવા, ઉદ્યોગસાહસિકો સાથે વેપારની ચેનલો સ્થાપિત કરવા અને આંશિક સિદ્ધિઓના મહત્વ પર ભાર મૂકવાનો પ્રયાસ કર્યો હતો. હડતાલના અંત પછી, સમાજવાદીઓ રાજકીય રીતે મજબૂત થયા હતા, ખાસ કરીને ફ્રાન્સિસ્કો ઝેવિયર દા કોસ્ટા અને કાર્લોસ કાવાકો, જેમણે વિરામનું નેતૃત્વ કર્યું હતું. અરાજકતાવાદીઓએ એલોય્સ ફ્રેડરિક વર્કશોપમાં રોકાયા પછી આઠ કલાકના કામના દિવસની તેમની માંગ સાથે આંદોલન ચલાવ્યું હોવા છતાં, તેઓ હડતાલની દિશા સાથે સંકળાયેલા હતા અને ફોર્ગ્સની સ્થાપનામાં ભાગ લીધો ન હતો. તેમ છતાં, તેઓએ પાયાના કામદારોની ગતિશીલતા અને સંગઠનને પ્રોત્સાહન આપવાનું ચાલુ રાખ્યું, સમાજવાદીઓની દરખાસ્તો અને વલણને પડકાર્યું, ખાસ કરીને તેમને કાયદેસર કામદારોના વાર્તાકારો તરીકે માન્યતા, અને ઉદ્યોગસાહસિકો અને સમાજવાદી નેતૃત્વ વચ્ચેના વાટાઘાટોના ઉકેલ સાથે સહમત ન હતા. આમ છતાં, તેઓએ કામના દિવસના ઘટાડાને નવ કલાકની આંશિક સિદ્ધિ તરીકે જોયો અને ગૌચો કામદારોની વર્ગ ચેતનાને મજબૂત કરવા માટે આંદોલનના મહત્વને માન્યતા આપી. સંદર્ભ ગ્રંથસૂચિ આ પણ જુઓ 1978-1980 ABC પોલિસ્ટા સ્ટ્રાઇક્સ 1906 બ્રાઝિલમાં પ્રથમ બ્રાઝિલિયન રિપબ્લિક પોર્ટો _ એલેગ્રે _ જનરલ _ સ્ટ્રાઇક 1906 બ્રાઝિલનો આધુનિક ઇતિહાસ રિયો ગ્રાન્ડેનો ઇતિહાસ બ્રાઝિલમાં મજૂર વિવાદો