1979 Boston University strike
1979ની બોસ્ટન યુનિવર્સિટીની હડતાળ બોસ્ટન યુનિવર્સિટી, બોસ્ટન, મેસેચ્યુસેટ્સ, યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સની એક ખાનગી યુનિવર્સિટીના કર્મચારીઓની મજૂર હડતાળ હતી. ફેકલ્ટી સભ્યો, કારકુનીઓ અને ગ્રંથપાલોની હડતાળ 5 એપ્રિલના રોજ શરૂ થઈ હતી અને 23 એપ્રિલ સુધીમાં સંપૂર્ણ રીતે સમાપ્ત થઈ ગઈ હતી. આ હડતાલની પૃષ્ઠભૂમિ જ્હોન સિલ્બરની અધ્યક્ષતામાં છે, જેઓ 1971માં યુનિવર્સિટીના પ્રમુખ બન્યા હતા. આગામી કેટલાક વર્ષોમાં, સિલ્બરે ઘણા ફેરફારો કર્યા જે યુનિવર્સિટીના ફેકલ્ટીમાં અપ્રિય સાબિત થયા, અને 1975 માં, યુનિવર્સિટીના અમેરિકન એસોસિએશન ઑફ યુનિવર્સિટી પ્રોફેસર્સ (બીયુ-એએયુપી) ના પ્રકરણએ સામૂહિક સોદાબાજી એકમ તરીકે કામ કરવા માટે મતદાન કર્યું. સિલ્બરે શરૂઆતમાં સંઘની કાયદેસરતાને પડકારી હતી, પરંતુ 1978 સુધીમાં, અદાલતના ચુકાદાએ ફરજિયાત કર્યું હતું કે યુનિવર્સિટીએ સંઘ સાથે વાટાઘાટો શરૂ કરવી પડશે. આગામી કેટલાક મહિનાઓમાં, કોઈ પણ પક્ષ નક્કર સમજૂતી પર આવ્યો ન હતો, જેમાં પગારમાં વધારો એ વિવાદનો ચોક્કસ મુદ્દો હતો. 1979ની શરૂઆતમાં, સંઘે હડતાળ કાર્યવાહીની તૈયારી શરૂ કરી, અને 5 એપ્રિલના રોજ, અગાઉ થયેલી કામચલાઉ સમજૂતી પર મતભેદને પગલે સંઘે હડતાળ પાડી. તે જ દિવસે, કારકુની કામદારો અને ગ્રંથપાલોએ (અનુક્રમે ડિસ્ટ્રિબ્યુટિવ વર્કર્સ ઓફ અમેરિકા અને સર્વિસ એમ્પ્લોઇઝ ઇન્ટરનેશનલ યુનિયન હેઠળ સંગઠિત) પણ હડતાળ પર જવા માટે મતદાન કર્યું હતું, આંશિક રીતે એએયુપી સાથે એકતાના કાર્યમાં અને આંશિક રીતે સંઘની માન્યતા મેળવવાના માર્ગ તરીકે. હડતાળને પરિણામે સેંકડો વર્ગો રદ કરવામાં આવ્યા હતા અને ખાસ કરીને કોલેજ ઓફ લિબરલ આર્ટ્સને અસર થઈ હતી. 14 એપ્રિલના રોજ, યુનિવર્સિટી અગાઉના કામચલાઉ કરાર સાથે સંમત થયા પછી ફેકલ્ટીએ હડતાળને સમાપ્ત કરવા માટે મતદાન કર્યું હતું, જેમાં જોગવાઈ હતી કે તેઓ અન્ય સંગઠનો સાથે કોઈ પણ પ્રકારની સહાનુભૂતિ હડતાળ નહીં કરે. આ હોવા છતાં કારકુનીઓ અને ગ્રંથપાલ ઘણા દિવસો સુધી હડતાળ પર રહ્યા હતા અને કેટલાક પ્રોફેસરોએ હડતાળ કરનારાઓ સાથે એકતાના પ્રદર્શન તરીકે યુનિવર્સિટીથી દૂર સ્થળોએ વર્ગો યોજવાનો પ્રયાસ કર્યો હતો. યુનિવર્સિટી દ્વારા બંને સંઘોને માન્યતા આપવા માટે સંમત થયા બાદ તેમણે આખરે 23 એપ્રિલે તેમની હડતાળનો અંત આણ્યો હતો. હડતાલના એક વર્ષ પછી, યુ. એસ. સુપ્રીમ કોર્ટે ચુકાદો આપ્યો હતો કે ખાનગી યુનિવર્સિટીઓમાં ફેકલ્ટી 1935 ના રાષ્ટ્રીય શ્રમ સંબંધ અધિનિયમની શરતો હેઠળ સંઘ બનાવવા માટે સુરક્ષિત નથી, અને પરિણામે, જ્યારે બીયુ-એએયુપીનો કરાર 1982 માં સમાપ્ત થયો, ત્યારે યુનિયન બિન-પ્રમાણિત બન્યું. આ કારણોસર, ઇતિહાસકાર ગેરી ઝબેલ હડતાળને ફેકલ્ટી માટે પાયરહિક જીત કહે છે. પૃષ્ઠભૂમિ પ્રમુખ સિલ્બર અને ફેકલ્ટી તરફથી વિરોધ 1971 માં, શૈક્ષણિક જ્હોન સિલ્બર બોસ્ટન યુનિવર્સિટી (બીયુ) ના પ્રમુખ બન્યા. સિલ્બરે અગાઉ ઓસ્ટિન ખાતે યુનિવર્સિટી ઓફ ટેક્સાસમાં કામ કર્યું હતું, જ્યાં તેમણે ન્યૂ ડીલ લિબરલ તરીકેની પ્રતિષ્ઠા સ્થાપિત કરી હતી. જો કે, 1960 ના દાયકાના અંત સુધીમાં, સિલ્બર ન્યૂ લેફ્ટ અને સ્ટુડન્ટ્સ ફોર એ ડેમોક્રેટિક સોસાયટી જેવા વિદ્યાર્થી કાર્યકર્તા જૂથો પ્રત્યે પ્રતિકૂળ બન્યા હતા અને રાજકારણ પર વધુ કડક રૂઢિચુસ્ત વલણ અપનાવ્યું હતું. બીયુ ખાતે તેમના અધ્યક્ષપદની શરૂઆતમાં, સિલ્બરે શ્રેણીબદ્ધ નિર્ણયો લીધા હતા જે યુનિવર્સિટીના ફેકલ્ટીના સભ્યોમાં અપ્રિય સાબિત થયા હતા. ખાસ કરીને, સિલ્બરે વિભાગોને તેમના મિત્રોને વધેલા પગાર પર રાખવા દબાણ કર્યું અને શૈક્ષણિક કાર્યકાળ માટે કેટલીક ભલામણોને વીટો કરી, ખાસ કરીને એવા પ્રોફેસરો માટે કે જેમણે ડાબેરી વલણ ધરાવતા રાજકીય વલણ વ્યક્ત કર્યું હતું. 1976 સુધીમાં, બીયુ માટે ફેકલ્ટી સેનેટએ અવિશ્વાસના મતમાં 377-117 મત આપ્યો હતો, જેમાં બીયુ બોર્ડ ઓફ ટ્રસ્ટીઝના આઠ સભ્યોની જેમ સિલ્બરને રાજીનામું આપવા કહ્યું હતું. વધુમાં, અમેરિકન સિવિલ લિબર્ટીઝ યુનિયન (ACLU) ની મેસેચ્યુસેટ્સ શાખાએ 1979માં સિલ્બર પર શૈક્ષણિક સ્વતંત્રતા અને મૂળભૂત નાગરિક સ્વતંત્રતાનું ઉલ્લંઘન કરવાનો આરોપ મૂક્યો હતો અને જણાવ્યું હતું કે તેમને ક્યારેય એક પણ સંસ્થાને નિશાન બનાવતી એટલી ફરિયાદો મળી નથી જેટલી તેમને BU ખાતે સિલ્બરના વહીવટના સંદર્ભમાં મળી હતી. સિલ્બર બીયુમાં જોડાયા તે જ સમયની આસપાસ, અમેરિકન યુનિવર્સિટીઓમાં પ્રોફેસરો વચ્ચે સંઘીકરણ માટે રાષ્ટ્રવ્યાપી દબાણ કરવામાં આવ્યું હતું. 1967માં, સ્નાતકની ડિગ્રી આપતી કોલેજમાં પ્રોફેસરોનું પ્રતિનિધિત્વ કરતું પ્રથમ મજૂર સંઘની સ્થાપના અમેરિકન ફેડરેશન ઓફ ટીચર્સના સ્થાનિક સંઘ તરીકે કરવામાં આવી હતી, જે હવે યુનિવર્સિટી ઓફ મેસેચ્યુસેટ્સ ડાર્ટમાઉથ છે. 1975 સુધીમાં, ડઝનેક યુનિવર્સિટીઓ અને 200થી વધુ બે વર્ષની કોલેજોને સંગઠિત કરવામાં આવી હતી, જે યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સના તમામ પ્રોફેસરોમાંથી આશરે 15 ટકાનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે. અમેરિકન એસોસિએશન ઑફ યુનિવર્સિટી પ્રોફેસર્સ (એએયુપી), એક વ્યાવસાયિક સંગઠન કે જે મુખ્યત્વે પોતાની જાતને શૈક્ષણિક સ્વતંત્રતાની રક્ષા સાથે સંબંધિત કરે છે, તે પણ આ લહેરમાં સામેલ થઈ ગયું જ્યારે તેના કેટલાક યુનિવર્સિટી પ્રકરણોએ તેમની યુનિવર્સિટીઓ સાથે સામૂહિક સોદાબાજીમાં જોડાવાનું શરૂ કર્યું. મે 1975માં, એ. એ. યુ. પી. ના બી. યુ. પ્રકરણ (જે બી. યુ. ના લગભગ 850 પૂર્ણ-સમયના પ્રોફેસરોમાંથી 440નું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે) એ રાષ્ટ્રીય શ્રમ સંબંધ બોર્ડની દેખરેખ હેઠળ પ્રતિનિધિત્વની ચૂંટણી યોજી હતી, જે બી. યુ.-એ. એ. યુ. પી. ને સામૂહિક સોદાબાજી સંઘ બનવા તરફ દોરી ગઈ હતી. જો કે, યુનિવર્સિટીએ સંઘને માન્યતા આપવાનો ઇનકાર કર્યો હતો અને કાનૂની વિવાદમાં જોડાઈ હતી જેના કારણે યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ કોર્ટ ઓફ અપીલ્સ ફોર ધ ફર્સ્ટ સર્કિટ દ્વારા એપ્રિલ 1978ના આદેશમાં કહેવામાં આવ્યું હતું કે યુનિવર્સિટીએ સંઘને માન્યતા આપવી પડશે અને તેની સાથે વાટાઘાટો કરવી પડશે. જ્યારે યુનિવર્સિટીએ આ નિર્ણય સામે યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ સુપ્રીમ કોર્ટમાં અપીલ કરી હતી, ત્યારે તેમની અપીલ બાકી હતી ત્યારે પણ તેમણે વાટાઘાટો શરૂ કરવી પડી હતી. પાદરી કામદારો અને ગ્રંથપાલોનું આયોજન જેમ જેમ ફેકલ્ટી આયોજન કરી રહી હતી તેમ તેમ પાદરી કામદારો અને ગ્રંથપાલ તેમની સાથે કામ કરી રહ્યા હતા. બીયુ-એએયુપીએ તેના પ્રતિનિધિત્વની ચૂંટણી યોજ્યાના થોડા સમય પછી, આ કામદારોએ બોસ્ટન યુનિવર્સિટી સ્ટાફ ઓર્ગેનાઇઝિંગ કમિટીની રચના કરી, જેમાં આશરે 800 કારકુની કામદારોનો સમાવેશ થતો હતો. આ જૂથ, જેણે એક ન્યૂઝલેટર પ્રકાશિત કર્યું અને હાર્વર્ડ યુનિવર્સિટી અને મેસેચ્યુસેટ્સ ઇન્સ્ટિટ્યૂટ ઓફ ટેકનોલોજી જેવી અન્ય યુનિવર્સિટીઓમાં કારકુની કામદારો સાથે વાતચીત કરી, ન્યુ યોર્ક સિટી સ્થિત ડિસ્ટ્રિબ્યુટિવ વર્કર્સ ઓફ અમેરિકા ડિસ્ટ્રિક્ટ 65 સાથે જોડાણ કર્યું. દરમિયાન, લગભગ 25 ગ્રંથપાલોના જૂથે લોકલ 925 સાથે જોડાણ કર્યું. આ સ્થાનિક સંઘ સર્વિસ એમ્પ્લોઇઝ ઇન્ટરનેશનલ યુનિયન અને 9ટૂ5, નેશનલ એસોસિએશન ઑફ વર્કિંગ વુમન, એક નારીવાદી મજૂર સંગઠન દ્વારા આયોજિત સંયુક્ત સહયોગ હતો, જેની સ્થાપના 1973માં બોસ્ટનમાં કરવામાં આવી હતી. આ બંને યુનિયનોએ 1979 સુધીમાં તેમના પોતાના પ્રતિનિધિત્વની ચૂંટણીઓ યોજી હતી, પરંતુ યુનિવર્સિટીએ તેમની સાથે વાટાઘાટો કરવાનો ઇનકાર કર્યો હતો અને તેના બદલે કાનૂની કાર્યવાહી દાખલ કરી હતી જેમાં તેમણે ચૂંટણીની કાયદેસરતા પર સવાલ ઉઠાવ્યા હતા. કામચલાઉ સમજૂતી થઈ જ્યારે યુનિવર્સિટી અને બીયુ-એએયુપી વચ્ચે વાટાઘાટો ચાલુ રહી, ત્યારે બંને પક્ષોએ સંભવિત હડતાલની કાર્યવાહી માટે તૈયારી શરૂ કરી. જાન્યુઆરી 1979માં એક ટ્રસ્ટી દ્વારા બહાર પાડવામાં આવેલા પત્રમાં પ્રકાશિત કરવામાં આવ્યું હતું કે, પગારવધારાના સંદર્ભમાં સંઘ અને યુનિવર્સિટી વચ્ચે મુખ્યત્વે મતભેદ હતા, જેમાં લખવામાં આવ્યું હતું કે, "અન્ય કંઈપણ કરતાં વધુ, અમે પરિસરમાં શાંતિ ઇચ્છીએ છીએ. પરંતુ જો આ યુનિવર્સિટી બંધ કરવી હોય તો તેને નાદાર સંસ્થા તરીકે બંધ કરવા કરતાં હડતાળ દ્વારા બંધ કરવી વધુ સારી છે. તે સમયે, યુનિવર્સિટીએ જણાવ્યું હતું કે યુનિયન ત્રણ વર્ષના કરારના સમયગાળા દરમિયાન 44 ટકા પગારવધારાની માંગ કરી રહ્યું છે, જે ટ્રસ્ટીઓએ જણાવ્યું હતું કે યુનિવર્સિટીને આર્થિક રીતે ગંભીર નુકસાન પહોંચાડશે. માર્ચ સુધીમાં, યુનિયને કરારના પ્રથમ વર્ષ માટે આ રકમ ઘટાડીને 14 ટકા અને આગામી બે વર્ષ માટે બે નાની રકમ કરી દીધી હતી, પરંતુ બંને પક્ષો મડાગાંઠમાં રહ્યા હતા. તે જ મહિને, યુનિયને 21 માર્ચ અને 22 માર્ચના રોજ હડતાળ કરવા માટે મતદાન કર્યું હતું, સિવાય કે વાટાઘાટોમાં પ્રગતિ ન થાય, પરંતુ 20 માર્ચે તેને રદ કરવામાં આવી હતી. જો કે, યુનિયને 4 એપ્રિલના રોજ હડતાળ કરવા માટે પણ મતદાન કર્યું હતું, સિવાય કે 30 માર્ચ સુધીમાં કોઈ સમજૂતી કરવામાં આવી હોય. 31 માર્ચના રોજ, યુનિવર્સિટી અને યુનિયન એક સમજૂતી પર આવ્યા હતા જેમાં શાસન અને કાર્યકાળના નિયમોમાં ફેરફાર તેમજ ત્રણ વર્ષના કરાર દરમિયાન 32.40 ટકા પગાર વધારો જોવા મળશે. વધુમાં, કરાર તે વર્ષની શૈક્ષણિક મુદતની શરૂઆતમાં સમાપ્ત થઈ જશે, જે સંઘે અનુભવ્યું કે તે શૈક્ષણિક મુદતને અસર કરતી હડતાલની કાર્યવાહીને મંજૂરી આપીને ભાવિ કરાર વાટાઘાટોમાં તેમનો લાભ વધાર્યો છે. કરારના ભાગરૂપે (જે સિલ્બર અને વાટાઘાટકારો વચ્ચે જાહેરમાં હાથ મિલાવીને મજબૂત કરવામાં આવ્યો હતો), બંને પક્ષોના સોદાબાજી એકમો સીધા હા અથવા ના મત પહેલાં મહત્તમ 72 કલાક માટે તેમના સંબંધિત પક્ષો વચ્ચે ચર્ચા માટે કરારો રજૂ કરશે. 2 એપ્રિલના રોજ, ફેકલ્ટી સભ્યોએ કરારને મંજૂરી આપવા માટે 252-17 મત આપ્યો હતો, જ્યારે બીજા દિવસે ટ્રસ્ટી મંડળ મતદાન કરવા માટે તૈયાર હતું. જો કે, મતદાન કરવાને બદલે, બોર્ડે કરારમાં ફેરફારો કરવા માટે કહ્યું હતું જેણે કરારની સમાપ્તિ તારીખને શૈક્ષણિક ગાળાના અંત સુધી ખસેડી હોત અને વહીવટને ફેકલ્ટી સભ્યની સેવાની જરૂરિયાતો તરફ ગણતરી કરવા પર પ્રતિબંધ મૂક્યો હોત. અગાઉના દિવસે, સિલ્બરે બોર્ડના કેટલાક અગ્રણી સભ્યો સાથે એલ્ગોન્ક્વિન ક્લબમાં બંધ બારણે બેઠક યોજી હતી. ઇતિહાસકાર ગેરી ઝબેલના જણાવ્યા અનુસાર, આ ફેરફારો માટે પૂછવાનો નિર્ણય તે સમયે નક્કી કરવામાં આવ્યો હતો. યુનિયન આ અસ્વીકારથી રોષે ભરાયું હતું અને 3 એપ્રિલના રોજ, બીયુ-એએયુપીના સભ્ય અને સમાજશાસ્ત્રના પ્રોફેસર જ્યોર્જ પ્સાથાસે સિલ્બરને વિક્ષેપ પાડ્યો હતો જ્યારે તેઓ બોસ્ટન યુનિવર્સિટી સ્કૂલ ઓફ લો ખાતે પ્રવચનો આપી રહ્યા હતા અને જાહેરાત કરી હતી કે ફેકલ્ટી 5 એપ્રિલના રોજ હડતાળ કરશે. હડતાળનો ક્રમ 5 એપ્રિલની સવારે બી. યુ. ના સમગ્ર પરિસરમાં ધરણાં સાથે હડતાળ શરૂ થઈ હતી. લગભગ 400 પ્રોફેસરોએ ભાગ લીધો હતો, જેમાં પોલ ધ એપોસ્ટલ, વિલિયમ શેક્સપીયર અને વોલ્ટેરના અવતરણો સહિત કેટલાક સંકેતો સાથે ધરણાં કરવામાં આવ્યાં હતાં. બીયુના વિદ્યાર્થી અખબાર ધ ડેઇલી ફ્રી પ્રેસે અહેવાલ આપ્યો હતો કે ઘણા અંડરગ્રેજ્યુએટ વિદ્યાર્થીઓ હડતાળને ટેકો આપતા હતા, અને ગ્રેજ્યુએટ વિદ્યાર્થીઓનું સમર્થન વધુ મજબૂત હતું, જેમાં ઘણા ગ્રેજ્યુએટ વિદ્યાર્થીઓએ સમર્થનનું સંકલન કરવા માટે ગ્રેજ્યુએટ એમ્પ્લોઇઝ ઓર્ગેનાઇઝિંગ કમિટીની રચના કરી હતી. પ્રથમ દિવસના અંત સુધીમાં, યુનિયને અહેવાલ આપ્યો કે કોલેજ ઓફ લિબરલ આર્ટ્સના લગભગ 100 ટકા પ્રોફેસરો હડતાળ પર હતા. જો કે, કોલેજ ઓફ એન્જિનિયરિંગ અને સ્કૂલ ઓફ લો બંનેમાં મોટાભાગના પ્રોફેસરોએ વર્ગો ચાલુ રાખ્યા હતા. ધ હાર્વર્ડ ક્રિમસન અનુસાર, બી. યુ. ના આશરે 900 પ્રોફેસરોમાંથી લગભગ 80 ટકા પ્રોફેસરોએ દિવસ માટે તેમના વર્ગો રદ કર્યા હતા. હડતાળ શરૂ થયાના થોડા સમય પછી, કારકુની કામદારો અને ગ્રંથપાલોએ પણ હડતાળ પર જવા માટે મતદાન કર્યું હતું, બંને પ્રતિનિધિત્વ હડતાળ તરીકે અને ફેકલ્ટી સભ્યો સાથે એકતા કાર્યવાહી તરીકે. હડતાળને જાળવણી કામદારો તરફથી વધારાનો ટેકો મળ્યો હતો, જેમના સંઘે સભ્યોને વ્યક્તિગત ધોરણે હડતાળમાં ભાગ લેવાની મંજૂરી આપી હતી. પ્રથમ દિવસે, ધ ન્યૂ યોર્ક ટાઇમ્સે અહેવાલ આપ્યો હતો કે બીયુ ખાતેની ઘટનાઓ "સામાન્ય હડતાળ જેવી હતી". 9 એપ્રિલના રોજ, બીયુ ખાતેના વિદ્યાર્થી સંઘે જાહેરાત કરી હતી કે તેઓ હડતાળને કારણે રદ કરાયેલા વર્ગો માટે ટ્યુશન ભરપાઈની માંગ કરતો વર્ગ-કાર્યવાહીનો દાવો દાખલ કરી રહ્યા છે. લગભગ એક અઠવાડિયા પછી, યુનિવર્સિટીએ કામચલાઉ કરારને મંજૂરી આપીને હડતાળને સમાપ્ત કરવા માટે પગલું ભર્યું કારણ કે તે મૂળ રીતે લખવામાં આવ્યું હતું, જોકે એક કરાર સાથે કે બીયુ-એએયુપી સહાનુભૂતિ હડતાળમાં ભાગ લેશે નહીં, અસરકારક રીતે તેનો અર્થ એ થયો કે કારકુની કામદારો અને ગ્રંથપાલોએ હડતાળ ચાલુ રાખી હોવા છતાં ફેકલ્ટી કામ પર પાછા જશે. જ્યારે કેટલાક ફેકલ્ટી સભ્યો ડિસ્ટ્રિક્ટ 65 અને લોકલ 925ના સમર્થનમાં હડતાળ ચાલુ રાખવાની ઇચ્છા ધરાવતા હતા, ત્યારે બીયુ-એએયુપીના ઘણા સભ્યોએ કામ પર પાછા ફરવાની ઇચ્છા વ્યક્ત કરી હતી અને અગ્રણી સભ્ય માર્ક્સ ડબ્લ્યુ. વાર્ટોફ્સ્કીએ સભ્યોને આ સોદા માટે સંમત થવા વિનંતી કરી હતી. 14 એપ્રિલના રોજ, યુનિયને કરારને મંજૂરી આપવા માટે 271-23 મત આપ્યો હતો. મોટાભાગના પ્રોફેસરો કામ પર પાછા ફર્યા, જોકે કેટલાકએ વર્ગો યોજવાનો ઇનકાર કર્યો હતો અને અન્ય, જેમ કે ફ્રાન્સિસ ફોક્સ પિવેન અને હોવર્ડ ઝિને, યુનિવર્સિટીની બહારના સ્થળોએ વર્ગો યોજવાનો પ્રયાસ કર્યો હતો. હાર્વર્ડ ક્રિમસને અહેવાલ આપ્યો હતો કે 150 જેટલા પ્રોફેસરો અન્ય સંગઠનો સાથે થોડી એકતા દર્શાવવા માટે આ રીતે વર્ગો યોજી રહ્યા હતા. દરમિયાન, ડિસ્ટ્રિક્ટ 65 અને લોકલ 925 એ ત્યાં સુધી હડતાળ ચાલુ રાખી જ્યાં સુધી સિલ્બરે ગુપ્ત રીતે તેમને કહ્યું કે જો તેઓ તેમની હડતાળ પાછી ખેંચી લેશે અને તેમની સાથેના તેમના સંદેશાવ્યવહારને જાહેર નહીં કરે તો વહીવટ સંઘોને માન્યતા આપવા સંમત થશે. યુનિયનોએ માન્યતા અને નવા મજૂર કરાર મેળવીને તેમની હડતાળને પણ મંજૂરી આપી અને સમાપ્ત કરી. તેમની હડતાળ સત્તાવાર રીતે 23 એપ્રિલે સમાપ્ત થઈ હતી. હડતાળ પછી, સિલ્બરે જિલ્લા 65 અને સ્થાનિક 925ના સમર્થનમાં હડતાળ પર રહેલા પાંચ પ્રોફેસરોને બરતરફ કરવાની માંગ કરી હતી, જેમાં ઝીનનો પણ સમાવેશ થાય છે, પરંતુ નોબેલ પુરસ્કાર વિજેતા જ્યોર્જ વાલ્ડ દ્વારા આયોજિત ઝુંબેશને કારણે સિલ્બરે આ પ્રયત્નોને છોડી દીધા હતા. ડિસેમ્બર 1979માં, ફેકલ્ટીએ ફરી એકવાર સિલ્બરને દૂર કરવાની વિનંતી કરવા માટે મતદાન કર્યું હતું, પરંતુ સિલ્બર અને ટ્રસ્ટી મંડળના અન્ય સભ્યો દ્વારા આ માંગણીઓ ફગાવી દેવામાં આવી હતી. 1980માં, યુ. એસ. સુપ્રીમ કોર્ટે એન. એલ. આર. બી. વિ. યેશિવા યુનિવર્સિટીના અદાલતી કેસમાં ચુકાદો આપ્યો હતો કે ખાનગી યુનિવર્સિટીઓના પ્રોફેસરોને 1935ના રાષ્ટ્રીય શ્રમ સંબંધ અધિનિયમની શરતો હેઠળ સંઘ બનાવવા માટે સુરક્ષિત નથી, કારણ કે તેમની પાસે સંચાલકીય સત્તાઓ છે. પરિણામે, 1982 માં, જ્યારે બીયુ-એએયુપી સાથેના મજૂર કરારની મુદત પૂરી થઈ, ત્યારે યુનિવર્સિટીએ યુનિયન માટે ડિસર્ટિફિકેશન માંગ્યું અને પ્રાપ્ત કર્યું. ભૂતકાળમાં, ઝાબેલે હડતાળને પાયરહિક જીત ગણાવી હતી અને જણાવ્યું હતું કે સંઘને તોડવામાં સિલ્બરની અંતિમ સફળતા 1960 અને 1970 ના દાયકાના ક્રાંતિકારી સમયગાળા પછી "હારી ગયેલા જમીનને ફરીથી મેળવવાના" યુનિવર્સિટી વહીવટીતંત્રના પ્રયાસોનું પ્રતીક છે. વિરોધનો સામનો કરવો પડ્યો હોવા છતાં, સિલ્બર યુનિવર્સિટીના વહીવટમાં પોતાની સત્તા મજબૂત કરવામાં સફળ રહ્યા હતા અને 2000માં રાજીનામું ન આપે ત્યાં સુધી યુનિવર્સિટીના પ્રમુખ રહ્યા હતા. સંદર્ભો સ્ત્રોતો વધુ વાંચન યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં 1970 ના દાયકાની હડતાળ 1979 બોસ્ટનમાં 1979 મજૂર વિવાદો અને હડતાલ અમેરિકન એસોસિએશન ઑફ યુનિવર્સિટી પ્રોફેસર્સ એપ્રિલ 1979 યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ બોસ્ટન યુનિવર્સિટીમાં ઘટનાઓ શિક્ષણ યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં મજૂર વિવાદો મેસેચ્યુસેટ્સમાં મજૂર વિવાદો યુનાઇટેડ ઓટો વર્કર્સ લેબર રિલેશન્સની આગેવાની હેઠળ કંપની સર્વિસ એમ્પ્લોઇઝ ઇન્ટરનેશનલ યુનિયન દ્વારા