2021 Nabisco strike
2021 ની નેબિસ્કો હડતાળ મોન્ડેલેઝ ઇન્ટરનેશનલની પેટાકંપની અમેરિકન નાસ્તા ઉત્પાદક નેબિસ્કો માટેના કામદારો સાથેની મજૂર હડતાળ હતી. હડતાળ 10 ઓગસ્ટના રોજ પોર્ટલેન્ડ, ઓરેગોનમાં નેબિસ્કો સુવિધા ખાતે શરૂ થઈ હતી અને આગામી થોડા દિવસોમાં સમગ્ર યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં નેબિસ્કો સુવિધાઓમાં ફેલાઈ ગઈ હતી. આ હડતાળ નેબિસ્કો અને બેકરી, કન્ફેક્શનરી, ટોબેકો વર્કર્સ અને ગ્રેન મિલર્સ ઇન્ટરનેશનલ યુનિયન વચ્ચે નવા મજૂર કરાર અંગેના મતભેદોને કારણે થઈ હતી, જે અગાઉના કરાર 2021ના મધ્યમાં સમાપ્ત થયા હતા. ખાસ કરીને, કંપની સમયપત્રક અને ઓવરટાઇમ પગારમાં ફેરફાર તેમજ નવી આરોગ્ય સંભાળ યોજનાની રજૂઆતની માંગ કરી રહી હતી. મજૂર સંઘ આ ફેરફારોનો વિરોધ કરતો હતો અને વધુમાં મેક્સિકોમાં નેબિસ્કો પ્લાન્ટ્સને સંભવિત આઉટસોર્સિંગ સામે સલામતી ઇચ્છતો હતો. યુનિયન અને કંપની વચ્ચેના મડાગાંઠના પરિણામે, પોર્ટલેન્ડના નેબિસ્કો પ્લાન્ટ ખાતેના સ્થાનિક યુનિયનના સભ્યોએ 10 ઓગસ્ટના રોજ હડતાળ શરૂ કરીને વોકઆઉટ કર્યું હતું. પછીના કેટલાક દિવસોમાં, સમગ્ર યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં નેબિસ્કો સુવિધાઓના અન્ય સ્થાનિક સંગઠનો પણ કંપની સામે હડતાળમાં જોડાયા અને 23 ઓગસ્ટ સુધીમાં, તેણે દેશની દરેક બેકરી અને વિતરણ સુવિધાને અસર કરી હતી. 1969માં 56 દિવસની હડતાળ પછી નેબિસ્કોની આ પ્રથમ હડતાળ છે. 15 સપ્ટેમ્બરના રોજ, યુનિયન અને કંપનીએ જાહેરાત કરી હતી કે તેઓ એક કામચલાઉ સમજૂતી પર પહોંચી ગયા છે જે હડતાળને સમાપ્ત કરશે, જેમાં આગામી દિવસોમાં યુનિયનના સભ્યો વચ્ચે મતદાન શરૂ થશે. 18 સપ્ટેમ્બરના રોજ, સંઘના સભ્યોએ કરાર સ્વીકારવા માટે મતદાન કર્યું હતું, આમ હડતાળનો અંત આવ્યો હતો. કરારની શરતોમાં પગારમાં વધારો, કામદારોના 401 (કે) ખાતામાં યોગદાનમાં વધારો અને 5,000 ડોલરનું બોનસ સામેલ હતું. બેકગ્રાઉન્ડ નેબિસ્કો અને બી. સી. ટી. જી. એમ. નેબિસ્કો એ અમેરિકન કન્ફેક્શનરી કંપની મોન્ડેલેઝ ઇન્ટરનેશનલની પેટાકંપની છે જે તેના નાસ્તાના ખોરાકની વિવિધ બ્રાન્ડ્સ માટે જાણીતી છે, જેમ કે ઓરેઓ, ચિપ્સ અહોય!, અને રિટ્ઝ ક્રેકર્સ. 2021 માં, કંપનીએ યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં ઘણી ઉત્પાદન સુવિધાઓનું સંચાલન કર્યું હતું, જેના કામદારોને બેકરી, કન્ફેક્શનરી, ટોબેકૂ વર્કર્સ અને ગ્રેન મિલર્સ ઇન્ટરનેશનલ યુનિયન (BCTGM) સાથે જોડવામાં આવ્યા હતા, જેમાં એટલાન્ટા, જ્યોર્જિયા; ફેર લૉન, ન્યૂ જર્સી; પોર્ટલેન્ડ, ઓરેગોન; રિચમંડ, વર્જિનિયા; અને શિકાગો, ઇલિનોઇસમાં સ્થાનો હતા. જો કે, 2021 ના મધ્ય સુધીમાં, કોવિડ-19 રોગચાળા વચ્ચે, કંપનીએ તેમની એટલાન્ટા અને ફેર લૉન સુવિધાઓ બંધ કરી દીધી, જેના પરિણામે લગભગ 1,000 યુનિયન નોકરીઓ ગુમાવવી પડી. કરારની વાટાઘાટો મે 2021 માં, નેબિસ્કો અને બી. સી. ટી. જી. એમ. વચ્ચેના શ્રમ કરારની મુદત બદલી કરાર વિના સમાપ્ત થઈ ગઈ. યુનિયન અને કંપની વચ્ચેની ચર્ચાઓ અટકી ગઈ હતી, જેમાં કંપનીએ આગામી કરારમાં છૂટછાટો માટે દબાણ કર્યું હતું. ખાસ કરીને, 2018 માં, નેબિસ્કોએ જણાવ્યું હતું કે તેઓ પેન્શન લાભો આપવાનું બંધ કરશે, જે યુનિયન સાથે વિવાદનો મુખ્ય મુદ્દો હતો. તેના સ્થાને કંપનીએ 401 (કે) કાર્યક્રમની સ્થાપના કરી હતી, જોકે યુનિયન પેન્શન યોજનાની પુનઃસ્થાપનાની માંગ કરી રહ્યું હતું. ત્રણ પ્લાન્ટના કેટલાક કર્મચારીઓએ એવી ચિંતા પણ વ્યક્ત કરી હતી કે તેમની નોકરીઓ તાજેતરમાં ખોલવામાં આવેલા મેક્સિકોના નેબિસ્કો પ્લાન્ટને આઉટસોર્સ કરવામાં આવી શકે છે, જોકે નેબિસ્કોએ દાવો કર્યો છે કે એટલાન્ટા અને ફેર લૉનમાં પ્લાન્ટ બંધ થવાના પરિણામે તે નોકરીઓ મેક્સિકન પ્લાન્ટને આઉટસોર્સ કરવામાં આવી નથી. આમ છતાં, એક અમેરિકન સુવિધામાં એક સ્થાનિક સંઘે યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ લેબરમાં ટ્રેડ એડજસ્ટમેન્ટ આસિસ્ટન્સ પિટિશન દાખલ કરી. ઓગસ્ટમાં વાઇસ સાથેની એક મુલાકાતમાં, એક કર્મચારીએ કહ્યું હતું કે, "જો તમે છૂટછાટો માટે સંમત ન થશો, તો અમે નીકળી જઈશું તેવી સતત ધમકી છે". આ મુદ્દા વિશે બોલતા, સંઘના પ્રતિનિધિએ કહ્યું, "મેક્સિકન કામદારો પ્રત્યે અમારી તરફથી કોઈ દુશ્મનાવટ નથી. અમારી દુશ્મનાવટ કંપની પ્રત્યે છે. મેક્સિકન કામદારોનું શોષણ થઈ રહ્યું છે ". ચિંતાઓના પરિણામે, યુનિયન મેક્સીકન પ્લાન્ટ્સને સંભવિત આઉટસોર્સિંગ સામે સલામતીની માંગ કરી રહ્યું હતું. કંપની અને યુનિયન વચ્ચેના વિવાદના અન્ય મુદ્દાઓમાં કંપની સપ્તાહના અંતે ફરજિયાત કામ પર ભાર મૂકે છે, ઓવરટાઇમ પગાર વિના 8-કલાકની પાળીને 12-કલાકની પાળીમાં બદલે છે, અને આરોગ્ય સંભાળ યોજના બનાવે છે જેમાં બે-સ્તરનો સમાવેશ થાય છે, જે નવી ભરતી માટેના ખર્ચમાં વધારો કરશે. કરારની મુદત પૂરી થઈ તે સમયની આસપાસ, ઘણા કર્મચારીઓએ જણાવ્યું હતું કે રોગચાળા દરમિયાન કામદારો માટે દર અઠવાડિયે 6 થી 7 દિવસ 12 થી 16 કલાકની પાળીમાં કામ કરવું અસામાન્ય ન હતું. કોવિડ-19 રોગચાળા દરમિયાન નાસ્તાની વધતી માંગને જાળવી રાખવા માટે કંપની દ્વારા આ લાંબી પાળીનો અમલ કરવામાં આવ્યો હતો. બી. સી. ટી. જી. એમ. લોકલ 364 (પોર્ટલેન્ડમાં કામદારોનું પ્રતિનિધિત્વ કરતા) ના પ્રતિનિધિના જણાવ્યા અનુસાર, હાલની પગાર પ્રણાલીમાં ઓવરટાઇમ અને શનિવારે કોઈપણ કામ માટે દોઢ પગાર અને રવિવારે કોઈપણ કામ માટે બમણો પગારનો સમાવેશ થાય છે, પરંતુ નેબિસ્કો દ્વારા પ્રસ્તાવિત નવી પ્રણાલીમાં કામદાર એક અઠવાડિયા માટે 40 કલાક સુધી પહોંચે ત્યાં સુધી, દિવસોને ધ્યાનમાં લીધા વિના, સપાટ પગાર દર જોવા મળશે. પોર્ટલેન્ડ સુવિધાના એક કર્મચારીએ અંદાજ મૂક્યો હતો કે આ ફેરફારોના પરિણામે કેટલાક કામદારો હાલની પ્રણાલીની સરખામણીએ દર વર્ષે આશરે 10,000 ડોલર ઓછી કમાણી કરી શકે છે. નબિસ્કો એવા સમય દરમિયાન આ ફેરફારો માટે દબાણ કરી રહી હતી જ્યારે કંપની અગાઉના વર્ષની સરખામણીમાં લગભગ 12 ટકાની આવક વૃદ્ધિ સાથે આવકમાં વધારો કરી રહી હતી. વધુમાં, નેબિસ્કોની મૂળ કંપનીએ 2021ના સૌથી તાજેતરના નાણાકીય ત્રિમાસિક ગાળામાં તેમનો નફો લગભગ બમણો કર્યો હતો. આ વિશે બોલતા, એક સંઘના પ્રતિનિધિએ જણાવ્યું હતું કે, "આ કંપનીએ સમગ્ર રોગચાળા દરમિયાન વિક્રમી નફો કર્યો હતો અને પછી તેઓ ટેબલ પર આવે છે અને તેઓ છૂટછાટો ઇચ્છે છે. તે સંપૂર્ણપણે ચહેરા પર થપ્પડ છે ". 10 ઓગસ્ટ સુધીમાં, લોકલ 364 લગભગ ત્રણ અઠવાડિયાથી મોન્ડેલેઝ સાથે વાટાઘાટો કરી રહ્યું હતું. તે દિવસે, વાટાઘાટોમાં ભંગાણ સાથે, સુવિધા ખાતેના કામદારોએ કંપની સામે હડતાલની કાર્યવાહી શરૂ કરીને વોકઆઉટ કર્યું હતું. હડતાલની કાર્યવાહી 2021ની ફ્રિટો-લે હડતાલના લગભગ એક મહિના પછી થઈ હતી, જેમાં BCTGMના સભ્યો પણ સામેલ હતા. બંને હડતાળ રોગચાળાને કારણે નાસ્તા ઉદ્યોગમાં મોટી વૃદ્ધિ દરમિયાન થઈ હતી. આ 52 વર્ષમાં નેબિસ્કો ખાતેની પ્રથમ હડતાલની કાર્યવાહી પણ હતી, જેમાં છેલ્લી ઘટના 1969માં 56 દિવસ સુધી ચાલી હતી અને તે રાષ્ટ્રવ્યાપી મજૂરની અછત વચ્ચે થઈ હતી. હડતાળનો ક્રમ 10 ઓગસ્ટના રોજ પોર્ટલેન્ડ સુવિધા ખાતે હડતાળ શરૂ થઈ હતી, જેમાં લગભગ 200 કામદારો સામેલ થયા હતા. તે દિવસે, તેઓએ પ્લાન્ટની બહાર ધરણાં કરવાનું શરૂ કર્યું. પોર્ટલેન્ડ પ્લાન્ટના અન્ય યુનિયન કામદારો, જેમ કે ઇલેક્ટ્રિશિયન અને મશીનિસ્ટ, લોકલ 364 સાથે એકતામાં ધરણાં રેખા પાર ન કરવા સંમત થયા હતા. 13 ઓગસ્ટના રોજ, કંપનીએ મિલકતની આસપાસ વાડ ઊભી કરી હતી, જેના કારણે ધરણાં કરનારી લાઈન નજીકના માર્ગની નજીક પહોંચી ગઈ હતી, જેનો એક સંઘ પ્રતિનિધિએ દાવો કર્યો હતો કે તે "ચોક્કસપણે એક ધાકધમકીની બાબત હતી". પછીના શનિવાર, 14 ઓગસ્ટના રોજ પ્લાન્ટની બહાર એક રેલી યોજવામાં આવી હતી જેમાં ઓરેગોન સેક્રેટરી ઓફ સ્ટેટ શેમિયા ફેગન, ઓરેગોન સ્ટેટ રિપ્રેઝન્ટેટિવ રશેલ પ્રુસાક અને ઓરેગોન એએફએલ-સીઆઈઓના પ્રમુખ ગ્રેહામ ટ્રેનર સહિત સેંકડો સમર્થકોએ હાજરી આપી હતી. અન્ય સ્થાનિક સંઘોના સભ્યો પણ હડતાલના સમર્થનમાં હાજર રહ્યા હતા. વધુમાં, અન્ય બેકરી સંઘોના સભ્યોએ BCTGM હડતાળકારો સાથે એકતામાં નેબિસ્કો ઉત્પાદનોના બહિષ્કારનું આયોજન કરવાનું શરૂ કર્યું. આંતર-સંઘ સમર્થનના અન્ય એક પ્રદર્શનમાં, રેલરોડ વર્કર્સ યુનાઈટેડના સભ્યોએ કામદારોને હડતાળ પર જોતા પોર્ટલેન્ડ સુવિધામાં પકવવાનો પુરવઠો પહોંચાડવાનો ઇનકાર કર્યો હતો. પોર્ટલેન્ડ સુવિધા ખાતે હડતાળ પર ઉતરેલા બેકર દ્વારા સુવિધા માટે જતી યુનિયન પેસિફિક સપ્લાય ટ્રેનને રોકવામાં આવી હતી અને યુનિયનના સભ્ય ટ્રેન એન્જિનિયરને સમજાવ્યું હતું કે તેઓ હડતાળ પર છે, ત્યારબાદ ટ્રેનનો માર્ગ બદલાઈ ગયો હતો. યુનિયન પેસિફિકના પ્રવક્તાએ બાદમાં જણાવ્યું હતું કે તેઓ હડતાળને કારણે સુવિધાનું સંચાલન કરી રહ્યા નથી. હડતાળ અન્ય સ્થળોએ ફેલાઈ પોર્ટલેન્ડ હડતાળ શરૂ થયાના થોડા સમય પછી, અન્ય નેબિસ્કો સુવિધાઓના સ્થાનિક સંગઠનોએ વધારાની હડતાળ કાર્યવાહીની તૈયારી શરૂ કરી. 12 ઓગસ્ટના રોજ, ઓરોરામાં બી. સી. ટી. જી. એમ. લોકલ 26એ તેમની પોતાની હડતાળ શરૂ કરી હતી, જેમાં સ્થાનિક સંઘે દાવો કર્યો હતો કે નેબિસ્કોએ સુવિધા ખાતેના કર્મચારીઓ સાથે સીધી વાટાઘાટો કરવાનો પ્રયાસ કરીને ફેર લેબર સ્ટાન્ડર્ડ્સ એક્ટનું ઉલ્લંઘન કર્યું છે. 16 ઓગસ્ટના રોજ રિચમંડમાં લોકલ 358ના લગભગ 400 સભ્યો પણ હડતાળ પર ઉતર્યા હતા. તે જ દિવસે, મોન્ડેલેઝે એક અખબારી યાદી બહાર પાડી હતી જેમાં તેમણે જણાવ્યું હતું કે તેઓ સંઘ સાથે "સદ્ભાવનાથી" સોદાબાજી ચાલુ રાખવા માટે સમર્પિત છે. 19 ઓગસ્ટના રોજ શિકાગોમાં એક ઉત્પાદન સુવિધામાં કામદારોનું પ્રતિનિધિત્વ કરતી લોકલ 1 પણ નબિસ્કો સામે હડતાળમાં જોડાઈ હતી અને શહેરના માર્ક્વેટ પાર્ક પડોશમાં આ સુવિધાનો વિરોધ કર્યો હતો. હડતાલની કાર્યવાહીએ નજીકના એડિસન, ઇલિનોઇસમાં વિતરણ સુવિધાને પણ અસર કરી હતી. શિકાગો પ્લાન્ટ ખાતે હડતાલની કાર્યવાહી સાથે, ડબલ્યુ. બી. યુ. આર.-એફ. એમ. એ અહેવાલ આપ્યો હતો કે નેબિસ્કો ઉત્પાદનોનું ઉત્પાદન કરતી "તમામ મુખ્ય યુ. એસ. બેકરીઓ" હડતાળ પર હતી. શિકાગોમાં હડતાલની કાર્યવાહી શરૂ થયા પછી, એવું નોંધવામાં આવ્યું હતું કે 1,000 થી વધુ કામદારો હવે હડતાળમાં સામેલ હતા. 23 ઓગસ્ટના રોજ જ્યોર્જિયાના નોરક્રોસમાં (એટલાન્ટા નજીક) એક વિતરણ કેન્દ્રમાં લોકલ 42 પણ હડતાળમાં જોડાયું હતું. નોરક્રોસની કાર્યવાહી સાથે, યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં તમામ નેબિસ્કો બેકરીઓ અને વિતરણ સુવિધાઓ હવે હડતાળમાં સામેલ થઈ ગઈ હતી. જેમ જેમ હડતાળ ફેલાઈ, ઘણા સુપરમાર્કેટોએ નાબિસ્કો ઉત્પાદનો પર સ્ટોક કરવાનું શરૂ કર્યું, હડતાળ ચાલુ રહી તેમ અછતની આગાહી કરી. રાજકારણીઓ અને હસ્તીઓએ તેમનો ટેકો વ્યક્ત કર્યો હતો 18 ઓગસ્ટના રોજ અભિનેતા ડેની ડેવિટોએ હડતાળ પર ઉતરેલા BCTGM સભ્યો અને નેબિસ્કો ઉત્પાદનોના બહિષ્કારના સમર્થનમાં એક નિવેદન ટ્વિટ કર્યું હતું. ટ્વીટ પછી, ડેવિટોના ટ્વિટર એકાઉન્ટને અસ્થાયી રૂપે અસત્યાપિત કરવામાં આવ્યું હતું, જેનો અહેવાલ ઘણા સ્રોતો દ્વારા આપવામાં આવ્યો હતો. ટ્વિટરે બાદમાં જણાવ્યું હતું કે આ ઘટના ટ્વીટ સાથે અસંબંધિત હતી અને તેના એકાઉન્ટની માહિતીને લગતી સમસ્યાઓને કારણે હતી. અભિનેત્રી સુસાન સારાન્ડન, યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સના ભૂતપૂર્વ શ્રમ સચિવ રોબર્ટ રીક અને યુ. એસ. દ્વારા વધારાનું સમર્થન દર્શાવવામાં આવ્યું છે. વર્મોન્ટના સેનેટર બર્ની સેન્ડર્સ. 24 ઓગસ્ટના રોજ, ઓરેગોન લેજિસ્લેટિવ એસેમ્બલીના બ્લેક, ઇન્ડિજિનિયસ એન્ડ પીપલ ઓફ કલર (બીઆઇપીઓસી) કૉકસના સભ્યોએ મોન્ડેલેઝ ઇન્ટરનેશનલને એક પત્ર મોકલ્યો હતો જેમાં કંપનીને સ્ટ્રાઇકર સાથે નવા કરાર માટે વાટાઘાટ કરવા વિનંતી કરી હતી. ઓરેગોન રાજ્યના સેનેટર લ્યુ ફ્રેડરિક, જે બીઆઇપીઓસી કૉકસના સભ્ય છે, તે રાજ્યના તે વિસ્તારનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે જે નેબિસ્કો પ્લાન્ટનું ઘર છે. કૉકસમાં ઓરેગોનના સેનેટર્સ (જેફ મર્કલી અને રોન વાયડેન) અને યુ. એસ. પ્રતિનિધિ અર્લ બ્લુમેનૌર બંને જોડાયા હતા, જેમણે સ્ટ્રાઇકરના સમર્થનમાં મોન્ડેલેઝના સીઇઓ ડર્ક વાન ડી પુટને પણ પત્રો મોકલ્યા હતા. વધુમાં, ઓરેગોન હાઉસ ઓફ રિપ્રેઝન્ટેટિવ્સના સ્પીકર ટીના કોટેકે સમર્થનના પ્રદર્શન તરીકે ધરણાં પર સ્ટ્રાઇકર સાથે જોડાવાનો તેમનો ઇરાદો દર્શાવ્યો હતો. તેવી જ રીતે, 1 સપ્ટેમ્બરના રોજ, યુ. એસ. પ્રતિનિધિ જેસસ "ચુય" ગાર્સિયાએ શિકાગોમાં ધરણાં કરનારાઓ સાથે જોડાવાનો ઇરાદો વ્યક્ત કર્યો હતો, જ્યારે પોર્ટલેન્ડના કમિશનરો જો એન હાર્ડેસ્ટી અને કાર્મેન રુબિયોએ 4 સપ્ટેમ્બરના રોજ આમ કર્યું હતું. સતત હડતાળ 23 ઓગસ્ટના રોજ, સંઘ અને કંપની બંનેના પ્રતિનિધિઓ વાટાઘાટો અંગે ચર્ચા કરવા માટે મળ્યા હતા, તે દરમિયાન કંપનીએ જણાવ્યું હતું કે તેઓ તેમના પ્રારંભિક પ્રસ્તાવ પર અડગ છે. બીજા દિવસે, ચેડર ન્યુઝે અહેવાલ આપ્યો કે નેબિસ્કો રિપ્લેસમેન્ટ કામદારોને લાવી રહી છે. 27 ઓગસ્ટના રોજ પ્રકાશિત થયેલા ચેડ્ડરના પછીના એક લેખમાં જણાવવામાં આવ્યું હતું કે, જ્યારે મોન્ડેલેઝના શેરની કિંમતમાં મહિના માટે આશરે 2.4 ટકાનો ઘટાડો થયો હતો, ત્યારે ઉત્પાદન સુવિધાઓ હજુ પણ બિન-યુનિયન હડતાળ કરનારાઓ સાથે કાર્યરત હતી. પોર્ટલેન્ડ સ્થિત વૈકલ્પિક અખબાર વિલામેટ વીકે પણ 26 ઓગસ્ટના એક લેખમાં પોર્ટલેન્ડ સુવિધામાં હડતાળ તોડનારાઓના ઉપયોગ અંગે અહેવાલ આપ્યો હતો, જેમાં જણાવવામાં આવ્યું હતું કે કામદારોને દરરોજ બસમાં બેસાડવામાં આવે છે. જ્યારે અખબાર દ્વારા હડતાળ દરમિયાન બિન-સંઘ કામદારોના ઉપયોગ વિશે પૂછવામાં આવ્યું ત્યારે મોન્ડેલેઝે કોઈ જવાબ આપ્યો ન હતો. જો કે, હડતાલના ઘણા દિવસો પછી, મોન્ડેલેઝે જણાવ્યું હતું કે તેઓ હડતાળ દરમિયાન તેમની સુવિધાઓ કાર્યરત રાખવા માટે આકસ્મિક યોજના શરૂ કરશે, જે દેખીતી રીતે બિન-સંઘ કામદારોના ઉપયોગ તરફ સંકેત કરે છે. શિકાગોમાં લોકલ 1ના પ્રતિનિધિએ જણાવ્યું હતું કે મોન્ડેલેઝ ત્યાં સુવિધાઓ ચલાવવા માટે "નિવૃત્ત અને મેનેજરો" લાવી રહ્યા હતા, પરંતુ "હેય, ભાગ્યે જ એક લાઇન ચલાવવા માટે પૂરતા લોકો છે". તે જ સમયે જ્યારે પોર્ટલેન્ડ સુવિધામાં બદલી કામદારોનો કથિત રીતે ઉપયોગ કરવામાં આવી રહ્યો હતો, ત્યારે વિલામેટ વીકે અહેવાલ આપ્યો હતો કે હડતાળ કરનારાઓ સાથે વિવિધ ડાબેરી વિરોધીઓ જોડાયા હતા, જેમાંથી ઘણા યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં વંશીય અશાંતિ દરમિયાન વિરોધ પ્રદર્શનમાં સામેલ થયા હતા. અન્ય વસ્તુઓ પૈકી, આ પ્રદર્શનકારીઓએ પાર્કિંગની જગ્યાઓને અવરોધિત કરી હતી જ્યાં શંકાસ્પદ રિપ્લેસમેન્ટ કામદારો વાહનોમાં સવાર થયા હતા જે તેમને સુવિધા સુધી લઈ ગયા હતા અને જ્યાં રિપ્લેસમેન્ટ કામદારો કથિત રીતે રોકાયા હતા તે હોટલમાં કાર એલાર્મ લગાવ્યા હતા. નાકાબંધીને કારણે ખાસ કરીને કંપની દ્વારા નિયુક્ત સુરક્ષા રક્ષકો સાથે ટૂંકી બોલાચાલી થઈ હતી અને પ્રદર્શનકારીઓ પર પોલીસને બોલાવવામાં આવી હતી. 31 ઓગસ્ટના રોજ, નેબિસ્કોએ પોર્ટલેન્ડ સુવિધા ખાતે બેકર યુનિયનને તેમની કામગીરીમાં સતત દખલગીરી બદલ કાનૂની કાર્યવાહીની ચેતવણી આપતો પત્ર મોકલ્યો હતો અને ઘણા દિવસો પછી 2 સપ્ટેમ્બરના રોજ, પોર્ટલેન્ડ પોલીસ બ્યુરોના અધિકારીઓએ હડતાળ કરનારાઓને ટ્રેનના પાટા નજીકથી દૂર કર્યા હતા જ્યાં તેઓ વિરોધ કરી રહ્યા હતા. કેટલાક સ્ટ્રાઇકરના જણાવ્યા અનુસાર, હડતાળ કરનારાઓ જે રેલવે ટ્રેકની નજીકની જમીનની પટ્ટીમાં વિરોધ કરી રહ્યા હતા તે કંપનીની માલિકીની હતી તેની પુષ્ટિ કરવા માટે નેબિસ્કોએ એક સર્વેક્ષણ કંપનીને ભાડે રાખી હતી. 2 સપ્ટેમ્બરના રોજ, નેબિસ્કોએ યુનિયનને કરારની દરખાસ્ત રજૂ કરી હતી જે નકારી કાઢવામાં આવી હતી અને બાદમાં 7 સપ્ટેમ્બરના રોજ સમાપ્ત થઈ હતી. સૂચિત કરારની શરતોમાં દરેક કામદાર માટે 5,000 ડોલરનું બોનસ, તેમજ વાર્ષિક વેતન અને 401 (કે) મેચ બંનેમાં વધારો સામેલ હોત. 8 સપ્ટેમ્બરના રોજ, નેબિસ્કોએ મર્યાદિત આવૃત્તિ પોકેમોન-થીમ આધારિત ઓરેઓસના પ્રકાશન સાથે ધ પોકેમોન કંપની સાથે સહયોગની જાહેરાત કરી. નબિસ્કો ઉત્પાદનો સામેના બહિષ્કારના પ્રકાશમાં આ જાહેરાત વ્યાપકપણે નોંધવામાં આવી હતી, જેમાં કોટાકુ અને એશિયા વનમાં પ્રકાશિત થયેલા લેખો તેમની ખરીદીની નૈતિકતા પર સવાલ ઉઠાવતા હતા. હડતાળ દરમિયાન, બહિષ્કારને રેડિટ અને ફેસબુક જેવી સોશિયલ મીડિયા સાઇટ્સ પર ધ્યાન ખેંચ્યું હતું, જેમાં હડતાલના કેટલાક સમર્થકોએ બહિષ્કારની અસરકારકતાના પુરાવા તરીકે સ્ટોર્સ પર નેબિસ્કો ઉત્પાદનોના સંપૂર્ણ સંગ્રહિત છાજલીઓની તસવીરો પોસ્ટ કરી હતી. 2 સપ્ટેમ્બરના રોજ, એ. એફ. એલ.-સી. આઈ. ઓ. ના પ્રમુખ લિઝ શુલર હડતાળ માટે એ. એફ. એલ.-સી. આઈ. ઓ. ના સતત સમર્થનનો અવાજ ઉઠાવવા માટે રિચમંડમાં ધરણાં કરનારા સ્ટ્રાઇકરને મળ્યા હતા. બીજા દિવસે, એક ગ્રાહક પરિષદમાં, વેન ડી પુટે જણાવ્યું હતું કે નેબિસ્કો ખાતે ઉત્પાદનનું સ્તર હડતાળ પહેલાંના સ્તર જેટલું "ન હતું" અને કંપની અને યુનિયન વચ્ચે ચર્ચાનો બીજો રાઉન્ડ આગામી સપ્તાહ માટે નિર્ધારિત કરવામાં આવ્યો હતો. જુલાઈ પછી બંને જૂથો વચ્ચે આ પ્રથમ સીધી ચર્ચા હશે. સપ્ટેમ્બરના મધ્યમાં, પોર્ટલેન્ડમાં પ્રદર્શનકારીઓએ મિશિગન સ્થિત સુરક્ષા પેઢી હફમાસ્ટરના સુરક્ષા રક્ષકો તરફથી હિંસાના વધતા સ્તર વિશે બોલવાનું શરૂ કર્યું. સ્થાનિક ટેલિવિઝન સ્ટેશન કે. એ. ટી. યુ. ના પત્રકારોએ પ્રદર્શનકારીઓ અને નબિસ્કો દ્વારા ભાડે રાખેલા સુરક્ષા રક્ષકો વચ્ચે અથડામણની ઘટનાઓમાં વધારો થયાનો અહેવાલ આપ્યો હતો અને 14 સપ્ટેમ્બરના રોજ, હડતાળ કરી રહેલા કામદારો સાથે વિરોધ કરી રહેલા ઇન્ટરનેશનલ બ્રધરહુડ ઓફ ટીમસ્ટર્સના એક સભ્યએ હફમાસ્ટર સામે ફેડરલ દાવો દાખલ કર્યો હતો, જેમાં દાવો કરવામાં આવ્યો હતો કે એક રક્ષકે તેના પર હુમલો કર્યો હતો. તે જ દિવસે, નેશનલ વિમેન્સ સોકર લીગ ટીમ પોર્ટલેન્ડ થોર્ન્સ એફસીના સભ્યો હડતાળ પર ઉતરેલા કામદારોના સમર્થનમાં ધરણાંમાં જોડાયા હતા. હડતાળનો અંત 15 સપ્ટેમ્બરના રોજ, બી. સી. ટી. જી. એમ. અને મોન્ડેલેઝે નિવેદનો બહાર પાડીને કહ્યું હતું કે બંને એક કામચલાઉ સમજૂતી પર આવ્યા છે જે હડતાળનો અંત જોઈ શકે છે. જ્યારે તે સમયે કરારની વિગતો જાહેર કરવામાં આવી ન હતી, ત્યારે બી. સી. ટી. જી. એમ. ના પ્રમુખ એન્થોની શેલ્ટને જણાવ્યું હતું કે સૂચિત કરાર આગામી થોડા દિવસોમાં સંઘના સભ્યો દ્વારા મતદાન માટે રજૂ કરવામાં આવશે. જો કે, સમજૂતીને બહાલી ન મળે ત્યાં સુધી ધરણાં અને હડતાલની પ્રવૃત્તિઓ ચાલુ રહેશે. છેલ્લા બે દિવસમાં થયેલી સોદાબાજીના તીવ્ર તબક્કાને પગલે આ સમજૂતી થઈ હતી. 18 સપ્ટેમ્બરના રોજ, યુનિયને જાહેરાત કરી કે તેના સભ્યો દ્વારા કરારને બહાલી આપવામાં આવી છે, હડતાળ કરનારાઓ તે અઠવાડિયે તેમની નોકરી પર પાછા ફરશે, આમ હડતાળનો અંત આવ્યો. ચાર વર્ષનો કરાર 1 માર્ચ, 2021 થી પૂર્વવર્તી હતો, અને યુનિયન અનુસાર, તેમાં પગારમાં વધારો અને 401 (કે) યોગદાન તેમજ અન્ય નીતિ ફેરફારો સામેલ હતા. જ્યારે ન તો કંપની કે ન તો સંઘે વિગતો જાહેર કરી હતી, પ્રગતિશીલ મીડિયા સંસ્થા મોર પરફેક્ટ યુનિયને જણાવ્યું હતું કે કરારમાં 2021 માટે 2.25 ટકા પગાર વધારો અને તે પછી દર વર્ષે $0.60 કલાકદીઠ વેતન વધારો સામેલ છે. વધુમાં, કામદારોને 5,000 ડોલરનું બોનસ મળશે અને નેબિસ્કો તેના 401 (કે) મેળ ખાતા યોગદાનને 25 ટકાથી વધારીને 50 ટકા કરશે, જે કામદારના કુલ પગારના 6 ટકા સુધી હશે. કામદારોની આરોગ્ય સંભાળ યોજનામાં કોઈ ફેરફાર કરવામાં આવ્યો નથી. 75 ટકાથી વધુ મત સાથે કરારને મંજૂરી આપવામાં આવી હતી. આમ છતાં, પોર્ટલેન્ડ સુવિધાના કેટલાક કામદારોએ કરારની કેટલીક શરતો સાથે અસંતોષ વ્યક્ત કર્યો હતો, જેમાં તેમણે જણાવ્યું હતું કે જોગવાઈઓ વ્યાપક વૈકલ્પિક સમયપત્રક તરફ દોરી જશે. કોવિડ-19 રોગચાળા દરમિયાન ઓરિયો બહિષ્કાર હડતાળ નોંધો સંદર્ભો વધુ વાંચન બાહ્ય કડીઓ 2020 માં શિકાગો 2021 માં કોલોરાડો 2021 માં જ્યોર્જિયામાં (યુ. એસ. રાજ્ય) 2021 માં ઇલિનોઇસ 2021 માં પોર્ટલેન્ડ, ઓરેગોન 2021 માં વર્જિનિયામાં 2021 મજૂર વિવાદો અને હડતાલ એડિસન, ઇલિનોઇસ ઓગસ્ટ 2021 માં યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ બેકરી, કન્ફેક્શનરી, તમાકુ કામદારો અને ગ્રેન મિલર્સ ઇન્ટરનેશનલ યુનિયન હિસ્ટ્રી ઓફ ઓરોરા, કોલોરાડો હિસ્ટ્રી ઓફ રિચમંડ, વર્જિનિયામાં મજૂર વિવાદો જ્યોર્જિયામાં કોલોરાડો મજૂર વિવાદો (યુ. એસ. રાજ્ય) ઇલિનોઇસમાં મજૂર વિવાદો વર્જિનિયામાં ઓરેગોનમાં મજૂર વિવાદો યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ નાબિસ્કો સપ્ટેમ્બર 2021 માં યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં COVID-19 રોગચાળા દરમિયાન હડતાલ