The O (political group)
ઓ., "સંગઠન" માટે ટૂંકું છે, જેને સી. ઓ. તરીકે પણ ઓળખવામાં આવે છે. અથવા કોપ ઓર્ગેનાઇઝેશન, એક કાળા આગેવાનીવાળી ક્રાંતિકારી રાજકીય કેડર સંસ્થા હતી જે 1970 ના દાયકામાં ટ્વીન સિટીઝ ન્યૂ લેફ્ટ ચળવળમાંથી વિકસી હતી. તેની સ્થાપના 1974માં સ્ટુડન્ટ નોનવિઓલેન્ટ કોઓર્ડિનેટિંગ કમિટી હિસ્ટ્રી ઓરિજિન્સના ભૂતપૂર્વ કર્મચારી થિયોફિલસ સ્મિથ દ્વારા કરવામાં આવી હતી. 1960ના દાયકાના અંતમાં અશ્વેત આગેવાની હેઠળની નાગરિક અધિકાર ચળવળે તેનું ધ્યાન કડક કાનૂની અને નીતિગત ફેરફારોથી બ્લેક પાવર ચળવળ વિકસાવવા તરફ ફેરવ્યું હતું જેમાં આર્થિક આત્મનિર્ણય માટેની હાકલનો સમાવેશ થતો હતો. અસંખ્ય પ્રયાસો થયા હતાઃ ફેની લૌ હેમરે બ્લેક ફ્રીડમ ફાર્મ સહકારીની રચનાનું નેતૃત્વ કર્યું હતું. 1969માં ડેટ્રોઇટમાં બ્લેક ઇકોનોમિક ડેવલપમેન્ટ કોન્ફરન્સે જેમ્સ ફોર્મન દ્વારા લખાયેલ ઘોષણાપત્ર પ્રકાશિત કર્યું હતું, જેમાં કાળા સમુદાયના વિકાસ માટે વળતરની હાકલ કરવામાં આવી હતી. તેણે લીગ ઓફ રિવોલ્યુશનરી બ્લેક વર્કર્સ સાથે જોડાયેલા ડેટ્રોઇટ સ્થિત પ્રિન્ટિંગ પ્રેસ અને બુકસ્ટોર માટે ભંડોળ એકત્ર કર્યું હતું. મિનેપોલિસમાં, તે જ સમયગાળા દરમિયાન નોર્થસાઇડના પ્લાયમાઉથ એવન્યુ પર ફૂડ કોપ સ્થાપિત કરવાનો પ્રયાસ કરવામાં આવ્યો હતો. 1970 ના દાયકાની શરૂઆતમાં, મિનેપોલિસ અને સેન્ટ પોલમાં શ્વેત કટ્ટરપંથીઓ અને કોલેજ સ્થિત યુદ્ધ વિરોધી કાર્યકર્તાઓએ બે ડઝનથી વધુ કુદરતી ખાદ્ય સહકારી સંસ્થાઓની સ્થાપના કરી હતી, જેની માલિકી અને સંચાલન લગભગ સંપૂર્ણપણે સ્વયંસેવક સભ્યો દ્વારા કરવામાં આવતું હતું. ભૂતપૂર્વ સહકારી સભ્યો ક્રેગ કોક્સ (સ્ટોરફ્રન્ટ રિવોલ્યુશનઃ ફૂડ કો-ઓપ્સ એન્ડ ધ કાઉન્ટર કલ્ચરના લેખક) અને ડેવિડ ગુટક્નેક્ટ (સહકારી કરિયાણા સામયિકના સ્થાપક અને લાંબા સમયના સંપાદક) ખાદ્ય સહકારી સંસ્થાઓના વિકાસને પરસ્પર સહાય અને અન્ય સહકારી સિદ્ધાંતોના આદર્શોને અમલમાં મૂકવાના પ્રયાસ તરીકે વર્ણવે છે. ટ્વીન સિટીઝમાં હિપ્પી પ્રતિ-સંસ્કૃતિ અને યુદ્ધ વિરોધી ચળવળના સભ્યો "લોકોને ખવડાવવાની" ઇચ્છા અને કદાચ યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં અન્ય ખાદ્ય સહકારી સંસ્થાઓના કેટલાક જ્ઞાનથી પ્રેરિત હતા. તે સમયે જોડાણો મોટે ભાગે વણખેડાયેલા હોવા છતાં, ખાદ્ય સહકારી ચળવળને ઇંગ્લેન્ડમાં રોચડેલ ચળવળ અને આફ્રિકન અમેરિકન સમુદાયમાં આર્થિક સહકારના ઇતિહાસ બંનેમાં શોધી શકાય છે (જેસિકા ગોર્ડન નેમ્બહાર્ડનું પુસ્તક કલેક્ટિવ કરેઝ જુઓ). પ્રતિ-સંસ્કૃતિ અને અરાજકતાવાદના વિચારોથી પ્રભાવિત લોકો અને નવા ડાબેરીઓ વચ્ચે રાજકીય મતભેદો ઊભા થયા હતા. બીજા જૂથે દલીલ કરી હતી કે સહકારી સંસ્થાઓએ પ્રોસેસ્ડ ફૂડ પ્રોડક્ટ્સ, સફેદ ખાંડ અને તૈયાર માલનું વેચાણ કરવું જોઈએ જે કામ કરતા લોકો માટે પરિચિત હોય. તેમણે એવી દલીલ કરી હતી કે સસ્તી ચીજવસ્તુઓનું વેચાણ સહકારી સંસ્થાઓને કામદાર વર્ગ માટે વધુ સુલભ બનાવશે, અને જેમને તેમની સૌથી વધુ જરૂર છે તેમને ક્રાંતિનો સંદેશ વધુ સારી રીતે પહોંચાડવામાં મદદ કરશે. તેમાંના કેટલાક જેમણે અગાઉ અન્ય ખાદ્ય સહકારી સંસ્થાઓમાં કામ કર્યું હતું, તેમણે એક નિષ્ફળ કામદાર સંચાલિત સહકારી સંસ્થા-બીનરીમાં કામ કરવાનું શરૂ કર્યું. તેઓએ પડોશને ભાગ લેવા આમંત્રણ આપ્યું તેઓએ હાલની સહકારી ચળવળની તેમની ટીકાઓ સમજાવતા ઘોષણાપત્ર પ્રકાશિત કર્યું. 70 ના દાયકાના મધ્ય સુધીમાં, પોતાને સામ્યવાદીઓ કહેનારામાંથી કેટલાક લોકોએ કોપ ઓર્ગેનાઇઝેશન અથવા સી. ઓ. તરીકે ઓળખાતા જૂથની રચના કરી હતી. આ જૂથ ગુપ્ત અભ્યાસ જૂથો દ્વારા વિકસ્યું હતું. તેઓએ એવી દલીલ કરી હતી કે સહકારી દુકાનોમાં જૈવિક ખોરાક માટે દબાણ કરતા "મધ્યમ વર્ગના હિપ્પીઓ" કામદાર વર્ગની દુર્દશાને સમજી શક્યા ન હતા, અને સહકારી સમુદાય ખૂબ જ અવ્યવસ્થિત હતો અને મધ્યમ વર્ગના ઉચ્ચ વર્ગ દ્વારા પ્રભુત્વ ધરાવતો હતો જેથી તે જાતિવાદ, મૂડીવાદ અને સામ્રાજ્યવાદ સામે સતત સંઘર્ષનું નેતૃત્વ કરી શકે જે સી. ઓ. જરૂરી લાગ્યું. આ જૂથના સભ્યો શહેરની આસપાસના ઘણા સહકારી સંસ્થાઓમાં હતા, અને તેમનું સભ્યપદ પીપલ્સ વેરહાઉસ (ટ્વીન સિટીઝમાં સહકારી રીતે ચલાવવામાં આવતા ઘણા વ્યવસાયોને સેવા આપતા વિતરક) અને બીનરી ખાતે સૌથી મજબૂત હતું. સહકારી સંઘર્ષો (1975-1976) 1975ની વસંતમાં, સી. ઓ. પીપલ્સ વેરહાઉસના પુનર્ગઠનની દરખાસ્ત કરવામાં આવી હતી, જેમાં મુખ્ય ખ્યાલ એ હતો કે તેને ખેડૂતો, વેરહાઉસ કામદારો અને સહકારી દુકાનોના પ્રતિનિધિઓની બનેલી "કામદાર વહીવટી સમિતિ" ના નિયંત્રણ હેઠળ મૂકવામાં આવે. મે 1975માં, સી. ઓ. બોર્ડની બેઠકમાં કોપ્સના પુનર્ગઠન દ્વારા નિયંત્રણ માટે વાટાઘાટ કરવાનો પ્રયાસ કર્યો. તે રાત્રે પાછળથી સી. ઓ. પીપલ્સ વેરહાઉસ એક નાના જૂથ પાસેથી લીધું જેણે તે દિવસની શરૂઆતમાં તેના પર કબજો કર્યો હતો. આ જૂથમાં પીપલ્સ વેરહાઉસ કામદારોનો સમાવેશ થતો ન હતો અને તે ઓલ કોપ એસેમ્બલીનું પ્રતિનિધિત્વ કરવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યો હતો. સી. ઓ. વેરહાઉસ, તેની ચેકબુક અને નાણાકીય રેકોર્ડ્સનું નિયંત્રણ લીધું. અન્ય સહકારી સભ્યોએ સી. ઓ. સાથે વાટાઘાટ કરવાનો પ્રયાસ કર્યો. અને તેમને હિંસાનો સામનો કરવો પડ્યો. બોર્ડ મીટિંગનો ભાગ રહેલા વેરહાઉસ ઓક્યુપાયર ફિલ બેકરએ સી. ઓ. નું વર્ણન કર્યું હતું. સભ્યો તેમને લોખંડની સળીઓ અને લાકડીઓથી ધમકી આપે છે. એક વ્યક્તિને ઈજા પહોંચી હતી. બીજે દિવસે સવારે સી. ઓ. જાહેર કર્યું, "પીપલ્સ વેરહાઉસ હવે લોકોનું છે!" આ બેઠક પછી બંને પક્ષો વચ્ચે સ્પષ્ટ વિભાજન થયું હતું. સી. ઓ. અન્ય સહકારી સંસ્થાઓનું નિયંત્રણ લેવા માટે વિવિધ વ્યૂહરચનાનો ઉપયોગ કર્યો, જેમાં વધુ સંઘર્ષનો સમાવેશ થાય છે. 9 જાન્યુઆરી, 1976ના રોજ સી. ઓ. સભ્યો સેવાર્ડ કૂપમાં પ્રવેશ્યા (જેને આ કહેવામાં આવે છે કારણ કે સ્ટોરને હજુ સુધી કાયદેસર રીતે સહકારી તરીકે વ્યાખ્યાયિત કરવામાં આવ્યો ન હતો) અને કામદાર-માલિકો ક્રિસ ઓલ્સન અને લિયો કેશમેનનો સામનો કર્યો, તેમને ઉઠાવીને સ્ટોરની બહાર લઈ ગયા. આવી ક્રિયાઓએ સહકારી સમુદાયમાં ઘણાને ગભરાવી દીધા, જેમણે C.O.-run વ્યવસાયોના બહિષ્કારનું આયોજન કર્યું. A non-C.O. વિતરણ વેરહાઉસની સ્થાપના DANCE તરીકે કરવામાં આવી હતી. સી. ઓ. તેના નેતા થિયોફિલસ સ્મિથે ભૂતપૂર્વ બ્લેક પેન્થર મો બર્ટનની ટીકા કરી હતી અને ગુંડાગીરીની યુક્તિઓનો ઉપયોગ કર્યો હતો. આને કારણે બર્ટનનાં સમર્થકોએ શારીરિક રીતે બદલો લીધો હતો. આ ઘટનાઓ સી. ઓ. ના ઘટાડા તરફ દોરી ગઈ, કારણ કે પીપલ્સ વેરહાઉસ અને અન્ય વ્યવસાયો non-C.O પર પાછા ફર્યા. નિયંત્રણ. સહકારી સંઘર્ષો પછી (1970 ના દાયકાના અંતમાં-વર્તમાન) પીપલ્સ વેરહાઉસના નિયંત્રણમાં તેમને હારનો સામનો કરવો પડ્યો હોવા છતાં, સી. ઓ. તે 70 ના દાયકાના અંતમાં અને 80 ના દાયકાની શરૂઆતમાં ચાલુ રહ્યું. હવે ફક્ત "ધ ઓ" તરીકે ઓળખાતા, તેઓ લગભગ 30 સભ્યોનું અત્યંત ગુપ્ત જૂથ બની ગયા (તેમના પરાકાષ્ઠામાં લગભગ 300 થી ઘટીને 1000 થઈ ગયા). સભ્યો કોડ નામો દ્વારા ઓળખાતા હતા અને એફ. બી. આઈ. ને દૂર કરવા માટે ડિસ્કનેક્ટેડ કોષોમાં ગોઠવવામાં આવતા હતા, અને તેઓ નિર્વિવાદપણે પ્રપંચી નેતા, થિયોફિલસ (થિયો) સ્મિથના નિર્દેશોનું પાલન કરે તેવી અપેક્ષા રાખવામાં આવતી હતી. આ નિર્દેશો માત્ર રાજકીય ક્રિયાઓ સાથે સંબંધિત નહોતા, પરંતુ વ્યક્તિગત જીવન સાથે પણ સંબંધિત હતા-ભૂતપૂર્વ સભ્ય એલેક્ઝાન્ડ્રા સ્ટેઇન, ઇનસાઇડ આઉટઃ એ મેમોઇર ઓફ એન્ટરિંગ એન્ડ બ્રેકિંગ આઉટ ઓફ એ મિનિયાપોલિસ પોલિટિકલ કલ્ટના લેખકે વર્ણવ્યું છે કે તેમને "પીઆર" માં પ્રવેશવાનો આદેશ આપવામાં આવ્યો હતો. (વ્યક્તિગત સંબંધ) તેના ફોલો ઓ સભ્યોમાંથી એક સાથે, ગર્ભવતી થવાના ઉદ્દેશ્ય સાથે. તેની લગભગ સંપૂર્ણ ગુપ્તતાની નીતિને કારણે, ઓ ના અવશેષો હજુ પણ ટકી રહ્યા છે કે કેમ તે અજ્ઞાત છે. સભ્યોને બિન-સભ્યો સાથે વાત કરવાની મંજૂરી નહોતી, અને સંસ્થામાં અન્ય લોકો વિશે ખૂબ જ મર્યાદિત માહિતી આપવામાં આવતી હતી. સ્ટેઇન તેમના સામાજિક વર્તુળમાં દસ લોકોનો ઉલ્લેખ કરે છે જેમણે 1991માં ઓ છોડી દીધું હતું; સંભવતઃ તે તે સમયે પણ અસ્તિત્વમાં હતું. લાક્ષણિકતાઓ જૂથને ગુપ્તતાના આત્યંતિક સ્વરૂપ દ્વારા વર્ગીકૃત કરવામાં આવ્યું હતું. સભ્યોએ કોડ નામોનો ઉપયોગ કર્યો હતો અને સૂચનાઓ મેમો દ્વારા જણાવવામાં આવી હતી. તેની રચના એવી રીતે કરવામાં આવી હતી કે જેથી વ્યક્તિઓ તેમના સંપર્ક અથવા તેમની કાર્ય ટીમ પરના લોકો સિવાય અન્ય સભ્યો સાથે તેમનું કાર્ય શેર ન કરે. ગુપ્તતા એવી હતી કે ઘણા સભ્યો ક્યારેય જૂથના નેતા થિયોફિલસ (થિયો) સ્મિથને મળ્યા ન હતા, અથવા તેમનું નામ પણ ન લઈ શક્યા હતા. કેટલાક સભ્યો એવી ધારણા હેઠળ હતા કે આ જૂથ એક અનામી રાષ્ટ્રવ્યાપી જૂથ સાથે સંબંધિત છે. એક તબક્કે સભ્યોને એક વર્ષ માટે કોઈ ઓર્ડર મળ્યા ન હતા, તે સમયે અથવા પછી કોઈ સમજૂતી આપવામાં આવી ન હતી. તે વર્ષ દરમિયાન સ્મિથ મિનેસોટામાં વર્કહાઉસમાં હતા, એક લોકપ્રિય કાળા ડીજેની હત્યામાં માનવવધ માટે સમય કાઢે છે, જે ઉત્તર મિનેપોલિસમાં સ્મિથની માલિકીની મિલકતોમાંથી એકમાં રહેતા હતા. સમાજશાસ્ત્રના પ્રોફેસર અને સંપ્રદાયોના નિષ્ણાત જંજા લાલિચે જણાવ્યું હતું કે ઓ, "તેના ગુપ્ત માળખા, પ્રભાવશાળી નેતા અને સર્વ-નિયંત્રિત વાતાવરણ સાથે" એક સંપ્રદાય હતો. જોકે કેટલાક ભૂતપૂર્વ સભ્યો અસંમત છે. ભૂતપૂર્વ સભ્ય બોબ મેલેસે ઓ માં રહેવાનું "વિચિત્ર અને પીડાદાયક અનુભવ" તરીકે વર્ણવ્યું હતું. જો કે તેઓ તેને એક સંપ્રદાય તરીકે વર્ણવતા નથી, પરંતુ એક નિષ્ફળ સામાજિક પ્રયોગ તરીકે વર્ણવે છે જે "પ્રયોગશાળામાં વિસ્ફોટ થયો, એટલે કહીએ તો, સંશોધન સ્ટાફને દૂર દૂર સુધી ધકેલી દીધો". આ પણ જુઓ સેવાર્ડ કોમ્યુનિટી કાફે સંદર્ભો યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં ખાદ્ય સહકારી સંસ્થાઓ યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં સામ્યવાદ 1974 માં સ્થપાયેલી સંસ્થાઓ યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં નિષ્ક્રિય માઓવાદી સંસ્થાઓ મિનેસોટામાં 1974ની પ્રતિસંસ્કૃતિ સંસ્થાઓ