1911 Grand Rapids furniture workers' strike
1911 ગ્રાન્ડ રેપિડ્સ ફર્નિચર કામદારોની હડતાળ ગ્રાન્ડ રેપિડ્સમાં ફર્નિચર કામદારો દ્વારા કરવામાં આવેલી સામાન્ય હડતાળ હતી, જે તે સમયે ફર્નિચર ઉત્પાદનમાં રાષ્ટ્રીય નેતા હતી. ગ્રાન્ડ રેપિડ્સના ફર્નિચર વેપારીઓએ શહેરના ઉદ્યોગ અને બેંકિંગ ક્ષેત્રો પર નિયંત્રણ રાખ્યું હતું, જે એટલા પ્રભાવશાળી બન્યા હતા કે તેઓ રાષ્ટ્રીય ફર્નિચર ઉત્પાદનની કિંમત નક્કી કરવામાં સક્ષમ હતા. જ્યારે ગ્રાન્ડ રેપિડ્સનું અર્થતંત્ર વધ્યું, ત્યારે ફર્નિચર મજૂરોના વેતનમાં વધારો થયો ન હતો, શહેરના ફર્નિચર વ્યવસાયોએ સમાન વેતન સ્થાપિત કરીને અને વ્યક્તિગત કર્મચારીઓની રાજકીય સહાનુભૂતિ અને ઉત્પાદકતાનું નિરીક્ષણ કરતી ઓળખ પ્રણાલી બનાવીને તેમના કામદારોને નિયંત્રિત કરવા માટે સહયોગ કર્યો હતો. નોકરીદાતાઓ દ્વારા તેમની સાથે કરવામાં આવતી વર્તણૂકથી નારાજ કામદારોએ ફર્નિચર કંપનીઓને પગારમાં વધારો, કામના ઓછા કલાકો અને મજૂરો અને નોકરીદાતાઓ વચ્ચે સામૂહિક સોદાબાજીની માંગ કરી હતી. મહિનાઓ સુધી વ્યવસાયોએ તેમના કામદારોને મળવાનો ઇનકાર કર્યા પછી, 19 એપ્રિલ, 1911ના રોજ હડતાળ શરૂ થઈ હતી. તે ચાર મહિના સુધી ચાલ્યું જ્યાં સુધી ક્રિશ્ચિયન રિફોર્મ્ડ ચર્ચના નેતાઓ-તેના ડચ અમેરિકન સભ્યોમાં મોટાભાગના મજૂર ચળવળનો સમાવેશ થતો હતો-જાહેરમાં કામદારોના પ્રયાસોની નિંદા કરી, હડતાળને અસરકારક રીતે સમાપ્ત કરી. હડતાળને પરિણામે શહેરના વ્યવસાયો તેમની રાજકીય સંડોવણી સાથે વધુ સીધા બની ગયા હતા, કંપનીઓએ તેમના પોતાના પ્રતિનિધિઓને જાહેર કાર્યાલયમાં મૂક્યા હતા અને શહેરના વિવિધ વંશીયોનું સચોટ પ્રતિનિધિત્વ કરતા બાર વોર્ડમાંથી શહેરના વોર્ડની સંખ્યા સફળતાપૂર્વક ઘટાડીને ત્રણ વોર્ડ કરી હતી જેણે ડચ અમેરિકનોની મોટી વસ્તીવિષયકને વધુ મતદાન શક્તિ પ્રદાન કરી હતી. બેકગ્રાઉન્ડ ફર્નિચર સિટી ફિલાડેલ્ફિયામાં 1876ના વર્લ્ડ ફેર સાથે ફર્નિચર ઉદ્યોગે ગ્રાન્ડ રેપિડ્સ વિકસાવવામાં મહત્વની ભૂમિકા ભજવી હતી, જેણે શહેરની ફર્નિચર કારીગરીને રાષ્ટ્રીય પ્રસિદ્ધિ અપાવી હતી અને ગ્રાન્ડ રેપિડ્સ માટે 1873ની આર્થિક કટોકટીના ગભરાટમાંથી બહાર આવવાની તક સાબિત કરી હતી. ત્યારબાદ શહેરમાં ફર્નિચર ઉદ્યોગ નોંધપાત્ર રીતે વધવા લાગ્યો; 1870માં 280 કામદારોને રોજગારી આપતી આઠ ફેક્ટરીઓ હતી અને હડતાળના સમય સુધીમાં, ઓલ્ડ નેશનલ બેંકે લખ્યું હતું કે લગભગ 8,500ને 47 ફેક્ટરીઓ દ્વારા રોજગારી આપવામાં આવી હતી. ઓગણીસમી સદીના અંતમાં, યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં વ્યવસાયિક જોડાણોએ માલસામાનના ઉત્પાદનને નિયંત્રિત કરવા માટે એકાધિકાર સ્થાપિત કરવા માટે વધતી લોકપ્રિયતાનો અનુભવ કર્યો, ગ્રાન્ડ રેપિડ્સમાં બેંકરો અને ફર્નિચર ઉત્પાદકો મોટા શહેરો સાથે સ્પર્ધા કરવા અને શ્રમના ખર્ચ પર દેખરેખ રાખવા માટે એક થયા. ગ્રાન્ડ રેપિડ્સમાં આ જોડાણોમાં પ્રથમ હતું ફર્નિચર મેન્યુફેક્ચરર્સ એસોસિએશન (એફ. એમ. એ.), જેની સ્થાપના 1881માં થઈ હતી. તે જ વર્ષે, પેનિન્સુલર ક્લબની સ્થાપના શ્રીમંત નાગરિકો દ્વારા કરવામાં આવી હતી-જેમાં ડિપાર્ટમેન્ટ સ્ટોરના માલિકો, એટર્ની અને અખબારના માલિકો સહિત-શહેરના બેંકિંગ ઉદ્યોગને નિયંત્રિત કરવા માંગતા સૌથી અગ્રણી ફર્નિચર ઉદ્યોગપતિઓ પણ સામેલ હતા. ગ્રાન્ડ રેપિડ્સની અડધી બેંકોમાં ફર્નિચરના વેપારીઓ તેમના ડિરેક્ટર તરીકે હતા. ત્યારબાદ સ્થાનિક વેપારીઓએ સ્થાનિક કારખાનાઓ અને બેંકો વિશે એકબીજા વચ્ચે આંતરિક માહિતી વહેંચવા માટે એક જટિલ નેટવર્ક બનાવ્યું. ગ્રાન્ડ રેપિડ્સના ઉદ્યોગની સ્થિતિએ 1890માં ફર્નિચર કંપનીઓ દ્વારા કાર્યરત ગ્રાન્ડ રેપિડ્સમાં ત્રણમાંથી એક કામદાર સાથે વ્યાપક આર્થિક અસરોને અવગણીને માત્ર ફર્નિચર ઉદ્યોગપતિઓના હિતો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરતી સંકુચિતતા વિકસાવી હતી. તે સમયે ગ્રાન્ડ રેપિડ્સના ફર્નિચર વ્યવસાયો એટલા પ્રભાવશાળી હતા કે તેઓ 1898 માં શરૂ થયેલા ઉદ્યોગની કિંમત નક્કી કરવામાં જોડાઈ શક્યા હતા, જે રાષ્ટ્રીય બજારના ત્રીસ ટકા પર નિયંત્રણ ધરાવતા હતા. વીસમી સદીની શરૂઆત સુધીમાં, ગ્રાન્ડ રેપિડ્સે તે સમયે યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં કેટલીક સૌથી મોટી આર્થિક વૃદ્ધિનો અનુભવ કર્યો હતો; દેશમાં ઉત્પાદન દ્વારા ઉમેરવામાં આવેલું શહેરનું મૂલ્ય એટલાન્ટા, ડેનવર, ઓમાહા, પોર્ટલેન્ડ અને સિએટલથી આગળ બીજા ચાલીસમાં ક્રમે હતું. 1905માં, ફર્નિચર મેન્યુફેક્ચરર્સ એમ્પ્લોયર્સ એસોસિએશન (એફ. એમ. ઇ. એ.) ની રચના સ્થાનિક ફર્નિચર ઉદ્યોગ દ્વારા કર્મચારીઓની દેખરેખ રાખવા માટે કરવામાં આવી હતી કે તેઓ નોકરી કરવા માટે "સક્ષમ અથવા લાયક" છે કે કેમ અને વ્યવસાયોને રાજકીય અને સરકારી "અતિક્રમણ" થી બચાવવા માટે. એફ. એમ. ઇ. એ. એ દરેક ફર્નિચર ફેક્ટરીમાં દરેક કર્મચારી માટે કાર્ડ બનાવ્યાં; કાર્ડમાં કામદારની ઉત્પાદકતા, સંઘ-સહાનુભૂતિ અને વેતનની યાદી આપવામાં આવી હતી. આર્થિક વિકાસ હોવા છતાં, 1907માં સરકારી અહેવાલો દર્શાવે છે કે જ્યારે ગ્રાન્ડ રેપિડ્સ ઉત્પાદનના ઉત્પાદનમાં ફર્નિચર ઉદ્યોગનું નેતૃત્વ કરે છે, ત્યારે તેના ફર્નિચર કામદારોને મજૂરોની પ્રખ્યાત ગુણવત્તા હોવા છતાં અન્ય ક્ષેત્રોની તુલનામાં ઓછું વેતન આપવામાં આવતું હતું. વ્યવસાયોના જૂથોએ સ્પર્ધાને નિરુત્સાહિત કરવા માટે નીચા વેતન જાળવવા માટે સહયોગ કર્યો હતો, કેટલાક કુશળ કામદારો તેમના કારખાનાઓ છોડીને અન્ય વ્યવસાયો માટે કામ કરવા માટે ગયા હતા અને માત્ર તેમના નવા નોકરીદાતા દ્વારા કહેવામાં આવ્યું હતું કે તેઓ અગાઉના કારખાના કરતાં વધુ ચૂકવણી નહીં કરે. આવી જ ફરિયાદો ફર્નિચર કામદારોના એફ. એમ. ઇ. એ. કાર્ડને નકારાત્મક અસર કરશે. ફેક્ટરીઓ નજીકના મૂળભૂત ઘરોની માલિકી પરવડી શકે તે માટે કામદારોને ગીરો લોનની પણ જરૂર હતી; તેનાથી વિપરીત ફર્નિચરના વેપારીઓ શહેરની પૂર્વ બાજુએ વૈભવી ઘરોમાં રહેતા હતા અને બેંકિંગમાં તેમની સ્થિતિને કારણે તેમના કર્મચારીઓની હોમ લોનમાંથી આવક મેળવતા હતા. આવી અસમાનતાઓએ કામદારોમાં ઉંદર જાતિના જુસ્સાને જન્મ આપ્યો હતો, જેનાથી તેમના નોકરીદાતાઓ સાથે અસંતોષ વધ્યો હતો. વિવાદો શરૂ થયા ગ્રાન્ડ રેપિડ્સમાં મજૂર વિવાદો નવેમ્બર 1909માં શરૂ થયા હતા જ્યારે ઓરિયલ ફર્નિચર કંપની દ્વારા કાર્યરત 45 કામદારોની સમિતિએ સ્વીકાર્યું હતું કે કંપનીએ તેના વેચાણમાં 10 ટકાનો વધારો અનુભવ્યો છે અને કામદારોએ પગારમાં વધારો કરવાની માંગ કરી હતી. ઓરિયલના નેતૃત્વએ સમિતિને વેચાણની મોસમના અંતે જાન્યુઆરી 1910માં પાછા ફરવાનું કહ્યું અને જ્યારે કામદારો પાછા ફર્યા, ત્યારે સમિતિના નેતા-જે ઓરિયલમાં છવ્વીસ વર્ષ સુધી કાર્યરત હતા-તેમને "આંદોલનકારી" હોવાના આરોપમાં બરતરફ કરવામાં આવ્યા હતા, જેના પરિણામે કામદારોએ અસ્થાયી ધોરણે તેમની નોકરી છોડી દીધી હતી. આ ઘટનાએ વિવિધ ફેક્ટરીઓના અન્ય કામદારોને પ્રેરણા આપી જેઓ અમેરિકન ફેડરેશન ઓફ લેબર સાથે સંલગ્ન યુનાઇટેડ બ્રધરહુડ ઓફ કાર્પેન્ટર્સ એન્ડ જોઇનર્સ ઓફ અમેરિકા (યુ. બી. સી. જે.) નું સનદ બની ગયા. જુલાઈ 1910માં, યુ. બી. સી. જે. એ એફ. એમ. એ. નો સંપર્ક કરીને કામના સુધારેલા કલાકો અને વેતનમાં વધારો કરવાની માંગ કરી હતી, જોકે તેમની માંગણીઓને અવગણવામાં આવી હતી અને એફ. એમ. એ. એ કહ્યું હતું કે તેઓ માત્ર વ્યક્તિગત ધોરણે કામદારો સાથે વાટાઘાટો કરશે. 1910ના અંતમાં, યુ. બી. સી. જે. એ એફ. એમ. ઇ. એ. ને મળવાનો પ્રયાસ કર્યો હતો, પરંતુ તરત જ તેને બરતરફ કરવામાં આવ્યો હતો. યુ. બી. સી. જે. ના નેતૃત્વએ 9 ફેબ્રુઆરી, 1911ના રોજ એફ. એમ. ઇ. એ. ને પત્રો મોકલીને દસ ટકા વેતન વધારો, નવ કલાકના શ્રમ માટે દસ કલાકના પગાર અને તે સમયે ઉપયોગમાં લેવાતી પીસ વર્કની વ્યવસ્થાને બદલવા માટે લઘુતમ વેતનની સંસ્થા પર વિચાર કરવા માટે બેઠકની માંગ કરી હતી. શહેરના નેતૃત્વ અને સ્થાનિક મીડિયાએ આ બેઠકને ટેકો આપ્યો હતો, જોકે ફર્નિચર વ્યવસાયોએ સંઘો સાથેની કોઈપણ બેઠકનો વિરોધ કર્યો હતો કારણ કે તેઓ માનતા હતા કે કોઈપણ અથડામણનો અર્થ એ છે કે કંપનીઓ સંગઠિત મજૂર જૂથોને માન્યતા આપે છે. વ્યવસાયો દ્વારા આવા વર્તનને પરિણામે મોટાભાગના નિરીક્ષકોએ કામદારોને ટેકો આપ્યો હતો કારણ કે ફર્નિચર કંપનીઓએ સંવાદની તમામ તકોનો વિરોધ કર્યો હતો. એફ. એમ. ઇ. એ. એ 1 માર્ચ, 1911ના રોજ એક પત્ર સાથે જવાબ આપ્યોઃ ફર્નિચર કંપનીઓના પ્રતિસાદથી અસંતુષ્ટ, યુ. બી. સી. જે. એ 25 માર્ચ, 1911ના રોજ મજૂર હડતાળ માટે મતદાન કરવા માટે લોકમત યોજ્યો હતો; 3,244 સંઘબદ્ધ કામદારોમાંથી 95 ટકાએ 1 એપ્રિલના રોજ હડતાળ શરૂ કરવા માટે મતદાન કર્યું હતું. પછીના દિવસોમાં, 1500 કામદારોના ફિનિશર યુનિયન અને કાર્વર્સ યુનિયને પણ હડતાળને ટેકો આપ્યો હતો. ગ્રાન્ડ રેપિડ્સના મેયર જ્યોર્જ ઇ. એલિસ, જેમના મતદાર આધારમાં શહેરમાં કામદાર વર્ગનો સમાવેશ થતો હતો, તેમણે સંગઠનોની પહેલને ટેકો આપ્યો હતો અને હડતાળને ટાળવા માટે તપાસ પંચનું આયોજન કરવામાં મદદ કરી હતી; સંગઠનો તેમની હડતાળને વિલંબિત કરવા અને ભાગ લેવા માટે સંમત થયા હતા, જોકે વ્યવસાયોએ કોઈપણ ચર્ચાને સંપૂર્ણપણે નકારી કાઢી હતી. 18 એપ્રિલના રોજ, કામદારોએ વ્યવસાયોને જવાબ આપવાની છેલ્લી તક આપી હતી, જોકે તેમને કોઈ જવાબ મળ્યો ન હતો. હડતાળ 19 એપ્રિલ, 1911ના રોજ સવારે 9 વાગ્યે શરૂ થઈ હતી, જેમાં 6,000થી વધુ કામદારોએ કામ પર જવાનો ઇનકાર કર્યો હતો. થોડા દિવસો પછી 22 એપ્રિલના રોજ, સિટી હોલના ચોકીદારોએ હડતાળ શરૂ કરી અને મેયરની કચેરીમાં પ્રવેશ કર્યો, વેતનમાં વધારો કરવાની માંગ કરી અને તેમને જે મુશ્કેલીઓનો સામનો કરવો પડ્યો તેની વિગતો આપી, જેના કારણે મેયર એલિસ લગભગ બેભાન થઈ ગયા. કામદારોની માંગણીઓનું પાલન કરનારી કેટલીક ફેક્ટરીઓમાંથી પ્રથમ 24 એપ્રિલના રોજ વીટ મેન્યુફેક્ચરિંગ હતી. વ્યવસાયોએ હડતાળ તોડનારાઓનો ઉપયોગ કરીને હડતાળનો જવાબ આપ્યો, શિકાગો અને આયોનિયાથી ભટકતા લોકોને ભાડે રાખ્યા, જેમાં કેટલાક હડતાળ તોડનારાઓ શીતળાથી સંક્રમિત થયા હતા. ગ્રાન્ડ રેપિડ્સમાં બોર્ડ ઓફ એલ્ડરમેને આવી પ્રથાઓની નિંદા કરી હતી અને જણાવ્યું હતું કે કામદારોની આયાત "આ શહેરની સામાજિક પરિસ્થિતિઓ પર ગંભીર અસર કરી શકે છે, કારણ કે તેમાં મોટી સંખ્યામાં બેરોજગારો છે, જે પરિણામે થશે. [એ] અને શંકાસ્પદ પાત્રના માણસોને લાવવા માટે" ફર્નિચર ઉત્પાદકોને અમેરિકન હોમ ફર્નિશિંગ એલાયન્સ દ્વારા પણ મદદ કરવામાં આવી હતી, જેમાં ફર્નિચર વ્યવસાયો ઉત્પાદનને ધીમું કરવા માટે સંમત થયા હતા જેથી તેઓ ગ્રાન્ડ રેપિડ્સને પછાડી ન શકે. વિશ્વ ઔદ્યોગિક કામદારોના બિલ હેવુડે હડતાળ શરૂ થયાના થોડા સમય બાદ અસ્થાયી ધોરણે ગ્રાન્ડ રેપિડ્સની મુલાકાત લીધી હતી. ગ્રાન્ડ રેપિડ્સના રોમન કેથોલિક ડાયોસિઝના સહાયક બિશપ જોસેફ શ્રેમ્બ્સે 3 મેના રોજ હડતાળ પર ઉતરેલા કામદારો માટે સમર્થન વ્યક્ત કર્યું હતું અને તેમના જીવનની દયનીય સ્થિતિ અને તેમને મળતા ઓછા વેતનની નોંધ લીધી હતી. ગ્રાન્ડ રેપિડ્સની પશ્ચિમ બાજુએ રહેતા મુખ્યત્વે પોલિશ અમેરિકનોની શ્રેમ્બ્સની મંડળી સૌથી ઓછો પગાર મેળવતો વર્ગ હતો અને તે એવા વિસ્તારમાં રહેતો હતો જ્યાં વારંવાર પૂર આવતું હતું. દિવસો સુધી, મહિલાઓ ફિફ્થ સ્ટ્રીટ અને ડેવિસ સ્ટ્રીટ પર વિડ્ડિકોમ્બ ફર્નિચર કંપનીના પ્લાન્ટ નજીક એકઠી થઈ હતી, ગ્રાન્ડ રેપિડ્સ પોલીસ વિભાગ શરૂઆતમાં માનતા હતા કે તેઓ જાહેર અવ્યવસ્થાનું કોઈ જોખમ ઊભું કરતા નથી. 15 મેના રોજ, પ્લાન્ટ નજીક સાંજે પ્રદર્શનના અંતિમ કલાકો દરમિયાન 2,000 લોકોના રમખાણો થયા હતા. પાંચ સ્ટ્રાઈકબ્રેકર્સ અને ફેક્ટરીના માલિક હેરી વિડિકોમ્બ કાર દ્વારા પ્લાન્ટમાંથી બહાર નીકળી રહ્યા હતા ત્યારે લિથુઆનિયન અને પોલિશ મહિલાઓ દ્વારા તેમની પાસે સંપર્ક કરવામાં આવ્યો હતો-કેટલીક હજુ પણ તેમના બાળકોને પકડી રાખે છે-જેમણે અથડામણની શરૂઆત કરી, વિડિકોમ્બની ઓટોમોબાઇલ પર પથ્થરો ફેંક્યા અને વાહનની બારીનો નાશ કર્યો. ત્યારબાદ સ્ટ્રાઈકર અને સમર્થકો વાહનમાં દોડી ગયા હતા અને તેમાં બેઠેલા લોકો તરફ કોઈ પણ વસ્તુ ફેંકવાનું શરૂ કર્યું હતું. ફેક્ટરીમાં તૈનાત એક પોલીસ અધિકારી, ઓફિસર સ્પ્રેગ, મહિલાઓની પાસે ગયા પરંતુ તેઓએ તરત જ તેમના પર પથ્થરોથી હુમલો કર્યો. સ્પ્રેગે તેના હથિયારને ખેંચીને અને હવામાં ગોળીબાર કરીને પ્રતિક્રિયા આપી, અસ્થાયી રૂપે ભીડને વિખેર્યા અને અટકાયત કરાયેલા માણસ સાથે પ્લાન્ટમાં પ્રવેશ કર્યો જેણે તેના પર હુમલો કર્યો. વધુ અધિકારીઓ ઘટના સ્થળે પહોંચ્યા અને અટકાયત કરાયેલ વ્યક્તિઓને પકડી રાખવા માટે સંઘર્ષ કર્યો, આખરે "તેમની ક્લબનો મુક્તપણે ઉપયોગ" કરવાનો આશરો લીધો. જ્હોન કોસ્ક અને જોસેફ કોટોવ્સ્કીને અધિકારીઓ દ્વારા "અસંવેદનશીલ માર મારવામાં આવ્યો" અને પછી લોહીલુહાણ હાલતમાં શહેરની જેલમાં લઈ જવામાં આવ્યા હતા. ત્યારબાદ અધિકારીઓએ ભીડ પર ગોળીબાર શરૂ કર્યો, પોલીસે કહ્યું કે તેઓએ સંભવતઃ બે વ્યક્તિઓને ગોળી મારી હતી. તોફાનીઓએ બંદૂકોથી ગોળીબાર કર્યો હોવાના પણ અહેવાલ છે, પરંતુ સત્તાવાળાઓ વચ્ચે ગોળી વાગવાના કોઈ અહેવાલ નથી. ત્યારબાદ ફાયર ટ્રકો ઘટના સ્થળે આવવા લાગી અને તરત જ, મેયર એલિસે પ્રદર્શનકારીઓનો સંપર્ક કર્યો અને તેમની જુસ્સાદાર ક્રિયાઓની પ્રશંસા કરી, પરંતુ આખરે તેમને ઘરે પાછા ફરવા માટે બોલાવ્યા. ભીડે મેયરની તાળીઓ પાડી હતી, જોકે તેમણે જવાનો ઇનકાર કર્યો હતો; ત્યારબાદ અગ્નિશામકોએ ત્રીસ મિનિટ સુધી ભીડ પર તેમની નળીઓ ફેરવી હતી, ઘણા લોકોને શેરીમાં ધકેલી દીધા હતા, જેના પરિણામે રમખાણો ફાટી નીકળ્યા હતા. કુલ મળીને, છ લોકો ઘાયલ થયાના અહેવાલ મળ્યા હતા, ચાર વ્યક્તિઓની ધરપકડ કરવામાં આવી હતી અને વિડ્ડિકોમ્બ પ્લાન્ટની લગભગ તમામ બારીઓ નષ્ટ થઈ ગઈ હતી. પ્રદર્શનકારીઓ, મુખ્યત્વે મહિલાઓ અને બાળકો પર નળીઓ ફેરવ્યા બાદ ફાયર વિભાગના બે નેતાઓને પણ બરતરફ કરવામાં આવ્યા હતા. બીજા દિવસે ધ ગ્રાન્ડ રેપિડ્સ હેરાલ્ડમાં, મેયર એલિસે સો નાગરિકોને પોલીસ દળમાં જોડાવા માટે હાકલ કરી હતી અને કહ્યું હતું કે, "ફેક્ટરીઓ નજીક મોટી સંખ્યામાં લોકો ભેગા થવાનું બંધ કરવું જોઈએ. . યાદ રાખો, જે પણ વ્યક્તિ અવ્યવસ્થા પેદા કરે છે તે મજૂર માણસનો સૌથી ખરાબ દુશ્મન છે. મિશિગન નેશનલ ગાર્ડના બ્રિગેડિયર જનરલ પર્લી એલ. એબીએ લુડિંગ્ટન જતી ટ્રેનમાં રમખાણોનું નિરીક્ષણ કર્યું હતું અને રાજ્યના અન્ય પ્રદેશોમાંથી સૈનિકોને તૈનાત કરવાની ચર્ચા કરવામાં આવી હતી. યુ. બી. સી. જે. એ રમખાણોનો જવાબ આપતા કહ્યું કે તેઓ હિંસામાં સામેલ કોઈપણ સભ્યને દૂર કરશે અને કહ્યું કે તેઓ "હિંસાના તમામ કૃત્યોની ઊંડી નિંદા કરે છે અને જો કોઈ પણ રીતે આપણે આવી કાર્યવાહીને ટાળી શકીએ તો અમે રાજીખુશીથી અધિકારીઓને આમ કરવામાં મદદ કરીશું". રમખાણોના દિવસો પછી, અમેરિકન બેઠક 26 મેના રોજ તેના કામદારોને નવ કલાકના શ્રમ માટે દસ કલાકનો પગાર આપવા સંમત થઈ હતી. અન્ય કાર્યક્રમો 15 જુલાઈના રોજ, મેયર એલિસે કાર્યક્રમને મંજૂરી આપ્યા પછી 3,000 સ્ટ્રાઇકરની પરેડે ગ્રાન્ડ રેપિડ્સની મુખ્ય શેરીઓમાં કૂચ કરી હતી. ચર્ચોનો વિરોધ ધ ક્રિશ્ચિયન રિફોર્મ્ડ ચર્ચ અને ફાઉન્ટેન સ્ટ્રીટ ચર્ચ હડતાળનો વિરોધ કરનારા મુખ્ય સંગઠનો હતા. હેરિટેજ હિલ પડોશમાં નજીકના હવેલીઓમાં રહેતા ફર્નિચર ફેક્ટરીના ઉદ્યોગપતિઓ ફાઉન્ટેન સ્ટ્રીટ ચર્ચમાં હાજરી આપતા હતા અને શ્રીમંત સભ્યો તરફથી યોગદાન ગુમાવવાના ડરથી, રેવરેન્ડ આલ્ફ્રેડ ડબ્લ્યુ. વિશાર્ટે હડતાળને નામંજૂર કરી હતી. છેવટે, 9 ઓગસ્ટના રોજ ક્રિશ્ચિયન રિફોર્મ્ડ ચર્ચના સત્તર ચર્ચોના વર્ગોએ સંઘના સભ્યપદની નિંદા કરી હતી અને એવી દલીલ કરી હતી કે સંસ્થામાં ક્યાંય પણ તે ભગવાનની સેવા કરવાના હિતોનું આહ્વાન કરતું નથી. એર્ડમેન્સના જણાવ્યા અનુસાર, હડતાળ માટે આ "મોતનો ફટકો" હતો કારણ કે મોટાભાગના કામદારો ડચ હતા અને ખ્રિસ્તી રિફોર્મ્ડ ચર્ચના હતા. 18 ઓગસ્ટના રોજ કામદારોએ કામ પર પાછા ફરવા માટે ત્રણ વિરુદ્ધ એક મત આપ્યો હતો અને 19 ઓગસ્ટના રોજ હડતાળ સત્તાવાર રીતે સમાપ્ત થઈ હતી. પરિણામ અને વારસો હડતાળ આખરે તેના ઉદ્દેશો હાંસલ કરી શકી નહીં અને આ ઘટનાના પરિણામે ગ્રાન્ડ રેપિડ્સમાં શ્રમ અને શાસનના માળખામાં કાયમી ફેરફારો થયા. હડતાળમાં સામેલ કેટલાક કામદારોને ફેક્ટરીઓ દ્વારા કથિત રીતે બ્લેકલિસ્ટ કરવામાં આવ્યા હતા, જેથી આ કામદારોને નોકરી મેળવવા પર પ્રતિબંધ મૂકવામાં આવ્યો હતો. ત્યારબાદ હજારો કામદારોએ ગ્રાન્ડ રેપિડ્સમાં તેમની નોકરી છોડી દેવાનું નક્કી કર્યું અને જ્યાં તેમને વધુ વળતર આપવામાં આવ્યું હતું તેવા પ્રદેશોમાં તેમની કારકિર્દી ચાલુ રાખવાની માંગ કરી. 1914ના ક્લેટન એન્ટિટ્રસ્ટ એક્ટ પર કાયદામાં હસ્તાક્ષર કર્યા પછી, ગ્રાન્ડ રેપિડ્સમાં ફર્નિચર વ્યવસાયોને નાણાકીય કટોકટીનો સામનો કરવો પડ્યો હતો કારણ કે તેઓ સ્થાનિક બેંકો સાથે જોડાયેલા હતા, જેનાથી તેમના ઘટાડાના માર્ગની શરૂઆત થઈ હતી. હડતાળ પહેલાં, શહેરમાં ફર્નિચર વ્યવસાયોએ સૂક્ષ્મ અભિગમોમાં તેમના હિતોને નકારાત્મક અસર કરતા કોઈપણ આર્થિક અને રાજકીય ફેરફારોનો વિરોધ કર્યો હતો, પરંતુ મજૂર ચળવળ વધ્યા પછી સ્થાનિક વેપારીઓએ મ્યુનિસિપલ ઓફિસ ધારકોના ઔપચારિક માર્ગ દ્વારા સત્તા સ્થાપિત કરવાનું શરૂ કર્યું હતું. હડતાળને ટેકો આપવા બદલ મેયર એલિસથી વ્યવસાયો નારાજ થતાં, કંપનીઓએ શહેરને બાર-વોર્ડની સરકારમાંથી-જે શહેરના વંશીય જૂથોનું વધુ સચોટ રીતે પ્રતિનિધિત્વ કરતી હતી-1916માં ત્રણ-વોર્ડ પ્રણાલીમાં બદલવા માટે સફળતાપૂર્વક લોબિંગ કર્યું હતું, જેણે ડચ નાગરિકોની માંગણીઓમાં વધુ સત્તા મૂકી હતી. 1916થી, વોર્ડની સંખ્યા વધારવાનો પ્રસ્તાવ 1950 અને 1970ના દાયકામાં આવ્યો હતો, જોકે તે આખરે અસફળ રહ્યા હતા. 2020 માં, ચૂંટાયેલા પ્રતિનિધિત્વ પર શહેરની ટાસ્ક ફોર્સે એમ્પાવર ધ સિટિઝન્સ અને જીઆર ડેમોક્રેસી ઇનિશિયેટિવ જૂથો દ્વારા સંપર્ક કર્યા પછી બે પ્રતિનિધિઓ સાથે ચાર વોર્ડ સ્થાપવાની દરખાસ્ત કરી હતી. 1911ની હડતાલની વર્ષગાંઠની સ્મૃતિમાં 19 એપ્રિલ, 2007ના રોજ રોબર્ટ ચેનલો દ્વારા 'સ્પિરિટ ઓફ સોલિડેરિટી' શીર્ષક સાથે 13 લાખ ડોલરના સ્મારકનું અનાવરણ કરવામાં આવ્યું હતું. 1980ના દાયકામાં વેસ્ટ સાઇડના નાગરિકો દ્વારા સ્પિરિટ ઓફ સોલિડેરિટીની દરખાસ્ત કરવામાં આવી હતી, જોકે પ્રતિમાના સ્થાન માટે સામગ્રી અને લોજિસ્ટિકલ કાર્ય માટે ભંડોળને અંતિમ સ્વરૂપ આપવા માટે વર્ષો લાગ્યા હતા. કાર્યના સમર્પણથી, સ્મારક ગ્રાન્ડ રેપિડ્સ વિસ્તારમાં મજૂર પ્રદર્શનો માટેનું સ્થળ રહ્યું છે. સંદર્ભો યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં 1910ની હડતાળ 1911 શ્રમ વિવાદો અને હડતાલ 1911 મિશિગનમાં શ્રમ વિવાદ મિશિગન મેન્યુફેક્ચરિંગ ઉદ્યોગમાં શ્રમ વિવાદ યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં ફર્નિચરનો ઇતિહાસ ગ્રાન્ડ રેપિડ્સ, મિશિગનનો ઇતિહાસ