Working Saturday
કેટલાક દેશોમાં જ્યાં શનિવાર અને રવિવારની રજા સાથે પાંચ દિવસનું કાર્ય સપ્તાહ હોય છે, કેટલાક પ્રસંગોએ કેટલાક શનિવારને કાર્યકારી શનિવાર જાહેર કરી શકાય છે. ભૂતપૂર્વ સોવિયેત સંઘમાં, સબબોટનિક સ્વૈચ્છિક અવેતન મજૂરના દિવસો હતા. સોવિયેત યુનિયન, આધુનિક રશિયા અને હંગેરીમાં, ગુરુવારે આવતી જાહેર રજા પછીનો શુક્રવાર અને મંગળવારે આવતા સોમવારને સતત બિન-કાર્યકારી દિવસો લાંબા સમય સુધી ચલાવવા માટે શનિવારે સ્થાનાંતરિત કરવામાં આવે છે. આ કિસ્સામાં "બ્રિજ" સોમવાર અથવા શુક્રવારને સમયપત્રક અને કામના કલાકોની દ્રષ્ટિએ શનિવાર તરીકે ગણવામાં આવે છે અને સંબંધિત "કાર્યકારી શનિવાર" ને સામાન્ય કાર્ય દિવસ તરીકે ગણવામાં આવે છે. સંબંધિત બે કાર્ય સપ્તાહમાં, નવ દિવસમાં કામ કરવામાં આવે છે, જેમાં એક કાર્ય સપ્તાહ છ દિવસ ચાલે છે અને બીજો ત્રણ દિવસ ચાલે છે. કર્મચારીઓ પાસે હંમેશા તેમના વ્યક્તિગત વેકેશન ભથ્થામાંથી એક દિવસ લેવાનો અને "કાર્યકારી શનિવાર" પર કામ કરવાનું ટાળવા માટે તેનો ઉપયોગ કરવાનો વિકલ્પ હોય છે. કેટલાક નોકરીદાતાઓ અને ઘણી શિક્ષણ સંસ્થાઓ કામ કરતા શનિવારને નિયમિત તરીકે માને છે (પહેલાના કિસ્સામાં "મફત" દિવસની રજા આપવી). ઉદાહરણ તરીકે, 2007માં રશિયાએ અનુક્રમે 30 એપ્રિલ, 11 જૂન અને 31 ડિસેમ્બરના બદલે 28 એપ્રિલ, 9 જૂન અને 29 ડિસેમ્બરના રોજ રવિવારનું આયોજન કર્યું હતું. આ પ્રથાને શનિવારે કામ કરવાની જરૂર છે જે યહૂદી કાયદા (શબ્બાત) માં પ્રતિબંધિત છે. આ કારણોસર, યહુદીઓને કેટલીકવાર અવેતન દિવસ તરીકે "વર્કિંગ સેટરડે" ની રજા લેવાનો વિકલ્પ આપવામાં આવે છે. વાસ્તવમાં કામનો શનિવાર થાકેલા અને નારાજ કાર્યબળને કારણે ઓછી ઉત્પાદકતાનો દિવસ હોય છે. આમ તેનો ઉપયોગ ઘણીવાર કોર્પોરેટ ટીમ નિર્માણ પ્રવૃત્તિઓ માટે થાય છે અને લોકો ઘણીવાર બપોર પછી ઘરે જાય છે. સંખ્યાબંધ દુકાનો તેમના સામાન્ય શનિવારના ખુલવાના કલાકોને અનુસરે છે, વહેલા બંધ થાય છે અથવા બિલકુલ ખોલતી નથી. રોમાનિયામાં, 1990 સુધી છ દિવસનું કાર્ય સપ્તાહ હતું. શરૂઆતમાં અઠવાડિયામાં સરેરાશ 48 કામના કલાકો હતા, પરંતુ 1982 અને 1985માં સામ્યવાદી સરકારે ઔપચારિક રીતે કામના કલાકો ઘટાડીને 46 અને ત્યારબાદ 45 કરી દીધા હતા. કેટલાક વિસ્તારોમાં ઘટાડેલા વર્કવીકને મંજૂરી આપવામાં આવી હતી, જેમાં મફત શનિવારના બદલામાં સોમવારથી શુક્રવાર સુધી 1-2 વધારાના કામના કલાકો સામેલ હતા, પરંતુ આ માત્ર કાર્યકારી કાર્યક્રમની લવચીકતા વિશે હતું, 5-દિવસના વર્કવીક પર સ્વિચ કરવાની વાસ્તવિક પ્રક્રિયા નહીં. રોમાનિયામાં સંઘો સ્વતંત્ર ન હતા, પરંતુ સામ્યવાદી પક્ષનું પાલન કરતા હતા, તેથી તેમને કામદારોના અધિકારો માટે લડવામાં રસ નહોતો. તે કરતાં વધુ, સેન્સરશીપે 5-દિવસના વર્કવીક વિશેની કોઈપણ માહિતી પર પ્રતિબંધ મૂક્યો હતો (આ પગલું પણ યુ. એસ. એસ. આર. માં 1967 થી લાગુ કરવામાં આવ્યું હતું). 5 દિવસના વર્કવીકમાં સંક્રમણની પ્રક્રિયા 19 માર્ચ 1990ના રોજ મહિનામાં 2 મફત દિવસો સાથે શરૂ થઈ હતી, સામાન્ય રીતે શનિવાર. આ જ કાયદાએ જણાવ્યું હતું કે સંક્રમણને અંતિમ સ્વરૂપ આપવાનો સમયગાળો ત્રીજા ત્રિમાસિકનો અંત છે (એટલે કે. 30 સપ્ટેમ્બર 1990). આ પણ જુઓ એક્શન ઝેડ વૈશ્વિક યુવા સેવા દિવસ આંતરરાષ્ટ્રીય સ્વયંસેવક દિવસ સ્વયંસેવકોનું આંતરરાષ્ટ્રીય વર્ષ હાથ જોડાઓ દિવસ મંડેલા દિવસ એમએલકે દિવસ સેવાનો દિવસ મિટ્ઝવાહ દિવસ રેન્ડમ એક્ટ્સ ઓફ કાઇન્ડનેસ ડે સેવા ડે મેક એ ડિફરન્સ ડે વિશ્વ દયા દિવસ સંદર્ભો કાર્યકારી સમય શનિવારની ઘટનાઓ