Substitute Decisions Act
અવેજી નિર્ણય કાયદો (ધ એક્ટ) એ ઓન્ટારિયો, કેનેડામાં ઓન્ટારિયોની વિધાનસભાનો કાયદો છે. તે કાનૂની માપદંડ સ્થાપિત કરે છે જે નક્કી કરે છે કે ક્યારે વ્યક્તિ તેની સુખાકારી માટે મૂળભૂત નિર્ણયો લેવાની ક્ષમતા ધરાવે છે. આ પ્રકારના નિર્ણયો લેવાની ક્ષમતાને ક્ષમતા કહેવામાં આવે છે અને નિર્ણયોને સંમતિ કહેવામાં આવે છે. ક્ષમતા તબીબી સારવાર માટે સંમતિ આપવાનો અથવા નકારવાનો, આવાસની વ્યવસ્થા પસંદ કરવાનો અને પોતાના નાણાંનું સંચાલન કરવાનો કાનૂની અધિકાર સ્થાપિત કરે છે. જો કે, ક્ષમતા માટે વિવિધ પરીક્ષણો છે જે નિર્ણયોના પ્રકાર અનુસાર બદલાતા રહે છે. કેટલાક કિસ્સાઓમાં, એવા લોકો માટે ક્ષમતા અસ્તિત્વમાં રહેશે કે જેમની પાસે ખ્યાલની સામાન્ય સમજમાં સંપૂર્ણ ક્ષમતા નથી. જો વ્યક્તિ મિલકતના સંચાલન માટે 18 વર્ષથી વધુ અથવા વ્યક્તિગત સંભાળના નિર્ણયો માટે 16 વર્ષની હોય તો આ કાયદા હેઠળ ક્ષમતા અને અસમર્થતા ક્ષમતાની ધારણા કરવામાં આવે છે. આનો અર્થ એ છે કે વ્યક્તિના પોતાના માટે નિર્ણયો લેવાના અધિકારને દૂર કરવામાં આવે તે પહેલાં તે સાબિત કરવું આવશ્યક છે કે તેમની પાસે ક્ષમતા નથી. અસમર્થતા એ એવી વ્યક્તિ માટેનો શબ્દ છે જે આ નિર્ણયો ન લઈ શકે. વ્યક્તિગત સંભાળની દ્રષ્ટિએ, અસમર્થતાને "પોતાની આરોગ્ય સંભાળ, પોષણ, આશ્રય, કપડાં, સ્વચ્છતા અથવા સલામતી સંબંધિત નિર્ણય લેવા માટે સંબંધિત માહિતીને સમજવામાં સક્ષમ ન હોવું, અથવા નિર્ણય અથવા નિર્ણયના અભાવના વ્યાજબી અનુમાનિત પરિણામોની પ્રશંસા કરવામાં સક્ષમ ન હોવું" તરીકે વ્યાખ્યાયિત કરવામાં આવે છે. મુખ્ય વિભાવનાઓ સ્થિતિ વિશેની માહિતીને સમજવી અને સારવારનો ઇનકાર કરવા સહિત સારવારના વિકલ્પોના પરિણામોની પ્રશંસા કરવી છે. પોતાની મિલકતના સંચાલનના સંદર્ભમાં, અસમર્થતાને એ જ રીતે "તેની અથવા તેણીની મિલકતના સંચાલનમાં નિર્ણય લેવા માટે સંબંધિત માહિતીને સમજવામાં અસમર્થતા, અથવા નિર્ણય અથવા નિર્ણયના અભાવના વ્યાજબી અનુમાનિત પરિણામોની પ્રશંસા કરવામાં અસમર્થતા" તરીકે વ્યાખ્યાયિત કરવામાં આવે છે. અવેજી નિર્ણય લેનારાઓ જો કોઈ વ્યક્તિ અસમર્થ હોવાનું જણાય તો તેમના માટે અવેજી નિર્ણય લેનારની નિમણૂક કરવામાં આવશે. અવેજી નિર્ણય લેનાર પરિવારના સભ્ય હોઈ શકે છે, બિન-પરિવારના સભ્યો અપવાદરૂપે દુર્લભ હોય છે. આ ભૂમિકા માટે જાહેર વાલી અને ટ્રસ્ટીની કચેરીની પણ નિમણૂક થઈ શકે છે. અસમર્થ વ્યક્તિ માટે નિર્ણયો લેવા માટે જેની પણ નિમણૂક કરવામાં આવે છે તેણે કાયદાના સમાન સિદ્ધાંતોને ધ્યાનમાં રાખીને, સંબંધિત માહિતીને સમજવા અને નિર્ણયોના પરિણામોની પ્રશંસા કરવાની અપેક્ષા રાખવામાં આવે છે. નિર્ણયોમાં પસંદગીઓ અને સાંસ્કૃતિક વલણ સહિત વ્યક્તિના સંભવિત મંતવ્યો વિશે વાજબી રીતે જાણી શકાય તે બાબતોનો પણ સમાવેશ થવો જોઈએ. જો તેઓ તેમની જવાબદારીઓ પૂરી કરતા ન હોય તો અવેજી નિર્ણય લેનારને બદલી શકાય છે. મૂલ્યાંકનનો ઇનકાર કરવાનો અધિકાર અધિનિયમ હેઠળ, અસમર્થતા માત્ર ઔપચારિક મૂલ્યાંકન દ્વારા નક્કી કરી શકાય છે. જો કે, વ્યક્તિને મૂલ્યાંકનનો ઇનકાર કરવાનો અધિકાર છે. આ અધિકારને જાળવી રાખવામાં આવે છે તેની ખાતરી કરવા માટે, મૂલ્યાંકનકર્તાએ મૂલ્યાંકન શરૂ કરતા પહેલા મૂલ્યાંકન કરાયેલ વ્યક્તિને તેઓ શું કરી રહ્યા છે, તેનો હેતુ શું છે, તેમના તારણોની શું અસર થશે અને મૂલ્યાંકન કરાયેલ વ્યક્તિને ઇનકાર કરવાનો અધિકાર છે તે જણાવવું આવશ્યક છે. જો કોઈ વ્યક્તિ મૂલ્યાંકન કરવાનો ઇનકાર કરે તો તે હાથ ધરી શકાતું નથી. મૂલ્યાંકનનો ઇનકાર કરવાના વ્યક્તિના અધિકારની મર્યાદાઓ છે. અદાલત વ્યક્તિની ઇચ્છા વિરુદ્ધ તેની ક્ષમતાના મૂલ્યાંકનનો આદેશ આપી શકે છે જો તે નક્કી કરે કે વ્યક્તિ પાસે ક્ષમતા નથી તેવી શંકા કરવા માટે વાજબી આધારો છે. મૂલ્યાંકન ક્ષમતા મૂલ્યાંકન કાર્યાલય ક્ષમતા મૂલ્યાંકનકારોનું મર્યાદિત રજિસ્ટર જાળવે છે, જેઓ લાઇસન્સ ધરાવતા ચિકિત્સકો, મનોવૈજ્ઞાનિકો, નોંધાયેલ નર્સો, નોંધાયેલા સામાજિક કાર્યકરો અથવા વ્યવસાયિક થેરાપિસ્ટ હોવા જોઈએ. મૂલ્યાંકનકારોએ $1,000,000 સુધીનો જવાબદારી વીમો પણ રાખવો જોઈએ, ક્ષમતા મૂલ્યાંકન કાર્યાલય સાથે તાલીમ અભ્યાસક્રમ સફળતાપૂર્વક પૂર્ણ કરવો જોઈએ અને ચાલુ શિક્ષણ પૂર્ણ કરવું જોઈએ. ક્ષમતા મૂલ્યાંકન કાર્યાલય ચોક્કસ સંદર્ભો આપતું નથી, પરંતુ તેઓ ગ્રાહકની જરૂરિયાતો અને સ્થાનના આધારે કેટલાક મૂલ્યાંકનકારોના નામ પ્રદાન કરશે. મૂલ્યાંકનનો ઉદ્દેશ એ પ્રશ્નનો જવાબ આપવાનો છે કે શું વ્યક્તિ કાયદાને અનુરૂપ ક્ષમતા ધરાવે છે કે કેમ. તેઓ ઘણી વાર કઈ પદ્ધતિઓનો ઉપયોગ કરશે તે ચોક્કસ મૂલ્યાંકનકર્તાની કુશળતા અને તેઓ જે સમસ્યાનો સામનો કરે છે તેના પ્રકાર પર આધાર રાખે છે. બીજા શબ્દોમાં કહીએ તો, મૂલ્યાંકન હંમેશા વ્યક્તિના પોતાના માટે નિર્ણયો લેવાની ક્ષમતાને સમજવા માટે પૂરતું વ્યાપક હોવું જોઈએ, પરંતુ નિર્ણય માટે માત્ર મર્યાદિત ક્ષમતાની જરૂર પડી શકે છે. આ કિસ્સામાં, એવું બની શકે છે કે જે વ્યક્તિ પાસે સંપૂર્ણ જ્ઞાનાત્મક ક્ષમતા નથી, તે હજુ પણ મહત્વપૂર્ણ નિર્ણયો લેવાની ક્ષમતા ધરાવે છે. ઓન્ટારિયોમાં અસમર્થતા ક્ષમતા મૂલ્યાંકન કાર્યાલય સાથે સંકળાયેલી સરકારી સંસ્થાઓ, એટર્ની જનરલ મંત્રાલયની કચેરી ક્ષમતા મૂલ્યાંકન કાર્યાલયની દેખરેખ રાખે છે. ક્ષમતા મૂલ્યાંકન કાર્યાલય એ સુનિશ્ચિત કરે છે કે માત્ર લાઇસન્સ પ્રાપ્ત ક્ષમતા મૂલ્યાંકનકારોને ક્ષમતાનું મૂલ્યાંકન કરવાની મંજૂરી છે અને તેઓ જનતાના સભ્યોને ક્ષમતા મૂલ્યાંકનકારો શોધવામાં મદદ કરી શકે છે. જાહેર વાલી અને ટ્રસ્ટીનું કાર્યાલય જ્યારે કોઈ વ્યક્તિ અસમર્થ હોવાનું જણાય ત્યારે જાહેર વાલીનું કાર્યાલય અને ટ્રસ્ટીની તેમની મિલકતનું સંચાલન કરવા માટે નિમણૂક કરી શકાય છે, જેમાં તેમના નાણાં, સ્થાવર મિલકત, રોકાણો, બેંક ખાતાઓ અને વાહનોનો સમાવેશ થાય છે. સંમતિ અને ક્ષમતા બોર્ડ જે વ્યક્તિ મિલકત વ્યવસ્થાપનના સંદર્ભમાં અસમર્થ હોવાનું જણાયું છે તે સંમતિ અને ક્ષમતા બોર્ડ સમક્ષ તેમના તારણો સામે અપીલ કરી શકે છે. આ બોર્ડ જાહેર અને વ્યાવસાયિક સભ્યોથી બનેલું છે અને તે વ્યક્તિની અસમર્થતાની શોધના ઇતિહાસ અને તે સમયથી કોઈપણ ઇતિહાસની સમીક્ષા કરશે. જ્યારે અસમર્થતા પ્રથમ નક્કી કરવામાં આવે છે અને પછી સમયનો નિર્ધારિત સમયગાળો વીતી ગયા પછી વધુ સામયિક બને છે ત્યારે સમીક્ષાઓને વધુ વારંવાર મંજૂરી આપવામાં આવે છે. વ્યક્તિ હંમેશા તેમની ક્ષમતાની સમીક્ષા કરવા માટે પાત્ર હોય છે. સંમતિ અને ક્ષમતા બોર્ડના નિર્ણયોના કારણોની જાહેર આવૃત્તિઓ કેનએલઆઈઆઈ દ્વારા પ્રકાશિત કરવામાં આવે છે અને કેનએલઆઈઆઈ વેબસાઇટ પર શોધી શકાય તેવા સ્વરૂપમાં ઉપલબ્ધ છે, પરંતુ બોર્ડ ફાઇલમાં માત્ર હસ્તાક્ષરિત મૂળ જ નિર્ણયોના કારણોના સત્તાવાર સંસ્કરણ તરીકે કામ કરે છે. નિયમનકારી સંસ્થાઓ માત્ર નિયમનકારી વ્યાવસાયિકોને ક્ષમતાનું મૂલ્યાંકન કરવાની મંજૂરી હોવાથી, જે વ્યક્તિ માને છે કે તેમના મૂલ્યાંકનકર્તા દ્વારા તેમની સાથે અન્યાયી વર્તન કરવામાં આવ્યું છે તે મૂલ્યાંકનકર્તાની સંબંધિત સ્વ-સંચાલિત નિયમનકારી સંસ્થામાં ફરિયાદ દાખલ કરી શકે છે. સ્વ-સંચાલિત સંસ્થાઓ છેઃ ધ કોલેજ ઓફ ફિઝિશ્યન્સ એન્ડ સર્જન્સ ઓફ ઓન્ટારિયો; ધ કોલેજ ઓફ સાયકોલોજિસ્ટ્સ ઓફ ઓન્ટારિયો; ધ કોલેજ ઓફ નર્સીસ ઓફ ઓન્ટારિયો; ધ કોલેજ ઓફ સોશિયલ વર્કર્સ એન્ડ સોશિયલ સર્વિસ વર્કર્સ અને ધ ઓક્યુપેશનલ થેરાપિસ્ટ્સ કોલેજ ઓફ ઓન્ટારિયો. વધુમાં, જો કોઈ વ્યક્તિને લાગે કે તેમના વકીલે એવી રીતે કામ કર્યું છે કે જેનાથી તેમને નુકસાન થયું છે, તો તેઓ ઓન્ટારિયોની લો સોસાયટીનો સંપર્ક કરી શકે છે. વિવાદો "ભાડે રાખેલી બંદૂક" મૂલ્યાંકનકારો એક જોખમ છે કે મૂલ્યાંકનકારો અમુક સંજોગોમાં સંપૂર્ણ રીતે ઉદ્દેશ્યપૂર્ણ નહીં હોય. આ વર્તન મોટેભાગે એવા વ્યાવસાયિક સાથે સંકળાયેલું હોય છે જે માને છે કે તેનો રેફરલ સ્રોત પૂર્વનિર્ધારિત તારણો પ્રાપ્ત કરવાના આધારે ભાવિ વ્યવસાય પ્રદાન કરશે. આ પ્રકારના ગેરવર્તણૂકની ગ્રાહક પર ગંભીર નકારાત્મક અસરો પડી શકે છે. જો સક્ષમ વ્યક્તિને અસમર્થ તરીકે લેબલ કરવામાં આવે તો ન્યાયી કારણ વગર તેમના અધિકારોનું ગંભીર ઉલ્લંઘન કરવામાં આવશે. બીજી બાજુ, જે વ્યક્તિ અસમર્થ છે અને સક્ષમ હોવાનું જણાય છે તેને પોતાને અથવા અન્યને નુકસાન પહોંચાડવાનું જોખમ છે. "લપસણો ઢોળાવ" તે લોકો માટે જોખમ છે જે અસમર્થ જોવા મળે છે કે તેમને એવા સંજોગોમાં મૂકવામાં આવશે જે તેમની સ્વતંત્રતાને સતત ઘટાડે છે. અસમર્થતાની હદ તેમજ હાલની ક્ષમતાઓની પ્રશંસા અને સંતુલન થાય તે સુનિશ્ચિત કરવા માટે કાળજીપૂર્વક ધ્યાન આપવું જોઈએ જેથી વ્યક્તિ શક્ય તેટલી મોટી હદ સુધી સ્વતંત્ર રહી શકે. અસમર્થ ગણાતા ઘણા લોકો તરફથી પણ તે ચિંતાનો વિષય છે, તેમના પરિવાર અને દર્દી હિમાયત કરે છે કે સારવાર વધુ અસમર્થતાનું કારણ ન બને તે સુનિશ્ચિત કરવા માટે સાવચેતીપૂર્વક ધ્યાન આપવામાં આવે. આ ચિંતા સાયકોટ્રોપિક દવાઓ અને મગજને અસર કરતી અન્ય સારવારો માટે ખાસ અસર કરે છે. શોષણ જે વ્યક્તિ તેમના વતી નિર્ણયો લેવાનો અધિકાર ગુમાવે છે તે ઘણા પ્રકારના શોષણ માટે અપવાદરૂપે સંવેદનશીલ હોય છે. શોષણનું એક સામાન્ય સ્વરૂપ એ હેતુઓ માટે નાણાંની જપ્તી છે જે દર્દીને લાભ આપતા નથી અને ઘણીવાર સ્પષ્ટ રીતે કપટપૂર્ણ હોય છે. આ પ્રકારનું શોષણ અવેજી નિર્ણય લેનાર, જાહેર વાલીની કચેરીના કર્મચારી અને ટ્રસ્ટી, ક્લાયન્ટનું પ્રતિનિધિત્વ કરતા વકીલ અથવા સંસ્થામાં કર્મચારી દ્વારા કરી શકાય છે. અન્ય પ્રકારના શોષણમાં દુરુપયોગ અને ઉપેક્ષાનો સમાવેશ થઈ શકે છે. "જરૂરી સંભાળ" વિરુદ્ધ "વ્યક્તિગત સ્વાયત્તતા" મેળવવામાં નિષ્ફળતા એવા સમયે આવે છે જ્યારે કોઈ વ્યક્તિના પરિવાર અથવા મિત્રો, અથવા સમગ્ર રીતે તેમનો સમુદાય, એવું માની શકે છે કે વ્યક્તિને તે કાળજી લેવાની જરૂર છે કે તેઓ પોતાને પૂરી પાડવા માટે તૈયાર નથી અથવા અસમર્થ છે. બીજી બાજુ, આ પ્રકારના ઘણા નિર્ણયો સૌથી મૂળભૂત રીતે વ્યક્તિગત અને ખાનગી નિર્ણયો છે જે વ્યક્તિ ક્યારેય કરશે. તેમાં હિતોનો સંઘર્ષ છે કે કોઈ વ્યક્તિ પર કાર્યવાહી લાદવાની ઇચ્છા માટે સમુદાયના કારણો તે વ્યક્તિની જેમ જ હોય તે જરૂરી નથી, તેમ છતાં તે/તેણી તે છે જેને ફેરફાર કરવાની જરૂર પડશે. મેન્ટલ હેલ્થ એક્ટ (ઓન્ટારિયો) હેલ્થ કેર કન્સેન્ટ એક્ટ (ઓન્ટારિયો) ધ એબીસીઝ ઓફ સબસ્ટિટ્યૂટ ડિસિઝન મેકિંગ પણ જુઓ; એક મફત વેબિનાર જે યોર લિગલરાઇટ્સ ઓન્ટારિયો દ્વારા ઉપલબ્ધ છે. સંદર્ભો બાહ્ય કડીઓ વિકલ્પ નિર્ણય અધિનિયમ, 1992, ક્ષમતા મૂલ્યાંકન કાર્યાલય એટર્ની જનરલના મંત્રાલયની કચેરી જાહેર વાલી અને ટ્રસ્ટીની કચેરી સંમતિ અને ક્ષમતા બોર્ડ ઓન્ટારિયો પ્રાંતીય કાયદો 1992 ઓન્ટારિયોમાં 1992 કેનેડિયન કાયદામાં