Upwardly Global
અપવર્ડલી ગ્લોબલ એ 501 (સી) (3) રાષ્ટ્રીય બિન-નફાકારક સંસ્થા છે, જે ન્યૂયોર્ક, શિકાગો, સાન ફ્રાન્સિસ્કો અને વોશિંગ્ટન, ડી. સી. માં ઓફિસો ધરાવે છે, જે ઇમિગ્રન્ટ, શરણાર્થી અને એસિલી વ્યાવસાયિકોને યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં તેમની કારકિર્દીનું પુનઃનિર્માણ કરવામાં મદદ કરે છે. હિસ્ટ્રી બિગિનિંગ્સ અપવર્ડલી ગ્લોબલની સ્થાપના 2000માં કેલિફોર્નિયાના સાન ફ્રાન્સિસ્કોમાં જેન લ્યુ દ્વારા કરવામાં આવી હતી. ઇમિગ્રન્ટ્સ, એસિલીઝ અને શરણાર્થીઓ સાથે વ્યાપકપણે કામ કર્યા પછી, જેનને એવા કાર્યક્રમોની જરૂરિયાત જોવા મળી જે ખાસ કરીને વ્યાવસાયિક રીતે શિક્ષિત અને અનુભવી ઇમિગ્રન્ટ્સને ટેકો આપે. અખબારોએ ઓછી રોજગારી ધરાવતા ઇમિગ્રન્ટ વ્યાવસાયિકો-ગેસ સ્ટેશન એટેન્ડન્ટ તરીકે કામ કરતા વકીલો, ડોરમેન તરીકે કામ કરતા ડોકટરોના કેસને "અમેરિકન ક્લાસિક" તરીકે વર્ણવ્યા છે. ઇમિગ્રન્ટ નોકરી શોધનારાઓને મદદ કરવા માટે બહુવિધ સંસ્થાઓ અસ્તિત્વ ધરાવે છે, પરંતુ વ્યાવસાયિક સ્તરની પૃષ્ઠભૂમિ ધરાવતા લોકોને મદદ કરવા માટે જરૂરી સંસાધનો બહુ ઓછા લોકો પાસે હોય છે. અપવર્ડલી ગ્લોબલ યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં એક એવી સંસ્થા તરીકે અનન્ય છે જે લાયક ઇમિગ્રન્ટ્સને વ્યાવસાયિક હોદ્દા સાથે સરખાવવામાં નિષ્ણાત છે. જેન પોતાના રસોડામાંથી પાર્ટ-ટાઇમ, અવેતન, આવા ઇમિગ્રન્ટ્સ સાથે કામ કરવાનું શરૂ કર્યું. 2000માં, સંસ્થાને થ્રી ગિનીઝ ફંડમાંથી તેની પ્રથમ સત્તાવાર અનુદાન મળી હતી. આગામી કેટલાક વર્ષોમાં, દાતાઓની યાદીમાં લેવી સ્ટ્રોસ ફાઉન્ડેશન, ડ્રેપર રિચાર્ડ્સ ફાઉન્ડેશન અને વિવિધ ખાનગી દાતાઓનો સમાવેશ થાય છે. નિક્કી સિસેરાનીએ 2009-2018 થી સંસ્થાના પ્રમુખ અને સીઇઓ તરીકે સેવા આપી હતી, જેણે સંસ્થાના બે મેટ્રોપોલિટન વિસ્તારોમાંથી ચાર સુધી વિસ્તરણ કર્યું હતું અને ઓનલાઇન, વર્ચ્યુઅલ સેવાઓ શરૂ કરી હતી. તેઓ હાલમાં સંસ્થાના નિયામક મંડળમાં સેવા આપે છે. 2018 માં, જિના ક્રુઝ-વિલ્મરે અપવર્ડલી ગ્લોબલના પ્રમુખ અને સીઇઓ તરીકેનો કાર્યભાર સંભાળ્યો. જીના નફાકારક અને બિન-નફાકારક ક્ષેત્રોમાં 15 વર્ષના અનુભવ સાથે અપવર્ડલી ગ્લોબલમાં આવ્યા હતા. વર્તમાન અપવર્ડલી ગ્લોબલ હવે સાન ફ્રાન્સિસ્કો, ન્યુ યોર્ક સિટી, શિકાગો અને વોશિંગ્ટન, ડી. સી. માં ભૌતિક કચેરીઓ ધરાવે છે. આ સંસ્થાને સંખ્યાબંધ પુરસ્કારો મળ્યા છે, જેમાં 2004 મેનહટન ઇન્સ્ટિટ્યૂટ એવોર્ડ ફોર સોશિયલ એન્ટ્રપ્રિન્યરશિપ અને 2006 જ્હોન એફ. કેનેડી ન્યૂ ફ્રન્ટિયર એવોર્ડ, 2010 ઇ પ્લુરિબસ યુનમ એવોર્ડનો સમાવેશ થાય છે. આ સંસ્થાને ખાનગી દાતાઓ તેમજ એચેલિસ ફાઉન્ડેશન, અશોકાઃ ઇનોવેટર્સ ફોર ધ પબ્લિક, એલન સ્લિફ્કા ફાઉન્ડેશન, સિસ્કો સિસ્ટમ્સ, કોમ્યુનિટી ટેક્નોલોજી, ફાઉન્ડેશન ફોર કેલિફોર્નિયા, ડ્રેપર રિચાર્ડ્સ ફાઉન્ડેશન, ગિમ્બેલ ફાઉન્ડેશન, જ્હોનસન ફાઉન્ડેશન, જેપી મોર્ગન ચેઝ, લેઇટનર ફેમિલી ફાઉન્ડેશન, ન્યૂ પ્રોફિટ, ઇન્ક, ન્યૂ યોર્ક ટાઇમ્સ ફાઉન્ડેશન, રોબિન હૂડ ફાઉન્ડેશન, સાન ફ્રાન્સિસ્કો ફાઉન્ડેશન, થર્ડ મિલેનિયમ ફાઉન્ડેશન, થ્રી ગિનીઝ ફંડ, વેલ્સ ફાર્ગો અને વધુ પાસેથી ભંડોળ પ્રાપ્ત થાય છે. તાજેતરમાં, અપવર્ડલી ગ્લોબલ પ્રતિબંધિત રાજ્ય લાઇસન્સિંગ કાયદાને સંબોધવા માટે કામ કરી રહ્યું છે. 165, 000 આંતરરાષ્ટ્રીય સ્તરે પ્રશિક્ષિત આરોગ્ય સંભાળ વ્યાવસાયિકો યુ. એસ. માં શિક્ષણ, કુશળતા અને અનુભવોની શ્રેણી સાથે રહે છે-જેમાં ભૂતકાળની રોગચાળો અને ઇબોલા અને સાર્સ ફાટી નીકળવા જેવી કટોકટીનો સમાવેશ થાય છે. જો કે, જટિલ રાજ્ય લાઇસન્સિંગ કાયદાઓ, પ્રમાણપત્રોની ગેરસમજો, મર્યાદિત વ્યાવસાયિક નેટવર્ક અને અન્ય પ્રણાલીગત અવરોધો આ આરોગ્યસંભાળ વ્યાવસાયિકોને બાજુ પર છોડી દે છે-કોવિડ-19 રોગચાળાની ઊંચાઈ દરમિયાન પણ, જ્યારે ફ્રન્ટલાઈન સપોર્ટની અછત હતી. અપવર્ડલી ગ્લોબલ દર્દીઓની સુરક્ષા અને જરૂરી ક્ષમતા નિર્માણ માટે આ કાયદામાં ફેરફાર કરવા માટે રાજ્ય સરકારો સાથે કામ કરી રહ્યું છે. વ્યૂહરચના અને પહોંચ નોકરી શોધનારાઓ નોકરી શોધનારાઓ કે જેઓ જરૂરિયાતોને અનુરૂપ હોય તેમને અપવર્ડલી ગ્લોબલ પ્રોગ્રામ્સ અને વ્યક્તિગત અને ડિજિટલ સેવાઓની મફત ઍક્સેસ હોય છે. પ્રવૃત્તિઓ, કાર્યક્રમો અને સંસાધનોમાં નીચેનાનો સમાવેશ થાય છેઃ પત્ર સહાય કાર્યશાળાઓ ફરી શરૂ કરો અને આવરી લો નેટવર્કિંગ કુશળતાઓ નકલી મુલાકાતની કુશળતાઓ મોક ઇન્ટરવ્યુ કુશળતાઓ સ્વયંસેવકો દ્વારા માર્ગદર્શન અને સલાહ પ્રમાણપત્રો મેળવવા માટે મફત વર્ગો સુધી પહોંચ સંબંધિત એમ્પ્લોયર ભાગીદારોને રેઝ્યૂમનું સબમિશન એમ્પ્લોયર નેટવર્ક અપવર્ડલી ગ્લોબલ એસેન્ચર, ગૂગલ, વેલ્સ ફાર્ગો જેવી કંપનીઓ સાથે ભાગીદારી ધરાવે છે. એમ્પ્લોયર ભાગીદારો સાથે ક્રિયાપ્રતિક્રિયા માટે અપવર્ડલી ગ્લોબલની વ્યૂહરચના મૂળભૂત ત્રણ-સ્તરની પ્રક્રિયાને અનુસરે છેઃ તાલીમ દ્વારા શિક્ષણ, અપવર્ડલી ગ્લોબલ આંતર-સાંસ્કૃતિક ભરતી પ્રથાઓને વિસ્તૃત કરવા માટે એચઆર વ્યાવસાયિકો સાથે કામ કરે છે. 2. ભાગીદાર કંપનીઓના જોડાણ કર્મચારીઓને વ્યક્તિગત રીતે અથવા જૂથોમાં અપવર્ડલી ગ્લોબલ માટે સ્વયંસેવક બનવા માટે આમંત્રિત કરવામાં આવે છે. આ મહત્વપૂર્ણ પગલું ઇમિગ્રન્ટ વ્યાવસાયિક ક્ષમતા વિશે જાગૃતિ વધારે છે અને "વૈશ્વિક વિવિધતા માટે આંતરિક હિમાયતીઓ" બનાવે છે. 3. રોજગાર અંતિમ ઘટક નોકરી શોધનારાઓ અને કંપનીઓ વચ્ચે જરૂરિયાતો અને લક્ષ્યાંકોનું આંતરછેદ છે. ઉપરની તરફ વૈશ્વિક નોકરીદાતા ભાગીદાર કંપનીઓમાં ખુલ્લી જગ્યાઓ તરફ લાયક અને રસ ધરાવતા ઉમેદવારોને માર્ગદર્શન આપીને નિમણૂક કરનારની જેમ જ કાર્ય કરે છે. નોટ્સ અપવર્ડલી ગ્લોબલ કુશળ ઇમિગ્રન્ટ્સને તેમની પ્રતિભાને લાયક નોકરીઓમાં મૂકે છે. સ્ટેન્ડફોર્ડ સોશિયલ ઇનોવેશન. વસંત 2010. બાર નોકરી શોધવાની કુશળતા શીખતા ઇમિગ્રન્ટ્સ માટે વર્ગખંડ તરીકે કામ કરે છે. ધ ન્યૂ યોર્ક ટાઇમ્સ. ફેબ્રુઆરી 28,2010. બિન-નફાકારક ઇમિગ્રન્ટ્સને નવી કારકિર્દી શરૂ કરવામાં મદદ કરે છે. સીબીએસ 5. 27 મે, 2009 વિદેશી જન્મ પર તથ્ય પત્રક-ભાષા અને શિક્ષણ લાક્ષણિકતાઓ. 2007. સ્થળાંતર નીતિ સંસ્થા. મેળવેલ ઓગસ્ટ 14,2007. ઇમિગ્રેશન પોલિસી બ્રીફ-ન્યૂ સેન્સસ બ્યુરો ડેટા યુ. એસ. લેબર ફોર્સ 2007 માં ઇમિગ્રન્ટ્સના મહત્વને રેખાંકિત કરે છે. પેરલ, રોબ. અમેરિકન ઇમિગ્રેશન લો ફાઉન્ડેશન. મેળવેલ 15 ઓગસ્ટ, 2007. વધુ ઇમિગ્રન્ટ્સ, વધુ નોકરીઓ. 11 જુલાઈ, 2005. ધ વોલ સ્ટ્રીટ જર્નલ. મેળવેલ ઓગસ્ટ 14,2007. 2006 જ્હોન એફ. કેનેડી ન્યૂ ફ્રન્ટિયર એવોર્ડ્સ. જ્હોન એફ. કેનેડી લાઇબ્રેરી ફાઉન્ડેશન. મેળવેલ ઓગસ્ટ 14,2007. ઉપર તરફ વૈશ્વિકઃ અમારા વિશેઃ વારંવાર પૂછાતા પ્રશ્નો. ઉપર તરફ વૈશ્વિક. મેળવેલ ઓગસ્ટ 13,2007. IV. સૌથી ઓછા વિકસિત દેશોની યાદીની સમીક્ષા. માર્ચ 2003. સંયુક્ત રાષ્ટ્ર. મેળવેલ ઓગસ્ટ 14,2007. ઉપર તરફ વૈશ્વિકઃ અસર આંકડા. ઉપર તરફ વૈશ્વિક. મેળવેલ જુલાઈ 14,2021. ગાઇડસ્ટાર રિપોર્ટઃ અપવર્ડલી ગ્લોબલ ગાઇડસ્ટાર. મેળવેલ ઓગસ્ટ 14,2007. કાનૂની ઇમિગ્રન્ટ્સને 30 મે, 2006ના રોજ નોકરી શોધવામાં મુશ્કેલી પડે છે. ધ વોલ સ્ટ્રીટ જર્નલ. મેળવેલ ઓગસ્ટ 14,2007. સાન ફ્રાન્સિસ્કો સ્થિત કેલિફોર્નિયા સ્થિત બિન-નફાકારક સંસ્થાઓ સંદર્ભો