2006 Minor League Baseball umpire strike
માઇનોર લીગ બેઝબોલના ઇતિહાસમાં સૌથી તાજેતરની અમ્પાયર સ્ટ્રાઇક 2006ની સ્ટ્રાઇક હતી. તેમાં મુખ્યત્વે એસોસિએશન ઑફ માઇનોર લીગ અમ્પાયર્સ (એએમએલયુ), એક ટ્રેડ યુનિયન અને પ્રોફેશનલ બેઝબોલ અમ્પાયર કોર્પોરેશન (પીબીયુસી), એક મેનેજમેન્ટ કંપની વચ્ચે નાણાકીય વિવાદ સામેલ હતો. આ વિવાદના પરિણામે સંખ્યાબંધ રમતો માટે રિપ્લેસમેન્ટ અમ્પાયરોની ભરતી કરવામાં આવી હતી, ત્યારબાદ બંને પક્ષો દ્વારા નાની છૂટછાટો આપવામાં આવી હતી, જેના પરિણામે માઇનોર લીગ બેઝબોલમાં કાર્યરત અમ્પાયરોના વેતનમાં થોડો વધારો થયો હતો. સામેલ પક્ષો 1999માં, પ્રોફેશનલ બેઝબોલ અમ્પાયર કોર્પ (પી. બી. યુ. સી.) ની છત્રછાયા હેઠળ નાના લીગ અમ્પાયરોએ પોતાને સંગઠિત કર્યા અને એસોસિએશન ઓફ માઇનોર લીગ અમ્પાયર્સ (એ. એમ. એલ. યુ.) ની રચના કરી. તે પછીના વર્ષે, એએમએલયુએ પીબીયુસી સાથે પગાર કરાર પર હસ્તાક્ષર કર્યા. આ સંઘની રચના પી. બી. યુ. સી. સાથે કરારની વાટાઘાટોમાં અમ્પાયરોને ટેકો અને રક્ષણ આપવા માટે કરવામાં આવી હતી, જે બદલામાં નેશનલ એસોસિએશન ઑફ પ્રોફેશનલ બેઝબોલ લીગ (એન. એ. પી. બી. એલ., માઇનોર લીગ બેઝબોલનું ઔપચારિક નામ) દ્વારા સંચાલિત છે. 2006ની હડતાળ મુજબ, યુનિયનના પ્રમુખ આંતરરાષ્ટ્રીય લીગના અમ્પાયર એન્ડી રોબર્ટ્સ હતા, જ્યારે એટર્ની જ્યોર્જ યુન્ડ અને પેટ ઓ 'કોનર મેનેજમેન્ટ અને નાની લીગનું પ્રતિનિધિત્વ કરતા મુખ્ય વ્યક્તિઓ હતા. તે સમયે માઈનર લીગ બેઝબોલના વાઇસ પ્રેસિડેન્ટ અને ચીફ ઓપરેટિંગ ઓફિસર ઓ 'કોનર 2007ના અંતમાં માઈનર લીગના પ્રમુખ તરીકે ચૂંટાયા હતા. એએમએલયુએ માઇનોર લીગ બેઝબોલની અંદર 16 જુદી જુદી લીગમાં લગભગ 220 અમ્પાયર્સનું પ્રતિનિધિત્વ કર્યું હતું. હડતાળ માટેનું પ્રાથમિક પ્રોત્સાહન એ. એમ. એલ. યુ. ની તેના અમ્પાયરોના પગાર પ્રત્યેની અણગમોને કારણે આવ્યું હતું. અમ્પાયરિંગ એ યોગ્ય કારકિર્દી નથી તેવા પી. બી. યુ. સી. ના વિચાર અનુસાર પગાર હંમેશા ઓછો હોવા છતાં, એ. એમ. એલ. યુ. એ ભારપૂર્વક જણાવ્યું હતું કે તે ખૂબ ઓછો થઈ ગયો છે. માઇનોર લીગ બેઝબોલમાં અમ્પાયરોએ ટ્રિપલ-એમાં 15,000 ડોલર, ડબલ-એમાં 12,000 ડોલર, ફુલ-સિઝન ક્લાસ Aમાં 10,000 ડોલર અને રૂકી લીગમાં 5,500 ડોલરની કમાણી કરી હતી. આ મેજર લીગ બેઝબોલમાં અમ્પાયરોના પગારનો માત્ર એક અપૂર્ણાંક હતો, જેઓ વાર્ષિક 84,000 ડોલરથી 300,000 ડોલરની કમાણી કરતા હતા. ઘણા નાના લીગ અમ્પાયરોને પોતાની જરૂરિયાતો પૂરી કરવા માટે ઓફ-સીઝન દરમિયાન એક કે બે વધારાની નોકરીની જરૂર પડતી હતી. જો કે, સીઝનના સમયપત્રકની મુશ્કેલીએ અમ્પાયરોને બેઝબોલ સીઝન દરમિયાન બીજી નોકરી જાળવી રાખવામાં અટકાવી હતી. આનાથી પ્રગતિ માટેની તક સાથે સ્થિર નોકરી શોધવામાં પડકાર ઊભો થયો. હડતાલની શરૂઆત ત્યારે થઈ જ્યારે ગુસ્સે ભરાયેલા અમ્પાયરોએ માર્ચના મધ્યમાં ફ્લોરિડામાં નેશનલ લેબર રિલેશન્સ બોર્ડ (એનએલઆરબી) માં પી. બી. યુ. સી. સામે કેસ દાખલ કર્યો હતો, કારણ કે પી. બી. યુ. સી. એ હડતાલ કરવાનો નિર્ણય લેનારા અમ્પાયરોને બરતરફ કરવાની ધમકી આપી હતી. એવી કેટલીક અટકળો હતી કે એએમએલયુ યુનિયન અમ્પાયરો 2005ના અંતમાં તેમના કરારની મુદત પૂરી થયા પછી 2006ની શરૂઆતમાં હડતાળ પાડવાનો ઇરાદો ધરાવતા હતા. જ્યારે સમાપ્ત થયેલા કરારનું નવીકરણ કરવાનો સમય આવ્યો ત્યારે એએમએલયુ અમ્પાયરોએ પગારમાં વધારો કરવાની માંગ કરી હતી, જે પી. બી. યુ. સી. ચૂકવવા તૈયાર નહોતી. તે પછી નક્કી કરવામાં આવ્યું હતું કે અમ્પાયરો હડતાળ પર જશે. અમ્પાયરોએ વસંત તાલીમ માટે જાણ કરવાનો ઇનકાર કર્યો હતો, જે 2006ની તેમની સત્તાવાર હડતાલની શરૂઆત હતી. માઈનર લીગ બેઝબોલની પ્રથમ રમત 4 એપ્રિલ, 2006ના રોજ રિપ્લેસમેન્ટ અમ્પાયર સાથે શરૂ થઈ હતી. અમ્પાયરોએ દૈનિક પગારમાં 100 ડોલરનો વધારો અને દૈનિક પગારમાં 10 ડોલરનો વધારો કરવાની માંગ કરી હતી. એ. એમ. એલ. યુ. એ શરૂઆતમાં પી. બી. યુ. સી. સાથે 2000ના કરાર પર હસ્તાક્ષર કર્યા હતા, જેમાં નવોદિત અમ્પાયરોને દર મહિને 1800 ડોલર ચૂકવવામાં આવતા હતા અને વરિષ્ઠ અમ્પાયરોને દર મહિને 3400 ડોલર ચૂકવવામાં આવતા હતા. આ પગાર પૂરતો ન હતો, કારણ કે તેમનું સમયપત્રક માત્ર પાંચથી છ મહિના સુધી ચાલે છે, જેનાથી તેમનો વાર્ષિક પગાર 15,000 ડોલરથી 20,000 ડોલર જેટલો ઓછો રહે છે. દૈનિક દર રૂકી અમ્પાયરો માટે આશરે $20 થી વરિષ્ઠ અમ્પાયરો માટે $25 સુધીનો હતો. એએમએલયુ અનુસાર, 2000ના કરારમાં દૈનિક દર અમ્પાયરોની જરૂરિયાતોને પહોંચી વળવા માટે સંપૂર્ણપણે અપૂરતો હતો. કારણ કે અમ્પાયરોએ પાંચ મહિનાની સીઝન રસ્તા પર વિતાવી હતી, હોટલમાં રહેતા હતા અને રેસ્ટોરાંમાં ખાતા હતા, તેમના રોજિંદા ખોરાક અને ગેસના ખર્ચને પી. બી. યુ. સી. દ્વારા સૌપ્રથમ પ્રસ્તાવિત 2006ના દૈનિક દર સાથે પૂર્ણ કરી શકાયો ન હતો. હડતાળ દરમિયાન ફેબ્રુઆરી 2006માં વિવાદ શરૂ થયો હતો. એ. એમ. એલ. યુ. સાથે પી. બી. યુ. સી. નો કરાર 2005 માં સમાપ્ત થયો હોવાથી, બંને જૂથો અમ્પાયરો માટે આગામી પાંચ વર્ષના કરારની શરતોની વાટાઘાટોમાં રોકાયેલા હતા. લગભગ એક દાયકામાં પ્રથમ વખત પી. બી. યુ. સી. દ્વારા પ્રસ્તાવિત પગારવધારાને લઈને વિવાદ ઊભો થયો હતો. પી. બી. યુ. સી. એ દર મહિને $100નો વધારો તેમજ દૈનિક ચૂકવણીમાં દરરોજ $1નો વધારો કરવાની રજૂઆત કરી હતી. આ સોદામાં અમ્પાયરોના સ્વાસ્થ્ય વીમા માટે કપાતપાત્ર રકમ 100 ડોલરથી વધારીને 500 ડોલર કરવાની દરખાસ્ત પણ સામેલ હતી, જેનાથી પગારમાં અસરકારક રકમમાં ઘટાડો થયો હતો. એએમએલયુએ આ સોદાને નકારી કાઢ્યો હતો અને દાવો કર્યો હતો કે તે તેમની જરૂરિયાતોને પહોંચી વળવા માટે અપૂરતો છે. એ. એમ. એલ. યુ. એ 24 માર્ચ, 2006ના રોજ જાહેરાત કરી હતી કે તેમણે પી. બી. યુ. સી. સામે એન. એલ. આર. બી. માં અયોગ્ય શ્રમ વ્યવહારના આરોપો દાખલ કર્યા છે. ત્યારબાદ તરત જ અમ્પાયરોએ સ્ટ્રાઈક કરવાનું શરૂ કર્યું હતું. ઇન્ટરનેશનલ લીગ અને ટેક્સાસ લીગ એ પ્રથમ નાની લીગ હતી જેણે જાહેરાત કરી હતી કે તેમના અમ્પાયરો 4 એપ્રિલના રોજ શરૂઆતના દિવસે જાણ કરવામાં નિષ્ફળ ગયા હતા. સધર્ન લીગના અમ્પાયરો 5 એપ્રિલના રોજ રિપોર્ટ કરવામાં નિષ્ફળ રહ્યા હતા. 6 એપ્રિલનો દિવસ માઇનોર લીગ બેઝબોલ માટે રાષ્ટ્રીય ઉદ્ઘાટનનો દિવસ હતો. એએમએલયુ દ્વારા રજૂ કરાયેલા કુલ 220 અમ્પાયરોએ હડતાળ પર ઉતર્યા હતા અને 16 જુદી જુદી લીગમાં ભાગ લેવાનો ઇનકાર કર્યો હતો. મેનેજમેન્ટ (પી. બી. યુ. સી.) એ એક નિવેદન બહાર પાડ્યું હતું કે તેઓએ તેમની શ્રેષ્ઠ અને અંતિમ રજૂઆત કરી હતી, અને પછી જાહેરાત કરી હતી કે તેઓ સિઝન ચાલુ રાખશે, જેનો અર્થ છે કે તેઓ વ્યાવસાયિક એ. એમ. એલ. યુ. કામદારોના સ્થાને રિપ્લેસમેન્ટ અમ્પાયર્સનો ઉપયોગ કરશે. 11 મેના રોજ, કેટલાક મુખ્ય લીગ અમ્પાયરો એએમએલયુ અમ્પાયરો સાથે એકતાના પ્રદર્શનમાં જોડાયા હતા. ટિમ ટિમ્મન્સ, રેન્ડી માર્શ, એન્જેલ હર્નાન્ડેઝ, હન્ટર વેન્ડેલસ્ટેડ અને સેમ હોલબ્રુક કોલંબસ, ઓહિયોમાં કૂપર સ્ટેડિયમની બહાર ધરણાં કરવા માટે એ. એમ. એલ. યુ. અમ્પાયરોની સાથે પહોંચ્યા હતા. બદલીઓ હડતાલના સમયગાળા માટે, પી. બી. યુ. સી. મેનેજમેન્ટે હડતાળ પર રહેલા 220 એ. એમ. એલ. યુ. અમ્પાયરોના સ્થાને અમ્પાયરોને બોલાવ્યા હતા. આ બદલીઓમાં મોટાભાગે કોલેજ બેઝબોલ અને હાઈ સ્કૂલ બેઝબોલના અમ્પાયર્સનો સમાવેશ થતો હતો. બદલો લેવાના ડરથી, પી. બી. યુ. સી. એ બદલીઓના નામ જાહેર કરવાનો ઇનકાર કર્યો હતો. રિપ્લેસમેન્ટ અમ્પાયરોને લગતી સંખ્યાબંધ ઘટનાઓ અનુસરવામાં આવી હતી. કેટલાક ખેલાડીઓ, કોચ, મેનેજરો અને એએમએલયુના પ્રતિનિધિઓએ રિપ્લેસમેન્ટ પર દોષ મૂક્યો હતો. બદલીને લગતી સૌથી વધુ પ્રસિદ્ધ દુર્ઘટનાઓમાંની એક 26 એપ્રિલના રોજ રૉડ આઇલેન્ડના પાવટકેટમાં એક રમત દરમિયાન થઈ હતી. પ્લેટ પર પ્રહાર કર્યા પછી, ડરહામ બુલ્સના હતાશ ડેલમોન યંગે અમ્પાયર પર પોતાનું બેટ ફેંક્યું, જેને તેણે ખરાબ કોલ માન્યો હતો. બેટ અમ્પાયરને વાગ્યું, જેનાથી માઇનોર લીગ બેઝબોલ તરફથી ટીકા થઈ અને યંગને 50-રમતનું સસ્પેન્શન મળ્યું. અન્ય એક ઘટનામાં, બર્મિંગહામ બેરન્સના મેનેજર ક્રિસ ક્રોન જેક્સનવિલે સન્સ સામેની રમતની આઠમી ઇનિંગમાં ત્રણ અલગ-અલગ વખત બેન્ચ ખાલી થયા બાદ ગુસ્સામાં તેમની ટીમ સાથે બહાર નીકળી ગયા હતા. 1 મેના રોજ રમતમાંથી બહાર નીકળ્યા પછી, ઓટ્ટાવા લિન્ક્સના મેનેજર ડેવ ટ્રેમ્બલીએ રિપ્લેસમેન્ટ અમ્પાયરના પ્રદર્શનને "20 વર્ષના વ્યાવસાયિક બેઝબોલમાં અત્યાર સુધીનું સૌથી ખરાબ કાર્યકારી [તેણે]" જાહેર કર્યું હતું. તે આંતરરાષ્ટ્રીય લીગ માટે શરમજનક અને મારા માટે શરમજનક હતું. આંતરરાષ્ટ્રીય લીગના એક ખેલાડીએ ટિપ્પણી કરી, "તે ચોક્કસપણે વ્યાવસાયિક બેઝબોલ નથી જેને તેઓ બોલ અને સ્ટ્રાઇક કહે છે. મને ધૂળમાં ઉછળેલા દડા પર બે વાર બોલાવવામાં આવ્યો છે. ચોક્કસપણે હિટર ધક્કો મારી રહ્યા છે અને પિચર્સ પણ. હું જાણું છું કે અમારી ટીમના ખેલાડીઓ ક્યારેક વચ્ચે પિચો ફેંકી રહ્યા છે અને (તેમને) બોલ કહેવામાં આવે છે. અને કેટલીકવાર તેઓ 10 ઇંચ બહાર હોય છે અને તેમને સ્ટ્રાઇક્સ કહેવામાં આવે છે. એએમએલયુના વકીલ રોબર્ટ વીવર અને નેશનલ લીગ સ્કાઉટ બંનેએ બદલીની કુશળતાની ટીકા કરી હતી. વીવરે રિપ્લેસમેન્ટ અમ્પાયરોના પ્રદર્શન વિશે કહ્યું, "તે ચોક્કસપણે અસંગત છે અને તે કારકિર્દીને અસર કરી રહ્યું છે. ખેલાડીઓની સંખ્યા ઘટી છે. મને લાગે છે કે લીગ ERA એ ગયા વર્ષની સરખામણીમાં ઓછી કમાણી છે ". પી. બી. યુ. સી. તેમજ માઇનોર લીગ બેઝબોલની અંદર વ્યવસ્થાપન રિપ્લેસમેન્ટ અમ્પાયર્સનું સમર્થન કરતું રહ્યું. પી. બી. યુ. સી. અને માઈનર લીગ બેઝબોલ બંનેએ ખેલાડીઓ, મેનેજરો, એ. એમ. એલ. યુ. અને કોચ દ્વારા કરવામાં આવેલા આરોપોને નકારી કાઢ્યા હતા કે રિપ્લેસમેન્ટ અમ્પાયરો અવ્યાવસાયિક હતા, ખેલાડીઓનું સંચાલન કરવા અને યોગ્ય કૉલ્સ કરવા માટે અનુભવ અને કુશળતાનો અભાવ હતો. પેટ ઓ 'કોનેરે બાદમાં રિપ્લેસમેન્ટ અમ્પાયરોની તેમના પ્રયાસો માટે પ્રશંસા કરી હતી અને નોંધ્યું હતું કે તેમણે હડતાળ દરમિયાન ઘણું સારું પ્રદર્શન કર્યું હતું અને જો એએમએલયુ અમ્પાયર ઇજાગ્રસ્ત અથવા બીમાર થાય તો તેનો ફરીથી ઉપયોગ કરવામાં આવશે. હડતાલના થોડા સખત અઠવાડિયા પછી, આખરે 30 મેના રોજ એએમએલયુ અને પીબીયુસી વચ્ચે વાટાઘાટો થઈ હતી. હડતાળ પર ઉતરેલા અમ્પાયરો 12 જૂન સુધીમાં કામ ફરી શરૂ કરવા સંમત થયા હતા. અગાઉના કરારની દરખાસ્ત એએમએલયુ દ્વારા બે-થી-એક માર્જિનથી નકારી કાઢવામાં આવી હતી. થોડા દિવસો પછી, સંઘીય મધ્યસ્થીની મદદથી, બંને પક્ષો એક નવો કરાર ઘડી શક્યા. સામૂહિક સોદાબાજી અને તેમની મજૂર હડતાલના ઉપયોગ દ્વારા, અમ્પાયરો તેમની દૈનિક ચૂકવણીમાં 3 ડોલરનો વધારો કરવા વાટાઘાટ કરી શક્યા હતા, જે લીગના આધારે મહત્તમ 40 ડોલર સુધી હતું. માસિક પગારની વાત કરીએ તો તેમાં 100 ડોલરનો વધારો થયો હતો, જે છ વર્ષના કરારનો એક ભાગ પણ હતો. માઇનોર લીગ બેઝબોલ અને પી. બી. યુ. સી. આ વ્યવસ્થા સાથે સંમત થયા હતા. પેટ ઓ 'કોનેરે જણાવ્યું હતું કે તેઓ "2011ની સીઝન દરમિયાન [અમ્પાયરો] સાથે શ્રમ શાંતિની ખાતરી આપતી સમજૂતી પર પહોંચીને ખુશ છે". 1999 મેજર લીગ અમ્પાયર્સ એસોસિએશન સામૂહિક રાજીનામું સંદર્ભો બેઝબોલ મજૂર સંબંધો માઇનોર લીગ બેઝબોલ અમ્પાયર હડતાળ, 2006 બેઝબોલ અમ્પાયર્સ માઇનોર લીગ બેઝબોલ અમ્પાયર હડતાલ, 2006 યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં રમતગમત મજૂર વિવાદો માઇનોર લીગ બેઝબોલનો ઇતિહાસ 2