Second Labour Government of New Zealand
ન્યુઝીલેન્ડની બીજી મજૂર સરકાર 1957 થી 1960 સુધી ન્યુઝીલેન્ડની સરકાર હતી. તે દારૂ, સિગારેટ અને પેટ્રોલ પરના કરવેરામાં વધારો કરવા માટે સૌથી વધુ નોંધપાત્ર હતું, જે પગલું કદાચ માત્ર એક જ કાર્યકાળ માટે સરકાર માટે જવાબદાર હતું. તેનું નેતૃત્વ વડાપ્રધાન વોલ્ટર નેશ દ્વારા કરવામાં આવ્યું હતું. નોંધપાત્ર નીતિઓ આર્થિક કાળું બજેટ પસાર કરવામાં આવ્યું હતું, જેણે પહેલેથી જ અસ્તિત્વમાં રહેલી ચૂકવણી સંતુલનની સમસ્યાનો સામનો કરતી વખતે દારૂ, સિગારેટ, ઓટોમોબાઇલ્સ અને પેટ્રોલ પરના કરવેરામાં વધારો કર્યો હતો. ઔદ્યોગિકરણને આયાતના વિકલ્પ તરીકે અને વધુ પરિપક્વ અર્થતંત્ર વિકસાવવા માટે બંને રીતે અપનાવવામાં આવ્યું હતું. દાખલા તરીકે, લેક્સ તે એનાઉ અને માનાપોરી ખાતેના નવા જળવિદ્યુત પ્રોજેક્ટમાંથી સસ્તી શક્તિનો ઉપયોગ કરીને એલ્યુમિનિયમ ઉદ્યોગનું નિર્માણ કરવા માટે વિદેશી કંપનીઓ સાથે કરારો કરવામાં આવ્યા હતા, અને નેલ્સનમાં એક કપાસ મિલ, જેમાં નેલ્સનને મુખ્ય સાઉથ આઇલેન્ડ લાઇન સાથે જોડવા માટે રેલવે લાઇનનું નિર્માણ જરૂરી હતું; નેલ્સન રેલવે દરખાસ્તો જુઓ. તિવાઈ પોઇન્ટ ખાતે એલ્યુમિનિયમ સ્મેલ્ટર અને માનાપોરીમાં પાવર સ્ટેશન બંને બનાવવા માટે કોન્સોલિડેટેડ ઝિંક માટે ઔપચારિક કરાર પર હસ્તાક્ષર કર્યા. તમામ કરદાતાઓને પે (પે એઝ યુ અર્ન) આવકવેરાની પ્રણાલીની શરૂઆતમાં 100 પાઉન્ડની સપાટ દરની છૂટ આપવામાં આવી હતી. કંપની વિશેષ તપાસ અધિનિયમ (1958) એ અમુક કંપનીઓની પ્રાપ્તિઓ અને સમાપનની દેખરેખ માટે મંજૂરી આપી હતી. ટેકનિશિયન સર્ટિફિકેશન ઓથોરિટી અને કાઉન્સિલ ફોર ટેકનીકલ એજ્યુકેશનની સ્થાપના (1958) કરવામાં આવી હતી, જેમાંથી બાદમાં વાણિજ્ય અને ઉદ્યોગ માટે જરૂરી શિક્ષણના પ્રકાર પર સલાહ આપવાનો હેતુ હતો. 1960 સુધીમાં, પ્રથમ તકનીકી સંસ્થાઓએ પૂર્ણ-સમયની સંસ્થાઓ તરીકે કામગીરી શરૂ કરી. 1959ના અંદાજપત્રમાં આવકવેરાને બે તબક્કામાં ઘટાડીને લગભગ 1957ના સ્તર પર લાવવામાં આવ્યો હતો. 1960ના અંદાજપત્રમાં, રાજ્ય કર્મચારીઓના પગાર સાથે પેન્શન અને લાભો વધારવામાં આવ્યા હતા. મોટર વાહનો પરના વેચાણવેરાની સાથે સિગારેટ અને પેટ્રોલ પરના કરવેરામાં પણ થોડો ઘટાડો કરવામાં આવ્યો હતો. વર્ષના અંતે સિગારેટ, પેટ્રોલ, બીયર પરના કરવેરામાં ફરી ઘટાડો કરવામાં આવ્યો હતો. 1960ની શરૂઆત સુધીમાં, છૂટક વેપાર વિક્રમી સ્તરે હતો, અને આયાત નિયંત્રણો પર હળવાશ આવી હતી. રિઝર્વ એક્ટ ઓફ ન્યુઝીલેન્ડ એમેન્ડમેન્ટ બિલ (1960) એ ધિરાણ અને ચલણને નિયંત્રિત કરવાના ક્રાઉનના સાર્વભૌમ અધિકારને સમર્થન આપ્યું હતું. પરિવારો વિનાના કામ કરતા યુગલો માટે અને એકલા લોકો માટે કરવેરાના દર હટાવવામાં આવ્યા હતા, જે સ્તરે લોકોએ આવકવેરો ચૂકવવાનું શરૂ કર્યું હતું તે 1958-59-વર્ષ માટે 375 પાઉન્ડથી ઘટીને 338 પાઉન્ડ અને પછીના વર્ષોમાં 300 પાઉન્ડ થઈ ગયું હતું. 1960 સુધીમાં કરવેરામાં ઘટાડો કરીને તે 1958 પહેલાના સ્તરે પહોંચી ગયો હતો. વ્યાજ દરો (ખાસ કરીને મકાન નિર્માણ માટે) ઘટાડવામાં આવ્યા હતા. આશાસ્પદ પ્રોજેક્ટ્સની ફાળવણી માટે રિઝર્વ બેંકમાં 11 મિલિયન પાઉન્ડના વિદેશી વિનિમય સાથે ઔદ્યોગિક વિકાસ ભંડોળની સ્થાપના કરવામાં આવી હતી. વેતાંગીની સંધિએ વેતાંગી દિવસ અધિનિયમ 1960 દ્વારા વેતાંગી દિવસને 'આભાર માનવાનો રાષ્ટ્રીય દિવસ' જાહેર કર્યો હતો, પરંતુ તે દિવસને જાહેર રજા બનાવ્યો ન હતો. સંરક્ષણ નાબૂદ કરાયેલ ફરજિયાત લશ્કરી તાલીમ. બીજી મજૂર સરકારના કાર્યકાળ દરમિયાન સામાજિક સુરક્ષા લાભોમાં નોંધપાત્ર સામાજિક સુધારા કરવામાં આવ્યા હતા, જેમ કે કૌટુંબિક ભથ્થામાં 50 ટકાનો વધારો, અન્ય કલ્યાણ લાભો, સાર્વત્રિક નિવૃત્તિ, વય લાભો અને અન્ય પેન્શનમાં વધારો. 1959-60 માં સાર્વત્રિક નિવૃત્તિને વય લાભ સાથે સરખાવવા માટે તેમાં તીવ્ર વધારો કરવામાં આવ્યો હતો. ઇતિહાસકાર વિલિયમ બોલ સચના જણાવ્યા અનુસાર, સાર્વત્રિક નિવૃત્તિને વય લાભના સમાન સ્તર સુધી વધારીને, લેબર પાર્ટીએ "વૃદ્ધાવસ્થાને પારિવારિક લાભો અને બધા માટે મફત હોસ્પિટલો સાથે સાર્વત્રિક જૂથમાં મૂકી હતી". પરિણીત વ્યક્તિ માટે વય લાભ માટે નિવૃત્તિ દર વધારીને, આનો અર્થ એ થયો કે રાષ્ટ્રીય નિવૃત્તિ, હોસ્પિટલમાં સારવાર, પારિવારિક લાભો, દવાઓ અને દવાઓ હવે આવક પરીક્ષણથી મુક્ત હતી. બીજી મજૂર સરકારના અંત સુધીમાં, ન્યુઝીલેન્ડ કલ્યાણ કાર્યક્રમો પર કુલ સરકારી ખર્ચનો 36 ટકા ખર્ચ કરી રહ્યું હતું, જે તે સમયે વિશ્વના અન્ય કોઈપણ દેશનો સૌથી વધુ દર હતો. બીજી શ્રમ સરકારની કલ્યાણકારી પહેલોના પરિણામે, રાષ્ટ્રની ખાનગી આવકની ટકાવારી તરીકે પેન્શન અને સામાજિક સુરક્ષાની ચૂકવણી 1957માં 7 ટકાથી વધીને 1960 સુધીમાં 8.8 ટકા થઈ હતી. કૌટુંબિક ભથ્થાનું મૂલ્ય નોમિનલ પુરૂષ વેતન (1958) ના 4.1 ટકાથી વધારીને 6.2 ટકા કરવામાં આવ્યું હતું. 1959થી 1960 સુધી પારિવારિક લાભો પર ખર્ચવામાં આવતી રાષ્ટ્રીય આવકની ટકાવારી 2.7 ટકાથી વધીને 3.1 ટકા અને અન્ય રોકડ લાભો 4.5 ટકાથી વધીને 5 ટકા થઈ હતી. સામાજિક સુરક્ષા સુધારા અધિનિયમ (1958) એ અપંગતા લાભોના અંધ લાભાર્થીઓ માટે માધ્યમ પરીક્ષણને દૂર કર્યું. આ પરિવર્તનથી ઉદ્યોગ અને જાહેર સેવામાં અંધ કામદારોની સંખ્યામાં વધારો થયો. 'એડવાન્સિસ ફોર મેજર રિપેયર્સ ટુ હોમ્સ' યોજનાની સ્થાપના (1958) કરવામાં આવી હતી, જેમાં યુદ્ધ પેન્શનરો અને સામાજિક સુરક્ષા લાભાર્થીઓને 200 પાઉન્ડ સુધીની લોન ઉપલબ્ધ કરાવવામાં આવી હતી જેથી તેઓ તેમના ઘરની મરામત કરી શકે. 'અનાથો, ઉંમર, અયોગ્યતા અને બેરોજગારી લાભો પર મૂડી (અથવા મિલકત) પરીક્ષણ રદ કરવામાં આવ્યું હતું (1960). સામાજિક સુરક્ષા વિભાગે એક કલ્યાણ વિભાગ (1958) વિકસાવ્યો હતો, જેમાં પ્રશિક્ષિત સામાજિક કાર્યકરો કાર્યરત હતા, જેનો ઉદ્દેશ લાભાર્થીઓ અને અન્ય લોકોને આર્થિક સમસ્યાઓ ઉપરાંત વ્યક્તિગત સમસ્યાઓ સાથે મદદ કરવા માટે વ્યક્તિગત સલાહ અને કેસવર્ક સેવા પૂરી પાડવાનો હતો. એક વ્યક્તિ માટે વય લાભ નોમિનલ પુખ્ત પુરુષ વેતન સૂચકાંક (1958) ના 36.9% સુધી વધારવામાં આવ્યો હતો. જાહેર સેવામાં અલગ પુરુષ અને સ્ત્રી પગાર ધોરણનો અંત લાવવા માટે 1960માં સરકારી સેવા સમાન પગાર કાયદો પસાર કરવામાં આવ્યો હતો. ઘરની ખરીદી, ફેરફાર અથવા ચૂકવણીમાં મદદ કરવા માટે કુલ 1000 પાઉન્ડ સુધીના પારિવારિક લાભોના મૂડીકરણ માટેની જોગવાઈ રજૂ કરવામાં આવી હતી. આ પગલા સાથે 3 ટકા આવાસ લોનની રજૂઆત (જેણે આવાસ નિર્માણને ઝડપી બનાવવામાં મદદ કરી) એ બિન-સમૃદ્ધ લોકોની ઘર ખરીદવાની શક્યતાઓને મોટા પ્રમાણમાં વિસ્તૃત કરી. આ કાયદાના પરિણામે હજારો પરિવારો પોતાનું ઘર ખરીદી શક્યા હતા. રાજ્ય આવાસનો દર વધારવામાં આવ્યો હતો. 1951ના વ્હાર્ફ લોક-આઉટ પછી પ્રથમ રાષ્ટ્રીય સરકાર દ્વારા પસાર કરાયેલા પોલીસ ગુના અધિનિયમની સંભવિત દમનકારી કલમોને રદ કરવામાં આવી હતી (1960). સામાજિક સુરક્ષા લાભો માટેની મિલકતની મુક્તિ 500 પાઉન્ડથી વધારીને 750 પાઉન્ડ (1958) કરવામાં આવી હતી. બીજી શ્રમ સરકારે રાજ્યના મકાનના વેચાણને પ્રોત્સાહન આપવાનો અંત આણ્યો હતો, જોકે બીજી રાષ્ટ્રીય સરકારે આ નિર્ણયને ઉલટાવી દીધો હતો. "પ્રથમ બાળકના જન્મ પછી અથવા પ્રાથમિક પછીના શિક્ષણનું પ્રથમ વર્ષ શરૂ કરતા બાળક પર" 52 અઠવાડિયા સુધીની અગાઉથી ચુકવણી માટે જોગવાઈ (1958) કરવામાં આવી હતી. માધ્યમિક શાળાના વિદ્યાર્થીઓ માટે મફત શાળાના પાઠ્યપુસ્તકો રજૂ કરવામાં આવ્યા હતા (1959). વિશેષ સહાય (1951માં પ્રથમ રાષ્ટ્રીય સરકાર દ્વારા જરૂરિયાતમંદો માટે શરૂ કરવામાં આવેલી સામાજિક સહાય યોજના) નું નામ બદલીને પૂરક સહાય (1959) કરવામાં આવ્યું હતું અને લાભની અપૂર્ણતાને સત્તાવાર રીતે માન્યતા આપવામાં આવી હતી. ગ્રાહક ચીજવસ્તુઓનું પરીક્ષણ કરવા અને ગુણવત્તાને પ્રોત્સાહન આપવા માટે ગ્રાહક પરિષદની સ્થાપના (1959) કરવામાં આવી હતી. રુઆટોકી ઘોષણા, ઉરેવેરા જંગલોના સંરક્ષણ વ્યવસ્થાપન માટેની યોજના, (1959) બહાર પાડવામાં આવી હતી, જેમાં માઓરી માલિકોને કેટલાક વ્યાપારી વળતરની મંજૂરી આપવામાં આવી હતી. મૌંગાપોહાટુનો પ્રથમ માર્ગ વન મંત્રી એરૂરા તિહેમા તિરિકાતેને દ્વારા પસાર કરવામાં આવ્યો હતો. પોસ્ટ ઓફિસ એક્ટ (1959) એ પોસ્ટ ઓફિસ સ્ટાફ ટ્રિબ્યુનલની સ્થાપના કરી હતી, જે પોસ્ટમાસ્ટર-જનરલને ભલામણો કરવાની સત્તા ધરાવે છે; જે પોસ્ટ ઓફિસના કર્મચારીઓ માટે વેતન, પગાર અને રોજગારની અન્ય શરતો નક્કી કરે છે. ઘર્ષક બ્લાસ્ટિંગ રેગ્યુલેશન્સ (1958) ફેક્ટરીઓમાં ઘર્ષક બ્લાસ્ટિંગ કામગીરીમાં રોકાયેલા વ્યક્તિઓ માટે આરોગ્ય અને સલામતીની જરૂરિયાતો નક્કી કરે છે. ફાયરગાર્ડ્સ રેગ્યુલેશન્સ (1958) માં આરોગ્ય માટે હાનિકારક હોય અથવા બની શકે તેવી સામગ્રી ધરાવતા અગ્નિશામકોનું યોગ્ય લેબલિંગ જરૂરી હતું. તેમણે અમુક દબાણયુક્ત અગ્નિશામકોના ઘરેલું ઉપયોગ માટે વેચાણ પર પણ પ્રતિબંધ મૂક્યો હતો. બાંધકામ અધિનિયમ (1959) એ બાંધકામ કાર્યમાં રોકાયેલા લોકોની સલામતી અને કલ્યાણ માટે વધુ સારી જોગવાઈઓ રજૂ કરી હતી. આ અધિનિયમની જોગવાઈઓ અથવા બાંધકામ કાર્યમાં કાર્યરત કામદારોની સલામતીને લગતા અધિનિયમ હેઠળના કોઈપણ નિયમો પણ કામની નજીકમાં કાયદેસર રીતે વ્યક્તિઓની સલામતી પર લાગુ થાય છે, પછી ભલે તે કામમાં કાર્યરત હોય કે ન હોય. નોકરીદાતાઓએ એ સુનિશ્ચિત કરવાનું હતું કે કાયદાની જોગવાઈઓનું યોગ્ય અને વિશ્વાસુપણે પાલન કરવામાં આવે અને નોકરીદાતાઓ દ્વારા નિયુક્ત કામદારોએ આ અધિનિયમ અથવા નિયમોનું પાલન સુરક્ષિત કરવાના હેતુથી તેમને આપવામાં આવેલી કોઈપણ સૂચનાઓનું પાલન કરવું પડશે અને કોઈપણ વ્યક્તિ કે જે કાયદાની જોગવાઈઓનું પાલન કરવામાં નિષ્ફળ રહી હોય અથવા કોઈપણ નિયમનએ અધિનિયમ વિરુદ્ધ ગુનો કર્યો હોય. ટેલિવિઝન રજૂ કરવામાં આવ્યું હતું. કળાને સહાય કરવા માટે એક કલા સલાહકાર પરિષદની સ્થાપના કરવામાં આવી હતી. 1957 થી 1960 સુધી, સામાજિક સુરક્ષા લાભો પરના કુલ સરકારી ખર્ચની ટકાવારી 24.2% થી વધીને 30.4% થઈ ગઈ. મોટર વ્હીકલ ડીલર્સ એક્ટ (1958) ન્યુઝીલેન્ડમાં "લાઇસન્સિંગ ડીલરો દ્વારા વપરાયેલી કારના વેચાણને નિયમિત કરવા" નો પ્રથમ મોટો પ્રયાસ હતો. પૂર્વ-શાળા બહેરા બાળકો અને તેમના માતાપિતા માટે રાષ્ટ્રીય નિદાન અને માર્ગદર્શન સેવાની સ્થાપના કરવામાં આવી હતી. રચના 1957ની ચૂંટણીમાં મુખ્ય મુદ્દો પે ઇન્કમ ટેક્સની રજૂઆત હતી. બંને પક્ષોએ જૂની અને નવી પ્રણાલીઓ વચ્ચેના પરિવર્તન પર છૂટ આપવાનું વચન આપ્યું હતું અને લેબર પાર્ટીએ કરદાતા દીઠ 100 પાઉન્ડની સરળ છૂટની દરખાસ્ત કરીને તરફેણ મેળવી હતી. નેશનલે આને લાંચ તરીકે વખોડી કાઢી હતી, પરંતુ તે લોકપ્રિય હોવાનું જણાય છે. બીજો મુદ્દો ફરજિયાત લશ્કરી તાલીમનો હતો. આને શીત યુદ્ધના પગલા તરીકે રજૂ કરવામાં આવ્યું હતું, પરંતુ લેબર પાર્ટીએ હવે દલીલ કરી હતી કે તે બિનજરૂરી છે. લેબરનું નેતૃત્વ વોલ્ટર નેશ દ્વારા કરવામાં આવ્યું હતું, જેઓ પ્રથમ લેબર સરકારના નાણાં પ્રધાન હતા. તેમણે રાષ્ટ્રીય નેતા કીથ હોલિયોકનો સામનો કર્યો, જેમણે તાજેતરમાં સિડની હોલેન્ડ પાસેથી પ્રધાનમંત્રીનું પદ સંભાળ્યું હતું અને હજુ સુધી તેમની ભૂમિકામાં સ્થિર થયા નહોતા. લેબરને લોકપ્રિય મતનો 48.3% મત મળ્યો હતો, જે રાષ્ટ્રીય મત કરતાં 4 ટકા વધુ હતો, પરંતુ માત્ર બે વધુ બેઠકો મળી હતી. લેબર પાર્ટીએ રાષ્ટ્રીય (41 થી 39) કરતા માત્ર બે વધુ બેઠકો જીતી હતી. 1960ની ચૂંટણીમાં લેબર પાર્ટીની સૌથી મોટી સમસ્યા 1958નું 'બ્લેક બજેટ' હતું. આનાથી કરવેરાની છૂટની લોકપ્રિયતાને નકારી કાઢવામાં આવી હતી; કાર્ટૂનિસ્ટોએ નેશને નાણાં સોંપતા અને નાણાં પ્રધાન આર્નોલ્ડ નોર્ડમેયર તેને પાછા લેતા દર્શાવ્યા હતા. વધુમાં, નેશ ઘણા નાના હોલિયોકની સરખામણીમાં વૃદ્ધ અને સંપર્કની બહાર લાગતા હતા, જેમણે આ સમય સુધીમાં નેતૃત્વ કૌશલ્ય પ્રાપ્ત કરી લીધું હતું જે તેમને ન્યુઝીલેન્ડના સૌથી લાંબા સમય સુધી સેવા આપતા વડા પ્રધાનોમાંના એક બનતા જોશે. નેશ વિભાગીય ફાઈલો રાખવા અને નિર્ણયોમાં વિલંબ કરવા માટે જાણીતા હતા. લોકપ્રિય મતમાં લેબર પર નેશનલની લીડ 1957માં નેશનલ પર લેબરની લીડ જેટલી જ હતી, તેમ છતાં તે એવી રીતે વહેંચવામાં આવી હતી કે 1957માં લેબરની બેમાંથી બહુમતીની સરખામણીમાં નેશનલ પાસે 12ની બહુમતી હતી. ફર્સ્ટ પાસ્ટ ધ પોસ્ટ હેઠળ લેબર માટે આ એક કાયમી સમસ્યા હતી અને રહેશે-તેના મતદારો થોડા મતદારમંડળોમાં કેન્દ્રિત રહેવાનું વલણ ધરાવતા હતા, જ્યારે કે રાષ્ટ્રીય મતદારો વધુ ફેલાયેલા હતા, જેનાથી રાષ્ટ્રીય મતદારો સતત અસંગત સંખ્યામાં બેઠકો મેળવવા સક્ષમ બન્યા હતા. ચૂંટણી પરિણામો વડા પ્રધાન વોલ્ટર નેશ 12 ડિસેમ્બર 1957 થી 12 ડિસેમ્બર 1960 સુધી આ સરકારના સંપૂર્ણ કાર્યકાળ માટે વડા પ્રધાન હતા. મંત્રીમંડળ મંત્રીઓના સંદર્ભો વધુ વાંચન ન્યુઝીલેન્ડના મંત્રીમંડળના મંત્રીમંડળના મંત્રીમંડળના મંત્રીમંડળના મંત્રીમંડળના મંત્રીમંડળના મંત્રીમંડળના મંત્રીમંડળના મંત્રીમંડળના મંત્રીમંડળના મંત્રીમંડળના મંત્રીમંડળના મંત્રીમંડળના મંત્રીમંડળના મંત્રીમંડળના મંત્રીમંડળના મંત્રીમંડળના મંત્રીમંડળના મંત્રીમંડળના મંત્રીમંડળના મંત્રીમંડળના મંત્રીમંડળના મંત્રીમંડળના મંત્રીમંડળના મંત્રીમંડળના મંત્રીમંડળના મંત્રીમંડળના મંત્રીમંડળના મંત્રીમંડળના મંત્રીમંડળના મંત્રીમંડળના મંત્રીમંડળના મંત્રીમંડળના મંત્રીમંડળના મંત્રીમંડળના મંત્રીમંડળના મંત્રીમંડળના મંત્રીમંડળના મંત્રીમંડળના મંત્રીમંડળના મંત્રીમંડળના મંત્રીમંડળના મંત્રીમંડળના મંત્રીમંડળના મંત્રીમંડળના મંત્રીમંડળના મંત્રીમંડળના મંત્રીમંડળના મંત્રીમંડળના મંત્રીમંડળના મંત્રીમંડળના મંત્રીમંડળના મંત્રીમંડળના મંત્રીમંડળના મંત્રીમંડળના મંત્રીમંડળના મંત્રીમંડળના મંત્રીમંડળના મંત્રીમંડળના મંત્રીમંડળના મંત્રીમંડળના મંત્રીમંડળના મંત્રીમંડળના મંત્રીમંડળના મંત્રીમંડળના મંત્રીમંડળના મંત્રીમંડળના મંત્રીમંડળના મંત્રીમંડળના મંત્રીમંડળના મંત્રીમંડળના મંત્રીમંડળના મંત્રીમંડળના મંત્રીમંડળના મંત્રીમંડળના મંત્રીમંડળના મંત્રીમંડળના મંત્રીમંડળના મંત્રીમંડળના મંત્રીમંડળના મંત્રીમંડળના મંત્રી