Norman Bodek
નોર્મન બોડેક એક શિક્ષક, સલાહકાર, લેખક અને પ્રકાશક હતા જેમણે અંગ્રેજીમાં 100 થી વધુ જાપાનીઝ વ્યવસ્થાપન પુસ્તકો પ્રકાશિત કર્યા હતા, જેમાં તાઈચી ઓહનો અને ડૉ. શિગો શિંગોની કૃતિઓનો સમાવેશ થાય છે, અને પોર્ટલેન્ડ સ્ટેટ યુનિવર્સિટીમાં "ધ બેસ્ટ ઓફ જાપાનીઝ મેનેજમેન્ટ પ્રેક્ટિસિસ" પર અભ્યાસક્રમ શીખવ્યો હતો. બોડેકે ઉટાહ સ્ટેટ યુનિવર્સિટી ખાતે ડૉ. વર્ન બ્યુહલર સાથે શિંગો પ્રાઇઝની રચના કરી હતી. તેઓ ઇન્ડસ્ટ્રી વીકના મેન્યુફેક્ચરિંગ હોલ ઓફ ફેમમાં પણ ચૂંટાયા હતા અને પ્રોડક્ટિવિટી પ્રેસની સ્થાપના કરી હતી અને પીસીએસ પ્રેસના પ્રમુખ હતા. 9 ડિસેમ્બર 2020ના રોજ 88 વર્ષની વયે તેમનું અવસાન થયું હતું. પ્રારંભિક જીવન 1979 માં, ડેટા પ્રોસેસિંગ કંપનીઓ સાથે 18 વર્ષ સુધી કામ કર્યા પછી, બોડેકે 'ઉત્પાદકતા' નામનું ન્યૂઝલેટર પ્રકાશિત કરીને ઉત્પાદકતા ઇન્ક અને પ્રેસ (જે સીઆરસી પ્રેસની છાપ બની હતી) ની શરૂઆત કરી હતી. 1980 માં, તેમણે ન્યૂયોર્કમાં એક ઉદ્યોગ સપ્તાહ પરિષદમાં હાજરી આપી હતી, જ્યાં જાપાન ઉત્પાદકતા કેન્દ્રના વ્યવસ્થાપક જોજી અરાઇએ અમેરિકન ઉદ્યોગનો અભ્યાસ કરવા માટે જાપાની ઉદ્યોગપતિઓને યુ. એસ. લાવવામાં તેમની ભૂમિકા વિશે વાત કરી હતી. બોડેકે અરાઇને પૂછ્યું કે શું તે જાપાનીઝ મેનેજમેન્ટનો અભ્યાસ કરવા માટે અમેરિકનોને જાપાન લાવી શકે છે. અરાઈ સંમત થયા અને જાપાનમાં બોડેકના પ્રથમ અભ્યાસ મિશનની સ્થાપના કરી. પ્રોડક્ટિવિટી પ્રેસે 1981માં શિગો શિંગોની શોધ કરી હતી અને 1983 અને 1985માં તેના કેટલાક પ્રથમ પુસ્તકો પ્રકાશિત કર્યા હતા. પાછળથી કામ અને જાપાનની મુલાકાતોમાં ઉત્પાદન પ્રત્યે બોડેકનું આકર્ષણ તેમને જાપાન તરફ દોરી ગયું અને જાપાની ગુણવત્તા અને ઉત્પાદકતા પાછળની પદ્ધતિઓનું આજીવન સંશોધન કર્યું. ત્રણ દાયકામાં, 2016 સુધી, બોડેક 86 વખત જાપાન ગયા, 250 થી વધુ પ્લાન્ટની મુલાકાત લીધી અને 250 થી વધુ મેનેજમેન્ટ પુસ્તકો પ્રકાશિત કર્યા. એક ફોર્ચ્યુન કૂકીએ એકવાર તેમને કહ્યું હતું તેમ, "તમારી પાસે અન્યમાં રહેલી પ્રતિભાને શોધવાની પ્રતિભા છે". બોડેક દાવો કરે છે કે તેણે એવા સાધનો, તકનીકો અને નવા વિચારો શોધી કાઢ્યા છે જેણે ઉત્પાદનની દુનિયામાં ક્રાંતિ લાવી છે. તેઓ ડૉ. ડબલ્યુ એડવર્ડ્સ ડેમિંગ, ડૉ. જોસેફ જુરાન, ફિલ ક્રોસ્બી, ડૉ. કાઓરુ ઇશિકાવા, ડૉ. યોગી અકાઓ, શ્રી તાઇચી ઓહનો, ડૉ. શિગેઓ શિંગો અને અન્ય મેન્યુફેક્ચરિંગ માસ્ટર્સને મળ્યા અને તેમના ઘણા પુસ્તકો અંગ્રેજીમાં પ્રકાશિત કર્યા. તેઓ મળેલા દરેક વ્યક્તિએ તેમને સતત સુધારણા પર એક નવો દ્રષ્ટિકોણ આપ્યો, અને તેમને ટોયોટા મેનેજમેન્ટ સિસ્ટમના કાર્યાત્મક ક્ષેત્રો અને ગુણવત્તા અને સતત સુધારણા હાંસલ કરવામાં લીન, કાઇઝેનના મૂલ્ય વચ્ચેના સંબંધોને વધુ સારી રીતે સમજવામાં મદદ કરી. બોડેકે જાપાનમાં 25 થી વધુ અભ્યાસ મિશનનું નેતૃત્વ કર્યું હતું. તેઓ એસએમઈડી, સીઇડીએસી, ક્વોલિટી કંટ્રોલ સર્કલ્સ, 5એસ, અને વિઝ્યુઅલ ફેક્ટરી ટોટલ પ્રોડક્ટિવ મેન્ટેનન્સ, વેલ્યુ સ્ટ્રીમ મેપિંગ, કાઇઝન અને કાઇઝન બ્લિટ્ઝ, સેલ ડિઝાઇન, પોકા-યોક, એન્ડોન, હોશિન કાનરી અને કાનબન પર પુસ્તકો અને તાલીમ સામગ્રી પ્રકાશિત કરનારા પ્રથમ લોકોમાંના એક હતા. કુલ ગુણવત્તા વ્યવસ્થાપન સહિતના વિષયો પર અન્ય પુસ્તકો અનુસરવામાં આવ્યા. આમાંના ઘણા વિષયો ટોયોટા પ્રોડક્શન સિસ્ટમના બિલ્ડિંગ બ્લોક્સ બનાવે છે, જે બદલામાં, અમેરિકામાં લીન મેન્યુફેક્ચરિંગ તરીકે ઓળખાતી વસ્તુનો આધાર છે. ઉદાહરણ તરીકે, લીન એકાઉન્ટિંગ પરના પુસ્તકને ટોયોટા જેવી એકાઉન્ટિંગ સિસ્ટમ બનાવવા માટે પશ્ચિમી લોકોની માર્ગદર્શિકા તરીકે જોઈ શકાય છે. 1980ના દાયકામાં બોડેકે પરિષદો અને પરિસંવાદો ચલાવ્યા હતા અને જાપાની લેખકોને અમેરિકા લાવ્યા હતા. તેમણે સંખ્યાબંધ પ્રકાશન-ભાગીદારીની શરૂઆત કરી જે ઘણા વર્ષો સુધી ચાલશે. દાખલા તરીકે, બોડેકના નેતૃત્વ હેઠળ પ્રોડક્ટિવિટી પ્રેસે સૌપ્રથમ 1985માં શિંગો અને 1989માં હિરાનો પ્રકાશિત કર્યા હતા. 1990ના દાયકામાં હિરાનો દ્વારા પ્રોડક્ટિવિટીમાંથી અને 2006માં પીસીએસ દ્વારા વધુ શીર્ષકો આપવામાં આવ્યા હતા. બોડેકે જણાવ્યું હતું કે તેમની સૌથી શક્તિશાળી શોધ એ હતી કે ટોયોટા અને અન્ય જાપાની કંપનીઓએ દરેક કામદારની અંદર નિષ્ક્રિય રહેલી અનંત સર્જનાત્મક ક્ષમતાને ખુલ્લી પાડી હતી. "જ્યારે તમે આ છુપાયેલી પ્રતિભાને ખોલો છો ત્યારે લોકો ખૂબ જ પ્રેરિત થાય છે અને ખરેખર કામ પર આવવાનું પસંદ કરે છે", તેમણે કહ્યું. 1999 થી બોડેકે ટોયોટાના બીજા સ્તંભ "લોકો માટે આદર, કર્મચારી-વિકાસ અને કર્મચારી-સશક્તિકરણ" પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કર્યું છે. હારડા પદ્ધતિઃ માનવ બાજુ લીન કરવા માટે હારડા પદ્ધતિ લોકોને મહાન નેતાઓ, કોચ કેવી રીતે બનવું અને વિજેતા ટીમ કેવી રીતે બનાવવી તે શીખવવા માટે બનાવવામાં આવી છે. જાપાનની તેમની 75મી યાત્રા પર, બોડેક શ્રી તાકાશી હરાદાને મળ્યા, જેમને બોડેક માનતા હતા કે ચીન અને ભારતમાં ઓછા ખર્ચવાળા મજૂર સામે સ્પર્ધા કરવા માટે તેમની પાસે અંતિમ ઉપાય છે. 2011 સુધીમાં હરદા પદ્ધતિને કર્મચારીઓના વિકાસને વધારવા માટેની સૌથી વ્યવસ્થિત રીતોમાંથી એક તરીકે ઓળખવામાં આવી હતી. હરાદાને કિરિન બ્રુઅરી, યુનિક્લો (છૂટક કપડાં), નોમુરા સિક્યોરિટીઝ (નાણાકીય સેવાઓ), ધ બેંક ઓફ ટોક્યો-મિત્સુબિશી યુએફજે અને ચુગાઈ ફાર્માસ્યુટિકલ્સ દ્વારા અપનાવવામાં આવ્યું છે. હરદા તેની પદ્ધતિને લીન જર્નીના આગલા પગલા તરીકે જુએ છે. તેઓ માને છે કે ટોયોટા જેને "લોકો માટે આદર" કહે છે તેને વાસ્તવિક આધાર આપવા માટે તે સિક્સ સિગ્મા, હોશિન પ્લાનિંગ અને અન્ય સતત સુધારણા પ્રયાસો સાથે સરળતાથી એકીકૃત થાય છે. બોડેક દાવો કરે છે કે નોકરીદાતાઓ કાર્યસ્થળની સંસ્કૃતિમાં સતત સુધારણા લાવવા માટે હરાદાનો ઉપયોગ કરી શકે છે. હરદા પદ્ધતિનો સાર "આત્મનિર્ભરતા" છે. આત્મનિર્ભરતા એ દરેક વ્યક્તિની એવી કોઈ વસ્તુમાં એટલી કુશળ બનવાની ક્ષમતા છે કે તે વાસ્તવિક રીતે બદલી ન શકાય તેવી હોય. તેઓ એવી શાખાઓમાં કારીગરો બને છે જે તેમના ભવિષ્યની સેવા કરે છે અને તેમની સંસ્થાની સફળતા પણ આપે છે. લોકો પોતાના માટે અને તેઓ જે સંસ્થા માટે કામ કરે છે તેના માટે જવાબદાર નિર્ણયો લેવા માટે સંપૂર્ણપણે વિશ્વસનીય છે. જાપાનીઝ વ્યાવસાયિક બેઝબોલમાં એમવીપી શોહેઇ ઓહતાનીએ જ્યારે તેઓ હાઈસ્કૂલમાં સોફોમોર હતા ત્યારે હરાડા પદ્ધતિનો ઉપયોગ કર્યો હતો, જેણે એક મહાન બેઝબોલ ખેલાડી બનવાનું તેમનું સ્પષ્ટ લક્ષ્ય નક્કી કર્યું હતું. તાજેતરની અફવાઓ છે કે જ્યારે તે 2018 માં અમેરિકન પ્રોફેશનલ બેઝબોલ લીગમાં જોડાય છે ત્યારે તેની કિંમત $300 મિલિયનથી વધુ છે. પોર્ટલેન્ડ સ્ટેટ યુનિવર્સિટીના સ્કૂલ ઓફ બિઝનેસ એડમિનિસ્ટ્રેશનમાં સંલગ્ન પ્રોફેસર તરીકે શિક્ષણ આપતા, બોડેકે "ધ બેસ્ટ ઓફ જાપાનીઝ મેનેજમેન્ટ પ્રેક્ટિસિસ" શીખવ્યું હતું. નબળા સાધનો અને તકનીકો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવા ઉપરાંત, બોડેકે તેમના વિદ્યાર્થીઓને હરદા પદ્ધતિ પણ શીખવી હતી. 'હાઉ ટુ ડુ કાઇઝન' સહિતના તેમના પુસ્તકો વસંત 2012 માટે લોજિસ્ટિક્સમાં 'ISQA 410' અભ્યાસક્રમના વાંચનમાં સામેલ હતા. 2005 માં માન્યતા, બોડેકે ઉત્પાદનમાં શ્રેષ્ઠતા માટે શિંગો પુરસ્કારની પુસ્તકો અને મોનોગ્રાફ્સ શ્રેણી જીતી હતી, જે પુરસ્કાર તેમના પુસ્તક, કૈકાકુ, ધ પાવર એન્ડ મેજિક ઓફ લીન માટે વિશ્વભરની કંપનીઓને "વિશ્વ કક્ષાની કાર્યકારી શ્રેષ્ઠતાનો દરજ્જો પ્રાપ્ત કરે છે". 2010માં, બોડેકને ઇન્ડસ્ટ્રી વીકના મેન્યુફેક્ચરિંગ હોલ ઓફ ફેમમાં સામેલ કરવામાં આવ્યા હતા. આ પુરસ્કારે તેમને "ઔદ્યોગિક સુપરસ્ટાર્સની એક ટીમ" તરીકે માન્યતા આપી હતી, જેમની સામૂહિક કારકિર્દીની યુ. એસ. પર અપાર અસર અને પ્રભાવ પડ્યો છે. ઉત્પાદન ". બોડેકને 2019માં એસોસિએશન ફોર મેન્યુફેક્ચરિંગ એક્સેલન્સ હોલ ઓફ ફેમમાં સામેલ કરવામાં આવ્યા હતા. એએમઈ હોલ ઓફ ફેમ ઉદ્યોગના વિચારશીલ નેતાઓ અને પ્રભાવકોને માન્યતા આપે છે જેઓ અગ્રણી એન્ટરપ્રાઇઝ શ્રેષ્ઠતા સંસ્થાઓમાં જોવા મળતા મૂલ્યો, સિદ્ધાંતો અને પ્રથાઓને ટેકો આપે છે. નોર્મને તાજેતરમાં જ એક નવું પુસ્તક 'અ મિરેક્યુલસ લાઇફ "લખ્યું છે, જેમાં તેમણે વ્યવસ્થાપન અને આધ્યાત્મિક જગતમાં અસંખ્ય વિદ્વાનો પાસેથી તેમના સમગ્ર જીવન દરમિયાન જે શીખ્યા તે શેર કર્યા છે. તેઓ આશા રાખે છે કે તેમના ચમત્કારો વાંચવાથી અન્ય લોકોને અદ્ભુત રીતે જીવવાની અને અન્યની સેવા કરવાની અદભૂત તકોને ઓળખવા માટે પ્રોત્સાહિત કરવામાં આવશે. ઇન્ફોર્મે પીએલસીની માલિકીના ટેલર એન્ડ ફ્રાન્સિસ પ્રકાશન જૂથનો ભાગ સીઆરસી પ્રેસ પણ જુઓ. ગ્રંથસૂચિ ધ આઇડિયા જનરેટર-ક્વિક એન્ડ ઇઝી કાઇઝન (પીસીએસ પ્રેસ 2001), બંજી તોઝાવા સાથે સહ-લેખક ધ આઇડિયા જનરેટર-વર્કબુક (પીસીએસ પ્રેસ 2002) કૈકાકુઃ ધ પાવર એન્ડ મેજિક ઓફ લીન (પીસીએસ પ્રેસ 2004) ઓલ યુ ગોટ્ટા ડુ ઇઝ આસ્ક (પીસીએસ પ્રેસ 2005), ચક યોર્ક સાથે સહ-લેખક કેવી રીતે કરવું તે કાઇઝન બંજી તોઝાવા (પીસીએસ પ્રેસ 2010) સાથે સહ-લેખક બંજી તોઝાવા (પીસીએસ પ્રેસ 2010) સંદર્ભો બાહ્ય કડીઓ નોર્મન બોડેક, પ્રમુખ પીસીએસ ઇન્ક. જીવંત લોકો ન્યૂ યોર્ક (રાજ્ય) ના લેખકો 1932 જન્મ