Training needs analysis
તાલીમ વિશ્લેષણ (કેટલીકવાર તાલીમ જરૂરિયાતો વિશ્લેષણ (ટી. એન. એ.) તરીકે ઓળખાય છે) એ કર્મચારી તાલીમ અને સંબંધિત તાલીમ જરૂરિયાતોમાં અંતરને ઓળખવાની પ્રક્રિયા છે. તાલીમ જરૂરિયાત વિશ્લેષણ (ટી. એન. એ.) એ કર્મચારી તાલીમ અને તાલીમની જરૂરિયાતો વચ્ચેના અંતરને ઓળખવાની પ્રક્રિયા છે. તાલીમની જરૂરિયાતોનું વિશ્લેષણ એ તાલીમ પ્રક્રિયાનો પ્રથમ તબક્કો છે અને તેમાં શ્રેણીબદ્ધ પગલાંઓનો સમાવેશ થાય છે જે દર્શાવે છે કે તાલીમ સમસ્યાનું સમાધાન કરવામાં મદદ કરશે કે કેમ જે ઓળખવામાં આવી છે. તાલીમને "કુશળતા, વિભાવનાઓ અથવા વલણના સંપાદન તરીકે વર્ણવી શકાય છે જે નોકરીના વાતાવરણમાં સુધારેલા પ્રદર્શનમાં પરિણમે છે". તાલીમની જરૂરિયાતો વિશ્લેષણ નોકરીના કાર્યકારી ક્ષેત્રની દરેક બાજુને જુએ છે જેથી સિસ્ટમના માનવીય તત્વોની વિભાવનાઓ અને વલણને અસરકારક રીતે ઓળખી શકાય અને યોગ્ય તાલીમ નિર્દિષ્ટ કરી શકાય. તાલીમ જરૂરિયાતો વિશ્લેષણનો ઉપયોગ મોટાભાગે પ્રણાલી વિકાસ પ્રક્રિયાના ભાગ રૂપે થાય છે. પ્રણાલીની રચના અને જરૂરી તાલીમ વચ્ચેના ગાઢ સંબંધને કારણે, મોટાભાગના કિસ્સાઓમાં તે તાલીમની જરૂરિયાતોને પકડવા માટે વિકાસની સાથે ચાલે છે. ડિઝાઇન સંકલિત તાલીમ વિશ્લેષણ સાધનો અને સંકલિત અભિગમ માટેની પદ્ધતિઓ, ડિઝાઇન સંકલિત તાલીમ વિશ્લેષણ, પ્રસ્તાવિત અને વિકસાવવામાં આવી છે. ડિઝાઇન અને તાલીમ વચ્ચેના વિનિમયનું મૂલ્યાંકન ઓપરેશનલ કાર્યોની સમજણના પ્રકાશમાં કરવામાં આવે છે. આ અભિગમ સૂચિત તાલીમની સમીક્ષા કરવા અને જોખમો અને તાલીમ વચ્ચે ટ્રેસેબિલિટી પ્રદાન કરવા માટે નોંધાયેલ નિર્ણાયક ઘટનાઓ પરની માહિતીનો પણ ઉપયોગ કરે છે. માનવીય પરિબળો અને તાલીમ જરૂરિયાતો વિશ્લેષણ માટે આ એકલ, સંકલિત અભિગમનો સંખ્યાબંધ સંરક્ષણ પરિયોજનાઓ પર સફળતાપૂર્વક ઉપયોગ કરવામાં આવ્યો છે. તાલીમ વિશ્લેષણ પ્રક્રિયા છેલ્લા 20 વર્ષોમાં મેન-ઇન-ધ-લૂપની નિર્ણાયક પ્રકૃતિ માત્ર હાથની નિપુણતા અને પ્રક્રિયાગત કામગીરીથી એવી સ્થિતિમાં બદલાઈ ગઈ છે જેમાં તેમની નિર્ણય લેવાની ક્ષમતા, જ્ઞાનાત્મક ક્ષમતાઓ, માહિતીનું એકીકરણ, સંદેશાવ્યવહાર કૌશલ્ય અને વલણ બધા નિર્ણાયક છે. વધુમાં આધુનિક પ્રણાલીઓ સાથે કાર્યરત કર્મચારીઓની નોકરીની રચના તકનીકીની જટિલતાના સીધા પ્રમાણમાં વૈવિધ્યસભર બની છે. આનાથી ઔપચારિક અભિગમની જરૂરિયાતમાં વધારો થયો છે. તાલીમના કાર્યને સંખ્યાબંધ અલગ ઘટકોમાં વિભાજિત કરી શકાય છે, દરેક એકંદર શીખવાની પ્રક્રિયાના અલગ ભાગને સંબોધિત કરે છે. આ વિભાજન નીચે મુજબ છેઃ-સાયકો-મોટર કુશળતા પ્રક્રિયાગત કુશળતા જ્ઞાન હસ્તાંતરણ સંચાર કૌશલ્ય વિશાળ વિચાર વલણ શીખવાની કામગીરી તાલીમ શારીરિક તણાવ તાલીમ વિશ્લેષણની ભૂમિકા ઉપલબ્ધ ડિઝાઇન ડેટા અને તાલીમ માધ્યમો અને તાલીમ હેતુઓ વચ્ચે ઔપચારિક સેતુ બાંધવાની છે, જેથી કાર્યકારી વાતાવરણમાં તાલીમ તત્વોના સ્થાનાંતરણને સરળ બનાવી શકાય. જટિલ બહુ-વપરાશકર્તા પ્રણાલી માટે ઘણીવાર કાર્યો અને ઓળખાયેલ ટીમ માળખા વચ્ચેના સંબંધને રજૂ કરવા અને વપરાશકર્તાઓના નવા જૂથોને ઓળખવા માટે વપરાશકર્તા-થી-કાર્ય નકશાનું નિર્માણ કરવામાં આવે છે જેને પ્રણાલીની સમજ હોવી જરૂરી છે. તાલીમ અંતરનું મૂલ્યાંકન વ્યક્તિઓ દ્વારા હાથ ધરવામાં આવેલા લક્ષ્યો અને કાર્યો અને હાલની તાલીમ વચ્ચેની સરખામણી દ્વારા કરવામાં આવે છે. પરંપરાગત વ્યાખ્યાન આધારિત શિક્ષણથી માંડીને અત્યાધુનિક સિમ્યુલેટર સુધી વિવિધ પ્રકારના તાલીમ માધ્યમોનો ઉપયોગ કરી શકાય છે. વિવિધ પ્રવૃત્તિઓ માટે વિવિધ માધ્યમો વધુ કે ઓછા યોગ્ય રહેશે. વિવિધ ક્ષેત્રો માટે સૌથી યોગ્ય અને ખર્ચ-અસરકારક તાલીમ માધ્યમ નક્કી કરવું જરૂરી છે. ઘણા જુદા જુદા અભિગમો વ્યાખ્યાયિત કરવામાં આવ્યા છે, જો કે, તાલીમ માટેનો પ્રણાલી અભિગમ સૌથી સફળ રહ્યો છે. તાલીમ જરૂરિયાતો વિશ્લેષણ (ટી. એન. એ.) ને "તાલીમ જરૂરિયાતોની ઓળખ અને તે જરૂરિયાતોને પૂર્ણ કરવાના સૌથી વધુ ખર્ચ અસરકારક માધ્યમ" તરીકે વ્યાખ્યાયિત કરવામાં આવે છે. જ્યાં નીતિ, સાધનસામગ્રી સંપાદન અથવા પ્રક્રિયાઓમાં મોટો નવો વિકાસ વર્તમાન તાલીમ વ્યવસ્થા પર સંભવિત અસર કરે છે તેવું માનવામાં આવે છે ત્યાં હંમેશા ટી. એન. એ. થવું જોઈએ. ટી. એસ. ટી. ને જ્યાં જરૂરી હોય ત્યાં જે. એસ. પી. 822 જેવા ગ્રાહક વિશિષ્ટ ધોરણોનો ઉપયોગ કરીને સંરક્ષણ અને નાગરિક બંને ક્ષેત્રોમાં તાલીમ માટે પ્રણાલી અભિગમ (એસ. એ. ટી.) સહિત તાલીમ પ્રણાલીઓના વિકાસ માટે લાગુ કરાયેલી સ્વીકૃત તકનીકોનો સફળતાપૂર્વક ઉપયોગ કરવાનો નોંધપાત્ર અનુભવ છે. એસ. એ. ટી. સિદ્ધાંતો અનુસાર તમામ ટી. એન. એ. સક્રિયકરણ હાથ ધરવાથી પ્રારંભિક સ્કોપ અભ્યાસથી લઈને ભલામણ કરેલા ઉકેલ સુધી સ્પષ્ટ ઓડિટ ટ્રેલ્સ સાથે દરેક ડિઝાઇન તબક્કામાં સખત દૃશ્યતા સુનિશ્ચિત થાય છે. લાભો પરિવર્તન અપનાવવાના સંક્રમણને ઝડપી બનાવો વ્યવસાય પર જોખમ અને અસર ઘટાડવી અને ખાતરી કરો કે તમારા લોકો માત્ર પરિવર્તન માટે જ તૈયાર નથી પરંતુ સંપૂર્ણ રીતે સજ્જ છે તાલીમાર્થીને જીવનમાં તેમના લક્ષ્યો અને સપનાઓને પ્રાપ્ત કરવામાં મદદ કરો. વ્યવસાયની ગતિમાં વધારો આ પણ જુઓ તાલીમ પ્રણાલી ડિઝાઇન માનવ પરિબળો લોકો ક્ષમતા પરિપક્વતા મોડેલ સંદર્ભો કારકિર્દી અને તકનીકી શિક્ષણ