Recruitment advertising
ભરતી જાહેરાત, જેને ભરતી સંચાર અને ભરતી એજન્સી તરીકે પણ ઓળખવામાં આવે છે, તેમાં સંસ્થા દ્વારા તેની અંદર કામ કરવા માટે પ્રતિભાને આકર્ષવા માટે ઉપયોગમાં લેવાતા તમામ સંચારનો સમાવેશ થાય છે. ભરતી જાહેરાતો ઘણા નોકરી શોધનારાઓ માટે કંપનીની પ્રથમ છાપ હોઈ શકે છે. બદલામાં, નોકરીની પોસ્ટિંગમાં એમ્પ્લોયર બ્રાન્ડિંગની તાકાત નોકરીની શરૂઆતના રસ પર સીધી અસર કરી શકે છે. ભરતી જાહેરાતોમાં સામાન્ય રીતે એચ. આર. એક્સ. એમ. એલ. ધોરણો અનુસાર એકસમાન લેઆઉટ હોય છે અને તેમાં નીચેના ઘટકો હોઈ શકે છેઃ નોકરીનું શીર્ષક શીર્ષક અને સ્થાન કંપનીનું વર્ણન કરતો એક સમજૂતીત્મક ફકરો, જેમાં નોકરીદાતાએ નોકરી વર્ણન પ્રવેશ લાયકાતોનું બ્રાન્ડિંગ કરવું, મહેનતાણું પેકેજ (હંમેશા નોકરીદાતા દ્વારા પ્રદાન કરવામાં આવતું નથી) અને વધુ વિગતો અને જ્યાંથી અરજી ફોર્મ માંગવામાં આવી શકે છે જ્યારે ઘણી ભૂમિકાઓની ભરતીનો સામનો કરવો પડે છે, ત્યારે કોર્પોરેટ નોકરીદાતાઓ પાસે પસંદ કરવા માટે ઘણી ચેનલો અને વિકલ્પો હોય છે. નોકરીદાતા કરી શકે છેઃ મફત અને અથવા ચૂકવણી કરેલ સ્રોતો માટે નોકરી વિતરણના પ્રયાસોને લાગુ કરો નોકરીદાતા બ્રાન્ડને પ્રોત્સાહન આપો નોકરીદાતા કારકિર્દી સાઇટ્સ અને નોકરીઓ માટે સર્ચ એન્જિન ઓપ્ટિમાઇઝેશન (એસ. ઇ. ઓ.) ના પ્રયાસોને લાગુ કરો સોશિયલ મીડિયા આઉટરીચમાં વધારો આકસ્મિક શોધ પેઢી સાથે શોધ પેઢીના ભાગીદારને જાળવી રાખો ભરતી પ્રક્રિયા આઉટસોર્સિંગ સંસ્થાનો ઉપયોગ ઉમેદવાર પરિપૂર્ણતા સેવાનો ઉપયોગ કરો ભરતી જાહેરાત એજન્સીને જાળવી રાખો નિષ્ણાત ઇન્ટરેક્ટિવ ભરતી જાહેરાત એજન્સીને જાળવી રાખો તેમની શરૂઆત (પ્રિન્ટ, રેડિયો અને ટેલિવિઝન) ની જાહેરાત કરવા માટે જૂના મીડિયાનો લાભ લો જોબ બોર્ડનો લાભ લો નવા મીડિયાનો લાભ લો વધારાના આંતરિક સંસાધનોમાં રોકાણ કરો આ દરેક ચેનલના તેના ફાયદા છે અને ઘણી કંપનીઓ ઉપરોક્ત કેટલાક અથવા બધા વિકલ્પોના મિશ્રણનો ઉપયોગ કરશે. નિષ્ણાત ભરતી જાહેરાત એજન્સીનો ઉપયોગ સંસ્થાઓને ખાસ કરીને ભરતી પ્રક્રિયા સાથે સંબંધિત મીડિયા, ડિઝાઇન અને કોપીરાઈટિંગ પર વ્યાવસાયિક સલાહ મેળવવા માટે સક્ષમ બનાવે છે. આનાથી એમ્પ્લોયરની જાહેરાતો તેમની એમ્પ્લોયર બ્રાન્ડ બનાવવા માટે સંબંધિત પ્રકાશનોમાં અલગ દેખાઈ શકે છે. નોકરીદાતા જાહેરાતકર્તાઓ પણ હવે નોકરીની સામગ્રી પોસ્ટ કરવા માટે માઇક્રોસાઇટનો ઉપયોગ કરી શકે છે, જે નોકરીની પોસ્ટિંગને ન્યૂનતમ નકલ સાથે વધુ સર્જનાત્મક બનાવવાની મંજૂરી આપે છે, જો કે સર્ચ એન્જિન ઓપ્ટિમાઇઝેશન કંપનીઓ દ્વારા તે સામાન્ય સમજ છે કે વિગતવાર, સંબંધિત સામગ્રી સફળ ઓપ્ટિમાઇઝેશન પ્રયાસો માટે જરૂરી છે. ભરતી જાહેરાત હવે એક વિશેષ સેવામાં વિકસી છે જ્યાં મોટાભાગની અગ્રણી સંસ્થાઓ તેમની કુશળતા માટે એજન્સીઓની ભરતી કરે છે. પ્રતિભાઓની ભરતી માટેની પદ્ધતિઓ વિકસી રહી છે. ઉદાહરણ તરીકે, જાહેરાત કરાયેલી નોકરીઓ પર બોલી લગાવવા માટે ફ્રીલાન્સરો માટે સાઇટ્સ વિકસાવવામાં આવી છે. આ સાઇટ્સ સામાન્ય રીતે જોડાવા માટે મુક્ત હોય છે, પરંતુ એજન્સી અરજદારોની કમાણીના 10 થી 25 ટકા વચ્ચે લેશે. ફ્રીલાન્સર સંદર્ભો ભરતી જાહેરાત પણ જુઓ