Special Service Agreement
વિશેષ સેવા કરાર (એસએસએ) એ સંયુક્ત રાષ્ટ્ર પ્રણાલીમાં કરારની એક પદ્ધતિ છે, જે સંસ્થા અને વ્યક્તિ વચ્ચે કાનૂની સંબંધ સ્થાપિત કરે છે, જ્યાં વ્યક્તિ કર્મચારી સભ્યને બદલે સેવાઓનો ઠેકેદાર અથવા સપ્લાયર હોય છે. આ પદ્ધતિનો ઉપયોગ ઘણીવાર ખૂબ જ ટૂંકા કરાર માટે થાય છે, જ્યારે સંસ્થા નવા કર્મચારી સભ્યની ભરતી સંબંધિત જટિલ અમલદારશાહીનો બોજ ઉપાડવા માંગતી નથી, અને જટિલ અધિકારો અને લાભો સાથે વ્યવહાર કરે છે. વ્યક્તિ માટે, આ કરારની પદ્ધતિમાં વધુ રોકડ મહેનતાણાનો ફાયદો છે (સ્થિતિના આધારે દર મહિને યુએસડી 1,000 થી 15,000 સુધીની), પરંતુ પેન્શન, વીમા વગેરે જેવા કોઈ લાભોનો ગેરલાભ નથી. આ પદ્ધતિનો ઉપયોગ યુનાઇટેડ નેશન્સ ડેવલપમેન્ટ પ્રોગ્રામ અને યુનાઇટેડ નેશન્સ ચિલ્ડ્રન્સ ફંડ દ્વારા વારંવાર કરવામાં આવે છે, અને સચિવાલયમાં ઓછી વાર થાય છે. કાર્મિક સેવા કરાર એ સંયુક્ત રાષ્ટ્રની એજન્સીમાં રોજગાર કરાર છે, જે સંયુક્ત રાષ્ટ્રના કર્મચારી નિયમો અને નિયમો દ્વારા સંચાલિત નથી. પીએસએ અને એસએસએ કર્મચારી કરાર નથી. પ્રારંભિક એસ. પી. એ. નિમણૂક સામાન્ય રીતે એક વર્ષના સમયગાળા માટે હોવી જોઈએ, જેમાં નિયમિત, નિશ્ચિત-ગાળાના ધોરણે નવીકરણની સંભાવના હોય; જો કે, સંયુક્ત કુલ નિમણૂક છ વર્ષથી વધુ ન હોવી જોઈએ. સંદર્ભો સંયુક્ત રાષ્ટ્રના કાયદા