Longshore and Harbor Workers' Compensation Act
લોંગશોર એન્ડ હાર્બર વર્કર્સ કોમ્પેન્સેશન એક્ટ, જેને સામાન્ય રીતે "લોંગશોર એક્ટ" અથવા "એલ. એચ. ડબલ્યુ. સી. એ". તરીકે ઓળખવામાં આવે છે, તે 1927 માં ઘડવામાં આવેલ ફેડરલ કામદારોના વળતર કાયદો/કાયદો છે. શરૂઆતમાં, તેણે યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સના નાવ્ય પાણી પર ઘાયલ થયેલા કર્મચારીઓને કવરેજ ફરજિયાત બનાવ્યું હતું. આજે, તે આદેશ આપે છે કે કેટલાક "દરિયાઈ" કામદારોને કવરેજ પૂરું પાડવામાં આવે, જેમાં મોટાભાગના ગોદી કામદારો અને દરિયાઈ કામદારો જે અન્યથા જોન્સ એક્ટ દ્વારા આવરી લેવામાં આવતા નથી. વધુમાં, કોંગ્રેસે એલ. એચ. ડબલ્યુ. સી. એ. ને બિન-નિયુક્ત ભંડોળ કર્મચારીઓને આવરી લેવા માટે વિસ્તૃત કર્યું છે (એટલે કે. કેટલાક એમડબલ્યુઆર અને એએએફઇએસ કર્મચારીઓ), આઉટર કોન્ટિનેન્ટલ શેલ્ફ કામદારો અને યુએસ સરકારી ઠેકેદારો જે ડિફેન્સ બેઝ એક્ટ હેઠળ વિદેશમાં કામ કરે છે આ કવરેજ યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સના નાવ્ય પાણીમાં અથવા તેની આસપાસ કામ કરતી કંપનીઓના માલિકો અને અધિકારીઓ સહિત તમામ કર્મચારીઓ માટે ફરજિયાત છે. એલ. એચ. ડબલ્યુ. સી. એ. નું સંચાલન લોંગશોર અને હાર્બર કામદારોના વળતર વિભાગ દ્વારા કરવામાં આવે છે, જે યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ લેબરના કામદારોના વળતર કાર્યક્રમોના કાર્યાલયનો એક વિભાગ છે. લોંગશોર અને હાર્બર વર્કર્સ કોમ્પેન્સેશન એક્ટ માટેનું વાસ્તવિક કવરેજ સામાન્ય રીતે ખાનગી વીમા કંપનીઓ દ્વારા ખરીદવામાં આવે છે જેને યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ લેબર દ્વારા આવા કવરેજને વેચવા અને સંચાલિત કરવા માટે મંજૂરી આપવામાં આવે છે. સામાન્ય રીતે કહીએ તો, એલ. એચ. ડબલ્યુ. સી. એ. દ્વારા આવરી લેવામાં આવેલો કામદાર તબીબી સારવાર દરમિયાન તેના સરેરાશ સાપ્તાહિક વેતનના બે-તૃતીયાંશના કામચલાઉ વળતર લાભ માટે હકદાર છે, અને પછી કામદારોના વેતનની ખોટ અથવા વેતન મેળવવાની ક્ષમતાના બે-તૃતીયાંશ અથવા તેમાં ગણેલા શરીરના અંગોને ઈજા પહોંચાડવા માટે અનુસૂચિત પુરસ્કાર માટે હકદાર છે. વધુ સ્પષ્ટ રીતે, એલ. એચ. ડબલ્યુ. સી. એ. કામદારને વાજબી અને જરૂરી તબીબી લાભો અને વળતર લાભો માટે હકદાર બનાવે છે. અપંગતા લાભોની ચાર શ્રેણીઓ છેઃ કામચલાઉ કુલ, કામચલાઉ આંશિક, કાયમી કુલ અને કાયમી આંશિક. લાભોના પ્રકારો વચ્ચેનો તફાવત એ વાત પર નિર્ભર કરે છે કે ઇજાગ્રસ્ત કામદારે તબીબી કાયમીપણું હાંસલ કર્યું છે કે કેમ અને ઇજાગ્રસ્ત કામદાર તેની ઈજા પહેલાની નોકરી પર પાછા આવી શકે છે કે નહીં, અથવા કોઈ યોગ્ય વૈકલ્પિક નોકરી પર પાછા આવી શકે છે કે કેમ. અમુક પરિસ્થિતિઓમાં, નિવૃત્ત લોકો માટે કાયમી આંશિક અપંગતા લાભો ઉપલબ્ધ છે. એકવાર ઇજાગ્રસ્ત કામદાર કાયમી સ્થિતિમાં પહોંચી જાય પછી, કામદાર યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ લેબરના લોંગશોર અને હાર્બર કામદારોના વળતર વિભાગ પાસેથી વ્યાવસાયિક પુનર્વસન સેવાઓની વિનંતી કરી શકે છે. 1972માં, લોંગશોર એક્ટમાં સુધારો કરવામાં આવ્યો હતો જેથી જહાજ માલિકોના દાવાઓ સામે નોકરીદાતાઓને વધારાની સુરક્ષા પૂરી પાડી શકાય, જહાજ માલિકો દ્વારા ઇજાગ્રસ્ત કામદારોને આપવાના ઉપાયોને ઘટાડી શકાય અને દરિયાઈ કામદારો માટે જમીન તરફ કવરેજ લંબાવી શકાય. 1980 માં, યુ. એસ. સુપ્રીમ કોર્ટે એવું માન્યું હતું કે લોંગશોર એક્ટ રાજ્યના કામદારોના વળતર કાયદાને બદલે નથી, પરંતુ તેમને પૂરક બનાવે છે. (સન શિપ વિ. પેન્સિલવેનિયા, 447 યુ. એસ. 715 (1980)). 1984માં, કોંગ્રેસે લોંગશોર એક્ટમાં સુધારો કર્યો હતો, પરંતુ સન શિપને અમાન્ય ઠેરવ્યો ન હતો, તેથી સહવર્તી અધિકારક્ષેત્ર જાળવી રાખવામાં આવ્યું હતું. એવા ઘણા જોખમો છે જે કર્મચારીને ગંભીર ઇજાઓ પહોંચાડી શકે છે. ફોર્કલિફ્ટ અકસ્માત, માલ ઉતારવા અને લોડ કરવા, ઓઇલફિલ્ડ અકસ્માત, ક્રેન અકસ્માત, ગેસ વિસ્ફોટ, આગ, અથવા બેદરકારીભર્યા તૃતીય પક્ષને કારણે પડવાથી થયેલી આપત્તિજનક ઈજા, એલ. એચ. ડબલ્યુ. સી. એ. હેઠળ વળતરની બાંહેધરી આપી શકે છે. આ પણ જુઓ ડિફેન્સ બેઝ એક્ટ-વિદેશમાં કેટલાક યુ. એસ. કામદારોને આવરી લેતો એલ. એચ. ડબલ્યુ. સી. એ. વિસ્તાર, જેમાં ઇરાક અને અફઘાનિસ્તાનમાં યુ. એસ. નાગરિક ઠેકેદારોનો સમાવેશ થાય છે, યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ એડમિરલ્ટી કાયદામાં સીમૅનનો દરજ્જો સંદર્ભો બાહ્ય કડીઓ લોંગશોર અને હાર્બર કામદારોના વળતર વિભાગ (ડી. એલ. એચ. ડબલ્યુ. સી.) લોંગશોર અને હાર્બર કામદારોના વળતર અધિનિયમ (પી. ડી. એફ./વિગતો) ની સત્તાવાર વેબસાઇટ જી. પી. ઓ. કાયદા સંકલન સંગ્રહ યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ ફેડરલ મજૂર કાયદો યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ ફેડરલ કાયદાના લેખો અમેરિકન કાયદાના કામદારોના વળતરમાં ઇન્ફોબોક્સ વિના 1927