Benjamin Aaron
બેન્જામિન એરોન (2 સપ્ટેમ્બર, 1915-25 ઓગસ્ટ, 2007) એક અમેરિકન વકીલ, શ્રમ કાયદાના વિદ્વાન અને નાગરિક સેવક હતા. તેઓ મધ્યસ્થી અને મધ્યસ્થી તરીકેના તેમના કાર્ય માટે અને યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં તુલનાત્મક શ્રમ કાયદાના ક્ષેત્રના વિકાસને આગળ વધારવામાં મદદ કરવા માટે જાણીતા છે. પ્રારંભિક જીવન એરોનનો જન્મ શિકાગો, ઇલિનોઇસમાં થયો હતો. તેમના માતાપિતા હેનરી અને રોઝ (વીનસ્ટીન) આરોન હતા, અને તેઓ પાંચ બાળકોમાં સૌથી નાના હતા. જ્યારે તેઓ પાંચ વર્ષના હતા ત્યારે તેમની માતા ક્ષય રોગથી મૃત્યુ પામ્યા હતા, અને તેમના પિતા મલ્ટિપલ સ્ક્લેરોસિસના કારણે ટૂંક સમયમાં મૃત્યુ પામ્યા હતા. આરોનનો ઉછેર એક કાકી અને કાકાએ કર્યો હતો. તેમણે 1937માં મિશિગન યુનિવર્સિટીમાંથી સ્નાતકની ડિગ્રી મેળવી હતી. પાછળથી આરોને કહ્યું કે તે વકીલ બન્યો કારણ કે તેના પિતા અને બે કાકાઓ પણ વકીલ હતા. તેમણે તેમના ત્રીજા વર્ષમાં આ વિષય પર વર્ગ લીધા પછી શ્રમ કાયદાનો અભ્યાસ કરવાનું નક્કી કર્યું. આરોને 1940માં હાર્વર્ડ યુનિવર્સિટીમાંથી કાયદાની ડિગ્રી મેળવી હતી. તેમણે ભૂતપૂર્વ એલેનોર ઓપ્સહલ સાથે લગ્ન કર્યા હતા અને આ દંપતિને બે પુત્રીઓ હતી. ફેડરલ સર્વિસ એરોન બીજા વિશ્વયુદ્ધની શરૂઆતમાં યુદ્ધ શ્રમ બોર્ડ સાથે મધ્યસ્થી તરીકે સેવા આપી હતી. પ્રમુખ ફ્રેન્કલીન ડી. રુઝવેલ્ટે એરોનને બોર્ડના એક્ઝિક્યુટિવ ડિરેક્ટર તરીકે નિયુક્ત કર્યા હતા અને તેમણે 1946ના અંત સુધી સેવા આપી હતી. યુદ્ધ પછીના તાત્કાલિક સમયગાળામાં, આરોને યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ કન્સીલીએશન સર્વિસ સાથે સમાધાનકર્તા તરીકે સેવા આપી હતી અને સંખ્યાબંધ મજૂર વિવાદોનું સમાધાન કરવામાં મદદ કરી હતી-ખાસ કરીને યુદ્ધ પછીની હડતાલ દરમિયાન કેલિફોર્નિયાના વિમાન ઉદ્યોગમાં. પ્રમુખ હેરી એસ. ટ્રુમેને 5 જુલાઈ, 1951ના રોજ તેમને વેતન સ્થિરીકરણ બોર્ડના જાહેર સભ્ય તરીકે નિયુક્ત કર્યા હતા. તેઓ પગારમાં વધારો કરવાની બોર્ડની કેસ-બાય-કેસ પદ્ધતિની સખત ટીકાકાર હતા. 1952ની સ્ટીલ હડતાળ દરમિયાન, તેમણે યુનાઇટેડ સ્ટીલવર્કર્સ ઓફ અમેરિકા અને બોર્ડ માટે મધ્યસ્થી તરીકે ભૂમિકા ભજવી હતી. પ્રમુખ ટ્રુમેને 29 મે, 1952ના રોજ તેમને બોર્ડના ઉપાધ્યક્ષ તરીકે નિયુક્ત કર્યા હતા. એરોનએ બોર્ડના બજેટમાં કાપ મૂકવાના કોંગ્રેસના પ્રયાસોની ઊંડી ટીકા કરી હતી અને જાહેરાત કરી હતી કે કોંગ્રેસે બોર્ડની પ્રવૃત્તિઓને સંપૂર્ણ ભંડોળ પૂરું પાડવું જોઈએ અથવા બોર્ડને અસ્તિત્વમાંથી બહાર કાઢવાની હિંમત રાખવી જોઈએ. યુદ્ધ પછીની કારકિર્દીમાં એરોન 1946માં યુસીએલએની ઔદ્યોગિક સંબંધો સંસ્થામાં જોડાયા હતા. 1960માં તેમને સંસ્થાના નિર્દેશક તરીકે નિયુક્ત કરવામાં આવ્યા હતા અને 1975 સુધી સેવા આપી હતી. 1960માં, એરોન નેશનલ એકેડેમી ઓફ આર્બિટ્રેટર્સના ઉપાધ્યક્ષ તરીકે ચૂંટાયા હતા. તેઓ 1962માં સંસ્થાના અધ્યક્ષ તરીકે ચૂંટાયા હતા. 1960ના દાયકા દરમિયાન, આરોને પરિવહન, રેલરોડ પરિવહન, લોંગશોર, એરોસ્પેસ, આરોગ્ય સંભાળ, એરલાઇન અને કૃષિ ઉદ્યોગોમાં કામદારો અને નોકરીદાતાઓ વચ્ચેના વિવાદો સહિત મોટી સંખ્યામાં મજૂર મતભેદોમાં મધ્યસ્થી કરવામાં મદદ કરી હતી. તેમણે 1968માં કેલિફોર્નિયાના ઇતિહાસમાં કાઉન્ટી અને જાહેર કર્મચારી સંઘ વચ્ચેના પ્રથમ કરારની વાટાઘાટ કરવામાં મદદ કરી હતી. બાદમાં તેમણે લોસ એન્જલસ કાઉન્ટીને જાહેર કર્મચારી સામૂહિક સોદાબાજી વટહુકમનો મુસદ્દો તૈયાર કરવામાં મદદ કરી હતી અને કાઉન્ટી અને તેના જાહેર કર્મચારી સંગઠનો વચ્ચેની પ્રથમ કરાર વાટાઘાટો દરમિયાન મધ્યસ્થી તરીકે સેવા આપી હતી. પ્રમુખ લિન્ડન બી. જોહ્ન્સને 1965માં ટેકનોલોજી, ઓટોમેશન અને આર્થિક પ્રગતિ પરના રાષ્ટ્રીય આયોગમાં એરોનની નિમણૂક કરી હતી. આયોગના સભ્ય તરીકે, આરોને રોજગાર, નોકરીની તાલીમ અને બેરોજગારીની પેટર્ન પર ઓટોમેશન, કોમ્પ્યુટર ટેકનોલોજી અને રોબોટિક્સની અસરનો અભ્યાસ કર્યો હતો. કમિશનના 1966 ના અહેવાલમાં જોબ કોર્પ્સના વ્યાવસાયિક તાલીમ કાર્યક્રમોને વધુ ભંડોળ આપવાની હાકલ કરવામાં આવી હતી અને તારણ કાઢ્યું હતું કે તકનીકી પરિવર્તનને કારણે થતા વિક્ષેપો એટલા ગંભીર નહીં હોય જેટલા ઘણા લોકોને ભય હતો. તે જ વર્ષે, શ્રમ સચિવ ડબલ્યુ. વિલાર્ડ વિર્ટ્ઝે રાષ્ટ્રીય કૃષિ મજૂરની અછતને હળવી કરવા માટે બ્રેસેરો કાર્યક્રમને પુનઃસ્થાપિત કરવાની જરૂરિયાતનો અભ્યાસ કરવા માટે રાષ્ટ્રીય પેનલમાં એરોનની નિમણૂક કરી હતી. જો કે પેનલે મોટી સંખ્યામાં મહેમાન કામદારોને મંજૂરી આપવા માટે ઇમિગ્રેશન નિયમોમાં છૂટછાટની ભલામણ કરી હતી અને વિર્ટ્ઝે આ યોજનાનો સ્વીકાર કર્યો હતો, તેમ છતાં એટર્ની જનરલ નિકોલસ કેટ્ઝેનબેકે માત્ર એક મહિના પછી વિર્ટ્ઝને નકારી કાઢી હતી અને બ્રેસરો કાર્યક્રમ બંધ કરી દીધો હતો. 1970માં, એરોનએ લોસ એન્જલસ યુનિફાઇડ સ્કૂલ ડિસ્ટ્રિક્ટ વિરુદ્ધ યુનાઇટેડ ટીચર્સ ઓફ લોસ એન્જલસ, એ. એફ. ટી. ના 14,000 સભ્યો દ્વારા પાંચ સપ્તાહની હડતાળનો અંત લાવવા મધ્યસ્થી કરી હતી. આરોનના પ્રયાસોએ કેલિફોર્નિયાના ઇતિહાસમાં સૌથી લાંબી શિક્ષકોની હડતાળને સમાપ્ત કરવામાં મદદ કરી જે હજુ પણ (2007 સુધી) છે. 68 વર્ષની ઉંમરે, એરોનએ 1983માં કોન્ટિનેન્ટલ એરલાઇન્સ ખાતે પાયલોટની હડતાળને સમાપ્ત કરવામાં મધ્યસ્થી કરવામાં મદદ કરી હતી. કાનૂની યોગદાન 1966માં, આરોને તુલનાત્મક શ્રમ કાયદા જૂથની રચના કરવામાં મદદ કરી હતી. આરોને શ્રમ અને ઔદ્યોગિક સંબંધો પ્રત્યે દરેક દેશના અનન્ય અભિગમની ચર્ચા કરવા માટે યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ, યુનાઇટેડ કિંગડમ, ફ્રાન્સ, સ્વીડન, જર્મની અને ઇટાલીના અગ્રણી શ્રમ કાયદાના વિદ્વાનોને આમંત્રિત કર્યા હતા. આગામી 12 વર્ષોમાં, તુલનાત્મક શ્રમ કાયદા જૂથે ત્રણ પુસ્તકોનું નિર્માણ કર્યું અને યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં તુલનાત્મક શ્રમ કાયદાની કાનૂની શિસ્ત સ્થાપિત કરવામાં મદદ કરી. આ ક્ષેત્રમાં તેમના કાર્યને કારણે, એરોન તુલનાત્મક શ્રમ કાયદો અને નીતિ જર્નલના સંપાદક બન્યા. તેમની વૃદ્ધાવસ્થા હોવા છતાં, તેમના મૃત્યુ સમયે આરોન હજુ પણ પ્રકાશનના વરિષ્ઠ સંપાદક તરીકે સેવા આપતા હતા. એરોન અમેરિકન શ્રમ કાયદાના પણ મજબૂત ટીકાકાર હતા. તેમણે દલીલ કરી હતી કે મોટાભાગના ન્યાયાધીશોને આધુનિક કાર્યસ્થળ કેવી રીતે કાર્ય કરે છે અને શ્રમ કાયદાના વિશિષ્ટ સ્વરૂપનો અનુભવ નથી, અને નોકરીદાતા-સંઘના કાનૂની વિવાદોને ન્યાય આપવા માટે "શ્રમ અદાલતો" ની રચનાની હિમાયત કરી હતી. તેમણે એવી પણ દલીલ કરી હતી કે ટાફ્ટ-હાર્ટલી અધિનિયમ ખૂબ જ ખામીયુક્ત હતો, જોકે સંઘના સભ્યોના અધિકારોને વધારાના રક્ષણની જરૂર હતી જે રાષ્ટ્રીય શ્રમ સંબંધ અધિનિયમ, ટાફ્ટ-હાર્ટલી અથવા લેન્ડ્રમ-ગ્રિફિન અધિનિયમ હેઠળ આપવામાં આવ્યું ન હતું. 1979માં તુલનાત્મક શ્રમ કાયદા જર્નલમાં એક લેખમાં, આરોને દલીલ કરી હતી કે રાષ્ટ્રીય શ્રમ સંબંધ કાયદો મોટાભાગના અસંગઠિત કામદારોના અધિકારોનું રક્ષણ કરવામાં નિષ્ફળ ગયો હતો અને કાયદામાં મોટા સુધારાની હિમાયત કરી હતી. મૃત્યુ આરોન તેમના 90 ના દાયકામાં શીખવવાનું અને લખવાનું ચાલુ રાખ્યું. 25 ઓગસ્ટ, 2007ના રોજ યુ. સી. એલ. એ. મેડિકલ સેન્ટર ખાતે પતનમાં મગજના રક્તસ્રાવને કારણે તેમનું અવસાન થયું હતું. સંદર્ભો બાહ્ય કડીઓ બેન્જામિન આરોનઃ બાયોગ્રાફી, યુસીએલએ સ્કૂલ ઓફ લો 1915 જન્મ 2007 મૃત્યુ હાર્વર્ડ લૉ સ્કૂલના ભૂતપૂર્વ વિદ્યાર્થીઓ યુનિવર્સિટી ઓફ મિશિગનના ભૂતપૂર્વ વિદ્યાર્થીઓ લોસ એન્જલસના વકીલો શિકાગોના 20મી સદીના અમેરિકન વકીલો