Benjamin Laker
બેન્જામિન લેકર ભૂતપૂર્વ સરકારી સલાહકાર અને વિદ્વાન છે, જે હાલમાં લંડન યુનિવર્સિટીના બર્કબેક ખાતે યુનિવર્સિટી ઓફ રીડિંગ અને વિઝિટિંગ ફેલો, હેનલી બિઝનેસ સ્કૂલ ખાતે લીડરશિપના પ્રોફેસર અને ઇમ્પેક્ટ એન્ડ ગ્લોબલ એન્ગેજમેન્ટના ડિરેક્ટર તરીકે સેવા આપી રહ્યા છે. આર્થિક અસમાનતા અને પર્યાવરણીય, સામાજિક અને કોર્પોરેટ ગવર્નન્સ પરનું તેમનું કાર્ય જાહેર નીતિ, કાયદો અને સરકારી તપાસની માહિતી આપે છે. કારકિર્દી લેકર 2018 માં નેતૃત્વના પ્રોફેસર તરીકે હેનલી બિઝનેસ સ્કૂલમાં જોડાયા હતા. ત્યારબાદ તરત જ તેમણે ધ વોશિંગ્ટન પોસ્ટ માટે લખવાનું શરૂ કર્યું. 2019 માં, યુનાઇટેડ કિંગડમની સામાન્ય ચૂંટણી પર અહેવાલ આપ્યા પછી, લેકરે ફોર્બ્સ માટે પોસ્ટ છોડી દીધી. એકવાર ફોર્બ્સ ખાતે, તેમણે અર્થશાસ્ત્ર અને રાજકારણ પર એક સ્તંભની સ્થાપના કરી. એક વર્ષ પછી લેકરને બ્રિટિશ એચ. એમ. ટ્રેઝરીને સલાહ આપવા અને યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ કોંગ્રેસ અને બાઇડન-હેરિસ વહીવટીતંત્રને કાયદાકીય ભલામણો પ્રદાન કરવા માટે આર્થિક અસમાનતા અને વિકાસમાં નિષ્પક્ષતા પર યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ હાઉસ સિલેક્ટ કમિટીમાં હાજરી આપવા માટે કહેવામાં આવ્યું હતું. આ નિમણૂકો બાદ બેન્જામિન લંડન યુનિવર્સિટીના બર્કબેકમાં વિઝિટિંગ ફેલો તરીકે જોડાયા હતા. ત્યારબાદ ટૂંક સમયમાં, તેઓ હેનલી બિઝનેસ સ્કૂલના અનુસ્નાતક સંશોધન નિયામક અને ઇમ્પેક્ટ એન્ડ ગ્લોબલ એન્ગેજમેન્ટના નિયામક બન્યા. પ્રારંભિક કાર્ય અને સ્વાગત 2016 માં, યુનાઇટેડ કિંગડમમાં સ્થિત સેંકડો એકેડેમી શાળાઓનો અભ્યાસ કરવામાં છ વર્ષ ગાળ્યા પછી, ઓફસ્ટેડ દ્વારા વિશેષ પગલાં લેવામાં આવ્યા હતા, લેકરે 'હાઉ ટુ ટર્ન એરાઉન્ડ અ ફેલિંગ સ્કૂલ' પ્રકાશિત કરી હતી. લેકેરના પેપરમાં તારણ કાઢવામાં આવ્યું હતું કે બ્રિટનની શિક્ષણ પ્રણાલી વ્યવસ્થિત રીતે નિષ્ફળ રહી છે અને તેમાં તાત્કાલિક સુધારાની જરૂર છે, ખાસ કરીને, જે રીતે એકેડેમીની શાળાઓ કામગીરીને માપે છે, શાસનનો અમલ કરે છે અને શિક્ષણ વિભાગ અને ઓફસ્ટેડ દ્વારા જવાબદાર ઠેરવવામાં આવે છે. ધ ટાઈમ્સ, ધ ડેઇલી ટેલિગ્રાફ, ધ ઇન્ડિપેન્ડન્ટ, ધ ગાર્ડિયન અને ધ એટલાન્ટિકે લેકેરના પેપરની હકારાત્મક સમીક્ષા કરી હતી અને તે પછી તરત જ બ્રિટનની કન્ઝર્વેટિવ સરકારે શિક્ષણ પસંદગી સમિતિના અધ્યક્ષ નીલ કારમાઇકલને એકેડેમી શાળાઓની કામગીરી, જવાબદારી અને શાસનની જાહેર તપાસનું નેતૃત્વ કરવા માટે મોકલ્યા હતા. ત્યારબાદ લેકરે 'ધ વન ટાઇપ ઓફ લીડર હૂ કેન ટર્ન અરાઉન્ડ અ ફેલિંગ સ્કૂલ "શીર્ષક ધરાવતું સિક્વલ પેપર પ્રકાશિત કર્યું હતું. લેકેરના પેપરમાં તારણ કાઢવામાં આવ્યું હતું કે અનૈતિક શાળાના નેતાઓને વારંવાર યુનાઇટેડ કિંગડમના આદેશો, સજાવટ અને ચંદ્રકોથી પુરસ્કૃત કરવામાં આવતા હતા કારણ કે બ્રિટનની શિક્ષણ પ્રણાલીએ મેકિયાવેલીયનવાદને પ્રોત્સાહન આપ્યું હતું. લેકેરના પેપરને ધ ટાઈમ્સ અને બીબીસી ન્યૂઝ તરફથી હકારાત્મક સમીક્ષાઓ મળી હતી અને પરિણામે લેકેર, કિર્સ્ટી વાર્ક અને માઈકલ વિલ્શો, સ્કૂલના મુખ્ય નિરીક્ષક અને ઓફસ્ટેડના વડા દ્વારા ન્યૂઝનાઇટ પર ચર્ચા કરવામાં આવી હતી. બ્રિટનની રૂઢિચુસ્ત સરકારે શ્વેતપત્ર પ્રકાશિત કરીને અને શાળાના આગેવાનોને પાલન કરવા માટે નૈતિકતાના નવા ધોરણો બનાવીને પ્રતિક્રિયા આપી. એક વર્ષ પછી, લેકરે રિસર્ચઃ હાઉ ધ બેસ્ટ સ્કૂલ લીડર્સ ક્રિએટ એન્ડ્યોરિંગ ચેન્જ શીર્ષક ધરાવતું ત્રણ ભાગનું પેપર પ્રકાશિત કર્યું, જેમાં શાળાના નેતાઓને તાલીમ આપવાની રીતમાં સુધારાની દરખાસ્ત કરવામાં આવી હતી. આવું કરવા માટે લેકેરની પદ્ધતિ, જેને કોલંબિયા યુનિવર્સિટી તરફથી સમર્થન મળ્યું હતું, તેની શિક્ષણ વિભાગના મુખ્ય વૈજ્ઞાનિક સલાહકાર અને મુખ્ય વિશ્લેષક ટિમ લ્યુનિગ દ્વારા હકારાત્મક સમીક્ષા કરવામાં આવી હતી. ત્યારબાદ લેકરને બ્રિટનના સ્કૂલ સ્ટાન્ડર્ડ્સના રાજ્ય મંત્રી નિક ગિબ સાથે કન્ઝર્વેટિવ પાર્ટી કોન્ફરન્સમાં તેમની પદ્ધતિ રજૂ કરવા માટે આમંત્રિત કરવામાં આવ્યા હતા. ત્યારબાદ તરત જ, ગિબએ શાળાના આગેવાનોને મેળવવા માટે રાષ્ટ્રીય લાયકાત ઊભી કરી. ત્યારબાદ લેકરે શિક્ષણ ક્ષેત્રમાં તેમના નિર્ણાયક યોગદાન માટે મેનેજમેન્ટ વિચારકોની વૈશ્વિક રેન્કિંગ થિંકર્સ 50 દ્વારા સન્માનિત કરવામાં આવ્યા હતા. 2019 માં લેકરે ચાર દિવસના વર્કવીકનો યુરોપનો પ્રથમ પ્રયોગમૂલક અભ્યાસ પ્રકાશિત કર્યો. થોમસ રાઉલેટ સાથે સહલેખિત અને શીર્ષક ધરાવતું લેકેરનું પેપર, શું યુરોપમાં 4-દિવસનું વર્કવીક ચાલશે? સીએનબીસી, ધ ટાઇમ્સ, ધ ન્યૂ યોર્ક ટાઇમ્સ અને ધ ન્યૂ યોર્કર તરફથી ખંડના ટૂંકા કામના અઠવાડિયાના વ્યાપક સ્વીકારની સચોટ આગાહી કરવા માટે વિવેચકોની પ્રશંસા મેળવી હતી. 2021 માં, લેકરે ટુ પ્રાઉડ ટુ લીડ પ્રકાશિત કર્યું, જે કોર્પોરેટ અને રાજકીય પતન અને કૌભાંડો પર બ્લૂમ્સબરી પબ્લિશિંગ શીર્ષક હતું, જેને ડેઇલી ટેલિગ્રાફ, ફાઇનાન્સિયલ ટાઇમ્સ અને સ્કાય ન્યૂઝ તરફથી ટીકાત્મક આવકાર મળ્યો હતો. એક વર્ષ પછી, લેકરે એમ. આઈ. ટી. સ્લોન મેનેજમેન્ટ રિવ્યૂનું 2022નું સૌથી વધુ વાંચવામાં આવતું પેપર 'ધ સરપ્રાઈઝિંગ ઇમ્પેક્ટ ઓફ મીટિંગ-ફ્રી ડેઝ' પ્રકાશિત કરીને 'મીટિંગ-ફ્રી ડેઝ' ની વિભાવનાની સ્થાપના કરી. ત્યારબાદ તરત જ, લેકરે હાર્વર્ડ બિઝનેસ રિવ્યૂમાં એક સિક્વલ પેપર પ્રકાશિત કર્યું જેમાં સમજાવ્યું હતું કે કેવી રીતે દર અઠવાડિયે બે મીટિંગ-ફ્રી દિવસો અપનાવવાથી સંસ્થાકીય ઉત્પાદકતા અને કર્મચારીઓની સગાઈમાં નોંધપાત્ર વધારો થાય છે. લેકેરના કાગળોએ ઇન્ક, ધ વોલ સ્ટ્રીટ જર્નલ, ટાઇમ, ધ ન્યૂઝટેટ્સમૅન, ધ એટલાન્ટિક, ફોર્ચ્યુન, ધ ફાઇનાન્સિયલ ટાઇમ્સ અને સાયકોલોજી ટુડે તરફથી વિવેચકોની પ્રશંસા મેળવી હતી. ત્યારબાદ માઇક્રોસોફ્ટે તેમના વાર્ષિક ફ્યુચર ઓફ વર્ક અહેવાલમાં લેકેરના 'મીટિંગ-ફ્રી ડેઝ' નો સમાવેશ કર્યો હતો. ત્યારબાદ તરત જ, એસએપીએ મીટિંગ-ફ્રી ફ્રાઇડેઝનો અમલ કર્યો, જ્યારે સેલ્સફોર્સે મીટિંગ-ફ્રી વીક અપનાવ્યું, સમજાવતા, [લેકરે] "હાર્વર્ડ બિઝનેસ રિવ્યૂમાં તાજેતરના લેખમાં આપણે કેવી રીતે કામ કરીએ છીએ તે બદલવાની જરૂરિયાતની નોંધ લીધી". પસંદ કરેલા પ્રકાશનો મુખ્ય શૈક્ષણિક કાર્ય બોલાડે-ઓગુનફોડુન, વાય., સોગા, એલ. આર. અને લેકર, બી. (2022) એન્ટવાઇન્ડ પોઝિશનાલિટી એન્ડ ઇન્ટરપ્રિટિવ ફ્રેમ્સ ઓફ રેફરન્સઃ એન ઓટોઇથ્નોગ્રાફિક એકાઉન્ટ. સંસ્થાકીય સંશોધન પદ્ધતિઓ. ISSN 1552-7425 ડોઈઃ https://doi.org/10.1177/10944281221111401 મલિક, એ., બુધવાર, પી., પટેલ, સી. અને લેકર, બી. (2021) સર્વગ્રાહી સ્વદેશી અને પરમાણુ આધુનિકતાઃ બે ભારતીય ઊભરતાં બજાર એમ. એન. સી. માં પ્રદર્શન વ્યવસ્થાપનનું વિશ્લેષણ. માનવ સંસાધન વ્યવસ્થાપન. ISSN 1099-050 X ડોઈઃ https://doi.org/10.1002/hrm.22057 હિલ, એ., કુથબર્ટસન, આર., બ્રાઉન, એસ. અને લેકર, બી. (2017) સર્વિસ ફિટનેસ સીડીઃ ઓછી કિંમત અથવા અલગ અલગ બજારોમાં વ્યવસાયિક કામગીરીમાં સુધારો. ઇન્ટરનેશનલ જર્નલ ઓફ ઓપરેશન્સ એન્ડ પ્રોડક્શન મેનેજમેન્ટ, 37 (10). pp. 1266-1303. ISSN 0144-3577 ડોઈઃ https://doi.org/10.1108/IJOPM-03-2016-0142 મોહરી, S., અસગરી, N., ફરાહિની, R. Z., બોરલાકિસ, M. અને લેકર, B. (2020) ફેયરનેસ ઇન હેઝમેટ રૂટીંગ-શેડ્યુલિંગઃ એ બાય-ઓબ્જેક્ટિવ સ્ટેકલબર્ગ ગેમ. પરિવહન સંશોધન ભાગ E: લોજિસ્ટિક્સ અને પરિવહન સમીક્ષા, 140. 102006. ISSN 1366-5545 ડોઈઃ https://doi.org/10.1016/j.tre.2020.102006 હુઆંગ, X., વાંગ, X., હાન, L. અને લેકર, B. (2022) શું મજબૂત ધિરાણ માળખું એસએમઈની વધુ સારી નાણાકીય રિપોર્ટિંગ ગુણવત્તાને પ્રોત્સાહન આપે છે? યુરોપિયન જર્નલ ઓફ ફાઇનાન્સ. ISSN 1466-4364 ડોઈઃ https://doi.org/10.1080/1351847X.2022.2075281 કી પ્રેક્ટિશનર વર્ક લેકેર, બી., પરેરા, વી., મલિક, એ. અને સોગા, એલ. (2022) પ્રિય મેનેજર, તમે ઘણી બધી બેઠકો યોજી રહ્યા છો. હાર્વર્ડ બિઝનેસ રિવ્યૂ. ISSN 0017-8012 લેકર, B., પરેરા, V., બુધવાર, P. અને મલિક, A. (2022) મિલન-મુક્ત દિવસોની આશ્ચર્યજનક અસર. એમ. આઈ. ટી. સ્લોન મેનેજમેન્ટ રિવ્યૂ. ISSN 1532-9194 લેકર, B. (2022) કામના ભવિષ્ય માટે ચાર દિવસના કાર્ય સપ્તાહનો શું અર્થ થાય છે? એમ. આઈ. ટી. સ્લોન મેનેજમેન્ટ રિવ્યૂ. ISSN 1532-9194 લેકર, B. (2021) શા માટે કંપનીઓએ રોગચાળા પછી હબ-એન્ડ-સ્પોક વર્ક મોડેલ અપનાવવું જોઈએ. એમ. આઈ. ટી. સ્લોન મેનેજમેન્ટ રિવ્યૂ. ISSN 1532-9194 લેકર, બી. અને રાઉલેટ, ટી. (2019) રાજકીય અનિશ્ચિતતાના સમયમાં કંપનીઓ કેવી રીતે અનુકૂલન કરી શકે છે. હાર્વર્ડ બિઝનેસ રિવ્યૂ. ISSN 0017-8012 લેકેર, B. અને રાઉલેટ, T. (2019) શું યુરોપમાં 4-દિવસનું વર્કવીક યોજાશે? હાર્વર્ડ બિઝનેસ રિવ્યૂ. ISSN 0017-8012 હિલ, A., મેલોન, L., લેકર, B. અને ગોડાર્ડ, J. (2017) સંશોધનઃ કેવી રીતે શ્રેષ્ઠ શાળાના નેતાઓ સ્થાયી પરિવર્તન લાવે છે. હાર્વર્ડ બિઝનેસ રિવ્યૂ. ISSN 0017-8012 હિલ, A., મેલોન, L., લેકર, B. અને ગોડાર્ડ, J. (2016) એક પ્રકારનો નેતા જે નિષ્ફળ શાળાને ફેરવી શકે છે. હાર્વર્ડ બિઝનેસ રિવ્યૂ. ISSN 0017-8012 હિલ, A., મેલોન, L., ગોડાર્ડ, J. અને લેકર, B. (2016) નિષ્ફળ શાળાને કેવી રીતે ફેરવવી. હાર્વર્ડ બિઝનેસ રિવ્યૂ. ISSN 0017-8012 બેન લેકર; બૂમરેંગ કર્મચારીને ફરીથી ભરતી કરવાના ફાયદા અને જોખમો, MIT સ્લોન મેનેજમેન્ટ રિવ્યૂ. ISSN 1532-9194. સંદર્ભો બાહ્ય કડીઓ જીવંત લોકો જન્મ વર્ષ ગુમ થયેલ (જીવંત લોકો) બ્રિટિશ વિદ્વાનો યુનિવર્સિટી ઓફ રીડિંગના વિદ્વાનો સરકારી સલાહકારો