Microsoft and unions
હાલમાં યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં માઈક્રોસોફ્ટ કામદારો પાસે વર્તમાન મજૂર સંઘ નથી. એક્ટિવિઝન બ્લિઝાર્ડના સંપાદન સાથે આ બદલાશે તેવી અપેક્ષા છે, જે પહેલેથી જ તેની એક પેટાકંપનીમાં સંઘને માન્યતા આપે છે. માઈક્રોસોફ્ટ યુએસએના કામદારો તેમના એમ્પ્લોયર સાથે લશ્કરી/કાયદા અમલીકરણ કરારોનો વિરોધ કરવામાં સક્રિય રહ્યા છે. દક્ષિણ કોરિયામાં માઈક્રોસોફ્ટના કર્મચારીઓનું યુનિયન 2017થી છે અને જર્મન કર્મચારીઓની વર્ક કાઉન્સિલ 1998થી છે. જર્મની માઇક્રોસોફ્ટ જર્મનીમાં 2014 સુધીમાં સમગ્ર જર્મનીમાં 2,700 કર્મચારીઓ અને 6 ઓફિસો છે. કર્મચારીઓનું પ્રતિનિધિત્વ 1998થી સ્થાનિક કાર્ય પરિષદ અને કેન્દ્રીય કાર્ય પરિષદ દ્વારા કરવામાં આવે છે. યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ માઇક્રોસોફ્ટ યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં કોઈપણ ટ્રેડ યુનિયનને માન્યતા આપતું નથી, જો કે જૂન 2022માં તેણે કોમ્યુનિકેશન્સ વર્કર્સ ઓફ અમેરિકા (સીડબ્લ્યુએ) સાથે શ્રમ તટસ્થતા કરારની જાહેરાત કરી હતી. માઇક્રોસોફ્ટ સંમત થયું હતું કે તે સંઘીકરણના પ્રયાસોમાં દખલ કરશે નહીં કે તેનો વિરોધ કરશે નહીં. આ કરાર એક્ટિવિઝન બ્લિઝાર્ડ (એબીકે) પર પણ લાગુ થશે, જે માઇક્રોસોફ્ટ દ્વારા તેના સંપાદનને અંતિમ સ્વરૂપ આપ્યાના 60 દિવસ પછી લાગુ થશે. આ તે જ સમયે બન્યું હતું જ્યારે એબીકેએ સીડબ્લ્યુએ સાથે સોદાબાજી શરૂ કરી હતી અને તેની પેટાકંપની રેવેન સોફ્ટવેરમાંથી ગુણવત્તા ખાતરી પરીક્ષકોના સોદાબાજી એકમને માન્યતા આપી હતી, જે પ્રથમ મુખ્ય-સ્ટુડિયો વિડિયો-ગેમ યુનિયન હતું. ફેબ્રુઆરી 2019 માં, માઇક્રોસોફ્ટના સેંકડો કર્મચારીઓએ યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ આર્મી માટે વર્ચ્યુઅલ રિયાલિટી હેડસેટ્સ વિકસાવવા માટે $480 મિલિયનના કરારમાંથી કંપનીના યુદ્ધ નફાકારકતાનો વિરોધ કર્યો હતો. માઈક્રોસોફ્ટના 100 જેટલા કર્મચારીઓએ યુ. એસ. ઇમિગ્રેશન એન્ડ કસ્ટમ્સ એન્ફોર્સમેન્ટ (ICE) સાથે તેમના નોકરીદાતાઓના સરકારી કરારનો વિરોધ કર્યો હતો. ગિટહબ (માઈક્રોસોફ્ટની પેટાકંપની) એ તેમના ઓન-સાઇટ ઉત્પાદન ગિટહબ એન્ટરપ્રાઇઝ સર્વરના ઉપયોગ માટે ICE સાથે $200,000નો કરાર કર્યો છે. ઘણા ગિટહબ કર્મચારીઓના આંતરિક વિરોધ છતાં 2019 માં આ કરારનું નવીકરણ કરવામાં આવ્યું હતું. કર્મચારીઓને મોકલવામાં આવેલા ઇમેઇલમાં, જે બાદમાં 9 ઓક્ટોબર, 2019ના રોજ ગિટહબ બ્લોગ પર પોસ્ટ કરવામાં આવ્યો હતો, સી. ઈ. ઓ. નેટ ફ્રીડમેને જણાવ્યું હતું કે "ખરીદીમાંથી આવક $200,000થી ઓછી છે અને અમારી કંપની માટે નાણાકીય સામગ્રી નથી". તેમણે જાહેરાત કરી હતી કે ગિટહબે "વર્તમાન વહીવટીતંત્ર દ્વારા લક્ષિત ઇમિગ્રન્ટ સમુદાયોને ટેકો આપતા બિનનફાકારક જૂથો" ને 500,000 ડોલરનું દાન આપવાનું વચન આપ્યું છે. જવાબમાં, ઓછામાં ઓછા 150 ગિટહબ કર્મચારીઓએ એક ખુલ્લા પત્ર પર હસ્તાક્ષર કર્યા હતા જેમાં કરારનો તેમનો વિરોધ દર્શાવ્યો હતો અને ICE દ્વારા કથિત માનવાધિકારના ઉલ્લંઘનની નિંદા કરી હતી. 13 નવેમ્બર, 2019 સુધીમાં, પાંચ કામદારોએ કરારને લઈને રાજીનામું આપ્યું હતું. જ્યોર્જ ફ્લોયડના વિરોધ અને બ્લેક લાઇવ્સ મેટર ચળવળને કારણે કંપનીના "માસ્ટર/સ્લેવ" શાખા પરિભાષાને છોડી દેવાના નિર્ણયને કારણે જૂન 2020માં ICE કરાર વિવાદ ફરી ધ્યાન પર આવ્યો હતો. ગિટહબના વિરોધીઓ શાખાનું નામ બદલીને પ્રભાવશાળી સક્રિયતાનું એક સ્વરૂપ હોવાનું વર્ણવે છે અને ગિટહબને તેના બદલે તેમના ICE કરારને રદ કરવા વિનંતી કરી છે. ઓપન સોર્સ સમુદાયના સભ્યો તરફથી ડિસેમ્બર 2019 માં ગિટહબ પર એક ખુલ્લો પત્ર શેર કરવામાં આવ્યો હતો, જેમાં માંગ કરવામાં આવી હતી કે કંપની ICE સાથેના તેના કરારને છોડી દે અને તેઓ વ્યવસાય અને ભાગીદારી કેવી રીતે કરે છે તે અંગે વધુ પારદર્શિતા પ્રદાન કરે. આ પત્ર પર 700થી વધુ લોકોએ હસ્તાક્ષર કર્યા છે. દક્ષિણ કોરિયા 2017ના ઉનાળામાં, માઇક્રોસોફ્ટ કોરિયા (દક્ષિણ કોરિયા એમએસ) ના 370 કામદારો (કુલ કાર્યબળનો અડધો ભાગ) એ માઇક્રોસોફ્ટ કોરિયા કામદાર સંઘની રચના કરી હતી. તેનું નેતૃત્વ લી ઓક-યંગ કરે છે અને તે કોરિયા કન્ફેડરેશન ઓફ ટ્રેડ યુનિયન સાથે સંકળાયેલું છે. 24 નવેમ્બર 2021 ના રોજ, યુનિયનના 90 ટકા સભ્યોએ લાંબા કામના કલાકો માટે હડતાળ પર જવા માટે મતદાન કર્યું હતું અને 3.5 ટકા પગારવધારાને યુનિયનના સભ્યો દ્વારા નકારી કાઢવામાં આવ્યો હતો. ગૂગલ કામદાર સંગઠનો આઇબીએમ કામદાર સંગઠન એસએપી કર્મચારી પ્રતિનિધિત્વ નોંધો બાહ્ય કડીઓ માઇક્રોસોફ્ટ સામૂહિક ક્રિયાઓનું ડેટાબેઝ વીડિયો ગેમ ટ્રેડ યુનિયનો ટેક ક્ષેત્રના ટ્રેડ યુનિયનો માઇક્રોસોફ્ટ સંસ્કૃતિ યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં માઇક્રોસોફ્ટ શ્રમ સંબંધો દક્ષિણ કોરિયામાં શ્રમ જર્મનીમાં શ્રમ સંબંધો