Helix Energy Solutions Group, Inc. v. Hewitt
હેલિક્સ એનર્જી સોલ્યુશન્સ ગ્રૂપ, ઇન્ક. વિ. હેવિટ, 598 યુ. એસ. 39 (2023), 1938ના ફેર લેબર સ્ટાન્ડર્ડ્સ એક્ટ સાથે સંબંધિત યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ સુપ્રીમ કોર્ટનો કેસ હતો. માઈકલ હેવિટ 2014 થી 2017 સુધી હેલિક્સ એનર્જી સોલ્યુશન્સ ગ્રૂપ માટે ઓઇલ રિગ્સ પર ટૂલપશર (સુપરવાઇઝર) હતા. તેમને દર વર્ષે 200,000 ડોલરથી વધુ પગાર આપવામાં આવતો હતો, જે તેઓ કંપની માટે કામ કરતા હતા. હેવિટને 2017માં કંપનીમાંથી બરતરફ કરવામાં આવ્યા હતા અને તેના કારણો વિવાદમાં છે. ત્યારબાદ તેમણે હેલિક્સ સામે ફેર લેબર સ્ટાન્ડર્ડ્સ એક્ટ (એફએલએસએ) હેઠળ સામૂહિક કાર્યવાહી દાખલ કરી હતી, જેમાં ભારપૂર્વક જણાવ્યું હતું કે તેઓ ઓવરટાઇમ પગાર માટે હકદાર છે. વિવિધ એફએલએસએ નિયમો કર્મચારીઓને ઓવરટાઇમમાંથી મુક્તિ આપે છે જો તેઓ (1) વ્યવસ્થાપકીય ફરજો કરે છે, (2) દર વર્ષે $100,000 કે તેથી વધુ કમાણી કરે છે, અને (3) પગારના આધારે $455 કે તેથી વધુનો સાપ્તાહિક પગાર મેળવે છે. હેવિટે પ્રથમ બે શરતો પૂરી કરી હતી, પરંતુ ત્રીજી નહીં, કારણ કે તેમને દરરોજ પગાર મળતો હતો. ટેક્સાસના દક્ષિણી જિલ્લા માટે યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ ડિસ્ટ્રિક્ટ કોર્ટે હેવિટના દાવાને નકારી કાઢ્યો હતો, પરંતુ યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ કોર્ટ ઓફ અપીલ્સ ફોર ધ ફિફ્થ સર્કિટએ 2-1ના અભિપ્રાયમાં ઉલટાવી દીધો હતો. અદાલતે પાછળથી રીહેઅરિંગ એન બૅન્કને મંજૂરી આપી અને ફરીથી ઉલટાવી દીધું, આ વખતે 12-6 મતમાં. હેલિક્સે પ્રમાણપત્રની રિટ માટે અરજી દાખલ કરી હતી. આ કેસમાં સુપ્રીમ કોર્ટની પ્રમાણપત્ર 2 મે, 2022ના રોજ આપવામાં આવી હતી. મૌખિક દલીલો 12 ઓક્ટોબર, 2022ના રોજ યોજાઈ હતી. 22 ફેબ્રુઆરી, 2023ના રોજ સુપ્રીમ કોર્ટે 6-6ના નિર્ણયમાં પાંચમી સર્કિટને સમર્થન આપ્યું હતું. સંદર્ભો યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ કેસ કાયદામાં બાહ્ય કડીઓ 2023 યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ સુપ્રીમ કોર્ટના કેસો યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ સુપ્રીમ કોર્ટના રોબર્ટ્સ કોર્ટના કેસો યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ લેબર કેસ કાયદો યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ વૈધાનિક અર્થઘટન કેસ કાયદો