New liberalism (ideology)
નવો ઉદારવાદ એ સામાજિક ઉદારવાદનો એક પ્રકાર છે જે 19મી સદીના અંતમાં યુરોપમાં ઉભરી આવ્યો હતો. તેની શરૂઆત ઇંગ્લેન્ડમાં મુખ્યત્વે રાજકારણી અને સમાજશાસ્ત્રી લિયોનાર્ડ ટ્રેલોની હોબહાઉસ દ્વારા કરવામાં આવી હતી અને તેમના પુસ્તક લિબરલિસ્મ (1920) માં તેનો સિદ્ધાંત રજૂ કરવામાં આવ્યો હતો. તેને યુનાઇટેડ કિંગડમની લિબરલ પાર્ટીમાં આવકાર મળ્યો છે, જે સામાજિક મુદ્દાઓ પર તેની અને લેબર પાર્ટી વચ્ચે સમાધાન આપે છે. નવો ઉદારવાદ કલ્યાણકારી રાજ્યોનું નિર્માણ કરવા અને કોર્પોરેટ કાયદા અને દેશના એકંદર આર્થિક સ્વાસ્થ્યમાં નોંધપાત્ર રાજ્ય હસ્તક્ષેપ કરવા માટે આર્થિક સુધારાનું સમર્થન કરે છે, પરંતુ "રાજ્ય દ્વારા અતિક્રમણનો સામનો કરવા માટે વ્યક્તિગત સ્વતંત્રતાનું મહત્વ" પણ છે. નવા ઉદાર સિદ્ધાંતો વ્યક્તિગત સ્વતંત્રતાને તે તરીકે જોવામાં આવે છે જે વ્યક્તિ સમાજને આપે છે. તેથી, વ્યક્તિ જે કરે છે તે નૈતિક રીતે સમાજ માટે મહત્વનું છે, જેનો અર્થ એ છે કે વ્યક્તિ માટે શું યોગ્ય છે અને સમગ્ર સમાજ માટે શું યોગ્ય છે તે વચ્ચે વિભાજન સ્થાપિત કરવું મુશ્કેલ છે, જો કે તે સ્થાપિત છે કે સમાજની જવાબદારી શું છે. જો વ્યક્તિવાદ અનુસાર સમાજ આંતરસંબંધિત લોકોનો સમૂહ છે, અને જૈવિકવાદ અનુસાર તે વ્યક્તિઓથી ઉપર પોતાનું જીવન ધરાવતો એક જીવ છે જે તેને બનાવે છે અને વ્યક્તિ કરતાં સમાજના મહત્વને પ્રાથમિકતા આપે છે, તો નવા ઉદારવાદ માટે સમાજ એ એક એવું અંગ છે જે વ્યક્તિઓને આભારી છે અને આ સમાજને આભારી છે, સમાજ અને વ્યક્તિ વચ્ચે આંતરસંબંધ બનાવે છે. આમ તે પોતાને વ્યક્તિવાદ અને જૈવિકવાદ વચ્ચે સ્થાન આપે છે. નવો ઉદારવાદ માત્ર વ્યક્તિઓને જ નહીં પરંતુ સામાન્ય સારાની વાતને પ્રોત્સાહન આપે છે. વ્યક્તિઓની મુક્ત રમત દ્વારા સંવાદિતા પ્રાપ્ત થતી નથી. સ્વતંત્રતા એ બળજબરી અને પ્રતિબંધોનો ત્યાગ છે, જ્યાં રાજ્ય (અથવા સરકાર) માત્ર વ્યક્તિઓ વચ્ચે સ્પર્ધાના કુદરતી ક્રમના ઉલ્લંઘનની સ્થિતિમાં દખલ કરે છે. નવા ઉદારવાદ માટે, સ્વતંત્રતા અસ્તિત્વમાં નથી જો તે રાજ્ય દ્વારા બાંયધરી આપવામાં ન આવે, જે સમાજની અભિવ્યક્તિ છે જે વ્યક્તિના વ્યક્તિત્વના વિસ્તરણમાં ભૂમિકા ભજવે છે. હોબહાઉસ વ્યક્તિગત અને આધ્યાત્મિક સ્વતંત્રતાઓને માન આપતી શક્તિ અને તેમને દબાણ કરતી શક્તિ વચ્ચે તફાવત કરે છે. નોકરીના કરારમાં, ઉદાહરણ તરીકે, નોકરીદાતા અને કામદાર સમાન નથી, તેથી નોકરીદાતા કામદારને દબાણ કરે છે. તે એ પણ સ્થાપિત કરે છે કે રાજ્ય તેની બળજબરીપૂર્વકની શક્તિના સંબંધમાં શું કરી શકે છે. પરંપરાગત ઉદારવાદના વિરોધમાં ગરીબી અને સામૂહિક બેરોજગારી એ સામાજિક મુદ્દાઓ છે. રાજ્યોએ હસ્તક્ષેપ કરવો જોઈએ જેથી કામદારોનું જીવનધોરણ યોગ્ય રહે. આ અર્થમાં, હોબહાઉસમાં મૂળભૂત અધિકારોમાં શિક્ષણ, આરોગ્ય અથવા બેરોજગારીની ચૂકવણી જેવા સામાજિક અધિકારોનો સમાવેશ થાય છે. તે સામાજિક વધારાના મૂલ્ય પર વસૂલવામાં આવતા કરવેરા દ્વારા પુનઃવિતરણ નીતિઓ તરફ નિર્દેશ કરે છે. નવા ઉદારવાદના ધર્મશાસ્ત્રી લિયોનાર્ડ ટ્રેલોની હોબહાઉસ થોમસ હિલ ગ્રીન પણ જુઓ સામાજિક લોકશાહી સામાજિક ઉદારવાદ એકતા ગ્રંથસૂચિ મુક્ત, માઈકલ. નવો ઉદારવાદ. સામાજિક સુધારાની વિચારધારા. ક્લેરેન્ડન પ્રેસ. ઓક્સફર્ડ, 1978. હોબોસ, લિયોનાર્ડ ટી. લિબરલિસ્મ. સંપાદકીય શ્રમ. બાર્સિલોના, 1927. સંદર્ભો સામાજિક ઉદારવાદ સામાજિક લોકશાહી ઉદારવાદ કેન્દ્રવાદ કેન્દ્ર-ડાબેરી વિચારધારાઓ