Fair Wages and Salaries Commission
એફ. ડબલ્યુ. એસ. સી. અધિનિયમ, 2007 (અધિનિયમ 737) હેઠળ ઘાના સરકાર દ્વારા સ્થાપિત, વાજબી વેતન અને પગાર આયોગ પાસે નવી સરકારી પગાર નીતિ (એટલે કે. સિંગલ સ્પાઇન પે પોલિસી) પગાર, વેતન, ગ્રેડિંગ અને જાહેર સેવા કર્મચારીઓના વર્ગીકરણના સંદર્ભમાં. તેની સ્થાપના પહેલા, ઘાના સરકારે જાહેર સેવાના કામદારોના પગાર અને અન્ય જર્મન મજૂર ચિંતાઓનું યોગ્ય રીતે સંચાલન કરવાના પડકારનો સામનો કરવો પડ્યો છે. એક એવી પરિસ્થિતિ જે મજૂર મોરચે પ્રબળ હડતાળ તરફ દોરી જાય છે. આ રીતે એક કરોડરજ્જુનું પગાર માળખું તમામ સરકારી કર્મચારીઓને યોગ્ય વહીવટ માટે એક જ પગાર મંચ પર સ્થળાંતર કરવાના ઉદ્દેશ્ય સાથે રજૂ કરવામાં આવ્યું હતું, જેમાં વાજબી વેતન અને પગાર પંચને આદેશ આપવામાં આવ્યો હતો. 2011ની સ્થિતિ અનુસાર, ઉપલબ્ધ આંકડાઓ સૂચવે છે કે આયોગે તમામ સરકારી કર્મચારીઓમાંથી લગભગ 98 ટકા કર્મચારીઓને સિંગલ સ્પાઇન પગાર માળખામાં સ્થાનાંતરિત કર્યા છે. આમ છતાં, જાહેર ક્ષેત્રની અંદર મજૂર આંદોલનો સતત વધી રહ્યા હોવાથી પંચ તેના આદેશને સંપૂર્ણ રીતે પૂર્ણ કરી શક્યું ન હોત. આમાંની કેટલીક ચિંતાઓને ઉકેલવા માટે, આયોગે તાજેતરના સમયમાં સરકારને દેશમાં પગાર વહીવટને સુવ્યવસ્થિત કરવા માટે એક સ્વતંત્ર વેતન આયોગની સ્થાપના કરવાની ભલામણ કરી હતી. જાહેર સેવાઓમાં પગાર ઉત્પાદકતા સાથે સંકળાયેલો છે અને ઉચ્ચ ક્ષમતાવાળા કર્મચારીઓ જાહેર સેવા તરફ આકર્ષાય છે અને જાળવી રાખવામાં આવે છે તેની ખાતરી કરવા માટે પગાર વહીવટમાં જોબ ગ્રેડિંગ, મૂલ્યાંકન, કામગીરી વ્યવસ્થાપન અને સંશોધનમાં શ્રેષ્ઠ પદ્ધતિઓનો ઉપયોગ કરવામાં આવે છે તેની ખાતરી કરવા માટે આયોગ અસ્તિત્વ ધરાવે છે. જાહેર સેવાઓના વળતર અને લાભોમાં નિષ્પક્ષતા, સમાનતા અને પારદર્શિતાને પ્રોત્સાહન આપતા પગાર વહીવટમાં વિશ્વ કક્ષાનું સંદર્ભ કેન્દ્ર બનવાનું વિઝન. કેટલીક મધ્યસ્થી લેબર ઇમ્પાસે યુનિવર્સિટી ટીચર્સ એસોસિએશન ઑફ ઘાના (યુટીએજી) અને કૉલેજ ઑફ એજ્યુકેશન ટીચર્સ એસોસિએશન ઑફ ઘાના (સીઈટીએજી) એ સેવાની સારી પરિસ્થિતિઓ પર હડતાળ પાડી સિવિલ એન્ડ લોકલ ગવર્નમેન્ટ સ્ટાફ એસોસિએશન ઑફ ઘાનાએ સેવાની શરતો પર હડતાળ પાડી.