Texas County & District Retirement System
ટેક્સાસ વિધાનસભા દ્વારા 1967માં બનાવવામાં આવેલી ટેક્સાસ કાઉન્ટી એન્ડ ડિસ્ટ્રિક્ટ રિટાયરમેન્ટ સિસ્ટમ (ટી. સી. ડી. આર. એસ.) ટેક્સન્સને નિવૃત્તિ, અપંગતા અને જીવિત લાભ પ્રદાન કરવા માટે કાઉન્ટી અને જિલ્લા નોકરીદાતાઓ સાથે કામ કરે છે. આ સિસ્ટમને ટેક્સાસ રાજ્ય તરફથી કોઈ ભંડોળ મળતું નથી. દરેક યોજનાને કાઉન્ટી અથવા જિલ્લા અને તેના કર્મચારીઓ દ્વારા સ્વતંત્ર રીતે ભંડોળ પૂરું પાડવામાં આવે છે. 31 ડિસેમ્બર, 2021 સુધીમાં ટી. સી. ડી. આર. એસ. ની ચોખ્ખી સંપત્તિ 45 અબજ ડોલર હતી અને 2021માં તેણે 1.9 અબજ ડોલરનો લાભ ચૂકવ્યો હતો. યોજનાનું માળખું ટી. સી. ડી. આર. એસ. માં ભાગ લેનાર દરેક કાઉન્ટી અને જિલ્લો લાભોની પોતાની કસ્ટમાઇઝ્ડ યોજના જાળવે છે. આ નોકરીદાતાઓને તેમની જરૂરિયાતો અને બજેટના આધારે લાભો પસંદ કરવા અને ચૂકવવા માટે લવચીકતા અને સ્થાનિક નિયંત્રણ આપે છે. નોકરીદાતાઓ તેમની યોજનાઓની વાર્ષિક સમીક્ષા કરે છે અને ખર્ચને નિયંત્રિત કરવા માટે લાભ વધારવાનો અથવા ઘટાડવાનો વિકલ્પ ધરાવે છે. કર્મચારીઓ તેમની કારકિર્દીના સમયગાળા દરમિયાન તેમની પોતાની નિવૃત્તિ માટે બચત કરે છે. ટી. સી. ડી. આર. એસ. ના લાભો કર્મચારીની કુલ બચત રકમ પર આધારિત હોય છે, જેમાં વ્યાજ અને નોકરીદાતાના મેળ ખાતા યોગદાનનો સમાવેશ થાય છે. આ માળખું લાભની હેરફેરને અટકાવે છે-અથવા "લાભમાં વધારો"-કેટલીકવાર અંતિમ સરેરાશ પગાર લાભ સૂત્રોનો ઉપયોગ કરતી યોજનાઓમાં જોવા મળે છે. લાભો દરેક કાઉન્ટી અથવા જિલ્લા અને તેના કર્મચારીઓ દ્વારા ભંડોળ પૂરું પાડવામાં આવે છે. દરેક નોકરીદાતાએ દર વર્ષે તેના જરૂરી યોગદાનની 100% ચૂકવણી કરવી પડશે. આ સુનિશ્ચિત કરે છે કે જરૂરી નાણાંની બચત થાય અને કામદારોની ભાવિ પેઢીઓ પર નિવૃત્તિના ખર્ચને દબાણ કરવાનું ટાળે છે. શાસન ટેક્સાસના ગવર્નર દ્વારા નિયુક્ત અને ટેક્સાસ સેનેટ દ્વારા પુષ્ટિ કરાયેલ નવ સભ્યોનું ટ્રસ્ટી મંડળ ટી. સી. ડી. આર. એસ. નીતિઓ અને કામગીરીનું સંચાલન કરે છે. ટ્રસ્ટી સિસ્ટમના વર્તમાન સભ્યો અથવા નિવૃત્ત હોવા જોઈએ. બોર્ડ વાર્ષિક બજેટ, નીતિ નિર્ધારણ, કાયદાકીય દરખાસ્તો અને રોકાણ નીતિ સહિત તમામ સિસ્ટમ કામગીરીની દેખરેખ રાખે છે. ટી. સી. ડી. આર. એસ. નું રોકાણ વ્યાપક રીતે વૈવિધ્યસભર પોર્ટફોલિયોમાં કરવામાં આવે છે, જે કોઈપણ એક સંપત્તિ વર્ગ અથવા રોકાણના નુકસાનના કુલ એક્સપોઝરને ઘટાડે છે. લાભો યોજના કેવી રીતે કાર્ય કરે છેઃ કર્મચારીના પગારની ટકાવારી તેના અથવા તેણીના ટીસીડીઆરએસ ખાતામાં જમા કરવામાં આવે છે. તે ટકાવારી, 4 ટકાથી 7 ટકા સુધીની હોય છે, જે નોકરીદાતા દ્વારા નક્કી કરવામાં આવે છે. બચત વાર્ષિક 7 ટકાના ચક્રવૃદ્ધિ દરે વધે છે. એકવાર કર્મચારી નિવૃત્ત થાય તે પછી, તેને અથવા તેણીને આજીવન લાભ પ્રાપ્ત થશે જે અંતિમ ખાતાની બાકી રકમ અને એમ્પ્લોયર મેચિંગ પર આધારિત છે. સંદર્ભો બાહ્ય કડીઓ TCDRS.org (સત્તાવાર સાઇટ) ટેક્સાસની અર્થવ્યવસ્થા યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં ટેક્સાસની રાજ્ય એજન્સીઓમાં જાહેર પેન્શન ભંડોળ