Comino Foundation
કોમિનો ફાઉન્ડેશન એ યુનાઇટેડ કિંગડમ સ્થિત શૈક્ષણિક સખાવતી સંસ્થા છે. તેની સ્થાપના 1971 માં ઓસ્ટ્રેલિયામાં જન્મેલા ઇજનેર અને શોધક ડેમેટ્રિયસ કોમિનો અને તેમની પુત્રી અન્ના દ્વારા કરવામાં આવી હતી અને તેનું નામ લેવામાં આવ્યું હતું. પોતાના મિત્રોમાં દિમિત્રી તરીકે ઓળખાતા કોમિનોએ 1947માં સ્ટોરેજ સિસ્ટમ મેન્યુફેક્ચરિંગ બિઝનેસ ડેક્સિયનની સ્થાપના કરી હતી. ડેક્સિયનનું આજે પણ નોર્વે સ્થિત બહુરાષ્ટ્રીય કન્સ્ટ્રક્ટર ગ્રૂપ અને ઓસ્ટ્રેલિયા સ્થિત જીયુડી હોલ્ડિંગ્સના ભાગ રૂપે માર્કેટિંગ કરવામાં આવે છે. ડેક્સિયનના 1968ના જાહેર પ્રવાહને પગલે, કોમિનોએ કોમિનો ફાઉન્ડેશનની સ્થાપના માટે આવકની વ્યવસ્થા કરી. તેઓ યુકેમાં શિક્ષણના અભિગમોને પ્રોત્સાહન આપીને સમૃદ્ધ અને જવાબદાર સમાજના વિકાસને ટેકો આપવા માંગતા હતા, જે સિદ્ધિની પ્રક્રિયાની નવી સમજણ તરફ દોરી જશે. તેઓ ઉદ્યોગ, ખાસ કરીને ઉત્પાદન પ્રત્યેના બ્રિટિશ વલણને બદલવા માટે પણ પ્રતિબદ્ધ હતા. તેમની સમગ્ર કારકિર્દી દરમિયાન, કોમિનોએ વ્યવહારુ સમસ્યાનું સમાધાન કરવા માટે સામાન્ય અભિગમો વિકસાવવાનું વિચાર્યું હતું. તેમણે 1956માં એક સરળ 'સમસ્યાનું સમાધાન કરવાની પ્રક્રિયા' (પી. એસ. પી.) તૈયાર કરી; ત્યારબાદ તેમણે સમસ્યાનું સમાધાન અને સિદ્ધિ માટેના ઘટકો-પી. એ. સી. આર. એ. (પર્પઝ-અલ્ટરનેટિવ્સ-ક્રાઈટેરિયા-રિસોર્સિસ-એક્શન) ને વ્યાખ્યાયિત કર્યા; અને પછી જી. આર. એ. એસ. પી. પ્રક્રિયાને પ્રોત્સાહન આપ્યું (પરિણામ મેળવવું અને સમસ્યાઓનું સમાધાન કરવું-જેને પરિણામ મેળવવું અને ક્ષમતા કબજે કરવા તરીકે પણ ઓળખવામાં આવે છે). પ્રારંભિક પ્રવૃત્તિ એડવર્ડ ડી બોનો દ્વારા 1976 અને 1980 ની વચ્ચે આયોજિત ચર્ચા રાત્રિભોજનની શ્રેણી હતી. કોમિનોએ કીથ જેક્સન સાથે પણ ચર્ચામાં ભાગ લીધો હતો, જે તે સમયની હેનલી એડમિનિસ્ટ્રેટિવ સ્ટાફ કોલેજમાં સમસ્યાનું નિરાકરણ પર સંશોધન કરી રહ્યા હતા અને ફાઉન્ડેશન દ્વારા આંશિક ભંડોળ પૂરું પાડવામાં આવેલ જેક્સન ઘણા વર્ષો સુધી રીડિંગ નજીક બુલમર્શે કોલેજ ઓફ હાયર એજ્યુકેશન ખાતે સેન્ટર ફોર એજ્યુકેશન મેનેજમેન્ટમાં પ્રોફેસર તરીકે રહ્યા હતા. જો કે, કોમિનો તેમના GRASP અભિગમને લાગુ કરવા માટે મક્કમ હતા, જે વેપાર અને ઉદ્યોગ વિભાગ (DTI) શિક્ષણ એકમના વડા ડૉ. એરિક બેટ્સ CBE ના ધ્યાન પર આવ્યા હતા. આ એકમ ભાગમાં ડુડલી અને અન્યત્ર શાળાઓમાં જી. આર. એ. એસ. પી. અભિગમ લાગુ કરવા માટે અગ્રણી કાર્યને ભંડોળ પૂરું પાડવામાં આવ્યું હતું. ડી. ટી. આઈ. માંથી તેમની નિવૃત્તિ પર, બેટ્સને કોમિનો દ્વારા ફાઉન્ડેશન માટે એજ્યુકેશન ફેલો બનવા માટે સમજાવવામાં આવ્યા હતા. આ ભૂમિકામાં તેમણે 1977 થી 2002 ના સમયગાળા દરમિયાન અનેક કોમિનો કેન્દ્રો દ્વારા જી. આર. એ. એસ. પી. તૈનાત કરી હતી, જેમાં સંખ્યાબંધ કાગળો લખવામાં આવ્યા હતા. આ કેન્દ્રો સાથેના સંબંધોએ અન્ય પહેલોને પ્રોત્સાહન આપ્યું-ઉદાહરણ તરીકે, શેફિલ્ડ હેલમ યુનિવર્સિટી ખાતે સેન્ટર ફોર સાયન્સ એજ્યુકેશન સાથે STEM લીડરશિપ લાયકાત અને લિવરપુલમાં બેઘર યુવાનોને ટેકો આપવા માટેનું કેન્દ્ર, ઇન્ટન્સ મેન્ટરિંગ એટ હોમગ્રાઉન્ડ. કોમિનો કેન્દ્રો ઉપરાંત, ફાઉન્ડેશને પેસ કેન્દ્રમાં મોટર ડિસઓર્ડર્સ ધરાવતા બાળકોના વિકાસમાં સુધારો કરવા માટે અદ્યતન તકનીકો વિકસાવવા માટે તાલીમ સ્ટાફમાં જીઆરએએસપીના ઉપયોગ માટે પણ ભંડોળ પૂરું પાડ્યું હતું. કેટલાક કોમિનો કેન્દ્રો સાથે કામ ચાલુ છે, જેમાં સૌથી તાજેતરનું ટિપ્ટનમાં આરએસએ એકેડમીમાં સ્થાપિત કરવામાં આવ્યું છે. સમાંતર રીતે, કોમિનો 'ઔદ્યોગિક વિરોધી' વલણ વિશેની ચર્ચાઓમાં પણ સામેલ હતા, અને કોમિનો ફાઉન્ડેશને એક ફેલોશિપને ભંડોળ પૂરું પાડ્યું હતું જેણે કેનેથ એડમ્સ સી. વી. ઓ. સી. બી. ઈ. (તે સમયે સેન્ટ જ્યોર્જ હાઉસ, વિન્ડસર કેસલ ખાતે અભ્યાસ નિયામક) ને અભ્યાસ કરવા અને આવા મંતવ્યોના કારણોને ઓળખવા માટે સક્ષમ બનાવ્યા હતા, અને 1979માં "બ્રિટનમાં ઉદ્યોગ પ્રત્યે વલણ" અહેવાલ તૈયાર કર્યો હતો. આ કાર્યએ સેન્ટ જ્યોર્જ હાઉસ ખાતે 50 પરામર્શની શ્રેણીને પ્રોત્સાહન આપ્યું, જેનું પ્રારંભિક પરિણામ 1977માં ઉદ્યોગ અને સંસદ ટ્રસ્ટની રચના હતી. તે 1980 ના દાયકાની શરૂઆતમાં, રોયલ સોસાયટી ઓફ આર્ટ્સ દ્વારા ભંડોળ પૂરું પાડવામાં આવતી કોમિનો ફેલોશિપ તરફ દોરી ગઈ, 'ઉદ્યોગ પ્રત્યેના સાંસ્કૃતિક વલણને રસ અથવા નાપસંદગીના અભાવમાંથી ચિંતા અને સન્માનના વલણમાં બદલવા માટે'. આ આખરે 1986ને "ઉદ્યોગ વર્ષ" તરીકે પ્રોત્સાહન આપવા માટે સરકાર/ઉદ્યોગની સંયુક્ત પહેલ તરફ દોરી ગયું, જેમાં આર. એસ. એ. અને કોમિનો ફાઉન્ડેશને 250,000 પાઉન્ડનું મુખ્ય ભંડોળ પૂરું પાડ્યું-જેણે કોન્ફેડરેશન ઓફ બ્રિટીશ ઇન્ડસ્ટ્રીને 1 મિલિયન પાઉન્ડ એકત્ર કરવા અને સરકારી વિભાગોને 3 મિલિયન પાઉન્ડ પ્રદાન કરવા માટે સમજાવ્યા. તેમના સંપર્કોની વિશાળ શ્રેણીનો ઉપયોગ કરીને કેનેથ એડમ્સે કોમિનો ફાઉન્ડેશનના સમર્થન સાથે ઉદ્યોગના નેતાઓને 1993માં ફાઉન્ડેશન ફોર મેન્યુફેક્ચરિંગ એન્ડ ઇન્ડસ્ટ્રીની સ્થાપના કરવા માટે સમજાવ્યા અને તેના પ્રથમ અધ્યક્ષ બન્યા. ત્યારબાદ આ સંસ્થા કેમ્બ્રિજ યુનિવર્સિટીના એન્જિનિયરિંગ વિભાગમાં ઇન્સ્ટિટ્યૂટ ફોર મેન્યુફેક્ચરિંગ બની હતી. હેતુ કોમિનો ફાઉન્ડેશનનું વિઝન "એક એવું બ્રિટન છે જેમાં લોકો પરિપૂર્ણ અને હેતુપૂર્ણ જીવન જીવવા માટે સજ્જ અને પ્રેરિત હોય અને તેથી સમૃદ્ધ અને જવાબદાર સમાજને ટકાવી રાખવામાં યોગદાન આપે". પ્રવૃત્તિઓ ફાઉન્ડેશન લોકોને અસરકારક રીતે કામ કરવા અને ખીલવા માટે સક્ષમ બનાવવા માટે રચાયેલ નવીન સાહસોને પ્રોત્સાહિત કરે છે અને ટેકો આપે છે. તે લોકોની ક્ષમતાઓ, તેમની ક્ષમતા અને વસ્તુઓ થવાની ઇચ્છા વિકસાવવાની વધુ સારી રીતો શોધે છે-તેમની શીખવાની ઉત્કટ અને ભૂખ, પોતાને અને અન્ય લોકો માટે વધુ સારા માટે વસ્તુઓ બનાવવા અને બદલવા માટે. ફાઉન્ડેશને આગામી કેટલાક વર્ષો માટે તેની પ્રાથમિકતાઓ તરીકે વ્યાખ્યાયિત કરી છેઃ સામાજિક તક-જેનો અર્થ ફાઉન્ડેશન માટે એવા અભિગમો અથવા પહેલ શોધવાનો છે જે લોકોને, તેમની પૃષ્ઠભૂમિ ગમે તે હોય, પરિપૂર્ણ અને ઉત્પાદક જીવન જીવવા માટે મદદ કરે છે, જે કોઈપણ રીતે તેમના માટે અર્થ અને મૂલ્ય ધરાવે છે; વ્યક્તિગત ક્ષમતાઓ-એવા અભિગમો વિકસાવવા કે જે પુખ્ત જીવન અને તેમની કારકિર્દી સાથે વધતી જતી માંગને પહોંચી વળવા માટે યુવાનોની વ્યક્તિગત ક્ષમતામાં વધારો કરે છે; વ્યવહારુ, તકનીકી, વ્યાવસાયિક ક્ષમતામાં સુધારો, ખાસ કરીને જે ડિઝાઇન અને નિર્માણ, નવીનતા અને ઉત્પાદન સાથે સંબંધિત છે. આ પ્રાથમિકતાઓની સિદ્ધિને ટેકો આપવા માટે રચાયેલ પ્રવૃત્તિઓ અનુદાન મેળવનારાઓના નેટવર્ક દ્વારા હાથ ધરવામાં આવે છે. આ કાર્યનું સંકલન કોમિનો ફાઉન્ડેશનના ડેવલપમેન્ટ ફેલો દ્વારા કરવામાં આવે છે. વર્તમાન પ્રવૃત્તિઓ ફાઉન્ડેશનની વેબસાઇટ પર વર્ણવવામાં આવી છે. સંદર્ભો બાહ્ય કડીઓ 1971માં સ્થપાયેલી યુનાઇટેડ કિંગડમ સંસ્થાઓમાં નોટિંગહામશાયર સ્થિત 1971 ચેરિટીઝ આધારિત ફાઉન્ડેશનો