Multi-Ethnic Placement Act
બહુ-વંશીય પ્લેસમેન્ટ કાયદો, જેને એમ. ઇ. પી. એ. (પબ) તરીકે પણ ઓળખવામાં આવે છે. એલ. <આઇ. ડી. 1>, 20 ઓક્ટોબર, 1994ના રોજ લાગુ કરાયેલ) ઇમ્પ્રૂવિંગ અમેરિકાજ સ્કૂલ્સ એક્ટના એક ભાગ તરીકે પસાર કરવામાં આવ્યો હતો, જે બાળકોની ઘરની સંભાળની બહાર કાયમી પ્લેસમેન્ટમાં વિલંબને ઘટાડવાના સંઘીય પ્રયાસોના એક ભાગ તરીકે છે. એમ. ઇ. પી. એ. માં બાળ કલ્યાણ નીતિ અને વ્યવહારને અસર કરતી ત્રણ મુખ્ય જોગવાઈઓ છેઃ સંસ્થાઓને બાળક અથવા પાલક/દત્તક લેનાર માતાપિતાની જાતિ, રંગ અથવા રાષ્ટ્રીય મૂળને કારણે પાલક અથવા દત્તક પ્લેસમેન્ટનો ઇનકાર કરવા અથવા વિલંબ કરવા પર પ્રતિબંધ મુકે છે. સંસ્થાઓને પાલક અથવા દત્તક લેનાર માતા-પિતા તરીકે મંજૂરી આપવાનો ઇનકાર કરવાના આધાર તરીકે જાતિ, રંગ અથવા રાષ્ટ્રીય મૂળને ધ્યાનમાં લેવા પર પ્રતિબંધ મૂકે છે. એજન્સીઓને ઘરની સંભાળ બહારના બાળકોની વંશીય અને વંશીય રચનાને વધુ સારી રીતે પ્રતિબિંબિત કરવા માટે પાલક અને દત્તક લેનાર માતાપિતાના વિવિધ આધારની ખંતપૂર્વક ભરતી કરવાની જરૂર છે. આ આદેશ પાલક/દત્તક પ્લેસમેન્ટ અને ભરતી સાથે કામ કરતી તમામ સંસ્થાઓને લાગુ પડે છે જેઓ ફેડરલ ભંડોળ મેળવે છે, અને આવા ભંડોળ પ્રાપ્ત કરવા માટેની આવશ્યકતાઓ છે. 1996ના સ્મોલ બિઝનેસ જોબ પ્રોટેક્શન એક્ટમાં સમાવિષ્ટ ઇન્ટરએથનિક પ્લેસમેન્ટ જોગવાઈઓ (અથવા ઇન્ટરએથનિક પ્લેસમેન્ટ એક્ટ) દ્વારા 1996માં એમ. ઇ. પી. એ. માં સુધારો કરવામાં આવ્યો હતો. સંદર્ભો 103મી યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ કોંગ્રેસ યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ ફેડરલ શિક્ષણ કાયદો યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં દત્તક કાયદો પ્લેસમેન્ટ યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં બહુજાતીય બાબતો