Dan Evins
ડેની વુડ એવિન્સ (11 ઓક્ટોબર, 1935-14 જાન્યુઆરી, 2012) એક અમેરિકન ઉદ્યોગસાહસિક અને ક્રેકર બેરલના સહ-સ્થાપક હતા, જે દક્ષિણ-થીમ આધારિત રેસ્ટોરન્ટ સાંકળ છે. પ્રારંભિક જીવન ઇવિન્સનો જન્મ 11 ઓક્ટોબર, 1935ના રોજ સ્મિથવિલે, ટેનેસીમાં થયો હતો. બાળપણમાં તેમણે લેબનોન, ટેનેસીમાં કેસલ હાઇટ્સ મિલિટરી એકેડમીમાંથી સ્નાતકની પદવી મેળવી હતી. તેમણે યુ. એસ. આર્મીમાં ભરતી કરી, કોરિયામાં કોર્પ્સ ઓફ એન્જિનિયર્સમાં સેવા આપી અને ઔબર્ન યુનિવર્સિટીમાં હાજરી આપી. કારકિર્દી એવિન્સે તેમના કાકા, યુ. એસ. પ્રતિનિધિ જો એલ. એવિન્સ માટે સહાયક તરીકે પણ કામ કર્યું હતું, તેમના પરિવારની તેલ કંપનીમાં પદ સંભાળતા પહેલા. એવિન્સે 1969માં ક્રેકર બેરલની સહ-સ્થાપના કરી હતી જ્યારે તેઓ શેલ ઓઇલ માટે કામ કરી રહ્યા હતા. તેમણે ટેનેસી સ્ટેટ રૂટ 109 પર લેબનોન, ટેનેસીમાં પ્રથમ રેસ્ટોરન્ટ ખોલ્યું. તેમણે પ્રથમ ક્રેકર બેરલ બનાવવા માટે 40,000 ડોલર ઉધાર લીધા હતા, જે ખોલ્યાના માત્ર એક મહિના પછી નફો થયો હતો. એવિન્સ 1969 થી 2001 માં તેની સ્થાપનાથી ક્રેકર બેરલના ચીફ એક્ઝિક્યુટિવ ઓફિસર (સી. ઈ. ઓ.) હતા, અને તેમની ભેદભાવપૂર્ણ નીતિઓને કારણે શેરધારકોના હિજરત પછી, તેઓ 2001 થી 2004 માં તેમની નિવૃત્તિ સુધી બોર્ડના અધ્યક્ષ હતા. આ સમય દરમિયાન તેમણે કેસલ હાઇટ્સ મિલિટરી એકેડેમીના બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સના અધ્યક્ષ તરીકે પણ સેવા આપી હતી, જ્યારે તેમના પુત્રએ શાળામાં પ્રવેશ મેળવ્યો હતો. 1998માં ઇવાન્સે લેબનોન, ટેનેસીમાં મિશેલ હાઉસ ખરીદવા અને તેને પુનઃસ્થાપિત કરવા માટે ક્રેકર બેરલની ઝુંબેશનું નેતૃત્વ કર્યું હતું. આ ઘર પ્રાથમિક વયના વિદ્યાર્થીઓ માટે શયનગૃહ હતું જ્યારે કેસલ હાઇટ્સ મિલિટરી એકેડેમી કાર્યરત હતી. કંપનીએ ઘરને પુનઃસ્થાપિત કરવા અને તેને કંપનીની કોર્પોરેટ ઓફિસ બનાવવા માટે 20 લાખ ડોલર ખર્ચ્યા હતા. ભેદભાવપૂર્ણ મંતવ્યો અને સમાપ્તિ 1990 ના દાયકાની શરૂઆતમાં, ક્રેકર બેરલ રાષ્ટ્રવ્યાપી વિવાદનો વિષય બની ગયો હતો જ્યારે એવિન્સે વ્યક્તિગત રીતે ભેદભાવની સત્તાવાર કંપની નીતિની સ્થાપના કરી હતી, જેમાં "જાતીય પસંદગીઓ સામાન્ય હેટેરોસેક્સ્યુઅલ મૂલ્યો દર્શાવવામાં નિષ્ફળ જાય છે" તેવી કોઈપણ વ્યક્તિની ભરતી પર પ્રતિબંધ મૂક્યો હતો. વિશાળ જાહેર પ્રતિક્રિયા અને ન્યુ યોર્ક સિટી એમ્પ્લોયી રિટાયરમેન્ટ સિસ્ટમ જેવા મોટા શેરધારકો દ્વારા સંપૂર્ણ ઉચ્ચ વ્યવસ્થાપનને મત બહાર કરવાની ધમકીને પગલે, કંપનીએ નીતિને ઉલટાવી દીધી. પછીના દાયકા સુધી, એવિન્સે મહિલા અને લઘુમતી કર્મચારીઓ સામે ભેદભાવપૂર્ણ પ્રથાઓના તેમના જાહેર અને ખાનગી પ્રોત્સાહન દ્વારા વિવાદને વેગ આપવાનું ચાલુ રાખ્યું, જે પ્રથાઓ કંપનીની પોતાની બિન-ભેદભાવ નીતિનું ઉલ્લંઘન કરે છે. જુલાઈ 2001માં, શેરધારકોએ એવિન્સને કંપનીના પ્રમુખ અને સી. ઈ. ઓ. તરીકેના તેમના હોદ્દા પરથી હટાવી દીધા હતા અને તેમના સ્થાને માઇકલ એ. વુડહાઉસને નિયુક્ત કર્યા હતા, જેઓ તે સમયે કંપનીના ચીફ ઓપરેટિંગ ઓફિસર તરીકે ફરજ બજાવતા હતા. એવિન્સને બોર્ડના અધ્યક્ષ તરીકે પોતાનું પદ જાળવી રાખવાની મંજૂરી આપવામાં આવી હતી. તે જ વર્ષે, શેરધારકોએ ક્રેકર બેરલની બિન-ભેદભાવ નીતિમાં જાતીય અભિગમ ઉમેરવા માટે કંપનીના બોર્ડને સર્વસંમતિથી મત આપવા માટે દબાણ કર્યું હતું, અને પછીના વર્ષે આ શબ્દ સત્તાવાર રીતે ઉમેરવામાં આવ્યો હતો. મે 2004માં, યુ. એસ. ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ જસ્ટિસ (યુએસડીઓજે) એ જાહેરાત કરી હતી કે તેણે એક મુકદ્દમાનો નિકાલ કર્યો છે, જેમાં આક્ષેપ કરવામાં આવ્યો હતો કે કંપનીના 500 સ્થળોમાંથી આશરે 50 સ્થળોએ ક્રેકર બેરલના કર્મચારીઓએ લઘુમતી ગ્રાહકો સાથે ભેદભાવ કર્યો હતો, જેમાં અલાબામા, જ્યોર્જિયા, લ્યુઇસિયાના, મિસિસિપી, નોર્થ કેરોલિના, ટેનેસી અને વર્જિનિયામાં સ્થિત 50 સ્ટોર્સનો સમાવેશ થાય છે, જે વંશીય રીતે અલગ બેઠક અને સેવાની ગુણવત્તા સહિત વિવિધ ભેદભાવપૂર્ણ નીતિઓમાં રોકાયેલા છે. સમાધાન કરારમાં ક્રેકર બેરેલે શ્રેણીબદ્ધ ફેરફારો અમલમાં મૂકવાનું વચન આપ્યું હતું, જેમાં કંપનીની બિન-ભેદભાવ નીતિઓને મજબૂત કરવા અને જાહેર કરવા, નવી નીતિઓનું ઉલ્લંઘન કરીને કર્મચારીઓને ફરીથી તાલીમ આપવા અને/અથવા સમાપ્ત કરવા, અને લઘુમતી પ્રતિનિધિત્વ અને નાગરિક સંડોવણીમાં સુધારો કરવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવાનું વચન આપ્યું હતું. જાહેરાતના થોડા મહિના પછી, કંપનીના બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સે (શેરધારકોના સમર્થન સાથે) તમામ ક્રેકર બેરલ એક્ઝિક્યુટિવ્સ અને બોર્ડ સભ્યો માટે 70 વર્ષની ફરજિયાત નિવૃત્તિ વય અપનાવવા માટે શાંતિથી મતદાન કર્યું હતું. આ નિયમના અમલીકરણથી કંપનીના સ્થાપક એવિન્સ, જેઓ તે સમયે 69 વર્ષના હતા, તેમણે કંપનીના બોર્ડના અધ્યક્ષ તરીકે તેમની નિવૃત્તિની જાહેરાત કરી હતી. કંપનીની 2004ની વાર્ષિક બેઠકમાં, શેરધારકોએ સી. ઈ. ઓ. તરીકે માઈકલ એ. વુડહાઉસને ફરીથી પસંદ કરવા માટે મતદાન કર્યું હતું, જ્યારે તેમને બોર્ડના અધ્યક્ષ તરીકે એવિન્સનો ખિતાબ પણ આપ્યો હતો, જે ભૂમિકાઓને અસરકારક રીતે એકીકૃત કરે છે. જાન્યુઆરી 2012 સુધીમાં, ક્રેકર બેરલ પાસે 42 યુ. એસ. રાજ્યોમાં 600 થી વધુ રેસ્ટોરાંમાં કામ કરતા 67,000 થી વધુ કર્મચારીઓ હતા. વ્યક્તિગત જીવન 14 જાન્યુઆરી, 2012 ના રોજ, એવિન્સ 76 વર્ષની વયે લેબનોન, ટેનેસીમાં તેમની પુત્રીના ઘરે મૂત્રાશયના કેન્સરથી મૃત્યુ પામ્યા હતા. સંદર્ભો 1935 જન્મ 2012 મૃત્યુ અમેરિકન કંપનીના સ્થાપકો ટેનેસી શેલ પીએલસી લોકો ખાદ્ય ઉદ્યોગ કંપનીઓના અમેરિકન ચીફ એક્ઝિક્યુટિવ્સ અબર્ન યુનિવર્સિટીના ભૂતપૂર્વ વિદ્યાર્થી કોર્પોરેશનોના અમેરિકન અધ્યક્ષો ટેનેસીમાં કેન્સરથી મૃત્યુ મૂત્રાશયના કેન્સરથી મૃત્યુ 20મી સદીના અમેરિકન ઉદ્યોગપતિઓ સ્મિથવિલે, ટેનેસીના લોકો લેબનોન, ટેનેસી યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સના કોરિયન યુદ્ધના સૈન્યના કર્મચારીઓ