Directive 2010/18/EU
ડિરેક્ટિવ 2010/18 EU એ એક નિર્દેશ છે જે યુરોપિયન યુનિયન છોડવાના તમામ માતાપિતાના મૂળભૂત અધિકારો સાથે સંબંધિત છે. તેને રદ કરવામાં આવ્યું હતું અને તેના સ્થાને ડિરેક્ટિવ (EU) 2019/1158 મૂકવામાં આવ્યું હતું. સામગ્રી નિર્દેશની મુખ્ય જોગવાઈઓ નીચે મુજબ છેઃ કલમ 2 (1) આઠ વર્ષ સુધીના બાળકોની સંભાળ રાખવા માટેનો સમય (2) ઓછામાં ઓછા ચાર મહિના માટે કલમ 3 (1) જે શરતો લાગુ થઈ શકે છે તેમાં (એ) પૂર્ણ અથવા અંશકાલિક ધોરણે રજા અથવા ટુકડા-ટુકડા (બી) એક વર્ષ હેઠળ લાયકાતનો સમયગાળો (સી) કયા સંજોગોમાં એમ્પ્લોયર મુલતવી રાખી શકે છે (ડી) નાના વ્યવસાય માટે વિશેષ વ્યવસ્થા (2) કામદાર કલમ 4, દત્તક માતાપિતા કલમ 5, રોજગાર અધિકારો અને બિન-ભેદભાવ (1) નોકરી પર પાછા ફરવાનો અધિકાર, અથવા જો અશક્ય હોય તો, કરાર સાથે સુસંગત સમાન (2) જાળવવાના હસ્તગત અધિકાર કલમ 6 (1) કામ પર પાછા ફરવાની મંજૂરી આપવી જોઈએ. (2) બંનેને દૂર રહીને સંપર્ક જાળવવા માટે પ્રોત્સાહિત કરવામાં આવે છે. 7, તાત્કાલિક પારિવારિક કારણો, માંદગી અથવા અકસ્માત માટે રજા. સીએલ 8, વધુ અનુકૂળ હોઈ શકે છે યુરોપિયન શ્રમ કાયદો યુનાઇટેડ કિંગડમ શ્રમ કાયદો સંદર્ભો બાહ્ય કડીઓ યુરોપિયન યુનિયનના નિર્દેશોનું લખાણ યુરોપિયન યુનિયનના રોજગાર નિર્દેશો યુરોપમાં પેરેંટલ લીવ વર્કિંગ ટાઇમ