Personnel of the United States Navy
યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ નૌકાદળમાં લગભગ 500,000 કર્મચારીઓ છે, જેમાંથી લગભગ એક ચતુર્થાંશ તૈયાર અનામતમાં છે. સક્રિય ફરજ પરના લોકોમાંથી એંસી ટકાથી વધુ ભરતી કરાયેલા ખલાસીઓ છે, અને લગભગ પંદર ટકા કમિશન્ડ અધિકારીઓ છે; બાકીના યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ નેવલ એકેડેમીના મિડશિપમેન અને દેશભરની 180 થી વધુ યુનિવર્સિટીઓમાં નેવલ રિઝર્વ ઓફિસર ટ્રેનિંગ કોર્પ્સના મિડશિપમેન અને નૌકાદળના અધિકારી ઉમેદવાર શાળામાં અધિકારી ઉમેદવાર છે. ખલાસીઓ કર્મચારી લાયકાત ધોરણો (પી. ક્યુ. એસ.) કાર્યો અને પરીક્ષાઓ પૂર્ણ કરીને સાબિત કરે છે કે તેઓ કુશળતામાં નિપુણ છે અને જવાબદારીઓને પાત્ર છે. સૌથી મહત્વપૂર્ણ પૈકી "યુદ્ધ લાયકાત" છે, જે સપાટી પરના યુદ્ધ, ઉડ્ડયન યુદ્ધ, નૌકાદળના એરક્રૂ, વિશેષ યુદ્ધ, સબમરીન યુદ્ધ અથવા અભિયાન યુદ્ધમાં પ્રવાસી સ્તરની ક્ષમતાને સૂચવે છે. ઘણી લાયકાતો નાવિકના ગણવેશ પર યુ. એસ. નૌકાદળના બેજેસ અને ચિહ્ન સાથે દર્શાવવામાં આવે છે. નૌકાદળમાં કમિશન્ડ અધિકારી કમિશન્ડ અધિકારીઓ પાસે O-1 થી O-10 સુધીના પગાર ગ્રેડ હોય છે, જેમાં O-10 સૌથી વધુ હોય છે; જેઓ O-1 થી O-4 વચ્ચે પગાર મેળવે છે તેમને જુનિયર અધિકારીઓ અને O-5 અને O-6 વરિષ્ઠ અધિકારીઓ તરીકે ગણવામાં આવે છે. ઓ-7 થી ઓ-10 શ્રેણીના અધિકારીઓને ફ્લેગ ઓફિસર્સ અથવા "નૌકાદળ" કહેવામાં આવે છે. ઓ-8 દ્વારા બઢતી એ અધિકારીના વર્તમાન પગારમાં કામગીરી પર આધારિત છે, જે "ફિટ્રેપ્સ" (તંદુરસ્તી અહેવાલો) માં નોંધાયેલ છે. વાઇસ એડમિરલ (ઓ-9) અને એડમિરલ (ઓ-10) ને બઢતી ચોક્કસ હોદ્દાઓ પર સોંપણી પર આધારિત છે અને યુ. એસ. સેનેટની પુષ્ટિને આધિન છે. એડમિરલના હોદ્દાથી ઉપર ફ્લીટ એડમિરલ છે, જે બીજા વિશ્વયુદ્ધમાં માત્ર ચાર અધિકારીઓને એનાયત કરવામાં આવ્યો હતો અને તેનો હેતુ માત્ર જાહેર યુદ્ધ દરમિયાન જ તેનો ઉપયોગ કરવાનો છે. 1899 માં, સ્પેનિશ-અમેરિકન યુદ્ધના યુદ્ધ નાયક એડમિરલ જ્યોર્જ ડેવી માટે નૌકાદળના એડમિરલ તરીકે ઓળખાતો વિશેષ દરજ્જો બનાવવામાં આવ્યો હતો, આ શરત સાથે કે તે તેના મૃત્યુ પછી અસ્તિત્વમાં રહેશે નહીં. કમિશન્ડ અધિકારીઓ યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ નેવલ એકેડેમી, નેવલ રિઝર્વ ઓફિસર ટ્રેનિંગ કોર્પ્સ (એન. આર. ઓ. ટી. સી.), ઓફિસર કેન્ડિડેટ સ્કૂલ (ઓ. સી. એસ.), અને સીમૅન ટુ એડમિરલ-21 પ્રોગ્રામ, લિમિટેડ ડ્યુટી ઓફિસર અને ચીફ વોરન્ટ ઓફિસર સિલેક્શન પ્રોગ્રામ્સ, યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ મર્ચન્ટ મરીન એકેડેમી જેવા અન્ય કમિશનિંગ પ્રોગ્રામ્સમાંથી ઉદ્ભવે છે અથવા ઓફિસર ડેવલપમેન્ટ સ્કૂલ (ઓ. ડી. એસ.) અથવા તેના અનામત ઘટક, ડાયરેક્ટ કમિશન ઓફિસર સ્કૂલ (ડી. સી. ઓ. સ્કૂલ) દ્વારા સીધા કમિશન મેળવે છે. કમિશન્ડ અધિકારીઓને સામાન્ય રીતે લાઇન અધિકારીઓ અને સ્ટાફ કોર્પ્સમાં વિભાજિત કરી શકાય છે; લાઇન અધિકારીઓને વધુ અનિયંત્રિત અને પ્રતિબંધિત સમુદાયોમાં વિભાજિત કરી શકાય છે. અનિયંત્રિત લાઇન અધિકારીઓ લડાઇ કમાન્ડ તત્વ છે અને જહાજો, ઉડ્ડયન સ્ક્વોડ્રન અને વિશેષ કામગીરી એકમોને આદેશ આપવા માટે અધિકૃત છે. બીજી બાજુ, પ્રતિબંધિત લાઇન અધિકારીઓ, બિન-લડાઇ સંબંધિત ક્ષેત્રો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે, જેમ કે ઇજનેરી અને જાળવણી; તેઓ લડાઇ એકમોને આદેશ આપવા માટે લાયક નથી. સ્ટાફ કોર્પ્સના અધિકારીઓ એવા ક્ષેત્રોના નિષ્ણાતો છે જે પોતે વ્યાવસાયિક કારકિર્દી છે અને સૈન્ય માટે વિશિષ્ટ નથી, ઉદાહરણ તરીકેઃ દવા, વિજ્ઞાન, કાયદો અને સિવિલ એન્જિનિયરિંગ. સ્ટાફ અધિકારીઓ સામાન્ય રીતે વ્યાવસાયિક સલાહ આપવા માટે તેમના લાઇન ઓફિસર સમકક્ષોના સ્ટાફ પર સેવા આપે છે. નૌકાદળના લાઇન અધિકારીઓને "ઉપર અથવા બહાર" પ્રણાલીના આધારે બઢતી આપવામાં આવે છે. 1980નો સંરક્ષણ અધિકારી કર્મચારી વ્યવસ્થાપન કાયદો બઢતીના સમય માટે એકસમાન નિયમો સ્થાપિત કરે છે અને કોઈપણ સમયે નૌકાદળમાં સેવા આપી શકે તેવા અધિકારીઓની સંખ્યાને મર્યાદિત કરે છે. ચીફ વોરન્ટ ઓફિસર ચીફ વોરન્ટ ઓફિસર (સી. ડબલ્યુ. ઓ.) પગાર ગ્રેડ ડબલ્યુ-1 થી ડબલ્યુ-5 ના સર્વોચ્ચ ક્રમ સુધીની શ્રેણી ધરાવે છે. યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ નેવી સી. ડબલ્યુ. ઓ. એ એવા અધિકારીઓ છે જેમની ભૂમિકા ખૂબ જ ચોક્કસ તકનીકી વિશેષતામાં સૌથી મુશ્કેલ અને માગણીની કામગીરી માટે નેતૃત્વ અને કુશળતા પ્રદાન કરવાની છે. તેઓ એક વિશિષ્ટ સ્થાન પર કબજો કરે છે જે લાઇન ઓફિસર સમુદાય દ્વારા સારી રીતે સેવા આપતું નથી, જે વ્યાપક કમાન્ડ ફોકસ ધરાવે છે. સીડબ્લ્યુઓ ભરતી કરાયેલા બિન-કમિશન્ડ અધિકારીઓની હરોળમાંથી આવે છે અને ચીફ વોરન્ટ ઓફિસર પ્રોગ્રામ પૂર્ણ કર્યા પછી તેમનું કમિશન મેળવે છે. તેઓ સામાન્ય રીતે વિશેષતાઓમાં સી. ડબલ્યુ. ઓ. બની જાય છે જે તેમના અગાઉના સૂચિબદ્ધ રેટિંગ સાથે સૌથી વધુ સંબંધિત હોય છે. સ્ટાફ કોર્પ્સ અધિકારીઓની જેમ, સી. ડબલ્યુ. ઓ. તેમની કુશળતાના ક્ષેત્રને દર્શાવવા માટે તેમના ખભાના બોર્ડ અને સ્લીવ્ઝ પર રેન્ક ઉપકરણોની ઉપર વિશેષ ચિહ્ન પહેરે છે. નૌકાદળના ભરતી કરાયેલા ખલાસીઓ E-1 થી E-9 સુધીના પગાર ગ્રેડ ધરાવે છે, જેમાં E-9 સૌથી વધુ છે. ઇ-4 અને તેનાથી વધુ પગાર ધરાવતા તમામ ભરતી કરાયેલા ખલાસીઓને પેટી ઓફિસર્સ ગણવામાં આવે છે જ્યારે ઇ-7 અને તેનાથી વધુ પગાર ધરાવતા ખલાસીઓને ચીફ પેટી ઓફિસર્સ તરીકે નામ આપવામાં આવે છે. જેઓ બહેતર પ્રદર્શન દર્શાવે છે તેમને પગારમાં વધારો આપવામાં આવે છે; સત્તાવાર નૌકાદળની મુદત આગળ વધારવાની છે. બે નોંધપાત્ર પ્રગતિઓ સીમૅનથી પેટી ઓફિસર થર્ડ ક્લાસ (ઇ-3 થી ઇ-4) અને પેટી ઓફિસર ફર્સ્ટ ક્લાસથી ચીફ પેટી ઓફિસર (ઇ-6 થી ઇ-7) સુધીની છે. મુખ્ય પેટી અધિકારીની પ્રગતિ ખાસ કરીને નોંધપાત્ર છે અને તે વિશેષ પ્રવેશ સમારોહ દ્વારા ચિહ્નિત થયેલ છે. સૂચિબદ્ધ સભ્યોને "રેટેડ" કહેવામાં આવે છે, જેનો અર્થ છે કે તેઓ રેટિંગ અથવા વ્યવસાયિક વિશેષતા ધરાવે છે. ગ્રેડ ઇ-1 થી ઇ-3 ના સભ્યો "સ્ટ્રાઇકર" બની શકે છે, એટલે કે તેમની પાસે પેટી ઓફિસર જેવા રેટિંગ હોદ્દાઓ છે (ઉદાહરણ તરીકેઃ બીએમ 3 એ પેટી ઓફિસર થર્ડ ક્લાસ છે જેને બોટસ્વેનના સાથી તરીકે રેટ કરવામાં આવે છે; બીએમએસએન એ બોટસ્વેનના સાથી સ્ટ્રાઈકર તરીકે નિયુક્ત કરાયેલ નાવિક છે), પરંતુ સ્ટ્રાઈકર મૂલ્યાંકન માટે શાળામાં હાજરી આપવાને બદલે રેટેડ નાનો અધિકારી બનવા માટે નોકરીની તાલીમ લઈ રહ્યો છે. કુશળતા અને પેટા વિશેષતાઓની વ્યાપક શ્રેણીને આવરી લેતા 50 થી વધુ રેટિંગ્સ છે. જો કે આજના નૌકાદળમાં ઇ-1 થી ઇ-6 ગ્રેડ ધરાવતા મોટાભાગના ખલાસીઓ તેની સંબંધિત "એ" શાળા દ્વારા તેમનું મૂલ્યાંકન મેળવે છે. "એ" શાળા એ મૂલ્યાંકનની ચોક્કસ શાળા છે જ્યાં ખલાસીઓને તેમના ક્ષેત્રમાં નિષ્ણાતો તરીકે તાલીમ આપવામાં આવે છે. તેમની તાલીમ પૂર્ણ થયા પછી, તેમના પગાર-દરને ધ્યાનમાં લીધા વિના, તેમને "ક્રમાંકિત" ગણવામાં આવે છે. ઉદાહરણ તરીકે, એસ. એન. ટેસ્ટર, મેરીને સીમૅન ટેસ્ટર ગણવામાં આવશે. તેણીના એસએ રેન્ક પહેલાં રેટિંગ મૂકવામાં આવશે. તેથી, તેણીનું આખું શીર્ષક ઇસા સ્મિથ, મેરી હશે. આઇટી સૂચવે છે કે તે ઇન્ફોર્મેશન સિસ્ટમ્સ ટેકનિશિયન છે. એન. એફ. એન. થોમ્પસન માટે, જ્હોન. EN સ્પષ્ટ કરે છે કે તે એક એન્જિનમેન છે અને ફાયરમેન તરીકે FN છે. ગણવેશ અને દેખાવ યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ નૌકાદળના ગણવેશની રચના "વ્યાવસાયીકરણ અને નૌકાદળના વારસાને વૈવિધ્યતા, સલામતી અને આરામ સાથે જોડવા માટે" કરવામાં આવી છે. નૌકાદળ હાલમાં ઘણી જુદી જુદી શૈલીઓનો સમાવેશ કરે છે જે વિવિધ ઉપયોગો અને પ્રસંગો માટે વિશિષ્ટ છે. મોટાભાગના કિસ્સાઓમાં, અધિકારીઓ અને ભરતી કરાયેલા પુરુષોને તેમના ગણવેશધારી દેખાવમાં અલગ પાડવા માટે તફાવત કરવામાં આવે છે. યુ. એસ. નૌકાદળના ગણવેશને સામાન્ય રીતે ત્રણ વર્ગોમાં વિભાજિત કરી શકાય છેઃ પહેરવેશ ગણવેશ, સેવા ગણવેશ અને કાર્યકારી ગણવેશ. લશ્કરી સંબંધિત ઔપચારિક પ્રસંગો, જેમ કે સમારંભો અને અન્ય સત્તાવાર કાર્યો દરમિયાન ગણવેશ પહેરવામાં આવે છે. નૌકાદળમાં ઔપચારિક જરૂરિયાતોની સંપૂર્ણ શ્રેણી સાથે ઘણા પ્રકારના પહેરવેશ ગણવેશનો ઉપયોગ કરવામાં આવે છે. સર્વિસ ડ્રેસ એ સૌથી ઓછો ઔપચારિક ડ્રેસ ગણવેશ છે, પૂર્ણ ડ્રેસ ઔપચારિકતામાં એક પગલું ઊંચું છે, અને મેસ ડ્રેસ એ ઉપલબ્ધ સૌથી ઔપચારિક ડ્રેસ છે. સેવા ગણવેશ રોજિંદા વસ્ત્રો માટે તૈયાર કરવામાં આવે છે અને મોટાભાગે ઓફિસ અથવા વર્ગખંડ-પ્રકારની સેટિંગ્સમાં તેમજ અન્ય પ્રસંગોમાં પહેરવામાં આવે છે જેમાં શારીરિક પ્રવૃત્તિ ઓછામાં ઓછી હોય છે. અધિકારીઓ અને ભરતી કરાયેલા કર્મચારીઓ વચ્ચે સૌથી વધુ દેખાતો તફાવત સર્વિસ યુનિફોર્મનો રંગ છે. માત્ર અધિકારીઓ અને મુખ્ય નાના અધિકારીઓ જ સર્વિસ ખાકી અથવા સર્વિસ વ્હાઇટ પહેરવા માટે અધિકૃત છે; અન્ય તમામ કર્મચારીઓએ નેવી સર્વિસ યુનિફોર્મ પહેરવું આવશ્યક છે (જે આખરે વિન્ટર બ્લુ અને સમર વ્હાઇટને બદલશે). કાર્યરત ગણવેશ આરામ અને સલામતીને પ્રથમ પ્રાથમિકતા આપે છે અને આમ નૌકાદળના ગણવેશમાં સૌથી વધુ ઉપયોગી છે. તેઓ ચાલી રહેલા જહાજોમાં અને ગંદા, શારીરિક શ્રમ સાથે સંકળાયેલા પ્રસંગોમાં ઉપયોગ કરવા માટે બનાવાયેલ છે. ઘણા કાર્યકારી ગણવેશ ઓછા ઔપચારિક જરૂરિયાતો સિવાય સેવા ગણવેશની વિવિધતા છે. આ શ્રેણીમાં નૌકાદળના કવરઓલનો સમાવેશ થાય છે, જે તમામ રેન્કના સભ્યો દ્વારા પહેરવા માટે અધિકૃત છે. 2000ના દાયકામાં, નૌકાદળે નૌકાદળના ગણવેશને સુવ્યવસ્થિત કરવા માટે "ટાસ્ક ફોર્સ યુનિફોર્મ" નામનો પ્રોજેક્ટ પૂર્ણ કર્યો હતો. આ ફેરફારોમાં સીમૅન રિક્રુટથી પેટી ઓફિસર ફર્સ્ટ ક્લાસ (E1-E6) માં ભરતી કરાયેલા કર્મચારીઓમાં વિન્ટર બ્લૂઝ અને સમર વ્હાઇટને બદલે એક વર્ષ સુધી સેવા ગણવેશ હશે. સીમૅન રિક્રુટથી લઈને એડમિરલ સુધીના તમામ કર્મચારીઓ પાસે નવા કાર્યકારી ગણવેશ પણ હશે, જેને નેવી વર્કિંગ યુનિફોર્મ (એનડબલ્યુયુ) તરીકે ઓળખવામાં આવશે, જે પછી ઉપયોગમાં લેવાતા વોશ ખાખી, કવરઓલ, યુટિલિટીઝ અને એવિએશન વર્કિંગ ગ્રીન્સને બદલશે. ગણવેશ મુખ્યત્વે ધુમ્મસવાળું ભૂખરા અને વાદળી રંગમાં ડિજિટલ પેટર્નનું છદ્માવરણ હતું. વાળ, ચહેરાના વાળ, સૌંદર્ય પ્રસાધનોના ઉપયોગ અને દાગીનાના સંદર્ભમાં ચોક્કસ ધોરણો સાથે પુરુષ અને સ્ત્રી બંને ખલાસીઓ માટે માવજત ઉચ્ચ સ્તરે નિયંત્રિત કરવામાં આવે છે. નવા ભરતી કરાયેલા પુરુષોને લશ્કરી ક્રૂ કટ આપવામાં આવે છે અને સેવામાં હોય ત્યારે ચાર ઇંચ (102 મીમી) થી વધુ લાંબા વાળ રાખવા પર પ્રતિબંધ છે. પુરુષોએ દરેક સમયે સ્વચ્છ મુંડન કરાવવું જરૂરી છે, જોકે મૂછો રાખવાની મંજૂરી છે. સ્ત્રીઓમાં વાળની લંબાઈનું નિયમન હોતું નથી, જો કે વાળ એકસમાન કોલરની નીચેની ધારથી આગળ ન જઈ શકે અને વાળની શૈલીને સખત રીતે નિયંત્રિત કરવામાં આવે છે. બહુરંગી વાળ, શરીરને વીંધવા અને માથા, ગરદન અને હાથ પર ટેટૂઝ બંને જાતિઓ માટે પ્રતિબંધિત છે. રેન્ક દ્વારા નાણાકીય વર્ષ 2020 થી નાણાકીય વર્ષ 2022 સુધી યુ. એસ. નૌકાદળના કુલ લશ્કરી કર્મચારીઓ. સ્ટેટિસ્ટા પુનઃપ્રાપ્ત 2022-01-25 કર્મચારી