Additional Paternity Leave Regulations 2010
એડિશનલ પેટરનિટી લીવ રેગ્યુલેશન્સ 2010 (એસ. આઈ. <આઇ. ડી. 1>) એ યુકેના શ્રમ કાયદાને સંડોવતા એક વૈધાનિક સાધન છે, જે માતાઓ માટે તેમના જીવનસાથીને તેમના અવેતન રજાના અધિકારને સ્થાનાંતરિત કરવાનો મૂળભૂત અધિકાર રજૂ કરે છે જો માતા કામ પર પરત ફરી હોય. સામગ્રી નિયમોની મુખ્ય જોગવાઈઓ નીચે મુજબ છે. આર 4, કર્મચારીએ (2) બાળકની સંભાળ રાખવા માટે 25 અઠવાડિયા સુધી કામ કર્યું હોવું જોઈએ અને માતા સાથે તેની મુખ્ય જવાબદારી હોવી જોઈએ (5) માતા પ્રસૂતિ રજા, પગાર અથવા ભથ્થાનો હકદાર હોવો જોઈએ અને કામ પર પરત ફર્યા હોવા જોઈએ. આર 6, નોટિસ, કાળજી લેવાના ઉદ્દેશની કર્મચારી ઘોષણા, માતાની ઘોષણા કે તે કામ પર પરત ફરી છે તે આપવી આવશ્યક છે. (3) નોકરીદાતા જન્મ પ્રમાણપત્ર અને માતાના નોકરીદાતાની સંપર્ક વિગતોની જરૂર પડી શકે છે. આર 7, રજા પહેલાંની ભિન્નતા આર 8 થી શરૂ થાય છે, એમ્પ્લોયર પુષ્ટિકરણ આર 9, પ્રારંભ આર આર 10-13, માતાના મૃત્યુ પરના અધિકારો. યુનાઇટેડ કિંગડમ ટેક્સ ક્રેડિટ્સ અને ચાઇલ્ડ ટેક્સ ક્રેડિટમાં બાળ સંભાળ, વર્કિંગ ટેક્સ ક્રેડિટ એડિશનલ સ્ટેચ્યુટરી પેટરનિટી પે (વીકલી રેટ્સ) રેગ્યુલેશન્સ 2010 (એસ. આઈ. <આઇ. ડી. 2>) આર 2 પણ જુઓ, [£ <આઇ. ડી. 1>] ની પ્રસૂતિ રજા માટે સમાન વૈધાનિક દર લાગુ પડે છે. નોંધો સંદર્ભો હેલેન મુલહોલાન્ડ, 'ફાધર્સને છ મહિનાની પિતૃત્વ રજા મળશે' (28 જાન્યુઆરી 2010) ધ ગાર્ડિયન. બાહ્ય કડીઓ યુનાઇટેડ કિંગડમ શ્રમ કાયદો 2010 બ્રિટિશ કાયદામાં યુનાઇટેડ કિંગડમમાં પેરેંટલ લીવ 2010 શ્રમ સંબંધોમાં યુનાઇટેડ કિંગડમમાં પિતૃત્વ