University of Miami Justice for Janitors campaign
યુનિવર્સિટી ઓફ મિયામી જસ્ટિસ ફોર જેનિટર્સ ઝુંબેશ ફ્લોરિડાના કોરલ ગેબલ્સમાં મિયામી યુનિવર્સિટીના કસ્ટોડિયલ કામદારો દ્વારા નવ સપ્તાહની હડતાળ હતી, જે 28 ફેબ્રુઆરી, 2006થી 3 મે, 2006 સુધી ચાલી હતી. આ ઝુંબેશમાં હડતાળ પર ઉતરેલા કસ્ટોડિયલ કામદારોએ UNICCOને પડકાર ફેંક્યો હતો, જે એક એવી કંપની છે જે ઔદ્યોગિક, કાર્યાલય, છૂટક અને શિક્ષણ સુવિધાઓ માટે જાળવણી, સુવિધા વ્યવસ્થાપન અને સફાઈ અને દરવાન સેવાઓ પૂરી પાડે છે. કસ્ટોડિયલ કામદારોએ સર્વિસ એમ્પ્લોઇઝ ઇન્ટરનેશનલ યુનિયન (એસઇઆઇયુ) ના સભ્ય કર્મચારીઓ માટે જીવન નિર્વાહ વેતન, પરવડે તેવા આરોગ્ય વીમો અને વધુ સારી કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓની માંગ કરી હતી. પૃષ્ઠભૂમિ મિયામી યુનિવર્સિટી ખાતે 2006ની હડતાળ પહેલા, UNICCO, જે હવે UGL છે, જે તે સમયે બોસ્ટન સ્થિત કંપની હતી, તેણે તેની કેટલીક વ્યવસાયિક પદ્ધતિઓ માટે પહેલેથી જ નકારાત્મક ધ્યાન ખેંચ્યું હતું. 1999-2001 માંથી, UNICCO કર્મચારીઓના ચાર મૃત્યુ અને એક ગંભીર ઈજા અલગ અલગ ઘટનાઓમાં નોંધવામાં આવી હતી. 2003માં બોસ્ટનમાં એક કાર્યસ્થળ પર એક ઘટનામાં બે કર્મચારીઓના મોત થયા હતા. આ ઘટનાઓની તપાસ સૂચવે છે કે UNICCO એ કાર્યસ્થળના સંખ્યાબંધ ધોરણોનું ઉલ્લંઘન કર્યું હતું અને પરિણામે નેશનલ કાઉન્સિલ ફોર ઓક્યુપેશનલ સેફ્ટી એન્ડ હેલ્થએ UNICCO ને તેના "વર્કપ્લેસ હેલ્થ એન્ડ સેફ્ટી ડર્ટી ડઝન રિપોર્ટ" પર મૂક્યું હતું. ધ ક્રોનિકલ ઓફ હાયર એજ્યુકેશન દ્વારા હાથ ધરાયેલા 1999-2000 માટેના પગાર સર્વેક્ષણમાં યુનિવર્સિટી ઓફ મિયામી કસ્ટોડિયલ કામદારો પગારમાં બીજા ક્રમે સૌથી ઓછા ($13,120/વર્ષ) હોવાનું જાણવા મળ્યું હતું અને યુનિવર્સિટી ઓફ મિયામી સર્વેક્ષણ કરાયેલ 195 યુનિવર્સિટીઓમાં માત્ર 12 યુનિવર્સિટીઓમાંની એક છે, જેમના કસ્ટોડિયલ કામદારોનું વેતન યુ. એસ. ફેડરલ ગરીબી રેખા કરતાં વધી ગયું નથી. તે સમયે મિયામી યુનિવર્સિટીમાં બિઝનેસ અને ફાઇનાન્સના વરિષ્ઠ ઉપાધ્યક્ષ ડેવિડ લિબરમેને જણાવ્યું હતું કે, "અમે તેમના વ્યવસાય વિશે કોઈ પ્રશ્નો ઉઠાવતા નથી. [અને] જ્યાં સુધી તેઓ કામદારોની ભરતી અને જાળવી શકે ત્યાં સુધી તેઓ જે ચૂકવવા માંગે છે તે ચૂકવવાની મંજૂરી આપે છે, અને તેમ છતાં દિવસના અંતે પૈસા કમાય છે". આ અહેવાલના જવાબમાં, યુનિવર્સિટી ઓફ મિયામી ફેકલ્ટી સેનેટએ ઓક્ટોબર 2001માં આ મુદ્દાને સંબોધવાનું શરૂ કર્યું હતું. તે વર્ષે 24 ઓક્ટોબર અને 12 ડિસેમ્બરના રોજ પસાર થયેલા બે અલગ અલગ ઠરાવોમાં, ફેકલ્ટી સેનેટએ ભલામણ કરી હતી કે યુનિવર્સિટી ઓફ મિયામીના પ્રમુખ ડોના શાલાલાએ યુનિવર્સિટીને કરારબદ્ધ શ્રમ પૂરી પાડતી કંપનીઓ માટે તેની નીતિઓ બદલવી જોઈએ. પરંતુ ફેકલ્ટી સેનેટની ભલામણોને અવગણવામાં આવી હતી. સર્વિસ એમ્પ્લોઇઝ ઇન્ટરનેશનલ યુનિયન (એસ. ઇ. આઇ. યુ.) દ્વારા યુનિવર્સિટી ઓફ મિયામીના દરવાન કામદારોનું ઔપચારિક સંગઠન ફેબ્રુઆરી 2005માં શરૂ થયું હતું. એસઇઆઇયુ "જસ્ટિસ ફોર જેનિટર્સ" અભિયાનના પ્રાથમિક આયોજક હતા અને તેમણે સાઉથ ફ્લોરિડા ઇન્ટરફેથ વર્કર જસ્ટિસ (એસએફઆઇડબ્લ્યુજે) પાસેથી વધુ સહાય માંગી હતી, જેણે આંદોલન અને ધાર્મિક સંગઠનો વચ્ચે ભાગીદારીની શરૂઆત કરી હતી. પતન 2005 દરમિયાન, યુનિવર્સિટી ઓફ મિયામીની વિદ્યાર્થી સંસ્થા, સ્ટુડન્ટ્સ ટુવર્ડ અ ન્યૂ ડેમોક્રેસી (STAND) એ "ઐતિહાસિક રીતે ઉદાસીન વિદ્યાર્થી સંસ્થામાં એક સક્રિય સંસ્કૃતિ બનાવવાનો" પ્રયાસ કર્યો હતો. સ્ટેન્ડની ક્ષમતાઓમાં સુધારો કરવા માટે, એસ. ઇ. આઇ. યુ. એ હાર્વર્ડ યુનિવર્સિટીના વિદ્યાર્થીઓને લાવ્યા, જેમણે અગાઉ સફળ ત્રણ સપ્તાહનું જીવંત વેતન અભિયાન ચલાવ્યું હતું, અને જ્યોર્જટાઉન યુનિવર્સિટીના વિદ્યાર્થીઓને સ્ટેન્ડ સાથે જોડાયેલા મિયામી યુનિવર્સિટીના વિદ્યાર્થીઓને સંગઠનાત્મક વ્યૂહરચના શીખવવામાં મદદ કરવા માટે. હડતાળ અને વિરોધ 26 ફેબ્રુઆરી, 2006ના રોજ યુનિવર્સિટી ઓફ મિયામીના કસ્ટોડિયલ કામદારોના બહુમતીએ UNICCO વિરુદ્ધ અયોગ્ય મજૂર પ્રથા હડતાળને મંજૂરી આપ્યા બાદ, ચોકીદારો સત્તાવાર રીતે હડતાળ પર ઉતર્યા હતા. હડતાળ પર ઉતરેલા કામદારો સાથે એકતા દર્શાવવા માટે, મિયામી યુનિવર્સિટીના સોથી વધુ પ્રોફેસરો અને શિક્ષકોએ ચર્ચ, મકાનો અને પાર્ક જેવા સ્થળોએ કેમ્પસની બહાર વર્ગો યોજ્યા હતા જેથી ઝુંબેશના ધરણામાં દખલ ન થાય. મિયામી યુનિવર્સિટીના 200 ચોકીદારોમાંથી, એસઇઆઇયુએ અહેવાલ આપ્યો હતો કે લગભગ અડધા લોકોએ શરૂઆતથી જ હડતાળમાં ભાગ લીધો હતો. જોકે, UNICCO એ આ દાવાને નકારી કાઢ્યો હતો અને ભારપૂર્વક જણાવ્યું હતું કે SEIU સંખ્યામાં અતિશયોક્તિ કરી રહ્યું છે અને 206 કામદારોમાંથી 148 કામદારોએ અગાઉના દિવસે કામ માટે જાણ કરી હતી. તે જ સમયે, એસઇઆઇયુએ જાહેરાત કરી હતી કે યુનિવર્સિટી ઓફ મિયામી સ્કૂલ ઓફ મેડિસિનને હડતાળ માટે 200 ચોકીદારોને ઉમેરવાની સંભાવના સાથે દસ દિવસની હડતાલની નોટિસ જારી કરવામાં આવી છે. 28 માર્ચ, 2006ના રોજ ઝુંબેશના સભ્યોએ મીડિયાનું ધ્યાન ખેંચવાના પ્રયાસમાં દ્વિ-આયામી કાર્યવાહી શરૂ કરી હતી. સૌપ્રથમ, સંઘના સભ્યો, વિદ્યાર્થીઓ, પાદરીઓ અને સમુદાયના સભ્યો સહિત 17 લોકોના જૂથે મિયામી યુનિવર્સિટી કેમ્પસની સામે યુ. એસ. રૂટ 1 પર માનવ સાંકળ બનાવી, ભારે ટ્રાફિકવાળા ધોરીમાર્ગ પર ટ્રાફિકને અવરોધિત કર્યો. જ્યારે પોલીસ 17 પ્રદર્શનકારીઓની ધરપકડ કરી રહી હતી, ત્યારે 17 વિદ્યાર્થીઓના અન્ય જૂથ અને કેમ્પસના પાદરીએ એશ એડમિનિસ્ટ્રેશન બિલ્ડિંગ પર કબજો કરી લીધો, જેમાં મિયામી યુનિવર્સિટીના પ્રવેશ અને વહીવટી કચેરીઓ આવેલી છે. એશ વહીવટી બિલ્ડિંગના તેર કલાકના કબજા પછી, મિયામી યુનિવર્સિટીના પ્રમુખ ડોના શાલાલા હડતાળ પાછળના વિદ્યાર્થીઓ અને કામદારો અને એસ. ઇ. આઇ. યુ. ના પ્રતિનિધિઓને મળવા સંમત થયા હતા. ફ્રીડમ વિલેજમાં ઉપવાસ 5 એપ્રિલથી શરૂ કરીને, આ ઝુંબેશમાં ભૂખ હડતાળ અને ઉપવાસની શરૂઆત કરવામાં આવી હતી, જે "ફ્રીડમ વિલેજ" માં યોજાઈ હતી, જે અભિયાનની કામગીરીના આધારને આપવામાં આવેલું નામ છે. ભૂખ હડતાલની શરૂઆત કામદારો સાથે થઈ હતી, જેમાંથી કેટલાકએ અગાઉ તેમના અગાઉના વતન ક્યુબામાં ભૂખ હડતાળમાં ભાગ લીધો હતો. આઠ કામદારો અને સાત વિદ્યાર્થીઓ ભૂખ હડતાળમાં જોડાયા હતા. એસઇઆઇયુ, જેણે મૂળરૂપે ભાગ લેનારાઓ માટે સામેલ આરોગ્યની અસરોને કારણે આ પ્રકારના વિરોધનો વિરોધ કર્યો હતો, આખરે તેને ટેકો આપ્યો અને ઉપવાસ કરનારાઓની સલામતી પર દેખરેખ રાખવા માટે ફ્રીડમ વિલેજ ખાતે નર્સો પૂરી પાડી. બે અઠવાડિયાથી વધુ સમય પછી ઉપવાસ હડતાળમાં ભાગ લેનારા કેટલાક લોકોને હોસ્પિટલમાં દાખલ કરવામાં આવ્યા હતા. ભૂખ હડતાલના નેતાઓએ ઉપવાસ કરવા માટે અન્ય લોકોની ભરતી કરી હતી, જેમાં એસ. ઇ. આઇ. યુ. ના પ્રમુખ એન્ડી સ્ટર્ન અને કાર્યકારી ઉપાધ્યક્ષ એલિસો મદીના) નો સમાવેશ થાય છે. મિયામી યુનિવર્સિટીની કસ્ટોડિયલ હડતાળે રાષ્ટ્રીય ધ્યાન ખેંચ્યું હતું, જેમાં તેના સમર્થનમાં શહેરની બહારના ઘણા રાજકીય અને મજૂર નેતાઓની મુલાકાતોનો સમાવેશ થાય છે, જેમાં સધર્ન ક્રિશ્ચિયન લીડરશિપ કોન્ફરન્સના પ્રમુખ જ્હોન એડવર્ડ્સ, ટીમસ્ટર્સના પ્રમુખ જેમ્સ પી. હોફા અને નાગરિક અધિકારોના નેતા ચાર્લ્સ સ્ટીલ, જુનિયરનો સમાવેશ થાય છે. 1 મે, 2006ના રોજ ઠરાવ જાહેર કરવામાં આવ્યો હતો કે UNICCO અને SEIU એક સમજૂતી પર પહોંચ્યા છે કે એક સ્વતંત્ર તૃતીય પક્ષ, અમેરિકન આર્બિટ્રેશન એસોસિએશન, નક્કી કરશે કે મિયામી યુનિવર્સિટીમાં UNICCO કસ્ટોડિયનની બહુમતી સંઘની ઇચ્છા રાખે છે કે નહીં. UNICCO આખરે ગુપ્ત મતદાન પ્રણાલીના વિરોધમાં કાર્ડ ચેક વોટનો ઉપયોગ કરવા માટે સંમત થયા હતા. આ સમજૂતીએ પ્રક્રિયા દરમિયાન નોકરીદાતા અને સંઘ બંને કામદારો સાથે કેવી રીતે વાતચીત કરશે તે સંચાલિત કરતી આચાર સંહિતાની સ્થાપના કરી હતી. બંને પક્ષો સંઘ બનાવવો કે નહીં તે અંગે કામદારોના નિર્ણયમાં દખલ ન કરવા સંમત થયા હતા. કરાર એસઇઆઇયુએ મિયામી યુનિવર્સિટી અને મિયામી યુનિવર્સિટીની જેક્સન મેમોરિયલ હોસ્પિટલમાં 425 યુએનઆઇસીસીઓ કામદારોના મતમાંથી સંઘ બનાવવા માટે સુપર-બહુમતી મંજૂરી (60 ટકાથી વધુ) મેળવી હતી. મિયામી યુનિવર્સિટીના ચોકીદારો 3 મે, 2006ના રોજ કામ પર પાછા ફર્યા હતા, જે તેમની નવ સપ્તાહની હડતાળનો અંત દર્શાવે છે. મત પછી, યુનિવર્સિટી ઓફ મિયામીના દરવાન મારિટ્ઝા પેરેઝ, જેમણે અગિયાર વર્ષ સુધી UNICCO માટે કામ કર્યું હતું, તેમણે કહ્યું, "હું સંઘના નામથી સુરક્ષિત, માથું ઊંચું રાખીને [કામ પર] પાછા ફરવા જઈ રહ્યો છું, જે ફ્લોરિડા રાજ્યમાં દુર્લભ છે". 17 જાન્યુઆરી, 2006ના રોજ, એસ. ઇ. આઇ. યુ. એ મિયામી યુનિવર્સિટી ખાતે પ્રયાસો વધારવાની શરૂઆત કરી ત્યારે, યુનિવર્સિટીના પ્રમુખ ડોના શાલાલાએ યુનિવર્સિટીના બિન-અધિકૃત વિનંતિના નિયમોને સંબોધતા એક નિવેદન બહાર પાડ્યું હતું. તેણીના પત્રમાં UNICCO અને SEIU વચ્ચેના કોઈપણ મજૂર મુદ્દાઓ અંગે તટસ્થ રહેવાની યુનિવર્સિટીની પ્રતિબદ્ધતા પર ભાર મૂકવામાં આવ્યો હતો. પરંતુ જ્યારે માર્ચ 2006ના અંતમાં આંદોલનને વેગ મળવાનું શરૂ થયું, ત્યારે મિયામી યુનિવર્સિટીએ યુનિવર્સિટી દ્વારા કરાર કરાયેલી કંપનીઓ માટે ઉચ્ચ ધોરણો સાથે નવી નીતિની જાહેરાત કરી. આના પરિણામે કલાક દીઠ 8 ડોલરનું લઘુતમ વેતન નક્કી કરવામાં આવ્યું, પગાર ધોરણમાં કામગીરી અને સેવાની લંબાઈની માન્યતા અને યુનિવર્સિટીના કર્મચારીઓને પરવડે તેવા આરોગ્ય વીમાની ઓફર કરવામાં આવી. 12 એપ્રિલ, 2006ના રોજ પ્રદર્શનકારીઓ દ્વારા વહીવટી ભવન પર હુમલા બાદ એક અખબારી યાદીમાં શાલાલાએ પ્રદર્શનકારીઓની કાર્યવાહીની નિંદા કરી હતી અને કહ્યું હતું કેઃ "તે વિદ્યાર્થી સંગઠન સ્ટેન્ડ હતું જેણે સંદેશ આપ્યો હતો કે [બહારના પ્રદર્શનકારીઓનું] આજે પરિસરમાં સ્વાગત નથી". યુનિવર્સિટી સરકારી સંસ્થાઓ દ્વારા પ્રતિસાદ હડતાળ યુનિવર્સિટી સરકારી સંસ્થાઓ દ્વારા અનેક પ્રસ્તાવોનો વિષય હતો, જેમાં યુનિવર્સિટી ઓફ મિયામી ફેકલ્ટી સેનેટ દ્વારા 28 માર્ચ, 2006ના રોજ પસાર કરાયેલ એક પ્રસ્તાવનો સમાવેશ થાય છે, જેણે યુનિવર્સિટીને વિનંતી કરી હતી કે તેના ઠેકેદારો વસવાટ કરો છો વેતન, આરોગ્ય વીમો અને વાજબી કાર્યસ્થળ પ્રદાન કરે. ઠરાવમાં વધુમાં જણાવવામાં આવ્યું હતું કે જો UNICCOના કરારનું યુનિવર્સિટી દ્વારા નવીકરણ ન કરવામાં આવે તો સફળ બોલી લગાવનારને હાલમાં UNICCO દ્વારા કાર્યરત મિયામી યુનિવર્સિટીના કામદારોની ભરતી કરવાની જરૂર પડશે. 19 એપ્રિલ, 2006ના રોજ મિયામી યુનિવર્સિટીની વિદ્યાર્થી સરકાર દ્વારા પસાર કરાયેલો બીજો ઠરાવ, હડતાળ તરફી કેટલીક સંસ્થાઓ દ્વારા તાજેતરના કેમ્પસમાં થયેલા વિક્ષેપોને નકારી કાઢતો અને આ સંસ્થાઓને વિક્ષેપોને તાત્કાલિક સમાપ્ત કરવા હાકલ કરતો એક નિવેદન હતો. ઠરાવમાં ઉલ્લેખિત આ જૂથોની કાર્યવાહીમાં યુનિવર્સિટી ઓફ મિયામીના વિદ્યાર્થીઓને હેરાન કરવા, શાલાલા દ્વારા ભણાવવામાં આવતા વર્ગમાં વિક્ષેપ પાડવો, ખાનગી મિલકતમાં અતિક્રમણ કરવું અને "એશ બિલ્ડિંગના પાછળના પ્રવેશદ્વારને ગ્રેફિટીથી તોડવું" નો સમાવેશ થાય છે. પરિણામ એસ. ઇ. આઇ. યુ. મિયામી યુનિવર્સિટીના કસ્ટોડિયલ કામદારોના સંઘ તરીકે ચૂંટાયા ઉપરાંત, માર્ચ 2006ના અંતમાં યુનિવર્સિટી દ્વારા લાગુ કરવામાં આવેલા મૂળ નીતિ ફેરફારો જાળવી રાખવામાં આવ્યા હતા અને તેમાં કેટલાક વધારાના સુધારાઓનો સમાવેશ કરવામાં આવ્યો હતો. શિસ્તના આરોપો કથિત રીતે સંઘ તરફી પ્રવૃત્તિઓમાં સામેલ મિયામી યુનિવર્સિટીના આશરે 20 વિદ્યાર્થીઓને "મોટા ઉલ્લંઘન" માટે તેમની તપાસ કરવામાં આવી રહી હોવાના આરોપો પર મિયામી યુનિવર્સિટીના ડીન સમક્ષ હાજર થવા માટે સત્તાવાર નોટિસ મળી હતી. એસ. ઇ. આઇ. યુ. ના પ્રતિનિધિઓએ 1 મેના રોજ વાટાઘાટોના સમાધાનના ભાગરૂપે વિદ્યાર્થીઓ માટે માફી માંગી હતી, પરંતુ તેમને કહેવામાં આવ્યું હતું કે વિનંતી વાટાઘાટો માટે યોગ્ય નથી. નોટ્સ 2006 ઇન ફ્લોરિડા 2006 મજૂર વિવાદો અને હડતાલ એકેડેમિક કૌભાંડો એપ્રિલ 2006 ઘટનાઓ ઇન ધ યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ ઇવેન્ટ્સ ઇન કોરલ ગેબલ્સ, ફ્લોરિડા ફેબ્રુઆરી 2006 ઘટનાઓ ઇન ધ યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ હેલ્થ ઝુંબેશ લેબર ડિસ્પ્યુટ ઇન ફ્લોરિડા માર્ચ 2006 ઘટનાઓ ઇન ધ યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ મે 2006 ઘટનાઓ ઇન ધ યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ યુનિવર્સિટી ઓફ મિયામી