Paternity and Adoption Leave Regulations 2002
પિતૃત્વ અને દત્તક રજા નિયમો 2002 (એસ. આઈ. <આઇ. ડી. 1>) એ યુકેના શ્રમ કાયદાને લગતા વૈધાનિક સાધન છે. તેઓ પિતાને બાળકોની સંભાળ રાખવાના હેતુથી 2017 માં £ 140.98 ચૂકવવામાં આવેલી બે અઠવાડિયાની રજાનો સંપૂર્ણ અધિકાર આપે છે. સામગ્રી પિતૃત્વ અને દત્તક રજા નિયમો 2002 નિયમો 5-14 પિતૃત્વ અધિકારો, નિયમો 16-27 દત્તક લેવાની ચિંતા, અને 28-31 માં એવી જોગવાઈઓ છે જે બંને પ્રકારની રજાઓને લાગુ પડે છે. આર 4 અપેક્ષિત જન્મ તારીખ; આર 5 એ જન્મ તારીખ અને 56 દિવસ પછીની વચ્ચે રજા લેવી જોઈએ આર 6 પ્રસૂતિ પગારના નીચા દરે પિતૃત્વ માટે સતત બે અઠવાડિયા સુધી રજા લેવી જોઈએ આર 8 પિતૃત્વ રજા બાળકની સંભાળ રાખવા અથવા બાળકની માતાને ટેકો આપવાના હેતુઓ માટે લેવી જોઈએ અથવા દત્તક લેનારને ટેકો આપવો જોઈએ આર 10 પિતૃત્વ માટે નોટિસ આવશ્યકતાઓ આર 12 કરાર આર 13 રજાના સમયગાળા પછી તે જ નોકરી પર પાછા ફરવાનો અધિકાર ધરાવે છે, જ્યાં સુધી 4 અઠવાડિયાથી વધુ ન હોય ત્યાં સુધી માતાપિતાની રજા લેવામાં આવી છે તેમજ આર 14 સમાન વરિષ્ઠતા, પેન્શન અને અન્ય અધિકારો જેમ કે ગેરહાજર ન હોય તો બાળકની પ્રાથમિક સંભાળ રાખનાર માટે પ્રસૂતિ રજાની સમકક્ષ દત્તક રજાનો સમયગાળો આરઆર 15-20 પ્લેસમેન્ટની અપેક્ષિત તારીખ પહેલાં નોટિસ આર 17 30, વ્યક્તિએ પિતૃત્વ રજા અને દત્તક રજા વચ્ચે પસંદગી કરવાની હોય છે, પરંતુ બંને પસંદ કરી શકતા નથી. 31, પગારની ગણતરી રજા પહેલાના 12 અઠવાડિયામાં સરેરાશ રકમ તરીકે કરવામાં આવે છે. યુનાઇટેડ કિંગડમ ટેક્સ ક્રેડિટ્સ અને ચાઇલ્ડ ટેક્સ ક્રેડિટમાં બાળ સંભાળ, કાર્યકારી કર ક્રેડિટ સંદર્ભો બાહ્ય લિંક્સ યુનાઇટેડ કિંગડમ શ્રમ કાયદો 2002 બ્રિટિશ કાયદામાં યુનાઇટેડ કિંગડમના વૈધાનિક સાધનો યુનાઇટેડ કિંગડમમાં દત્તક યુનાઇટેડ કિંગડમમાં પેરેંટલ લીવ 2002 શ્રમ સંબંધોમાં યુનાઇટેડ કિંગડમમાં પિતૃત્વ