IPS Supported Employment
આઇપીએસ સપોર્ટેડ એમ્પ્લોયમેન્ટ એ માનસિક બીમારી ધરાવતા લોકો માટે સપોર્ટેડ એમ્પ્લોયમેન્ટ માટે પુરાવા આધારિત અભિગમ છે. આઈ. પી. એસ. નો અર્થ વ્યક્તિગત પ્લેસમેન્ટ અને સપોર્ટ છે. આઇપીએસ લોકોને પાર્ટ-ટાઇમ અથવા ફુલ-ટાઇમ મુખ્ય પ્રવાહની સ્પર્ધાત્મક નોકરીઓમાં સ્થિર, અર્થપૂર્ણ રોજગાર પ્રાપ્ત કરવાના તેમના પ્રયાસોમાં ટેકો આપે છે. આ અન્ય વ્યાવસાયિક પુનર્વસન અભિગમોથી વિપરીત છે જે લોકોને આશ્રય કાર્યશાળાઓ અને અન્ય સેટ-એઝાઇડ નોકરીઓમાં રોજગારી આપે છે. આઇ. પી. એસ. પર વ્યાપક સંશોધન કરવામાં આવ્યું છે અને પ્રમાણભૂત રોજગાર સેવાઓની સરખામણીમાં તે અસરકારક સાબિત થયું છે. આઈ. પી. એસ. ના સિદ્ધાંતો આઠ સિદ્ધાંતો પર આધારિત છે. આઇ. પી. એસ. નો અમલ કરતી માનસિક આરોગ્ય એજન્સીઓ વ્યાવસાયિક સેવાઓ પૂરી પાડવામાં આ સિદ્ધાંતોનું પાલન કરવાનું લક્ષ્ય રાખે છે. આ સિદ્ધાંતોના અમલીકરણનું મૂલ્યાંકન ફિડેલિટી સ્કેલ અને તેની સાથેની માર્ગદર્શિકાનો ઉપયોગ કરીને કરી શકાય છે જે ખાસ કરીને આઈ. પી. એસ. માટે વિકસાવવામાં આવી છે. રિસર્ચ આઈ. પી. એસ. નો સૌપ્રથમ અભ્યાસ 1996માં રેન્ડમાઇઝ્ડ કંટ્રોલ્ડ ટ્રાયલમાં કરવામાં આવ્યો હતો. 1996 અને 2011 ની વચ્ચે, આઇ. પી. એસ. નું મૂલ્યાંકન 15 રેન્ડમાઇઝ્ડ નિયંત્રિત પરીક્ષણોમાં કરવામાં આવ્યું હતું. આ સંશોધને આઇ. પી. એસ. ને સામુદાયિક મનોચિકિત્સામાં પુરાવા આધારિત પ્રથા તરીકે સ્થાપિત કરી છે. સંશોધનના આ ભાગમાં અભ્યાસો સામાન્ય રીતે આઇ. પી. એસ. ની સરખામણી વ્યાવસાયિક પુનર્વસવાટના અન્ય અભિગમ સાથે કરે છે. અભ્યાસ સહભાગીઓને અભ્યાસ કરવામાં આવતા વ્યાવસાયિક અભિગમોમાંથી એકમાંથી સેવાઓ પ્રાપ્ત કરવા માટે રેન્ડમાઇઝ્ડ કરવામાં આવે છે. સંશોધકો દરેક જૂથમાં સહભાગીઓના પ્રમાણનું નિરીક્ષણ કરે છે જેમને અમુક નિશ્ચિત સમયગાળામાં નોકરી મળે છે. આ અનુવર્તી સમયગાળો અભ્યાસમાં 6 મહિનાથી 30 મહિના સુધી બદલાય છે, સરેરાશ 18 મહિના. સરેરાશ 60 ટકા સંશોધન સહભાગીઓ જ્યારે આઇપીએસ મેળવે છે ત્યારે ફોલો-અપ સમયગાળા દરમિયાન સ્પર્ધાત્મક નોકરી મેળવે છે, જ્યારે 24 ટકા સહભાગીઓ અન્ય વ્યાવસાયિક સેવાઓ મેળવે ત્યારે સ્પર્ધાત્મક નોકરી મેળવે છે. આ પરિણામો, આઈ. પી. એસ. ના બિન-સંશોધન અમલીકરણના ડેટા સાથે, આઈ. પી. એસ. કાર્યક્રમો માટે બેન્ચમાર્ક રોજગાર દરની સ્થાપનામાં પરિણમ્યા છે. આઇપીએસની તુલનાત્મક અસરકારકતા ચકાસવા ઉપરાંત, સંશોધકોએ આઇપીએસ પર અમલીકરણ સંશોધન, પરિણામની આગાહી કરનારાઓ (જેમને નોકરી મળે છે અને શા માટે), ગંભીર માનસિક બીમારી ધરાવતા લોકો માટે રોજગારમાં અવરોધો અને અન્ય સંખ્યાબંધ સંબંધિત ક્ષેત્રો પર સંશોધન હાથ ધર્યું છે. આઈ. પી. એસ. આઈ. પી. એસ. સેવાઓમાં જે થાય છે તે સામાન્ય રીતે સમર્થિત રોજગાર ટીમો દ્વારા આપવામાં આવે છે જે સામુદાયિક માનસિક આરોગ્ય એજન્સીઓમાં કામ કરે છે. આ ટીમો સેવાઓનું સંકલન કરવા માટે તેમની એજન્સીના ક્લિનિકલ સ્ટાફ સાથે કામ કરે છે. જ્યારે એજન્સીમાં કોઈ ગ્રાહક કામ કરવામાં રસ દાખવે છે, ત્યારે તે ગ્રાહકને પ્રારંભિક બેઠક માટે આઈ. પી. એસ. ટીમ પર રોજગાર નિષ્ણાત પાસે મોકલવામાં આવે છે. રોજગાર નિષ્ણાત ગ્રાહક સાથે તેના લક્ષ્યો અને પસંદગીઓ વિશે જાણવા માટે કામ કરે છે અને આઈ. પી. એસ. કેવી રીતે કાર્ય કરે છે તે વિશે માહિતી પ્રદાન કરે છે. જ્યારે કોઈ વ્યક્તિ આઈ. પી. એસ. માં નોંધણી કરવાનું પસંદ કરે છે, ત્યારે તે વ્યક્તિ અને રોજગાર નિષ્ણાત સાથે મળીને યોજના બનાવે છે અને ક્લાયન્ટ આમ કરવામાં રસ દર્શાવતા જ સમુદાયમાં નિયમિત નોકરી શોધવાનું શરૂ કરે છે. રોજગાર નિષ્ણાતોને લોકોને ટેકો, કોચિંગ, વિકાસ ફરી શરૂ કરવા, ઇન્ટરવ્યૂ તાલીમ અને નોકરી પર ટેકો આપવા માટે તાલીમ આપવામાં આવે છે. રોજગાર નિષ્ણાતોને નોકરીનો વિકાસ કરવા માટે પણ તાલીમ આપવામાં આવે છે; એક એવી પ્રક્રિયા જેમાં રોજગાર નિષ્ણાતો એવા વ્યવસાયોમાં નોકરીદાતાઓ સાથે સંબંધો બાંધે છે જેમની નોકરીઓ ગ્રાહકોની પસંદગીઓ સાથે સુસંગત હોય છે. આઈ. પી. એસ. માં, ગ્રાહકની પસંદગીઓ કેન્દ્રિય હોય છે. ક્લાયન્ટ નક્કી કરે છે કે નોકરીદાતાઓ અને સંભવિત નોકરીદાતાઓ તેની માનસિક બીમારી વિશે જાણે છે કે નહીં અને રોજગાર નિષ્ણાત તેના વતી નોકરીદાતાઓ સાથે વાત કરશે કે નહીં. ગ્રાહક એ પણ નક્કી કરે છે કે કઈ નોકરી માટે અરજી કરવી અને તે કેટલું કામ કરવા માંગે છે. કેટલું કામ કરવું તે અંગેનો નિર્ણય ઘણીવાર કામ કરતા જીવનમાં સંક્રમણની ઇચ્છાથી પ્રભાવિત થાય છે, જ્યારે કામથી બહાર અને અપંગતાના લાભો વિના રહેવાનું જોખમ ઘટાડે છે. રોજગાર નિષ્ણાતની નોકરીનો એક ભાગ લોકોને લાભ પરામર્શ સાથે જોડવાનો છે જેથી તેઓ આ ક્ષેત્રમાં માહિતીસભર નિર્ણયો લઈ શકે. જે લોકો આઈ. પી. એસ. નો પ્રયાસ કરે છે તેઓ ઘણીવાર યોગ્ય નોકરી શોધતા પહેલા ઘણી નોકરીઓ મેળવે છે. આઈ. પી. એસ. માં સામાન્ય પ્રક્રિયાના ભાગરૂપે નોકરીઓ વચ્ચે આગળ વધવાની દિશા હોય છે. આ પ્રક્રિયાનો ઉદ્દેશ સ્થિર રોજગાર તરફ અને ગ્રાહકના વ્યક્તિગત પુનઃપ્રાપ્તિ લક્ષ્યો તરફ સંકલન કરવાનો છે. 2009 સુધીમાં યુ. એસ. ના માત્ર 2.1% માનસિક સ્વાસ્થ્ય ગ્રાહકો પાસે પુરાવા આધારિત વ્યાવસાયિક સેવાઓની પહોંચ હતી. મનોચિકિત્સામાં વ્યાવસાયિક સેવાઓ માટે સ્પષ્ટ ભરપાઈ નીતિઓના અભાવને કારણે માનસિક આરોગ્ય એજન્સીઓને ઘણીવાર આઇ. પી. એસ. ના અમલીકરણમાં નાણાકીય પડકારોનો સામનો કરવો પડે છે. તેમ છતાં, 2011 સુધીમાં, આઈ. પી. એસ. ને ઓછામાં ઓછા 13 રાજ્યોમાં માનસિક આરોગ્ય એજન્સીઓ દ્વારા ઓફર કરવામાં આવી હતી. કારણ કે આઈ. પી. એસ. પ્રદાતાઓની કોઈ રાષ્ટ્રીય ડિરેક્ટરી નથી, આ સેવાઓની પહોંચમાં રસ ધરાવતા લોકોએ પુરાવા આધારિત વ્યાવસાયિક સેવાઓ ઉપલબ્ધ છે કે નહીં તે શોધવા માટે સ્થાનિક માનસિક આરોગ્ય સેવા પ્રદાતાઓને તેમની વ્યાવસાયિક સેવાઓ વિશે પૂછવું આવશ્યક છે. રાજ્ય સ્તરે આઇ. પી. એસ. ના અમલીકરણને ટેકો આપવા માટે માળખું પૂરું પાડીને આઇ. પી. એસ. ના વધુ પ્રસાર માટે જ્હોનસન એન્ડ જ્હોનસન-ડાર્ટમાઉથ કોમ્યુનિટી મેન્ટલ હેલ્થ પ્રોગ્રામની રચના કરવામાં આવી હતી. 2001માં, ડાર્ટમાઉથ સાઇકિયાટ્રિક રિસર્ચ સેન્ટરે જ્હોનસન એન્ડ જ્હોનસન કોર્પોરેટ કોન્ટ્રિબ્યુશન્સના પરોપકારી સમર્થન સાથે આ કાર્યક્રમ શરૂ કર્યો હતો. આ કાર્યક્રમ રાષ્ટ્રીય શિક્ષણ સહયોગીની રચનામાં પરિણમ્યો છે જે રોજિંદા (એટલે કે, બિન-સંશોધન) સેટિંગ્સમાં આઇપીએસ સેવાઓના અમલીકરણને ટેકો આપે છે. આ સહયોગમાં સભ્યપદ વ્યાપક છે. 2011 સુધીમાં, 130 સહભાગી માનસિક આરોગ્ય એજન્સીઓ ધરાવતા 13 રાજ્યો સહયોગીનો ભાગ હતા. જે રાજ્યો શિક્ષણ સહયોગમાં પ્રવેશ કરે છે તેઓ પ્રારંભિક અમલીકરણના પ્રયાસોને ટેકો આપવા માટે ચાર વર્ષનું બીજ ભંડોળ મેળવે છે. આ પ્રથમ તબક્કા પછી, રાજ્યો અને તેમની સહભાગી એજન્સીઓ પરિણામ અને સેવાની માહિતી વહેંચીને, સંશોધન પરિયોજનાઓમાં ભાગ લઈને અને રાજ્યવ્યાપી અમલીકરણના પ્રયત્નો ચાલુ રાખીને સંકળાયેલા રહે છે. આઇપીએસ યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સની બહાર વિકસાવવામાં આવ્યું હોવા છતાં, સંશોધન સાહિત્ય આઇપીએસમાં વ્યાપક રસ સૂચવે છે અને સૂચવે છે કે હસ્તક્ષેપ વિવિધ સંસ્કૃતિઓ અને નીતિ વાતાવરણમાં અસરકારક છે. યુકે, ઓસ્ટ્રેલિયા, નેધરલેન્ડ, સ્વિટ્ઝર્લેન્ડ અને હોંગકોંગ સહિત સમગ્ર યુરોપમાં કેનેડામાં આઇ. પી. એસ. ની રેન્ડમાઇઝ્ડ ટ્રાયલ હાથ ધરવામાં આવી છે. યુકેમાં, સેન્ટર ફોર મેન્ટલ હેલ્થએ ડાર્ટમાઉથ મેડિકલ સ્કૂલ યોજના પર આધારિત સેન્ટર્સ ઓફ એક્સેલન્સ પ્રોજેક્ટ વિકસાવ્યો છે. આ કેન્દ્રો ઇંગ્લેન્ડના વિસ્તારોમાં વ્યક્તિગત પ્લેસમેન્ટ અને સપોર્ટ (આઈ. પી. એસ.) નો અમલ કેવી રીતે કરી શકાય તેના ઉદાહરણ તરીકે કામ કરશે. https://www.centreformentalhealth.org.uk/ips-centres-excellence સંદર્ભો આઇ. પી. એસ. ના અમલીકરણ પર પદાર્થના દુરૂપયોગ અને માનસિક આરોગ્ય સેવાઓ વહીવટી પ્રકાશનો ડાર્ટમાઉથ કોલેજ યુનિવર્સિટી ઓફ કેન્સાસ ખાતે આઇ. પી. એસ. સમર્થિત રોજગાર કેન્દ્ર આઇ. પી. એસ. અને અન્ય પુરાવા આધારિત પ્રથાઓ પર માહિતી કેસ વેસ્ટર્ન રિઝર્વ યુનિવર્સિટી સેન્ટર ફોર એવિડન્સ-આધારિત પ્રથાઓ યુકેમાં થ્રેશોલ્ડ્સ માનસિક આરોગ્ય એજન્સી આઇ. પી. એસ. પ્રોગ્રામ ખાતે આઇ. પી. એસ. પર માહિતી, જે સેન્ટર ફોર મેન્ટલ હેલ્થ એમ્પ્લોયમેન્ટ મેન્ટલ હેલ્થ દ્વારા સંચાલિત છે.