Home Office Circular 46/2004
ગૃહ કાર્યાલયનું પરિપત્ર 46/2004 એ ગૃહ કાર્યાલય દ્વારા બહાર પાડવામાં આવેલ માર્ગદર્શન છે. પરિપત્રનો પરિશિષ્ટ સી પોલીસ ઈજા પેન્શનની સમીક્ષાને લગતી બાબતોને સંબોધિત કરે છે. જાન્યુઆરી 2012માં લીડ્ઝ હાઈકોર્ટમાં બેઠેલા ન્યાયાધીશ બેહરેન્સ દ્વારા આ પરિપત્રને આંશિક રીતે ગેરકાયદેસર માનવામાં આવ્યો હતો. ફેબ્રુઆરી 2012માં લીડ્ઝ હાઈકોર્ટમાં જસ્ટિસ સપરસ્ટોન સમક્ષ વધુ ન્યાયિક સમીક્ષાની સુનાવણીમાં એવું માનવામાં આવ્યું હતું કે ગૃહ કાર્યાલયના પરિપત્ર 46/2004 નો ભાગ, "અધિકારીઓ 65 સુધી પહોંચ્યા પછી ઈજા પેન્શનની સમીક્ષા", અને ગૃહ કાર્યાલયની કલમ 5 નો ફકરો 20 'પોલીસ પેન્શન રેગ્યુલેશન્સ 1987 હેઠળ તબીબી અપીલ પર માર્ગદર્શન અને પોલીસ (ઈજા લાભ) રેગ્યુલેશન્સ 2006' પોલીસ (ઈજા લાભ) રેગ્યુલેશન્સ 2006 સાથે અસંગત છે અને તેથી ગેરકાયદેસર છે. ગૃહ કાર્યાલયના માર્ગદર્શનની કાયદેસરતા અંગેના વધુ વિવાદને કારણે ઉભી થયેલી ન્યાયિક સમીક્ષા માટેની અરજીનું સમાધાન ફેબ્રુઆરી 2014માં સંમતિ આદેશ દ્વારા કરવામાં આવ્યું હતું. ગૃહ વિભાગ માટે રાજ્યના જ્હોન સ્લેટર વિ. સેક્રેટરી અને કેસ નંબર 16873/2013 ડર્બીશાયરના ચીફ કોન્સ્ટેબલની અરજી પર સુનાવણી થનાર કેસ રેજિના હતો. ગૃહ કાર્યાલય એ એનેક્સ સી ટુ હોમ ઓફિસ પરિપત્ર 46/2004 માં સમાવિષ્ટ માર્ગદર્શનનો વધુ ભાગ પાછો ખેંચવા સંમત થયું. ત્યારબાદ, 21 ફેબ્રુઆરી 2014ના રોજ, ગૃહ કાર્યાલયે એનેક્સ સી માર્ગદર્શનને સંપૂર્ણપણે પાછું ખેંચી લીધું, અને તે જ પ્રકારનું માર્ગદર્શન પણ પાછું ખેંચી લીધું, જે 'મેડિકલ અપીલ્સ પર માર્ગદર્શન' નામના પ્રકાશનનો એક ભાગ હતું. આ લેખ પરિપત્રનો સંક્ષિપ્ત ઇતિહાસ રજૂ કરે છે. ઇંગ્લેન્ડ અને વેલ્સમાં પોલીસ ઈન્જરી પેન્શનનું સંચાલન પોલીસ (ઈન્જરી બેનિફિટ) રેગ્યુલેશન્સ 2006 દ્વારા કરવામાં આવે છે. આ નિયમો પોલીસ પેન્શન અધિનિયમ 1976ની જોગવાઈઓ હેઠળ બનાવવામાં આવ્યા છે. ફરજ પર ઘાયલ થયેલા પોલીસ અધિકારીઓને નિવૃત્તિની જરૂર પડી શકે છે જો ઈજા એવી હોય કે તે કાયમી હોવાની સંભાવના હોય અને વ્યક્તિને કોન્સ્ટેબલની સામાન્ય ફરજો નિભાવતા અટકાવે. પછી ઈન્જરી પેન્શન આપવામાં આવી શકે છે, અને તે જીવનભર માટે ચૂકવવાપાત્ર છે. ચૂકવવામાં આવતી પેન્શનની રકમ અધિકારીના સરેરાશ પેન્શનપાત્ર પગાર, સેવાના વર્ષો અને વિકલાંગતાની ડિગ્રી પર આધારિત હોય છે. પોલીસ દળના સભ્ય તરીકે પોતાની ફરજના અમલમાં પોતાની ભૂલ વિના મળેલી ઈજાના પરિણામે તેની કમાણીની ક્ષમતાને કેટલી અસર થઈ છે તેના સંદર્ભમાં વિકલાંગતાની માત્રા નક્કી કરવામાં આવે છે. ઉચ્ચ અદાલત દ્વારા કમાણીની ક્ષમતાને 'તરીકે વ્યાખ્યાયિત કરવામાં આવી છે. . . [ઇજાગ્રસ્ત વ્યક્તિ] શું કરવા સક્ષમ છે અને આમ કમાવવા માટે સક્ષમ છે. તે શ્રમ બજારનું મૂલ્યાંકન નથી, અથવા તે જે કરવા સક્ષમ છે તે કરવા માટે કોઈ વ્યક્તિ તેને ખરેખર ચૂકવણી કરશે કે કેમ તેનું મૂલ્યાંકન નથી, અન્ય workers.A પોલીસ સત્તામંડળ સાથે સ્પર્ધામાં હોય કે ન હોય, તે સમયાંતરે, યોગ્ય હોય તેવા અંતરાલો પર ઈજા પેન્શનની સમીક્ષા કરી શકે છે, અને જો તે જોવા મળે કે વિકલાંગતાના પ્રમાણમાં નોંધપાત્ર ફેરફાર થયો છે, તો પેન્શનમાં તે મુજબ સુધારો કરવામાં આવશે. ગૃહ કાર્યાલય પોલીસ સહિત વિવિધ ક્ષેત્રોમાં નીતિઓ માટે યુકે સરકારનો વિભાગ છે અને તેમાં એજન્સીઓ, બિન-વિભાગીય જાહેર સંસ્થાઓ અને નિરીક્ષકોનો સમાવેશ થાય છે. તે આને માર્ગદર્શન અને માહિતી આપે છે, ઘણીવાર પરિપત્રોના રૂપમાં. પરિપત્રો એ સત્તાવાર ગૃહ કાર્યાલયના દસ્તાવેજો છે જે નીતિ અને પ્રક્રિયાઓ પર સુધારાઓ અને વિગતો પ્રદાન કરે છે. ગૃહ કાર્યાલય જણાવે છે કે, "તેઓ એવા લોકો માટે ઉપયોગી છે જેઓ ગૃહ કાર્યાલય માટે અથવા તેની સાથે કામ કરે છે અથવા જેમને નવીનતમ નીતિ સુધારાઓ જાણવાની જરૂર છે". ગૃહ કાર્યાલયનું માર્ગદર્શન માત્ર સલાહ છે. તેમાં મજબૂરીનું કોઈ તત્વ નથી, અને પ્રાપ્તકર્તાઓ સલાહની અવગણના કરી શકે છે, જો કે આમ કરવાથી તેઓ કાયદાની અવગણના નહીં કરે. 9 ઓગસ્ટ 2004ના રોજ ગૃહ કાર્યાલયે પરિપત્ર 46/2004 બહાર પાડ્યું હતું. તેનું શીર્ષક છે પોલીસ પેન્શન યોજના-પોલીસ મેડિકલ અપીલ બોર્ડ/પસંદગીના મેડિકલ પ્રેક્ટિશનરની ભૂમિકા/બ્રિટિશ ટ્રાન્સપોર્ટ પોલીસ Transfers.The ગૃહ કાર્યાલયમાં ઉદ્દભવતો વિભાગ ક્રાઇમ રિડક્શન એન્ડ કોમ્યુનિટી સેફ્ટી ગ્રૂપની અંદર પોલીસ કર્મચારી એકમ હતો. તે જાહેર સેવક જ્હોન ગિલ્બર્ટ દ્વારા બહાર પાડવામાં આવ્યું હતું, જે તે સમયે પોલીસ પેન્શન અને નિવૃત્તિ નીતિ વિભાગના વડા હતા. તે સમયે (8 જૂન 2001-15 ડિસેમ્બર 2004) ગૃહ સચિવ ડેવિડ બ્લન્કેટ હતા. તે સમયે ગુના ઘટાડા, પોલીસ, સામુદાયિક સુરક્ષા અને આતંકવાદ વિરોધી રાજ્ય મંત્રી (2003-2005) હેઝલ બ્લિયર્સ હતા. ગૃહ કાર્યાલયનું પરિપત્ર 46/2004 ઇંગ્લેન્ડ અને વેલ્સના મુખ્ય પોલીસ અધિકારીઓને સંબોધવામાં આવ્યું હતું, જેની નકલો પોલીસ સત્તાવાળાઓને પાદરીઓને આપવામાં આવી હતી. માર્ગદર્શન માટે એનેક્સ સી એનેક્સ સી હકદાર છે, હોમ ઓફિસ ગાઇડન્સ ફોર ફોર્સિસ ઓન રિવ્યૂઝ ઓફ ઈન્જરી એવોર્ડ્સ. "'એનેક્સ સી' નો પરિચય જણાવે છેઃ આ માર્ગદર્શિકા તેમના દળ સાથે ફરજિયાત નિવૃત્તિ વય સુધી પહોંચી ગયેલા બીમાર-સ્વાસ્થ્ય નિવૃત્ત અધિકારીઓને ઈજાના લાભોની ચુકવણી માટે ન્યાયી, વધુ સુસંગત અભિગમ સુનિશ્ચિત કરવામાં મદદ કરવા માટે જારી કરવામાં આવી રહી છે. તાજેતરના એક સર્વેક્ષણમાં જાણવા મળ્યું છે કે આ ક્ષેત્રમાં પ્રથા વૈવિધ્યસભર હતી. જ્યારે આ વય સુધી પહોંચી ગયું હતું ત્યારે કેટલાક દળોએ આપમેળે વિકલાંગતાના લાભોની માત્રાને ઘટાડીને સૌથી નીચી પટ્ટી કરી દીધી હતી-અન્ય દળોએ સંબંધિત અધિકારીના મૃત્યુ સુધી સમાન દરે લાભ ચૂકવવાનું ચાલુ રાખ્યું હતું. તે સ્પષ્ટ છે કે અધિકારીના અધિકારોનું રક્ષણ કરવા અને Forces.The માર્ગદર્શનમાં વાજબી વ્યવહાર સુનિશ્ચિત કરવા માટે વધુ પ્રમાણભૂત અભિગમની જરૂર છેઃ એકવાર અધિકારીઓ ફરજિયાત નિવૃત્તિ વય સુધી પહોંચે તે પછી ઈજા પેન્શનની સમીક્ષા એકવાર ઈજા પેન્શન મેળવનાર ભૂતપૂર્વ અધિકારી પોલીસ પેન્શન નિયમો (55,57,60 અથવા 65 વ્યક્તિના બળ અને પોલીસ સેવા છોડવાના સમયે ક્રમને આધારે) હેઠળ તેની ફરજિયાત નિવૃત્તિ વય સુધી પહોંચે તે પછી દળએ ચૂકવવાપાત્ર એવોર્ડની સમીક્ષા પર વિચાર કરવો જોઈએ, કારણ કે હવે ભૂતપૂર્વ અધિકારીના પોલીસ પગાર ધોરણનો ઉપયોગ તેની અથવા તેણીની ઈજા પહેલાની કમાણી capacity.In માટે આધાર તરીકે કરવો યોગ્ય નથી. લેવામાં આવેલ એન. એ. ઈ. નો આંકડો એકંદર વસ્તી માટે સરેરાશ હોવો જોઈએ. પુરુષો અને સ્ત્રીઓ માટે અલગ આંકડા અને પ્રાદેશિક વધઘટને ધ્યાનમાં લેવી જોઈએ નહીં. તેથી વિકલાંગતાની ડિગ્રી સ્થાપિત કરવાના હેતુ માટે કમાણી ક્ષમતાની ખોટનું મૂલ્યાંકન વ્યક્તિની વાસ્તવિક કમાણી ક્ષમતા NAE.This પ્રક્રિયાના% પ્રમાણના સંદર્ભમાં થવું જોઈએ જેથી ખાતરી કરવામાં મદદ મળે કે ભૂતપૂર્વ અધિકારીઓ સાથે દળોમાં સુસંગત રીતે વ્યવહાર કરવામાં આવે છે. તેમને એવા સમયે રોજગાર બજારમાં અન્ય લોકો સાથે સમાન નાણાકીય ધોરણે મૂકવામાં આવશે જ્યારે તેઓ ફરજિયાત નિવૃત્તિ વય પર પોલીસ salary.After ની કમાણી કરી રહ્યા હોવાનું માની શકાતું ન હતું. કેટલાક કિસ્સાઓમાં એવા ચોક્કસ સંજોગો હોઈ શકે છે કે જે અધિકારીઓ 65 વર્ષની ઉંમરે પહોંચ્યા પછી ઈન્જરી પેન્શનનું વધુ review.Review સંચાલન કરવા માટે અનિચ્છનીય બનાવે છે. એકવાર ઈન્જરી પેન્શન મેળવનાર ભૂતપૂર્વ અધિકારી 65 વર્ષની ઉંમરે પહોંચે તે પછી તેઓ તેમની રાજ્ય પેન્શન વય સુધી પહોંચી જશે, પછી ભલે તેઓ પુરુષ હોય કે સ્ત્રી. ત્યારબાદ બળ પાસે વિવેકબુદ્ધિ હોય છે, અન્યથા કોઈ નક્કર કારણની ગેરહાજરીમાં, SMP ને ભૂતપૂર્વ અધિકારીને ડિગ્રી ઓફ ડિસેબિલિટીની સૌથી નીચી બેન્ડમાં મૂકવાની સલાહ આપે છે. આવા સમયે ભૂતપૂર્વ અધિકારી સામાન્ય રીતે 65 વર્ષની ઉંમરે રોજગારમાં પગાર મેળવશે તેવી અપેક્ષા રાખવામાં આવતી નથી, સામાન્ય રીતે તે છેલ્લો હશે, સિવાય કે ત્યાં અપવાદરૂપ સંજોગો હોય જેમાં વધુ review.Reaction હોવું જરૂરી હોય, ઇંગ્લેન્ડ અને વેલ્સના 43 પોલીસ દળોમાંથી લગભગ 17 દળોએ પોલીસ ઈન્જરી પેન્શનની સમીક્ષા કરતી વખતે પરિપત્રમાંથી માર્ગદર્શનનો અમલ કરવાનું શરૂ કર્યું. નેશનલ એસોસિએશન ઑફ રિટાયર્ડ પોલીસ ઓફિસર્સ (એનએઆરપીઓ) અને અન્ય સંસ્થાઓ અને વ્યક્તિઓ દ્વારા ગૃહ કાર્યાલયના માર્ગદર્શનની માન્યતા અંગે શંકાઓ ઉઠાવવામાં આવી હતી. 2005માં સંસદના 134 સભ્યોએ પ્રારંભિક દિવસના પ્રસ્તાવ નં. 1102-પોલીસ ઈજા નિવૃત્તિ પેન્શન. દરખાસ્તમાં જણાવવામાં આવ્યું હતું કેઃ આ ગૃહ નોંધે છે કે ઇજાના પુરસ્કારો મેળવનારા સંખ્યાબંધ નિવૃત્ત પોલીસ અધિકારીઓ વૈધાનિક નિવૃત્તિ વય સુધી પહોંચે ત્યારે તે પુરસ્કારોમાં કાપ મૂકવાનો સામનો કરે છે; વધુમાં નોંધે છે કે તેમાંથી ઘણા અધિકારીઓ માનતા હતા કે પુરસ્કારો તેમને આજીવન ચૂકવવામાં આવશે; વધુમાં નોંધે છે કે આ પ્રકારના પુરસ્કારો સામાન્ય રીતે લોકોના હિતોનું રક્ષણ કરતી વખતે ઘાયલ થયેલા અધિકારીઓને આપવામાં આવતા હતા; અને સરકારને તપાસ કરવા હાકલ કરે છે કે શું અધિકારીઓને તેમના awards.A કેસોની સંખ્યાને લાગુ પડતા નિયમો વિશે ગેરમાર્ગે દોરવામાં આવ્યા છે કે કેમ જે ભૂતપૂર્વ પોલીસ અધિકારીઓ દ્વારા વહીવટી અદાલત સમક્ષ સફળતાપૂર્વક લાવવામાં આવ્યા હતા જેઓ માનતા હતા કે ગૃહ કાર્યાલયના માર્ગદર્શનના પ્રભાવ હેઠળ તેમની ઇજાના પેન્શનમાં ગેરકાયદેસર રીતે ઘટાડો કરવામાં આવ્યો હતો. અન્ય ભૂતપૂર્વ અધિકારીઓ સફળતાપૂર્વક તેમના કેસ પેન્શન લોકપાલ પાસે લઈ ગયા અથવા પોલીસ મેડિકલ અપીલ બોર્ડને અપીલ કરીને તેમની પેન્શનની પુનઃસ્થાપના જીતી લીધી. 11 સપ્ટેમ્બર 2009ના રોજ તત્કાલીન સુરક્ષા, આતંકવાદ વિરોધી, ગુના અને પોલીસ રાજ્ય મંત્રી ડેવિડ હેન્સને નેશનલ એસોસિએશન ઑફ રિટાયર્ડ પોલીસ ઓફિસર્સ (એનએઆરપીઓ) ની વાર્ષિક પરિષદમાં જાહેરાત કરી હતી કે તેમણે માર્ગદર્શનની સમીક્ષાનો આદેશ આપ્યો છે. એન. એ. આર. પી. ઓ. ના પ્રમુખ એરિક ઇવાન્સે જણાવ્યું હતું કે, "અમને એ જોઈને આનંદ થાય છે કે ગૃહ કાર્યાલયના પરિપત્ર <આઇ. ડી. 1> માં સુધારાની જરૂર છે તે મંત્રી સ્વીકારે છે. અમારો મત એ છે કે ગૃહ કાર્યાલયના પરિપત્ર અને દબાણથી એવી પરિસ્થિતિ ઊભી થઈ છે કે જ્યાં કેટલાક દળો અમારા સભ્યોની નોંધપાત્ર સંખ્યાને નુકસાન પહોંચાડવા માટે ઈજા લાભ પ્રણાલીના ગેરવહીવટ માટે દોષિત છે. અમે આ દૃશ્ય ગૃહ કાર્યાલય સુધી પહોંચાડવા માટે સખત મહેનત કરી રહ્યા છીએ. નજીકના ભવિષ્યમાં અમારા સભ્યો માટે આ મુદ્દા અને અન્ય રસના મુદ્દાઓ પર ચર્ચા કરવા માટે મંત્રીના બેઠકના પ્રસ્તાવને સ્વીકારીને અમે ખૂબ જ ખુશ છીએ. વચનબદ્ધ સમીક્ષા રજૂ થઈ ન હતી અને 10 માર્ચ 2010ના રોજ હોમ ઓફિસ ખાતે પોલીસ પેન્શન વિભાગના વડા જ્હોન ગિલ્બર્ટે તમામ મુખ્ય પોલીસ અધિકારીઓ અને ઇંગ્લેન્ડ અને વેલ્સમાં પોલીસ સત્તામંડળના તમામ અધ્યક્ષોને પત્ર લખ્યો હતો. તેમણે અહેવાલ આપ્યો હતો કે, આ માર્ગદર્શનની સમીક્ષા પર સારી પ્રગતિ થઈ છે અને તેનો હેતુ એ છે કે આના પરિણામે સુધારેલ અને વિસ્તૃત માર્ગદર્શન યોગ્ય સમયે તૈયાર કરવામાં આવે. જો કે સુધારેલા માર્ગદર્શનનો વધુ વિકાસ હાલમાં એ હકીકત દ્વારા અવરોધિત છે કે કાનૂની મુદ્દો જે માર્ગદર્શનને અંતિમ સ્વરૂપ આપવા માટે કેન્દ્રિય છે, તે હાલમાં Appeal.Mr ની અદાલતના નિર્ણયની રાહ જોઈ રહ્યો છે. ગિલ્બર્ટે સલાહ આપી હતી કે જ્યાં સુધી કોર્ટ તેના નિર્ણયની જાહેરાત ન કરે ત્યાં સુધી કોઈપણ આયોજિત સમીક્ષાઓ મુલતવી રાખવી જોઈએ. સંબંધિત કેસ શ્રી ગિલ્બર્ટે સંદર્ભ આપ્યો હતો પરંતુ નામ આપ્યું ન હતું તે કેસ ભૂતપૂર્વ મેટ્રોપોલિટન પોલીસ અધિકારી બેલિન્ડા લોઝનો હતો, જેને ઈન્જરી પેન્શન મળી રહ્યું છે. તેને ન્યુટ્રલ સાઇટેશન નં. [2009] EWHC 1867 (એડમિન) CO/10892/2009. તેમણે 17 માર્ચ 2009ના રોજ પોલીસ મેડિકલ અપીલ બોર્ડના નિર્ણયને સફળતાપૂર્વક પડકાર્યો હતો, જેમાં તેમણે પસંદગી પામેલા મેડિકલ પ્રેક્ટિશનરના નિર્ણય સામે તેમની અપીલને નકારી કાઢી હતી, જેમાં તેમણે કહ્યું હતું કે તેમની પોલીસ ઈન્જરી પેન્શનના હેતુઓ માટે તેમની વિકલાંગતાની ડિગ્રી 85 ટકાથી ઘટાડીને 25 ટકા કરવી જોઈએ. આ કેસની પ્રથમ સુનાવણી 12 નવેમ્બર 2009ના રોજ હાઈકોર્ટ ઓફ જસ્ટિસમાં વહીવટી અદાલત, ક્વીન્સ બેન્ચ ડિવિઝન, શ્રીમતી જસ્ટિસ કોક્સની અધ્યક્ષતામાં થઈ હતી. 13 ઓક્ટોબર 2010ના રોજ અપીલમાં આ નિર્ણયને સમર્થન આપવામાં આવ્યું હતું. ક્રોકરના કેસની સુનાવણી 2003માં થઈ હતી (આમ એચ. ઓ. સી. <આઇ. ડી. 1> નો તારીખ પૂર્વેનો મુદ્દો). તેને ન્યુટ્રલ સાઇટેશન નંબર [2003] EWHC 3115 (એડમિન) CO/505/2003 તરીકે ઓળખવામાં આવે છે. ટૂંકી પૃષ્ઠભૂમિ એ છે કે દાવેદાર, સાઉથ વેલ્સ પોલીસ ઓથોરિટીએ પ્રતિવાદી મેડિકલ રેફરીના નિર્ણયને રદ કરવાની માંગ કરી હતી કે રસ ધરાવનાર પક્ષ શ્રી ક્રોકર, એક પોલીસ અધિકારી જે 3 માર્ચ 2002ના રોજ નિવૃત્ત થયા હતા, તેમણે તેમની ફરજ બજાવવામાં થયેલી ઈજાના પરિણામે કમાણીની તમામ ક્ષમતા ગુમાવી દીધી હતી. શ્રી ક્રોકર તેમનો કેસ જીતી ગયા. પોલાર્ડના કેસની સુનાવણી ફેબ્રુઆરી 2009માં થઈ હતી. તેને ન્યુટ્રલ સાઇટેશન નં. [2009] EWHC 403 (એડમિન) CO/853/2008. સંક્ષિપ્ત પૃષ્ઠભૂમિ એ છે કે વેસ્ટ યોર્કશાયરના ભૂતપૂર્વ પોલીસ અધિકારી બાર્બરા પોલાર્ડે પોલીસ મેડિકલ અપીલ બોર્ડ દ્વારા લેવામાં આવેલા નિર્ણયને રદ કરવાના આદેશની સફળતાપૂર્વક માંગ કરી હતી, જેમાં એવું માનવામાં આવ્યું હતું કે તેણીની વિકલાંગતાની માત્રાનું મૂલ્યાંકન શૂન્ય ટકા કરવામાં આવ્યું હતું કારણ કે તેણીની વર્તમાન અપંગતા જુલાઈ 2009માં TURNERના 1974.The કેસમાં ઇન્ડેક્સની ઘટના સાથે કારણભૂત રીતે સંબંધિત નહોતી. તેને ન્યુટ્રલ સાઇટેશન નં. [2009] EWHC 403 (એડમિન) CO/853/2008. ટૂંકી પૃષ્ઠભૂમિ એ છે કે દાવેદાર, સ્ટીફન ટર્નર, મેટ્રોપોલિટન પોલીસના ભૂતપૂર્વ અધિકારીએ ઓક્ટોબર 2007માં તેની ઈજા પેન્શનની સમીક્ષા કરી હતી. સિલેક્ટેડ મેડિકલ પ્રેક્ટિશનરે મિસ્ટર ટર્નર જે કામ કરી શકે છે તેની નવી સમીક્ષા કરી અને મિસ્ટર ટર્નરનું ઈન્જરી પેન્શન બેન્ડ 2થી ઘટાડીને બેન્ડ 1 કરવાનું નક્કી કર્યું. તેમણે સફળતાપૂર્વક આ મુદ્દાને ન્યાયિક સમીક્ષામાં લાવ્યો હતો. પેન્શન લોકપાલએ ઓગસ્ટ 2009માં એ. વાય. આર. ઈ. ના કેસમાં નિર્ણય લીધો હતો. શ્રી આયરે ભૂતપૂર્વ હમ્બરસાઇડ અધિકારી છે અને તેમના ઈન્જરી પેન્શનની સમીક્ષા હોમ ઓફિસના માર્ગદર્શન હેઠળ કરવામાં આવી હતી, જે '65 વર્ષની ઉંમર' થી પ્રેરિત હતી કે પેન્શનર રાજ્યની નિવૃત્તિ વય સુધી પહોંચી ગયો હોવાથી પેન્શનને બેન્ડ વનમાં ઘટાડી શકાય છે. લોકપાલ નક્કી કરે છે,. . . શ્રી આયર સાચું બોલે છે જ્યારે તેઓ કહે છે કે માર્ગદર્શન સંબંધિત નિયમોને ઓવરરાઇડ કરી શકતું નથી. શ્રી આયરે તેમનો કેસ જીતી ગયા હતા અને લોકપાલની ટિપ્પણીઓને ધ્યાનમાં રાખીને હમ્બરસાઇડ પોલીસ સત્તામંડળને તેના નિર્ણય પર પુનર્વિચાર કરવાનો નિર્દેશ આપવામાં આવ્યો હતો. ક્રુડેસનો કેસ જાન્યુઆરી 2012માં યોજાયો હતો. તેને ન્યુટ્રલ સાઇટેશન નં. (2012) EWHC 112 (એડમિન) CO/2417/2011. ન્યાયાધીશ બેહરેન્સે ભૂતપૂર્વ ઇન્સ્પેક્ટર 65 વર્ષની ઉંમરે પહોંચ્યા ત્યારે શ્રી ક્રુડેસની પેન્શન ઘટાડવાના નોર્થમ્બ્રિયા પોલીસના નિર્ણયને રદ કરતો ચુકાદો જાહેર કર્યો હતો. તેમણે નક્કી કર્યું કે ગૃહ કાર્યાલયનું માર્ગદર્શન ગેરકાયદેસર હતું કારણ કે તે વૈધાનિક યોજના સાથે અસંગત હતું જેના હેઠળ પેન્શન ચૂકવવામાં આવતું હતું. ન્યાયાધીશ બેહરેન્સે એ વાતની પણ પુષ્ટિ કરી હતી કે ભૂતપૂર્વ પોલીસ અધિકારીઓ કે જેમણે આ રીતે તેમનું પેન્શન ઘટાડ્યું છે તેઓ નિર્ણયોને ઉલટાવવા અને તેમના પેન્શનને પુનઃસ્થાપિત કરવા માટે પોલીસ સત્તામંડળને અરજી કરવાનો હકદાર છે. સિમ્પસનનો કેસ ફેબ્રુઆરી 2012માં યોજાયો હતો. તેને ન્યુટ્રલ સાઇટેશન નં. (2012) EWHC 808 (એડમિન) CO/475/2011. ન્યાયાધીશ સપરસ્ટોને ચુકાદો આપ્યો હતો કે પરિપત્ર 46/2004 માં સમાવિષ્ટ ગૃહ કાર્યાલયના માર્ગદર્શનનો ભાગ ગેરકાયદેસર હતો, જેમ કે ગૃહ કાર્યાલયના તબીબી અપીલ પરના માર્ગદર્શનના ભાગ 5 માં સમાવિષ્ટ સમાન માર્ગદર્શન હતું. નિર્ણયના ફકરા 42માં શ્રી જસ્ટિસ સપરસ્ટોને અભિપ્રાય આપ્યો હતોઃ 'મારા ચુકાદામાં, આ કેસના સંજોગોમાં મંજૂરી આપવા માટે યોગ્ય રાહત એ ઘોષણા છે કે માર્ગદર્શિકામાં "એકવાર અધિકારીઓ 65 વર્ષની વય સુધી પહોંચ્યા પછી ઈજા પેન્શનની સમીક્ષા" અને તબીબી અપીલ પરના માર્ગદર્શનનો ફકરો 20 નિયમો સાથે અસંગત અને ગેરકાયદેસર છે. નાની ઉંમરના ભૂતપૂર્વ અધિકારીઓ માટે સમીક્ષાના કિસ્સામાં 65 વર્ષની વય સુધી પહોંચતા ભૂતપૂર્વ અધિકારીના સંદર્ભમાં નિયમન 37 (1) માટે અલગ અભિગમ અપનાવવાનું કોઈ વાજબીપણું નથી. ત્યારબાદ ગૃહ કચેરીએ પરિપત્ર 007/2012 બહાર પાડ્યો છે જે પ્રાપ્તકર્તાઓને સલાહ આપે છે કે પોલીસ ઈન્જરી એવોર્ડ સમીક્ષાઓ પરના માર્ગદર્શનના ભાગો, નીચે દર્શાવ્યા મુજબ, રદ કરવામાં આવે છે. સંબંધિત ભાગો આ પ્રમાણે છેઃ (i) ગૃહ કાર્યાલયનું પરિપત્ર 46/2004: પરિશિષ્ટ સીમાં 'અધિકારીઓ 65 વર્ષની ઉંમરે પહોંચ્યા પછી ઈજા પેન્શનની સમીક્ષા' શીર્ષક ધરાવતો વિભાગ (ii) તબીબી અપીલ પર માર્ગદર્શનઃ કલમ 5નો ફકરો 20, '65 વર્ષની ઉંમર પછી વિકલાંગતાની ડિગ્રી' શીર્ષક ધરાવતો ગૃહ કાર્યાલય પોલીસ નિર્દેશાલયે ફેબ્રુઆરી 2014માં તમામ મુખ્ય કોન્સ્ટેબલ અને પોલીસ અને ક્રાઈમ કમિશનરોને પત્ર લખીને ગૃહ કાર્યાલયના પરિપત્ર 46/2004 ના પરિશિષ્ટ Cને પાછું ખેંચવાની સલાહ આપી હતી. પત્રમાં જણાવવામાં આવ્યું હતું કેઃ સિમ્પસન (2012) ના કેસમાં જાણવા મળ્યું હતું કે હોમ ઓફિસ સર્ક્યુલર 46/2004 નો રાજ્ય પેન્શન વય (SPA) પર ઈજા લાભની સમીક્ષાઓ સાથે વ્યવહાર કરતો ભાગ ગેરકાયદેસર હતો. ગૃહ કાર્યાલય પરિપત્ર 007/2012 દ્વારા માર્ગદર્શનનો વિભાગ પાછો ખેંચી લેવામાં આવ્યો હતો. ફરજિયાત નિવૃત્તિ વય (સી. આર. એ.) પર સમીક્ષાઓને લગતા માર્ગદર્શનનો વધુ એક વિભાગ તે સમયે સ્પષ્ટ રીતે પાછો ખેંચવામાં આવ્યો ન હતો. તાજેતરમાં ન્યાયિક સમીક્ષા માટેની અરજી કરવામાં આવી છે જેમાં દાવો કરવામાં આવ્યો છે કે CRAના સંદર્ભમાં પરિપત્ર 46/2004 ની વધુ કલમ પણ ગેરકાયદેસર છે. તે સ્પષ્ટ છે કે સિમ્પસન કેસનો ચુકાદો સી. આર. એ. તેમજ એસ. પી. એ. ને લાગુ પડશે અને ગૃહ કાર્યાલયે ગૃહ કાર્યાલય પરિપત્ર <આઇ. ડી. 1> ના પરિશિષ્ટ સી. ને પાછું ખેંચવાનું કામ હાથ ધર્યું છે. આ ગૃહ કાર્યાલયની વેબસાઇટ પર જાહેર કરવામાં આવ્યું છે અને આ પત્ર તમને ગૃહ કાર્યાલય પરિપત્ર 46/2004 ના પરિશિષ્ટ C ની ઉપાડની ઔપચારિક સૂચના છે. ગૃહ કાર્યાલય મેડિકલ અપીલ્સ પર માર્ગદર્શનના ફકરા 17,18 અને 19 પણ પાછા ખેંચી રહ્યું છે જે સી. આર. એ. નો સંદર્ભ આપે છે. વર્તમાન પરિસ્થિતિ આજદિન સુધી કોઈ સુધારેલ માર્ગદર્શિકા બહાર પાડવામાં આવી નથી. પોલીસ ઈન્જરી પેન્શનની સમીક્ષાઓ મોટે ભાગે સ્થગિત રહે છે. ગૃહ કાર્યાલયની અંદર પોલીસ પેન્શન અને નિવૃત્તિ નીતિ વિભાગના વડા શ્રી પીટર સ્પ્રેડબરીએ સિમ્પસન કેસમાં પુરાવા આપ્યા હતા અને કહ્યું હતું કે, "જો એવું જણાય કે આ ક્ષેત્રમાં વારંવાર કાનૂની પડકારો અને અનિશ્ચિતતા ચાલુ રહેવાની સંભાવના છે, તો એક સંભવિત વિકલ્પ એ છે કે સંબંધિત માર્ગદર્શન પાછું ખેંચવું અને આ વિષય પર કેન્દ્રીય માર્ગદર્શન આપવાના કોઈપણ પ્રયાસને છોડી દેવો". સંદર્ભો પોલીસ (ઈન્જરી બેનિફિટ રેગ્યુલેશન્સ) 2006 બાહ્ય લિંક્સ હોમ ઓફિસ સર્ક્યુલર્સ નેશનલ એસોસિએશન ઑફ રિટાયર્ડ પોલીસ ઓફિસર્સ લૉ એન્ફોર્સમેન્ટ ઇન ઈંગ્લેન્ડ એન્ડ વેલ્સ યુનાઇટેડ કિંગડમમાં પેન્શન યુનાઇટેડ કિંગડમમાં હોમ ઓફિસ (યુનાઇટેડ કિંગડમ) 2004 માં યુનાઇટેડ કિંગડમમાં નિવૃત્તિ