Nimz v Freie und Hansestadt Hamburg
નિમઝ વિ ફ્રી અંડ હેન્સસ્ટાડ્ટ હેમ્બર્ગ (1991) સી-<આઇ. ડી. 1> એ ઇ. યુ. શ્રમ કાયદાનો કેસ છે, જેમાં એવું માનવામાં આવ્યું હતું કે પૂર્ણ-સમયના કર્મચારીઓ ઝડપથી કુશળતા પ્રાપ્ત કરી શકે છે, તેથી પાર્ટ-ટાઇમ કર્મચારીઓને ઓછી ચૂકવણી કરી શકાય છે તે વાજબીપણું શંકાસ્પદ હતું. હેલગા નિમ્ઝે પાર્ટ-ટાઇમ (પૂર્ણ-સમયના ત્રણ ચતુર્થાંશ હેઠળ) કામ કર્યું હતું. તેને ઓછો પગાર મળતો હતો. નગર પરિષદે દલીલ કરી હતી કે પૂર્ણ-સમયના કર્મચારીઓ ઝડપથી ક્ષમતા અને કૌશલ્ય પ્રાપ્ત કરે છે અને તેથી તેમને વધુ પગાર આપવો જોઈએ. ઇ. સી. જે. ના ચુકાદામાં એવું માનવામાં આવ્યું હતું કે હેમ્બર્ગ કાઉન્સિલ દ્વારા આપવામાં આવેલ સમર્થન માન્ય હોવાની શક્યતા ઓછી છે. બાહ્ય કડીઓ C-184/89 1991 યુરોપિયન ઇકોનોમિક કમ્યુનિટી યુરોપિયન યુનિયન લેબર કેસ કાયદામાં કેસ કાયદો ભેદભાવ વિરોધી કેસ કાયદો 1991