Employee Rights Act
કર્મચારી અધિકાર અધિનિયમ (S.1774), અથવા યુગ, એ 7 સપ્ટેમ્બર, 2017 ના રોજ યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ સેનેટમાં 115 મી કોંગ્રેસમાં સેન ઓરિન જી. હેચ [આર-યુટી] અને 14 સહ-પ્રાયોજકો દ્વારા ફરીથી રજૂ કરાયેલ બિલ છે. આ બિલ યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ સેનેટ કમિટી ઓન હેલ્થ, એજ્યુકેશન, લેબર એન્ડ પેન્શનને મોકલવામાં આવ્યું હતું. તે એ જ નામની 112મી કોંગ્રેસમાં સૌપ્રથમ રજૂ કરાયેલા બિલનો ઉત્તરાધિકારી છે, જે સેન હેચ અને પછી દક્ષિણ કેરોલિનાના રિપ (હવે સેનેટર) ટિમ સ્કોટ દ્વારા પણ પ્રાયોજિત છે. સમાન કર્મચારી અધિકાર અધિનિયમ બિલ (એચ. આર. 2723) ને 25 મે, 2017 ના રોજ યુ. એસ. હાઉસ ઓફ રિપ્રેઝન્ટેટિવ્સમાં રિપ્રેઝન્ટેટિવ ફિલ રો [આર-ટીએન] અને છ સહ-પ્રાયોજકો દ્વારા ફરીથી રજૂ કરવામાં આવ્યું હતું. તેને 14 જૂન, 2017ના રોજ યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ હાઉસ કમિટી ઓન એજ્યુકેશન એન્ડ ધ વર્કફોર્સમાં સુનાવણી મળી હતી. 114મી કોંગ્રેસમાં, 33 યુ. એસ. સેનેટરો સહિત કોંગ્રેસના 170 સભ્યો દ્વારા યુગને સહ-પ્રાયોજિત કરવામાં આવ્યો હતો. જુલાઈ 2017માં, ધ વોલ સ્ટ્રીટ જર્નલે યુગની તરફેણમાં સંપાદકીયમાં કહ્યું હતું કે "આ બિલ કામદારો અને નોકરીદાતાઓને સંઘની ધમકીઓથી બચાવશે". કાયદો આ બિલમાં આઠ મુખ્ય જોગવાઈઓ સામેલ છે. તેમાંઃ સંઘનું પ્રતિનિધિત્વ નક્કી કરવા માટે ગુપ્ત મતદાનની ચૂંટણીઓની જરૂર પડશે; જ્યારે મૂળ સંઘના અડધા કર્મચારીઓ પરત ફર્યા હોય ત્યારે સંઘની પુનઃપ્રમાણન ચૂંટણીઓ બનાવવી પડશે; સંઘની રાજકીય કામગીરીઓમાં સ્વૈચ્છિક યોગદાન માટે નાપસંદ પ્રણાલીઓને બદલે પસંદ કરવાનું ફરજિયાત બનાવવું પડશે, અથવા "પગારચૂક રક્ષણ"; સંઘ પ્રમાણપત્ર ચૂંટણી માટે "જીત" બારને બદલીને તમામ અસરગ્રસ્ત કર્મચારીઓનો સમાવેશ કરવો પડશે, માત્ર મત આપનારાઓને જ નહીં; કર્મચારીઓને સંઘના આયોજકોને વ્યક્તિગત માહિતી ન આપવાની મંજૂરી આપવી પડશે; વર્તમાન સંઘના બિનપ્રમાણનને અવરોધિત કરતી સંઘની બળજબરી (દંડ સહિત) થી રક્ષણ પૂરું પાડવું પડશે; ગુપ્ત મતદાન હડતાલ મતોની જરૂર પડશે, ચર્ચા બાદ સંઘની બેઠકોમાં મત આપવાનો વિકલ્પ દૂર કરવો પડશે; સંઘની ધમકીઓ અને હિંસાને ગુનાહિત બનાવવી પડશે. સંદર્ભો બાહ્ય કડીઓ EmployeeRightsAct.com-એક અનામી હિમાયત પાનું યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સે પ્રસ્તાવિત સંઘીય શ્રમ કાયદો