Online employment screening test
ઓનલાઈન એમ્પ્લોયમેન્ટ સ્ક્રીનીંગ ટેસ્ટ (કેટલીકવાર પૂર્વ-રોજગાર ટેસ્ટ અથવા ઓનલાઇન સ્ક્રીનીંગ ઇન્ટરવ્યૂ તરીકે ઓળખાય છે) એ ભરતી પ્રક્રિયાનો એક ભાગ છે. તે રોજગાર પરીક્ષણનો એક પ્રકાર છે જે સામાન્ય રીતે ફોન ઇન્ટરવ્યૂ અથવા ઔપચારિક નોકરી ઇન્ટરવ્યૂ પહેલાં નોકરીની અરજી સાથે અથવા તેને અનુસરે છે. રોજગાર પરીક્ષણ પરીક્ષણો સામાન્ય રીતે પરીક્ષણ અથવા ઇન્ટરવ્યૂ-પ્રકારના પ્રશ્નોથી બનેલા સ્વરૂપો અથવા પ્રશ્નાવલિ હોય છે. પ્રશ્નો બહુવિધ પસંદગી, હા/ના, ક્રમ-ક્રમ અથવા ઓપન-એન્ડેડ હોઈ શકે છે. ફોન સ્ક્રિનિંગ અથવા વ્યક્તિગત ઇન્ટરવ્યૂ હાથ ધરતા પહેલા નોકરીના અરજદારોના જ્ઞાન, કુશળતા, વલણ અને/અથવા વ્યક્તિત્વને માપવા માટે પ્રશ્નોનો ઉપયોગ કરવામાં આવે છે. વોલમાર્ટ, મેકડોનાલ્ડ્સ અને બર્ગર કિંગ જેવા મોટા નોકરીદાતાઓ પૂર્વ-રોજગાર પરીક્ષણોનો ઉપયોગ કરે છે. કેટલાક નોકરીદાતાઓએ નબળા અર્થતંત્રના પરિણામે અરજદારોની વધતી સંખ્યાના જવાબમાં આ ઓનલાઇન ક્વિઝનો ઉપયોગ કરવાનું શરૂ કર્યું છે. કેટલાક લોકો કહે છે કે તેઓ ઓનલાઇન સ્ક્રીનીંગ પરીક્ષણોનો ઉપયોગ એ જોવા માટે કરે છે કે નોકરી શોધનારાઓ કે જેઓ થોડા સમયથી કામથી બહાર છે તેઓ હજુ પણ ચોક્કસ કુશળતા પ્રદર્શન કરવામાં સક્ષમ છે કે કેમ. સંદર્ભો ઇ-ભરતી