Aon Hewitt
એઓન હેવિટ (અગાઉ હેવિટ એસોસિએટ્સ તરીકે ઓળખાતા) માનવ મૂડી અને વ્યવસ્થાપન સલાહકાર સેવાઓ પૂરી પાડતા હતા, જેનું મુખ્ય મથક યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સના ઇલિનોઇસના લિંકનશાયરમાં હતું. 120 દેશોમાં 500 કચેરીઓમાંથી, તે કન્સલ્ટિંગ, આઉટસોર્સિંગ અને રિઇન્શ્યોરન્સ બ્રોકરેજ સેવાઓ પૂરી પાડે છે. "એઓન હેવિટ" બ્રાન્ડ અને કાનૂની સંસ્થાઓને હવે "એઓન" વ્યવસાયમાં સમાવી લેવામાં આવી છે, જેનાથી "હેવિટ" અને "એઓન હેવિટ" નામો અપ્રચલિત થઈ ગયા છે. હેવિટ એસોસિએટ્સની સ્થાપના 1940માં કરવામાં આવી હતી અને ઓક્ટોબર 2010માં એઓન દ્વારા તેની ખરીદી પૂર્ણ થયા પછી એક સ્વતંત્ર એકમ તરીકે તેનું અસ્તિત્વ બંધ થઈ ગયું હતું. ત્યારબાદ હેવિટની કામગીરીને એઓન ગ્રૂપની નવી પેટાકંપની બનવા માટે એઓનની સલાહકાર શાખાના કેટલાક ઘટકો સાથે ભેળવી દેવામાં આવી હતી, જેને એઓન હેવિટ કહેવાય છે. 2017 માં, એઓન હેવિટના બેનિફિટ્સ આઉટસોર્સિંગ વિભાગને બ્લેકસ્ટોન દ્વારા હસ્તગત કરવામાં આવ્યો હતો અને એલાઇટ સોલ્યુશન્સ તરીકે રિબ્રાન્ડ કરવામાં આવ્યો હતો. હેવિટ એસોસિએટ્સની સ્થાપના 1940માં કરવામાં આવી હતી અને તે માનવ મૂડી અને વ્યવસ્થાપન સલાહકાર સેવાઓનું અમેરિકન પ્રદાતા બન્યું હતું. તેણે 120 દેશોમાં 500 ઓફિસો ચલાવી હતી જે કન્સલ્ટિંગ, આઉટસોર્સિંગ અને વીમા દલાલી સેવાઓ પૂરી પાડતી હતી. ઓક્ટોબર 2010માં એઓન કોર્પોરેશન દ્વારા તેની ખરીદી પૂર્ણ થયા બાદ હેવિટનું સ્વતંત્ર એકમ તરીકે અસ્તિત્વ બંધ થઈ ગયું હતું. એઓન હેવિટ નામની એઓન ગ્રૂપની નવી પેટાકંપની બનવા માટે તે સમયે હેવિટની કામગીરીને એઓનની સલાહકાર શાખાના કેટલાક ઘટકો સાથે ભેળવી દેવામાં આવી હતી. સારાંશમાંઃ 1 ઓક્ટોબર, 1940: "એડવિન શિલ્ડ્સ હેવિટ એન્ડ એસોસિએટ્સ" તરીકે સ્થાપિત 27 જૂન, 2002: ન્યૂયોર્ક સ્ટોક એક્સચેન્જ પર 1 ઓક્ટોબર, 2010 ના રોજ જાહેર થયુંઃ 1 મે, 2017 ના રોજ એઓન દ્વારા હસ્તગતઃ આઉટસોર્સિંગ વિભાગ ખાનગી ઇક્વિટી પેઢી બ્લેકસ્ટોનને વેચવામાં આવ્યો અને એલાઇટ સોલ્યુશન્સ તરીકે પુનઃબ્રાન્ડેડ થયો. 1940-1970ના દાયકામાં એડવિન "ટેડ" હેવિટે 1 ઓક્ટોબર, 1940ના રોજ વીમા અને વ્યક્તિગત નાણાકીય સેવાઓ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરતા દલાલી ગૃહ તરીકે એડવિન શિલ્ડ્સ હેવિટ એન્ડ એસોસિએટ્સની સ્થાપના કરી હતી. બીજા વિશ્વયુદ્ધ દરમિયાન અને પછી, જ્યારે સરકારે 1943માં "પે-એઝ-યુ-ગો" આવકવેરાની સ્થાપના કરી ત્યારે હેવિટની કુશળતા મૂલ્યવાન બની હતી અને 1945માં યુ. એસ. માં જીવનનિર્વાહનો ખર્ચ 25 ટકાથી વધુ વધ્યો હતો. એકવાર યુદ્ધ અને તેના રેશનિંગનો અંત આવ્યા પછી, અમેરિકનો કામ પર પાછા ફર્યા અને અર્થતંત્રમાં સુધારો થયો. હેવિટના ગ્રાહકો, જેમાંથી ઘણાએ યુદ્ધના પ્રયાસો માટે ચીજવસ્તુઓનું ઉત્પાદન કર્યું હતું, તેઓ તેમના રૂઢિગત વ્યવસાયોમાં પાછા ફર્યા. હેવિટે તેના ગ્રાહકોના નિવેદનો તેમના કર્મચારી લાભોને ટ્રેક કરવા માટે આપવાનું શરૂ કર્યું હતું અને કંપનીના રોકાણો માટે નાણાકીય લક્ષ્યાંકોના ઉપયોગની પહેલ કરી હતી. હેવિટના કાર્યક્રમો આંતરિક મહેસૂલ સેવા દ્વારા મંજૂર કરવામાં આવેલા તેમના પ્રકારનાં પ્રથમ હતા; તેઓ એટલા ઉપયોગી હતા કે યુ. એસ. શ્રમ વિભાગે પેઢીને 1950ના દાયકાના કલ્યાણ અને પેન્શન કાર્યક્રમો માટે ફોર્મ બનાવવા કહ્યું. 1960ના દાયકા સુધીમાં હેવિટ પેઢીએ તેની પેન્શન અને લાભ યોજનાઓનું વિસ્તરણ કરવાનું ચાલુ રાખ્યું હતું અને હેવિટ કોર્પોરેશનની આવક અને વૃદ્ધિના અંદાજો સાથે જોડાયેલી પેન્શન અને લાભ યોજનાઓ તૈયાર કરનારી પ્રથમ કંપની બની હતી. 1964 થી 1968 સુધી ફેડરલ ઇન્ટરએજન્સી ટાસ્ક ફોર્સ પર સલાહ લેવા માટે યુ. એસ. સરકાર દ્વારા પૂછવામાં આવેલી એકમાત્ર કંપની હેવિટ હતી. આ ટાસ્ક ફોર્સ નવા કર્મચારી નિવૃત્તિ આવક સુરક્ષા કાયદાની રચના અને અમલીકરણ માટે જવાબદાર હતી. પછીના દાયકામાં હેવિટે તેના ગ્રાહકોને બેનિફિટ પ્રોગ્રામ્સના પ્રદર્શનને ટ્રેક કરવા માટે તેનો બેનિફિટ ઇન્ડેક્સ આપવાનું શરૂ કર્યું-એક ઉદ્યોગ પ્રથમ. હેવિટે તેના ગ્રાહકોને કર્મચારી લાભ પેકેજો માટે લવચીક રોકાણ વ્યૂહરચનાઓ પણ રજૂ કરી હતી, જેના કારણે 1974માં નવી સલાહકાર પેઢી, હેવિટ ઇન્વેસ્ટમેન્ટ ગ્રૂપની રચના થઈ હતી. 1980 અને 1990ના દાયકામાં હેવિટે સંખ્યાબંધ મુદ્દાઓ પર સંશોધન કર્યું અને સ્વચાલિત લાભની ગણતરીઓ માટે કોમ્પ્યુટરનો ઉપયોગ, અંશકાલિક કર્મચારીઓને લાભ પ્રદાન કરવા, સંપૂર્ણ વિરુદ્ધ આંશિક હોસ્પિટલ ભરપાઈ, નફાની વહેંચણીની ટકાવારીમાં વધઘટ, માનસિક સ્વાસ્થ્ય લાભો, 401 (કે) કાર્યક્રમો અને વધતી આરોગ્ય યોજના કપાતપાત્ર જેવા વિષયો પર ઉદ્યોગ-વ્યાપી તેના તારણો બહાર પાડવાનું શરૂ કર્યું. મોટા વ્યવસાયોમાં કોમ્પ્યુટરનો ઉપયોગ વધવા લાગ્યો હતો, કારણ કે હેવિટને જાણવા મળ્યું હતું કે 1986 થી 1988 સુધી સ્વચાલિત લાભ કાર્યક્રમોમાં નોંધપાત્ર વધારો થયો હતો. પીસી વીક (નવેમ્બર 6,1989) માં વિગતવાર સર્વેક્ષણમાં, હેવિટે 700 કંપનીઓનું સર્વેક્ષણ કર્યું હતું જેમાં જાણવા મળ્યું હતું કે 71 ટકા કંપનીઓ તેમની લાભ યોજનાઓના વહીવટમાં સંપૂર્ણપણે અથવા આંશિક રીતે સ્વચાલિત થઈ ગઈ છે, જે બે વર્ષ અગાઉ 48 ટકા હતી. હેવિટે કોમ્પ્યુટરાઈઝ્ડ બેનિફિટ પ્રોગ્રામ્સ અને સોફ્ટવેરની રચના કરી હતી જેથી કંપનીઓ તેમની લાભ યોજનાઓનું સંચાલન કરી શકે. હેવિટ ટેક્નોલોજીસની રચના 1988માં બદલાતી તકનીકી જરૂરિયાતો પર દેખરેખ રાખવા અને ઉદ્યોગોને પ્રતિસાદ આપવા માટે કરવામાં આવી હતી. 1990ના દાયકાની શરૂઆત સુધીમાં હેવિટે વિદેશમાં સાહસ કર્યું હતું અને યુનાઇટેડ કિંગડમમાં કોર્પોરેશનોને લાભ કાર્યક્રમો ઓફર કર્યા હતા. આ પેઢીએ 1990માં 25 કરોડ ડોલરથી વધુની આવક મેળવી હતી અને બિઝનેસ ઇન્શ્યોરન્સ મેગેઝિનના જણાવ્યા અનુસાર તે વિશ્વની ચોથી સૌથી મોટી લાભ વ્યવસ્થાપન અને સલાહકાર પેઢી હતી. તેમ છતાં હેવિટના ઘણા ગ્રાહકો સંઘર્ષશીલ અર્થતંત્ર અને ફુગાવાની અસર અનુભવી રહ્યા હતા. જેમ જેમ કંપનીઓએ નીચેની લાઇનને મજબૂત કરવાની રીતો શોધવાનું શરૂ કર્યું તેમ, લાભો ઘણીવાર પ્રથમ સ્થાને અધિકારીઓ ઝડપી સુધારો શોધી રહ્યા હતા. એવા સમયમાં જ્યારે થોડા લોકોને પગાર વધારો મળ્યો હતો અને જેમને માત્ર જીવનનિર્વાહના ખર્ચમાં વધારો મળ્યો હતો, ત્યારે હેવિટે તેના ગ્રાહકોને ભારે ફેરફારો કરવાથી બચાવવા માટે નિવૃત્તિ પેકેજો અને આરોગ્યસંભાળ લાભો ફરીથી મેળવવાનું શરૂ કર્યું હતું. વૃદ્ધોને ફુગાવાની અસરોનો સામનો કરવામાં મદદ કરવા માટે નિવૃત્તિ કાર્યક્રમો ખાસ રસ ધરાવતા હતા. હેવિટે ફ્લેક્સટાઇમ શેડ્યુલિંગ, બાળ અને વડીલોની સંભાળના લાભો જેવા અન્ય લાભ ઉમેરાઓ પર પણ સંશોધન કર્યું હતું અને તેણે એચ. એમ. ઓ. (આરોગ્ય વ્યવસ્થાપન સંસ્થાઓ) વિરુદ્ધ પી. પી. ઓ. (પસંદગીની પ્રદાતા સંસ્થાઓ) ની સરખામણી કરી હતી. 1997 સુધીમાં 100 થી વધુ મોટી કંપનીઓએ તેમના લાભ કાર્યક્રમોને હેવિટને આઉટસોર્સ કર્યા હતા, જેમાં વિશ્વભરના લગભગ 90 લાખ કર્મચારીઓને આવરી લેવામાં આવ્યા હતા. જો કે, જ્યારે કંપનીએ ઓર્લાન્ડો, ફ્લોરિડામાં નવું લાભ વ્યવસ્થાપન કેન્દ્ર ખોલવા માટે પ્રોત્સાહનો મેળવ્યા ત્યારે તે વિવાદમાં આવી હતી. જાહેર અધિકારીઓએ આ પ્રોત્સાહનોની ટીકા કરી હતી, એવું માનીને કે હેવિટની તરફેણ અન્ય કંપનીઓ કરતાં વધુ હતી જે શહેર માટે વધુ નોકરીઓ અને આવકની ઓફર કરી શકતી હતી. હંગામો હોવા છતાં, 1997 માં ઓર્લાન્ડોમાં નવી ઓફિસ ખોલવામાં આવી, નાણાકીય વર્ષ દરમિયાન (સપ્ટેમ્બરમાં સમાપ્ત થાય છે) જેમાં હેવિટની આવક $700 મિલિયનની નજીક પહોંચી હતી. 1998માં હેવિટે તેના ગ્રાહકોને ઇન્ટરનેટ પર નાણાકીય સલાહ આપવા માટે કેલિફોર્નિયા સ્થિત ઓનલાઇન રોકાણ પેઢી ફાઇનાન્શિયલ એન્જિન્સ સાથે ભાગીદારી કરી હતી. હેવિટ ગ્રાહકો ઓનલાઇન રોકાણ સલાહ મેળવી શકે છે અને વાસ્તવિક સમયમાં ફેરફારો કરી શકે છે. આવી પ્રગતિઓ, કોર્પોરેટ વેબ સાઇટ શરૂ કરનારી પ્રથમ એચઆર ઉદ્યોગ પેઢી હોવાની સાથે, હેવિટને પીસી વીકની ટોચની દસ સૌથી તકનીકી રીતે નવીન કંપનીઓમાં સ્થાન મળ્યું. હેવિટે વિશ્વભરમાં 2,000થી વધુ આરોગ્ય સંભાળ કાર્યક્રમોની અસરકારકતા અને ગુણવત્તાને માપવા માટે 1999માં આરોગ્ય મૂલ્ય પહેલ વિકસાવીને તેના સર્વેક્ષણો પણ ચાલુ રાખ્યા હતા. 2000ની શરૂઆતમાં હ્યુસ્ટન, ટેક્સાસ નજીક નવી કચેરીઓ અને કુઆલાલંપુર, મલેશિયામાં નવી કચેરી સાથે હેવિટે વિસ્તરણ કર્યું હતું. કંપનીએ યુનાઇટેડ કિંગડમની બેકન એન્ડ વુડ્રો, એક નિવૃત્તિ અને એચઆર મેનેજમેન્ટ કન્સલ્ટિંગ પેઢી સાથે તેની બ્રિટિશ અને આઇરિશ કામગીરીના વિલિનીકરણની પણ જાહેરાત કરી હતી. હેવિટે ટૂંકમાં સેજીઓની રજૂઆત કરી હતી, જે એક ઓનલાઇન સેવા છે જ્યાં સહભાગીઓ લાભ કાર્યક્રમોની સરખામણી કરી શકે છે, પસંદ કરી શકે છે અને નોંધણી કરાવી શકે છે. સેગીઓની રચના નિવૃત્ત લોકો અને વૃદ્ધ કર્મચારીઓ ધરાવતી કંપનીઓ માટે કરવામાં આવી હતી, જેથી આ વધતી જતી વસ્તીને હેવિટના 150 કોર્પોરેટ ગ્રાહકો અને તેમના વિશ્વભરના 15 મિલિયન કર્મચારીઓને આપવામાં આવતા સમાન લાભો પ્રદાન કરી શકાય. હેવિટે આશા વ્યક્ત કરી હતી કે સેજીઓનું ઓનલાઇન સ્વરૂપ માત્ર લાભ પ્રક્રિયાને સરળ બનાવશે નહીં પરંતુ નોકરીદાતાના ખર્ચમાં પણ ઘટાડો કરશે. તેની શરૂઆતના થોડા મહિનાની અંદર, સેગીઓએ 500,000 વ્યક્તિઓનું પ્રતિનિધિત્વ કરતી લગભગ એક ડઝન કંપનીઓની નોંધણી કરાવી હતી. જો કે, સેગીઓએ ક્યારેય પૈસા કમાયા ન હતા અને ત્યારબાદ ટૂંક સમયમાં જ તેનો નાશ કરવામાં આવ્યો હતો. 2001માં હેવિટે ખાનગી પેઢી તરીકે લગભગ છ દાયકા પછી જાહેરમાં વેપાર કરતી કંપની બનવાનો ઇરાદો જાહેર કર્યો હતો. ન્યૂ યોર્ક સ્ટોક એક્સચેન્જ પર ટિકર પ્રતીક HEW હેઠળ, હેવિટ 27 જૂન, 2002ના રોજ 11 મિલિયન શેર (શેર દીઠ 19 ડોલર) ની પ્રારંભિક ઓફર સાથે જાહેર થયો હતો. બીજા દિવસે શેરના ભાવ વધીને 23 ડોલર થયા હતા. હેવિટે તેના નવા ભંડોળને કામ પર મૂક્યું, દેવું ચૂકવ્યું, ફ્રાન્સની ફાઇનાન્સ આર્બિટેજ, એક રોકાણ સલાહકાર પેઢી ખરીદી અને યુનાઇટેડ કિંગડમ અને ચીન માટે વિસ્તરણ યોજનાઓનું નેતૃત્વ કર્યું. 2003માં હેવિટે આયર્લેન્ડ સ્થિત બેનિફિટ કન્સલ્ટન્સી કૉર્કનો કબજો લીધો અને સાયબોર્ગ વર્લ્ડવાઇડ ઇન્કના સોફ્ટવેર પ્રોગ્રામ્સ અને પગારપત્રક સેવાઓ ખરીદી. આ પગલાંઓ અને અન્ય કેટલાંક પગલાંઓએ શિકાગો સ્થિત ક્રેઇન્સ શિકાગો બિઝનેસને આ વિસ્તારની સૌથી ઝડપથી વિકસતી જાહેર કંપનીઓમાંની એક તરીકે હેવિટનું નામ આપવા માટે પ્રેરિત કર્યા હતા, જેની નાણાકીય આવક વર્ષ માટે 1.9 અબજ ડોલરની ટોચની હતી. 2004માં હેવિટે કેલિફોર્નિયાની અન્ય એચઆર અને કન્સલ્ટિંગ પેઢી ઇર્વિન, એક્સલ્ટ ઇન્ક. ની ખરીદી/વિલિનીકરણની જાહેરાત કરી હતી. આ સોદાનું મૂલ્ય 700 મિલિયન ડોલરની નજીક હતું અને આગામી નાણાકીય વર્ષ સુધીમાં 3 અબજ ડોલરથી વધુની સંયુક્ત આવક લાવવાની અપેક્ષા હતી. 2004માં હેવિટે 2.2 અબજ ડોલરની આવક હાંસલ કરી હતી અને પેઢીએ સતત 43મા વર્ષે વૃદ્ધિ જાળવી રાખી હતી. લગભગ ત્રણ ડઝન દેશોમાં (બ્રાઝિલ, ચીન, ફ્રાન્સ, ભારત, આયર્લેન્ડ, નેધરલેન્ડ, પ્યુઅર્ટો રિકો, સિંગાપોર અને સ્વિટ્ઝર્લેન્ડ સહિત) 22,000 થી વધુ કર્મચારીઓ તેના કોર્પોરેટ ગ્રાહકો માટે 18 મિલિયનથી વધુ કર્મચારીઓને સેવા આપે છે. વધુમાં, કંપનીને ફોર્ચ્યુન મેગેઝિન દ્વારા 2004 માં અમેરિકાની સૌથી પ્રશંસનીય કંપનીઓમાંની એક તરીકે નામ આપવામાં આવ્યું હતું, કમ્પ્યુટર વર્લ્ડ દ્વારા સતત ચોથા વર્ષે કામ કરવા માટેના 100 શ્રેષ્ઠ સ્થળોમાં સ્થાન આપવામાં આવ્યું હતું, અને બિઝનેસ ઇન્શ્યોરન્સ મેગેઝિન અનુસાર યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સની સૌથી મોટી અને વિશ્વની બીજી સૌથી મોટી લાભ આઉટસોર્સિંગ કંપની બની હતી. 2005ની શરૂઆત સુધીમાં હેવિટે બિઝનેસ પ્રોસેસિંગ આઉટસોર્સિંગ કરાર મેળવ્યા હતા, પ્રકાશક થોમસન કોર્પોરેશન, સન માઇક્રોસિસ્ટમ્સ, હોસ્પિટાલિટી લીડર મેરિયોટ ઇન્ટરનેશનલ, બેવરેજ જાયન્ટ પેપ્સિકો ઇન્ક, વાચોવિયા કોર્પોરેશન અને અન્ય 2,500થી વધુ આંતરરાષ્ટ્રીય ગ્રાહકોના રોસ્ટરમાં સહી કરી હતી. જેમ જેમ વર્ષ પૂરું થતું ગયું તેમ તેમ હેવિટ તેના 3 અબજ ડોલરના લક્ષ્યાંકથી થોડો ઓછો થઈ ગયો હતો, જેનાથી 2.8 અબજ ડોલરની આવક થઈ હતી. વિશ્લેષકોનું માનવું હતું કે 2006માં બિઝનેસ આઉટસોર્સિંગ બજાર 33 અબજ ડોલર કે તેથી વધુની ટોચ પર પહોંચશે. 12 જુલાઈ, 2010ના રોજ શિકાગો સ્થિત વીમા દલાલ, એઓન કોર્પએ જાહેરાત કરી હતી કે તે હેવિટ એસોસિએટ્સને $4.9 અબજ રોકડ અને શેરમાં ખરીદવા માટે સંમત થયા છે. 1 ઓક્ટોબર, 2010ના રોજ ખરીદી પૂર્ણ થઈ હતી અને હેવિટના સ્ટોક ટિકર (HEW) ને NYSEમાંથી દૂર કરવામાં આવ્યું હતું. ઓક્ટોબર 2012 સુધીમાં, એઓન વેબ સાઇટ્સમાં હેવિટ નામનો બહુ ઓછો ઉલ્લેખ કરવામાં આવ્યો હતો, જોકે તેની મોટાભાગની સેવાઓ ચાલુ રહી હતી. ન્યૂ યોર્ક સ્ટોક એક્સચેન્જ પર એ. ઓ. એન. પ્રતીક એ. ઓ. એન. પી. એલ. સી. નું હતું, જેનું મુખ્ય મથક જાન્યુઆરીથી શિકાગોને બદલે લંડનમાં હતું. 14 ઓક્ટોબર, 2010ના રોજ એઓને કહ્યું હતું કે 1500થી 1800 નોકરીઓ કાપી નાખવામાં આવશે. 2017માં, એઓન હેવિટનો એક ભાગ બ્લેકસ્ટોન દ્વારા હસ્તગત કરવામાં આવ્યો હતો અને તેને એલાઇટ સોલ્યુશન્સ તરીકે રિબ્રાન્ડ કરવામાં આવ્યો હતો. માર્ચ 2020 માં, એઓન બે વ્યાવસાયિક સેવા કંપનીઓ વચ્ચેની વાટાઘાટોના વિરામ પછી વિલિસ ટાવર્સ વોટસનને ખરીદવા માટે સંમત થયા હતા. મર્જ થયેલા વ્યવસાયનું વ્યવહાર પૂર્ણ થતાં 80 અબજ ડોલરનું કુલ ઇક્વિટી મૂલ્યાંકન થયું હોત, જે શરૂઆતમાં 2021ના પ્રથમ અર્ધવાર્ષિક ગાળામાં અપેક્ષિત હતું. જુલાઈ 2021 માં, યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સના ન્યાય વિભાગે મુકદ્દમો જારી કર્યા પછી આ સોદો આખરે રદ કરવામાં આવ્યો હતો, જેણે નવેમ્બર 2022 સુધી સોદામાં વિલંબ કર્યો હોત. વિકાસની વ્યૂહરચના 2000 પહેલાં, સંપાદન અને સંયુક્ત સાહસો ખૂબ જ નાની બુટિક કંપનીઓ સાથે હતા. આ પેઢીઓને મુખ્યત્વે લાભ યોજના ધારકો અને માનવ સંસાધન સલાહકારો તરીકે વ્યાખ્યાયિત કરવામાં આવી હતી. 2000માં, હેવિટે મોટા વિલિનીકરણ અને હસ્તાંતરણ દ્વારા વૃદ્ધિ કરવાનું શરૂ કર્યું. આમાંથી પ્રથમ જાહેરાત 2000ના અંતમાં યુકેમાં નિવૃત્તિ અને નાણાકીય વ્યવસ્થાપન સલાહકાર બેકન એન્ડ વુડ્રો સાથે તેના યુકે અને આયર્લેન્ડના વ્યવસાયને એકીકૃત કરવાની યોજનાની હતી. જૂન 2003માં, હેવિટે તેના આઉટસોર્સિંગ ગ્રાહકોના પોર્ટફોલિયોને વિસ્તૃત કરીને નોર્ધન ટ્રસ્ટ રિટાયરમેન્ટ કન્સલ્ટિંગ, એલ. એલ. સી. ના સંપાદનને પૂર્ણ કરવાની જાહેરાત કરી હતી. પાછળથી 2003માં, હેવિટે પેરોલ સેવાઓનો સમાવેશ કરવા માટે આઉટસોર્સિંગ ક્ષમતાઓનું વિસ્તરણ કરીને સાયબોર્ગ વર્લ્ડવાઇડ, ઇન્ક. હસ્તગત કરી હતી. 1 ઓક્ટોબર, 2004ના રોજ, હેવિટે હ્યુમન રિસોર્સિસ બિઝનેસ પ્રોસેસ આઉટસોર્સિંગ અથવા એચઆર બી. પી. ઓ. માં વિશેષતા ધરાવતી કંપની ઇર્વિન, કેલિફોર્નિયા સ્થિત એક્સલ્ટ ઇન્ક. નું સંપાદન પૂર્ણ કર્યું. આ પગલું એ સુનિશ્ચિત કરવા માટે હતું કે હેવિટ એચઆર કન્સલ્ટિંગ અને આઉટસોર્સિંગ ક્ષેત્રમાં સ્પર્ધાત્મક રહેશે, જેમાં એચઆરબીપીઓ ઝડપથી વિકસી રહેલું ક્ષેત્ર હતું. 2010 ની શરૂઆતમાં, હેવિટ પાસે આશરે 2,600 ગ્રાહકો હતા, જે તેને મલ્ટિ-સર્વિસ એચઆર બિઝનેસ પ્રોસેસ આઉટસોર્સિંગનું વિશ્વનું સૌથી મોટું પ્રદાતા બનાવે છે, અને તે એકમાત્ર સંપૂર્ણ સંકલિત એચઆર આઉટસોર્સિંગ અને એચઆર કન્સલ્ટિંગ પેઢી હોવાનો દાવો કરે છે. હેવિટના ગ્રાહકોમાં ફોર્ચ્યુન 500ના અડધાથી વધુ અને ફોર્ચ્યુન ગ્લોબલ 500ના ત્રીજા ભાગનો સમાવેશ થાય છે. હેવિટની 37 દેશોમાં 86 ઓફિસો હતી અને 27,000 થી વધુ કર્મચારીઓને રોજગારી આપી હતી. 2012 માં, કંપનીએ વર્કડે અમલીકરણ જગ્યામાં મુખ્ય ખેલાડી ઓમ્નીપોઈન્ટ પણ હસ્તગત કર્યું હતું અને વર્કડે માટે મુખ્ય અમલીકરણ ભાગીદાર તરીકે ચાલુ છે. ગુરુવાર, 15 જૂન, 2006ના રોજ જાહેરાત કરવામાં આવી હતી કે સી. ઈ. ઓ. અને ચેરમેન ડેલ એલ. ગિફોર્ડ પદ છોડશે. આ જાહેરાત હેવિટના ઘટતા શેર પ્રદર્શન અને સમગ્ર બી. પી. ઓ. ક્ષેત્ર વિશે બજારની ચિંતાઓને ધ્યાનમાં રાખીને કરવામાં આવી હતી, પરંતુ ગિફોર્ડ, જેમણે 1992 થી મુખ્ય કાર્યકારી અધિકારી તરીકે સેવા આપી છે, તેમણે સંકેત આપ્યો હતો કે આ નિર્ણય તેમનો પોતાનો હતો અને તેઓ નિવૃત્ત થવાની યોજના ધરાવે છે. ગુરુવાર, 10 ઓગસ્ટ, 2006ના રોજ શેરબજાર બંધ થયા પછી તરત જ કંપનીએ હેવિટ એસોસિએટ્સના ચોથા સીઇઓ રસેલ પી. ફ્રેડિનની નિમણૂકની જાહેરાત કરી હતી, જેમનો કાર્યકાળ 5 સપ્ટેમ્બર, 2006ના રોજ શરૂ થયો હતો. 12 ડિસેમ્બર, 2009ના રોજ, હેવિટે જાહેરાત કરી હતી કે રોબર્ટ એ. શ્રીશેઇમ 4 જાન્યુઆરી, 2010ના રોજ લોસન સોફ્ટવેરના એસવીપી અને સીએફઓ તરીકે કંપનીમાં જોડાશે, જ્યાં તેઓ સીએફઓ અને બોર્ડના સભ્ય તરીકે સેવા આપી રહ્યા હતા. નવેમ્બર 2010માં એઓન કોર્પોરેશન દ્વારા હેવિટની ખરીદી પૂર્ણ થયા પછી એઓન હેવિટ પેટાકંપનીના સી. ઈ. ઓ. તરીકે રસ ફ્રેડિન ચાલુ રહ્યા હતા. વૈશ્વિક નિવૃત્તિ સોલ્યુશન્સ લીડરના પેઢીના વરિષ્ઠ ભાગીદાર એરી જેકોબ્સને એઆઈસીઆઈઓ મેગેઝિન દ્વારા 2012નો નંબર 1 નોલેજ બ્રોકર જાહેર કરવામાં આવ્યો હતો. સંદર્ભો વધુ વાંચન બાહ્ય કડીઓ એઓન હેવિટઃ યુકે એઓન હેવિટઃ ઓસ્ટ્રેલિયા હેવિટ એસોસિએટ્સનું એઓન કોર્પોરેશન સાથે 4.9 અબજ ડોલરની ડીલ કંપનીઓમાં વિલિનીકરણ થયું અગાઉ ન્યૂયોર્ક સ્ટોક એક્સચેન્જ ઇન્ટરનેશનલ મેનેજમેન્ટ કન્સલ્ટિંગ ફર્મ્સમાં સૂચિબદ્ધ કન્સલ્ટિંગ ફર્મ્સ 1940માં સ્થપાયેલી યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ લિંકનશાયર, ઇલિનોઇસની બિઝનેસ પ્રોસેસ આઉટસોર્સિંગ કંપનીઓ લેક કાઉન્ટી, ઇલિનોઇસ એક્ચ્યુરિયલ ફર્મ્સ હ્યુમન રિસોર્સ મેનેજમેન્ટ કન્સલ્ટિંગ ફર્મ્સ 2010 વિલિનીકરણ અને સંપાદન