Briggs Report
બ્રિગ્સ રિપોર્ટ (1972) એ યુનાઇટેડ કિંગડમમાં નર્સિંગ પરની સમિતિનો અહેવાલ હતો, જેમાં હોસ્પિટલોમાં અને સામુદાયિક સંભાળમાં નર્સો અને મિડવાઇફની ભૂમિકાની સમીક્ષા કરવામાં આવી હતી. તેમાં શિક્ષણ, તાલીમ અને વ્યાવસાયિક નિયમન પર ભલામણો કરવામાં આવી હતી. સંદર્ભ આરોગ્ય મંત્રીએ હોસ્પિટલ નર્સો માટે માળખું અને પગારનું માનકીકરણ લાવવા માટે 1963માં વરિષ્ઠ નર્સિંગ સ્ટાફ માળખા પર એક સમિતિની રચના કરી હતી. બ્રાયન સૅલ્મોનની આગેવાની હેઠળની સમિતિએ 1966માં એક અહેવાલ બહાર પાડ્યો હતો (જે હવે સૅલ્મોન અહેવાલ તરીકે ઓળખાય છે), જેમાં મુખ્ય નર્સિંગ અધિકારી સુધીના નર્સિંગ ગ્રેડના પદાનુક્રમની ભલામણ કરવામાં આવી હતી. માર્ચ 1970માં, પગાર વિવાદો અને નર્સોની હડતાળના સમયે, રાજ્ય સચિવ અને આરોગ્ય અને સામાજિક સુરક્ષા વિભાગના વડા રિચાર્ડ ક્રોસમેન દ્વારા અન્ય એક મોટી સમિતિની સ્થાપના કરવામાં આવી હતી, જેમાં આ આદેશ આપવામાં આવ્યો હતોઃ હોસ્પિટલ અને સમુદાયમાં નર્સ અને મિડવાઇફની ભૂમિકા અને તે ભૂમિકા માટે જરૂરી શિક્ષણ અને તાલીમની સમીક્ષા કરવા માટે, જેથી વર્તમાન જરૂરિયાતોને પહોંચી વળવા માટે ઉપલબ્ધ માનવબળનો શ્રેષ્ઠ ઉપયોગ કરવામાં આવે અને નર્સિંગ પરની સંકલિત આરોગ્ય સમિતિની અપેક્ષા હતી કે તે નર્સિંગ, મિડવાઇફરી અને આરોગ્ય મુલાકાતના ભવિષ્ય માટે વ્યાપક ભલામણો સાથે એક અહેવાલ બહાર પાડશે. નર્સિંગ પરની સમિતિનું નેતૃત્વ ઇતિહાસકાર આસા બ્રિગ્સ દ્વારા કરવામાં આવ્યું હતું. સમિતિના અન્ય સભ્યોમાં પ્રોફેસર માર્ગારેટ સ્કોટ-રાઈટ, યુરોપના પ્રથમ નર્સિંગ પ્રોફેસર, રોયલ કોલેજ ઓફ નર્સિંગના સભ્યો (અને બાદમાં ફેલો) શીલા કોલિન્સ, સુસાન પેમ્બ્રે અને માર્ગારેટ ઔલ્ડનો સમાવેશ થાય છે. માનસિક સ્વાસ્થ્ય નર્સો ઇયાન એડમ્સ અને આર. એફ. કેમ્પસ્ટર. પ્રોફેસર સર આઇવર આર. સી. બેટચેલોર, તબીબી અને પ્રોફેસર રોડની ક્રોસલી, અર્થશાસ્ત્રી. સર્જન ડેવિડ ડબલ્યુ. ડેલી એફઆરસીએસ વોર્ડની બહેન સુસાન કૂપર (જેમણે ઓક્ટોબર 1970માં રાજીનામું આપ્યું હતું) અને વિનિફ્રેડ યુસ્ટેસ (જેમણે ફેબ્રુઆરી 1971માં કૂપરનું સ્થાન લીધું હતું) એરિયા નર્સિંગ ઓફિસર મિસ ડબલ્યુ ફ્રોસ્ટ ઓબીઇ જાહેર આરોગ્ય નિષ્ણાત ડૉ. ડુલ્સી ગુડિંગ લેડી હોવે મિસ જી. ઇ. વોટ્સ, લીડ્ઝ જનરલ ઇન્ફર્મરી રેકમેન્ડેશન્સના મેટ્રન ઓક્ટોબર 1972માં, નર્સિંગ પરની સમિતિએ સંસદમાં તેનો અહેવાલ રજૂ કર્યો હતો. સમિતિએ 75 મુખ્ય ભલામણો કરી હતી. સ્ટ્રક્ચરલ ધ બ્રિગ્સ અહેવાલ સૂચવે છે કે એક જ વૈધાનિક સંસ્થા, સેન્ટ્રલ નર્સિંગ એન્ડ મિડવાઇફરી કાઉન્સિલે, ત્રણ હાલની સંસ્થાઓ, જનરલ નર્સિંગ કાઉન્સિલ, સેન્ટ્રલ મિડવાઇવ્સ બોર્ડ અને કાઉન્સિલ ફોર ધ ટ્રેનિંગ ઓફ હેલ્થ વિઝિટર્સને બદલે વ્યાવસાયિક ધોરણો, શિક્ષણ અને શિસ્તની દેખરેખ રાખવી જોઈએ. અહેવાલ દ્વારા ભલામણ કરાયેલા માળખાકીય ફેરફારો એટલા જટિલ હતા કે 1974 સુધી તેમને સ્વીકારવામાં આવ્યા ન હતા. યુનાઇટેડ કિંગડમ સેન્ટ્રલ કાઉન્સિલ ફોર નર્સિંગ, મિડવાઇફરી એન્ડ હેલ્થ વિઝિટિંગ (ઇલેક્ટોરલ સ્કીમ) ઓર્ડર ઓફ 1982 સુધી તેનો અમલ કરવામાં આવ્યો ન હતો. શિક્ષણ સમિતિએ નર્સિંગ તાલીમમાં પ્રવેશની વય ઘટાડવાની અને પ્રમાણપત્ર તરફ દોરી જતી 18 મહિનાની તાલીમના રૂપમાં 2 અથવા 3 વર્ષના અભ્યાસક્રમમાં તાલીમના વૈકલ્પિક સ્વરૂપની રજૂઆત કરવાની ભલામણ કરી હતી, જેમાં પછીથી સંપૂર્ણ નોંધાયેલ નર્સનો દરજ્જો મેળવવા માટે વધુ તાલીમ લેવાનો વિકલ્પ છે. શિક્ષણમાં અન્ય સૂચવેલા ફેરફારોએ સૂચવ્યું હતું કે સમર્પિત નર્સિંગ કોલેજોની રચના કરવામાં આવે અને વિદ્યાર્થી નર્સોને એન. એચ. એસ. ના સામાન્ય શ્રમ દળના ભાગ તરીકે ગણવામાં ન આવે. વિશેષતાઓ અહેવાલ સૂચવે છે કે મૂળભૂત નર્સ શિક્ષણ પછી શાખા વિશેષતા હોવી જોઈએ, જેમાં તાલીમાર્થી નર્સો પુખ્ત વયના લોકો, બાળકો, માનસિક સ્વાસ્થ્ય અને શીખવાની અક્ષમતા નર્સિંગ વિશેષતાઓમાંથી પસંદગી કરવાનું પસંદ કરે છે. તેણે ભલામણ કરી હતી કે "માનસિક રીતે વિકલાંગ" લોકો સાથે કામ કરવા માટે એક નવા વ્યાવસાયિક જૂથની જરૂર છે. 1970 ના દાયકાના મધ્યમાં, કેટલાક ક્ષેત્રોએ આ નિષ્ણાત નર્સોને રજૂ કરવાનું શરૂ કર્યું. રિસર્ચ નર્સની આગેવાની હેઠળના સંશોધનને પણ અહેવાલ દ્વારા મૂલ્ય તરીકે માન્યતા આપવામાં આવી હતી. તે દલીલ કરે છે કે "સંશોધનની જરૂરિયાતની ભાવના દરેક પ્રેક્ટિસ કરતી નર્સ અથવા મિડવાઇફના માનસિક સાધનોનો ભાગ બનવી જોઈએ" જો કે સક્રિય સંશોધનમાં રોકાયેલા લોકોની સંખ્યા ઓછી હશે. અસર આ અહેવાલ મિડવાઇફ્સ એન્ડ હેલ્થ વિઝિટર્સ એક્ટ (1979) નો આધાર હતો. અહેવાલના 50 વર્ષ પછી લખાયેલી રોયલ કોલેજ ઓફ નર્સિંગની સમીક્ષામાં તેને "સફળતા" ગણાવી હતી જેણે "નાઇટિંગેલ પછી નર્સ શિક્ષણના પ્રથમ આમૂલ સુધારાને તાલીમ આપી હતી". યુનાઇટેડ કિંગડમમાં સંદર્ભો નર્સિંગ 1972 દસ્તાવેજો યુનાઇટેડ કિંગડમમાં 1972 રાષ્ટ્રીય આરોગ્ય સેવા નર્સિંગ શિક્ષણ યુનાઇટેડ કિંગડમમાં ઓક્ટોબર 1972 યુનાઇટેડ કિંગડમમાં યુનાઇટેડ કિંગડમ કલ્યાણની ઘટનાઓ