Model dwellings company
મોડલ રહેઠાણ કંપનીઓ (એમ. ડી. સી.) એ વિક્ટોરિયન બ્રિટનમાં ખાનગી કંપનીઓનું એક જૂથ હતું જેણે કામદાર વર્ગો માટે નવા ઘરોનું નિર્માણ કરીને તેમની રહેઠાણની સ્થિતિમાં સુધારો કરવાનો પ્રયાસ કર્યો હતો, તે જ સમયે કોઈપણ રોકાણ પર સ્પર્ધાત્મક વળતર મેળવ્યું હતું. મૂડીવાદી વળતર સાથે પરોપકારી હેતુના સિદ્ધાંતને "પાંચ ટકા પરોપકાર" નું લેબલ આપવામાં આવ્યું હતું. પૃષ્ઠભૂમિ મોટા મહાનગર વિસ્તારોમાં ઝૂંપડપટ્ટીઓની સ્વચ્છતાની સ્થિતિને ખુલ્લી પાડવાનું કામ એડવિન ચેડવિક અને અન્યો દ્વારા એમ. ડી. સી. ના ઉદ્દેશોનું અગ્રદૂત હતું. એકવાર ચેડવિકના સુધારાઓ અમલમાં આવ્યા પછી ભીડવાળી આંતરિક શહેરોમાં ગરીબી ફેલાઈ ગઈ હતી અને સુધારકોએ કામદાર વર્ગની સમસ્યાઓના ઉકેલ માટે અન્યત્ર જોવું પડ્યું હતું. એંગલ્સની 1844માં ઇંગ્લેન્ડમાં કામદાર વર્ગની સ્થિતિ અને સામ્યવાદી ઘોષણાપત્રના પ્રકાશન તેમજ 1848માં ચાર્ટિસ્ટ જેવા વધુ બળવાના ભયને કારણે મધ્યમ અને ઉચ્ચ વર્ગોમાં કામદાર વર્ગના કલ્યાણ માટે ચિંતામાં વધારો થયો હતો. આદર્શ આવાસ આ વાતાવરણમાંથી, કામદાર વર્ગની રહેઠાણની જરૂરિયાતોને પહોંચી વળવા માટે વિવિધ મંડળીઓ અને કંપનીઓની રચના કરવામાં આવી હતી. સુધારેલ રહેઠાણને વધુ પડતી ભીડને દૂર કરવાના માર્ગ તરીકે જોવામાં આવ્યું હતું, તેમજ તેના પરિણામે નૈતિક અને સ્વચ્છતાની સમસ્યાઓ પણ હતી. આ આંદોલન લંડનમાં નાના પાયે શરૂ થયું હતું, જેમાં મેટ્રોપોલિટન એસોસિએશન ફોર ઇમ્પ્રૂવિંગ ધ ડ્વેલિંગ્સ ઓફ ધ ઇન્ડસ્ટ્રીયસ ક્લાસિસ અને સોસાયટી ફોર ઇમ્પ્રૂવિંગ ધ કંડિશન ઓફ ધ લેબરિંગ ક્લાસિસને વ્યાપારી રીતે વ્યવહારુ પ્રોજેક્ટ બનાવવા માટે પૂરતી મૂડી એકત્ર કરવામાં મુશ્કેલી પડી હતી. ગ્રેટ એક્ઝિબિશનમાં જાહેર હસ્તીઓ અને પ્રદર્શનોના સમર્થનથી રોકાણ વધારવામાં નહીં તો જાહેર જાગૃતિમાં સુધારો થયો. સદીના મધ્યમાં એમ. ડી. સી. બિલ્ડિંગમાં ટોચ જોવા મળી હતી, જેમાં 1875 ક્રોસ એક્ટ પહેલા લંડનમાં લગભગ અઠ્ઠાવીસ અલગ-અલગ કંપનીઓ કાર્યરત હતી. આ કાયદા પછી આંદોલનને ફરીથી વેગ મળ્યો, જેણે સ્થાનિક અધિકારીઓને ઝૂંપડપટ્ટીના ઘરોને સાફ કરવાનો અધિકાર આપ્યો, જો કે કંપનીઓનું ઉદ્યોગસાહસિક ધ્યાન સ્પર્ધાત્મક વળતર આપવામાં અસમર્થતા અને મોટા પાયે મ્યુનિસિપલ આવાસના હસ્તક્ષેપ દ્વારા પ્રતિબંધિત હતું. 1875 પછી સૌથી સફળ બિલ્ડરો એવા હતા જેઓ ઓછું વળતર આપતા હતા, જેમ કે ફોર પર્સેન્ટ ઇન્ડસ્ટ્રિયલ ડ્વેલિંગ્સ કંપની અને ઇસ્ટ એન્ડ ડ્વેલિંગ્સ કંપની, જે ઘણીવાર વ્યાપારી ધોરણે ધાર્મિક સિદ્ધાંતો પર આધારિત હતી. કંપનીઓ મજૂર વર્ગોની સ્થિતિ સુધારવા માટેની સોસાયટી આ કંપનીઓમાંની પ્રથમ કંપની મજૂર મિત્ર મંડળીમાંથી બનાવવામાં આવી હતી, જે 1844માં અન્ય લોકો દ્વારા નમૂના તરીકે અપનાવી શકાય તેવા મજૂરો માટે મકાનો બાંધવા માટે તેનું નામ અને હેતુ બદલવા માટે સંમત થઈ હતી. તેમનો પ્રથમ શહેરી બાંધકામ પ્રોજેક્ટ 1846માં હેનરી રોબર્ટ્સ દ્વારા ડિઝાઇન કરાયેલ બેગ્નિગ વેલ્સ, પેન્ટોનવિલે ખાતે પૂર્ણ થયો હતો. જો કે સોસાયટી ફોર ઇમ્પ્રૂવિંગ ધ કન્ડિશન ઓફ ધ લેબર ક્લાસીસ (એસ. આઈ. સી. એલ. સી.) ના પ્રથમ પ્રમુખ તરીકે પ્રિન્સ કોન્સોર્ટ હતા અને 1851ના ગ્રેટ એક્ઝિબિશનમાં યોગદાન આપ્યું હતું, તેમ છતાં તેમના બ્લોક નિવાસો, ખાસ કરીને, ટીકાને પાત્ર હતા. એસ. આઈ. સી. એલ. સી. રહેઠાણોની રચનાએ સ્વચ્છતા અને વેન્ટિલેશન પર ખાસ ધ્યાન આપ્યું હતું પરંતુ તે અન્યથા કાર્યરત અને ઉપયોગી હતું, અને પરિણામી એસ્ટેટને ગંભીર અને અપ્રિય તરીકે જોવામાં આવી હતી. મેટ્રોપોલિટન એસોસિએશન ફોર ઇમ્પ્રૂવિંગ ધ ડ્વેલિંગ્સ ઓફ ધ ઇન્ડસ્ટ્રીયસ ક્લાસીસ (MAIDIC) ની રચના 1841માં એસ. આઈ. સી. એલ. સી. કરતા અગાઉ કરવામાં આવી હતી, પરંતુ તેના બાંધકામ પ્રોજેક્ટ્સ શરૂ કરવા માટે મૂડી પ્રાપ્ત કરવામાં ઘણા વર્ષો ગાળ્યા હતા. આની શરૂઆત કંપનીએ રોયલ ચાર્ટર મેળવ્યા પછી થઈ હતી, જેણે કંપનીને વધુ વ્યાપારી આધારો પર સ્થાપિત કરી હતી, જેમાં રોકાણ પર ઓછામાં ઓછા પાંચ ટકાના વળતરની બાંયધરી આપવામાં આવી હતી. કંપનીના ઠરાવમાં આની રૂપરેખા આપવામાં આવી હતીઃ કે મજૂર માણસને જીવનની સુખ-સુવિધાઓ અને સગવડો પૂરી પાડવાના હેતુથી એક સંગઠનની રચના કરવામાં આવે, જેમાં મૂડીવાદીને સંપૂર્ણ વળતર મળે. પ્રથમ MAIDIC બ્લોક 1848 માં પૂર્ણ થયા હતા, જેમાં જૂના સેન્ટ પેનક્રાસ રોડમાં બાવીસ ઓરડાના એપાર્ટમેન્ટ અને 93 ઓરડાના એપાર્ટમેન્ટનો સમાવેશ થાય છે, જે ફરીથી 'સંકળાયેલ' મોડેલ પર છે-એટલે કે, શૌચાલય અને રસોડા જેવી સહિયારી સુવિધાઓ સાથે. વહેંચાયેલ સુવિધાઓ સાથેનું આ પ્રકારનું વિશાળ, બ્લોક રહેઠાણ આદર્શ રહેઠાણ કંપનીઓ માટે ધોરણ બની ગયું હતું. MAIDIC સૌથી મોટા MDCમાંનું એક હતું અને 1900 સુધીમાં તેમાં 6,000થી વધુ લોકો રહેતા હતા. પીબોડી ટ્રસ્ટની સ્થાપના 1862માં અમેરિકન બેન્કર જ્યોર્જ પીબોડી દ્વારા લંડનમાં ગરીબોની ભલાઈ માટે 150,000 પાઉન્ડના અભૂતપૂર્વ દાન પછી કરવામાં આવી હતી. નાણાં ખર્ચવાની સૌથી યોગ્ય રીત પસંદ કરવા માટે એક સમિતિની રચના કરવામાં આવી હતી અને શહેરના સૌથી ગરીબ લોકો માટે સંખ્યાબંધ બ્લોક રહેઠાણોનું નિર્માણ કરવાનો નિર્ણય લેવામાં આવ્યો હતો. આ એપાર્ટમેન્ટ્સ અન્ય કંપનીઓ જેવી જ ડિઝાઇનના હતા, પરંતુ ભાડું નીચલા સ્તરે આપવામાં આવતું હતું, જેના કારણે અન્ય એમ. ડી. સી. તરફથી ફરિયાદો આવી હતી. પીબોડી રહેઠાણમાં ભાડાપટ્ટા કડક નિયમો સાથે આવતા હતાઃ ભાડું સાપ્તાહિક અને સમયસર ચૂકવવું પડતું હતું, અને ઘણા વેપારને રહેઠાણોમાં ચલાવવાની મંજૂરી નહોતી. રાત્રિના સમયે કર્ફ્યુ પણ હતો અને તેનું પાલન કરવા માટે નૈતિક ધોરણોનો સમૂહ પણ હતો. સુધારેલ ઔદ્યોગિક રહેઠાણ કંપની મધ્ય લંડનમાં કાર્યરત સૌથી મોટી એમ. ડી. સી. સુધારેલ ઔદ્યોગિક રહેઠાણ કંપની (આઈ. આઈ. ડી. સી.) હતી, જેની સ્થાપના 1863માં સર સિડની વોટરલો દ્વારા કરવામાં આવી હતી, જેમાં 1900 સુધીમાં આશરે 30,000 લોકો રહેતા હતા. તેની સખત પસંદગી પ્રક્રિયા, નિયમો અને નાણાકીય નિયમોનો અર્થ એ હતો કે આઇ. આઇ. ડી. સી. આ પેઢીઓમાં આર્થિક રીતે વધુ સફળ હતી. આર્ટિઝન્સ, લેબરર્સ અને જનરલ ડ્વેલિંગ્સ કંપની આર્ટિઝન્સ કંપની એમ. ડી. સી. માં સૌથી મોટી કંપનીઓમાંની એક બની ગઈ હતી, જે અન્ય કંપનીઓના કેન્દ્રીય, ઊંચી ઇમારતોને બદલે ઉપનગરીય, નીચી ઇમારતો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરતી હતી. તેની સ્થાપના 1867માં એક ભૂતપૂર્વ મજૂર, વિલિયમ ઓસ્ટિન દ્વારા કરવામાં આવી હતી અને તરત જ પહેલા બેટરસી, પછી સેલફોર્ડ, ગોસ્પોર્ટ અને અન્ય જગ્યાએ આદર્શ આવાસોનું નિર્માણ અને વેચાણ કરવાનું શરૂ કર્યું હતું. એમ. ડી. સી. ચળવળમાં તેમનું પ્રથમ મોટું યોગદાન બેટરસીયાના શાફ્ટ્સબરી પાર્કમાં આવ્યું હતું, જે 1872માં લોર્ડ શાફ્ટ્સબરી દ્વારા "કારકુન, કારીગરો અને મજૂરો" માટે "કામદારોના શહેર" તરીકે ખોલવામાં આવેલી વિશાળ, ઉપનગરીય એસ્ટેટ હતી. કિલ્બર્ન, ક્વીન્સ પાર્કમાં એક મોટી એસ્ટેટમાં બાંધકામ ચાલુ રહ્યું, પછી હોર્ન્સી, નોએલ પાર્કમાં હજુ પણ મોટી એસ્ટેટ અને અંતે સ્ટ્રેથમમાં લેઇઘમ કોર્ટ. કંપનીએ બ્લોક રહેઠાણો અને હેરો નજીક પિનરવુડ પાર્ક જેવી અન્ય, વધુ વ્યાવસાયિક વિચારસરણીવાળી વસાહતોમાં પણ વૈવિધ્યીકરણ કર્યું. 1900 સુધીમાં, આર્ટિઝન્સ કંપનીએ 6,400 થી વધુ રહેઠાણોમાં 42,000 લોકો માટે રહેઠાણ પૂરું પાડ્યું હતું ઇસ્ટ એન્ડ ડ્વેલિંગ્સ કંપની EEDC ની સ્થાપના 1882 માં કેનન સેમ્યુઅલ બાર્નેટની આગેવાની હેઠળની સેન્ટ જુડ, વ્હાઇટચેપલની એક સમિતિ દ્વારા કરવામાં આવી હતી. આ કંપની લંડનના પૂર્વ છેડે ખૂબ જ ગરીબોને આવાસ પૂરી પાડતી સૌથી સફળ કંપનીઓમાંની એક હતી, જેની સ્થાપના રોકાણ પર મૂડી વળતરમાં વ્યસ્ત રહેવાને બદલે ધાર્મિક આધાર પર કરવામાં આવી હતી, જે અગાઉના બિલ્ડરોની સફળતાના અભાવ પાછળનું સૌથી મોટું કારણ હતું. ઓક્ટાવિયા હિલના મહિલા રહેઠાણ વ્યવસ્થાપકોના સિદ્ધાંતોને અનુસરીને, કંપનીએ બીટ્રિસ પોટર (બાદમાં વેબ, લંડન સ્કૂલ ઓફ ઇકોનોમિક્સના સહ-સ્થાપક) અને એલા પાયક્રોફ્ટ સહિત મહિલા ભાડાના સંગ્રાહકોને નોકરી પર રાખ્યા હતા. કંપનીએ 1885માં કેથરિન બિલ્ડીંગ્સથી શરૂ કરીને, જે હવે લંડન બરો ઓફ ટાવર હેમલેટ્સ છે તેમાં મોટી સંખ્યામાં રહેઠાણોનું નિર્માણ કર્યું હતું. ફોર પર્સેન્ટ ઇન્ડસ્ટ્રિયલ ડ્વેલિંગ્સ કંપની ફોર પર્સેન્ટ કંપનીની સ્થાપના 1885માં એંગ્લો-યહુદી પરોપકારીઓના એક જૂથ દ્વારા કરવામાં આવી હતી, જેનું નેતૃત્વ બેન્કર નાથન રોથ્સચાઇલ્ડ, પ્રથમ બેરોન રોથ્સચાઇલ્ડ દ્વારા કરવામાં આવ્યું હતું. તેમણે સ્પિટલફિલ્ડ્સ અને વ્હાઇટચેપલમાં વિશાળ રહેઠાણોનું નિર્માણ કર્યું હતું, જે પાછળથી હેકની અને દક્ષિણ લંડન તરફ વિસ્તર્યું હતું, જેમાં પૂર્વ છેડે નિરાધાર યહૂદીઓ માટે (જોકે સંપૂર્ણપણે નહીં) પ્રદાન કરવાની છૂટ હતી. કંપનીએ પાછળથી પોતાનું નામ બદલીને ઔદ્યોગિક રહેઠાણ સોસાયટી (1885) લિમિટેડ રાખ્યું અને આજે તે આઇ. ડી. એસ. તરીકે ઓળખાય છે. અન્ય કંપનીઓ ઓગણીસમી સદીમાં મોટી સંખ્યામાં કંપનીઓ કાર્યરત હતી, ખાસ કરીને લંડનમાં, ક્રોસ એક્ટના સમયે લગભગ અઠ્ઠાવીસ. અન્ય નામોમાં સાઉથ લંડન ડ્વેલિંગ્સ કંપની (એમ્મા કોન્સ દ્વારા સ્થાપિત), ચેલ્સિયા પાર્ક ડ્વેલિંગ્સ કંપની, નેશનલ ડ્વેલિંગ્સ સોસાયટી, ધ સિટી એન્ડ સેન્ટ્રલ ડ્વેલિંગ્સ કંપની, લંડન લેબરર્સ ડ્વેલિંગ્સ સોસાયટી (વિલિયમ એલેક્ઝાન્ડર ગ્રીનહિલ દ્વારા સ્થાપિત), રિયલ પ્રોપર્ટી ઇન્વેસ્ટમેન્ટ એસોસિએશન અને બાદમાં ગિનીસ ટ્રસ્ટ, લેવિસ ટ્રસ્ટ અને સટન ટ્રસ્ટનો સમાવેશ થાય છે. લંડનની બહાર, પિલ્રિગ મોડલ ડ્વેલિંગ્સ કંપની અને એડિનબર્ગ કો-ઓપરેટિવ બિલ્ડિંગ કંપની સ્કોટલેન્ડના એડિનબર્ગમાં સક્રિય હતી, જેમાં કોલોની હાઉસ તરીકે ઓળખાતા સંખ્યાબંધ મકાનોનું નિર્માણ કરવામાં આવ્યું હતું. અન્ય કંપનીઓ, જેમ કે ચેસ્ટર કોટેજ ઇમ્પ્રૂવમેન્ટ કંપની અને ન્યૂકેસલ અપોન ટાઇન ઇમ્પ્રૂવ્ડ ઇન્ડસ્ટ્રિયલ ડ્વેલિંગ્સ કંપની માત્ર ચોક્કસ વિસ્તારોમાં બાંધવામાં આવી હતી. અન્ય ઇમારતો વ્યક્તિઓ દ્વારા ઊભી કરવામાં આવી હતી, જેમ કે લંડનના કેમડેન ટાઉનમાં હ્યુ જેક્સનની ન્યૂ કોર્ટ અને એડિનબર્ગમાં સર જેમ્સ ગોવાન્સની રોઝબેંક કોટેજ. ન્યૂકેસલ અપોન ટાઇન ઇમ્પ્રૂવ્ડ ઇન્ડસ્ટ્રિયલ ડ્વેલિંગ્સ કંપનીની સ્થાપના જેમ્સ હોલ ઓફ હોલ બ્રધર્સ સ્ટીમશિપ કંપની, ટાઇનમાઉથ દ્વારા લંડનમાં સર સિડની વોટરલોની સ્થાપનાની મુલાકાત લીધા પછી કરવામાં આવી હતી. તેણે 1869 અને 1878ની વચ્ચે ગાર્થ હેડ્સ ખાતે 108 ફ્લેટ બાંધ્યા હતા; ચેરમેન, ડિરેક્ટર્સ અને શેરધારકો મોટે ભાગે અગ્રણી સ્થાનિક ઉદ્યોગપતિઓ હતા. કંપનીને 1968માં બંધ કરવામાં આવી હતી અને ગાર્થ હેડ્સ ખાતેની ઇમારતોનો ઉપયોગ હાલમાં ખાનગી વિદ્યાર્થીઓના આવાસ માટે થાય છે. અન્ય યોજનાઓ બેરોનેસ બર્ડેટ કોટ્સ બેરોનેસ બર્ડેટ-કોટ્સ એક ખાનગી પરોપકારી હતી જેમણે ઘણા અને વૈવિધ્યસભર સખાવતી પ્રયત્નો આપ્યા હતા. કામદાર વર્ગના આવાસની જોગવાઈમાં સૌથી નોંધપાત્ર ખાનગી ઇનપુટ્સમાંનું એક બેથનલ ગ્રીનમાં કોલંબિયા સ્ક્વેર હતું, જે 1857માં પૂર્ણ થયેલ બ્લોક એસ્ટેટ હતું. આર્કિટેક્ચરલ રીતે, તે પ્રભાવશાળી પીબોડી રહેઠાણોનો અગ્રદૂત હતો, જેની રચના પીબોડીના આર્કિટેક્ટ હેનરી ડાર્બિશાયર દ્વારા કરવામાં આવી હતી. પેરિસમાં સેન્ટ ચેપેલ પર આધારિત ભવ્ય બજારના ઉમેરાએ ડિઝાઇનને અલગ બનાવી દીધી હતી, પરંતુ આ પ્રોજેક્ટને એકંદરે નિષ્ફળતા તરીકે જોવામાં આવ્યો હતો, આખરે 1960માં તેને તોડી પાડવામાં આવ્યો હતો. ટીકા અને સમર્થન સમકાલીન એમ. ડી. સી. ચળવળને લોર્ડ શાફ્ટ્સબરી જેવા વ્યક્તિઓ દ્વારા મજબૂત સમર્થન આપવામાં આવ્યું હતું, જેઓ થોડા સમય માટે આર્ટિઝન કંપનીના પ્રમુખ હતા, જેમણે "મહાનગરના લોકોની રહેઠાણની આદતોમાં વધુ સારા માટે સંપૂર્ણપણે ફેરફાર કરવાની" યોજના પ્રદાન કરી હતી. એન્જલ્સ જેવા અન્ય લોકોએ આ ચળવળની "પ્રાઉધોનિસ્ટ" તરીકે ટીકા કરી હતી અને મૂડીવાદની લાંબા આયુષ્યની ખાતરી કરવા માટે મૂડીવાદની પ્રક્રિયાને પ્રોત્સાહન આપ્યું હતું. અન્ય વીસમી સદી અને તેનાથી આગળ, એમ. ડી. સી. ચળવળો પરના મંતવ્યો બે સ્થિતિ તરફ વળ્યા છે. પ્રથમ, મુક્ત બજારના અર્થશાસ્ત્રીઓ દ્વારા અપનાવવામાં આવેલ, ભારપૂર્વક જણાવે છે કે આમાંની કેટલીક કંપનીઓની નાણાકીય સફળતા દર્શાવે છે કે જો લંડન કાઉન્ટી કાઉન્સિલ એસ્ટેટના રૂપમાં સામાજિક આવાસના આગમનથી તેમની કામગીરીમાં વિક્ષેપ ન આવ્યો હોત તો તેઓ ગરીબો માટે નોંધપાત્ર મદદ કરી શક્યા હોત. અન્ય લોકો દલીલ કરે છે કે ખૂબ જ ગરીબ લોકોની જરૂરિયાતોને પહોંચી વળવામાં એમ. ડી. સી. ની નિષ્ફળતા દર્શાવે છે કે તેઓ આવાસ કટોકટીને ઉકેલવા માટે રાજ્યના હસ્તક્ષેપની અનિવાર્ય જરૂરિયાત તરફ એક પગથિયું હતું. એમ. ડી. સી. ની ખાસ કરીને સમાજના સૌથી ગરીબ લોકોની જરૂરિયાતો પૂરી પાડવામાં નિષ્ફળ રહેવા બદલ ટીકા કરવામાં આવી છે, જેમાં શ્રમ કુલીન વર્ગ, કામદાર વર્ગના ઉચ્ચ વર્ગ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવામાં આવ્યું છે. ડેનિસ, આર. (1989) વિક્ટોરિયન મૂલ્યોની ભૂગોળઃ લંડનમાં પરોપકારી આવાસ, 1840-1900. જર્નલ ઓફ હિસ્ટોરિકલ જિયોગ્રાફી 15 (1), પૃ. મોરિસ, એસ. (2001) સામાજિક સમસ્યાઓ માટે બજાર ઉકેલોઃ ઓગણીસમી સદીના લંડનમાં કામદાર વર્ગના આવાસ. આર્થિક ઇતિહાસ સમીક્ષા 54 (3), પૃ. સ્ટેડમેન જોન્સ, જી. (1984) આઉટકાસ્ટ લંડનઃ વિક્ટોરિયન સમાજમાં વર્ગો વચ્ચેના સંબંધનો અભ્યાસ. લંડનઃ પેંગ્વિન ટાર્ન, જે. એન. (1973) પાંચ ટકા પરોપકાર. લંડનઃ કેમ્બ્રિજ યુનિવર્સિટી પ્રેસ વોહલ, એ. એસ. (1977) ધ ઇટર્નલ સ્લમઃ વિક્ટોરિયન લંડનમાં આવાસ અને સામાજિક નીતિ. લંડનઃ એડવર્ડ આર્નોલ્ડ વર્તમાન મોડલ રહેઠાણોની યાદી પણ જુઓ પ્રિન્સ આલ્બર્ટના મોડલ કોટેજ સંદર્ભો યુનાઇટેડ કિંગડમ હાઉસિંગ ઇન લંડન મોડલ રહેઠાણોમાં સ્થિત પરોપકારી સંસ્થાઓ આયોજિત મ્યુનિસિપલ વિકાસ