Professional–managerial class
વ્યાવસાયિક-વ્યવસ્થાપન વર્ગ (પી. એમ. સી.) શબ્દ મૂડીવાદની અંદર એવા સામાજિક વર્ગનો ઉલ્લેખ કરે છે, જે બહેતર વ્યવસ્થાપન પદ પર કબજો કરીને ઉત્પાદન પ્રક્રિયાઓને નિયંત્રિત કરીને ન તો શ્રમજીવી છે અને ન તો મધ્યમવર્ગીય છે. 1970 ના દાયકામાં ડેનિયલ પેટ્રિક મોયનિહાન જેવા સામાજિક વૈજ્ઞાનિકો અને વિવેચકો દ્વારા "ધ ન્યૂ ક્લાસ" તરીકે કલ્પના કરાયેલ, મધ્યમ વર્ગના વ્યાવસાયિકોના આ જૂથને તેમની તાલીમ અને શિક્ષણ, ખાસ કરીને વ્યવસાયિક લાયકાતો અને યુનિવર્સિટીની ડિગ્રી દ્વારા અન્ય સામાજિક વર્ગોથી અલગ પાડવામાં આવે છે, જેમાં વ્યવસાયો સમાજ પર પ્રભાવ પાડવાનું માનવામાં આવે છે જે અન્યથા માત્ર મૂડી માલિકો માટે જ ઉપલબ્ધ હશે. વ્યાવસાયિક-વ્યવસ્થાપન વર્ગની આવક તેમના દેશની સરેરાશ કરતાં વધારે હોય છે, જેમાં મુખ્ય અપવાદો શિક્ષણવિદો અને પ્રિન્ટ પત્રકારત્વ છે. જેમ્સ બર્નહામે તેમના 1941 ના પુસ્તક ધ મેનેજીરિયલ રિવોલ્યુશનમાં અગ્રણી વ્યવસ્થાપકીય વર્ગનો વિચાર રજૂ કર્યો હતો, પરંતુ "વ્યાવસાયિક-વ્યવસ્થાપકીય વર્ગ" શબ્દ 1977 માં જ્હોન અને બાર્બરા એહરેનરીચ દ્વારા રચવામાં આવ્યો હતો. પી. એમ. સી. ની પૂર્વધારણાએ ફોર્ડિઝમમાં વર્ગ પર માર્ક્સવાદી ચર્ચાઓમાં ફાળો આપ્યો હતો અને બિન-સર્વહારા કર્મચારીઓની પરીક્ષામાં વિશ્લેષણાત્મક શ્રેણી તરીકે તેનો ઉપયોગ કરવામાં આવ્યો હતો. જો કે, રૂઢિચુસ્ત માર્ક્સવાદીઓ પીએમસી પૂર્વધારણાને વર્ગની માર્ક્સવાદી સમજણનો સંશોધનવાદ માને છે. એહરેનરીચે પીએમસીને શિક્ષિત વ્યાવસાયિકો તરીકે વ્યાખ્યાયિત કરી છે જેમણે ઐતિહાસિક રીતે કોર્પોરેટ વાતાવરણમાં કામ કર્યું ન હતું, જેમ કે વૈજ્ઞાનિકો, વકીલો, વિદ્વાનો, કલાકારો અને પત્રકારો. 2013ના અનુવર્તી અભ્યાસમાં, તેઓએ અંદાજ મૂક્યો હતો કે 1930ના દાયકામાં, પી. એમ. સી. વ્યવસાયો કુલ યુ. એસ. રોજગારના 1 ટકા કરતા પણ ઓછા હતા, પરંતુ 1972 સુધીમાં આ હિસ્સો વધીને 24 ટકા અને 2006 સુધીમાં 35 ટકા થયો હતો. તે જ નિબંધમાં, તેઓએ દલીલ કરી હતી કે 1990 અને 2000ના દાયકામાં આર્થિક પરિવર્તનને કારણે સામૂહિક જૂથ તરીકે પીએમસીની કલ્પના "ખંડેર" થઈ ગઈ હતી, જેણે તેમની વ્યાવસાયિક સંભાવનાઓ બદલી નાખી હતી. કેટલાક સભ્યો (જેમ કે ઉચ્ચ લાયકાત ધરાવતા વૈજ્ઞાનિકો) "મૂડી માટે સીધી સેવાઓમાં વધુ આકર્ષક હોદ્દાઓ માટે કૂદકો [એડ] કરે છે"; અન્ય (જેમ કે વકીલો, કાર્યકાળ ધરાવતા પ્રોફેસરો અને ડોકટરો) પોતાને વધુને વધુ "કોર્પોરેશન જેવા" કાર્યસ્થળોમાં જોવા મળે છે; જ્યારે અન્ય હજુ પણ (જેમ કે મીડિયા અથવા માનવતામાં પૃષ્ઠભૂમિ ધરાવતા લોકો) "છૂટક કાર્યબળમાં [એડ] સર્પાકાર કરે છે", તેમની કુશળતાને ઉચ્ચ આવકની નોકરીઓમાં જોડવામાં અસમર્થ છે. 2010 ના દાયકાના અંત સુધીમાં, આ શબ્દનો ઉપયોગ અમેરિકન રાજકીય પ્રવચનમાં ટેકનોક્રેટિક ઉદારવાદીઓ અથવા શ્રીમંત ડેમોક્રેટિક મતદારોના લઘુલિપિ સંદર્ભ તરીકે વધુ વ્યાપક રીતે કરવામાં આવ્યો હતો. ડાબેરી ટીકાકારોમાં, તેનો ઉપયોગ સામાન્ય રીતે અપમાનજનક વર્ણન તરીકે થાય છે; 2019 માં, બાર્બરા એહરેનરીચે આ શબ્દનો ઉપયોગ "અલ્ટ્રાલેફ્ટ સ્લર" તરીકે કરવા અંગે અસંમતિ વ્યક્ત કરી હતી. કેથરિન લિયુએ વર્ચ્યુ હોર્ડર્સ (2021) માં પીએમસીને કામદાર વર્ગના સામાન્ય સભ્યોના સંબંધમાં શ્રેષ્ઠતા સંકુલથી પીડાતા સફેદ કોલર ડાબેરી ઉદારવાદીઓ તરીકે દર્શાવ્યા હતા. હંસ મેગ્નસ એન્ઝેનબર્ગરે અગાઉ તેના સભ્યોના "ચરિત્રહીન તકવાદ" વિશે લખ્યું હતું, જે તેના વફાદારીના સતત પરિવર્તનના સંદર્ભમાં છે, માત્ર વંચિત અને કામદાર વર્ગો વચ્ચે જ નહીં પણ તેમની વચ્ચે પણ. લિયુ અને નોલાન હિગ્ડોને જણાવ્યું છે કે ઉચ્ચ શિક્ષણ એ એક એવી જગ્યા છે જે વ્યાવસાયિક વ્યવસ્થાપન વર્ગને પ્રોત્સાહન આપે છે અને વિશેષાધિકારો આપે છે. આ પણ જુઓ બિલ્ડુંગ્સબર્ગર્ટમ ક્રિએટિવ ક્લાસ લેબર કુલીન વર્ગ લુમ્પેનબર્ગોઇઝી ન્યૂ ક્લાસ પેટાઇટ બુર્જુઆ થોટ લીડર સંદર્ભો બાહ્ય કડીઓ એન + 1 મેગેઝિનમાં પ્રોફેશનલ-મેનેજીરિયલ ચેઝમ ઓન ધ ઓરિજિન્સ ઓફ ધ પ્રોફેશનલ-મેનેજીરિયલ ક્લાસઃ એન ઇન્ટરવ્યૂ વિથ બાર્બરા એહરેનરીચ એટ ડિસેન્ટ મેગેઝિન રેડિકલ અમેરિકા #11.02 જેમાં બાર્બરા અને જ્હોન એહરેનરીચ દ્વારા વ્યાવસાયિક-વ્યવસ્થાપકીય વર્ગ દર્શાવવામાં આવ્યો હતો.