Hindenburg Programme
ઓગસ્ટ 1916નો હિન્ડેનબર્ગ કાર્યક્રમ એ 1916ના અંતમાં થર્ડ (OHL, જર્મન જનરલ સ્ટાફનું મુખ્ય મથક), ફિલ્ડ માર્શલ પોલ વોન હિન્ડેનબર્ગ અને જનરલ એરિક લ્યુડેન્ડોર્ફ દ્વારા શરૂ કરવામાં આવેલી શસ્ત્રો અને આર્થિક નીતિને આપવામાં આવેલું નામ છે. 28 ઓગસ્ટ 1916ના રોજ જનરલ એરિક વોન ફાલ્કેનહેનને બરતરફ કર્યા પછી બંનેની નિમણૂક કરવામાં આવી હતી અને તેનો હેતુ જર્મન ઔદ્યોગિક ઉત્પાદનને બમણું કરવાનો, યુદ્ધસામગ્રી અને શસ્ત્રોના ઉત્પાદનમાં મોટો વધારો કરવાનો હતો. પૃષ્ઠભૂમિ ત્રીજી ઓ. એચ. એલ. 29 ઓગસ્ટ 1916ના રોજ, ફિલ્ડ માર્શલ પોલ વોન હિન્ડેનબર્ગ અને જનરલ એરિક લ્યુડેન્ડોર્ફને જર્મન સેનાના વડા (ઓ. એચ. એલ., જર્મન જનરલ સ્ટાફ) તરીકે નિયુક્ત કરવામાં આવ્યા હતા, સપ્ટેમ્બર 1914થી જર્મનીની સેનાની કમાન સંભાળી રહેલા જનરલ એરિક વોન ફાલ્કેનહેનને બરતરફ કર્યા પછી. નવા કમાન્ડરો, જેઓ ત્રીજા ઓ. એચ. એલ. તરીકે જાણીતા બન્યા હતા, તેમણે પૂર્વીય મોરચાના જર્મન વિભાગમાં (પૂર્વમાં તમામ જર્મન દળોના સર્વોચ્ચ કમાન્ડર) કમાન્ડમાં બે વર્ષ ગાળ્યા હતા. હિન્ડેનબર્ગ અને લ્યુડેન્ડોર્ફએ રશિયા સામે નિર્ણાયક ઝુંબેશ લડવા માટે ફાલ્કેનહેન પાસેથી સૈન્યબળની માંગ કરી હતી અને તેમના ઇનકાર પર ફાલ્કેનહેન સામે ષડયંત્ર કર્યું હતું. ફાલ્કનહેને એવું માન્યું હતું કે રશિયા સામે નિર્ણાયક લશ્કરી વિજય અશક્ય છે અને પશ્ચિમી મોરચો યુદ્ધનું નિર્ણાયક મંચ છે. ફાલ્કેનહેન પાસેથી સત્તા સંભાળ્યા પછી તરત જ, હિન્ડેનબર્ગ અને લ્યુડેન્ડોર્ફ પાસે બ્રુસિલોવ આક્રમણ (4 જૂન-20 સપ્ટેમ્બર) અને 28 ઓગસ્ટના રોજ રોમાનિયન યુદ્ધની ઘોષણાને કારણે પૂર્વમાં કટોકટી હોવા છતાં, પશ્ચિમી મોરચાને ફાલ્કેનહેન દ્વારા આપવામાં આવેલા ભારના ડહાપણને માન્યતા આપવા સિવાય કોઈ વિકલ્પ નહોતો. 8 સપ્ટેમ્બરના રોજ, હિન્ડેનબર્ગ અને લ્યુડેન્ડોર્ફે પશ્ચિમી મોરચાના નિરીક્ષણના પ્રવાસના ભાગરૂપે (પશ્ચિમની સેના) સેનાના વડાઓ સાથે કેમ્બ્રાઈ ખાતે એક પરિષદ યોજી હતી. પૂર્વીય મોરચાની પરિસ્થિતિઓ અને પૂર્વીય મોરચાની જર્જરિત સ્થિતિથી વિપરીત, બંને માણસો ખાઈ યુદ્ધની પ્રકૃતિથી નિરાશ થયા હતા. વર્ડુનનું યુદ્ધ અને સોમ્મેનું યુદ્ધ અસાધારણ રીતે ખર્ચાળ રહ્યું હતું; સોમ્મે પર, 24 જૂનથી 28 ઓગસ્ટ સુધી જાનહાનિ સહન કરવી પડી હતી. આ યુદ્ધનો ઉપયોગ કરવો જરૂરી હતો અને સપ્ટેમ્બર સુધીમાં, દરરોજ એક વિભાગ પાછો ખેંચવો પડ્યો હતો અને તેના સ્થાને એક નવો વિભાગ મૂકવો પડ્યો હતો. નવા (આર્મી ગ્રૂપ જર્મન ક્રાઉન પ્રિન્સ) ના ચીફ ઓફ સ્ટાફે અહેવાલ આપ્યો હતો કે વર્ડુન ખાતેની સ્થિતિ થોડી સારી હતી અને આર્મી ગ્રૂપ ફ્રન્ટની પાછળના ભરતી ડેપો માત્ર જરૂરી અકસ્માત બદલીનો પુરવઠો પૂરો પાડી શકે છે. જુલાઈથી ઓગસ્ટ સુધી સૈન્યએ માત્ર જર્મનીની પ્રાપ્તિ સામે ફિલ્ડ ગન દારૂગોળાની સમકક્ષ ગોળીબાર કર્યો હતો; યુદ્ધસામગ્રીની અછત વધુ વણસી રહી હતી. સોમેની ઉત્તર બાજુએ આવેલી પહેલી સેનાએ 28 ઓગસ્ટના રોજ અહેવાલ આપ્યો હતો કે જર્મનીમાં તે જાણીતું હતું કે અંગ્રેજોએ 27 જાન્યુઆરી 1916ના રોજ મિલિટરી સર્વિસ એક્ટ 1916 (ફરજિયાત ભરતી) રજૂ કર્યો હતો અને સોમે પર ભારે નુકસાન હોવા છતાં ત્યાં સૈન્યબળની કોઈ અછત રહેશે નહીં. ઓગસ્ટના અંતમાં, જર્મન લશ્કરી ગુપ્ત માહિતીએ ફ્રાન્સના વિભાગોની ગણતરી તાજી કરી હતી. ફ્રેન્ચ માનવબળની સ્થિતિ એટલી ઉત્સાહપૂર્ણ નહોતી પરંતુ પાછળના વિસ્તારોને બહાર કાઢીને અને વસાહતોમાંથી વધુ સૈનિકોની ભરતી કરીને, 1917ના ઉનાળામાં 1918નો ફરજિયાત ભરતી વર્ગ ઉપલબ્ધ ન થાય ત્યાં સુધી ફ્રેન્ચ નુકસાનને બદલી શક્યા હતા. ફ્રાન્સના વિભાગોમાંથી, અનામતમાં અને અન્યને આગળના શાંત ભાગો પર નવા માટે થાકેલા એકમોની અદલાબદલી કરીને મેળવી શકાય છે. લ્યુડેન્ડોર્ફે ખાનગી રીતે (બાવેરિયાના આર્મી ગ્રુપ રુપ્રેચ્ટ) ના ચીફ ઓફ સ્ટાફ (લેફ્ટનન્ટ-જનરલ) હર્મન વોન કુહ્લને સ્વીકાર કર્યો, જેમણે તેમની ડાયરીમાં લખ્યું હતું કે 29 ઓગસ્ટના રોજ, હિન્ડેનબર્ગ અને લ્યુડેન્ડોર્ફે પશ્ચિમી મોરચાના સક્રિય ભાગમાં ફ્લેન્ડર્સમાં ચોથી સેના સિવાયના તમામને સૈન્ય જૂથ માળખામાં સામેલ કરીને પશ્ચિમી મોરચામાં સૈન્ય જૂથોનું પુનર્ગઠન કર્યું હતું. વહીવટી પુનર્ગઠનથી માણસો અને સાધનોની વહેંચણી સરળ બની હતી, તેમ છતાં સંખ્યાના અભાવ અને શસ્ત્રો અને દારૂગોળામાં ફ્રાન્કો-બ્રિટિશ શ્રેષ્ઠતામાં કોઈ ફરક પડ્યો ન હતો. નવા વિભાગોની જરૂર હતી અને તેમના માટે માનવબળ અને 1916ના નુકસાન માટે બદલીઓ શોધવી પડી હતી. એન્ટેન્ટે અને તેના સાથીઓ દ્વારા માણવામાં આવતા માનવબળમાં શ્રેષ્ઠતાને વટાવી શકાતી ન હતી, પરંતુ હિન્ડેનબર્ગ અને લ્યુડેન્ડોર્ફએ ફ્રાન્સમાં તેના પર લાદવામાં આવી રહેલા (સાધનોની લડાઈ/સંઘર્ષની લડાઈ) માટે સૈન્યને સજ્જ કરવા માટે વધુ ઔદ્યોગિક ગતિશીલતા માટે, મેઝિયર્સમાં સર્વોચ્ચ મુખ્ય મથક, ઓએચએલ ખાતે ઓપરેશન્સ વિભાગના (લેફ્ટનન્ટ-કર્નલ) મેક્સ બાઉરના વિચારો પર ધ્યાન દોર્યું હતું, જે 1917માં વધુ તીવ્ર બન્યું હતું. આ કાર્યક્રમને અપનાવ્યા પછી, ત્રીજા ઓ. એચ. એલ. ની મુખ્ય વહીવટી નવીનતા (સુપ્રીમ વોર ઓફિસ) હતી, જેની સ્થાપના 1 નવેમ્બર 1916ના રોજ કરવામાં આવી હતી, જેમાં રેલવે નિષ્ણાત જનરલ વિલ્હેલ્મ ગ્રોનર વડા હતા. નવી સંસ્થાનો હેતુ યુદ્ધ મંત્રાલયને બાયપાસ કરવાનો તેમજ કમાન્ડ અર્થતંત્રનું માળખું બનાવવાનો હતો, જેમાં લશ્કરી સંગઠનનો હેતુ વ્યવસ્થાપનને સરળ બનાવવાનો અને છ વિભાગોના ગૌણ સ્તરને અમલદારશાહી રેખાઓ સાથે ગોઠવવાનો હતો. આર્મી હિન્ડેનબર્ગ અને લ્યુડેન્ડોર્ફે તેમની વ્યૂહરચનામાં થયેલા ફેરફારોને પૂરક બનાવવા માટે સ્થાનિક ફેરફારોની માંગ કરી હતી. જર્મન કામદારોને (સહાયક સેવાઓ કાયદો) ને આધિન રાખવાના હતા, જેણે નવેમ્બર 1916થી તમામ જર્મનોને જૂના વિષયોમાંથી ફરજિયાત સેવા માટે બનાવી દીધા હતા. નવા કાર્યક્રમનો હેતુ તોપખાના અને મશીન-બંદૂકના ઉત્પાદનને ત્રણ ગણું કરવાનો અને બમણા શસ્ત્રો અને ખાઈમાં મોર્ટારનું ઉત્પાદન કરવાનો હતો. જર્મન સેનાના વિસ્તરણ અને યુદ્ધ સામગ્રીના ઉત્પાદનને કારણે સેના અને ઉદ્યોગ દ્વારા માનવબળ માટેની સ્પર્ધામાં વધારો થયો. 1916ની શરૂઆતમાં, જર્મન સેના ભરતી ડેપોમાં હતી અને બીજું માર્ચમાં હતું, જ્યારે 1897ના વર્ગના સૈનિકોને બોલાવવામાં આવ્યા હતા. સૈન્ય માણસોથી એટલું ભરેલું હતું કે જૂના વર્ગોને વિખેરી નાખવાની યોજના બનાવવામાં આવી હતી અને ઉનાળામાં, ફાલ્કનહેને વર્દન ખાતેની મોંઘી લડાઈઓ માટે બીજી સેના ઊભી કરવાનો આદેશ આપ્યો હતો અને સોમ્મે જર્મન વિભાગો પર વધુ માગણી કરી રહ્યા હતા અને સોમ્મે પર લગભગ 14 દિવસ સુધી ચાલતી આગળની હરોળમાં માત્ર થોડા દિવસો પછી તેમને રાહત આપવી પડી હતી. મોટી સંખ્યામાં વિભાગો પરનો તાણ ઘટાડી શકે છે અને અન્ય મોરચે હુમલાઓ માટે વધારાનો અનુભવ કરી શકે છે. હિન્ડેનબર્ગ અને લ્યુડેન્ડોર્ફએ 1917ની શરૂઆતમાં અન્ય 22 વિભાગોની રચનાનો આદેશ આપ્યો હતો, જેમાં તેમની પાસે 17 વિભાગોની સેના હશે. ફાલ્કેનહેન દ્વારા બનાવવામાં આવેલા વિભાગો માટેના સૈનિકો ચાર પાયદળ રેજિમેન્ટ સાથેના ચોરસ વિભાગોને ત્રણ સાથે ત્રિકોણાકાર વિભાગોમાં ઘટાડવાથી આવ્યા હતા, તેના બદલે સૈન્યમાં પુરુષોની સંખ્યામાં ચોખ્ખો વધારો થયો હતો. હિન્ડેનબર્ગ અને લ્યુડેન્ડોર્ફ દ્વારા આદેશિત વિસ્તરણના વધારાના વિભાગો માટે સૈનિકો પાછળના વિસ્તારના એકમોને બહાર કાઢીને શોધી શકાય છે, પરંતુ મોટા ભાગનાને બદલીઓના પૂલમાંથી ખેંચવા પડશે, જે 1916ના નુકસાનથી ખતમ થઈ ગયા હતા. જો કે ફરજિયાત ભરતીના નવા વર્ગો બદલીના પૂલને ટોચ પર રાખશે, એકવાર પૂલને મોટી સંખ્યામાં વિભાગો જાળવવા પડ્યા પછી એકમોને મજબૂત રાખવા વધુ મુશ્કેલ બની જશે. નવેમ્બર 1916ની શરૂઆતમાં 1898ના ભરતી કરાયેલા વર્ગને બોલાવીને, ફેબ્રુઆરી 1917માં પૂલ વધારીને પુરુષો સુધી કરી દેવામાં આવ્યો હતો, પરંતુ મોટી સેના એક નકામી સંપત્તિ બની ગઈ હતી. (નવા એકમો ઉભા કરવા માટે જવાબદાર પ્રુશિયન મંત્રાલયના યુદ્ધ વિભાગના વડા) અર્ન્સ્ટ વોન વ્રીસબર્ગને સૈન્યના વિસ્તરણના ડહાપણ અંગે ગંભીર શંકા હતી પરંતુ લ્યુડેન્ડોર્ફ દ્વારા તેના પર શાસન કરવામાં આવ્યું હતું. દારૂગોળો જર્મન સેનાએ 1916ની શરૂઆત વર્દનની લડાઈની શરૂઆત માટે તોપખાના અને દારૂગોળો, સામૂહિક ક્ષેત્ર અને ભારે તોપખાના શેલો માટે સમાન રીતે સારી રીતે પૂરી પાડી હતી. પ્રથમ પખવાડિયામાં 40 લાખ રાઉન્ડ ફાયર કરવામાં આવ્યા હતા અને પાંચમી સેનાને વપરાશને બદલવા માટે એક દિવસમાં લગભગ ટ્રેનોની જરૂર હતી. સોમ્મેની લડાઇએ જર્મન દારૂગોળાના ભંડારમાં વધુ ઘટાડો કર્યો અને જ્યારે પાયદળને આગળની સ્થિતિમાંથી બહાર કાઢવાની ફરજ પડી, ત્યારે અવરોધોની અછતની ભરપાઈ કરવા માટે (રક્ષણાત્મક બેરેજ) ની જરૂરિયાત વધી ગઈ. યુદ્ધ અને જર્મનીની સાથી નૌકાદળની નાકાબંધી પહેલાં, વિસ્ફોટકોના ઉત્પાદન માટે નાઇટ્રેટ્સ ચિલીથી આયાત કરવામાં આવતા હતા. વાતાવરણીય નાઇટ્રોજનમાંથી નાઇટ્રેટ્સના સંશ્લેષણ માટે હેબર પ્રક્રિયાના ઔદ્યોગિકરણને કારણે જ પ્રોપેલન્ટ્સનું ઉત્પાદન ચાલુ રહી શક્યું હતું, પરંતુ આ હાંસલ કરવામાં સમય લાગ્યો હતો. ફાલ્કેનહેન હેઠળ, દારૂગોળો અને તોપખાનાની ખરીદી પ્રોપેલન્ટ્સના ઉત્પાદન પર આધારિત હતી, કારણ કે પૂરતા પ્રોપેલન્ટ્સ અને વિસ્ફોટક પૂરવણી વિના દારૂગોળાનું ઉત્પાદન અર્થહીન હતું. હિન્ડેનબર્ગ અને લ્યુડેન્ડોર્ફ માનવબળને બદલવા માટે અગ્નિશક્તિ ઇચ્છતા હતા અને મેળ ખાતા માધ્યમો અને હેતુઓના સિદ્ધાંતની અવગણના કરી હતી. વિસ્ફોટકો હાલની માંગને પહોંચી વળવા અને નવા હથિયારો પૂરા પાડવા માટે, હિન્ડેનબર્ગ અને લ્યુડેન્ડોર્ફ એક મહિના સુધી પ્રોપેલન્ટ આઉટપુટમાં મોટો વધારો કરવા માંગતા હતા. જુલાઈ 1916માં, ઉત્પાદનનું લક્ષ્ય વધારવામાં આવ્યું હતું, જેમાંથી હાલની માંગને આવરી લેવાની અપેક્ષા હતી અને હિન્ડેનબર્ગ અને લ્યુડેન્ડોર્ફ દ્વારા માંગવામાં આવેલ વધારાનું ઉત્પાદન તોપખાના, મશીન-બંદૂકો અને ટ્રેન્ચ મોર્ટારના બમણા અને ત્રણ ગણા સાથે ક્યારેય મેળ ખાતું નહોતું. હિન્ડેનબર્ગ કાર્યક્રમને પૂર્ણ કરવા માટે જરૂરી ઔદ્યોગિક એકત્રીકરણથી કુશળ કામદારોની માંગમાં વધારો થયો, (સૈન્યમાંથી પાછા બોલાવવામાં આવ્યા) અથવા ફરજિયાત ભરતીમાંથી મુક્તિ આપવામાં આવી. 1916ના અંતમાં (કે. વી., ફ્રન્ટ લાઇન સર્વિસ માટે યોગ્ય) માનવામાં આવતા પુરુષોની સંખ્યા વધીને ઓક્ટોબર 1917માં પુરુષો અને નવેમ્બર સુધીમાં 20 લાખથી વધુ કે. વી. થઈ હતી. હિન્ડેનબર્ગ કાર્યક્રમની માંગણીઓએ માનવબળની કટોકટીને વધારી દીધી હતી અને કાચા માલની ઉપલબ્ધતા પરના અવરોધોનો અર્થ એ હતો કે લક્ષ્યાંકો પૂરા કરવામાં આવ્યા ન હતા. યુદ્ધ અર્થતંત્ર હિન્ડેનબર્ગ કાર્યક્રમને સહાયક સેવા કાયદામાં કાનૂની આધાર પૂરો પાડવામાં આવ્યો હતો, જેનો અમલ 6 ડિસેમ્બરના રોજ કરવામાં આવ્યો હતો. જર્મન સેનાએ કામદારોને યુદ્ધના અર્થતંત્રમાં પરત ફર્યા અને સપ્ટેમ્બર 1916થી જુલાઈ 1917 સુધી ફરજિયાત ભરતીમાંથી મુક્તિ આપી. ફેબ્રુઆરી 1917માં સ્ટીલનું ઉત્પાદન અપેક્ષાઓ કરતાં ઓછું હતું અને વિસ્ફોટકોનું ઉત્પાદન લક્ષ્યથી ઓછું હતું, જેના કારણે લ્યુડેન્ડોર્ફ પર હિન્ડેનબર્ગ રેખા તરફ પાછા ફરવાનું દબાણ વધ્યું હતું. ખામીઓ હોવા છતાં, 1917 ના ઉનાળા સુધીમાં, તોપખાના ઉદ્યાનમાં બંદૂકો અને બંદૂકોમાંથી વધારો થયો હતો, જેમાંથી ઘણા શ્રેષ્ઠ પ્રદર્શનના નવા નમૂનાઓ હતા. મશીન-ગન આઉટપુટ દરેક વિભાગને મશીન-બંદૂકો અને સંખ્યા (એમજીએ, મશીન-ગન શાર્પશૂટર ટુકડીઓ) વધારવા માટે સક્ષમ બનાવે છે. નવા વિભાગો અને હાલના વિભાગોને સજ્જ કરવા માટે વધુ ઉત્પાદન અપૂરતું હતું, જેમાં હજુ પણ બે રેજિમેન્ટ સાથે બે આર્ટિલરી બ્રિગેડ હતી, એક રેજિમેન્ટ અને બ્રિગેડનું મુખ્ય મથક ગુમાવ્યું હતું, અને ત્રણ રેજિમેન્ટ છોડી દીધી હતી. સાધનોના નવા ધોરણો સામે, 1917ની શરૂઆતમાં બ્રિટિશ વિભાગો પાસે અને મશીન-બંદૂકો અને ફ્રેન્ચ અને મશીન-બંદૂકો હતી. યુદ્ધના કેદીઓ અને દેશનિકાલ કરાયેલા બેલ્જિયન અને પોલિશ કામદારો માટે ફરજિયાત શ્રમ લાદવાની શરૂઆત ઓગસ્ટ 1915 માં થઈ હતી. 15 ઓગસ્ટ 1915 અને 13 મે 1916ની વચ્ચે વધતી તીવ્રતાના ત્રણ હુકમો બહાર પાડવામાં આવ્યા હતા. 26 ઓક્ટોબર 1916ના રોજ, 729 લોકો કે જેઓ બેરોજગાર હતા અથવા "કામથી શરમાળ" હતા તેમને પકડી લેવામાં આવ્યા હતા અને 10 ફેબ્રુઆરી 1917ના રોજ દેશનિકાલ બંધ થયો ત્યાં સુધીમાં 115 દેશનિકાલની કામગીરીઓ થઈ ચૂકી હતી. દર અઠવાડિયે 20,000 કામદારો મેળવવાની ઓ. એચ. એલ. ની આશા સાકાર થઈ ન હતી અને માત્ર 60,847 લોકોનું દેશનિકાલ કરવામાં આવ્યું હતું. સેના બેલ્જિયનોને શિબિરોમાં લઈ ગઈ જ્યાં પીડિતોને "સ્વયંસેવકો" બનાવવા માટે દબાણ હેઠળ રોજગાર કરાર પર હસ્તાક્ષર કરવા માટે ઇરાદાપૂર્વક કઠોર શાસન લાદવામાં આવ્યું હતું. શિબિરોની સ્થિતિ એટલી ખરાબ હતી કે થોડા મહિનામાં 1,316 કેદીઓ મૃત્યુ પામ્યા હતા; કઠોરતા હોવા છતાં, માત્ર 13,376 બેલ્જિયનોએ શરણાગતિ સ્વીકારી હતી, જર્મનો દ્વારા કરવામાં આવેલી ઘૃણાસ્પદ વર્તણૂકથી વિનમ્રતાને બદલે ગુસ્સો અને કડવાશ પેદા થઈ હતી. પોપે દેશનિકાલની નિંદા કરી અને તટસ્થ અભિપ્રાય, ખાસ કરીને યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં, ઓગસ્ટ 1914ના હત્યાકાંડ પછીના કોઈપણ સમય કરતાં વધુ રોષે ભરાયો હતો. ઘણા શહેરોમાં સારી હાજરી ધરાવતી રેલીઓ યોજાઈ હતી અને અમેરિકી રાષ્ટ્રપતિ વુડ્રો વિલ્સન દ્વારા લડવૈયાઓ સાથે શાંતિ સમજૂતીમાં મધ્યસ્થી કરવાના પ્રયાસો નિષ્ફળ રહ્યા હતા. 1916-1917 ના શિયાળા દરમિયાન યુ. એસ. નો અભિપ્રાય ખૂબ જ એન્ટેન્ટે તરફી બન્યો. પરિણામ વિશ્લેષણ લુડવિગ વોન મિસેસે હિન્ડેનબર્ગ કાર્યક્રમને કમાન્ડ અર્થતંત્ર ગણાવ્યો હતો. વધુ કામદારોને પુરવઠો પૂરો પાડવા માટે "યુદ્ધ અર્થતંત્ર માટે મહત્વપૂર્ણ ન હોય તેવા" સાહસો બંધ કરવામાં આવ્યા હતા. 2014 માં, એલેક્ઝાન્ડર વોટસને લખ્યું હતું કે (એસપીડી), () અને (એફવીપી) ડેપ્યુટીઓ દ્વારા રીકસ્ટેગમાં સહાયક સેવા કાયદામાં ભારે સુધારો કરવામાં આવ્યો હતો, જેથી કામદાર વર્ગના ભોગે કમાન્ડ અર્થતંત્ર બનાવવાના ઓએચએલના પ્રયાસને મૂંઝવણમાં મૂકી શકાય. કામદારોને વ્યાપક છૂટછાટો કાયદામાં સામેલ કરવામાં આવી હતી, તેના અમલીકરણની દેખરેખ માટે એક સમિતિની સ્થાપના કરવામાં આવી હતી. પાછળથી હિન્ડેનબર્ગે છૂટછાટોને અપૂરતી અને "હકારાત્મક રીતે હાનિકારક" ગણાવીને વખોડી કાઢી હતી; ઉદ્યોગપતિઓ, શોષણ કરવા માટે કેપ્ટિવ વર્કફોર્સની રાહ જોતા હતા, કામદારોની સમિતિઓ અને સમાધાન સંગઠનો સાથે કામ કરવાની ફરજ પાડવામાં આવતા હતા. કામદારોની અવરજવરને નકારી કાઢવાના કાયદાના હેતુને નિષ્ફળ બનાવવામાં આવ્યો હતો અને તેની સાથે માનવબળના કેન્દ્રીકૃત સંગઠનની શક્યતા પણ ઘટી હતી. નોકરીદાતાઓ દ્વારા અપેક્ષિત સુપર-નફો નોકરી બદલવાના માન્ય કારણ તરીકે સુધારેલા પગાર અને શરતોને માન્યતા આપવાની સંભાવના દ્વારા મર્યાદિત હતો. ત્રીજા ઓ. એચ. એલ. દ્વારા મજબૂરી દ્વારા યુદ્ધ અર્થતંત્રનું પુનર્ગઠન કરવાનો પ્રયાસ નિષ્ફળ રહ્યો હતો પરંતુ લશ્કરી સેવામાં સક્ષમ લોકો માટે ઓછી શારીરિક તંદુરસ્તી ધરાવતા કામદારોને બદલવામાં કાયદો અસરકારક રહ્યો હતો. 1917ની અશાંતિ દરમિયાન સંઘોનો સહયોગ જાળવી રાખવા માટે સંગઠિત મજૂરને આપવામાં આવેલી છૂટ મૂલ્યવાન હતી. જર્મન સેના 1916માં માનવબળની ટોચ પર પહોંચી ગઈ હતી અને હિન્ડેનબર્ગ કાર્યક્રમનો હેતુ મશીનોને બદલીને બાકીના સૈનિકો પરનો બોજ ઘટાડવાનો હતો. 1917માં, તેઓ ફ્રેન્ચ અને અંગ્રેજોના હુમલાનો સામનો કરવામાં સફળ રહ્યા હતા, જ્યારે પૂર્વ અને દક્ષિણ મોરચે આક્રમક કામગીરી હાથ ધરવામાં આવી હતી. જર્મની સામેના ગઠબંધને તેના યુદ્ધ સામગ્રીના ઉત્પાદનમાં હિન્ડેનબર્ગ કાર્યક્રમના વધારા કરતાં પણ વધુ વધારો કર્યો હતો, જે એક ઔદ્યોગિક સ્પર્ધા હતી જે જર્મની જીતી શક્યું ન હતું; આ કાર્યક્રમથી જર્મનીમાં મજૂરની અછત વધુ વણસી હતી. જર્મન રક્ષણાત્મક વ્યૂહરચનાઓમાં સૈદ્ધાંતિક ફેરફારોની સૈન્યના કદમાં વધારો અને શસ્ત્રોના ઉત્પાદન કરતાં વધુ અસર થઈ હતી. 1917માં બ્રિટિશ હુમલાઓ 1916ની સરખામણીમાં વધુ સક્ષમ હતા, પરંતુ બ્રિટિશ એક્સપિડિશનરી ફોર્સ (બીઇએફ) ની પરિપક્વતાની અસરને નકારી કાઢવા માટે જર્મન રક્ષણાત્મક પદ્ધતિઓ અપનાવવામાં આવી હતી. સોમ્મેની લડાઇ (1 જુલાઈ-18 નવેમ્બર 1916) ની કિંમત લગભગ હતી અને આઇસ્નીની બીજી લડાઇ (16 એપ્રિલ-9 મે 1917), જે નિવેલ આક્રમણનો મુખ્ય ભાગ હતી, તેની કિંમત બીજી હતી. યીપ્રેસની ત્રીજી લડાઈમાં જાનહાનિને કારણે પાયદળ બટાલિયનમાં માણસોની સરેરાશ સંખ્યા ઘટી હતી અને ઓક્ટોબરમાં, ચોથી સેનાની પાછળની રેલ્વે લાઇનો પર ભીડ વધુ અછત તરફ દોરી ગઈ હતી. ચોથી સેના પાસે રાશનની સંખ્યા હતી અને જેની દૈનિક જાળવણી માટે દરેકની જરૂર હતી. હિન્ડેનબર્ગ કાર્યક્રમ દ્વારા ઉત્પાદિત વધારાના શસ્ત્રો અને યુદ્ધસામગ્રીનો ઉપયોગ કરીને ફાયર પાવર પર આધારિત સંરક્ષણમાં પરિવર્તન, આગળના ભાગમાં દારૂગોળો લઈ જવા માટે વધુ ટ્રેનોની જરૂર હતી. 28 જુલાઈના રોજ, ચોથી સેનાએ સોમ્મે પરના રેકોર્ડને વટાવીને ટ્રેનના મૂલ્યના દારૂગોળો છોડ્યો હતો. 9 ઓક્ટોબરના રોજ, ચોથી સેના દરરોજ ગોળીબાર કરી રહી હતી, યુદ્ધ દરમિયાન શેલો છોડવામાં આવી રહ્યા હતા. ટ્રેનોને રેલવેમાં જગ્યા માટે ખાદ્ય પુરવઠો અને સૈન્ય પરિવહન સાથે સ્પર્ધા કરવી પડી હતી, જેના કારણે તેમના માટે ગંભીર મુશ્કેલીઓ ઊભી થઈ હતી. સૈન્ય અને યુદ્ધસામગ્રી માટે કૃષિ ઉત્પાદનમાંથી માણસો, ઘોડાઓ અને બળતણ લેવામાં આવ્યા હતા, જેના કારણે ખોરાકની અછત અને ખોરાકના ભાવમાં ફુગાવો થયો હતો, જેના કારણે 1918ના અંતમાં જર્મની ભૂખમરાની ધાર પર આવી ગયું હતું. રાષ્ટ્રીય આર્થિક પરિષદ (ઇસ્ટ. 1880-1881) ઓટો વોન બિસ્માર્ક દ્વારા સ્થાપિત કુલ યુદ્ધ લશ્કરી-ઔદ્યોગિક સંકુલ સમજૂતી નોંધે છે સંદર્ભો પુસ્તકો સામયિકો વધુ વાંચન બાહ્ય કડીઓ સહાયક સેવા કાયદો 1916 (અંગ્રેજી લખાણ) એ. રિટ્સચલ, શાંતિની દયાઃ યુદ્ધમાં જર્મનીનું અર્થતંત્ર, 1914-1918 અને જર્મનીનો આર્થિક ઇતિહાસ પ્રથમ વિશ્વયુદ્ધમાં જર્મન સામ્રાજ્યનું આર્થિક ઇતિહાસ પ્રથમ વિશ્વયુદ્ધમાં જર્મન સામ્રાજ્યનું અર્થતંત્ર પ્રથમ વિશ્વયુદ્ધમાં પોલ વોન હિન્ડેનબર્ગ