Anne S. Tsui
એની એસ. ત્સુઇ ઇન્ટરનેશનલ મેનેજમેન્ટના પ્રોફેસર છે, જેઓ એરિઝોના સ્ટેટ યુનિવર્સિટીમાં ઇન્ટરનેશનલ મેનેજમેન્ટના મોટોરોલા પ્રોફેસર એમેરિટા, નોટ્રે ડેમ યુનિવર્સિટીમાં પ્રતિષ્ઠિત સંલગ્ન પ્રોફેસર અને પેકિંગ યુનિવર્સિટી અને ફુદાન યુનિવર્સિટી, ચીનમાં પ્રતિષ્ઠિત મુલાકાતી પ્રોફેસરનું પદ ધરાવે છે. ત્સુઇ એકેડેમી ઓફ મેનેજમેન્ટના 67મા પ્રમુખ હતા, ઇન્ટરનેશનલ એસોસિએશન ફોર ચાઇનીઝ મેનેજમેન્ટ રિસર્ચના સ્થાપક પ્રમુખ હતા અને આંતરરાષ્ટ્રીય વિદ્વતાપૂર્ણ જૂથ રિસ્પોન્સિબલ રિસર્ચ ઇન બિઝનેસ એન્ડ મેનેજમેન્ટના સહ-સ્થાપક છે. 2021 માં, ત્સુઇને અમેરિકન એસોસિએશન ફોર ધ એડવાન્સમેન્ટ ઓફ સાયન્સના ફેલો તરીકે નામ આપવામાં આવ્યું હતું "વ્યવસ્થાપન અને સંગઠનાત્મક વર્તણૂકના ક્ષેત્રમાં વિશિષ્ટ યોગદાન માટે, ખાસ કરીને વ્યવસાયમાં નેતાઓની નૈતિક અને વિશ્વસનીય વર્તણૂકની નિર્ણાયક ભૂમિકા પર સંશોધન માટે". પ્રારંભિક જીવન અને શિક્ષણ એની શુક-યીંગ ત્સુઈનો જન્મ ચીનના શાંઘાઈ નજીક થયો હતો. તેણીએ હોંગકોંગની પ્રાથમિક અને માધ્યમિક શાળામાં અભ્યાસ કર્યો હતો. ત્સુઇ 1970માં યુનિવર્સિટીમાં હાજરી આપવા માટે યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ આવ્યા હતા. યુનિવર્સિટી ઓફ મિનેસોટા, દુલુથમાંથી તેમણે 1973માં બિઝનેસ એડમિનિસ્ટ્રેશનમાં સગીર સાથે મનોવિજ્ઞાનમાં બી. એ. મેળવ્યું હતું. ત્યારબાદ તેઓ મિનેપોલિસ-સેન્ટ પોલ, મિનેસોટામાં યુનિવર્સિટી ઓફ મિનેસોટા ગયા, જ્યાં તેમણે 1975માં ઔદ્યોગિક સંબંધોમાં એમ. એ. કર્યું. તેમની માસ્ટર ડિગ્રી પૂર્ણ કરતી વખતે, તેમણે યુનિવર્સિટી ઓફ મિનેસોટા હોસ્પિટલ્સમાં કર્મચારી વિભાગમાં પણ કામ કર્યું હતું. ત્યારબાદ તેમણે કંટ્રોલ ડેટા કોર્પોરેશન ખાતે માનવ સંસાધન વિભાગ માટે કામ કર્યું હતું. 1978 માં, ત્સુઇએ યુનિવર્સિટી ઓફ કેલિફોર્નિયા, લોસ એન્જલસમાં પ્રવેશ કર્યો જ્યાં તેમણે 1981 માં વર્તણૂકીય અને સંગઠનાત્મક વિજ્ઞાનમાં પીએચડી મેળવી. કારકિર્દી ત્સુઇ 1981 થી 1988 સુધી ડ્યુક યુનિવર્સિટી ખાતે ફુક્વા સ્કૂલ ઓફ મેનેજમેન્ટમાં સહાયક પ્રોફેસર હતા. તેઓ 1988માં યુનિવર્સિટી ઓફ કેલિફોર્નિયા, ઇર્વિનમાં ગયા અને 1990માં કાર્યકાળ પ્રાપ્ત કર્યો. 1993માં તેમણે હોંગકોંગ યુનિવર્સિટી ઓફ સાયન્સ એન્ડ ટેકનોલોજી (HKUST) માં ઉનાળાનો અભ્યાસક્રમ ભણાવ્યો હતો. 1995માં, તેમને HKUST ખાતે બિઝનેસ સ્કૂલમાં મેનેજમેન્ટ વિભાગના સ્થાપક વડા બનવા માટે આમંત્રણ આપવામાં આવ્યું હતું, જ્યાં તેઓ 2003 સુધી રહ્યા હતા. તેમણે 2000 થી 2001 સુધી પેકિંગ યુનિવર્સિટીમાં વિશ્રામ વર્ષ વિતાવ્યું હતું અને 2000 થી ચીનની પેકિંગ યુનિવર્સિટીના ગુઆન્ઘુઆ સ્કૂલ ઓફ મેનેજમેન્ટમાં પ્રતિષ્ઠિત મુલાકાતી પ્રોફેસર છે. ત્સુઇ 2003માં એરિઝોના સ્ટેટ યુનિવર્સિટીમાં ઇન્ટરનેશનલ મેનેજમેન્ટના મોટોરોલા પ્રોફેસર તરીકે જોડાયા હતા. તેઓ 2011 સુધીમાં ઇન્ટરનેશનલ મેનેજમેન્ટ એમેરિટાના મોટોરોલા પ્રોફેસર બન્યા હતા. આ ઉપરાંત, તેઓ નાનજિંગ યુનિવર્સિટી (2009-2012) માં માનદ પ્રોફેસર, ગુઆન્ઘુઆ/સિસ્કો લીડરશિપ ઇન્સ્ટિટ્યૂટ ઓફ પેકિંગ યુનિવર્સિટી (2010-2016) ના સંશોધન નિર્દેશક, શાંઘાઈ જિયાઓટોંગ યુનિવર્સિટી, ચીન (2011-2016) માં પ્રતિષ્ઠિત મુલાકાતી પ્રોફેસર, ફુદાન યુનિવર્સિટી, ચીન (2013-) માં પ્રતિષ્ઠિત મુલાકાતી પ્રોફેસર અને નોટ્રે ડેમ યુનિવર્સિટી (2014-) માં પ્રતિષ્ઠિત સંલગ્ન પ્રોફેસર રહી ચૂક્યા છે. ત્સુઇ 1996 થી 1999 સુધી એકેડેમી ઓફ મેનેજમેન્ટ જર્નલના 14મા સંપાદક હતા. તેઓ 2002માં ઇન્ટરનેશનલ એસોસિએશન ફોર ચાઈનીઝ મેનેજમેન્ટ રિસર્ચના સ્થાપક અધ્યક્ષ બન્યા હતા. તેમણે ચાઇનીઝ મેનેજમેન્ટ રિસર્ચ માટે મેનેજમેન્ટ એન્ડ ઓર્ગેનાઇઝેશન રિવ્યૂની સ્થાપના કરી હતી, 2003 સુધીમાં તેઓ મુખ્ય સંપાદક બન્યા હતા. ત્સુઇએ 2011 થી 2012 સુધી એકેડેમી ઓફ મેનેજમેન્ટના 67મા પ્રમુખ તરીકે સેવા આપી હતી. તેણીના અધ્યક્ષીય સંબોધનમાં "દયાળુ શિષ્યવૃત્તિ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવામાં આવ્યું હતુંઃ આપણે શા માટે કાળજી લેવી જોઈએ?". ત્સુઇ રિસ્પોન્સિબલ રિસર્ચ ઇન બિઝનેસ એન્ડ મેનેજમેન્ટ (આરઆરબીએમ) ના જેરી ડેવિસ સાથે સહ-સ્થાપક છે. 2017 માં 28 આંતરરાષ્ટ્રીય વિદ્વાનોના પ્રારંભિક જૂથે 2020 માં સુધારેલ સ્થિતિ પેપર "વ્યવસાય અને વ્યવસ્થાપનમાં જવાબદાર સંશોધન માટે એક દ્રષ્ટિઃ ઉપયોગી અને વિશ્વસનીય જ્ઞાન માટે પ્રયાસ" પ્રકાશિત કર્યું હતું. આ સંસ્થાની રચના સામાજિક વિજ્ઞાનમાં "વિશ્વસનીયતા કટોકટી" અને વ્યવસાય અને વ્યવસ્થાપન અભ્યાસોમાં "સુસંગતતા કટોકટી" ના જવાબમાં કરવામાં આવી હતી. ત્સુઇએ સૂચવ્યું છે કે વ્યવસાય અને વ્યવસ્થાપનએ કઠોરતા (પુરાવાની વિશ્વસનીયતા) અને સુસંગતતા (જ્ઞાનની ઉપયોગિતા) ના મુદ્દાઓને અલગથી ન લેવા જોઈએ, જેમ કે ઘણીવાર સંશોધન સાહિત્યમાં કરવામાં આવે છે, પરંતુ તેમની આંતર-સંબંધને માન્યતા આપવી જોઈએ. રિસર્ચ ત્સુઈએ અમેરિકા અને ચીન બંનેમાં વ્યવસાયનો અભ્યાસ કર્યો છે અને વિદ્વાનોને આંતરરાષ્ટ્રીય સ્તરે સહયોગ કરવા અને નેતૃત્વનો અભ્યાસ કરવા માટે પ્રોત્સાહિત કરે છે કારણ કે તે ચીનમાં પ્રચલિત છે. તુલનાત્મક અભ્યાસ ઉપરાંત, તેઓ વૈજ્ઞાનિક સ્વતંત્રતા, નૈતિક અને વિશ્વસનીય વર્તન અને વ્યવસાયમાં જવાબદાર નેતૃત્વના મહત્વ પર ભાર મૂકે છે. તે લોકોને કરુણા, આશાવાદ, જવાબદારી અને જોડાણ (CORE) ના મૂલ્યો સાથે તેમના કામનો સંપર્ક કરવા માટે પ્રોત્સાહિત કરે છે. ત્સુઇ મેનેજમેન્ટના ક્ષેત્રમાં ઉચ્ચ ક્રમાંકિત વિદ્વાન છે જેમને ગૂગલ સ્કોલર અનુસાર 20,000 થી વધુ વખત ટાંકવામાં આવ્યા છે. ત્સુઈએ 100 થી વધુ લેખો અને 12 પુસ્તકો પ્રકાશિત કર્યા છે. તેઓ ડેમોગ્રાફિક ડિફરન્સેસ ઇન ઓર્ગેનાઇઝેશન્સઃ કરન્ટ રિસર્ચ એન્ડ ફ્યુચર ડિરેક્શન (1999) ના બાર્બરા ગુટેક સાથે સહ-લેખક છે, જે 2000માં એકેડેમી ઓફ મેનેજમેન્ટના ટેરી બુક એવોર્ડ માટે ફાઇનલિસ્ટ હતી. તેમણે ચીનની સ્થાનિક ખાનગી પેઢીઓઃ વ્યવસ્થાપન અને કામગીરી પર બહુશાખાકીય પરિપ્રેક્ષ્યો (2006) નું સહ-લેખન પણ કર્યું હતું. "બીઇંગ ડિફરન્ટઃ રીલેશ્નલ ડેમોગ્રાફી એન્ડ ઓર્ગેનાઈઝેશન એટેચમેન્ટ" 1992માં એડમિનિસ્ટ્રેટિવ સાયન્સ ક્વાર્ટરલી (ASQ) માં પ્રકાશિત થયું હતું. 1993માં, તેને એકેડેમી ઓફ મેનેજમેન્ટના ઓર્ગેનાઈઝેશનલ બિહેવિયર ડિવિઝન તરફથી આઉટસ્ટેન્ડિંગ પબ્લિકેશન ઇન ઓર્ગેનાઈઝેશનલ બિહેવિયર એવોર્ડ એનાયત કરવામાં આવ્યો હતો. 1998 માં, તેને વિદ્વતાપૂર્ણ યોગદાન માટે એએસક્યુ એવોર્ડ મળ્યો, જે અગાઉના પાંચ વર્ષમાં પેપરને આપવામાં આવ્યો હતો, જેનો સિદ્ધાંત અને સંશોધન પર સૌથી વધુ પ્રભાવ હતો. કર્મચારી-સંગઠન સંબંધો માટે વૈકલ્પિક અભિગમોઃ શું કર્મચારીઓમાં રોકાણથી ફાયદો થાય છે? 1997માં એકેડેમી ઓફ મેનેજમેન્ટ જર્નલ (એ. એમ. જે.) માં પ્રકાશિત થયું હતું. 1998માં તેને એકેડેમી ઓફ મેનેજમેન્ટના માનવ સંસાધન વિભાગ દ્વારા એ. એમ. જે. શ્રેષ્ઠ પેપર એવોર્ડ અને સ્કોલરલી એચિવમેન્ટ એવોર્ડ બંને એનાયત કરવામાં આવ્યા હતા. આ પેપરને "મૂળભૂત અને મહત્વપૂર્ણ વિષય પર અત્યંત મહત્વાકાંક્ષી અભ્યાસ" અને "ઉચ્ચ જોખમ, ઉચ્ચ લાભ સંશોધનનું ઉદાહરણ" તરીકે વર્ણવવામાં આવ્યું હતું. "ક્રોસ-નેશનલ, ક્રોસ-કલ્ચરલ ઓર્ગેનાઇઝેશન બિહેવિયર રિસર્ચઃ એડવાન્સિસ, ગેપ્સ એન્ડ રિકમેન્ડેશન્સ", જે 2007માં જર્નલ ઓફ મેનેજમેન્ટ (જે. ઓ. એમ.) માં પ્રકાશિત થયું હતું, તેણે 2012નો જર્નલ ઓફ મેનેજમેન્ટ સ્કોલરલી ઇમ્પેક્ટ બેસ્ટ પેપર એવોર્ડ જીત્યો હતો. પુરસ્કારો 2021, ફેલો, અમેરિકન એસોસિએશન ફોર ધ એડવાન્સમેન્ટ ઓફ સાયન્સ. 2021, વુમન ઓફ ધ યર એવોર્ડ, વુમન ઇન ધ એકેડેમી ઓફ ઇન્ટરનેશનલ બિઝનેસ (ડબલ્યુ. એ. આઈ. બી.) 2016, આઈ. એ. સી. એમ. આર. લાઇફટાઇમ કોન્ટ્રિબ્યુશન એવોર્ડ, ઇન્ટરનેશનલ એસોસિએશન ફોર ચાઇનીઝ મેનેજમેન્ટ રિસર્ચ 2016, ફેલો. એકેડેમી ઓફ ઇન્ટરનેશનલ બિઝનેસ 2015, અર્થશાસ્ત્રમાં માનદ ડોક્ટરેટ, સેન્ટ ગાલેન યુનિવર્સિટી, સ્વિટ્ઝર્લૅન્ડ. 2015, પ્રતિષ્ઠિત સેવા યોગદાન પુરસ્કાર, એકેડેમી ઓફ મેનેજમેન્ટ 2014, ઉત્કૃષ્ટ સિદ્ધિ પુરસ્કાર, યુનિવર્સિટી ઓફ મિનેસોટા 2008, વોલ્ટર એફ. ઉલ્મર, જુનિયર. એપ્લાઇડ રિસર્ચ લીડરશિપ એવોર્ડ, સેન્ટર ફોર ક્રિએટિવ લીડરશિપ, ગ્રીન્સબોરો, એન. સી. 1997, ફેલો, એકેડેમી ઓફ મેનેજમેન્ટ સિલેક્ટેડ પેપર્સ રેફરન્સ લિવિંગ પીપલ યુનિવર્સિટી ઓફ મિનેસોટા ડુલુથ ભૂતપૂર્વ વિદ્યાર્થી યુનિવર્સિટી ઓફ મિનેસોટા ભૂતપૂર્વ વિદ્યાર્થી યુનિવર્સિટી ઓફ કેલિફોર્નિયા, લોસ એન્જલસ ભૂતપૂર્વ વિદ્યાર્થી એરિઝોના સ્ટેટ યુનિવર્સિટી ફેકલ્ટી હોંગકોંગ યુનિવર્સિટી ઓફ સાયન્સ એન્ડ ટેકનોલોજી યુનિવર્સિટી ઓફ કેલિફોર્નિયા, ઇર્વિન ફેકલ્ટી ડ્યુક યુનિવર્સિટી ફેકલ્ટી મેનેજમેન્ટ વૈજ્ઞાનિકો જન્મ વર્ષ ગુમ (જીવંત લોકો)