United Cannery, Agricultural, Packing, and Allied Workers of America
યુનાઇટેડ કેનરી, એગ્રિકલ્ચરલ, પેકિંગ એન્ડ એલાઇડ વર્કર્સ ઓફ અમેરિકા (યુ. સી. એ. પી. એ. ડબલ્યુ. એ.) 1937માં રચાયેલું મજૂર સંઘ હતું અને તેના બેનર હેઠળ મોટી સંખ્યામાં મેક્સિકન, કાળા, એશિયન અને એંગ્લો ફૂડ પ્રોસેસિંગ કામદારોને સામેલ કરવામાં આવ્યા હતા. સ્થાપકોએ નીચેથી ઉપર સુધી વહેતી શક્તિ સાથે રાષ્ટ્રીય વિકેન્દ્રિત શ્રમ સંગઠનની કલ્પના કરી હતી. તે અલ્પજીવી હોવા છતાં, યુ. સી. એ. પી. એ. ડબલ્યુ. એ. એ ઘણા કામદારોના જીવનને પ્રભાવિત કર્યું હતું અને સંઘમાં મહિલાઓ અને લઘુમતી કામદારો બંને માટે તેની મોટી અસર પડી હતી. યુ. સી. એ. પી. એ. ડબલ્યુ. એ. એ 1944માં તેનું નામ બદલીને ફૂડ, ટોબેકો, એગ્રિકલ્ચરલ એન્ડ એલાઇડ વર્કર્સ (એફ. ટી. એ.) કર્યું હતું. ધ યુનાઇટેડ કેનરી, એગ્રિકલ્ચરલ, પેકિંગ એલાઇડ વર્કર્સ ઓફ અમેરિકા (અથવા યુ. સી. એ. પી. એ. ડબલ્યુ. એ.) એ અમેરિકન ફેડરેશન ઓફ લેબર (એ. એફ. એલ.) દ્વારા ખેતર અને ખાદ્ય પ્રક્રિયા કામદારો માટે વધુ સારી કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ રાખવાની પ્રતિનિધિ સભ્યોની અરજીની અવગણના કર્યા પછી રચાયેલી સંસ્થા હતી. તેના વડા ડોનાલ્ડ હેન્ડરસન નામના એક પ્રખર અને ઊર્જાસભર આયોજક હતા, જેઓ કોલંબિયા યુનિવર્સિટીમાં યુવા અર્થશાસ્ત્ર પ્રશિક્ષક અને સામ્યવાદી પક્ષના સભ્ય હતા. હેન્ડરસન, જે પીપલ્સ કોંગ્રેસના સ્થાપકોમાંના એક પણ હતા, તેમણે કાળા અને મેક્સિકન અમેરિકન કામદારોની સ્થિતિને લોકપ્રિય બનાવવા અને તેમની સામાજિક અને આર્થિક સ્થિતિ સુધારવાના માર્ગ તરીકે તેમને સંગઠિત કરવા પર આ સંઘ દ્વારા મૂકવામાં આવેલા મહત્વની નોંધ લીધી. હેન્ડરસને જાહેર કર્યું કે "આંતરરાષ્ટ્રીય કાર્યાલય જે પરિસ્થિતિઓનો સામનો કરી રહ્યું છે તેનાથી પૂરતા પ્રમાણમાં ચિંતિત છે. . . નેગ્રો લોકો અને મેક્સિકન અને સ્પેનિશ અમેરિકન લોકો. "હેન્ડરસનનું નિરીક્ષણ હતું કે બંને લઘુમતી જૂથો નાગરિક અધિકારોથી વંચિત હતા, ભૂખમરાની હદ સુધી શોષણ પામ્યા હતા, સડી ગયેલા આવાસોમાં રાખવામાં આવ્યા હતા, શૈક્ષણિક તકોને નકારી કાઢ્યા હતા અને હેન્ડરસનના મતે," તેમના પોતાના સાંસ્કૃતિક વિકાસથી અવરોધિત "હતા. હેન્ડરસન આખરે, સંઘના પ્રમુખ તરીકે, એ. એફ. એલ. દ્વારા ત્યજી દેવાયા પછી 1937માં તેને કોંગ્રેસ ઓફ ઇન્ડસ્ટ્રિયલ ઓર્ગેનાઇઝેશન્સ (સી. આઈ. ઓ.) ની કૃષિ શાખા તરીકે સ્થાપિત કરી હતી. કૃષિ કામદારોના આંતરરાષ્ટ્રીય સંઘને ચાર્ટર કરવા માટે એ. એફ. એલ. ને સમજાવવામાં અસમર્થ અને ઔદ્યોગિક સંગઠનોની કોંગ્રેસ (સી. આઈ. ઓ.) ઔદ્યોગિક સંઘ માળખા તરફ વધુને વધુ ખેંચાતા, હેન્ડરસન અને દેશભરના સ્થાનિક પ્રતિનિધિઓ જુલાઈ 1937માં ડેનવરમાં યુ. સી. એ. પી. એ. ડબલ્યુ. એ. ની રચના કરવા માટે મળ્યા, જેને તરત જ સી. આઈ. ઓ. તરફથી સનદ મળી. તેની સ્થાપના પાછળનું એક કારણ મહામંદી દરમિયાન કૃષિ મજૂરો અને તેમના સમકક્ષોની પેકિંગ અને કેનિંગની ચિંતાઓને દૂર કરવાનું હતું. યુ. સી. એ. પી. એ. ડબલ્યુ. એ. એ. અરકાનસાસ અને મિઝોરીમાં સુગર બીટમાં મેક્સિકનથી લઈને કાળા શેરક્રોપર સુધીના બહુ-સાંસ્કૃતિક કામદારોનું પ્રતિનિધિત્વ કર્યું હતું. તેઓ વોશિંગ્ટનમાં ફિલિપિનો, ચીની અને જાપાનીઝ કેનરી કામદારો જેવા એશિયન-અમેરિકન કામદારોમાં પણ ખૂબ જ સામેલ હતા. યુ. સી. એ. પી. એ. ડબલ્યુ. એ. ખાસ કરીને મેક્સિકન અને મેક્સિકન અમેરિકન કામદારોમાં મજબૂત હતું. 1940માં, સાન ફ્રાન્સિસ્કો ન્યુઝે યુ. સી. એ. પી. એ. ડબલ્યુ. એ. વી. એ. ને "કેલિફોર્નિયામાં સૌથી ઝડપથી વિકસતા કૃષિ સંઘ" તરીકે ઓળખાવ્યું હતું અને તેની સફળતાનો શ્રેય મેક્સિકન અને મેક્સિકન અમેરિકન કામદારોને તેની અપીલને આપ્યો હતો. આ સંઘને જ્હોન સ્ટેઇનબેક કમિટી ટુ એઇડ એગ્રિકલ્ચરલ ઓર્ગેનાઇઝેશન, જે. લુબિન સોસાયટી, સ્પેનિશ બોલતા પીપલ્સ કોંગ્રેસ અને પ્રસંગે સ્થાનિક પાદરીઓ જેવી બહારની સંસ્થાઓ દ્વારા પણ ટેકો આપવામાં આવ્યો હતો. રાષ્ટ્રીય નેતાઓ અને નિયમિત સભ્યો બંને દ્વારા ટ્રેડ યુનિયન લોકશાહી પ્રત્યેની પ્રતિબદ્ધતા, સંઘના પ્રયાસો માટે અંતર્ગત ફિલસૂફી પ્રદાન કરે છે. યુ. સી. એ. પી. એ. ડબલ્યુ. એ. ના કેટલાક નેતાઓ પોતાને ક્રાંતિકારી સંસ્કૃતિ અને રાજકીય યોજનાઓના સહભાગીઓ તરીકે જોતા હતા. જ્યારે યુસીએપીએડબલ્યુએ અરકાનસાસ સ્થિત સધર્ન ટેનન્ટ ફાર્મર્સ યુનિયન (એસટીએફયુ) સાથે જોડાણ કર્યું ત્યારે રાજકીય સંગઠનોને લઈને વિવાદ થયો હતો. સામ્યવાદી પક્ષના નેતાઓ અને સંસ્થાના મુખ્ય વહીવટકર્તાઓ તરીકે સેવા આપનારા સ્થાનિક સમાજવાદીઓ વચ્ચેની આંતરિક લડાઈ, તેમજ વ્યક્તિત્વ અને વૈચારિક સંઘર્ષોએ શરૂઆતથી જ ગઠબંધનને પ્રભાવિત કર્યું હતું. એસ. ટી. એફ. યુ. અને યુ. સી. એ. પી. એ. ડબલ્યુ. એ. બંને મૂળભૂત મુદ્દા પર અલગ અલગ હતાઃ શું કૃષિ કામદારોને વિરોધ સંગઠન અથવા ટ્રેડ યુનિયન દ્વારા શ્રેષ્ઠ સેવા આપી શકાય છે. એસટીએફયુએ વિચાર્યું કે શેરક્રોપર અને ભાડૂત ખેડૂતોને સંગઠિત કરી શકાતા નથી કારણ કે તેઓ અશિક્ષિત અને ખૂબ ગરીબ હતા. યુ. સી. એ. પી. એ. ડબલ્યુ. એ અસંમત હતા અને દલીલ કરી હતી કે કૃષિ કામદારોને સ્થાનિક લોકોને ચલાવવા માટેની પ્રાથમિક પ્રક્રિયાઓ શીખવી શકાય છે અને સંઘના સભ્યોએ તેમની પોતાની સંસ્થાને ટેકો આપવો પડશે. એસ. ટી. એફ. યુ. અને યુ. સી. એ. પી. એ. ડબલ્યુ. એ. વચ્ચેનો બીજો તફાવત એ હતો કે એસ. ટી. એફ. યુ. કેન્દ્રીકૃત સરકાર ઇચ્છતી હતી જ્યારે યુ. સી. એ. પી. એ. ડબલ્યુ. એ. વધુ વિકેન્દ્રિત વ્યવસ્થામાં માનતા હતા. એસ. ટી. એફ. યુ. ના ગયા પછી, યુ. સી. એ. પી. એ. ડબલ્યુ. એ. ના બંધારણે સ્થાનિક સ્વાયત્તતાની બાંયધરી આપી હતી અને એકત્રિત કરવામાં આવેલી તમામ લેણાંમાંથી ઓછામાં ઓછા અડધા પર સ્થાનિક નિયંત્રણની જોગવાઈ કરી હતી. એસ. ટી. એફ. યુ. વિવાદ એ યુ. સી. એ. પી. એ. ડબલ્યુ. એ. માટે એક વળાંક હતો. કૃષિ સંગઠનો પાસે સામૂહિક સોદાબાજીના અધિકારો નહોતા અને ઘણીવાર સ્થાનિક દુશ્મનાવટનો સામનો કરવો પડતો હતો. પરિણામે, યુ. સી. એ. પી. એ. ડબલ્યુ. એ. એ તેનું ધ્યાન ક્ષેત્રોમાંથી પ્રોસેસિંગ પ્લાન્ટ તરફ ખસેડ્યું. યુ. સી. એ. પી. એ. ડબલ્યુ. એ. એ સામાન્ય રીતે પરંપરાગત હસ્તકલા આનુષંગિકો દ્વારા અવગણવામાં આવતા કામદાર વર્ગોનું પ્રતિનિધિત્વ કરીને પરંપરાગત સંગઠનો અને સંગઠનોથી પોતાને વધુ દૂર રાખ્યા હતા. લઘુમતીઓ અને મહિલાઓને ધ્યાનમાં રાખીને ઝુંબેશ શરૂ કરવા માટે યુનિયન અધિકારીઓએ ઇરાદાપૂર્વક કાળા, મેક્સીકન, એશિયન અને મહિલા મજૂર આયોજકોની ભરતી કરી હતી. યુ. સી. એ. પી. એ. ડબ્લ્યુ. એ. ખેતરોથી માંડીને મત્સ્યોદ્યોગ, કેનરી, પ્રોસેસિંગ પ્લાન્ટ અને તમાકુ ઉત્પાદન કામદારો સુધી તેમની પાંખો ફેલાવી રહી હતી. યુ. સી. એ. પી. એ. ડબલ્યુ. એ. ઝડપથી અમેરિકામાં વધુ પ્રભાવશાળી સંગઠનોમાંનું એક બની રહ્યું હતું અને જ્યારે 1939ની મદેરા કપાસ હડતાળ થઈ ત્યારે યુ. સી. એ. પી. એ. ડબલ્યુ. એ. એ. એ. સાબિત કર્યું કે તેઓ એક શકિતશાળી બળ છે. યુ. સી. એ. પી. એ. ડબલ્યુ. એ પોતાને એક મજબૂત સંઘ સાબિત કરવા ઉપરાંત તેઓ સામ્યવાદી પક્ષ (સી. પી.) તરીકે પણ પ્રતિષ્ઠા પ્રાપ્ત કરવા લાગ્યા હતા. જ્યારે કેટલાક લોકો ખરેખર માને છે કે યુ. સી. એ. પી. એ. ડબલ્યુ. એ. નું અવસાન રેડિકલ પાર્ટી સાથેની સંડોવણીને કારણે થયું હતું, ત્યારે યુ. સી. એ. પી. એ. ડબલ્યુ. એ. ના ઘણા સભ્યો પોતાને કંઈપણ કરતાં વધુ ઉદાર માનતા હતા. સંઘના નેતાઓ સામ્યવાદના સમર્થકો હતા કે નહીં તે દલીલથી ઘણા સ્થાનિક નેતાઓ વચ્ચે દલીલ શરૂ થઈ. વિકી એલ. રુઇઝ તેમના પુસ્તકમાં ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ નિવેદન આપે છે તેણી લખે છે કે "યુ. સી. એ. પી. એ. ડબલ્યુ. એ. ચોક્કસપણે ડાબેરી વલણ ધરાવતું હતું, જોકે તેની ડાબેરી વિચારધારાની પ્રકૃતિ અને હદ પર ચર્ચા ચાલુ રહેશે". તેમના મૂળ અથવા રાજકીય વલણ હોવા છતાં, યુ. સી. એ. પી. એ. ડબલ્યુ. એ. એ દર્શાવ્યું હતું કે તે દેશના સૌથી નબળા કામદારોને સંગઠિત કરી શકે છે. તે એ પણ દર્શાવે છે કે મહિલાઓ અને લઘુમતી જૂથો મજૂર ચળવળમાં મહત્વપૂર્ણ ભૂમિકા ભજવવા માટે સક્ષમ હતા. મહિલાઓની ભૂમિકા યુ. સી. એ. પી. એ. ડબલ્યુ. એ ભજવેલી સૌથી અગ્રણી ભૂમિકાઓમાંની એક મહિલાઓ, ખાસ કરીને મેક્સિકન મહિલાઓ માટે કાર્યસ્થળમાં હતી. યુ. સી. એ. પી. એ. ડબલ્યુ. એ. ના કુલ સભ્યપદનો અડધો હિસ્સો ધરાવતી મહિલાઓ મૌન ભાગીદાર ન હતી. તેનાથી વિપરીત, તેઓ કરારની વાટાઘાટોથી માંડીને બિંગો પર નંબર પર કૉલ કરવા સુધીની વિવિધ સેવાઓ કરતા હતા. મહિલાઓનું આયોજન કરતી મહિલાઓ સંઘની ઓળખ બની ગઈ. મહિલાઓ ઉત્સાહપૂર્વક એક શ્રમ સંસ્થામાં જોડાઈ હતી જેણે સક્રિય રીતે તેમની સંડોવણીને પ્રોત્સાહન આપ્યું હતું અને તેમને નેતૃત્વ માટે વાસ્તવિક તકો પ્રદાન કરી હતી. યુ. સી. એ. પી. એ. ડબલ્યુ. એ. ખાદ્ય અને તમાકુના સ્થાનિક લોકો ઉચ્ચ વેતન અને લાભો મેળવવામાં સફળ સાબિત થયા જે મહિલાઓ માટે ખાસ કરીને મહત્વપૂર્ણ હતા. હકીકતમાં, સૌથી મહત્વપૂર્ણ હોદ્દાઓમાંથી એક, વાઇસ પ્રેસિડન્ટ, ડોરોથી રે હેલી દ્વારા ભરવામાં આવ્યા હતા. હેલી જેવા ડાબેરી મજૂર કાર્યકરો સફળ રહ્યા કારણ કે તેઓએ પોપ્યુલર ફ્રન્ટના દ્રષ્ટિકોણને અપનાવ્યો હતો અને પોતાને વંશીય સમુદાયો સાથેના જોડાણ તરીકે અને વંશીય સમાનતાના હિમાયતી તરીકે રજૂ કર્યા હતા. હેલીને કોલેજના વિદ્યાર્થીઓ અને યંગ કોમ્યુનિસ્ટ લીગના સભ્યોના મુખ્ય જૂથ દ્વારા મદદ કરવામાં આવી હતી, જેઓ ઉનાળા દરમિયાન પ્લાન્ટમાં કામ કરતા હતા અને આયોજનમાં સક્રિયપણે સામેલ હતા. શરૂઆતમાં, યુ. સી. એ. પી. એ. ડબ્લ્યુ. એ. ને સી. આઈ. ઓ. નો નાણાકીય ટેકો હતો, પરંતુ નવી રચાયેલી સંસ્થા માટે આગળ મુશ્કેલ સમય હતો. યુ. સી. એ. પી. એ. ડબલ્યુ. એ. એ એવા થોડા મજૂર સંગઠનોમાંનું એક હતું જેણે મહિલાઓને સત્તાના હોદ્દાઓ પર રહેવાની મંજૂરી આપી હતી. ત્યાં, તેઓએ પ્રસૂતિ રજા અને સમાન પગાર જેવા લાભો માટે દબાણ કર્યું, અને તેઓ મહિલાઓની સમાનતા માટેના સંઘર્ષમાં મોખરે હતા. 1937 સુધીમાં, હેન્ડરસન 300 થી વધુ સ્થાનિક લોકોમાં 120,000 થી વધુ કામદારોના સભ્યપદની જાણ કરી શક્યા. 1946 સુધીમાં, દસમાંથી લગભગ નવ કેનરી કરારોએ લઘુતમ વેતન 65 સેન્ટ પ્રતિ કલાક નક્કી કર્યું હતું. બે તૃતીયાંશમાં "સમાન કામ માટે સમાન પગાર" ની કલમો હતી. વધુ મહત્ત્વની વાત એ છે કે, ત્રણ ચતુર્થાંશ લોકોએ વરિષ્ઠતા ગુમાવ્યા વિના ગર્ભાવસ્થા અથવા અન્ય કારણોસર ગેરહાજરીની રજા પૂરી પાડી હતી. સમજૂતીઓના ચાર પંચમાંશમાં ચૂકવણીની રજાઓ તેમજ રાત અથવા સ્વિંગ પાળીના કામ માટેના બોનસનો પણ સમાવેશ થાય છે. અડધાથી વધુને ચૂકવેલ રજાઓ, પીસ રેટ નક્કી કરવામાં યુનિયન ઇનપુટ અને દર અઠવાડિયે ચાલીસ કલાક પછી ઓવરટાઇમ પગાર સંબંધિત શરતો હતી. સાન એન્ટોનિયોમાં એમ્મા ટેનયુકાની આગેવાનીમાં 1938માં પેકન-શેલરની હડતાળ દરમિયાન, યુ. સી. એ. પી. એ. ડબલ્યુ. એ. ના પ્રમુખ હેન્ડરસને સ્થાનિક, અલ નોગલને એક કાર્યક્ષમ સોદાબાજી સંસ્થામાં ફેરવવા માટે આયોજક લુઇસા મોરેનોને મોકલ્યા હતા. ટેનયુકાએ ત્યાં સુધીમાં ટેક્સાસ પેકન શેલિંગ વર્કર્સ યુનિયન, યુ. સી. એ. પી. એ. ડબલ્યુ. એ. લોકલ 172ની સ્થાપના કરી હતી. સેલિગમેન કંપની સામે તેમની પ્રાથમિક ફરિયાદો 15 ટકા પગાર કાપ, પ્લાન્ટની શરતોની નિંદા અને અવેતન હોમવર્ક હતી. હડતાળ, જે ત્યારે પણ હિંસક બની હતી જ્યારે હડતાળ કરનારાઓને આંસુ ગેસથી મારવામાં આવ્યા હતા, તે યુ. સી. એ. પી. એ. ડબલ્યુ. એ. સ્થાનિક અને કામદારો માટે લઘુતમ વેતનની માન્યતા સાથે સમાપ્ત થઈ હતી. સ્થાનિક સાન એન્ટોનિયો પોલીસે ટેન્યુઆકા અને યુ. સી. એ. પી. એ. ડબલ્યુ. એ. સ્થાનિક નેતૃત્વ પર હુમલો કરીને પ્રતિક્રિયા આપી, તેમની ધરપકડ કરી અને તેમના પર "સામ્યવાદી આંદોલન" નો આરોપ લગાવ્યો. 1939માં, યુ. સી. એ. પી. એ. ડબલ્યુ. એ. ના ઉપાધ્યક્ષ ડોરોથી રે હેલીએ લોસ એન્જલસમાં કેલિફોર્નિયા સેનિટરી કેનિંગ કંપની (કેલ સેન) ખાતે કામદારોને સંગઠિત કરવામાં મહત્વની ભૂમિકા ભજવી હતી, જેણે તે જ વર્ષે ઓગસ્ટમાં હડતાળ પાડી હતી. યુનિયનના સભ્યોએ કેનરી, કરિયાણાની દુકાનો કે જે કેલ સેન માલનું વેચાણ કરતી હતી અને પ્લાન્ટના માલિકો શાપિરો ભાઈઓના ઘરોને ઘેરી લીધા હતા. "મને ઓછું ખવડાવવામાં આવે છે કારણ કે મામાને ઓછો પગાર મળે છે" જેવા નારાઓ ધરાવતા બાળકોનો સામનો કરતા, શાપિરો ભાઈઓ વાટાઘાટકારો સાથે મળ્યા અને ટૂંક સમયમાં સમાધાન પર પહોંચ્યા. કેલ સાન સ્થાનિક યુ. સી. એ. પી. એ. ડબલ્યુ. એ. ડબલ્યુ. નું બીજું સૌથી મોટું બન્યું, અને યુનિયનની હરોળમાં કેલિફોર્નિયાની કેટલીક કેનરીઓના કામદારોનો સમાવેશ કરવામાં આવ્યો. હડતાળ યુ. સી. એ. પી. એ. ડબલ્યુ. એ. ની પ્રારંભિક હડતાળ પૈકીની એક 1939ની મદેરા કપાસ હડતાળ હતી, જે એસોસિએટેડ ફાર્મર્સ તરફથી હિંસક પ્રતિક્રિયા ઉશ્કેરવા છતાં, યુનિયનના સભ્યો માટે લઘુતમ વેતન જીતવામાં સફળ રહી હતી. તેણે આંતર-વંશીય એકતાના ઉદાહરણ તરીકે પણ કામ કર્યું હતું, જેમાં આફ્રિકન અમેરિકન, મેક્સિકન અમેરિકન અને શ્વેત અમેરિકન કામદારોએ હડતાળમાં ભાગ લીધો હતો. સિએટલ, વોશિંગ્ટનમાં, યુ. સી. એ. પી. એ. ડબલ્યુ. એ. એ. 1937 થી 1947 સુધી ફિલિપિનો કેનરી કામદારોનું પ્રતિનિધિત્વ કર્યું હતું. તે લઘુમતી જૂથને ટેકો આપતા યુ. સી. એ. પી. એ. ડબલ્યુ. એ. નું એક ઉત્તમ ઉદાહરણ હતું, જેની સામાન્ય રીતે મોટા સંગઠનો દ્વારા અવગણના કરવામાં આવતી હતી. ટેક્સાસમાં, યુ. સી. એ. પી. એ. ડબલ્યુ. એ. એ. ફીડ, લોટ અને કપાસની મિલોના કામદારોને સંગઠિત કરવામાં અને એકતામાં લાવવા માટે મહત્વપૂર્ણ ભૂમિકા ભજવી હતી. 1938માં ઝીંગા-પ્રોસેસિંગ પ્લાન્ટના કામદારોની જંગલી બિલાડી હડતાળમાં, યુ. સી. એ. પી. એ. ડબલ્યુ. એ. ના આયોજકની ધરણાં પર હત્યા કરવામાં આવી હતી. હડતાળ પછીની બેઠકોમાં, ડોરોથી હેલીએ ચૂંટણી પ્રક્રિયાઓ અને સામાન્ય સંઘના પેટા નિયમોની રૂપરેખા આપી હતી. હડતાળનું નેતૃત્વ કરનારા કેનરી કામદારોને દરેક મુખ્ય પદ માટે ચૂંટવામાં આવ્યા હતા. યુ. સી. એ. પી. એ. ડબલ્યુ. એ. ના આયોજકો લ્યુક હિનમેન અને ટેડ રાસમુસેન, જેમણે કેલિફોર્નિયા વોલનટ ગ્રોઅર્સ એસોસિએશન પ્લાન્ટ ખાતે આયોજન અભિયાન શરૂ કર્યું હતું, તેમણે હેલીનું સ્થાન લીધું હતું. ડેમિસ ઇન ધ સાઉથ, સધર્ન ટેનન્ટ ફાર્મર્સ યુનિયન (એસટીએફયુ), જેને સામ્યવાદી યુ. સી. એ. પી. એ. ડબલ્યુ. એ. ના પ્રમુખ ડોનાલ્ડ હેન્ડરસન "એક આદર્શ કૃષિ ચળવળ" તરીકે માનતા હતા, તે સંઘ સાથે જોડાઈ ગયું. જોડાણ પછી તરત જ જૂથો વચ્ચે સત્તાનો સંઘર્ષ ફાટી નીકળ્યો અને મિઝોરીમાં શેરક્રોપરની હકાલપટ્ટી સામે 1939ના વિરોધ સાથે પરાકાષ્ઠાએ પહોંચ્યો, જેને રાષ્ટ્રીય સંસ્થા દ્વારા સમર્થન આપવામાં આવ્યું ન હતું. પરિણામે, એસ. ટી. એફ. યુ. એ સંઘ છોડી દીધું. યુ. સી. એ. પી. એ. ડબલ્યુ. એ. માં સામ્યવાદીઓ હોવા છતાં યુ. સી. એ. પી. એ. ડબલ્યુ. એ. ની સંસ્થાના પ્રતિભાવોના માળખામાં સામ્યવાદ વિરોધી એકમાત્ર સૂત્ર ન હતું. જોકે, યુ. સી. એ. પી. એ. ડબલ્યુ. એ. એ "સામ્યવાદી સંઘ" ન હતું. 1944માં, યુ. સી. એ. પી. એ. ડબલ્યુ. એ. એ. ફૂડ, ટોબેકો, એગ્રિકલ્ચરલ એન્ડ એલાઇડ વર્કર્સ (એફ. ટી. એ.) બન્યું. 1946માં, લોસ એન્જલસ લોકલ "રેડ સ્કેર વિચહન્ટ્સના ભાર હેઠળ તૂટી પડ્યું". 1950 સુધીમાં, એફ. ટી. એ. માં સભ્યો તરીકે માત્ર 1,000 કામદારો હતા, અને યુનાઇટેડ ઓફિસ અને પ્રોફેશનલ વર્કર્સ ઓફ અમેરિકા અને રિટેલ, હોલસેલ અને ડિપાર્ટમેન્ટ સ્ટોર યુનિયનના અન્ય સ્થાનિક લોકો સાથે મળીને ડિસ્ટ્રિબ્યુટિવ એન્ડ પ્રોસેસિંગ વર્કર્સ ઓફ અમેરિકા રચ્યું હતું; આ સંગઠન 1954 સુધી ચાલ્યું હતું જ્યારે તેના સભ્યો રિટેલ વર્કર્સમાં ડિસ્ટ્રિક્ટ 65 તરીકે જોડાયા હતા. સંદર્ભો કોંગ્રેસ ઓફ ઇન્ડસ્ટ્રિયલ ઓર્ગેનાઈઝેશન્સ મેક્સિકન-અમેરિકન ઇતિહાસ 1937માં સ્થપાયેલા ફૂડ પ્રોસેસિંગ ટ્રેડ યુનિયનો ટ્રેડ યુનિયનોની સ્થાપના 1944માં યુનાઇટેડ ફૂડ એન્ડ કોમર્શિયલ વર્કર્સ દ્વારા કરવામાં આવી હતી.