Co-operatives UK
સહકારી સંસ્થાઓ યુકે એ બ્રિટિશ સહકારી સંઘ છે જેને "સમગ્ર યુકેમાં સહકારી સાહસો માટેની કેન્દ્રીય સભ્યપદ સંસ્થા" તરીકે વર્ણવવામાં આવે છે. તેની સ્થાપના 1870માં સહકારી કેન્દ્રીય બોર્ડ તરીકે કરવામાં આવી હતી, 2001માં ઔદ્યોગિક સામાન્ય માલિકી ચળવળ (ICOM) સાથે તેના વિલિનીકરણ પછી આખરે સહકારી યુકે બન્યું તે પહેલાં તેનું નામ બદલીને સહકારી સંઘ કરવામાં આવ્યું હતું. ઐતિહાસિક રીતે ગ્રાહક સહકારી સંસ્થાઓ સાથે સંકળાયેલા આ વિલિનીકરણે કામદાર સહકારી સંસ્થાઓનો સમાવેશ કરવા માટે તેનો વ્યાપ વધાર્યો હતો અને હવે તે સમગ્ર યુકેમાં સમગ્ર સહકારી ચળવળના મૂલ્યોને ટેકો આપવા અને પ્રોત્સાહન આપવા માટે અસ્તિત્વમાં છે. તેના ઇતિહાસ દરમિયાન, તે સહકારી કોંગ્રેસોનું સંગઠન, બંને સહકારી આયોગોની સ્થાપના અને સહકારી કોલેજ અને સહકારી પક્ષની રચના માટે જવાબદાર રહ્યું છે. માન્ચેસ્ટરમાં મુખ્ય કાર્યાલય, હોલિયોક હાઉસ, ગ્રેડ II સૂચિબદ્ધ ઇમારત છે, અને તે સહકારી કાર્યકર્તા જ્યોર્જ જેકબ હોલિયોકની યાદમાં 1911માં બનાવવામાં આવી હતી. સહકારી સંસ્થાઓ યુકેના સભ્યપદમાં વુડક્રાફ્ટ ફોક, સુમા હોલફૂડ્સ અને સહકારી જૂથ જેવી વિવિધ સંસ્થાઓનો સમાવેશ થાય છે. તેનું નિયંત્રણ તેના સભ્યપદ દ્વારા ચૂંટાયેલા બોર્ડ દ્વારા કરવામાં આવે છે, તે આંતરરાષ્ટ્રીય સહકારી ગઠબંધન (આઈસીએ) ના સભ્ય છે, સહકારી કોલેજના ટ્રસ્ટી છે અને સહકારી પક્ષની રાષ્ટ્રીય કાર્યકારી સમિતિમાં નામાંકિત બેઠક જાળવી રાખે છે. આધુનિક સંસ્થા આધુનિક સંસ્થાએ આકાર લેવાનું શરૂ કર્યું જ્યારે ડેમ પૌલીન ગ્રીન નવા વર્ષના દિવસ 2000 પર સહકારી સંઘની પ્રથમ મહિલા મુખ્ય કાર્યકારી બની. આ પદ પર તેમની પ્રથમ કાર્યવાહી એ હતી કે એડમોન્ટનના લોર્ડ ગ્રેહામ, ગ્રેહામ મેલમોથ અને લેન ફીફે દ્વારા સહ-હસ્તાક્ષરિત એક પત્ર તત્કાલીન વડાપ્રધાન ટોની બ્લેરને લખવામાં આવ્યો હતો, જેમાં તેમણે આગામી સદી માટે આંદોલનને પુનર્જીવિત કરવામાં મદદ કરવા માટે બીજા સહકારી આયોગની રચના કરવામાં મદદ કરી હતી. ગ્રીને જ્હોન મોન્ક્સની અધ્યક્ષતામાં આયોગમાં સેવા આપી હતી અને પછી અંતિમ અહેવાલ માટે સંઘના પ્રતિભાવનું સંકલન કરવાની જવાબદારી સંભાળી હતી. યુનિયને "સૌપ્રથમ 'તમામ ચળવળ' સંકલન ચળવળ" બનાવવાના પ્રયાસમાં સમગ્ર ચળવળમાં અન્ય સંસ્થાઓ સાથે ગાઢ સંબંધો બનાવીને "સહકારી લાભને સુરક્ષિત કરવા અને ઉજવવાનો ઇરાદાપૂર્વકનો પ્રયાસ" શરૂ કર્યો હતો. આ નજીકના સંબંધોનું ફળ સહકારી ચળવળમાં સંઘ માટે દૃશ્યતામાં વધારો અને ભૂમિકા હતી. યુનિયને 2000માં યુનાઇટેડ કિંગડમ કો-ઓપરેટિવ કાઉન્સિલ (યુકેસીસી) અને ઔદ્યોગિક સામાન્ય માલિકી ચળવળ (આઈસીઓએમ) માટે વહીવટી સેવાઓ પૂરી પાડવાનું શરૂ કર્યું હતું. આ આખરે યુકેસીસીને સમાપ્ત કરવા તરફ દોરી ગયું અને યુનિયનને તેના કાર્યો સંભાળવાની મંજૂરી આપી, અને આઇ. સી. ઓ. એમ. 1880 માં વિભાજિત થયા પછી પ્રથમ વખત છૂટક અને કામદાર સહકારી ક્ષેત્રોને એકસાથે લાવવા માટે યુનિયન સાથે ભળી ગયું. બંને જૂથોના સભ્યોએ 2001ના પાનખરમાં વિલિનીકરણ માટે મતદાન કર્યું હતું, જ્યારે ડિસેમ્બર 2001માં વિલિનીકરણને ઔપચારિક સ્વરૂપ આપવામાં આવ્યું ત્યારે ICOMએ તેના સ્ટાફ અને સભ્યપદને યુનિયનની માન્ચેસ્ટર કચેરીઓમાં ખસેડ્યું હતું. ડિસેમ્બર 2002માં સભ્યપદ દ્વારા તેનું નામ સહકારી યુકે રાખવા માટે મતદાન કરવામાં આવ્યું તે પહેલાં સંઘ બે વર્ષના સંક્રમણ કાળમાંથી પસાર થયું હતું. નવી ઓળખ જાન્યુઆરી 2003માં શરૂ કરવામાં આવી હતી, જેમાં ગ્રીન આ પરિવર્તનને "યુકેમાં સહકારી ચળવળનો હવે એક જ વ્યૂહાત્મક અવાજ છે તે બતાવવાની અમારી રીત" કહે છે અને નવી સેવાઓ વિકસાવવા અને સહકારી ચળવળના મૂલ્યોને જોરશોરથી પ્રોત્સાહન આપવા માટે પુનર્જીવિત સંસ્થાને દબાણ કરવાની તકનો ઉપયોગ કરે છે. નવા સહકારી વિચારોને પ્રોત્સાહન આપવા માટે "ન્યૂ વેન્ચર્સ" પેનલની સ્થાપના કરવામાં આવી હતી, સારી પ્રથાને પ્રોત્સાહન આપવા માટે શ્રેષ્ઠ વ્યવહારની કોર્પોરેટ ગવર્નન્સ કોડ પ્રકાશિત કરવામાં આવી હતી અને યુનિયને તેના સભ્યોને સહકારી નૈતિક સિદ્ધાંતો પ્રત્યેની તેમની પ્રતિબદ્ધતા દર્શાવવા માટે મુખ્ય સામાજિક અને સહકારી પ્રદર્શન સૂચકાંકો પર અહેવાલ આપવા માટે પ્રોત્સાહિત કરવાનું શરૂ કર્યું હતું. સહકારી ચળવળના ભવિષ્યને સુનિશ્ચિત કરવા માટે સહકારી આયોગ દ્વારા ત્રણેય પહેલની ભલામણ કરવામાં આવી હતી. ગ્રીને જાહેરાત કરી હતી કે તેઓ 2009માં સંસ્થાના ચીફ એક્ઝિક્યુટિવ તરીકે નિવૃત્ત થવાનો ઇરાદો ધરાવે છે, એમ કહીનેઃ "હું [તે સમયે] 60 વર્ષનો થઈશ અને જ્યારે હું તે સીમાચિહ્ન પર પહોંચીશ ત્યારે હું હંમેશા નિવૃત્ત થવાનો ઇરાદો ધરાવું છું. [સહકારી યુ. કે. નું બોર્ડ] અને હું સંમત થયા કે સહકારી કોંગ્રેસ 2009 પછી સમાપ્ત કરવું મારા માટે અર્થપૂર્ણ છે, જે તમામ હેતુઓ અને હેતુઓ માટે, અમારા સહકારી વર્ષનો અંત છે ". જુલાઈ 2009માં જાહેરાત કરવામાં આવી હતી કે એડ મેયો સહકારી યુકેના સેક્રેટરી જનરલ બનશે, તેમણે આ પદ સંભાળવા માટે કન્ઝ્યુમર ફોકસના ચીફ એક્ઝિક્યુટિવ તરીકે રાજીનામું આપ્યું હતું. તેમણે આગામી નવેમ્બરમાં સત્તાવાર રીતે આ પદ સંભાળ્યું હતું. સહકારી સંસ્થાઓ યુકે સમગ્ર સહકારી ચળવળ વતી કામ કરવાનું ચાલુ રાખે છે, ઇન્ટરનેશનલ એકાઉન્ટિંગ સ્ટાન્ડર્ડ્સ બોર્ડ (આઇએએસબી) ની ભલામણોનો વિરોધ કરે છે, જેમાં સહકારી સભ્યોની શેર મૂડીને દેવું તરીકે વર્ગીકૃત કરવામાં આવી હોત અને સહકારી લાભને "નાશ" કરવામાં આવ્યો હોત; ઔદ્યોગિક અને પ્રોવિડન્ટ સોસાયટીઝ એક્ટ 1965 માં સુધારો કરવા માટે સરકારી પરામર્શનો જવાબ આપવો અને તેમના સભ્યોને તે જ રીતે કરવા માટે પ્રોત્સાહિત કરવું; અને યુકે ચળવળના અવકાશ અને સ્કેલ પર માહિતી એકત્રિત કરવી, તેની વેબસાઇટ પર યુકે સહકારી સંસ્થાઓની શોધી શકાય તેવી ડિરેક્ટરી જાળવી રાખવી. 2010માં, સહકારી યુકેએ 19 જૂનથી 3 જુલાઈ સુધી ચાલનારી યુકેની સૌપ્રથમ સહકારી પખવાડિયાનું સંકલન કર્યું હતું. આ પખવાડિયાનું "એક વિકલ્પ છે" ના સૂત્ર હેઠળ પરંપરાગત વ્યવસાય મોડેલોના સહકારી વિકલ્પને પ્રોત્સાહન આપવાની તક તરીકે માર્કેટિંગ કરવામાં આવ્યું હતું. આ પખવાડિયામાં સમગ્ર યુકેમાં દરેક પ્રદેશ અને વિભાજિત રાષ્ટ્રમાં 150 થી વધુ કાર્યક્રમોનો સમાવેશ થતો હતો, જેમાં 3,000 થી વધુ સ્ટોર્સ દેશભરમાં પખવાડિયાનો પ્રચાર કરતા હતા અને 4,000 થી વધુ લોકો સહકારી પખવાડિયાની ફિલ્મ જોતા હતા. પખવાડિયા દરમિયાન, તેર સહકારી શાળાઓની સ્થાપના કરવામાં આવી હતી અને વેસ્ટમિન્સ્ટર અને હોલીરૂડમાં બે સંસદીય પ્રસ્તાવો પસાર કરવામાં આવ્યા હતા. આ કાર્યક્રમ આઠ "સ્થાપક પ્રાયોજકો" દ્વારા શક્ય બન્યો હતોઃ ધ કો-ઓપરેટિવ ગ્રૂપ, ધ મિડકાઉન્ટીઝ કો-ઓપરેટિવ, મિડલેન્ડ્સ કો-ઓપરેટિવ સોસાયટી, એંગ્લિયા રિજનલ કો-ઓપરેટિવ સોસાયટી, ધ સધર્ન કો-ઓપરેટિવ, ચેમ્સફોર્ડ સ્ટાર કો-ઓપરેટિવ સોસાયટી, લિંકનશાયર કો-ઓપરેટિવ અને ચેનલ આઇલેન્ડ્સ કો-ઓપરેટિવ સોસાયટી. સહકારી પેઢીઓ પખવાડિયું 2010 થી વાર્ષિક મેચ તરીકે ચાલુ છે. રોચડેલ પાયોનિયર્સ અને કો-ઓપરેટિવ હોલસેલ સોસાયટી (સીડબ્લ્યુએસ) ની સફળતાઓને પગલે સહકારમાં પુનરુત્થાન દરમિયાન, સહકારી ચળવળએ 1834 અને 1844 ની વચ્ચે સમાજની નિષ્ફળતાના દાયકામાંથી પોતાને બહાર કાઢવાનું શરૂ કર્યું. આ સફળતાએ આંદોલનના નેતાઓ માટે ગૌરવ અને ચિંતા પણ લાવી હતી કારણ કે તેમને ડર લાગવા લાગ્યો હતો કે ભૌતિક સફળતા સામે સમાજ તેમના સહકારી આદર્શોને ભૂલી જશે. તેનો ઉકેલ, આધુનિક સહકારી કોંગ્રેસમાં સૌપ્રથમ નક્કી કરવામાં આવ્યો હતો, તે એક રાષ્ટ્રીય સંગઠનની રચના હતી જે આંદોલનને એકસાથે રાખી શકે અને સહકારી સંસ્થાઓ સમાજમાં મોટા પાયે ભજવી શકે તેવી મહત્વપૂર્ણ ભૂમિકા પર ભાર મૂકે. સહકારી કેન્દ્રીય બોર્ડનું નામ સહકારી સંઘમાં બદલવામાં આવ્યું તે પહેલાં 1869માં તેની સ્થાપના કરવામાં આવી હતી અને તેના અસ્તિત્વના પ્રથમ 40 વર્ષ માન્ચેસ્ટરના લોંગ મિલગેટ જિલ્લામાં વિવિધ ભાડાના પરિસરમાંથી કાર્યરત રહ્યા હતા. તેના હેતુને "પ્રચારવાદી અને રક્ષણાત્મક કાર્યવાહી" તરીકે વર્ણવવામાં આવ્યો હતો અને તેમાં સહકારી મંડળીઓની સ્થાપના અને આયોજનના ઉદ્દેશોની યાદી આપવામાં આવી હતી અને સહકારી સિદ્ધાંતો પર સલાહ અને સૂચનાઓ આપવામાં આવી હતી. આ શૈક્ષણિક પ્રવૃત્તિઓનું ઔપચારિકરણ સૌપ્રથમ 1882માં શિક્ષણ સમિતિની રચના સાથે અને પછી 1919માં જ્યારે સહકારી કોલેજની રચના કરવામાં આવી ત્યારે કરવામાં આવ્યું હતું. સંઘનો પ્રારંભિક ઇરાદો એ હતો કે તે કામદાર સહકારી મંડળીઓના હિતોને ટેકો આપશે અને પ્રોત્સાહન આપશે, પરંતુ ગ્રાહક સહકારી મંડળીઓની સંખ્યા અને નાણાકીય મજબૂતાઈને ધ્યાનમાં રાખીને, આ ટૂંક સમયમાં સંસ્થા પર પ્રભુત્વ જમાવવાનું શરૂ કર્યું. આખરે, આ યુ. કે. ચળવળના કામદારો અને ગ્રાહક ક્ષેત્રોના વિભાજન તરફ દોરી ગયું, જે 1880 માં સીડબ્લ્યુએસ દ્વારા તેના કર્મચારીઓ સાથે નફાની વહેંચણીના વિચારને નકારી કાઢવાને કારણે પ્રેરિત થયું. તે સમયથી સહકારી સંઘ એક એવી સંસ્થા બની ગઈ જે મુખ્યત્વે સહકારી છૂટક મંડળીઓ સાથે કામ કરતી હતી. 1906માં સહકારી કાર્યકર્તા જ્યોર્જ જેકબ હોલિયોકનું અવસાન થયું અને સહકારી ચળવળે સહકારી સંઘ માટે કાયમી મુખ્ય મથક બનાવીને તેમની યાદમાં ઉજવણી કરવાનો નિર્ણય લીધો. આ ઈમારતની રચના આર્કિટેક્ટ એફ. ઈ. એલ. હેરિસ દ્વારા કરવામાં આવી હતી, જેમણે હોલિયોકના મૃત્યુના વર્ષમાં નજીકના સીડબ્લ્યુએસ ઈમારતની પણ રચના કરી હતી. તે 1911માં હનોવર સ્ટ્રીટ (સહકારી બેંકનું ઘર પણ) પર બાંધવામાં આવ્યું હતું અને તેનું નામ હોલીઓક હાઉસ રાખવામાં આવ્યું હતું. હોલિયોકની સ્મૃતિમાં ઇમારતને સમર્પિત કરતી ઇમારતની બહાર એક તકતી ઊભી કરવામાં આવી હતી, જેમાં લખેલું હતુંઃ આ ઇમારત યુનિયનના 794 સહકારી મંડળીઓના સભ્યોના સ્વૈચ્છિક યોગદાન દ્વારા બાંધવામાં આવી હતી, જે સહકારના અગ્રણીઓમાંના સ્વર્ગસ્થ જ્યોર્જ જેકબ હોલિયોકની સ્મૃતિને કાયમ રાખવા માટે હતી, જે લગભગ 70 વર્ષ સુધી સ્વતંત્રતા માટે સખત કાર્યકર હતા અને reform.Born 1817. તેમનું મૃત્યુ 1906 માં થયું હતું. હોલીઓક હાઉસ સહકારી કોલેજ (જોકે 1940 અને 2001 ની વચ્ચે, કોલેજ લોફબોરો નજીક સ્ટેનફોર્ડ હોલમાં ખસેડવામાં આવી હતી), એસોસિએશન ઓફ બ્રિટીશ ક્રેડિટ યુનિયન્સ લિમિટેડ (એબીસીયુએલ) અને ધ કો-ઓપરેટિવ ન્યૂઝનું પણ ઘર છે. આ ઇમારતને 1930ના દાયકામાં વિસ્તૃત કરવામાં આવી હતી અને 1940ના માન્ચેસ્ટર બ્લિટ્ઝમાં આગ લગાડતા બોમ્બ દ્વારા ઉપરના માળેનું તાલીમ કેન્દ્ર નાશ પામ્યું હતું. હોલ્યોકેના પત્રો, કાગળો અને અન્ય લખાણોનો સંગ્રહ નેશનલ કો-ઓપરેટિવ આર્કાઇવમાં સંગ્રહમાં રાખવામાં આવ્યો છે, જે બિલ્ડિંગમાં પણ રાખવામાં આવ્યો છે, જ્યારે બિલ્ડિંગને 20 જૂન 1988ના રોજ ગ્રેડ II લિસ્ટેડ બિલ્ડિંગનો દરજ્જો મળ્યો હતો. આ આંદોલનને પ્રોત્સાહન આપવાની સાથે સાથે વાર્ષિક સહકારી કોંગ્રેસોનું આયોજન કરવાની તેની જવાબદારીને ધ્યાનમાં રાખીને, સહકારી સંઘની સમગ્ર યુકે અને વિશ્વભરમાં સહકારને પ્રોત્સાહન આપવાની વ્યાપક જવાબદારી હતી. પ્રથમ વિશ્વ યુદ્ધ દરમિયાન, આ ચળવળને સરકાર તરફથી દુશ્મનાવટ અનુભવવાનું શરૂ થયુંઃ ખાનગી વેપારીઓને માલસામાનની સંગ્રહખોરી કરતા અને તેને ઊંચા ભાવે વેચતા અટકાવવા માટે રેશનિંગની વ્યવસ્થા સ્થાપિત કરવાની વિનંતીઓને શરૂઆતમાં અવગણવામાં આવી હતી અને પછી, જ્યારે ખાંડનું રેશનિંગ આખરે રજૂ કરવામાં આવ્યું ત્યારે યુનિયનને તેના નિયંત્રણ માટે રચાયેલા કમિશનમાં બેઠક આપવાનો ઇનકાર કરવામાં આવ્યો હતો, જોકે સહકારી સંસ્થાઓ યુકેમાં ખાંડના સૌથી મોટા જથ્થાબંધ વેપારીઓ અને છૂટક વેપારીઓ હતા. 1917ની કોંગ્રેસમાં રાજકીય તટસ્થતાના સિદ્ધાંતને છોડી દેવા માટે એક પ્રસ્તાવ રજૂ કરવામાં આવ્યો હતો અને જ્યારે તે પસાર થયો ત્યારે રાષ્ટ્રીય સહકારી પ્રતિનિધિત્વ સમિતિની રચના કરવામાં આવી હતી. તેનો હેતુ સંસદમાં સહકારી ચળવળના મંતવ્યોનું પ્રતિનિધિત્વ કરવાનો હતો અને ટૂંક સમયમાં તેનું નામ બદલીને સહકારી પક્ષ રાખવામાં આવ્યું, જેને આંદોલનની અંદરની વ્યક્તિગત મંડળીઓ દ્વારા ભંડોળ પૂરું પાડવામાં આવ્યું. આ સંઘ સ્વતંત્ર સહકારી આયોગની સ્થાપના માટે પણ જવાબદાર હતું (કેટલીકવાર તેના અધ્યક્ષ હ્યુગ ગેટસ્કેલ પછી ગેટસ્કેલ કમિશન તરીકે ઓળખાતું હતું). છૂટક પરિદ્રશ્યમાં નાટકીય પરિવર્તનના સમયગાળા દરમિયાન સંઘની કેન્દ્રીય કારોબારીએ સી. ડબલ્યુ. એસ., સ્કોટિશ કો-ઓપરેટિવ હોલસેલ સોસાયટી (એસ. સી. ડબલ્યુ. એસ.) અને કો-ઓપરેટિવ પ્રોડક્શન ફેડરેશન સાથે 1955ની કોંગ્રેસમાં એક પ્રસ્તાવ રજૂ કરતા પહેલા ચર્ચા કરી હતી, જેમાં તેમને "જથ્થાબંધ અને છૂટક એમ બંને સહકારી ઉત્પાદન અને માર્કેટિંગના સમગ્ર ક્ષેત્રના સર્વેક્ષણની જવાબદારી સાથે કાર્યરત" તપાસ પંચની સ્થાપના કરવાની સત્તા આપવામાં આવી હતી. તેણે 1958ની કોંગ્રેસમાં રજૂઆત માટે તેના તારણો યુનિયનને સુપરત કર્યા હતા. યુનિયને કમિશનનો ખર્ચ પૂરો કર્યો અને પોતાના પુરાવા રજૂ કર્યા. અહેવાલમાં વિવિધ મુદ્દાઓ પર 51 ભલામણો કરવામાં આવી હતી પરંતુ આંદોલન પર નોંધપાત્ર અસર કરવામાં નિષ્ફળ રહી હતી, સહકારી સંઘે તેની 1967 ની પ્રાદેશિક યોજનામાં તારણ કાઢ્યું હતું કે "જો સ્વતંત્ર આયોગની ગંભીર ચેતવણીઓ પર ધ્યાન આપવામાં આવ્યું હોત, તો આંદોલન વધુ સારી સ્થિતિમાં હોત. બદલાતું વાતાવરણ 1960 ના દાયકાના અંત સુધીમાં અને 1970 ના દાયકાની શરૂઆતમાં યુનિયનનું કાર્યકારી વાતાવરણ બદલાવા લાગ્યુંઃ બ્રિટન યુરોપિયન ઇકોનોમિક કમ્યુનિટી (EEC) માં જોડાયું અને તેથી ICA સાથે નજીકના સંબંધો જરૂરી હતા. છૂટક ઉદ્યોગ બદલાઈ રહ્યો હતો અને યુનિયને તેની પ્રાદેશિક યોજના પ્રકાશિત કરી હતી જેમાં વિલિનીકરણ દ્વારા છૂટક મંડળીઓની સંખ્યા (50ના "વ્યવસ્થાપિત" આંકડા સુધી) ઘટાડવાની હિમાયત કરવામાં આવી હતી. સી. ડબલ્યુ. એસ. એ યુનિયન દ્વારા પરંપરાગત રીતે આપવામાં આવતી કેટલીક સેવાઓ હસ્તગત કરવાનું શરૂ કર્યું, જેમ કે તેની વેપાર સલાહકાર સેવા, જેથી યુનિયનને તેના સભ્યોને આપવામાં આવતી સેવાઓની ફરીથી તપાસ કરવી પડી અને તેના પર ફરીથી ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવું પડ્યું. 10 ઓગસ્ટ 1974ના રોજ જ્યારે તેના નવા નિયુક્ત જનરલ સેક્રેટરી ક્લેરેન્સ હિલ્ડિચનું કાર્યાલયમાં અવસાન થયું ત્યારે તેને પણ ગંભીર ફટકો પડ્યો હતો. ગવર્નન્સ કો-ઓપરેટિવ્સ યુકે એ ગૌણ સહકારી સંસ્થા છે, જેની માલિકી અને નિયંત્રણ તેના 700થી વધુ સભ્યો દ્વારા ચૂંટાયેલા નિયામક મંડળ દ્વારા કરવામાં આવે છે. સભ્યપદ મુખ્યત્વે અન્ય સહકારી સાહસોથી બનેલું છે-સહકારી યુકેને સહકારી સંઘ બનાવે છે-પરંતુ તેમાં એબીસીયુએલ, પ્લંકેટ ફાઉન્ડેશન અને સપોર્ટર ડાયરેક્ટ જેવા અન્ય સહકારી સંઘોનો પણ સમાવેશ થાય છે. તેમાં સહકારી વિકાસ સંસ્થા (સી. ડી. બી.) ના સભ્યો અને સંલગ્ન અને સંલગ્ન જૂથો પણ છે જેઓ પોતે સહકારી નથી પરંતુ સહકારી ચળવળ અને તેના સિદ્ધાંતોને ટેકો આપે છે, જેમ કે વુડક્રાફ્ટ ફોક અથવા બિલ્ડિંગ સોસાયટીઝ એસોસિએશન. સંખ્યાબંધ વ્યક્તિઓ કે જેઓ તેના વિલિનીકરણ પહેલાં ICOMના સભ્યો હતા તેઓ સબ્સ્ક્રાઇબ કરવાનું ચાલુ રાખે છે પરંતુ નિયમો દ્વારા માન્યતા પ્રાપ્ત નથી. સભ્યપદ વૈવિધ્યસભર છે, જે વિશ્વની સૌથી મોટી ગ્રાહક સહકારી સંસ્થાથી માંડીને ઓક્સટેડ સ્કૂલ યંગ કો-ઓપરેટિવ સુધી પહોંચે છે, જે શાળામાં ફેરટ્રેડ માલ વેચવા માટે વિદ્યાર્થીઓ દ્વારા સ્થાપિત સહકારી સંસ્થા છે. તેના બોર્ડમાં 18 સભ્યો છે, જેમાં સભ્યો દ્વારા વિભાજિત જગ્યાઓ નીચે મુજબ છેઃ સહકારી જૂથ માટે 9 બેઠકો સેન્ટ્રલ ઈંગ્લેન્ડ સહકારી માટે 1 બેઠક ગ્રાહક સહકારી મંડળીઓ દ્વારા ચૂંટાયેલી 4 બેઠકો (ચાર ભૌગોલિક પ્રદેશોમાંથી દરેકમાંથી એકઃ સ્કોટલેન્ડ, ઉત્તર, મિડલેન્ડ્સ અને દક્ષિણ) 2 બેઠકો કામદાર સહકારી સંસ્થાઓ અને કર્મચારી માલિકીના વ્યવસાયો દ્વારા ચૂંટાયેલી 1 બેઠક સહકારી વિકાસ સંસ્થાઓ દ્વારા ચૂંટાયેલી 1 બેઠક બાકીની સભ્યપદ દ્વારા ચૂંટાયેલી વર્તમાન અધ્યક્ષ હાર્ટ ઓફ ઈંગ્લેન્ડ સહકારી સોસાયટીના નિક મેથ્યુઝ છે. તેના સંઘીય સભ્યોની સાથે સાથે, સહકારી સંસ્થાઓ યુકે અન્ય સહકારી સંસ્થાઓ સાથે જોડાણો જાળવી રાખે છેઃ તે આંતરરાષ્ટ્રીય સહકારી ગઠબંધન (આઇસીએ) ના સભ્ય અને સહકારી કોલેજના ટ્રસ્ટી છે, અને સહકારી પક્ષની રાષ્ટ્રીય કાર્યકારી સમિતિમાં નામાંકિત બેઠક જાળવી રાખે છે. કો-ઓપરેટિવ યુનિયનના જનરલ સેક્રેટરીઓ અને ચીફ એક્ઝિક્યુટિવ્સ જનરલ સેક્રેટરીઓ એડવર્ડ વાન્સિટાર્ટ નીલે 1873-1891 જેસી ક્લેમેન્ટ ગ્રે 1891-1911 આલ્ફ્રેડ વ્હાઇટહેડ 1911-1929 રોબર્ટ પાલ્મર 1929-1947 રોબર્ટ સધર્ન 1950-1972 ક્લેરેન્સ હિલ્ડિચ 1972-1974 લોયડ વિલ્કિન્સન 1974-2000 પોલિન ગ્રીન 2002-2009 એડ મેયો 2009-2020 રોઝ માર્લી 2020-વર્તમાન સહકારી સંઘોની યાદી પણ જુઓ યુનાઇટેડ કિંગડમ સ્થિત યુનાઇટેડ કિંગડમ કો-ઓપરેટિવ્સમાં માન્ચેસ્ટર 1870ની સંસ્થાઓમાં સ્થિત સહકારી સંઘો લોયડ જોન્સ સંદર્ભો સહકારી સંઘ સંગઠનોની યાદી