Workplace
કાર્યસ્થળ એ એવી જગ્યા છે જ્યાં કોઈ વ્યક્તિ પોતાના એમ્પ્લોયર અથવા પોતાના માટે કામ કરે છે. આવી જગ્યા હોમ ઓફિસથી લઈને મોટી ઓફિસ બિલ્ડિંગ અથવા ફેક્ટરી સુધીની હોઈ શકે છે. ઔદ્યોગિક સમાજો માટે, કાર્યસ્થળ એ ઘર સિવાયની સૌથી મહત્વપૂર્ણ સામાજિક જગ્યાઓમાંની એક છે, જે "કામદાર અને [તેમના] પરિવાર, રોજગાર આપતી સંસ્થા, સંસ્થાના ગ્રાહકો અને સમગ્ર સમાજ જેવી ઘણી સંસ્થાઓ માટે કેન્દ્રિય ખ્યાલ" ની રચના કરે છે. નવી સંચાર તકનીકોના વિકાસથી વર્ચ્યુઅલ કાર્યસ્થળ અને દૂરસ્થ કાર્યનો વિકાસ થયો છે. કાર્યસ્થળે જાતીય સતામણીના મુદ્દાઓઃ અનિચ્છનીય જાતીય પ્રગતિ, વર્તન અથવા જાતીય પ્રકૃતિની ટિપ્પણી જે વ્યક્તિની નોકરીના પ્રદર્શનમાં ગેરવાજબી રીતે દખલ કરે છે અથવા ડરાવવાનું, પ્રતિકૂળ અથવા અપમાનજનક કાર્ય વાતાવરણ બનાવે છે. ચુંબન કાર્યસ્થળે ઝેરી આક્રમકતા ઘટાડે છેઃ એક ચોક્કસ પ્રકારની આક્રમકતા જે કાર્યસ્થળે થાય છે. કાર્યસ્થળે ગુંડાગીરી એ વ્યક્તિઓ અથવા જૂથોની સહ-કાર્યકર અથવા ગૌણ સામે સતત આક્રમક અથવા ગેરવાજબી વર્તન કરવાની વૃત્તિ છે. કાર્યસ્થળ સંઘર્ષઃ એક ચોક્કસ પ્રકારનો સંઘર્ષ જે કાર્યસ્થળમાં થાય છે. કાર્યસ્થળની સંસ્કૃતિઃ કાર્યસ્થળે સામાજિક વર્તણૂકો અને ધોરણો. કાર્યસ્થળે પ્રતિકૂળ વર્તણૂકઃ કર્મચારીનું વર્તન જે સંસ્થાના લક્ષ્યોની વિરુદ્ધ જાય છે. કાર્યસ્થળે સાયબર-આક્રમકતાઃ કાર્યસ્થળે ઈ-મેલ અથવા ટેક્સ્ટ સંદેશાઓ કે જે કર્મચારીઓને ધમકાવે છે અથવા ડરાવે છે. કાર્યસ્થળે લોકશાહીઃ કાર્યસ્થળે તેના તમામ સ્વરૂપોમાં લોકશાહીનો ઉપયોગ. કાર્યસ્થળનું વિચલનઃ સંસ્થાને નુકસાન પહોંચાડવાની ઇરાદાપૂર્વકની અથવા ઇરાદાપૂર્વકની ઇચ્છા. કાર્યસ્થળ ભેદભાવઃ ભરતી, બઢતી, નોકરીની સોંપણી, સમાપ્તિ અને વળતરમાં ભેદભાવ. કાર્યસ્થળની વિવિધતાઃ સિદ્ધાંત એ છે કે વૈશ્વિક બજારમાં, એક કંપની કે જે વૈવિધ્યસભર કાર્યબળને રોજગારી આપે છે તે તે સેવા આપતા બજારની વસ્તી વિષયક બાબતોને વધુ સારી રીતે સમજી શકે છે. કાર્યસ્થળની લાગણીઓઃ કાર્યસ્થળની લાગણીઓ એ બાબતમાં મોટી ભૂમિકા ભજવે છે કે કેવી રીતે સમગ્ર સંસ્થા પોતાની અંદર અને બહારની દુનિયા સાથે વાતચીત કરે છે. કાર્યસ્થળના કર્મચારી પરિબળો નોકરીમાં બઢતી તરફ દોરી જાય છે. કાર્યસ્થળમાં આળસ જે ઔદ્યોગિક અકસ્માતો અથવા અન્ય વસ્તુઓ તરફ દોરી શકે છે. કાર્યસ્થળ સશક્તિકરણઃ કર્મચારીઓને તેમના કાર્યોના સંદર્ભમાં તેમના પોતાના નિર્ણયો લેવાની તકો પૂરી પાડે છે. કાર્યસ્થળનું મૂલ્યાંકનઃ નોકરીદાતાઓ કર્મચારીની કામગીરીની સમીક્ષા કરવા માટે એક સાધનનો ઉપયોગ કરે છે. કાર્યસ્થળનું નારીકરણઃ મહિલાઓની વધુ રોજગારી તરફનું વલણ, અને આ વધુ 'સ્ત્રીની' ક્રિયાપ્રતિક્રિયાઓ સાથે કામ કરવા માટે તૈયાર અને સક્ષમ પુરુષો. કાર્યસ્થળના સંબંધોઃ સંવાદિતા, નોકરી સંતોષ, સંસ્થાકીય પ્રતિબદ્ધતા અને છોડવાનો ઇરાદો સહિત અભ્યાસના અન્ય કેટલાક ક્ષેત્રો સાથે સીધા સંબંધિત છે. કાર્યસ્થળે લૈંગિક અસમાનતા વેતન ભેદભાવ અને કારકિર્દીની પ્રગતિ સાથે સંબંધિત છે. કાર્યસ્થળની ગપસપઃ નિષ્ક્રિય વાતો અથવા અફવાઓ, ખાસ કરીને અન્યની વ્યક્તિગત અથવા ખાનગી બાબતો વિશે. કાર્યસ્થળે સતામણીઃ વ્યક્તિગત કામદાર અથવા કામદારોના જૂથ પર નિર્દેશિત અપમાનજનક, તુચ્છ અથવા ધમકીભર્યું વર્તન. કાર્યસ્થળે આરોગ્ય દેખરેખઃ રોગના કારણભૂત પરિબળોને દૂર કરવા. કોવિડ-19 માટે કાર્યસ્થળે જોખમનું નિયંત્રણઃ કોવિડ-19 કાર્યસ્થળે હાસ્યના ફેલાવાને નિયંત્રિત કરવા માટે ઉપયોગમાં લેવાતા પગલાંઃ કોમેડી જે વિવિધ નોકરીઓની આંતરિક કામગીરીની આસપાસ ફરે છે. કાર્યસ્થળની અસંસ્કારીતાઃ ઓછી તીવ્રતાની વિચલિત કાર્યસ્થળની વર્તણૂક જેમ કે અશિષ્ટતા, અસંસ્કારી અને અન્ય લોકો માટે આદરનો અભાવ દર્શાવવો. કાર્યસ્થળે હસ્તક્ષેપઃ સંગઠનાત્મક અને વ્યક્તિગત સ્વાસ્થ્ય બંનેમાં સુધારો કરવાની યોજના તેમજ કામદારોને નોકરીના તણાવનું સંચાલન કરવામાં મદદ કરે છે. કાર્યસ્થળે શબ્દપ્રયોગઃ અત્યંત વિશિષ્ટ પરિભાષા અથવા બિનજરૂરી રીતે જટિલ અને અસ્પષ્ટ શબ્દસમૂહો ક્યારેક મેનેજરો અથવા સહકર્મીઓ દ્વારા ઉપયોગમાં લેવાય છે. કાર્યસ્થળ શ્રવણઃ સક્રિય શ્રવણનો એક પ્રકાર જે સામાન્ય રીતે વ્યાવસાયિક વાતાવરણમાં કાર્યરત હોય છે. મોબિંગઃ કાર્યસ્થળે ગુંડાગીરીનો સમાન ખ્યાલ. કાર્યસ્થળનું મનોબળઃ કાર્યસ્થળની ઘટનાઓ કર્મચારીઓનું મનોબળ બદલવામાં મોટો ભાગ ભજવે છે, જેમ કે ભારે છટણી, ઓવરટાઇમ રદ કરવો, લાભ કાર્યક્રમો રદ કરવા અને સંઘના પ્રતિનિધિત્વનો અભાવ. કાર્યસ્થળે મેનોપોઝઃ મેનોપોઝના લક્ષણોની અસર કાર્યસ્થળે હાજરી અને કામગીરી પર પડી શકે છે. કાર્યસ્થળનો ડરઃ કાર્યસ્થળ સાથે વાસ્તવિક અથવા કાલ્પનિક મુકાબલો અથવા કાર્યસ્થળ પર ચોક્કસ ઉત્તેજના વ્યક્તિમાં એક અગ્રણી ચિંતા પ્રતિક્રિયાનું કારણ બને છે. કાર્યસ્થળની રાજનીતિઃ કોઈની કાયદેસર સત્તાની બહાર લાભ મેળવવાના હેતુથી નોકરી કરતી સંસ્થામાં કોઈની વ્યક્તિગત અથવા સોંપાયેલ શક્તિનો ઉપયોગ. કાર્યસ્થળની ગોપનીયતાઃ કર્મચારીઓએ સામાન્ય રીતે કાર્યસ્થળે તેમની કેટલીક ગોપનીયતાનો ત્યાગ કરવો જ જોઇએ, પરંતુ તે કેટલો વિવાદાસ્પદ મુદ્દો હોઈ શકે છે. કાર્યસ્થળ પ્રોબેશનઃ કંપની અથવા વ્યવસાયના નવા કર્મચારીઓને આપવામાં આવેલો દરજ્જો. કાર્યસ્થળે મનોરોગ ચિકિત્સાઃ મનોરોગીઓ જ્યારે વરિષ્ઠ વ્યવસ્થાપન ભૂમિકાઓ કાર્યસ્થળે બદલો લેવાની સ્થિતિમાં હોય ત્યારે તેઓ ભારે નુકસાન કરી શકે છેઃ ન્યાય મેળવવાના પ્રયાસમાં કાર્યસ્થળે હેતુપૂર્ણ બદલો લેવાની સામાન્ય કાર્યવાહીનો ઉલ્લેખ કરે છે. કાર્યસ્થળે તોડફોડઃ જ્યારે અસંતુષ્ટ કામદારો સાધનોને નુકસાન પહોંચાડે છે અથવા નાશ કરે છે અથવા કાર્યસ્થળના સરળ સંચાલનમાં દખલ કરે છે. કાર્યસ્થળની સલામતીઃ વ્યવસાયિક સલામતી અને આરોગ્ય એ રોજગારના સ્થળોએ વ્યવસ્થાપન જવાબદારીની શ્રેણી છે. કાર્યસ્થળની આધ્યાત્મિકતાઃ કાર્યસ્થળે તેમની શ્રદ્ધા અને/અથવા આધ્યાત્મિક મૂલ્યોને જીવવા માંગતા વ્યક્તિઓ સાથેની પાયાની ચળવળ. કાર્યસ્થળની વ્યૂહરચનાઃ ટોચનું પ્રદર્શન સક્ષમ કરવા અને ખર્ચ ઘટાડવા માટે કામના વાતાવરણ સાથે સંસ્થાના કાર્ય પેટર્નનું ગતિશીલ સંરેખણ. કાર્યસ્થળનો તણાવઃ હાનિકારક શારીરિક અને ભાવનાત્મક પ્રતિક્રિયા જે ત્યારે થાય છે જ્યારે નોકરીની માંગ અને કામદારની ક્ષમતાઓ, સંસાધનો અથવા જરૂરિયાતો વચ્ચે નબળો મેળ હોય છે. કાર્યસ્થળની દેખરેખઃ વ્યવસાયો તેમના કર્મચારીઓની પ્રવૃત્તિઓ પર દેખરેખ રાખવાની રીત તરીકે કાર્યસ્થળની દેખરેખનો ઉપયોગ કરે છે. કાર્યસ્થળે શપથ ગ્રહણઃ યુકેમાં, કાર્યસ્થળે શપથ ગ્રહણ કરવું એ અમુક સંજોગોમાં ઘોર ગેરવર્તણૂકનું કાર્ય હોઈ શકે છે. વ્યાવસાયિક વિકાસઃ વ્યક્તિગત વિકાસ અને કારકિર્દીની પ્રગતિ બંને માટે પ્રાપ્ત કુશળતા અને જ્ઞાન. કાર્યસ્થળે હિંસા હિંસા જે કર્મચારીઓ અથવા નોકરીદાતાઓમાંથી ઉદ્ભવે છે અને નોકરીદાતાઓ અને/અથવા અન્ય કર્મચારીઓને ધમકી આપે છે. કાર્યસ્થળની સુખાકારીઃ કર્મચારીઓના સ્વાસ્થ્ય માટે અનુકૂળ વર્તનને ટેકો આપવા માટે કેટલાક નોકરીદાતાઓ દ્વારા પ્રસ્તુત કાર્યક્રમ. આ પણ જુઓ કોર્પોરેશન એમ્પ્લોયમેન્ટ ફેક્ટરી ઓફિસ ઓર્ગેનાઇઝેશન વ્હિસલ બ્લોઅર સંદર્ભો વધુ વાંચન