Judiciary of Germany
જર્મનીની ન્યાયતંત્ર એ અદાલતોની વ્યવસ્થા છે જે જર્મનીમાં કાયદાનું અર્થઘટન કરે છે અને તેને લાગુ કરે છે. જર્મન કાનૂની વ્યવસ્થા એક નાગરિક કાયદો છે જે સામાન્ય કાયદા પ્રણાલીઓની સરખામણીમાં કાયદાના વ્યાપક સંગ્રહ પર આધારિત છે. ફોજદારી અને વહીવટી કાયદામાં, જર્મની એક તપાસ પદ્ધતિનો ઉપયોગ કરે છે જ્યાં ન્યાયાધીશો કેસની હકીકતોની તપાસમાં સક્રિય રીતે સામેલ હોય છે, જ્યારે એક પ્રતિકૂળ પદ્ધતિની સરખામણીમાં જ્યાં ન્યાયાધીશની ભૂમિકા મુખ્યત્વે ફરિયાદી અથવા વાદી અને પ્રતિવાદી અથવા બચાવ સલાહકાર વચ્ચે નિષ્પક્ષ રેફરીની હોય છે. જર્મનીમાં ન્યાયતંત્રની સ્વતંત્રતા લોકશાહી કરતાં ઐતિહાસિક રીતે જૂની છે. અદાલતોની સંસ્થા પરંપરાગત રીતે મજબૂત છે, અને લગભગ તમામ સંઘીય અને રાજ્ય કાર્યવાહી ન્યાયિક સમીક્ષાને આધિન છે. ન્યાયાધીશો કારકિર્દીનો એક અલગ માર્ગ અનુસરે છે. યુનિવર્સિટીમાં તેમના કાયદાકીય શિક્ષણના અંતે, કાયદાના તમામ વિદ્યાર્થીઓએ બે વર્ષમાં કાયદાકીય વ્યવસાયમાં વ્યાપક તાલીમ પૂરી પાડતી એપ્રેન્ટિસશીપ ચાલુ રાખી શકે તે પહેલાં રાજ્યની પરીક્ષા પાસ કરવી આવશ્યક છે. ત્યારબાદ તેઓએ બીજી રાજ્ય પરીક્ષા પાસ કરવી પડશે જે તેમને કાયદાની પ્રેક્ટિસ કરવા માટે લાયક બનાવે છે. તે સમયે, વ્યક્તિ વકીલ બનવાનું અથવા ન્યાયતંત્રમાં પ્રવેશવાનું પસંદ કરી શકે છે. ન્યાયિક ઉમેદવારો તરત જ અદાલતોમાં કામ કરવાનું શરૂ કરે છે. જો કે, તેઓ આજીવન ન્યાયાધીશ તરીકે નિમણૂક થતાં પહેલાં પાંચ વર્ષ સુધીના પ્રોબેશનરી સમયગાળાને આધિન છે. ફેડરલ રિપબ્લિક ઓફ જર્મની માટે મૂળભૂત કાયદાના ભાગ IX દ્વારા ન્યાયિક પ્રણાલીની સ્થાપના અને સંચાલન કરવામાં આવે છે. મૂળભૂત કાયદાની કલમ 92 અદાલતોની સ્થાપના કરે છે, અને જણાવે છે કે "ન્યાયિક સત્તા ન્યાયાધીશોમાં નિહિત રહેશે; તેનો ઉપયોગ ફેડરલ બંધારણીય અદાલત દ્વારા, આ મૂળભૂત કાયદામાં પૂરી પાડવામાં આવેલી ફેડરલ અદાલતો દ્વારા અને લેન્ડરની અદાલતો દ્વારા કરવામાં આવશે". જર્મનીની કાનૂની વ્યવસ્થા એ એક નાગરિક વ્યવસ્થા છે, જેનો કાયદાનો સર્વોચ્ચ સ્રોત 1949નો ફેડરલ રિપબ્લિક ઓફ જર્મની માટેનો મૂળભૂત કાયદો છે (જે રાષ્ટ્રના બંધારણ તરીકે કામ કરે છે), જે આધુનિક ન્યાયતંત્રની સ્થાપના કરે છે, પરંતુ અદાલતમાં ચુકાદો આપવામાં આવેલો કાયદો જર્મન સંહિતાઓમાંથી આવે છે; આમ, જર્મન કાયદો મુખ્યત્વે કોડલ પ્રકૃતિનો છે. કોર્ટ સિસ્ટમ (1) જાહેર કાયદો () એટલે કે વહીવટી કાયદો (નાગરિક-સરકારી મુકદ્દમા અથવા બે સરકારી સંસ્થાઓ વચ્ચેની મુકદ્દમા) અને ફોજદારી કાયદો, અને (2) ખાનગી કાયદો () નક્કી કરે છે. જર્મન કાયદો-ખાસ કરીને ખાનગી કાયદો-મુખ્યત્વે પ્રારંભિક બીઝેન્ટાઇન કાયદા, ખાસ કરીને જસ્ટિનિયનની સંહિતા અને ઘણી ઓછી હદ સુધી નેપોલિયનની સંહિતા પર આધારિત છે. જર્મન કાયદો નેપોલિયનની કાનૂની પ્રણાલીઓની હદ સુધી કાનૂની પ્રત્યક્ષવાદથી પ્રભાવિત નથી, તેથી જર્મનીની ન્યાયતંત્ર વિધાનસભાને આધીન નથી; મૂળભૂત કાયદો સીધા બંધારણીય અદાલત તેમજ અન્ય સંઘીય અદાલતો અને દરેક લેન્ડરની અદાલતોમાં સર્વોચ્ચ ન્યાયિક શક્તિનું રોકાણ કરે છે, અને કેસ કાયદાને વધુ મહત્વ છે, જોકે સામાન્ય કાયદા પ્રણાલીઓની હદ સુધી નહીં. સામાન્ય કાયદાના દેશો દ્વારા ઉપયોગમાં લેવાતી પ્રતિકૂળ પ્રણાલીથી વિપરીત, ફોજદારી (અને વહીવટી) પ્રક્રિયાની જર્મન પ્રણાલી જિજ્ઞાસુ છે. બચાવ પક્ષ અને વકીલો વચ્ચે ક્રોસ-એક્ઝામિનેશનની મંજૂરી આપવાને બદલે, ન્યાયાધીશો મોટાભાગની સુનાવણી કરે છે. સુનાવણી દરમિયાન, પક્ષકારોએ તેમના તમામ પુરાવા ન્યાયાધીશોને આપવાની અપેક્ષા રાખવામાં આવે છે, જેઓ પછી આગળ બોલાવે છે અને સાક્ષીઓની પૂછપરછ કરે છે, ત્યારબાદ બચાવ પક્ષના વકીલ અને ફરિયાદી સાક્ષીઓની પૂછપરછ કરી શકે છે. અદાલતો અદાલતી સંસ્થાને લગતા પ્રાથમિક કાયદાઓ અદાલતના બંધારણ અધિનિયમ (, અથવા) છે. અદાલતો સંઘીય સ્તરે નિષ્ણાત, પ્રાદેશિક અને અધિક્રમિક રીતે સંકલિત હોવાની લાક્ષણિકતા ધરાવે છે. પાંચ મૂળભૂત પ્રકારની અદાલતો છે, ઉપરાંત ફેડરલ બંધારણીય અદાલત અને લેન્ડરની બંધારણીય અદાલતોઃ સામાન્ય અદાલતો, ફોજદારી અને મોટાભાગના નાગરિક કેસો સાથે કામ કરે છે વહીવટી કાયદો અદાલતો કરવેરા કાયદો અદાલતો શ્રમ કાયદો અદાલતો સામાજિક કાયદો અદાલતો બંધારણીય કાયદો અદાલતો, ન્યાયિક સમીક્ષા અને બંધારણીય અર્થઘટન પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે ફેડરલ બંધારણીય અદાલત અને ફેડરલ કોર્ટ વચ્ચેનો મુખ્ય તફાવત એ છે કે ફેડરલ બંધારણીય અદાલતને ત્યારે જ બોલાવી શકાય છે જ્યારે કોઈ કેસમાં બંધારણીય બાબત પ્રશ્નમાં હોય (દા. ત., ફોજદારી સુનાવણીમાં માનવ અધિકારોનું સંભવિત ઉલ્લંઘન), જ્યારે ફેડરલ કોર્ટ ઓફ જસ્ટિસને કોઈપણ કેસમાં બોલાવી શકાય છે. માત્ર બંધારણીય અદાલત જ સંસદના કાયદાને અમાન્ય જાહેર કરી શકે છે. સામાન્ય અદાલતો અત્યાર સુધીમાં સૌથી વધુ સંખ્યામાં છે. હાલમાં 828 સામાન્ય અદાલતો (687 સ્થાનિક, 116 પ્રાદેશિક, 24 અપીલ, એક ફેડરલ), 142 શ્રમ અદાલતો (122 સ્થાનિક, 19 અપીલ, એક ફેડરલ), 69 વહીવટી અદાલતો (52 સ્થાનિક, 16 ઉચ્ચ, એક ફેડરલ), 20 કર અદાલતો (19 સ્થાનિક, એક ફેડરલ), 86 સામાજિક અદાલતો (69 સ્થાનિક, 16 અપીલ, એક ફેડરલ) અને 17 બંધારણીય અદાલતો (16 રાજ્ય બંધારણીય અદાલતો, એક ફેડરલ બંધારણીય અદાલત) છે. ફોજદારી બાબતોમાં સામાન્ય અદાલતોની સુનાવણી અદાલતો આ પ્રમાણે છેઃ ફોજદારી બાબતોમાં અપીલ અદાલતો આ પ્રમાણે છેઃ સામાન્ય અદાલતોની સંબંધિત પ્રવૃત્તિઓની સરખામણી કરવા માટે, 1969માં જર્મનીમાં 4,68,273 ફોજદારી કેસો હતા, અને તેમાંથી 3,88,619 અથવા 83 ટકા એક જ ન્યાયાધીશની બનેલી એમ્ટ્સગેરિચમાં યોજાયા હતા. વિશેષ અદાલતો પાંચ અલગ-અલગ વિષય ક્ષેત્રો સાથે કામ કરે છેઃ વહીવટી, શ્રમ, સામાજિક, રાજકોષીય અને પેટન્ટ કાયદો. સામાન્ય અદાલતોની જેમ, તેઓ ફેડરલ અપીલ કોર્ટ હેઠળ રાજ્ય અદાલત પ્રણાલીઓ સાથે અધિક્રમિક રીતે ગોઠવવામાં આવે છે. વહીવટી કાયદાની અદાલતોમાં સ્થાનિક વહીવટી અદાલતો, ઉચ્ચ વહીવટી અદાલતો અને સંઘીય વહીવટી અદાલતનો સમાવેશ થાય છે. આ અદાલતોમાં, વ્યક્તિઓ ખોટા વહીવટી કાર્યોને ઉલટાવી શકે છે. દાખલા તરીકે, પરમાણુ વીજ મથકોના સ્થાન અને સલામતીના ધોરણોને લગતા સરકાર વિરુદ્ધ નાગરિકો દ્વારા વહીવટી અદાલતોમાં ઘણા મુકદ્દમાઓ લાવવામાં આવ્યા છે. ફેડરલ એડમિનિસ્ટ્રેટિવ કોર્ટ () સર્વોચ્ચ વહીવટી કાયદાની અદાલત છે. શ્રમ કાયદા અદાલતો પણ ત્રણ સ્તરો પર કામ કરે છે અને સામૂહિક સોદાબાજી કરારો અને કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ પરના વિવાદોનું સમાધાન કરે છે. ફેડરલ લેબર કોર્ટ () એ શ્રમ કાયદાની સર્વોચ્ચ અદાલત છે. સામાજિક કાયદાની અદાલતો (), ત્રણ સ્તરે આયોજિત, સામાજિક વીમાની પ્રણાલીને લગતા કેસોનો ચુકાદો આપે છે, જેમાં બેરોજગારી વળતર, કામદારોનું વળતર અને સામાજિક સુરક્ષાની ચૂકવણીનો સમાવેશ થાય છે. ફેડરલ સોશિયલ કોર્ટ () સર્વોચ્ચ સામાજિક કાયદાની અદાલત છે. રાજકોષીય અદાલતો (ફિસ્કલ કોર્ટ્સ), જેને કરવેરા કાયદાની અદાલતો અથવા નાણાકીય અદાલતો પણ કહેવામાં આવે છે, તે કરવેરા સંબંધિત કેસો સાંભળે છે અને તેનું માળખું માત્ર બે સ્તરનું હોય છે. ફેડરલ ફિસ્કલ કોર્ટ (એફ. એફ. સી.) એ કરવેરા કાયદાની સર્વોચ્ચ અદાલત છે અને રાજકોષીય અદાલતોના નિર્ણયો સામે અપીલની સુનાવણી કરે છે. ફેડરલ પેટન્ટ કોર્ટ પેટન્ટ, ઉપયોગિતા અધિકારો અને ટ્રેડમાર્ક પરના અમુક બૌદ્ધિક સંપત્તિના કેસોની સુનાવણી કરે છે. પેટન્ટ, ઉપયોગિતા અધિકારો અને ટ્રેડમાર્ક બાબતોમાં જર્મનીમાં ફેડરલ પેટન્ટ કોર્ટ અને વિવિધ જર્મન પ્રાદેશિક અદાલતો વચ્ચે ન્યાયતંત્રની જવાબદારીઓનું વિભાજન છે. જર્મનીમાં આ દ્વિભાજિત અદાલતી પ્રણાલીની લાંબી પરંપરા છે અને તે એવી ધારણા પર આધારિત છે કે જર્મન પેટન્ટ અને ટ્રેડમાર્ક ઓફિસ (જર્મન પેટન્ટ અને ટ્રેડમાર્ક ઓફિસ) ના નિર્ણયોની તપાસ તે હેતુ માટે બનાવવામાં આવેલી ચોક્કસ અદાલત દ્વારા કરવામાં આવશે, એટલે કે મ્યુનિકમાં ફેડરલ પેટન્ટ કોર્ટ. અપીલની અદાલત તમામ કેસોમાં જર્મનીની (સામાન્ય) ફેડરલ કોર્ટ ઓફ જસ્ટિસ છે. બંધારણીય અદાલતો જણાવે છે કે લેન્ડરની દરેકની પોતાની રાજ્ય બંધારણીય અદાલત છે (જુઓ દા. ત. બર્લિન રાજ્યની બંધારણીય અદાલત અથવા સેક્સનીની બંધારણીય અદાલત). આ અદાલતો વહીવટી રીતે સ્વતંત્ર છે અને અન્ય કોઈપણ સરકારી સંસ્થાથી આર્થિક રીતે સ્વાયત્ત છે. દાખલા તરીકે, રાજ્યની બંધારણીય અદાલત પોતાનું બજેટ લખી શકે છે અને કર્મચારીઓની ભરતી અથવા બરતરફ કરી શકે છે, જે સત્તાઓ સરકારી માળખામાં વિશિષ્ટ સ્વતંત્રતાનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે. દરેક રાજ્યની અદાલતો પણ ફેડરલ રિપબ્લિક માટેના મૂળભૂત કાયદા દ્વારા સીધી અધિકૃત છે. ફેડરલ ફેડરલ બંધારણીય અદાલત (અથવા) એ જર્મનીના બંધારણ અથવા મૂળભૂત કાયદા દ્વારા સ્થાપિત સર્વોચ્ચ બંધારણીય અદાલત છે. જર્મનીના સંઘીય પ્રજાસત્તાકની શરૂઆત સાથે તેની શરૂઆત થઈ ત્યારથી, આ અદાલત કાર્લસ્રુ શહેરમાં બર્લિન (અગાઉ બોનમાં), મ્યુનિક અને ફ્રેન્કફર્ટની અન્ય સંઘીય સંસ્થાઓથી ચોક્કસ ભૌગોલિક અંતરે સ્થિત છે. કોર્ટનું એકમાત્ર કાર્ય ન્યાયિક સમીક્ષા છે, અને તે કોઈપણ સંઘીય અથવા રાજ્ય કાયદાને ગેરબંધારણીય જાહેર કરી શકે છે, આમ તેમને બિનઅસરકારક બનાવે છે. આ સંદર્ભમાં, તે ન્યાયિક સમીક્ષા સત્તાઓ ધરાવતી અન્ય સર્વોચ્ચ અદાલતો જેવી જ છે, જેમ કે યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સની સર્વોચ્ચ અદાલત; તેમ છતાં આ અદાલત પાસે સંખ્યાબંધ વધારાની સત્તાઓ છે, અને તેને વિશ્વની સૌથી વધુ હસ્તક્ષેપવાદી અને શક્તિશાળી રાષ્ટ્રીય અદાલતોમાં ગણવામાં આવે છે. અન્ય સર્વોચ્ચ અદાલતોથી વિપરીત, બંધારણીય અદાલત ન્યાયિક અથવા અપીલ પ્રક્રિયાનો અભિન્ન તબક્કો નથી (બંધારણીય અથવા જાહેર આંતરરાષ્ટ્રીય કાયદાને લગતા કેસો સિવાય), અને સંઘીય કાયદાના કોઈપણ ઉલ્લંઘન પર નીચલી અદાલતો અથવા સંઘીય સર્વોચ્ચ અદાલતો તરફથી નિયમિત અપીલ અદાલત તરીકે સેવા આપતી નથી. અદાલતનો અધિકારક્ષેત્ર બંધારણીય મુદ્દાઓ અને બંધારણ સાથે તમામ સરકારી સંસ્થાઓના પાલન પર કેન્દ્રિત છે. સંસદ દ્વારા પસાર કરવામાં આવેલા બંધારણીય સુધારા અથવા ફેરફારો તેની ન્યાયિક સમીક્ષાને આધિન છે, કારણ કે તેઓ ("અનંતકાળની કલમ" મુજબ) ના સૌથી મૂળભૂત સિદ્ધાંતો સાથે સુસંગત હોવા જોઈએ, જે માનવ ગૌરવ, અવિભાજ્ય માનવ અધિકારો, લોકશાહી, પ્રજાસત્તાકવાદ, સામાજિક જવાબદારી, સંઘવાદ અને સત્તાઓના વિભાજનના સિદ્ધાંતો છે. એક તરફ અદાલતોની પ્રચંડ બંધારણીય નિયંત્રણ આવર્તનની પ્રથા અને બીજી તરફ ન્યાયિક સંયમ અને રાજકીય પુનરાવર્તનની સાતત્યતાએ બીજા વિશ્વયુદ્ધ પછીથી એક અનન્ય બચાવકર્તાનું સર્જન કર્યું છે અને તેને જર્મનીની આધુનિક લોકશાહીમાં મૂલ્યવાન ભૂમિકા આપી છે. કર્મચારી વ્યવસાયિક ન્યાયાધીશો સંઘીય અદાલતો સંઘીય સરકાર દ્વારા સંચાલિત થાય છે; અન્ય તમામ અદાલતો એક રાજ્યની હોય છે અને તેના દ્વારા સંચાલિત થાય છે. ન્યાયતંત્રની સ્વતંત્રતા જે સંઘીય બંધારણમાં નિર્ધારિત કરવામાં આવી છે (અનુચ્છેદ 97 પેરા. 1) માત્ર કોઈ પણ વ્યક્તિગત ન્યાયાધીશની ન્યાયિક નિર્ણય લેવાની પ્રક્રિયાનો સંદર્ભ આપે છે, સમગ્ર ન્યાયિક સત્તાનો નહીં. આને અનુરૂપ, અદાલતો સંબંધિત ન્યાય વિભાગના ગૌણ વહીવટી સંસ્થાઓ છે, ખાસ નિયમો માત્ર ન્યાયિક નિર્ણય લેવાની પ્રક્રિયા અને ન્યાયાધીશોની સ્થિતિને લાગુ પડે છે. તમામ વ્યાવસાયિક ન્યાયાધીશો એક સામાન્ય દળના સભ્યો છે જેમાં તેમની ભરતી એક સામાન્ય પ્રક્રિયા દ્વારા કરવામાં આવે છે અને તેમની કારકિર્દી મોટાભાગે સંઘીય કાયદા દ્વારા સંચાલિત થાય છે. જો કે, મોટાભાગના ન્યાયાધીશો રાજ્યના () સનદી અધિકારીઓ છે અને કાયદાકીય શિક્ષણ, નિમણૂક અને બઢતી અંગેના રાજ્યના નિયમોનું પાલન કરે છે. એક નિયમ તરીકે, આજીવન કાર્યકાળ અથવા ન્યાયાધીશની બઢતી સાથે પ્રારંભિક રોજગાર અંગેનો દરેક નિર્ણય ન્યાય વિભાગ દ્વારા લેવામાં આવે છે. તેમ છતાં કેટલાક રાજ્યોમાં અમુક પ્રકારની સંસદીય સંસ્થા છે જેની સુનાવણી કરવાની જરૂર છે અથવા તો વ્યક્તિગત ન્યાયાધીશો (રિક્ટરવાહલૌસસ્કસ) ની કારકિર્દી અંગેના કેટલાક નિર્ણયોમાં તેનો અભિપ્રાય હોવો જરૂરી છે. ન્યાયાધીશોની કારકિર્દી પર વહીવટીતંત્રનો મોટાભાગનો નિર્ણાયક પ્રભાવ ખંડીય યુરોપમાં અપવાદરૂપ છે, જ્યાં ન્યાયતંત્ર દ્વારા અને તેની અંદર ચૂંટાયેલા ન્યાયાધીશોની મોટાભાગની સંસ્થાઓ આ પ્રકારનો નિર્ણય લે છે (દા. ત. ફ્રાન્સઃ કોન્સેઇલ સુપરિયોર ડે લા મેજિસ્ટ્રેચર, ઇટાલીઃ કોન્સિગ્લિયો સુપરિયોર ડેલા મેજિસ્ટ્રેટુરા). કેટલાક લોકો દ્વારા તેને ન્યાયિક સ્વતંત્રતા માટે ખતરો માનવામાં આવે છે કે તેમની વ્યક્તિગત કારકિર્દીને ધ્યાનમાં રાખીને ન્યાયાધીશો તેમના નિર્ણયોની સંભવિત રાજકીય અસરોને ખાસ ધ્યાનમાં લેવાનું વલણ ધરાવે છે અથવા રાજકીય પક્ષને ટેકો આપવાનું પસંદ કરી શકે છે. સંઘીય સંઘીય ન્યાયાધીશોની પસંદગી સંઘીય રાજ્યના મંત્રી, સંઘીય સાંસદો અને રાજ્યોના મંત્રીઓની બનેલી સંસ્થા દ્વારા કરવામાં આવે છે (અનુચ્છેદ 95 પેરા. 2 સંઘીય બંધારણ). ઉમેદવાર વ્યાવસાયિક ન્યાયાધીશ હોવા જરૂરી નથી, પરંતુ વકીલ હોવા જોઈએ. ન તો જાહેર સુનાવણી થાય છે, ન તો કોઈ ઉમેદવારની ઓળખ જાહેર કરવામાં આવે છે. ફેડરલ બંધારણીય અદાલતના ન્યાયિક સભ્યો ફેડરલ ચેમ્બર દ્વારા વારાફરતી ચૂંટાય છે (ફેડરલ બંધારણની કલમ 94). આ નિર્ણય માટે મોટી બહુમતીની જરૂર પડે છે, તે સામાન્ય રીતે રાજકીય સમાધાનને અનુસરે છે. ઉમેદવારોની જાહેર ચર્ચા ખૂબ જ અસામાન્ય છે. સામાન્ય ન્યાયાધીશો સામાન્ય ન્યાયાધીશો એ સામાન્ય લોકો છે જે મ્યુનિસિપલ કાઉન્સિલના સૂચન પર પાંચ વર્ષના કાર્યકાળ માટે વિશેષ સમિતિ દ્વારા આ ભૂમિકા માટે પસંદ કરવામાં આવે છે. સામાન્ય ન્યાયાધીશો જર્મન નાગરિકો હોવા જોઈએ જેમને ન તો દોષિત ઠેરવવામાં આવ્યા છે અને ન તો કોઈ ગંભીર ગુના માટે તપાસ હેઠળ છે. વધુમાં, વ્યક્તિઓના અમુક જૂથોને સામાન્ય ન્યાયાધીશો તરીકે પસંદ કરવામાં આવશે નહીં, જેમ કે 25 વર્ષથી ઓછી ઉંમરના અથવા 69 વર્ષથી વધુ ઉંમરના લોકો અથવા વ્યાવસાયિક ક્ષમતામાં કોર્ટ સિસ્ટમમાં કામ કરતી વ્યક્તિઓ (જેમ કે વકીલો અને ન્યાયાધીશો). વધુમાં, 65 વર્ષથી વધુ ઉંમરની વ્યક્તિઓ સેવા આપવાનો ઇનકાર કરી શકે છે, ઉદાહરણ તરીકે, ફેડરલ અથવા રાજ્ય વિધાનસભાના સભ્યો, ડોકટરો, નર્સો અને જેમણે અગાઉના કાર્યકાળમાં સામાન્ય ન્યાયાધીશો તરીકે સેવા આપી છે. સામાન્ય ન્યાયાધીશો બનવા માટેની અરજીઓ રસ ધરાવતા નાગરિકો દ્વારા કરી શકાય છે અને સ્થાનિક સરકારો સામાન્ય રીતે નવો કાર્યકાળ શરૂ થાય તે પહેલાં અરજીઓને પ્રોત્સાહિત કરશે. કલ્યાણ સંસ્થાઓ, રમતગમત ક્લબ, નાણાકીય અને આરોગ્ય વીમા સંસ્થાઓ, ટ્રેડ યુનિયનો, ઔદ્યોગિક કંપનીઓ અને અન્ય જાહેર સત્તામંડળોને કેટલીકવાર ઉમેદવારોને નામાંકિત કરવા માટે બોલાવવામાં આવે છે. મોટાભાગના ગુનાઓ સિવાય કે જેના માટે એક જ વ્યાવસાયિક ન્યાયાધીશ હોય અને ગંભીર રાજકીય ગુનાઓ કે જે વ્યાવસાયિક ન્યાયાધીશોની પેનલ સમક્ષ ચલાવવામાં આવે છે, તમામ આરોપો મિશ્ર ટ્રિબ્યુનલ સમક્ષ ચલાવવામાં આવે છે, જેના પર સામાન્ય ન્યાયાધીશો વ્યાવસાયિક ન્યાયાધીશોની સાથે બેસે છે. જર્મન કોડ ઓફ ક્રિમિનલ પ્રોસિજરમાં પ્રતિવાદી માટે પ્રતિકૂળ મોટાભાગના નિર્ણયો માટે બે તૃતીયાંશ બહુમતીની જરૂર પડે છે; સરળ બહુમતી દ્વારા પ્રોબેશનનો ઇનકાર એ એક મહત્વપૂર્ણ અપવાદ છે. મોટાભાગના કિસ્સાઓમાં, સામાન્ય ન્યાયાધીશોને કેસની ફાઇલની ઍક્સેસ હોતી નથી. વિવિધ ટ્રિબ્યુનલમાં કામ કરવા માટે જરૂરી સામાન્ય ન્યાયાધીશોની પસંદગી પસંદગી સમિતિ દ્વારા કરવામાં આવે છે, જે સ્થાનિક કાઉન્સિલરોની હાજરીમાં બે તૃતીયાંશ બહુમતી સાથે મ્યુનિસિપલ કાઉન્સિલ () દ્વારા પસાર કરવામાં આવે છે. મ્યુનિસિપલ કાઉન્સિલની સૂચિમાં સમાવેશ માટે ઉચ્ચ થ્રેશોલ્ડને ધ્યાનમાં રાખીને, વ્યવહારમાં આ સૂચિઓ સૌપ્રથમ મ્યુનિસિપલ અમલદારશાહી અને જર્મનીના રાજકીય પક્ષો દ્વારા સંકલિત કરવામાં આવે છે, પરંતુ કેટલીક મ્યુનિસિપલ કાઉન્સિલ રહેવાસીઓના રજિસ્ટર પર આધાર રાખે છે અને અવ્યવસ્થિત રીતે નામો બનાવે છે. પસંદગી સમિતિમાં રાજ્ય સરકારના એક પ્રતિનિધિ અને દસ "વિશ્વાસપાત્ર નાગરિકો" () નો સમાવેશ થાય છે, જેઓ મ્યુનિસિપલ કાઉન્સિલના બે તૃતીયાંશ સભ્યો દ્વારા પણ ચૂંટાય છે. સામાન્ય ન્યાયાધીશો ઐતિહાસિક રીતે મુખ્યત્વે મધ્યમ-વર્ગની પૃષ્ઠભૂમિના મધ્યમ-વયના પુરુષો રહ્યા છે; તાજેતરમાં, પુરુષ અને મહિલા ન્યાયાધીશોનો હિસ્સો લગભગ સમાન હતો. 1969માં હાથ ધરાયેલા એક અભ્યાસમાં જાણવા મળ્યું હતું કે, તેના નમૂનામાં સામાન્ય ન્યાયાધીશોમાંથી આશરે 25 ટકા સિવિલ સર્વિસના કર્મચારીઓ હતા, જ્યારે બ્લુ-કોલર બેકગ્રાઉન્ડમાંથી માત્ર 12 ટકા હતા. 2009માં પ્રકાશિત થયેલા એક અભ્યાસમાં સામાન્ય વસ્તીના 8 ટકાની સરખામણીમાં 27 ટકા સિવિલ સર્વિસ કર્મચારીઓનું પ્રમાણ દર્શાવવામાં આવ્યું હતું અને ગૃહિણીઓની પ્રમાણમાં ઊંચી સંખ્યા, ખાનગી ક્ષેત્રના કર્મચારીઓની પ્રમાણમાં ઓછી સંખ્યા અને સામાન્ય ન્યાયાધીશોની સાપેક્ષ વૃદ્ધાવસ્થા નોંધવામાં આવી હતી. સરકારી વકીલો, જેઓ ન્યાયાધીશો જેટલી કમાણી કરે છે, તેમ છતાં સામાન્ય સામાન્ય સેવકો છે જેમની પાસે બેન્ચની સ્વતંત્રતાનો અભાવ છે. એ નોંધવું જોઈએ કે ફરિયાદી કાર્યાલય અને બેન્ચ વચ્ચે ફેરબદલ માત્ર સ્વીકારવામાં આવતો નથી પરંતુ તેને પ્રોત્સાહિત કરવામાં આવે છે જેથી મહત્તમ અનુભવની મંજૂરી મળે. એટર્ની એક વકીલ માત્ર ત્યારે જ બચાવ વકીલ તરીકે લાયક ઠરે છે જો તેઓ કહેવાતા એટર્નીને પૂર્ણ કરે/ધરાવે. આ શાબ્દિક રીતે "ન્યાયાધીશ બનવાની યોગ્યતા" તરીકે અનુવાદિત થાય છે; જો કે, મૂળભૂત અર્થ એ છે કે આશરે માસ્ટર ડિગ્રી સ્તરે કાયદાનો અભ્યાસ સફળતાપૂર્વક પૂર્ણ કર્યો હોય, આખરે રાજ્ય દ્વારા જ તેની તપાસ કરવામાં આવી હોય (), અને તેમના દરેક સૌથી લોકપ્રિય વ્યવસાયો (એટર્ની, જજ, વહીવટી અધિકારી, વગેરે) માંથી વિવિધ વકીલોના સહયોગી તરીકે બે વર્ષ સુધી સેવા આપી હોય. ; આને કહેવામાં આવે છે). જો કે, વાસ્તવમાં ન્યાયાધીશ બનવા માટે, અપેક્ષાઓ ઉપરાંત સંબંધિત પરીક્ષાઓમાં ઉત્કૃષ્ટ પરિણામોનો સમાવેશ થાય છે, જે વકીલો માટે અપેક્ષિત નથી (પરંતુ, આશરે, વકીલો અને વહીવટી અધિકારીઓ માટે અપેક્ષિત છે). બચાવ પક્ષના વકીલોને તેમના સ્થાનિક અથવા રાજ્ય બાર સંગઠનોના વિભાગોમાં જૂથબદ્ધ કરવામાં આવે છે જેમાં સભ્યપદ ફરજિયાત છે. સજાની પ્રથાઓ જો કોઈ પ્રતિવાદીને દોષિત ઠેરવવામાં આવે, તો અદાલત સામાન્ય રીતે સજાના ભાગ રૂપે પૂર્વ-સુનાવણી કેદની અવધિનો શ્રેય આપશે. સજા એક મહિનાથી લઈને આજીવન સુધીની હોઈ શકે છે, અને સામાન્ય રીતે 15 વર્ષથી વધુ ન હોય. આજીવન કેદની સજા પામેલા પ્રતિવાદીઓ સામાન્ય રીતે 15 વર્ષ પછી પેરોલ માટે અરજી કરી શકે છે, અને જો અરજી નામંજૂર કરવામાં આવે, તો પ્રતિવાદી બે વર્ષથી વધુ સમયના નિર્ધારિત સમયગાળા પછી ફરીથી અરજી કરી શકે છે. જો કોર્ટ નક્કી કરે કે "અપરાધની ગંભીર ગંભીરતા" છે, તો પેરોલ 15 વર્ષથી વધુના બિન-વિશિષ્ટ સમયગાળા માટે વિલંબિત થઈ શકે છે. ગુનેગારની સજા ઘટાડવા ઉપરાંત, જર્મનીની સુધારણા પ્રણાલીમાં સજાનું એક સ્વરૂપ છે જેને સસ્પેન્ડેડ સજા કહેવાય છે. ગુનાના આધારે, કેટલીક સજાઓ જેલ અથવા જેલનો સમય છીનવી શકે છે અને તેને પ્રોબેશન સાથે બદલી શકે છે. જો કોઈ વ્યક્તિ ગુના માટે દોષિત ઠેરવવામાં આવે છે, તો તેમને પ્રોબેશનરી સજા પર મૂકી શકાય છે જ્યાં તેમને જેલમાં જવાની જરૂર નથી જો "સજા પામેલી વ્યક્તિએ દર્શાવવું જોઈએ કે સજા એ પોતે પૂરતી ચેતવણી હતી કે તે આગળ કોઈ ગુના નહીં કરે". "પ્રોબેશન અધિકારીની દેખરેખ" હેઠળ હોવા છતાં, વ્યક્તિ "તેના અગાઉના જીવન, કામ અને સામાજિક કરારોથી વિખેરાઈ જવા" જેવા જેલના નકારાત્મક પાસાઓને ટાળી શકે છે. છ મહિના કે તેથી ઓછી સજાની સજાઓ અદાલત દ્વારા આપમેળે સસ્પેન્ડ કરવામાં આવે છે તેમજ તે સજાઓ છ મહિનાથી એક વર્ષની વચ્ચે હોય છે સિવાય કે "કાનૂની વ્યવસ્થા જાળવવા માટે વ્યક્તિએ સજા ભોગવવી જરૂરી હોય". ગુનેગાર તેમની જેલની સજાના બે તૃતીયાંશ ભાગની સજા ભોગવે તે પછી, તેમની સજા સ્થગિત કરવી શક્ય છે. સજા ભોગવ્યા પછી સજા સ્થગિત કરવાની પ્રક્રિયા પેરોલ માટે અરજી કરવા જેવી જ છે. આજીવન કેદની સજા ભોગવી રહેલા ગુનેગારોને ઓછામાં ઓછા પંદર વર્ષની સજા ભોગવ્યા પછી સસ્પેન્ડ સજા મળવી પણ શક્ય છે. અન્ય કોઈપણ પ્રોબેશન સજાની જેમ, જો ગુનેગાર તેમની પ્રોબેશન ભંગ કરે છે અથવા અન્ય ગુનો કરે છે, તો તેમની સ્વતંત્રતા રદ કરી શકાય છે અને તેમને પાછા જેલમાં મોકલી શકાય છે. વિશ્લેષણ અને ટીકા સામાન્ય ન્યાયાધીશોની પસંદગીને "અત્યંત રાજકીય અને ભેદભાવપૂર્ણ પ્રક્રિયા" તરીકે વર્ણવવામાં આવી છે. એવી દલીલ કરવામાં આવી છે કે વ્યક્તિગત પરિચય, રાજકીય જોડાણ અને વ્યવસાયે ઐતિહાસિક રીતે પસંદગી પ્રક્રિયામાં મહત્વપૂર્ણ ભૂમિકા ભજવી છે, જો જાહેરમાં અસ્વીકૃત હોય તો. ઇતિહાસ જર્મનીએ મધ્ય યુગ પછીથી જ્યુરી ટ્રાયલ્સનો ઉપયોગ કર્યો હતો, ઉદાહરણ તરીકે. જર્મન સામ્રાજ્યમાં 27 જાન્યુઆરી 1877ના રોજ ગેરિચસ્વેરફાસુંગસ્જેસેટ્ઝ (જી. વી. જી.) દ્વારા જ્યુરી સિસ્ટમ લાગુ કરવામાં આવી હતી, જેમાં 3 ન્યાયાધીશો અને 12 જ્યુરીમેનની બનેલી જ્યુરી કોર્ટ () હતી. કલમ 48 (વેઇમર બંધારણની) હેઠળ કટોકટીની સ્થિતિ દરમિયાન, અને નવેમ્બર 1923ના બીયર હોલ પુટ્સ માટે એડોલ્ફ હિટલરની ફેબ્રુઆરી 1924ની સુનાવણીના લગભગ એક મહિના પહેલા, જાન્યુઆરી 1924માં એમ્મિંગર રિફોર્મ (એ, અથવા કટોકટીનો હુકમનામું) પસાર કરવામાં આવ્યો હતો. નોંધો સંદર્ભો બાહ્ય કડીઓ ચાર્ટઃ જર્મનીમાં કાયદાની અદાલતો કાયદો-જર્મનીમાં બનેલોઃ જર્મન સરકારના જર્મન કાયદાના ફાયદાઓનું સમજૂતી કાયદોઃ જર્મનીમાં ન્યાયતંત્રની સ્વતંત્રતા