List of U.S. security clearance terms
આ સૂચિ યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ ઑફ અમેરિકામાં ઉપયોગમાં લેવાતી સુરક્ષા મંજૂરીની શરતોને આવરી લે છે. યુ. એસ. સરકારની અંદર, સુરક્ષા મંજૂરી સ્તર એ નક્કી કરવા માટે એક પદ્ધતિ તરીકે કામ કરે છે કે કઈ વ્યક્તિઓ સંવેદનશીલ અથવા વર્ગીકૃત માહિતી મેળવવા માટે અધિકૃત છે. આ સ્તરો ઘણીવાર સંરક્ષણ સંબંધિત નોકરીઓ અને અન્ય નોકરીઓ માટે રોજગાર પોસ્ટિંગમાં દેખાય છે, જેમાં નોંધપાત્ર પ્રમાણમાં જવાબદારી સામેલ હોય છે, જેમ કે હવાઈ ટ્રાફિક નિયંત્રણ અથવા પરમાણુ ઊર્જા સ્થિતિ. યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ ફેડરલ સરકારમાં વિવિધ સંસ્થાઓ વિવિધ પરિભાષા અને અક્ષરોનો ઉપયોગ કરે છે. યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ ઑફ અમેરિકાની ઘણી સરકારી એજન્સીઓ દ્વારા સુરક્ષા મંજૂરીઓ જારી કરી શકાય છે. મંજૂરીઓ માટેની તપાસ અને મંજૂરીઓ આપવાની કામગીરી યુએસ ઓફિસ ઓફ પર્સનલ મેનેજમેન્ટ દ્વારા હાથ ધરવામાં આવે છે. સુરક્ષા મંજૂરી સ્તરનો ઉપયોગ ઘણીવાર સંરક્ષણ સંબંધિત નોકરીઓ માટે રોજગાર પોસ્ટિંગમાં અને હવાઈ ટ્રાફિક નિયંત્રણ અથવા પરમાણુ ઊર્જા સ્થિતિ જેવી નોંધપાત્ર માત્રામાં જવાબદારી ધરાવતી અન્ય નોકરીઓમાં દેખાય છે. નોકરીદાતાઓ સામાન્ય રીતે એવા લોકોની ભરતી કરવાનું પસંદ કરે છે જેમને આપેલ નોકરી અથવા કરાર માટે જરૂરી સ્તરે વર્ગીકૃત માહિતી મેળવવા માટે પહેલેથી જ મંજૂરી આપવામાં આવી હોય, કારણ કે સુરક્ષા મંજૂરીઓ મેળવવામાં એક વર્ષ સુધીનો સમય લાગી શકે છે. સામાન્ય રીતે, મોટાભાગના નોકરીદાતાઓ એવા ઉમેદવારોની શોધ કરે છે કે જેઓ સક્રિય ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ ડિફેન્સ (ડીઓડી) કોલેટરલ ક્લિયરન્સ અથવા બ્લેન્કેટ ટીએસ/એસસીઆઈ-ક્લિયર (ટોપ સિક્રેટ/સેન્સિટિવ કમ્પાર્ટમેન્ટ ઇન્ફોર્મેશન) ધરાવે છે અને જેમની પાસે કાઉન્ટર ઇન્ટેલિજન્સ (સીઆઇ), ફુલ-સ્કોપ પોલીગ્રાફ (એફએસપી) છે, જેને એક્સપેન્ડેડ સ્કોપ સ્ક્રિનિંગ (ઇએસએસ) તરીકે પણ ઓળખવામાં આવે છે. ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ ડિફેન્સ (ડી. ઓ. ડી.), ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ સ્ટેટ (ડી. ઓ. એસ.), ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ હોમલેન્ડ સિક્યુરિટી (ડી. એચ. એસ.), ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ એનર્જી (ડી. ઓ. ઈ.), ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ જસ્ટિસ (ડી. ઓ. જે.), નેશનલ સિક્યુરિટી એજન્સી (એન. એસ. એ.) અને સેન્ટ્રલ ઇન્ટેલિજન્સ એજન્સી (સી. આઈ. એ.) સહિત યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ ઓફ અમેરિકાની ઘણી સરકારી એજન્સીઓ દ્વારા સુરક્ષા સ્તરની સુરક્ષા મંજૂરીઓ જારી કરી શકાય છે. ડીઓડી તમામ મંજૂરીઓમાંથી 80 ટકાથી વધુ જારી કરે છે. ડીઓડી સુરક્ષા મંજૂરીના ત્રણ સ્તરો છેઃ ટોચનું રહસ્ય-એવી માહિતી પર લાગુ કરવામાં આવશે જેમાં અનધિકૃત જાહેરાતથી રાષ્ટ્રીય સુરક્ષાને અપવાદરૂપે ગંભીર નુકસાન થવાની અપેક્ષા રાખવામાં આવી શકે છે. સિક્રેટ-એવી માહિતી પર લાગુ કરવામાં આવશે જેમાં અનધિકૃત જાહેરાતથી રાષ્ટ્રીય સુરક્ષાને ગંભીર નુકસાન થવાની વાજબી અપેક્ષા રાખી શકાય. ગોપનીય-એવી માહિતી પર લાગુ કરવામાં આવશે જેમાં અનધિકૃત જાહેરાતથી રાષ્ટ્રીય સુરક્ષાને નુકસાન થવાની વાજબી અપેક્ષા રાખી શકાય. અજાણ્યો સ્પેશિયલ એક્સેસ પ્રોગ્રામ (યુ. એસ. એ. પી.): યુ. એસ. એ. પી. અને "વેઇવ્ડ યુ. એસ. એ. પી".-યુ. એસ. કોંગ્રેસની યોગ્ય સમિતિઓના સભ્યો સહિત માત્ર અધિકૃત વ્યક્તિઓ માટે જાણ કરવામાં આવે છે. વેઇવ્ડ યુએસએપી એ યુએસએપીનો સબસેટ છે. વૈકલ્પિક અથવા વળતર નિયંત્રણ પગલાં (એ. સી. સી. એમ.)-વર્ગીકૃત ગુપ્ત માહિતી અથવા કામગીરીની સુરક્ષા માટે અને માહિતીને ટેકો આપવા માટે ઉપયોગમાં લેવાતા સુરક્ષા પગલાં જ્યારે સામાન્ય પગલાં કડક જાણવાની જરૂર હોય તેવા નિયંત્રણો હાંસલ કરવા માટે અપૂરતા હોય અને જ્યાં એસ. એ. પી. નિયંત્રણોની જરૂર ન હોય. વધુમાં, યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ એનર્જી બે સ્તરની સુરક્ષા મંજૂરીઓ જારી કરે છેઃ ક્યૂ મંજૂરી-વિશેષ હોદ્દો ધરાવતી ટોચની ગુપ્ત માહિતી સુધી અને તેના સહિત વર્ગીકૃત માહિતીની પહોંચને મંજૂરી આપે છેઃ પ્રતિબંધિત માહિતી (ટી. એસ.// આર. ડી.) અને વિશેષ ક્યૂ-ક્લિયર "સુરક્ષા" ક્ષેત્રો. એલ ક્લિયરેન્સ-વિશેષ હોદ્દો ધરાવતા સિક્રેટ ડેટા સુધી અને તેના સહિત વર્ગીકૃત માહિતીની ઍક્સેસને મંજૂરી આપે છેઃ અગાઉ પ્રતિબંધિત ડેટા (એસ// એફઆરડી) અને વિશેષ એલ-ક્લિયર્ડ "મર્યાદિત" ક્ષેત્રો. વધારાના સુરક્ષા વર્ણનો અને હોદ્દાઓ જાહેર ટ્રસ્ટની સ્થિતિ સામાન્ય ગેરમાન્યતા હોવા છતાં, જાહેર ટ્રસ્ટની સ્થિતિ એ સુરક્ષા મંજૂરી નથી, અને તે ગુપ્ત હોદ્દા જેવી નથી. અમુક હોદ્દાઓ કે જેને સંવેદનશીલ માહિતીની પહોંચની જરૂર હોય છે, પરંતુ વર્ગીકૃત કરવામાં આવેલી માહિતીની નહીં, તેમણે પૃષ્ઠભૂમિ તપાસ દ્વારા આ હોદ્દો મેળવવો આવશ્યક છે. જાહેર ટ્રસ્ટ હોદ્દાઓ મધ્યમ-જોખમી અથવા ઉચ્ચ-જોખમી હોઈ શકે છે. વર્ગીકરણના ઉપગણઃ સંવેદનશીલ ખંડની માહિતી અને વિશેષ પ્રવેશ કાર્યક્રમની માહિતી "ટોપ સિક્રેટની ઉપર", મીડિયા દ્વારા ઉપયોગમાં લેવાતા શબ્દસમૂહનો અર્થ સંવેદનશીલ ખંડની માહિતી (એસસીઆઈ) અથવા વિશેષ પ્રવેશ કાર્યક્રમ (એસએપી) થાય છે. તે ખરેખર ટોપ સિક્રેટથી "ઉપર" નથી, કારણ કે ટોપ સિક્રેટથી વધુ કોઈ મંજૂરી નથી. એસસીઆઈની માહિતી કાં તો ગુપ્ત અથવા ટોચની ગુપ્ત હોઈ શકે છે, પરંતુ બંને કિસ્સાઓમાં તે એકલા વર્ગીકરણ સ્તર સાથે સંકળાયેલા લોકોથી આગળ પ્રસાર પર વધારાના નિયંત્રણો ધરાવે છે. એસસીઆઈની પહોંચ મેળવવા માટે, સિંગલ સ્કોપ બેકગ્રાઉન્ડ ઇન્વેસ્ટિગેશન (એસએસબીઆઈ) હોવું જરૂરી છે. માહિતીના વિભાગોને કોડ શબ્દો દ્વારા ઓળખવામાં આવે છે. આ એક એવું માધ્યમ છે જેના દ્વારા "જાણવાની જરૂર" સિદ્ધાંત ઔપચારિક અને આપમેળે લાગુ કરવામાં આવે છે. ચોક્કસ એસસીઆઈ "કમ્પાર્ટમેન્ટ" માં સામગ્રીની પહોંચ મેળવવા માટે, વ્યક્તિ પાસે પહેલા સામગ્રી માટે મંજૂરી સ્તર હોવું આવશ્યક છે. એસસીઆઈ હોદ્દો એક એડ-ઓન છે, વિશેષ મંજૂરી સ્તર નથી. કેટલાક કમ્પાર્ટમેન્ટ X માટે સિક્રેટ સ્તરે સાફ કરાયેલ કોઈ વ્યક્તિ કમ્પાર્ટમેન્ટ X માં સામગ્રી જોઈ શકતી નથી જે ટોચનું સિક્રેટ વર્ગીકૃત થયેલ છે. પરંતુ તેનાથી વિપરીત સાચું છેઃ X મટિરિયલની ઍક્સેસ સાથે ટોચના સિક્રેટ માટે મંજૂરી મેળવનાર વ્યક્તિ કમ્પાર્ટમેન્ટ X માં સિક્રેટ મટિરિયલને પણ ઍક્સેસ કરી શકે છે. કમ્પાર્ટમેન્ટમાં નિયુક્તકર્તાઓ હોય છે જે તે કમ્પાર્ટમેન્ટને અનન્ય રીતે ઓળખે છે. આ હોદ્દેદારોને વર્ગીકૃત પણ કરી શકાય છે, અન્ય એસસીઆઈ વિભાગ હેઠળ પણ સુરક્ષિત કરી શકાય છે. જ્યાં સુધી મંજૂરી ધારક પ્રાયોજિત છે, ત્યાં સુધી મંજૂરી સક્રિય રહે છે. જો ધારક સ્પોન્સરશિપ ગુમાવે છે, તો ધારક ફરીથી તપાસ કર્યા વિના 24 મહિના સુધી સમાન મંજૂરી સાથે પુનઃ રોજગાર માટે પાત્ર છે, જેના પછી અપડેટ તપાસ જરૂરી છે. એજન્સીના આધારે સામાન્ય રીતે ટોપ સિક્રેટ માટે દર પાંચ વર્ષે અને સિક્રેટ/કોન્ફિડેન્શિયલ માટે દસ વર્ષમાં સમયાંતરે ફરીથી તપાસની જરૂર પડે છે. માહિતીના કમ્પાર્ટમેન્ટની ઍક્સેસ માત્ર ત્યાં સુધી ચાલે છે જ્યાં સુધી વ્યક્તિને માહિતીની આપેલ શ્રેણીની ઍક્સેસની જરૂર હોય. વધારાના હોદ્દાઓ વર્ગીકૃત (યુ) એ એક માન્ય સુરક્ષા વર્ણન છે, ખાસ કરીને જ્યારે ઉચ્ચ સ્તર પર વર્ગીકૃત દસ્તાવેજમાં વર્ગીકૃત માહિતી સૂચવવામાં આવે છે. ઉદાહરણ તરીકે, ગુપ્ત અહેવાલનું શીર્ષક ઘણીવાર બિનવર્ગીકૃત હોય છે, અને તેને આ રીતે ચિહ્નિત કરવું આવશ્યક છે. ફક્ત સત્તાવાર ઉપયોગ માટે (યુ// એફ. ઓ. યુ. ઓ.) તરીકે વર્ગીકૃત કરવામાં આવેલી સામગ્રીને વર્ગીકૃત અને ગોપનીય વચ્ચે ગણવામાં આવે છે અને તે કર્મચારી ડેટા સાથે વ્યવહાર કરી શકે છે. આપેલ વર્ગીકરણ સ્તર પર માહિતીની પહોંચ માટે, વ્યક્તિઓને તે અથવા ઉચ્ચ વર્ગીકરણ સ્તર પર પ્રાયોજક સરકારી સંસ્થા દ્વારા પ્રવેશ આપવામાં આવ્યો હોવો જોઈએ, અને માહિતી જાણવાની જરૂર હોવી જોઈએ. સરકાર એસસીઆઈ અને એસએપીની પહોંચને પણ ટેકો આપે છે જેમાં પહોંચ જાણવાની જરૂરિયાત દ્વારા નક્કી કરવામાં આવે છે. આ પ્રવેશને મંજૂરી આપવામાં આવે તે પહેલાં તપાસની જરૂરિયાતોમાં વધારો કરવાની જરૂર પડે છે. તપાસ મંજૂરીના નિર્ણયમાં નીચેની તપાસનો ઉપયોગ થાય છેઃ એએનએસીઆઈ (એક્સેસ નેશનલ એજન્સી ચેક વિથ ઇન્ક્વાયરીઝ)-પ્રારંભિક ગોપનીય, ગુપ્ત, એલ, એલએક્સ; માત્ર નાગરિક કર્મચારીઓ માટે વપરાય છે એનએસીએલસી (નેશનલ એજન્સી ચેક વિથ લો એન્ડ ક્રેડિટ)-પ્રારંભિક ગોપનીય, ગુપ્ત, એલ, એલએક્સ; પુનઃ તપાસ એમબીઆઈ-(મધ્યમ જોખમ પૃષ્ઠભૂમિ તપાસ)-એનએસીએલસી વત્તા વ્યક્તિગત વિષય ઇન્ટરવ્યૂ (પીઆરએસઆઈ) અને નોકરીદાતાઓ, શાળાઓ અને છેલ્લા 5 વર્ષથી સંદર્ભો માટે લેખિત પૂછપરછ. એસ. એસ. બી. આઈ. (સિંગલ સ્કોપ બેકગ્રાઉન્ડ ઇન્વેસ્ટિગેશન)-ઇનિશિયલ ટોપ સિક્રેટ, એસ. સી. આઈ., ક્યૂ, ક્યુ. એક્સ. એસ. એસ. બી. આઈ.-પી. આર.-એસ. એસ. બી. આઈ. પિરિયોડિક રીઇન્વેસ્ટીગેશન પી. પી. આર.-ફેઝ્ડ પિરિયોડિક રીઇન્વેસ્ટીગેશન પી. આર. એસ.-પિરિયોડિક રીઇન્વેસ્ટીગેશન-સિક્રેટ ટી3 અથવા ટી3આર-ટીયર 3 અથવા ટીયર 3 રીઇન્વેસ્ટીગેશન, હવે તમામ એન. એ. સી. એલ. સી. ને બદલે છે. ટી 5 અને ટી 5 આર-ટીયર 5 અથવા ટીયર 5 રીઇન્વેસ્ટીગેશન, હવે અનુક્રમે એસ. એસ. બી. આઈ. અને એસ. બી. પી. આર. ને બદલે છે. યાન્કી વ્હાઇટ-યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સના રાષ્ટ્રપતિ અને ઉપરાષ્ટ્રપતિ સાથે કામ કરતા કર્મચારીઓ માટે જરૂરી તપાસ. આવી મંજૂરી મેળવવા માટે, અંશતઃ, એસએસબીઆઈની જરૂર પડે છે. ભૂતકાળમાં મંજૂરી આપવા માટે અન્ય ઘણા તપાસ ઉત્પાદનોનો ઉપયોગ કરવામાં આવ્યો છે. જ્યારે તેમાંના કેટલાકનો ઉપયોગ હજુ પણ રોજગાર અથવા નોંધણી માટેની યોગ્યતા નક્કી કરવા માટે થાય છે, ત્યારે માત્ર ઉપરોક્તનો ઉપયોગ મંજૂરી આપવા માટે થાય છે. વધારાની તપાસ અથવા ચુકાદો અમુક પ્રવેશ માટે વ્યક્તિઓએ એક અથવા વધુ પોલિગ્રાફ પરીક્ષણો હાથ ધરવાની જરૂર પડે છેઃ કાઉન્ટર ઇન્ટેલિજન્સ સ્કોપ (CI, CI પોલી) ફુલ સ્કોપ/લાઇફસ્ટાઇલ (FSP, FS, LS, લાઇફસ્ટાઇલ પોલી) SCI પાત્રતા સંવેદનશીલ કમ્પાર્ટમેન્ટ માહિતી (SCI) એ રાષ્ટ્રીય ગુપ્ત માહિતી નિયામક દ્વારા સ્થાપિત ઔપચારિક પ્રણાલીઓ દ્વારા નિયંત્રિત વર્ગીકૃત માહિતીનો એક પ્રકાર છે. એસ. સી. આઈ. સુધી પહોંચવા માટે, પ્રથમ વ્યક્તિ પાસે અનુકૂળ એસ. એસ. બી. આઈ. હોવું જોઈએ અને તેને એસ. સી. આઈ. ની પાત્રતા આપવામાં આવવી જોઈએ. કારણ કે એસ. એસ. બી. આઈ. નો ઉપયોગ કોલેટરલ ટોપ સિક્રેટ પાત્રતા આપવા માટે પણ થાય છે, તેથી બંનેને ઘણીવાર એકસાથે આપવામાં આવે છે અને ટી. એસ./એસ. સી. આઈ. તરીકે ઓળખવામાં આવે છે. વ્યક્તિગત એસસીઆઈ નિયંત્રણ પ્રણાલીઓ, વિભાગો અને પેટા-વિભાગોની પહોંચ પછી તે માહિતીના માલિક દ્વારા આપવામાં આવી શકે છે. નોંધ લો કે વધારાની તપાસ અથવા ચુકાદાની જરૂર પડી શકે છે. સામાન્ય રીતે, લશ્કરી કર્મચારીઓ અને નાગરિક કર્મચારીઓ (સરકારી અને ઠેકેદાર) જે વ્યક્તિગત વિભાગો માટે તેમને મંજૂરી આપવામાં આવે છે તે પ્રકાશિત કરતા નથી. જ્યારે આ માહિતીને વર્ગીકૃત કરવામાં આવી નથી, ત્યારે ચોક્કસ કમ્પાર્ટમેન્ટ સૂચિઓ વ્યક્તિના રેઝ્યૂમે સાથે સહસંબંધિત હોય ત્યારે સંવેદનશીલ માહિતી જાહેર કરી શકે છે. તેથી, તે જાહેર કરવું પૂરતું છે કે ઉમેદવાર પાસે પોલીગ્રાફ સાથે ટી. એસ./એસ. સી. આઈ. મંજૂરી છે. સંદર્ભો બાહ્ય કડીઓ ડીઓઇ એમ 470.4-5, કર્મચારી સુરક્ષા, 2005 "સુરક્ષા મંજૂરી વારંવાર પૂછાતા પ્રશ્નો"-www.clearancejobs.com "રાજ્ય અને સ્થાનિક કાયદા અમલીકરણ માટે સુરક્ષા મંજૂરી પ્રક્રિયા"-www.fbi.gov "ઔદ્યોગિક કર્મચારી સુરક્ષા મંજૂરી પ્રક્રિયા વારંવાર પૂછાતા પ્રશ્નો"-www.dss.mil "સુરક્ષા મંજૂરી શું છે?" - www.army.com "સંવેદનશીલ પરંતુ બિનવર્ગીકૃત માહિતીની સુરક્ષા"-www.fas.org યુ. એસ. ગુપ્તચર સમુદાય-જેફરી રિચેલસન દ્વારા ગૂગલ બુક્સ દ્વારા "ટોપ સિક્રેટ અને તેનાથી ઉપરની નોકરીઓના ઉદાહરણો"-www.tsskills.com સુરક્ષા મંજૂરી નોકરીઓ-www.clearedpath.com સુરક્ષા મંજૂરી શરતો યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ સુરક્ષા મંજૂરીમાં વર્ગીકૃત માહિતી