Downsview Nominees Ltd v First City Corp Ltd
તે ન્યૂઝીલેન્ડના નાદારી કાયદાનો કેસ છે જે પ્રિવિ કાઉન્સિલની ન્યાયિક સમિતિ દ્વારા નક્કી કરવામાં આવે છે, જે ગીરો લેનાર અથવા પ્રાપ્તકર્તા અને મેનેજરની જવાબદારીની પ્રકૃતિ અને હદને લગતી છે, જે ગીરો લેનાર અથવા તેના પછીના ડિબેન્ચર ધારકને તેની ક્રિયાઓ માટે છે. ફેક્ટ્સ ગ્લેન એડન મોટર્સ લિમિટેડ ન્યુઝીલેન્ડની એક કંપની હતી જે ફિયાટ અને મઝદા કાર વેચાણ ફ્રેન્ચાઇઝી ધરાવતી હતી. તેણે ફર્સ્ટ સિટી કોર્પોરેશન લિમિટેડ ("એફસીસી") ને બહાર પાડવામાં આવેલા બીજા ડિબેન્ચરને પ્રાથમિકતા આપીને વેસ્ટપેકને 230,000 ડોલરનું પ્રથમ ડિબેન્ચર આપ્યું હતું. બંને લોન તમામ અસ્કયામતો પર ફ્લોટિંગ ચાર્જ દ્વારા સુરક્ષિત હતી, અને દરેકમાં રીસીવર અને મેનેજર (એટલે કે, એક વહીવટી રીસીવર) ની નિમણૂક કરવાની સત્તા હતી, જેને કંપનીનો એજન્ટ માનવામાં આવશે, જે કોઈપણ કાર્યો કરવા માટે અધિકૃત હશે જે કંપની કરી શકે છે. ગ્લેન એડને એફસીસી સાથેના ડિબેન્ચર પર ડિફોલ્ટ કર્યું હતું, અને બાદમાં રીસીવરોની નિમણૂક કરી હતી. પ્રાપ્તકર્તાઓએ વિચાર્યું કે વ્યવસાય નફાકારક નથી અને તેને બંધ કરવો જોઈએ, અને ગ્લેન એડનના મેનેજરને દૂર કર્યા. બરતરફ કરાયેલા મેનેજરે આ બાબતે રસેલની સલાહ લીધી હતી. પરિણામે, ડાઉન્સવ્યૂ નોમિનીઝ લિમિટેડ (રસેલ દ્વારા નિયંત્રિત) ને વેસ્ટપેકનું પ્રથમ ડિબેન્ચર સોંપવામાં આવ્યું હતું અને રસેલ તેના હેઠળ રીસીવર અને મેનેજર બન્યા હતા. બરતરફ કરાયેલા મેનેજરને પુનઃસ્થાપિત કરવામાં આવ્યા હતા, અને ફર્સ્ટ સિટીના પ્રાપ્તકર્તાઓને બાકીની ભૂમિકામાં ઉતારી દેવામાં આવ્યા હતા. નબળા પરિણામના ડરથી, ફર્સ્ટ સિટીએ પછી ડાઉનવ્યૂ નોમિનીઝને પ્રથમ ડિબેન્ચર હેઠળ બાકી રહેલા તમામ નાણાંની ઓફર કરી (જેથી તેને રિડીમ કરવામાં આવશે અને ફર્સ્ટ સિટી ચાર્જ લઈ શકે), અથવા વૈકલ્પિક રીતે તેના બીજા ડિબેન્ચરને સમાન શરતો પર ડાઉનવ્યૂને વેચવા માટે, પરંતુ આ ઓફરને નકારી કાઢવામાં આવી હતી. ગ્લેન એડને ડાઉન્સવ્યૂને ત્રીજું ડિબેન્ચર બહાર પાડ્યું હતું અને રસેલે વધુ 500,000 ડોલર ગુમાવીને વ્યવસાય ચાલુ રાખ્યો હતો. ફર્સ્ટ સિટીએ દાવો કર્યો હતો કે રસેલ (રીસીવર તરીકે) અને ડાઉન્સવ્યૂ નોમિનીઝ (અગાઉના ડિબેન્ચર ધારક તરીકે) એ ફર્સ્ટ સિટી પ્રત્યેની તેમની ફરજનું ઉલ્લંઘન કર્યું હતુંઃ યોગ્ય હેતુઓ માટે તેમની સત્તાનો ઉપયોગ પ્રામાણિકપણે કરો અને સદ્ભાવનાથી વેસ્ટપેક ડિબેન્ચરને વાજબી કાળજી, કુશળતા અને ખંતથી મુક્ત કરો જેમ તેઓ આવું કરવાની સ્થિતિમાં હતા તેમ તે ડિબેન્ચરની સંતોષ પછી ફર્સ્ટ સિટી માટે કોઈપણ વધારાની સંપત્તિને સ્થાનાંતરિત કરવાની સ્થિતિમાં હતા. નીચેની અદાલતો જાન્યુઆરી 1988માં વેસ્ટપેક ડિબેન્ચરને શરતો પર સ્થાનાંતરિત કરવાના પ્રારંભિક આદેશ પછી (જેનો રસેલે વિરોધ કર્યો હતો અને ટાળવાની માંગ કરી હતી), ઓગસ્ટ 1989માં, ન્યુઝીલેન્ડની ઉચ્ચ અદાલતે એવું માન્યું હતું કે રસેલ અને ડાઉન્સવ્યૂ આ બાબતમાં તેમના પોતાના હેતુઓ માટે કામ કરે છે, અને યોગ્ય હેતુઓ માટે નહીં અને આમ ફર્સ્ટ સિટીની બેદરકારી માટે જવાબદાર છે. ન્યુઝીલેન્ડના કંપની અધિનિયમની કલમ 189 હેઠળ રસેલને પાંચ વર્ષ માટે કોઈપણ કંપનીના ડિરેક્ટર, પ્રમોટર અથવા મેનેજર તરીકે કામ કરવા પર પણ પ્રતિબંધ મૂકવામાં આવ્યો હતો. અપીલ પર, ન્યુઝીલેન્ડની અપીલ અદાલતે ડાઉનવ્યૂ અને ફર્સ્ટ સિટી ફાઇનાન્સ (જેને ફર્સ્ટ સિટીએ બીજું ડિબેન્ચર સોંપ્યું હતું) સાથે સંબંધિત ઉચ્ચ અદાલતના આદેશને રદ કર્યો હતો અને રસેલ સામેના ગેરલાયકાતના આદેશને પણ રદ કર્યો હતો, કારણ કે અદાલત પાસે આ અધિનિયમ હેઠળ આવા અધિકારક્ષેત્ર ન હતું. પ્રિવી કાઉન્સિલમાં અરજી કરવા પર, રસેલે તેની વિરુદ્ધ અપીલ કોર્ટના આદેશની અપીલ કરી, અને ફર્સ્ટ સિટીએ રસેલ અને ડાઉન્સવ્યૂ સામે હાઈકોર્ટના આદેશોને પુનઃસ્થાપિત કરવા માટે ક્રોસ-અપીલ કરી. ચુકાદો પ્રિવી કાઉન્સિલે ચુકાદો આપ્યો કે રસેલ અને ડાઉન્સવ્યૂ સામેના હાઈકોર્ટના આદેશને પુનઃસ્થાપિત કરવો જોઈએ, પરંતુ રસેલ સામેના ગેરલાયકાતના આદેશને રદ કરવાને સમર્થન આપ્યું હતું. તેમના ચુકાદામાં, લોર્ડ ટેમ્પલમેને એવું માન્યું હતું કેઃ રસેલ ફરજનું ઉલ્લંઘન કરી રહ્યા હતા કારણ કે તેમણે મેનેજિંગ ડિરેક્ટરની ઇચ્છાઓને પૂર્ણ કરીને યોગ્ય હેતુ માટે તેમની સત્તાનો ઉપયોગ કર્યો ન હતો. ડાઉનવ્યૂએ ડિબેન્ચરને રિડીમ કરવા માટે ફર્સ્ટ સિટીની ઓફર સ્વીકારી હોવી જોઈએ, અને તેથી ફર્સ્ટ સિટીને વળતર આપવું જોઈએ. આ કોઈ બેદરકારીભર્યું પગલું નહોતું. સંભાળની સામાન્ય ફરજ બાકી નહોતી કારણ કે આ "ગીરો લેનારાના અધિકાર અને ગીરો લેનાર પર ન્યાયી સિદ્ધાંતો લાગુ કરતી અદાલતોએ લાદેલી ફરજો સાથે અસંગત હતી". તેમ છતાં સદ્ભાવનાથી અને યોગ્ય હેતુઓ માટે કાર્ય કરવાની ફરજ ઇક્વિટીમાં બાકી હતીઃ યુકે નાદારી કાયદો નોંધો સંદર્ભો એલ સીલી અને એસ વર્થિંગ્ટન, કંપની કાયદામાં કેસો અને સામગ્રી (9 મી આવૃત્તિ ઓયુપી 2010) આર ગૂડે, કોર્પોરેટ નાદારી કાયદાના સિદ્ધાંતો (4 થી આવૃત્તિ સ્વીટ એન્ડ મેક્સવેલ 2011) યુનાઇટેડ કિંગડમ નાદારી કેસ કાયદો 1992 માં ન્યુઝીલેન્ડના ટોર્ટ કેસ કાયદો 1992 ની અપીલ પર યુનાઇટેડ કિંગડમના કેસ કાયદામાં યુનાઇટેડ કિંગડમના કેસ કાયદામાં પ્રિવી કાઉન્સિલ કેસોની ન્યાયિક સમિતિ જુઓ.