John Hendra
જ્હોન હેન્દ્રાએ તાજેતરમાં મુખ્ય મથક અને ક્ષેત્ર બંનેમાં વિકાસ નેતા તરીકે સંયુક્ત રાષ્ટ્રની ગતિશીલ 32 વર્ષની કારકિર્દીમાંથી નિવૃત્ત થયા પછી પોતાની સલાહકાર પ્રથાની સ્થાપના કરી હતી. હેન્દ્રાએ તાજેતરમાં કોમનવેલ્થના શાસનની સમીક્ષા કરવા માટે ઉચ્ચ-સ્તરના જૂથના સભ્ય તરીકે સેવા આપી હતી અને હાલમાં તેઓ કેનેડાની ડેવલપમેન્ટ ફાઇનાન્સ ઇન્સ્ટિટ્યુશન (ફિનડેવ કેનેડા) ની સલાહકાર પરિષદમાં; વિમેન ડિલિવરી કેનેડાના બોર્ડમાં; અને જર્મન ડેવલપમેન્ટ ઇન્સ્ટિટ્યૂટ (જી. ડી. આઈ.) સાથે સહયોગી સંશોધક તરીકે સેવા આપી રહ્યા છે. તાજેતરમાં, તેમણે યુએનના સહાયક મહાસચિવ (એએસજી) અને વરિષ્ઠ યુએન કોઓર્ડિનેટર તરીકે સેવા આપી હતી, જે યુએન ડેવલપમેન્ટ સિસ્ટમ (યુએનડીએસ) ને ટકાઉ વિકાસ માટે 2030 એજન્ડાના અમલીકરણને ટેકો આપવા માટે વધુ "હેતુ માટે યોગ્ય" બનવામાં મદદ કરે છે, જેમાં ક્વાડ્રેનિયલ કોમ્પ્રિહેન્સિવ પોલિસી રિવ્યૂ (ક્યુસીપીઆર) પર 2016 જીએ ઠરાવ, ટકાઉ વિકાસ લક્ષ્યો (એસડીજી) માટે યુએનડીએસના સમર્થનને માર્ગદર્શન આપવા માટે સભ્ય દેશો દ્વારા નિર્ધારિત નીતિ માળખું સામેલ છે. આ ભૂમિકામાં, તેમણે યુએનડીએસ માટે સુધારાની દરખાસ્તોના વિકાસ પર યુએન ડેપ્યુટી સેક્રેટરી જનરલ, અમીના મોહમ્મદ સાથે સીધા કામ કરતા, ક્યુસીપીઆર કોઓર્ડિનેટિંગ ટીમના યુએન ડેવલપમેન્ટ ગ્રુપ એએસજી સહ-અધ્યક્ષ તરીકે સેવા આપી હતી. આ રીતે, તેમણે યુએન સેક્રેટરી-જનરલ એનોટોનિઓ ગ્યુટેરેસના "2030 એજન્ડા પર પહોંચાડવા માટે યુએન ડેવલપમેન્ટ સિસ્ટમની પુનઃસ્થાપના"-બધા માટે વધુ સારા ભવિષ્યની ખાતરી (જુલાઈ 2017) અને સ્વસ્થ ગ્રહ પર ગૌરવ, સમૃદ્ધિ અને શાંતિ માટે અમારું વચન (ડિસેમ્બર, 2017) પરના બે નિર્ણાયક સુધારણા અહેવાલો તૈયાર કરવામાં મુખ્ય ભૂમિકા ભજવી હતી. તેમણે યુએનડીએસની પુનઃસ્થાપના પર યુએન જનરલ એસેમ્બલીમાં આંતરસરકારી વાટાઘાટોને પણ નોંધપાત્ર સમર્થન આપ્યું હતું, જેના પરિણામે સીમાચિહ્નરૂપ જીએ ઠરાવ (72/279; મે 2018) આવ્યો હતો, જેણે કદાચ દાયકાઓમાં યુએન ડેવલપમેન્ટ સિસ્ટમમાં સૌથી વ્યાપક સુધારાની શરૂઆત કરી છે. આ સમયગાળા દરમિયાન તેમણે યુ. એન. ડી. જી., વ્યક્તિગત યુ. એન. એજન્સીઓ અને યુ. એન. નિવાસી સંકલનકારો અને યુ. એન. દેશોની ટીમોને સલાહકાર સહાય પણ પૂરી પાડી હતી. આ પદ પહેલાં તેમણે 2011 થી 2014 સુધી સંયુક્ત રાષ્ટ્રના સહાયક મહાસચિવ અને નાયબ કાર્યકારી નિયામક, નીતિ અને કાર્યક્રમ તરીકે, સંયુક્ત રાષ્ટ્રની જાતિ સમાનતા અને મહિલા સશક્તિકરણ સંસ્થા (યુએન વુમન) માં સેવા આપી હતી. 11 માર્ચ 2011ના રોજ સંયુક્ત રાષ્ટ્રના મહાસચિવ બાન કી મૂન દ્વારા તેમની નિમણૂક કરવામાં આવી હતી. હેન્દ્રા 2030 એજન્ડા ઘડવાની પ્રક્રિયામાં પણ નજીકથી સામેલ રહ્યા છે, જેમાં અનૌપચારિક વરિષ્ઠ સંકલન જૂથ (2012-2014) ના સભ્ય તરીકે અને યુએન ડેવલપમેન્ટ ગ્રૂપની એમ. ડી. જી. ટાસ્ક ફોર્સના સહ-અધ્યક્ષ તરીકે સામેલ છે. તેમણે તાજેતરમાં યુએન લીડરશિપ ગ્રૂપના સહ-અધ્યક્ષ તરીકે પણ સેવા આપી હતી. કારકિર્દી હેન્ડ્રાએ યુએન ડેવલપમેન્ટ સિસ્ટમમાં ગતિશીલ કારકિર્દી ભજવી છે, જેમાં યુએન સિસ્ટમ-વ્યાપી સુસંગતતા અને વિયેતનામમાં દેશ-સ્તરના સુધારા માટે "ડિલિવરિંગ એઝ વન" પહેલની આગેવાની સહિત યુએન પરિવર્તનની મુખ્ય પહેલોમાં અગ્રણી ભૂમિકા ભજવી છે; યુએન વુમનની સ્થાપના કરવામાં મદદ કરવી, યુએનની સૌથી નવી સંસ્થા; અને મિલેનિયમ ડેવલપમેન્ટ ગોલ્સ (એમ. ડી. જી.) અને સસ્ટેનેબલ ડેવલપમેન્ટ ગોલ્સ (એસ. ડી. જી.) બંને માટે યુએનના સમર્થન અને પ્રતિક્રિયાની ડિઝાઇન અને વ્યૂહાત્મક દિશામાં. યુએન વિમેન ખાતે નીતિ અને કાર્યક્રમ માટે નાયબ કાર્યકારી નિયામક તરીકે, તેમણે પ્રથમ બે વ્યૂહાત્મક યોજનાઓ (2011-2013 અને 2014-2017) ના વિકાસની દેખરેખ રાખી હતી અને યુએન વિમેનના એકંદર કાર્યક્રમ અને તેના નવા પ્રાદેશિક માળખાના ડિઝાઇન અને અમલીકરણ માટે વ્યૂહાત્મક માર્ગદર્શન પૂરું પાડ્યું હતું. તેમણે યુએન વિમેન્સ ગ્લોબલ પોલિસી વર્કનું નેતૃત્વ કરવામાં પણ મદદ કરી હતી અને મહિલા અધિકારો પર વ્યાપક જાહેર હિમાયતમાં રોકાયેલા હતા, નવા ટકાઉ વિકાસ એજન્ડાના કેન્દ્રમાં લૈંગિક સમાનતાને મૂકીને, મહિલાઓ પર કરકસરની નીતિઓની અસર અને અન્ય ક્ષેત્રો વચ્ચે સંભાળ કાર્યને સંબોધિત કરવાની અનિવાર્યતા. યુએન વુમનમાં જોડાતા પહેલા, હેન્દ્રાએ ઘણા દેશોમાં સંયુક્ત રાષ્ટ્રમાં સેવા આપી હતી, જેમાં 13 વર્ષ યુએન નિવાસી સંયોજક અને યુએનડીપી નિવાસી પ્રતિનિધિ (દેશમાં સૌથી વરિષ્ઠ યુએન અધિકારી) તરીકે લાતવિયા (1993-1997), તાંઝાનિયા (2002-2006) અને વિયેતનામ (2006-2011) માં સેવા આપી હતી. હેન્દ્રા વ્યાપક અનુભવ ધરાવે છે અને યુએન સુધારામાં સિદ્ધિનું પ્રદર્શન કર્યું છે, તેમણે બે સૌથી જટિલ વિકાસ વાતાવરણમાં યુએન નિવાસી સંયોજક તરીકે સેવા આપી છેઃ તાંઝાનિયામાં, જ્યાં તેમણે રાષ્ટ્રીય પ્રાથમિકતાઓ અને નવા સહાય વાતાવરણ માટે વધુ સુસંગત આંતરરાષ્ટ્રીય પ્રતિસાદ વિકસાવવામાં મદદ કરી હતી; અને વિયેતનામમાં, જ્યાં તેમણે દેશ સ્તરે કદાચ સૌથી મહત્વાકાંક્ષી અને વ્યાપક યુએન સુધારણા પ્રયાસોનું નેતૃત્વ કર્યું હતું, "ડિલિવરિંગ એઝ વન" પહેલ. આઠ પાયલોટ દેશોમાંના એક તરીકે પસંદ થયેલ (તાંઝાનિયા સહિત અન્ય), વિયેતનામના "ડિલિવરિંગ એઝ વન" ના અમલીકરણના અનુભવનું સ્વતંત્ર રીતે મૂલ્યાંકન કરવામાં આવ્યું હતું કે તેણે વિયેતનામને સંયુક્ત રાષ્ટ્રના વિકાસ સમર્થનની સુસંગતતા, અસરકારકતા અને સુસંગતતા વધારવામાં નોંધપાત્ર પ્રગતિ કરી છે. વધુ અસરકારક યુએન વિકાસ સહાય માટે આ મોડેલનો ઉપયોગ હવે વિશ્વના 55 દેશો દ્વારા કરવામાં આવી રહ્યો છે. વિયેતનામમાં યુએન નિવાસી સંયોજક તરીકે, તેમણે ટોચના રાષ્ટ્રીય નેતૃત્વ સાથે યુએનની નીતિ જોડાણમાં પણ વધારો કર્યો, જ્યારે યુએનની સંયોજક શક્તિને પણ મહત્તમ કરી, અંશતઃ યુએનની નીતિને સ્પષ્ટ કરીને અને આબોહવા પરિવર્તનના પડકાર, વંશીય લઘુમતી મુદ્દાઓ, આર્થિક કટોકટીની સામાજિક અસરને ઘટાડવી, અસમાનતાને દૂર કરવી, ભ્રષ્ટાચાર સામે લડવું, લિંગ સમાનતા અને મહિલાઓ સામેની હિંસાનો અંત લાવવો અને એમ. ડી. જી. હાંસલ કરવા જેવા મુખ્ય ક્ષેત્રોમાં હિમાયત કરીને. પર્સનલ હેન્ડ્રાનો જન્મ 1960માં કેનેડાના કેલગરીમાં થયો હતો અને તેણે રોબિન બેનિટ્ઝ સાથે લગ્ન કર્યા છે. તેમને બે બાળકો જુલિયા અને એલિસન છે. હેન્દ્રાએ યુનિવર્સિટી ઓફ ટોરોન્ટો (1985) માંથી વિકાસ અભ્યાસમાં એમએ અને ક્વીન્સ યુનિવર્સિટી (1982) માંથી ઓનર્સ બી. એ. કર્યું છે. તેમણે 2009માં યેલ વર્લ્ડ ફેલો તરીકે પણ સેવા આપી હતી. પ્રકાશન હેન્દ્રાએ તાજેતરમાં યુએન એન્ડ ડેવલપમેન્ટ (2021) પર રૂટલેજ હેન્ડબુક માટે "ચેન્જ ઇન ધ યુએન ડેવલપમેન્ટ સિસ્ટમઃ થિયરી એન્ડ પ્રેક્ટિસ" પ્રકરણનું સહ-લેખન કર્યું છે અને 20 થી વધુ લેખો અને ઓપ-એડ પ્રકાશિત કર્યા છે જેમાં તાજેતરમાં નીતિ સલાહમાં યુએનની ભૂમિકા પર જી. ડી. આઈ. બ્રીફિંગ પેપર; 2030 એજન્ડાને ટેકો આપવા માટે યુએન ડેવલપમેન્ટ સિસ્ટમને યોગ્ય બનાવવા માટે "થિયરી ઓફ ચેન્જ"; વધુ જવાબદાર એસ. ડી. જી. ધિરાણ માટે રાષ્ટ્રીય બજેટ ખોલવું; મહિલા અધિકારો અને 2030 એજન્ડા; યુએન સુધારણા અને "ડિલિવરિંગ એઝ વન"; અને કોલંબિયા યુનિવર્સિટી જર્નલ ઓફ ઇન્ટરનેશનલ અફેર્સ, ડાગ હેમરશોલ્ડ ફાઉન્ડેશન ડેવલપમેન્ટ ડાયલોગ પેપર્સ અને યુએન યુનિવર્સિટી જેવા પ્રકાશનોમાં લિંગ સમાનતા હાંસલ કરવામાં પુરુષો અને છોકરાઓની ભૂમિકા સામેલ છે. હેન્દ્રાને 1997માં થ્રી સ્ટાર ઓર્ડર ઓફ લાતવિયા અને 2011માં વિયેતનામ ફ્રેન્ડશિપ મેડલ એનાયત કરવામાં આવ્યો હતો. લિંગ સમાનતા અને મહિલા સશક્તિકરણ, સામાજિક સુરક્ષા અને ગરીબી ઘટાડા, વિકાસ આયોજન અને જાહેર રોકાણ, ન્યાયની પહોંચ અને કાનૂની સુધારા, કૃષિ, ગ્રામીણ વિકાસ અને આપત્તિ નિવારણ અને આબોહવા પરિવર્તનને સંબોધવામાં વિયેતનામની પ્રગતિમાં અગાઉના પાંચ વર્ષના સમયગાળા (2006-2011) માં તેમના યોગદાન માટે મે 2011 માં તેમને છ ચંદ્રકો એનાયત કરવામાં આવ્યા હતા. સંદર્ભો 1960 જન્મ કેનેડિયન અધિકારીઓ યુનાઇટેડ નેશન્સ યુનિવર્સિટી ઓફ ટોરોન્ટોના ભૂતપૂર્વ વિદ્યાર્થીઓ જીવંત લોકો