Inequality within immigrant families in the United States
યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં, એક જ ઇમિગ્રન્ટ પરિવારના સભ્યોને ઘણીવાર સંસાધનોની અલગ અલગ પહોંચ હોય છે. મોટાભાગનું સાહિત્ય પરિવારો વચ્ચેની અસમાનતા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે, પરંતુ અસમાનતા ઘણીવાર પરિવારોમાં પણ અસ્તિત્વ ધરાવે છે. જો કે કુટુંબની અંદરની અસમાનતા ઇમિગ્રન્ટ પરિવારો માટે અનન્ય નથી, તેમ છતાં સ્થળાંતર અને અમેરિકન સમાજમાં એકીકરણની પ્રક્રિયાઓ નવી ચેનલો પ્રદાન કરે છે જેના દ્વારા આવી અસમાનતા ઉભરી શકે છે. યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં કાનૂની દરજ્જો ઇમિગ્રન્ટ્સ તેમની નાગરિકતાના દરજ્જાની દ્રષ્ટિએ વ્યાપક રીતે બદલાય છે. કેટલાક ઇમિગ્રન્ટ્સ પાસે દસ્તાવેજોની સંપૂર્ણ અછત હોઈ શકે છે. યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં વ્યક્તિની કાનૂની સ્થિતિ તેના માટે ઉપલબ્ધ ઘણા સંસાધનો નક્કી કરે છે. આ રીતે કાનૂની દરજ્જો ઘરની ઘણી અસમાનતાઓ માટે આધાર પૂરો પાડી શકે છે. મિશ્ર દરજ્જાના પરિવારો યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સના બંધારણના ચૌદમા સુધારાની નાગરિકત્વ કલમ યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સની ધરતી પર જન્મેલા કોઈપણ વ્યક્તિને "અને તેના અધિકારક્ષેત્રને આધીન" નાગરિકતાના દરજ્જાની બાંયધરી આપે છે. આનો અર્થ એ છે કે, માતાપિતાની નાગરિકતાના દરજ્જાને ધ્યાનમાં લીધા વિના, યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં જન્મેલા તેમના બાળકો સંપૂર્ણ નાગરિકો છે અને આવા દરજ્જાને પ્રદાન કરેલા અધિકારો અને વિશેષાધિકારો માટે પાત્ર છે; આને મિશ્ર ઇમિગ્રન્ટ દરજ્જાનું કુટુંબ કહેવામાં આવે છે. આમ, મિશ્ર-દરજ્જાના પરિવારોમાં ભાઈ-બહેનોને સંડોવતા દસ્તાવેજીકરણ પેટર્નની શ્રેણી છેઃ કેટલાક યુ. એસ. માં જન્મેલા જન્મસિદ્ધ નાગરિકત્વ સાથે, કેટલાક દસ્તાવેજો મેળવવાના પ્રયાસની પ્રક્રિયામાં, અને કેટલાક સંપૂર્ણપણે બિનદસ્તાવેજીકૃત. યુ. એસ. ઇમિગ્રેશન નીતિઓ 1.66 કરોડ મિશ્ર ઇમિગ્રન્ટ પરિવારો માટે તકોને આકાર આપે છે. મિશ્ર ઇમિગ્રન્ટ દરજ્જાના પરિવારોના અનુભવો પર વધુ ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવાની જરૂર છે, ખાસ કરીને આ પરિવારોમાં ઉછરેલા બાળકો પરની અસરો. અનધિકૃત ઇમિગ્રન્ટ માતાપિતા ધરાવતા અંદાજે 55 લાખ બાળકો છે, જેમાંથી લગભગ ત્રણ ચતુર્થાંશ યુ. એસ. માં જન્મેલા નાગરિકો છે. ઇમિગ્રેશન નીતિની પ્રકૃતિ મિશ્ર દરજ્જાના પરિવારોમાં વ્યક્તિઓને ધમકી અને નુકસાન પહોંચાડતી પ્રથાઓ દ્વારા અમાનવીય બનાવે છે, જેમ કે દેશનિકાલની પ્રક્રિયાઓ, જ્યારે સ્થળાંતર કરનારને ઔપચારિક રીતે યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાંથી દૂર કરવામાં આવે છે અને તેને ફરીથી પ્રવેશવા પર પ્રતિબંધ મૂકવામાં આવે છે. ઇમિગ્રેશન નીતિઓ અને પ્રથાઓ માત્ર બિનદસ્તાવેજીકૃત વસ્તીને જ અસર કરતી નથી. જો કે, યુ. એસ. માં જન્મેલા બાળકો એવા પરિવારોમાં મોટા થાય છે જ્યાં બિનદસ્તાવેજીકૃત સભ્યો રહે છે, આ નીતિઓ દ્વારા નકારાત્મક અસર થાય છે. મિશ્ર ઇમિગ્રેશન દરજ્જાના ઘરોમાં રહેતા બાળકો માતાપિતા અથવા પોતાને દેશનિકાલની ધમકીઓના ભય સાથે જીવે છે. તેઓ ઘણીવાર ભય, ઉદાસી અને સંભવિત અલગ થવાની ચિંતા અનુભવે છે. આ આઘાતજનક હોઈ શકે છે અને બાળકોની સુખાકારી પર નકારાત્મક અસર કરી શકે છે. પરિણામે, બાળકો તેમની વાસ્તવિકતાને વંચિત અને ક્રૂર તરીકે અર્થઘટન કરી શકે છે. તેઓ તેમના અનુભવોને એવી ચેતના સાથે પ્રક્રિયા કરી શકે છે જે તેમના બિનદસ્તાવેજીકૃત માતાપિતાને પ્રતિબિંબિત કરે છે, તેમ છતાં ઘણા યુ. એસ. માં જન્મેલા નાગરિકો છે જે તમામ લાભ અધિકારો અને વિશેષાધિકારો ધરાવે છે જે યુ. એસ. નાગરિકતા ધરાવે છે. ઇમિગ્રન્ટ બાળકો-જેને અઢાર વર્ષથી ઓછી ઉંમરના બાળકો તરીકે વ્યાખ્યાયિત કરવામાં આવે છે, જેઓ ક્યાં તો વિદેશમાં જન્મેલા છે અથવા ઇમિગ્રન્ટ માતાપિતાના U.S.-born છે-હવે દેશના 75 મિલિયન બાળકોમાંથી એક ચતુર્થાંશ હિસ્સો ધરાવે છે. 2050 સુધીમાં તેઓ 10 કરોડથી વધુ યુ. એસ. બાળકોમાંથી એક તૃતીયાંશ જેટલા હોવાનો અંદાજ છે. આ દર્શાવે છે કે યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં મિશ્ર દરજ્જાના પરિવારોમાં ઇમિગ્રન્ટ્સના બાળકો વધી રહ્યા છે. તેથી, આ દેશમાં તેમના અનુભવો અને અનન્ય જરૂરિયાતો અને પડકારોનો સામનો કરી રહેલા આ પરિવારોમાં ઉછરેલા બાળકો પર મિશ્ર દરજ્જાની અસરને સમજવું ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે. મિશ્ર ઇમિગ્રન્ટ પરિવારોના અધિકારોનું ઉલ્લંઘન થઈ રહ્યું છે. જ્યારે ઇમિગ્રેશન પ્રથાઓ દ્વારા કુટુંબ અલગ પડે છે, ત્યારે મિશ્ર દરજ્જાના ઘરના બાળકોને તેમના પરિવારો સાથે મોટા થવાના અધિકારથી વંચિત રાખવામાં આવે છે. તેમના માતાપિતાની સ્થિતિના આધારે તેમને અમાનવીય બનાવવામાં આવે છે. આ રીતે કાનૂની દરજ્જો પરંપરાગત પારિવારિક ભૂમિકાઓના પુનર્ગઠન તરફ દોરી શકે છે. પરિવારના સભ્યો કે જેઓ અગાઉ મૂળ દેશમાં પ્રાથમિક કમાણી કરનારા હોઈ શકે છે, તેઓ તેમના બિનદસ્તાવેજીકૃત દરજ્જાને કારણે નફાકારક રોજગાર મેળવવામાં અસમર્થ હોઈ શકે છે. પરિવારના સભ્યો કે જેઓ કાયદેસરના નાગરિકો છે અને આમ રોજગારની તકોની વિશાળ શ્રેણીની પહોંચ ધરાવે છે, તેથી તેઓ પરિવારમાં વધુ સત્તા ધરાવી શકે છે. જ્યારે પરિવારના આ સભ્યો બાળકો હોય, જેમની પાસેથી પરંપરાગત રીતે તેમના વડીલોને ટાળવાની અપેક્ષા રાખવામાં આવે છે, ત્યારે કાનૂની દરજ્જામાં આવા અસંતુલન પરંપરાગત પારિવારિક સંબંધોમાં ઉથલપાથલ પેદા કરી શકે છે. સંસાધનોની આવી અસમાન પહોંચ નાગરિકતાનો દરજ્જો ધરાવતા અને ન ધરાવતા પરિવારના સભ્યો વચ્ચે સત્તાનું અસંતુલન પેદા કરી શકે છે. વ્યક્તિની કાનૂની સ્થિતિનો ઉપયોગ તેને અથવા તેણીને ઘરની અંદર તાબે રાખવા માટે થઈ શકે છે અને આત્યંતિક કિસ્સાઓમાં, તેને અથવા તેણીને અપમાનજનક પરિસ્થિતિ છોડતા અટકાવી શકે છે. સંસાધનોની પહોંચ યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં કાનૂની દરજ્જો ધરાવતા વ્યક્તિઓ એવા લોકો કરતાં ઘણા ફાયદાઓનો આનંદ માણે છે જેઓ નથી કરતા. કાયદાકીય દરજ્જામાં તફાવતો રોજગારની તકો જેવા વિવિધ સંસાધનોની વિવિધ પહોંચ સાથે તેમજ ઘણા સામાજિક લાભો સાથે પણ સંકળાયેલા છે. વધુમાં, મિશ્ર દરજ્જાના પરિવારોમાં બાળકો જોખમમાં છે અને ચોક્કસપણે ઘણી સામાજિક સેવાઓ, સામાજિક કાર્યકરો અને જાહેર આરોગ્ય સંસ્થાઓ દ્વારા લક્ષિત ગ્રાહકોના પ્રકારો છે. ઉદાહરણ તરીકે, સામાન્ય રીતે હિસ્પેનિક્સનો વીમો થવાની સંભાવના ઓછી હોય છે, સમગ્ર વંશીય હિસ્પેનિક વસ્તીમાં, કાનૂની અધિકૃતતા વિનાના ઇમિગ્રન્ટ્સ પાસે એમ્પ્લોયર કવરેજ હોવાની શક્યતા ઓછી હોય છે અને હાલમાં તેમને પોષણક્ષમ સંભાળ અધિનિયમમાં ફેડરલ એક્સચેન્જમાંથી કવરેજ ખરીદવાથી બાકાત રાખવામાં આવે છે. રોજગારની તકો જ્યારે બિનદસ્તાવેજીકૃત વ્યક્તિઓ કાર્યરત હોય ત્યારે પણ તેમની સ્થિતિ ઘણીવાર અનિશ્ચિત હોય છે. ઓછા વેતનની નોકરીઓમાં આશરે 40 ટકા ઇમિગ્રન્ટ કામદારો બિનદસ્તાવેજીકૃત છે. ઔપચારિક દસ્તાવેજીકરણના અભાવનો અર્થ એ છે કે આમાંની ઘણી વ્યક્તિઓએ અનૌપચારિક અર્થતંત્રમાં કામ શોધવું પડશે જ્યાં કામદારોના અધિકારો માટે રક્ષણનો અભાવ છે. બિનદસ્તાવેજીકૃત કામદારોને દુર્વ્યવહારના કિસ્સામાં ન્યાય મેળવવામાં મુશ્કેલી પડી શકે છે કારણ કે નોકરીદાતાઓ તેમને સરળતાથી દેશનિકાલ કરવાની ધમકી આપી શકે છે. આ આ ઇમિગ્રન્ટ કામદારોને શોષણ માટે સંવેદનશીલ બનાવે છે. શોષણ ઘણા સ્વરૂપો લઈ શકે છે, જેમાંથી એક વેતનની ચોરી છે. જ્યારે કામદારોના અધિકારોનું રક્ષણ કરવા માટે નિયમો છે, જેમ કે ખાનગી ઘરેલું કામોને આવરી લેતા કાયદાઓ, આ નીતિઓનો ઘણીવાર ઓછો ઉપયોગ કરવામાં આવે છે કારણ કે કામદારો તેમના અસ્તિત્વથી અજાણ હોઈ શકે છે. જે વ્યક્તિઓમાં ઔપચારિક દસ્તાવેજીકરણનો અભાવ હોય તેઓ પણ તેમની બિનદસ્તાવેજીકૃત સ્થિતિ જાહેર થવાના ડરને કારણે કાનૂની આશ્રય લેવા માટે ઓછી સત્તા અનુભવી શકે છે. કાનૂની દરજ્જો ધરાવતા પરિવારના સભ્યોને વધુ પગાર અને લાભો ધરાવતી નોકરીઓ મળવાની શક્યતા વધુ હોય છે. યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં બીજી પેઢીના ઇમિગ્રન્ટ્સ, જેઓ મોટે ભાગે સંપૂર્ણ નાગરિકો હોય છે, તેમની કમાણી વધારે હોય છે અને તેઓ પ્રથમ પેઢીના ઇમિગ્રન્ટ્સ કરતાં ગરીબીમાં હોવાની શક્યતા ઓછી હોય છે, જેમાંથી કેટલાકને ઔપચારિક કાનૂની દરજ્જો નથી. આમ, રોજગારીની તકોની અસમાન પહોંચ વિવિધ કાનૂની દરજ્જાના પરિવારના સભ્યોમાં અસમાનતા પેદા કરી શકે છે. સામાજિક લાભો યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સના નાગરિકો ઘણા સામાજિક લાભો મેળવવા માટે હકદાર છે. ફૂડ સ્ટેમ્પ્સ અને મેડિકેડ જેવા સરકારી કાર્યક્રમો ઓછી આવક ધરાવતા પરિવારોને સહાય પૂરી પાડી શકે છે. જો કે, જે બાળકો યુ. એસ. ના નાગરિકો છે તેઓ હંમેશા આ લાભોનો સંપૂર્ણ આનંદ માણી શકશે નહીં. મર્યાદિત અંગ્રેજી ભાષાની ક્ષમતા ધરાવતા ઇમિગ્રન્ટ માતાપિતા અજાણ હોઈ શકે છે કે તેઓ આવા લાભો માટે પાત્ર છે, અથવા સામાજિક કલ્યાણ કાર્યક્રમોનો લાભ કેવી રીતે લેવો તે જાણતા નથી. કાયદાકીય બિન-નાગરિકો પણ શોધી શકે છે કે કલ્યાણકારી સુધારાઓને કારણે સામાજિક સમર્થનની તેમની પહોંચ પ્રતિબંધિત છે. વધુમાં, બિનદસ્તાવેજીકૃત માતાપિતા સરકારી એજન્સીઓ સાથે વ્યવહાર કરવામાં ડરતા હોઈ શકે છે, ભલે તેમના નાગરિક બાળકો આવા સહાય કાર્યક્રમો માટે પાત્ર હોય. જ્યારે દેશનિકાલનું જોખમ હોય છે, ત્યારે તે મિશ્ર દરજ્જાની માતાના સામાજિક સેવાઓના ઉપયોગની સંભાવનાને અસર કરે છે. ઇમિગ્રન્ટ વિરોધી ભાવના આમાં વધારો કરે છે અને પછી મિશ્ર દરજ્જાની માતાઓને સરકારી કાર્યક્રમોમાં ભાગ ન લેવા માટે અટકાવશે જેમાં તેમના યુ. એસ. માં જન્મેલા બાળકો પ્રાપ્ત કરવા પાત્ર છે. મિશ્ર દરજ્જાના પરિવારોમાં બિનદસ્તાવેજીકૃત ઇમિગ્રન્ટ્સ એવી નોકરીઓમાં કામ કરે છે જે કર્મચારી આધારિત આરોગ્ય વીમો પૂરો પાડતી નથી અને/અથવા એવા વ્યવસાયોમાં કામ કરે છે જે ચૂકવણી કરે છે. વધુમાં, આપણે એવી પણ અપેક્ષા રાખી શકીએ છીએ કે ગરીબ બિન-નાગરિક બાળકો કે જેમના માતાપિતામાં નોકરી આધારિત કવરેજનો અભાવ હોય, તેમની ભાગીદારીનો દર યુ. એસ. નાગરિકોના ગરીબ નાગરિક બાળકોની સરખામણીમાં ઓછો હોય. મિશ્ર દરજ્જાના પરિવારોમાં નાગરિક બાળકો માટે વીમાના અભાવનો અર્થ એ છે કે આ બાળકોને તીવ્ર પરિસ્થિતિઓ માટે સમયસર સંભાળ મળવાની શક્યતા ઓછી હોય છે, અને તેમની લાંબી સ્થિતિનું નિદાન અને યોગ્ય રીતે સંચાલન થવાની સંભાવના ઓછી હોય છે. પરિવારમાં જાતિ અસમાનતા જાતિના આધારે થઈ શકે છે. આ મુદ્દો માત્ર ઇમિગ્રન્ટ પરિવારોનો જ નથી. વિશ્વભરની ઘણી સંસ્કૃતિઓમાં, પુરુષો પરંપરાગત રીતે સ્ત્રીઓ કરતાં વધુ સત્તા ધરાવે છે. એકલા યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સના પરિવારોમાં, લિંગ અસમાનતા ઘણીવાર અસ્તિત્વમાં છે, જે ઘરગથ્થુ મજૂરની અસમાન વહેંચણીમાં સ્પષ્ટ છે. સ્થળાંતરની પ્રક્રિયામાં નવા દેશમાં સ્થળાંતરનો સમાવેશ થાય છે, જેની સંસ્કૃતિમાં એવા મૂલ્યો હોઈ શકે છે જે ઘરેલું સંસ્કૃતિથી ખૂબ અલગ હોય છે. એક ભૌગોલિક અને સામાજિક સંદર્ભમાંથી બીજા ભૌગોલિક અને સામાજિક સંદર્ભમાં આ સંક્રમણમાં, લિંગ અસમાનતાના નવા સ્વરૂપો ઊભી થઈ શકે છે. લિંગ ભૂમિકાઓમાં પરિવર્તન યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ લિંગ સમાનતાને ટેકો આપતા સમાજ હોવા પર ગર્વ અનુભવે છે. જ્યારે, વાસ્તવમાં, ઘણી લિંગ અસમાનતા ચાલુ રહે છે, લિંગને ધ્યાનમાં લીધા વિના, દરેકના સમાન અધિકારોનું રક્ષણ કરવા માટે ખરેખર કાયદાઓ છે. વતનના આધારે, યુ. એસ. સમાજમાં ઇમિગ્રન્ટ્સની ટેવ કરતાં લિંગ સમાનતાનું ઘણું ઊંચું સ્તર હોઈ શકે છે, ખાસ કરીને જો ઇમિગ્રન્ટ્સ પરંપરાગત રીતે પિતૃસત્તાક સમાજમાંથી આવે છે. વિવિધ સંસ્કૃતિઓ વચ્ચેના લિંગ ધોરણોમાં અસમાનતા પરિવારમાં લિંગ ભૂમિકાઓ બદલવાનું કારણ બની શકે છે. ઇમિગ્રન્ટ્સને લાગે છે કે તેઓ તેમના વતન કરતાં યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં નીચલા સામાજિક-આર્થિક દરજ્જાના જૂથનો ભાગ છે. ઇમિગ્રેશન સંશોધન દર્શાવે છે કે ભાગ્યે જ મોકલતા દેશોના સૌથી ગરીબ નાગરિકો યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં સ્થળાંતર કરે છે, કારણ કે તેઓ સંકળાયેલ ખર્ચને પોસાય તેમ નથી. આ ખાસ કરીને ત્યારે સાચું પડે છે જ્યારે તેઓ એવા દેશોમાંથી આવે છે જ્યાં જીવનનિર્વાહનો ખર્ચ યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ જેટલો ઊંચો નથી. જે વ્યક્તિઓએ તેમના મૂળ દેશમાં વ્યાવસાયિક વ્યવસાયો રાખ્યા હોઈ શકે છે, જો તેમના પ્રમાણપત્રોને યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ દ્વારા માન્યતા આપવામાં ન આવે તો તેઓ પોતાને ઓછા પગારવાળી નોકરીઓમાં શોધી શકે છે. જ્યારે પરિવારો પિતૃસત્તાક સમાજ ધરાવતા દેશમાંથી યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં સ્થળાંતર કરે છે, ત્યારે ખાસ કરીને પુરુષો દરજ્જાની ખોટ અનુભવી શકે છે. જ્યારે પરિવારનો દરજ્જો ગુમાવવાથી મહિલાઓ પણ પ્રભાવિત થાય છે, ત્યારે અમેરિકન સમાજમાં વધુ લિંગ સમાનતાને કારણે તેઓ પુરુષોની સરખામણીમાં તેમની પોતાની સ્થિતિમાં વધારો અનુભવી શકે છે. પુરુષો, જેઓ તેમના વતનમાં એકમાત્ર "કમાણી કરનાર" ની ભૂમિકા નિભાવવા માટે ટેવાયેલા હોઈ શકે છે, તેઓ યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં આવું કરવામાં અસમર્થ હોઈ શકે છે. આ નોકરીઓની મર્યાદિત પહોંચ અને ઓછા વેતનના ક્ષેત્રમાં નવા ઇમિગ્રન્ટ્સની વ્યાપકતા બંનેને કારણે છે. આ નોકરીઓમાં ઇમિગ્રન્ટ્સ માત્ર તેમની કમાણી પર જ તેમના આખા પરિવારને ટેકો આપી શકે તેવી શક્યતા નથી. યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં મહિલા-પ્રભુત્વ ધરાવતા ઉદ્યોગોની સંખ્યામાં વધારો થવાનો અર્થ એ છે કે પુરુષો કરતાં ઓછા વેતનના ક્ષેત્રમાં મહિલાઓ માટે રોજગારના વધુ વિકલ્પો છે. જો મહિલાઓ તેમના પરિવારને આર્થિક રીતે પૂરું પાડવામાં વધુ સક્રિય ભૂમિકા ભજવવાનું શરૂ કરે છે, તો આ સામાન્ય રીતે પરિવારમાં ઉન્નત દરજ્જાની સાથે આવે છે. ઘરેલું હિંસા જ્યારે ઇમિગ્રન્ટ જૂથોમાં ઘરેલું હિંસાનો દર સામાન્ય વસ્તી કરતા અલગ નથી, ત્યારે ઘરેલું હિંસાના ઇમિગ્રન્ટ પીડિતોને વધારાના પડકારોનો સામનો કરવો પડી શકે છે. જ્યારે પીડિતો કોઈ પણ જાતિના હોઈ શકે છે, ત્યારે સ્ત્રીઓ ખાસ કરીને સંવેદનશીલ હોઈ શકે છે. બીજા દેશમાં સ્થળાંતર કરવાની અને અમેરિકન સંસ્કૃતિ સાથે અનુકૂલન કરવાની પ્રક્રિયા તણાવપૂર્ણ હોઈ શકે છે, જેનાથી ઘરેલું હિંસાની સંભાવના વધી શકે છે. મર્યાદિત અંગ્રેજી ભાષાની ક્ષમતા, કાનૂની દરજ્જો અને સામાજિક સંબંધોનો અભાવ જેવા પરિબળો આવી પરિસ્થિતિઓમાંથી બચવાનો પ્રયાસ કરી રહેલા લોકો માટે વધારાના અવરોધો પેદા કરી શકે છે. જ્યારે કોઈ સ્ત્રીને અપમાનજનક પરિસ્થિતિમાંથી બહાર નીકળવામાં મદદ કરી શકે તેવી સામાજિક સેવાઓની પહોંચ હોય ત્યારે પણ, સાંસ્કૃતિક ધોરણો તેના માટે બહાર નીકળવું મુશ્કેલ બનાવી શકે છે. જો કોઈ સ્ત્રી અપમાનજનક જીવનસાથીને છોડવાનું નક્કી કરે તો તેણી સામાજિક બહિષ્કાર અને તેના પરિવારને શરમ લાવવાનું જોખમ ચલાવી શકે છે. આમ, સ્ત્રી તેના પતિને છોડવાના સામાજિક પરિણામોનો સામનો કરવાને બદલે રહેવાનું અને દુર્વ્યવહાર સહન કરવાનું પસંદ કરી શકે છે. બીજી બાજુ, કેટલીક વ્યક્તિઓને તેમના મૂળ દેશોની સરખામણીએ યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં દુર્વ્યવહારની પરિસ્થિતિઓમાંથી બચવું ખરેખર સરળ લાગી શકે છે. કેટલાક ઇમિગ્રન્ટ્સમાં અમેરિકન સંસ્કૃતિ દ્વારા ખાસ કરીને સ્ત્રીઓને જે રીતે બદલવામાં આવી છે તેની ઘણી ટીકા થાય છે. સ્ત્રીઓ જે રીતે વસ્ત્રો પહેરે છે અથવા પુરુષો પ્રત્યેના આદરના અભાવને કારણે તેમને ખૂબ જ અમેરિકન તરીકે જોવામાં આવે છે. અમેરિકન સમાજમાં લૈંગિક સમાનતા માટેનો સામાન્ય ટેકો પરિવારની અંદર પરંપરાગત શક્તિ પદાનુક્રમને નબળી પાડી શકે છે જેમાં સ્ત્રીઓની ક્રિયાઓ પર પુરુષોનું નિયંત્રણ હતું. આવી સત્તાને નબળી પાડવાની એક રીત એ છે કે ઘરેલું હિંસા સામેના કાયદાઓની હાજરી. કેટલાક પિતૃપ્રધાન સમાજોમાં, પતિઓનું તેમની પત્નીઓ પર સંપૂર્ણ નિયંત્રણ હોઈ શકે છે, જેમાં તેમના શરીર પર નિયંત્રણનો સમાવેશ થાય છે. યુ. એસ. ના કાયદાઓ આ પ્રકારની વ્યવસ્થાને સમર્થન આપતા નથી અને જે મહિલાઓ તેમના અધિકારોથી વાકેફ છે તેઓ પરિવારમાં આવા લિંગ અસંતુલનનો સામનો કરવા માટે ઔપચારિક કાનૂની સંસ્થાઓનો ઉપયોગ કરી શકે છે. પરિવારના ક્ષેત્રમાં હસ્તક્ષેપ કરવાની સરકારી અધિકારીઓની ક્ષમતા પરંપરાગત સત્તાના સંતુલનને નબળી પાડી શકે છે અને પુરુષોને વંચિત અનુભવી શકે છે. રાષ્ટ્રીય સરહદો પારના સંબંધો પરિવારો હંમેશા એક એકમ તરીકે સ્થળાંતર કરતા નથી. આંતરરાષ્ટ્રીય સ્થળાંતર સાથે સંકળાયેલા વિવિધ કાનૂની અને આર્થિક પરિબળોને ધ્યાનમાં રાખીને, પરિવારના અમુક સભ્યોને અન્ય કરતાં યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં સ્થળાંતર કરવું સરળ લાગી શકે છે. અન્ય કિસ્સાઓમાં, વ્યક્તિઓ રોજગાર વ્યૂહરચના તરીકે યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં સ્થળાંતર કરી શકે છે, જેમાં તેમના પરિવારને કાયમી ધોરણે યુ. એસ. માં સ્થાનાંતરિત કરવાનો કોઈ ઇરાદો નથી. રાષ્ટ્રીય સરહદોની પાર પરિવારના સભ્યોની વહેંચણી ઇમિગ્રન્ટ્સના પરિવારોમાં અસમાનતાના અનન્ય સ્વરૂપો પેદા કરી શકે છે. લિંગ ભૂમિકાઓને જાળવી રાખવાની વ્યૂહરચના તરીકે વૈશ્વિક સંબંધો કેટલાક ઇમિગ્રન્ટ્સ, ખાસ કરીને જે સંસ્કૃતિઓમાં મહિલાઓ પુરુષોને આધીન હોય છે, તેઓ છોકરીઓ અને સ્ત્રીઓ પર અમેરિકન સંસ્કૃતિના પ્રભાવ વિશે અસંમતિ વ્યક્ત કરી શકે છે. ખાસ કરીને પુરુષો સ્ત્રીઓને તેમના પોતાના સાંસ્કૃતિક વારસાથી સમજી શકે છે જેમણે અમેરિકન સમાજમાં ખૂબ જ "સ્વતંત્ર" તરીકે આત્મસાત કર્યું છે અને આમ પરંપરાગત કૌટુંબિક માળખા સાથે અસંગત છે જેને આવા પુરુષો જાળવી રાખવા માંગે છે. આનાથી પુરુષો તેમના વતનમાંથી જીવનસાથી શોધવાનું કારણ બની શકે છે, એવું માનીને કે આ સ્ત્રીઓ પત્નીની પરંપરાગત ઘરગથ્થુ ફરજો સંભાળવા માટે વધુ તૈયાર હશે. જ્યારે આ મહિલાઓ યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ આવે છે ત્યારે તેઓ અલગતાનો અનુભવ કરી શકે છે, ખાસ કરીને જો તેમના પરિવારના સભ્યો અથવા મિત્રો પહેલેથી જ યુ. એસ. માં ન હોય આવા કિસ્સાઓમાં, પુરુષો ઘણીવાર બહારના સંસાધનો અને સહાયક પ્રણાલીઓમાં મહિલાઓની પહોંચને નિયંત્રિત કરે છે, જેનાથી ઘરની અંદર શક્તિનું અસંતુલન સર્જાય છે. ઘરેલું હિંસાના કિસ્સાઓમાં, આ અલગતા મહિલાઓ માટે તેમને જરૂરી મદદ શોધવાનું મુશ્કેલ બનાવી શકે છે. આંતરરાષ્ટ્રીય પરિવારો સ્થળાંતરનો ઉપયોગ ઘણીવાર રોજગાર વ્યૂહરચના તરીકે થાય છે. જો કે ઘણી વ્યક્તિઓ કાયમી ધોરણે બીજા દેશમાં સ્થળાંતર કરવાનું પસંદ કરે છે, અન્ય લોકો વધુ કામચલાઉ ધોરણે સ્થળાંતર કરી શકે છે અથવા મોસમી ધોરણે સ્થળાંતર કરી શકે છે. જ્યારે બધા પરિવારો એક સાથે સ્થળાંતર કરતા નથી, ત્યારે તેઓએ રાષ્ટ્રીય સરહદોની બહાર પારિવારિક સંબંધોની વાટાઘાટો કરવી જોઈએ. પરિવારના કયા સભ્યો સ્થળાંતર કરે છે અને કયા પાછળ રહે છે તે આ આંતરરાષ્ટ્રીય પરિવારોમાં અસમાનતા કેવી રીતે પ્રગટ થઈ શકે છે તેના મહત્વપૂર્ણ નિર્ધારકો હોઈ શકે છે. લેટિન અમેરિકન દેશોના પરિવારોમાં, ઘણીવાર એવું બને છે કે પુરુષો કામ કરવા માટે વિદેશ જાય છે. આનો અર્થ એ છે કે આ પરિવારોની મહિલાઓ રોજિંદા જીવનનો મોટો હિસ્સો પરિવારની સંભાળ રાખે છે. તાજેતરના વર્ષોમાં, વિદ્વાનોએ સ્થળાંતર કરનારા કામદારોની વસ્તીમાં પરિવર્તનની નોંધ લીધી છે. ખાસ કરીને એશિયન દેશોમાં, પરંતુ લેટિન અમેરિકન દેશોમાં પણ, મહિલાઓની વધતી જતી સંખ્યા ઘરેલું અને સેવા કામદારો તરીકે નોકરી માટે વિદેશ પ્રવાસ કરી રહી છે. આમાંના ઘણા કિસ્સાઓમાં, મહિલાઓ સમૃદ્ધ રાષ્ટ્રોમાં પરિવારોના બાળકોની સંભાળ રાખવાની નોકરી કરે છે, જ્યારે તેમના પોતાના બાળકોને મૂળ દેશમાં છોડી દે છે. આનો અર્થ એ થઈ શકે છે કે તેમના પોતાના બાળકોની સારી રીતે સંભાળ લેવામાં આવતી નથી અને પરિણામે તેમને નુકસાન થઈ શકે છે. ઘરગથ્થુ મજૂરીની વહેંચણી જોકે કુટુંબને આર્થિક રીતે પૂરું પાડવામાં મહિલાઓ વધુ ભૂમિકા ભજવી શકે છે, તેનો અર્થ એ નથી કે પુરુષો ઘરકામનો વધુ હિસ્સો લે છે. ન્યૂયોર્કમાં તાઈવાની અને કોરિયન વસાહતીઓ પરના અભ્યાસમાં જાણવા મળ્યું છે કે ઘરમાં ઘરગથ્થુ મજૂરીનું વિતરણ વર્ગ પ્રમાણે અલગ અલગ હોય છે. સામાન્ય રીતે, વ્યાવસાયિક વર્ગના પરિવારોના પતિઓ કામદાર વર્ગના પરિવારોની સરખામણીએ ઘરનું કામ વધુ કરતા હતા. વ્યાવસાયિક વર્ગના ચિકાનો પરિવારોમાં, એક અભ્યાસમાં જાણવા મળ્યું છે કે અન્ય વંશીય જૂથોના વ્યાવસાયિક-વર્ગના પરિવારોની સરખામણીમાં પતિઓએ ઘરગથ્થુ મજૂરીનો વધુ હિસ્સો લીધો હતો. જોકે, આ અભ્યાસોમાં જાણવા મળ્યું છે કે વ્યાવસાયિક વર્ગમાં ઇમિગ્રન્ટ પરિવારોમાં પણ મોટાભાગનું કામ પત્નીઓ જ કરતી હતી. ઘણા વિએતનામીઝ ઇમિગ્રન્ટ પરિવારોમાં, પ્રજનન શ્રમને હજુ પણ મહિલાઓની જવાબદારી તરીકે જોવામાં આવે છે. યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં, આ ઘરગથ્થુ કાર્યનો વ્યાપ શાળાઓ, ઉપયોગિતા કંપનીઓ અને આરોગ્ય સંભાળ પ્રણાલી જેવી મોટી સંસ્થાઓ સાથે વ્યવહાર કરવા માટે વિસ્તૃત કરવામાં આવે છે. મહિલાઓ આવાસ શોધવાનું અને મકાનમાલિકો સાથે વ્યવહાર કરવાનું કામ પણ સંભાળી શકે છે. ભાષાના અવરોધો અને શક્તિહીન લાગણીનો ભય પુરુષોને આવી અમલદારશાહી સાથેની ક્રિયાપ્રતિક્રિયા ટાળવા તરફ દોરી શકે છે, અને આ જટિલ પ્રણાલીઓને નેવિગેટ કરવાનું કામ મહિલાઓ પર છોડી દે છે. આના પરિણામે મહિલાઓને આવી પ્રણાલીઓની કામગીરીનું બહેતર જ્ઞાન હોય છે. વિએતનામીઝ ઇમિગ્રન્ટ્સમાં, સ્ત્રીઓને ઘણીવાર આરોગ્ય સંભાળના નિષ્ણાતો તરીકે માનવામાં આવે છે, અને પુરુષો સ્ત્રીઓને ટાળી શકે છે કારણ કે તેમને આરોગ્ય સંભાળ પ્રણાલી કેવી રીતે કાર્ય કરે છે તેનું વધુ જ્ઞાન છે. વિએતનામીઝ ઇમિગ્રન્ટ્સના કિસ્સામાં, તેમ છતાં મહિલાઓ પાસેથી ઘરગથ્થુ સંબંધિત શ્રમની અપ્રમાણસર રકમની જવાબદારી લેવાની અપેક્ષા રાખવામાં આવતી હતી, આવા શ્રમના સ્વરૂપમાં પરિવર્તન તેમને સામાજિક સંસ્થાઓ સાથે કેવી રીતે વ્યવહાર કરવો તે જાણવાની કુશળતા અને આત્મવિશ્વાસ આપે છે. આ જ્ઞાન મહિલાઓને ઘરની અંદર ચોક્કસ પ્રમાણમાં લાભ પ્રદાન કરે છે અને તેમને પુરુષોની સરખામણીમાં વધુ માત્રામાં સામાજિક અને સાંસ્કૃતિક મૂડી પ્રદાન કરે છે. કુટુંબમાં વિવિધ પેઢીઓના સભ્યો વચ્ચે પેઢીગત અસમાનતા અસ્તિત્વમાં હોઈ શકે છે. અમેરિકન સમાજમાં એકીકરણ પરંપરાગત પારિવારિક માળખામાં ફેરફારો લાવી શકે છે, ખાસ કરીને ઇમિગ્રન્ટ્સમાં જેઓ સંસ્કૃતિઓમાંથી આવે છે જેમાં વય સ્થિતિ અને શક્તિનો મજબૂત નિર્ધારક છે. અમેરિકન સંસ્કૃતિ વ્યક્તિત્વને ઉચ્ચ મૂલ્ય આપે છે. અમેરિકન સંસ્કૃતિમાં આત્મનિર્ણય પર મૂકવામાં આવેલું ઉચ્ચ મહત્વ સંસ્કૃતિઓના પરંપરાગત મૂલ્યોની વિરુદ્ધ જઈ શકે છે જેમાં બાળકો પાસેથી તેમના જીવનના તમામ પાસાઓમાં તેમના માતાપિતાની ઇચ્છાઓનું પાલન અને આદર કરવાની અપેક્ષા રાખવામાં આવે છે. સ્થળાંતર પ્રક્રિયા ઘણીવાર તણાવપૂર્ણ હોય છે અને પરિવારના સભ્યો, ખાસ કરીને વિવિધ પેઢીઓના સભ્યો વચ્ચે સંઘર્ષ તરફ દોરી શકે છે. ઘણા ઇમિગ્રન્ટ પરિવારોમાં, યુવા પેઢીના સભ્યો જૂની પેઢીના સભ્યો કરતાં વધુ ઝડપથી અમેરિકન સંસ્કૃતિમાં આત્મસાત થવાનું વલણ ધરાવે છે. આ પેઢીગત રેખાઓ પર વિભાજન પેદા કરી શકે છે. જૂની પેઢીના સભ્યો યુવા પેઢી પર અમેરિકન સંસ્કૃતિના પ્રભાવને નાપસંદ કરી શકે છે, ખાસ કરીને સાંપ્રદાયિક મૂલ્યોમાંથી વધુ વ્યક્તિગત માનસિકતા તરફ સ્થળાંતર કરે છે. બીજી બાજુ, યુવા પેઢીના સભ્યો તેમના વડીલોને તેમની રીતમાં ખૂબ સેટ અને અમેરિકન સમાજ સાથે સંપર્કની બહાર જોઈ શકે છે. આવી લાગણીઓ પરિવારના સભ્યો વચ્ચે સંઘર્ષ તરફ દોરી શકે છે. વિવાદના મુદ્દાઓમાં કપડાં, વાણી, વડીલો માટે આદર દર્શાવવો અને ડેટિંગ પ્રથાઓનો સમાવેશ થાય છે. પરિવારના સભ્યો કે જેઓ તેમના વતનની સંસ્કૃતિ સાથે વધુ ઓળખ ધરાવે છે તેઓ જ્યારે પરિવારના નાના સભ્યોમાં તેમના સાંસ્કૃતિક મૂલ્યોને સ્થાપિત કરવાનો પ્રયાસ કરે છે ત્યારે તેઓ હતાશાનો અનુભવ કરી શકે છે. લોકપ્રિય માધ્યમો, શાળાઓ અને સાથીદારો શક્તિશાળી સામાજિક એજન્ટો તરીકે કામ કરે છે અને જૂની પેઢીના સભ્યોને લાગે છે કે તેઓ આ વ્યાપક સાંસ્કૃતિક અને સામાજિક દળો સાથે સ્પર્ધા કરી શકતા નથી. માતા-પિતા તેમના બાળકોમાં દેખાતા અનિચ્છનીય પરિવર્તન માટે ટેલિવિઝન અને સામયિકોને દોષી ઠેરવી શકે છે અને જો તેઓ તેમના બાળકોની લોકપ્રિય માધ્યમોની પહોંચ પર કડક કાર્યવાહી કરવાનું નક્કી કરે છે, તો આ વધુ પેઢીગત મતભેદ તરફ દોરી શકે છે. આ વિભાજન એક જ પેઢીના સભ્યો વચ્ચે પણ થઈ શકે છે, ખાસ કરીને મોટા ભાઈ-બહેનો કે જેઓ તેમના વતન સાથે વધુ મજબૂત રીતે ઓળખ કરી શકે છે અને નાના ભાઈ-બહેનો કે જેઓ અમેરિકન સંસ્કૃતિ સાથે વધુ ઓળખ કરી શકે છે. આ ખાસ કરીને ત્યારે થવાની સંભાવના છે જ્યારે મોટા ભાઈ-બહેનો 1.5 પેઢીના હોય, એટલે કે તેઓ વિદેશમાં જન્મ્યા હતા અને નાના ભાઈ-બહેનો યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં જન્મ્યા હતા. ઘણા સમાજોમાં, મોટા ભાઈ-બહેનોને વધુ જવાબદારીઓ આપવામાં આવે છે અને શાળામાં સારું પ્રદર્શન કરીને અને સફળતા મેળવીને તેમના નાના ભાઈ-બહેનો માટે સારું ઉદાહરણ સ્થાપિત કરવા માટે માતાપિતા તરફથી વધુ દબાણ અનુભવી શકે છે. તે જ સમયે, આ મોટી જવાબદારી ઘણીવાર મોટા ભાઈ-બહેનોને પરિવારમાં વધુ શક્તિ પૂરી પાડે છે. તેથી મોટા ભાઈ-બહેનો પણ તેમના માતાપિતાના પરંપરાગત મૂલ્યોને જાળવી રાખવાની શક્યતા વધારે હોઈ શકે છે કારણ કે તે તેમને પરિવારમાં પ્રદાન કરે છે. અમેરિકાની વધુ સમતાવાદી સંસ્કૃતિમાં, વય પર આધારિત સત્તાના અધિક્રમને સ્વીકારવાની શક્યતા ઓછી છે. તેથી નાના ભાઈ-બહેનો તેમના મોટા ભાઈ-બહેનોની સત્તાને નકારી શકે છે, જેનાથી પરિવારમાં તણાવ વધે છે. તેથી સ્થળાંતર પ્રક્રિયા વયના આધારે કુટુંબની અંદર પરંપરાગત સત્તા પદાનુક્રમને અસ્થિર કરી શકે છે અને કેટલાક કિસ્સાઓમાં આવા પદાનુક્રમને ઉલટાવી શકે છે. જુદી જુદી પેઢીના સભ્યો અથવા એક જ પેઢીના સભ્યો વચ્ચે તણાવ હોય કે કેમ તે ધ્યાનમાં લીધા વિના, એકીકરણનું પ્રમાણ કુટુંબમાં વિભાજનનો માર્ગ મોકળો કરી શકે છે. ભાષામાં નિપુણતા ઘણા ઇમિગ્રન્ટ પરિવારોમાં, યુવા પેઢીના સભ્યો તેમના વડીલો કરતાં વધુ અંગ્રેજી ભાષામાં નિપુણતા ધરાવે છે. એવા પરિવારોમાં કે જ્યાં માતા-પિતા અંગ્રેજી બહુ ઓછા જાણે છે અથવા જાણતા નથી, બાળકો દુભાષિયા તરીકે કામ કરી શકે છે. તેથી નાના બાળકો નાણાકીય બાબતો સહિત મહત્વપૂર્ણ પારિવારિક બાબતોમાં સામેલ થઈ શકે છે. એવા કિસ્સાઓમાં કે જ્યાં બાળકો બિલ ચૂકવવાનો હવાલો સંભાળે છે, તેઓ તેમના માતાપિતાના નાણાંનો એક ભાગ તેમના પોતાના ઉપયોગ માટે લેવાની સ્થિતિમાં હોઈ શકે છે. જ્યારે આવું ન હોય ત્યારે પણ, દુભાષિયાની ભૂમિકા ચોક્કસ પરિવારના સભ્યને પરિવારના અન્ય સભ્યો પર ચોક્કસ નિયંત્રણ આપે છે જેઓ અંગ્રેજીમાં પણ વાતચીત કરવામાં અસમર્થ હોય છે. સાંસ્કૃતિક મૂડી સાંસ્કૃતિક મૂડીનું એક રસપ્રદ પાસું જે ક્યારેક ઇમિગ્રન્ટ પરિવારોમાં અમલમાં આવે છે તે અમેરિકન કાયદાઓ સાથે પરિચિતતા છે. માતા-પિતાને લાગે છે કે યુ. એસ. નો કાયદો તેમના બાળકોને શિસ્ત આપવાના તેમના પરંપરાગત માધ્યમો સાથે વિરોધાભાસી છે. જ્યારે માતાપિતા તેમના વતનમાં ચોક્કસ માતાપિતાના અધિકારો માટે ટેવાયેલા હોઈ શકે છે, ત્યારે આ અધિકારો અમેરિકન સમાજમાં સુરક્ષિત ન પણ હોઈ શકે. એવા કિસ્સાઓ હોઈ શકે છે કે જેમાં બહારના એજન્ટો-ક્યાં તો શાળાના અધિકારીઓ, પોલીસ અધિકારીઓ અથવા સરકારી અધિકારીઓ-માતાપિતા અને બાળકો વચ્ચેના સંઘર્ષમાં સામેલ થઈ જાય. આ ખાસ કરીને કથિત શારીરિક દુર્વ્યવહારના કિસ્સાઓમાં સાચું છે. બાળકો, જેઓ અમેરિકન કાયદાઓથી વધુ પરિચિત હોઈ શકે છે, તેઓ આ જ્ઞાનનો ઉપયોગ પરિવારની બહારની વ્યક્તિઓ પાસેથી સહાય મેળવવા માટે કરી શકે છે. બહારના એજન્ટોની સંડોવણી કુટુંબમાં પરંપરાગત સત્તાના સંતુલનને ઘટાડી શકે છે અને યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સના નિયમો અને ધોરણોથી વધુ પરિચિત હોય તેવા પરિવારના સભ્યોને આ કાયદાઓથી પરિચિત ન હોય તેવા પરિવારના સભ્યો પર ચોક્કસ માત્રામાં સત્તા પ્રદાન કરે છે. વયના આધારે કડક પદાનુક્રમ ધરાવતી સંસ્કૃતિઓમાંથી આવતા ઇમિગ્રન્ટ્સમાં, આવા હસ્તક્ષેપો માતાપિતા માટે વિનાશક બની શકે છે જેમને લાગે છે કે તેમની સત્તાને નબળી પાડવામાં આવી છે. પરિવારના સભ્યો કે જેઓ અમેરિકન સંસ્કૃતિમાં વધુ સારી રીતે આત્મસાત થાય છે, તેઓ પારિવારિક સંબંધોની ગતિશીલતાને બદલવા માટે અમેરિકન કાયદાઓ વિશેના તેમના જ્ઞાનનો ઉપયોગ કરવા માટે વધુ સક્ષમ અને કદાચ વધુ સંભાવના ધરાવે છે. આ એસિમિલેશનની માત્રાને આધારે અસમાનતા પેદા કરે છે કારણ કે જેઓ ઓછા એસિમિલેટેડ છે તેઓ પરિવારના પરંપરાગત ખાનગી ક્ષેત્રમાં આવા કાયદાઓના પ્રવેશના પરિણામે પોતાનો ચહેરો ગુમાવવાની શક્યતા વધારે છે. યુવા ઇમિગ્રન્ટ્સના અભ્યાસમાં બાકાત નિકોલાસ વોલ્ટરની દ્વૈતતા દર્શાવે છે કે યુવાન ઇમિગ્રન્ટ્સ સતત તેમના જીવનમાં બાકાત અને સમાવેશના દ્વૈતતાનો સામનો કરે છે. તેઓ ઘણીવાર પોતાને અમેરિકનો તરીકે વ્યાખ્યાયિત કરે છે કારણ કે તેમની ફિલસૂફીઓ અને માનસિકતા અન્ય સમકાલીન અમેરિકનોથી અલગ નથી. જો કે, તે જ સમયે, તેઓ વાસ્તવિક જીવનમાં બાકાત હોવાનું અનુભવે છે કારણ કે તેઓ તેમના બિનદસ્તાવેજીકૃત ઇમિગ્રન્ટ દરજ્જાને સરળતાથી નકારી શકતા નથી. આ અનુભવ ઘણીવાર આ યુવા બીજી પેઢીઓમાં ઓળખની સ્થિર રચનામાં અવરોધ ઊભો કરે છે. પરિણામે, તેમના નિરાશાજનક યુવા સમયગાળાને કારણે, આ યુવાન ઇમિગ્રન્ટ્સને યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં રહેઠાણ માટે યોગ્ય કાનૂની દરજ્જો પ્રાપ્ત કર્યા પછી પણ ઘણીવાર રાજકારણમાં ભાગ લેવા માટે નિરાશ કરવામાં આવે છે. તાજેતરમાં, ફેસબુક અને ટ્વિટર જેવા વિવિધ સોશિયલ મીડિયા પ્લેટફોર્મ્સ પર #DREAMers ઓનલાઇન હિલચાલ થઈ છે. હકીકતમાં, યુ. એસ. સમાજમાં આત્મસાત થવાની પ્રક્રિયામાં યુવાન ઇમિગ્રન્ટ વસ્તી માટે સોશિયલ મીડિયા એક મુખ્ય સાધન બની ગયું છે. બિનદસ્તાવેજીકૃત ઇમિગ્રન્ટ્સ તરીકે જાહેરમાં તેમના વર્ણનો શેર કરીને, આ યુવાન ઇમિગ્રન્ટ્સ સફળતાપૂર્વક તેમના રાજકીય પ્રતિનિધિત્વને વધારી શકે છે અને વ્યક્તિગત ઓળખની ભાવનાને મજબૂત કરી શકે છે. સામાજિક ગતિશીલતા અને સંસાધનો માતા-પિતાને લાગે છે કે તેમના બાળકો પરનો તેમનો અધિકાર નબળો પડી ગયો છે કારણ કે યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં વધુ સંસાધનો ઉપલબ્ધ છે અને આમ બાળકો નાણાકીય સહાય માટે તેમના માતાપિતા પર ઓછા નિર્ભર છે. કેટલાક માતા-પિતા માને છે કે બાળકોની વધુ સ્વતંત્રતા પણ તેમને માતાપિતાના ઉપદેશો અને સલાહ પર ધ્યાન આપવાની શક્યતા ઓછી કરે છે. ખાસ કરીને, ઇમિગ્રન્ટ પરિવારોના બાળકોને શિક્ષણ અને કામની તકો વધુ મળી શકે છે. આ, બદલામાં, સામાજિક ગતિશીલતાને સરળ બનાવવામાં મદદ કરી શકે છે, પ્રથમ પેઢીના ઇમિગ્રન્ટ્સની તુલનામાં ઇમિગ્રન્ટ્સની અનુગામી પેઢીઓની સામાજિક આર્થિક સ્થિતિને વધારી શકે છે (જુઓ યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં બીજી પેઢીના ઇમિગ્રન્ટ્સ). ઘણા ઇમિગ્રન્ટ્સના મૂળ દેશોમાં શિક્ષણ મફત નથી. તેથી બાળકો શિક્ષણ મેળવવા માટે જરૂરી ફી માટે તેમના માતાપિતા પર આધાર રાખે છે. કેટલાક કિસ્સાઓમાં, આનો અર્થ એ થાય છે કે બાળકો તેમનું શિક્ષણ પૂર્ણ કરવામાં અસમર્થ હોય છે કારણ કે તેમના માતાપિતા શાળાની ફી ચૂકવવામાં અસમર્થ હોય છે અથવા તે નાણાં બીજે ક્યાંય રોકાણ કરે છે, કદાચ બીજા બાળકના શિક્ષણમાં. છોકરીઓ, ખાસ કરીને, છોકરાઓ માટે ઘણી સંસ્કૃતિઓની પસંદગીને કારણે તેમનું શિક્ષણ પૂર્ણ થવાની શક્યતા ઓછી હોઈ શકે છે. યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં સ્થળાંતર કર્યા પછી, તમામ બાળકોને ઉચ્ચ શાળા દ્વારા મફત શિક્ષણની પહોંચ હોય છે, અને તેઓ કોલેજના શિક્ષણ માટે ભંડોળ પૂરું પાડવા માટે શિષ્યવૃત્તિ માટે પણ અરજી કરી શકે છે. જ્યારે માતાપિતાનું યોગદાન હજુ પણ મહત્વપૂર્ણ છે, ખાસ કરીને કોલેજ ટ્યુશનના કિસ્સામાં, આ શૈક્ષણિક સિદ્ધિ માટેના ઘણા અવરોધોને દૂર કરે છે અને તેનો અર્થ એ પણ છે કે માતા-પિતાનું હવે તેમના બાળકોની શૈક્ષણિક તકો પર એટલું નિયંત્રણ નથી. કેટલાક ઇમિગ્રન્ટ જૂથોમાં, ખાસ કરીને જેઓ મૂળ દેશોમાંથી આવે છે જેમાં શિક્ષણ મફત નથી અથવા વ્યાપકપણે ઉપલબ્ધ નથી, પ્રથમ પેઢીના ઇમિગ્રન્ટ્સ પાસે બહુ ઓછું ઔપચારિક શિક્ષણ હોઈ શકે છે. ઇમિગ્રન્ટ માતાપિતા U.S.-born માતાપિતા કરતાં ઔપચારિક શાળાકીય શિક્ષણનું નીચું સ્તર ધરાવે છે. માતાપિતામાં શિક્ષણનું નીચું સ્તર તેમના બાળકોની શાળામાં સફળ થવાની ક્ષમતા પર નકારાત્મક અસર કરી શકે છે. બીજી બાજુ, આ ઇમિગ્રન્ટ માતા-પિતા તેમના બાળકોને શાળામાં સારું પ્રદર્શન કરવામાં મદદ કરવાના પ્રયાસમાં જે પ્રયત્નો કરે છે તે વિદ્યાર્થીઓની શૈક્ષણિક સિદ્ધિ પર નોંધપાત્ર અસર કરી શકે છે. આમ, તેમના બાળકો શાળામાં સફળ થાય તેવી શક્યતાઓ પર માતાપિતાનું થોડુંક નિયંત્રણ હોય છે. જો બાળકો તેમના માતાપિતાને સહાયક તરીકે જુએ છે, તો તેઓ તેમના શૈક્ષણિક પ્રયાસોમાં સારું પ્રદર્શન કરે તેવી શક્યતા વધુ હશે, પછી ભલેને તેમના માતાપિતા ખરેખર વ્યવહારુ મદદ પૂરી પાડવા માટે સક્ષમ હોય. જો માતા-પિતા તેમના બાળકોની શાળામાં સફળતામાં રોકાણ ન કરે-અથવા જો તેઓ બાળકોને શાળામાં જવાને બદલે કામ કરવા માટે કહીને બાળકોના શિક્ષણમાં અવરોધ ઊભો કરે-તો ભાવનાત્મક સમર્થનનો આ અભાવ બાળકોની શૈક્ષણિક સફળતાની સંભાવના પર નકારાત્મક અસર કરી શકે છે. પરિવાર યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં સ્થળાંતર કરે તે પહેલાં જન્મેલા બાળકોને યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં સ્થળાંતર કર્યા પછી જન્મેલા અથવા ઇમિગ્રેશન સમયે ખૂબ નાના બાળકો કરતાં શૈક્ષણિક રીતે સફળ થવામાં વધુ મુશ્કેલી પડી શકે છે. આ સંભવતઃ એ હકીકતને કારણે છે કે જે બાળકો યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં જન્મ્યા હતા, અથવા ખૂબ જ નાની ઉંમરે સ્થળાંતર કર્યું હતું, તેઓ અમેરિકન સંસ્કૃતિમાં આત્મસાત થવાની અને કુટુંબના સ્થળાંતર પહેલાં જન્મેલા બાળકોની સરખામણીમાં અંગ્રેજી ભાષાની ક્ષમતાનું વધુ સ્તર ધરાવતા હોવાની શક્યતા છે. અન્ય સંશોધનો એ હકીકતની પુષ્ટિ કરે છે કે બીજી પેઢીના જૂથો પ્રથમ પેઢીના જૂથો કરતાં ઉચ્ચ સ્તરની શૈક્ષણિક સિદ્ધિ ધરાવે છે. રોજગારની તકો પ્રથમ પેઢીના ઇમિગ્રન્ટ્સ "વંશીય 'વિશિષ્ટ' વ્યવસાયો" તેમજ ઓછા વેતનના ક્ષેત્રોમાં વ્યવસાયો ધરાવી શકે છે. આ વ્યવસાયિક એકાગ્રતા પ્રમાણમાં ઓછા વેતનવાળી સેવા-ક્ષેત્રની નોકરીઓથી આગળ વધવા માટે થોડી તકો પૂરી પાડે છે. ઇમિગ્રન્ટ્સ માટે ઉપલબ્ધ રોજગારીની તકો ઘણીવાર તેમની અંગ્રેજી ભાષાની પ્રાવીણ્ય પર આધારિત હોય છે. તાજેતરના ઇમિગ્રન્ટ્સ અંગ્રેજીમાં અસ્ખલિત હોવાની શક્યતા ઓછી છે જે તેમને માત્ર ઓછી વેતનની નોકરીઓ જ આપી શકે છે જ્યાં અંગ્રેજી પ્રાવીણ્ય એટલું મહત્વનું નથી. આમ તાજેતરના વસાહતીઓ ઓછા વેતનના વ્યવસાયોમાં વધુ પ્રતિનિધિત્વ ધરાવે છે. જોકે, પછીની પેઢીઓ વંશીયતા અને રાષ્ટ્રીયતા દ્વારા વ્યવસાયિક રીતે કેન્દ્રિત થવાની શક્યતા ઓછી છે. પછીની પેઢીઓના સભ્યોને સામાન્ય રીતે નોકરીઓની વિશાળ શ્રેણીની પહોંચ હોય છે જે તેમને ઉપરની તરફ સામાજિક ગતિશીલતા માટે વધુ તકો પૂરી પાડે છે. આ પણ જુઓ યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં જન્મસિદ્ધ નાગરિકત્વ સંભાળ કાર્ય શૈક્ષણિક અસમાનતા વિકાસશીલ દેશોની મહિલા સ્થળાંતર કામદારો યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં જાતિ અસમાનતા યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં લિંગ ભૂમિકા ઇમિગ્રન્ટ આરોગ્ય સંભાળ યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં સ્થળાંતર યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં આવક અસમાનતા આંતર-ઘરગથ્થુ સોદાબાજી સ્થળાંતર કામદાર યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં બીજી પેઢીના ઇમિગ્રન્ટ્સ સામાજિક ગતિશીલતા અસમાનતા યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં કુટુંબની સામાજિક ગતિશીલતા સમાજશાસ્ત્ર આંતરરાષ્ટ્રીય લગ્ન કાર્ય-કુટુંબ સંતુલન યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં સાંસ્કૃતિક એકીકરણ સંદર્ભો યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં ઇમિગ્રન્ટ્સ ઇમિગ્રેશન યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં સામાજિક અસમાનતા