Gender inequality in the English Caribbean
ઇંગ્લીશ કેરેબિયનમાં જાતિ અસમાનતા એ કેરેબિયનના એંગ્લોફોન દેશોમાં જાતિના આધારે વ્યક્તિઓ વચ્ચેના અંતરાયનો ઉલ્લેખ કરે છે. આ અંતર માનવ અને ભૌતિક મૂડી દાન, આર્થિક તકો અને ઇચ્છિત પરિણામો (એજન્સી) હાંસલ કરવા માટે પસંદગી કરવાની ક્ષમતાના ક્ષેત્રોમાં રહે છે. કેરેબિયન દેશો યુનાઇટેડ નેશન્સ કન્વેન્શન ઓન ધ એલિમિનેશન ઓન ડિસ્ક્રિમિનેશન અગેઇન્સ્ટ વિમેન (CEDAW) ના પાલન તરફ આગળ વધી રહ્યા છે, પરંતુ યુએન વિમેન કેરેબિયન વિભાગના જણાવ્યા અનુસાર, આ પ્રદેશમાં લૈંગિક સમાનતા હાંસલ કરવા માટે હજુ પણ કામ કરવાનું બાકી છે. અંગ્રેજી બોલતા કેરેબિયનમાં, મહિલાઓ શ્રમ બજાર તેમજ વિધાનસભામાં વંચિત છે, જ્યારે પુરુષો અને છોકરાઓને શિક્ષણમાં અસમાન પરિણામોનો સામનો કરવો પડે છે. અમર્ત્ય સેનનો ક્ષમતા અભિગમ ભારપૂર્વક જણાવે છે કે જાતિ સંબંધિત અસમાનતાઓ સહિત તમામ અસમાનતાઓ વ્યક્તિઓને તકો મેળવવામાં અને ઇચ્છિત પરિણામો પ્રાપ્ત કરવા માટે આ તકોમાંથી પસંદગી કરવામાંથી દૂર રાખે છે. પૃષ્ઠભૂમિ કેરેબિયન ટાપુઓની સાંકળથી બનેલું છે જે કેરેબિયન સમુદ્ર અને એટલાન્ટિક મહાસાગરની સરહદ ધરાવે છે. આ પ્રદેશમાં ગુયાના જેવા મુખ્ય ભૂમિ પ્રદેશોનો પણ સમાવેશ થાય છે જે સાંસ્કૃતિક અને ઐતિહાસિક રીતે તે ટાપુ સાથે જોડાયેલા છે. કેરેબિયન પ્રદેશ ઘણા વિકાસશીલ દેશોનો બનેલો છે. અંગ્રેજી બોલતા કેરેબિયનના મોટાભાગના ટાપુઓ સંસ્થાનવાદથી સ્વતંત્રતાની એક સદી કરતાં પણ ઓછી સમય ધરાવે છે અને વિશ્વના ધોરણો અનુસાર, તેમની સરકારો એકદમ યુવાન છે. તાજેતરના દાયકાઓમાં વિશ્વએ જીડીપી અને અન્ય આર્થિક અને વૈશ્વિકીકરણના પરિબળોમાં નોંધપાત્ર ફેરફારો જોયા છે, જે દેશોની અંદર અને વચ્ચે અસમાનતામાં વધારો કરે છે. "છેલ્લા દસથી પંદર વર્ષોમાં લેટિન અમેરિકન અને કેરેબિયન પ્રદેશમાં બીજા વિશ્વયુદ્ધ પછી આર્થિક નીતિમાં સૌથી નોંધપાત્ર ફેરફારો થયા છે". આમાંની ઘણી નીતિઓ નવી નોકરીઓ અને વધુ સમાનતા ઊભી કરે તેવી અપેક્ષા હતી. તેમ છતાં "લેટિન અમેરિકા અને કેરેબિયન પ્રદેશમાં લોકો જીવનમાં અસમાન તકો અને આર્થિક સફળતાની વિવિધ તકો અને ખૂબ જ અસમાન પરિણામોનો સામનો કરે છે" શિક્ષણ, શ્રમ અને રાજકારણ જેવા ક્ષેત્રો માત્ર થોડા પરંતુ મહત્વપૂર્ણ ક્ષેત્રો છે જેમાં આ પ્રદેશમાં લૈંગિક અસમાનતા સ્પષ્ટ છે. જોકે, વધતી જીડીપી અને વૈશ્વિકીકરણ લિંગ અસમાનતાની અસરને સરભર કરવા માટે પૂરતા નથી. શિક્ષણના અપવાદ સિવાય કેરેબિયન પ્રદેશમાં લિંગ અસમાનતાના પરિણામે થતી મોટાભાગની નકારાત્મક અસરો મહિલાઓ સહન કરે છે. શ્રમ અને સ્થળાંતર કેરેબિયનમાં મહિલાઓ શ્રમ દળની નોંધપાત્ર સંખ્યા બનાવે છે પરંતુ હજુ પણ તેમના પુરુષ સમકક્ષો કરતાં નોંધપાત્ર રીતે ઓછી કમાણી કરે છે. 75 ટકાથી વધુ પુરૂષોની સરખામણીમાં સરેરાશ 50 ટકા મહિલાઓ ઔપચારિક ક્ષેત્રનો ભાગ છે. સમગ્ર પ્રદેશમાં બેરોજગારીનો દર ઊંચો છે. સેન્ટ્રલ ઇન્ટેલિજન્સ એજન્સી (સીઆઇએ) અનુસાર, એન્ટિગુઆ અને બાર્બુડામાં બેરોજગારીનો દર 11 ટકા (2001 ઇસ્ટ), ડોમિનિકામાં લગભગ 23 ટકા (2000 ઇસ્ટ), સેન્ટ લુસિયામાં 20 ટકા (2003 ઇસ્ટ) અને ગ્રેનાડામાં 25 ટકા છે. ઉચ્ચ શૈક્ષણિક સિદ્ધિ હોવા છતાં મહિલાઓ માટે બેરોજગારીનો દર ખાસ કરીને ઊંચો છે. 2007/2008 ના વિશ્વ વિકાસ અહેવાલ અનુસાર જમૈકામાં મહિલા બેરોજગારીનો દર પુરુષ બેરોજગારી દરના 207 ટકા છે, ગયાનામાં તે સંખ્યા 240 ટકા છે, સેન્ટ લુસિયામાં 164 ટકા અને ત્રિનિદાદ અને ટોબેગોમાં 190 ટકા છે. માર્થા ચેન દ્વારા વ્યાખ્યાયિત અનૌપચારિક કાર્ય એ એવું કાર્ય છે જે અવેતન હોઈ શકે છે અથવા એવું કાર્ય છે જે ઔપચારિક કાનૂની માળખાનો ભાગ નથી. કેરેબિયન પ્રદેશમાં ઘણી મહિલાઓ અને પુરુષો અનૌપચારિક ક્ષેત્રમાં મોટા પાયે રોકાયેલા છે. જોકે અનૌપચારિક ક્ષેત્રમાં કમાણીમાં ભેદભાવ જોવા મળે છે. પુરુષો ઊંચું વેતન મેળવે તેવું કામ કરે છે જ્યારે મહિલાઓ ઘરેલું કામ કરે છે. અનૌપચારિક ક્ષેત્રમાં મહિલાઓ પુરુષો કરતાં ઓછું વેતન મેળવે છે. આ પ્રદેશ માટે આની મહત્વપૂર્ણ અસરો છે કારણ કે મોટાભાગના પરિવારોનું નેતૃત્વ મહિલાઓ કરે છે જે એકમાત્ર કમાણી કરનાર હોય છે. આ પ્રદેશમાં ગરીબી લિંગ પૂર્વગ્રહમાં પણ ફાળો આપી શકે છે. અનૌપચારિક કાર્ય આરોગ્ય સંભાળ જેવા લાભો પ્રદાન કરતું નથી અને ખાસ કરીને આર્થિક પરિવર્તન અને કુદરતી આફતો માટે સંવેદનશીલ હોય છે. આ પ્રદેશમાં મહિલાઓ પાસે ધિરાણ અને અન્ય માર્ગોની ઓછી પહોંચ છે જે તેમને ઔપચારિક ક્ષેત્રમાં પ્રવેશવાની મંજૂરી આપે છે, તેથી, તેમના ઘણા વ્યવસાયો, જેમ કે ખરીદી રાખવા, અનૌપચારિક ક્ષેત્રના છે. આંતર ટાપુ વેપાર જેવા વ્યવસાયો મોટા ભાગે અસુરક્ષિત છે. આરોગ્ય સંભાળ, સગર્ભાવસ્થા રજા અથવા માંદગીની રજા માટે કોઈ ખાતરી નથી. ઔપચારિક કાર્ય શ્રમમાં લૈંગિક પૂર્વગ્રહને ઘટાડવા માટે પગલાં લેવામાં આવ્યા છે. કેરેબિયન દેશોએ લઘુતમ વેતન સ્તર તેમજ પિતૃત્વ અને પ્રસૂતિ રજાઓ મૂકી છે. આ પ્રદેશમાં ઔપચારિક ક્ષેત્રમાં કાર્યરત ઘણા પુરુષો તેમની મહિલા સમકક્ષો કરતાં ઓછા લાયકાત ધરાવતા હોય છે અને હકીકતમાં, ઘણા ઓછા લાયકાત ધરાવતા હોય છે. પરિણામે, પુરુષોને સ્થળ પર અને વ્યવસાયિક તાલીમ માટે વધુ તકો આપવામાં આવે છે. ઔપચારિક ક્ષેત્રમાં મહિલાઓ ઓછા કલાકો કામ કરે છે અને ઓછી વેતન મેળવે છે. ઇન્ટર-અમેરિકન ડેવલપમેન્ટ બેંક અહેવાલ આપે છે કે દરેક શૈક્ષણિક સ્તરે પુરુષો મહિલાઓ કરતાં વધુ વેતન મેળવે છે. પ્રાથમિક અને માધ્યમિક શિક્ષણ વગરની મહિલાઓના વેતનનું સ્તર સમાન છે. મહિલાઓ માત્ર તૃતીય શિક્ષણ સાથે તેમના વેતનમાં નોંધપાત્ર ફેરફારો જુએ છે. પુરુષોમાં આવું થતું નથી. સાંસ્કૃતિક ધોરણો સંભાળ કાર્ય અને ઘરગથ્થુ કાર્યનો બોજ મહિલાઓ પર મૂકે છે. તેથી, મહિલાઓને ઘણીવાર એવા વ્યવસાયોમાં ફરજ પાડવામાં આવે છે જેમાં તેમને તેમની ઘરની જવાબદારીઓને તેમની નોકરી સાથે સમાધાન કરવાની જરૂર પડે છે. ઔપચારિક ક્ષેત્રમાં કાર્યરત ઘણી મહિલાઓ વ્યાવસાયિકો તરીકે કામ કરે છે, જે તેમની ઉચ્ચ શૈક્ષણિક સિદ્ધિનો પુરાવો છે. તેમ છતાં, કાર્યબળમાં મહિલાઓની સંખ્યા ઓછી છે અને તેઓ તેમના પુરુષ સમકક્ષો કરતાં ઓછી કમાણી કરે છે. કેરેબિયન પ્રદેશમાં સ્થળાંતર, વસ્તીનો નોંધપાત્ર હિસ્સો વધારાના અને ઓછા પ્રમાણમાં, આંતર-પ્રાદેશિક સ્થળાંતરમાં ભાગ લે છે. વિશ્વ બેંકના જણાવ્યા અનુસાર, 1989 અને 2001 ની વચ્ચે, 14 લાખથી વધુ કેરેબિયન નાગરિકોએ યુ. એસ. સ્થળાંતરમાં કાયદેસર સ્થળાંતર કર્યું, ખાસ કરીને આર્થિક કારણોસર, તેની નોંધપાત્ર લિંગ અસર પણ છે. 1960ના દાયકાથી પશ્ચિમ ભારતીય પુરુષો કરતાં વધુ પશ્ચિમ ભારતીય મહિલાઓએ યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ, કેનેડા અને યુનાઇટેડ કિંગડમમાં સ્થળાંતર કર્યું. વ્યાવસાયિકો, ખાસ કરીને આરોગ્ય અને શિક્ષણમાં કુશળ લોકો, મોટી સંખ્યામાં આ પ્રદેશમાંથી બહાર નીકળી ગયા છે. સ્ત્રીઓ ઘણીવાર વર્ષો પછી તેમના પરિવારને અનુસરવાની અથવા તેમના પરિવારોને ઘરે પાછા સ્થિર જીવન પૂરું પાડવા માટે પૂરતા પૈસા કમાવવાની આશા સાથે સ્થળાંતર કરે છે. કેરેબિયન પ્રદેશમાંથી મહિલાઓનું મોટું સ્થળાંતર એવા પ્રદેશ પર જબરદસ્ત અસર કરે છે જે કુખ્યાત રીતે ઓછા લગ્ન દર માટે જાણીતું છે, અને જેમાં ઘણા પરિવારોનું નેતૃત્વ મહિલાઓ કરે છે. ઘણા પરિવારો વિસ્તૃત પારિવારિક એકમોનું નિર્માણ કરે છે જેમાં બાળકોની સંભાળ અને ઘરનું કામ મહિલાઓ વચ્ચે વહેંચવામાં આવે છે. સ્થળાંતર નર્સો સ્થળાંતર નર્સિંગ કાર્યક્રમો કેરેબિયનમાંથી ભરતીનો મોટો સમૂહ શોધે છે. પરંપરાગત રીતે આ પ્રદેશમાં નર્સો લગભગ સંપૂર્ણપણે મહિલાઓ જ હતી. યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં કામ કરતી એંગ્લોફોન કેરેબિયન નર્સોની નોંધપાત્ર સંખ્યા છે અને યુનાઇટેડ કિંગડમમાં તેનાથી પણ વધુ સંખ્યા છે. 1980 થી લગભગ એક તૃતીયાંશ કેરેબિયન નર્સો સ્થળાંતર કરી હોવાનું માનવામાં આવે છે. આની પ્રાથમિક સંભાળ સુવિધાઓ પર મોટી અસર પડે છે, જેમ કે આરોગ્ય કેન્દ્રો કે જે પ્રદેશની નર્સો પર આધાર રાખે છે. કૌટુંબિક જીવન કેરેબિયનમાં સંભાળ કાર્ય (બાળકોની સંભાળ, વૃદ્ધોની સંભાળ અને બીમારોની સંભાળ) ઘરકામનો બોજ અપ્રમાણસર રીતે મહિલાઓ પર પડે છે. આ પ્રદેશમાં મફત બાળ સંભાળ માટે બહુ ઓછી અથવા કોઈ જોગવાઈ નથી તેથી આ બોજ મહિલાઓ પર ગંભીર અસર કરે છે. સામાજિક ધોરણો સ્ત્રીઓને તેમના પરિવારની જાળવણી માટે કામ કરવાની મંજૂરી આપે છે, પરંતુ પારિવારિક જીવન અને રિવાજો વિશેની અપેક્ષાઓ પણ ધરાવે છે, જે પુરુષોને ઉછેરનાર તરીકે અને સ્ત્રીઓને ગૃહિણી તરીકે પસંદ કરે છે. આ એક આશ્ચર્યજનક હકીકત છે કારણ કે કેરેબિયનમાં મહિલાઓએ ગુલામીના દિવસોથી, કરાર દ્વારા અને સ્વતંત્રતા દ્વારા ઘરની બહાર કામ કર્યું છે. આ ધોરણોની આ પ્રદેશ પર નકારાત્મક અસર પડે છે કારણ કે મોટાભાગના પરિવારોનું નેતૃત્વ એકમાત્ર મહિલા પ્રદાતા કરે છે. કૌટુંબિક જીવન, બાળકોની સંભાળ અને વૃદ્ધોની સંભાળ ઘણીવાર મહિલાઓના વેતન કાર્યને આકાર આપે છે, જે તેમને ઘરની નજીકના સ્થળો સુધી મર્યાદિત કરે છે. આ પ્રદેશમાં લગ્નનો દર ઓછો છે. સામાન્ય કાયદાના સંબંધો સામાન્ય છે તેમજ મુલાકાતી સંબંધો જ્યાં એક ભાગીદાર બીજા દેશમાં અથવા અન્ય પ્રાથમિક નિવાસસ્થાનમાં રહે છે અથવા કામ કરે છે. સમગ્ર પ્રદેશમાં સામાન્ય અપેક્ષા એ છે કે સ્ત્રીઓ એક વિવાહીત રહે છે જ્યારે પુરુષો માટે બહુવિધ ભાગીદારો રાખવા વધુ સ્વીકાર્ય છે. પુરુષોમાં બહુવિધ પરિવારો હોય તે સામાન્ય બાબત છે. મહિલાઓ સામે ઘરેલું હિંસા સમગ્ર પ્રદેશમાં વ્યાપક છે. યુએન વિમેન કેરેબિયન અનુસાર, કેરેબિયનમાં 3માંથી 1 મહિલા ઘરેલું હિંસાનો અનુભવ કરશે. બળાત્કારની નોંધાયેલી ઘટનાઓ માટે ત્રણ કેરેબિયન દેશો ટોચના 10 દેશોમાં છે, અને તમામ કેરેબિયન દેશોમાં બળાત્કાર માટે વિશ્વની સરેરાશ કરતાં વધુ છે. મહિલાઓના કામનું અવમૂલ્યન, ઘરની અંદર તેમની સોદાબાજીની શક્તિને ઘટાડે છે અને આ વ્યાપક ભાગીદાર હિંસા તરફ દોરી જાય છે. મહિલાઓ અને છોકરીઓ બંને હિંસાથી પ્રભાવિત થાય છે. મોટી સંખ્યામાં છોકરીઓ બળજબરીથી જાતીય દીક્ષા લેવાની જાણ કરે છે. આ પ્રદેશના મોટાભાગના દેશોએ હવે લગ્નની અંદર બળાત્કારને સંપૂર્ણપણે ગુનાહિત બનાવ્યો છે અને એવા પગલાં ઉમેર્યા છે જે મહિલાઓને રક્ષણના આદેશો માટે અદાલતોમાં સંપૂર્ણ પ્રવેશ આપે છે. શાંતિ માટે ભાગીદારી, મહિલાઓ સામેની હિંસાને સમાપ્ત કરવા માટે યુએન ટ્રસ્ટ ફંડ અને અન્ય સંસ્થાઓ આ પ્રદેશમાં મહિલાઓ સામેની હિંસાને સમાપ્ત કરવા માટે કામ કરી રહી છે. કેરેબિયન દેશોમાં પ્રાથમિક શિક્ષણ અને વ્યાપકપણે ઉપલબ્ધ માધ્યમિક શિક્ષણની સાર્વત્રિક પહોંચનો ઇતિહાસ છે. જોકે કેરેબિયન, વિશ્વના મોટાભાગના અન્ય સ્થળોની તુલનામાં લિંગ અને શિક્ષણનું અલગ ચિત્ર રજૂ કરે છે. અર્થતંત્રમાં સુધારા સાથે મહિલા શિક્ષણનું સ્તર યુ-આકારના માર્ગને અનુસરવાનું શરૂ થયું. સમગ્ર કેરેબિયનમાં છોકરીઓ પ્રાથમિક શાળા દરમિયાન છોકરાઓને પાછળ છોડી દે છે, ખાસ કરીને ગણિત, અંગ્રેજી અને વાંચનના ક્ષેત્રોમાં. માધ્યમિક શાળાના અંતની નજીક લેવામાં આવેલી કેરેબિયન એક્ઝામિનેશન કાઉન્સિલ (સી. એક્સ. સી.) ની પરીક્ષામાં છોકરીઓ છોકરાઓ કરતાં વધુ સારા ગુણ મેળવે તેવી શક્યતા હતી તેમજ તમામ વિષય ક્ષેત્રોમાં તેમને પાછળ છોડી દે તેવી શક્યતા હતી. અહેવાલોમાં જાણવા મળ્યું છે કે શાળામાં બાળકોની સિદ્ધિની આગાહી કરવામાં બાળકોના માતાપિતાનું શિક્ષણ અને ઘરે તેમની હાજરી બંને નોંધપાત્ર હતા. આ ખાસ કરીને પિતા અને પુરુષ વિદ્યાર્થીઓ માટે સાચું હતું જેમણે વધુ સારું પ્રદર્શન કર્યું હતું જ્યારે તેમના પિતા બંને વધુ સારી રીતે શિક્ષિત હતા અને ઘરમાં હાજર હતા. માધ્યમિક શાળા પહેલા અને તે દરમિયાન છોકરીઓ કરતાં છોકરાઓ શાળા છોડી દે તેવી શક્યતા વધુ હતી. છોકરાઓમાં પણ પુનરાવર્તન દર ઊંચો હતો. મહિલાઓએ સરેરાશ 13.3 વર્ષ શાળાકીય શિક્ષણ પૂર્ણ કર્યું છે જ્યારે તેમના પુરૂષ સમકક્ષોએ 12.7 વર્ષ પૂર્ણ કર્યા છે. પુરુષોની સરખામણીએ મહિલાઓની માધ્યમિક અને તૃતીય સ્તર પર વધુ સંખ્યામાં નોંધણી થાય છે. રાજકારણ અંગ્રેજી બોલતા કેરેબિયનમાં મહિલાઓએ પુરુષોની સાથે જ તેમની સ્વતંત્ર વિધાનસભાઓમાં મત આપવાનો અધિકાર મેળવ્યો હતો. મતદાન કરવા જનારી મહિલાઓની ટકાવારી પુરુષો જેવી જ છે, જોકે ટાપુની વિધાનસભાઓમાં મહિલાઓનું પ્રતિનિધિત્વ નોંધપાત્ર રીતે ઓછું છે. કાયદાઓ ટાપુઓના ધારાસભ્યોમાં 15 ટકા મહિલાઓ છે. આ પ્રદેશની અંદર, દેશની જીડીપી જેટલી વધારે હોય છે તેટલી જ મહિલાઓ કેબિનેટ મંત્રાલયો સંભાળે તેવી શક્યતા વધુ હોય છે. જો કે, સમગ્ર પ્રદેશમાં મહિલાઓની ઉચ્ચ શૈક્ષણિક પ્રાપ્તિ સરકારની અંદર ઉચ્ચ પ્રતિનિધિત્વ સાથે સંકળાયેલી નથી. મહિલા મંત્રીઓ પરંપરાગત રીતે મહિલાઓ સાથે સંકળાયેલા શિક્ષણ, પ્રવાસન, આવાસ અને સંસ્કૃતિ જેવા મંત્રાલયોના વડા હોવાની શક્યતા વધુ હોય છે. ડોમિનિકા, ગુયાના, ત્રિનિદાદ અને ટોબેગો અને જમૈકાએ મહિલા વડા પ્રધાનો અથવા રાજ્યના વડાઓને જોયા છે. આ પ્રદેશમાં મહિલાઓનું રાજકારણમાં મોટાભાગે ઓછું પ્રતિનિધિત્વ છે. જમૈકાના સૌથી ભૂતપૂર્વ વડા પ્રધાન એક મહિલા, માનનીય પોર્ટિયા સિમ્પસન-મિલર હતા. માનનીય કમલા પ્રસાદ-બિસેસર 26 મે, 2010 થી 9 સપ્ટેમ્બર, 2015 સુધી ત્રિનિદાદ અને ટોબેગોના મહિલા વડા પ્રધાન હતા. આ નોંધપાત્ર છે કારણ કે આ બે ટાપુઓ અંગ્રેજી બોલતા કેરેબિયન પ્રદેશમાં સૌથી વધુ જીડીપી ધરાવે છે. ડેમ મેરી યુજેનિયા ચાર્લ્સ જન્મ 15 મે, 1919 ડેમ યુજેનિયા ચાર્લ્સ કેરેબિયનમાં પ્રથમ મહિલા વડા પ્રધાન અને અમેરિકામાં પોતાના અધિકારમાં ચૂંટાયેલા પ્રથમ મહિલા વડા બન્યા. ડોમિનિકા ટાપુ પર જન્મેલી, તેણીએ કેનેડા અને લંડન સ્કૂલ ઓફ ઇકોનોમિક્સમાં અર્થશાસ્ત્રનો અભ્યાસ કર્યો. તે પછી તે ટાપુ પરની પ્રથમ મહિલા વકીલ તરીકે તેના મૂળ ડોમિનિકા પરત ફર્યા. તેમણે એક કાનૂની પેઢી ખોલી પરંતુ ટૂંક સમયમાં જ તેઓ રાજકારણમાં સક્રિય થઈ ગયા. 1968માં તેમણે ડોમિનિકા લેબર પાર્ટીના રાજદ્રોહ કાયદાઓ પસાર કરવાના પ્રયાસનો વિરોધ કર્યો હતો. તેમને અનુક્રમે 1970 અને 1975માં વિધાનસભા અને વિધાનસભામાં નિયુક્ત કરવામાં આવ્યા હતા. 1972માં તેમણે ડોમિનિકા ફ્રીડમ પાર્ટીની સ્થાપના કરવામાં મદદ કરી જેણે ડોમિનિકાને 3 નવેમ્બર, 1978ના રોજ બ્રિટિશ ક્રાઉનથી સ્વતંત્રતા મેળવવામાં મદદ કરી. 1979માં ડેવિડ વાવાઝોડાના વિનાશ પછી ચાર્લ્સની પુનર્નિર્માણ માટેની યોજનાએ તેમને 1980ની ચૂંટણીમાં જીત મેળવવામાં મદદ કરી હતી. તેમણે 1980 થી 1995 સુધી તેમના દેશનું નેતૃત્વ કર્યું અને "ધ આયર્ન લેડી ઓફ ધ કેરેબિયન" તરીકે જાણીતા બન્યા. ચાર્લ્સે 1983 માં વિશ્વ મંચ પર લોકપ્રિયતા મેળવી, જ્યારે તેમણે ક્યુબન બળવાખોરોએ કબજો કર્યા પછી રાષ્ટ્રપતિ રેગન હેઠળ યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સને ગ્રેનાડા પર આક્રમણ કરવા માટે પ્રોત્સાહિત કર્યું. સુધારા, અર્થશાસ્ત્ર અને કેરેબિયન એકીકરણના ક્ષેત્રમાં ચાર્લ્સનું કાર્ય નોંધપાત્ર છે. 1991માં મેરી યુજેનિયા ચાર્લ્સને મહારાણી એલિઝાબેથ 11 દ્વારા નાઈટની પદવી આપવામાં આવી હતી. ડેમ યુજેનિયા ચાર્લ્સે તેમના વતન ડોમિનિકામાં વિમેન્સ ડેસ્કની સ્થાપના કરી હતી અને તેમની ચૂંટણી પછી તે વિમેન્સ બ્યુરોમાં વિકસ્યું હતું. આ વિભાગે વિકાસમાં મહિલાઓની વધુ વ્યવસ્થિત સંડોવણી પૂરી પાડી હતી અને તે આ પ્રદેશમાં પ્રથમ વિભાગ હતો. ડેમ યુજેનિયા ચાર્લ્સ 6 સપ્ટેમ્બર, 2005 ના રોજ મૃત્યુ પામ્યા હતા. અંગ્રેજી કેરેબિયનમાં ગરીબી પુરુષો અને સ્ત્રીઓ બંનેને અસર કરે છે. સંભાળ કાર્યનો બોજ અને મહિલાઓ માટે શ્રમ બજારમાં તકનો અભાવનું સંયોજન ગરીબીમાં પરિણમે છે, જે આ પ્રદેશમાં ખૂબ જ લૈંગિક અસર ધરાવે છે. મહિલાઓ પાસે જમીન અને ખાસ કરીને ધિરાણ જેવા સંસાધનોની મર્યાદિત પહોંચ છે. અન્ય પરિબળોની જેમ, આ એવા પ્રદેશમાં નોંધપાત્ર છે જ્યાં મોટાભાગના પરિવારોનું નેતૃત્વ માત્ર મહિલાઓ કરે છે. સેન્ટ વિન્સેન્ટ અને ગ્રેનેડાઇન્સ જેવા ટાપુઓ અને સમગ્ર પ્રદેશમાં મહિલાઓ તમામ ગરીબ પરિવારોમાંથી 96 ટકા ઘરોનું નેતૃત્વ કરે છે. ડોમિનિકામાં, જ્યાં ગરીબ પુરુષો અને સ્ત્રીઓની સંખ્યા લગભગ સમાન છે (આશરે 28.8 ટકા), ત્યાં માત્ર 20 ટકા ગરીબ પુરુષો બેરોજગાર છે જ્યારે 33.8 ટકા ગરીબ મહિલાઓ બેરોજગાર છે. અન્ય ઘણા દેશોની જેમ સેન્ટ લુસિયામાં, સૌથી નીચલા સામાજિક-આર્થિક વર્ગની સ્ત્રીઓને તેમના કિશોરવયના વર્ષો દરમિયાન તેમનો પ્રથમ જન્મ થવાની સંભાવના હતી. પ્રગતિ છેલ્લા દાયકામાં, અંગ્રેજી બોલતા કેરેબિયન, કેરેબિયન સમુદાય (કેરિકોમ) ની આગેવાની હેઠળ, લિંગ સમાનતા સુધારવામાં નોંધપાત્ર પ્રગતિ કરી છે. યુનાઇટેડ નેશન્સ વિમેન કેરેબિયન પણ આ પ્રદેશમાં લૈંગિક સમાનતા સુધી પહોંચવા માટે કામ કરી રહી છે. કેરિકોમ સચિવાલય અને યુનાઇટેડ નેશન્સ ડેવલપમેન્ટ ફંડ ફોર વિમેન (UNIFEM) એ 2005માં એક ટાસ્ક ફોર્સની રચના કરી હતી, જે સંયુક્ત રાષ્ટ્રના વિકાસ લક્ષ્યાંકો સુધી પહોંચવા માટે પ્રદેશ વિશિષ્ટ સૂચકાંકોને ઓળખવા માટે જવાબદાર હતી. કેરેબિયન એસોસિએશન ફોર ફેમિનિસ્ટ રિસર્ચ એન્ડ એક્શન (CAFRA) એ મહિલાઓ સામેની હિંસાને સમાપ્ત કરવા અને સેક્સ વર્કર્સના અધિકારોને સુરક્ષિત કરવા માટે કામ કર્યું છે. અલગ-અલગ દેશોએ મહિલા પરિષદો સ્થાપવા માટે પ્રતિબદ્ધતા વ્યક્ત કરી છે. ડોમિનિકામાં ડોમિનિકા નેશનલ કાઉન્સિલ ઓફ વિમેન છે, જેનો હેતુ "મહિલાઓ અને તેમના પરિવારોને સંવેદનશીલ, સશક્ત અને એક કરવાનો છે". યુવાનો માટે શિક્ષણમાં સુધારો કરવા, વિધાનસભામાં મહિલાઓનું પ્રતિનિધિત્વ સુધારવા, કાર્યબળમાં તેમની સ્થિતિ સુધારવા અને સંભાળ કાર્યના બોજને દૂર કરવા માટે સમગ્ર પ્રદેશમાં પગલાં લેવામાં આવી રહ્યા છે. સંદર્ભો કેરેબિયનમાં કેરેબિયન જાતિ