The Partnership for Excellence
શ્રેષ્ઠતા માટે ભાગીદારી (અગાઉ ઓહિયો શ્રેષ્ઠતા માટે ભાગીદારી) એક બિનનફાકારક સંસ્થા છે જે ઓહિયો, ઇન્ડિયાના અને વેસ્ટ વર્જિનિયામાં પ્રદર્શન શ્રેષ્ઠતા માટે રાજ્ય-સ્તરના પુરસ્કાર કાર્યક્રમનું સંચાલન કરે છે. આ પુરસ્કાર પ્રદર્શન શ્રેષ્ઠતા માટે બાલ્ડ્રિજ માપદંડ પર આધારિત છે, જે નેશનલ ઇન્સ્ટિટ્યૂટ ઓફ સ્ટાન્ડર્ડ્સ એન્ડ ટેકનોલોજી (એનઆઈએસટી) ના કાર્યક્રમ બાલ્ડ્રિજ પ્રદર્શન શ્રેષ્ઠતા કાર્યક્રમ દ્વારા વિકસાવવામાં અને જાળવવામાં આવે છે. ઓહિયો પાર્ટનરશિપ ફોર એક્સેલન્સને 1998માં 501સી (3) બિનનફાકારક સંસ્થા તરીકે સામેલ કરવામાં આવી હતી જેથી રસ ધરાવતી સંસ્થાઓ માટે રાજ્ય સ્તરની બાલ્ડ્રીજ મૂલ્યાંકન સેવાઓ અને સંસાધનો પૂરા પાડી શકાય. 2011 માં, પ્રાદેશિક વિસ્તરણને પ્રતિબિંબિત કરવા માટે તેનું નામ બદલીને ધ પાર્ટનરશિપ ફોર એક્સેલન્સ (TPE) કરવામાં આવ્યું હતું જેમાં ઇન્ડિયાના અને વેસ્ટ વર્જિનિયા રાજ્યોનો સમાવેશ થાય છે. પ્રથમ પુરસ્કાર ચક્ર 1999-2000 માં પૂર્ણ થયું હતું. ઓહિયો પાર્ટનરશિપ ફોર એક્સેલન્સના પ્રથમ એક્ઝિક્યુટિવ ડિરેક્ટર ટોમ કેસપર્સન (1998-2001) હતા, ત્યારબાદ માઈકલ ડિમોન્ટે (2001), કેસી મેકર્ટ (2003-2006), બોરિસ સ્લોગર (2007-2008) અને ડૉ. એલેન એડગર (2008-2011) હતા. 2011 માં, કર્નલ આલ્ફ્રેડ સી. ફેબર, જુનિયરને શ્રેષ્ઠતા માટે ભાગીદારીના પ્રમુખ/સીઇઓના પદ પર નિયુક્ત કરવામાં આવ્યા હતા. ડૉ. માર્ગોટ હોફમેને 2014માં પ્રમુખ/સીઇઓની ભૂમિકા સંભાળી હતી. બાલ્ડ્રિગ કોમ્યુનિટી ટી. પી. ઈ. સાથેનો સંબંધ એલાયન્સ ફોર પરફોર્મન્સ એક્સેલન્સના સભ્ય છે-જે રાજ્ય અને સ્થાનિક બાલ્ડ્રિગ-આધારિત એવોર્ડ કાર્યક્રમોનું રાષ્ટ્રીય નેટવર્ક છે. ટી. પી. ઈ. પુરસ્કારો પ્રદર્શન શ્રેષ્ઠતા માટેના તાજેતરના માપદંડ પર આધારિત છે-જે દર બે વર્ષે બાલ્ડ્રિજ પ્રદર્શન શ્રેષ્ઠતા કાર્યક્રમ દ્વારા અપડેટ કરવામાં આવે છે. 2012 થી શરૂ કરીને, જ્યાં સુધી અમુક શરતો પૂરી ન થાય ત્યાં સુધી, ઓહિયો, ઇન્ડિયાના અને વેસ્ટ વર્જિનિયાના સંગઠનો માલ્કમ બાલ્ડ્રિજ નેશનલ ક્વોલિટી એવોર્ડ માટે અરજી કરવા માટે પાત્ર છે, જો તેમને અગાઉના પાંચ વર્ષમાં ટી. પી. ઈ. ના ગવર્નર એવોર્ડ ઓફ એક્સેલન્સ એનાયત કરવામાં આવ્યો હોય. સભ્યપદ ટી. પી. ઈ. એ ઓહિયો, ઇન્ડિયાના અને વેસ્ટ વર્જિનિયામાં રસ ધરાવતી વ્યક્તિઓ અને સંસ્થાઓની બનેલી સભ્યપદ સંસ્થા છે. ટી. પી. ઈ. જાન્યુઆરીથી ડિસેમ્બર સભ્યપદ વર્ષ માટે વાર્ષિક સભ્યપદની બાકી રકમ એકત્રિત કરે છે. બોર્ડ ઓફ એક્ઝામિનર્સ ટી. પી. ઈ. નું બોર્ડ ઓફ એક્ઝામિનર્સ સ્વયંસેવક વ્યક્તિઓનું બનેલું છે જેઓ પર્ફોર્મન્સ એક્સેલન્સ માટે બાલ્ડ્રીજ ક્રાઈટેરિયા પર વાર્ષિક તાલીમ સફળતાપૂર્વક પૂર્ણ કરે છે. પુરસ્કાર પ્રક્રિયા દરમિયાન ઉપયોગમાં લેવાતા સલાહકારો અને પરીક્ષકોને બોર્ડ ઓફ એક્ઝામિનર્સમાંથી લેવામાં આવે છે. ઉત્પાદન/સેવા ટી. પી. ઈ. નું મુખ્ય ઉત્પાદન એ ભાગીદારી સંસ્થાઓને પ્રતિસાદ અહેવાલ છે જે પુરસ્કાર પ્રક્રિયા સફળતાપૂર્વક પૂર્ણ કરે છે. અહેવાલમાં રજૂ કરેલી અરજી અને સ્થળની મુલાકાત બંનેમાંથી મેળવેલી શક્તિ તેમજ સુધારણા માટેની તકો (ઓ. એફ. આઈ.) નો સમાવેશ થાય છે. આ રાષ્ટ્રીય બાલ્ડ્રિગ પુરસ્કાર પ્રક્રિયાથી અલગ છે જ્યાં માત્ર ઉચ્ચ શ્રેણીબદ્ધ અરજીઓ ધરાવતી સંસ્થાઓને જ સ્થળની મુલાકાત આપવામાં આવે છે. ટી. પી. ઈ. બાલ્ડ્રિજ-સંબંધિત શૈક્ષણિક સેવાઓ પણ પૂરી પાડે છે જેમ કે પરિષદો, પરિસંવાદો અને વ્યક્તિઓ અને સંસ્થાઓ સાથે સીધી ભાગીદારી. ટી. પી. ઈ. પુરસ્કાર પ્રક્રિયા ટી. પી. ઈ. તેમની સંસ્થાકીય કામગીરીમાં સુધારો કરવા ઈચ્છતી સંસ્થાઓ માટે ત્રણ વિકલ્પો પૂરા પાડે છેઃ સલાહ આપવી એ એવી સંસ્થાઓ માટેનું સ્તર છે જે બાલ્ડ્રીજ કાર્યક્રમ માટે નવા છે અને હમણાં જ શરૂ થઈ રહ્યા છે. એક વ્યાવસાયિક કોચ સંસ્થા સાથે મળીને બાલ્ડ્રિગ ઉત્કૃષ્ટતા માળખાને વધુ સમજાવવા અને 5 પાનાની સંગઠનાત્મક રૂપરેખા વિકસાવવા માટે કામ કરે છે. એકવાર પૂર્ણ થયા પછી, ટી. પી. ઈ. પરીક્ષકો પ્રતિસાદ અહેવાલ પ્રદાન કરે છે, જેમાં સુધારણા માટેની શક્તિઓ અને તકોની સૂચિ શામેલ છે. સલાહ સ્તરની સફળતાપૂર્વક સમાપ્તિ ટી. પી. ઈ. ની વાર્ષિક ક્વેસ્ટ ફોર સક્સેસ કોન્ફરન્સમાં "સ્પિરિટ" પુરસ્કારની માન્યતામાં પરિણમે છે. ભાગીદારી આ સલાહ અને ભાગીદારી કાર્યક્રમનો બીજો ભાગ છે. વ્યાવસાયિક કોચ સંગઠનાત્મક પ્રોફાઇલ માટેના પ્રતિસાદની સમીક્ષા કરે છે અને પ્રક્રિયાની શ્રેણીઓ સાથે સંગઠનાત્મક પ્રોફાઇલને જોડવા અને બાલ્ડ્રીગ માપદંડ સાથે સંરેખિત કરવા અને બાલ્ડ્રીગ શ્રેષ્ઠતા બિલ્ડર માપદંડને સંબોધતી 25 પાનાની એપ્લિકેશન વિકસાવવા માટે સંસ્થા માટે સમયરેખા વિકસાવવા સહિત પ્રતિસાદના અર્થઘટનમાં સંસ્થાને મદદ કરે છે. ભાગીદારીનો તબક્કો પ્રક્રિયાઓ, પ્રણાલીઓ અને સંબંધિત પરિણામો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે. આ એપ્લિકેશનની સમીક્ષા કર્યા પછી, ટી. પી. ઈ. પરીક્ષકો પ્રતિસાદ અહેવાલ પ્રદાન કરે છે, જેમાં સુધારણા માટેની શક્તિઓ અને તકોની સૂચિ શામેલ છે. ભાગીદારી સ્તરની સફળતાપૂર્વક સમાપ્તિ ટી. પી. ઈ. ની ક્વેસ્ટ ફોર સક્સેસ કોન્ફરન્સમાં "પાયોનિયર" પુરસ્કારની માન્યતામાં પરિણમે છે. આ માલ્કમ બાલ્ડ્રિગ નેશનલ ક્વોલિટી એવોર્ડના મૂલ્યાંકન ચક્રને પ્રતિબિંબિત કરતી પરંપરાગત 50 પાનાની અરજી મૂલ્યાંકન છે. આ વિકલ્પમાં ભાગ લેતી સંસ્થાઓ દર વર્ષે ડિસેમ્બરમાં અરજીની નિયત તારીખ પહેલાં ઓગસ્ટમાં અરજી કરવાનો ઇરાદો રજૂ કરે છે. ટી. પી. ઈ. 3 દિવસની સાઇટ મુલાકાત હાથ ધરવામાં આવે તે પહેલાં અરજીની સમીક્ષા કરવા (સ્વતંત્ર રીતે અને પછી સર્વસંમતિ દ્વારા) બોર્ડ ઓફ એક્ઝામિનર્સમાંથી 6-8 સભ્યોની ટીમને સોંપે છે. ટી. પી. ઈ. પછી સંસ્થાને પ્રતિસાદ અહેવાલ પ્રદાન કરે છે, જેમાં તાકાત અને સુધારણા માટેની તકોની સૂચિ શામેલ છે. પરીક્ષકની ટીમની ભલામણોના આધારે, ટી. પી. ઈ. નું ટ્રસ્ટી મંડળ વાર્ષિક ક્વેસ્ટ ફોર સક્સેસ પરિષદમાં દરેક સંસ્થાને કાંસ્ય, રજત, સુવર્ણ અથવા પ્લેટિનમ પુરસ્કાર સાથે માન્યતા આપે છે. પ્લેટિનમ લેવલ-જેને શ્રેષ્ઠતા માટે ગવર્નરનો એવોર્ડ પણ કહેવામાં આવે છે ગોલ્ડ લેવલ-જેને ઉત્કૃષ્ટતા પુરસ્કારની સિદ્ધિ પણ કહેવામાં આવે છે સિલ્વર લેવલ-જેને ઉત્કૃષ્ટતા પુરસ્કાર કાંસ્ય સ્તરની પ્રતિબદ્ધતા પણ કહેવામાં આવે છે-જેને પ્લેજ ટુ એક્સેલન્સ એવોર્ડ કેટેગરી લીડ પરફોર્મર એવોર્ડ પણ કહેવામાં આવે છે 2007 માં, ટી. પી. ઈ. એ એક્ઝિક્યુટિવ ડિરેક્ટરના વિશેષ વિશિષ્ટતા પુરસ્કાર સાથે બે સંસ્થાઓને પણ માન્યતા આપી હતી. ભૂતકાળના પ્લેટિનમ સ્તર-ગવર્નર્સ એવોર્ડ ફોર એક્સેલન્સ એવોર્ડ મેળવનારાઓ નોંધઃ શ્રેષ્ઠતા માટેની ભાગીદારી દર વર્ષે પ્લેટિનમ સ્તરે સંસ્થાને માન્યતા આપે તે જરૂરી નથી. પુરસ્કારો માત્ર ગોલ્ડ, સિલ્વર અથવા બ્રોન્ઝ સ્તરે આપવામાં આવ્યા હોઈ શકે છે (અહીં સૂચિબદ્ધ નથી). બાહ્ય લિંક્સ સત્તાવાર વેબસાઇટ ધ એલાયન્સ ફોર પરફોર્મન્સ એક્સેલન્સ બાલ્ડ્રિજ પરફોર્મન્સ એક્સેલન્સ પ્રોગ્રામ માલ્કમ બાલ્ડ્રિજ નેશનલ ક્વોલિટી એવોર્ડ સંદર્ભો ગુણવત્તા વ્યવસાય અને ઉદ્યોગ પુરસ્કારો પણ જુઓ