Illegal immigration to South Korea
1991 થી, કોરિયાએ વિદેશી કામદારોના મોટા પ્રવાહનો અનુભવ કર્યો છે, અને સરકારે 1992 થી તાલીમાર્થી કાર્યક્રમોનો ઉપયોગ કર્યો છે. 1992માં આ કાર્યક્રમ હેઠળ આશરે 10,000 એશિયન કામદારો કોરિયા આવ્યા હતા અને જૂન 1996માં કોરિયામાં લગભગ 57,000 તાલીમાર્થીઓ હતા. જો કે, તાલીમાર્થી કાર્યક્રમમાં સમસ્યાઓનો સામનો કરવો પડ્યો હતોઃ તાલીમાર્થીઓ વેતનમાં તફાવતને કારણે બિનદસ્તાવેજીકૃત કામદારો બની ગયા હતા અને તેમને મજૂર તરીકે વર્ગીકૃત કરવામાં આવ્યા ન હોવાથી, તેઓ શ્રમ માનક કાયદા દ્વારા સુરક્ષિત ન હતા. વિદેશીઓ માટે રોજગાર પરમિટ કાર્યક્રમ (2004 થી સરકારની વિદેશ-શ્રમ નીતિ) એ કોરિયન નાગરિકો અને વિદેશી સ્થળાંતર કામદારો વચ્ચેના એક દાયકાના સંવાદ દ્વારા પ્રાપ્ત થયેલ ઉત્પાદન છે. જો કે, આ મુદ્દાઓ પાસે ઉકેલવા માટે વધુ વિગતો છે. કાયદાકીય મોરચે, કોરિયન રાજ્ય હજુ પણ વિદેશીઓને ઓછા વેતનની નોકરીઓ માટે અરજી કરવાની મંજૂરી આપે છે અને તેમને સામાજિક લાભોમાંથી બાકાત રાખે છે. રાષ્ટ્રીયતાનું સામાજિક પરિમાણ કોરિયન નાગરિકોના વિદેશી કામદારો પ્રત્યેના વલણના જાહેર અભિપ્રાય સર્વેક્ષણો દ્વારા દર્શાવવામાં આવે છે, જે ભેદભાવ દર્શાવે છે. જૂન 2011 ના અંત સુધીમાં, 166,518 વિદેશીઓએ તેમના કાર્યકારી વિઝાની મુદત કરતાં વધુ સમય સુધી રોકાયા હતા, જે 2009 માં 177,955 અને 2010 માં 168,515 હતો. મંત્રાલયે જણાવ્યું હતું કે તેના નિયંત્રણ હેઠળની 17 ઇમિગ્રેશન કચેરીઓ રોજગાર અને શ્રમ મંત્રાલય સાથે મળીને એક મહિનાની કાર્યવાહી હાથ ધરશે. 2011 માં, દક્ષિણ કોરિયાની સરકારે અસ્થાયી રૂપે વિયેતનામના સ્થળાંતરકારોને સ્વીકારવાનો ઇનકાર કર્યો હતો. સંદર્ભો દક્ષિણ કોરિયામાં વંશીય જૂથો દક્ષિણ કોરિયામાં સ્થળાંતર દક્ષિણ કોરિયા દક્ષિણ કોરિયા