2021 Kellogg's strike
2021ની કેલોગની હડતાળ એક મજૂર હડતાળ હતી જે 5 ઓક્ટોબર, 2021ના રોજ શરૂ થઈ હતી અને 21 ડિસેમ્બર, 2021ના રોજ સમાપ્ત થઈ હતી, જેમાં ખાદ્ય ઉત્પાદક કેલોગના લગભગ 1,400 કામદારો સામેલ હતા, જેઓ બેકરી, કન્ફેક્શનરી, તમાકુ કામદારો અને ગ્રેન મિલર્સ ઇન્ટરનેશનલ યુનિયન (BCTGM) ના સભ્યો તરીકે સંગઠિત થયા હતા. આ હડતાળ નવા મજૂર કરારની શરતોને લગતા સંઘ અને કંપની વચ્ચેના મતભેદોને કારણે થઈ હતી, જેમાં વર્તમાન બે-સ્તરીય વેતન પ્રણાલી (વારસાગત કામદારો $35/કલાક અને નવી ભરતી $22/કલાક સાથે), આરોગ્ય સંભાળ, રજાઓ, નિવૃત્તિ લાભો, જીવનનિર્વાહના ખર્ચમાં ગોઠવણો અને વેકેશનના સમયને લગતા વિવાદના ચોક્કસ મુદ્દાઓ છે. હડતાળે યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં કેલોગના તમામ અનાજ ઉત્પાદક પ્લાન્ટ્સને અસર કરી હતી, જેમાં બેટલ ક્રીક, મિશિગન; ઓમાહા, નેબ્રાસ્કા; લેન્કેસ્ટર, પેન્સિલવેનિયા; અને મેમ્ફિસ, ટેનેસીના પ્લાન્ટ્સનો સમાવેશ થાય છે. તે 2021માં બી. સી. ટી. જી. એમ. દ્વારા હાથ ધરવામાં આવેલી ઘણી હડતાળમાંથી એક છે, જેમાં ફ્રિટો-લે અને નેબિસ્કો સામે હડતાલની કાર્યવાહીનો સમાવેશ થાય છે. આ હડતાળ 1972 પછી કેલોગના બેટલ ક્રીક પ્લાન્ટને અસર કરનારી પ્રથમ અને 1985 પછી લેન્કેસ્ટર પ્લાન્ટમાં પ્રથમ છે. યુનિયનના કામદારોએ નવા પાંચ વર્ષના મજૂર કરારને મંજૂરી આપવા માટે મતદાન કર્યા પછી હડતાળનો અંત આવ્યો. બેકગ્રાઉન્ડ કેલોગ્સ એક અમેરિકન ખાદ્ય ઉત્પાદક છે જે તેના નફાનો લગભગ ત્રીજો ભાગ તેના નાસ્તાના અનાજની શ્રેણીમાંથી મેળવે છે, જેમાં ફ્રૂટ લૂપ્સ અને ફ્રોસ્ટેડ ફ્લેક્સ જેવી બ્રાન્ડ્સનો સમાવેશ થાય છે. યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં, કંપનીએ બેટલ ક્રીક, મિશિગન (જ્યાં કંપનીનું મુખ્ય મથક પણ છે) માં ચાર અનાજ ઉત્પાદક પ્લાન્ટનું સંચાલન કર્યું હતું; ઓમાહા, નેબ્રાસ્કા; લેન્કેસ્ટર, પેન્સિલવેનિયા; અને મેમ્ફિસ, ટેનેસી. ઓક્ટોબર 2021 માં, કંપની બેકરી, કન્ફેક્શનરી, ટોબેકો વર્કર્સ અને ગ્રેન મિલર્સ ઇન્ટરનેશનલ યુનિયન (BCTGM) સાથે એક વર્ષથી વધુ સમયથી વાટાઘાટો કરી રહી હતી, જે આ પ્લાન્ટમાં આશરે 1,400 કામદારોનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે. યુનિયન અને કંપનીના છેલ્લા ઘણા વર્ષોથી ખરાબ સંબંધો રહ્યા હતા, જેમાં કંપનીએ 2013 અને 2014માં તેમના મેમ્ફિસ પ્લાન્ટમાં તાળાબંધી કરી હતી, 2018માં તેમના બેટલ ક્રીક પ્લાન્ટમાં આશરે 187 કામદારોને બરતરફ કર્યા હતા અને સપ્ટેમ્બર 2021માં જાહેરાત કરી હતી કે તેઓ તે પ્લાન્ટમાંથી લગભગ 200 અન્ય કર્મચારીઓને બરતરફ કરશે, જેમાંથી મોટાભાગના યુનિયનના કર્મચારીઓ હશે. લેન્કેસ્ટર પ્લાન્ટની પરિસ્થિતિનું વર્ણન કરતા એક કર્મચારીએ તેની સરખામણી "એક હજાર કાપના મૃત્યુ" સાથે કરી હતી. જ્યારે યુનિયન અને કંપની વચ્ચેના કરારની મુદત 2020 માં સમાપ્ત થઈ ગઈ હતી, ત્યારે એક્સ્ટેંશને હાલના કરારને ઓક્ટોબર 2021 સુધી રિન્યૂ કર્યો હતો. 8 અને 9 સપ્ટેમ્બર, 2021 ના રોજ, બંને પક્ષોએ નવા કરાર માટે તેમની દરખાસ્તો રજૂ કરી અને તેમના પર ચર્ચા શરૂ કરી. જો કે, વાટાઘાટો દરમિયાન, પક્ષો આરોગ્ય સંભાળ, રજાઓ, નિવૃત્તિ લાભો અને વેકેશનના સમયને લગતી નીતિઓ સહિત અનેક મુખ્ય મુદ્દાઓ પર સહમત થઈ શક્યા ન હતા. ખાસ કરીને, કેલોગ "વારસો" અને "સંક્રમણકાલીન" કર્મચારીઓની બનેલી બે-સ્તરીય કર્મચારી પ્રણાલીનું વિસ્તરણ કરવા માંગતો હતો. કંપનીના જણાવ્યા અનુસાર, વારસાગત કર્મચારીઓ સરેરાશ કલાક દીઠ 35 ડોલરની કમાણી કરે છે અને નવા "સંક્રમણકાલીન" કર્મચારીઓ કલાક દીઠ 22 ડોલરની કમાણી કરે છે. અગાઉના પાંચ વર્ષના કરારમાં જે વ્યવસ્થા હતી તે હેઠળ, વારસાગત કર્મચારીઓની સરખામણીમાં સંક્રમણકાલીન કર્મચારીઓને ઓછો પગાર અને ઘટાડેલા લાભો મળતા હતા, પરંતુ તમામ કર્મચારીઓમાંથી માત્ર 30 ટકા કર્મચારીઓને સંક્રમણકાલીન તરીકે વર્ગીકૃત કરી શકાયા હતા. જોકે, કેલોગ્સ આ મર્યાદાને દૂર કરવા માંગતો હતો, જેનો યુનિયને આક્ષેપ કર્યો હતો કે તેનાથી મોટાભાગના કર્મચારીઓને સંક્રમણકાલીન તરીકે વર્ગીકૃત કરવામાં આવશે. યુનિયને આ ફેરફારોનો વિરોધ કર્યો હતો અને એમ પણ જણાવ્યું હતું કે જો આ ફેરફારોનો અમલ કરવામાં નહીં આવે તો કંપની કેટલાક ઉત્પાદન કાર્યોને મેક્સિકોમાં ખસેડવાની ધમકી આપી રહી છે. જવાબમાં, ઓમાહા, નેબ્રાસ્કા બી. સી. ટી. જી. એમ. ના સ્થાનિક પ્રમુખ ડેનિયલ ઓસ્બોર્ને કહ્યુંઃ "ઘણા અમેરિકનોને કદાચ નાઇકી અથવા અંડર આર્મર ટોપીઓ અન્યત્ર બનાવવામાં આવી રહી છે અથવા તો આપણા વાહનો સાથે પણ વધુ સમસ્યા નથી, પરંતુ જ્યારે તેઓ આપણા ખોરાકનું ઉત્પાદન શરૂ કરે છે જ્યાં તેઓ એફડીએ નિયંત્રણ અને ઓએસએચએ નિયંત્રણની બહાર હોય, ત્યારે મને તેની સાથે એક મોટી સમસ્યા છે". વધુમાં, બી. સી. ટી. જી. એમ. લોકલ 3જીના પ્રમુખે જણાવ્યું હતું કે કંપની જીવનનિર્વાહના ખર્ચમાં ગોઠવણો દૂર કરવા અને નવા કર્મચારીઓને પેન્શન આપવાનું બંધ કરવા માંગે છે. હડતાળનો ક્રમ હડતાળ બીજા દિવસે, 5 ઓક્ટોબર, 2021ના રોજ સવારે 1 વાગ્યે શરૂ થઈ હતી, જેમાં કેલોગની સુવિધાઓની બહાર ધરણાં શરૂ થયા હતા. આ હડતાળે કેલોગની તમામ ચાર અમેરિકન ઉત્પાદન સુવિધાઓને અસર કરી હતી, જેમાં તમામની કામગીરી બંધ થઈ ગઈ હતી. તે જ દિવસે, કંપનીએ જણાવ્યું હતું કે તેઓ પુરવઠામાં વિક્ષેપો ઘટાડવા માટે "આકસ્મિક યોજનાઓનો અમલ" કરી રહ્યા છે, જેમાં એક સંઘના સભ્યએ જણાવ્યું હતું કે કંપની હડતાળ કરનારાઓને લાવવાનો પ્રયાસ કરશે. કંપનીએ બાદમાં સ્પષ્ટતા કરી હતી કે તેઓ હડતાળ કરનારાઓને આવરી લેવા માટે "પગારદાર કર્મચારીઓ અને તૃતીય-પક્ષ સંસાધનો" નો ઉપયોગ કરશે. વધુમાં, ન્યૂઝવીકે અહેવાલ આપ્યો હતો કે હડતાળ કેલોગના ઉત્પાદનોના પુરવઠાને નોંધપાત્ર રીતે અસર કરશે કે કેમ તે અસ્પષ્ટ રહ્યું હતું. હડતાળ શરૂ થયાના થોડા સમય પછી, બેટલ ક્રીકના મેયર માર્ક બેહ્નકેએ બંને પક્ષોને વાટાઘાટો પર પાછા ફરવા વિનંતી કરી હતી. હફપોસ્ટ સાથે વાત કરતા, યુનિયનના પ્રવક્તાએ જણાવ્યું હતું કે જ્યારે યુનિયન સત્તાવાર રીતે બહિષ્કારની સ્થાપના કરી રહ્યું ન હતું, ત્યારે "સમર્થકો અને ગ્રાહકો ચોક્કસપણે કેલોગ કામદારો અને હડતાળ ચાલુ હોય ત્યારે કેલોગ અનાજ ન ખરીદવાનું પસંદ કરીને વાજબી કરાર માટેની તેમની લડાઈને ટેકો આપી શકે છે". યુનિયનના જણાવ્યા અનુસાર, હડતાળ ખુલ્લી હતી અને જ્યાં સુધી નવા કરાર પર સંમતિ ન થાય ત્યાં સુધી ચાલુ રહેશે. 11 ઓક્ટોબરના રોજ, હડતાળ પર ઉતરેલા કામદારોના સ્થાને કામ કરવા માટે ત્રીજા પક્ષના ઠેકેદારો કેલોગના પ્લાન્ટમાં આવવા લાગ્યા હતા. બીજા દિવસે, કેલોગે એક અખબારી યાદી બહાર પાડી જેમાં તેમણે કરારની દરખાસ્ત અને તેમના પ્લાન્ટમાં કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓની "દંતકથાઓ" અને "હકીકતો" સ્પષ્ટ કરી. આ પછી, ઓમાહાના લોકલ 50જીના પ્રમુખે જણાવ્યું હતું કે તેઓ સ્ટ્રાઇકરને અગાઉના કરારની શરતો હેઠળ 90 દિવસના સમયગાળા માટે કામ પર પાછા ફરવાની ભલામણ કરી રહ્યા છે, જ્યારે કે નવા કરારને બહાલી આપી શકાય છે. આમ છતાં, લોકલ 50G માટે વાટાઘાટકારે 13 ઓક્ટોબરના રોજ જણાવ્યું હતું કે વાટાઘાટો મડાગાંઠમાં રહી છે. તે જ દિવસે, ફેક્ટરીની નજીક એક મોટી રેલી યોજવામાં આવી હતી જેમાં હડતાળ સમર્થકો અને એ. એફ. એલ.-સી. આઈ. ઓ. ના ઓમાહા ફેડરેશન ઓફ લેબરના સભ્યો સહિત અન્ય કેટલાક મજૂર સંઘ જૂથોના સભ્યોએ હાજરી આપી હતી. રેલીના વક્તા તે ફેડરેશનના પ્રમુખ એમેરિટસ હતા, જેમણે અગાઉ કેલોગના પ્લાન્ટમાં કામ કર્યું હતું. લગભગ આ જ સમયે, 12 ઓક્ટોબરના રોજ ઓમાહામાં મૂશળધાર વરસાદના તોફાનમાંથી પસાર થતા સ્ટ્રાઇકરનો ફોટો ઓનલાઇન વાયરલ થયો હતો, જેમાં ઘણા લોકોએ આ તસવીર શેર કરી હતી અને હડતાલના સમર્થનમાં ટિપ્પણી કરી હતી. 14 ઓક્ટોબરના રોજ, કેરોલ બ્લડ, મેગન હંટ, માઇક મેકડોનેલ અને ટોની વર્ગાસ સહિત નેબ્રાસ્કા વિધાનસભાના કેટલાક સભ્યોએ સ્ટ્રાઇકરના સમર્થનમાં એક અખબારી યાદી બહાર પાડી હતી અને કેલોગને સંઘ સાથે સદ્ભાવનાથી સોદો કરવા વિનંતી કરી હતી. બીજા દિવસે, ન્યૂઝવીકે અહેવાલ આપ્યો કે કેલોગે એક જાહેરાત બહાર પાડી હતી જેમાં "ધરણાં રેખા પાર કરવા" અને જ્યારે હડતાળ થઈ રહી હતી ત્યારે ઉત્પાદનમાં મદદ કરવા માટે તૈયાર કામદારોને બદલવાની માંગ કરવામાં આવી હતી, જેમાં જાહેરાતમાં જણાવવામાં આવ્યું હતું કે, "આ સમયે આ કામચલાઉ હોદ્દાઓ હોવા છતાં, તેઓ ભવિષ્યમાં કાયમી તકો તરફ દોરી શકે છે". સૂચિત સમજૂતી 2 ડિસેમ્બરના રોજ, કેલોગના વ્યવસ્થાપન અને બી. સી. ટી. જી. એમ. ના નેતૃત્વએ પાંચ વર્ષના કરાર માટે કામચલાઉ કરારની જાહેરાત કરી હતી, જેમાં લાંબા સમયના કામદારો માટે વેતનમાં 3 ટકાનો વધારો કરવામાં આવ્યો હોત અને તમામ કર્મચારીઓ માટે "સંક્રમણમાં" તરીકે ક્રમાંકિત પ્રમાણભૂત વેતન દર મૂકવામાં આવ્યો હોત, જ્યારે કામદારોની ભરતી કરવામાં આવે ત્યારે $22.76 થી પગાર શરૂ કરવાની દરખાસ્ત અને પ્રથમ 6 વર્ષ માટે દર વર્ષે $. 90 નો વધારો મેળવવામાં આવે છે. આ સમજૂતી તમામ સંક્રમણકાલીન કર્મચારીઓને વારસામાં બઢતી પણ આપશે જો તેઓએ કંપની માટે 4 વર્ષ સુધી કામ કર્યું હોત અને તેમાં તમામ કામદારો માટે ઉન્નત દંત અને દ્રષ્ટિ લાભોનો સમાવેશ થતો હોત. ટ્રાન્ઝિશનલ કર્મચારીઓને કંપની સાથેના તેમના કાર્યકાળને આધારે વધારાના વેકેશનનો સમય પણ મળશે. જો કે, કરારમાં કંપની વ્યવસ્થાપન દ્વારા તરફેણ કરાયેલી બે-સ્તરીય વેતન પ્રણાલીને પણ જાળવી રાખવામાં આવી હોત, જેને દૂર કરવી એ સંઘનો પ્રાથમિક ઉદ્દેશ હતો. કામદારોને બદલવાની જાહેરાત યુનિયનના સભ્યોએ 5 ડિસેમ્બરના મતદાનમાં કામચલાઉ કરારને ભારે નકારી કાઢ્યો હતો. મતદાન પછી, 7 ડિસેમ્બરના રોજ, કેલોગના મેનેજમેન્ટે જાહેરાત કરી હતી કે તેઓ તમામ 1,400 હડતાળ પર ઉતરેલા કામદારોને બદલવાનો પ્રયાસ કરશે. 21 ડિસેમ્બરના રોજ, લગભગ 1,400 કેલોગ કામદારોએ 77 દિવસ સુધી ચાલેલી હડતાળને સમાપ્ત કરીને સામૂહિક સોદાબાજી કરારને મંજૂરી આપી હતી. બહિષ્કાર અને સોશિયલ મીડિયાની પ્રતિક્રિયા કામદારોને બરતરફ કરવાની જાહેરાત પછી સોશિયલ મીડિયા પર વિવિધ કોલ કર્યા પછી બહિષ્કાર શરૂ કરવામાં આવ્યો હતો. સબરેડિટ આર/એન્ટીવર્ક, જે સમૃદ્ધ અને શક્તિશાળી લોકો દ્વારા કામદારોના શોષણ પર ચર્ચા કરવા માટે સમર્પિત છે, જ્યારે કેલોગે હડતાળ પર ઉતરેલા કામદારોને બદલવા માટે અરજીઓ ખોલી ત્યારે કેલોગની નોકરીની અરજી સાઇટ પર પૂર લાવવા માટે હડતાળ પર ઉતરેલા કામદારો સાથે એકતામાં ઝુંબેશ શરૂ કરી. રેડિટ વપરાશકર્તાઓએ સ્વચાલિત સ્ક્રિપ્ટ્સ પણ બનાવી અને સ્વચાલિત એપ્લિકેશનોને અવરોધિત કરવાના કેલોગના પ્રયાસોને હરાવ્યા. જ્યારે આના કારણે બદલી કામદારોની ભરતી કરવી મુશ્કેલ બની, ત્યારે કેલોગે સીધી ભરતી કરવાને બદલે સ્ટાફિંગ એજન્સીઓ દ્વારા ભરતી કરવાનું શરૂ કર્યું. રાષ્ટ્રપતિ જો બિડેને કેલોગના વર્તન પર નૈતિક ચિંતા વ્યક્ત કરી હતી અને કહ્યું હતું કે "હડતાળ પર ઉતરેલા કામદારોને કાયમી ધોરણે બદલવા એ સંઘ અને તેના સભ્યોની નોકરીઓ અને આજીવિકા પર અસ્તિત્વનો હુમલો છે" અને તેમણે "કાયમી સ્ટ્રાઇકર રિપ્લેસમેન્ટનો લાંબા સમયથી વિરોધ કર્યો છે જે તે પ્રથા પર પ્રતિબંધ મૂકે તેવા કાયદાનું સમર્થન કરે છે". આ પણ જુઓ કોવિડ-19 રોગચાળા દરમિયાન હડતાળ સંદર્ભો વધુ વાંચન મિશિગન 2021 માં મિશિગન 2021 માં નેબ્રાસ્કા 2021 માં પેન્સિલવેનિયા 2021 માં ટેનેસી 2021 માં મજૂર વિવાદો અને હડતાળ બેકરી, કન્ફેક્શનરી, તમાકુ કામદારો અને અનાજ મિલર્સ ઇન્ટરનેશનલ યુનિયન બેટલ ક્રીક, મિશિગન લેન્કેસ્ટરનો ઇતિહાસ, પેન્સિલવેનિયાનો ઇતિહાસ મેમ્ફિસનો ઇતિહાસ, ટેનેસી ઓમાહાનો ઇતિહાસ, નેબ્રાસ્કા કેલોગના મિશિગનમાં મજૂર વિવાદો નેબ્રાસ્કામાં મજૂર વિવાદો પેન્સિલવેનિયામાં મજૂર વિવાદો ટેનેસીમાં મજૂર સંબંધો દ્વારા કંપની ઉત્પાદન ઉદ્યોગ મજૂર વિવાદો દ્વારા યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં ઓક્ટોબર 2021 માં યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં કોવિડ-19 રોગચાળા દરમિયાન હડતાલની ઘટનાઓ યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં વિરોધ