Immigrant Workers Centre
ઇમિગ્રન્ટ વર્કર્સ સેન્ટર (આઇડબલ્યુસી) એ મોન્ટ્રીયલ, ક્યુબેક, કેનેડામાં સ્થિત એક સામાજિક ન્યાય સંસ્થા છે. તેનો ધ્યેય સામુદાયિક મજૂર અભિગમ દ્વારા તેમના કાર્યસ્થળોમાં ઇમિગ્રન્ટ્સના અધિકારોનું રક્ષણ કરવાનો છે, જે એક સંસાધન અને શિક્ષણ કેન્દ્ર તરીકે સેવા આપે છે જે સેવાઓ, હિમાયત કરે છે અને ઇમિગ્રન્ટ અને માઇગ્રન્ટ કામદારોની જરૂરિયાતો અને હિતોને અનુરૂપ આયોજન કરે છે. મિશનનું નિવેદન ઇમિગ્રન્ટ વર્કર્સ સેન્ટર સ્થળાંતર કરનારા અને ઇમિગ્રન્ટ કામદારોના અધિકારોનું રક્ષણ કરે છે. સંસ્થાના મુખ્ય ઉદ્દેશો ઇમિગ્રન્ટ્સની કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓમાં સુધારો કરવાનો અને તેમને કામ પર સતામણી, ધમકી, કાર્યસ્થળે અકસ્માત, ચૂકવણી કરેલ વેકેશનનો અભાવ અને ઓવરટાઇમ અથવા પ્રસૂતિ રજા જેવા મુદ્દાઓ અંગે રેફરલ પ્રદાન કરવાનો છે. આઇડબલ્યુસીનો સામુદાયિક મજૂર અભિગમ છે, કારણ કે તેનો ધ્યેય માત્ર ઇમિગ્રન્ટ કામદારોને જ નહીં પરંતુ સામાન્ય જનતાને પણ પરિસ્થિતિ વિશે શિક્ષિત કરવાનો છે. ઇતિહાસ IWCની સ્થાપના 2000માં ફિલિપિનો-કેનેડિયન કામદારો અને તેમના સાથીઓના એક નાના જૂથ દ્વારા કરવામાં આવી હતી. કેન્દ્રનો વિચાર બે સ્થાપકો ટેસ ટેસાલોના અને માર્કો લુસિયાનોના અનુભવમાંથી આવ્યો હતો. બંનેએ અગાઉ સંઘના આયોજકો તરીકે કામ કર્યું હતું અને ઇમિગ્રન્ટ કામદારો માટે ઉપલબ્ધ સંસાધનોના અભાવથી વાકેફ થયા હતા. તેથી કેન્દ્રનો ધ્યેય કામદારોને તેમની પરિસ્થિતિઓ વિશે વાત કરવા અને સંગઠનોની ટીકા કરવા માટે જગ્યા પૂરી પાડવાનો હતો તેની રચનાના એક વર્ષ પછી, ઇમિગ્રન્ટ વર્કર સેન્ટરને કેનેડિયન ઓટો વર્કર્સના સામાજિક-ન્યાય ભંડોળમાંથી અનુદાન મળ્યું હતું અને તે સંગઠનોની ચિંતાની બહાર શૈક્ષણિક સાધનો અને નિર્ણાયક વિશ્લેષણ પ્રદાન કરીને વ્યાપક ઇમિગ્રન્ટ કામદારોના મુદ્દાઓને સંબોધવા માટે તેની પ્રવૃત્તિના અવકાશને વિસ્તૃત કરવામાં સક્ષમ હતું. વર્તમાન પ્રવૃત્તિઓ ઇમિગ્રન્ટ વર્કર્સ સેન્ટર ઇમિગ્રન્ટ કામદારો અને તેમના સમુદાયોને પ્રવૃત્તિઓની વ્યાપક શ્રેણી પ્રદાન કરે છે. આ સંસ્થા ઇમિગ્રન્ટ્સના મહત્વપૂર્ણ પ્રમાણ સાથે કાર્યસ્થળોમાં સંઘના આયોજનમાં મદદ કરે છે. આઇડબલ્યુસી મજૂર ચળવળના ઇતિહાસ જેવા મુદ્દાઓ પર વ્યક્તિગત-અધિકાર પરામર્શ અને કાર્યશાળાઓ પણ પ્રદાન કરે છે. વધુમાં, તેણે "સ્કિલ્સ ફોર ચેન્જ" નામનો કાર્યક્રમ રજૂ કર્યો છે, જે કોમ્પ્યુટર સાક્ષરતા શીખવે છે અને ઇમિગ્રન્ટ્સને દસ્તાવેજો કેવી રીતે બનાવવા, ફોર્મેટ કરવા અને સંપાદિત કરવા તે શીખવાની અને ઇન્ટરનેટના ઉપયોગમાં કુશળ બનવાની તક આપે છે. આ કાર્યક્રમમાં કેનેડામાં શ્રમ અધિકારો અને સામાન્ય સામાજિક નીતિ શિક્ષણ વિશેની માહિતીનો પણ સમાવેશ થાય છે. ઇમિગ્રન્ટ વર્કર્સ સેન્ટરે 2005માં મેવર્ક્સ નામનો સામુદાયિક ઉત્સવ શરૂ કર્યો હતો, જે કલાત્મક પરિયોજનાઓ દ્વારા ઇમિગ્રન્ટ મહિલાઓના સંઘર્ષો વિશે સમુદાયને શીખવવા માટે સમર્પિત છે. આ સાંસ્કૃતિક કાર્યક્રમ મહિલા દિવસ પર યોજાયો હતો અને કેન્દ્રનો ધ્યેય દર વર્ષે આ તહેવારનું પુનરાવર્તન કરીને અપ્રવાસી મહિલાઓની સ્થિતિ અંગે જાગૃતિ લાવવાનો છે. 2010ના હૈતી ભૂકંપ પછી, આઇડબલ્યુસી યુએફસીડબલ્યુ કેનેડા સાથે જોડાયું અને રાહત પ્રયાસોમાં મદદ કરવા માટે ડૉક્ટર્સ વિથઆઉટ બોર્ડર્સને 10,000 ડોલરનું દાન કર્યું. "સ્થળાંતર કરનારાઓના અધિકારોને આગળ વધારવા માટે કામ કરતી સંસ્થા તરીકે, અમે કામદારોના અધિકારોને ટેકો આપવા માટે મોન્ટ્રીયલના હૈતીયન સમુદાય સાથે એકતામાં કામ કરવાનું ચાલુ રાખવાની પ્રતિજ્ઞા લઈએ છીએ કારણ કે હૈતીયન કામદારો તેમના પરિવાર અને મિત્રોને ઘરે પાછા મદદ કરવા માટે સંઘર્ષ કરે છે", ઇમિગ્રન્ટ વર્કર્સ સેન્ટરના જિલ હેનલીએ આઇડબલ્યુસીના દાન ઝુંબેશ અંગે જાહેર કર્યું આઇડબલ્યુસીના અભિયાનો સામાન્ય રીતે ચોક્કસ, વ્યક્તિગત મુદ્દાઓ માટે કેન્દ્રની મદદ માંગતા કામદારોનું પરિણામ છે. આઇડબલ્યુસીનું પ્રથમ અભિયાન 2000 માં થયું હતું અને તેનો હેતુ ઘરેલું કામદાર, મેલ્કા સાલ્વાડોરના દેશનિકાલને અટકાવવાનો હતો, જેને લાઇવ-ઇન કેરગિવર પ્રોગ્રામ હેઠળ કેનેડામાં દાખલ કરવામાં આવ્યો હતો. આઇડબલ્યુસીએ સાલ્વાડોરને તેનો કેસ જીતવામાં મદદ કરી અને ઇમિગ્રન્ટ મજૂરોની આયાતનો મુદ્દો જાહેર ક્ષેત્રમાં લાવ્યો. ઇમિગ્રન્ટ વર્કર્સ સેન્ટર દ્વારા હાથ ધરવામાં આવેલું બીજું અભિયાન લેબર સ્ટાન્ડર્ડ્સ એક્ટ સાથે સંબંધિત હતું. મોટાભાગના ઇમિગ્રન્ટ કામદારો સંગઠિત ન હોવાથી, આ કાયદો તેમના અધિકારોનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે અને તેમના માટે ઉપલબ્ધ એકમાત્ર સંસાધનોમાંથી એક છે. 2002માં, આઇડબલ્યુસી અને અન્ય કેટલાક સામાજિક ન્યાય જૂથોએ કાયદામાં સુધારો કરવા અને ઘરેલું કામદારોના કવરેજનો સમાવેશ કરવામાં સફળ થવા માટે એક અભિયાન શરૂ કર્યું હતું. આ ઝુંબેશને એક મહત્વપૂર્ણ જીત માનવામાં આવી હોવા છતાં, લેબર સ્ટાન્ડર્ડ એક્ટમાં હજુ પણ ઘણી ભૂલો છે જેને ઇમિગ્રન્ટ વર્કર્સ સેન્ટર બદલી શક્યું નથી. ઇમિગ્રન્ટ વર્કર્સ સેન્ટરે 2003 થી મોન્ટ્રીયલમાં ઉત્પાદનના વલણના ઉત્તર-થી-દક્ષિણ સ્થળાંતરને લગતી ઘણી ક્રિયાઓ શરૂ કરી; આ વલણને પરિણામે યોગ્ય વળતર વિના ઘણી નોકરીઓ ગુમાવવી પડી, ખાસ કરીને ઇમિગ્રન્ટ કર્મચારીઓને અસર થઈ. કેન્દ્રની પ્રથમ સિદ્ધિ મોન્ટ્રીયલ જાઝ ફેસ્ટિવલને મોન્ટ્રીયલમાં તેમની ફેક્ટરી બંધ થવાને કારણે અને સ્થાનિક અને હોન્ડુરાસમાં નબળી મજૂર પ્રથાઓને કારણે ગિલ્ડન દ્વારા ઉત્પાદિત ટી-શર્ટનું વેચાણ બંધ કરવા માટે સમજાવવાની હતી. પરિણામે આ ઉત્સવે "નૈતિક ખરીદી" નીતિ અપનાવી હતી. L 'Amour Inc. એ પણ સ્થાનાંતરણની તે રીતને અનુસરી અને 2006ની આસપાસ શહેરમાં તેની કામગીરી બંધ કરવાનું શરૂ કર્યું અને તેના કારખાનાઓને દક્ષિણ અમેરિકામાં સ્થાનાંતરિત કર્યા. આ પ્રક્રિયામાં 600 થી વધુ નોકરીઓ ખોવાઈ ગઈ હતી અને ભૂતપૂર્વ કર્મચારીઓ, જેમાંથી મોટાભાગના ઇમિગ્રન્ટ્સ હતા, તેમને વળતર મળ્યું ન હતું. 2007માં, એલ 'અમોર ઇન્ક દ્વારા અણધારી રીતે છૂટા કરાયેલા કામદારોનું એક જૂથ મદદ માટે ઇમિગ્રન્ટ વર્કર્સ સેન્ટરમાં ગયું હતું. આ ઝુંબેશ આખરે 70 કામદારોને તેમની પરિસ્થિતિનો વિરોધ કરવા અને વર્ષોની સેવા માટે વળતર માંગવા માટે વિસ્તૃત થઈ. 2008 માં, આઇડબલ્યુસીએ યુનાઈટેડ હિયર યુનિયન સાથે જોડાણ કર્યું હતું જેથી ઉત્પાદન કંપની ગોલ્ડન બ્રાન્ડના કામદારોને વળતર મેળવવામાં મદદ મળી શકે. આખરે કંપની તેના 540 અગાઉના કર્મચારીઓને 35 લાખ ડોલર આપવા સંમત થઈ હતી, પરંતુ કપડાં ઉદ્યોગમાં આ એક ઐતિહાસિક જીત હતી, પરંતુ તેમાંના મોટાભાગના હજુ પણ બેરોજગારીનો સામનો કરી રહ્યા છે 12 જૂન, 2009ના રોજ, આઇડબલ્યુસી અને ભૂતપૂર્વ કાપડ કામદારોએ રોજગાર મંત્રી સેમ હમાદને મળવા માટે ક્વિબેકની નેશનલ એસેમ્બલીમાં એક રેલીનું આયોજન કર્યું હતું અને વધુ સારા નિયમો અને ફરીથી તાલીમ કાર્યક્રમો માટે પૂછ્યું હતું. જો કે હમાદે પરિસ્થિતિને સુધારવાનું અને છૂટા કરાયેલા ઇમિગ્રન્ટ કામદારો માટે રોજગાર શોધવાનું વચન આપ્યું હતું, પરંતુ વાસ્તવમાં કોઈ ઉકેલ લાવવામાં આવ્યો ન હતો. સંશોધન અને પ્રકાશન ધ ઇમિગ્રન્ટ વર્કર્સ સેન્ટરે સંશોધન હાથ ધર્યું છે, જે મોટે ભાગે તેમની પાસે લાવવામાં આવેલા વાસ્તવિક કેસો પર આધારિત છે, જેમાં 2000માં સિસ્ટેમેટિક ડિસ્ક્રિમિનેશનઃ એમ્પ્લોયમેન્ટ એન્ડ પોવર્ટી પરનો અહેવાલ સામેલ છે. 2009માં 'ફાઇટ બેકઃ વર્કપ્લેસ જસ્ટિસ ફોર ઇમિગ્રન્ટ્સ "પુસ્તક પ્રકાશિત થયું હતું. 50 વિદેશી કામદારોના અનુભવને આધારે, આ પુસ્તક કેનેડામાં કાર્યબળમાં જોડાવાનો પ્રયાસ કરતી વખતે તેઓ જે પડકારોનો સામનો કરે છે, તેઓ જે શોષણનો ભોગ બને છે, તેમજ આયોજન અને સક્રિય અનુભવોને વર્ણવે છે. મોન્ટ્રીયલ ઇમિગ્રન્ટ રાઇટ્સ ઓર્ગેનાઈઝેશનમાં આધારિત સંદર્ભ સંસ્થાઓ ક્વિબેકમાં 2000માં સ્થપાયેલી સંસ્થાઓ