Shahnaz Ali
શહનાઝ અલી ઓબીઇ એક બ્રિટિશ મહિલા છે જે ઇંગ્લેન્ડમાં રાષ્ટ્રીય આરોગ્ય સેવા અને સ્થાનિક સરકારમાં સમાનતા, સમાવેશ અને માનવ અધિકારોમાં તેમની નેતૃત્વની ભૂમિકા માટે જાણીતી છે. તેઓ 1980ના દાયકામાં બ્રેડફોર્ડમાં જાતિવાદ વિરોધી સંઘર્ષોમાં એક યુવાન મહિલા તરીકે તેમની સક્રિયતા માટે પણ જાણીતા છે. સમાનતા અને વિવિધતામાં તેમના યોગદાનને માન્યતા આપવા માટે ડિસેમ્બર 2012માં ક્વીન્સ ન્યૂ યર ઓનર્સની યાદીમાં તેમને ઓબીઇ તરીકે નિયુક્ત કરવામાં આવ્યા હતા. કૌટુંબિક અને શૈક્ષણિક પૃષ્ઠભૂમિ શાહનાઝ અલીનો જન્મ પાકિસ્તાનમાં થયો હતો અને તેઓ 3 વર્ષની ઉંમરે, 1965ના ઉનાળામાં તેમના પરિવાર સાથે ઇંગ્લેન્ડ આવ્યા હતા. તેઓ બ્રેડફોર્ડમાં ઉછર્યા હતા અને લીડ્ઝ મેટ્રોપોલિટન યુનિવર્સિટીમાં હાજરી આપી હતી, અને 1996માં પોલિસી સ્ટડીઝમાં એમ. એ. કર્યું હતું. રાજકીય સક્રિયતા બ્રેડફોર્ડમાં ઉછરેલા કિશોર તરીકે, શહનાઝ અલી દક્ષિણ એશિયન સમુદાયનો ભાગ હતા, જે શ્વેત, સ્વદેશી વસ્તીના ભાગમાંથી વધુને વધુ દુશ્મનાવટ અને જાતિવાદી હુમલાઓનો ભોગ બન્યા હતા. તે યુનાઇટેડ બ્લેક યુથ લીગ ઓફ બ્રેડફોર્ડમાં સામેલ થઈ અને ન્યાય અને ભોગ બન્યા વિના જીવવાના અધિકાર માટેના સંઘર્ષમાં સક્રિય ભાગ લીધો. 1981ના ઇંગ્લેન્ડના રમખાણો પણ જુઓ. આમાં શહેરમાં જાતિવાદીઓ દ્વારા હાથ ધરવામાં આવતા 'પાકિસ્તાની-પ્રહારો' ના નિયમિત મુકાબલાનો પ્રતિકાર કરવાનો સમાવેશ થાય છે, કારણ કે પોલીસે હુમલા હેઠળના સમુદાયોની સુરક્ષા માટે બહુ ઓછું કર્યું હતું. જુલાઈ 1981માં લીગના 12 યુવાનોની ધરપકડ કરવામાં આવી હતી અને તેમના પર વિસ્ફોટક પદાર્થો બનાવવાનો અને વિસ્ફોટક પદાર્થો બનાવવાનું કાવતરું ઘડવાનો આરોપ મૂકવામાં આવ્યો હતો. જો તેઓ દોષિત સાબિત થયા હોત તો તેમને આજીવન કેદની સજા થઈ હોત. શહનાઝ અલીની અટકાયત કરવામાં આવી હતી અને 12 યુવાન એશિયન પુરુષો સાથે ઇન્ટરવ્યુ લેવામાં આવ્યો હતો, પરંતુ ક્યારેય આરોપ મૂકવામાં આવ્યો ન હતો. 31 દિવસ સુધી ચાલેલી સુનાવણી પછી 1982માં 11-1 ના ચુકાદા દ્વારા 12ને દોષિત ઠેરવવામાં આવ્યા ન હતા. બ્રેડફોર્ડ 12 કાર્યક્રમની 30મી વર્ષગાંઠ નિમિત્તે બીબીસી દ્વારા બનાવવામાં આવેલી દસ્તાવેજી ફિલ્મ માટે અલીનો ઇન્ટરવ્યુ લેવામાં આવ્યો હતો. તેણી ક્રિસ્ટીન બર્ન્સ સાથેની પોડકાસ્ટ મુલાકાતમાં આ ઘટનાઓમાં પોતાની સંડોવણીનું પણ વર્ણન કરે છે. ડિસેમ્બર 2007 થી, અલી એનએચએસ નોર્થ વેસ્ટ ખાતે સમાનતા, સમાવેશ અને માનવ અધિકારના નિયામક હતા, જે આ પ્રદેશ માટે વ્યૂહાત્મક આરોગ્ય સત્તા છે. તે સમય દરમિયાન, તેમણે સમાનતાના કામ પર તેમના વ્યૂહાત્મક નેતૃત્વ માટે રાષ્ટ્રીય માન્યતા મેળવી છે. તેમના કાર્યમાં પ્રાદેશિક સ્તરે સમાનતાના પરિણામોમાં પરિવર્તનકારી પરિવર્તન માટે પાંચ વર્ષની વ્યૂહરચના, 'અંતર ઘટાડવું' પ્રકાશિત કરવાનો સમાવેશ થાય છે. આ વ્યૂહરચના મૂળ ઊંડાણપૂર્વકના સંશોધન અને વિશ્લેષણ પર આધારિત હતી, જે ઓક્ટોબર 2008માં "એ લેન્ડસ્કેપ ઓફ ધ રિજન" તરીકે પ્રકાશિત થઈ હતી, તે સંશોધનના આધારે તેમના કાર્યક્રમમાં પણ સામેલ છેઃ NHS (ઇક્વાલિટી પર્ફોર્મન્સ ઇમ્પ્રૂવમેન્ટ ટૂલકિટ) માં સમાનતાના પરિણામો માટે UKનું પ્રથમ પ્રદર્શન માપન અને સુધારણા માળખું વિકસાવવું વ્યૂહાત્મક કાર્યક્રમોમાં પરામર્શ અને સંડોવણી માટે લાંબા ગાળાના સમાનતા હિતધારકોની ભાગીદારી માટે ટકાઉ અભિગમની પહેલ કરવી (આરોગ્ય સમાનતા હિતધારકોની ભાગીદારી કાર્યક્રમ) યુકેની સૌથી મોટી અને સૌથી સફળ ઓનલાઇન લાઇબ્રેરી અને સમાનતા અને વિવિધતાના પુરાવા અને પૃષ્ઠભૂમિ જ્ઞાન માટે પોર્ટલ બનાવવું (આરોગ્ય સમાનતા લાઇબ્રેરી પોર્ટલ) જાહેર ક્ષેત્રમાં E & D કાર્યકારી નેતૃત્વ માટે પ્રથમ યોગ્યતા માળખાના વિકાસને પ્રોત્સાહન આપવું અને અગ્રણી બનાવવું. અલી અને તેમની ટીમે 2008-12 સમયગાળા દરમિયાન પરિવર્તન માટે એક ફિલસૂફી વિકસાવી હતી, જે તેમણે તાજેતરના પીઅર રિવ્યુ જર્નલ પેપરમાં પ્રકાશિત કરી હતી. પેપર પછી સપ્ટેમ્બર 2013 માં ક્રિસ્ટીન બર્ન્સ અને લોરેન ગ્રાન્ટ સાથે સહલેખિત 'મેકિંગ ઇક્વાલિટી વર્ક' પાઠ્યપુસ્તકનું પ્રકાશન થયું હતું. પસંદગીના પ્રકાશનો 'નૅરોવિંગ ધ ગેપ્સ એ લેન્ડસ્કેપ ઓફ ધ રિજન' અલી, એસ., બર્ન્સ, સી. અને ગ્રાન્ટ, એલ. (2012), 'આરોગ્ય સેવામાં સમાનતા અને વિવિધતાઃ એક પુરાવા આધારિત સંસ્કૃતિ પરિવર્તન'. જે ઓફ સાયકો ઇશ્યૂઝ ઇન ઓર્ગ કલ્ચર, 3:41-60. ડોઈઃ 10.1002/jpoc.20095 'આપણે જાણીએ છીએ કે વિવિધતાનું કાર્ય રોકડની બચત કરે છે, પણ શું જ્યોર્જ ઓસબોર્ન કરે છે?' શહનાઝ અલી. ધ ગાર્ડિયન, 4 જૂન 2010 'એ પાર્ટનરશિપ ઓફ ઇક્વલ્સ'. શહનાઝ અલી. ધ ગાર્ડિયન, 18 માર્ચ 2009. ક્રેગ, જી., એડમસન, એસ., અલી, એન., અલી, એસ., એટકિન્સ, એલ., ડેઝ-આર્થર, એ., ઇલિયટ, સી., મેકનેમી, એસ., મુર્તુજા, બી. (2007) શ્યોર સ્ટાર્ટ એન્ડ બ્લેક એન્ડ માઇનૉરિટી એથનિક પોપ્યુલેશન. રાષ્ટ્રીય મૂલ્યાંકન અહેવાલ. સંશોધન અહેવાલ 020. લંડનઃ શિક્ષણ અને કૌશલ્ય વિભાગ. 'વિવિધતાનો અર્થ માપવા માટે કરવામાં આવે છે, સામૂહિક ઉત્પાદન માટે નહીં.'-શહનાઝ અલી સંસદીય સંક્ષિપ્ત, વોલ્યુમ. 7 ડિસેમ્બર, 2000. 'વિવિધતા દ્વારા શક્તિ'. શહનાઝ અલી, નર્સિંગ ટાઇમ્સ, 3-9 મે 2001 પોઝિટિવ ઈમેજ. શહનાઝ અલી. હેલ્થ મેનેજમેન્ટ મેગેઝિન, ઓગસ્ટ 2002 શહનાઝ અલી (2002) 'એન. એચ. એસ. માં વંશીય વિવિધતા'. હેલ્થ સર્વિસ જર્નલ, 30 સપ્ટેમ્બર 2004. એવોર્ડ પોઝિટિવ ઈમેજ રોલ મોડલ કેમ્પેન, 2003. એનએચએસ કોન્ફરન્સ એવોર્ડમાં એચઆર. શ્રેષ્ઠ એચઆર પ્રેક્ટિસ હેઠળ વિવિધતાને મુખ્ય પ્રવાહમાં લાવવી. 2000 થાય છે. બીકન એવોર્ડ. ભાગીદારી દ્વારા એચ. આય. વી/એઇડ્સને પ્રતિસાદ આપવો. શ્રેષ્ઠતા માટેનો પુરસ્કાર, 1991. લંડન એસોસિએશન ઑફ ઓથોરિટીઝ. હોમોફોબિયાનો અંત લાવવા અને લોકોને સશક્ત બનાવવા માટે અગ્રણી ભૂમિકા ભજવવા બદલ હોમો હીરોઝ એવોર્ડ. લેસ્બિયન એન્ડ ગે ફાઉન્ડેશન, 2012. ઓફિસર્સ ઓફ ધ ઓર્ડર ઓફ ધ બ્રિટીશ એમ્પાયર ઇન ધ 2013 ન્યુ યર ઓનર્સ સંદર્ભો લીડ્ઝ બેકેટ યુનિવર્સિટીના ભૂતપૂર્વ વિદ્યાર્થીઓ પાકિસ્તાની ઇમિગ્રન્ટ્સ ટુ ધ યુનાઇટેડ કિંગડમ નેચરલાઈઝ્ડ સિટિઝન્સ ઓફ ધ યુનાઇટેડ કિંગડમ લોકો બ્રેડફોર્ડ બ્રિટિશ મુસ્લિમો 1961 જન્મ જીવંત લોકો રાષ્ટ્રીય આરોગ્ય સેવા લોકો