UK miners' strike (1972)
1972ની યુકે ખાણિયાઓની હડતાળ નેશનલ યુનિયન ઓફ માઇનવર્કર્સ (એનયુએમ) અને યુનાઇટેડ કિંગડમની કન્ઝર્વેટિવ એડવર્ડ હીથ સરકાર વચ્ચે પગારને લઈને મોટો વિવાદ હતો. ખાણિયાઓના વેતન 1960થી અન્ય ઔદ્યોગિક કામદારોના વેતન સાથે મેળ ખાતા ન હતા. હડતાળ 9 જાન્યુઆરી 1972ના રોજ શરૂ થઈ હતી અને 28 ફેબ્રુઆરી 1972ના રોજ સમાપ્ત થઈ હતી, જ્યારે ખાણિયાઓ કામ પર પાછા ફર્યા હતા. આ હડતાળ એન. યુ. એમ. ની રાષ્ટ્રીય કાર્યકારી સમિતિ દ્વારા બોલાવવામાં આવી હતી અને જ્યારે ખાણિયાઓએ મતદાનમાં સુધારેલા પગારની દરખાસ્ત સ્વીકારી ત્યારે તેનો અંત આવ્યો હતો. 1926 પછી પહેલીવાર બ્રિટિશ ખાણિયાઓ સત્તાવાર હડતાળ પર ઉતર્યા હતા, પરંતુ 1969માં વ્યાપક બિનસત્તાવાર હડતાળ થઈ હતી. પૃષ્ઠભૂમિ 1950ના દાયકાના અંતમાં સસ્તા તેલની આયાતથી સ્પર્ધા શરૂ થઈ અને કોલસા ઉદ્યોગને વધતા નુકસાનનો સામનો કરવો પડ્યો. 1960માં આલ્ફ રોબેન્સ રાષ્ટ્રીય કોલસા બોર્ડ (એન. સી. બી.) ના અધ્યક્ષ બન્યા અને તેમણે સૌથી વધુ ઉત્પાદક ખાડાઓ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરતી નીતિ રજૂ કરી. તેમના દસ વર્ષના કાર્યકાળ દરમિયાન, ઉત્પાદકતામાં 70 ટકાનો વધારો થયો હતો, પરંતુ તેમાં ઘણા ઓછા ખાડા અને ખૂબ ઓછા કાર્યબળ હતા. 1956 માં, 700,000 માણસોએ 207 મિલિયન ટન કોલસાનું ઉત્પાદન કર્યું હતું; 1971 સુધીમાં, 290,000 થી ઓછા કામદારો 292 કોલસાની ખાણોમાં 133 મિલિયન ટનનું ઉત્પાદન કરી રહ્યા હતા. આમ છતાં, 1970માં પણ એન. સી. બી. ની કોલસાની પ્રવૃત્તિઓ ખોટમાં ચાલી રહી હતી, જેના કારણે બોર્ડ પર પગારવધારાને રોકવા માટે દબાણ આવ્યું હતું. હડતાળ એટલા માટે થઈ કારણ કે એન. યુ. એમ. અને યુનાઇટેડ કિંગડમના રાષ્ટ્રીય કોલસા બોર્ડ વચ્ચે વેતન વાટાઘાટો તૂટી ગઈ હતી. 1960 માં, એક અભ્યાસ અનુસાર, "ખાણિયાઓ, જેમાંથી 1960 માં હજુ પણ અડધા મિલિયન હતા, ઐતિહાસિક રીતે અભૂતપૂર્વ જીવનધોરણનો આનંદ માણતા હતા". અન્ય એક અભ્યાસ અનુસાર, જ્યારે કે 1957માં પત્ની અને બે બાળકો સાથે સરેરાશ ખાણિયોની વાસ્તવિક ચોખ્ખી આવક ઉત્પાદનમાં તેના પુરુષ સમકક્ષ કરતાં આશરે 22 ટકા વધારે હતી, જે 1969માં ઉત્પાદનના આંકડાથી લગભગ 2 ટકા ઓછી હતી. 1950ના દાયકા દરમિયાન, ખાણિયાઓનું વેતન યુદ્ધ પૂર્વેના 84મા સ્થાનેથી વધીને ઔદ્યોગિક કામદારો દ્વારા મેળવેલા વેતનના લીગ ટેબલમાં ટોચની નજીક પહોંચી ગયું હતું અને 1960 સુધીમાં ખાણિયાઓનું વેતન ઉત્પાદન ઉદ્યોગોમાં કામદારોના સરેરાશ પગાર કરતાં 7.4 ટકા વધારે હતું. જોકે, 1960ના દાયકા દરમિયાન, તેમનો પગાર અન્ય કામદારો કરતાં ઓછો પડ્યો હતો અને 1970 સુધીમાં ખાણિયાઓ ઉત્પાદનમાં સરેરાશ કામદાર કરતાં 3.1 ટકા ઓછી કમાણી કરી રહ્યા હતા. 1926 પછી આ પ્રથમ વખત હતું કે બ્રિટિશ ખાણિયાઓ સત્તાવાર રીતે હડતાળ પર ઉતર્યા હતા (જોકે તાજેતરમાં 1969માં બિનસત્તાવાર હડતાળ થઈ હતી). હડતાળ તેના બીજા સપ્તાહમાં હડતાળ પર સંસદીય ચર્ચા દરમિયાન, લેબર અને કન્ઝર્વેટિવ સાંસદો બંનેએ 1960 ના દાયકામાં સામૂહિક ખાડા બંધ દરમિયાન દર્શાવવામાં આવેલી સહનશીલતા માટે ખાણિયાઓની પ્રશંસા કરી હતી. નેશનલ એસોસિએશન ઑફ કોલિયરી ઓવરમેન, ડેપ્યુટીઝ એન્ડ શોટફાયર દ્વારા રજૂ કરાયેલા ખાણ ફોરમેન અને સુપરવાઇઝરોએ હડતાળ પાડી ન હતી. એન. યુ. એમ. ચોકીઓ સાથેના કેટલાક સંઘર્ષોને પગલે, રાષ્ટ્રીય કોલસા બોર્ડે એન. એ. સી. ઓ. ડી. એસ. ના કોઈપણ સભ્યને સંપૂર્ણ પગાર પર રજા આપવાની નીતિ અપનાવી હતી, જેમણે કામ કરવાના માર્ગમાં આક્રમક ધમકીનો સામનો કરવો પડ્યો હતો. ખાણિયાઓએ અન્ય કામદારોને એકતામાં હડતાળ કરવા માટે સમજાવવા માટે અન્ય ઔદ્યોગિક સ્થળો પર ઉડતી ચોકીઓ મોકલી હતી, જેના કારણે રેલવે કામદારોએ 'કોલસાનું પરિવહન કરવાનો ઇનકાર કર્યો હતો' અને પાવર સ્ટેશનના કામદારોએ કોલસાનું સંચાલન કરવાનો ઇનકાર કર્યો હતો. વીજળીની અછત ઊભી થઈ અને 9 ફેબ્રુઆરીના રોજ કટોકટીની સ્થિતિ જાહેર કરવામાં આવી હતી, કારણ કે હવામાન અણધારી રીતે ઠંડુ થઈ ગયું હતું અને સમગ્ર રાષ્ટ્રીય ગ્રીડમાં વોલ્ટેજ ઘટાડવામાં આવ્યું હતું. ડોનકાસ્ટર નજીક હેટફિલ્ડ કોલિયરીનો એક ખાણિયો, ફ્રેડ્ડી મેથ્યુઝ, 3 ફેબ્રુઆરી 1972ના રોજ ધરણાં કરી રહ્યો હતો ત્યારે એક ટ્રક દ્વારા તેનું મોત થયું હતું અને તેમના અંતિમ સંસ્કારમાં મોટી સંખ્યામાં લોકો હાજર રહ્યા હતા. નોન-યુનિયન લોરી ડ્રાઈવરે ધરણાં રેખા પસાર કરવા માટે ફૂટપાથને માઉન્ટ કર્યું હતું અને આ પ્રક્રિયામાં મેથ્યુઝને ટક્કર મારી હતી. મૃત્યુ પછી, ડોનકાસ્ટર વિસ્તારમાં ધરણાં વધુ હિંસક બની ગયા હતા, જેમાં માર્ખમ મેઇન અને કિલ્નહર્સ્ટ ખાતે એન. એ. સી. ઓ. ડી. એસ. ના સભ્યો સાથે અથડામણની જાણ કરવામાં આવી હતી. ડર્બીશાયર નોર્થ ઇસ્ટના લેબર સાંસદ ટોમ સ્વેને ટિપ્પણી કરી હતી કે, "યોર્કશાયર કોલસા ક્ષેત્રમાં આ અન્ય અલ્સ્ટરની શરૂઆત હોઈ શકે છે". તેમણે ધમકી આપી હતી કે જો મેથ્યુઝના મૃત્યુ પર તાત્કાલિક સરકારી નિવેદન આપવામાં નહીં આવે તો તેઓ "હિંસાની હિમાયત" કરશે. આ હડતાળ સાત અઠવાડિયા સુધી ચાલી હતી અને ખાણિયાઓ 19 ફેબ્રુઆરીના રોજ પગારની દરખાસ્ત માટે સંમત થયા બાદ તેનો અંત આવ્યો હતો. આ પ્રસ્તાવ સોલ્ટલી ગેટની લડાઈ પછી આવ્યો હતો, જ્યારે બર્મિંગહામમાં લગભગ 2,000 એનયુએમ ધરણાં કોક વર્ક પર ઉતર્યા હતા અને બાદમાં બર્મિંગહામમાં અન્ય ઉદ્યોગોના હજારો કામદારો તેમની સાથે જોડાયા હતા. ખાણિયાઓ અને પોલીસ વચ્ચેની કેટલીક અથડામણો અને ધરણાંને પાર કરવાનો પ્રયાસ કરી રહેલા વાહનો પર પથ્થરો અને બોટલો ફેંકવાના સંદર્ભમાં, તે સમયે કન્ઝર્વેટિવ કેબિનેટ દ્વારા પરિણામને "હિંસાની જીત" તરીકે વર્ણવવામાં આવ્યું હતું. હડતાળ દરમિયાન ખાણિયાઓના ધરણાંને તોડવા માટે સ્કોટલેન્ડમાં એક સ્વયંસેવક દળની યોજના બનાવવામાં આવી હતી. ત્રીસ વર્ષના શાસન હેઠળ સરકારી દસ્તાવેજો જાહેર થયા પછી, એવું બહાર આવ્યું છે કે નાગરિક સેવકો, પોલીસ, સ્થાનિક સત્તાવાળાઓ અને અન્ય સંગઠનોએ હડતાળ દરમિયાન દેશના પાવર સ્ટેશનોને પુરવઠો પૂરો પાડવા માટે સેંકડો ડ્રાઇવરોને એકત્રિત કરવા માટે એક ગુપ્ત પ્રોજેક્ટ પર કામ કર્યું હતું. આ એકમ માટે રોયલ એર ફોર્સ બેઝનો ઉપયોગ થવાનો હતો. તેમની પાસે 400 થી 600 ટ્રક અને ડ્રાઇવરો હોવાની હતી. કોલસાના કાફલાઓની જરૂરિયાતોને પહોંચી વળવા માટે ફરજ પરના કર્મચારીઓ અને સ્વયંસેવક જૂથો પૂરા પાડવા માટે ફાયર બ્રિગેડનો પણ સંપર્ક કરવામાં આવ્યો હતો. સ્વયંસેવકોની ભૂમિકા સ્કોટિશ પાવર પ્લાન્ટ્સને કોલસાના પુરવઠાને અવરોધિત કરતી ધરણાંને તોડવા માટે કાફલાઓમાં વાહન ચલાવવાની હતી. યોજનાઓ ક્યારેય અમલમાં મૂકવામાં આવી ન હતી કારણ કે વિવાદનો અંત આવ્યો હતો. લોર્ડ વિલ્બરફોર્સની અધ્યક્ષતામાં ખાણિયાઓના પગારની તપાસ ફેબ્રુઆરી 1972માં સરકાર દ્વારા શરૂ કરવામાં આવી હતી, કારણ કે હડતાળ સમાપ્ત થઈ રહી હતી. તેણે એક અઠવાડિયા પછી અહેવાલ આપ્યો. તેણે દર અઠવાડિયે 4.5 થી 6 પાઉન્ડની વચ્ચે પગારવધારાની ભલામણ કરી હતી. લોર્ડ વિલ્બરફોર્સે પગારમાં 27 ટકાના વધારાનો બચાવ કરતા કહ્યું હતું કે "આપણે એવી કોઈ અન્ય નોકરી વિશે જાણતા નથી કે જેમાં જોખમ, સ્વાસ્થ્યનું જોખમ, કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓમાં અગવડ, સામાજિક અસુવિધા અને સામુદાયિક અલગતાનું આટલું સંયોજન હોય". ખાણ કામદારો દર અઠવાડિયે વધારાના £1 માટે રોકાયા હતા, પરંતુ આખરે કુલ £10 મિલિયનના "ફ્રિન્જ બેનિફિટ્સ" ના પેકેજ માટે સ્થાયી થયા હતા. સી. ઓ. બી. આર. ની રચના હડતાળ અંગે સરકારના પ્રતિભાવની અપર્યાપ્તતાએ કટોકટીના આયોજનનું પુનઃમૂલ્યાંકન ઉશ્કેર્યું હતું. કેબિનેટ ઓફિસ બ્રીફિંગ રૂમ (COBR તરીકે ઓળખાતો) રાષ્ટ્રીય અને પ્રાદેશિક કટોકટીના પ્રતિભાવોનું સંકલન કરવા માટે બનાવવામાં આવ્યો હતો, અને આજે પણ બ્રિટિશ સરકારમાં તેનો ઉપયોગ થાય છે. યુકેના ખાણિયાઓની હડતાળ (અસ્પષ્ટતા) સંદર્ભો વધુ વાંચન એકર્સ, પીટર અને જોનાથન પેને પણ જુઓ. "તોફાન પહેલાંઃ રાષ્ટ્રીયકરણનો અનુભવ અને બ્રિટિશ કોલસા ઉદ્યોગમાં ઔદ્યોગિક સંબંધોની ભાગીદારી માટેની સંભાવનાઓ, 1947-1972-આતંકવાદી વૃત્તાંત પર પુનર્વિચાર". સામાજિક ઇતિહાસ 27#2 (2002): 184-209. એશવર્થ, વિલિયમ. બ્રિટિશ કોલસા ઉદ્યોગનો ઇતિહાસ, 1946-1982: રાષ્ટ્રીયકૃત ઉદ્યોગ (ઓક્સફર્ડઃ ક્લેરેન્ડન પ્રેસ, 1986) બોલ, સ્ટુઅર્ટ અને એન્થોની સેલ્ડન, આવૃત્તિઓ. ધ હીથ ગવર્નમેન્ટ 1970-74: એ રીઅપ્રેઝલ (લોંગમેન, 1996) ટૂંકસાર; pp 177-89 બાર્ન્સ, ડેનિસ અને ઇલીન રીડ. સરકારો અને ટ્રેડ યુનિયનોઃ બ્રિટિશ અનુભવ, 1964-79 (હેઇનમેન, 1980) કેમ્પબેલ, જ્હોન. એડવર્ડ હીથઃ અ બાયોગ્રાફી (1993) હ્યુજીસ, રોઝલીન એની. "'મુશ્કેલ સમયમાં શાસન': આરોગ્ય સરકાર અને નાગરિક કટોકટીઓ-1972 અને 1974 ખાણિયાઓની હડતાળ" (પીએચ. ડી. નિબંધ, લંડનની ક્વિન મેરી યુનિવર્સિટી; 2012.) ઓનલાઈન; ગ્રંથસૂચિ pp 268-78 ફિલિપ્સ, જિમ. "1972ની ખાણિયાઓની હડતાળઃ બ્રિટનમાં લોકપ્રિય એજન્સી અને ઔદ્યોગિક રાજકારણ". સમકાલીન બ્રિટિશ ઇતિહાસ 20#2 (2006): 187-207. ઓનલાઇન ફિલિપ્સ, જિમ. "ઔદ્યોગિક સંબંધો, ઐતિહાસિક આકસ્મિકતાઓ અને રાજકીય અર્થતંત્રઃ 1960 અને 1970ના દાયકામાં બ્રિટન". શ્રમ ઇતિહાસ સમીક્ષા 72#3 (2007): 215-233. સેન્ડબ્રૂક, ડોમિનિક. કટોકટીની સ્થિતિ ધ વે વી વેર બ્રિટન 1970-1974 (2010) પીપી 113-33. 1972 માં યુનાઇટેડ કિંગડમમાં 1972 મજૂર વિવાદો અને હડતાળ યુનાઇટેડ કિંગડમ નેશનલ યુનિયન ઓફ માઇનવર્કર્સ (ગ્રેટ બ્રિટન) માં ખાણિયાઓના મજૂર વિવાદો યુનાઇટેડ કિંગડમમાં જાન્યુઆરી 1972 માં પાવર આઉટેજ યુનાઇટેડ કિંગડમની ઘટનાઓ ફેબ્રુઆરી 1972 માં યુનાઇટેડ કિંગડમમાં મજૂર વિવાદોની ઘટનાઓ યુનાઇટેડ કિંગડમ