Asda Stores Ltd v Brierley
એસ્ડા સ્ટોર્સ લિમિટેડ વિ. બ્રિયરલી [2021] યુકેએસસી 10 એ યુકેના શ્રમ કાયદાનો કેસ છે, જે સમાન પગાર અને તુલનાત્મક સાથે સંબંધિત છે. હકીકતો અસ્ડા સુપરમાર્કેટોમાં કામ કરતી મહિલાઓએ અસ્ડાના વિતરણ ડેપોમાં પુરુષોને સમાન પગારનો દાવો કર્યો હતો. પગાર અસમાન હોવાનો દાવો કરવા માટે, સમાનતા અધિનિયમ 2010 માટે વાસ્તવિક જીવનની સરખામણી કરનારની જરૂર છે. અન્ય સંસ્થામાં કામ કરતા તુલનાત્મક લોકો પાસે સમાનતા અધિનિયમ 2010ની કલમ 79 (4) (સી) અને તેના પુરોગામી સમાન પગાર અધિનિયમ 1970ની કલમ 1 (6) હેઠળ 'સામાન્ય શરતો' હોવી જરૂરી છે. એમ્પ્લોયમેન્ટ ટ્રિબ્યુનલ, રાયન જે. એ ચુકાદો આપ્યો હતો કે દાવેદારો પોતાની સરખામણી પુરુષ વિતરણ ડેપોના કામદારો સાથે કરી શકે છે. ઇ. એ. ટી. અને અપીલ અદાલતે અસદાની અપીલ ફગાવી દીધી હતી. ચુકાદો સુપ્રીમ કોર્ટે અસદાની અપીલને ફગાવી દીધી હતી. લેડી આર્ડેને સર્વસંમતિથી ચુકાદો આપ્યો હતો. લોર્ડ રીડ, લોર્ડ હોજ, લોર્ડ લોયડ-જોન્સ અને લોર્ડ લેગેટ સંમત થયા. યુકે શ્રમ કાયદો નોંધો સંદર્ભો યુનાઇટેડ કિંગડમ શ્રમ કેસ કાયદો પણ જુઓ.