2021 Heaven Hill strike
2021ની હેવન હિલ હડતાળ એ મજૂર હડતાળ હતી જેમાં યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સના કેન્ટુકીના બાર્ડસ્ટાઉનમાં હેવન હિલ બોર્બોન વ્હિસ્કી ડિસ્ટિલરી માટે લગભગ 420 કામદારો સામેલ હતા. આ કામદારો યુનાઇટેડ ફૂડ એન્ડ કોમર્શિયલ વર્કર્સ લોકલ 23ડીના સભ્યો છે અને 11 સપ્ટેમ્બરથી હડતાળ પર હતા. મજૂર વિવાદ યુનિયન અને કંપની વચ્ચેના નવા પાંચ વર્ષના મજૂર કરારની શરતોને લઈને છે, જે વિશ્વના સૌથી મોટા બોર્બોન ઉત્પાદકોમાંની એક છે. ખાસ કરીને, સંઘના સભ્યો કરારમાં "ગ્રે વિસ્તારો" વિશે ચિંતિત હતા જે તેઓ માનતા હતા કે સંઘના કર્મચારીઓ સપ્તાહના અંતે કામ કરી શકે છે અને પગાર વિના વધારાના ઓવરટાઇમ તરફ દોરી શકે છે. યુનિયન તરફથી વધારાની ચિંતાઓ ટેક-હોમ પગારમાં ઘટાડો અને આરોગ્ય સંભાળ વીમા માટે પ્રિમીયમ પરની મર્યાદાને દૂર કરવાની હતી. 9 સપ્ટેમ્બરના રોજ, યુનિયનના સભ્યોએ સૂચિત કરાર અને અધિકૃત હડતાલની કાર્યવાહીને નકારી કાઢવા માટે લગભગ 96 ટકા મતદાન કર્યું હતું. પરિણામે, યુનિયનનો હાલનો કરાર 10 સપ્ટેમ્બરના રોજ બદલી વગર સમાપ્ત થયો અને બીજા દિવસે હડતાળ શરૂ થઈ. હડતાળ કેટલાંક અઠવાડિયા સુધી ચાલુ રહી, જે દરમિયાન યુનિયન અને કંપનીના વાટાઘાટકારો મળ્યા અને મળ્યા. 22 ઓક્ટોબરના રોજ, હડતાલના એક મહિના કરતાં વધુ સમય પછી, વાટાઘાટકારોએ જાહેરાત કરી હતી કે કામચલાઉ સમજૂતી થઈ ગઈ છે અને બીજા દિવસે નવા કરાર પર મતદાન કરવામાં આવશે. યુનિયનના સભ્યોએ કરાર સ્વીકારવા માટે મતદાન કર્યું હતું, જેમાં સપ્તાહના અંતે ફરજિયાત કામ સામે બાંયધરી, તેમજ 5 વર્ષના કરાર દરમિયાન કલાકદીઠ પગારમાં 3,09 ડોલરનો વધારો, કામદારોની આરોગ્ય સંભાળ યોજનાઓમાં નોકરીદાતા તરફથી યોગદાનમાં વધારો, અને વધારાના વેકેશનના દિવસો અને ઓવરટાઇમ બાંયધરીનો સમાવેશ થાય છે. બેકગ્રાઉન્ડ હેવન હિલ કેન્ટુકીના બાર્ડસ્ટાઉનમાં સ્થિત એક કુટુંબની માલિકીની બોર્બોન વ્હિસ્કી ડિસ્ટિલરી છે. આ કંપની વિશ્વના સૌથી મોટા બોર્બોન ઉત્પાદકોમાંની એક છે અને ઓલ્ડ ફિટ્ઝગેરાલ્ડ અને ઇવાન વિલિયમ્સ સહિત અનેક બ્રાન્ડનું ઉત્પાદન કરે છે, જે વિશ્વની સૌથી વધુ વેચાતી બોર્બોન બ્રાન્ડ્સમાંની એક છે. સપ્ટેમ્બર 2021 માં, કંપની યુનાઈટેડ ફૂડ એન્ડ કોમર્શિયલ વર્કર્સ (યુએફસીડબલ્યુ) લોકલ 23ડી સાથે નવા પાંચ વર્ષના મજૂર કરારની શરતો પર વાટાઘાટો કરી રહી હતી જે સુવિધામાં લગભગ 240 કર્મચારીઓને અસર કરશે. આ કામદારો મુખ્યત્વે ડિસ્ટિલરીની બેરલિંગ અને બોટલિંગ વિભાગોમાં કાર્યરત હતા. વાટાઘાટો છતાં, કોઈ પણ પક્ષ નવા કરાર પર સમજૂતી પર આવી શક્યો ન હતો, જેમાં યુનિયને જણાવ્યું હતું કે કંપનીની ઓફર ઓવરટાઇમ કામ અને ઘરે લઇ જવાના પગારમાં ઘટાડો કરશે અને આરોગ્ય વીમા પ્રિમીયમ પરની મર્યાદાને દૂર કરશે. વધુમાં, કંપનીએ સંકેત આપ્યો હતો કે નવી ભરતી બિનપરંપરાગત સમયપત્રકને સોંપવામાં આવશે જેમાં સપ્તાહના અંતે કામ કરવાનો સમાવેશ થાય છે, જોકે કંપની એ વિશે અસ્પષ્ટ હતી કે આ ડિસ્ટિલરીમાં હાલના કામદારોને કેવી અસર કરશે. કેટલાક કામદારોએ કંપનીના નિવેદનો અને કરારમાં અમુક "ગ્રે વિસ્તારો" નું અર્થઘટન કર્યું કે તેમને વધારાના પગાર વિના સપ્તાહના અંતે કામ કરવું પડશે. આ કરાર વાટાઘાટો એવા સમયે થઈ રહી હતી જ્યારે કોવિડ-19 રોગચાળા વચ્ચે 2020માં યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં બોર્બોન, રાઈ વ્હિસ્કી અને ટેનેસી વ્હિસ્કીના વેચાણમાં આશરે 8.2 ટકાનો વધારો થયો હતો અને બોર્બોન ઉદ્યોગ નોંધપાત્ર વૃદ્ધિ અનુભવી રહ્યો હતો. આ સમય દરમિયાન, કેટલાક કામદારોએ વધારાના ઓવરટાઇમ કામ કરવાની જાણ કરી હતી, કેટલાક કિસ્સાઓમાં દર અઠવાડિયે સાત દિવસ સુધી. વધુમાં, તાજેતરમાં આ વિસ્તારના અન્ય બોર્બોન ઉત્પાદકો સાથે મજૂર વિવાદો થયા હતા, જેમાં ફોર રોઝીસ અને 2016ની જિમ બીમ હડતાળનો સમાવેશ થાય છે. સપ્ટેમ્બર 2016માં અગાઉની મજૂર કરાર વાટાઘાટો દરમિયાન, લોકલ 23ડીએ હડતાળની કાર્યવાહીને અધિકૃત કરવા માટે મતદાન કર્યું હતું, પરંતુ તેના બદલે કરારની દરખાસ્ત સ્વીકારવામાં આવી હતી અને હડતાળને ટાળી દેવામાં આવી હતી. 9 સપ્ટેમ્બરના રોજ, યુનિયનના સભ્યોએ કંપની દ્વારા રજૂ કરાયેલા કરારના પ્રસ્તાવને નકારી કાઢવા માટે ભારે મતદાન કર્યું હતું, જેમાં લગભગ 96 ટકા સભ્યોએ તેની વિરુદ્ધ મતદાન કર્યું હતું. વધુમાં, સંઘના સભ્યોએ કંપની વિરુદ્ધ હડતાળ કાર્યવાહીને અધિકૃત કરવા માટે મતદાન કર્યું હતું. પરિણામે, હાલના કરારની મુદત 10 સપ્ટેમ્બરના રોજ સાંજે 11:59 વાગ્યે બદલી વગર સમાપ્ત થઈ ગઈ, અને સંઘના સભ્યો બીજા દિવસે વહેલી સવારે હડતાળ પર ઉતર્યા. હડતાળનો દોર વોકઆઉટ પછી, હડતાળ પર ઉતરેલા કામદારોએ હેવન હિલની સુવિધા બહાર ધરણાં કરવાનું શરૂ કર્યું. બાર્ડસ્ટાઉનની આસપાસના અન્ય કેટલાક સ્થળોએ વધારાના ધરણાં ગોઠવવામાં આવ્યા હતા. યુનિયનના સભ્યોએ જણાવ્યું હતું કે સંતોષકારક કરાર પર સંમત ન થાય ત્યાં સુધી તેઓ હડતાળ પર રહેવાનો ઇરાદો ધરાવે છે, એક સભ્યએ સ્થાનિક ફોક્સ-સંલગ્ન ડબ્લ્યુડીઆરબી સાથેની મુલાકાતમાં જણાવ્યું હતું કે જો જરૂર પડે તો તે નાતાલ સુધી બહાર રહેવા તૈયાર છે. કંપની દ્વારા બહાર પાડવામાં આવેલા એક નિવેદનમાં તેમણે કહ્યું હતું કે, "અમે કરારના ઘટકો અંગે ઘણા મહિનાઓથી યુનિયન સાથે ફળદાયી વાતચીત કરી છે. અમે આ ટોચના વર્ગના કાર્યબળ પેકેજને પસાર કરવા માટે યુએફસીડબલ્યુ નેતૃત્વ સાથે સહયોગ કરવાનું ચાલુ રાખીશું. કેન્ટુકી હાઉસ ઓફ રિપ્રેઝન્ટેટિવ્સના ડેમોક્રેટિક સભ્ય ચાર્લ્સ બુકરે પણ હડતાળ અંગે નિવેદન બહાર પાડીને કહ્યું હતું કે, "હેવન હિલ ડિસ્ટિલરી પહેલેથી જ આ વિસ્તારમાં સૌથી ઓછો પગાર આપતી ડિસ્ટિલરીઓમાંની એક છે અને આ કરાર સાથે કે જે કામદારોને મહત્વપૂર્ણ રક્ષણથી દૂર કરે છે, તેઓએ સ્પષ્ટ કર્યું છે કે તેઓ તેમના કામદારોને મહત્વ આપતા નથી. કેટલાક કિસ્સાઓમાં, કામદારોને અઠવાડિયામાં સાત દિવસ કામ કરવાની ફરજ પાડવામાં આવી છે, જેમાં અઠવાડિયા પછી અઠવાડિયા સુધી કોઈ રજા નથી. તે યોગ્ય નથી અને કોઈને પણ તેમની સુખાકારીને ધ્યાનમાં લીધા વિના આ બલિદાન આપવા માટે કહેવામાં આવવું જોઈએ નહીં. સ્ટ્રાઇકર માટે તેમના સમર્થનનો અવાજ ઉઠાવનારા અન્ય રાજકારણીઓમાં લુઇસવિલેના મેયર માટે સમાજવાદી કામદાર પક્ષના ઉમેદવાર માર્ગારેટ ટ્રો હતા, જેમણે હડતાલના સમર્થનમાં કેટલીક ધરણાંઓમાં ભાગ લીધો હતો. આ હડતાળ 2021 કેન્ટુકી બોર્બોન ફેસ્ટિવલના ઘણા દિવસો પહેલા થઈ હતી, જેના કારણે લેક્સિંગ્ટન હેરાલ્ડ-લીડરે અહેવાલ આપ્યો હતો કે હેવન હિલ આ કાર્યક્રમમાં ભાગ લેશે નહીં. કાર્યક્રમના સી. ઓ. ઓ. એ પાછળથી જણાવ્યું હતું કે હેવન હિલ ભાગ લેવાનું નક્કી કરવામાં આવ્યું હતું, પરંતુ પીછેહઠ કરી હતી. હડતાળ શરૂ થયાના એક દિવસ પછી, કંપનીએ લોકલ 23ડીને એક પત્ર મોકલ્યો હતો જેમાં જણાવ્યું હતું કે સ્ટ્રાઇકરનું આરોગ્ય સંભાળ કવરેજ સમાપ્ત થઈ ગયું છે અને નવા કરારને મંજૂરી મળ્યા પછી અને હડતાળ સમાપ્ત થયા પછી કવરેજ ફરી શરૂ થશે. હડતાળ દરમિયાન, કંપનીએ જણાવ્યું હતું કે આકસ્મિક યોજનાને કારણે તેઓએ તેમની કામગીરીમાં ઓછામાં ઓછા વિક્ષેપો અનુભવ્યા હતા. 15 સપ્ટેમ્બરના રોજ, હડતાળ કરનારાઓ સાથે એકતાના પ્રદર્શનમાં, સ્થાનિક બફેલો વિંગ્સ એન્ડ રિંગ્સ રેસ્ટોરન્ટ હડતાળ સમાપ્ત ન થાય ત્યાં સુધી કોઈ પણ હેવન હિલ ઉત્પાદનો વેચવા માટે સંમત થઈ હતી. આ વિસ્તારમાં અન્ય કેટલીક રેસ્ટોરાં અને બારમાં પણ આ જ રીતે હેવન હિલ ઉત્પાદનો વેચવાનું બંધ કરી દીધું હતું. સેન્ટ્રલ લેબર કાઉન્સિલ ઓફ લુઇસવિલે, કેન્ટુકી, ઇન્ટરનેશનલ બ્રધરહુડ ઓફ ટીમસ્ટર્સ, ઇન્ટરનેશનલ બ્રધરહુડ ઓફ ઇલેક્ટ્રિકલ વર્કર્સ અને યુનાઇટેડ ઓટો વર્કર્સ જેવા અન્ય સ્થાનિક સંગઠનો તરફથી એકતાના વધારાના પ્રદર્શનો આવ્યા હતા. 18 સપ્ટેમ્બરના રોજ, જ્યારે કેન્ટુકી બોર્બોન ફેસ્ટિવલ યોજાઈ રહ્યો હતો, ત્યારે કેટલાક સ્થાનિક પ્રવાસી જૂથોએ ચીયર્સ ટુ બાર્ડસ્ટાઉનની વ્યવસ્થા કરી હતી, જે એક વૈકલ્પિક બોર્બોન ફેસ્ટિવલ હતો જેમાં કેટલાક હડતાળ પર ઉતરેલા કામદારોની ભાગીદારી સામેલ હતી. પછીના અઠવાડિયે, એક ન્યાયાધીશે હેવન હિલ વતી સ્ટ્રાઇકર સામે કામચલાઉ પ્રતિબંધનો આદેશ જારી કર્યો હતો, જેમાં કંપનીએ જણાવ્યું હતું કે તેમની સુવિધા નજીક કેટલાક ધરણાં કરનારાઓ ડિલિવરી ટ્રકોને અવરોધિત કરી રહ્યા હતા અને નુકસાન પહોંચાડી રહ્યા હતા, તેમજ સુવિધામાં પ્રવેશવાનો પ્રયાસ કરી રહેલા લોકોને હેરાન અને ડરાવી રહ્યા હતા. વધુમાં, કંપનીએ સુવિધાના પ્રવેશદ્વારની સુરક્ષા માટે સુરક્ષાદળોની નિમણૂક કરી હતી. જો કે, યુએફસીડબલ્યુ (UFCW) નું પ્રતિનિધિત્વ કરતા વકીલોએ જણાવ્યું હતું કે ધરણાં કરનારાઓ શું કરી રહ્યા હતા તે અંગે કંપની અતિશયોક્તિ કરી રહી હતી. તે અઠવાડિયાના અંતમાં, એવું જણાવવામાં આવ્યું હતું કે કંપની અને સંઘના વાટાઘાટકારો 27 સપ્ટેમ્બરના રોજ સોદાબાજી પર પાછા ફરશે. વાટાઘાટોનું આયોજન બહારના મધ્યસ્થી દ્વારા કરવામાં આવ્યું હતું, જે યુનિયનના કારભારીના જણાવ્યા અનુસાર, સારો સંકેત ન હતો અને દર્શાવે છે કે કંપની ચર્ચાઓ ફરી શરૂ કરવા માટે સંપૂર્ણપણે તૈયાર નહોતી. આ જ સમયની આસપાસ એવા અહેવાલો આવ્યા હતા કે કંપની રિપ્લેસમેન્ટ કામદારોની ભરતી કરી રહી છે, જોકે કંપનીએ આ અંગે ટિપ્પણી કરવાનો ઇનકાર કર્યો હતો. જ્યારે યુનિયન અને કંપની 27 સપ્ટેમ્બરના રોજ વાટાઘાટો માટે મળ્યા હતા, ત્યારે યુનિયને જણાવ્યું હતું કે ફેડરલ મધ્યસ્થીની વિનંતી છતાં કંપની 29 સપ્ટેમ્બરના રોજ પાછા ફરવા માટે સંમત થઈ નથી. ઓક્ટોબરની શરૂઆતમાં, કંપનીએ કેટલાક હડતાળ કરનારાઓને એક પત્ર મોકલ્યો હતો જેમાં કરારના કેટલાક અસ્પષ્ટ વિસ્તારો સમજાવ્યા હતા અને જણાવ્યું હતું કે હાલના કામદારોએ બિનપરંપરાગત સમયપત્રક અપનાવવું પડશે નહીં, જોકે કેટલાક હડતાળ કરનારાઓએ કંપનીના નિવેદનો પર શંકા વ્યક્ત કરી હતી. 4 ઓક્ટોબરના રોજ, સ્થાનિક સીબીએસ-સંલગ્ન ડબ્લ્યુએલકેવાયએ અહેવાલ આપ્યો હતો કે લગભગ 20 યુનિયન સભ્યો પહેલેથી જ હેવન હિલ છોડી ચૂક્યા છે અને અન્ય કંપનીઓમાં નોકરી મેળવી ચૂક્યા છે, જેમાં લેખમાં જણાવવામાં આવ્યું હતું કે હડતાળ જેટલી લાંબી ચાલશે તેટલી સંખ્યામાં વધારો થઈ શકે છે. 5 ઓક્ટોબરના રોજ, યુનિયન અને કંપનીના વાટાઘાટકારો ચર્ચાના બીજા રાઉન્ડ માટે ફરીથી મળ્યા, પરંતુ અગાઉની બેઠકોની જેમ, કોઈ સમજૂતી થઈ ન હતી. 13 ઓક્ટોબરના રોજ, સુવિધા નજીક એક ડિલિવરી ડ્રાઈવરે પ્રવેશદ્વાર નજીક ધરણાં કરનારાઓને "ધમકીભર્યું હાવભાવ" કર્યા પછી ઓટોમોબાઇલ અકસ્માતમાં તેની ટ્રકને પલટી મારી હતી. 18 ઓક્ટોબરના રોજ, વાટાઘાટો મડાગાંઠમાં હોવાનું જાહેર કર્યા પછી, હેવન હિલે કાયમી રિપ્લેસમેન્ટ કામદારોની ભરતી કરવાનો તેમનો ઇરાદો જાહેર કર્યો. કંપનીએ જણાવ્યું હતું કે તેઓ સંઘ સાથે "સદ્ભાવનાથી" વાટાઘાટો કરી રહ્યા હતા, જોકે સ્થાનિક પ્રમુખ દ્વારા આ અંગે વાંધો ઉઠાવવામાં આવ્યો હતો, જેમણે જણાવ્યું હતું કે તેઓએ રાષ્ટ્રીય શ્રમ સંબંધ બોર્ડમાં કંપની સામે અયોગ્ય શ્રમ વ્યવહારનો આરોપ દાખલ કર્યો હતો. તે જ દિવસે યુનિયન દ્વારા બહાર પાડવામાં આવેલા એક નિવેદનમાં, તેઓએ જણાવ્યું હતું કે તેઓ હજુ પણ સદ્ભાવના વાટાઘાટોમાં ભાગ લેવાની તરફેણમાં છે અને વાટાઘાટો મડાગાંઠમાં હોવાના દાવાને પડકાર્યો હતો. એક સંઘના વાટાઘાટકારના જણાવ્યા અનુસાર, તેમણે ચર્ચા દરમિયાન કંપનીને ઘણી દરખાસ્તો રજૂ કરી હતી જેના પર કંપનીએ વિચાર કરવાનો ઇનકાર કર્યો હતો. જાહેરાતના સમયે, બિનપરંપરાગત સમયપત્રક અંગેના શબ્દો હજુ પણ વિવાદનો સૌથી મોટો મુદ્દો હતો. 21 ઓક્ટોબરના રોજ, બંને પક્ષોએ વાટાઘાટો ફરી શરૂ કરી, અને બીજા દિવસે, યુનિયન અને કંપનીના વાટાઘાટકારો નવા મજૂર કરાર માટે કામચલાઉ કરાર પર પહોંચ્યા, જે 23 ઓક્ટોબરના રોજ મત આપવા માટે રેન્ક અને ફાઇલ સભ્યોને સુપરત કરવામાં આવ્યો હતો. તે જ દિવસે કરારની વિરુદ્ધમાં માત્ર 195 મત સાથે આ સોદાને બહાલી આપવામાં આવી હતી. કરારની શરતો હેઠળ, કામદારોને વધારાના ઓવરટાઇમ રક્ષણ અને વેકેશનના દિવસો મળ્યા હતા, તેમજ બાંયધરી કે જે સોમવારથી શુક્રવાર સુધી 40 કલાકની સમયપત્રક જાળવી રાખે છે અને ખાતરી કરે છે કે કામદારોએ ફરજિયાત સપ્તાહના અંતે કામ કરવું પડશે નહીં. વધુમાં, સંઘના સભ્યોને કરારના સમયગાળા માટે કલાકદીઠ પગારમાં 3,99 ડોલરનો વધારો મળશે, તેમજ તેમની આરોગ્ય સંભાળ યોજનામાં નોકરીદાતાના યોગદાનમાં 4.25 ટકાનો વધારો થશે. આ પણ જુઓ કોવિડ-19 રોગચાળા દરમિયાન હડતાળ સંદર્ભો યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં 2020ની હડતાળ 2021માં કેન્ટુકીમાં 2021ના મજૂર વિવાદો અને હડતાળ બાર્ડસ્ટાઉન, કેન્ટુકી બોર્બોન વ્હિસ્કી લેબર વિવાદ કેન્ટુકીમાં લેબર વિવાદ કંપની દ્વારા યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં ઉત્પાદન ઉદ્યોગ મજૂર વિવાદ ઓક્ટોબર 2021ની ઘટનાઓ યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં સપ્ટેમ્બર 2021ની ઘટનાઓ યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં કોવિડ-19 રોગચાળા દરમિયાન હડતાળ યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં મજૂર વિવાદો યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ ફૂડ એન્ડ કોમર્શિયલ વર્કર્સની આગેવાની હેઠળ