Leila Hoteit
લૈલા હોટીટ, એક લેબનીઝ/બ્રિટિશ મહિલા, માનવ મૂડી વિષયોમાં નિષ્ણાત, મેનેજિંગ ડિરેક્ટર અને દુબઈમાં બોસ્ટન કન્સલ્ટિંગ ગ્રૂપમાં વરિષ્ઠ ભાગીદાર છે. તેઓ બોસ્ટન કન્સલ્ટિંગ ગ્રૂપના શિક્ષણ, રોજગાર અને કલ્યાણ ક્ષેત્રની વૈશ્વિક અગ્રણી છે. અંગત જીવન હોટીટ તેના માતાપિતા અને બહેન સાથે લેબનોનમાં ઉછર્યા હતા. તેણીના પિતા લેબનીઝ એરલાઇન્સના પાયલોટ અને સંચાલન નિયામક હતા. 18 વર્ષની ઉંમરે, હોટીટ એ કેટલીક મહિલાઓમાંની એક હતી જેણે પોતાનો અભ્યાસ ચાલુ રાખવા માટે વિદેશ પ્રવાસ કર્યો હતો. મે 2016 માં, તેણીએ "એક આરબ વ્યવસાયી મહિલા પાસેથી સફળતા પર 3 પાઠ" શીર્ષક ધરાવતું ટેડ ટોક આપ્યું હતું, જેમાં તેણીએ પ્રકાશ પાડ્યો હતો કે કેવી રીતે મહિલાઓએ એકલા સ્પોટલાઇટ મેળવવાને બદલે એકબીજાને ઉપર ઉઠાવવા માટે કામ કરવું જોઈએ. એજ્યુકેશન હોટીટ ફ્રેન્ચ શિક્ષિત વિદ્યાર્થી છે. તેમણે 1992માં લેબનોનમાં ફ્રેન્ચ સ્નાતક સાથે ઉચ્ચ શાળામાં સ્નાતકની પદવી મેળવી હતી. લૈલાએ ત્યારબાદ લંડન, યુનાઇટેડ કિંગડમમાં ઇમ્પિરિયલ કોલેજમાં સ્નાતકનો અભ્યાસ ચાલુ રાખ્યો, જ્યાં તેમણે ઇલેક્ટ્રિકલ અને કમ્પ્યુટર એન્જિનિયરિંગમાં સ્નાતક થયા અને ત્યારબાદ કોમ્યુનિકેશન અને સિગ્નલ પ્રોસેસિંગમાં પીએચડી કરી. બાદમાં હોટીટે 2003માં ફ્રાન્સના INSEAD ખાતે બિઝનેસ એડમિનિસ્ટ્રેશનમાં માસ્ટર ડિગ્રી મેળવી હતી. હોટિટે 1999માં યુનાઇટેડ કિંગડમમાં સ્લમબર્ગર કેમ્બ્રિજ રિસર્ચમાં વરિષ્ઠ સંશોધન વૈજ્ઞાનિક તરીકે પોતાની કારકિર્દીની શરૂઆત કરી હતી. તેમણે બોરહોલ ટેલિમેટ્રીમાં એક અભિગમ વિકસાવ્યો હતો જેણે ટેલિમેટ્રી ડાઉનટાઇમમાં 30 ટકા ઘટાડામાં ફાળો આપ્યો હતો. ત્યારબાદ તેમણે 2001માં કેમ્બ્રિજ સેન્ટર ફોર ઇન્ટરનેશનલ રિસર્ચમાં પ્રોગ્રામ મેનેજર તરીકે કામ કરવાનું ચાલુ રાખ્યું હતું. તેમણે છ સંશોધન વૈજ્ઞાનિકોની ટીમનું નેતૃત્વ કર્યું અને યુનિવર્સિટીઓ (ઓક્સફર્ડ, ઇમ્પીરીયલ કોલેજ અને કેમ્બ્રિજ) સાથે કુશળતાનું મજબૂત બાહ્ય નેટવર્ક વિકસાવ્યું અને ડ્રિલિંગ અર્થઘટન અને નિયંત્રણના ક્ષેત્રમાં લાંબા ગાળાના તકનીકી વિકાસ માટે વ્યૂહાત્મક આયોજનના વિકાસમાં મદદ કરી. બાદમાં, તેમણે 2003માં ફ્રાન્સના પેરિસમાં ઓઇલફિલ્ડ સર્વિસીસ માટે કામ કર્યું હતું, જ્યાં તેમણે ઓપન હોલ વાયરલાઇન માટે નવી તકનીકો અને સેવાઓ રજૂ કરી હતી અને તેના વ્યવસાયિક વિકાસનું સંચાલન કર્યું હતું. 2006 માં, હોટીટ અબુ ધાબી, યુ. એ. ઈ. ખાતે બૂઝ એન્ડ કંપનીમાં વરિષ્ઠ સહયોગી હતા. તેમણે ઓપરેટિંગ મોડલ ડિઝાઇન, નાણાકીય મોડેલિંગ, પરિવર્તન કાર્યક્રમો અને અમલીકરણ કાર્યક્રમો સંબંધિત વિવિધ વ્યૂહરચના વિકાસ પરિયોજનાઓમાં ભાગ લીધો હતો. તેમના પ્રોજેક્ટ્સમાં, હોટિટે પ્રાદેશિક તેલ અને ગેસ કંપની માટે સંસ્થાના પરિવર્તનમાં મદદ કરી હતી પરંતુ અબુ ધાબી સાદિયાત સાંસ્કૃતિક જિલ્લામાં સામાજિક-આર્થિક અસર આકારણી પણ વિકસાવી હતી. ત્યારબાદ હોટીટ 2009માં બુઝ એન્ડ કંપનીના વરિષ્ઠ સભ્ય બન્યા હતા. તેણી શિક્ષણ અને મહિલા સશક્તિકરણને આવરી લેતા હ્યુમન કેપિટલ એજન્ડાની આસપાસ સ્થિત હતી. 2013 માં, તેણીને બૂઝ એન્ડ કંપનીમાં ભાગીદાર અને ઉપાધ્યક્ષ તરીકે બઢતી આપવામાં આવી હતી અને તે હ્યુમન કેપિટલ ડેવલપમેન્ટ પ્લેટફોર્મ માટે જવાબદાર હતી. 2014માં, હોટીટ બોસ્ટન કન્સલ્ટિંગ ગ્રૂપ (બી. સી. જી.) માં જોડાયા અને મધ્ય પૂર્વમાં માનવ મૂડી વિકાસ ક્ષેત્રનું નેતૃત્વ કર્યું. આજે, તે બી. સી. જી. ની જાહેર ક્ષેત્ર અને સામાજિક અસર પ્રથાઓ બંનેની વૈશ્વિક નેતૃત્વ ટીમોના સભ્ય છે. હોટીટ પાસે મધ્ય પૂર્વ અને યુરોપમાં પ્રોજેક્ટ્સ દ્વારા મેળવેલ 20 વર્ષથી વધુનો વ્યૂહરચના અને કામગીરીનો અનુભવ છે. આજે તેઓ જાહેર અને શિક્ષણ ક્ષેત્રની નેતૃત્વ ટીમમાં છે. હોટીટ મહિલા સશક્તિકરણ પ્રત્યે ઉત્સાહી છે અને તેણે આ વિષય પર બહુવિધ પ્રકાશનો લખ્યા છે. પ્રકાશનો, લેખો અને પ્રવચનો તેણીએ ઘણા પ્રકાશનો કર્યા હતા અને શિક્ષણ, રોજગાર અને મહિલા સશક્તિકરણની આસપાસ ફરતા પ્રવચનો આપ્યા હતા. તેમની કેટલીક કૃતિઓ નીચે સૂચિબદ્ધ છેઃ "વિદ્યાર્થીઓને લાંબા ગાળાની સફળતા માટે તૈયાર કરવા માટે યુનિવર્સિટીઓ માટે દસ પાઠ" "મેના ટેલેન્ટ મેપ" "પસંદગીના શહેરોઃ તેઓ જ્યાં રહે છે ત્યાં શું લોકો ખુશ છે? "રાષ્ટ્રીય વિકાસ માટે મૂલ્ય પ્રસ્તાવની રચના" "નવી વાસ્તવિકતાનું નિર્માણઃ એમઇએનએટીમાં મેટાવર્સ" "વિકલાંગ વિદ્યાર્થીઓ માટે કે-12 શિક્ષણ નમૂનાઓ વિશે બહુરાજ્ય અભ્યાસ શું દર્શાવે છે" "અર્થતંત્રમાં પરિવર્તન લાવવા માટે, વિશેષતાને પ્રોત્સાહન આપવા માટે" "જાહેર ક્ષેત્રની કાર્યબળ શું ઇચ્છે છે" "" "સાયબરસ્પેસમાં બાળકો શા માટે અસુરક્ષિત છે" "સાયબર સુરક્ષામાં કામ કરવા માટે મહિલાઓનું સશક્તિકરણ એ એક જીત છે" "કે-12 શાળાઓની ભવિષ્યની સ્થિતિસ્થાપકતા નિર્માણ" "અસમાનતાને કાબૂમાં લેવા માટે સરકારો શું કરી શકે છે" "ત્રીજા અબજનું સશક્તિકરણઃ મહિલાઓ અને કામની દુનિયા 2012". "તકનો દાયકોઃ જી. સી. સી. માં ખાનગી શાળાઓના બજારનું આગામી વિસ્તરણ". "મેના પ્રદેશમાં શિક્ષણને યુવાન હોવા છતાં માર્ગદર્શનની જરૂર છે". "વિદ્યાર્થીઓનો અવાજ શિક્ષણ સુધારા માટે મહત્વપૂર્ણ છે". "ટેકનોલોજી શિક્ષણનું ભવિષ્ય, સરકારો 21મી સદીના કૌશલ્ય અંતરને દૂર કરવામાં કેવી રીતે મદદ કરી શકે છે" બોસ્ટન કન્સલ્ટિંગ ગ્રૂપ, વિશ્વ સરકારી શિખર સંમેલન. "વુમન ઓન ધ મૂવ". બોસ્ટન કન્સલ્ટિંગ ગ્રૂપ. "રિઇન્વેન્ટ ધ રૂલ્સ" પર વિમેન ઇન ધ વર્લ્ડમાં પેનલિસ્ટ, ન્યૂ યોર્ક, 2018. મુખ્ય વક્તા, SME સલાહકાર, "શું ભવિષ્યની મહિલા છે? આવતીકાલની દુનિયામાં જાતિ સમાનતા, "દુબઈ, 2017. ટેડ ટોક "એક આરબ વ્યવસાયી મહિલા પાસેથી સફળતા પર 3 પાઠ". "ભવિષ્યની સરકારનું નિર્માણ કેવી રીતે શરૂ કરવું" "ફ્લેક્સ-વર્ક પ્રોગ્રામ્સ જે ખરેખર કામ કરે છે" "પ્રેરણા અને દ્રઢતાઃ જી. સી. સી. જ્ઞાન અર્થતંત્રોની ખૂટે છે કડી" "મહિલાઓનું આર્થિક યોગદાન" "શિક્ષણએ શાળાની બહાર ફેલાવવું જોઈએ" "નોંધપાત્ર આર્થિક અસર કરવા માટે 'ત્રીજો અબજ'" "તકનો દાયકોઃ જી. સી. સી. માં ખાનગી શાળાઓના બજારનું આગામી વિસ્તરણ" "શિક્ષિત, મહત્વાકાંક્ષી, આવશ્યક મહિલાઓ જી. સી. સી. ના ભવિષ્યને ચલાવશે" "ત્રીજા અબજનું વચન કેવી રીતે પાળવું" "મહિલાઓ ગલ્ફની કુશળ મજૂરની અછતને કેવી રીતે હળવી કરી શકે છે" "કેવી રીતે કાર્યાત્મક ક્રાંતિ મહિલાઓને પ્રોત્સાહન આપી શકે છે" "ખાનગી શિક્ષણની તક" વિશ્વ આર્થિક મંચ દ્વારા માનવ મૂડી વિકાસ પર તેમના કાર્ય માટે તેમને 2014માં યંગ ગ્લોબલ લીડર તરીકે પસંદ કરવામાં આવ્યા હતા. હોટીટની 2019માં યુનેસ્કો ઇન્ક્લુઝિવ પોલિસી લેબમાં નિષ્ણાત સભ્ય તરીકે પણ પસંદગી કરવામાં આવી હતી. હોટીટને આરબ વુમન એવોર્ડ્સ યુ. એ. ઈ. 2016માં બિઝનેસવુમન ઓફ ધ યર તરીકે સન્માનિત કરવામાં આવી હતી. ફોર્બ્સ મિડલ ઇસ્ટ દ્વારા તેણીને ઘણી વખત માન્યતા આપવામાં આવી છેઃ ઓ 100 સૌથી પ્રભાવશાળી મહિલાઓ 2018. ઓ મિડલ ઇસ્ટની પાવર બિઝનેસવુમન 2021. ઓ 2023 માટે 100 સૌથી શક્તિશાળી બિઝનેસ વુમન. તેઓ બહુવિધ પેટન્ટના લેખક પણ છેઃ o ધરતીકંપ સંપાદન અને ફિલ્ટરિંગ; પેટન્ટની તારીખ સપ્ટેમ્બર 1,2009 પેટન્ટ જારી કરનાર અને નંબર યુ. એસ. 7584057 o અનિચ્છનીય ડ્રિલિંગની ઘટનાઓને ટાળવા અથવા ઘટાડવા માટેની પદ્ધતિઓ અને સિસ્ટમો; પેટન્ટની તારીખ 22 માર્ચ, 2005 પેટન્ટ જારી કરનાર અને નંબર યુ. એસ. 6868920 સંદર્ભો 1974 જન્મ વ્યવસાયમાં લેબનોનની જીવંત મહિલાઓના જન્મ