2021 British Gas strike
2021ની બ્રિટિશ ગેસ હડતાળ યુનાઇટેડ કિંગડમમાં બ્રિટિશ ગેસ કામદારો દ્વારા મજૂર હડતાળ હતી. જી. એમ. બી. યુનિયન દ્વારા રજૂ કરાયેલા કામદારોએ બ્રિટિશ ગેસની "ફાયર એન્ડ રીહાયર" યોજનાઓનો વિરોધ કર્યો હતો, જેમાં કંપનીએ કર્મચારીઓની સામૂહિક છટણીનું આયોજન કર્યું હતું, જેમાં આખરે શરતો પર વાટાઘાટો કર્યા વિના ઓછા અનુકૂળ કરાર પર તેમને ફરીથી નોકરી પર રાખવાનો ધ્યેય હતો. પૃષ્ઠભૂમિ બ્રિટિશ ગેસ યુનાઇટેડ કિંગડમમાં ઊર્જા અને ઘરેલું સેવાઓ પૂરી પાડતી કંપની છે, જે સેન્ટ્રિકાની પેટાકંપની છે. તે યુનાઇટેડ કિંગડમમાં આશરે 12 મિલિયન ઘરોને સેવા આપે છે, જે દેશના સૌથી મોટા ઊર્જા સપ્લાયર છે અને યુનાઇટેડ કિંગડમના ગેસ અને વીજળી બજારમાં પ્રભુત્વ ધરાવતા મોટા છ પૈકીનું એક માનવામાં આવે છે. 2020 માં, કંપનીમાં આશરે 27,000 કર્મચારીઓ હતા, જેમાંથી 20,000 યુકેમાં સ્થિત છે, જેમાં 7,500 સર્વિસ એન્જિનિયર્સનો સમાવેશ થાય છે. તાજેતરના વર્ષોમાં, બ્રિટિશ ગેસના નસીબમાં સાપેક્ષ ઘટાડો જોવા મળ્યો છે. તીવ્ર સ્પર્ધા વચ્ચે બ્રિટિશ ગેસ બ્રાન્ડે 2017માં 750,000 સ્થાનિક ગ્રાહકો ગુમાવ્યા હતા, જે ફેબ્રુઆરી 2018ની જાહેરાતમાં ફાળો આપે છે કે 4,000 નોકરીઓ કાપવામાં આવશે. જૂન 2020માં, સેન્ટ્રિકાએ જાહેરાત કરી હતી કે તે 5,000 કર્મચારીઓને બરતરફ કરશે, એમ કહીને કે "અમારા ઘટાડાને રોકવા માટે" તે જરૂરી હતું. પાછળથી 2020 માં હડતાળ, સેન્ટ્રિકાએ બ્રિટિશ ગેસ ઇજનેરોને કહ્યું કે તે તેમના કરારની શરતો બદલવા માંગે છે અને માત્ર ટૂંકા વાટાઘાટના સમયગાળાને સ્વીકારશે, નહીં તો તે મોટાભાગના ઇજનેરોને 1 એપ્રિલ 2021 ના રોજ બરતરફ કરશે અને તેમને સેન્ટ્રિકા-નિર્ધારિત કરાર પર ફરીથી નિયુક્ત કરશે. ઓગસ્ટ 2020માં, જી. એમ. બી. એ સંભવિત હડતાળ પર પરામર્શાત્મક મતદાન યોજ્યું હતું, જેમાં 95 ટકા કામદારોએ તરફેણમાં મતદાન કર્યું હતું. ઓક્ટોબર 2020 માં, સેન્ટ્રિકાએ જાહેરાત કરી હતી કે તે હવે વાટાઘાટો કરશે નહીં અને જો કામદારો તેની શરતો સ્વીકારશે નહીં તો આગ અને પુનર્વસન યોજનાઓ સાથે આગળ વધશે, જે ઇજનેરોને દર અઠવાડિયે વધારાના ત્રણ કલાક કામ કરવાની ફરજ પાડશે, સપ્તાહના અંતે અને રજાઓ પર કામના કલાકો માટે પગારના ઊંચા દરને દૂર કરશે, અને અન્ય ફેરફારોની સાથે ઉનાળા અને શિયાળાની પાળીના રોસ્ટર માટે નોટિસ ઘટાડશે. કેટલાક કામદારોને પગારમાં વાર્ષિક 12,000 પાઉન્ડ સુધીનું નુકસાન થશે. ત્યારબાદ જી. એમ. બી. એ સેન્ટ્રિકાની શરતોને નકારી કાઢવા માટે 89 ટકા મતદાન સાથે કામદારો વચ્ચે મતદાન કર્યું હતું. તેના ડિસેમ્બર 2020ના પ્રારંભિક પરિણામોમાં, બ્રિટિશ ગેસે 80 મિલિયન પાઉન્ડનો નફો નોંધાવ્યો હતો. સેન્ટ્રિકાને સરકારની કોરોનાવાયરસ જોબ રીટેન્શન સ્કીમમાંથી 27 મિલિયન પાઉન્ડ પણ મળ્યા હતા. 7 જાન્યુઆરીના રોજ, યુનાઇટેડ કિંગડમમાં હજારો બ્રિટિશ ગેસ કામદારોએ બે સપ્તાહની હડતાળ શરૂ કરીને નોકરી છોડી દીધી હતી. જાન્યુઆરીના અંતમાં, વેલ્શ લેબર એન્ડ કો-ઓપરેટિવ પાર્ટીના સાંસદ સ્ટીફન ડૌટીએ હાઉસ ઓફ કોમન્સને જણાવ્યું હતું કે સેન્ટ્રિકાના સીઇઓ ક્રિસ ઓ 'શિયાએ તેનાથી વિપરીત જાહેર ખાતરી આપી હોવા છતાં, સેન્ટ્રિકાએ વાટાઘાટો શરૂ થાય તે પહેલાં જુલાઈ 2020માં તેના કર્મચારીઓને કલમ 188 નોટિસ જારી કરી હતી. જાન્યુઆરીના અંતમાં, સેન્ટ્રિકા તેની આગ અને પુનર્વસન યોજનાઓ માટે પ્રતિબદ્ધ રહી હોવાથી, યુનિયને હડતાળને ફેબ્રુઆરી સુધી લંબાવી હતી. ફેબ્રુઆરીના મધ્યમાં, સેન્ટ્રિકાએ વાટાઘાટોમાં ફરી પ્રવેશવાની રજૂઆત કર્યા પછી જી. એમ. બી. એ હડતાળને અસ્થાયી ધોરણે અટકાવી દીધી હતી. જો કે, તે મહિને, સેન્ટ્રિકાએ ઔદ્યોગિક કાર્યવાહી માટે પગાર કપાતમાં ફેરફારોની જાહેરાત કરી હતી, જેને એક ઇજનેરે આ રીતે વર્ણવ્યું હતુંઃ સામાન્ય રીતે, બ્રિટિશ ગેસમાં એક મહિનાનું પગારપત્રક મહિનાના મધ્યમાં ચૂકવવામાં આવે છે અને તેમાં પ્રથમ થોડા દિવસોથી ઉપાર્જિત ઓવરટાઇમનો સમાવેશ થાય છે. પરંતુ ફેબ્રુઆરીમાં કંપનીએ જાહેરાત કરી હતી કે 8મી તારીખ સુધી લેવામાં આવેલી ઔદ્યોગિક કાર્યવાહી માર્ચના પગારપેકેટને બદલે તે મહિનાના પગારમાંથી કાપવામાં આવશે. આનાથી કંપની 8 ફેબ્રુઆરીના રોજ પગલાં લેનારાઓ માટે હડતાળ પગાર કાપવાની વિચિત્ર સ્થિતિમાં આવી ગઈ હતી, પરંતુ જેઓ તે દિવસે કામ કરવાનું પસંદ કરતા હતા અને કટોકટી કવચ પૂરું પાડતા હતા તેમને ઓવરટાઇમ ચૂકવવાની જરૂર નહોતી. અવિશ્વસનીય રીતે, કેટલાક ઇજનેરો નકારાત્મક પગારમાં પણ ગયા. આપણામાંના ઘણાને લાગ્યું કે આ એક નવી નીચી સપાટી છે-ઇજનેરોના મનોબળને નુકસાન પહોંચાડવાનો પ્રયાસ, જેમણે આગ અને પુનર્વસનના ભયને કારણે આઠ મહિનાની અનિદ્રા રાત સહન કરી હતી. આ કંપનીને તેમના જીવનના વર્ષો આપનારા કામદારો દ્વારા અનુભવાતી કડવાશને વધુ પડતી અંદાજિત કરી શકાતી નથી. ફેબ્રુઆરીના અંત સુધીમાં, 22 દિવસની હડતાળ પછી, સંઘે અંદાજ મૂક્યો હતો કે 300,000 સુધીની આયોજિત વાર્ષિક સેવા મુલાકાતો રદ કરવી પડી હતી. જોકે, બ્રિટિશ ગેસે આગમાંથી પીછેહઠ કરવાનો અને યોજનાઓને પુનઃસ્થાપિત કરવાનો ઇનકાર કર્યો હતો. ત્યારબાદ જી. એમ. બી. એ જાહેરાત કરી કે હડતાળ ચાલુ રહેશે. માર્ચમાં, બ્રિટિશ ગેસની ફાયર-એન્ડ-રીહાર નીતિ સામે 38 ડિગ્રીની અરજી પર 50,000 થી વધુ સહીઓ મળી હતી. 16 એપ્રિલના રોજ, લગભગ 500 ઇજનેરોને, બ્રિટિશ ગેસ કાર્યબળના 2 ટકા, તેમના કરારને ઓછા પગાર અને વધુ કલાકોના કરાર સાથે બદલવાનો ઇનકાર કરવા બદલ બરતરફ કરવામાં આવ્યા હતા. જી. એમ. બી. એ બ્રિટિશ ગેસ પર "જીવંત સ્મૃતિમાં સૌથી મોટી સામૂહિક બરતરફી" નો આરોપ મૂક્યો હતો અને કહ્યું હતું કે પગારમાં કાપ વાસ્તવિક રીતે 15 ટકા જેટલો છે. 18 મેના રોજ, જી. એમ. બી. એ જાહેર કર્યું કે એચ. એમ. રેવન્યુ અને કસ્ટમ્સે બરતરફ કરાયેલા ઇજનેરોને સ્વ-મૂલ્યાંકન કરવેરા સંહિતા પર મૂક્યા હતા, તેમના કરવેરાના બિલમાં ખોટી રીતે વધારાના £1,000 ઉમેર્યા હતા. એવું પણ બહાર આવ્યું હતું કે ઓ 'શિયાનો પગાર 675,000 પાઉન્ડથી વધીને 775,000 પાઉન્ડ થયો હતો અને તેને શેરમાં 20 લાખ પાઉન્ડ એનાયત કરવામાં આવ્યા હતા. જુલાઈ 2021માં, જી. એમ. બી. એ જાહેરાત કરી હતી કે તે હડતાળ પાછી ખેંચી રહી છે, એમ કહીને કે 75 ટકા કામદારોએ નવા પગાર કરારને સ્વીકારવા માટે મતદાન કર્યું છે જે કામદારને નિર્ધારિત કરી શકાય તેવા અસામાજિક કલાકોની સંખ્યાને મર્યાદિત કરશે અને તે કલાકો માટે પગારમાં સુધારો કરશે. તે મહિનાના અંતમાં, સેન્ટ્રિકાએ જાહેરાત કરી હતી કે બ્રિટિશ ગેસે 2020ની સરખામણીમાં 2021ના પ્રથમ છ મહિનામાં તેનો નફો બમણાથી વધારીને 172 મિલિયન પાઉન્ડ કર્યો છે. પ્રતિક્રિયાઓ પત્રકાર ઓવેન જોન્સે જણાવ્યું હતું કે હડતાળ કરનારાઓ "અધિકારોને ઘટાડવાના આ ગંભીર માધ્યમોની રૂપરેખા વધારવામાં સફળ રહ્યા છે" અને "બ્રિટિશ ગેસ 1980 અને 90 ના દાયકાના બ્રિટનના ખાનગીકરણ કાર્યક્રમના તાજમાં એક રત્ન હતું, જે રાષ્ટ્રીય સ્તરે આદરણીય સંસ્થા છે. આજે, તે છેતરપિંડીની સેવાઓ માટે એક ઉપશબ્દ છે અને હવે કામદારો સાથે ખરાબ વર્તન માટે એક પોસ્ટર બોય છે ". 9 મેના રોજ, જી. એમ. બી. દ્વારા કરવામાં આવેલા સર્વાઇવલ પોલમાં જાણવા મળ્યું હતું કે 76 ટકા બ્રિટિશ લોકો માને છે કે આગ અને પુનર્વસન યોજનાઓ ગેરકાયદેસર હોવી જોઈએ. આ પણ જુઓ કોવિડ-19 રોગચાળા દરમિયાન હડતાળ 2021 ઉત્તર પશ્ચિમ તરફ જાઓ હડતાલ સંદર્ભો 2021 મજૂર વિવાદો અને હડતાલ યુનાઇટેડ કિંગડમમાં મજૂર વિવાદો 2021 યુનાઇટેડ કિંગડમ સેન્ટ્રિકામાં