Empathy gap
સહાનુભૂતિ અંતર, જેને કેટલીકવાર સહાનુભૂતિ પૂર્વગ્રહ તરીકે ઓળખવામાં આવે છે, તે સહાનુભૂતિમાં ભંગાણ અથવા ઘટાડો (બીજાના વિચારો અને લાગણીઓને ઓળખવાની, સમજવાની અને શેર કરવાની ક્ષમતા) છે જ્યાં તે અન્યથા થવાની અપેક્ષા રાખી શકાય છે. સહાનુભૂતિની પ્રક્રિયામાં નિષ્ફળતાને કારણે અથવા વ્યક્તિત્વની સ્થિર લાક્ષણિકતાઓના પરિણામે સહાનુભૂતિનું અંતર આવી શકે છે, અને સહાનુભૂતિ કરવાની ક્ષમતા અથવા પ્રેરણાના અભાવને પ્રતિબિંબિત કરી શકે છે. સહાનુભૂતિ અંતર આંતરવૈયક્તિક (અન્ય પ્રત્યે) અથવા આંતરવૈયક્તિક (સ્વ તરફ, દા. ત.) હોઈ શકે છે. જ્યારે પોતાની ભવિષ્યની પસંદગીઓની આગાહી કરે છે). સામાજિક મનોવૈજ્ઞાનિક સંશોધનનો એક મોટો સોદો આંતરસમૂહ સહાનુભૂતિ અંતરાયો, તેમની અંતર્ગત મનોવૈજ્ઞાનિક અને ન્યુરલ મિકેનિઝમ્સ અને ડાઉનસ્ટ્રીમ વર્તણૂક માટે તેમની અસરો (દા. ત. સામાજિક મનોવૈજ્ઞાનિક સંશોધન) પર કેન્દ્રિત છે. બાહ્ય જૂથના સભ્યો પ્રત્યેનો પૂર્વગ્રહ). વર્ગીકરણ જ્ઞાનાત્મક સહાનુભૂતિનો તફાવત જ્ઞાનાત્મક સહાનુભૂતિની નિષ્ફળતા (જેને "પરિપ્રેક્ષ્ય-લેવાની" તરીકે પણ ઓળખવામાં આવે છે) કેટલીકવાર ક્ષમતાના અભાવને કારણે પરિણમી શકે છે. ઉદાહરણ તરીકે, અવિકસિત સામાજિક જ્ઞાનાત્મક ક્ષમતાઓને કારણે નાના બાળકો ઘણીવાર પરિપ્રેક્ષ્ય લેવાની નિષ્ફળતામાં જોડાય છે (દા. ત., ખોટી માન્યતા કાર્યો પર). વધુમાં, ન્યુરોડાઇવર્જન્ટ વ્યક્તિઓ ઘણીવાર અન્યની ભાવનાત્મક અને જ્ઞાનાત્મક સ્થિતિઓનું અનુમાન કરવામાં મુશ્કેલીઓનો સામનો કરે છે. જ્ઞાનાત્મક સહાનુભૂતિમાં નિષ્ફળતાઓ જ્ઞાનાત્મક પૂર્વગ્રહોનું પરિણામ પણ હોઈ શકે છે જે બીજાના પરિપ્રેક્ષ્યને સમજવાની ક્ષમતાને નબળી પાડે છે (ઉદાહરણ તરીકે, નિષ્કપટ વાસ્તવવાદનો સંબંધિત ખ્યાલ જુઓ.) વ્યક્તિની પરિપ્રેક્ષ્ય લેવાની ક્ષમતા તેની વર્તમાન ભાવનાત્મક સ્થિતિ દ્વારા મર્યાદિત હોઈ શકે છે. ઉદાહરણ તરીકે, વર્તણૂકીય અર્થશાસ્ત્રના સંશોધને સહાનુભૂતિમાં સંખ્યાબંધ નિષ્ફળતાઓનું વર્ણન કર્યું છે જે લોકો જ્યારે સામાજિક આગાહીઓ કરે છે ત્યારે પરિપ્રેક્ષ્ય લેવા પર ભાવનાત્મક પ્રભાવને કારણે થાય છે. લોકો કાં તો પોતાની પસંદગીઓ અને નિર્ણયોની સચોટ આગાહી કરવામાં નિષ્ફળ થઈ શકે છે (આંતરવૈયક્તિક સહાનુભૂતિ અંતર), અથવા અન્યની પસંદગીઓ પોતાની પસંદગીઓથી કેવી રીતે અલગ હોઈ શકે છે (આંતરવૈયક્તિક સહાનુભૂતિ અંતર) તે ધ્યાનમાં લેવામાં નિષ્ફળ થઈ શકે છે. ઉદાહરણ તરીકે, જે લોકો કોઈ ચોક્કસ માલની માલિકી ધરાવતા નથી, જો તેઓ તેની માલિકી ધરાવતા હોય તો તે માલ પ્રત્યેના તેમના જોડાણને ઓછો અંદાજ આપે છે. અન્ય સંજોગોમાં, પ્રેરણાના અભાવને કારણે જ્ઞાનાત્મક સહાનુભૂતિમાં નિષ્ફળતા આવી શકે છે. ઉદાહરણ તરીકે, લોકો જેની સાથે તેઓ અસંમત હોય તેવા બાહ્ય જૂથના સભ્યોનો દ્રષ્ટિકોણ લેવાની શક્યતા ઓછી હોય છે. અસરકારક સહાનુભૂતિ અંતરાયો અસરકારક (એટલે કે. ભાવનાત્મક) સહાનુભૂતિ અંતર એવા ઉદાહરણોનું વર્ણન કરી શકે છે જેમાં નિરીક્ષક અને લક્ષ્ય સમાન લાગણીઓનો અનુભવ કરતા નથી, અથવા જ્યારે નિરીક્ષક લક્ષ્ય પ્રત્યે અપેક્ષિત ભાવનાત્મક પ્રતિક્રિયાઓનો અનુભવ કરતો નથી, જેમ કે સહાનુભૂતિ અને કરુણા. અમુક લાગણીશીલ સહાનુભૂતિનો તફાવત બીજાની લાગણીઓને વહેંચવાની મર્યાદિત ક્ષમતા દ્વારા સંચાલિત થઈ શકે છે. ઉદાહરણ તરીકે, મનોવિકૃતિ ભાવનાત્મક સહાનુભૂતિમાં ક્ષતિઓ દ્વારા વર્ગીકૃત થયેલ છે. આવું કરવાના ભાવનાત્મક ખર્ચને કારણે વ્યક્તિઓ અન્યની લાગણીઓ સાથે સહાનુભૂતિ ટાળવા માટે પ્રેરિત થઈ શકે છે. ઉદાહરણ તરીકે, સી. ડી. બેટસનની સહાનુભૂતિનું મોડેલ, અન્ય લોકો સાથે સહાનુભૂતિ રાખવાથી સહાનુભૂતિપૂર્ણ ચિંતામાં પરિણમી શકે છે (એટલે કે. ઉષ્મા અને બીજા માટે ચિંતાની લાગણી) અથવા વ્યક્તિગત તકલીફ (એટલે કે. જ્યારે બીજાની તકલીફ પોતાના માટે તકલીફનું કારણ બને છે). વ્યક્તિગત તકલીફનો અનુભવ કરવાની લાક્ષણિકતા-સ્તરની વૃત્તિ (વિરુદ્ધ સહાનુભૂતિપૂર્ણ ચિંતા) વ્યક્તિઓને એવી પરિસ્થિતિઓ ટાળવા માટે પ્રેરિત કરી શકે છે કે જેમાં તેમને અન્ય લોકો સાથે સહાનુભૂતિ રાખવાની જરૂર પડશે, અને ખરેખર મદદની વર્તણૂકમાં ઘટાડો થવાની આગાહી કરે છે. નોંધપાત્ર ઉદાહરણો આંતરસમૂહ સહાનુભૂતિ અંતરાયો માનવો આંતરસમૂહ સભ્યોની સરખામણીમાં જરૂરિયાતમંદ બાહ્યસમૂહ સભ્યોને મદદ કરે તેવી શક્યતા ઓછી હોય છે. લોકો બહારના જૂથના સભ્યોના જીવનને આંતરિક જૂથના સભ્યોની જેમ વધુ મહત્વ આપે તેવી શક્યતા પણ ઓછી હોય છે. આ અસરો આંતરિક જૂથ સહાનુભૂતિ પૂર્વગ્રહનું સૂચક છે, જેમાં લોકો આંતરિક જૂથ (વિરુદ્ધ બાહ્ય જૂથ) સભ્યો સાથે વધુ સહાનુભૂતિ ધરાવે છે. આંતરસમૂહ સહાનુભૂતિ અંતર ઘણીવાર લાગણીશીલ અથવા જ્ઞાનાત્મક પ્રકૃતિના હોય છે, પરંતુ પીડા જેવા અન્ય ક્ષેત્રોમાં પણ વિસ્તરે છે. ઉદાહરણ તરીકે, ઘણા સંશોધનોએ દર્શાવ્યું છે કે લોકો ઓછા પ્રતિસાદ દર્શાવે છે (દા. ત. ચેતા પ્રવૃત્તિ) જ્યારે પીડામાં બાહ્ય જૂથ (વિ. આંતરિક જૂથ) સભ્યોનું નિરીક્ષણ કરે છે. આ અસરો વાસ્તવિક દુનિયાના સામાજિક જૂથો જેમ કે વિવિધ જાતિના સભ્યો માટે થઈ શકે છે. લઘુતમ જૂથોના નમૂનાનો ઉપયોગ કરતા એક અભ્યાસમાં (જેમાં જૂથોને અવ્યવસ્થિત રીતે સોંપવામાં આવે છે, દેખીતી રીતે મનસ્વી તફાવત પર આધારિત હોય છે), વ્યક્તિઓએ આંતરિક જૂથના સભ્યોની કથિત પીડાને બાહ્ય જૂથના સભ્યો કરતાં વધુ પીડાદાયક ગણાવી હતી. ઇન્ટરગ્રુપ સ્કેડેનફ્રોઈડ કદાચ સૌથી વધુ જાણીતી "પ્રતિ-સહાનુભૂતિ" લાગણી-એટલે કે, એક લાગણી જે લક્ષ્ય માટે સહાનુભૂતિનું અંતર પ્રતિબિંબિત કરે છે-તે સ્કેડેનફ્રોઈડ છે, અથવા બીજાની વેદના અથવા કમનસીબી વિશે અવલોકન કરતી વખતે અથવા શીખતી વખતે આનંદનો અનુભવ છે. સ્કેડેનફ્રોઈડ વારંવાર આંતરસમૂહ સંદર્ભોમાં જોવા મળે છે. હકીકતમાં, બે પરિબળો કે જે સ્કેડેનફ્રોઈડની સૌથી વધુ મજબૂત આગાહી કરે છે તે છે કોઈના જૂથ સાથે ઓળખ અને સંઘર્ષમાં જૂથો વચ્ચે સ્પર્ધાની હાજરી. સ્પર્ધા સ્પષ્ટ હોઈ શકે છે; ઉદાહરણ તરીકે, એક અભ્યાસમાં જાણવા મળ્યું છે કે ફૂટબોલના ચાહકો હરીફ ટીમની શર્ટ પહેરેલા ઇજાગ્રસ્ત અજાણી વ્યક્તિને મદદ કરે તેવી શક્યતા ઓછી હોય છે, જ્યારે કે કોઈ વ્યક્તિ આંતરિક જૂથની ટીમની શર્ટ પહેરે છે. જો કે, સ્કેડેનફ્રોઈડ ઉચ્ચ-સ્થિતિ, સ્પર્ધાત્મક રૂઢિપ્રયોગો સાથે સંકળાયેલા જૂથોના સભ્યો તરફ પણ નિર્દેશિત થઈ શકે છે. આ તારણો સ્ટીરિયોટાઇપ સામગ્રી મોડેલને અનુરૂપ છે, જે સૂચવે છે કે આવા જૂથો ઈર્ષ્યા પેદા કરે છે, જેનાથી સ્કેડેનફ્રીડ થાય છે. સહાનુભૂતિનો અનુભવ સાથે સંબંધિત વ્યવસાયિક થાક ખાસ કરીને તબીબી વ્યવસાયમાં કામ કરતા લોકોમાં સહાનુભૂતિપૂર્ણ થાક અને વ્યવસાયિક થાકનું કારણ બની શકે છે. સહાનુભૂતિ વ્યક્ત કરવી એ દર્દી-કેન્દ્રિત સંભાળનો એક મહત્વપૂર્ણ ઘટક છે, અને ચિંતા, ધ્યાન, લાગણીઓ વહેંચવી, નબળાઈ, સમજણ, સંવાદ, પ્રતિબિંબ અને પ્રામાણિકતા જેવા વર્તણૂકો દ્વારા વ્યક્ત કરી શકાય છે. જો કે, પ્રદાતાઓ માટે સહાનુભૂતિ વ્યક્ત કરવી જ્ઞાનાત્મક અને ભાવનાત્મક રીતે માગણી કરી શકે છે. જે ફિઝિશ્યન્સને યોગ્ય સમર્થનનો અભાવ હોય તેઓ હતાશા અને થાકનો અનુભવ કરી શકે છે, ખાસ કરીને વ્યક્તિગત તકલીફના વિસ્તૃત અથવા વારંવારના અનુભવોની સ્થિતિમાં. નિષ્ફળતાની આગાહી સામાજિક મનોવિજ્ઞાનના ક્ષેત્રમાં, "સહાનુભૂતિ અંતર" સામાન્ય રીતે અન્ય પ્રત્યેની સહાનુભૂતિમાં ભંગાણનું વર્ણન કરે છે (આંતરવૈયક્તિક સહાનુભૂતિ અંતર). જો કે, વર્તણૂકીય અર્થશાસ્ત્રમાં સંશોધનોએ સંખ્યાબંધ આંતરવૈયક્તિક સહાનુભૂતિ અંતરાયોને પણ ઓળખી કાઢ્યા છે. પોતાના તરફ). ઉદાહરણ તરીકે, "હોટ-કોલ્ડ ઇમ્પેથી ગેપ્સ" કોઈના ભવિષ્યના સ્વ માટે સહાનુભૂતિમાં ભંગાણનું વર્ણન કરે છે-ખાસ કરીને, કોઈની ભાવિ લાગણીશીલ સ્થિતિ કોઈની પસંદગીઓને કેવી અસર કરશે તેની આગાહી કરવામાં નિષ્ફળતા. આવી નિષ્ફળતાઓ નિર્ણય લેવા પર નકારાત્મક અસર કરી શકે છે, ખાસ કરીને આરોગ્યના પરિણામોના સંદર્ભમાં. ગરમ-ઠંડી સહાનુભૂતિનો તફાવત લાગણીશીલ આગાહી અને અસ્થાયી છૂટની મનોવૈજ્ઞાનિક વિભાવનાઓ સાથે સંબંધિત છે. માનસિક પ્રક્રિયાઓને માનસિક બનાવતા મનોવૈજ્ઞાનિક પરિબળો અન્યની સ્થિતિને માનસિક બનાવવાની પ્રક્રિયામાં ભંગાણને કારણે લાગણીશીલ અને જ્ઞાનાત્મક સહાનુભૂતિ બંનેમાં અંતર આવી શકે છે. ઉદાહરણ તરીકે, માનસિકરણમાં ભંગાણનો સમાવેશ થઈ શકે છે પરંતુ તે અહીં સુધી મર્યાદિત નથીઃ મનની વિશેષતા લોકો મન અથવા એજન્સીને તે વ્યક્તિને શ્રેય આપવામાં નિષ્ફળતાને કારણે બીજાનો દ્રષ્ટિકોણ લેવામાં નિષ્ફળ થઈ શકે છે. વર્તણૂકીય સંશોધનમાં જાણવા મળ્યું છે કે વ્યક્તિઓ આંતરિક જૂથના સભ્યોની તુલનામાં બાહ્ય જૂથને માનસિક સ્થિતિ સોંપવાની શક્યતા ઓછી હોય છે. એપિસોડિક સિમ્યુલેશનઃ જો લોકો અન્યની માનસિક સ્થિતિને એપિસોડિક રીતે અનુકરણ કરવા માટે સંઘર્ષ કરે છે (ક્ષમતા અથવા પ્રેરણાના અભાવને કારણે) તો લોકોને અન્ય લોકો સાથે સહાનુભૂતિ રાખવી મુશ્કેલ થઈ શકે છે-એટલે કે. અન્યના જીવનની ઘટનાઓની કલ્પના કરવી જે ચોક્કસ સમય અને સ્થળે થાય છે. એપિસોડિક સિમ્યુલેશનમાં જોડાવાની ક્ષમતા અન્ય લોકો પ્રત્યે વધુ લાગણીશીલ સહાનુભૂતિ અને સામાજિક વર્તનની આગાહી કરે છે. ન્યુરલ પુરાવા પણ સહાનુભૂતિપૂર્ણ પ્રતિક્રિયાઓને ટેકો આપવામાં માનસિકતાની મુખ્ય ભૂમિકાને ટેકો આપે છે, ખાસ કરીને આંતર-જૂથ સંદર્ભમાં. ઉદાહરણ તરીકે, આંતર-જૂથ સામાજિક સમજશક્તિના ન્યુરોઇમેજિંગ અભ્યાસોના મેટા-વિશ્લેષણમાં જાણવા મળ્યું છે કે આંતરિક જૂથના સભ્યો વિશે વિચારવું (બાહ્ય જૂથના સભ્યોની તુલનામાં) વધુ વખત મગજના પ્રદેશો સાથે સંબંધિત હતું જે માનસિકતાને આધાર આપવા માટે જાણીતા હતા. જાતિના ધોરણો સહાનુભૂતિના અનુભવમાં જાતિના તફાવતો ચર્ચાનો વિષય રહ્યા છે. ખાસ કરીને, વૈજ્ઞાનિકોએ એ નક્કી કરવાનો પ્રયાસ કર્યો છે કે શું સહાનુભૂતિમાં જોવા મળેલા લિંગ તફાવતો ક્ષમતા, પ્રેરણા અથવા પુરુષો અને સ્ત્રીઓ બંને વચ્ચેના તફાવતને કારણે છે. આજ સુધીના સંશોધનો એવી શક્યતા ઉભી કરે છે કે અનુભવ અને સહાનુભૂતિની અભિવ્યક્તિ અંગેના લિંગ ધોરણો અન્ય લોકો સાથે સહાનુભૂતિ રાખવાની પુરુષોની ઇચ્છામાં ઘટાડો કરી શકે છે, અને તેથી સહાનુભૂતિમાં જોડાવાની તેમની વૃત્તિ. સંખ્યાબંધ અભ્યાસોમાં, મુખ્યત્વે સ્વ-અહેવાલનો ઉપયોગ કરીને, પુરુષો અને સ્ત્રીઓની સહાનુભૂતિમાં લિંગ તફાવત જોવા મળ્યો છે. 1977માં નવ અભ્યાસોની સમીક્ષામાં જાણવા મળ્યું હતું કે સ્ત્રીઓ સરેરાશ પુરુષો કરતાં વધુ સહાનુભૂતિ ધરાવે છે. 1983ની સમીક્ષામાં સમાન પરિણામ મળ્યું હતું, જોકે સ્વ-અહેવાલ માટે અવલોકનના પગલાંની સરખામણીમાં ગુણમાં તફાવત વધુ મજબૂત હતો. તાજેતરના દાયકાઓમાં, સ્વ-અહેવાલિત સહાનુભૂતિનો ઉપયોગ કરતા સંખ્યાબંધ અભ્યાસોએ સહાનુભૂતિમાં લિંગ તફાવત દર્શાવ્યો છે. રાષ્ટ્રીય પ્રતિનિધિ સર્વેક્ષણના પરિણામો અનુસાર, પુરુષોએ મહિલાઓની સરખામણીમાં ગરીબી રાહત સંસ્થાને નાણાં આપવા અથવા સ્વયંસેવી સમય આપવાની ઓછી ઇચ્છા દર્શાવી હતી, જે અન્ય લોકો પ્રત્યે સહાનુભૂતિપૂર્ણ ચિંતાની પુરુષોની ઓછી સ્વ-અહેવાલિત લાગણીઓ દ્વારા મધ્યસ્થી કરવામાં આવી હતી. જો કે, વધુ તાજેતરના કાર્યમાં એવા પુરાવા મળ્યા છે કે સ્વ-અહેવાલિત સહાનુભૂતિમાં લિંગ તફાવતો ન્યુરોફિઝિયોલોજીકલ પગલાં (હેમોડાયનેમિક પ્રતિક્રિયાઓ અને વિદ્યાર્થીની ફેલાવા) સાથે સંબંધિત છે. આ તારણો એવી શક્યતા ઉભી કરે છે કે સ્વ-અહેવાલિત સહાનુભૂતિ પ્રતિક્રિયામાં જૈવિક તફાવતો દ્વારા સંચાલિત ન પણ હોઈ શકે, પરંતુ સહાનુભૂતિની જાણ કરવાની ઇચ્છામાં લિંગ તફાવતો દ્વારા સંચાલિત થઈ શકે છે. ખાસ કરીને, સ્ત્રીઓ સહાનુભૂતિ અનુભવવાની જાણ કરે તેવી શક્યતા વધુ હોઈ શકે છે કારણ કે તે પુરુષો કરતાં સ્ત્રીઓ માટે વધુ લિંગ-ધોરણાત્મક છે. આ વિચારના સમર્થનમાં, એક અભ્યાસમાં જાણવા મળ્યું છે કે સહાનુભૂતિની દેખીતી લિંગ પ્રમાણભૂતતામાં હેરફેર કરવાથી પુરુષો અને સ્ત્રીઓની સ્વ-અહેવાલિત સહાનુભૂતિમાં લિંગ તફાવત દૂર થાય છે. ખાસ કરીને, પુરુષ અને સ્ત્રી સહભાગીઓને કાલ્પનિક ન્યુરોલોજીકલ સંશોધન પુરાવાઓનું વર્ણન કરતી કથા વાંચવા માટે સોંપવામાં આવે છે, જેમાં દાવો કરવામાં આવ્યો હતો કે પુરુષોએ સહાનુભૂતિના પગલાં પર વધુ સ્કોર મેળવ્યો છે, જે સ્વ-અહેવાલિત સહાનુભૂતિમાં લિંગ તફાવતને દૂર કરે છે. લાક્ષણિકતા તફાવતો મનોવૈજ્ઞાનિક સંશોધને ઘટાડેલા સહાનુભૂતિપૂર્ણ પ્રતિસાદો સાથે સંકળાયેલા સંખ્યાબંધ લાક્ષણિકતા તફાવતોને ઓળખી કાઢ્યા છે, જેમાં નીચેનાનો સમાવેશ થાય છે પરંતુ તે મર્યાદિત નથીઃ સામાજિક પ્રભુત્વ અભિગમઃ સામાજિક પ્રભુત્વ અભિગમમાં ઉચ્ચ વ્યક્તિઓ (એસ. ડી. ઓ.; એટલે કે, જેઓ જૂથો વચ્ચે અસમાનતા અને પદાનુક્રમને સમર્થન આપે છે), તેઓ પૂર્વગ્રહમાં ઉચ્ચ હોવાની શક્યતા વધારે છે અને બાહ્ય જૂથના સભ્યો માટે ઓછી સહાનુભૂતિપૂર્ણ ચિંતા ધરાવે છે. વધુ આંતરસમૂહ સહાનુભૂતિ પૂર્વગ્રહની આગાહી કરવા ઉપરાંત, ઉચ્ચ એસ. ડી. ઓ. સ્કોર્સ વધુ પ્રતિ-સહાનુભૂતિ સાથે સંકળાયેલા છે (એટલે કે. બાહ્ય જૂથ લક્ષ્યાંકો તરફ, જેમાં એશિયન અને કાળા લક્ષ્યાંકો (આંતરિક જૂથ સફેદ લક્ષ્યાંકોની સરખામણીમાં) નો સમાવેશ થાય છે, જ્યારે જૂથની સીમાઓને અગાઉ મુખ્ય બનાવવામાં આવી હતી, તેમજ નવીન જૂથ સેટિંગમાં સ્પર્ધાત્મક બાહ્ય જૂથ સભ્યો (આંતરિક જૂથ સભ્યોની સરખામણીમાં) તરફ. સામાજિક આદર્શો અને સંબંધોનું ઘટતું મહત્વઃ ઘટતું કૌટુંબિક અને ધાર્મિક મહત્વ પણ ઓછી સહાનુભૂતિપૂર્ણ પ્રતિક્રિયાઓની આગાહી કરે છે. 18 થી 35 વર્ષની વયના પુખ્ત વયના લોકોના નમૂનામાં (એન = 722), કૌટુંબિક મહત્વ હકારાત્મક રીતે લાગણીશીલ સહાનુભૂતિ અને પરિપ્રેક્ષ્ય લેવા સાથે સંકળાયેલું હતું, ખાસ કરીને બિન-હિસ્પેનિક ગોરાઓમાં. ધાર્મિક મહત્વ નોંધપાત્ર રીતે લાગણીશીલ સહાનુભૂતિ સાથે સંબંધિત હતું, ખાસ કરીને કાળા, સ્વદેશી અને/અથવા રંગના લોકોમાં. રૂઢિચુસ્ત રાજકીય અભિગમઃ 2004 ના સામાન્ય સામાજિક સર્વેક્ષણના ડેટાના વિશ્લેષણમાં, સંશોધકોએ ઉદારવાદીઓની તુલનામાં રૂઢિચુસ્તોમાં સહાનુભૂતિનું સ્તર નીચું હોવાનું શોધી કાઢ્યું હતું, પરંતુ માત્ર નીચા (વિરુદ્ધ ઉચ્ચ) સ્તરના ધાર્મિકતાવાળા વ્યક્તિઓમાં. ન્યુરલ મિકેનિઝમ્સ ન્યુરલ સિમ્યુલેશન સહાનુભૂતિની ધારણા-ક્રિયા-મોડેલ અનુસાર, ધારણા-ક્રિયા-જોડાણ (એટલે કે, ક્રિયાની ધારણા દરમિયાન ક્રિયા માટે ન્યુરલ સિસ્ટમની પરોક્ષ સક્રિયકરણ) મનુષ્યને અન્યની ક્રિયાઓ, ઇરાદાઓ અને લાગણીઓને સમજવાની મંજૂરી આપે છે. આ સિદ્ધાંત અનુસાર, જ્યારે "વિષય" વ્યક્તિ "પદાર્થ" વ્યક્તિનું નિરીક્ષણ કરે છે, ત્યારે પદાર્થની શારીરિક હિલચાલ અને ચહેરાના હાવભાવ વિષયમાં અનુરૂપ ચેતા તંત્રને સક્રિય કરે છે. એટલે કે, પદાર્થની અવલોકન કરેલી સ્થિતિઓનું ન્યુરલી અનુકરણ કરીને, વિષય પણ આ સ્થિતિઓનો અનુભવ કરે છે, જે સહાનુભૂતિનો આધાર છે. મિરર ન્યુરોન સિસ્ટમને ધારણા-ક્રિયા જોડાણ અને સહાનુભૂતિને ટેકો આપતી ન્યુરલ મિકેનિઝમ તરીકે પ્રસ્તાવિત કરવામાં આવી છે, જો કે આવા દાવાઓ વૈજ્ઞાનિક ચર્ચાનો વિષય છે. સહાનુભૂતિને ટેકો આપવામાં મિરર ચેતાકોષોની ચોક્કસ (જો કોઈ હોય તો) ભૂમિકા અસ્પષ્ટ હોવા છતાં, પુરાવા સૂચવે છે કે ન્યુરલ સિમ્યુલેશન (એટલે કે, બીજામાં જોવા મળતી પ્રક્રિયા સાથે સંકળાયેલી ન્યુરલ સ્થિતિઓને ફરીથી બનાવવી) સામાન્ય રીતે મનુષ્યોમાં વિવિધ મનોવૈજ્ઞાનિક પ્રક્રિયાઓને ટેકો આપી શકે છે, જેમાં અણગમો, પીડા, સ્પર્શ અને ચહેરાના હાવભાવનો સમાવેશ થાય છે. દુઃખના પ્રતિભાવોનું ન્યુરલ સિમ્યુલેશનમાં ઘટાડો, ખાસ કરીને આંતર-જૂથ સંદર્ભમાં, અવલોકન કરાયેલ સહાનુભૂતિ અંતરાયો માટે જવાબદાર હોઈ શકે છે. આ સંભાવનાને સંશોધન દ્વારા સમર્થન આપવામાં આવ્યું છે જે દર્શાવે છે કે જ્યારે લોકો શારીરિક અથવા ભાવનાત્મક પીડામાં વંશીય બાહ્ય જૂથ (વિરુદ્ધ આંતરિક જૂથ) સભ્યો જુએ છે ત્યારે ન્યુરલ પ્રવૃત્તિમાં ઘટાડો દર્શાવે છે. એક અભ્યાસમાં, ચીની અને કૌસીયન સહભાગીઓએ ચીની અને કૌસીયન લક્ષ્યોના વીડિયો જોયા, જેમણે તેમના ગાલ પર દુઃખદાયક અથવા બિન-પીડાદાયક ઉત્તેજના પ્રાપ્ત થતાં ચહેરાના તટસ્થ હાવભાવ દર્શાવ્યા હતા. વંશીય આંતરિક જૂથના ચહેરાના સાક્ષીઓને પીડાદાયક ઉત્તેજના પ્રાપ્ત થાય છે જે ડોર્સલ એન્ટેરિયર સિંગ્યુલેટ કોર્ટેક્સ અને એન્ટેરિયર ઇન્સ્યુલા (બે પ્રદેશો કે જે સામાન્ય રીતે પીડાના અનુભવ દરમિયાન સક્રિય થાય છે) માં પ્રવૃત્તિમાં વધારો કરે છે. જો કે, પીડામાં બહારના જૂથના સભ્યો પ્રત્યે આ પ્રતિક્રિયાઓ ઓછી થઈ ગઈ હતી. આ પરિણામો શ્વેત-ઇટાલિયન અને અશ્વેત-આફ્રિકન સહભાગીઓમાં પુનરાવર્તિત થયા. વધુમાં, EEG કાર્યમાં જૂથના સભ્યોની સરખામણીમાં બહારના જૂથના સભ્યો માટે ચળવળના ન્યુરલ સિમ્યુલેશન (પ્રાથમિક મોટર કોર્ટેક્સમાં) માં ઘટાડો જોવા મળ્યો છે. આ અસર પૂર્વગ્રહ અને નાપસંદ જૂથો તરફ વધી હતી (એટલે કે. દક્ષિણ એશિયનો, કાળા અને પૂર્વ એશિયનો). ઓક્સીટોસિન સહાનુભૂતિમાં તેની ભૂમિકા સહિત હોર્મોન ઓક્સીટોસિનના સામાજિક કાર્યોની તપાસ કરવા માટે સામાજિક ન્યુરોસાયન્સ સંશોધનનો એક મોટો સોદો હાથ ધરવામાં આવ્યો છે. સામાન્ય રીતે કહીએ તો, ઓક્સિટોસિન વ્યક્તિઓ (મનુષ્યો અને બિન-માનવ પ્રાણીઓ બંનેમાં) વચ્ચેના સહકાર સાથે સંકળાયેલું છે. જો કે, આ અસરો આંતર-જૂથ સેટિંગ્સમાં જૂથ સભ્યપદ સાથે ક્રિયાપ્રતિક્રિયા કરે છેઃ ઓક્સિટોસિન આંતર-જૂથ સાથેના વધેલા બંધન સાથે સંકળાયેલું છે, પરંતુ બાહ્ય જૂથ, સભ્યો સાથે નહીં, અને તે રીતે આંતર-જૂથ પક્ષપાત અને આંતર-જૂથ સહાનુભૂતિ પૂર્વગ્રહમાં ફાળો આપી શકે છે. જો કે, ઇઝરાયેલીઓ અને પેલેસ્ટાઈનના એક અભ્યાસમાં, ઇન્ટ્રાનાસલ ઓક્સિટોસિન વહીવટીતંત્રે તેમની પીડાની મુખ્યતામાં વધારો કરીને બહારના જૂથના સભ્યો માટે વિરોધી પક્ષકારોની સહાનુભૂતિમાં સુધારો કર્યો. ઑક્સીટોસિનના સ્તરોમાં કામચલાઉ ફેરફારો ઉપરાંત, સહાનુભૂતિપૂર્ણ પ્રતિક્રિયાઓ પર ઑક્સીટોસિનનો પ્રભાવ ઑક્સીટોસિન રીસેપ્ટર જનીન બહુરૂપતા દ્વારા પણ પ્રભાવિત થઈ શકે છે, જેમ કે અમુક વ્યક્તિઓ ઑક્સીટોસિન આંતરિક જૂથ પક્ષપાતને પ્રોત્સાહન આપે છે તે હદ સુધી અલગ હોઈ શકે છે. ચોક્કસ ચેતા સહસંબંધ આંતરસમૂહ સહાનુભૂતિ પૂર્વગ્રહમાં ફસાયેલા ચેતા પ્રદેશોને ઓળખવા માટે સંખ્યાબંધ અભ્યાસો હાથ ધરવામાં આવ્યા છે. આ કાર્યમાં આંતરિક જૂથના સભ્યો માટે માનસિકકરણ, બાહ્ય જૂથના સભ્યોના વિભાજન અને સ્કેડેનફ્રીડના અનુભવ સાથે સંકળાયેલ આનંદ જેવી મનોવૈજ્ઞાનિક પ્રક્રિયાઓને ટેકો આપતા ઉમેદવાર ક્ષેત્રોને પ્રકાશિત કરવામાં આવ્યા છે. ડી. એમ. પી. એફ. સી. ની ભૂમિકા આંતરસમૂહ સામાજિક સમજણના 50 એફ. એમ. આર. આઈ. અભ્યાસોના મેટા-વિશ્લેષણમાં આંતરસમૂહ (વિરુદ્ધ બાહ્યસમૂહ) સામાજિક સમજણ દરમિયાન ડોર્સોમેડિયલ પ્રિફ્રન્ટલ કોર્ટેક્સ (ડી. એમ. પી. એફ. સી.) માં વધુ સુસંગત સક્રિયકરણ જોવા મળ્યું હતું. ડી. એમ. પી. એફ. સી. ને અગાઉ અન્યની માનસિક સ્થિતિનું અનુમાન કરવાની ક્ષમતા સાથે જોડવામાં આવ્યું છે, જે સૂચવે છે કે વ્યક્તિઓ (બાહ્ય જૂથની સરખામણીમાં) સભ્યો માટે માનસિકતામાં જોડાવાની શક્યતા વધુ હોઈ શકે છે. ડી. એમ. પી. એફ. સી. પ્રવૃત્તિને સામાજિક વર્તણૂક સાથે પણ જોડવામાં આવી છે; આમ, ડી. એમ. પી. એફ. સી. નું આંતરિક જૂથના સભ્યો વિશેની સમજશક્તિ સાથેનું જોડાણ આંતરિક જૂથ પક્ષપાત અંતર્ગત સંભવિત ન્યુરોકોગ્નિટિવ મિકેનિઝમ સૂચવે છે. અગ્રવર્તી ઇન્સ્યુલા (AI) માં અગ્રવર્તી ઇન્સ્યુલા સક્રિયકરણ પેટર્નની ભૂમિકા જ્યારે આંતરિક જૂથ અને બાહ્ય જૂથ બંને સભ્યો વિશે વિચારવામાં આવે ત્યારે જોવા મળે છે. ઉદાહરણ તરીકે, બાહ્ય જૂથના સભ્યોને પીડા થતી હોય તેની સરખામણીમાં જ્યારે સહભાગીઓ રમતગમતની ટીમના આંતરિક જૂથના સભ્યોને પીડા થતી જુએ છે ત્યારે અગ્રવર્તી ઇન્સ્યુલામાં વધુ પ્રવૃત્તિ જોવા મળે છે. તેનાથી વિપરીત, અગાઉ ઉલ્લેખિત મેટા-વિશ્લેષણમાં જાણવા મળ્યું હતું કે અગ્રવર્તી ઇન્સ્યુલા સક્રિયકરણ બાહ્ય જૂથના સભ્યો વિશેની સામાજિક સમજશક્તિ સાથે વધુ વિશ્વસનીય રીતે સંબંધિત હતું. આ દેખીતી રીતે અલગ પરિણામો અગ્રવર્તી ઇન્સ્યુલાના એનાટોમિક પેટા પ્રદેશો વચ્ચેના કાર્યાત્મક તફાવતોને કારણે હોઈ શકે છે. મેટા-વિશ્લેષણોએ અગ્રવર્તી ઇન્સ્યુલાના બે અલગ પેટા પ્રદેશોને ઓળખી કાઢ્યા છેઃ વેન્ટ્રલ AI, જે ભાવનાત્મક અને આંતરડાના અનુભવો સાથે સંકળાયેલ છે (દા. ત. આંતરિક ઇન્સ્યુલા). વ્યક્તિલક્ષી ઉત્તેજના); અને ડોર્સલ AI, જે ધ્યાનની દિશા, મુખ્યતા શોધ અને કાર્ય પ્રદર્શનની દેખરેખ જેવી બાહ્ય ધ્યાન પ્રક્રિયાઓ સાથે સંકળાયેલ છે. તેથી, બાહ્ય જૂથના સભ્યો વિશે વિચારતી વખતે અગ્રવર્તી ઇન્સ્યુલા સક્રિયકરણ વધુ વખત થઈ શકે છે કારણ કે આંતરિક જૂથના સભ્યો વિશે વિચારવા કરતાં કરવું વધુ ધ્યાનપૂર્વક માગણી કરે છે. ડાબી અને જમણી AI વચ્ચેના જોડાણમાં તફાવતોને કારણે અગ્રવર્તી ઇન્સ્યુલાની અંદર કાર્યનું લેટરલાઇઝેશન પણ અલગ પરિણામો માટે જવાબદાર હોઈ શકે છે. જમણા અગ્રવર્તી ઇન્સ્યુલા ધ્યાનની દિશા અને ઉત્તેજનાને ટેકો આપતા પ્રદેશો સાથે વધુ જોડાણ ધરાવે છે (દા. ત. પોસ્ટસેન્ટ્રલ ગાયરસ અને સુપ્રામાર્જિનલ ગાયરસ), ડાબી અગ્રવર્તી ઇન્સ્યુલાની તુલનામાં, જે પરિપ્રેક્ષ્ય-લેવા અને જ્ઞાનાત્મક મોટર નિયંત્રણ (દા. ત.) માં સામેલ પ્રદેશો સાથે વધુ જોડાણ ધરાવે છે. ડી. એમ. પી. એફ. સી. અને સુપિરિયર ફ્રન્ટલ ગાયરસ). અગાઉ ઉલ્લેખિત મેટા-વિશ્લેષણમાં આંતરિક જૂથ પ્રક્રિયાની તુલનામાં બાહ્ય જૂથ માટે અગ્રવર્તી ઇન્સ્યુલાનું જમણું પાર્શ્વીકરણ જોવા મળ્યું હતું. આ તારણો એવી શક્યતા ઉભી કરે છે કે જ્યારે બહારના જૂથના સભ્યો વિશે વિચારવામાં આવે છે, ત્યારે વ્યક્તિઓ તેમના ધ્યાનનો ઉપયોગ લક્ષ્યોના મુખ્ય બહારના જૂથના દરજ્જા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવા માટે કરી શકે છે, એક વ્યક્તિ તરીકે બહારના જૂથના સભ્ય વિશે વિચારવાને બદલે. તેનાથી વિપરીત, મેટા-વિશ્લેષણમાં બહારના જૂથના સભ્યોની તુલનામાં આંતરિક જૂથ વિશે વિચારવા માટે અગ્રવર્તી ઇન્સ્યુલા પ્રવૃત્તિનું ડાબી બાજુની બાજુએ જોવા મળ્યું હતું. આ તારણો સૂચવે છે કે ડાબું અગ્રવર્તી ઇન્સ્યુલા આંતરિક જૂથના સભ્યો વિશે પરિપ્રેક્ષ્ય લેવા અને માનસિકકરણને ટેકો આપવામાં મદદ કરી શકે છે, અને તેમના વિશે વ્યક્તિગત રીતે વિચારી શકે છે. જો કે, આ શક્યતાઓ અટકળો છે અને વય, લિંગ અને અન્ય વ્યક્તિગત તફાવતો જેવી લાક્ષણિકતાઓને કારણે પાર્શ્વિકરણ બદલાઈ શકે છે, જે ભવિષ્યના સંશોધનમાં ધ્યાનમાં લેવા જોઈએ. વેન્ટ્રલ સ્ટ્રેટમની ભૂમિકા સંખ્યાબંધ એફ. એમ. આર. આઈ. અભ્યાસોએ આંતરસમૂહ સ્કેડેનફ્રીડના અનુભવ અંતર્ગત ન્યુરલ એક્ટિવેશન પેટર્નને ઓળખવાનો પ્રયાસ કર્યો છે, ખાસ કરીને પીડામાં બાહ્યસમૂહના સભ્યો તરફ. આ અભ્યાસોમાં વેન્ટ્રલ સ્ટ્રેટમમાં સક્રિયતામાં વધારો જોવા મળ્યો છે, જે પુરસ્કાર પ્રક્રિયા અને આનંદ સાથે સંબંધિત પ્રદેશ છે. વર્તનને મદદ કરવાના પરિણામો સહાનુભૂતિમાં ભંગાણ મદદની વર્તણૂકને ઘટાડી શકે છે, જે ઓળખી શકાય તેવી પીડિત અસર દ્વારા સચિત્ર ઘટના છે. ખાસ કરીને, મનુષ્યો અન્ય લોકોને મદદ કરે તેવી શક્યતા ઓછી હોય છે જેમને વ્યક્તિગત સ્તરે ઓળખી શકાતા નથી. સંબંધિત ખ્યાલ મનોવૈજ્ઞાનિક અંતર છે-એટલે કે, આપણે એવા લોકોને મદદ કરવાની શક્યતા ઓછી છે જેઓ આપણાથી માનસિક રીતે વધુ દૂર લાગે છે. બહારના જૂથના સભ્યો માટે ઓછી સહાનુભૂતિ બીજાના દ્રષ્ટિકોણને મનોરંજન આપવાની ઇચ્છામાં ઘટાડો, ગ્રાહકની ફરિયાદોને અવગણવાની સંભાવના, કુદરતી આપત્તિ દરમિયાન અન્યને મદદ કરવાની સંભાવના અને વંચિત વ્યક્તિઓને લાભ આપવા માટે રચાયેલ સામાજિક કાર્યક્રમોનો વિરોધ કરવાની તક સાથે સંકળાયેલી છે. પૂર્વગ્રહ સહાનુભૂતિ અંતરાયો પૂર્વગ્રહયુક્ત વલણ અને વર્તનમાં ફાળો આપી શકે છે. જો કે, લોકોને પરિપ્રેક્ષ્ય લેવાની તાલીમ આપવી, ઉદાહરણ તરીકે, બાહ્ય જૂથના સભ્યનો પરિપ્રેક્ષ્ય કેવી રીતે લેવો તે વિશેની સૂચનાઓ પ્રદાન કરીને, આંતર જૂથ સહાય અને જૂથની અસમાનતાઓની માન્યતામાં વધારો દર્શાવવામાં આવ્યો છે. જ્યારે બહુસાંસ્કૃતિક અભિગમ (એટલે કે, એક અભિગમ કે જે આંતરસમૂહના તફાવતોની પ્રશંસા કરે છે) નો ઉપયોગ કરવામાં આવે છે ત્યારે પરિપ્રેક્ષ્ય-લેવાના હસ્તક્ષેપો અસરકારક બનવાની શક્યતા વધુ હોય છે, જે "રંગ અંધ" અભિગમ (દા. ત. એક અભિગમ જે વહેંચાયેલ જૂથ ઓળખ પર ભાર મૂકવાનો પ્રયાસ કરે છે). આ પણ જુઓ સહાનુભૂતિ થાક જૂથમાં અને જૂથ બહાર સ્વ-વર્ગીકરણ સિદ્ધાંત સંદર્ભો સામાજિક મનોવિજ્ઞાન સહાનુભૂતિ