Mallone v BPB Industries plc
મેલોન વિ. બી. પી. બી. ઇન્ડસ્ટ્રીઝ પી. એલ. સી. [2002] ઇ. ડબલ્યુ. સી. એ. સી. આઈ. વી. 126 એ યુકેના શ્રમ કાયદાનો કેસ છે, જે નોકરીદાતાની વિવેકબુદ્ધિના નિયંત્રણને સંબંધિત છે. હકીકતો શ્રી જીઓવાન્ની મેલોને બી. પી. બી. પી. એલ. સી. માટે વળતરનો દાવો કર્યો હતો અને બરતરફ થયા પછી તેના શેરના વિકલ્પો ગેરવાજબી રીતે પાછા ખેંચી લીધા હતા. બી. પી. બી. ની ઇટાલિયન પેટાકંપનીના મેનેજિંગ ડિરેક્ટર તરીકે મેલોનના કરારમાં શેર વિકલ્પનો સમાવેશ કરવામાં આવ્યો હતો, જેમાં નિયમ 5 (બી) (3) માં કહેવામાં આવ્યું હતું કે બરતરફ કરાયેલા કર્મચારીઓને વિકલ્પો આપવામાં આવશે કારણ કે ડિરેક્ટર્સ તેમના સંપૂર્ણ વિવેકબુદ્ધિથી નક્કી કરશે. તેમણે શેર વિકલ્પ યોજનાના સ્પષ્ટ નિયમ હેઠળ એક ઠરાવ પસાર કર્યો હતો, જેમાં બરતરફ કરાયેલા કર્મચારીઓને 'યોગ્ય પ્રમાણમાં' શેર વિકલ્પો આપવાની મંજૂરી આપવામાં આવી હતી. તેમણે દાવો કર્યો હતો કે તેમની વિવેકબુદ્ધિની કવાયત ગેરવાજબી હતી. ચુકાદો અપીલ અદાલતે એવું માન્યું હતું કે શેર વિકલ્પો પાછા ખેંચવામાં એમ્પ્લોયરની વિવેકબુદ્ધિનો ઉપયોગ ગેરવાજબી હતો. રિક્સ એલ. જે. એ નીચે મુજબ કહ્યું. વિલ્સન જે અને વોલર એલજે સંમત થયા. યુકે શ્રમ કાયદો નોંધો સંદર્ભો ઇ. મેકગાઘે, શ્રમ કાયદા પરની કેસબુક (2019) 226-227 યુનાઇટેડ કિંગડમ શ્રમ કેસ કાયદો પણ જુઓ.