Niki Vincent
નિકોલા કેરોલિન વિન્સેન્ટ અંગ્રેજીમાં જન્મેલા ઓસ્ટ્રેલિયન સરકારી અધિકારી છે. તેઓ વિક્ટોરિયા, ઓસ્ટ્રેલિયા માટે ઉદ્ઘાટન જાહેર ક્ષેત્રની જાતિ સમાનતા કમિશનર છે. આ પહેલા, વિન્સેન્ટ મે 2016 થી સપ્ટેમ્બર 2020 સુધી દક્ષિણ ઓસ્ટ્રેલિયા (SA) માં સમાન તક માટેના કમિશનર હતા. પ્રારંભિક જીવન, કુટુંબ અને શિક્ષણ વિન્સેન્ટનો જન્મ ઇંગ્લેન્ડના રિચમંડમાં થયો હતો અને 11 વર્ષની ઉંમરે તેઓ ઓસ્ટ્રેલિયાના એડિલેડમાં સ્થળાંતરિત થયા હતા. તેમણે 15 વર્ષની ઉંમરે ઘર છોડ્યું હતું અને શેર હાઉસમાં રહીને પોતાનો અભ્યાસ પૂર્ણ કર્યો હતો અને પાર્ટ-ટાઇમ નોકરીઓમાં પોતાને ટેકો આપ્યો હતો. 18 વર્ષની ઉંમરે તેમણે લગ્ન કર્યા અને 25 વર્ષની ઉંમરે તેમને ચાર બાળકો થયા. વિન્સેન્ટે 1989 થી 1995 સુધી એડિલેડ યુનિવર્સિટીમાં હાજરી આપી હતી જ્યાં તેમણે મનોવિજ્ઞાન અને મીડિયા અને સંદેશાવ્યવહારમાં પ્રભુત્વ મેળવ્યું હતું. તેમને 1995માં મનોવિજ્ઞાન (પ્રથમ વર્ગ) માં સન્માનની ડિગ્રી માટે યુનિવર્સિટી મેડલ એનાયત કરવામાં આવ્યો હતો. તેણીએ પાર્ટ-ટાઇમ પગારવાળી નોકરીમાં કામ કરતી વખતે અને તેના પ્રથમ લગ્નના ભંગાણ પછી તેના ચાર બાળકોનું એકલ પાલન કરતી વખતે અભ્યાસ પૂર્ણ કર્યો હતો. 2003 માં, વિન્સેન્ટે ફરીથી લગ્ન કર્યા. આ લગ્ન 2015માં પૂરા થયા હતા. 2015માં, વિન્સેન્ટને તેમના પીએચડી સંશોધન અને થીસીસ 'ઇવોલ્વિંગ ચેતના ઇન લીડર્સઃ પ્રમોટિંગ લેટ-સ્ટેજ કન્વેન્શનલ એન્ડ પોસ્ટ-કન્વેન્શનલ ડેવલપમેન્ટ' માટે બીજો યુનિવર્સિટી મેડલ અને ડીન કોમેન્ડેશન (યુનિવર્સિટી ઓફ એડિલેડ) મળ્યો હતો. તેમણે લીડર્સ ઇન્સ્ટિટ્યૂટ ઓફ સાઉથ ઓસ્ટ્રેલિયાના પૂર્ણ-સમયના સી. ઈ. ઓ. તરીકે કામ કરતી વખતે અને મગજની ગાંઠ અને જીવલેણ સ્વયંપ્રતિરક્ષા રોગ માટે ચાર શસ્ત્રક્રિયાઓ દરમિયાન તેમની સૌથી મોટી પુત્રીની સંભાળ લેતી વખતે તેમનું પીએચડી સંશોધન અને થીસીસ પૂર્ણ કર્યું. 2016 માં વિન્સેન્ટ લાઇબેરિયાની 13 વર્ષની છોકરી માટે રાહત (સપ્તાહના અંતે) પાલક માતાપિતા બન્યા. 2020 માં, તેણીની પાલક પુત્રી તેના પૂર્ણ-સમય સાથે રહેવા આવી અને વિન્સેન્ટ સાથે મેલબોર્ન, વિક્ટોરિયા ગઈ, જ્યારે તેણીએ જાહેર ક્ષેત્રના લિંગ સમાનતા કમિશનરની ભૂમિકા સંભાળી. વિન્સેન્ટ તેના સાથી ચક સ્મીટનના બે યુવાન પુખ્ત બાળકોના સાવકા માતા પણ છે અને તેમને દસ પૌત્રો છે. કારકિર્દી વિન્સેન્ટે બિન-નફાકારક સંસ્થાઓ અને શૈક્ષણિક સંશોધન સંસ્થાઓમાં વિવિધ વરિષ્ઠ ભૂમિકાઓ નિભાવી છે. વિન્સેન્ટે 2015 થી યુનિવર્સિટી ઓફ સાઉથ ઓસ્ટ્રેલિયાની બિઝનેસ એન્ડ લો સ્કૂલમાં સહયોગી પ્રોફેસર તરીકે સહાયક પદ સંભાળ્યું છે. તેણીને 2007 માં ઓસ્ટ્રેલિયન લીડરશિપ એવોર્ડ એનાયત કરવામાં આવ્યો હતો અને 2005 માં ટેલસ્ટ્રા બિઝનેસ વુમન ઓફ ધ યર એવોર્ડ્સમાં સ્ટેટ ફાઇનલિસ્ટ (એસએ) હતી. વિક્ટોરિયા વિન્સેન્ટ માટે જાહેર ક્ષેત્રના લિંગ સમાનતા કમિશનરની સપ્ટેમ્બર 2020માં વિક્ટોરિયા, ઓસ્ટ્રેલિયા માટે ઉદ્ઘાટન જાહેર ક્ષેત્રના લિંગ સમાનતા કમિશનરની વૈધાનિક ભૂમિકા માટે નિમણૂક કરવામાં આવી હતી. તેઓ લિંગ સમાનતા અધિનિયમ 2020ના અમલીકરણની દેખરેખ માટે જવાબદાર છે, જે ઓસ્ટ્રેલિયામાં રાજ્ય અથવા પ્રદેશ સ્તરે આ પ્રકારનો પ્રથમ કાયદો છે. આ કાયદામાં જાહેર ક્ષેત્ર, યુનિવર્સિટીઓ અને સ્થાનિક પરિષદોમાંથી વિક્ટોરિયામાં 300 થી વધુ સંસ્થાઓને તમામ નવા કાર્યક્રમો, નીતિઓ અને સેવાઓ કે જે લોકોને અસર કરે છે તેના પર લિંગ અસર આકારણીઓ હાથ ધરીને લિંગ સમાનતા હાંસલ કરવા માટે સકારાત્મક પગલાં લેવાની જરૂર છે, સાત મુખ્ય સૂચકાંકોમાં નિયમિત કાર્યસ્થળ લિંગ ઓડિટ હાથ ધરે છે, લિંગ સમાનતા કાર્ય યોજનાઓ વિકસાવે છે અને લિંગ સમાનતા સુધારવા માટે વાજબી અને ભૌતિક પ્રગતિ (દર બે વર્ષના સમયગાળામાં) કરે છે. તમામ ઓડિટ ડેટા અને એક્શન પ્લાન જાહેર કરવામાં આવે છે અને દરેક સંસ્થાએ દર ચાર વર્ષે તેમના લિંગ અસર મૂલ્યાંકન પર અહેવાલ આપવો આવશ્યક છે. જો કોઈ સંસ્થા કાયદાનું પાલન કરવામાં નિષ્ફળ જાય તો કમિશનર પાસે પાલન કરવાની સત્તાઓ હોય છે અને તે જૂથ અથવા કર્મચારીઓના વર્ગને અસર કરતી પ્રણાલીગત કાર્યસ્થળની અસમાનતા અંગેના વિવાદોને ઉકેલવામાં પણ મદદ કરી શકે છે. દક્ષિણ ઓસ્ટ્રેલિયામાં સમાન તક માટેના કમિશનર વિન્સેન્ટ મે 2016થી સપ્ટેમ્બર 2020 સુધી દક્ષિણ ઓસ્ટ્રેલિયા (SA) માં સમાન તક માટેના પાંચમા કમિશનર હતા. આ ભૂમિકા સાથે, તેમણે ઓસ્ટ્રેલિયન કાઉન્સિલ ઓફ હ્યુમન રાઇટ્સ ઓથોરિટીઝના અધ્યક્ષ તરીકે સેવા આપી હતી, એસએ ચીફ્સ ફોર જેન્ડર ઇક્વિટીનું આયોજન કર્યું હતું અને કમિટી ફોર ઇકોનોમિક ડેવલપમેન્ટ ઓફ ઓસ્ટ્રેલિયા (એસએ એન્ડ એનટી), પ્લે બાય ધ રૂલ્સ અને સેન્ટર ફોર વર્કપ્લેસ એક્સેલન્સના સલાહકાર બોર્ડમાં સેવા આપી હતી. દક્ષિણ ઓસ્ટ્રેલિયાના સમાન તક કમિશનર તરીકેના તેમના કાર્યકાળ દરમિયાન, વિન્સેન્ટે યુનિવર્સિટી ઓફ એડિલેડ લૉ સ્કૂલના સહયોગથી મફત કાનૂની ક્લિનિક અને લૉ ઇન્ટર્નશિપ પ્રોગ્રામની સ્થાપના કરી, વ્હાઇટ રિબન વર્કપ્લેસ એક્રેડિએશન પ્રોજેક્ટની દેખરેખ રાખી અને સંપૂર્ણ સરકારી વર્કપ્લેસ ઇક્વાલિટી એન્ડ રેસ્પેક્ટ (WER) પ્રોજેક્ટની દેખરેખ રાખી, જેનો હેતુ લિંગ સમાનતાને મજબૂત કરવાનો અને 24 SA જાહેર ક્ષેત્રની એજન્સીઓમાં સલામત અને આદરણીય કાર્યસ્થળની સંસ્કૃતિને પ્રોત્સાહન આપવાનો હતો. બાદમાં કાર્યસ્થળે જાતીય સતામણી અને જાતીય હુમલાને રોકવા અને તેનો પ્રતિસાદ આપવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવામાં આવ્યું હતું, તેમજ ઘરેલું અને પારિવારિક હિંસાનો સામનો કરી રહેલા કર્મચારીઓ અને હિંસાના ઉપયોગ વિશે ચિંતિત હોઈ શકે તેવા કર્મચારીઓને કાર્યસ્થળે વધુ સારી પ્રતિક્રિયાઓ આપવામાં આવી હતી. 2016માં, વિન્સેન્ટે સાઉથ ઓસ્ટ્રેલિયા પોલીસ (SAPOL) માં જાતીય ભેદભાવ, જાતીય સતામણી અને હિંસક વર્તનની મોટી સ્વતંત્ર સમીક્ષા હાથ ધરી હતી. તેણીનો અહેવાલ 12 ડિસેમ્બર 2016ના રોજ જાહેરમાં બહાર પાડવામાં આવ્યો હતો અને જાણવા મળ્યું હતું કે ". જાતીય ભેદભાવ અને મહિલાઓની જાતીય સતામણી-અને અન્ય કોઈ પણ વ્યક્તિ જે સફેદ પુરુષ પુરુષ રૂઢિચુસ્તતા સાથે બંધબેસતું નથી-સુપરવાઇઝર્સ અને મેનેજરો સહિત SAPOLમાં સામાન્ય છે". વિન્સેન્ટ અને તેમની ટીમે ત્યારબાદ SAPOL માટે રિસ્ટોરેટિવ એન્ગેજમેન્ટ પ્રોગ્રામની સ્થાપના કરી અને અહેવાલમાં 38 ભલામણોના અમલીકરણનું માર્ગદર્શન અને ઓડિટ કરવા માટે ત્રણ વર્ષનો દેખરેખ અને સલાહકાર કાર્યક્રમ આપ્યો. વિન્સેન્ટે દક્ષિણ ઓસ્ટ્રેલિયાની મેટ્રોપોલિટન ફાયર સર્વિસમાં લિંગ વિવિધતા અને સમાવેશના સંબંધમાં સંગઠનાત્મક સંસ્કૃતિની સ્વતંત્ર સમીક્ષા પણ હાથ ધરી હતી. સમીક્ષામાં જાણવા મળ્યું હતું કે મહિલા અધિકારીઓએ કાર્યસ્થળમાં ગુંડાગીરી, સતામણી અને ભેદભાવનો સામનો કર્યો હતો. તેમણે 2017 માં એડિલેડ યુનિવર્સિટીમાં જાતીય સતામણી અને જાતીય હુમલાને રોકવા અને તેનો જવાબ આપવા માટે નીતિ અને માળખાગત સુવિધાઓની સ્વતંત્ર સમીક્ષા પણ હાથ ધરી હતી અને 2019 માં તેની 42 ભલામણોના અમલીકરણની ફોલો-અપ ઓડિટ પણ હાથ ધરી હતી. સાઉથ ઓસ્ટ્રેલિયન ઇક્વલ ઓપર્ચ્યુનિટી કમિશનર તરીકેના તેમના કાર્યકાળ દરમિયાન, વિન્સેન્ટ જાતીય સતામણી, મહિલાઓ સામેની હિંસા, એલ. જી. બી. ટી. આઈ. ક્યુ. ભેદભાવ, જાતિવાદ, અપંગતા ભેદભાવ અને વિવિધતા અને સમાવેશ, તેમજ તેમના કાર્યાલય માટે ભંડોળના અભાવ જેવા મુદ્દાઓ વિશે સ્પષ્ટવક્તા હતા. લીડર્સ ઇન્સ્ટિટ્યૂટ ઓફ સાઉથ ઓસ્ટ્રેલિયાના ચીફ એક્ઝિક્યુટિવ ઓફિસર સમાન તક માટે એસએ કમિશનર તરીકે તેમની નિમણૂક પહેલાં, વિન્સેન્ટે 2004 થી 2016 સુધી લીડર્સ ઇન્સ્ટિટ્યૂટ ઓફ એસએના ચીફ એક્ઝિક્યુટિવ ઓફિસર તરીકે સેવા આપી હતી, જે એક નેતૃત્વ વિકાસ સંસ્થા છે જેની તેમણે સ્થાપના કરી હતી અને વિકાસ કર્યો હતો. આ ભૂમિકામાં, તેમણે નૈતિક અને અનુકૂલનશીલ નેતૃત્વ ક્ષમતાઓનું નિર્માણ કરવા માટે વ્યવસાય, સરકાર, યુનિવર્સિટી અને બિન-નફાકારક ક્ષેત્રોમાં વરિષ્ઠ નેતાઓ માટે ગવર્નર લીડરશિપ ફાઉન્ડેશન પ્રોગ્રામ અને અન્ય કાર્યક્રમો વિકસાવ્યા અને વિતરિત કર્યા. આ ઉપરાંત, તેમણે એસએ મહેનતાણું ટ્રિબ્યુનલના સભ્ય, કોમ્યુનિટી લીડરશિપ ઓસ્ટ્રેલિયાના અધ્યક્ષ, ટાઇમ ફોર કિડ્સના બોર્ડ સભ્ય, વોઇસીસ ઓફ વિમેન બોર્ડના અધ્યક્ષ અને ઇન્સ્ટિટ્યૂટ ફોર એજ્યુકેશનલ લીડરશિપ, એસએની ઉચ્ચ શિક્ષણ પરિષદ અને ટકાઉપણું પર પ્રીમિયરની ગોળમેજી પરિષદના સભ્ય તરીકે સહવર્તી નિમણૂકો કરી હતી. સંદર્ભો જન્મ વર્ષ ગુમ થયેલ (જીવંત લોકો) જીવંત લોકો 21મી સદીના ઓસ્ટ્રેલિયન મહિલા રાજકારણીઓ 21મી સદીના ઓસ્ટ્રેલિયન રાજકારણીઓ એડિલેડ યુનિવર્સિટીના ભૂતપૂર્વ વિદ્યાર્થીઓ ઇંગ્લેન્ડથી ઓસ્ટ્રેલિયામાં સ્થળાંતર કરનારાઓ લંડનના રાજકારણીઓ રિચમંડ, લંડનના લોકો એડિલેડના રાજકારણીઓ લિંગ સમાનતા મંત્રાલયો