Kaoru Ōta
કાઓરુ ઓટા (; 1 જાન્યુઆરી 1912-14 સપ્ટેમ્બર 1998) જાપાનના ટ્રેડ યુનિયનના નેતા હતા. તેમણે 1958 થી 1966 સુધી જાપાનના જનરલ કાઉન્સિલ ઓફ ટ્રેડ યુનિયન્સ (સોહિઓ) ના અધ્યક્ષ તરીકે સેવા આપી હતી. તેમના ખુશખુશાલ વર્તન અને ઊર્જાસભર સક્રિયતા માટે જાણીતા, જાપાની કામદારોના બચાવમાં ઓટાના ઘણા બળવાન નિવેદનો પ્રેમથી "ઓટા ટ્રમ્પેટ" (ઓટા રપ્પા) તરીકે જાણીતા હતા. ઓકાયામા પ્રીફેકચર (હાલના ત્સુયામા શહેર) ના હયશિદા ગામમાં જન્મેલા ઓટાએ ઓસાકા ઇમ્પીરિયલ યુનિવર્સિટીના એપ્લાઇડ રસાયણશાસ્ત્ર વિભાગમાંથી સ્નાતકની પદવી મેળવી હતી. 1938માં તેઓ ઉબે નાઇટ્રોજન કંપનીમાં જોડાયા હતા, જ્યાં તેઓ બીજા વિશ્વયુદ્ધના અંત સુધીમાં સલ્ફ્યુરિક એસિડ વિભાગના વડા બન્યા હતા. પ્રારંભિક મજૂર સક્રિયતા 1946 માં, ઓટા કંપનીના મજૂર સંઘના પ્રમુખ તરીકે ચૂંટાયા હતા. 1950માં, ઓટાએ જાપાનીઝ ફેડરેશન ઓફ સિન્થેટિક કેમિસ્ટ્રી વર્કર્સ યુનિયન્સ (ગોકા રોરેન) ને સોહ્યોના સહયોગી તરીકે સ્થાપિત કરવામાં મદદ કરી, અને 1979 સુધી તેની કેન્દ્રીય સમિતિના અધ્યક્ષ રહ્યા. 1953 માં, ઓટા ગોકા રોરેનના અધ્યક્ષ તરીકે ચૂંટાયા હતા, 1957 સુધી તે ક્ષમતામાં સેવા આપતા હતા. સોહ્યોની અંદર, ઓટાએ તાકાનોના "પીસ ફોર્સ થીસીસ" પર સેક્રેટરી-જનરલ મિનોરુ તાકાનો સાથે તેમની અસંમતિ વ્યક્ત કરી હતી, જેમાં તાકાનોએ સોહ્યોને "શાંતિપૂર્ણ" સોવિયત યુનિયન અને સામ્યવાદી ચીન સાથે "યુદ્ધપ્રિય" યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ સામે સંરેખિત કરવાની માંગ કરી હતી. તે પછીના વર્ષે, સોહ્યોના ત્રણ સૌથી મોટા સંગઠનોએ વધુ મધ્યમ, ખુલ્લેઆમ સામ્યવાદ વિરોધી ઝેનરો મજૂર સંઘની રચના કરી, જેનાથી ટાકાનોને હાંકી કાઢવામાં આવ્યો. 1955 માં, અકીરા ઇવાઈ સોહ્યો સેક્રેટરી-જનરલ તરીકે ચૂંટાયા હતા, અને ઓટાને વાઇસ ચેરમેન તરીકે ચૂંટવામાં આવ્યા હતા, જેમાં વધુ મધ્યમ નીતિને અનુસરવાનો આદેશ આપવામાં આવ્યો હતો. 1958માં, ઓટા અધ્યક્ષ તરીકે ચૂંટાયા હતા અને ઇવાઈ મહાસચિવ તરીકે તેમના પદ પર રહ્યા હતા. સોહ્યોના અધ્યક્ષ સોહ્યોના નેતા તરીકે, ઓટાએ તાકાનોના વ્યાપક રાજકીય સક્રિયતાના દ્રષ્ટિકોણને વળગી રહ્યા હતા, પરંતુ વધુને વધુ અપ્રિય જાપાન કોમ્યુનિસ્ટ પાર્ટીથી દૂર રહેવાની અને કામદારોની તાત્કાલિક આર્થિક ચિંતાઓને વધુ સીધી રીતે સંબોધવાની માંગ કરી હતી. ઓટા અને ઇવાઈએ "ઓટા-ઇવાઈ લાઇન" તરીકે ઓળખાતી નીતિ રેખા સ્થાપિત કરી, જેણે રાજકીય સંઘર્ષો સાથે વેતન સંઘર્ષોને સંતુલિત કરવાનો પ્રયાસ કર્યો. આ માટે, ઓટાએ વાર્ષિક, નિર્ધારિત, રાષ્ટ્રવ્યાપી હડતાળના વિચારને પ્રોત્સાહન આપ્યું, જેને શુંટો ("વસંત વેતન હુમલાઓ") તરીકે ઓળખવામાં આવે છે, જેનો તેમણે સૌપ્રથમ 1954માં પ્રસ્તાવ મૂક્યો હતો. શન્ટો એ જાપાની મજૂર ચળવળની માળખાકીય નબળાઈનો પ્રતિસાદ હતો; ઉદ્યોગ દ્વારા આયોજન કરવાને બદલે, જાપાની મજૂર સંગઠનો કંપની-દર-કંપનીના આધારે આયોજિત "એન્ટરપ્રાઇઝ યુનિયનો" હતા. આનાથી કોઈ પણ ચોક્કસ સંઘ ઊંચા વેતન અને કામ કરવાની સારી પરિસ્થિતિઓ માટે હડતાળ કરવા માટે અનિચ્છા ધરાવતું હતું, કારણ કે તેને ડર હતો કે હરીફ કંપનીઓ બંધ દરમિયાન બજારનો હિસ્સો છીનવી લેશે. ઓટાની નવીનતા વસંતમાં ચોક્કસ તારીખ નક્કી કરવાની હતી જ્યારે દરેક જગ્યાએ તમામ સોહિઓ યુનિયનો એક જ સમયે હડતાળ પર જવા માટે સંમત થશે. શંટોનું આયોજન અગાઉથી કરવામાં આવ્યું હોવાથી, મજૂર અને વ્યવસ્થાપન પાસે સોદો કરવા માટે પૂરતો સમય હતો, અને સમય જતાં શંટોનું આયોજન વધુ ઔપચારિક બાબત બની ગયું હતું, જ્યાં કામદારો કામ પર પાછા ફરતા પહેલા એક દિવસ માટે ટૂંક સમય માટે "હડતાળ" પર જતા હતા, અગાઉથી જ વેતનમાં વધારો સુનિશ્ચિત કરી લીધો હતો. મજૂર સંઘર્ષમાં સુધારો કરીને અને આર્થિક અનિશ્ચિતતાને ટાળીને, આ વ્યવસ્થા કામદારો અને નોકરીદાતાઓ બંનેને અનુકૂળ હતી અને ઝડપથી સમગ્ર જાપાનમાં ફેલાઈ હતી. 1960ના દાયકા સુધીમાં, શુંટો નિયમિતપણે કામદારોને જાપાનના ઝડપી આર્થિક વિકાસને અનુરૂપ અથવા તેનાથી પણ વધુ વાર્ષિક વેતનમાં વધારો મેળવતો હતો. ઓટાએ તેની યુદ્ધ પછીની શક્તિની ઊંચાઈએ જાપાની મજૂર ચળવળની અધ્યક્ષતા કરી હતી, જેણે સુરક્ષા સંધિ વિરુદ્ધ 1960ના અનપો વિરોધના સમર્થનમાં જાપાનના ઇતિહાસમાં કેટલીક સૌથી મોટી હડતાળ કરીને સોહ્યોની સંગઠનાત્મક શક્તિ દર્શાવી હતી. આમાંથી સૌથી મોટી, તે વર્ષની 15 જૂનના રોજ યોજાયેલી રાષ્ટ્રવ્યાપી હડતાળમાં 64 લાખથી વધુ કામદારો દ્વારા વોકઆઉટ કરવામાં આવ્યું હતું. તે જ સમયે, ઓટા 1960ની વિશાળ મિત્સુઇ મિકે કોલસાની ખાણ હડતાળમાં તેના એક સભ્ય સંઘ વતી સોહ્યોના પ્રયાસોની દેખરેખ પણ કરી રહી હતી, જે આખરે જાપાનના આધુનિક ઇતિહાસમાં વ્યવસ્થાપન અને મજૂર વચ્ચેનો સૌથી મોટો ઉગ્રવાદી સંઘર્ષ બની ગયો હતો. કમનસીબે ઓટા અને સોહ્યો માટે, અનપો અને મિકે બંને સંઘર્ષોને મજૂર ચળવળ માટે પરાજય તરીકે જોવામાં આવ્યા હતા, કારણ કે અનપો વિરોધ સુધારેલી સુરક્ષા સંધિને પસાર થવામાં નિષ્ફળ ગયો હતો, અને જ્યારે મિત્સુઇ કોર્પોરેશન વધુ નરમ "સેકન્ડ યુનિયન" ને દૂર કરવામાં અને ખાણને ફરીથી ખોલવામાં સફળ થયું ત્યારે મિકે ખાણિયાઓનું સંઘ તૂટી ગયું હતું. આ દેખીતી નિષ્ફળતાઓ પછી, ઓટાએ રાજકીય વિરોધોથી દૂર રહીને અને બ્રેડ-એન્ડ-બટર મુદ્દાઓ પર વધુ ધ્યાન કેન્દ્રિત કરીને, જેમ કે કામના સ્થળે ટુકડા-ટુકડાઓમાં સુધારા અને વેતનમાં વધારો, વાર્ષિક શન્ટો વસંત વેતન આક્રમણની અગાઉથી નોકરીદાતાઓ સાથે સૌહાર્દપૂર્ણ વાટાઘાટો કરીને, સોહ્યોના પ્રખ્યાત આતંકવાદને વધુ મધ્યમ બનાવવાનો પ્રયાસ કર્યો. જોકે, જાહેર ક્ષેત્રના સંગઠનોને આ પ્રયાસોથી એટલો ફાયદો થયો ન હતો અને તેમના વેતન ખાનગી ક્ષેત્રના સમકક્ષો કરતાં પાછળ પડ્યા હતા. આ કામદારો અત્યંત ઉગ્રવાદી રહ્યા અને ઓટાને તેમના સરકારી નોકરીદાતાઓ સામે વધુ બળવાન પગલાં લેવા દબાણ કર્યું. જ્યારે સોહ્યોના જાહેર ક્ષેત્રના સંગઠનોએ 1964માં હડતાળ પર જવાની ધમકી આપી હતી, ત્યારે જાહેર ક્ષેત્રના કામદારોને હડતાળ પર પ્રતિબંધ મૂકવાના કાયદાની અવગણના કરીને, ઓટા જાપાનના વડા પ્રધાન ઇકેડા હયાતોને મળ્યા હતા અને સફળતાપૂર્વક જાહેર ક્ષેત્રના વેતનમાં વાર્ષિક વધારા માટે વાટાઘાટો કરી હતી, જે મજૂર આતંકવાદને વધુ ઘટાડવાના વચનના બદલામાં ખાનગી ક્ષેત્રના પગાર સાથે મેળ ખાશે. તે જ વર્ષે, ઓટાને લેનિન શાંતિ પુરસ્કાર એનાયત કરવામાં આવ્યો હતો. વૈશ્વિક નીતિ તેઓ વિશ્વ બંધારણનો મુસદ્દો તૈયાર કરવા માટે સંમેલન બોલાવવાના કરારના હસ્તાક્ષરકર્તાઓમાંના એક હતા. પરિણામે, માનવ ઇતિહાસમાં પ્રથમ વખત, ફેડરેશન ઓફ અર્થ માટે બંધારણનો મુસદ્દો તૈયાર કરવા અને તેને અપનાવવા માટે વિશ્વ બંધારણ સભાનું આયોજન કરવામાં આવ્યું હતું. પછીના જીવનમાં ઓટાએ 1966માં સોહ્યોના અધ્યક્ષ પદેથી રાજીનામું આપ્યું હતું, પરંતુ સોહ્યોના સલાહકાર તરીકે કામ કરવાનું ચાલુ રાખ્યું હતું અને મજૂર ચળવળમાં સક્રિય રહ્યા હતા. 1979માં, તેમણે ટોક્યોના ગવર્નર પદ માટે બોલી લગાવવા માટે ગોકા રોરેનમાં તેમના હોદ્દા પરથી રાજીનામું આપ્યું હતું, પરંતુ તેમનો પરાજય થયો હતો. 1980ના દાયકાની શરૂઆતમાં તેમણે કેન્દ્રીય શ્રમ સંબંધ આયોગમાં સેવા આપી હતી. સંદર્ભો સંદર્ભો સ્ત્રોતોએ 1912 જન્મ 1998ના મૃત્યુનો ઉલ્લેખ કર્યો હતો જાપાનીઝ ટ્રેડ યુનિયન નેતાઓને લેનિન શાંતિ પુરસ્કાર ઓસાકા યુનિવર્સિટીના ભૂતપૂર્વ વિદ્યાર્થીઓના પ્રાપ્તકર્તાઓ ઓકાયામા વિશ્વ બંધારણીય સંમેલનના લોકોએ હસ્તાક્ષર કર્યા હતા