1969–1970 General Electric strike
1969-1970 જનરલ ઇલેક્ટ્રિક હડતાળ એ જનરલ ઇલેક્ટ્રિક અને તેના કામદારો વચ્ચે રાષ્ટ્રવ્યાપી મજૂર વિવાદ હતો જેનું પ્રતિનિધિત્વ એ. એફ. એલ.-સી. આઇ. ઓ. સાથે જોડાયેલા ઇન્ટરનેશનલ યુનિયન ઓફ ઇલેક્ટ્રિકલ વર્કર્સ (આઇ. યુ. ઇ.) અને સ્વતંત્ર યુનાઇટેડ ઇલેક્ટ્રિકલ વર્કર્સ (યુ. ઇ.) દ્વારા કરવામાં આવ્યું હતું. સરેરાશ 1,64,000 કામદારોને સામેલ કરીને, 1969માં ઉત્તર અમેરિકામાં ગુમાવેલા દિવસોની સંખ્યાના સંદર્ભમાં તે સૌથી મોટી અને સૌથી અસરકારક હડતાળ હતી. તે 27 ઓક્ટોબર, 1969 ના રોજ શરૂ થયું હતું અને ધરણાં પર 102 દિવસ પછી કામદારો દ્વારા જીતવામાં આવ્યું હતું. 1949માં યુ. ઈ. ને ઔદ્યોગિક સંગઠનોની કોંગ્રેસ (સી. આઈ. ઓ.) માંથી હાંકી કાઢવામાં આવી ત્યારથી આ હડતાળે બે હરીફ સંગઠનોને સૌથી અર્થપૂર્ણ રીતે એકઠા કર્યા હતા. ઇમ્પેક્ટ યુઇ અને આઇયુઇએ સંઘોના ગઠબંધનનું નેતૃત્વ કર્યું હતું, જેણે જીઇની "ટેક-ઇટ-ઓર-લીવ-ઇટ" સોદાબાજીની 20 વર્ષની આક્રમક નીતિ, બોલ્વારિઝમની કમર તોડી નાખી હતી. બુલવારીવાદનું નામ કંપનીના શ્રમ અને સામુદાયિક સંબંધોના ઉપાધ્યક્ષ લેમુએલ બોલવેરના નામ પરથી રાખવામાં આવ્યું હતું, જેમણે 1946ની હડતાળમાં યુ. ઈ. ની સફળતાની પ્રતિક્રિયામાં અને 1949 પછી જી. ઈ. સંઘના સભ્યોની હરોળમાં કડવા વિભાગોનો લાભ ઉઠાવવા માટે વ્યૂહરચના ઘડી હતી. 2012માં, બિઝનેસ ઇનસાઇડરે તેને યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સના ઇતિહાસમાં સૌથી મોંઘી હડતાળમાંથી એક ગણાવી હતી. સંદર્ભો 1969 મજૂર વિવાદો અને હડતાળ 1970 મજૂર વિવાદો અને હડતાલ જનરલ ઇલેક્ટ્રિક યુનાઇટેડ ઇલેક્ટ્રિકલ, રેડિયો અને મશીન વર્કર્સ ઓફ અમેરિકા જનરલ ઇલેક્ટ્રિક