Volunteer Functions Inventory
સ્વયંસેવક કાર્યોની યાદી (વી. એફ. આઈ.) એ સ્વયંસેવક પ્રેરણાઓનું મૂલ્યાંકન કરવા માટેની એક સંશોધન પદ્ધતિ છે. આ મોડેલ ક્લેરી એટ અલ દ્વારા વિકસાવવામાં આવ્યું છે. 1998 માં. ધારણાઓ લોકો હેતુપૂર્ણ, યોજનાબદ્ધ, ધ્યેય-નિર્દેશિત હોય છે-સ્વયંસેવકો મહત્વપૂર્ણ વ્યક્તિગત લક્ષ્યોને સંતોષવા માટે સ્વયંસેવક કાર્યમાં જોડાય છે અલગ અલગ લોકો અલગ અલગ કારણોસર સમાન વસ્તુઓ કરી શકે છે-એક જ સંસ્થા માટે સમાન સ્વયંસેવક પ્રવૃત્તિ કરતા સ્વયંસેવકોના સ્વયંસેવી માટે અલગ અલગ કારણો હોઈ શકે છે કોઈપણ એક વ્યક્તિ એક કરતાં વધુ જરૂરિયાત અથવા ધ્યેયથી પ્રેરિત હોઈ શકે છે-એક વ્યક્તિગત સ્વયંસેવક તમારી સંસ્થામાં એક પ્રવૃત્તિ દ્વારા બે અથવા વધુ હેતુઓને સંતોષવાનો પ્રયાસ કરી શકે છે પરિણામો પર્યાવરણ દ્વારા પૂરી પાડવામાં આવતી તકો સાથે જરૂરિયાતો અને લક્ષ્યોના મેળ પર આધાર રાખે છે-સફળ સ્વયંસેવક ભરતી, સંતોષ અને જાળવણી સ્વયંસેવકોના મહત્વપૂર્ણ હેતુઓને પૂર્ણ કરવા માટે સ્વયંસેવક અનુભવની ક્ષમતા સાથે જોડાયેલી છે. એવું જાણવા મળ્યું કે સ્વયંસેવી માટે સૌથી સામાન્ય પ્રેરણા મૂલ્યોનું પરિમાણ છે, અને સૌથી ઓછું, કારકિર્દી અને વૃદ્ધિ છે. સ્વયંસેવકોની સરેરાશ ઉંમર સાથે કારકિર્દી અને સમજણની પ્રેરણાઓમાં ઘટાડો થાય છે, અને પુરુષો સ્ત્રીઓ કરતાં સામાજિક પરિમાણને ધ્યાનમાં લેવાની શક્યતા વધુ હોવાનું જણાય છે. સંદર્ભો સ્વયંસેવી