2021–2023 Stagecoach strikes
2021-2023 સ્ટેજકોચ હડતાળ એ યુનાઇટેડ કિંગડમમાં સ્ટેજકોચ ગ્રૂપ બસ ડ્રાઇવરો, સફાઈ કામદારો અને ઇજનેરો દ્વારા મજૂર હડતાલની શ્રેણી છે, જેમાંથી પ્રથમ 2021 માં શરૂ થઈ હતી. યુનાઈટેડ ધ યુનિયન, નેશનલ યુનિયન ઓફ રેલ, મેરીટાઇમ એન્ડ ટ્રાન્સપોર્ટ વર્કર્સ (આર. એમ. ટી.) અથવા જી. એમ. બી. દ્વારા રજૂ કરાયેલા 20 થી વધુ જુદા જુદા ક્ષેત્રોના કામદારો સ્ટેજકોચ સાથે મજૂર વિવાદોમાં સામેલ હતા, જેમાંથી કેટલાક વિસ્તારોમાં હડતાળ બોલાવવામાં આવી હતી. ટાઈમલાઈન 2021 6 સપ્ટેમ્બરના રોજ, યુનાઈટેડ ધ યુનિયને ચેતવણી આપી હતી કે સ્ટેજકોચ લેન્કેશાયર અને લિવરપુલ બંનેમાં સંભવિત હડતાળોનો સામનો કરી રહી છે, એમ કહીને કે કંપનીએ 2020માં "58.4 કરોડ પાઉન્ડનો નફો કર્યો હતો અને તેની પાસે 87.5 કરોડ પાઉન્ડની ઉપલબ્ધ તરલતા છે", પરંતુ બસ ડ્રાઇવરોને ઓછો પગાર આપવામાં આવ્યો હતો અને કોવિડ-19 રોગચાળા દરમિયાન સ્વ-અલગતા માટે અપૂરતો ટેકો આપવામાં આવ્યો હતો. યુનાઈટે કેન્ટ અને સ્કોટલેન્ડમાં સંભવિત હડતાલની ચેતવણી પણ આપી હતી. 1 ઓક્ટોબરના રોજ, લેન્કેશાયરમાં સ્ટેજકોચ મર્સીસાઇડ અને સાઉથ લેન્કેશાયર બસ ડ્રાઇવરોએ ઓછા પગારને કારણે ડ્રાઇવરની અછતની ચિંતા વચ્ચે 14,16 અને 22 ઓક્ટોબરના રોજ હડતાળનું આયોજન કરીને હડતાળ કાર્યવાહીની તરફેણમાં મતદાન કર્યું હતું. જોકે, 14 ઓક્ટોબરના રોજ, નવી સમજૂતી થયા બાદ લેન્કેશાયરમાં આયોજિત હડતાળને રદ કરવામાં આવી હતી. નવા એક વર્ષના સોદામાં ડ્રાઇવરો માટે 4.4 ટકા પગારવધારાનો સમાવેશ થશે, જે 2020માં કામદારોને મળેલા 2.25% પગાર કરતાં વધારે હશે. 12 ઓક્ટોબરના રોજ, સ્ટેજકોચ યોર્કશાયરના બસ ડ્રાઇવરો અને સફાઈ કામદારોએ તેમના ચેસ્ટરફિલ્ડ ડેપોમાં હડતાળ પર જવાની તરફેણમાં મતદાન કર્યું હતું, જેમાં 18 ઓક્ટોબર અને 14 ડિસેમ્બર વચ્ચે તેર દિવસની ઔદ્યોગિક કાર્યવાહી નિર્ધારિત કરવામાં આવી હતી. જો કે, સ્ટેજકોચે 13 ઓક્ટોબરના રોજ ચેસ્ટરફિલ્ડમાં ડ્રાઇવરો અને સફાઈ કામદારોને સુધારેલી પગારની ઓફર જારી કરી હતી, જેના પરિણામે આયોજિત ઔદ્યોગિક કાર્યવાહી સ્થગિત કરવામાં આવી હતી. 20 ઓક્ટોબરના રોજ મતદાનમાં, કર્મચારીઓએ સુધારેલા પગાર પ્રસ્તાવને સ્વીકારવા માટે મતદાન કર્યું હતું અને ચેસ્ટરફિલ્ડમાં ઔદ્યોગિક કાર્યવાહીનો ખતરો દૂર કરવામાં આવ્યો હતો. 18 ઓક્ટોબરના રોજ, સ્ટેજકોચ સાઉથ વેસ્ટ અને આરએમટી નવી સમજૂતી પર પહોંચ્યા પછી ડેવોનમાં આયોજિત એક દિવસીય હડતાળને રદ કરવામાં આવી હતી. 19 ઓક્ટોબરના રોજ, સ્ટેજકોચ સાઉથ વેલ્સના ડ્રાઇવરોએ હડતાળ શરૂ કરી હતી. સામૂહિક સોદાબાજી કરાર દરમિયાન, યુનાઈટેડ ધ યુનિયન દ્વારા રજૂ કરાયેલા સાઉથ વેલ્સના કામદારોએ પગારમાં 9.50 પાઉન્ડ પ્રતિ કલાકથી વધારીને 10.50 કરવાની માંગ કરી હતી, જોકે, કંપનીએ એમ કહીને ઇનકાર કર્યો હતો કે તે માત્ર એક કલાકના 10.10 પાઉન્ડ સુધી પગાર વધારશે અને આ શરત પર કે કામદારો બીમાર પગાર અને વિરામમાં કાપ સ્વીકારશે. વેલ્સમાં બસ ડ્રાઇવરોની વેતન યુકેમાં સૌથી ઓછી હતી, જે અન્ય સ્ટેજકોચ ડેપોની તુલનામાં નોંધપાત્ર રીતે ઓછી હતી, અને સાઉથ વેલ્સમાં ડ્રાઇવરોએ અગાઉના બે વર્ષમાં વેતન ફ્રીઝ જોયું હતું. 25 ઓક્ટોબરના રોજ, સ્ટેજકોચ વેસ્ટ સ્કોટલેન્ડ અને તેના કામદારો વચ્ચે સમજૂતી થયા બાદ પશ્ચિમ સ્કોટલેન્ડમાં આયોજિત હડતાળને રદ કરવામાં આવી હતી. 3 નવેમ્બરના રોજ, યુનાઈટે જાહેરાત કરી હતી કે સ્ટેજકોચ સાઉથ વેલ્સ સાથેની વધુ વાટાઘાટો નિષ્ફળ ગયા પછી તે સાઉથ વેલ્સમાં હડતાળને વધારશે, સંભવિત રીતે હડતાળને 10 જાન્યુઆરી 2022 સુધી લંબાવશે. 5 નવેમ્બરના રોજ, ટીસાઇડમાં સ્ટેજકોચ નોર્થ ઇસ્ટ બસ ડ્રાઇવરોએ હડતાળ કાર્યવાહી કરવા માટે મતદાન કર્યું હતું. 8 નવેમ્બરના રોજ, ટીસાઇડ હડતાળ શરૂ થઈ, જેમાં સમગ્ર નવેમ્બર અને ડિસેમ્બરના પ્રથમ સપ્તાહમાં 12 દિવસની હડતાળનું આયોજન કરવામાં આવ્યું હતું. 24 નવેમ્બરના રોજ, સ્ટેજકોચ યોર્કશાયરના કામદારોએ શેફિલ્ડ (એક્લેસફિલ્ડ અને હોલબ્રુક), રોથરહામ (રૉમાર્શ) અને બાર્ન્સલીમાં તેમના બસ ડેપોમાં આયોજિત 2 ટકા પગારવધારાના વિવાદમાં હડતાળ પર જવાની તરફેણમાં મતદાન કર્યું હતું, જેમાં સ્ટેજકોચ ડ્રાઇવરોએ દાવો કર્યો હતો કે તેઓ શેફિલ્ડ વિસ્તારમાં સૌથી ઓછો પગાર મેળવનારા હતા. હડતાલનો પ્રથમ તબક્કો 28 નવેમ્બરના રોજ શરૂ થયો હતો, જે બાર્ન્સલી અને રોથરહામમાં 4 ડિસેમ્બર અને શેફિલ્ડમાં 5 ડિસેમ્બર સુધી ચાલ્યો હતો; આ સમય દરમિયાન, માત્ર સમર્પિત શાળા પરિવહન સેવાઓ કાર્યરત થવાની હતી, અન્ય તમામ માર્ગો સ્થગિત કરવામાં આવ્યા હતા. કામદારોએ સુધારેલા 4.5 ટકાના પગારવધારાના પ્રસ્તાવને નકારી કાઢ્યા બાદ 2 ડિસેમ્બરના રોજ હડતાળના બીજા તબક્કાની જાહેરાત કરવામાં આવી હતી. હડતાલનો બીજો તબક્કો 11 ડિસેમ્બરથી 17 ડિસેમ્બરની વચ્ચે બાર્ન્સલી અને રોથરહામમાં અને 12 ડિસેમ્બરથી 18 ડિસેમ્બરની વચ્ચે શેફિલ્ડમાં યોજાયો હતો, જેનાથી નાતાલ સુધી સેવાઓમાં વિક્ષેપ પડ્યો હતો. સ્ટેજકોચ યોર્કશાયર ડ્રાઇવરો દ્વારા 2022ની ઔદ્યોગિક કાર્યવાહી 2022ની શરૂઆત સુધી ચાલુ રહી. 15 ડિસેમ્બર 2021 ના રોજ, શેફિલ્ડ, રોથરહામ અને બાર્ન્સલીમાં બસ ડેપોના કામદારોએ જાહેરાત કરી હતી કે 2021 ના અંતમાં બે તબક્કાની હડતાળ પગાર વાટાઘાટોને આગળ વધારવામાં નિષ્ફળ ગયા પછી, તેઓ નવા વર્ષમાં અનિશ્ચિતકાલીન હડતાલની કાર્યવાહી કરશે. અનિશ્ચિતકાલીન હડતાળ 1 જાન્યુઆરીના રોજ બાર્ન્સલી અને રોથરહામમાં અને 2 જાન્યુઆરીના રોજ શેફિલ્ડમાં શરૂ થઈ હતી. 10 જાન્યુઆરીના રોજ બાર્ન્સલી અને રોથરહામમાં અનિશ્ચિત ઔદ્યોગિક કાર્યવાહી સ્થગિત કરવામાં આવી હતી, ત્યારબાદ 11 જાન્યુઆરીના રોજ શેફિલ્ડમાં, સ્ટેજકોચે સુધારેલી પગાર ઓફર જારી કર્યા પછી. સ્ટેજકોચ યોર્કશાયરના કામદારોએ 14 જાન્યુઆરીના રોજ સુધારેલા 10.7% પગારવધારાના પ્રસ્તાવને સ્વીકારવા માટે મતદાન કર્યું હતું, જેનાથી દક્ષિણ યોર્કશાયરમાં ઔદ્યોગિક વિવાદનો અંત આવ્યો હતો. માર્ચ 2022માં ચેલ્ટેનહામ અને સ્ટેજકોચ વેસ્ટની બાકીની કામગીરીમાં ઔદ્યોગિક કાર્યવાહીની જાહેરાત કરવામાં આવી હતી, જે 2022 ચેલ્ટેનહામ ગોલ્ડ કપ દરમિયાન થવાની હતી. જોકે, બાદમાં આ વાતને ટાળી દેવામાં આવી હતી. જુલાઈ 2022માં સ્ટેજકોચ સ્ટાફ દ્વારા મર્સીસાઇડ અને લેન્કેશાયર પ્રદેશોમાં ઔદ્યોગિક કાર્યવાહી હાથ ધરવાનો ઈરાદો હતો, જો કે સ્ટેજકોચ મર્સીસાઇડ અને સાઉથ લેન્કેશાયરના કર્મચારીઓએ કંપનીએ કરેલી ઓફર સ્વીકારવા માટે મતદાન કર્યું હતું. સ્ટેજકોચ ઇસ્ટ મિડલેન્ડ્સના મેન્સફિલ્ડ અને વર્કસપ ડેપોના કામદારોએ જાહેરાત કરી હતી કે તેઓ જુલાઈ 2022માં હડતાળ પાડશે, જેમાં હડતાળ 24 જુલાઈથી શરૂ થવાની છે અને ઓગસ્ટ સુધી લંબાવવામાં આવશે; આરએમટી દ્વારા ભલામણ કરાયેલ નવી પગાર દરખાસ્ત રજૂ કરવામાં આવ્યા બાદ હડતાળને ટાળી દેવામાં આવી હતી. પાછળથી સપ્ટેમ્બર 2022માં, હલમાં સ્ટેજકોચ ખાતેના યુનાઈટેડ પ્રતિનિધિઓએ જાહેરાત કરી હતી કે 250 કામદારો 7 ઓક્ટોબરથી 29 ડિસેમ્બર સુધી હડતાળ પર ઉતરશે, વાર્ષિક હલ મેળો માટે પૂરી પાડવામાં આવતી બસ સેવાઓમાં વિક્ષેપ પાડશે, ફરિયાદોને પગલે કે સ્ટેજકોચ ઇસ્ટ મિડલેન્ડ્સ દ્વારા ઓફર કરાયેલ પગાર વધારો સ્ટેજકોચ મર્સીસાઇડ અને સાઉથ લેન્કેશાયર કામદારો દ્વારા સ્વીકારવામાં આવેલી ઓફર સાથે મેળ ખાતો નથી. સ્ટેજકોચ મેનેજમેન્ટ અને યુનાઈટેડના પ્રતિનિધિઓ વચ્ચે Acasને સંડોવતા પગારને લગતી પ્રારંભિક વાટાઘાટો અસફળ રહી હતી, જો કે વાટાઘાટોના બીજા તબક્કાને પગલે કામદારો 20 ટકા પગારવધારા માટે સંમત થયા પછી 11 નવેમ્બરના રોજ હડતાળનો અંત આવ્યો હતો. સ્ટેજકોચ નોર્થ ઇસ્ટના સન્ડરલેન્ડ ડેપો ખાતે જી. એમ. બી. સાથે સંકળાયેલા આશરે 200 કામદારોએ 10 ઓક્ટોબરથી સવારે 10 વાગ્યાથી બપોરે 3 વાગ્યા વચ્ચે પાંચ દિવસની પાર્ટ-ડે હડતાળ શરૂ કરી હતી, જે 4 ટકાના પગારવધારાના પ્રસ્તાવને નકારી કાઢ્યા બાદ શરૂ થઈ હતી, ત્યારબાદ 2023માં વધારાના 2 ટકાના પગારવધારાની જી. એમ. બી. દ્વારા "મોટા પાયે વાસ્તવિક શરતોના પગારમાં કાપ" તરીકે નિંદા કરવામાં આવી હતી. 28 અને 31 ઓક્ટોબરના રોજ વધુ અંશકાલિક હડતાળ થઈ હતી, ત્યારબાદ 5 નવેમ્બરના રોજ વધુ હડતાલ થઈ હતી, જેમાં 15 થી 17 નવેમ્બર સુધી અને નાતાલના દિવસ સિવાય 23 થી 27 ડિસેમ્બર સુધી આ વિસ્તારમાં બોનફાયર નાઇટ કાર્યક્રમોની સેવાઓમાં વિક્ષેપ પડ્યો હતો. 4 જાન્યુઆરી 2023ના રોજ, સ્ટેજકોચ નોર્થ ઇસ્ટના સન્ડરલેન્ડ ડેપો ખાતે ઔદ્યોગિક કાર્યવાહીનો અંત આવ્યો, જ્યારે ડેપો ખાતેના જી. એમ. બી. સાથે સંકળાયેલા સ્ટેજકોચ કામદારોના ત્રણ-ચતુર્થાંશ લોકોએ 11 ટકા પગારવધારાને તેમજ બોનસ પગારમાં 150 પાઉન્ડને સ્વીકારવા માટે મતદાન કર્યું હતું. સ્ટેજકોચ માન્ચેસ્ટરના એશ્ટન, હાઈડ રોડ, શારસ્ટન અને સ્ટોકપોર્ટ ડેપો ખાતે યુનાઇટ સાથે સંકળાયેલા 1,000 થી વધુ બસ ડ્રાઇવરો જૂન 2023 માં સ્ટેજકોચ મેનેજમેન્ટ દ્વારા પ્રારંભિક 4 ટકા પગાર વધારાને નકારી કાઢ્યા બાદ 11 ઓગસ્ટ 2023 ના રોજ ચાર દિવસની હડતાળ પર બહાર નીકળી ગયા હતા, જે પછી 750 પાઉન્ડની એક-વારની ચુકવણી તરીકે 14.3% પગાર વૃદ્ધિની ઓફર કરવામાં આવી હતી, જે સપ્ટેમ્બરમાં અમલમાં આવવાની હતી. સ્ટેજકોચના મિડલટન અને વિગન ડેપો ખાતેની કામગીરી ચાર દિવસની હડતાળથી પ્રભાવિત થઈ ન હતી. યુનાઈટેડ-સંલગ્ન ફર્સ્ટ ગ્રેટર માન્ચેસ્ટર ડ્રાઇવરો સાથે સંકલનમાં વધુ ચાર અને પાંચ દિવસની હડતાળ ઓગસ્ટ અને 4-8 સપ્ટેમ્બરના રોજ થવાની હતી, જો કે, સ્ટેજકોચ માન્ચેસ્ટર ડ્રાઇવરો માટે યુનાઈટેડ પ્રતિનિધિઓએ પછીથી 17 ઓગસ્ટના રોજ જાહેરાત કરી હતી કે તેઓ નવી પગારની ઓફરને ધ્યાનમાં લેવા માટે તેમની હડતાળને સ્થગિત કરશે, જેમાં ફર્સ્ટ ડ્રાઇવરો તેમની હડતાલની કાર્યવાહી આયોજન મુજબ ચાલુ રાખશે. યુનાઇટ ઇન વોરવિકશાયર સાથે સંકળાયેલા સ્ટેજકોચ મિડલેન્ડ્સના 300 જેટલા બસ ડ્રાઇવરોએ જાહેરાત કરી હતી કે તેઓ 5 સપ્ટેમ્બર 2023થી લેમિંગ્ટન સ્પા, નુનેટન, રગ્બી અને સ્ટ્રેટફોર્ડ-અપોન-એવોનના ડેપોમાં "વિસ્તૃત સમયગાળા માટે" હડતાળ પર ઉતરશે. જો કે, 4 સપ્ટેમ્બરના રોજ હડતાળ ટાળી દેવામાં આવી હતી, જ્યારે સ્ટેજકોચ મિડલેન્ડ્સ મેનેજમેન્ટે બે વર્ષ દરમિયાન બેકડેટેડ 12.4% પગારની સુધારેલી ઓફર કરી હતી, જે પછીથી યુનાઈટેડ-સંકળાયેલ બસ ડ્રાઇવરો દ્વારા સ્વીકારવામાં આવશે. આ પણ જુઓ 2021 ગો નોર્થ વેસ્ટ હડતાળ સંદર્ભો 2021 મજૂર વિવાદો અને હડતાલ 2022 મજૂર વિવાદો અને હડતાલ 2023 મજૂર વિવાદો અને હડતાલ 2021 યુનાઇટેડ કિંગડમ 2022 માં યુનાઇટેડ કિંગડમ સ્ટેજકોચ ગ્રુપમાં યુનાઇટેડ કિંગડમ મજૂર વિવાદોમાં 2021 યુનિયન ટ્રાન્સપોર્ટ હડતાલને એક કરો