Migrant workers in Bahrain
બહેરીનમાં સ્થળાંતર કરનારા કામદારો વિદેશી કામદારોનું વર્ણન કરે છે જેઓ કામ માટે બહેરીન ગયા છે. ઇતિહાસ બહેરીને ઘણા વર્ષો સુધી ફળદ્રુપ ક્રેસન્ટને ભારત સાથે જોડતા દરિયાઈ માર્ગો પર મુખ્ય સ્થાન તરીકે સેવા આપી હતી. તે આંતરરાષ્ટ્રીય મોતી વેપારનું કેન્દ્ર અને પ્રાદેશિક વાણિજ્યનું કેન્દ્ર પણ હતું. તેના કિનારાઓની મુલાકાત અરબી દ્વીપકલ્પ, ઈરાન, મેસોપોટેમીયા, ભારત અને તાજેતરમાં યુરોપના કારીગરો, વેપારીઓ, ખલાસીઓ અને સૈનિકો દ્વારા લેવામાં આવી છે. 1930ના દાયકામાં, બ્રિટિશ પ્રભાવના વિસ્તરણ અને તેલના વિકાસને કારણે વસ્તુઓ બદલાવા લાગી. 1941 સુધીમાં વસ્તીમાં સ્થળાંતર કરનારાઓનું પ્રમાણ વધીને લગભગ 18 ટકા થઈ ગયું હતું. વેપાર ક્ષેત્ર, તેલ રિફાઇનરી, સંદેશાવ્યવહાર અને અન્ય સુવિધાઓના નિર્માણમાં મોટા પાયે વિસ્તરણ થયું અને વહીવટી અને જાહેર સેવાઓમાં ધીમે ધીમે સુધારો થયો. સૌથી પહેલો રોજગાર ડેટા વર્ષ 1959માં જોવા મળે છે. વસ્તીના લગભગ 17 ટકા અથવા કાર્યબળના લગભગ ત્રીજા ભાગના લોકો સ્થળાંતર કરનારા હતા. 1960ના દાયકામાં વૃદ્ધિનો દર આકાશને આંબી ગયો હતો. વધારાના ઔદ્યોગિક વિકાસના ભાગરૂપે એલ્યુમિનિયમ સ્મેલ્ટરનું નિર્માણ કરવામાં આવ્યું હતું. જાહેર કાર્યો, આવાસ અને અન્ય સેવાઓની જેમ સંદેશાવ્યવહાર અને વાણિજ્ય બંનેએ મજબૂત વિસ્તરણનો અનુભવ કર્યો. જો કે, 1971માં પરિસ્થિતિ 1959થી અલગ હતી, જ્યારે સ્થળાંતર કરનારાઓ વસ્તીના લગભગ 18 ટકા હતા અને શ્રમબળના 38 ટકા હતા. 1971 સુધી વિકાસ ધીમો રહ્યો અને અન્ય સ્થળોની સરખામણીએ વસ્તી અને શ્રમબળમાં સ્થળાંતર કરનારાઓની સંખ્યા ઘણી ઓછી હતી. બહેરીનમાં 1973 પછી તેલની વધતી કિંમતોને કારણે વધારો જોવા મળ્યો હતો. નોંધપાત્ર રીતે વધેલા જાહેર ખર્ચથી અભૂતપૂર્વ વૃદ્ધિ અને માળખાકીય વિકાસના યુગને પ્રોત્સાહન મળ્યું. જ્યારે જીવનસાથી અને આશ્રિતોની ગણતરી કરવામાં આવે છે ત્યારે સ્થળાંતર કરનારાઓની કુલ સંખ્યામાં 197% નો વધારો થયો છે. વિદેશી મજૂર સ્થળાંતર કામદારો મુખ્યત્વે દક્ષિણ અને દક્ષિણપૂર્વ એશિયા, ઇજિપ્ત અને જોર્ડનથી આવે છે. આ કામદારોની રોજગારીનું ક્ષેત્ર બાંધકામ, ઓટોમોટિવ સમારકામ, આતિથ્ય અને ઘરેલું સેવામાં છે. લેબર માર્કેટ રેગ્યુલેટરી ઓથોરિટી (એલ. એમ. આર. એ.) નો અંદાજ છે કે બહેરીનમાં રહેતા લગભગ 70,000 સ્થળાંતર કામદારો બિનદસ્તાવેજીકૃત છે. તેમાંના મોટા ભાગના બાંગ્લાદેશી કામદારો છે. જો કે સરકાર દાવો કરે છે કે ખાનગી ક્ષેત્ર માટે શ્રમ સંહિતા તમામ કામદારોને લાગુ પડે છે, આંતરરાષ્ટ્રીય શ્રમ સંગઠન (આઇએલઓ) અને આંતરરાષ્ટ્રીય એનજીઓએ નોંધ્યું છે કે વિદેશી કામદારોને કાર્યસ્થળમાં ભેદભાવનો સામનો કરવો પડ્યો હતો. ઘણા કિસ્સાઓમાં નોકરીદાતાઓએ પાસપોર્ટ રોક્યા, અવરજવર પર પ્રતિબંધ મૂક્યો, કરાર બદલ્યા અથવા વેતન ચૂકવ્યું નહીં. 1976ના સામાજિક વીમા કાયદા હેઠળ, બહેરીનીઓ અને સ્થળાંતર કરનારાઓ બંને પેન્શન માટે પાત્ર હતા. જો કે, પાછળથી, આ વ્યવસ્થામાં ફેરફાર કરવામાં આવ્યો હતો જેથી માત્ર નાગરિકો જ પેન્શન માટે પાત્ર હતા અને જાહેર અને ખાનગી ક્ષેત્રની નોકરીદાતાઓએ તેમના સ્થળાંતર કામદારોને સેવાના અંતે બોનસ આપવું જરૂરી હતું. દેશનિકાલ અથવા નોકરીદાતાના બદલો લેવાના ડરને કારણે ઘણા સ્થળાંતર કામદારો સત્તાવાળાઓને ફરિયાદ કરતા અટક્યા હતા. કેટલાક નોકરીદાતાઓએ તેમનું શારીરિક અને જાતીય શોષણ પણ કર્યું હતું. માઇગ્રન્ટ વર્કર્સ પ્રોટેક્શન સોસાયટી (એમડબલ્યુપીએસ) કેટલીકવાર મોટાભાગે ઘરેલું કામદારો ધરાવતી મહિલાઓની ભરતી કરતી હતી. તેમાંથી ઓછામાં ઓછી એક મહિલા હતી જેણે બળાત્કારની જાણ કરી હતી. પીડિતોએ કાનૂની નિવારણ માંગ્યું ન હતું કારણ કે તેઓ જુબાની વિના કોર્ટમાં દોષિત સાબિત કરી શક્યા ન હતા. સરકારે કેટલીકવાર આ કાયદાનો અમલ કર્યો હોવા છતાં, મહિલાઓ માટે જાતીય સતામણી એક વ્યાપક સમસ્યા રહી હતી, ખાસ કરીને ઘરેલું કામદારો તરીકે અને અન્ય ઓછી મર્યાદાના સેવા વ્યવસાયોમાં નોકરી કરતી સ્થળાંતર કરતી મહિલાઓ માટે. યુ. એસ. સ્ટેટ ડિપાર્ટમેન્ટના જણાવ્યા અનુસાર, કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ હકારાત્મક રીતે બદલાઈ છે. છેલ્લા 15 વર્ષોમાં દેશે કામદારોને ખુલ્લી ટ્રકોમાં નોકરીઓ સુધી પહોંચાડવાની પ્રથા નાબૂદ કરી છે. બહેરીને ફ્લેક્સી-વિઝા પરમિટ પણ રજૂ કરી છે, જેણે ઘણા કામદારોને કામ કરવાની વધુ સ્વતંત્રતા આપી છે. બહેરીનીકરણ સંદર્ભો પણ જુઓ સ્થળાંતર કામદારો બહેરીનનું અર્થતંત્ર