Gender quota
જેન્ડર ક્વોટા એ દેશો અને પક્ષો દ્વારા વિધાનસભામાં મહિલાઓનું પ્રતિનિધિત્વ વધારવા માટે ઉપયોગમાં લેવાતું સાધન છે. સંસદોમાં મહિલાઓનું પ્રતિનિધિત્વ મોટાભાગે ઓછું છે અને વૈશ્વિક સ્તરે સંસદોમાં સરેરાશ 25.8% છે. નવેમ્બર 2021 સુધીમાં, 132 દેશોમાં લિંગ ક્વોટા અપનાવવામાં આવ્યા છે. વિશ્વભરમાં, ક્વોટા તેમના અમલીકરણ અને લક્ષિત ચૂંટણી પ્રક્રિયાના તબક્કામાં મોટા પ્રમાણમાં બદલાય છે, જે ત્રણ મુખ્ય પ્રકારનાં ક્વોટાનું સર્જન કરે છેઃ કાયદાકીય ઉમેદવાર ક્વોટા, સ્વૈચ્છિક પક્ષનો ક્વોટા અને અનામત બેઠકો. તેમની વ્યાપકતાને ધ્યાનમાં લીધા વિના, તેઓ એક વિવાદાસ્પદ પગલું છે, જે તેમની નકારાત્મક અને સકારાત્મક બંને અસરો અંગે ચર્ચાઓ પેદા કરે છે. ક્વોટા પ્રણાલીઓના પ્રકાર ડ્રુડ ડહલેરુપ દ્વારા વિકસાવવામાં આવેલી ક્વોટાની વ્યાખ્યામાં બે પરિમાણો છે. પ્રથમ તપાસ કરે છે કે કયા તબક્કામાં રાજકીય ભરતી પ્રક્રિયા ક્વોટાના લક્ષ્યાંકો ધરાવે છે. તેઓ એવા મહિલાઓની સંખ્યા વધારવાનું લક્ષ્ય રાખી શકે છે જેમણે હોદ્દા માટે ચૂંટણી લડવાનું વિચાર્યું હોય, મહિલા ઉમેદવારોની સંખ્યા અથવા હોદ્દા પર બેઠેલી મહિલાઓની સંખ્યા. બીજું પરિબળ તેમના અમલીકરણને ધ્યાનમાં લે છે, કારણ કે ક્વોટા કાયદા દ્વારા અથવા સ્વૈચ્છિક રીતે જરૂરી હોઈ શકે છે, જેમાં પક્ષો તેનો અમલ કરવાનું પસંદ કરી શકે છે. આ વિવિધતાઓના આધારે, વિશ્વભરમાં ત્રણ મુખ્ય પ્રકારનાં લિંગ ક્વોટાનો ઉપયોગ થાય છેઃ મહત્વાકાંક્ષી ક્વોટા, ઉમેદવાર ક્વોટા અને અનામત બેઠકો. ક્વોટાનું સૌથી ઓછું ઉપયોગમાં લેવાતું સ્વરૂપ માનવામાં આવતા, એસ્પિરન્ટ ક્વોટા એ સુનિશ્ચિત કરે છે કે કેટલીક મહિલાઓને રાજકીય પક્ષ દ્વારા ઉમેદવારી માટે નામાંકિત કરવામાં આવે, જેનાથી મહિલાઓની સંખ્યામાં વધારો થાય છે, જેઓ ચૂંટણી લડવા માટે લાયક બનવાથી ઉમેદવાર બની જાય છે. એક સભ્યની જિલ્લા પ્રણાલીઓમાં પક્ષ-દર-પક્ષના ધોરણે સ્વૈચ્છિક રીતે મહત્વાકાંક્ષી ક્વોટા અપનાવવામાં આવે છે. આ નીતિઓના ઉદાહરણોમાં યુનાઇટેડ કિંગડમમાં તમામ મહિલાઓની ટૂંકી સૂચિ અને પ્રાથમિકનો સમાવેશ થાય છે. મહત્વાકાંક્ષી ક્વોટાનો ઉપયોગ ખૂબ ઓછો થાય છે કારણ કે તેમની અસરકારકતા ઓછી હોવાનું માનવામાં આવે છે. એક ટીકા એ છે કે તે રાજકીય ભરતીની શરૂઆતને લક્ષ્ય બનાવે છે, જે મહિલા ધારાસભ્યોમાં વૃદ્ધિની બાંયધરી આપતી નથી. પ્રોફેસર રિચાર્ડ મેટલેન્ડના જણાવ્યા અનુસાર, આ નીતિઓની બીજી મુશ્કેલી ઉમેદવારોની પસંદગી પર સત્તા માટે સ્થાનિક-કેન્દ્રીય સંઘર્ષ છે. કેન્દ્રીય પક્ષો દ્વારા તેમની માંગણીઓને પહોંચી વળવા માટે મહત્વાકાંક્ષી ક્વોટાનો અમલ કરવામાં આવે છે, જે સ્થાનિક પક્ષોની તાકાતમાં ઘૂસણખોરી કરી શકે છે. કાયદાકીય ઉમેદવાર ક્વોટા પ્રમાણસર પ્રતિનિધિત્વનો ઉપયોગ કરતા દેશોમાં જોવા મળે છે, ઉમેદવાર ક્વોટા પક્ષોને તેમની ઉમેદવારોની યાદીમાં મહિલાઓની ચોક્કસ લઘુતમ ટકાવારીનો સમાવેશ કરવાની જરૂર પાડીને ઉમેદવારથી ઉમેદવારમાં સંક્રમણને લક્ષ્ય બનાવે છે. ઉમેદવારોનો ક્વોટા વૈધાનિક અથવા સ્વૈચ્છિક હોય છે. કાયદાકીય ઉમેદવાર ક્વોટામાં તમામ પક્ષોએ નિયમનું પાલન કરવું જરૂરી છે અને સામાન્ય રીતે લેટિન અમેરિકામાં જોવા મળે છે, જેમ કે આર્જેન્ટિનાનો ક્વોટા કાયદો. ગ્રૂપ ફેમેસ પોલિટિક એટ ડેમોક્રેટીના બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સના અધ્યક્ષ તરીકે સેવા આપતા થેરેસ મેલોક્સે જણાવ્યું હતું કે આંતર-સંસદીય સંઘના ભાગ એવા ટોચના દેશોમાંથી આશરે 25 દેશોએ તેમના બંધારણ દ્વારા અથવા તેમના કાયદાના ભાગ રૂપે લિંગ ક્વોટાનો અમલ કર્યો છે. સ્વૈચ્છિક પક્ષનો ક્વોટા સ્વૈચ્છિક પક્ષનો ક્વોટા વ્યક્તિગત પક્ષો પર છોડી દે છે કે તેઓ પક્ષની યાદીમાં કેટલી મહિલાઓનો સમાવેશ થાય છે તે સંબંધિત માર્ગદર્શિકાનો અમલ કરે. મુખ્યત્વે યુરોપમાં જોવા મળતા આ ક્વોટાને ઉદાર રાજકીય સંસ્કૃતિ અને ડાબેરી પક્ષોની પ્રણાલીઓમાં લાગુ કરવામાં આવે છે. સ્વૈચ્છિક પક્ષનો ક્વોટા, કાયદાકીય ઉમેદવાર ક્વોટાની જેમ, પ્રમાણસર પ્રતિનિધિત્વ પ્રણાલીઓ સાથે સૌથી વધુ સુસંગત છે. નીતિઓ કાયદેસર રીતે લાગુ કરવામાં આવતી નથી, તેથી તેમની અસરકારકતા પક્ષની સફળતા અને નીતિ પ્રત્યેની પ્રતિબદ્ધતાના આધારે મોટા પ્રમાણમાં બદલાય છે. સફળ સ્વૈચ્છિક પક્ષના ક્વોટાનું એક ઉદાહરણ દક્ષિણ આફ્રિકા છે, જેમાં આફ્રિકન નેશનલ કોંગ્રેસ ક્વોટા માટે પ્રતિબદ્ધ છે અને દક્ષિણ આફ્રિકાની સંસદમાં ઉચ્ચ પ્રતિનિધિત્વ જાળવી રાખે છે. અનામત બેઠકો અનામત બેઠકો મહિલાઓ માટે ચોક્કસ ટકાવારી બેઠકો અલગ રાખીને વિધાનસભામાં બેઠકો ધરાવતી મહિલા ધારાસભ્યોની સંખ્યાની બાંયધરી આપે છે. અનામત બેઠકો નીતિઓમાં, બેઠકો ક્યાં તો દિશા ચૂંટણી અથવા નિમણૂકો દ્વારા ફાળવી શકાય છે. આ નીતિઓ મધ્ય પૂર્વ, આફ્રિકા અને એશિયામાં લાગુ કરવામાં આવે છે. કેસ સ્ટડીઝ આ કેસ સ્ટડીઝ એવા દેશો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરશે જેમણે લિંગ ક્વોટાનો અમલ કર્યો છે અથવા લિંગ ક્વોટાના વિકલ્પો શોધી કાઢ્યા છે. આર્જેન્ટિના 1991માં ઉમેદવાર ક્વોટાની સ્થાપના પહેલા, આર્જેન્ટિનાની પેરોનિસ્ટ પાર્ટીએ કોંગ્રેસની બેઠકો ધરાવતી મહિલાઓની સંખ્યા વધારવા માટે પક્ષના આંતરિક ક્વોટાનો ઉપયોગ કર્યો હતો. કારણ કે પક્ષ એટલો પ્રભાવશાળી હતો, આર્જેન્ટિના તે સમયે વિશ્વમાં વિધાનસભામાં મહિલાઓનું સૌથી વધુ પ્રમાણ ધરાવતું હતું. 1991 માં, આર્જેન્ટિનાએ કાયદો 24.012 પસાર કર્યો, જે વિશ્વનો પ્રથમ રાષ્ટ્રીય લિંગ ક્વોટા કાયદો છે. લે ડી ક્યુપોસ ("ક્વોટાનો કાયદો") જણાવે છે કે પક્ષો દ્વારા રજૂ કરવામાં આવતી ઉમેદવારોની બંધ સૂચિમાં ઓછામાં ઓછી 30 ટકા મહિલાઓ હોવી જોઈએ. તેમાં એ પણ જરૂરી છે કે મહિલા ઉમેદવારોને યાદીમાં જીતવા યોગ્ય સ્થાનો પર મૂકવામાં આવે, જે અગાઉની ચૂંટણીથી પક્ષ કેટલી બેઠકોનું નવીકરણ કરી રહ્યો છે તેના પર આધાર રાખે છે. મોટાભાગના સંદર્ભોમાં, આનો અર્થ દર બે પુરુષો દીઠ ઓછામાં ઓછી એક મહિલા ઉમેદવાર છે. પાલનની ખાતરી કરવા માટે, જે પક્ષો આ જરૂરિયાતોને પૂર્ણ કરતી યાદીઓ રજૂ કરતા નથી તેમને નકારી કાઢવામાં આવે છે. નવેમ્બર 2017માં, આર્જેન્ટિનાએ 2012ની ચૂંટણી સંહિતામાં ફેરફારો કર્યા હતા. કાયદા મુજબ નં. 27, 412 કલમ 60, પક્ષની યાદીઓને ઝિપર પ્રણાલીનું પાલન કરવું જરૂરી હતું, જેમાં પુરુષો અને સ્ત્રીઓએ યાદીમાં વારાફરતી સ્થાન મેળવ્યું હતું. આ વ્યવસ્થાને કારણે પક્ષની યાદીઓમાં તેમની રચનામાં સમાનતા (50 ટકા મહિલાઓ) હોવી જરૂરી છે. 1 નવેમ્બર, 2021 સુધીમાં, ચેમ્બર ઓફ ડેપ્યુટીઝમાં 42.6% મહિલાઓ અને સેનેટમાં 40.3% મહિલાઓ છે. કેનેડા કેનેડાની પ્રણાલી સ્વૈચ્છિક પક્ષના ક્વોટા પર આધારિત છે જે દરેક કેનેડિયન રાજકીય પક્ષને લિંગ ક્વોટા પર પોતાનું વલણ જાળવી રાખવાની મંજૂરી આપે છે. જો તેઓ આવા ક્વોટાનો અમલ કરવા માંગતા હોય તો જ આ શક્ય બને છે. પ્રોગ્રેસિવ કન્ઝર્વેટિવ પાર્ટી ઓફ કેનેડાએ હજુ સુધી તેમના પક્ષમાં મહિલા પ્રતિનિધિત્વ વધારવા માટે કોઈ માળખું અથવા નીતિઓ લાગુ કરી નથી. પ્રોગ્રેસિવ કન્ઝર્વેટિવ પાર્ટી માને છે કે લિંગ ક્વોટા મહિલાઓની ગુણવત્તાને નબળી પાડશે અને ક્વોટા સાથે સરકારી દખલગીરી લોકશાહી વ્યવસ્થાને અમાન્ય બનાવશે. ન્યૂ ડેમોક્રેટિક પાર્ટી (એન. ડી. પી.) એ એક નીતિ લાગુ કરી છે જેમાં સંઘીય ચૂંટણી દરમિયાન દરેક સંઘીય ચૂંટણી જિલ્લામાં નામાંકન માટે ઓછામાં ઓછી એક મહિલા સ્પર્ધામાં હોવી જોઈએ. વધુમાં, તેમણે સંઘીય ચૂંટણીમાં ઓછામાં ઓછી પચાસ ટકા મહિલા ઉમેદવારોનું લક્ષ્ય અપનાવ્યું હતું. તેમની પાસે સંઘીય એન. ડી. પી. મહિલા આયોગ પરિષદ પણ છે અને રાજકારણમાં મહિલાઓની ભાગીદારીની હિમાયત કરવા અને તેને ટેકો આપવા માટે ચોક્કસ ભંડોળ છે. 1993માં, લિબરલ પાર્ટી ઓફ કેનેડાએ પચીસ ટકા મહિલાઓને ચૂંટવાનું લક્ષ્ય રાખ્યું હતું, જોકે આને સત્તાવાર નીતિ જાહેર કરવામાં આવી નથી અને તેને મજબૂત સમર્થન આપવામાં આવ્યું નથી. એન. ડી. પી. ની જેમ, લિબરલ પાર્ટીએ નવી મહિલા ઉમેદવારોને મદદ કરવા માટે રાષ્ટ્રીય મહિલા આયોગ અને ભંડોળનો સ્રોત બનાવ્યો છે. તેમણે રાજકારણમાં પ્રવેશવા માટે રસ ધરાવતી મહિલાઓ માટે તાલીમ પણ લાગુ કરી છે. ગ્રીન પાર્ટીનું નેતૃત્વ હાલમાં મહિલાઓ કરે છે અને તેમની નીતિ છે કે તેમના પક્ષના પચાસ ટકા મહિલા ઉમેદવાર હોવા જોઈએ. કેનેડામાં સરકાર દ્વારા કોઈ લિંગ ક્વોટાનો અમલ કરવામાં આવ્યો નથી, તેમ છતાં ન્યૂ બ્રુન્સવિક જેવા કેટલાક પ્રાંતોએ વિકલ્પો સ્થાપિત કર્યા છે. 2017 માં, ન્યૂ બ્રુન્સવિકએ ન્યૂ બ્રુન્સવિક રાજકારણમાં મહિલા પ્રતિનિધિત્વ વધારવા માટે પ્રોત્સાહન બનવા માટે લિંગ-લક્ષિત જાહેર ભંડોળ (જી. ટી. પી. એફ.) માટેનો કાયદો પસાર કર્યો. જી. ટી. એફ. પી. નીતિ અગાઉની ચૂંટણીમાં મહિલાઓ અને પુરુષ ઉમેદવારોને મળેલા મતોના આધારે કેનેડાના રાજકીય પક્ષોને ભંડોળ ફાળવીને કાર્ય કરે છે. 2020માં આ નીતિનો સૌથી વધુ ફાયદો ગ્રીન પાર્ટીને થયો હતો. ગ્રીન પાર્ટી મહિલા અને પુરુષ ઉમેદવારોની સમાન સંખ્યા હાંસલ કરવામાં અને સમગ્ર પ્રાંતમાં તેમના મત હિસ્સામાં પંદર ટકાનો વધારો કરવામાં સફળ રહી હતી. આ બદલામાં તેમના પક્ષને ભંડોળ પૂરું પાડવા માટે મળેલી તેમની વાર્ષિક સબસિડીમાં દસ ટકાનો વધારો થયો. ક્વિબેક પ્રાંત એ અન્ય એક પ્રાંત છે જેણે પ્રાંતમાં ચૂંટાયેલી મહિલાઓની સંખ્યા વધારવા માટે વૈકલ્પિક વ્યૂહરચનાઓ અમલમાં મૂકી છે. ક્વિબેક પ્રાંતીય સરકારે "નિર્ણય-નિર્માણઃ સમાનતાની બાબત" નામના કાર્યક્રમની રચના અને ભંડોળ પૂરું પાડ્યું. આ કાર્યક્રમ સરકારી નિર્ણય લેનાર હોદ્દાઓ ધરાવતી મહિલાઓની સંખ્યા વધારવાની હિમાયત કરે છે. તેઓ રાજકીય હોદ્દો ચલાવવા ઈચ્છતી મહિલાઓને તાલીમ આપવાના પ્રોજેક્ટને ટેકો આપીને આ હાંસલ કરવાનો પ્રયાસ કરે છે. અન્ય જૂથો જેમ કે ક્વિબેકમાં "ફેમ, પોલિટિક એટ ડેમોક્રેટી (એફ. પી. ડી.)" અને "ઇક્વલ વોઇસીસ" કેનેડામાં બહુવિધ સ્તરના હોદ્દા સાથે કામ કરે છે. બંને જૂથો ઉમેદવારો માટે મહિલા નામાંકન વધારવા અને રાજકીય કાર્યાલયના તમામ સ્તરે વધુ મહિલાઓને ચૂંટવા માટે કામ કરે છે. અસરકારકતા એલી ટ્રિપ અને એલિસ કાંગના 2008ના પેપરમાં એકલ અથવા નીચલા ગૃહની વિધાનસભાઓમાં મહિલાઓની સંખ્યા પર ક્વોટાની હકારાત્મક અને આંકડાકીય રીતે નોંધપાત્ર અસર જોવા મળી હતી. તેમને એ પણ જાણવા મળ્યું કે સ્વૈચ્છિક પક્ષ અનામત અને અનામત બેઠકોની મહિલા પ્રતિનિધિત્વ પર નોંધપાત્ર, હકારાત્મક અસર પડી છે, જ્યારે ફરજિયાત પક્ષ અનામતની નોંધપાત્ર અસર થઈ નથી. અનામત ક્વોટા સ્વૈચ્છિક પક્ષ ક્વોટા કરતાં વધુ અસરકારક હતા. 2015 માં, પામેલા પેક્સટન અને મેલાની હ્યુજીસે સ્થાપિત કર્યું કે 1990 થી 2010 સુધી, મહિલાઓનું પ્રતિનિધિત્વ વધારવામાં સમય જતાં ક્વોટા વધુ અસરકારક બન્યો. સમયગાળાના અંતે, ક્વોટા શરૂઆતની સરખામણીએ બમણા અસરકારક હોય છે. તેઓ આને અમુક અંશે સમય જતાં બિન-પાલનમાં ઘટાડો અને ઉચ્ચ વર્ગમાં સ્વીકૃતિમાં વધારો ગણાવે છે. ટ્રિપ અને કાંગની જેમ, હ્યુજીસ અને પેક્સટને જોયું કે અનામત ક્વોટા ઉમેદવાર ક્વોટા કરતાં વધુ અસરકારક હતા, જે તેમને બમણા અસરકારક હોવાનું જણાયું હતું. ક્વોટા નીતિઓની અસરકારકતા ઘણા પરિબળોથી પ્રભાવિત થાય છે, જેમાં તે જે દેશમાં અપનાવવામાં આવે છે તેના સંદર્ભનો સમાવેશ થાય છે. આ કારણે, મહિલાઓનું પ્રતિનિધિત્વ વધારવા માટે કોઈ 'સંપૂર્ણ' સાર્વત્રિક ક્વોટા નથી. પ્લેસમેન્ટ ફરજિયાત છે કે પક્ષની સૂચિમાં મહિલાઓનું પ્લેસમેન્ટ અને ચૂંટણી જિલ્લાઓ ક્વોટા કેટલો અસરકારક છે તેની અસર કરી શકે છે. મહિલાઓનું પ્રતિનિધિત્વ વધારવા માટે ક્વોટા માટે, મહિલાઓની નિમણૂક 'જીતવા યોગ્ય' મતવિસ્તારો અથવા પક્ષના મતપત્રો પરની બેઠકો પર થવી જોઈએ, જ્યાં તેમની પાસે ચૂંટાવાની વાજબી તક હોય. પ્રમાણસર પ્રણાલીઓમાં, ચૂંટણીમાં પક્ષો દ્વારા ઉપયોગમાં લેવાતી ઉમેદવાર સૂચિનો પ્રકાર ચૂંટાયેલી મહિલાઓની સંખ્યાને અસર કરી શકે છે, પછી ભલે તે કાયદાકીય ઉમેદવાર ક્વોટા હોય કે ન હોય. બંધ યાદીઓ ખુલ્લી યાદીઓ કરતાં વધુ અસરકારક પરિણામો આપે છે. આનું કારણ એ છે કે બંધ યાદીઓ ધરાવતી પ્રણાલીઓ પ્લેસમેન્ટ આદેશનો અમલ કરી શકે છે, જેમાં પક્ષોને યાદીમાં મહિલાઓને ચૂંટાય તેવા હોદ્દા પર મૂકવાની જરૂર પડે છે. ખુલ્લી યાદીની ચૂંટણીઓમાં, મતદારો તેમની પસંદગીઓના આધારે વ્યક્તિગત ઉમેદવારોની પસંદગી કરે છે, તેથી પ્લેસમેન્ટ આદેશની શક્યતા નથી. વર્ટિકલ પ્લેસમેન્ટ મિકેનિઝમ્સના ઘણા પ્રકારો છેઃ ઝિપર સિસ્ટમમાં પુરુષો અને સ્ત્રીઓ વચ્ચે વૈકલ્પિક ઉમેદવારોને પક્ષની યાદીની જરૂર પડે છે. બેલ્જિયમ જેવા કેટલાક દેશોમાં નક્કી કરવામાં આવ્યું છે કે ટોચના બે ઉમેદવાર સમાન જાતિના ન હોઈ શકે, જેના માટે યાદીમાં ટોચના બે હોદ્દા પર એક મહિલાની જરૂર પડે છે. ચોક્કસ સંખ્યામાં ઉમેદવારોના જૂથમાંથી એક (દા. ત. દર 3 ઉમેદવાર દીઠ 1 મહિલા) મહિલા હોવી જોઈએ, જેમ કે આર્જેન્ટિનામાં. બહુમતીવાદી પ્રણાલીઓમાં, જો મહિલાઓને જીતવા યોગ્ય મતવિસ્તારોમાં મૂકવામાં આવે તો ક્વોટા અસરકારક છે. આવું થાય તે માટે, તે મતવિસ્તારમાં અગાઉના પક્ષની સફળતા અથવા નિષ્ફળતાના આધારે યોગ્ય હોરિઝોન્ટલ પ્લેસમેન્ટ મિકેનિઝમ્સ સ્થાપિત કરવી આવશ્યક છે. અમલીકરણ પદ્ધતિઓ રાજકીય પક્ષો લિંગ ક્વોટાનું પાલન કરે છે તેની ખાતરી કરવા માટે, દેશો કાયદામાં અમલીકરણ પદ્ધતિઓનો અમલ કરી શકે છે જે સ્પષ્ટ કરે છે કે ક્વોટાની અવગણના કરનારા પક્ષો માટે શું પરિણામ આવે છે. આ કાયદાઓ ક્વોટાના પાલનને પ્રોત્સાહન આપે છે, તેથી વધુ મહિલાઓ ચૂંટાય છે. જો કે, અમલીકરણના સ્તરમાં ઘણો તફાવત છે. કેટલાક દેશોમાં, ક્વોટાનું પાલન કરવાનો ઇનકાર કરવા બદલ કોઈ દંડ નથી. અન્ય દેશોમાં, પક્ષોને ક્વોટાનું પાલન ન કરવા બદલ દંડ કરવામાં આવે છે પરંતુ તેમ છતાં તેઓ ચૂંટણી લડી શકે છે. લેસ્લી શ્વિંડ્ટ-બેયર સમજાવે છે કે આ એક મુદ્દો ઊભો કરે છે કારણ કે પક્ષો દાવો કરી શકે છે કે તેમને પૂરતી લાયક મહિલાઓ મળી નથી અને મોટે ભાગે પુરુષ ઉમેદવારોને ચલાવવાનું ચાલુ રાખે છે. ક્વોટાનું સૌથી કડક અમલીકરણ એવા રાજકીય પક્ષોની યાદીઓને નકારી કાઢે છે જે ક્વોટાનું પાલન કરતા નથી અને તેમને ચૂંટણી લડતા અટકાવે છે. ટીકા જ્યારે ક્વોટા વિધાનસભાઓમાં મહિલાઓનું પ્રતિનિધિત્વ વધારવામાં ઉપયોગી સાધન બની શકે છે, ત્યારે તે વિવાદાસ્પદ નીતિઓ પણ છે. કારણ કે કેટલાક ક્વોટામાં પક્ષોને તેમની યાદીમાં ચોક્કસ સંખ્યામાં મહિલાઓનો સમાવેશ કરવાની જરૂર પડે છે, તેથી ક્વોટાને અલોકતાંત્રિક તરીકે જોઈ શકાય છે કારણ કે મતદારોને કોણ ચૂંટાય છે તે નક્કી કરવાની મંજૂરી નથી. આંતરરાષ્ટ્રીય સમર્થનના પરિણામો વિધાનસભામાં મહિલાઓનું પ્રતિનિધિત્વ વધવાની બહાર, અનામતની અસર મહિલા ઉમેદવારો, તેમના સાથીદારો અને તેમના મતદારો પર પડી શકે છે. આદેશ અને લેબલની અસરો જે દેશોએ ક્વોટા અપનાવ્યો છે, ત્યાં ક્વોટા નીતિ દ્વારા ચૂંટાયેલી મહિલા ધારાસભ્યો મહિલાઓનું પ્રતિનિધિત્વ કરવાની ફરજ અનુભવી શકે છે, કારણ કે તે તેઓ ચૂંટાયા તે કારણનો એક ભાગ હતો. ક્વોટાને કારણે ચૂંટાયેલી મહિલાઓ માત્ર તેમના લિંગને કારણે ચૂંટાય છે તેવી ધારણાની અન્ય અસર એ છે કે "ક્વોટા મહિલાઓ" તેમના સાથીદારો દ્વારા ઓછી લાયકાત ધરાવતી અને સ્વતંત્ર તરીકે નકારાત્મક રીતે જોવામાં આવે છે. આ પણ જુઓ લિંગ સમાનતા મહિલા આરક્ષણ બિલ 2023 સંદર્ભો રાજકારણમાં મહિલાઓ