NLRB v. Gissel Packing Co., Inc.
એન. એલ. આર. બી. વિ. ગિસેલ પેકિંગ કંપની, ઇન્ક., 395 યુ. એસ. 575 (1969) એક સર્વસંમત યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ સુપ્રીમ કોર્ટનો કેસ હતો જે ટાફ્ટ-હાર્ટલી સુધારા પછી રાષ્ટ્રીય શ્રમ સંબંધ અધિનિયમની અરજીને સ્પષ્ટ કરતો હતો, ખાસ કરીને યુનિયન અધિકૃતતા કાર્ડની અરજી. ટાફ્ટ-હાર્ટલી સુધારાઓએ નેશનલ લેબર રિલેશન્સ એક્ટની જોગવાઈને રદ કરી હતી જેણે એનએલઆરબીને ચૂંટણી વિના યુનિયનોને પ્રમાણિત કરવાની મંજૂરી આપી હતી. જોય સિલ્કના નિર્ણયમાં, એન. એલ. આર. બી. એ જાહેરાત કરી હતી કે જો સામાન્ય સલાહકાર સ્થાપિત કરે કે યુનિયન યોગ્ય સોદાબાજી એકમમાં બહુમતી કામદારોનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે, યુનિયનની વિનંતી માન્યતા, એમ્પ્લોયર માન્યતા માટેની વિનંતીને નકારી કાઢે છે અને યુનિયનના બહુમતી દરજ્જા અંગે સદ્ભાવનાનો અભાવ ધરાવે છે, અને એમ્પ્લોયર અયોગ્ય મજૂર પ્રથાઓ કરીને યુનિયનના બહુમતી દરજ્જાને વિક્ષેપિત કરવાનો પ્રયાસ કરે છે, તો તે નોકરીદાતાઓને યુનિયનોને ઓળખવા અને સોદાબાજી કરવાનો આદેશ આપશે. આ સિદ્ધાંત નોકરીદાતાઓને ઝુંબેશોનું આયોજન કરતી વખતે અયોગ્ય શ્રમ પ્રથાઓ કરવાનું ટાળવા માટે મજબૂત પ્રોત્સાહન પૂરું પાડે છે. કોર્ટે જોય સિલ્કને ત્યજી દીધા પછી, તેણે ગિસેલમાં તેના નવા સિદ્ધાંતની જાહેરાત કરી, જે તેના પર આધાર રાખે છે કે શું નિયોક્તા અયોગ્ય શ્રમ પદ્ધતિઓ નિષ્પક્ષ ચૂંટણીને અસંભવિત અથવા અશક્ય બનાવે છે, જે જોય સિલ્ક સિદ્ધાંત કરતાં વધુ સટ્ટાકીય કસોટી છે. પ્રથમ, કોર્ટે મોટાભાગના કર્મચારીઓના અધિકૃત કાર્ડ્સના આધારે યુનિયનને ઓળખવા અને સોદા કરવા માટે એમ્પ્લોયરને આદેશ આપીને એમ્પ્લોયરની અયોગ્ય મજૂર પ્રથાઓને સુધારવા માટેના બોર્ડના અધિકારને સમર્થન આપ્યું હતું. કહેવાતા "ગિસેલ" આદેશો ત્યારે જારી કરવામાં આવે છે જ્યારે એમ્પ્લોયરની અયોગ્ય શ્રમ પ્રથાઓ દ્વારા વાતાવરણ એટલું દૂષિત થઈ ગયું હોય કે નિષ્પક્ષ પુનઃચૂંટણીની શક્યતા ઓછી હોય. બીજું, કોર્ટે એવું માન્યું હતું કે સોદાબાજીના આદેશ સમયે યુનિયન પાસે બહુમતી કર્મચારીઓ ન હોવા છતાં પણ એન. એલ. આર. બી. એ એમ્પ્લોયરને યુનિયન સાથે સોદાબાજી કરવા દબાણ કરવાનો અધિકાર જાળવી રાખ્યો છે. ગિસેલના નિર્ણય પછી, ફેડરલ સર્કિટ અદાલતોએ જિસેલના આદેશો જારી કરવાના એન. એલ. આર. બી. ના અધિકાર પર વધારાનો બોજ ઉમેર્યો છે. સંદર્ભો નેશનલ લેબર રિલેશન્સ બોર્ડ મુકદ્દમો 1969 યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ કેસ કાયદામાં યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ સુપ્રીમ કોર્ટના કેસો યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ સુપ્રીમ કોર્ટના વોરેન કોર્ટના કેસો