William P. Barnett
વિલિયમ પી. બાર્નેટ (જન્મ 1958) એક અમેરિકન સંગઠનાત્મક સિદ્ધાંતવાદી છે, અને સ્ટેનફોર્ડ ગ્રેજ્યુએટ સ્કૂલ ઓફ બિઝનેસ ખાતે બિઝનેસ લીડરશિપ, સ્ટ્રેટેજી અને ઓર્ગેનાઇઝેશનના થોમસ એમ. સીબેલ પ્રોફેસર છે. તેઓ ગ્લોબલ મેનેજમેન્ટમાં બી. પી. ફેકલ્ટી ફેલો છે; સ્ટેનફોર્ડ ખાતે વુડ્સ ઇન્સ્ટિટ્યૂટ ફોર ધ એન્વાયર્નમેન્ટના સિનિયર ફેલો છે; સેન્ટર ફોર ગ્લોબલ બિઝનેસ એન્ડ ધ ઇકોનોમીના ડિરેક્ટર છે; એન્વાયર્નમેન્ટલ સસ્ટેઇનેબિલીટી એક્ઝિક્યુટિવ પ્રોગ્રામ માટે બિઝનેસ સ્ટ્રેટેજીઝના ડિરેક્ટર છે; અને સ્ટ્રેટેજી એન્ડ ઓર્ગેનાઇઝેશનમાં એક્ઝિક્યુટિવ પ્રોગ્રામના કો-ડિરેક્ટર છે. જીવનચરિત્ર બાર્નેટે 1982માં અર્થશાસ્ત્ર અને રાજકીય વિજ્ઞાનમાં બી. એ. અને 1988માં યુનિવર્સિટી ઓફ કેલિફોર્નિયા, બર્કલેમાંથી બિઝનેસ એડમિનિસ્ટ્રેશનમાં પીએચડી પ્રાપ્ત કરી હતી. ત્યારબાદ તેઓ વિસ્કોન્સિન યુનિવર્સિટીમાં સહાયક પ્રોફેસર તરીકે જોડાયા હતા. 1991માં તેઓ સ્ટેનફોર્ડ ગ્રેજ્યુએટ સ્કૂલ ઓફ બિઝનેસમાં સહાયક પ્રોફેસર તરીકે જોડાયા હતા. તેઓ 1994માં એસોસિયેટ પ્રોફેસર બન્યા અને 1996માં કાર્યકાળ મેળવ્યો, અને 2001થી સંપૂર્ણ પ્રોફેસર છે. બાર્નેટ બે વખત સેન્ટર ફોર એડવાન્સ્ડ સ્ટડી ઇન બિહેવિયરલ સાયન્સમાં ફેલો પણ રહી ચૂક્યા છે અને સ્ટેનફોર્ડ યુનિવર્સિટીમાં વુડ્સ ઇન્સ્ટિટ્યૂટ ફોર ધ એન્વાયર્નમેન્ટમાં સિનિયર ફેલો છે. બાર્નેટ અનેક શૈક્ષણિક સામયિકો માટે સહયોગી સંપાદક અથવા સંપાદકીય બોર્ડના સભ્ય તરીકે સેવા આપે છે, અને આઈલૂપ મોબાઇલના બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સમાં સેવા આપી છે. બાર્નેટ સંસ્થાઓ વચ્ચેની સ્પર્ધા અને સમય જતાં સંસ્થાઓ અને ઉદ્યોગો કેવી રીતે વિકસિત થાય છે તેનો અભ્યાસ કરે છે. તેમણે અભ્યાસ કર્યો છે કે સંસ્થાઓ વચ્ચે વ્યૂહાત્મક તફાવતો અને વ્યૂહાત્મક પરિવર્તન તેમની વૃદ્ધિ, કામગીરી અને અસ્તિત્વને કેવી રીતે અસર કરે છે. આ સંશોધનમાં સંસ્થાઓ વચ્ચે તકનીકી, નિયમનકારી અને વૈચારિક ફેરફારોના પ્રયોગમૂલક અભ્યાસનો સમાવેશ થાય છે, અને આ ફેરફારો સમય જતાં અને બજારોમાં સ્પર્ધાત્મકતાને કેવી રીતે અસર કરે છે. તેમનો અભ્યાસ વિવિધ ઉદ્યોગો અને સંદર્ભોમાં ફેલાયેલો છે, જેમાં કોમ્પ્યુટર, ટેલિકમ્યુનિકેશન્સ, સંશોધન અને વિકાસ, સોફ્ટવેર, સેમિકન્ડક્ટર્સ, ડિસ્ક ડ્રાઇવ્સ, અખબાર પ્રકાશન, બીયર બનાવવી, બેંકિંગ અને પર્યાવરણનો સમાવેશ થાય છે. અભ્યાસક્રમોએ જી. એસ. બી. જી. ઇ. એન. 203 ધ ગ્લોબલ કોન્ટેક્સ્ટ ઓફ મેનેજમેન્ટ સ્ટ્રેગ્ટ 359 શીખવ્યું પર્યાવરણીય ટકાઉપણું વ્યૂહરચનાઓ અને પુરવઠા સાંકળોમાં નેતૃત્વ માટે તેમની બજાર વ્યવસાય વ્યૂહરચનાઓ સાથે સ્ટાર્ટ-અપ્સને સંરેખિત કરવા વ્યૂહરચના અને સંગઠનમાં કાર્યકારી કાર્યક્રમ અગ્રણી પરિવર્તન અને સંગઠનાત્મક નવીનીકરણ સ્ટેનફોર્ડ એક્ઝિક્યુટિવ પ્રોગ્રામ વ્યૂહાત્મક નેતૃત્વ, સ્ટેનફોર્ડ લીડ પસંદ કરેલા પ્રકાશનો બાર્નેટ, વિલિયમ પી. (2008) સંસ્થાઓમાં લાલ રાણીઃ કેવી રીતે સ્પર્ધાત્મકતા વિકસિત થાય છે. પ્રિન્સટન, એનજેઃ પ્રિન્સટન યુનિવર્સિટી પ્રેસ બાર્નેટ, વિલિયમ પી. અને એલિઝાબેથ જી. પોન્ટિકેસ (2008) "ધ રેડ ક્વીન, સક્સેસ બાયસ, એન્ડ ઓર્ગેનાઈઝેશનલ ઇનર્શિયા". મેનેજમેન્ટ સાયન્સ, 54:1237-1251 બાર્નેટ, વિલિયમ પી. અને ગેરી મેકિકિયન (2008) "ક્રિએટિંગ ક્વોલકોમ". કેસ સ્ટડીઝ, સ્ટેનફોર્ડ ગ્રેજ્યુએટ સ્કૂલ ઓફ બિઝનેસ ડોબ્રેવ, સ્ટેનિસ્લાવ ડી. અને વિલિયમ પી. બાર્નેટ (2005) "ઓર્ગેનાઇઝેશનલ રોલ્સ એન્ડ ટ્રાન્ઝિશન્સ ટુ એન્ટ્રપ્રિન્યરશિપ". એકેડેમી ઓફ મેનેજમેન્ટ જર્નલ, 48,3:433-449 બાર્નેટ, વિલિયમ પી. અને એલિઝાબેથ જી. પોન્ટિકેસ (2005) "ધ રેડ ક્વીનઃ હિસ્ટ્રી-ડિપેન્ડન્ટ કોમ્પિટિશન અમોંગ ઓર્ગેનાઇઝેશન્સ", ઇન સ્ટાવ એન્ડ ક્રેમર (આવૃત્તિઓ.) ઓર્ગેનાઈઝેશનલ બિહેવિયર બાર્નેટ, વિલિયમ પી. અને ડેવિડ મેકકેન્ડ્રિક (2004) માં સંશોધન "શા માટે કેટલીક સંસ્થાઓ અન્ય કરતા વધુ સ્પર્ધાત્મક છે? "એડમિનિસ્ટ્રેટિવ સાયન્સ ક્વાર્ટરલી બાર્નેટ, વિલિયમ પી. અને માઈકલ વોયવોડ (2004)" "ફ્રોમ રેડ વિયેના ટુ ધ એન્સક્લસઃ આઇડિયોલોજિકલ કોમ્પિટિશન અમોંગ વિયેનીઝ ન્યૂઝપેપર્સ ડ્યૂરિંગ ધ રાઇઝ ઓફ નેશનલ સોશલિઝમ". અમેરિકન જર્નલ ઓફ સોશિયોલોજી, 109,6:1452-99 બાર્નેટ, વિલિયમ પી., એમી નોએલ-સ્વાનસન, અને ઓલાવ સોરેનસન (2003) "સંગઠનોમાંથી અસમપ્રમાણ પસંદગી". ઔદ્યોગિક અને કોર્પોરેટ ફેરફાર, 12,4:673-695 બાર્નેટ, વિલિયમ પી. અને ઓલાવ સોરેનસન (2002) "સંગઠનાત્મક સર્જન અને વિકાસમાં લાલ રાણી". ઔદ્યોગિક અને કોર્પોરેટ ચેન્જ, 11,2:289-325 બાર્નેટ, વિલિયમ પી. અને જ્હોન ફ્રીમેન (2001) "ટુ મચ ઓફ અ ગુડ થિંગ? ઉત્પાદન પ્રસાર અને સંગઠનાત્મક નિષ્ફળતા ". ઓર્ગેનાઈઝેશન સાયન્સ, 12,5:539-558 બાર્નેટ, વિલિયમ પી., ગેરી એ. મિસ્કે, અને વિલિયમ ઓકાસિયો (2000) "સંસ્થાઓમાં સામૂહિક વ્યૂહરચનાઓનું ઉત્ક્રાંતિ". ઓર્ગેનાઈઝેશન સ્ટડીઝ, 21:325-354 બાર્નેટ, વિલિયમ પી., જેમ્સ બેરોન, અને ટોબી સ્ટુઅર્ટ (2000) "એવન્યુઝ ઓફ એટેઇન્મેન્ટઃ ઓક્યુપેશનલ ડેમોગ્રાફી એન્ડ ઓર્ગેનાઈઝેશનલ કારકિર્દી ઇન ધ કેલિફોર્નિયા સિવિલ સર્વિસ". અમેરિકન જર્નલ ઓફ સોશિયોલોજી, 106:88-144 બાર્નેટ, વિલિયમ પી. (1997) "ધ ડાયનેમિક્સ ઓફ કોમ્પિટિટિવ ઇન્ટેન્સિટી". એડમિનિસ્ટ્રેટિવ સાયન્સ ક્વાર્ટરલી, 42:128-160 બાર્નેટ, વિલિયમ પી. અને મોર્ટેન હેન્સેન (1996) ધ રેડ ક્વીન ઇન ઓર્ગેનાઈઝેશનલ ઇવોલ્યુશન. સ્ટ્રેટેજિક મેનેજમેન્ટ જર્નલ, 17:139-157 બાર્નેટ, વિલિયમ પી. અને રોબર્ટ એ. બર્ગેલમેન (1996) "સ્ટ્રેટેજી પર ઇવોલ્યુશનરી પર્સપેક્ટિવ્સ". સ્ટ્રેટેજિક મેનેજમેન્ટ જર્નલ, 17:5-19 બાર્નેટ, વિલિયમ પી. અને કેરોલ, ગ્લેન આર. (1995) "મોડેલિંગ ઇન્ટરનલ ઓર્ગેનાઈઝેશનલ ચેન્જ", હેગનમાં (આવૃત્તિ.) સમાજશાસ્ત્રની વાર્ષિક સમીક્ષા, ખંડ 21:217-36 બાર્નેટ, વિલિયમ પી. (1995) "ટેલિફોન કંપનીઓ", પીપી. કેરોલ અને હન્નાનમાં 277-289 (આવૃત્તિઓ.) ઉદ્યોગમાં સંસ્થાઓઃ વ્યૂહરચના, માળખું અને પસંદગી. ન્યૂ યોર્કઃ ઓક્સફર્ડ બાર્નેટ, વિલિયમ પી. (1995) "પોપ્યુલેશન ઇકોલોજી", નિકોલસનમાં (આવૃત્તિ.) બ્લેકવેલ ડિક્શનરી ઓફ ઓર્ગેનાઈઝેશનલ બિહેવિયર બાર્નેટ, વિલિયમ પી. (1994) "ધ લાયબિલિટી ઓફ કલેક્ટિવ એક્શનઃ ગ્રોથ એન્ડ ચેન્જ અમોંગ અર્લી અમેરિકન ટેલિફોન કંપનીઝ", પીપી. 337-354 બાઉમ અને સિંઘમાં (આવૃત્તિઓ.) સંસ્થાઓની વિકાસલક્ષી ગતિશીલતા. ન્યૂ યોર્કઃ ઓક્સફર્ડ બાર્નેટ, વિલિયમ પી., હેનરિચ ગ્રેવ અને ડગ્લાસ પાર્ક (1994) "એન ઇવોલ્યુશનરી મોડલ ઓફ ઓર્ગેનાઈઝેશનલ પરફોર્મન્સ". સ્ટ્રેટેજિક મેનેજમેન્ટ જર્નલ, 15: એમ્બર્ગેઈ, ટેરી એલ., ડોન કેલી અને વિલિયમ પી. બાર્નેટ (1993) "રીસેટિંગ ધ ક્લોકઃ ધ ડાયનેમિક્સ ઓફ ઓર્ગેનાઈઝેશનલ ટ્રાન્સફોર્મેશન એન્ડ ફેલ્યોર". એડમિનિસ્ટ્રેટિવ સાયન્સ ક્વાર્ટરલી, 38:51-73 બાર્નેટ, વિલિયમ પી. અને ગ્લેન આર. કેરોલ (1993) "સંસ્થાકીય અવરોધોએ પ્રારંભિક અમેરિકન ટેલિફોનીની સંસ્થાને કેવી અસર કરી". જર્નલ ઓફ લો, ઇકોનોમિક્સ એન્ડ ઓર્ગેનાઇઝેશન, 9:98-126 બાર્નેટ, વિલિયમ પી. (1993) "સ્ટ્રેટેજિક ડિટરન્સ અમંગ મલ્ટિપોઈન્ટ કોમ્પિટિટર્સ". ઔદ્યોગિક અને કોર્પોરેટ પરિવર્તન, 2:249-278 બાર્નેટ, વિલિયમ પી. અને ગ્લેન આર. કેરોલ (1993) "સંસ્થાઓમાં સંગઠનાત્મક ઇકોલોજી અભિગમ", pp. 171-181 લિન્ડેનબર્ગ અને શ્રેઉડરમાં (આવૃત્તિઓ.) સંસ્થાઓ પર આંતરશાખાકીય પરિપ્રેક્ષ્ય. રિવરસાઇડ, એનજેઃ પર્ગામન પ્રેસ બાર્નેટ, વિલિયમ પી. અને એની એસ. માઇનર (1992) "અન્યના ખભા પર ઊભા રહેવુંઃ નોકરીની ગતિશીલતામાં કારકિર્દીની પરસ્પર નિર્ભરતા". વહીવટી વિજ્ઞાન ક્વાર્ટરલી, 37:262-281 બાર્નેટ, વિલિયમ પી. (1990) "ટેકનોલોજીકલ સિસ્ટમની સંસ્થાકીય ઇકોલોજી". વહીવટી વિજ્ઞાન ક્વાર્ટરલી, 35:31-60 બાર્નેટ, વિલિયમ પી. અને ટેરી એલ. એમ્બુર્ગે (1990) "શું મોટી સંસ્થાઓ મજબૂત સ્પર્ધા પેદા કરે છે?" પીપી. 78-102 જે. સિંઘમાં (આવૃત્તિ.) સંગઠનાત્મક ઉત્ક્રાંતિઃ નવી દિશાઓ. બેવર્લી હિલ્સઃ સેજ બાર્નેટ, વિલિયમ પી. (1989) રિવ્યૂ ઓફ શ્લેસિંગર એટ અલ., ક્રોનિકલ્સ ઓફ કોર્પોરેટ ચેન્જ, ઇન એડમિનિસ્ટ્રેટિવ સાયન્સ ક્વાર્ટરલી, 34:492-494 ઓ 'રેઈલી, ચાર્લ્સ એ., ડેવિડ એફ. કેલ્ડવેલ, અને વિલિયમ પી. બાર્નેટ (1989) "વર્ક ગ્રુપ ડેમોગ્રાફી, સોશિયલ ઇન્ટિગ્રેશન, એન્ડ ટર્નઓવર". એડમિનિસ્ટ્રેટિવ સાયન્સ ક્વાર્ટરલી, 34:21-37 બાર્નેટ, વિલિયમ પી. અને ગ્લેન આર. કેરોલ (1987) "પ્રારંભિક ટેલિફોન કંપનીઓમાં સ્પર્ધા અને પારસ્પરિકતા". વહીવટી વિજ્ઞાન ક્વાર્ટરલી, 32:400-421 કાર્યકારી કાગળો એલિઝાબેથ જી. પોન્ટાઇકસ અને વિલિયમ પી. બાર્નેટ (2008) "આર એન્ડ ડી કેવી રીતે અનુકૂલનશીલ છે? સંસ્થાકીય સમુદાયોમાં સંચિત સંશોધન અને ટેકનિકલ પરિવર્તન. "વર્કિંગ પેપર, ગ્રેજ્યુએટ સ્કૂલ ઓફ બિઝનેસ, સ્ટેનફોર્ડ યુનિવર્સિટી એલિઝાબેથ જી. પોન્ટાઇકસ અને વિલિયમ પી. બાર્નેટ (2008)" સ્ટિગમા એન્ડ હાલો ફોલોઇંગ આઇકોનિક ઇવેન્ટ્સઃ શા માટે બિન-અનુરૂપતા મુખ્ય સફળતાઓ અને નિષ્ફળતાઓ પછી ચૂકવણી કરે છે ". વર્કિંગ પેપર, ગ્રેજ્યુએટ સ્કૂલ ઓફ બિઝનેસ, સ્ટેનફોર્ડ યુનિવર્સિટી લુઓ, ઝિયાઓક અને વિલિયમ પી. બાર્નેટ (2008)" રિકમ્બિનેશન એન્ડ વેરિયેબિલિટી ઇન ઓર્ગેનાઇઝેશનલ ગ્રોથ ". વર્કિંગ પેપર, ગ્રેજ્યુએટ સ્કૂલ ઓફ બિઝનેસ, સ્ટેનફોર્ડ. યુનિવર્સિટી ફેંગ, મી અને વિલિયમ પી. બાર્નેટ (2008) "પ્રિડેટર-પ્રે કોમ્પિટિશન અમોંગ કોસ્મોપોલિટન એન્ડ લોકલ ઓર્ગેનાઇઝેશન્સ". વર્કિંગ પેપર, ગ્રેજ્યુએટ સ્કૂલ ઓફ બિઝનેસ, સ્ટેનફોર્ડ યુનિવર્સિટી બાર્નેટ, વિલિયમ પી., મી ફેંગ, અને ઝિયાઓક લુઓ (2008) "ઓર્ગેનાઈઝેશનલ આઇડેન્ટિટી એન્ડ ફર્સ્ટ-મૂવર એડવાન્ટેજ". વર્કિંગ પેપર, ગ્રેજ્યુએટ સ્કૂલ ઓફ બિઝનેસ, સ્ટેનફોર્ડ યુનિવર્સિટી વર્ક-ઇન-પ્રોગ્રેસ બાર્નેટ, વિલિયમ પી. અને જર્કેર ડેનરેલ "ધ સેનેટર્સ-સન્સ પ્રોબ્લેમઃ શા માટે મેરિટ એન્ડ પ્રિવિલેજ નેગેટીવલી કોરિલેટેડ છે". ગ્રેજ્યુએટ સ્કૂલ ઓફ બિઝનેસ, સ્ટેનફોર્ડ યુનિવર્સિટી બાર્નેટ, વિલિયમ પી. અને શાશા ગુડમેન "સોશિયલ મૂવમેન્ટ્સ એન્ડ કોમ્પિટિશન ઇન ધ સોફ્ટવેર ઇન્ડસ્ટ્રી"