Hiring Incentives to Restore Employment Act
ધ હાયરિંગ ઇન્સેન્ટિવ્સ ટુ રિસ્ટોર એમ્પ્લોયમેન્ટ (HIRE) એક્ટ ઓફ 2010 (HIRE) એ 111મી યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ કોંગ્રેસમાં એક કાયદો છે જે વ્યવસાયોને બેરોજગાર કામદારોની ભરતી કરવા માટે પગારપત્રક કરવેરામાં છૂટ અને પ્રોત્સાહનો પ્રદાન કરે છે. ઘણીવાર "જોબ બિલ" તરીકે વર્ણવવામાં આવે છે, કોંગ્રેસમાં અમુક ડેમોક્રેટ્સ જણાવે છે કે તે ટ્રાવેલ પ્રમોશન એક્ટ અને અન્ય બિલની સાથે વ્યાપક રોજગાર સર્જન કાયદાકીય કાર્યસૂચિનો માત્ર એક ભાગ છે. કાયદાકીય ઇતિહાસ હાઉસ ઓફ રિપ્રેઝન્ટેટિવ્સે 18 જૂન, 2009ના રોજ 259-157 ના મત દ્વારા મૂળ સંસ્કરણ પસાર કર્યું હતું. સેનેટે 5 નવેમ્બર, 2009ના રોજ 71-28 ના મત દ્વારા સુધારેલું બિલ પસાર કર્યું હતું. ગૃહ 16 ડિસેમ્બર, 2009ના રોજ 217-212 ના મત દ્વારા સુધારા સાથે સંમત થયું હતું. સેનેટ 24 ફેબ્રુઆરી, 2010ના રોજ 70-28 ના મત દ્વારા સુધારા સાથે સંમત થઈ હતી. ત્યારબાદ 4 માર્ચ, 2010ના રોજ ગૃહએ 217-201 ના મત દ્વારા સુધારેલ સંસ્કરણ (નવા પે-એઝ-યુ-ગો નિયમોના પાલનમાં) પસાર કર્યું હતું. 17 માર્ચ, 2010ના રોજ સેનેટ 68-29 ના મત દ્વારા ગૃહના સુધારા માટે સંમત થયું અને બિલ રાષ્ટ્રપતિને મોકલ્યું. રાષ્ટ્રપતિ બરાક ઓબામાએ 18 માર્ચ, 2010ના રોજ આ બિલ પર હસ્તાક્ષર કર્યા હતા. જોગવાઈઓ જ્યારે નોકરીદાતા 3 ફેબ્રુઆરી, 2010 પછી અને 1 જાન્યુઆરી, 2011 પહેલાં અમુક નવા કર્મચારીઓની ભરતી કરે છે ત્યારે નોકરીદાતાઓ પેરોલ ટેક્સ ક્રેડિટ માટે પાત્ર છે. પેરોલ ટેક્સ ક્રેડિટ લેવા માટે, કર્મચારીએ ઓછામાં ઓછા 60 દિવસ પહેલા બેરોજગાર હોવું જોઈએ અથવા અગાઉના 60 દિવસ દરમિયાન અન્ય એમ્પ્લોયર માટે 40 કલાકથી ઓછું કામ કર્યું હોવું જોઈએ. એમ્પ્લોયરો સામાજિક સુરક્ષા કરના એમ્પ્લોયર હિસ્સાની ચૂકવણી કરતા નથી, જે લાયકાત ધરાવતા નવા કર્મચારીઓને ચૂકવવામાં આવતા વેતન પર 6.2 ટકા છે. વધુમાં, જો નોકરીદાતા ઓછામાં ઓછા 52 અઠવાડિયા સુધી નવા કર્મચારીને નોકરી પર રાખવાનું ચાલુ રાખે તો નોકરીદાતાઓને સામાન્ય વ્યવસાય આવકવેરામાં છૂટ મળે છે. કરવેરામાં છૂટ એ 1,000 ડોલરથી ઓછી અથવા 52 અઠવાડિયાના સમયગાળા દરમિયાન નવા કર્મચારીને ચૂકવવામાં આવેલા વેતનના 6.2 ટકા છે. ઘરગથ્થુ નોકરીદાતાઓ બંને કર લાભો માટે અયોગ્ય છે, જેમ કે નવા કર્મચારીઓ કે જેઓ નોકરીદાતા સાથે સંબંધિત છે. દર વર્ષે 106,000 ડોલરથી વધુ કમાણી કરતા કર્મચારીઓ અને વર્તમાન કર્મચારીને વિસ્થાપિત કરનારા કર્મચારીઓ પણ અયોગ્ય છે, સિવાય કે પ્રથમ કર્મચારીએ રાજીનામું આપ્યું હોય અથવા કારણસર તેને બરતરફ કરવામાં આવ્યો હોય. લાયક કર્મચારી તેમના અગાઉના બેરોજગાર દરજ્જાની પુષ્ટિ કરતા નિવેદન પર સહી કરે તે પછી નોકરીદાતાઓ ક્રેડિટનો દાવો કરી શકે છે, જેમ કે ફોર્મ ડબલ્યુ-11. આ કાયદો ઇન્ટરનલ રેવન્યુ કોડની કલમ 179 હેઠળ $250,000ની કપાત મર્યાદાને 2010 સુધી લંબાવે છે, હાઇવે અને ટ્રાન્ઝિટ પ્રોજેક્ટ્સ માટે $20 બિલિયનને અધિકૃત કરે છે અને મ્યુનિસિપલ બોન્ડ્સમાં સુધારા કરે છે. દેખીતી રીતે આ કાયદાના ખર્ચને સરભર કરવા માટે, નવો ફોરેન એકાઉન્ટ ટેક્સ કમ્પ્લાયન્સ એક્ટ (એફ. એ. ટી. સી. એ.) 1986ના આંતરિક મહેસૂલ સંહિતાના પ્રકરણ 4ને લાગુ કરે છે અને તેમાં અન્ય ફેરફારો કરે છે. તેમાં વિદેશી બેંકોને કોઈપણ અમેરિકન ખાતાધારકોને શોધવાની અને તેમની બેલેન્સ, રસીદો અને ઉપાડની માહિતી યુએસ ઇન્ટરનલ રેવન્યુ સર્વિસ (આઇઆરએસ) સમક્ષ જાહેર કરવાની જરૂર છે, અથવા બેંકો દ્વારા રાખવામાં આવેલી યુએસ નાણાકીય અસ્કયામતોમાંથી થતી આવક પર 30 ટકા વિતહોલ્ડિંગ ટેક્સને આધિન છે. આ વિદેશી માલિકીની અસ્કયામતોના માલિકોએ યુ. એસ. ટેક્સ રિટર્ન પર તેમની જાણ કરવી આવશ્યક છે જો તેમની કિંમત 50,000 ડોલરથી વધુ હોય અને જેઓ નહીં કરે તો તે એકાઉન્ટની બાકી રકમ પર 30 ટકા દંડને પાત્ર હશે. એફ. એ. ટી. સી. એ. કરવેરાની ખામીને પણ બંધ કરે છે જેનો ઉપયોગ રોકાણકારોએ ડિવિડન્ડ પર કોઈ પણ કર ચૂકવવાનું ટાળવા માટે તેમને ડિવિડન્ડ સમકક્ષમાં રૂપાંતરિત કરીને કર્યો હતો. જો કે, કથિત રીતે એફ. એ. ટી. સી. એ. ના પરિણામે, ડોઇશ બેંક, કોમર્ઝબેંક, એચ. એસ. બી. સી. અને ક્રેડિટ સુઇસ જેવી યુરોપિયન બેંકો 2011 ની શરૂઆતથી તમામ યુએસ ગ્રાહકો માટે દલાલી ખાતાઓ બંધ કરી રહી છે, જેમાં "સખત" યુએસ નિયમોનો ઉલ્લેખ કરવામાં આવ્યો છે, જેને એફ. એ. ટી. સી. એ. 2013 માં અમલમાં આવ્યું ત્યારે વધુ જટિલ બનાવ્યું હતું. આ પણ જુઓ ફોરેન એકાઉન્ટ ટેક્સ કમ્પ્લાયન્સ એક્ટ અનૈચ્છિક બેરોજગારી ટેક્સ હેવન સંદર્ભો બાહ્ય કડીઓ બિલ સારાંશ અને સ્થિતિ-111મી કોંગ્રેસ (2009-2010)-H.R.2847-થોમસ (લાઇબ્રેરી ઓફ કોંગ્રેસ) 111મી યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ કોંગ્રેસના કાયદાઓ યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ ફેડરલ લેબર કાયદો