Counterplanning
સંઘર્ષના નિરાકરણમાં પ્રતિ-આયોજન એ એવી પ્રક્રિયા છે જેના દ્વારા એક અભિનેતા અન્યની યોજનાઓ અને લક્ષ્યો માટે જવાબદાર યોજનાઓ ઘડીને તેના અથવા તેણીના લક્ષ્યો સુધી પહોંચે છે (દા. ત. સંઘર્ષના નિરાકરણમાં પ્રતિ-આયોજન એ એવી પ્રક્રિયા છે જેના દ્વારા એક અભિનેતા અન્યની યોજનાઓ અને લક્ષ્યોને ધ્યાનમાં રાખીને તેના લક્ષ્યો સુધી પહોંચે છે. દુશ્મનો, તટસ્થ અથવા મિત્રો). જ્યારે એક અભિનેતાની યોજનાઓ અને લક્ષ્યાંકો બીજા અભિનેતાની યોજનાઓમાં દખલ કરે છે, ત્યારે સંઘર્ષ અસ્તિત્વમાં રહે છે. આ સંઘર્ષો બીજા અને ત્રીજા ક્રમની અનિચ્છનીય અસરો તરફ દોરી જાય છે. આપેલ પરિસ્થિતિમાં ઉપયોગમાં લેવાતી શ્રેષ્ઠ પ્રતિ-આયોજન તકનીકો સંઘર્ષની લાક્ષણિકતાઓના આધારે બદલાય છે. રોજિંદા જીવનમાં અને લશ્કરી આયોજનમાં પ્રતિ-આયોજન તકનીકો સામાન્ય છે. ધ્યેય સંઘર્ષો ત્યારે ઉદભવે છે જ્યારે એક અથવા વધુ અભિનેતાઓની ઇચ્છિત વિશ્વ સ્થિતિઓ સહ-અસ્તિત્વ ધરાવી શકતી નથી. આને સંખ્યાબંધ તકનીકો દ્વારા ઉકેલી શકાય છે, જે ત્રણ પ્રકારની વ્યૂહરચનાઓમાં આવે છે. સામાન્ય વ્યૂહરચનાઓ સ્પર્ધાત્મક કોલસાને અવરોધે છેઃ એક અભિનેતા બીજાને તેના લક્ષ્યને પ્રાપ્ત કરવાથી અટકાવે છે. પ્રાધાન્યતા સમયપત્રકઃ એક અભિનેતા તેના ધ્યેય પર સમયની પ્રાથમિકતા મૂકે છે, અન્ય અભિનેતા તેના ધ્યેયને સમજે તે પહેલાં તેને પ્રાપ્ત કરે છે. ગોલ શેડ્યૂલ દખલગીરીઃ એક અભિનેતા અન્ય અભિનેતાની લક્ષ્ય સિદ્ધિને વિલંબિત કરે છે. ડાયવર્ઝન વ્યૂહરચનાઓ ઉચ્ચ સ્તરના લક્ષ્યોને જોખમમાં મૂકવીઃ એક અભિનેતા અન્ય અભિનેતાના લક્ષ્યનું કારણ બને છે જે પરસ્પર વિશિષ્ટ ધ્યેય કરતાં વધુ મહત્વપૂર્ણ છે અને હવે સંતુષ્ટ નથી. આ અન્ય અભિનેતાને ઉચ્ચ અગ્રતાના ધ્યેય પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવા માટેનું કારણ બને છે. પ્રયાસોનો પ્રસારઃ એક અભિનેતા અન્ય અભિનેતાના લક્ષ્યોને ધમકી આપે છે, જેના કારણે અન્ય અભિનેતા પરસ્પર વિશિષ્ટ લક્ષ્યને પ્રાપ્ત કરવાને બદલે વિક્ષેપિત લક્ષ્યોને ઠીક કરવા માટે તેના પ્રયાસોને લાગુ કરે છે. ડાયવર્ઝન વ્યૂહરચનાઓ કાં તો સીધી રીતે લાગુ કરી શકાય છે અથવા ચોક્કસ લક્ષ્યોને જોખમમાં મુકવામાં આવે છે એમ વિચારીને અન્ય અભિનેતાને છેતરીને લાગુ કરી શકાય છે. સમાધાનની વ્યૂહરચનાઓ આંશિક પરિપૂર્ણતાઃ દરેક અભિનેતા આંશિક રીતે તેના લક્ષ્યને પ્રાપ્ત કરે છે. ગોલ અવેજીઃ એક અભિનેતા તેના ધ્યેયને બિન-પરસ્પર વિશિષ્ટ ધ્યેયમાં બદલે છે. પરસ્પર જરૂરિયાત દ્વારા સહકારઃ અભિનેતાઓ માત્ર સાથે મળીને કામ કરીને તેમના લક્ષ્યોને આંશિક રીતે પૂર્ણ કરી શકે છે. પરસ્પર લક્ષ્યનો ત્યાગઃ જો અભિનેતાના પોતાના લક્ષ્યને પ્રાપ્ત કરવા કરતાં અન્ય અભિનેતાને તેના લક્ષ્યને પ્રાપ્ત કરવાથી અટકાવવું વધુ મહત્વપૂર્ણ છે, તો એક બીજાને તેના લક્ષ્યને છોડવા માટે સહમત કરી શકે છે. અન્ય અભિનેતાઓ દ્વારા લાગુ કરાયેલી પ્રતિ-આયોજન તકનીકો માટે પણ જવાબદાર હોવું જોઈએ. "અપેક્ષિત અવરોધન" તરીકે ઓળખાતી ધ્યેય સંઘર્ષ પ્રતિ-આયોજન તકનીકમાં અન્ય અભિનેતાને ઉપર વર્ણવેલ તકનીકોને લાગુ કરવાથી અટકાવવાનો સમાવેશ થાય છે. યોજના સંઘર્ષ યોજના સંઘર્ષ ત્યારે થાય છે જ્યારે એક અથવા વધુ અભિનેતાઓની ક્રિયાઓ અન્ય ક્રિયાઓને તેમની ઇચ્છિત અસર પ્રાપ્ત કરવાથી અટકાવે છે. યોજનાના સંઘર્ષોનું વિશ્લેષણ નીચેના પરિમાણો પર કરી શકાય છેઃ આકસ્મિક વિરુદ્ધ ઇરાદાપૂર્વકઃ એક આકસ્મિક યોજનાનો સંઘર્ષ એ છે કે જ્યારે કોઈ યોજનાનું અમલીકરણ અજાણતાં અન્ય અભિનેતાને તેની યોજનાને પૂર્ણ કરવાથી અટકાવે છે. ઇરાદાપૂર્વકની યોજનાનો સંઘર્ષ એ છે કે જ્યારે કોઈ અભિનેતા કોઈ યોજના હાથ ધરે છે, તે જાણીને કે તે અન્ય અભિનેતાની યોજનાને સફળ થવાથી અટકાવશે. સ્પર્ધાત્મક વિરુદ્ધ સહકારીઃ એક સ્પર્ધાત્મક યોજના સંઘર્ષ અભિનેતાઓ વચ્ચે થાય છે, જેમાંથી દરેક બીજાની સફળતાને અટકાવીને લાભ મેળવે છે. એકબીજાની સફળતાથી લાભ મેળવનારા અભિનેતાઓ વચ્ચે સહકારી યોજનાનો સંઘર્ષ થાય છે. અસુવિધા વિરુદ્ધ કુલ અવરોધઃ એક અસુવિધાજનક યોજના સંઘર્ષ ઉકેલી શકાય છે જો એક અભિનેતા વૈકલ્પિક યોજના પર સ્વિચ કરે છે જે પ્રશ્નમાં લક્ષ્ય પ્રાપ્ત કરવામાં સક્ષમ છે. જ્યારે કોઈ વ્યવહારુ વિકલ્પ ન હોય ત્યારે સંપૂર્ણ અવરોધ અસ્તિત્વમાં હોય છે. અંતર્ગત ધ્યેય સંઘર્ષ વિરુદ્ધ કોઈ અંતર્ગત લક્ષ્ય સંઘર્ષ નથીઃ અંતર્ગત લક્ષ્ય સંઘર્ષ વિના યોજનાનો સંઘર્ષ ત્યારે થાય છે જ્યારે લક્ષ્ય સ્થિતિઓ વિશે કોઈ મતભેદ ન હોય, પરંતુ આકસ્મિક યોજનાની દખલગીરી હોય (ઉપરના આકસ્મિક યોજનાના સંઘર્ષના ઉદાહરણની જેમ). જ્યારે અંતર્ગત ધ્યેય સંઘર્ષ અસ્તિત્વમાં હોય, ત્યારે લક્ષ્ય સંઘર્ષ શમન વ્યૂહરચનાઓનો ઉપયોગ કરવો આવશ્યક છે (ઉપરના ઇરાદાપૂર્વકની યોજનાના સંઘર્ષના ઉદાહરણમાં). આંતરિક રીતે વિરુદ્ધ બાહ્ય રીતે પ્રેરિતઃ બાહ્ય હસ્તક્ષેપ વિના અભિનેતાઓ વચ્ચે આંતરિક રીતે પ્રેરિત યોજના સંઘર્ષ ઊભો થાય છે. બાહ્ય રીતે પ્રેરિત યોજના સંઘર્ષ ત્યારે ઊભો થાય છે જ્યારે બાહ્ય દળો અભિનેતાઓને સંઘર્ષમાં મૂકે છે. મહત્ત્વનું ધ્યેય જોખમમાં છે વિરુદ્ધ નજીવી ધ્યેય જોખમમાં છેઃ જ્યારે જોખમમાં મૂકાયેલું લક્ષ્ય મહત્વપૂર્ણ હોય ત્યારે અભિનેતાઓ યોજનાના સંઘર્ષોને ઉકેલવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે તેવી શક્યતા વધુ હોય છે. આ પણ જુઓ નિર્ણય લેનાર સોફ્ટવેર ફિટ ગોલ મોડેલિંગની દિશા ગોલ ઓરિએન્ટેશન ગોલ પ્રોગ્રામિંગ ગોલ થિયરી મેનેજમેન્ટ ઉદ્દેશ્યો દ્વારા ગોલપોસ્ટને ખસેડવું ઉદ્દેશો અને મુખ્ય પરિણામો (OKR) વ્યૂહાત્મક વ્યવસ્થાપન વ્યૂહાત્મક આયોજન સંદર્ભો સંઘર્ષ (પ્રક્રિયા)