Memorial Union Labor Organization
મેમોરિયલ યુનિયન લેબર ઓર્ગેનાઇઝેશન (એમયુએલઓ) યુનિવર્સિટી ઓફ વિસ્કોન્સિન-મેડિસન કેમ્પસમાં મેમોરિયલ યુનિયન અને યુનિયન સાઉથ ખાતે વિદ્યાર્થી કામદારો અને મર્યાદિત ગાળાના કર્મચારીઓનું મજૂર સંઘ (એલટીઇ) હતું. 1971 માં સ્થપાયેલ, મેમોરિયલ યુનિયન ખાતે કામદારોનું સંગઠન 1960 ના દાયકામાં યુડબ્લ્યુ-મેડિસન કેમ્પસમાં રાજકીય પ્રવૃત્તિના ઉદયનું પરિણામ હતું. એમયુએલઓની રચના પહેલા, વિસ્કોન્સિન યુનિવર્સિટીના શિક્ષણ સહાયકોએ 1969માં એક સંઘ, શિક્ષણ સહાયક સંગઠન (ટીએએ) નું આયોજન કર્યું હતું. ઉપરાંત, વિદ્યાર્થી કામદારોને સંડોવતા ચેકર કેબની નિષ્ફળ યુનિયન સંસ્થા, 1979 માં કેબ ડ્રાઈવર સહકારી, યુનિયન કેબની સ્થાપના તરફ દોરી ગઈ. એમ. યુ. એલ. ઓ. એ 1971 થી 2004 સુધી સામૂહિક સોદાબાજી કરારો પર સફળતાપૂર્વક વાટાઘાટો કરી હતી. આ કરારોમાં મૂળભૂત કામદાર રક્ષણ (ન્યાયી કારણ, વરિષ્ઠતા, કામના કલાકો અને લવાદ સાથેની ફરિયાદ પ્રક્રિયા) નો સમાવેશ થતો હતો, પરંતુ તેમાં આધુનિક શ્રમ કરારોમાં પ્રમાણભૂત માનવામાં આવતી જોગવાઈઓ, જેમ કે વેતન, ફ્રિન્જ લાભો અને યુનિયન સુરક્ષા જોગવાઈઓનો સમાવેશ થતો ન હતો. બે પ્રસંગો પર, 1972 અને 1976, એમયુએલઓ વેતન વાટાઘાટોની માંગને ટેકો આપવા માટે હડતાળમાં રોકાયેલું હતું, એક એવો મુદ્દો કે જેના પર યુનિવર્સિટીએ નિશ્ચિતપણે સોદો કરવાનો ઇનકાર કર્યો હતો. હડતાળે વેતન સંબંધિત કરારની જોગવાઈઓ હાંસલ કરી ન હોવા છતાં, પક્ષો કરાર પર સમજૂતી સુધી પહોંચવામાં સક્ષમ હતા. એમયુએલઓ વર્ષોથી ડાબેરી તરફી મજૂર સંઘવાદીઓ માટે તાલીમનું મેદાન રહ્યું છે. એમયુએલઓ અધિકારીઓ, કોલેજમાંથી સ્નાતક થયા પછી, રેન્ક-એન્ડ-ફાઇલ સંઘવાદીઓ તરીકે અથવા અન્ય મજૂર સંગઠનોમાં અધિકારીઓ તરીકે કામ કર્યું છે. કેટલાક લોકોએ શ્રમ અભ્યાસમાં વિશેષતા ધરાવતા શિક્ષણવિદ્યામાં પણ કામ મેળવ્યું છે. 1996માં, એમયુએલઓ બે વર્ષના કરારના સ્વરૂપમાંથી ચાર વર્ષના કરારના સ્વરૂપમાં બદલવા માટે સંમત થયું હતું. આનાથી નેતૃત્વ જાળવવામાં અને સભ્યોને જોડવાની ક્ષમતામાં મુશ્કેલી ઊભી થઈ. આ સાથે મેડિસનમાં આર્થિક તેજી આવી હતી જેણે ભારે ઘટાડાને કારણે મજૂરની નોંધપાત્ર અછત સર્જી હતી અને વિસ્કોન્સિન યુનિયનના લઘુતમ વેતનમાં નાટ્યાત્મક વધારો કરવાની ફરજ પડી હતી. કામદારોની માંગને કારણે શહેરમાં વિદ્યાર્થી-કામદારો માટે ઘણી તકો ઊભી થઈ હતી, જેનાથી મજૂર સંઘની સભ્યો અથવા નેતાઓને આકર્ષવાની ક્ષમતાને વધુ નુકસાન થયું હતું. અન્ય આંતરિક મુદ્દાઓએ સાતત્યની સમસ્યાઓ ઊભી કરી હતી અને 2004માં યુનિવર્સિટી વહીવટીતંત્ર દ્વારા એમયુએલઓ બંધ કરવામાં આવ્યું હતું. અહેવાલ મુજબ, વહીવટીતંત્રે માંગ કરી હતી કે એમયુએલઓ ચૂંટાયેલા અધિકારીઓને રજૂ કરે જેની સાથે વાટાઘાટો કરવી. જ્યારે કોઈ આગળ ન આવ્યું ત્યારે વહીવટીતંત્ર મજૂર સંઘની અવગણના કરવા આગળ વધ્યું. એમ. યુ. એલ. ઓ. માં ક્યારેય ડિસર્ટિફિકેશન વોટ નથી થયો. સંદર્ભો યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં વિદ્યાર્થી રાજકીય સંસ્થાઓ